簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度精選(九篇)

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第1篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)制度

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）04-0-01

一、醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作要與醫(yī)改政策相適應(yīng)

醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作是醫(yī)院管理工作的重點(diǎn)，也是醫(yī)院改革的關(guān)鍵點(diǎn)。因?yàn)獒t(yī)院財(cái)務(wù)管理具有敏銳性高及涉足面廣等特點(diǎn)，所以其在醫(yī)院管理決策中有著重要的作用。近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及醫(yī)改政策中新會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，都對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求。因此，醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作務(wù)必要適應(yīng)相關(guān)改革政策，完善管理體制，也只有這樣才能保證醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的現(xiàn)狀

有些單位組織對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作并未引起充分的重視，且在財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展中存在一些問(wèn)題，問(wèn)題主要表現(xiàn)為：醫(yī)院財(cái)務(wù)工作人員專業(yè)能力不強(qiáng)，不能及時(shí)的為醫(yī)院管理收集提供有價(jià)值的專業(yè)信息；財(cái)務(wù)管理方法陳舊保守且存在盲目性，缺乏科學(xué)性的系統(tǒng)管理，同時(shí)在費(fèi)用支出等方面計(jì)劃性差、控制不嚴(yán)，造成資金浪費(fèi)；醫(yī)療機(jī)構(gòu)員工對(duì)財(cái)務(wù)管理及成本控制的意識(shí)淡薄，相關(guān)工作在內(nèi)部開(kāi)展不能真正有效的落到實(shí)處；非公立醫(yī)院及公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算處理方式方法不同，使得兩種醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果等信息存在較大的差異，這也造成兩種醫(yī)院的差距擴(kuò)大。

三、新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度給醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)的影響

1.新制度對(duì)全面預(yù)算管理的影響。新制度規(guī)范了醫(yī)院預(yù)算的編制與審核，新制度要求醫(yī)院的收支全部納入預(yù)算管理，堅(jiān)持收支平衡、關(guān)注重點(diǎn)、以收定支、統(tǒng)籌兼顧等原則。而預(yù)算編制的本身也不再是簡(jiǎn)單的上報(bào)和下達(dá)，而是在考慮多種因素的情況下進(jìn)行科學(xué)合理的定性與定量預(yù)測(cè)。

2.新制度對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算體系的影響。首先，適度的引入了權(quán)責(zé)發(fā)生制。事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算普遍采用收付實(shí)現(xiàn)制，而以收付實(shí)現(xiàn)制作為核算原則，確實(shí)存在一些弊端。這種核算原則不能準(zhǔn)確的反應(yīng)醫(yī)院的負(fù)債、資產(chǎn)狀況，資本性資產(chǎn)和收益性資產(chǎn)混淆，發(fā)生資本性支出便全額確認(rèn)，不能真實(shí)反應(yīng)醫(yī)院固定資產(chǎn)的隱形負(fù)債和真實(shí)價(jià)值，不利于醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警及防范。另外這種核算原則在醫(yī)院的成本控制及成本核算方面也會(huì)形成障礙，且不能準(zhǔn)確的反應(yīng)出跨年度交易業(yè)務(wù)所引起的風(fēng)險(xiǎn)。不利于年度結(jié)轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處理，財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)果容易控。其次，新制度奠定了醫(yī)院全成本核算的基礎(chǔ)。醫(yī)院的成本核算是指醫(yī)院把業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程的各類要耗費(fèi)根據(jù)成本對(duì)象進(jìn)行歸集和分配并加以計(jì)算的過(guò)程，要計(jì)算醫(yī)院的直接成本依據(jù)相關(guān)核算原則把醫(yī)療輔助器材成本、財(cái)務(wù)管理費(fèi)用、醫(yī)療技術(shù)成本都進(jìn)行分配到臨床及護(hù)理服務(wù)中，只有這樣醫(yī)院才能做到全面、科學(xué)、精準(zhǔn)、實(shí)在的收集成本信息，強(qiáng)化員工成本意識(shí)，降低控制醫(yī)療器材成本，通過(guò)降低成本提高醫(yī)院的效益，提升醫(yī)院在市場(chǎng)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力。再次，新制度使醫(yī)院的會(huì)計(jì)信息披露日益完善。醫(yī)院依據(jù)新會(huì)計(jì)制度的要求及相關(guān)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范，應(yīng)該建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，并且配備具有專業(yè)能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的要求及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和會(huì)計(jì)信息披露工作。在醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作中，各地醫(yī)療機(jī)構(gòu)都應(yīng)積極的采用現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理方法，完善醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度，使用先進(jìn)的辦公媒介，推行會(huì)計(jì)電算化，較大的醫(yī)院組織單位可以采取總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化及信息化。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系更加規(guī)范。醫(yī)院的流動(dòng)資金管理直接影響到醫(yī)院的生存和發(fā)展。近年來(lái)，隨著醫(yī)保政策的深入及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力，流動(dòng)資金可為經(jīng)營(yíng)者收集可靠的成本信息。新會(huì)計(jì)制度的報(bào)表體系全面覆蓋了財(cái)政補(bǔ)助收支情況表、醫(yī)療收入費(fèi)用明細(xì)表、現(xiàn)金流量表、資產(chǎn)負(fù)債表、收入費(fèi)用總表及成本報(bào)表等，同時(shí)也提升了醫(yī)院的資金流量表，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表體系更加完善，這也使醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表體系與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加貼近，促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)管理體系更加科學(xué)完整。

3.新制度對(duì)內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)分析的影響。醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的目的是為了客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和財(cái)務(wù)狀況，尋找發(fā)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略目標(biāo)之間的差異，并采取有效的措施手段，不斷的改進(jìn)和修正，從而促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展；真實(shí)全面的反應(yīng)醫(yī)院的財(cái)務(wù)效益狀況和運(yùn)營(yíng)效率，客觀的評(píng)價(jià)員工的工作業(yè)績(jī)和狀態(tài)，提升醫(yī)院自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。新制度摒棄了原來(lái)那種簡(jiǎn)單的人均業(yè)務(wù)量指標(biāo)，采取更具全面性、專業(yè)化、系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)，概括起來(lái)主要包括以下方面：一是資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率指標(biāo)，如存貨周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等；二是財(cái)務(wù)效益指標(biāo)，如毛利率、凈資產(chǎn)收益率等；三是發(fā)展能力指標(biāo)，凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率等；四是償債能力指標(biāo)，如資產(chǎn)負(fù)債率、速動(dòng)比率等。同時(shí)，醫(yī)院也要正確對(duì)待非財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)之間的關(guān)系，這樣才能進(jìn)行綜合全面的分析。

四、總結(jié)

醫(yī)院新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施給醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作注入了強(qiáng)心劑，同時(shí)也給醫(yī)院的自身發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作一直以來(lái)是醫(yī)院管理工作的核心組成部分，醫(yī)院務(wù)必要按照新制度的要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，只有這樣才能適應(yīng)新時(shí)代的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在新制度的實(shí)施過(guò)程中，醫(yī)院應(yīng)該不斷的探索、不斷的研究，在實(shí)踐中提高和完善自我，提升財(cái)務(wù)核算能力及財(cái)務(wù)管理水平，完善醫(yī)院管理體系，這樣才能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

關(guān)鍵詞：高職　;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);　教學(xué)方法

一、高職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方法現(xiàn)狀

1.教學(xué)安排有所欠缺。1.1上課時(shí)間分布在下午過(guò)多。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門(mén)專業(yè)性特別強(qiáng)、難度特別大的課程，我認(rèn)為學(xué)校有必要合理安排教學(xué)時(shí)間，有助于學(xué)生更加容易的掌握知識(shí)點(diǎn)。在我所調(diào)查的職業(yè)高中中，我發(fā)現(xiàn)了學(xué)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課基本排在每天的下午，通過(guò)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況觀察，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果不佳，在學(xué)習(xí)了上午課程后，學(xué)生是處于一定的疲勞狀態(tài)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門(mén)課程也處于一定的枯燥，難度相對(duì)大，對(duì)于學(xué)生，他們處于不愿學(xué)習(xí)的狀態(tài)和學(xué)不懂的狀態(tài)。所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門(mén)課程排在上午學(xué)生會(huì)更有精力和興趣，也更利于學(xué)生學(xué)習(xí)。1.2課時(shí)計(jì)劃分配有所不合理。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上的內(nèi)容，有的內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，而有的內(nèi)容相對(duì)難度特別大，所以，可以根據(jù)內(nèi)容的難易程度來(lái)劃分課時(shí)，對(duì)于簡(jiǎn)單的內(nèi)容即可花少量的課時(shí)來(lái)講解，難度大且是重點(diǎn)的則需要多花時(shí)間講解和領(lǐng)會(huì)。例如對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)要素等基礎(chǔ)理論，這部分內(nèi)容在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)上已經(jīng)涉及到了，在教師教學(xué)的過(guò)程中就可以減少一定的課時(shí)，把更多的課時(shí)花在該課本的重難點(diǎn)上，如重置成本、可變現(xiàn)凈值、公允價(jià)值等一系列難度大的知識(shí)點(diǎn)上。1.3課時(shí)數(shù)量分配不均勻。在高職中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生要學(xué)習(xí)一系列的專業(yè)課，如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)會(huì)計(jì)等一系列的課程，對(duì)于每一門(mén)課程安排的課時(shí)數(shù)量肯定不同，在我所調(diào)查的學(xué)校中，他們所安排的課時(shí)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占主導(dǎo)地位，其次經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)會(huì)計(jì)等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程一周達(dá)到18節(jié)，經(jīng)濟(jì)法一周為14節(jié).........其他的專業(yè)課課時(shí)較少，安排課時(shí)主要是根據(jù)高考制度安排的，對(duì)于高考必考的內(nèi)容相對(duì)安排課時(shí)較多，對(duì)于高考不考的內(nèi)容課時(shí)量是相對(duì)的少。2.教學(xué)興趣不夠濃厚。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一門(mén)高難度、比較抽象且枯燥的課程，對(duì)于高職的學(xué)生，他們的邏輯性思維較差，其次是年齡和經(jīng)歷所限，很容易喪失對(duì)這門(mén)課的學(xué)習(xí)興趣。在我所調(diào)查的學(xué)校中，對(duì)于認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的人數(shù)僅僅只有幾個(gè)人，而大多數(shù)的學(xué)生都不愿去學(xué)習(xí)，原因是太難和太枯燥，其實(shí)難不可怕，關(guān)鍵是枯燥。對(duì)于枯燥這一問(wèn)題，任課老師需要在教學(xué)過(guò)程中多花心思，盡量讓學(xué)生對(duì)課堂充滿興趣。3.教材版本選擇過(guò)久。我們能夠很明顯的感受到，會(huì)計(jì)變革的速度很快。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的課程，走出校門(mén)之后，所學(xué)的內(nèi)容就已經(jīng)改變了。而高職的教材版本很多都沒(méi)有順應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)制度的變更，造成所學(xué)知識(shí)與生活實(shí)際相脫軌。在我所調(diào)查的學(xué)校中就存在這種情況，學(xué)生學(xué)習(xí)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第二版，在高考中考的是第三版的內(nèi)容。對(duì)于這種情況，我們應(yīng)該慎重選擇教材版本，應(yīng)選擇符合當(dāng)前會(huì)計(jì)制度的最新版本，這樣更利于學(xué)生適應(yīng)會(huì)計(jì)制度的變更。4.教學(xué)資源不足。4.1師資力量薄弱。要教育出一支強(qiáng)健的專業(yè)人才，必不可少的是要有一支龐大且專業(yè)的師資力量。在現(xiàn)實(shí)教育中，存在著師資力量薄弱的問(wèn)題，一名專業(yè)老師講授幾門(mén)專業(yè)課，師資力量的薄弱讓學(xué)生的學(xué)習(xí)效果不佳，導(dǎo)致教學(xué)效果提不上去。4.2沒(méi)有專門(mén)的實(shí)訓(xùn)基地。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門(mén)及專業(yè)與理論相結(jié)合的課程，更多的高職院校只學(xué)習(xí)理論而不實(shí)踐，在大多數(shù)學(xué)校，都沒(méi)有專業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地，只能光學(xué)習(xí)理論知識(shí)，而不能進(jìn)行實(shí)踐操作。因此，學(xué)生掌握的也只是表面的東西，不能更深層次的運(yùn)用和掌握其知識(shí)點(diǎn)。5.教學(xué)目標(biāo)有偏差。高職的教學(xué)目標(biāo)是為了就業(yè)和考試，對(duì)于學(xué)生，有部分應(yīng)試教育的成分存在，不同的學(xué)校，教學(xué)目標(biāo)是有一定的偏差的。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一個(gè)老師對(duì)于高考的要考的知識(shí)點(diǎn)是重點(diǎn)講解，對(duì)于高考不考的知識(shí)點(diǎn)，老師是一概而過(guò)或者略講。很明顯的看出，教師把教學(xué)目標(biāo)定位于應(yīng)付考試。6.教學(xué)方法單一。通常采用的教學(xué)方法是單一式的講授法，單一的向?qū)W生傳授知識(shí)，學(xué)生為被動(dòng)接受知識(shí)的接受者。教學(xué)方法的單一化讓課堂更加枯燥，也不利于提高教學(xué)效果。我聽(tīng)過(guò)一老師講授財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中填制憑證這一章節(jié)，老師通過(guò)口頭給學(xué)生講述如何填制憑證，而學(xué)生連憑證是什么樣的都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，可想而知，這堂教學(xué)效果肯定不盡人意。7.重理論，輕實(shí)踐。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這門(mén)課程是理論與實(shí)踐相結(jié)合的課程，但是學(xué)校重點(diǎn)放在理論這一塊，旨在提高學(xué)校升學(xué)率，對(duì)于高考內(nèi)容只包括理論知識(shí)，從而忽略掉了實(shí)踐。其次錯(cuò)誤的認(rèn)為實(shí)踐不具有重要性，在掌握理論的基礎(chǔ)上，實(shí)踐相對(duì)簡(jiǎn)單。另一方便原因是教學(xué)資源缺失，無(wú)法做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。

二、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)方法的思考

第3篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

（一）缺乏先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度貫徹和執(zhí)行力不夠

財(cái)務(wù)部門(mén)人員缺乏先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，不能明確醫(yī)院財(cái)務(wù)管理具體內(nèi)容和方向，加之醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行環(huán)境比較復(fù)雜，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)部門(mén)很難從管理層面正確把握財(cái)務(wù)預(yù)算情況，進(jìn)而限制了財(cái)務(wù)管理的貫徹和執(zhí)行，導(dǎo)致醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算管理松懈，且制約了管理水平的全面提升?，F(xiàn)階段，醫(yī)院在開(kāi)展財(cái)務(wù)預(yù)算管理時(shí)，普遍存在預(yù)算流程不規(guī)范、預(yù)算方法不科學(xué)等問(wèn)題，嚴(yán)重影響到財(cái)務(wù)管理的效果。

（二）缺乏成本核算體系，財(cái)務(wù)管理工作不能滿足新制度要求

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院成本核算工作做出明確規(guī)定，并對(duì)一些不合理現(xiàn)狀進(jìn)行規(guī)范，使得很多賬目核算明細(xì)更加明確。但是，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)多數(shù)醫(yī)院均采用比較簡(jiǎn)單的成本核算方式，且并未在實(shí)踐過(guò)程中形成系統(tǒng)化的執(zhí)行體系。因此，很難對(duì)醫(yī)院實(shí)際成本支出情況進(jìn)行反饋。

（三）風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，財(cái)務(wù)管理工作缺乏信息化支持

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，醫(yī)院90%的資金來(lái)源于醫(yī)療服務(wù)和藥品銷(xiāo)售。若出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理不善、收不抵支，則會(huì)進(jìn)一步加重醫(yī)院財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。但是，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，很多醫(yī)院認(rèn)為資金管理不存在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)低下。另外，目前我國(guó)多數(shù)醫(yī)院信息化建設(shè)雖然有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍舊無(wú)法滿足日益復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展。

二、加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的有效策略

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，全面貫徹新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

加強(qiáng)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作，首先須提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的認(rèn)識(shí)程度，并采用多元化財(cái)務(wù)管理手段；其次，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的宣傳，使全院上下意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性。財(cái)務(wù)部門(mén)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，在工作中不斷貫徹新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。相關(guān)管理部門(mén)則應(yīng)該依據(jù)醫(yī)院現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)情況，判斷未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作具體走向，將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行集中分析，并統(tǒng)一到核算工作中。以此為根據(jù)，制定科學(xué)合理的財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)而對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算、資金管理的一體化管理產(chǎn)生推動(dòng)作用，最終使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)全面化、規(guī)范化和統(tǒng)一化。只有提高認(rèn)識(shí)，并在實(shí)際工作中強(qiáng)化新制度執(zhí)行力度，才能保證醫(yī)院所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)處在可控范圍內(nèi)。

（二）完善監(jiān)督管理和成本核算體系，正確發(fā)揮新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度優(yōu)勢(shì)

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度明確規(guī)定，各級(jí)醫(yī)院要建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系，并不斷深化醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)控，有效避免醫(yī)院在實(shí)施財(cái)務(wù)管理過(guò)程中發(fā)生道德風(fēng)險(xiǎn)，如人為操控。完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，能夠進(jìn)一步提高資金使用效率，并進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化和配置，最大程度發(fā)揮資金管理作用。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，可規(guī)范財(cái)務(wù)部門(mén)相關(guān)人員崗位職能，保證財(cái)務(wù)工作的公開(kāi)性和透明性，進(jìn)而提高醫(yī)院整體管理水平。另外，健全監(jiān)管體系有助于醫(yī)院績(jī)效考核制度的建立，并對(duì)其產(chǎn)生積極影響。新制度下，醫(yī)院預(yù)算管理、資產(chǎn)管理及成本管理應(yīng)與職工、科室績(jī)效考核制度充分結(jié)合，并以此提出相應(yīng)的激勵(lì)措施。因此，各級(jí)醫(yī)院應(yīng)充分完善財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，建立起權(quán)責(zé)統(tǒng)一的制衡機(jī)制，才能督促醫(yī)院各個(gè)科室和部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)能夠滿足新時(shí)期財(cái)務(wù)管理的要求，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙向發(fā)展。

（三）提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，完善預(yù)算編制和信息化建設(shè)

新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求，各級(jí)醫(yī)院應(yīng)在新制度指導(dǎo)下有效對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防和控制。實(shí)際上，醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，會(huì)遇見(jiàn)很多管理風(fēng)險(xiǎn)，其中財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及授權(quán)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)比較常見(jiàn)。以預(yù)算為核心的財(cái)務(wù)控制具有剛性特點(diǎn)，能夠?qū)ο嚓P(guān)決策控制的形成及發(fā)展提供幫助。通過(guò)預(yù)算編制，能夠充分顯示醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)預(yù)算得出的結(jié)果，對(duì)可能涉及到的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，進(jìn)而采取有效措施進(jìn)行預(yù)防，達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的總體目標(biāo)。目前，我國(guó)多數(shù)醫(yī)院實(shí)行全額管理制度，并以“差額補(bǔ)助，超支不補(bǔ)，結(jié)余留用”為預(yù)算管理原則[4]。因此，醫(yī)院要加強(qiáng)財(cái)務(wù)的預(yù)算管理，更新管理觀念，要建立起一套完整的預(yù)算編排與執(zhí)行制度。例如，可對(duì)預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行分解，實(shí)行各科室主任負(fù)責(zé)管理制度，突出工作職責(zé)，使各科室、各部門(mén)能夠真正落實(shí)。同時(shí)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和預(yù)算管理，并充分發(fā)揮新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的優(yōu)勢(shì)，需要現(xiàn)代信息化建設(shè)的支持。

三、結(jié)語(yǔ)

第4篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

分工經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)歷了從古典學(xué)派到新興古典學(xué)派的演進(jìn)。亞當(dāng)•斯密是最早較為系統(tǒng)論述分工問(wèn)題的，亞當(dāng)•斯密將勞動(dòng)視為財(cái)富或價(jià)值的源泉，他認(rèn)為，勞動(dòng)生產(chǎn)力的最大改進(jìn)，以及在勞動(dòng)生產(chǎn)力指向或應(yīng)用的任何地力一所體現(xiàn)的技能、熟練性和判斷力的大部分，似乎都是分工的結(jié)果，分工是勞動(dòng)效率提高的主要原因[Ci](}>。馬歇爾等新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)撇開(kāi)了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的分工理論，走向了求內(nèi)點(diǎn)解—內(nèi)點(diǎn)均衡的邊際分析力一向。而當(dāng)代新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)重新繼承了亞當(dāng)•斯密的理論，其代表?xiàng)钚P認(rèn)為，在亞當(dāng)•斯密那里，分工和專業(yè)化的發(fā)展是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的源泉，而分工和專業(yè)化實(shí)則是一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織問(wèn)題，這是內(nèi)生比較優(yōu)勢(shì)的觀點(diǎn)，李嘉圖則是強(qiáng)調(diào)外生比較優(yōu)勢(shì)(資源n賦)。楊小凱認(rèn)為，分工帶來(lái)的好處與代價(jià)是分工經(jīng)濟(jì)即專業(yè)化經(jīng)濟(jì)，分工經(jīng)濟(jì)適用的是角點(diǎn)分析力一法，可以解釋邊際分析學(xué)派不能解釋的古典經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問(wèn)題:為什么在生產(chǎn)函數(shù)和資源n賦不變的情況下，分工水平的提高能提高綜合生產(chǎn)力Cz](}一13)。亞當(dāng)•斯密的古典分工理論己經(jīng)涉及現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的交易費(fèi)用問(wèn)題，他認(rèn)為，人與人生產(chǎn)力的差別與其說(shuō)是分工的原因，不如說(shuō)是分工的結(jié)果[1](P8-9)。科斯在闡述企業(yè)的性質(zhì)時(shí)，運(yùn)用馬歇爾的邊際替代概念，對(duì)市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制產(chǎn)生的成本與組織成本進(jìn)行分析，以確定企業(yè)與市場(chǎng)的邊界[3](P103一114)o科斯的“市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制成本與組織成本”屬于交易費(fèi)用范疇，他在闡述社會(huì)成本問(wèn)題時(shí)，擴(kuò)展了交易費(fèi)用的內(nèi)涵，認(rèn)為產(chǎn)權(quán)界定受產(chǎn)權(quán)界定成本制約，在外部性的解決上科斯堅(jiān)持“社會(huì)總成本”的考量而不是私人成本的評(píng)價(jià)，也就是科斯一再?gòu)?qiáng)調(diào)的“社會(huì)總產(chǎn)出”或“總產(chǎn)值’“總效果”最大化[4](P3一34)•新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)明確地將交易費(fèi)用劃分為外生交易費(fèi)用與內(nèi)生交易費(fèi)用。巴塞爾在1985年提出這樣

一個(gè)問(wèn)題:‘交易費(fèi)用僅僅是一種簡(jiǎn)單的費(fèi)用嗎?’’而此前，威廉姆森、諾斯等制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家就指出機(jī)會(huì)主義、道德風(fēng)險(xiǎn)、逆向選擇等行為引起的內(nèi)生交易費(fèi)用同外生交易費(fèi)用的區(qū)別。楊小凱在闡述內(nèi)生交易費(fèi)用與分工演進(jìn)問(wèn)題時(shí)認(rèn)為，外生交易費(fèi)用是指雜交易過(guò)程中直接或問(wèn)接發(fā)生的那些費(fèi)用，不是決策導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)扭曲，人們?cè)谧鰶Q策之前都能看到它的大小，和決策產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)扭曲沒(méi)有任何關(guān)系，如購(gòu)買(mǎi)商品的交易費(fèi)用、商品運(yùn)輸費(fèi)用等就是外生交易費(fèi)用，而內(nèi)生交易費(fèi)用是指決策扭曲帶來(lái)的損失，或使資源配置背離帕累托最優(yōu)的扭曲，內(nèi)生交易費(fèi)用就是實(shí)際均衡同帕累托最優(yōu)的差額巨](P90一91)。根據(jù)新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，外生交易費(fèi)用具有相對(duì)可計(jì)量性，與交易頻次有關(guān)，因而是有限的，而內(nèi)生交易費(fèi)用本質(zhì)上是一種扭曲，是由“決策及其選擇的制度與合約安排所決定的”[2](P91)，內(nèi)生交易費(fèi)用是一種制度運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)的扭曲—實(shí)際制度安排與最優(yōu)制度安排的差額，具有不可直接計(jì)量性。亞當(dāng)•斯密的古典分工理論主要涉及生產(chǎn)性的、技能操作層次上的分工效率與外生交易費(fèi)用。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離制度安排則是制度分工問(wèn)題，既具有亞當(dāng)•斯密古典生產(chǎn)性分工的特征，但又無(wú)法通過(guò)古典生產(chǎn)性分工理論及外生交易費(fèi)用得到允分解釋，必須結(jié)合制度運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用—內(nèi)生交易費(fèi)用理論進(jìn)行探討。既要考慮分工，更要考慮制度運(yùn)轉(zhuǎn)，把分工與制度、外生與內(nèi)生交易費(fèi)用綜合起來(lái)考慮。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離作為會(huì)計(jì)制度安排，要注重對(duì)內(nèi)生交易費(fèi)用的考量，否則很容易陷入表象認(rèn)知，因?yàn)閮?nèi)生交易費(fèi)用對(duì)制度效率的衡量更具有內(nèi)在性與解釋力，內(nèi)生交易費(fèi)用更注重總體效果而不是局部、個(gè)別效果。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的交易費(fèi)用性質(zhì)

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離交易費(fèi)用的觀點(diǎn)

一，操作成本。黃菊波、楊小舟認(rèn)為，稅法與會(huì)(第訓(xùn)一的差異是可協(xié)調(diào)的，不應(yīng)拉大稅法與會(huì)計(jì)差異，以力-便納稅與征管。應(yīng)當(dāng)讓我們的會(huì)計(jì)人員把主要精力放在加強(qiáng)管理上，同時(shí)讓稅務(wù)人員把焦點(diǎn)放在貫徹稅收政策和加強(qiáng)征收管理上，以減少兩者不必要的煩瑣的核算工作，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離應(yīng)當(dāng)權(quán)衡成本與效益，兩者分離后必然帶來(lái)不小的操作成本[5](PS)o第二，轉(zhuǎn)換成本。蓋地認(rèn)為，在所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)置中，力一法的改革必須考慮改革的成本效益，隨著所得稅會(huì)計(jì)力一法的演進(jìn)，會(huì)計(jì)力一法的技術(shù)難度不斷提高，對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力提出新的挑戰(zhàn)，在我國(guó)上千萬(wàn)的會(huì)計(jì)人員中，具有高級(jí)職稱的還不多，對(duì)所得稅會(huì)計(jì)力一法的理解和掌握并不熟練，這必然加大制度的轉(zhuǎn)換成本，包括設(shè)計(jì)調(diào)研成本、會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)成本、賬口調(diào)整成本、新準(zhǔn)則適用期效率損失等[6](P225)。第三，制度成本。周華等認(rèn)為，會(huì)計(jì)制度的性質(zhì)是民商法法律制度、財(cái)稅制度與會(huì)計(jì)技術(shù)的融合[7](P25-50)，會(huì)計(jì)制度與稅收法規(guī)應(yīng)進(jìn)一步融合，而不是分離，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)制度與稅收法律的有效協(xié)作，全面采用稅收法規(guī)決定會(huì)計(jì)制度的協(xié)作力一式—稅收法規(guī)與會(huì)計(jì)制度同北模式，不宜提倡稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相分離[[7](P50-63)，會(huì)計(jì)造假和稅收監(jiān)管的困境與我國(guó)口前會(huì)計(jì)制度安排的不適當(dāng)相關(guān)[7](P221一232)o

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離交易費(fèi)用性質(zhì)的深入探討

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離應(yīng)注重內(nèi)生交易費(fèi)用以上對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的交易費(fèi)用表述中，操作成本考量應(yīng)歸屬于外生交易費(fèi)用，轉(zhuǎn)換成本考量也主要?dú)w屬外生交易費(fèi)用，而制度成本考量主要包含制度的內(nèi)生交易費(fèi)用權(quán)衡。制度成本考量對(duì)我國(guó)會(huì)訓(xùn)一制度安排提出了一個(gè)啟示:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離應(yīng)重視制)全h}的內(nèi)生交易費(fèi)用研究。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的制度費(fèi)用，包括兩個(gè)視角:從分工角度而言，分工必然產(chǎn)生外生交易費(fèi)用;從制度運(yùn)行角度而言，將會(huì)產(chǎn)生扭曲或總體上的不良制度后果—內(nèi)生交易費(fèi)用。因此，一項(xiàng)被選擇的制度安排其產(chǎn)生的總交易費(fèi)用就等于伴隨分工的外生交易費(fèi)用與制度運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)的扭曲性內(nèi)生交易費(fèi)用之和，最優(yōu)制度選擇的理論依據(jù)則是總交易費(fèi)用最小的那個(gè)制度安排。2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的外生交易費(fèi)用應(yīng)該區(qū)分不同性質(zhì)的外生交易費(fèi)用。從成本角度而言，有的外生交易費(fèi)用是“變動(dòng)成本”—操作性質(zhì)的成本，如會(huì)計(jì)處理、納稅調(diào)整。有的外生交易費(fèi)用是一次性支付的“固定成本”—獲得知識(shí)與技能的成本，如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)稅務(wù)會(huì)計(jì)處理、納稅申報(bào)等，知識(shí)與技能一旦掌握了，具有重復(fù)使用的特征，隨著知識(shí)與技能的重復(fù)使用，這些“固定成本”性質(zhì)的外生交易費(fèi)用會(huì)被“攤薄”，以致最終消失。有的外生交易費(fèi)用從命題角度還有待于證實(shí)—財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離會(huì)帶來(lái)稅收監(jiān)管成本這一命題是否成立，口前證據(jù)仍然不足。從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的外生交易費(fèi)用來(lái)看，也驗(yàn)證了上述關(guān)于外生交易費(fèi)用往往具有有限性進(jìn)而相對(duì)可以計(jì)量的結(jié)論。3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的內(nèi)生交易費(fèi)用與內(nèi)生制度收益內(nèi)生交易費(fèi)用與內(nèi)生制度收益可以相互轉(zhuǎn)化，表達(dá)出同一個(gè)命題:較多的內(nèi)生交易費(fèi)用意味著較少的內(nèi)生性制度收益，較多的內(nèi)生性制度收益意味著較少的內(nèi)生交易費(fèi)用。制度扭曲與內(nèi)生性制度收益是對(duì)制度運(yùn)轉(zhuǎn)效率的不同表達(dá)，但具有相同的效率內(nèi)涵。同其他制度的內(nèi)生交易費(fèi)用相似，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的內(nèi)生交易費(fèi)用具有無(wú)限性，往往無(wú)法直接計(jì)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離還是合一的制度扭曲到底產(chǎn)生多大內(nèi)生交易費(fèi)用，取決于會(huì)計(jì)制度安排的性質(zhì)。法德會(huì)計(jì)模式將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一，是-種分配性的會(huì)計(jì)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，英美會(huì)計(jì)模式將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離，是一種生產(chǎn)性即增長(zhǎng)模式的會(huì)計(jì)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)C8](P59一63)。如果將會(huì)計(jì)制度安排視為一種分配規(guī)則，那么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離將會(huì)帶來(lái)制度扭曲，使內(nèi)生交易費(fèi)用較大。如果將會(huì)計(jì)制度安排視為一種增長(zhǎng)模式，那么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一將會(huì)產(chǎn)生制度扭曲，帶來(lái)較大的制度費(fèi)用，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離則會(huì)產(chǎn)生較少的內(nèi)生交易費(fèi)用，或者帶來(lái)更大的內(nèi)生性制度收益[8](P59-63)o

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離交易費(fèi)用的評(píng)價(jià)

(一)美國(guó)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)FASB對(duì)SFAS109的交易費(fèi)用評(píng)價(jià)

1.FASB對(duì)SFAS109的效益與成本評(píng)價(jià)

FASB對(duì)《SFAS109:所得稅的會(huì)計(jì)處理》這一準(zhǔn)則的有關(guān)制定，于SFAS109的《附錄A:結(jié)論依據(jù)—效益和成本》中，分別在68,69,70,71,74段落對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)訓(xùn)一與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的效益與成本給予了回答。如在68段落FASB指出:“委員會(huì)遵循某些規(guī)則，包括只有在生成信息的效益超過(guò)可預(yù)見(jiàn)成本時(shí)，才公布有關(guān)準(zhǔn)則的這一規(guī)則，委員會(huì)致力于確定，它提出的準(zhǔn)則將滿足一個(gè)重大需要，而滿足該準(zhǔn)則所花費(fèi)的成本，比較其他備選力一案，足以證明與生成信息的總體效益相比是合理的。”在69段落FASB也認(rèn)為:“所得稅會(huì)計(jì)處理是一個(gè)影響大多數(shù)企業(yè)的普遍話題，對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)交易，必須在大量的、復(fù)雜的和不斷變化的稅收法律、原則和規(guī)定的背景下計(jì)算所得稅，會(huì)計(jì)處理的要求增加了額外的復(fù)雜性。”在70段落“意見(jiàn)書(shū)第11號(hào)公布于1967年，在會(huì)計(jì)文獻(xiàn)中陳述的批評(píng)和關(guān)注，以及在寫(xiě)給委員會(huì)、要求重新考慮意見(jiàn)書(shū)第11號(hào)的信件中，主要關(guān)注的焦點(diǎn)在于會(huì)計(jì)處理要求的復(fù)雜性和采用這些要求產(chǎn)生的結(jié)果的相關(guān)性上?！痹?1段落“另一項(xiàng)批評(píng)指出，花費(fèi)在處理這些要求的復(fù)雜性和模糊性上的時(shí)問(wèn)，與隨后獲得的信息的有用性相比較，不符合成本—效益原則?！痹?4段落“委員會(huì)認(rèn)為，本準(zhǔn)則的要求會(huì)產(chǎn)生具有可理解性和相關(guān)性的結(jié)果，委員會(huì)還確信這些要求比意見(jiàn)書(shū)第11號(hào)或準(zhǔn)則第96號(hào)的要求簡(jiǎn)單，務(wù)實(shí)的決策，諸如取消1991年6月FASB征求意見(jiàn)稿的提案，為不屬于時(shí)問(wèn)性差異的暫時(shí)性差異確認(rèn)遞延所得稅，可能會(huì)降低許多企業(yè)計(jì)算遞延所得稅的成本和復(fù)雜性，利用判斷去評(píng)估遞延所得稅資產(chǎn)是否需要估價(jià)備抵，有時(shí)可能會(huì)比較復(fù)雜，但復(fù)雜是一個(gè)不可避免的結(jié)果，因?yàn)樾枰獙?duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的所得稅影響有一個(gè)合理的決策”[9](P1385)。

2.FASB對(duì)SFAS109的效益與成本評(píng)價(jià)的啟示

從美國(guó)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)FASB對(duì)SFAS109準(zhǔn)則制定的表述可以看出，F(xiàn)ASB對(duì)所得稅會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則的成本效益評(píng)價(jià)涵蓋兩個(gè)力一面:會(huì)計(jì)處理成本—操作技術(shù)成本與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量效益—相關(guān)性效益。會(huì)計(jì)處理成本是外生交易費(fèi)用，而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是內(nèi)生性制度收益—內(nèi)生交易費(fèi)用的另一種表達(dá)。FASB堅(jiān)信財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的內(nèi)生性制度收益足以抵消制度分工的外生易費(fèi)用，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的制度安排具有內(nèi)生性制度收益優(yōu)勢(shì)。FASB對(duì)交易費(fèi)用的評(píng)價(jià)對(duì)會(huì)計(jì)制度安排有兩點(diǎn)重要啟示，第一，F(xiàn)ASB在制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的準(zhǔn)則時(shí)，也盡可能最大限度地降低外生易費(fèi)用。第二，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)生性制度收益即內(nèi)生交易費(fèi)用是主觀評(píng)價(jià)的結(jié)果—FASB的主觀評(píng)價(jià)，由此可見(jiàn)，內(nèi)生交易費(fèi)用的評(píng)價(jià)往往決定會(huì)計(jì)制度安排的最終選擇。作為會(huì)計(jì)制度效率評(píng)價(jià)的重要參考變量，會(huì)計(jì)制度內(nèi)生交易費(fèi)用評(píng)價(jià)及其對(duì)會(huì)計(jì)制度選擇的決定作用還可以從另一個(gè)典型事件中得到體現(xiàn)。1997年12月在美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)與美國(guó)FASB聯(lián)合召開(kāi)的“財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題研討會(huì)”上，包括美國(guó)投資管理研究會(huì)、美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等在內(nèi)的團(tuán)體從多個(gè)角度討論了高質(zhì)量會(huì)訓(xùn)一準(zhǔn)則的涵義及其影響，并評(píng)選出美國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中5份最好的和5份最差的準(zhǔn)則，而評(píng)選依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)—高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)毫無(wú)疑問(wèn)不完全是經(jīng)過(guò)客觀經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)證的，1992年頒布的SFAS109理所當(dāng)然沒(méi)有被包涵在低質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之中，盡管FASB對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的效益與成本的評(píng)價(jià)有些主觀。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離交易費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)

1.會(huì)計(jì)制度安排的經(jīng)濟(jì)學(xué)定位與交易費(fèi)用評(píng)價(jià)的關(guān)聯(lián)

如果將會(huì)計(jì)制度變遷視為增長(zhǎng)模式的演化，則財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分工同樣會(huì)產(chǎn)生專業(yè)化經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，這種分工不只是帶來(lái)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改進(jìn)，還會(huì)促使其他力一面的增長(zhǎng)。會(huì)計(jì)作為私人經(jīng)營(yíng)的資源投入，私人會(huì)計(jì)產(chǎn)權(quán)具有應(yīng)然優(yōu)先之序，會(huì)計(jì)制度從屬于生產(chǎn)性結(jié)構(gòu)，代表利益結(jié)構(gòu)的會(huì)計(jì)制度結(jié)構(gòu)以私人利益為導(dǎo)向。會(huì)計(jì)在履行私人經(jīng)濟(jì)職能的前提下承擔(dān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能，即以私人利益為主同時(shí)兼顧社會(huì)利益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離對(duì)私人最大化價(jià)值利用會(huì)計(jì)資源具有傳導(dǎo)作用，有利于提高私人的經(jīng)營(yíng)效率、契約效率、市場(chǎng)交易效率，有利于維護(hù)市場(chǎng)交易秩序、理性引導(dǎo)社會(huì)資源配置，通過(guò)增進(jìn)微觀個(gè)體的私人利益，達(dá)到增加社會(huì)整體宏觀效益。只有保證微觀個(gè)體利益，才能實(shí)現(xiàn)宏觀整體利益，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離不僅提高了私人效率，因而也改進(jìn)了社會(huì)宏觀效率。因此，定位會(huì)計(jì)制度為增長(zhǎng)模式、實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離，就意味著會(huì)計(jì)分工制度帶來(lái)了內(nèi)生性制度收益，而定位會(huì)計(jì)制度為分配規(guī)則、實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一，就不具有內(nèi)生性收益效應(yīng)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)機(jī)會(huì)成本意義來(lái)看，合一的制度安排不具有內(nèi)生性制度收益效應(yīng)，只具有外生交易費(fèi)用節(jié)省優(yōu)勢(shì)，因此，選擇分離的制度機(jī)會(huì)成本主要表現(xiàn)為外生交易費(fèi)用—有限的、有界的、相對(duì)可計(jì)量成本。選擇合一的制度機(jī)會(huì)成本是選擇分離的制度收益，分離的制度安排具有內(nèi)生性制度收益效應(yīng)，因此，選擇合一的制度成本主要表現(xiàn)為內(nèi)生交易費(fèi)用—無(wú)限的、無(wú)界的、相對(duì)不可計(jì)量的制度扭曲或制度運(yùn)轉(zhuǎn)損失。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離交易費(fèi)用的經(jīng)濟(jì)學(xué)評(píng)價(jià)模型

利用博弈經(jīng)濟(jì)學(xué)“最大最小準(zhǔn)則”或“最小最大支付”原理進(jìn)行最終的角點(diǎn)決策。根據(jù):_=Min(max+<u}(a}}a))，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離還是合一決策視為第i個(gè)人的對(duì)策，將兩個(gè)機(jī)會(huì)成本—外生交易費(fèi)用與內(nèi)生交易費(fèi)用視為博弈參與人的懲罰，則可以看到，第i個(gè)人選擇分離對(duì)策還是合一對(duì)策取決于第i個(gè)人對(duì)內(nèi)生交易費(fèi)用的評(píng)價(jià)，既然外生交易費(fèi)用是相對(duì)可計(jì)量的、相對(duì)確定的，如果第i個(gè)人對(duì)內(nèi)生交易費(fèi)用的評(píng)價(jià)小于外生交易費(fèi)用，則財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)合一為最終的角點(diǎn)解，否則，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離為最終的角點(diǎn)解。如果定位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離從屬于生產(chǎn)性會(huì)計(jì)制度安排，對(duì)內(nèi)生交易費(fèi)用的評(píng)價(jià)高于外生交易費(fèi)用，因而認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的制度安排具有可選擇性。

四、結(jié)論

第5篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送管理辦法完整版第一章總則

第一條 為了統(tǒng)一納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送，規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的接收、處理及應(yīng)用維護(hù)，減輕納稅人負(fù)擔(dān)，夯實(shí)征管基礎(chǔ)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》(以下簡(jiǎn)稱《征管法》)及其實(shí)施細(xì)則以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱納稅人是指《征管法》第十五條所規(guī)定的從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人。實(shí)行定期定額征收方式管理的納稅人除外。

第三條 本辦法所稱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表是指會(huì)計(jì)制度規(guī)定編制的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和相關(guān)附表。

前款所稱會(huì)計(jì)制度是指國(guó)務(wù)院頒布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》以及財(cái)政部制定頒發(fā)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度。

第四條 納稅人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定編制和報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，不得編制提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。納稅人的法定代表人或負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

第五條 納稅人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期間，按照現(xiàn)行稅收征管范圍的劃分，分別向主管?chē)?guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。除有特殊要求外，同樣的報(bào)表只報(bào)送一次。

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)指定部門(mén)采集錄入，實(shí)行一戶式存儲(chǔ)，實(shí)現(xiàn)信息共享，不得要求納稅人按稅種或者在辦理其他涉稅事項(xiàng)時(shí)重復(fù)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

第六條 稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)取得的納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)保密，不得隨意公開(kāi)或用于稅收以外的用途。

第二章 報(bào) 表 報(bào) 送

第七條 納稅人無(wú)論有無(wú)應(yīng)稅收入、所得和其他應(yīng)稅項(xiàng)目，或者在減免稅期間，均必須依照《征管法》第二十五條的規(guī)定，按其所適用的會(huì)計(jì)制度編制財(cái)務(wù)報(bào)表，并按本辦法第八條規(guī)定的時(shí)限向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送;其所適用的會(huì)計(jì)制度規(guī)定需要編報(bào)相關(guān)附表以及會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、審計(jì)報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表一并報(bào)送。

適用不同的會(huì)計(jì)制度報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的具體種類，由省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局聯(lián)合確定。

第八條 納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送期間原則上按季度和年度報(bào)送。確需按月報(bào)送的，由省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局聯(lián)合確定。

第九條 納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送期限為：按季度報(bào)送的在季度終了后15日內(nèi)報(bào)送;按年度報(bào)送的內(nèi)資企業(yè)在年度終了后45天，外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)在年度終了后4個(gè)月內(nèi)報(bào)送。

第十條 納稅人經(jīng)批準(zhǔn)延期辦理納稅申報(bào)的，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送期限可以順延。

第十一條 納稅人可以直接到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)送，也可以按規(guī)定采取郵寄、數(shù)據(jù)電文或者其他方式辦理上述報(bào)送事項(xiàng)。

第十二條 納稅人采取郵寄方式辦理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送的，以郵政部門(mén)收據(jù)作為報(bào)送憑據(jù)。郵寄報(bào)送的，以寄出日的郵戳日期為實(shí)際報(bào)送日期。

第十三條 納稅人以磁盤(pán)、IC卡、U盤(pán)等電子介質(zhì)(以下簡(jiǎn)稱電子介質(zhì))或網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供數(shù)據(jù)接口。凡使用總局軟件的，數(shù)據(jù)接口格式標(biāo)準(zhǔn)由總局公布;未使用總局軟件的，也必須按總局標(biāo)準(zhǔn)對(duì)自行開(kāi)發(fā)軟件作相應(yīng)調(diào)整。

第十四條 《中華人民共和國(guó)電子簽名法》正式施行后，納稅人可按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定只報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表電子數(shù)據(jù)。在此之前，納稅人以電子介質(zhì)或網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的，仍按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定，相應(yīng)報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表。

第三章 接 收 處 理

第十五條 納稅人報(bào)送的紙質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，由稅務(wù)機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳或辦稅服務(wù)室(以下簡(jiǎn)稱辦稅廳)負(fù)責(zé)受理、審核、錄入和歸檔;以電子介質(zhì)報(bào)送的電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表由辦稅廳負(fù)責(zé)接收、讀入、審核和存儲(chǔ);以網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表電子數(shù)據(jù)由稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的部門(mén)通過(guò)系統(tǒng)接收、讀入、校驗(yàn)。

第十六條 主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)不同形式報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表分別審核校驗(yàn)：

(一)辦稅廳對(duì)于紙質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，實(shí)行完整性和時(shí)效性審核通過(guò)后在綜合征管軟件系統(tǒng)中作報(bào)送記錄。凡符合規(guī)定的，當(dāng)場(chǎng)打印回執(zhí)憑證交納稅人留存;凡不符合規(guī)定的，要求納稅人在限期內(nèi)補(bǔ)正，限期內(nèi)補(bǔ)正的，視同按規(guī)定期限報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

(二)辦稅廳對(duì)于電子介質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，實(shí)行安全過(guò)濾并進(jìn)行系統(tǒng)校驗(yàn)性審核。凡符合規(guī)定的，當(dāng)場(chǎng)打印回執(zhí)憑證交納稅人留存;凡不符合規(guī)定的，要求納稅人在限期內(nèi)補(bǔ)正，限期內(nèi)補(bǔ)正的，視同按規(guī)定期限報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

(三)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)于通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表電子數(shù)據(jù)，必須實(shí)施安全過(guò)濾后實(shí)時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)性校驗(yàn)。凡符合規(guī)定的，系統(tǒng)提示納稅人報(bào)送成功，并提供電子回執(zhí)憑證;凡不符合要求的，系統(tǒng)提示報(bào)送不成功，納稅人應(yīng)當(dāng)及時(shí)檢查糾正，重新報(bào)送。

第十七條 辦稅廳應(yīng)當(dāng)及時(shí)將納稅人當(dāng)期報(bào)送的紙質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確、完整地采集和錄入。

稅務(wù)機(jī)關(guān)指定的部門(mén)對(duì)于納稅人當(dāng)期報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表電子數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)按照一戶式存儲(chǔ)的管理要求，統(tǒng)一存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)共享，并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)備份。

第十八條 有條件的地區(qū)，國(guó)家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局可將各自采集的納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行交換和比對(duì)，以提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。

第十九條 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表報(bào)送期屆滿，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將綜合征管信息系統(tǒng)生成的未報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的納稅人清單分送納稅人所轄稅務(wù)機(jī)關(guān)，由所轄稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)督促稅收管理員逐戶催報(bào)。

第二十條 納稅人報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則和相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的保存期限歸檔和銷(xiāo)毀。

第四章 數(shù) 據(jù) 維 護(hù)

第二十一條 總局對(duì)各地反饋上報(bào)要求在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表之外增加的數(shù)據(jù)需求，應(yīng)當(dāng)按照《國(guó)家稅務(wù)總局工作規(guī)則》的規(guī)定，由總局征收管理司(以下簡(jiǎn)稱征管司)組織相關(guān)司局進(jìn)行分析、確認(rèn)，并提出具體的解決建議，報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)或局務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后，方可增加。涉及軟件修改的，由征管司組織相關(guān)司局編制業(yè)務(wù)需求。

第二十二條 總局信息中心根據(jù)征管司組織相關(guān)司局編制的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)進(jìn)行需求分析，提出技術(shù)要求并分別作出處理：

(一)涉及稅務(wù)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)內(nèi)容變化，直接安排修改總局綜合征管軟件;同時(shí)將需要修改的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，下發(fā)未使用總局綜合征管軟件的稅務(wù)機(jī)關(guān)自行修改軟件。

(二)涉及納稅人的業(yè)務(wù)變化，將需要修改的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化并向社會(huì)公布，同時(shí)公布軟件接口標(biāo)準(zhǔn)，以便商用軟件開(kāi)發(fā)商修改軟件，及時(shí)為納稅人更新申報(bào)軟件版本。

第二十三條 使用自行開(kāi)發(fā)軟件地區(qū)需要進(jìn)行數(shù)據(jù)維護(hù)的，可參照本辦法第二十一、二十二條的規(guī)則辦理。

第二十四條 總局臨時(shí)性需下級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送的各類調(diào)查表、統(tǒng)計(jì)表，涉及納稅人財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表指標(biāo)的，由征管司確認(rèn)，凡可從已有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表公共信息中提取，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)不再采集。

第五章 法 律 責(zé) 任

第二十五條 納稅人有違反本辦法規(guī)定行為的，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正。責(zé)令限期改正的期限最長(zhǎng)不超過(guò)15天。

第二十六條 納稅人未按照規(guī)定期限報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，或者報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表不符合規(guī)定且未在規(guī)定的期限內(nèi)補(bǔ)正的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《征管法》第六十二條的規(guī)定處罰。

第二十七條 納稅人提供虛假的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，或者拒絕提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)依照《征管法》第七十條的規(guī)定處罰。

第二十八條 由于稅務(wù)機(jī)關(guān)原因致使納稅人已報(bào)送的紙質(zhì)或電子財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表遺失或殘缺，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向納稅人道歉，并由納稅人重新報(bào)送。

第六章 附 則

第二十九條 納稅人按規(guī)定需要報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，可以委托具有合法資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)報(bào)送。

第三十條 本辦法所稱日內(nèi)均含本日，遇有法定公休日、節(jié)假日，按照稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定順延。

第三十一條 各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局可根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則，并報(bào)國(guó)家稅務(wù)總局備案。

第三十二條 本辦法由國(guó)家稅務(wù)總局負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本辦法自20xx年5月1日起執(zhí)行。

報(bào)表的概念是什么簡(jiǎn)單的說(shuō)：報(bào)表就是用表格、圖表等格式來(lái)動(dòng)態(tài)顯示數(shù)據(jù)，可以用公式表示為：報(bào)表 = 多樣的格式 + 動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)。 在沒(méi)有計(jì)算機(jī)以前，人們利用紙和筆來(lái)記錄數(shù)據(jù)，比如：民間常常說(shuō)的豆腐帳，就是賣(mài)豆腐的每天把自己的賣(mài)出的豆腐記在一個(gè)本子上，然后每月都要匯總算算。這種情況下，報(bào)表數(shù)據(jù)和報(bào)表格式是緊密結(jié)合在一起的，都在同一個(gè)本子上。數(shù)據(jù)也只能有一種幾乎只有記帳的人才能理解的表現(xiàn)形式，且這種形式難于修改。

當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)之后，人們利用計(jì)算機(jī)處理數(shù)據(jù)和界面設(shè)計(jì)的功能來(lái)生成、展示報(bào)表。計(jì)算機(jī)上的報(bào)表的主要特點(diǎn)是數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)化，格式多樣化，并且實(shí)現(xiàn)報(bào)表數(shù)據(jù)和報(bào)表格式的完全分離，用戶可以只修改數(shù)據(jù)，或者只修改格式。報(bào)表分類EXCEL、WORD等編輯軟件：它們可以做出很復(fù)雜的報(bào)表格式，但是由于它們沒(méi)有定義專門(mén)的報(bào)表結(jié)構(gòu)來(lái)動(dòng)態(tài)的加載報(bào)表數(shù)據(jù)，所有這類軟件中的數(shù)據(jù)都是已經(jīng)定義好的，靜態(tài)的，不能動(dòng)態(tài)變化的。它們沒(méi)有辦法實(shí)現(xiàn)報(bào)表軟件的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)化特性。

第6篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;醫(yī)院成本核算

近幾年，新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在社會(huì)各行業(yè)廣泛的推廣應(yīng)用，醫(yī)院在該背景下的成本核算也受到了各界的重視。成本核算是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作之一，成本控制是關(guān)鍵也是必要的環(huán)節(jié)，通過(guò)有效的成本核算能夠提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

一、新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院成本核算體系變革的意義

1、可有效的促進(jìn)醫(yī)院提高社會(huì)效益。在新制度的背景下，醫(yī)院進(jìn)行成本核算體系改革的是醫(yī)院進(jìn)行現(xiàn)代化醫(yī)療改革的基礎(chǔ)，通過(guò)成本核算改革，能夠使醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置，確保醫(yī)院的醫(yī)療水平和財(cái)務(wù)實(shí)力在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先的地位。改革后的成本核算體系可以對(duì)醫(yī)院各科室、各流程的支出和收入進(jìn)行整體掌握，找出不合理的地方，從而及時(shí)的調(diào)整醫(yī)院的收入支出結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)成本的控制，使醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)降低，可以獲得較高的患者認(rèn)可度，使醫(yī)院整體的社會(huì)效益得到提升。

2、可以促進(jìn)醫(yī)院獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。我國(guó)現(xiàn)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，醫(yī)院面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，為了滿足社會(huì)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)自己的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，醫(yī)院需要進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)制度改革，而其中的重點(diǎn)就是成本核算體系的變革。優(yōu)化醫(yī)院的成本核算體系，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院資金的管理控制，可以減少不必要的開(kāi)銷(xiāo)，減少了醫(yī)療資源的浪費(fèi)率，從而在不降低醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的情況下使醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)成本得到有效控制。通過(guò)對(duì)醫(yī)院成本數(shù)據(jù)的分析整理，可以清楚的了解到當(dāng)前醫(yī)院各個(gè)科室間的成本管理情況，可以直觀的反映出各科室醫(yī)療項(xiàng)目的盈虧情況，可以進(jìn)一步的對(duì)收入和支出結(jié)構(gòu)做出相關(guān)調(diào)整，使收支結(jié)構(gòu)得到明顯的優(yōu)化。成本核算還有一作用就是可以為醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算提供更加真實(shí)有效的數(shù)據(jù)信息，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算更為合理，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)更為合理化，更具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，不斷適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的發(fā)展要求。

3、可以為政府醫(yī)療補(bǔ)助提供依據(jù)。醫(yī)院有兩大經(jīng)濟(jì)來(lái)源，其中一項(xiàng)是日常運(yùn)營(yíng)收入，即為患者提供各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)所取得收入;還有一項(xiàng)重要收入就是來(lái)自于政府醫(yī)療財(cái)務(wù)補(bǔ)助。在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下進(jìn)行醫(yī)院的成本核算體系變革能夠?qū)︶t(yī)療各項(xiàng)合理支出進(jìn)行分析，為政府提供完整的、詳細(xì)的成本數(shù)據(jù)，可以作為政府補(bǔ)助發(fā)放的重要依據(jù)。

二、目前我國(guó)醫(yī)院成本核算存在的問(wèn)題

1、重視度不夠。結(jié)合新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行修訂和完善，并在具體的財(cái)務(wù)工作中進(jìn)行落實(shí)。然而，醫(yī)院是非營(yíng)利性的組織，主要的目的就是為廣大患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，與盈利企業(yè)有著本質(zhì)的區(qū)別，所以醫(yī)院的重要領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)工作者對(duì)成本核算工作不重視，導(dǎo)致成本核算改進(jìn)不徹底和不到位。

2、業(yè)務(wù)水平較低。醫(yī)院的工作比較穩(wěn)定，沒(méi)有較大的工作競(jìng)爭(zhēng)，因此醫(yī)院工作人員在工作中缺乏積極性，沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升。尤其在招聘財(cái)務(wù)人員時(shí)，過(guò)分的重視文憑和理論水平，忽視了其業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，導(dǎo)致許多財(cái)務(wù)人員職業(yè)能力較低，不能適應(yīng)新制度和新形式的發(fā)展要求，阻礙了醫(yī)院成本核算工作的進(jìn)展。

3、沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要求醫(yī)院財(cái)務(wù)人員在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程中都要進(jìn)行成本控制核算，最大限度的減少醫(yī)療資源的浪費(fèi)。但是在具體的執(zhí)行過(guò)程中，會(huì)忽視運(yùn)營(yíng)過(guò)程的成本核算，使成本控制的效果不理想?，F(xiàn)在，醫(yī)院的成本核算制度在摸索階段，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一和完善的標(biāo)準(zhǔn)，所以在執(zhí)行中，也只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)整理計(jì)算，核算的力度較弱。

4、新舊制度銜接存在問(wèn)題。在新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院的成本核算工作有所變動(dòng)和改進(jìn)，但在執(zhí)行中并不順利。在舊的體制中，例如醫(yī)院的報(bào)廢醫(yī)療設(shè)備等固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)入固定基金，但清理的收支卻無(wú)法體現(xiàn)。在新的制度中，增加了固定資產(chǎn)清理和累計(jì)折舊，使其能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和核算。但由于醫(yī)院習(xí)慣于舊的制度，對(duì)許多問(wèn)題仍采用舊制度處理，導(dǎo)致銜接出現(xiàn)問(wèn)題。

三、醫(yī)院成本核算的改進(jìn)措施

1、構(gòu)建完善的成本核算體系。隨著我國(guó)醫(yī)療體制改革的不斷深入發(fā)展，相應(yīng)的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作也應(yīng)有所調(diào)整，從而適應(yīng)更高的發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。成本核算是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)，是其工作的核心內(nèi)容。為了能開(kāi)展成本核算工作，必須建立并完善成本核算的組織體系。(1)成立成本核算的領(lǐng)導(dǎo)小組。醫(yī)院院長(zhǎng)作為小組長(zhǎng)，財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為小組成員。小組的工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)會(huì)同財(cái)務(wù)人員一起制定和規(guī)劃成本核算的操作流程，起到成本核算實(shí)施的決策作用。(2)工作小組。工作小組以財(cái)務(wù)管理者為組長(zhǎng)，財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)為副組長(zhǎng)，其他財(cái)務(wù)人員為小組成員。小組工作內(nèi)容是對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)成本，如人力資源成本、醫(yī)療成本各管理成本進(jìn)行核算，最后總結(jié)出各類財(cái)務(wù)報(bào)表和成本核算報(bào)告等，為領(lǐng)導(dǎo)小組的決策提供可參考的事實(shí)依據(jù)。(3)技術(shù)小組。信息技術(shù)小組主要由醫(yī)院信息中心工作人員和軟件供應(yīng)方派出人員組成。小組工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院成本核算系統(tǒng)的進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化，為工作小組提供技術(shù)支持，并對(duì)其他財(cái)務(wù)模塊進(jìn)行維護(hù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院各系統(tǒng)信息的共享和傳遞，對(duì)藥品進(jìn)價(jià)和售價(jià)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督。(4)考核小組。考核小組成員主要由醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士組成。日常主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各科室的工作出勤情況，做成報(bào)表，為人力資源成本核算提供核算依據(jù)。

2、加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的分類和管理。醫(yī)院對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行準(zhǔn)確的分類管理才能確保經(jīng)濟(jì)效力做大化。醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)都與成本有關(guān)，為了降低醫(yī)院的醫(yī)療成本，而使醫(yī)療質(zhì)量得到保證，必須醫(yī)院各部門(mén)間的默契配合。在成本核算時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用的核算，如差旅費(fèi)、辦公費(fèi)等，避免出現(xiàn)虛報(bào)和假報(bào)費(fèi)用的情況，根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)制度規(guī)定，合理的將衛(wèi)生材料、人員經(jīng)費(fèi)等劃入成本費(fèi)用，將折舊費(fèi)用、工資津貼等劃入費(fèi)用類，實(shí)現(xiàn)成本核算的合理合法。

3、加強(qiáng)對(duì)成本核算的重視度。完善和改進(jìn)醫(yī)院的成本核算工作是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的必然要求。政府的相關(guān)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)成本核算重要性的教育宣傳，提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)工作者對(duì)成本核算工作的重視度，使其積極的配合，幫助協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，大家一起確保成本核算的順利進(jìn)行。

4、提升會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。醫(yī)院要做好財(cái)務(wù)人員的選用工作，對(duì)于已經(jīng)在崗的人員要加強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)水平和素養(yǎng)，定期進(jìn)行專業(yè)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)成本核算的操作水平。在招聘新的財(cái)務(wù)人員時(shí)，不僅要考核其專業(yè)能力，對(duì)其道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力也要重點(diǎn)考核。針對(duì)財(cái)務(wù)工作人員，要制定規(guī)范的考核標(biāo)準(zhǔn)，全面的調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作熱情，使成本核算的工作水平上升到一個(gè)新高度。

5、成本核算體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。建立標(biāo)準(zhǔn)化的成本核算體系可以確保成本核算工作的順利開(kāi)展，確保有較高的工作效率，從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院各環(huán)節(jié)的成本控制。因此，需要制定統(tǒng)一的成本核算標(biāo)準(zhǔn)，在醫(yī)院整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)成本核算工作的規(guī)范化。

6、使新舊制度更好的銜接。新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度實(shí)行，可以整體促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的提升，推進(jìn)醫(yī)療改革順利進(jìn)行，但要注意與舊的制度銜接。比如固定資產(chǎn)在新舊制度中核算的問(wèn)題，這就要求采取人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新制度中的具體要求，新的問(wèn)題堅(jiān)持用新制度解決，對(duì)遺留的問(wèn)題請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)用新制度還是舊制度。

四、結(jié)論

在新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院的成本核算工作存在一些問(wèn)題，這就需要醫(yī)院相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)和改進(jìn)，提高對(duì)成本核算的重視程度，提升財(cái)務(wù)人員的能力水平，使新舊制度能完美的銜接，從而實(shí)現(xiàn)成本核算的目標(biāo)。

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第7篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

［關(guān)鍵詞］ 保險(xiǎn)會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；保險(xiǎn)監(jiān)管

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)體制的建設(shè)日趨深入，我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)已完全處于開(kāi)放狀態(tài)，保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化趨勢(shì)加劇，資本市場(chǎng)準(zhǔn)入條件放寬使得保險(xiǎn)公司有機(jī)會(huì)進(jìn)入國(guó)際、國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)，保險(xiǎn)監(jiān)管正從市場(chǎng)行為監(jiān)管向償付能力監(jiān)管、資本充足度監(jiān)管過(guò)渡。因此，完善保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范，更為準(zhǔn)確、及時(shí)地反映保險(xiǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，防止行業(yè)性的風(fēng)險(xiǎn)積累應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。

一、我國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度的改革發(fā)展

（一）《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)制度》時(shí)期（1982-1993年）

1982年中國(guó)人民保險(xiǎn)公司成立，并在1984年2月頒布了《中國(guó)人民保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)制度》。這個(gè)時(shí)期的會(huì)計(jì)制度體現(xiàn)了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的特色，以簡(jiǎn)單的資金平衡理論作為會(huì)計(jì)恒等式，記賬方法以資金收付記賬法為主，也可以選用借貸記賬法。

（二）《保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》時(shí)期（1993-1998年）

1993年，財(cái)政部結(jié)合保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及管理要求，在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的基礎(chǔ)上頒布了《保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，于1993年7月1日起施行，其重點(diǎn)主要體現(xiàn)在確立了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)會(huì)計(jì)要素體系，實(shí)行了權(quán)責(zé)發(fā)生制的核算原則，采用了國(guó)際通用的借貸記賬法和國(guó)際通行的會(huì)計(jì)報(bào)表體系。

（三）《保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)制度》時(shí)期（1998- 2001年）

隨著《保險(xiǎn)法》實(shí)施和保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)的成立，國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)發(fā)生了重大的變化，在客觀上要求會(huì)計(jì)制度與之相適應(yīng)，做出新的規(guī)范。因此，1998年12月8日，財(cái)政部對(duì)原制度進(jìn)行了修改，頒布了《保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)制度》，于1999年1月1日起施行。這次改革的主要內(nèi)容有：重新定義保險(xiǎn)業(yè)務(wù)分類、分險(xiǎn)核算；對(duì)各類損益類科目的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行了確認(rèn)原則和處理規(guī)定；進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)報(bào)表體系。

（四）《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》時(shí)期（2001－2006年）

200l年11月27日，財(cái)政部頒布了《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，于2002年1月1日起施行。這次改革是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的又一重大舉措，主要體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)要素的重新界定以及相關(guān)的確認(rèn)和計(jì)量；采用國(guó)際上普遍遵循的實(shí)質(zhì)重于形式原則；在某些會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)處理方法上實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例相協(xié)調(diào)；增加了對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表，完善了會(huì)計(jì)信息披露，等等。

（五）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》時(shí)期（2006至今年）

2006年2月15日，財(cái)政部頒布了包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在內(nèi)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，于2007年1月1日在上市公司實(shí)行。新準(zhǔn)則第一次確認(rèn)了有關(guān)保險(xiǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，包括《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第25號(hào)——原保險(xiǎn)合同》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第26號(hào)——再保險(xiǎn)合同》，意味著我國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度向準(zhǔn)則導(dǎo)向的方向發(fā)展。新準(zhǔn)則重新嚴(yán)格界定和明確了各會(huì)計(jì)要素的定義和確認(rèn)條件；改變了投資的分類方法和計(jì)量原則；有條件地引入公允價(jià)值計(jì)量；規(guī)范了資產(chǎn)減值的提取；提出了更嚴(yán)格的披露要求。

至此，保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度實(shí)現(xiàn)了國(guó)際慣例的趨同性與中國(guó)特色的創(chuàng)新性相結(jié)合，有助于提升我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度的國(guó)際比較

（一）國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（iasb）

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（iasb）于2002年5月決定分兩個(gè)階段對(duì)與保險(xiǎn)相關(guān)的會(huì)計(jì)問(wèn)題建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)框架。第一階段包括國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)4（ifrs 4），以及廣義上的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則32（ias 32）與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則39（ias 39），分別給予財(cái)務(wù)工具的披露與引進(jìn)它們的認(rèn)可與測(cè)定以一定的指導(dǎo)。第二階段將會(huì)注重于測(cè)量保險(xiǎn)負(fù)債這個(gè)具有高度爭(zhēng)議性的問(wèn)題。

根據(jù)iasb編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表的框架，iasb所制定的準(zhǔn)則是為編報(bào)通用目的財(cái)務(wù)報(bào)表（general purpose statements）服務(wù)的。因此，保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同樣應(yīng)限定于通用目的的財(cái)務(wù)報(bào)告，而不是法定的財(cái)務(wù)報(bào)告，以確保保險(xiǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)和其他行業(yè)會(huì)計(jì)處理的一致性和可比性。

（二）美國(guó)

美國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展經(jīng)歷了兩個(gè)階段：第一階段是1982年6月以前，保險(xiǎn)企業(yè)主要遵守法定保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；第二階段是從1982年6月至今，保險(xiǎn)法定會(huì)計(jì)sap與保險(xiǎn)公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則gaap并存的雙重規(guī)范雙重財(cái)務(wù)報(bào)告的階段。

1982年6月，美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（financial accounting standards board， fasb）了第60號(hào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（sfas，no.60）“保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告”，從而誕生了保險(xiǎn)業(yè)的公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。從此以后，保險(xiǎn)公司一方面要遵循由美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（fasb）所制定的一般會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（gaap ），編制基于通常目的的財(cái)務(wù)報(bào)告，以提供給企業(yè)的外部財(cái)務(wù)信息用戶；另一方面還要按法定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制法定會(huì)計(jì)報(bào)表，以提供給保險(xiǎn)監(jiān)管當(dāng)局用以評(píng)價(jià)企業(yè)的償付能力。

（三）英國(guó)

英國(guó)并無(wú)專門(mén)的保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因而其財(cái)務(wù)報(bào)告主要遵循由英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)公告（statement of standard accounting practice， ssap）的相關(guān)規(guī)定，并參考英國(guó)保險(xiǎn)協(xié)會(huì)（association of british insurers， abi）推薦的會(huì)計(jì)處理公告（statement of recommended practice， sorp），同時(shí)其對(duì)外信息披露還必須遵循英國(guó)1985年頒布實(shí)施的《公司法》。

（四）德國(guó)

德國(guó)沒(méi)有單獨(dú)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，其對(duì)會(huì)計(jì)核算的一般規(guī)定存在于《商法》，而對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的規(guī)范皆出于《保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督法》。

德國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范的一大重要特點(diǎn)就是稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的深遠(yuǎn)影響，法律規(guī)定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)的決定性原則，也就是稅務(wù)會(huì)計(jì)要盡量順從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法，同時(shí)又規(guī)定了稅務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的反作用原則，以保持稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在處理上的一致性。

三、啟示與建議

通過(guò)上述對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度的改革發(fā)展以及國(guó)外主要發(fā)達(dá)國(guó)家保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀進(jìn)行縱向和橫向的分析，本文對(duì)進(jìn)一步完善我國(guó)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范建議如下：

（一）與國(guó)際慣例接軌，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范的系統(tǒng)性

國(guó)際上，主要發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)規(guī)范的系統(tǒng)性要求非常高。而我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)多年來(lái)依據(jù)的是行業(yè)會(huì)計(jì)制度和中國(guó)保監(jiān)會(huì)制定的行業(yè)文件。我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)在會(huì)計(jì)規(guī)范方面，于1993年頒布《保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、1995年頒布并實(shí)施《保險(xiǎn)法》、1999年頒布了《保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)制度》、2001年實(shí)施了《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、2006年頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第25號(hào)——原保險(xiǎn)合同》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第26號(hào)——再保險(xiǎn)合同》，這些會(huì)計(jì)規(guī)范都是針對(duì)政府部門(mén)對(duì)保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)督而制定的，在部門(mén)規(guī)章和法律條文中存在重疊，沒(méi)有系統(tǒng)性實(shí)施細(xì)則。因此必須加快保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度向準(zhǔn)則導(dǎo)向的發(fā)展步伐，盡快根據(jù)保險(xiǎn)業(yè)行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)一步完善保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范。

      （二）區(qū)別會(huì)計(jì)目標(biāo)和監(jiān)管目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)會(huì)計(jì)規(guī)定與監(jiān)管規(guī)定分離

會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的基本出發(fā)點(diǎn)，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的目標(biāo)將受托責(zé)任觀和決策有用觀實(shí)現(xiàn)了有機(jī)結(jié)合，并且與iasb以及美國(guó)等主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定保持一致，其核心是真實(shí)、公允，滿足投資者等決策需要。而監(jiān)管目標(biāo)與會(huì)計(jì)目標(biāo)并不一致，其主要是防范和控制金融風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)金融安全與穩(wěn)定。

會(huì)計(jì)目標(biāo)與監(jiān)管目標(biāo)之間存在差異，勢(shì)必影響到相關(guān)會(huì)計(jì)規(guī)定或者監(jiān)管規(guī)定。例如我國(guó)保險(xiǎn)公司過(guò)去一直是按照保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)的法定精算規(guī)定計(jì)提保險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金的，由于法定精算規(guī)定是根據(jù)保險(xiǎn)審慎監(jiān)管要求設(shè)計(jì)的，因此保險(xiǎn)公司據(jù)此計(jì)提的準(zhǔn)備金一般都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其實(shí)際應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)負(fù)債。正如美國(guó)fasb主席羅伯特·赫茲等人指出：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定應(yīng)當(dāng)保持獨(dú)立性，不應(yīng)逢迎準(zhǔn)則規(guī)定可能帶來(lái)的政策影響，那種希望修改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以美化企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果進(jìn)而促進(jìn)金融穩(wěn)定的想法，只會(huì)干擾會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定，并導(dǎo)致投資者無(wú)法獲得投資決策所需的會(huì)計(jì)信息，反而有損于金融穩(wěn)定和有效監(jiān)管。由此可見(jiàn)，只有會(huì)計(jì)規(guī)定與監(jiān)管規(guī)定分離，才能同時(shí)兼顧會(huì)計(jì)目標(biāo)和監(jiān)管目標(biāo)，才能既維護(hù)投資者利益，又實(shí)現(xiàn)監(jiān)管目標(biāo)。

（三）以具體規(guī)則而不是以原則為基礎(chǔ)，提高保險(xiǎn)會(huì)計(jì)制度規(guī)范的可操作性

從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的結(jié)構(gòu)來(lái)看，ias、sfas、ssap都是按每個(gè)專題分別制定，不分層次結(jié)構(gòu)的，制度的設(shè)計(jì)以具體規(guī)則為基礎(chǔ)，具較強(qiáng)的可操作性。而我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從縱向上分為兩個(gè)層次，即基本準(zhǔn)則（企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）和應(yīng)用準(zhǔn)則（具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則又分為通用業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、特殊業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和特殊行業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，制度設(shè)計(jì)以基本原則為基礎(chǔ)，可操作性不強(qiáng)，難以掌握尺度。如《金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中明確規(guī)定：在不違反本制度的前提下，可結(jié)合本企業(yè)的具體情況，制定適合于本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方法。事實(shí)上，保險(xiǎn)業(yè)有其特殊性，其相當(dāng)多的確認(rèn)計(jì)量（如保險(xiǎn)負(fù)債）依賴會(huì)計(jì)假設(shè)，若不制定具體的操作規(guī)范，極易成為盈余管理的手段。

因此，要實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)則和制度相互補(bǔ)充、各有側(cè)重的互動(dòng)關(guān)系。以準(zhǔn)則確立原則，以制度規(guī)定具體操作；準(zhǔn)則要相對(duì)穩(wěn)定，制度及其補(bǔ)充規(guī)定要相對(duì)靈活；準(zhǔn)則和制度中相同內(nèi)容的規(guī)定必須一致。

主要參考文獻(xiàn)

第8篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理如論在目標(biāo)上，還是作用上都提出了更高層次的要求，本文第一部分就對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)及作用分別進(jìn)行了了詳細(xì)的論述；第二部分就現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題從企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假、違法及違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重、會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠完善、財(cái)會(huì)管理者素質(zhì)不高等方面進(jìn)行一一的分析。最后，就解決企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題提出解決改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 現(xiàn)代企業(yè) 管理 制度

同發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)管理相比，我國(guó)在現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的起步相對(duì)較晚，且發(fā)展中遇到了諸多的問(wèn)題繼續(xù)解決。因此，在企業(yè)內(nèi)部要不斷的加強(qiáng)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理工作，并建立和完善相應(yīng)的管理體系，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度與現(xiàn)代企業(yè)制度之間的關(guān)系，等這些是我國(guó)企業(yè)在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中需要解決的重要課題之一。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)及作用

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金等進(jìn)行全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，給外部與企業(yè)經(jīng)濟(jì)存在利害關(guān)系的投資者、債權(quán)人以及政府的相關(guān)部門(mén)提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及盈利能力等相關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，只有現(xiàn)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度才可以為企業(yè)的決策者體用及時(shí)、有效全面的輔助決策信息。

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)

首先，企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)又被稱為財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)。具體來(lái)說(shuō)就是會(huì)計(jì)處理所能達(dá)到的指標(biāo)。主要涉及會(huì)計(jì)兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是像哪些使用者提供信息，另一個(gè)是提供何種信息。其次企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要是向諸如政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)債權(quán)人、投資人等與企業(yè)經(jīng)濟(jì)存在利益關(guān)系的單位和個(gè)人提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資金情況、負(fù)債情況等各種財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息。主要又企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)負(fù)債、所有者權(quán)益、現(xiàn)金流量等能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)力進(jìn)行反應(yīng)的信息：與收入、利潤(rùn)行程及分配有關(guān)并能反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、獲利能力等方面的信息。第三，自上個(gè)世紀(jì)六十年代以來(lái)，會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)發(fā)展成為會(huì)計(jì)理論邏輯學(xué)的新起點(diǎn)。最后主流會(huì)計(jì)學(xué)目標(biāo)理論主要有下述兩個(gè)構(gòu)成：即受托責(zé)任學(xué)派和決策有用學(xué)派。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的作用可以從以下這幾方面進(jìn)行分析。首先，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有助于對(duì)企業(yè)管理層經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行考核。企業(yè)在接受投資人的投資后就應(yīng)該按照預(yù)設(shè)的目標(biāo)及要求對(duì)資源進(jìn)行合理運(yùn)用。其次，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的信息可以規(guī)范企業(yè)行為并提高企業(yè)的透明度。最后，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有助于加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，并提高經(jīng)濟(jì)效益，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的問(wèn)題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)造假、違法及違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重

目前，我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面還是相當(dāng)薄弱的，缺乏健全的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督機(jī)制還處于萌芽狀態(tài)，在加上外部監(jiān)督的力度不充分等，都對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中存在違規(guī)、違法行為起到了一定的促進(jìn)作用。有些企業(yè)甚至無(wú)視國(guó)家有關(guān)的規(guī)章制度，運(yùn)用不正當(dāng)、不合法的方式進(jìn)行籌資、集資，存在賬目混亂、工資獎(jiǎng)金發(fā)放不規(guī)范的行為，有些企業(yè)更為嚴(yán)重甚至出現(xiàn)偷逃稅款的行為。企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的造假及違法、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展速度，對(duì)國(guó)家整體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理也十分不利，一定程度上對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響。

（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不夠完善

截止目前，我國(guó)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督機(jī)制還不完善、不健全，無(wú)論外部監(jiān)督機(jī)制還是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制尚都不完善。這都是由企業(yè)管理者掌控對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)控權(quán)所造成的，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督小組，組員大多是企業(yè)的會(huì)計(jì)人員及其他員工，由他們組成企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)小組，大多是形式化的，很難發(fā)揮實(shí)際的監(jiān)督作用。另外企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面對(duì)的外部監(jiān)督。大多是有注冊(cè)會(huì)計(jì)師多所擔(dān)任，而我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師太少，很難適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的需求，而我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)內(nèi)的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)、腐敗等也使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審核評(píng)定工作也僅限于流程，而不能起到實(shí)質(zhì)性的監(jiān)督作用。上面劃線部分自身表述有矛盾啊，是想肯定呢，還是想否寫(xiě)呢

（三）財(cái)會(huì)管理者素質(zhì)不高

目前，我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)整體不好，且人員十分短缺，這不僅對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展帶來(lái)一定的影響，就是對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有一定的阻礙作用。企業(yè)財(cái)會(huì)管理人員素質(zhì)的缺失是由很多原因共同作用形成的，具體來(lái)說(shuō)，主要由以下幾種情況：一是，企業(yè)在崗的財(cái)務(wù)管理人員由于進(jìn)入公司較早，隨著經(jīng)濟(jì)與公司的發(fā)展，這些人員已經(jīng)很難勝任本職工作；二是，有些企業(yè)為了節(jié)省資金，自身沒(méi)有聘請(qǐng)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，將企業(yè)的賬目等有關(guān)工作交由一些會(huì)計(jì)事務(wù)所的兼職人員來(lái)做，僅僅可以處理簡(jiǎn)單的記賬與數(shù)據(jù)核對(duì)等工作，不能完成企業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)更深一步的要求。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理此時(shí)便僅僅是走過(guò)場(chǎng)，僅僅是形式，不能起到應(yīng)有的管理作用。既然是說(shuō)幾種情況，總不能就說(shuō)兩條，這里可以修改一下哈，還有是社會(huì)經(jīng)濟(jì)還是經(jīng)濟(jì)社會(huì)更為恰當(dāng)呢

三、強(qiáng)化現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的措施

第9篇：簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 改革 探討

隨著科技、經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的改革，提高企業(yè)管理能力，是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段。

一、進(jìn)行現(xiàn)代化財(cái)務(wù)改革的必要性

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在如今不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，日益彰顯出局限性，進(jìn)行現(xiàn)代化財(cái)務(wù)改革是企業(yè)當(dāng)務(wù)之急的任務(wù)，改革的必要性主要表現(xiàn)如下幾方面：

（一）伴隨改革深入化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域擴(kuò)大化，由以往初始財(cái)會(huì)制度改進(jìn)而來(lái)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，在時(shí)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展中企業(yè)的使用越來(lái)越顯現(xiàn)出很多使用的局限性，只是對(duì)于過(guò)去和現(xiàn)在狀況進(jìn)行會(huì)計(jì)信息分析，而如今企業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目日益多樣和復(fù)雜化，更要求能科學(xué)地預(yù)測(cè)未來(lái)。而原有財(cái)會(huì)制度對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大和向外向型經(jīng)濟(jì)方向發(fā)展帶來(lái)很多不便，急需加以改革。

（二）經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，管理制度不斷更新，各部門(mén)順應(yīng)時(shí)代進(jìn)行分工重組。而不同部門(mén)、不同行業(yè)使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度使用起來(lái)會(huì)顯現(xiàn)很多弊端，缺乏一定的靈活與主動(dòng)性。一是這種制度下，國(guó)家很難掌控國(guó)家經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展方向和狀態(tài)，影響經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)控的準(zhǔn)確度。二是如此統(tǒng)一制度下，讓很多新興產(chǎn)業(yè)甚至原有企業(yè)新興項(xiàng)目受到限制或鉆漏洞，不利于現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多變和活力的發(fā)展趨勢(shì)。

此外還有其他如會(huì)計(jì)工作者缺乏責(zé)任心和社會(huì)責(zé)任感等因素，影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮。因此進(jìn)行現(xiàn)代化財(cái)務(wù)改革極其重要和緊急。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化改革的措施

（一）補(bǔ)充完善會(huì)計(jì)科目體系，加強(qiáng)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理

改善健全傳統(tǒng)會(huì)計(jì)科目體系，對(duì)固定資產(chǎn)的管理進(jìn)行加強(qiáng)，確保會(huì)計(jì)科目科學(xué)真實(shí)。固定資產(chǎn)是企業(yè)所有資產(chǎn)中有跡可循的資產(chǎn)，對(duì)于企業(yè)而言，補(bǔ)充完善會(huì)計(jì)科目體系，加強(qiáng)企業(yè)的固定資產(chǎn)管理和對(duì)其科目的管理是很重要的一項(xiàng)任務(wù)。在使用大型材料，領(lǐng)料時(shí)都要跟蹤盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)做好準(zhǔn)備記錄，而購(gòu)買(mǎi)大型材料時(shí)要依據(jù)當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形式做判斷，根據(jù)具體情況加以計(jì)劃，確定購(gòu)買(mǎi)量，節(jié)省后期開(kāi)支或以防浪費(fèi)。將科目數(shù)據(jù)記錄和資產(chǎn)管理加以規(guī)范化，同時(shí)可以根據(jù)實(shí)際，將預(yù)算管理和資產(chǎn)管理結(jié)合而逐步取消固定資產(chǎn)科目，新增固定資產(chǎn)累計(jì)折舊科目，并在固定資產(chǎn)科目下可新增原值和凈值資產(chǎn)科目，讓固定資產(chǎn)科目具體使用分配狀態(tài)得以真實(shí)準(zhǔn)確反映出來(lái)。另外對(duì)于其他科目，可以根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)情況進(jìn)行加以細(xì)化科目，既便于財(cái)務(wù)工作者自己科學(xué)檢查數(shù)據(jù)內(nèi)容，同時(shí)也方便管理者需要時(shí)查看。如此，會(huì)計(jì)科目體系更便于對(duì)未來(lái)做出科學(xué)預(yù)測(cè)，有利于采取先決行動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)邁向更有利于發(fā)展的方向。

（二）革新傳統(tǒng)會(huì)計(jì)內(nèi)容和形式

在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化改革之中，需要兼顧改革完善和實(shí)際操作可行性，只有二者相結(jié)合的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，才可以更好地為企業(yè)服務(wù)，更好地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。正所謂“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，即使改革，也有統(tǒng)馭所有細(xì)化改革的總會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。但這個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)利于各行各業(yè)設(shè)置具體會(huì)計(jì)制度。不同行業(yè)制度的改革設(shè)置應(yīng)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以總會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為大綱做出符合實(shí)際情況的改革，利用各行業(yè)報(bào)表結(jié)果一目了然進(jìn)行對(duì)比；按照會(huì)計(jì)平衡公式“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”進(jìn)行相關(guān)制度建立或改革，以滿足社會(huì)多方面經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需求；同時(shí)引入制造成本法，理順投入與產(chǎn)出兩者之間的關(guān)系，為管理決策者提供科學(xué)參考信息。

此外，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)活動(dòng)內(nèi)容擴(kuò)大可能會(huì)不單只跟自己主力業(yè)務(wù)相關(guān)，也會(huì)擴(kuò)大到其他領(lǐng)域，如發(fā)電廠會(huì)將空閑房出租，或?qū)⒖臻e門(mén)面運(yùn)營(yíng)其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。為了突破局限性，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度就要加以革新，打破行業(yè)界限，建立如受托責(zé)任制等可以適用于任何行業(yè)領(lǐng)域的制度。

（三）樹(shù)立明確的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確定通常情況下會(huì)經(jīng)過(guò)三個(gè)階段。第一個(gè)階段是將利潤(rùn)最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)。這一目標(biāo)不利于協(xié)調(diào)多方關(guān)系，如職工、政府、股權(quán)和債權(quán)人等與企業(yè)相關(guān)的各方，同時(shí)這一目標(biāo)的確定沒(méi)有考慮時(shí)間與市場(chǎng)波動(dòng)，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。第二個(gè)階段是將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)定為股東財(cái)務(wù)最大化。這一財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確定可以彌補(bǔ)第一階段的不足，但是沒(méi)有考慮人力等因素，因而它也只是頂多可以達(dá)到部分最大化。第三階段是將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)確定為創(chuàng)造總財(cái)富能力達(dá)到最大化。這一目標(biāo)的定位也可以說(shuō)是目前企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化改革的目標(biāo)，可以引導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（四）將績(jī)效評(píng)核制度加以完善

在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度改革要建立法人治理機(jī)構(gòu)，建立完善績(jī)效考核體系，對(duì)于此我國(guó)曾經(jīng)推出并修訂過(guò)，而我們現(xiàn)在要做的就是，首先，確保所有會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確真實(shí)，將企業(yè)提供的信息進(jìn)行驗(yàn)證，杜絕虛價(jià)不實(shí)信息，保障績(jī)效評(píng)價(jià)真實(shí)可靠。其次，將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)與企業(yè)報(bào)酬結(jié)合，綜合評(píng)估判斷企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬大小，促進(jìn)企業(yè)提高績(jī)效水平，最大程度做到企業(yè)、個(gè)人與國(guó)家利益公平合理平衡。

三、改革會(huì)計(jì)的核算方法

（一）對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告改革

要將現(xiàn)有對(duì)企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧、照章納稅加以制度的改革，促進(jìn)企業(yè)資本的增值與保值，讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)權(quán)益有一定的保障，逐漸完善企業(yè)制度，確保報(bào)表數(shù)據(jù)信息真實(shí)可靠。要讓信息使用者看到報(bào)表一目了然，不僅能了解到現(xiàn)有狀況，且可根據(jù)現(xiàn)有報(bào)表內(nèi)容準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)。

（二）對(duì)人力資源價(jià)值改革

管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，除了經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以外，可以說(shuō)一切都是為管理服務(wù)。如今我們應(yīng)轉(zhuǎn)變思想，財(cái)務(wù)工作不再是簡(jiǎn)單的“賬房先生”，理應(yīng)向管理工作方向靠攏，幫助管理者做出科學(xué)有力的推斷、預(yù)測(cè)，協(xié)助管理者提供正確的管理決策。如今現(xiàn)代社會(huì)下，競(jìng)爭(zhēng)激烈，“未卜先知”，走在別人前面可搶占先機(jī)。財(cái)務(wù)工作應(yīng)由事前報(bào)賬、記賬，事后進(jìn)行轉(zhuǎn)賬，慢慢轉(zhuǎn)向?yàn)槭虑邦A(yù)測(cè)、事中控制、事后分析，要讓工作人員知道除了處理相關(guān)內(nèi)部管理職責(zé)，更要及時(shí)傳遞分析信息，為債權(quán)人、投資者、政府等決策做好相關(guān)咨詢服務(wù)，明白自己也是體現(xiàn)人力資源價(jià)值的重要科學(xué)依據(jù)的一部分。

四、企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化改革的影響

企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化改革必然會(huì)對(duì)不同企業(yè)、同一企業(yè)的管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等各方面產(chǎn)生一定程度的影響。

（一）對(duì)銀行經(jīng)營(yíng)管理的影響

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革將會(huì)讓銀行真正成為自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營(yíng)、自我約束發(fā)展的企業(yè)，從而會(huì)引起銀行對(duì)管理模式的調(diào)整與改革，可為不同金融企業(yè)間提供公平、規(guī)范、科學(xué)化的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革將會(huì)有利于資本籌集方式，同時(shí)對(duì)固定資產(chǎn)所占比重加以限額會(huì)既保證企業(yè)流動(dòng)資本又利于維護(hù)投資者權(quán)益，極大促進(jìn)資本正常運(yùn)行。

（二）對(duì)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的影響

新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度可以將國(guó)有資產(chǎn)的政策實(shí)用化、靈活化、科學(xué)化，可以實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)。

同時(shí)如制造成本法之類的采用，可以有利減少企業(yè)潛在虧損，為國(guó)有資產(chǎn)增值提供有利環(huán)境。其實(shí)新時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度里的謹(jǐn)慎性原則的使用最根本目的就是讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)下，有財(cái)務(wù)政策和補(bǔ)償基金做儲(chǔ)備，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，是極利于保障國(guó)有資產(chǎn)保增值的。

五、小結(jié)

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革不斷深化，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革也要不斷深化，才能跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步，才能提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)管理決策分析判斷能力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理職能充分運(yùn)用發(fā)揮出來(lái)。

參考文獻(xiàn)

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