制度建設(shè)工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十和十八屆三中全會(huì)精神為指引，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，圍繞解決“”方面突出問(wèn)題，用法治的思維、改革的辦法建章立制，以教育實(shí)踐活動(dòng)的制度成果，深入推動(dòng)文物事業(yè)的發(fā)展，為文物事業(yè)發(fā)展提供制度保障。

二、基本原則

（一）突出重點(diǎn)、聚焦“”。以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、省市委作風(fēng)建設(shè)具體規(guī)定為著力點(diǎn)，針對(duì)形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等突出問(wèn)題開(kāi)展建章立制工作，努力做到用制度管權(quán)管事管人。

（二）科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行。注重制度建設(shè)的實(shí)體性規(guī)范與保障性規(guī)范相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)中央、省、市委的統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合具體問(wèn)題實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研論證，提出務(wù)實(shí)管用的措施和辦法，防止內(nèi)容繁雜、空洞無(wú)物，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)、能長(zhǎng)期管用。

（三）有序銜接、系統(tǒng)整合。加強(qiáng)與上級(jí)有關(guān)部門(mén)已經(jīng)下發(fā)和將要下發(fā)的有關(guān)制度銜接，防止和避免重復(fù)建制度。對(duì)同一領(lǐng)域、同一方面需要制定出臺(tái)的制度盡量進(jìn)行整合，能合并的合并，能聯(lián)合制定的聯(lián)合制定，不合實(shí)情該廢止的廢止。不搞多頭發(fā)文、重復(fù)發(fā)文，以減少發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量。

（四）立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。堅(jiān)持從解決具體問(wèn)題入手，需要什么制度就建立什么制度，什么制度緊要就抓緊建立什么制度，切實(shí)回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期盼。堅(jiān)持經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉，堅(jiān)持貫徹民主集中制，提高密切聯(lián)系群眾的覺(jué)悟和做好群眾工作的能力，形成促進(jìn)黨員干部堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。以制度建設(shè)推進(jìn)“”頑疾的長(zhǎng)效整改。

三、目標(biāo)任務(wù)

以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，整體規(guī)劃，重點(diǎn)突破，努力建設(shè)程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的群眾工作制度體系，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，為促進(jìn)我市文物事業(yè)更好更快發(fā)展提供有力保證。

圍繞解決“”方面突出問(wèn)題，把握制度建設(shè)工作重點(diǎn)，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。

（一）反對(duì)形式主義方面。重點(diǎn)建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，完善規(guī)范各類(lèi)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、評(píng)比表彰和達(dá)標(biāo)活動(dòng)，建立領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定。修訂完善《文物局學(xué)習(xí)制度》，防止學(xué)用脫節(jié)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

（二）反對(duì)方面。重點(diǎn)修訂完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想溝通；落實(shí)民主生活會(huì)制度，每年集中開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（三）反對(duì)享樂(lè)主義方面。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)制，明確抓工作落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；制定機(jī)關(guān)干部工作行為規(guī)范，健全工作問(wèn)責(zé)制，切實(shí)解決辦事拖拉、推諉扯皮，不敢擔(dān)責(zé)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、落實(shí)不力等問(wèn)題。

（四）反對(duì)奢靡之風(fēng)方面。重點(diǎn)建立健全厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的制度規(guī)定：完善“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理和公開(kāi)制度，控制預(yù)算總量，嚴(yán)格審批程序，增強(qiáng)剛性約束；修訂完善《公務(wù)用車(chē)管理辦法》，規(guī)范公車(chē)管理，嚴(yán)禁公車(chē)私用，加強(qiáng)車(chē)輛運(yùn)營(yíng)管理，切實(shí)降低運(yùn)行費(fèi)用。建立完善公務(wù)接待管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度和標(biāo)準(zhǔn)，杜絕鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等問(wèn)題。

四、方法步驟

（一）全面梳理、摸清情況。局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行一次全面梳理。對(duì)于實(shí)踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的制度，予以重申，著力抓好落實(shí)；對(duì)于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要求，與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的，予以廢止；對(duì)于與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，予以修訂完善；對(duì)于制度缺位的，要抓緊研究提出制度建設(shè)需求。

（二）嚴(yán)格把關(guān)、開(kāi)門(mén)納諫。制定相關(guān)制度，既要注重制度的系統(tǒng)性，使各項(xiàng)制度相互銜接、系統(tǒng)配套，又要注重制度的可操作性，使各項(xiàng)制度明確具體，務(wù)實(shí)管用。同時(shí)，要注意開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，主動(dòng)征求干部群眾對(duì)制度建設(shè)計(jì)劃的意見(jiàn)、建議。

五、工作要求

（一）高度重視。要提高思想認(rèn)識(shí)，將制度建設(shè)工作作為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，擺在突出位置，納入工作的重要日程，切實(shí)抓緊抓好。

（二）落實(shí)責(zé)任。要認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)于每項(xiàng)制度，都要安排專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，組織研究討論，按照內(nèi)容要求與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，保質(zhì)保量完成制度擬定工作。分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān)，督促抓好工作落實(shí)。

第2篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

“建”是前提，沒(méi)有“建”，“用”和“管”都無(wú)從談起。一項(xiàng)好的制度能否真正建立，能否落到實(shí)處、發(fā)揮出應(yīng)有的作用，關(guān)鍵取決于大家的思想認(rèn)識(shí)程度。目前，我市住房公積金存在的覆蓋率低等現(xiàn)象，從一個(gè)側(cè)面反映出部分鎮(zhèn)、單位和企業(yè)對(duì)建立住房公積金制度的重要性、必要性認(rèn)識(shí)還不足，對(duì)住房公積金所發(fā)揮的作用體會(huì)還不深。如何理解住房公積金制度的重要性，我想有四層意思：一是國(guó)家有法規(guī)。《住房公積金管理?xiàng)l例》是國(guó)務(wù)院頒布的加強(qiáng)住房公積金制度建設(shè)的根本法規(guī)。《條例》明確規(guī)定，建立住房公積金制度是每個(gè)用工單位法定的義務(wù)，是每個(gè)城鎮(zhèn)在職職工依法享有的權(quán)益。每個(gè)部門(mén)和單位都必須按照《條例》的規(guī)定，全面建立住房公積金制度，這是一項(xiàng)法律規(guī)定，也是一個(gè)剛性要求，必須履行、必須執(zhí)行。二是職工有需求。住房制度改革以來(lái)，特別是取消福利分房以后，隨著房?jī)r(jià)的上漲,客觀上工薪階層尤其是企業(yè)職工僅靠自身的工資積蓄，很難解決住房問(wèn)題。住房公積金制度建立后，可以通過(guò)個(gè)人掏一點(diǎn)、單位貼一點(diǎn)、銀行貸一點(diǎn)的辦法，有效地幫助廣大職工，特別是中低收入職工家庭解決住房困難，實(shí)現(xiàn)居者有其屋、居者有好屋的夢(mèng)想，這對(duì)于推動(dòng)城市建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧，具有十分重要的意義。三是單位有責(zé)任。我市目前住房公積金的覆蓋率較低，低就低在非公有制企業(yè)還沒(méi)有全面推行，還有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)改制后停繳了住房公積金；低就低在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校、醫(yī)院以及“七站八所”還沒(méi)有正式啟動(dòng)住房公積金制度，這其中固然有許多客觀因素，但主要還是我們的部分單位、企業(yè)社會(huì)責(zé)任感不夠強(qiáng)。我們的一些企業(yè)老板經(jīng)常以改制為由，拒絕為職工繳納住房公積金，認(rèn)為企業(yè)是自己的，為職工繳公積金是自掏腰包，得不償失。但是，你有沒(méi)有想過(guò)，企業(yè)的發(fā)展也凝聚著廣大職工的心血，企業(yè)的效益也是廣大職工共同創(chuàng)造的，企業(yè)發(fā)展了，你就有責(zé)任來(lái)回報(bào)職工，回報(bào)社會(huì)，依法為職工繳存住房公積金。這樣，企業(yè)不僅能從外部樹(shù)立形象，吸引人才，集聚人才，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力；而且能從內(nèi)部增強(qiáng)凝集力，增強(qiáng)向心力，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。四是政策有優(yōu)惠。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金，為鼓勵(lì)建立住房公積金制度，應(yīng)該說(shuō)，國(guó)家給予了多方面的政策優(yōu)惠。比如：企業(yè)為職工繳存的住房公積金可以直接打入企業(yè)成本，免征企業(yè)所得稅；單位和職工個(gè)人繳存的住房公積金，直接計(jì)入職工個(gè)人帳戶，為職工個(gè)人所有，免征利息稅，并每年享有銀行的利息；職工購(gòu)買(mǎi)、建造、維修個(gè)人自住住房時(shí)，可提取本人及其配偶名下的住房公積金，以緩解購(gòu)建房的壓力；職工購(gòu)建房資金不足，可以申請(qǐng)住房公積金政策性貸款，等等。可以說(shuō)，住房公積金制度是一項(xiàng)被實(shí)踐證明了的取之于民、用之于民、造福于民的制度，是深受廣大職工歡迎、擁護(hù)和支持的制度。各鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位一定要從踐行“三個(gè)代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，按照《條例》的規(guī)定和相關(guān)政策要求，重視住房公積金制度建立工作，做到具備條件的單位應(yīng)建盡建、應(yīng)繳盡繳，不斷擴(kuò)大覆蓋面。

二、要從維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好群眾利益的高度，用好住房公積金

“建”的目的是“用”。如果說(shuō)“建”是抓住了源頭活水，那么“用”就是為水的流動(dòng)提供了一個(gè)通道。只有用好、用足、用活公積金，才能為職工改善住房條件提供更大的支持，公積金制度的政策效應(yīng)才會(huì)越明顯，才能受到更多職工的歡迎和擁護(hù)。我市住房公積金管理分中心組建兩年來(lái)，在狠抓歸集擴(kuò)面的同時(shí)，大力發(fā)展職工個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，共發(fā)放貸款1億多元，幫助800多戶職工家庭解決了住房困難，成績(jī)有目共睹，值得充分肯定。但是，對(duì)照省里的標(biāo)準(zhǔn)，與先進(jìn)縣市相比，我市的住房公積金個(gè)人貸款還有一定的差距，還需繼續(xù)努力，不斷提高公積金的使用效率。一是要用足。目前我市住房公積金貸款余額與歸集余額之比，還沒(méi)有達(dá)到省定40％的指標(biāo)，這說(shuō)明我市職工個(gè)人貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的空間還很大。隨著公積金覆蓋面的逐步擴(kuò)大，房地產(chǎn)市場(chǎng)的快速發(fā)展，職工生活水平的不斷提高，分中心要充分發(fā)揮政策優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大個(gè)貸的力度，為職工提供高效便捷的服務(wù)，適度提高個(gè)貸數(shù)額，簡(jiǎn)化辦理程序，縮短審批時(shí)間，盡可能滿足職工購(gòu)建房貸款的需求，促進(jìn)住房消費(fèi)。二是要用活。分中心要加強(qiáng)對(duì)公積金貸款、提取等政策的研究，根據(jù)省《指導(dǎo)意見(jiàn)》的新精神，結(jié)合我市實(shí)際，靈活操作運(yùn)用。如在提取上，對(duì)公積金封存的下崗失業(yè)職工、特困家庭職工要予以關(guān)心和傾斜，以緩解他們的實(shí)際困難。在個(gè)貸上，對(duì)符合條件異地購(gòu)房的職工貸款，要盡力幫助解決；對(duì)公積金連續(xù)繳存6個(gè)月以上的外來(lái)務(wù)工人員，在本市購(gòu)買(mǎi)自住住房時(shí)可以申請(qǐng)、辦理政策性貸款?？傊?，要以職工的需求為導(dǎo)向，最大限度、最大可能地給予滿足。三是要用嚴(yán)。用得足、用得活不等于無(wú)限放寬、違規(guī)使用、甚至是挪作他用。分中心要進(jìn)一步規(guī)范資金的使用范圍，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作程序，無(wú)論是繳存、提取，還是貸款、調(diào)整，都要嚴(yán)格把關(guān)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用、安全無(wú)誤。

第3篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

為推進(jìn)新城委懲防體系建設(shè)，根據(jù)《縣建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—制度建設(shè)工作計(jì)劃及實(shí)施方案》的通知和《縣懲防體系建設(shè)工作要點(diǎn)》的通知精神，特制訂懲防體系工作要點(diǎn)。

一、宣傳教育

1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，抓好“深化作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)保穩(wěn)促調(diào)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題教育。

2、對(duì)機(jī)關(guān)黨員集中開(kāi)展一次黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專(zhuān)題教育。

3、完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)制度，定期安排反腐倡廉理論學(xué)習(xí)。

二、制度建設(shè)

1、進(jìn)一步完善班子議事和決策制度，規(guī)范集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化。

2、進(jìn)一步建立和完善政務(wù)公開(kāi)信息網(wǎng)絡(luò)平方，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。

3、修訂和完善新城委房屋拆遷安置工作制度。

4、修訂和完善新城委工程項(xiàng)目建設(shè)管理制度。

5、制訂新城委土地征用管理制度。

6、修訂完善新城委公務(wù)接待管理制度。

三、監(jiān)督檢查

1、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，抓好建設(shè)工程的招投標(biāo)管理、質(zhì)量管理、設(shè)計(jì)變更、工程量變更、現(xiàn)場(chǎng)簽訂、竣工驗(yàn)收工程款結(jié)算支付等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)管，推進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目中預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)工作。

2、抓好拆遷安置項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，規(guī)范拆遷項(xiàng)目的房屋調(diào)查丈量、補(bǔ)償費(fèi)結(jié)算、房屋安置等各個(gè)環(huán)節(jié)操作規(guī)程，最大限度地壓縮公共權(quán)力自由裁量權(quán)空間，預(yù)防腐敗行為在拆遷補(bǔ)償安置環(huán)節(jié)發(fā)生。

3、做好公務(wù)員津貼規(guī)范工作，按照有關(guān)規(guī)定清理“小金庫(kù)”。

4、進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)考察，杜絕公費(fèi)旅游。

5、進(jìn)一步加大公務(wù)車(chē)輛管理力度，進(jìn)一步嚴(yán)格公務(wù)接待管理。

6、嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)制度和規(guī)定。

四、作風(fēng)建設(shè)

1、開(kāi)展“提高工作效力，提高服務(wù)水平，降低行政成本”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，保確機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)“零增長(zhǎng)”。

2、以抓作風(fēng)建設(shè)“促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，全面推進(jìn)“一線工作法”，“四通工作法”切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

3、積極開(kāi)展“樹(shù)新形象、創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)調(diào)研，駐村聯(lián)戶活動(dòng)。

4、深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高效能投訴辦理率和質(zhì)量，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能中存在的突出問(wèn)題。

5、深入開(kāi)展重點(diǎn)崗位動(dòng)態(tài)監(jiān)管活動(dòng)，努力創(chuàng)建群眾滿意科室。

第4篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

回首上一學(xué)期我系學(xué)生會(huì)的工作歷程，我們?nèi)〉玫某煽?jī)均與老師的指導(dǎo)、同學(xué)們的支持分不開(kāi)的。當(dāng)然工作中還存在許多尚待改進(jìn)之處，因此，總結(jié)上一學(xué)期的經(jīng)驗(yàn)與問(wèn)題，我欲將今年的工作計(jì)劃予以安排，把工作的“全面”推進(jìn)改為“有針對(duì)性、有重點(diǎn)”的進(jìn)行。學(xué)生干部要以身作則，真正起到模范帶頭作用，從身邊小事做起，體現(xiàn)學(xué)生干部“來(lái)源與同學(xué)，服務(wù)與同學(xué)”的工作宗旨。在本期我們不僅會(huì)保留以往優(yōu)秀的傳統(tǒng)活動(dòng)。而且將引入新理念，新思路為學(xué)生會(huì)發(fā)展注入新動(dòng)力，實(shí)踐創(chuàng)新。根據(jù)工作計(jì)劃的調(diào)整，我們將重點(diǎn)活動(dòng)以及特色活動(dòng)的前后期宣傳作為本學(xué)期工作的重中之重，積極與院報(bào)取得聯(lián)系，同時(shí)拓寬渠道，增加宣傳上的力度?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作計(jì)劃如下

1、完善學(xué)生會(huì)的制度建設(shè)，不斷提高工作效率.

制度建設(shè)是學(xué)生會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。完善的制度可以把學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作納入到有章可循的框架之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的規(guī)范化管理。為使學(xué)生會(huì)組織具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學(xué)生會(huì)工作正常運(yùn)行，我們?cè)诳偨Y(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作制度和運(yùn)行機(jī)制，特別是學(xué)生會(huì)檔案管理、會(huì)議制度以及辦公室值班制度等等，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。

2、抓緊對(duì)系部學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)工作，加強(qiáng)彼此的交流和聯(lián)系

本學(xué)期我們將加強(qiáng)對(duì)系部學(xué)生會(huì)工作的指導(dǎo)，通過(guò)更廣的途徑、更新的形式去了解系部學(xué)生會(huì)的工作情況，聽(tīng)取他們對(duì)院學(xué)生會(huì)工作的意見(jiàn)及建議，展開(kāi)多種形式的交流活動(dòng)，如主席團(tuán)聯(lián)席會(huì)議、部門(mén)會(huì)議、公益活動(dòng)等，去促進(jìn)彼此間的聯(lián)系，使整個(gè)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)更加有效率地運(yùn)作，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)的凝聚力。

3、加強(qiáng)溝通合作，提高服務(wù)水平.

從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去。為廣泛聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的意見(jiàn)，及時(shí)了解同學(xué)們所需，集思廣益，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與同學(xué)的聯(lián)系，更好地為同學(xué)們服務(wù)。我們將充分利用學(xué)生會(huì)成員和各種活動(dòng)及會(huì)議有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展一系列工作。注重于實(shí)效性、廣泛性和深刻性，盡量調(diào)動(dòng)整個(gè)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)的力量，聆聽(tīng)多方面的聲音。

第5篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

全面貫徹“xxxx”重要思想，用xx大精神統(tǒng)一工會(huì)的思想，指導(dǎo)工會(huì)的行動(dòng)，把xx大精神貫徹到工會(huì)各項(xiàng)工作中去.緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開(kāi)展工作；面向廣大教職工，進(jìn)一步履行工會(huì)基本職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；發(fā)揮橋梁和紐帶作用，建立以教代會(huì)、校務(wù)公開(kāi)為主體，各種形式配合的學(xué)校民主管理制度；切實(shí)開(kāi)展好聚人心、得人心、暖人心等系列活動(dòng)；加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新；使校工會(huì)工作在內(nèi)容和機(jī)制上與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。以落實(shí)《工會(huì)法》為契機(jī)，加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)，以工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，提升工會(huì)的工作水平和服務(wù)水平。s0100

主要工作計(jì)劃1、教代會(huì)和校務(wù)公開(kāi)工作籌備召開(kāi)我校五屆六次教代會(huì)，聽(tīng)取學(xué)校的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告，參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。2、圍繞學(xué)校的中心工作，開(kāi)展工會(huì)工作創(chuàng)新活動(dòng)3、加強(qiáng)工會(huì)的制度建設(shè)。修訂完善學(xué)校的教代會(huì)制度和工會(huì)工作的各項(xiàng)制度，匯編成冊(cè)。4、建設(shè)“教職工之家”是工會(huì)的特色工作，在去年“市先進(jìn)職工之家”工作的基礎(chǔ)上，要以建有“特色之家”來(lái)鞏固建家成果，把工會(huì)建成“民主之家、發(fā)展之家、學(xué)習(xí)之家、健康之家、關(guān)愛(ài)之家”爭(zhēng)創(chuàng)市模范職工之家。5、組織豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍教職工的文化生活。上半年組織師生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，增加興趣活動(dòng)項(xiàng)目，動(dòng)員教職工參與健身活動(dòng)。倡導(dǎo)“步行健身”、“健康一刻鐘”活動(dòng)。組織教職工參加春游踏青、秋游采摘等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。開(kāi)展慶祝教師節(jié)活動(dòng)。組織教職工開(kāi)展“慶祝建國(guó)56周年，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大賽”活動(dòng)。5、堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，根據(jù)教職工的需求，為教職工辦實(shí)事。6、繼續(xù)組織暑假外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，推出讓教職工滿意的線路，做好服務(wù)工作。7、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工作水平。8、加強(qiáng)調(diào)查研究工作和對(duì)外宣傳工作，既要練好內(nèi)功，又要外樹(shù)形象。在新的一年里，我們要不斷推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化、制度化，努力把工會(huì)建設(shè)成組織健全、工作規(guī)范，作用明顯，廣大教職工信賴的職工之家，為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗！

婦聯(lián)工作指導(dǎo)思想不斷研究學(xué)校婦聯(lián)工作新情況、解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)本單位的實(shí)際，積極開(kāi)展婦聯(lián)工作創(chuàng)新活動(dòng)，積極探索適應(yīng)新時(shí)期學(xué)校婦聯(lián)工作、隊(duì)伍建設(shè)的新方式、新方法。組織貼近實(shí)際，貼近教職工的活動(dòng)，以創(chuàng)新活動(dòng)為載體，促進(jìn)師德建設(shè)，努力提高我校教職工隊(duì)伍的素質(zhì)。

主要工作計(jì)劃1、發(fā)揮婦委會(huì)職能，維護(hù)女教職工權(quán)益。2、為了充分發(fā)揮女職工參政，議政職能，計(jì)劃結(jié)合自身特點(diǎn)，對(duì)女教職工關(guān)心的集體以及個(gè)人問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，目的在于了解女教職工的思想動(dòng)態(tài)以及經(jīng)濟(jì)，政治方面的要求，并制成報(bào)告請(qǐng)學(xué)校審查。3、根據(jù)女職工占大多數(shù)，且育齡女職工也逐漸增多的特點(diǎn)，為保障女職工的生育權(quán)和健康權(quán)，同時(shí)也為了讓女職工能更好地兼顧家庭和教學(xué)改革，將請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行衛(wèi)生保健知識(shí)講座。配合教學(xué)改革，促進(jìn)全院教師教學(xué)質(zhì)量的提高4、為了便于教師之間交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，婦委會(huì)將組織有經(jīng)驗(yàn)的教師傳授教學(xué)心得，同時(shí)鼓勵(lì)教師之間相互聽(tīng)課。并在條件成熟的情況下，請(qǐng)教學(xué)競(jìng)賽優(yōu)勝者進(jìn)行示范教學(xué)。5、堅(jiān)持為女職工辦理“四種大病保險(xiǎn)”等。

第6篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

    既然工作計(jì)劃會(huì)對(duì)中心工作起指導(dǎo)作用，這就必須要求我們中心在制定計(jì)劃的過(guò)程中深刻分析本中心現(xiàn)階段以及接下來(lái)一段時(shí)間內(nèi)所面臨的主要問(wèn)題，主要矛盾。再在分析的基礎(chǔ)上形成解決的思路，同時(shí)把解決問(wèn)題的思路融入到工作計(jì)劃當(dāng)中，通過(guò)工作計(jì)劃的實(shí)施帶動(dòng)問(wèn)題的解決。

    協(xié)會(huì)一直以來(lái)都面臨這樣兩個(gè)問(wèn)題：一人員問(wèn)題（這其中又包含兩方面的問(wèn)題即人員流失和人員利用的問(wèn)題）二.新會(huì)員迫切希望參與調(diào)研與協(xié)會(huì)提供有限的調(diào)研機(jī)會(huì)的矛盾。

    對(duì)于第一個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為最直接的原因是會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)沒(méi)有歸宿感，這又歸因于以下幾點(diǎn)：1.會(huì)員本身不積極參加協(xié)會(huì)事務(wù)2.中心主任培養(yǎng)會(huì)員的方式存在問(wèn)題（缺少團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)，缺少對(duì)協(xié)會(huì)歷史文化、優(yōu)越的制度、優(yōu)秀的成果的宣傳與熏陶）3.協(xié)會(huì)本身活動(dòng)不多，缺少會(huì)員發(fā)揮的平臺(tái)4.中心主任未處理好集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系5.中心內(nèi)部會(huì)員沒(méi)有建立起深厚的友誼（如果會(huì)員內(nèi)部形成了一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)體，那么這個(gè)中心怎么都不容易散。)

    對(duì)于第二個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為產(chǎn)生的原因主要有二：1.中心內(nèi)部對(duì)課題缺乏興趣。2.有課題但由于中心內(nèi)部人員松散無(wú)法形成統(tǒng)一的調(diào)研方案3.學(xué)校所處的地理環(huán)境對(duì)某些中心開(kāi)展課題不利（以三農(nóng)調(diào)研中心為例）。

    針對(duì)我們中心存在的以及需要特別注意的問(wèn)題，我們中心的工作計(jì)劃也就是解決這兩方面的問(wèn)題 。特別是這學(xué)期最主要的就是培養(yǎng)會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)的集體榮譽(yù)感，歸宿感和自豪感，這就需要我們中心在這學(xué)期當(dāng)中更多的向會(huì)員介紹我們協(xié)會(huì)的優(yōu)越性（包括制度建設(shè)，家文化建設(shè)，人本建設(shè)，取得的成果……），需要我們中心更多的注重內(nèi)部會(huì)員之間的深層次交流，需要我們中心更關(guān)注會(huì)員之間高層次友誼的建立，需要我們中心更多的去培養(yǎng)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，需要我們中心賦予會(huì)員更多參與協(xié)會(huì)工作的機(jī)會(huì)，需要我們中心為會(huì)員創(chuàng)造更多走出校外去交流與合作的機(jī)會(huì)，更需要我們中心主任培養(yǎng)自身的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及個(gè)人魅力。

第7篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

一、提高知識(shí)，明確職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任感

班主任是學(xué)校教育計(jì)劃的具體執(zhí)行人，是校長(zhǎng)、教務(wù)及學(xué)管的助手，又是學(xué)校和學(xué)生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學(xué)校教育管理工作進(jìn)行。

因此，必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任感，掌握班主任工作規(guī)律。

1、努力做好學(xué)生思想教育工作，很多學(xué)生生活習(xí)慣懶散，經(jīng)常遲到曠課，早訓(xùn)遲到。要使他們形成一種早起習(xí)慣，思想教育十分重要。

2、引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)好功課，采取有效措施，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)效率。也就是在這一方面鼓勵(lì)學(xué)生，增強(qiáng)他們的自信心，從而能夠努力學(xué)習(xí)。

3、關(guān)心學(xué)生生活和健康，組織學(xué)生參加各種文體活動(dòng)。

4、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學(xué)工作，主動(dòng)向他們了解本班學(xué)生課堂紀(jì)律，學(xué)習(xí)成績(jī)情況，形成統(tǒng)一的教育力量。

5、建立與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)對(duì)學(xué)生教育和管理。

二、熱愛(ài)學(xué)生，深入了解學(xué)生情況

要想引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個(gè)學(xué)生的身體、思想狀況和原有知識(shí)水平，了解他們的興趣愛(ài)好，性格特點(diǎn)和家庭情況，然后加以分析，綜合。

三、實(shí)施班級(jí)管理，形成良好的班風(fēng)

1、制訂班主任工作計(jì)劃，加強(qiáng)工作計(jì)劃性

根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃要求，聯(lián)系本班實(shí)際，定好這一學(xué)期工作計(jì)劃，然后每周要有具體的計(jì)劃，計(jì)劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實(shí)可以。

2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的班集體。

班級(jí)的發(fā)展，一般由松散期、成長(zhǎng)期、成熟期和完善期四個(gè)階段組成，前兩個(gè)階段對(duì)班級(jí)建設(shè)至關(guān)重要，新生入學(xué)后第一學(xué)年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級(jí)目標(biāo)。班級(jí)目標(biāo)要符合本班實(shí)際，能為同學(xué)所接受，有一定鼓舞作用，而且學(xué)生經(jīng)過(guò)一定努力可以實(shí)現(xiàn)的。

3、選好、用好干部。

班級(jí)能否成為奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)友愛(ài)集體，形成良好的班風(fēng)，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用。在XX-XX上學(xué)期，同班同學(xué)彼此之間不熟悉，通過(guò)同學(xué)的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)選班干，但因部分班干能力不足，導(dǎo)致部分班務(wù)滯后。因此在這個(gè)學(xué)期以投票選舉的方式來(lái)選擇班干4、要組織和開(kāi)展集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體主義精神和團(tuán)結(jié)友愛(ài)等優(yōu)良品質(zhì)。

5、要形成正確輿論，樹(shù)立良好班風(fēng)，抓好班級(jí)規(guī)章制度建設(shè)。日常行為、道德行為在班級(jí)應(yīng)有一個(gè)共同標(biāo)準(zhǔn)，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時(shí)，會(huì)受到批評(píng)，抵制，幫助，形成一種風(fēng)氣。班級(jí)應(yīng)建立目標(biāo)管理制度，如組織紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學(xué)習(xí)情況，輪值制度，日常事務(wù)等進(jìn)行量化管理評(píng)比，在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督，促進(jìn)良好班風(fēng)形成。

6、加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)

班級(jí)文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級(jí)環(huán)境的布置，班級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展等。

(1)環(huán)境的潛移默化

(2)主題班會(huì)是統(tǒng)一班級(jí)目標(biāo)的重要途徑和方法。

總之做好一個(gè)中專(zhuān)職業(yè)學(xué)校的班主任不好當(dāng)，但是我會(huì)努力的，這么多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn)給我提供了極大的幫助，讓我如何輔導(dǎo)好學(xué)生和保持好和學(xué)生之間良好的關(guān)系，我為自己的成果感到驕傲。

第8篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

根據(jù)文明單位創(chuàng)建的有關(guān)規(guī)定，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我局文明單位創(chuàng)建工作的日常管理，規(guī)范創(chuàng)建工作的文書(shū)檔案，促進(jìn)文明單位創(chuàng)建資料歸檔工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，不斷提高文明單位的創(chuàng)建水平，特提出如下意見(jiàn)，請(qǐng)貫徹執(zhí)行。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)

創(chuàng)建文明單位檔案資料，是我局在創(chuàng)建文明單位工作過(guò)程中直接形成的對(duì)本單位和社會(huì)具有保存價(jià)值的各種文字資料、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄，是綜合、全面地反映我局創(chuàng)建文明單位過(guò)程中的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)等情況的重要文獻(xiàn)資料。加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建資料的規(guī)范化管理，是精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不僅有利于反映創(chuàng)建工作取得的成果，更有利于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、進(jìn)一步提升促進(jìn)創(chuàng)建工作。

為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建文明單位檔案資料工作的領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)局創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下專(zhuān)門(mén)成立檔案資料管理工作小組，由分管文明單位創(chuàng)建工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，辦公室、人教科、監(jiān)察室以及機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)負(fù)責(zé)人任組員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明單位檔案資料管理規(guī)范的制訂、資料鑒定等工作。

二、文明單位創(chuàng)建檔案資料的種類(lèi)

根據(jù)我局文明單位建設(shè)的實(shí)際要求，創(chuàng)建檔案分為三大類(lèi)：

（一）文字資料。文字資料可分:思想建設(shè)類(lèi)；工作成績(jī)類(lèi)；環(huán)境衛(wèi)生類(lèi)；道德風(fēng)尚類(lèi);文化教育類(lèi);榮譽(yù)類(lèi)；創(chuàng)建活動(dòng)類(lèi)等。

（二）圖片資料。主要包括我局獲得的榮譽(yù)標(biāo)志、組織開(kāi)展的各類(lèi)具有余杭國(guó)稅特色的重大活動(dòng)照片，用影集或?qū)ｉT(mén)圖片欄、檔案冊(cè)分類(lèi)存貯，并配備必要的文字說(shuō)明。

（三）音像資料。是指文明單位創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中形成的具有保存價(jià)值的信息資料，通過(guò)錄音、攝像的形式記錄下來(lái)的載體，這類(lèi)資料較文字、圖片更為直觀、生動(dòng)形象、感染力強(qiáng)，更能準(zhǔn)確地反映文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的原貌。

三、文明單位創(chuàng)建檔案資料內(nèi)容收集及具體歸檔范圍

（一）思想建設(shè)類(lèi)。

1.省、市、區(qū)（含上級(jí)主管部門(mén)）關(guān)于精神文明建設(shè)文件（通知、信息、簡(jiǎn)報(bào)），文明單位管理辦法、文明單位評(píng)比通知，申報(bào)文明單位事跡材料，上級(jí)審批表、表彰決定。

2.本單位兩個(gè)文明建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)范(目標(biāo))、年度三個(gè)文明建設(shè)計(jì)劃（要點(diǎn)），創(chuàng)建文明單位規(guī)劃（目標(biāo)）、相應(yīng)考核辦法（措施）和文明創(chuàng)建方案，實(shí)施過(guò)程中檢查考核記錄資料，半年和全年三個(gè)文明建設(shè)工作總結(jié)，單位在三個(gè)文明建設(shè)中獲得上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的證件、證書(shū)資料。

3.組織機(jī)構(gòu)建設(shè)：精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)文件，責(zé)任分工及工作人員名單。

4.班子建設(shè)：理論學(xué)習(xí)、政治教育、黨建工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容資料、黨委中心組學(xué)習(xí)記錄、民主生活會(huì)記錄、黨支部“”資料、學(xué)習(xí)黨的方針政策論文、學(xué)習(xí)心得體會(huì)等。

5.黨風(fēng)廉政建設(shè)：中央、省、市、區(qū)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)條規(guī)、工作計(jì)劃（措施）、責(zé)任制度、檢查情況通報(bào)，有關(guān)事跡材料、經(jīng)驗(yàn)交流、表彰決定等材料。（責(zé)任單位：監(jiān)察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育計(jì)劃、工作責(zé)任制度（網(wǎng)絡(luò)表圖）、開(kāi)展思想政治工作情況反映、經(jīng)驗(yàn)材料、論文匯編、學(xué)習(xí)英?；顒?dòng)資料、申報(bào)先進(jìn)（個(gè)人）表格，表彰決定等。

（二）工作成績(jī)類(lèi)。

1.工作目標(biāo)：年度隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃(目標(biāo))文件。

2.制度建設(shè)：各項(xiàng)工作管理制度、各類(lèi)崗位（人員）工作責(zé)任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目標(biāo)情況分析通報(bào)、工作報(bào)表等。

4.行政工作管理：局務(wù)會(huì)議記錄、工作總結(jié)、工作質(zhì)量檢驗(yàn)記錄、行政效能檢查記錄等。（責(zé)任單位：辦公室、監(jiān)察室）

5.職工福利事業(yè)、后勤保障工作資料、辦實(shí)事情況反饋等。（責(zé)任單位：辦公室）

（三）環(huán)境衛(wèi)生類(lèi)。

1.環(huán)境建設(shè):創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)）工作計(jì)劃，綠化、美化、亮化情況，“門(mén)前三包”制度，衛(wèi)生責(zé)任區(qū)制度，衛(wèi)生工作制度。

2.創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)（單位）活動(dòng):省、市、區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位文件、單位創(chuàng)建衛(wèi)生先進(jìn)單位各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況、除害滅病工作達(dá)標(biāo)情況、檢查評(píng)比記錄和工作總結(jié)等。

3.環(huán)境保護(hù)：市、區(qū)和上級(jí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作文件、單位環(huán)境保護(hù)（節(jié)能減排）情況、環(huán)境保護(hù)工作資料、獲得上級(jí)表彰證件和證書(shū)、工作總結(jié)等。（責(zé)任單位：辦公室）

（四）道德風(fēng)尚類(lèi)。

1.社會(huì)公德建設(shè)：市民守則、“六不”行為規(guī)范文件、單位開(kāi)展教育和實(shí)踐活動(dòng)工作計(jì)劃、開(kāi)展活動(dòng)情況反映、培訓(xùn)人員情況、教育材料、考試成績(jī)表、表彰決定和工作總結(jié)等。（責(zé)任單位：人教科）

2.職業(yè)道德建設(shè):職業(yè)道德教育規(guī)劃、干部職工崗位培訓(xùn)情況、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)承諾制度、崗位規(guī)范、教育成績(jī)表、社會(huì)監(jiān)督情況反映材料和工作總結(jié)。（責(zé)任單位：人教科）

3.主旋律(三愛(ài)、社會(huì)主義榮辱觀)教育:教育計(jì)劃、開(kāi)展教育活動(dòng)情況反映、(三愛(ài)、社會(huì)主義榮辱觀)教育先進(jìn)事跡材料和工作總結(jié)。（責(zé)任單位：人教科）

4.干群關(guān)系：干部職工隊(duì)伍管理規(guī)定、民調(diào)工作情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科、辦公室、監(jiān)察室）

5.社會(huì)治安綜合治理：普法教育規(guī)劃、考核考試成績(jī)表、工作總結(jié)；社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃（要點(diǎn)）、責(zé)任書(shū)、規(guī)章制度（措施）、工作網(wǎng)絡(luò)圖表、檢查考核記錄資料、工作總結(jié)；禁“黃、賭、毒”工作情況、目標(biāo)管理措施、情況反映和工作總結(jié)材料。（責(zé)任單位：辦公室、人教科）

6.計(jì)劃生育工作：計(jì)劃生育工作情況反映材料。（責(zé)任單位：婦委會(huì)）

（五）教育培訓(xùn)類(lèi)。

1.人力資源管理目標(biāo)與規(guī)范：工作規(guī)劃、人員結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表、有關(guān)情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科）

2.教育培訓(xùn)實(shí)施：教育培訓(xùn)規(guī)劃；學(xué)歷教育、職稱（技術(shù)資格）教育、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況；學(xué)習(xí)成果反映、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定、活動(dòng)記錄和工作總結(jié)材料。（責(zé)任單位：人教科）

3.文體活動(dòng)：文體活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)、工作安排、投資計(jì)劃、文體器材統(tǒng)計(jì)表、國(guó)稅文化活動(dòng)資料，體育（競(jìng)技）比賽活動(dòng)資料、文體活動(dòng)總結(jié)。（責(zé)任單位：工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)）

（六）其它創(chuàng)建類(lèi)。

1.齊抓共管：工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)工作情況反映。（責(zé)任單位：工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)）

2.參與共建工作:文明單位結(jié)對(duì)共建、文明社區(qū)共建、軍民共建等活動(dòng)情況反映材料。（責(zé)任單位：人教科、辦公室）

（七）榮譽(yù)類(lèi)。

反映三個(gè)文明建設(shè)的各種圖片匯編、新聞報(bào)道資料匯編、錄像資料等。（責(zé)任單位：辦公室、人教科、監(jiān)察室及相關(guān)活動(dòng)的組織科室）

第9篇：制度建設(shè)工作計(jì)劃范文

一、開(kāi)展工作基本情況

（一）任務(wù)明確，狠抓落實(shí)

為做好2010年綠色證書(shū)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化市綠色證書(shū)制度建設(shè)，根據(jù)市綠色證書(shū)辦公室《關(guān)于下發(fā)二〇一〇年市綠色證書(shū)制度建設(shè)及指導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)的通知》文件精神，我局?jǐn)M定了《關(guān)于下達(dá)區(qū)二〇一〇年綠色證書(shū)制度建設(shè)指導(dǎo)性培訓(xùn)任務(wù)的通知》（五綠辦2010）1號(hào)）文件，把2010年培訓(xùn)任務(wù)分解到各涉農(nóng)街道辦事處，多次召開(kāi)工作會(huì)議，研究了今年培訓(xùn)的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，就農(nóng)村教育培訓(xùn)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)等問(wèn)題進(jìn)行探討研究。各辦事處明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)抓此項(xiàng)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，做到計(jì)劃早下達(dá)，任務(wù)早落實(shí)。

（二）多方籌集經(jīng)費(fèi)，確保綠證工作的順利開(kāi)展

因我區(qū)綠證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)一直未納入財(cái)政預(yù)算，所需經(jīng)費(fèi)只能由各街道辦事處多渠道籌集，今年各街道辦事處主要和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作共同培訓(xùn)，確保綠證工作的順利開(kāi)展。

（三）因地制宜，合理選擇培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)

結(jié)合我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持以貼近政府工作、貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展、貼近農(nóng)民需要為原則，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展多專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。主要培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)有6個(gè)，分別為特色蔬菜種植、果樹(shù)栽培管理、物業(yè)管理、農(nóng)民駕駛、育嬰師、中式烹調(diào)師。

（四）部門(mén)配合，建立綠證培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制

為圓滿完成綠證培訓(xùn)任務(wù)，各街道辦事處與培訓(xùn)部門(mén)密切配合，根據(jù)農(nóng)閑季節(jié)，采用集中培訓(xùn)方式開(kāi)展培訓(xùn)，做到關(guān)鍵環(huán)節(jié)主動(dòng)入戶，技術(shù)咨詢隨時(shí)解答，學(xué)用結(jié)合，進(jìn)一步提高學(xué)員生產(chǎn)技能水平。2010年，我區(qū)綠證培訓(xùn)共821人，其中廠口街道辦事處指導(dǎo)性培訓(xùn)412人，取證人數(shù)200人；沙朗街道辦事處指導(dǎo)性培訓(xùn)409人，取證人數(shù)200人。

二、存在問(wèn)題

存在的主要問(wèn)題是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，工作難開(kāi)展。因?yàn)橐恢睕](méi)有專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，參照“兩轉(zhuǎn)”培訓(xùn)工作，但經(jīng)費(fèi)仍緊張，對(duì)于廣大自愿接受教育的農(nóng)戶，我們盡量滿足農(nóng)戶對(duì)農(nóng)業(yè)知識(shí)的需求。在實(shí)踐方面，因沒(méi)有規(guī)范的實(shí)驗(yàn)、示范基地，很難達(dá)到綠證管理辦法上要求的課時(shí)。