文明社區(qū)創(chuàng)建制度精選(九篇)
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第1篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
一是積極爭取黨委重視。
鎮(zhèn)關(guān)工委積極主動地向黨委提出創(chuàng)建工作方案，努力爭取黨政領(lǐng)導的重視和支持，成立了由書記為名譽組長的創(chuàng)建領(lǐng)導組，一名在職參與負責關(guān)工工作，把關(guān)工委的“雙創(chuàng)建”納入精神文明創(chuàng)建的大盤子之中，一道布置，一道檢查，每個村（社區(qū)）及學校都建立了“三無兩有”創(chuàng)建領(lǐng)導組，有專（兼）職老同志參加。從而大大提升了關(guān)工委的社會影響力。
二是建章立制。
為適應創(chuàng)建需要。鎮(zhèn)村關(guān)工委逐步完善創(chuàng)建制度，建立了關(guān)工委工作制度、領(lǐng)導分工責任制度，進一步明確“雙創(chuàng)建”標準、關(guān)工委主要任務及活動內(nèi)容。創(chuàng)建中制訂考核細則，對“三無兩有”的目標逐項進行量化，采用百分制辦法，對創(chuàng)建單位進行嚴格檢查驗收。保證創(chuàng)建實打?qū)?，不搞形式。凡?chuàng)建單位，都建立了臺賬，有完備的檔案。鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級創(chuàng)建單位都有地點、有牌子、有專人、有經(jīng)費、有一定的基礎設施。
三是廣泛宣傳。
通過干部會、群眾會、懸掛宣傳橫幅，張貼標語，向群眾宣傳創(chuàng)建的意義、目標。各學校結(jié)合班會、家長會等形式，擴大宣傳效果，進而吸引干部群眾、社會青少年積極參與、關(guān)心、支持，使創(chuàng)建活動形成良好氛圍。
四是加強指導。
第2篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
關(guān)鍵詞：幸福校園 ；建制；查治；聯(lián)防；宣培
幸福是人類共同的追求，創(chuàng)建幸福校園是時代對學校提出的新任務。幸福校園的基石是平安校園，創(chuàng)建幸福校園從創(chuàng)建平安校園開始，校園文化建設從校園安全文化建設起步。怎樣構(gòu)建校園安全文化呢？我認為學校要采取“建制、查治、聯(lián)防、宣培”四步走的戰(zhàn)略。
一、建章立制，讓制度筑起第一道防線
所謂建制，就是建章立制。廣東省深圳市光明新區(qū)鳳凰小學（以下簡稱“我?！保┙Y(jié)合學校實際， 制定《學校安全制度手冊》，制定并完善一整套安全制度及應急處理預案，落實“人人都是安全工作者”的理念，增強“安全第一，預防為主”的意識。學校將安全工作與各教職工的工作實際結(jié)合起來，與全體教職工簽訂《安全責任書》，并制定安全工作責任追究制。此舉在思想上建立起一道安全防護線，明確各人員的安全責任，嚴格執(zhí)行安全責任的獎懲措施，做到了制度明確、責任明晰、獎懲分明，增強了安全工作執(zhí)行力，形成了“人人有責任、個個有擔子”的安全管理體系。
二、查治到位，安全隱患及時有效排除
校園不存隱患，師生不出事故是學校安全工作的底線。學校對重點安全崗位，要強化警鐘長鳴意識，做到時時檢查、處處留心，嚴加防范。學校須建立并嚴格執(zhí)行“ 月安全常規(guī)檢查制度” “班級安全工作周檢制度”“食堂食品衛(wèi)生安全日查制度”“各班學生每天晨檢觀察制度”，并詳細記載檢查情況。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題或安全隱患，學校應立即采取措施，切實整改。為強化安全工作督查與整改，我們學校安全工作領(lǐng)導小組堅持每月定時對校園安全進行全面、認真、細致的檢查。檢查范圍包括制度落實情況、各安全責任人執(zhí)行情況和安全隱患排查情況等方面。小組檢查后及時將情況填報給學校安全管理部門，學校安全管理部門整理后向上級部門上報。對檢查出的安全隱患，明晰責任，同時組織整改，以確保維護教學活動的正常安全開展。學校暫無能力整改的，第一時間報給上級有關(guān)部門。
三、緊密聯(lián)防，眾志成城筑牢安全大堤
學校須建立完善的集人防、物防、技防于一體的校園治安防控體系：一方面，聘請法制副校長和片警，實現(xiàn)學校與公安機關(guān)、社區(qū)治安聯(lián)防機制；另一方面，落實規(guī)范學校教師值班職責和工作制度及各項安全保衛(wèi)措施，加強了對外來人員的管理，認真做好來訪登記，嚴防閑散人員進入校園。教學期間師生外出登記，避免有人員在上課期間走失或出意外。確保校園治安安全，維護正常教學秩序。課余時間，值日教師準時到崗，做到課前、課間、午間有巡視、有記錄，發(fā)現(xiàn)問題第一時間與校方、家長聯(lián)系。同時，積極配合衛(wèi)生、工商等部門加強管理，拒絕“三無”食品進校園，確保在校師生的飲食安全 。
四、宣傳培訓，逐步養(yǎng)成安全行為習慣
讓安全成為一種習慣，不是一件輕而易舉的事，是長期、艱苦的過程。安全意識的確立、安全觀念的形成、安全習慣的養(yǎng)成，都非一日之功。怎樣讓安全成為一種習慣？學校要做好宣傳培訓工作，通過早會、國旗下講話、班隊會、講座、黑板報、手抄報、懸掛橫幅等多種途徑，進行安全宣傳教育，內(nèi)容涵蓋交通、用電、防火、防溺水、預防食物中毒、反、預防傳染病、戶外活動等。安全教育滲透師生校園活動的方方面面，把安全的外在要求，變?yōu)閹熒膬?nèi)在需求；把安全的硬性規(guī)定，變?yōu)閹熒膬?nèi)在自覺。學生從“要我安全”變成“我要安全”和“我懂安全”。每學期，我們學校都會組織班主任進行以“安全教育”為主題的班會課比賽……通過豐富多彩的活動，讓師生養(yǎng)成安全習慣，讓安全的理念在師生頭腦中扎根。
物防不如人防，人防不如技防，他救不如自救。廣東省深圳市光明新區(qū)“12?20滑坡”事故，就發(fā)生在我校學區(qū)，那天是星期日，學生都在家里。這次事故造成我校有20名學生無家可歸，其中9名學生的家被掩埋，但無一學生傷亡。其完全得益于平時在學校養(yǎng)成的安全習慣，讓他們在災難來臨之時能保持鎮(zhèn)靜、清醒的頭腦，快速反應，選擇正確的方法逃生。例如，六（1）班的陳XX發(fā)現(xiàn)危機將至，在媽媽已經(jīng)驚慌失措的情況下，果斷冷靜地利用在校期間所學的知識與技能，沉著冷靜地引導家人找到通道，與母親共同努力，帶著癱瘓的父親安全撤離危險區(qū) 。
第3篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
1、暢通“雙聯(lián)”工作機制。上半年，爭取市政府召開了歸集擴面工作領(lǐng)導小組會議，會議就強化“雙聯(lián)”工作機制，充分發(fā)揮聯(lián)動單位的積極性和主動性達成了一致意見，并就行政機關(guān)事業(yè)單位聘用人員繳存公積金問題進行了討論。會后，市政府辦下發(fā)了《關(guān)于做好行政機關(guān)事業(yè)單位合同制聘用人員住房公積金繳存工作的通知》（瀏政辦函〔2014〕46號），將行政機關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員真正納入了公積金體系。經(jīng)相關(guān)單位上報統(tǒng)計，全市行政機關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員3611人，已繳存1871人，占51.8%。
2、全力推進非公企業(yè)建制。全面落實歸集擴面聯(lián)點專項活動，以活動促進非公企業(yè)建制。在繳交養(yǎng)老保險10人以上的企業(yè)中選定84家作為中心領(lǐng)導及處室的聯(lián)點企業(yè)，和管理部重點督促建制的企業(yè)。通過深入這些企業(yè)，全面了解、掌握基本信息，督促催建催繳。全年召開制度推進會2次，發(fā)放宣傳資料兩百多份，下發(fā)催建通知216份，整改通知41份；上報中心曝光單位兩批5家。在活動中，中心領(lǐng)導彭書記、王主任、高主任和法規(guī)處的同志們，跑了60家企業(yè)，同時，管理部采取“分片”負責制的辦法，發(fā)放便民聯(lián)系卡，全力促進非公企業(yè)建制。全年54家非公企業(yè)開戶繳存公積金，16家企業(yè)全員建制。
3、規(guī)范繳存基數(shù)和繳存比例。上半年，市財政對全額撥款的行政機關(guān)事業(yè)單位公積金繳存基數(shù)進行統(tǒng)一規(guī)范，人均月繳存額調(diào)到700元左右，每月減少繳存額約43萬元，但同時中小學教師隊伍的公積金繳存比例從8%提高至12%，月繳存額普遍提高到人均800元；下半年，通過年審，督促藍思科技等18家企業(yè)上調(diào)繳存基數(shù)，全年共計有96家單位調(diào)整繳存額，新增月繳存額215萬元。
1、深入開發(fā)企業(yè)宣傳。今年來，__房地產(chǎn)市場不很樂觀，持幣觀望情緒較重，加上公積金貸款政策比較嚴格，因此個貸規(guī)模呈現(xiàn)萎縮趨勢。對此，管理部工作人員不定期走訪全市在建在售的30多個樓盤，宣傳公積金政策的好處和實惠，對新開樓盤銷售人員進行培訓，吸引更多的開發(fā)商和客戶選擇公積金貸款，以此擴大個貸規(guī)模。
2、加強風險防控。一是嚴格規(guī)范操作。執(zhí)行貸款三級審批制度，充分利用征信系統(tǒng)、房源系統(tǒng)信息，杜絕虛假證明材料；嚴格提取審批把關(guān)，特別是對有疑問的、或與現(xiàn)行政策有所沖突的提取對象，及時將資料提交到中心相關(guān)領(lǐng)導，征得領(lǐng)導同意，才辦理提取手續(xù)。二是強化兼職稽核員職能。隨時對貸款和提取審批過程是否合規(guī)進行抽查和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和制止不合規(guī)的審批行為，有效防控風險發(fā)生。在中心季度稽核過程中，沒有出現(xiàn)大的、或者的重復性問題。三是強化貸后管理。由專人對逾期1個月以上的貸款進行不定期催收，督促擔保公司對已代償?shù)形创呤盏轿坏挠馄谫J款進行及時清理，最大限度降低逾期貸款，防范和控制貸款風險。12月底代償前逾期率控制在0.02%以內(nèi)，代償后逾期率基本保持為零。
1、工作作風進一步轉(zhuǎn)變。嚴格按照中心安排部署，組織干部職工積極參加中心黨的群眾路線教育實踐系列活動，圍繞為民務實清廉的主題，聚焦“”問題，深刻剖析原因，結(jié)合工作實際，提出整改措施，列出整改清單，確定整改責任和時限，確保整改實效。立足本職崗位，立行立改，長期
堅持。教育實踐活動觸及到了黨員干部的思想和靈魂，促進了干部職工作風大轉(zhuǎn)變。2、支部建設進一步加強。教育實踐活動開展以來，支部建設步伐加快。通過完善各項制度，召開工作例會和民主評議黨員專題會，開展黨員捐款、聯(lián)點、進社區(qū)等系列活動，進一步統(tǒng)一了思想、堅定信念，黨員同志們在工作中以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
堅持了周五學習制度。以支部為主，組織集中學習黨的群眾路線教育實踐活動系列書刊、十八屆三中全會、四中全會精神，加強中國夢和社會主義核心價值觀教育，及時轉(zhuǎn)達省、市、中心關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風的相關(guān)文件精神，參加中心政治、業(yè)務系列學習和“大講堂”活動，認真組織學習、討論、運用中心系列業(yè)務文件，有力地促進了干部職工隊伍素質(zhì)提升。
3、窗口服務進一步提質(zhì)。今年來，積極投身中心創(chuàng)建省級文明標兵單位活動，以文明創(chuàng)建為“指揮棒”，從硬件和軟件上提高服務質(zhì)量。在中心領(lǐng)導的關(guān)心支持下，10月下旬服務大廳安裝了電子叫號系統(tǒng)，改變了過去辦事群眾擠在一起、無序混亂的狀態(tài)，營造了文明有序的辦事環(huán)境。在軟件建設方面，高度重視服務提速提質(zhì)。一是實行輪崗交叉工作制。窗口工作人員全面熟悉公積金業(yè)務的辦理程序，真正實現(xiàn)“綜合窗口制”，業(yè)務審批達到了便利快捷；二是實行規(guī)范化服務。以省級文明標兵單位為標準，制定《服務大廳工作手冊》，規(guī)范大廳服務人員的一言一行，解決工作人員服務意識不強，標準不高，要求不嚴的現(xiàn)象；三是實行輪流值班引導制度。管理部主任、副主任及后臺管理人員，輪流在服務大廳值班，及時引導辦事群眾、現(xiàn)場解決投訴、回復咨詢、維護辦事秩序和環(huán)境。
4、服務群眾的距離進一步縮短。積極解決“服務群眾最后一公里”和“最后一步路”的問題。管理部黨員和干部職工，每人聯(lián)系5家企業(yè)，向已開戶的大型企業(yè)、意向建制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)企業(yè)的法人代表、主要負責人奉送“便民聯(lián)系卡”，針對性開展個性化服務；拓寬園區(qū)設點辦公的范圍，除辦理日常咨詢、提取業(yè)務外，拓寬到貸款初審和對園區(qū)已建制企業(yè)上門開展業(yè)務指導；暢通服務渠道，到行政中心上門辦理委托劃扣業(yè)務；貸款發(fā)放堅持集中預約、告知到位、當場辦結(jié)的“__速度”，受到了群眾的好評。
在新常態(tài)下，住房公積金事業(yè)的發(fā)展將面臨新的挑戰(zhàn)。一方面，企業(yè)繳存公積金的主動性將進一步加強，但另一方面，經(jīng)濟發(fā)展速度放緩，經(jīng)營效益可能會有所削弱，因此，公積金建制遇到的壓力可能性增大，貸款需求也將有所下降。對此，結(jié)合__實際，2015年公積金的主要目標是：力爭完成歸集金額3.8億元，累計歸集金額突破25億元；新增開戶單位30家，新增繳存人數(shù)7000人，累計繳存人數(shù)突破7.5萬人；發(fā)放個貸資金1億元，累計發(fā)放貸款突破18.5億元。
一、提高制度認識。住房公積金制度是一項利民惠民的制度。政府有責任確保制度的落實，使更多的中低收入人群享受到制度的優(yōu)越。但當前我市住房公積金存在覆蓋面不廣、繳存比例偏低、繳存不及時等問題，急需進一步提高認識，加強對國務院《住房公積金條例》和《長沙市住房公積金條例》的宣傳，將住房公積金政策送進機關(guān)、進工廠、進社區(qū)，做到家喻戶曉；加快推進非公企業(yè)建制步伐，全面規(guī)范公積金繳存，讓制度惠及更多的群眾，解決住房問題。
二、加強部門聯(lián)動。公積金建制是一項系統(tǒng)工程，單靠住房公積金管理部門的力量畢竟有限。2015年要將近7000人的非公企業(yè)職工納入公積金體系，完成3.8億的歸集金額，歸集擴面任務比較艱巨。將住房公積金擴面繳存工作任務進行分解，落實到重點行業(yè)、到具體單位。有行業(yè)主管部門的，由主管部門牽頭。住房公積金歸集擴面領(lǐng)導小組成員單位積極配合，通力協(xié)作，形成政府協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、群策群力推進公積金擴面繳存的良好局面。
第4篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
關(guān)鍵詞：信用社區(qū)；小額擔保貸款；再就業(yè)
文章編號：1003-4625(2006)07-0016-03
中圖分類號：F832．33
文獻標識碼：A
目前，駐馬店市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率近4％，下崗失業(yè)人員再就業(yè)壓力較大。為推進小額擔保貸款的發(fā)放，促進下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，2005年，中國人民銀行駐馬店市中心支行在全市選擇了西平柏城、上蔡公交車站作為信用社區(qū)創(chuàng)建試點。從試點情況看，信用社區(qū)建設對推動下崗人員再就業(yè)、提高居民信用意識成效顯著，但囿于信用社區(qū)創(chuàng)建工作主導部門不明、創(chuàng)建主體模糊、制度保障缺位這三大問題，全面開展信用社區(qū)創(chuàng)建需要進一步完善相關(guān)制度基礎。同時，貸款手續(xù)繁、擔保難業(yè)已成為下崗失業(yè)人員獲得小額擔保貸款支持的主要障礙。
一、信用社區(qū)創(chuàng)建試點積極啟動，但總體進展與現(xiàn)實要求反差較大
在信用社區(qū)試點創(chuàng)建之初，中國人民銀行駐馬店市中心支行確立了“參謀推動、政府主導、多方參與”的原則，以推進小額擔保貸款為切入點，以提高居民信用意識為落腳點，推動社會各方建立信用社區(qū)、小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)培訓聯(lián)動機制，啟動信用社區(qū)試點創(chuàng)建工作的開展。
一是整章建制。中國人民銀行西平縣支行、上蔡縣支行根據(jù)地方實際，制定了《創(chuàng)建信用社區(qū)試點實施方案》、《信用社區(qū)評定標準》，建立了創(chuàng)建程序和管理辦法，明確了各方職責，初步形成了縣政府、勞動保障、財政、金融等共同參與的聯(lián)動機制。經(jīng)過精心挑選，西平縣選定柏城社區(qū)作為信用社區(qū)創(chuàng)建試點，上蔡縣選定公交車站開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動，并于2005年9月舉行了創(chuàng)建掛牌儀式。在創(chuàng)建過程中，西平縣依托社區(qū)勞動保障平臺，上蔡縣依托縣公交公司，對社區(qū)居民基礎信息、經(jīng)濟狀況、家庭收入、道德狀況等逐戶建立詳細信息檔案，及時準確掌握了社區(qū)居民信用信息，為信用社區(qū)創(chuàng)建提供了基礎信息支撐。
二是加強宣傳。信用社區(qū)創(chuàng)建啟動后，在人民銀行的推動下，縣政府、勞動、金融等部門利用新聞媒體、宣傳報欄等多種形式，加強宣傳。西平縣政府召開信用社區(qū)創(chuàng)建試點現(xiàn)場會，與會單位涉及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，參會人員達到300多人；上蔡縣政府在電視上開辟信用知識專欄，向社會散發(fā)宣傳單近萬份，對提高居民信用意識，推進信用社區(qū)創(chuàng)建工作開展營造了濃厚的氛圍。
三是因地制宜，推動試點創(chuàng)建工作順利開展。上蔡縣針對社區(qū)居民分散、人員構(gòu)成復雜、流動性強的特點，以下崗職工較為集中的縣公交行業(yè)為試點，結(jié)合文明窗口和優(yōu)質(zhì)文明服務建設，開展信用社區(qū)創(chuàng)建活動；在貸款擔保上，實行由公交公司統(tǒng)一提供反擔保、貸款申請人用其車輛、運行線路費提供再擔保，有效解決了貸款門檻過高的問題。同時，擴大小額擔保貸款對象，信譽良好、經(jīng)營手續(xù)齊全、有社區(qū)居住證明的下崗失業(yè)人員均可辦理小額擔保貸款。另外，依托社區(qū)勞動保障平臺，強化再就業(yè)培訓和信用知識宣傳。2005年，西平縣勞動保障部門累計培訓下崗失業(yè)人員2000多人次，對推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)發(fā)揮了積極作用。
四是緊扣重點。西平縣柏城社區(qū)共有下崗失業(yè)人員3000多人，普遍存在著資金短缺和貸款擔保難的問題。人行西平縣支行積極協(xié)調(diào)縣財政拿出300萬元成立小額貸款擔保中心，為符合條件的下崗失業(yè)人員貸款提供擔保支持。目前，累計發(fā)放貸款649萬元，較信用社區(qū)試點創(chuàng)建前增長74％，扶持了500多名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。該縣社區(qū)由4名失業(yè)人員集資興辦的羽鑫機械制造有限公司，在小額擔保貸款的支持下，產(chǎn)值已達到500多萬元，利稅30多萬元，為近百名下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)崗位。這不僅調(diào)動社區(qū)居民、小企業(yè)參與創(chuàng)建信用社區(qū)的積極性，也使社區(qū)居民和企業(yè)的誠信意識明顯增強，目前，上蔡、西平兩個試點信用社區(qū)貸款不良率均控制在2％以下，貸款利息回收率均達到92％以上，尚未發(fā)生有一戶逃廢債現(xiàn)象。
目前，信用社區(qū)試點創(chuàng)建工作的總體進展效果仍不夠理想。具體表現(xiàn)在：一是主動參與創(chuàng)建信用社區(qū)的少。目前全市真正意義上的社區(qū)還沒有一家。二是小額貸款發(fā)放與下崗失業(yè)人員的實際需求差距較大。在問卷調(diào)查中，近60％的調(diào)查者認為再就業(yè)的最大困難是資金不足，下崗失業(yè)人員貸款滿足率不到10％。三是信用社區(qū)創(chuàng)建工作宣傳不到位。在問卷調(diào)查中，近40％的調(diào)查者認為創(chuàng)建信用社區(qū)對增強居民信用意識作用一般，75％的調(diào)查者認為信用社區(qū)應該是社區(qū)居民鄰里和睦團結(jié)，只有20％的調(diào)查者認為有貸款并按時歸還；87．6％的調(diào)查者對小額貸款了解一點或不了解，很了解的只有12．4％。四是貸款手續(xù)繁雜，制約著下崗失業(yè)人員對小額擔保貸款的需求。在問卷調(diào)查中，認為程序繁雜，不愿申請貸款的占到32．7％；31．2％的調(diào)查者認為在程序簡便的情況下更愿意申請小額擔保貸款。五是信用社區(qū)創(chuàng)建配套政策不完善，擔保、培訓機制不健全。
二、主導不明，主體模糊，制度缺位，是全面開展信用社區(qū)建設亟待解決的問題
(一)主導部門不明，部門間缺乏有效的協(xié)調(diào)機制。信用社區(qū)建設涉及多個部門，但目前既沒有明確的、統(tǒng)一的組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，部門之間又沒有明確的職責以及具體、可供操作的有關(guān)規(guī)定。人民銀行作為信用社區(qū)的倡導者，缺乏必要的手段、工具支持，工作上常處于被動地位。實際工作中，各部門也常常圍繞各自的利益來開展工作。如：政府部門為提高就業(yè)率，偏重于小額擔保貸款的發(fā)放面和具體發(fā)放的貸款規(guī)模；金融機構(gòu)則以盈利為目的，注重的是貸款投放的安全性、盈利性和流動性，關(guān)注的是貸款抵押擔保手續(xù)和風險；社區(qū)則要求的是更多、更實惠的政策支持。而對于工作量大、具體事務繁雜、難以在短期見效的信用社區(qū)建設，各部門雖然口頭上強調(diào)重要，但都缺乏實質(zhì)性的具體推動措施。
由于信用社區(qū)建設由誰主導不明確，各地試點工作雖然已經(jīng)啟動，但至今沒有統(tǒng)一的創(chuàng)建信用社區(qū)方案或管理辦法，信用社區(qū)的標準如何確定、由誰評定，由誰授牌，承辦銀行是否認可等問題，意見不一，操作難度大。
(二)創(chuàng)建主體模糊，社區(qū)支持和參與程度不高。主要表現(xiàn)在：一是認識模糊。當前，社區(qū)居民雖然要求簡化貸款手續(xù)，增加貸款的呼聲很高，但各社區(qū)和辦事處對創(chuàng)建信用社區(qū)的重要性認識不足，具體反映在：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，社區(qū)工作人員少，素質(zhì)不高，經(jīng)費不足，網(wǎng)絡化建設滯后等；對信用社區(qū)創(chuàng)建工作缺乏必要的考核和約束，社區(qū)工作人員面對具體、繁雜的工作量，存有較大的畏難情緒。二是職責模糊。目
前，社區(qū)參與信用社區(qū)創(chuàng)建應該承擔哪些職責，需要做哪些具體的工作，達到信用社區(qū)標準后，應該享有哪些益處和權(quán)利等等，尚沒有明確的規(guī)定，社區(qū)參與創(chuàng)建職責不清，方向不明，影響了工作積極性。因此，在實際工作中，雖然有外部力量的大力推動，但社區(qū)參與支持程度依然不高。如，目前小額擔保貸款的發(fā)放都是由小額貸款擔保中心直接辦理，缺乏最基本的創(chuàng)建主體――社區(qū)的支持和參與。
(三)制度保障缺位，各方參與創(chuàng)建的主動性不強。一是擔?；饟p失確認、責任劃分沒有明確的規(guī)定。小額貸款擔保中心出于資金安全性考慮，對信用貸款顧慮很大，為降低擔保風險，要求貸款人必須提供相應的擔保，而對創(chuàng)建信用社區(qū)，進而取消反擔保的政策措施反應并不積極。同時，按照現(xiàn)有政策規(guī)定，財政部門每年按財政貼息的一定比例獎勵給小額擔保中心，并實行目標考核。在這種情況下，勞動保障部門最為關(guān)心的是眼前小額貸款的發(fā)放，而對小額擔保貸款的基礎性工作――創(chuàng)建信用社區(qū)放在一個次要的位置。二是貸款風險分擔機制缺位。下崗失業(yè)人員本身為弱勢群體，其所從事的微利項目現(xiàn)金流較小，貸款風險相對較高。而目前銀行業(yè)金融機構(gòu)對貸款風險管理的要求比較高，擔保抵押基本上是銀行貸款的必備條件之一，實行社區(qū)信用擔保，顯然與商業(yè)銀行的風險控制要求不相吻合。因此，承辦銀行一方面為降低貸款風險，對創(chuàng)建信用社區(qū)表現(xiàn)出較高的熱情，另一方面為防范風險，對于簡化貸款手續(xù)，取消擔保抵押態(tài)度謹慎。目前，各承辦銀行發(fā)放的小額擔保貸款總額基本嚴格控制在擔保基金規(guī)模之內(nèi)，擔保基金的倍數(shù)放大效應沒有得到有效的顯現(xiàn)。當然，社區(qū)居民也難以真正享受到創(chuàng)建信用社區(qū)帶來的貸款便利化。此外，目前財政貼息資金到位緩慢，也影響到銀行參與創(chuàng)建的積極性。三是監(jiān)督考核機制缺位。目前，社區(qū)由各辦事處直接管理，其承擔的社會治安管理、計劃生育等職能已形成了比較完善的考核機制，對社區(qū)工作人員的約束性較強，而信用社區(qū)創(chuàng)建工作卻沒有直接的管理部門考核，有的雖有勞動保障部門管理，但對社區(qū)工作缺乏硬性的約束性。
三、完善制度，強化激勵，加強協(xié)調(diào)，全面推進信用社區(qū)創(chuàng)建工作
(一)制定完善信用社區(qū)創(chuàng)建的具體政策和辦法。政府有關(guān)部門應制訂相應的配套措施和政策，保證社區(qū)人員經(jīng)費、網(wǎng)絡到位，加強社區(qū)隊伍建設，建立良好的社區(qū)保障平臺。出臺統(tǒng)一的信用社區(qū)創(chuàng)建的方案和管理辦法，明確政府勞動保障部門、承辦銀行、社區(qū)等部門具體工作職責；明確信用社區(qū)標準，信用社區(qū)評定，信用社區(qū)管理等內(nèi)容，建立統(tǒng)一的信用社區(qū)管理程序。
(二)調(diào)動社區(qū)參與各方創(chuàng)建的積極性。首先，中央財政應按小額擔保貸款的一定比例撥付給地方財政專項資金，專門用于擴充擔?；鸷蜕鐓^(qū)機構(gòu)人員經(jīng)費，解決地方財力不足問題。其次，建立信用社區(qū)獎勵制度。財政部門應按照社區(qū)經(jīng)辦小額貸款發(fā)放額的一定比例獎勵社區(qū)，用于社區(qū)開展工作和人員辦公經(jīng)費；擴大小額擔保貸款發(fā)放范圍和微利項目財政貼息范圍，對下崗失業(yè)人員不論身份，只要從事符合國家要求的經(jīng)營項目，應一律給予政策優(yōu)惠或財政貼息；承辦銀行應制定對信用社區(qū)貸款的具體程序和辦法，切實簡化信用社區(qū)貸款手續(xù)，使信用社區(qū)居民切實從中受益。再次，對承辦銀行給予更多的政策優(yōu)惠，在保證財政貼息資金及時足額到位的情況下，財政部門還可考慮對小額擔保貸款采取減息或免息政策，或者按照小額貸款發(fā)放的一定比例直接對承辦銀行給予獎勵。另外，進一步加強對小額擔保中心的政策扶持。建立持續(xù)穩(wěn)定的擔?；鹧a充機制，不斷增強擔保中心的擔保力量；制定在嚴格操作情況下的責任免除制度，解除擔保中心的后顧之憂；按照貸款擔保數(shù)額進一步加大對擔保中心的獎勵力度。
第5篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
案進行了介紹，明確了總體的創(chuàng)建任務和重點工作。應該說，這些都是我們工作隊應該掌握和關(guān)注的基本情況，也是今天培訓的主要內(nèi)容。根據(jù)我市今年的創(chuàng)建任務，即創(chuàng)建實施方案中強調(diào)的九項任務和六項重點工程，我們工作隊應該怎么做、做些什么？利用今天的培訓會，我講幾點意見：
一、一定要從思想上重視起來
對今年文明城市創(chuàng)建和干部下基層工作的重要性，我們大家需要從三個方面統(tǒng)一思想認識：一是今年是創(chuàng)建全國文明城市工作的攻堅之年。唐山的文明城市創(chuàng)建始于1988年，到現(xiàn)在已經(jīng)歷了22年。自1999年國家首次組織考評至今，每三年一屆的創(chuàng)建工作，唐山市已經(jīng)連續(xù)四次被評為“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市”的稱號，最近一次是測評的。從開始，中央文明委確定每年二、三季度要對每個城市的公共文明指數(shù)進行測評，去年我市獲得了全國地級市排名第十的好成績。應該說，通過這么多年的創(chuàng)建工作，有效推動了城市的建設和發(fā)展，提升了市民文明素質(zhì)和社會文明程度。今年，我們?nèi)匀灰邮車覍Τ鞘泄参拿髦笖?shù)的測評，并且和去年的測評成績分別按照30%和25%的比例進入本屆全國文明城市測評的總評成績。因此，做好今年的創(chuàng)建工作非常重要，是為明年總測評攻堅克難、打好基礎的一年，甚至決定著本屆,也就是20__年能否取得“全國文明城市”稱號的關(guān)鍵因素。二是市委、市政府高度重視全國文明城市創(chuàng)建工作。二十多年來，市委、市政府都非常重視文明城市創(chuàng)建工作。今年3月上旬，市委、市政府又下發(fā)了《關(guān)于在全市開展全國文明城市、國家衛(wèi)生城市和全國健康城市“三城”聯(lián)創(chuàng)工作的決定》（唐發(fā)【】8號），并將全國文明城市創(chuàng)建工作作為了今年的創(chuàng)建重點。大家可以感受到，在當前各級各單位工作任務十分繁重的情況下，市委、市政府決定抽調(diào)出這么多的干部參與創(chuàng)建，這足以說明市委、市政府的重視程度。三是創(chuàng)建全國文明城市是建設科學發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之都的重要載體。趙勇書記曾多次強調(diào)，文明城市的測評體系與建設科學發(fā)展示范區(qū)的指標體系是一致的，與我們實施幸福工程、提升幸福指數(shù)的體系要求也是一致的。文明城的創(chuàng)建涵蓋了物質(zhì)、精神、政治和生態(tài)文明的四大范疇，涉及了經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設五個方面，是一個綜合的體系。大家從剛才的《實施方案》九項任務和六項重點工程中可以明顯感受到，它們都關(guān)系到人民群眾的衣食住行，關(guān)系到人居環(huán)境和生活質(zhì)量。我們抓文明城市創(chuàng)建，就是在建設科學發(fā)展示范區(qū)，就是在推動實現(xiàn)人民群眾的幸福生活。所以，創(chuàng)建工作是非常有意義的。這次下基層工作隊名單上的干部，都是各區(qū)組織部門上報并且經(jīng)過反復核查確定的。按照市委、市政府的要求，工作隊員要與原單位工作脫鉤，參與到創(chuàng)建文明城市工作中；市創(chuàng)城辦將負責在一年內(nèi)對工作隊管理和考核，并對一年中每名下基層工作隊員的業(yè)績表現(xiàn)做出鑒定。從這個意義上講，大家要十分重視這次下基層工作，強化責任意識，刻苦努力工作，爭取在這一年當中多學些知識、多積累經(jīng)驗，為創(chuàng)建文明城市工作作出自己應有的貢獻。
二、一定要盡快明確工作任務
《全國文明城市測評體系》有127項指標和四百多個具體標準，涉及到軟件、硬件和檔案資料。面對這么一個復雜的測評體系和龐大的工程，在這一年中，工作隊應該怎么干，干什么？大家一定要有一個清醒的認識，明確各自的工作任務。我想，共有四個方面的職責需要大家去完成：一是宣傳群眾，發(fā)動群眾。今天培訓會結(jié)束后，各區(qū)的創(chuàng)城辦要組織編印文明城市創(chuàng)建的宣講提綱；各區(qū)工作隊在自身學好的基礎上，要組織好群眾學，開展面對面交流。要通過多種形式開展宣傳活動，真正讓全國文明城市測評體系、創(chuàng)建文明城市的有關(guān)活動和要求，特別是需要市民參與、配合的活動和事項，讓群眾了解、知曉，特別是真正把居民群眾都發(fā)動起來，提高對創(chuàng)建文明城市的知曉率、支持率和參與率。所以要宣傳群眾、發(fā)動群眾，這是一項重要任務。二是對標分析，推動達標。今天會上，發(fā)給每位隊員一冊《唐山市全國文明城市測評體系及其責任分解》，包涵127項、400多個具體測評標準和四個特色指標。各區(qū)創(chuàng)城辦和各工作隊要對照《測評體系》做好全面分析：對于那些硬件的指標，要盡快的組織對標，包括小區(qū)路面是否平整，有幾個小區(qū)路面沒有達到標準等細節(jié)，每項指標要逐項、逐小區(qū)、逐街道、逐部位對標；對那些需提供的數(shù)據(jù)指標，也要以區(qū)為單位認真對標。兩個方面的情況，要盡快做出分析，逐級上報，這是確定我們工作量到底有多大的基礎性工作。這里強調(diào)，工作隊的每個分隊，都是做這項工作的實體和主體。三是督導檢查、組織創(chuàng)建。各工作隊要在區(qū)創(chuàng)城指揮部的指揮下，對測評指標中尚存在的問題或者沒有達標的部位進行督導檢查。對一些動態(tài)的情況，例如不文明行為、公共場所的一些不遵守秩序的現(xiàn)象等等，都要及時督導整改，甚至我們工作隊員必要時都要當文明勸導志愿者。同時，我們發(fā)現(xiàn)問題后要開動腦筋，為區(qū)委、區(qū)政府提出參謀建議，然后分解到職能部門集中研究解決，逐步形成長效的管理措施，保持創(chuàng)建的常態(tài)。各區(qū)創(chuàng)城辦還要對應市里測評體系上有關(guān)的責任單位，進行統(tǒng)一輔導，因此工作隊的隊員還要做好輔導員的角色。四是解決難題，協(xié)助測評。在實際工作中，按照實施方案的要求和測評體系的責任分解，我們很多任務，都是歷史上形成的一些難以解決的問題，都是群眾關(guān)注的一些熱點問題，因此說我們創(chuàng)建的任務表面是對標達標，實際上是為群眾解決難題。這些難題要通過我們大兵團的認真研究，把問題解決好。比如，市區(qū)要按照總?cè)丝?0%的比例落實注冊志愿者的問題，就是一個重點和難點。各工作隊要幫助各社區(qū)招募、注冊好各類志愿者，并在區(qū)創(chuàng)建指揮部的領(lǐng)導下，在社區(qū)建立起志愿服務隊、在街道健全完善志愿服務站，各區(qū)成立志愿者協(xié)會并建起區(qū)直屬的志愿服務隊。另外，市創(chuàng)城辦每個季度將對各區(qū)按照公共環(huán)境、公共秩序、公益行動、公共關(guān)系這四個方面進行模擬測評，測評排隊結(jié)果要在全市 通報。我們的工作隊員中部分要成為測評員對非本人所在區(qū)進行測評。所以大家從現(xiàn)在開始就要學習掌握測評體系，盡快進入角色。
三、一定要安排好各階段的工作
明天，市委、市政府要組織萬名干部下基層出征動員大會，我們當中將有五十名代表參加出征儀式。這標志著工作隊就要進入到各自的工作崗位。因此，各區(qū)要盡快著手完成以下三項工作：一是對現(xiàn)有編隊進行微調(diào)。微調(diào)時要堅持原建制不能打破的原則，可以從分隊中選取有綜合協(xié)調(diào)能力或有關(guān)技能的人員進入到區(qū)創(chuàng)城指揮部，還可以按照人員的職務調(diào)整隊長、副隊長。另外請總隊和分隊結(jié)合，每個分隊要分成小組，每小組最多三四人，形成自上而下的組織體系。二是制定工作方案。各區(qū)要結(jié)合自身實際情況制定區(qū)一級的實施方案，各分隊要按照職責分工制定工作方案，時間進度要和市里的方案保持[文秘站:]一致。三是要制定工作制度和管理制度。各區(qū)要結(jié)合明天市領(lǐng)導對工作隊的具體要求，以區(qū)為單位統(tǒng)一制定下基層工作隊的工作守則。這三項工作，各區(qū)要在十日之內(nèi)完成，與對標分析一并報到市創(chuàng)城辦。
四、一定要落實責任
第6篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
大隊領(lǐng)導班子要堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，注重自身學習，認識履行崗位職責，團結(jié)協(xié)助，做到分工不分家，顧大局，識大體、抓大事、議大事、以身作則、嚴于律己、身先士卒、愛崗敬業(yè)，增強隊伍的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。
二、以提高民警素質(zhì)為長遠目標，全面加強隊伍建設
一是要繼續(xù)開展大走訪活動，深入學習科學發(fā)展觀。要鞏固大走訪活動成果，深入學習科學發(fā)展觀，堅持抓好政治理論學習、科學文化學習、法律知識學習、崗位技能學習和警體素質(zhì)、警務技能鍛煉，突出抓好法制理念教育、奉獻精神教育、廉潔從政教育、文明執(zhí)法教育，努力提高民警的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力。
二是要不斷把作風建設引向深入，建立廉政建設長效機制。要堅持抓好紀律作風建設這一提高隊伍整體素質(zhì)的基礎性、長期性、根本性的工作。要深入貫徹落實“五個嚴禁”和“六個嚴禁”，嚴格管理隊伍，用正確的導向教育人、引導人和激勵人。同時要抓住廉潔執(zhí)法的正、反典型，敢抓敢管，要堅持上級機關(guān)監(jiān)督、社會輿論監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的方法，強化管理，及時處理群眾投訴，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題與不足，不斷把作風建設和廉政建設工作引向深入。
三是要繼續(xù)開展“三基一化”和“四建四樹”活動，加強規(guī)范化管理。要繼續(xù)按照“三基一化”和“四建四樹”工作的標準，以創(chuàng)建活動為載體，以實現(xiàn)精細化管理為工作目標，全面落實值班備勤制度、首問接待制度、接處警制度、內(nèi)務管理等各項制度，整章建制，切實加強隊伍的規(guī)范化建設。
四是要繼續(xù)抓好從優(yōu)待警工作，認真做好“警心”工程。要加強思想政治工作，及時疏導化解民警的思想問題，力所能及的解決民警工作和生活中的實際困難，對業(yè)績突出的民警及時挖掘閃光點，推為典型，營造積極向上的良好的工作環(huán)境，調(diào)動民警的工作積極性，努力創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。
三、以構(gòu)建和諧社會，深入城管工作
年，要以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)落實民警駐社區(qū)工作制度。要采取有效形式，用法律法規(guī)積極引導城管隊員依法行政，深入中隊和社區(qū)，及時掌握城管工作動態(tài)，減少協(xié)助執(zhí)法工作被動局面。要實行重大行動、重大情況提前介入制度，注意將各種矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，為城管執(zhí)法工作減少難度，掃清障礙。要更好的發(fā)揮工作職能，積極拓寬服務領(lǐng)域，切實有效保障城管綜合執(zhí)法。
四、結(jié)合自身工作特點，加大打擊力度
要認真履行專業(yè)職能，把查處打擊“發(fā)卡族”、流浪乞討和破壞城市公用設施等損害市容秩序的各類違法犯罪作為工作重點，與城管執(zhí)法大隊密切配合，定期不定期的組織專項行動，加大路面巡查力度，采取重點路段、重點區(qū)域重點防控，重點蹲守，采取穿制服和便衣結(jié)合巡邏的多種實行，并積極發(fā)動群眾，深挖線索，切實有效的打擊“發(fā)卡族”、流浪乞討等違法行為的幕后操縱者。
第7篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
經(jīng)街道黨委、辦事處研究決定，今天在這里隆重召開全街道三級干部大會，會議主要任務是，貫徹落實市五屆二次會議以及全市經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)我們街道2011年工作，表彰先進，部署安排2012年工作。等一下，曾書記還將作總結(jié)講話，請大家認真領(lǐng)會貫徹落實。下面，根據(jù)會議安排，我先講兩點意見。
一、認真總結(jié)過去一年的工作，我們應該看到的發(fā)展?jié)摿ΓM一步堅定加快發(fā)展的信心和決心
2012年是大災之后經(jīng)濟社會恢復快速發(fā)展的一年，是極不平凡的一年。一年來，我們?nèi)值缽V大干部群眾在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)一心，埋頭苦干，積極應對地震災后重建審計工作，一手抓穩(wěn)定，一手抓發(fā)展，實現(xiàn)了災后重建大穩(wěn)定，大災之后干部群眾工作熱情不減，經(jīng)濟發(fā)展速度不慢，社會持續(xù)安寧的局面不變，市委、市政府下達的各項目標任務均超額完成。在年初召開的全市經(jīng)濟工作會上，我們招商引資、創(chuàng)建文明衛(wèi)生城、決戰(zhàn)大工作、精神文明建設、社會治安綜合治理五項工作榮獲表彰，很不容易。具體來講，過去一年經(jīng)濟社會發(fā)展有以下幾個亮點：
（一）財政收入突破千萬元大關(guān)。2010年我們財政收入完成876萬元，比2009年凈增168萬元；07年完成了1020萬元，在基數(shù)這么高的情況下，比06年凈增144萬元。07年全市財政收過千萬元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅碼頭鎮(zhèn)和我們鎮(zhèn)。
（二）招商引資在重大項目引進上取得了突破。我們始終把招商引資作為加快發(fā)展的主戰(zhàn)略來抓，集中人力、財力和精力，千方百計引進項目。香港葆蒔鞋業(yè)有限公司在工業(yè)園投資1.1億港幣興建制鞋制衣廠，已經(jīng)順利投產(chǎn)；福建漳州客商投資3000萬元創(chuàng)辦膠合板廠，當年引進，當年開工，當年投產(chǎn)。我們招商引資工作06年、07年連續(xù)兩年被市委、市政府評為先進。
（三）創(chuàng)建文明衛(wèi)生城工作取得實實在在的成效。去年三月三十日，我們召開了全街道三級干部暨創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城再動員大會，一年來，我們積極參與全市開展的創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城活動，全民動員，全力以赴，把創(chuàng)建責任落實到辦事處各科室，落實到各個社區(qū)，把創(chuàng)建氛圍營造到大街小巷，把創(chuàng)建知識宣傳到千家萬戶，全街道上下張貼宣傳標語近200條，懸掛宣傳橫幅上百條，召開動員會21場，參會人數(shù)達到3000余人，發(fā)放致市民公開信1.8萬份，在我們街道、社區(qū)、村、組和個人黨員干部的帶領(lǐng)下，廣大市民自覺參與創(chuàng)建活動，創(chuàng)建氛圍空前高漲。一年來，各社區(qū)共硬化道路面積12500平方米，綠化面積達1000平方米，投入創(chuàng)建資金近40萬元，實屬來之不易。
（四）社區(qū)建設有了明顯變化。2009年“11.26”地震后，12個社區(qū)居委會有6個居委會辦公樓成了危房，還有兵馬壟、望仙橋2個居委會沒有自己的辦公樓，條件稍好的新街、三賢、下、東街居委會辦公場所也難以滿足工作需要。在這種舉步維艱的情況下，我們積極爭取上級支持，爭取市政府出臺專門的扶助政策，啟動居委會辦公樓改造工程，著力改善居委會辦公條件。去年我們投資2萬元，對荊林街居委會進行重建，9月正式動工，12月底完工，建面積達400多平方米，建成了我們社區(qū)服務中心辦公樓的典范。在辦公樓建設中，有關(guān)單位給予了大力支持，尤其是廣大居民給予了積極地配合和無私地援助，一個94歲的孤寡老人從僅有的生活費中拿出100塊錢送到居委會，讓我們非常感動。同志們，這不僅僅是100塊錢的事情，這是一份理解，一份支持，一份真情，這是我們加快發(fā)展的力量源泉，有了老百姓的理解和支持，我們就有了發(fā)展的信心和決心。
（五）策應城市大建設工作順利推進。一是完成了龍泉路改造拆遷掃尾工作，搞好了經(jīng)濟適用房征地工作，完成了仙池樂園改造征地和拆遷任務。在一系列征地拆遷工作中，新街、兵馬壟、尤其是瑞豐村組干部做了大量卓有成效的工作。二是地震危房改造，積極配合有關(guān)部門，認真把好資格審查這一關(guān)，按照要求進行公示，積極做好宣傳解決和協(xié)調(diào)工作，確保了危房改造順利進行。
（六）社會各項事業(yè)和諧共進。一是民生工作得到進一步規(guī)范。我們有1918戶3868人享受了城市低保，74戶165人享受了農(nóng)村低保，全年發(fā)放低保金400多萬元；6767名歷年現(xiàn)役軍人，143名優(yōu)撫對象，全年發(fā)放撫恤金53萬元；還有大病救助資金、糧食糧種補貼，退耕還林補貼，母豬補貼，我們?nèi)繉嵭小耙豢ㄍā倍家源嬲鄣男问桨l(fā)放到老百姓手中。去年，我們還啟動了政府購買社區(qū)公共衛(wèi)生服務和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，共發(fā)放服務券16500多份，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員有15000余人。此外，我們還發(fā)放春荒和冬令救災大米7400多斤。二是精神文明建設活動深入開展。積極參加東片區(qū)老年人體育運動會，組織轄區(qū)700余名老年人參加登高老年人健步行活動，參加全市“安順杯”宣傳十七大知識競賽并取得第二名的好成績，元旦前盡管天氣寒冷，在社區(qū)各文化廣場老年協(xié)會組織了大型文藝匯演，可以說，老年協(xié)會在經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極有效的作用。三是其他各項工作均取得了新成績。計劃生育在流動人口管理和社會撫養(yǎng)費征收上加大力度；綜治工作積極開展，以平安創(chuàng)建和法制宣傳月活動，促進了轄區(qū)社會穩(wěn)定；婦女工作被市政府授予先進集體；下社區(qū)、羅湖村委會高先花同志分別榮獲“三·八”紅旗集體和“三·八”紅旗手光榮稱號；老齡工作被評為全市先進單位；殯葬改革成果得到進一步鞏固，火化率達100%。
總之，過去的一年，面對復雜的工作局面和繁重的工作壓力，我們沒有懼怕，沒有后退，我們沉著應對，迎難齊上，成績來之不易，成績凝結(jié)了全街道廣大干部群眾的心血和汗水，在此，我代表街道黨委、辦事處向在座的各位，并通過你們向全街道廣大干部群眾，特別是一年來堅持奮戰(zhàn)在一線的同志們，向關(guān)心和支持經(jīng)濟發(fā)展的各界人士表示崇高的敬意和衷心的感謝！向榮獲表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀！
二、準確把握發(fā)展形勢，爭先進位，在新的起點上實現(xiàn)經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展
今年，市委、市政府出臺了一系列激勵措施，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間競爭越來越激烈，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的差距也將越來越大，現(xiàn)在可以說是八仙過海，各顯神通，狹路相逢勇者勝。我們地處城區(qū)，得天時、地利、人和，沒有理由落后。面對激烈的競爭態(tài)勢，怎么辦？我們只有自我加壓，埋頭苦干。根據(jù)市人代會和全市經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合實際，今年我們街道辦事處工作總體要求是：以項目和財稅工作為中心，以創(chuàng)建文明衛(wèi)生城、社區(qū)建設、民生工程、社會穩(wěn)定為重點，統(tǒng)籌做好其他各項常規(guī)工作。我們的目標是：2012年財政收入確保凈增500萬元，完成1500萬元，力爭實現(xiàn)2000萬元，翻一番。農(nóng)民人均純收入增長10%以上。
首先，抓住一個中心。這個中心就是上項目，抓稅收。衡量一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展快慢，一個重要指標也是最有說服力的就是財政收入，窮就是落后，落后就是無能。熊市長在全市經(jīng)濟工作會上要求，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入要超100萬元，南義、白楊、聶畈三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要超1000萬元，我們和碼頭鎮(zhèn)要超2000萬元。要實現(xiàn)這一目標，一是要招商先須上項目，要上項目，要上有稅收的項目。二是要千方百計引進市外稅收。在國家稅收政策規(guī)定許可的前提下，將瑞昌以外的稅收引到我們繳納。一方面直接到稅務局開票納稅，另一方面，引進外地企業(yè)到注冊分公司，在納稅。我們將舉辦稅收知識培訓班，講稅收專業(yè)知識，講市政府的財稅政策，同時，出臺獎勵政策，凡是引進項目，引進稅收，或是提供有效信息的，不管是干部職工，還是社會各界人士，我們都將予以重獎。要營造人人抓項目，人人抓稅收的濃厚氛圍。三是要對現(xiàn)有稅源進行調(diào)查摸底，對有的稅源要整合，要包裝。四是要進一步健全街道財稅辦公室機構(gòu)，充實力量，做到有專人管事，專人做事。
第二，突出四大重點。重點之一，創(chuàng)建文明衛(wèi)生城。去年，我們?nèi)鸩ㄟ^市衛(wèi)生城驗收，今年，省里要來檢查驗收，規(guī)格更高，要求更嚴。我們要在去年做了大量工作的基礎上，超前準備，做好迎驗工作。一是要充分調(diào)動廣大市民的積極性。人民城市人民建，要通過鋪天蓋地的宣傳，增濃創(chuàng)建氛圍；通過開展一系列寓教于樂的活動，提高市民素質(zhì)。二是要進一步爭取幫扶單位在資金和力量上增加投入，集中解決小區(qū)居民反映強烈的路面硬化和下水道改造等問題?？梢越?jīng)常組織幫扶單位對社區(qū)衛(wèi)生進行檢查、評比，經(jīng)我們實實在在的行動贏得幫扶單位的重視和支持。三是要重點抓好李家灣、郎家榜、羅湖商城、天星小區(qū)4個責任區(qū)和青龍菜市場、機關(guān)大院2個衛(wèi)生區(qū)的創(chuàng)建工作，6個地方都要明確重點，明確該補課的內(nèi)容，一個一個地解決。四是要進一步理順環(huán)衛(wèi)管理機制，按照中華人民共和國和中國建設部頒布的《城市生活垃圾處理辦法》規(guī)定，加大衛(wèi)生費引繳力度，堅決杜絕生活垃圾積壓不清理的現(xiàn)象，五是要配合執(zhí)法部門，加大對違法用地，違章建筑的清理和整治，我們兩個村要吸取教育，要管好自己的人，不能再出現(xiàn)違法買賣土地的現(xiàn)象。
重點之二，社區(qū)建設。社區(qū)工作就是服務。一是要進一步挖掘社區(qū)資源，拓寬服務領(lǐng)域。要繼續(xù)推進和規(guī)范社區(qū)衛(wèi)生服務，盡力為居民群眾提供醫(yī)療服務；爭取轄區(qū)單位的支持，爭取和創(chuàng)造就業(yè)崗位，為社區(qū)居民群眾解決就業(yè)困難。二是要強化服務意識，提高服務水平。要加強對社區(qū)干部的培訓，加強思想教育和業(yè)務學習，提高社區(qū)干部的整體素質(zhì)。培訓要有針對性，要有實在的內(nèi)容。三是要切實解決居民關(guān)心的熱點難點問題，通過我們的熱心服務，最大范圍地贏得居民對社區(qū)工作的認同，理解和支持，通過干實事從而提高社區(qū)干部的地位。四是要著力改善社區(qū)居委會辦公條件，今年，要完成楊林湖、下居委會辦公樓改造。雷家林、西門口、兵馬壟要分別依托老車站、現(xiàn)代城和仙池樂園開發(fā)，解決辦公場所。今后每年都要改造1-2個居委會辦公樓。今年社區(qū)建設要力爭打造1-2個有特色的亮點。
重點之三，民生工程。一是要認真落實各項惠民政策。凡是涉及民生資金，都要及時足額發(fā)放到老百姓手中，都要以“一卡通”的形式發(fā)放。省委、省政府要組織大規(guī)模的隊伍，對全省范圍民生資金使用和發(fā)放情況進行檢查，財政所、民政所和各村（居）委會要提前做好自查，決不能掉以輕心。衛(wèi)生服務發(fā)放和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險也是中央實施的惠民政策，去年我們各民委會做了大量工作，今年要繼續(xù)配合有關(guān)部門把工作做到位。二是要做好救濟救災工作，要深入基層，了解和關(guān)心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。
重點之四，社會穩(wěn)定。穩(wěn)定是發(fā)展的前提，這兩年能夠快速發(fā)展，得益于有一個祥和穩(wěn)定的好環(huán)境。今年，我們一是要進一步加強社會治安綜合治理工作，要深入開展平安創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建“平安村（居）”、“平安小區(qū)”、“平安家庭”為主，達到創(chuàng)建“平安”的目標，保證人民群眾安居樂業(yè)。要堅持好綜治例會制度，以會代訓，不斷提高綜治干部的整體素質(zhì)。二是要認真做好群眾來信來訪工作。人口眾多，工作復雜，免不了群眾來信來訪。我們要深入基層查找和發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾。對于我們能力范圍可以解決和答復的合理要求要及時解決和答復，不能夠解決答復的要爭取要及時主動向上級反映。對一些無理的要求要耐心解釋。要充分發(fā)揮村組干部和廣大黨員的作用，做好宣傳解釋和勸說工作，盡量把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是要進一步加強安全生產(chǎn)工作，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
第8篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
一、深入開展以憲法為主體的中國特色社會主義法律體系的宣傳教育
1、認真學習和宣傳中國特色社會主義法律體系的重大意義，大力宣傳形成中國特色社會主義法律體系的基本經(jīng)驗，全面提高全社會走中國特色社會主義法治道路的自覺性。
2、廣泛動員社會各界，深刻認識依法治理在中國特色社會主義法律體系中的地位和作用，不斷加快“法治濱?！苯ㄔO步伐。
3、積極開展以“每月一法”為專題的法制宣傳教育活動。根據(jù)國家法律頒布時間，制定具體普法計劃，切實落實好每月的主題法制宣傳活動。
二、廣泛開展與保障和改善民生相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育
4、圍繞著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，廣泛開展與促進就業(yè)、發(fā)展教育、社會保障、醫(yī)藥衛(wèi)生、食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全、道路交通、環(huán)境保護、住房拆遷、物價調(diào)整等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育活動，積極打造“法律惠民”的服務品牌，依法推進社會基本公共服務均等化。
5、學習宣傳推進科技進步、加強自主創(chuàng)新能力建設、實施人才強國戰(zhàn)略、保護知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律法規(guī)，為促進我市率先科學發(fā)展，實現(xiàn)藍色跨越，建設幸福宜居的現(xiàn)代化國際新城區(qū)作保障。學習宣傳與半島藍色經(jīng)濟區(qū)建設，推進藍色硅谷、西海岸經(jīng)濟新區(qū)等重大戰(zhàn)略實施相關(guān)的法律法規(guī)，促進區(qū)域和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。
6、深入開展社會主義法治理念教育和加強反腐倡廉法制宣傳教育，使全社會牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局和黨的領(lǐng)導理念，推動社會主義法治的大眾化、社會化。
三、繼續(xù)深化“法律六進”活動
7、深化“法律進機關(guān)”活動。認真落實機關(guān)普法聯(lián)絡員制度，并堅持“誰執(zhí)法、誰普法”的原則，不斷增強行政機關(guān)依法管理和服務社會的能力，實現(xiàn)機關(guān)普法制度化。
8、深化“法律進鄉(xiāng)村”活動。全面推廣“一名黨員（或普法骨干）聯(lián)系十戶家庭”的農(nóng)村“1+10”普法模式，落實農(nóng)村法制教育陣地“五個一”建設，加強農(nóng)村“兩委”成員的法律知識培訓，實現(xiàn)農(nóng)村普法多樣化。
9、深化“法律進社區(qū)”活動。充分發(fā)揮社區(qū)“一長三員”（樓長、普法宣傳員、矛盾調(diào)解員、治安信息員）普法隊伍的作用，提高社區(qū)自治和服務能力，實現(xiàn)社區(qū)普法規(guī)范化。
10、深化“法律進學?！被顒印３浞职l(fā)揮法制副校長作用，開展“關(guān)愛明天·普法先行”、“小手拉大手、我與家長同學法”、“模擬法庭”和開展青少年法制漫畫比賽等活動，促進青少年健康成長，實現(xiàn)學校普法社會化。
11、深化“法律進企業(yè)”活動。開展“誠信守法企業(yè)”、“文明守法經(jīng)營戶”等評比表彰活動，企業(yè)要聘請法律顧問，健全企業(yè)和企業(yè)職工維權(quán)機制，推動法律進車間、進班組、進工地，實現(xiàn)企業(yè)普法陣地化。
12、深化“法律進單位”活動。全面落實“條塊結(jié)合、以塊為主”的普法工作責任制，堅持“誰主管、誰負責”、“誰用工、誰負責”和“屬地化管理”相結(jié)合的原則，實現(xiàn)單位普法管理屬地化。
四、扎實推進法治創(chuàng)建工作
13、繼續(xù)健全完善法治創(chuàng)建制度體系。在以往工作的基礎上，進一步完善和落實“法治機關(guān)、法治鄉(xiāng)村、法治社區(qū)、法治學校、法治企業(yè)和法治單位”6個創(chuàng)建標準。
14、鞏固“法治濱海”創(chuàng)建成果。繼續(xù)開展“法治鄉(xiāng)村”
“法治社區(qū)”、“法治單位”、“法治企業(yè)”、“法治學?！钡膭?chuàng)建活動，培育推薦各類典型,做好各級法治創(chuàng)建工作的評比表彰準備工作。
15、評比表彰“民主法治村（社區(qū)）”、“依法治教先進學?！焙汀罢\信守法企業(yè)”。年內(nèi)，受到各級表彰的民主法治村（社區(qū)）達到68%。
五、大力開展青少年法制教育工作
16、按照市青少年法制教育基地建設標準，全面加強青少年法制教育基地建設。年內(nèi)爭取建立青少年法制教育基地一處。
17、鞏固完善青少年法制教育“四六制”工作格局。即以“六類”（在校、落榜、失學、待業(yè)、服刑在教和刑釋解教）青少年法律需求為突破口；以青少年普法“六進”（進家庭、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)、進監(jiān)所）活動為平臺；以創(chuàng)建“六項機制”（領(lǐng)導機制、制度機制、隊伍機制、資料機制、經(jīng)費保障機制、檔案規(guī)范化機制）為保障；以建設“六個”普法渠道（廣播電視普法頻道、報刊法制欄目、互聯(lián)網(wǎng)普法網(wǎng)站或網(wǎng)頁、普法信息廣場、青少年普法教材、普法維權(quán)平臺）為載體，實現(xiàn)青少年普法教育的常態(tài)化、集約化、規(guī)?；?，全面營造青少年法制教育的濃厚氛圍。
六、切實加強重點對象學法用法
18、加強領(lǐng)導干部學法用法守法，提高依法執(zhí)政能力。健全并落實黨委中心組集體學法、黨政聯(lián)席會議會前學法、法制講座、法制培訓、法律知識考試考核等制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部學法用法的示范帶動作用。
19、加強公務員學法用法守法，提高依法行政能力。采取多種形式，加強通用法律知識和與履行職責相關(guān)的專門法律知識學習，加大公務員法律知識測查和培訓力度，不斷提高公務員依法解決問題的能力。
20、積極開展企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制教育，提高依法經(jīng)營、依法管理能力。把法律知識培訓納入企業(yè)負責人培訓計劃，把依法決策、依法經(jīng)營、依法管理情況作為考核企業(yè)經(jīng)營管理人員的重要內(nèi)容。
21、扎實開展農(nóng)民法制宣傳教育，提高農(nóng)村“四民主兩公開”自覺性。宣傳與農(nóng)民生產(chǎn)生活相關(guān)的法律法規(guī)，引導農(nóng)民依法參與村民自治活動，提高其參與民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的能力，提高村務公開、財務公開質(zhì)量。充分發(fā)揮農(nóng)民工法制學校作用，定期對農(nóng)民工進行法律知識培訓，消除鄉(xiāng)村和社區(qū)法制宣傳教育“死角”和“盲點”。
22、加強青少年法制宣傳教育，引導青少年樹立社會主義法治理念和法治意識，使其從小養(yǎng)成遵紀守法的行為習慣，為培養(yǎng)社會主義合格公民打下堅實基礎。
23、擬于12月份，組織全體機關(guān)干部、村（居）“兩委”成員、企業(yè)經(jīng)營管理人員進行法律知識統(tǒng)一考試。
七、積極推進法治文化建設
24、充分發(fā)揮法治文化在推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮中的重要作用。扎實開展豐富多彩的法治文化活動。堅持法制宣傳教育與群眾文化生活相結(jié)合，豐富法治文化活動載體和形式，充分利用報紙、廣播、電視及網(wǎng)站，引導法治文化產(chǎn)品創(chuàng)作和推廣。
25、整合優(yōu)化社會資源，鼓勵各類文化團體參加法治文化建設。探索建設法治文化教育基地，充分發(fā)揮文化團體和公共文化場所在法治文化建設中的優(yōu)勢，推動法治文化與機關(guān)文化、企業(yè)文化、校園文化、社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化的有機結(jié)合，培育一批有特色、高品味的法治文化示范點，打造濱海法治文化精品。
八、全面加強普法隊伍和陣地建設
26、要按照培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)普法隊伍的要求，全面加強法制宣傳教育專職隊伍、各級普法講師團隊伍、普法宣傳志愿者隊伍建設，配齊配強各類普法骨干。
27、抓好普法骨干培訓。為適應新形勢新任務的需要，全面提升全街道普法宣傳教育骨干隊伍素質(zhì)，擬于上半年對全街道普法骨干進行集中輪訓，使全體普法骨干掌握《“六五”普法規(guī)劃》的指導思想、目標、任務和方式方法，為法制宣傳教育和依法治理工作提供有力的組織保障。
28、大力營造全民參與的普法氛圍。在開展好國際消費者權(quán)益日、世界環(huán)境日和全國法制宣傳日等集中宣傳活動的基礎上，把12月份作為全街道“法制宣傳月”，每個季度的第4周作為全街道“法制宣傳周”，每月4日作為全街道的“法制宣傳日”，充分利用法制宣傳月、宣傳周、宣傳日等時機，開展方法靈活、形式多樣的法制宣傳教育活動，使普法教育落實到每一個角落。
九、健全和完善普法保障機制
29、及時調(diào)整、充實普法依法治理工作領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，確保機構(gòu)健全、人員到位、領(lǐng)導有力。
30、各村“居”、各單位要認真貫徹落實我街道《“六五”普法規(guī)劃》所確立的各項工作目標任務，并針對經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)的熱點難點問題，深入基層，及時了解人民群眾對普法依法治理工作的新需求，不斷增強工作的針對性、實效性。
第9篇：文明社區(qū)創(chuàng)建制度范文
近年來，工商所所認真貫徹“三個代表”重要思想，以“依法行政、服務人民、奉獻社會”為宗旨，堅持以“群眾滿不滿意”為尺度，全面履行工商工作職能，扎實開展“人民滿意工商所”、評比、創(chuàng)建活動，努力促進地方經(jīng)濟發(fā)展，近兩年來屢獲殊榮，多次被省、市、縣相關(guān)部門授予“人民滿意工商所”、“百佳工商所”、“精神文明單位”、“社會治安綜合治理模范單位”等稱號。
一、圍繞“五四三二一”系統(tǒng)工程開展創(chuàng)建
工商所現(xiàn)有干部職工13名，轄區(qū)共有各類企業(yè)、個體工商戶3300余戶、集貿(mào)市場6個。
近年來，該所緊緊圍繞“五四三二一”系統(tǒng)工程，以人民是否滿意為目標、以服務經(jīng)濟發(fā)展為宗旨、以社會公開評議為檢驗標準，全面開展“人民滿意工商所”評比、創(chuàng)建活動。
（一）抓教育，強素質(zhì)。一是抓班子建設。要求工商所班子積極參加學習日活動，以學習強班子，以溝通促團結(jié)，以創(chuàng)新求發(fā)展。兩年來，共學習及溝通200余次。二是抓職工教育。對黨員干部職工進行經(jīng)常性的黨性、黨風、黨紀教育，組織學習工商業(yè)務知識，突出抓好計算機操作技能及執(zhí)法技能培訓，共培訓180余人（次）。現(xiàn)工商所干部職工達到了計算機“五會”標準，能夠熟練地運用辦公自動化系統(tǒng)。
（二）建制度，促規(guī)范。在市局、縣局的指導下，我們及時制定了《工商所辦公自動化建設規(guī)范》、《工商所市場主體戶籍化制度》、《工商所市場監(jiān)管巡查制度》等28個綜合執(zhí)法管理制度、42個內(nèi)部管理制度及職責，切實做到以制度管人。在日常工作中，規(guī)范市場主體戶籍化檔案，共建立健全3300戶個體戶檔案;規(guī)范市場巡查工作，按片區(qū)、路段定崗定員，做到底清戶明;規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到依法行政、文明執(zhí)法。
（三）夯基礎，美環(huán)境。近年來，市局、縣局先后投入資金數(shù)十萬元，在所內(nèi)添置了辦公桌椅、電腦、傳真機、打印機等辦公設備，安裝工商系統(tǒng)內(nèi)部專網(wǎng)，提高工作效率，同時規(guī)范了各種工作制度，形成了用制度管人管事的工作機制。政務公開欄、宣傳欄、理念標語、標識圖畫等便民標識和設施一目了然。對辦公樓環(huán)境進行了綠化，環(huán)境整潔，所容所貌煥然一新。
（四）講服務，比奉獻。在要求上，簡化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務,做到“微笑甜一點”等“八個一點”服務，切實讓辦事群眾滿意。在形式上，推行首問負責制、限時辦結(jié)制、“一口清”等制度，實行政務公開、預約服務、上門服務、延時服務等。如3月，一向家壩經(jīng)營戶來工商所辦理營業(yè)執(zhí)照，到了工商所樓下才想起當天正好是星期六，以為沒有人上班。但抱著試一試的想法，他還是上了樓。恰好當天工商所加班整理資料。雖然是周末，工作人員還是迅速按照規(guī)定給江洪林辦理了執(zhí)照。該業(yè)戶感動地說：“以前辦理一個工商營業(yè)執(zhí)照要三四天時間，現(xiàn)在只要幾個小時就可以拿照了，工商辦事效率和服務態(tài)度確實提高了?！?/p>
(來源：文秘站 ）（五）抓文化，促廉政。開展文化娛樂活動，豐富職工的精神文化生活。深入貫徹中央懲防體系《實施綱要》，以圖片、宣傳欄、卡片、牌匾等形式，圍繞“廉政”主題開展了一系列文化教育活動。通過一系列人性化管理，逐步形成活潑向上、清正廉潔的氛圍。
二、優(yōu)化環(huán)境推進創(chuàng)建
在注冊登記工作中，我們采取“三通”的辦法，優(yōu)化投資環(huán)境，服務地方經(jīng)濟發(fā)展。同時，還采取“六個結(jié)合”的方式，即結(jié)合開展作風教育整頓活動、結(jié)合黨風廉政建設、結(jié)合集貿(mào)市場整臟治亂、結(jié)合食品安全、結(jié)合創(chuàng)建無傳銷社區(qū)、結(jié)合落實制度，切實推進創(chuàng)建“人民滿意工商所”工作。
至，我們協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門到工商所辦理衛(wèi)生許可證，并現(xiàn)場辦理營業(yè)執(zhí)照200余戶；為下崗失業(yè)人員、普通高校畢業(yè)生及退役軍人及弱勢群體減免各類辦證費2千余元，鼓勵個體、私營業(yè)主吸納就業(yè)80余人；全面落實支持“三農(nóng)”發(fā)展“七大機制”，積極幫助農(nóng)戶辦理專合組織3戶。
三、人民滿意檢驗創(chuàng)建
滿不滿意人民群眾說了算，創(chuàng)建成果由人民群眾來檢驗。我所堅持每年開展至少一次以上面向監(jiān)管服務對象代表述職述廉活動，主動接受社會公開評議，將檢驗工商工作的權(quán)利交給群眾。我所轄區(qū)30名地方政府、個體工商戶代表、企業(yè)主代表，對5名工商執(zhí)法人員進行了測評，滿意率達100%。1月至10月，我所深入監(jiān)管服務對象及廣大消費者當中，開展創(chuàng)建人民滿意工商所群眾測評活動。經(jīng)測評，工作效率滿意率達95%以上，服務質(zhì)量滿意率達99%以上，未收到不滿意意見和建議的測評表。其中在我所開展的面向監(jiān)管服務對象述職述廉大會上，個體工商戶代表楊永輝發(fā)言時深有感觸地說：“今天，在座的每一位代表將第一次以‘測評官’身份，對11名工商人員進行民主測評，對工商所的執(zhí)法工作和廉政服務進行直接監(jiān)督；作為一名老百姓，我切身感受到了政府的溫暖，聽到了執(zhí)政為民的聲音，看到了工商 機關(guān)切實轉(zhuǎn)變了作風?！?/p>
