財務(wù)會計工作經(jīng)驗精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：ERP系統(tǒng) 財務(wù)會計工作 變化 應(yīng)對措施

一、ERP系統(tǒng)概述

ERP是在MRP的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的集成化管理信息系統(tǒng)，它把計算機和網(wǎng)絡(luò)工具以及實用的管理軟件結(jié)合起來，把客戶需求、供應(yīng)商的制造資源以及企業(yè)內(nèi)部的制造活動整合在一起，運用信息技術(shù)手段，對企業(yè)價值鏈資源計劃進行優(yōu)化，從而達(dá)到即時、高效以及高度綜合的效果。從MIS系統(tǒng)到MRPⅡ再到近年的ERP，本質(zhì)上都是企業(yè)信息化管理的內(nèi)容。與傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)相比較，傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)站在會計和會計部門的角度考慮問題，ERP系統(tǒng)是在整個企業(yè)甚至是上下游企業(yè)組成的供應(yīng)鏈的角度設(shè)計，避免了信息孤島的產(chǎn)生。ERP中會計信息系統(tǒng)的處理流程是從原始憑證開始，記賬憑證的生成大部分實現(xiàn)了自動化，這是傳統(tǒng)信息系統(tǒng)所無法比擬的。傳統(tǒng)會計信息系統(tǒng)僅僅是事后會計，在業(yè)務(wù)發(fā)生后對之進行記錄，ERP系統(tǒng)能夠做到事前計劃、事中處理、事后分析。

二、ERP系統(tǒng)環(huán)境中財務(wù)會計工作的變化

（一）對財務(wù)管理的變化

1.財務(wù)管理內(nèi)容的變化

傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代的經(jīng)濟增長主要依賴有形資產(chǎn)，而知識經(jīng)濟時代的無形資產(chǎn)占比有了很大提高。ERP系統(tǒng)克服了傳統(tǒng)核算型軟件的不足，除了用財務(wù)系統(tǒng)對傳統(tǒng)資產(chǎn)進行核算外，可以通過供應(yīng)鏈管理、人力資源等系統(tǒng)對這些無形資產(chǎn)進行分析以及預(yù)測，擴大了財務(wù)管理的內(nèi)容。

2.財務(wù)管理信息的變化

由一般的財務(wù)報表向多種管理性報表和查詢功能的變化，財務(wù)模型和分析模塊易于使用，財務(wù)管理信息比用傳統(tǒng)方法更為及時全面。ERP系統(tǒng)可以在初始化中對大量規(guī)范業(yè)務(wù)的計量加以設(shè)置，相應(yīng)的憑證和記錄工作都能自動生成和自動完成，通過系統(tǒng)設(shè)置可以自動完成計算和報告中的大部分工作。提高了信息的質(zhì)量。

3.企業(yè)資金管理模式的變化

ERP資金管理的兩個重要功能，利用內(nèi)部銀行結(jié)構(gòu)對企業(yè)的資金使用情況進行量化考核，自動實時生成現(xiàn)金流量表，這是ERP資金管理的兩個重要功能，可以充分發(fā)揮集團總部投資中心的功能，更為合理地分配與運用資金。資金管理模塊中包含了資金預(yù)測功能，可以加強對中短期現(xiàn)金流量的預(yù)測，以便及時預(yù)警。

4.業(yè)績評價方法的變化

從傳統(tǒng)方法中孤立地評價某一個環(huán)節(jié)而忽視對時效、質(zhì)量、資本成本的考核，客觀上刺激業(yè)務(wù)人員過度追求某個環(huán)節(jié)的利益，以及財務(wù)成果難以直接分清責(zé)任，不能很好地發(fā)揮業(yè)績評價的診斷職能，到ERP系統(tǒng)強調(diào)管理會計的功能，把項目作為成本中心和利潤中心進行考核、預(yù)測、控制和分析，進行公司級和部門級的預(yù)算和預(yù)測的變化，實現(xiàn)了自下而上、自上而下和分布式的預(yù)算生成。能夠?qū)崟r評價財務(wù)計劃的實施過程，以便及時糾正偏差，最終提高管理效率。

（二）對財務(wù)會計工作要求的變化

從ERP系統(tǒng)以前的以大量核算及核對工作為主到實現(xiàn)數(shù)據(jù)的集成性。能夠及時把原始憑證錄入 到系統(tǒng)并自動完成會計核算，從而得到各種財務(wù)報表。有利于財會人員拿出更多時間用于財務(wù)監(jiān)控和管理工作。ERP系統(tǒng)對財務(wù)會計在 “及時準(zhǔn)確完成一般總賬核算”、“及時完成往來分析”、 “現(xiàn)金流量動態(tài)跟蹤管理”以及“財務(wù)報表的動態(tài)分析”影響較大。

（三）對管理會計要求的變化

管理會計工作主要包括成本管理和預(yù)算。管理會計工作從運用ERP系統(tǒng)前在會計實務(wù)中很難達(dá)到的“即時”、“動態(tài)”、 “準(zhǔn)確”、“全面”、 “廣泛”以及“細(xì)致”，到實施ERP后，進行跨部門的流程組織、計算成本以及更好地使用計劃資源。在ERP系統(tǒng)集成性和信息傳遞的無縫化的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了動態(tài)管理、動態(tài)跟蹤以及全面預(yù)算。會計人員可以獲得集成實時的管理會計信息。在諸如“準(zhǔn)確進行價值鏈分析”、“存貨的動態(tài)管理”、 “全面預(yù)算的跟蹤”以及“廣泛、細(xì)致的成本考核”等工作技能上，也給管理會計人員提出了更高的要求。

（四）對財務(wù)會計工作人員要求的變化

1.財務(wù)會計人員角色和崗位的變化。一是財務(wù)會計人員角色的變化。表面上看起來，雖然會計人員直接處理的業(yè)務(wù)減少了，但是財務(wù)會計人員也增加了一些新的工作，比如維護系統(tǒng)正常運行以便按規(guī)程操作，減少誤操作以保證會計等信息的完整、及時。此外，在工作量上財務(wù)會計人員也需要盡快轉(zhuǎn)變角色，善于加工分析系統(tǒng)提供的信息，以便于得到更有價值的信息。二是財務(wù)會計人員崗位的變化。受財務(wù)信息來源的影響，財務(wù)會計人員處理的信息受財務(wù)信息來源的影響，開始向下延伸，造成會計工作量的下降，操作規(guī)范嚴(yán)格細(xì)致，只需要按規(guī)范操作就可以，甚至不懂財務(wù)會計的人也能按規(guī)范操作完成相應(yīng)的工作，崗位對會計人員的需求客觀上面臨減少的趨勢。

2.財務(wù)會計人員工作方式的變化。實施ERP前，因為受到國家財務(wù)處理業(yè)務(wù)周期性影響，造成財務(wù)會計月末和月初的工作量大，同時，又由于受到及時性原則的影響，財務(wù)會計人員需要經(jīng)常加班。

3.對財務(wù)主管要求的變化。財務(wù)主管擔(dān)負(fù)著為公司的戰(zhàn)略決策提供會計信息支持的重要任務(wù)，扮演著財務(wù)部門的核心角色，因此，財務(wù)主管對會計信息的分析判斷能力就顯得異常重要。而ERP系統(tǒng)的實施，為財務(wù)主管加強對會計信息的分析判斷創(chuàng)造了有利條件。具體來說，就是ERP系統(tǒng)具備了查詢即時會計信息的功能，財務(wù)主管只要掌握ERP系統(tǒng)查詢的功能，就可以直接到系統(tǒng)里查詢自己所需要的任何會計信息，從而能夠方便快捷地掌握第一手資料。省略了下級財務(wù)主管組織以及處理處理的過程，簡化了工作程序。

4.計算機操作能力的變化。ERP操作完全在電腦上進行，加之操作過程的嚴(yán)格規(guī)范和細(xì)致，這些都對會計人員使用計算機的能力比ERP系統(tǒng)運用前提出了更高的要求。具體來說，操作人員應(yīng)該具備一定的電腦操作能力。這是做好整個財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)。

三、具體的應(yīng)對措施

（一）完善會計的基本職能

會計目前還無法完全被ERP系統(tǒng)所取代，要發(fā)揮會計人員的專業(yè)優(yōu)勢以及主觀能動性，按照信息使用者的不同需求選擇相應(yīng)的會計政策，提供不同的會計信息。完善會計的記錄以及報告等方面的基本職能。比如在信息收集階段，會計人員要審核并確認(rèn)數(shù)據(jù)的真實性。在加工和披露階段，會計人員要按信息使用者需要提供信息產(chǎn)品。ERP財務(wù)系統(tǒng)使財務(wù)機構(gòu)主要職能由核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾怼?/p>

（二）轉(zhuǎn)變會計人員角色

ERP系統(tǒng)側(cè)重于財務(wù)計劃、控制、分析以及預(yù)測，包括事前計劃、事中控制以及事后反饋的整個過程，更加重視會計參與企業(yè)管理和輔助決策的職能。因此，會計人員要自覺融入到整個企業(yè)管理系統(tǒng)，提高對核算數(shù)據(jù)的分析能力，提高預(yù)測、管理以及控制的質(zhì)量。同時，在ERP環(huán)境下，有更多的會計人員直接進入生產(chǎn)經(jīng)營部門工作，扮演好顧問、領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、規(guī)劃與業(yè)務(wù)整合方面的專家等角色。

（三）提高ERP系統(tǒng)的使用效能

把本單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)與管理活動發(fā)展的需要結(jié)合起來，做好會計信息系統(tǒng)的需求分析以及設(shè)計，以成本效益為基礎(chǔ)，優(yōu)化系統(tǒng)，增強會計信息系統(tǒng)的通用性以及專用性。做好系統(tǒng)維護以保證系統(tǒng)的安全和高效運行，適應(yīng)ERP帶來的內(nèi)部審計工作的變革，加強內(nèi)部控制。

（四）提高會計人員素質(zhì)

加強對ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、操作，利用ERP系統(tǒng)提供的功能為業(yè)務(wù)分析服好務(wù)。提高會計人員對現(xiàn)代化信息進行加工、整理以及分析的能力，善于整合所有信息，保證特定地點和特定時間的信息能夠被即時使用，服務(wù)于決策。財會人員要堅持系統(tǒng)的財會理論知識學(xué)習(xí)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程以及與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范，以便更好地理解和運用ERP。企業(yè)要提倡、鼓勵財會人員進行終身教育。企業(yè)要重視對ERP系統(tǒng)的運用，加強對ERP系統(tǒng)相關(guān)知識的宣傳。加強公司內(nèi)部ERP運行小組建設(shè)，提升員工信息技術(shù)能力。同時，會計人員要具有全局觀念，實現(xiàn)財務(wù)與企業(yè)整個管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)一致；要有組織管理能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力以及對資本市場的敏銳洞察力，具有開放性思維、創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德以及敬業(yè)精神等。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：交通部門；財務(wù)會計；對策；研究

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01

當(dāng)改革開放以后，社會主義市場的經(jīng)濟進一步得到了發(fā)展，在良好的形式下，行政企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到財務(wù)和會計管理的工作需要重點加強，交通部門行政事業(yè)單位因為其行業(yè)特點，對于提升財務(wù)會計工作的時效性會更加關(guān)注，這也是為了可以讓交通部門在發(fā)展過程中，擁有牢固的資金能力。文章從交通部門財務(wù)會計工作的基礎(chǔ)進行重點分析，對于加強交通部門財務(wù)會計工作提出了建設(shè)性的對策。

一、交通部門關(guān)于財務(wù)會計工作的關(guān)鍵性

財務(wù)會計工作屬于交通行業(yè)行政部門中的關(guān)鍵崗位，財務(wù)會計的工作能否進行順利的開展和有效的實施，對于整個交通系統(tǒng)有著非常重要的關(guān)系。交通部門的行政職能通過實踐，進一步將交通行政的各級部門為依托進行積極配合，在這之間，財務(wù)部門成為了最為支撐和保障的重要部門。交通部門的財務(wù)工作不但要服務(wù)于整個交通行政企事業(yè)單位，讓財務(wù)支持上可以進行合理的保障，讓整個交通系統(tǒng)可以更順利的運作，還應(yīng)該給交通部門的各種決定做出一定的財務(wù)參考，對于交通事業(yè)單位的管理決定性起到了重要的基本作用。所以，交通部門財務(wù)會計工作作為整個交通系統(tǒng)的保障才能順利的進行。

二、對于交通部門財務(wù)會計工作進一步加強的對策建議

交通部門財務(wù)會計工作作為整個交通系統(tǒng)里的重要因素，一定要由各方面入手，進行交通部門財務(wù)會計工作的進一步完善和提升，進一步強化交通部門財務(wù)會計工作，從基礎(chǔ)階段入手，對交通部門的保障工作進行順利執(zhí)行。

1.領(lǐng)導(dǎo)階層要加大對財務(wù)會計工作的重視力度

財務(wù)會計工作大到企事業(yè)單位，小到各個部門都具有舉足輕重的作用，所以，一定要從領(lǐng)導(dǎo)階層開始強化對財務(wù)會計工作重要性的認(rèn)識程度。因為只有對財務(wù)會計工作給予足夠的關(guān)注和支持，才能使財務(wù)會計工作進一步的支持其他部門的工作，讓其他部門的工作得到有力的開展，讓整個企業(yè)單位都能進入良性的循環(huán)里。單位領(lǐng)導(dǎo)階層對財務(wù)會計工作的重視程度的高低，決定了各項工作進展的推進程度的快慢，所以要想真正讓各部門員工都能真正認(rèn)識到財務(wù)會計工作的重要性，只有公司的領(lǐng)導(dǎo)階層提高重視程度及不斷支持財務(wù)會計工作，才是至關(guān)重要的。而且，國家對于會計的相關(guān)制度中也表明了公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人針對本單位的會計工作及會計資料的合理性和完好性負(fù)擔(dān)責(zé)任。所以，公司的領(lǐng)導(dǎo)階層一定要將表率工作做到位，讓財務(wù)會計的工作可以進一步得到實施，通過不斷的實踐，領(lǐng)導(dǎo)階層的相關(guān)人員要好好學(xué)習(xí)財務(wù)會計的相關(guān)法律規(guī)定，重視財務(wù)會計制度的更新發(fā)展，自行執(zhí)行好相關(guān)法律條例內(nèi)的具體要求，不但由思想上進一步確立對財務(wù)會計的重要認(rèn)知性，還應(yīng)當(dāng)進一步在實際工作當(dāng)中加以實踐，將整個單位的工作人員由思想出發(fā)到行動上都能切實的做好財務(wù)會計工作上的強化作用。

2.對交通部門的會計基本工作進一步完善

財務(wù)會計的基本工作主要是以不斷完善和提升會計整體的工作需求為基礎(chǔ)。會計基本工作從開展的情況而言直接影響了會計工作的整體秩序。盡管許多交通部門的財務(wù)會計工作從時間當(dāng)中獲取了很大的成效，可是還是要更加謙虛謹(jǐn)慎、更加謙和的去學(xué)習(xí)，不斷的提升自我工作修養(yǎng)及完善工作能力，從基礎(chǔ)上不斷確立先進的思想，構(gòu)成堅實的、力圖上進的良好氣氛。從財務(wù)會計工作的相關(guān)實踐當(dāng)中，我們可以看出由會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)規(guī)定、規(guī)范的準(zhǔn)則及相關(guān)制度中，對于會計方面的法律法規(guī)從指導(dǎo)方面而言，由相關(guān)的交通部門財務(wù)會計的管理、指導(dǎo)辦法及意見為準(zhǔn)則，以國家級省市建立的相關(guān)基礎(chǔ)財務(wù)會計工作規(guī)定為參考依據(jù)，積極主動、認(rèn)真仔細(xì)的通過各項規(guī)定要求工作，嚴(yán)格執(zhí)行出臺的所有法律條例及規(guī)章制度，對于財務(wù)會計的工作流程要十分熟練，對于以后工作的努力方向要不斷的努力尋找，緊跟時代步伐，建立正確的學(xué)習(xí)理念，針對新形勢下的要求，不斷學(xué)習(xí)財務(wù)會計工作的各項準(zhǔn)則和規(guī)章制度，以便為交通部門的所有財務(wù)工作的良好進行做好堅固的基礎(chǔ)工作。

3.緊跟時代步伐，確立財務(wù)管理理念

財務(wù)管理不但是要時刻緊跟時代步伐而進一步完善管理理念和實踐方式，還應(yīng)當(dāng)同國際化接軌，進行有效的管理制度內(nèi)容的確立。由于社會的不斷進步，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，改革開放后的不斷創(chuàng)新，致使交通部門的財務(wù)會計工作從管理角度講，也應(yīng)當(dāng)與時代接軌，與社會接軌，不斷的進行創(chuàng)新、不斷的進行發(fā)展，不能與時代脫軌。尤其到了21世紀(jì)更應(yīng)如此，這是一個知識主宰命運的時代，所有工作尤其是財務(wù)會計的工作只有在不斷進步中才能體現(xiàn)時代的優(yōu)質(zhì)特征。交通部門的財務(wù)會計管理部門在以前的工作模式上主要以靜態(tài)模式為主，進行封閉式的零散工作，可是由于經(jīng)濟的不斷發(fā)展，形式上也有了很大的變革，交通部門的財務(wù)會計管理工作也在朝著動向的、敞開式的、歸納的財務(wù)管理進行轉(zhuǎn)變，將所有的財務(wù)管理工作進一步整合，更加合理的進行計劃和控制，針對交通部門的運輸行業(yè)，從內(nèi)部熱手，進行財務(wù)會計部門的資源重組建設(shè)，進一步調(diào)整好財務(wù)會計部門同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，由交通部門的綜合優(yōu)化角度執(zhí)行，對本部門的財務(wù)會計工作進行決策，確保本部門的財務(wù)會計工作可以保質(zhì)保量的完成。

4.將交通部門的內(nèi)部財務(wù)會計管理制度進一步完善

對于交通部門的內(nèi)部財務(wù)會計管理制度的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)風(fēng)險、財務(wù)激勵約束制度等多方面管理來講，交通部門的財務(wù)會計部門可以通過這一項進行相關(guān)內(nèi)部財務(wù)管理制度的制定及確立，并且從這個方面進行系統(tǒng)構(gòu)成的確立、并且進一步穩(wěn)定運行機制并將運行機制更加規(guī)范化，提升交通部門關(guān)于財務(wù)會計的管理水平，在交通部門財務(wù)會計的管理工作方面，一定要嚴(yán)格進行科學(xué)發(fā)展觀，由交通部門的全局系統(tǒng)的利益入手，將進一步加強和研究交通部門的運輸行業(yè)為特點，嚴(yán)格把控交通部門對運輸行業(yè)的財務(wù)會計的發(fā)展規(guī)律，將預(yù)算收入和支出明細(xì)要進一步確定，對于財務(wù)會計的各項規(guī)章制度在各方面上進行完善的執(zhí)行，力求可以不斷完善內(nèi)部的財務(wù)會計管理制度，使其可以不斷提升管理的水準(zhǔn)。

5.對會計的職業(yè)道德不斷強化

會計職業(yè)道德的強化可以有效提升業(yè)務(wù)人員的自身業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，強化自身的道德水平，并且對于從業(yè)人員要進行嚴(yán)格的會計法的執(zhí)行管理，才能更加提高會計的職業(yè)道德。

6.不斷進行交通部門財務(wù)會計工作的深入交流工作

交通部門財務(wù)會計工作要在不斷的交流過程中提升自身的工作能力，從同行之間進行經(jīng)驗交流，吸取各家之所長，取其精華去其糟粕，將具有一定價值和意義的經(jīng)驗作為運用范疇，并加以具體時間，來提升交通部門對于財務(wù)會計工作的效率追求。

7.不斷開展會計電算化建設(shè)

會計電算化是有效提升財務(wù)會計工作的重要方式，交通部門的運輸行業(yè)對于行政企事業(yè)單位的會計電算化可以進行廣泛提升自身的財務(wù)會計的工作效率，緊隨會計發(fā)展的步伐，加快本單位的管理工作，并且，對于提升財務(wù)會計人員的計算機技術(shù)水平也有一定的幫助。

只有認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)會計的各項規(guī)章制度，不斷創(chuàng)新有利于財務(wù)發(fā)展的策略，才能為交通部門的財務(wù)會計工作提供更有利的對策。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；財務(wù)會計問題；對策

建筑企業(yè)的財務(wù)管理，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展密切相關(guān)。在財務(wù)管理中，應(yīng)做好財務(wù)預(yù)算的編制、財務(wù)會計政策的執(zhí)行、資產(chǎn)盤點清算等工作，為企業(yè)的經(jīng)濟活動提供重要的參考，進而保障各項投資的合理性，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)效益。財務(wù)管理工作的開展，應(yīng)該考慮到建筑企業(yè)的實際情況，了解建筑施工生產(chǎn)的特點，采取科學(xué)的管理方法。建筑企業(yè)的經(jīng)營管理中，財務(wù)會計工作的落實與執(zhí)行，往往會遇到各類問題，影響其工作質(zhì)量，如果處理不當(dāng)，則會對企業(yè)造成經(jīng)濟損失，應(yīng)該采取有效的應(yīng)對策略。

1加強建筑企業(yè)財務(wù)管理的重要性

1.1保障各項經(jīng)濟活動的安全、順利進行

在建筑企業(yè)的經(jīng)營管理工作中，加強財務(wù)管理，可以充分保障各項經(jīng)濟活動的安全、順利地進行。在工程投標(biāo)、材料采購、施工建設(shè)、竣工結(jié)算等不同階段，均涉及財務(wù)管理工作，需要對相關(guān)財務(wù)問題進行預(yù)測、決策，并制定計劃。核算和分析成本費用和經(jīng)濟效益，進而評估各項投資的可行性。提高建筑企業(yè)的財務(wù)管理質(zhì)量，能夠為各項經(jīng)濟活動的展開創(chuàng)造良好的基礎(chǔ)條件。

1.2提高經(jīng)濟效益

加強建筑企業(yè)的財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益是主要的目標(biāo)，追求“利益最大化”?；谪攧?wù)管理，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，采取更加科學(xué)、合理的方式進行經(jīng)營管理，合理利用資金，在經(jīng)濟活動中創(chuàng)造更高的經(jīng)濟價值，進而達(dá)到提高經(jīng)濟效益的重要目標(biāo)[1]。

1.3改變財務(wù)管理的觀念

新時期的建筑企業(yè)財務(wù)管理，應(yīng)該認(rèn)識到財務(wù)會計工作對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要價值，進而對工作內(nèi)容進行改革、創(chuàng)新，同時改變財務(wù)管理的觀念，讓財務(wù)管理不再局限于財務(wù)賬目的記錄、統(tǒng)計、上報，還需要利用現(xiàn)代化手段，從中提取重要的數(shù)據(jù)、信息，成為企業(yè)經(jīng)營策略的重要參考。財務(wù)管理觀念的轉(zhuǎn)變，能夠進一步加強財務(wù)監(jiān)督，以降低成本、提高效益為目標(biāo)，科學(xué)化展開財務(wù)會計工作。

2建筑企業(yè)財務(wù)會計工作中存在的各類問題

建筑企業(yè)財務(wù)管理工作的開展過程中，會受到諸多因素的制約，與人員素質(zhì)、管理制度、管理方法有關(guān)。為了保障財務(wù)會計工作有條不紊的進行，需要具體了解工作中存在的各類問題，分析各類問題對于財務(wù)會計工作質(zhì)量的影響。

2.1專業(yè)水平有待提升

財務(wù)會計人員的專業(yè)水平，在一定程度上影響著建筑企業(yè)財務(wù)管理的工作質(zhì)量。由于財務(wù)會計人員專業(yè)能力的不足，容易在工作中出現(xiàn)差錯和疏漏。在建筑企業(yè)的財務(wù)管理團隊中，缺少專業(yè)人才，整體的專業(yè)水平有待提升。部分財務(wù)會計人員墨守成規(guī)，依賴于以往的工作經(jīng)驗，所采取的財務(wù)管理方法較為落后。部分財務(wù)會計人員的理論基礎(chǔ)差、缺乏實踐經(jīng)驗，還需要在實際工作中持續(xù)成長、進步。建筑施工生產(chǎn)具有流動性，存在著各種突發(fā)的財務(wù)狀況，經(jīng)驗不足的財務(wù)會計人員難以有效應(yīng)對。財務(wù)會計人員專業(yè)能力的不足，往往會導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的增加，進而影響財務(wù)管理的工作質(zhì)量。

2.2管理制度不完善

建筑企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，需要適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢，應(yīng)該持續(xù)進行改革、創(chuàng)新，提高其行業(yè)競爭力。建筑企業(yè)的財務(wù)會計制度，同樣需要進行完善，結(jié)合財務(wù)管理的實際需求，對于相關(guān)制度內(nèi)容做出調(diào)整、改變。在會計審批方面，相關(guān)制度內(nèi)容較為繁冗，導(dǎo)致審批流程較為復(fù)雜，工作效率低下。在財務(wù)會計審核方面，由于制度不完善，容易發(fā)生差錯和疏漏。

2.3信息化管理水平較低

無紙化、自動化是財務(wù)會計辦公的重要發(fā)展趨勢。信息技術(shù)的應(yīng)用，對于提高財務(wù)管理的工作質(zhì)量和工作效率有著積極的影響。但是在實際的工作中，財務(wù)管理的信息化建設(shè)較為滯后，相關(guān)硬件、軟件以及信息管理系統(tǒng)的更新緩慢，導(dǎo)致信息化管理水平較低。財務(wù)會計人員對于信息化管理的認(rèn)知不足，未能熟練掌握會計軟件的應(yīng)用方法。在財務(wù)管理工作中，仍是以手工和紙質(zhì)化管理，在收集、記錄、統(tǒng)計和分析財務(wù)信息的過程中，發(fā)生差錯的概率較高[2]。

2.4缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制

建筑企業(yè)的財務(wù)會計工作中，由于缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制，導(dǎo)致監(jiān)督管理不到位，難以及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。在建筑企業(yè)內(nèi)部，缺少獨立性的財務(wù)內(nèi)部控制機構(gòu)以及專業(yè)的管理人員。內(nèi)部控制工作的執(zhí)行和落實不到位，往往會出現(xiàn)預(yù)算控制水平差、審計力度不足等問題。

3建筑企業(yè)財務(wù)會計工作的改進措施

3.1提高企業(yè)財務(wù)會計工作的專業(yè)水平

為了提高建筑企業(yè)財務(wù)會計工作的專業(yè)水平，應(yīng)該加強對財務(wù)會計人員的培訓(xùn)。定期對財務(wù)會計人員進行考察，評價其理論基礎(chǔ)水平和專業(yè)能力，結(jié)合其工作中的實際表現(xiàn)，了解其職業(yè)素養(yǎng)。開展專業(yè)技能培訓(xùn)，鍛煉和提升財務(wù)會計人員的專業(yè)能力。同時加強思政教育和普法教育，培養(yǎng)其職業(yè)道德，幫助其樹立良好的責(zé)任意識，做到愛崗敬業(yè)。提高行業(yè)準(zhǔn)入門檻，更加嚴(yán)格的考察會計從業(yè)資格，調(diào)查財務(wù)會計人員的從業(yè)歷史，了解其信用狀況，評價其品德操守，讓高素質(zhì)的專業(yè)人才進入到崗位。密切關(guān)注市場環(huán)境、經(jīng)濟形勢的變化，掌握行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)先進的財務(wù)管理理念和方法，財務(wù)會計人員可以緊跟時展步伐，不斷成長、進步。加強對財務(wù)管理工作的監(jiān)督，確保高效、透明的展開各項工作，進而提高工作質(zhì)量。對于缺少實踐經(jīng)驗的財務(wù)會計人員，可以采取案例教學(xué)的方式，介紹建筑企業(yè)經(jīng)營管理中可能出現(xiàn)的各類財務(wù)風(fēng)險問題，說明有效的應(yīng)對措施，并進行模擬演練，幫助其積累經(jīng)驗，強化其應(yīng)變能力。

3.2建立完善的管理制度

以法律為基礎(chǔ)，建立完善的管理制度，實現(xiàn)科學(xué)化、法制化管理，進而有效防范財務(wù)風(fēng)險，全面提高財務(wù)管理水平。構(gòu)建財務(wù)管理體系，強化財務(wù)管理和控制。同時針對程序復(fù)雜、繁冗的審批環(huán)節(jié)，予以簡化，提高其工作效率。而在財務(wù)會計審核方面，管理工作需要更加細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，避免產(chǎn)生差錯和疏漏。

3.3加強信息化建設(shè)

應(yīng)用先進的技術(shù)手段，積極推進財務(wù)會計的信息化建設(shè)。在財務(wù)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，信息化管理知識和技能也是其中的重要內(nèi)容，學(xué)習(xí)會計電算化知識，熟練掌握會計軟件以及財務(wù)管理信息系統(tǒng)的操作方法。與此同時，建筑企業(yè)需要在財務(wù)會計信息化建設(shè)方面增加資金投入，更新硬件設(shè)施，引進先進的會計軟件，加快信息化發(fā)展的進程，可以有效提升財務(wù)會計的工作效率，同時減少工作中的疏漏和差錯，財務(wù)會計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析更加高效和準(zhǔn)確，逐步實現(xiàn)無紙化、自動化辦公[3]。

3.4加強內(nèi)部控制

建筑企業(yè)財務(wù)會計的內(nèi)部控制，存在著諸多漏洞。由于監(jiān)督力度不夠，內(nèi)部控制未能產(chǎn)生實質(zhì)性的作用，容易出現(xiàn)信息失真、數(shù)據(jù)虛假等問題，極大地增加了財務(wù)風(fēng)險，對于建筑企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生不利的影響。為了提高建筑企業(yè)財務(wù)會計的工作質(zhì)量，需要進一步加強內(nèi)部控制，明確其工作要點。建筑企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制的要點主要放在資金管理、內(nèi)部審計、信息化建設(shè)以及績效考核等方面。在資金管理方面，應(yīng)該考慮到工程施工周期漫長的現(xiàn)實，前期工作應(yīng)準(zhǔn)備充分。針對外部環(huán)境的變化，分析可能發(fā)生的財務(wù)風(fēng)險問題，制定針對性的財務(wù)內(nèi)控策略，保障資金的合理使用。建立獨立的內(nèi)部審計部門，對于財務(wù)預(yù)算和施工投入進行監(jiān)督、監(jiān)管。通過績效考核，對于財務(wù)會計人員的工作情況進行監(jiān)督和評價，有助于促進工作人員個人的成長與進步。3.4.1劃分成本界限在建筑工程的施工建設(shè)中，針對其資金耗費情況，進行工程成本界線的劃分。明確需要計入成本的費用。工程中的資金耗費，應(yīng)全部計入工程成本。生產(chǎn)經(jīng)營活動的費用（期間費用），應(yīng)計入當(dāng)期損益。在特定工程中，明確其負(fù)擔(dān)成本，經(jīng)過合理的分配后，計入工程成本。3.4.2資產(chǎn)物資轉(zhuǎn)結(jié)在施工過程中，生產(chǎn)資料的價值往往會發(fā)生轉(zhuǎn)移，逐漸轉(zhuǎn)移至工程成本。在資產(chǎn)物資轉(zhuǎn)結(jié)的過程中，采取合理的計價方法，正確計算其價值，將其轉(zhuǎn)結(jié)至工程成本當(dāng)中，有效控制成本投入。3.4.3定額管理在成本控制中，采取動態(tài)化的管理模式。為了更加準(zhǔn)確的進行成本核算，控制其內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格，采取定額管理的方式。結(jié)合預(yù)算價格，與市場成交價進行對比，進行事前預(yù)測，便于事中控制，提高事后核算的準(zhǔn)確性，有助于控制成本投入?；趪?yán)格的財務(wù)會計內(nèi)部控制體系，強化財務(wù)監(jiān)督，進而減少工作中的疏漏與差錯問題。

4結(jié)論

綜上所述，在建筑企業(yè)的經(jīng)營管理中，為了保障各項經(jīng)濟活動的安全、順利進行，同時提高經(jīng)濟效益，應(yīng)改變財務(wù)管理的觀念，加強財務(wù)管理。在建筑企業(yè)財務(wù)會計工作中，往往需要面對專業(yè)水平不足、管理制度不完善、信息化管理水平較低以及缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部控制等問題。為了解決以上問題，應(yīng)該提高企業(yè)財務(wù)會計工作的專業(yè)水平，建立完善的管理制度，進而加強信息化建設(shè)和內(nèi)部控制，進而全面提高財務(wù)會計的工作效率和工作質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]楊秋明.企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制存在的問題及其對策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（11）:269.

[2]劉國申.建筑施工企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制中存在的問題及其對策分析[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2019（14）:157-158.

第4篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

 

1. 企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標(biāo)體系

 

 

學(xué)  識

 

水  平

1. 專業(yè)知識的深度：系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識

2. 專業(yè)知識的廣度：熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定

3. 外語水平：借助字典，閱讀外文專業(yè)資料

 

業(yè)  務(wù)

 

 

能  力

 

1. 開拓創(chuàng)新能力：能在加強經(jīng)濟核算，改進經(jīng)營管理劃提高經(jīng)濟效益的某一方面提出合理有效的建議      

2. 解決難題能力：能在單位中草擬比較重要的財會制度、規(guī)定、 辦法、解釋、解答財會法規(guī)制度中的重要問題，分析檢查財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況

3. 組織指導(dǎo)能力：能組織指導(dǎo)的經(jīng)濟核算和財務(wù)會計工作

 

 

工  作

 

 

業(yè)  績

1. 工作成績：具不一定的財務(wù)會計工作經(jīng)驗，在完成國家規(guī)定的重要任務(wù)以及實現(xiàn)企業(yè)方針，目標(biāo)方面有一定成績。

2. 培養(yǎng)人才：培養(yǎng)會計人才有實績

第5篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：高校；財務(wù)會計；問題；對策

伴隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，高校的傳統(tǒng)的運作模式發(fā)生了巨大的變化。高校為了適應(yīng)社會競爭和社會變革需求，需要不斷地提高自身的管理水平和管理質(zhì)量。當(dāng)前，我國高校在財務(wù)會計工作方面還存在許多的問題。我國高校的財務(wù)會計管理理念、管理模式及財務(wù)會計管理的方法等都不能夠適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此，強化高校財務(wù)會計工作成為高校內(nèi)部管理急需解決的問題。提高高校財務(wù)會計管理的質(zhì)量對于提高高校內(nèi)部資源的整合效率、優(yōu)化資源配置具有重要意義。

一、高校財務(wù)會計工作存在的問題

（一）預(yù)算管理存在的問題

高校在預(yù)算管理方面存在許多問題，沒有有效發(fā)揮預(yù)算對資金的監(jiān)控作用。在對預(yù)算的執(zhí)行方面表現(xiàn)為執(zhí)行力度不強、執(zhí)行效果不理想。高校對本單位的預(yù)算缺乏科學(xué)、合理的編制，造成預(yù)算編制不夠細(xì)化、準(zhǔn)確。因此，在預(yù)算執(zhí)行的過程中容易造成預(yù)算執(zhí)行偏離預(yù)算方案。高校在一些業(yè)務(wù)招待、差旅、辦公等方面的費用嚴(yán)重超支，高校預(yù)算控制監(jiān)督作用的消減容易引發(fā)、的惡劣行為。

（二）資產(chǎn)管理存在的問題

高校管理人員關(guān)注高校資產(chǎn)的使用，而忽視了對高校資產(chǎn)的管理。高校的領(lǐng)導(dǎo)者重視對固定資產(chǎn)的采購工作，忽視對固定資產(chǎn)的維護、管理。高校在固定資產(chǎn)的采購、管理、出售、報廢等方面，僅重視財務(wù)報表上的管理，在實際中缺乏對固定資產(chǎn)的維護、使用、保養(yǎng)等，意識的淡薄帶來了高校固定資產(chǎn)管理存在嚴(yán)重的賬實不符、賬賬不符的現(xiàn)象，造成資源浪費現(xiàn)象。高校在資產(chǎn)核算的操作過程中存在許多的問題，對于固定資產(chǎn)在流通過程中的損耗核算沒有進行明確規(guī)定，這對資產(chǎn)核算的有效性和科學(xué)性造成嚴(yán)重的不利影響。

（三）會計核算的基礎(chǔ)問題

在高校財會管理中，會計基礎(chǔ)知識對于財會管理十分重要。但是由于收付實現(xiàn)制的制約，高校在年度收支項目上存在許多問題，如項目的配比欠科學(xué)合理等。這導(dǎo)致高校在對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算的時候無法實現(xiàn)收付實現(xiàn)制的完整性。

（四）財會人員素質(zhì)參差不齊

目前，我國高校財務(wù)會計工作在人員的知識和結(jié)構(gòu)方面存在嚴(yán)重不足，高校財會人員的知識結(jié)構(gòu)、綜合素質(zhì)、財會專業(yè)水平和工作時間能力等方面與高校復(fù)雜的財會工作要求存在巨大的差距。高校的財務(wù)會計工作在高校中具有十分重要的地位，但是現(xiàn)實中許多高校的會計人員知識結(jié)構(gòu)狹窄，工作經(jīng)驗缺乏，對專業(yè)性的會計軟件操作不熟練，會計工作中相關(guān)的法律知識和應(yīng)具備的職業(yè)道德素質(zhì)嚴(yán)重缺乏，無法勝任高校的會計核算工作，無法達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，給高校財務(wù)會計工作帶來直接的消極影響。

（五）內(nèi)部控制制度建設(shè)不完善

高校在內(nèi)部控制制度建設(shè)方面嚴(yán)重滯后于企業(yè)組織。高校的內(nèi)部控制僅僅停留在會計控制方面和風(fēng)險控制方面。高校內(nèi)部控制制度的建設(shè)不夠完善還表現(xiàn)在內(nèi)部控制制度的內(nèi)容、范圍與高校內(nèi)部管理需求不相適應(yīng)，造成內(nèi)部控制制度缺乏適用性。另外，高校的內(nèi)部控制形式大于實質(zhì)。高校雖然對內(nèi)部控制制度進行了建設(shè)，但是其目的并不是加強內(nèi)部管理和風(fēng)險控制，而是為了應(yīng)對上級部門的檢查和監(jiān)督。因此，高校的內(nèi)部控制制度在實際中沒有有效執(zhí)行，內(nèi)控制度流于形式，內(nèi)部控制制度的建設(shè)缺乏配套的規(guī)則制度和執(zhí)行措施。

二、強化高校財務(wù)會計工作的對策建議

（一）轉(zhuǎn)變財務(wù)會計觀念

強化高校財務(wù)會計工作需要不斷地轉(zhuǎn)變高校財務(wù)會計的觀念。首先，應(yīng)該樹立以人為本的財務(wù)管理觀念，重視財務(wù)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。其次，樹立系統(tǒng)的全面的觀念，應(yīng)該認(rèn)識到高校的財務(wù)會計工作不僅是高校財務(wù)部門的事情，而且關(guān)系高校組織系統(tǒng)和全過程。高校開展財務(wù)會計工作時應(yīng)該建立良好的信息化環(huán)境，促進財務(wù)會計信息化的良好運行，提高企業(yè)財務(wù)會計工作效率。最后，培養(yǎng)風(fēng)險意識。在高校財務(wù)會計工作過程中，財務(wù)人員應(yīng)該提高應(yīng)對高校財務(wù)會計風(fēng)險的意識，促進高校財務(wù)會計工作的科學(xué)性和安全性。

（二）完善會計基礎(chǔ)工作，強化內(nèi)部控制作用

高校內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作的薄弱對高校內(nèi)部控制制度的建設(shè)和完善具有嚴(yán)重的制約作用，必須增強會計基礎(chǔ)工作。高校的管理部門一定要認(rèn)識到內(nèi)部會計控制在當(dāng)前環(huán)境下的重要性，在高校內(nèi)部樹立內(nèi)部會計控制的意識，為內(nèi)部會計控制營造良好的環(huán)境。首先，高校管理層要以身作則，帶頭遵守內(nèi)部控制的各項規(guī)章制度，使內(nèi)部控制制度能夠得到很好的實施和執(zhí)行。其次，高校應(yīng)該提高各個部門和員工的內(nèi)部控制意識，使其認(rèn)識到內(nèi)部會計控制工作的重要性，從而積極地配合內(nèi)部會計控制部門完成工作，為內(nèi)部會計控制營造良好的環(huán)境。內(nèi)部會計控制工作涉及各個員工，各部門和員工應(yīng)該積極配合內(nèi)部控制部門的工作。

（三）加強財務(wù)會計工作的風(fēng)險管理

信息技術(shù)在高校財務(wù)會計工作中的全面應(yīng)用提高了高校內(nèi)部管理的效率，同時也給高校帶來了新的風(fēng)險問題。高校一定要重視會計信息化條件下出現(xiàn)的新風(fēng)險，提高風(fēng)險防范意識，完善風(fēng)險管理體系。因此，高校在開展內(nèi)部會計控制工作時，一定要加強對會計信息系統(tǒng)的檢查和監(jiān)控，建立針對會計信息系統(tǒng)的風(fēng)險安全控制機制，對信息系統(tǒng)的軟硬件定期地進行檢測和監(jiān)督，對高校核心的數(shù)據(jù)和信息的處理進行嚴(yán)格的規(guī)范化管理，從而確保信息數(shù)據(jù)的安全。另外，會計信息系統(tǒng)的開放性使得信息系統(tǒng)很可能遭受外來網(wǎng)絡(luò)的攻擊，給高校帶來了一定的外部風(fēng)險。高校的內(nèi)部控制部門需要配置專門的網(wǎng)絡(luò)安全人員，對于信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行管理和保護。

（四）注重財會人員的引進和培養(yǎng)

新形勢對高校財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)提出了很高的要求。加強會計信息化背景下的高校財務(wù)管理建設(shè)是一項技術(shù)含量高、人員素質(zhì)要求高的系統(tǒng)工程，因此高校必須重視人才的重要性，通過引進人才和加強對人員的培訓(xùn)和開發(fā)，提高高校人才對管理知識和信息化技術(shù)的掌握和運用水平。通過建立完善的激勵考核制度和薪酬制度，有效地打造高校的人才隊伍，促進財務(wù)會計信息化的有效實施。高校財務(wù)會計工作需要工作人員掌握全面的計算機、金融、會計等知識，還要具備一定的風(fēng)險控制能力，這樣才能夠勝任會計信息化條件下的內(nèi)部控制工作。高校應(yīng)重視加強對財務(wù)管理人員的培訓(xùn)，定期舉辦相關(guān)的知識和技能學(xué)習(xí)，尤其要提高其會計信息系統(tǒng)的應(yīng)用能力，促使財務(wù)管理人員適應(yīng)新形勢下的高校財務(wù)會計工作，提高財會工作的效率，提高會計信息的質(zhì)量。

（五）強化內(nèi)部審計工作，提高財會審計能力

高校要建立嚴(yán)格的內(nèi)部審計制度，發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用，提高審計部門的信息系統(tǒng)審計能力。首先，高校要建立嚴(yán)格的內(nèi)部審計制度，保證內(nèi)部審計部門的獨立性和權(quán)威性，使內(nèi)部審計部門能夠很好地對高校內(nèi)部經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)進行全面充分的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的風(fēng)險問題，為高校管理層進行風(fēng)險管理工作提供依據(jù)。其次，推動內(nèi)部審計與會計信息系統(tǒng)的充分結(jié)合。提高內(nèi)部審計的效率，促進高校財務(wù)會計工作水平的提高。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和高校財務(wù)會計工作環(huán)境的變化，尤其隨著高等教育體制改革的不斷深入及高校財務(wù)會計工作難度的提高，高校財務(wù)會計工作的重要性越來越需要受到重視。高校應(yīng)該重視和加強財務(wù)會計工作，運用信息化技術(shù)，提高高校財務(wù)會計工作的效率和質(zhì)量，推動高等教育事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣利梅.高校管理會計的環(huán)境及其營建[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2011（12）.

第6篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：管理會計 財務(wù)會計 融合

引言

一直以來，“財務(wù)會計對外，管理會計對內(nèi)”傳統(tǒng)觀念長期以來制約著會計人員的思維，這樣不僅不利于會計職能作用的發(fā)揮，而且也阻礙了會計理論的發(fā)展。其實，管理會計與財務(wù)會計雖然同時并列為相對獨立的會計系統(tǒng)，但企業(yè)會計本身就是財務(wù)會計與管理會計的結(jié)合，兩者的理論基礎(chǔ)具有同源性，共同服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)會計總體要求。他們從不同的角度反映和控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，相互補充，相互配合，共同提供決策者所需要的會計信息。因此，在現(xiàn)代知識經(jīng)濟條件下，財務(wù)會計與管理會計是可以有機地融合在一起的，他們具有融合的基礎(chǔ)和必要。

1管理會計是財務(wù)會計的延伸與發(fā)展

1.1管理會計的職能與任務(wù)是財務(wù)會計職能與任務(wù)的延伸與發(fā)展

管理會計成為與財務(wù)會計并列的獨立領(lǐng)域經(jīng)歷了一個在傳統(tǒng)會計內(nèi)部孕育、積累、分化和逐步形成的漫長過程。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)相分離，特別是在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為加強其內(nèi)部管理，提高市場競爭力而運用專門的管理會計辦法，即以財務(wù)會計為基礎(chǔ)進行預(yù)算分析，編制企業(yè)的全面預(yù)算與責(zé)任預(yù)算，確定各方面的主要目標(biāo)，建立責(zé)任中心，并對其進行控制、調(diào)節(jié)、分析、考核和評價，以達(dá)到預(yù)期的目的。這在理論上就屬于管理會計的職能，它是由企業(yè)的財務(wù)會計來執(zhí)行的。

1.2管理會計的內(nèi)容是企業(yè)為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要對財務(wù)會計工作內(nèi)容的深化

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的生存與發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的考驗。因此，預(yù)測經(jīng)濟前景，進行投資決策，建立責(zé)任中心，完善經(jīng)濟責(zé)任制，并對其進行核算、調(diào)控、分析、考核和評價等管理手段顯得愈來愈重要。因此人們把實際工作經(jīng)驗歸納為諸如成本習(xí)性與量本利分析、變動成本計算、預(yù)測分析、產(chǎn)品生產(chǎn)決策的專門方法，投資決策與分析的專門方法，責(zé)任會計、成本控制等內(nèi)容，這些實際工作經(jīng)驗予以科學(xué)的、系統(tǒng)的總結(jié)，就形成了管理會計的內(nèi)容，它豐富了會計科學(xué)的內(nèi)容，擴展了會計的職能，使會計在經(jīng)濟管理中發(fā)揮越來越重要的作用。所以，管理會計是企業(yè)財務(wù)會計的延伸與發(fā)展。

2管理會計與財務(wù)會計融合的基礎(chǔ)

2.1內(nèi)外部信息使用者在信息要求上趨于一致

會計是隨著社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來的，它不僅僅是管理經(jīng)濟的一個工具，會計本身是有管理職能的，是人們從事管理的一種活動。企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理者為了更好地進行戰(zhàn)略決策，也必須同時了解企業(yè)的內(nèi)部信息和外部信息。這樣一來，內(nèi)外部信息使用者在信息要求上便趨于一致，管理會計的重要性將顯得更為突出，有可能形成自身獨特的強大的管理會計信息系統(tǒng)，更好地為企業(yè)內(nèi)外部信息使用者服務(wù)，從而推動會計工作的可持續(xù)發(fā)展。 

2.2會計終極目標(biāo)的一致性

傳統(tǒng)的觀點認(rèn)為：財務(wù)會計工作最終是編制出對外的財務(wù)報表，而管理會計的任務(wù)則是要幫助改進企業(yè)的各項生產(chǎn)、經(jīng)營活動，達(dá)到創(chuàng)造價值的目的。然而，事實上，在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的經(jīng)營管理理念發(fā)生了根本性的變化，人力資本、智力資本的管理和創(chuàng)新成為企業(yè)管理核心內(nèi)容。而智力資本的主要價值幾乎都在會計報表之外。這就需要管理人員在決策過程中由財務(wù)會計和管理會計共同提供信息。

現(xiàn)代會計一方面要著重體現(xiàn)財務(wù)會計為各產(chǎn)權(quán)主體(包括所有者、債權(quán)人、經(jīng)營者、政府管理當(dāng)局)提供有利于其決策的會計信息，另一方面則應(yīng)突出管理會計所體現(xiàn)的法人所有權(quán)的管理職能，通過強化內(nèi)部管理來維護各產(chǎn)權(quán)主體的收益權(quán)、分配權(quán)等財產(chǎn)權(quán)利。二者統(tǒng)一服務(wù)于現(xiàn)代企業(yè)管理的總體要求，共同實現(xiàn)“維護各利益相關(guān)者權(quán)益、提高效益”這一會計的終極目標(biāo)。

3管理會計與財務(wù)會計的融合是一種必然趨勢

正是由于傳統(tǒng)管理會計與財務(wù)會計在研究對象與目的、特征以及反映的內(nèi)容上是基本一致的，他們具有會計總目標(biāo)一致，原始資料同源，會計信息同質(zhì)的特點，因此，它們也就有了相互融合的基礎(chǔ)。雖然兩者之間仍存在著一些差異，但兩者的融合，無論是從理論上還是實踐上都是有益的。

第7篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代；財務(wù)會計；管理會計

一、管理會計概述

管理會計主要分為兩大模塊，分別是管理控制系統(tǒng)以及成本會計，它是傳統(tǒng)會計管理的衍進，是伴隨著信息化技術(shù)逐漸產(chǎn)生的會計新形式。審視管理會計發(fā)展的各個階段，無一不與會計發(fā)展的實踐相匹配。大數(shù)據(jù)時代背景下，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必須擁有先進的財務(wù)管理手段，管理會計迎合這一理念得到了迅速的發(fā)展。管理會計的核心理念是創(chuàng)造價值和維護價值。為此，未來管理會計是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、業(yè)務(wù)能力提升的有效工具。

二、大數(shù)據(jù)時代背景下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)和機遇

（一）工作方面帶來的挑戰(zhàn)

傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作需要會計從業(yè)人員不斷地對數(shù)據(jù)進行整理總結(jié)，這給財務(wù)會計人員帶來了極大的工作量，即耗費人力，也耗費財力，同時工作中錯誤的發(fā)生率還較高。在這種極大工作的壓力負(fù)荷之下，財務(wù)會計人員很少有額外的時間去思考日常的財務(wù)工作。另一方面，傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作模式下大多數(shù)人均從事的是較為簡單的數(shù)據(jù)整理工作，未能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后隱藏的商業(yè)價值，從而使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)折射的信息出現(xiàn)脫軌。然而，基于信息化技術(shù)的大數(shù)據(jù)，應(yīng)用于財務(wù)會計中之后，極大提升了會計工作的效率，比如移動數(shù)據(jù)端、人工智能處理數(shù)據(jù)等。

綜上可見，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對于傳統(tǒng)會計行業(yè)的沖擊，財務(wù)會計迎來了新的歷史性變革，很多的日常工作逐漸的被計算機所取代，將財務(wù)會計人員從繁雜的數(shù)據(jù)處理中解放出來，而讓會計人員有更多的時間和精力去處理更復(fù)雜的事情?？梢哉f，大數(shù)據(jù)技術(shù)極大程度上方便了會計人員獲取財務(wù)信息，反過來講，獲取數(shù)據(jù)信息的快捷程度反映了財務(wù)會計人員的工作能力，也驗證著財務(wù)會計人員的綜合素養(yǎng)。

（二）工作方面帶來的機遇

在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)時代背景下，信息之間的不匹配、孤島效應(yīng)等逐漸得到了明顯的改善，財務(wù)數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)交互作用更加的頻繁，與之而來的工作人員的效率以及精度均得到了大幅度提升。這此種時代下，公司企業(yè)要不斷地對內(nèi)部的財務(wù)系統(tǒng)進行轉(zhuǎn)型升級，盡快實現(xiàn)將財務(wù)人員從繁雜的會計數(shù)據(jù)中解放出來。這就要求要不斷革新公司的財務(wù)信息化水平，盡快實現(xiàn)財務(wù)處理的信息化、智能化，通過信息技術(shù)降低工作量和提高數(shù)據(jù)處理精度，從而提升公司整體的財務(wù)會計能力。另一方面，信息化時代的帶來給予企業(yè)創(chuàng)造了新的發(fā)展機遇，在實現(xiàn)由財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變的過程中，企業(yè)能夠更好地進行投融資管理、人員管理以及資產(chǎn)管理等，充分的優(yōu)化配置各類資源，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效率的整體抬升，進而提升企業(yè)的經(jīng)濟盈利能力。

三、大數(shù)據(jù)時代背景下促使財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的對策

（一）轉(zhuǎn)變財務(wù)管理的觀念

當(dāng)前一些企業(yè)的財務(wù)管理人員依然是持有以往的觀念，相應(yīng)的只是通過財務(wù)報表及資金的流動情況，來體現(xiàn)企業(yè)的運轉(zhuǎn)情況。但是對于當(dāng)代企業(yè)所處的社會背景，其所涉及的業(yè)務(wù)范圍是比較寬泛的，對于以往的只是通過財務(wù)報表進行財務(wù)狀況的反映顯然與實際的情況是不符的，不能有效的為企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)依據(jù)。所以在當(dāng)今社會中，企業(yè)的管理者就應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展，在思想上認(rèn)識方面也應(yīng)該有所轉(zhuǎn)變，這樣才能夠加強信息的收集和進行分類的能力，同時也有利于會計由財務(wù)向管理的轉(zhuǎn)變，使財務(wù)人員加強對于管理會計的認(rèn)同，并能夠自發(fā)的去學(xué)習(xí)，實現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)型。

（二）強化財務(wù)會計的信息化建設(shè)

會計由財務(wù)向管理的轉(zhuǎn)變，首先需要做的就是在企業(yè)內(nèi)進行信息化的建設(shè)，為會計工作的轉(zhuǎn)型提供條件，對于有關(guān)信息技術(shù)的有效使用，能夠減輕會計人員的工作壓力，通過使用信息化技術(shù)，就可以對數(shù)據(jù)進行分析，這樣以來財務(wù)人員就有更多的時間去進行數(shù)據(jù)的收集工作，為企業(yè)提供精細(xì)化的財務(wù)狀況。財務(wù)人員通過大數(shù)據(jù)提供的有關(guān)信息，能夠?qū)ζ髽I(yè)在接下來可能會遇到的挑戰(zhàn)進行預(yù)測，并與企業(yè)的實際經(jīng)濟情況進行結(jié)合從而做出相應(yīng)的判斷，并根據(jù)結(jié)果提供相應(yīng)的解決方案，以此加強企業(yè)的競爭力。除此之外，在進行會計轉(zhuǎn)型時，對于工作人員的影響也是比較大的，會計人員應(yīng)該加強學(xué)習(xí)意識，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，自覺的去進行相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，并盡最大努力做好財務(wù)的核算工作，提高自我的數(shù)據(jù)分析能力。

（三）提升財務(wù)會計人員的綜合素養(yǎng)

大數(shù)據(jù)時代背景下不僅要求財務(wù)會計人員擁有豐富的專業(yè)知識儲備，還需要會計人員及時的轉(zhuǎn)變原有思維，重新構(gòu)建會計管理新思維。為此，企業(yè)應(yīng)該增加內(nèi)部財務(wù)工作人員的培訓(xùn)。第一，加強對于會計工作者思想的教育，引導(dǎo)他們樹立正確的財務(wù)工作理念，轉(zhuǎn)變他們的工作焦點，逐漸轉(zhuǎn)向財務(wù)實際問題的解決上。第二，定期的財務(wù)工作人員開展培訓(xùn)。管理性會計與財務(wù)會計在工作的形式以及內(nèi)容上存在著較大的差異，為了能夠較好的助推財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變，需要不斷的對財務(wù)人員進行培訓(xùn)，向他們講述管理性會計工作的內(nèi)容以及崗位需求，使財務(wù)會計人員主動適應(yīng)改變，主動學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)能力，提升工作的效率和精確度。

第8篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計；職業(yè)判斷能力；策略研究

所謂財務(wù)會計職業(yè)判斷能力，便是會計人員在相關(guān)法律、法規(guī)及制度范圍內(nèi)依據(jù)自己掌握的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗對工作中的各種數(shù)據(jù)及信息進行準(zhǔn)確整合判斷的過程。經(jīng)濟的發(fā)展、財務(wù)管理工作的運行都離不開財務(wù)會計的支持。而高水準(zhǔn)的會計工作要求財務(wù)會計既要有優(yōu)秀的職業(yè)能力與道德素養(yǎng)，也要對財務(wù)信息有足夠而準(zhǔn)確的判斷能力，這對大大促進財務(wù)工作管理水平的提高和企業(yè)的迅速發(fā)展。

一、提升財務(wù)會計職業(yè)判斷能力的重要性

(一)財務(wù)會計部門工作對象的特殊性

企業(yè)的財務(wù)部門是財務(wù)信息的傳播者，往往會接觸到很多的財務(wù)信息，關(guān)乎企業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展，所以若能對這些信息進行準(zhǔn)確判斷將極大促進企業(yè)財務(wù)的進步。例如，財務(wù)人員需要運用自身的專業(yè)知識對財務(wù)信息進行職業(yè)判斷并將其整合、核算資金以及繪制財務(wù)報表，為企業(yè)發(fā)展提供新的目標(biāo)與路徑。

(二)市場競爭的激烈性

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速進步與發(fā)展，每一產(chǎn)業(yè)都面臨著巨大的危機與挑戰(zhàn)。如今，我們正處于一個信息化的社會之中，信息獲得的及時性和有效性決定著企業(yè)的發(fā)展前途。例如，企業(yè)在發(fā)展過程中不可避免的會遇到一些財務(wù)問題，而這些問題的解決就有賴于財務(wù)信息的提供。如今，企業(yè)間的競爭日漸加劇，企業(yè)只有及時得到完整準(zhǔn)確的信息才能夠有長遠(yuǎn)的發(fā)展，而這些有效信息就依賴于財務(wù)工作者的職業(yè)判斷，因此，企業(yè)財務(wù)會計職業(yè)判斷能力是不可忽視的。

(三)會計工作者自身發(fā)展的需要

金融危機的爆發(fā)對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了一定的波動，許多企業(yè)常常由于管理不當(dāng)或是不能很好的處理危機帶來的影響而倒閉，這便會導(dǎo)致崗位減少，就業(yè)競爭加劇，因此，要想在不穩(wěn)定的經(jīng)濟大潮中成功就業(yè)并站穩(wěn)腳跟，就需要有過硬的自身能力。會計工作與財務(wù)信息密不可分，會計工作影響著企業(yè)的運行與發(fā)展前景，其重要性非同小可，對此，會計人員除了要有一定的業(yè)務(wù)能力，還需要具備精湛的分析判斷能力，只有為企業(yè)提供及時有效的信息才能獲得企業(yè)的認(rèn)可與贊同，才能在激烈的就業(yè)浪潮中守住自己的一席之地。

二、提升財務(wù)會計職業(yè)判斷能力的策略

(一)避免領(lǐng)導(dǎo)的不當(dāng)干預(yù)

財務(wù)部門是企業(yè)至關(guān)重要的組成部分，直接關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，因此，一些高層管理者不論是否具備專業(yè)的財務(wù)知識及正確的財務(wù)判斷與分析能力都對于財務(wù)管理產(chǎn)生了過度的關(guān)心，并且對于財務(wù)分析及資金流向進行不當(dāng)干預(yù)，他們自認(rèn)為提出的是正確的想法，做出的也一定是促進企業(yè)發(fā)展的決定，殊不知實際上并非如此，這不但不利于企業(yè)的健康發(fā)展，反而在客觀上對財務(wù)會計的職業(yè)判斷產(chǎn)生了一定程度的影響，阻礙財務(wù)判斷工作的順利進行。因此，一些不懂財務(wù)知識的高層管理者完全有必要退出對財務(wù)工作的管理，選擇專業(yè)的財務(wù)工作者對財務(wù)進行有效的分析與管理。這對于提升會計的職業(yè)判斷能力有著十分重要的作用。

(二)加強財務(wù)會計對相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知

國家的相關(guān)法律法規(guī)對于財務(wù)工作者有著重要的約束作用，財務(wù)工作者只有對相關(guān)法律法規(guī)有深刻與清晰的認(rèn)識才能避免出現(xiàn)于財務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟犯罪。此外，財務(wù)工作者如果做出了與法律相違背的不當(dāng)?shù)呢攧?wù)信息判斷，就會使企業(yè)陷入危機之中，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟和信譽損失。因此，財務(wù)工作者應(yīng)重視相關(guān)法律法規(guī)并對其有深刻的理解。企業(yè)可以采取對員工進行法律知識培訓(xùn)、考察亦或問答等方法深化財務(wù)會計對相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知，以提高財務(wù)會計的職業(yè)判斷能力。

(三)提高財務(wù)會計正確運用職業(yè)判斷方法和程序的能力

財務(wù)會計的職業(yè)判斷需要會計工作者在面對復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息以及不同難度的會計系統(tǒng)的情況下，準(zhǔn)確的進行職業(yè)判斷，為企業(yè)發(fā)展提供可靠信息。因此，對于財務(wù)會計進行專業(yè)的判斷而言，準(zhǔn)確的方法和相應(yīng)的程序是不可或缺的。財務(wù)會計需要在不同的情況下采取不同的方法和程序?qū)ω攧?wù)信息進行準(zhǔn)確的判斷，一旦真正掌握了專業(yè)的財務(wù)判斷方法和程序，便可以使得職業(yè)判斷的能力與水平有大幅度的提高。

三、總結(jié)

隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)對財務(wù)會計的要求不斷嚴(yán)格，財務(wù)會計具備高水平的職業(yè)判斷能力也日漸重要。財務(wù)會計只有擁有專業(yè)的職業(yè)判斷能力，才能妥善處理復(fù)雜的數(shù)據(jù)與信息，為企業(yè)提供有效的發(fā)展數(shù)據(jù)，因此，財務(wù)會計提高自身的職業(yè)判斷能力勢在必行。

作者:李建舟 單位:榮成市石島管理區(qū)財政局預(yù)算科

參考文獻(xiàn)：

第9篇：財務(wù)會計工作經(jīng)驗范文

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 公允價值 研究

目前，企業(yè)財務(wù)會計在工作中采用公允價值，一直以來是財務(wù)會計領(lǐng)域備受關(guān)注的問題，公允價值的應(yīng)用存在一定的難度，當(dāng)時財務(wù)會計人員只有把握好重點工作內(nèi)容，結(jié)合專業(yè)理論以及工作經(jīng)驗，那么此時公允價值在財務(wù)會計工作中遇到的問題就迎刃而解了。在金融危機爆發(fā)以后，公允價值已經(jīng)成為財務(wù)會計人員公認(rèn)的有效計量手段。作者在對財務(wù)會計工作進行研究時，發(fā)現(xiàn)公允價值在財務(wù)會計工作的應(yīng)用大多數(shù)是建立在一些假設(shè)的基礎(chǔ)上，公允價值的運用滿足國際上公認(rèn)的會計準(zhǔn)則，它已經(jīng)成為其他財務(wù)會計屬性形成的依據(jù)。本文作者對企業(yè)財務(wù)會計在公允價值的應(yīng)用層面進行分析，解讀其應(yīng)用的條件以及發(fā)揮的現(xiàn)實作用。

一、打造良好的企業(yè)財務(wù)公允價值計量應(yīng)用的環(huán)境

我國中小型企業(yè)以及民營企業(yè)構(gòu)成了企業(yè)體系的主體部分，在經(jīng)濟活動電子化以及網(wǎng)絡(luò)化的帶動下，中小型企業(yè)的隊伍日益壯大，這些競爭資源相對薄弱的公司，公允價值管理理念必須運用于財務(wù)會計活動中。企業(yè)要為公允價值計量的運用營造一個得力的環(huán)境，該環(huán)境的確立需要企業(yè)采取有效的對策使企業(yè)營銷的產(chǎn)品的價值隨著時間的推移而合理的調(diào)整以及變化，在這種模式下，企業(yè)所營銷的產(chǎn)品在經(jīng)濟市場中能夠獲得一定的發(fā)展空間進而擴大其運營份額。為完成此目標(biāo)，企業(yè)營銷部門應(yīng)該對經(jīng)濟市場的同類商品所包含的信息進行系統(tǒng)的調(diào)研以及歸納，此后企業(yè)產(chǎn)品評估部門才能夠?qū)I銷產(chǎn)品進行合理的定價，此時企業(yè)公允價值應(yīng)用的環(huán)境就會被有效的營造出來了，企業(yè)運營的產(chǎn)品就會獲得預(yù)期的效益，此時企業(yè)產(chǎn)品的經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)了。

二、健全科學(xué)、全面的公允價值運用體系和制度

公允價值計量得以在企業(yè)財務(wù)會計管理過程應(yīng)用，我們必須意識到前期調(diào)查工作是較為繁瑣的，且與傳統(tǒng)財務(wù)會計管理相比其難度更大，所以說，健全公允價值的應(yīng)用體系與制度是十分重要的，它能夠保證財務(wù)會計管理工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性以及規(guī)范性，目前健全公允價值運用體系與制度已經(jīng)是企業(yè)在發(fā)展中主要的戰(zhàn)略任務(wù)。為健全機制，企業(yè)應(yīng)該參照自身經(jīng)營的理念，繼而結(jié)合財務(wù)會計管理的具體內(nèi)容以及該企業(yè)整體的發(fā)展目標(biāo)還有未來的發(fā)展規(guī)劃，去完善公允價值應(yīng)用制度。此時財務(wù)會計管理工作中的細(xì)節(jié)內(nèi)容有關(guān)的價值明確了，當(dāng)然此時對財務(wù)會計報告進行分析工作時就有具體的步驟作為參考依據(jù)，那么工作的程序就會變得井井有條，此時我們可以肯定的是科學(xué)、全面的公允價值體系以及機制被有效的運用。

三、在企業(yè)財務(wù)會計中應(yīng)用公允價值的對立統(tǒng)一

以發(fā)展的眼光看，公允價值在企業(yè)財務(wù)會計管理的應(yīng)用在理論層次上具備著極為強烈的優(yōu)越性。公允價值在企業(yè)財務(wù)會計中的應(yīng)用并非是萬無一失的舉措，當(dāng)偏差出現(xiàn)時，是由于公允價值自身的局限性造成的。例如站在財務(wù)會計信息的角度，財務(wù)會計收集以及統(tǒng)計的數(shù)據(jù)信息與投資者的需求之間構(gòu)建信息資源傳輸以及流動的橋梁，而投資者獲得的數(shù)據(jù)信息直接影響著其企業(yè)的獲利期限，最終使其業(yè)務(wù)發(fā)展以及營銷產(chǎn)品的價值評估受到波動。企業(yè)各種公允價值的應(yīng)用能夠折射出該企業(yè)近階段資產(chǎn)要素等各個方面的信息，當(dāng)然是通過財務(wù)會計報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來的，在這樣的環(huán)境中該企業(yè)的發(fā)展價值真實的呈現(xiàn)在投資者的面前，例如人力資源的狀況、顧客關(guān)系的進展以及企業(yè)品牌的形象等，這樣投資者的參照物就豐實了，此時有利于他們做出的正確決斷。

其實以發(fā)展的眼光分析企業(yè)的發(fā)展前景，在財務(wù)會計工作中采用公允價值是相對與傳統(tǒng)財務(wù)管理是矛盾對立的統(tǒng)一體，企業(yè)的歷史成本此時就會被認(rèn)定是財務(wù)會計范疇中最主要的計量屬性特征。在公平、公允的經(jīng)濟市場貿(mào)易環(huán)境中，公允價值的計量不會因為企業(yè)價值而頻繁的發(fā)生更改以及調(diào)換，此時公允價值的應(yīng)用保證了企業(yè)財務(wù)會計信息的安全，當(dāng)然企業(yè)財務(wù)會計信息也是科學(xué)、合理、規(guī)范的。但是企業(yè)在采用公允價格以及公允價值開展財務(wù)會計工作時，必須時刻關(guān)注企業(yè)價值的動態(tài)，當(dāng)其發(fā)生變動時采取相應(yīng)的解決措施。例如，某企業(yè)的交易或者是業(yè)務(wù)沒有按照前期計劃而開展或者是運行，此時只要存在充分的證據(jù)去證明該企業(yè)的某項業(yè)務(wù)的流動資產(chǎn)或者是負(fù)債的項目能夠在經(jīng)濟市場同類產(chǎn)品價值變化時及時的做出調(diào)整，財務(wù)會計部門就可以采用預(yù)期方面的價值等形式精確的將企業(yè)的現(xiàn)實價值表示出來?？傊徽撌瞧髽I(yè)運營中的哪種情況，財務(wù)會計管理部門的工作都應(yīng)該秉持實事求是的原則，使該公司的實際運營狀況真實的體現(xiàn)出來，與此同時借助各種渠道搜尋能夠適合企業(yè)發(fā)展的，相對公平以及科學(xué)的價值底線，此時公允理論層面的價值在企業(yè)的發(fā)展以及營銷過程中得以有效的實現(xiàn)。

四、結(jié)束語

其實要想使公允價值在企業(yè)財務(wù)會計管理事業(yè)中得到高效的利用，還應(yīng)該強化強化財務(wù)會計公允價值資產(chǎn)的盈利以及虧損的管理力度，換句話說就是企業(yè)及時對企業(yè)運營的產(chǎn)品公允價值計量信息開展調(diào)研工作，例如市場中同類產(chǎn)品的數(shù)額，公眾需求量的動態(tài)信息，或者是產(chǎn)品原材料的成本信息以及國家號召以及頒發(fā)的有關(guān)政策制度等，此時能夠使企業(yè)獲得的經(jīng)濟利益達(dá)到最大化，當(dāng)然企業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)?？傊F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計管理過程中積極采用公允價值已經(jīng)是時展所必須經(jīng)歷的路線，盡管對公允價值的體系以及制度的認(rèn)識還不夠全面，但是在激烈的市場競爭中，企業(yè)只要根據(jù)自身的基礎(chǔ)條件以及發(fā)展的狀況，再結(jié)合財務(wù)會計工作的特征，就能夠科學(xué)妥當(dāng)?shù)膽?yīng)用公允價值計量這一新穎的財務(wù)會計管理方法。

參考文獻(xiàn)：