機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

一、專項(xiàng)治理對(duì)象和內(nèi)容

（一）治理對(duì)象：全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村（居）黨支部書記、主任、報(bào)賬員。

（二）治理內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目，主要是插手干預(yù)政府性投資工程建設(shè)項(xiàng)目問題，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部在工程建設(shè)過程中利用職權(quán)或職務(wù)影響為本人或其特定關(guān)系人謀取利益等突出問題。

（三）總體要求：對(duì)2013年1月1日以來立項(xiàng)和在建的政府性投資重點(diǎn)項(xiàng)目，特別是樓堂館所建設(shè)項(xiàng)目和水利、交通、市政、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、土地整理開發(fā)等項(xiàng)目進(jìn)行全面排查；對(duì)2013年1月1日以來建設(shè)的非政府性投資開發(fā)項(xiàng)目，特別是房地產(chǎn)及礦產(chǎn)資源項(xiàng)目開發(fā)中涉及的土地招拍掛，規(guī)劃審批、變更等事項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn)核查，著力發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的違法違規(guī)問題，依紀(jì)依法查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)。

二、時(shí)間安排和步驟

專項(xiàng)治理工作從2015年7月開始，分以下四個(gè)階段進(jìn)行。2016年2月1日后，治理工作進(jìn)入常態(tài)化。

（一）動(dòng)員部署階段（7月20日前）

鎮(zhèn)黨委在7月17日召開專項(xiàng)治理工作動(dòng)員部署大會(huì)，各村（居）黨支部書記、村主任、報(bào)賬員，鎮(zhèn)直鎮(zhèn)辦單位，部分鎮(zhèn)人大代表參加。同時(shí)公開舉報(bào)電話，接受群眾舉報(bào)監(jiān)督。

（二）自查自糾階段（9月30日前）

1.項(xiàng)目建設(shè)單位自查。鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一組織對(duì)全鎮(zhèn)政府性投資項(xiàng)目進(jìn)行自查。由項(xiàng)目建設(shè)單位填寫《XX縣工程建設(shè)項(xiàng)目問題自查自糾情況登記表》，經(jīng)項(xiàng)目建設(shè)單位行政主管部門審核后，報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委。鎮(zhèn)紀(jì)委收集整理后，于9月20日前按照項(xiàng)目類型分類匯總報(bào)鎮(zhèn)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)治理辦）。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部自查。全鎮(zhèn)干部各村（居）應(yīng)當(dāng)結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”教育和國家工作人員防止利益沖突治理工作，組織本次專項(xiàng)治理對(duì)象如實(shí)填寫《XX縣領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目問題自查登記表》報(bào)鎮(zhèn)治理辦。專項(xiàng)治理期間，鎮(zhèn)治理辦將專項(xiàng)治理對(duì)象承諾書等材料納入干部電子廉政檔案管理。

專項(xiàng)治理對(duì)象本人及特定關(guān)系人存在違規(guī)插手本地本部門或職務(wù)影響范圍內(nèi)工程建設(shè)項(xiàng)目行為的，要立即終止，并從工程建設(shè)項(xiàng)目中退出，于9月30日前，主動(dòng)向黨委報(bào)告情況，主動(dòng)將獲取的不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益上交縣廉政賬戶。

3.相關(guān)人員自查。各項(xiàng)目單位、行業(yè)監(jiān)管部門有關(guān)負(fù)責(zé)人和工作人員，因領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目而違規(guī)違法履職的，應(yīng)主動(dòng)填寫《反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目情況報(bào)告表》或自述材料，于9月20日前上報(bào)鎮(zhèn)治理辦，可作為依紀(jì)依規(guī)視情免予處理或減輕、從輕處理的依據(jù)。

4.承建單位自查。承建單位要對(duì)所承建項(xiàng)目是否存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)的情形進(jìn)行自查，填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目問題反映表》，簽訂《承諾報(bào)告書》。存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)行為的，于9月20日前，主動(dòng)向鎮(zhèn)黨委報(bào)告情況。

（三）監(jiān)督檢查階段（12月31日前）

鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委將組織檢查組對(duì)機(jī)關(guān)干部、各村（居）開展重點(diǎn)檢查。重點(diǎn)檢查內(nèi)容：1、近年來有群眾舉報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手的工程項(xiàng)目。2、招投標(biāo)過程中有投訴舉報(bào)的工程項(xiàng)目。3、違規(guī)采取BT模式、邀請(qǐng)招標(biāo)方式和不招標(biāo)直接發(fā)包等工程項(xiàng)目。

1.接受舉報(bào)。受理群眾舉報(bào)貫穿專項(xiàng)治理全過程，鼓勵(lì)署實(shí)名舉報(bào)，對(duì)署實(shí)名舉報(bào)的，優(yōu)先查處、及時(shí)反饋，鎮(zhèn)治理辦在鎮(zhèn)黨政辦設(shè)立專項(xiàng)治理舉報(bào)箱，接受群眾舉報(bào)。

2.個(gè)別抽查。鎮(zhèn)治理辦組織協(xié)調(diào)對(duì)承擔(dān)工程建設(shè)項(xiàng)目較多的，反映較多的干部，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的干部等填報(bào)資料進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)在填報(bào)中隱瞞事實(shí)或者弄虛作假的，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

3.專項(xiàng)審計(jì)。專項(xiàng)治理期間，財(cái)政所配合審計(jì)部門加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的審計(jì)。

(四）建章立制階段（2016年1月15日前）

1.全面推行公共資源網(wǎng)上交易和場內(nèi)交易，鎮(zhèn)、村兩級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目必須在公共資源交易中心進(jìn)行交易活動(dòng)，嚴(yán)禁在網(wǎng)外運(yùn)行和場外交易。

2.建立健全相關(guān)制度。根據(jù)縣委、縣政府文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定出臺(tái)禁止領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目等規(guī)范性文件，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村（居）要針對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找制度層面存在的漏洞，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目活動(dòng)記錄、通報(bào)和責(zé)任追究制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部在工程實(shí)施前、中、后簽字背書制度，對(duì)工程的審批、招標(biāo)、施工建設(shè)、竣工驗(yàn)收、資金支付等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程記錄，出現(xiàn)問題倒查追責(zé)。

（五）總結(jié)上報(bào)階段（2016年1月31日前）

專項(xiàng)治理后，鎮(zhèn)政府要認(rèn)真搞好專項(xiàng)治理工作總結(jié)，對(duì)專項(xiàng)治理工作情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真填寫《XX縣領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目問題專項(xiàng)治理情況統(tǒng)計(jì)表》。

三、有關(guān)要求

（一）提高思想認(rèn)識(shí)。此次專項(xiàng)治理，是我鎮(zhèn)深化黨的群眾路線教育活動(dòng)、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措。全鎮(zhèn)干部、各村（居）要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到這次專項(xiàng)治理是組織上給予存在違規(guī)問題干部一次改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)，要珍惜和把握這個(gè)機(jī)會(huì)，堅(jiān)決克服僥幸心理，明確治理內(nèi)容，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，認(rèn)真把自己擺進(jìn)去，從嚴(yán)從實(shí)查找存在的問題。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。專項(xiàng)治理工作在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施，為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)有力、保障到位，建立鎮(zhèn)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各村(居)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把專項(xiàng)治理工作作為2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容。各村（居）黨支部書記要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)好這次專項(xiàng)治理工作，帶頭按要求搞好自查自糾，還要教育幫助本村（居）其他對(duì)象消除顧慮，積極投入專項(xiàng)治理活動(dòng)，自查自糾存在的問題。

（三）鎮(zhèn)紀(jì)委將加大監(jiān)督檢查和查處力度，查處一批有影響的案件，充分發(fā)揮典型案例的警示教育作用。

第2篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

一、開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的基本情況。

按照縣委、縣政府和市局的統(tǒng)一部署，結(jié)合我局的實(shí)際情況，不折不扣地開展評(píng)議工作，認(rèn)真抓好自查自糾階段的各項(xiàng)工作。

（一）深入宣傳發(fā)動(dòng)，整體推進(jìn)評(píng)議。

通過多種方式方法擴(kuò)大宣傳范圍，注重宣傳效果，充分調(diào)動(dòng)干部群眾參與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的積極性，讓群眾了解司法局的工作職責(zé)和服務(wù)范圍，了解評(píng)議工作的內(nèi)容和要求。

1、動(dòng)員部署。局里召開了民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)評(píng)議工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求把政風(fēng)行風(fēng)工作納入社會(huì)主義法治理念教育工作中，作為系統(tǒng)工程抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標(biāo)任務(wù)抓。

2、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用簡報(bào)等多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好輿論氛圍。在顯著位置設(shè)置了征求意見箱，勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營造全社會(huì)關(guān)心、支持、理解司法局工作的良好氛圍。

（二）廣泛征求意見，暢通評(píng)議渠道。

1、印發(fā)了《機(jī)關(guān)干部職工政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議自查表》，要求每個(gè)干部結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報(bào)告。

2、印發(fā)《司法局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)征求意見函》分發(fā)給縣直各單位、事業(yè)單位及法律顧問單位、特邀評(píng)議員，另外，7月15日上午還參加了縣政府組織的集中征求意見活動(dòng)，我局對(duì)此次活動(dòng)認(rèn)真對(duì)待，由局長李秀林等4名同志親自坐臺(tái)征詢?nèi)罕娨庖姟?/p>

二、開展自查自糾、征求意見情況。

（一）根據(jù)全局動(dòng)員開展自查自糾，通過工作人員對(duì)照自已查、局里組織全面查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)、違法現(xiàn)象。

1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批事項(xiàng)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，能做到依法辦事、公平公正。

2、能依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范管理，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)辦案和重收費(fèi)輕服務(wù)等現(xiàn)象。

3、能做到行政事務(wù)公開，嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制、一次性告知制和過錯(cuò)責(zé)任追究制。

4、不存在門難進(jìn)、臉難看、事難辦及亂收費(fèi)、推諉扯皮、刁難設(shè)卡等問題。

5、未出現(xiàn)過群眾對(duì)局工作人員進(jìn)行投訴舉報(bào)，未發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法行為。

（二）廣泛征求意見，發(fā)出征求意見函50份，現(xiàn)場設(shè)臺(tái)征求群眾意見43人次，大多數(shù)對(duì)我局司法行政工作表示滿意和肯定；同時(shí)也對(duì)我們提出了一些寶貴意見，主要集中在：

第3篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

一、召開了動(dòng)員大會(huì)。自《區(qū)百日環(huán)境大整治“清風(fēng)行動(dòng)”實(shí)施方案》下發(fā)之后，我委立即召開了全體機(jī)關(guān)干部職工動(dòng)員大會(huì)，由主要負(fù)責(zé)人作了動(dòng)員報(bào)告，給全體干部職工傳達(dá)了文件精神，對(duì)各階段的工作進(jìn)行了細(xì)分，安排部署了宣傳動(dòng)員階段的工作任務(wù)。

二、健全了組織機(jī)構(gòu)。在動(dòng)員大會(huì)召開之后，委立即成立了區(qū)工信委百日大整治“清風(fēng)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人任組長，設(shè)立了辦公室，并且指定了專人負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)“清風(fēng)行動(dòng)”的各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)。

三、制定了實(shí)施方案。我委在區(qū)委辦、區(qū)政府辦下發(fā)的《區(qū)百日環(huán)境大整治“清風(fēng)行動(dòng)”實(shí)施方案》基礎(chǔ)上，結(jié)合了自身實(shí)際，制定出了本部門“清風(fēng)行動(dòng)”的實(shí)施細(xì)則和工作方案。

四、走訪了管轄內(nèi)企業(yè)。根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于開展企業(yè)發(fā)展環(huán)境突出問題集中整治的要求，為進(jìn)一步深化“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，針對(duì)這塊工作，委領(lǐng)導(dǎo)多次走訪了管轄范圍內(nèi)的企業(yè)，詳細(xì)了解了企業(yè)目前發(fā)展存在的問題，集中解決了一些影響我區(qū)發(fā)展環(huán)境的實(shí)際問題。

五、深入了學(xué)習(xí)思考。委組織了全體干部職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《區(qū)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)行為問責(zé)暫行辦法》、《區(qū)關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)提高行政機(jī)關(guān)辦事效率的若干意見》和《區(qū)關(guān)于進(jìn)一步提高辦事效率優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境十條禁令》等有關(guān)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的文件，迅速將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了加快轉(zhuǎn)型崛起的決策部署上來。

六、公開了投訴電話。委通過部門網(wǎng)站、政務(wù)公開欄等形式，向社會(huì)公布了投訴、舉報(bào)、咨詢電話和電子郵箱，安排了專人受理，接受社會(huì)監(jiān)督。

第4篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

一、活動(dòng)開展的基本情況

通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建委黨委高度重視“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。強(qiáng)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，搞好統(tǒng)籌兼顧，實(shí)行整體聯(lián)動(dòng)，真正把“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了活動(dòng)的有效開展。

加緊部署，迅速制定了開展“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案》成立了由建委黨委書記、主任為組長，其他班子成員為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的市建委“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并及時(shí)組建工作專班，開展工作。企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的自查自糾階段，召開了建設(shè)系統(tǒng)“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)；整改落實(shí)階段，又按市里的要求，召開了三比”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。通過層層動(dòng)員，層層發(fā)動(dòng)，建設(shè)系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步提高了對(duì)“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，系統(tǒng)內(nèi)迅速掀起了從我做起，人人參與”積極參與“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的熱潮。目前，建設(shè)系統(tǒng)各單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組16個(gè)，都明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，都制定了工作方案，確保了企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)的順利開展。一及時(shí)宣傳動(dòng)員,落實(shí)工作責(zé)任。市委市政府動(dòng)員會(huì)議召開后。

營造活動(dòng)氛圍。為使“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)開展得有聲有色，二多方開展宣傳。始終把宣傳工作放在重要位置，通過多種形式廣泛宣傳，營造良好氛圍。一是利用電子顯示屏及時(shí)的不間斷的宣傳活動(dòng)開展情況，同時(shí)，利用周五學(xué)習(xí)日組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”相關(guān)文件，讓每個(gè)干部職工都知曉活動(dòng)的開展情況。二是組織開展專題宣傳活動(dòng)。6月份，組織了8家企事單位在建委門口進(jìn)行“企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)專題宣傳活動(dòng)，發(fā)放了宣傳單1000余張、宣傳手冊(cè)100余本、張掛宣傳畫16幅。三是廣泛征求意見建議。6月17日我日?qǐng)?bào)上刊登了致全市企業(yè)界朋友和廣大市民的公開信》通過新聞媒體廣泛征求社會(huì)各界對(duì)城建工作的意見建議。

認(rèn)真自查自糾。建委系統(tǒng)具有執(zhí)法職能的單位較多，三對(duì)照評(píng)議內(nèi)容。評(píng)議中我著重從四個(gè)方面入手，查找工作中存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，一是服務(wù)企業(yè)的制度，二是服務(wù)企業(yè)的措施，三是服務(wù)企業(yè)的效能，四是執(zhí)紀(jì)執(zhí)法行為。通過委機(jī)關(guān)各科室、委屬各職能單位的自查自糾，共查找問題41項(xiàng)。對(duì)這些查找的問題，又進(jìn)行了分類歸并整理，按照系統(tǒng)性、條理性的原則，合并為15項(xiàng)，明確整改責(zé)任、整改時(shí)限的基礎(chǔ)上，全部轉(zhuǎn)交給相關(guān)科室或單位進(jìn)行整改。

確保整改到位。企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)入第二階段后，四扎實(shí)開展‘三比’活動(dòng)。按市里的統(tǒng)一部署，啟動(dòng)了三比”活動(dòng)，一是制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任。機(jī)關(guān)各科室、委屬各單位均按《實(shí)施方案》要求制定了整改方案，明確了整改目標(biāo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改時(shí)限及具體整改措施；二是加強(qiáng)檢查督辦，落實(shí)整改效果。按照“問題不整改不放過，整改不到位不放過，整改不滿意不放過”原則，全面啟動(dòng)整改工作；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)整改工作的檢查督辦，組織專班對(duì)各項(xiàng)整改工作的推進(jìn)情況，進(jìn)行跟蹤督辦，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作中的具體問題，較好地推動(dòng)了整改工作的順利開展。

二、整改落實(shí)情況

均進(jìn)行了整改，對(duì)確定的15項(xiàng)需要進(jìn)行整改落實(shí)的問題。對(duì)體制機(jī)制方面的問題，著眼于制度、程序的建立和完善，著力構(gòu)建長效機(jī)制；對(duì)作風(fēng)、效率方面的問題，著眼于干部隊(duì)伍思想、能力素質(zhì)的提高，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，各項(xiàng)整改工作均取得了較明顯實(shí)效。

對(duì)40部建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)章141條處罰條款進(jìn)行了細(xì)化，長效機(jī)制建立方面。制定了市建設(shè)委員會(huì)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作方案》市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行辦法》市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)行政處罰案件審查委員會(huì)工作規(guī)則》市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)行政處罰自由裁量權(quán)監(jiān)督辦法》等制度規(guī)定；同時(shí)。強(qiáng)化了監(jiān)督約束機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。

專門成立了以站長為組長的巡查小組,建筑業(yè)管理方面。質(zhì)監(jiān)站針對(duì)市民關(guān)注的建筑質(zhì)量問題。進(jìn)行了歷時(shí)一月的面對(duì)面的監(jiān)管巡查工作，共巡查項(xiàng)目106項(xiàng)，查出違反強(qiáng)制條文的質(zhì)量問題2起，結(jié)構(gòu)安全隱患質(zhì)量問題20起，降低節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)施工質(zhì)量問題1起，觀感質(zhì)量問題94起，資料上問題118起；安全站為加強(qiáng)建筑企業(yè)安全服務(wù)工作，6月在齊星泰安華府施工現(xiàn)場舉行建筑消防事故和觸電事故應(yīng)急救援演練活動(dòng)，為企業(yè)上了一堂生動(dòng)的安全教育課，7月該站分5批免費(fèi)在城中雅苑1﹟2﹟樓工程施工現(xiàn)場舉辦AAA級(jí)建筑安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地觀摩培訓(xùn)活動(dòng)；市城建檔案館深入萬達(dá)集團(tuán)跟蹤服務(wù)，上門指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境，確保了檔案質(zhì)量和歸檔率，上半年，現(xiàn)場指導(dǎo)380人次，186個(gè)單項(xiàng)工程，業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)覆蓋率達(dá)100%受到企業(yè)的一致好評(píng);市勘察設(shè)計(jì)處針對(duì)企業(yè)反映圖紙審查辦事效率低問題，4月在行政服務(wù)中心四樓召開了提高圖紙審查辦事效率”專題會(huì)議，討論解決積壓項(xiàng)目的方法和路子，承諾工業(yè)項(xiàng)目三天內(nèi)審?fù)?，費(fèi)用最低收取的優(yōu)惠政策。

第5篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

這次大討論活動(dòng)，從今年9月15日開始至2016年6月底結(jié)束。

9月份，我局召開了全局“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論動(dòng)員會(huì)議，經(jīng)多次討論研究制定了本局《“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動(dòng)的實(shí)施方案》并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。成立了大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。制定了信息上報(bào)、通報(bào)和檢查考核等制度。

分別開展了送電影下鄉(xiāng)、征文比賽、演講比賽，并以勝利70周年為契機(jī)，開展美術(shù)作品展，大型文藝演出，通過各種寓教于樂的形式向社會(huì)宣講全縣范圍內(nèi)開展的解放思想大討論活動(dòng)。通過全方位、立體化由點(diǎn)到面、由淺入深的多層次動(dòng)員宣傳，使“解放思想、搶抓機(jī)遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動(dòng)的意義更加的深入人心，在全縣營造出了解放思想促發(fā)展的良好氛圍。

在活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持帶頭學(xué)，帶頭開展分析評(píng)議，帶頭抓好整改。我局除組織全局機(jī)關(guān)干部集中參加專題報(bào)告會(huì)、傳統(tǒng)教育、警示教育等活動(dòng)外，還多次組織實(shí)地調(diào)研考察活動(dòng)。制訂公布了集中學(xué)習(xí)計(jì)劃和參考篇目，每位領(lǐng)導(dǎo)成員集中學(xué)習(xí)時(shí)間均達(dá)到50個(gè)小時(shí)以上，心得體會(huì)2篇以上。

12月1日，我局全體機(jī)關(guān)干部又集中學(xué)習(xí)了黨的十八屆五中全會(huì)精神、省委八屆十二次全會(huì)精神、市委八屆七次全會(huì)精神并深刻領(lǐng)悟會(huì)議精神。通過一系列的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，我局全體機(jī)關(guān)干部開闊了視野、提高了境界、理清了思路，增強(qiáng)了加快發(fā)展、跨越發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，激發(fā)了解放思想學(xué)先進(jìn)，科學(xué)發(fā)展創(chuàng)大業(yè)的熱情。

嚴(yán)格對(duì)照“八破八立”要求，對(duì)照“五大建設(shè)”的任務(wù)目標(biāo)，組織各級(jí)黨員干部深入開展大討論活動(dòng)。談?wù)J識(shí)、找差距、挖根源、尋對(duì)策。通過召開黨員干部座談會(huì)、意見箱、對(duì)標(biāo)先進(jìn)等多種形式，廣泛征求各方面的意見和建議。

認(rèn)真開展自查自糾，開展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)，找準(zhǔn)找實(shí)思想、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，深刻剖析問題存在的主要原因，明確今后努力方向。

下一步我們將在解放思想的基礎(chǔ)上，全面總結(jié)，不斷整改提高。

一是加大宣傳力度。制定具體的宣傳方案，切實(shí)加大輿論引導(dǎo)力度，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的宣傳活動(dòng)進(jìn)展情況，宣傳先進(jìn)典型，為大討論活動(dòng)的深入開展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。

第6篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)駐村聯(lián)戶幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將幫扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實(shí)推進(jìn)。每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)調(diào)整充實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在精準(zhǔn)扶貧工作中，扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次專門召開碰頭會(huì)，專項(xiàng)研究、指導(dǎo)單位扶貧工作。

（二）完善各項(xiàng)機(jī)制，做好結(jié)對(duì)幫扶。

根據(jù)每年貧困戶名單，結(jié)合干部職工實(shí)際情況，確立了由局機(jī)關(guān)干部職工與貧困村貧困人口建立結(jié)對(duì)幫扶，并建立完善了結(jié)對(duì)幫扶相關(guān)機(jī)制。根據(jù)縣扶貧辦安排和貧困戶需要，定期對(duì)貧困戶進(jìn)行走訪，了解其基本情況和當(dāng)前需求，并如實(shí)填寫幫包責(zé)任人紀(jì)實(shí)，確保入戶率，保證了解到真實(shí)情況，掌握第一手資料。按照縣扶貧辦公室規(guī)定的程序和規(guī)范開展扶貧工作。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)聯(lián)絡(luò)，提升幫扶本領(lǐng)

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，黨組成員及扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組成員共開展脫貧學(xué)習(xí)研討7次，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的脫貧攻堅(jiān)精神，以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照縣扶貧辦的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市扶貧辦的各類文件、手冊(cè)，學(xué)習(xí)相關(guān)部門扶貧文件，掌握精神實(shí)質(zhì)和扶貧手段，通過學(xué)習(xí)提高了整體素質(zhì)，為扶貧工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）努力提高幫扶實(shí)效

根據(jù)縣扶貧工作要求，所承擔(dān)縣脫貧攻堅(jiān)“五通十有”行業(yè)部門的任務(wù)，主要是“十有”中的有衛(wèi)生保潔制度和有良好的生態(tài)環(huán)境。結(jié)合我縣城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，由環(huán)衛(wèi)一體化辦公室對(duì)139個(gè)貧困村環(huán)衛(wèi)保潔制度上墻情況、村容村貌、生態(tài)環(huán)境等情況進(jìn)行定期督導(dǎo)，以省、市城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)桿，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋，督促整改，推動(dòng)良好生態(tài)環(huán)境的長期保持。積極與人社部門對(duì)接，摸清意向保潔員底數(shù)，通過人社與財(cái)政提供公益性崗位的方式，順利完成問題銷號(hào)；在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作中，我單位積極與貧困村進(jìn)行對(duì)接。

脫貧攻堅(jiān)存在的短板 自脫貧攻堅(jiān)以來，作為縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，對(duì)照行業(yè)部門要求，對(duì)鎮(zhèn)辦139個(gè)貧困村“五通十有”中“有衛(wèi)生保潔制度”情況督導(dǎo)力度還有待加強(qiáng)。  二、建立長效機(jī)制

一是加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍力量，針對(duì)貧困村、貧困戶實(shí)際，精準(zhǔn)選派幫扶干部，起好發(fā)展致富帶頭引領(lǐng)作用。各科級(jí)干部要率先垂范，親自部署脫貧攻堅(jiān)、帶頭參加精準(zhǔn)幫扶工作;各幫扶人員要攻堅(jiān)克難，主動(dòng)作為，為打好打響打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

第7篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

三公經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告范文(一)

按照縣紀(jì)委關(guān)于開展黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)工作的有關(guān)要求，鄉(xiāng)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、堅(jiān)定信心、加強(qiáng)整頓、采取措施，深入對(duì)公款吃請(qǐng)、公務(wù)用車配備、登記、運(yùn)行等情況開展自查自糾工作，取得了顯著成效，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、工作開展基本情況

(一)加大宣傳力度，擴(kuò)大影響范圍。一是依托會(huì)議宣傳。鄉(xiāng)召開了由全鄉(xiāng)干部參加的禁止公款吃請(qǐng)、公車私用專題會(huì)議。我鄉(xiāng)黨委書記XX在會(huì)議中作重要講話，X書記指出：全力實(shí)施禁止用公款相互吃請(qǐng)工作、公車私用是節(jié)約三公經(jīng)費(fèi)的重要途徑，是加強(qiáng)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和建立健全防腐敗體系的重要舉措。全體機(jī)關(guān)成員都要在思想上予以高度重視，并把思想和行動(dòng)一同統(tǒng)一到縣委的決策部署當(dāng)中來。二是強(qiáng)化部門宣傳。各部門負(fù)責(zé)人充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，深入做好本部門成員思想發(fā)動(dòng)、政策宣傳工作，充分利用各種渠道，全方位、多角度地宣傳禁止用公款相互吃請(qǐng)對(duì)于樹立我鄉(xiāng)風(fēng)清氣正良好形象的重要意義。三是做好對(duì)外宣傳。利用樹立招牌、掛橫幅，播放宣傳教育片等多種形式，拉緊全體機(jī)關(guān)廉政機(jī)關(guān)的弦。

(二)建立公款、公車專項(xiàng)治理工作機(jī)構(gòu)和機(jī)制。努力做到?？顚Ｓ霉噷Ｓ茫褂霉钕嗷コ哉?qǐng)、公車私用情況的發(fā)生。一是制定每年一次財(cái)務(wù)內(nèi)審制度，公車配備規(guī)范，堅(jiān)決杜絕以公請(qǐng)私用等違反紀(jì)律的行為。二是嚴(yán)格報(bào)銷審批、車輛的使用、停放、維護(hù)保養(yǎng)制度，所有支出發(fā)票必須是正規(guī)發(fā)票，發(fā)票有經(jīng)辦人及審批人簽字方可入賬。三是加強(qiáng)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行公款吃喝，公車私用的情況。四是完善檔案管理，做到收支平衡，手續(xù)齊全，帳表相符，及時(shí)歸檔，長期保存。我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)財(cái)務(wù)狀況，公車使用情況進(jìn)行督促檢查。通過一系列清查，我鄉(xiāng)沒有發(fā)現(xiàn)上述違紀(jì)違規(guī)行為，沒有任何形式用公款相互吃請(qǐng)、公車私用等情況的存在。

(三)完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，建立長效機(jī)制。一是建立舉報(bào)登記和查處督辦制度，對(duì)群眾來訪舉報(bào)指定專人負(fù)責(zé)，做到件件有交代、事事有著落。同時(shí)完善群眾舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)經(jīng)查證屬實(shí)的群眾給予獎(jiǎng)勵(lì)，在切實(shí)保護(hù)舉報(bào)人的同時(shí)充分維護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。二是完善責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)于拒不自查以及對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的行為，要堅(jiān)持原則，在充分樹立黨政廉潔形象的基礎(chǔ)上對(duì)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。三是按照省市縣統(tǒng)一規(guī)定，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)繼續(xù)規(guī)范公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼，加大對(duì)機(jī)關(guān)干部的資金補(bǔ)貼力度。同時(shí)，統(tǒng)籌安排單位的各項(xiàng)收入，將經(jīng)營性資產(chǎn)收入、公車使用等實(shí)行嚴(yán)格的財(cái)政監(jiān)管，杜絕我鄉(xiāng)用公款相互吃請(qǐng)、公車私用的可能性。

二、存在的問題和不足

我縣的厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)工作雖取得了一些成績，但與縣紀(jì)委的要求，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在一定差距，經(jīng)過認(rèn)真自查和回顧總結(jié)，主要存在以下方面的問題：厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的宣傳教育工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，由于宣傳教育未能做到經(jīng)?；⒅贫然?，未能在全辦上下真正形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)的良好風(fēng)氣，以至于艱苦奮斗的意識(shí)不高，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)還沒有在全體干部職工中真正樹立起來。

三、下一步打算

禁止用公款相互吃請(qǐng)、公車私用這項(xiàng)工作復(fù)雜而艱巨，是推進(jìn)我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)契機(jī)，我鄉(xiāng)要繼續(xù)秉承廉政精神，在今后的工作中，我們將按照縣委的要求，持之以恒，抓好落實(shí)，首先要進(jìn)一步加強(qiáng)教育管理，堅(jiān)持勤政廉政、艱苦奮斗的作風(fēng)。要加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，組織干部職工加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和世界觀的改造，不斷樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、業(yè)績觀，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，努力在思想上牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)的觀念;在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持配合下，建立從源頭上預(yù)防和禁止用公款相互吃請(qǐng)、公車私用工作長效機(jī)制，以更好地促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

三公經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告范文(二)

根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于開展三公經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)檢查的通知》要求，我局對(duì)XXXX年至XXXX年X季度公務(wù)接待費(fèi)、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)參觀考察費(fèi)用、公車購置及運(yùn)行費(fèi)進(jìn)行了自查.現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步搞好三公工作，我局成立了以書記、局長李立安為組長、副局長彭勝輝為副組長、其他班子成員和各股室負(fù)責(zé)人為成員的三公經(jīng)費(fèi)管控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，今年年初重新下發(fā)了《公務(wù)接待管理辦法》和《公務(wù)用車管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)行會(huì)審聯(lián)簽制度，從制度對(duì)全局支持進(jìn)行規(guī)范，確保三公各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

二、強(qiáng)化工作落實(shí)，嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)

1、會(huì)議及公務(wù)接待費(fèi)用

我局XXXX年會(huì)議及接待費(fèi)用預(yù)算為X萬元，XX年會(huì)議及接待費(fèi)用預(yù)算為X萬元。我局XX年會(huì)議及接待費(fèi)用為X萬元，XX年會(huì)議及接待費(fèi)用為X萬元，XX年X-X月會(huì)議及接待費(fèi)用支出X萬元。

我局對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)行會(huì)審聯(lián)簽制度。接待安排先由需接待部門的經(jīng)辦人員向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，由辦公室統(tǒng)一安排，報(bào)銷時(shí)必須由經(jīng)辦人員、會(huì)審聯(lián)簽小組會(huì)簽，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，財(cái)務(wù)股核報(bào)。經(jīng)調(diào)查，我局不存在公款大吃大喝及參與高消費(fèi)娛樂、健身等情況，支出偏高的原因：按上級(jí)要求，我局開展了多次公路專項(xiàng)整治行動(dòng)，上級(jí)檢查多，部門聯(lián)系公務(wù)接待較多;路政巡查加班餐費(fèi)等共同導(dǎo)致。

2、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)參觀考察情況

XX年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)X次共X人花費(fèi)X元，XX年外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)X次共X人花費(fèi)X元，XX年X-X月外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)X次共X人花費(fèi)X元。除XX年自行組織退休老同志考察學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)以外，其余都為參加省、市組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，無國(境)外學(xué)習(xí)事項(xiàng)，且呈逐年遞減趨勢(shì)。

3、公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)用

我局XX年車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用預(yù)算為X萬元，XX年車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用預(yù)算為X萬元。我局XX年車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用為X萬元，XX年車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用為X萬元，XX年X-X月車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用為X萬元，其中，XX年X月，因路政大隊(duì)XX年由省局統(tǒng)一配置的獵豹皮卡車使用年限過長，使用頻率高(已行駛XX萬多公里)，車輛狀況極差，已無法正常運(yùn)行，經(jīng)市局同意，我局購置大眾上海大眾朗逸汽車X輛，價(jià)值X萬元，嚴(yán)格按照控購手續(xù)，經(jīng)市財(cái)政局控購辦同意購買。支出比例偏高的原因一是我局屬于公路管養(yǎng)部門，需長期對(duì)公路沿線進(jìn)行巡查和執(zhí)法，造成使用費(fèi)用偏高;二是車輛因使用年限長、頻率高，車輛狀況較差，造成修理費(fèi)用偏高。

我局對(duì)公車購置及運(yùn)行費(fèi)用實(shí)行單列記賬，定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油、統(tǒng)一保險(xiǎn)和統(tǒng)一報(bào)廢更新制度。經(jīng)查，我局在自查自糾階段如實(shí)登記上報(bào)公務(wù)車輛情況;節(jié)假日嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒钢贫?不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;不存在公車入私戶行為。

三、積極完善監(jiān)管，共建長效機(jī)制

根據(jù)自查結(jié)果，我局對(duì)嚴(yán)格三公支出管理，提出了八項(xiàng)強(qiáng)化措施。

一是提高工作效能。增強(qiáng)行政成本意識(shí)，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是加強(qiáng)對(duì)會(huì)議經(jīng)費(fèi)的管理。控制會(huì)議時(shí)間、會(huì)議規(guī)模，盡量利用機(jī)關(guān)會(huì)議室，能夠簡化會(huì)議形式的一定要簡化。

三是加強(qiáng)對(duì)考察及差旅費(fèi)的管理?？刂瞥鍪小⒖h參加會(huì)議、考察的人數(shù)，不安排沒有實(shí)際意義的公務(wù)考察活動(dòng)。出差之前提前填寫出差申請(qǐng)單，作為報(bào)銷時(shí)的依據(jù)。

四是加強(qiáng)對(duì)公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，修理前報(bào)機(jī)務(wù)股并填寫修理審批單，并到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行修理;節(jié)假日和不使用時(shí)車輛一律停放到機(jī)關(guān)院內(nèi)。

五是加強(qiáng)用水用電管理。對(duì)空調(diào)、照明、用水等進(jìn)行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用水用電。

六是控制公務(wù)接待費(fèi)用。嚴(yán)格按照公務(wù)接待管理辦法中的審批程序進(jìn)行接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。

第8篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

一、形勢(shì)的發(fā)展，促使我們推行廉政建設(shè)

廣州市市直機(jī)關(guān)工作人員的工資組成過去與全國各地的大致相同，由三塊組成：一塊是中央、省規(guī)定的基本工資部分（職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、地區(qū)工資補(bǔ)貼）；第二塊是地方財(cái)政核發(fā)的各類津貼；第三塊是各部門（單位）自籌的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。這樣的工資構(gòu)成存在著很多弊端，可以歸納為：一是同工不同酬。同一級(jí)別的公務(wù)員，由于工作的行業(yè)、單位、崗位不同，收入差別很大。就部門來說，行政權(quán)力大的部門收入多于行政權(quán)力小的部門；經(jīng)濟(jì)管理部門收入多于其他管理部門，導(dǎo)致不同部門、不同單位公務(wù)員的收入懸殊。二是分配不規(guī)范。同一部門的不同單位，有各種不同名目的收入，有公開的收入，也有隱蔽的收入；有顯性的收入，也有灰色的收入；有貨幣收入，也有實(shí)物收入。收入來源多渠道，收入發(fā)放多途徑。由于津貼由各單位、各部門自己發(fā)，且沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，因此各單位、各部門為改善本單位、本部門干部職工的福利待遇，采取各種辦法，運(yùn)用各種手段，開展創(chuàng)收活動(dòng)，造成單位、部門之間干部職工收入差距不斷拉大。少的單位每月人均獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼只有200多元，多的單位每月人均獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼5000至6000元；有的單位過年過節(jié)發(fā)獎(jiǎng)金只有幾十元，有的單位則達(dá)數(shù)千元。三是容易滋生消極腐敗行為。各部門領(lǐng)導(dǎo)為了增加干部收入，工作上要分心去搞創(chuàng)收，影響了工作的公正性和高效性。一些單位領(lǐng)導(dǎo)主要精力不是放在工作上，而是想方設(shè)法開辟“創(chuàng)收”渠道，分散了工作精力，影響了機(jī)關(guān)形象；一些被稱為“清水衙門”的單位因收入相對(duì)較低，干部職工工作積極性不高。甚至有些單位為了多發(fā)獎(jiǎng)金和津貼，違規(guī)操作，坐收坐支、截留私分公款、向基層和企業(yè)要錢、公款私存、超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼或變相在下屬企事業(yè)單位參與分配以及有的執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位、部門為增加收入違?！皝y收費(fèi)、亂罰款、亂攤派”等不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。不少單位受利益驅(qū)動(dòng)，普遍存在有利就干、多利多干、無利不干的現(xiàn)象。

解決上述問題，對(duì)促進(jìn)市直機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)，建設(shè)與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的公務(wù)員收入分配制度，以及與公共財(cái)政（預(yù)算統(tǒng)編、國庫統(tǒng)付、采購統(tǒng)辦、工資統(tǒng)發(fā)為主要內(nèi)容）要求相適應(yīng)的財(cái)政支出改革等方面都有積極意義。因此，廣州市在幾年前便著手進(jìn)行市直機(jī)關(guān)工作人員崗位津貼發(fā)放制度改革的有關(guān)工作。在組成專門的工作班子進(jìn)行調(diào)研（歷時(shí)一年）、開展“兩清理、一集中”工作（清理賬戶、清理資金和資金集中管理。對(duì)行政事業(yè)單位銀行賬戶進(jìn)行全面清理，單位一般只保留基本賬戶、住房公積金賬戶、自籌基建賬戶、工會(huì)賬戶；沒有市財(cái)政局的批準(zhǔn)，各銀行不得為單位開設(shè)賬戶；其次，對(duì)納入崗位津貼統(tǒng)發(fā)范圍的單位擁有的各類資金，包括歷年由財(cái)政撥付的資金，以及各單位收取的罰沒收入和行政事業(yè)性收費(fèi)、預(yù)算外資金等進(jìn)行了全面清理，除經(jīng)核定可繼續(xù)用于專項(xiàng)支出和補(bǔ)充公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等支出外，其他財(cái)政性資金一律上繳財(cái)政國庫和財(cái)政專戶）的基礎(chǔ)上，成立市工資津貼制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)全市工資津貼制度改革工作。

二、統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼的主要內(nèi)容和初步成效

廣州市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放工作崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)象是市委機(jī)關(guān)、市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)、市政府機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)和黨派團(tuán)體機(jī)關(guān)在職工作人員和離退休人員。統(tǒng)一津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容是：保留國家和省、市統(tǒng)一規(guī)定的崗位津貼項(xiàng)目，取消各部門自行發(fā)放的項(xiàng)目，并根據(jù)職務(wù)高低和責(zé)任輕重，將機(jī)關(guān)在職工作人員的工作崗位津貼分10個(gè)職級(jí)發(fā)放，機(jī)關(guān)工勤人員按其技術(shù)（崗位）等級(jí)發(fā)放工作崗位津貼，離、退休人員的生活津貼標(biāo)準(zhǔn)分別按同級(jí)在職人員工作崗位津貼的70%、50%發(fā)放。并隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)物價(jià)水平和財(cái)政承受能力，每年將適當(dāng)提高工作崗位津貼（生活津貼）標(biāo)準(zhǔn)。因廣州市物價(jià)指數(shù)較高以及經(jīng)濟(jì)效益較好，根據(jù)廣州市財(cái)力情況，比照市直各單位原津貼、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，初定標(biāo)準(zhǔn)是副科長1000元/月，以副科長標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，每上一個(gè)級(jí)別遞增90元/月；科員為920元/月，辦事員850元/月，最高和最低之比約2：1。根據(jù)廣州市經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，2002年1月開始，統(tǒng)發(fā)的津貼標(biāo)準(zhǔn)平均每人增加150元，以副科長增加150元為基數(shù)，每向上一職級(jí)按15%遞增。2003年1月開始按省的統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

統(tǒng)一全年節(jié)日補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。一年中只在元旦、春節(jié)、五一、國慶四個(gè)節(jié)日發(fā)節(jié)日補(bǔ)貼；無論在職、離退休，或是不同職級(jí)，統(tǒng)一發(fā)放1000元的節(jié)日補(bǔ)貼（現(xiàn)在春節(jié)節(jié)日補(bǔ)貼為1500元）。

統(tǒng)一津貼發(fā)放辦法。實(shí)施銀行發(fā)放，工作崗位津貼、節(jié)日補(bǔ)貼隨同工資統(tǒng)一發(fā)到干部職工個(gè)人銀行帳戶。

廣州市市直機(jī)關(guān)統(tǒng)發(fā)崗位津貼以來，取得了良好效果。一是進(jìn)一步加強(qiáng)了“收支兩條線”管理。由于對(duì)各單位預(yù)算外資金進(jìn)行了清理，各單位資金使用處于財(cái)政部門嚴(yán)格監(jiān)控之中。并改變了執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰單位罰沒收入的返還基數(shù)，返還比例由原90%-95%減少到50%-60%，返還資金也主要用于單位業(yè)務(wù)建設(shè)，沒有出現(xiàn)用于個(gè)人發(fā)放的現(xiàn)象。二是消除了公務(wù)員隊(duì)伍收入不均衡現(xiàn)象，促進(jìn)了廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。統(tǒng)發(fā)崗位津貼是一個(gè)從源頭上消除產(chǎn)生腐敗和不正之風(fēng)土壤的好措施。隨著統(tǒng)發(fā)津貼制度的實(shí)施，單位間的收入差距消失，收入來源有了保障，單位領(lǐng)導(dǎo)不用再整天為本單位、本部門干部職工的福利待遇煞費(fèi)苦心，更能集中精力開展工作；絕大多數(shù)單位、部門的干部職工認(rèn)為，統(tǒng)發(fā)后干部職工的福利津貼等收入分配更加合理，更加公開、透明，工作更加安心，積極性更高了；機(jī)關(guān)干部職工精神面貌一新，以往被稱為“老大難”的干部輪崗、干部調(diào)動(dòng)等事項(xiàng)變得易于操作，各單位基本能做到按章辦事、公正執(zhí)法，基層群眾對(duì)市直機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的滿意度進(jìn)一步提高。

三、履行職能，執(zhí)行紀(jì)律，保證統(tǒng)發(fā)制度的實(shí)施

考慮到一些單位可能會(huì)沿襲過去的慣例做法，繼續(xù)以各種名義發(fā)放補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，為保證統(tǒng)發(fā)津貼制度改革落實(shí)到位，廣州市及時(shí)制定了有關(guān)紀(jì)律，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的堅(jiān)決執(zhí)行紀(jì)律。

1．明確紀(jì)律。2001年7月27日，市委常委會(huì)議決定“即日起市屬所有參加統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼的機(jī)關(guān)單位一律不準(zhǔn)另行發(fā)放各種名義的津貼、獎(jiǎng)金。對(duì)違反紀(jì)律突擊發(fā)錢或在實(shí)行統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼后擅自發(fā)錢的單位，要堅(jiān)決給予查處。對(duì)違反紀(jì)律的單位要追究主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，嚴(yán)肅處理，決不手軟，該撤職的給予撤職處分，市紀(jì)委、市監(jiān)察局要與領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究一套監(jiān)督、管理辦法，并切實(shí)承擔(dān)起監(jiān)督、查處工作”。8月2日，廣州市紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行市直機(jī)關(guān)實(shí)行統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼有關(guān)紀(jì)律的通知》，要求市直各機(jī)關(guān)單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位貫徹落實(shí)市委常委會(huì)議的決定負(fù)總責(zé)，要在思想上、行動(dòng)上與市委保持一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)，令行禁止；對(duì)本單位設(shè)置“小金庫”的情況進(jìn)行一次自查，自查情況和初步處理意見要形成書面報(bào)告，于8月17日下午4時(shí)前，分別報(bào)送廣州市工資津貼制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組、市政府糾風(fēng)辦，凡設(shè)有“小金庫”的一律凍結(jié)；7月27日以后以各種名義突擊發(fā)放的津貼、獎(jiǎng)金必須在8月17日前清退上繳，這樣有關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人可從輕處理，否則要追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任，該撤職的給予撤職處分。

2．監(jiān)督檢查。實(shí)施津貼統(tǒng)發(fā)以來，廣州市每年都組織遵守統(tǒng)發(fā)紀(jì)律的檢查，以此保證統(tǒng)發(fā)紀(jì)律的落實(shí)。至今進(jìn)行了兩次。第一次是2001年12月24日至2002年1月8日，廣州市政府糾風(fēng)辦會(huì)同市財(cái)政局，并邀請(qǐng)了3名市監(jiān)察局特邀監(jiān)察員組成3個(gè)檢查組，對(duì)全市已實(shí)行統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼中的28個(gè)單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。這些單位主要是未按市紀(jì)委要求自查自糾，未報(bào)自查情況的單位和自有資金較多的單位。檢查的內(nèi)容是各單位2001年7月26日至12月15日期間的財(cái)務(wù)支出情況，檢查中要求各單位簽定《責(zé)任承諾書》，對(duì)遵守有關(guān)統(tǒng)發(fā)紀(jì)律作出書面保證。第二次是2002年12月1日至15日（各單位自查自糾，并報(bào)自查結(jié)果）和2003年3月10日至4月10日，由市紀(jì)委、監(jiān)察局牽頭，市財(cái)政局、市物價(jià)局和市審計(jì)局配合，邀請(qǐng)部分特邀監(jiān)察員參加，組成4個(gè)檢查組，對(duì)已實(shí)行統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼的單位及其管理的下屬單位，共51個(gè)單位進(jìn)行重點(diǎn)抽查（其中21個(gè)單位委托市政府結(jié)算中心檢查）。檢查的主要內(nèi)容是行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒收入實(shí)行“收支兩條線”管理情況；銀行賬戶的管理情況；各種票據(jù)的使用情況；執(zhí)行統(tǒng)一發(fā)放工作崗位津貼紀(jì)律情況；其他預(yù)算外資金的收支情況。檢查組通過聽取被查單位匯報(bào)，查閱被查單位2002年1月1日至2003年2月28日期間的帳目（包括工會(huì)賬）收支情況和相關(guān)的原始憑證等有關(guān)資料，監(jiān)督各單位落實(shí)“收支兩條線”管理規(guī)定和執(zhí)行統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼紀(jì)律情況。

3．嚴(yán)格紀(jì)律。兩次檢查發(fā)現(xiàn)，廣州市大部分單位能夠貫徹執(zhí)行市委、市政府關(guān)于實(shí)行統(tǒng)一財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)發(fā)工作崗位津貼的有關(guān)規(guī)定。但也有個(gè)別單位違反規(guī)定。對(duì)這些違規(guī)單位領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委、監(jiān)察局作出了嚴(yán)肅處理。對(duì)第一次檢查中發(fā)現(xiàn)的兩個(gè)違規(guī)單位，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)成主要領(lǐng)導(dǎo)向市委寫出書面檢討，由市監(jiān)察局收繳兩單位違規(guī)發(fā)放的補(bǔ)貼上繳財(cái)政。對(duì)第二次檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)單位，現(xiàn)正在視不同情況追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)決處理當(dāng)中。由于堅(jiān)決執(zhí)行統(tǒng)發(fā)津貼紀(jì)律，使這一制度改革的落實(shí)得到保證。

第9篇：機(jī)關(guān)干部自查自糾報(bào)告范文

一、總體要求

以提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力為目標(biāo)，以解決業(yè)務(wù)能力、工作狀態(tài)、工作紀(jì)律等方面存在的問題為重點(diǎn)，樹立“勤勉、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作作風(fēng)；以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，探索長效機(jī)制，提高行政效能，推動(dòng)工作落實(shí)；以問事、問效、問責(zé)為手段，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)工作隊(duì)伍中責(zé)任不到位、工作不主動(dòng)、協(xié)調(diào)不順暢、辦事不公正等障礙性問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣為目標(biāo)，力求實(shí)現(xiàn)“五個(gè)”新轉(zhuǎn)變，在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新作為，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在制度創(chuàng)新上有新進(jìn)展，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、執(zhí)行力明顯提高、服務(wù)質(zhì)量明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)我社開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、治理重點(diǎn)

通過開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”，切實(shí)解決機(jī)關(guān)存在的政令不暢、作風(fēng)不實(shí)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、精神不振等問題。

（一）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部主觀能動(dòng)性差，習(xí)慣于按部就班，不求有功、但求無過的思想；著力解決業(yè)務(wù)素質(zhì)不精，作風(fēng)不實(shí)，履職不力，執(zhí)行不暢，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)等問題；著力解決工作質(zhì)量差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，不照章辦事，對(duì)崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作不主動(dòng)、工作不用心、不用情、不給力等問題。

（二）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部缺乏理想信念，缺乏政治熱情，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的問題；著力解決學(xué)習(xí)興趣和熱情不高，滿足于一知半解，不會(huì)或不善于用理論武器解決面臨的矛盾和問題；著力解決缺乏工作激情、工作不在狀態(tài)，工作效率、辦事效率低下，不學(xué)無術(shù)，不思進(jìn)取，萎靡不振，無精打采，被動(dòng)應(yīng)付，得過且過的問題；著力解決工作思路不清，情況不明，措施不力，工作被動(dòng)等問題。

（三）要著力解決一些機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律性不強(qiáng)，作風(fēng)自由散慢，工作松松垮垮，平平庸庸，不負(fù)責(zé)任，不出政績的問題；著力解決一些單位內(nèi)部管理混亂，無政府主義嚴(yán)重，工作時(shí)間擅自脫崗、溜崗、串崗，無故遲到早退，從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情（上網(wǎng)、聊天、玩游戲、看視頻、炒股票）等問題；著力解決機(jī)制不健全，管理不到位，制度不落實(shí)，責(zé)任不明確，追究責(zé)任不力等問題；著力解決廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，黨紀(jì)法紀(jì)觀念淡薄，目無組織、目無紀(jì)律，不按組織程序辦事，不公平公正，看人情辦事，搞索拿卡要等問題。

四、步驟措施

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2012年9月13日至9月20日）。

一是動(dòng)員部署。召開全社干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣委的有關(guān)文件精神，部署我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”活動(dòng)工作。

二是制定方案。結(jié)合實(shí)際制定活動(dòng)實(shí)施方案，提出切實(shí)可行的目標(biāo)要求。

三是組織學(xué)習(xí)。組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)我社各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨員紀(jì)律處分條例》等，通過學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開展活動(dòng)的責(zé)任感和緊迫感。

（二）組織實(shí)施階段（9月20日至10月20日）

一是深入自查。

結(jié)合工作實(shí)際，圍繞影響工作效率、影響服務(wù)質(zhì)量、影響干群關(guān)系、影響政府形象等突出問題認(rèn)真開展對(duì)照檢查，梳理出本單位存在的突出問題，對(duì)比機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)制，重點(diǎn)突出“五查五看”內(nèi)容：一查工作職責(zé)，看是否熟悉崗位政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，是否具備履職能力；二查工作質(zhì)量，看是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)和企業(yè)群眾需要辦理的事項(xiàng)；三查工作態(tài)度，看是否端正服務(wù)意識(shí)，全心全意為企業(yè)和辦事群眾提供全方位、高效率、優(yōu)質(zhì)化的服務(wù)；四查工作紀(jì)律，看是否遵守本單位的規(guī)章制度，自覺做到愛崗敬業(yè)、服從管理；五查工作狀態(tài)，看是否具有工作激情，始終保持雷厲風(fēng)行、昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作狀態(tài)，任勞任怨，用心用情工作。自查自糾工作要著力圍繞辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作能力，開展“開門納諫”活動(dòng)，通過問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等多種方式，廣泛征求社會(huì)各界人士的意見和建議，查找工作中存在的問題和不足，提出整改措施，并形成自查報(bào)告。

二是集中整改（10月20日-11月20日）。

針對(duì)查找出的問題，進(jìn)行專題研究，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，有什么問題就解決什么問題。能解決的盡快解決，對(duì)難度較大、需要一段時(shí)間才能解決的，要認(rèn)真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況，確保整改取得實(shí)效。

1.撰寫整改報(bào)告。要有針對(duì)性地制定整改方案，并對(duì)克服和避免出現(xiàn)“庸、懶、散”等紀(jì)律作風(fēng)問題作出承諾。同時(shí)，根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，每名干部都要就轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出書面承諾，并向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，使全體黨員干部自覺做到“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起，向我看齊，對(duì)我監(jiān)督”。

2.開展檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)管理制度建立情況、落實(shí)情況和工作紀(jì)律等執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，進(jìn)一步提高制度執(zhí)行力，促使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。

3.整改提高。逐級(jí)明確整改責(zé)任，做到違規(guī)行為處理到位，存在問題整改到位。對(duì)于存在的一般性紀(jì)律作風(fēng)問題，要以教育為主，通過組織引導(dǎo)帶動(dòng)，幫助促進(jìn)整改；對(duì)個(gè)別給單位形象和工作效能造成嚴(yán)重影響和重大損失的問題，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)；對(duì)邊整邊犯、頂風(fēng)違紀(jì)的問題，則要視情節(jié)輕重，按照干部管理權(quán)限給予相應(yīng)組織處理。

（三）總結(jié)提高階段（11月20日至12月10日）

對(duì)此次活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，縣委、縣政府為民服務(wù)，為群眾辦實(shí)事，開展潼南發(fā)展新局面的重大舉措，是我社當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)，必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。社屬各企業(yè)要根據(jù)工作實(shí)施方案，分別制定各自的方案，成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。要做好活動(dòng)各階段的總結(jié)，對(duì)本單位存在的問題認(rèn)真分析、抓好整改，確?；顒?dòng)成效。各科室、各企業(yè)和每個(gè)同志每階段的活動(dòng)結(jié)束后將屬實(shí)情況總結(jié)匯總后報(bào)縣社領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）強(qiáng)化督查，穩(wěn)步推進(jìn)

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，是我社“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效的必要舉措。在活動(dòng)中，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將進(jìn)行定期、不定期的督促檢查，要嚴(yán)格考核、嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，對(duì)工作推動(dòng)有力，解決問題及時(shí)、效果明顯的要及時(shí)通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)開展工作不重視、組織不力、效果不明顯的，要給予批評(píng)教育，并責(zé)令整改；對(duì)不負(fù)責(zé)、不觸及實(shí)質(zhì)性問題、群眾意見強(qiáng)烈的，要進(jìn)行責(zé)任追究。