礦山安全教育與培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

【關(guān)鍵詞】金屬礦山企業(yè) 安全增值效益 經(jīng)濟貢獻

一、前言

安全問題對于金屬礦山企業(yè)的重要性不言而喻，在過去的工作中，很多人只是關(guān)注到礦山事故對整個工程造成的利益損失和負面作用，但是研究內(nèi)容很少聚集到安全生產(chǎn)對整個礦山經(jīng)濟的增值作用，文章主要根據(jù)礦山企業(yè)的經(jīng)營特征對的礦山的安全問題進行研究，分析安全生產(chǎn)對礦山經(jīng)濟增長的重要貢獻。

二、分析礦山安全增值效益的相關(guān)理論

安全效益主要是通過安全條件的實現(xiàn)來提升國家、企業(yè)甚至個人的利益，通過少量的安全投資來為社會和人民提供最大化的安全保障。礦山安全增值效益主要是礦山安全問題對其整個生產(chǎn)過程的一種技術(shù)和功能保障，對生產(chǎn)過程的有效維護，不管礦山發(fā)生事故或者不發(fā)生事故，該種對國民生產(chǎn)的保障和維護保障功能都是存在的，且該種狀況和礦山經(jīng)濟的運行狀況有關(guān)，貫穿整個過程。在一定層次的技術(shù)水平上，礦山的安全效益可以表示成，礦山安全效益=礦山減損效益+礦山增值效益+礦山的安全社會效益+礦山安全的心理效益。其中的減損和增值效益屬于安全經(jīng)濟效益的范圍，其他部分是安全非經(jīng)濟效益的范圍。整個礦山企業(yè)在減少事故損失的過程中相應(yīng)的會產(chǎn)生一部分經(jīng)濟效益，強化整個工程的安全管理、提升整體員工的安全防范意識，能夠保障安全貫穿整個生產(chǎn)過程，為整個工程的安全運行提供良好的維護和保障，相應(yīng)的降低安全事故發(fā)生率，提升安全效益。

分析礦山的安全增值產(chǎn)出可知，其主要包含礦山安全管理水品提升程度、礦山職工的安全素養(yǎng)，礦山良好的工作環(huán)境和安全信譽的價值等，首先是礦山安全管理水平、礦山職工的安全素質(zhì)等有關(guān)軟指標的綜合評定，評定過程中需要將綜合評價指標分成以下幾部分，即員工的文化水平、員工工作的技術(shù)素養(yǎng)，礦山管理人員的文化認知水平，礦山工作者安全教育開展狀況等。礦山的安全軟指標綜合評判=，該公式中，Wi是以上指標的權(quán)重，xi是以上各指標的分值和等級體現(xiàn)，按照以下公式來獲取分值，即平均學(xué)齡=∑（某級別組人員等級系數(shù)×該組人數(shù)）/∑各學(xué)齡組總?cè)藬?shù)（年/人），學(xué)齡的計算年限根據(jù)上學(xué)的時間來定，例如，小學(xué)學(xué)齡6年，初中9年等，以此類推。

其次來分析職工技術(shù)素質(zhì)的計算方式，可將其使用公式表現(xiàn)成，科技人員平均技術(shù)等級=∑某級別組人員等級系數(shù)×該組人數(shù)/∑各技術(shù)等級總?cè)藬?shù)，針對技術(shù)等級的設(shè)定，按照高級職稱3年，中級職稱2年和初級職稱1年的標準來計算；其中礦山安全管理人員的素質(zhì)可以根據(jù)安全管理人員的文化程度來確定，例如，研究生文化程度5級，大學(xué)生畢業(yè)是4級等，以此類推。分析礦山安全教育的開展情況主要根據(jù)工人接受培訓(xùn)的時間來定，例如，工人每周進行安全教育的的時間超過半小時的時候，將其作為四分來計，兩周一次的安全教育確定為3分，一月一次計2分，兩個月一次只能計1分，超過兩個月都沒進行安全教育的不計分。針對新設(shè)備的工藝狀況，需要根據(jù)其使用率來計算。

分析礦山的環(huán)境價值，首先需要明確環(huán)境污染的情況對人類社會生活造成了很大的負面影響，在礦山開采的過程中，人們不可避免的會面對很多污染物的影響，污染物會流向社會環(huán)境中，對人們的生活環(huán)境造成負面影響。如果及時阻止或者提前預(yù)防污染的產(chǎn)生，便能夠?qū)⑽廴究刂圃诳芍卫淼姆秶鷥?nèi)，從另一個角度來看，便是創(chuàng)造了安全的增值。因此針對處理I種污染物的礦山治理過程中，可以采用公式分析，將其表示成，C=f{W，Ei/Ii，X}，其中C代表礦山污染的治理費用，W代表礦山整體的污染物排放量，Ii是礦山咋離開菜的過程中i種污染物的進口濃度，Ei是礦山在開采過程中第i種污染物的出口濃度，礦山的特性使用X來表示，展示出礦山的所有制和整體規(guī)模面積。最后來分析礦山安全信譽的價值估算模型，礦山是我國發(fā)生工傷事故的密集地，對其生產(chǎn)效益造成很大影響，同時還會損失一大筆的經(jīng)濟費用，事故會給其他員工帶來不安定因素，造成巨大的精神和心理壓力，影響員工的工作情緒。如果礦山的安全事故發(fā)生很少，員工的工作氛圍安全，心理穩(wěn)定，必定對整個礦山的開采起到良好的推動，能夠提升礦山的經(jīng)濟效益，提升企業(yè)生產(chǎn)競爭力。如果將P比做成礦山安全信譽的價值，將D作為礦山預(yù)期的經(jīng)濟收益，將r作為礦山行業(yè)的平均收益率，將c作為礦山各個資產(chǎn)之間的評估數(shù)值總和，將j作為適用本金化率，因此得出以下公式，P=（D-rc）/j。

二、分析礦山安全生產(chǎn)創(chuàng)造的經(jīng)濟增長貢獻率計算

三、結(jié)語

文章主要根據(jù)礦山經(jīng)營的有關(guān)安全效益理論來分析其貢獻價值，利用量化的視角來幫助人們從另一個角度來理解安全生產(chǎn)的重要性和價值，針對于安全生產(chǎn)的經(jīng)濟增長來看，經(jīng)濟增長的貢獻率探討具有現(xiàn)實意義，有助于提升礦山企業(yè)和國家對于安全生產(chǎn)的關(guān)注度，幫助礦山企業(yè)和國家制定切實可行的制度和政策，保證礦山開采的安全性，提升安全增值效益。

參考文獻

[1]陳林，譚海霞，王宏圖，吳軍，任喚林.采礦業(yè)安全經(jīng)濟貢獻率實證研究[J].金屬礦山，2011，02：141-145.

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第2篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞:金屬礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)狀措施

中圖分類號： P624.8 文獻標識碼： A 文章編號：

我國的礦山資源相當?shù)呢S富,到目前為止,已經(jīng)開發(fā)利用的礦產(chǎn)資源的種類多達181種,資源總占有量占世界的12%。近年來,我國的礦產(chǎn)開發(fā)行業(yè)飛速的發(fā)展,極大的促進了我國的國民經(jīng)濟的發(fā)展。礦產(chǎn)資源的開發(fā)作為一種綜合性的技術(shù)行業(yè),所設(shè)計的領(lǐng)域包括地質(zhì)、采礦、運輸、安全、爆破等等的方面的內(nèi)容。因為受到采礦的活動空間的制約,采礦生產(chǎn)的工作環(huán)境以及安全狀況等等都是十分的復(fù)雜的,有的采礦業(yè)的工作環(huán)境也是相當?shù)膼毫拥?這樣的條件下,礦產(chǎn)開發(fā)的安全生產(chǎn)就受到了極大的威脅。近年來,很多地區(qū)出現(xiàn)了不少非公有制的小型的采礦單位,因為其企業(yè)的規(guī)模相對比較小,采礦的技術(shù)相對比較落后,工作環(huán)境差,對于安全生產(chǎn)的投入相對也比較少,這就給安全生產(chǎn)帶來了很大的壓力。加之某些單位的安全生產(chǎn)管理相對比較混亂,職工的素質(zhì)比較低,并且安全生產(chǎn)的意識不足。所以,今年來很多的地方出現(xiàn)了礦產(chǎn)開發(fā)的安全事故,為國家和人民的生命財產(chǎn)安全造成了很大的損失。

一、金屬礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。

近年來,我國金屬礦山重大安全事故發(fā)生特別頻繁,安全生產(chǎn)管理的形式相當嚴峻。例如,云南省某國有控股企業(yè),是一家比較正規(guī)的金屬礦山開采企業(yè),其各種證照一應(yīng)俱全,礦井采用的自然通風(fēng)的手段。該單位由于缺乏管理,導(dǎo)致了一名礦工沒有按照正常作業(yè)制度違法作業(yè),結(jié)果造成中毒。為了對其營救,又導(dǎo)致了多人中毒。最終,這次違法事故導(dǎo)致了四死一傷的慘痛后果。同時也造成了巨大的經(jīng)濟損失。在我國,像這樣金屬礦山行業(yè)管理缺位造成違法違章作業(yè)的情況時有發(fā)生,諸如,非法開采、非法指揮、違章作業(yè)、未建立有效的通風(fēng)設(shè)施等,結(jié)果給國家和人民造成了巨大的經(jīng)濟損失,也影響了金屬礦山企業(yè)的正常運作,影響了國民經(jīng)濟的發(fā)展。所以,對金屬礦山行業(yè)進行有效管理并探討提升生產(chǎn)安全的途徑是十分必要的。

在金屬礦山行業(yè)中,雖然人的生命是無價的,但也必須要針對發(fā)生的人身傷亡事故進行人員的賠償,并且要做到有理有據(jù)。因此,從經(jīng)濟學(xué)上講,人的生命是可以衡量的。國外專家和學(xué)者對于如何衡量人的生命價值的問題提出了許多方法。目前,中國對發(fā)生人員傷亡的賠償費用較低,同時國家對于賠償?shù)木唧w標準也不夠明確。所以,國家和社會應(yīng)該積極采取一定措施,充分依據(jù)不同行業(yè)、不同職位等因素的不同,制定出合理的人身賠償標準準。

在金屬礦山生產(chǎn)過程中，由于原巖的性質(zhì),邊坡結(jié)構(gòu)要素的影響等,存在誘發(fā)大范圍地質(zhì)災(zāi)害活動的因素,這些因素在生產(chǎn)過程中有引發(fā)大規(guī)?；虏⒂纱艘l(fā)大范圍采場破壞,道路損害等的可能性。邊坡穩(wěn)定性是露天礦安全生產(chǎn)最重要的因素之一,構(gòu)成露天礦邊坡的巖體,結(jié)構(gòu),地下水條件,以及原應(yīng)力狀態(tài)都很復(fù)雜,邊坡巖體的變形與破壞,是巖體內(nèi)部應(yīng)力相互作用的結(jié)果。

根據(jù)采石場的爆破方式,作業(yè)條件,從業(yè)人員的安全文化素質(zhì)以及該行業(yè)的事故統(tǒng)計狀況分析,防止爆破事故的發(fā)生是采石場安全生產(chǎn)工作中非常重要的內(nèi)容,爆破傷害成為企業(yè)重點控制的危險有害因素。爆破傷害的主要危害表現(xiàn)在爆破震動引起地面建筑物的震動,使其產(chǎn)生共振,產(chǎn)生裂縫破壞;引起露天邊坡震動,使其產(chǎn)生沿巖層結(jié)構(gòu)弱面產(chǎn)生破壞,造成滑坡,巖石松動等地質(zhì)災(zāi)害。引起露天邊坡上不穩(wěn)定的巖石松動,在重力作用下,沿邊坡向下滾動造成邊坡滾石,造成事故。并且爆破沖擊波)露天爆破后產(chǎn)生的巨大爆破沖擊動能在空氣中傳播,形成了爆破沖擊波,爆轟波在空氣中的傳播能對人員、設(shè)備等造成破壞,造成爆破事故。

露天采場采用的主要設(shè)備有鑿巖機、空壓機、挖掘機、裝載機、運輸汽車等,機械傷害是生產(chǎn)中最常見的傷害之一,可能造成撞擊,打擊 ,卷入 ,擠壓 ,軋傷等機械傷害。空壓機是壓力容器,如果不按規(guī)定檢測維修清洗,可能造成爆炸事故。因此,企業(yè)應(yīng)當加強設(shè)備維護和定期檢修制度的落實,嚴格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,防止上述事故的發(fā)生。

此外,在金屬采礦現(xiàn)場,還存在著很多的其他的危害,比如水災(zāi)害,排土場危害,雷電傷害,粉塵危害,噪聲危害和有毒氣體危害,火災(zāi)等等,這些都是在采礦作業(yè)過程中產(chǎn)生的,企業(yè)也應(yīng)該引起高度重視。

二、金屬礦山安全生產(chǎn)的措施。

1、規(guī)范礦山安全生產(chǎn)費用管理,為礦山安全生產(chǎn)提供保障。根據(jù)礦山安全生產(chǎn)費用管理辦法的要求,礦山企業(yè)應(yīng)建立一整套安全生產(chǎn)費用管理辦法,明確安全費用提取、使用、工程立項、開工、實施、驗收方面的具體要求,確保提取的安全費用全部用于礦山安全投入,為礦山的安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

2、進行及時的安全教育培訓(xùn)。安全生產(chǎn)法第二十一條規(guī)定“:生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。”

進行安全教育培訓(xùn),是提高職工安全意識,掌握安全知識和安全操作技能的必要途徑;因為每個職工不可能在上崗之前就已經(jīng)有了良好的安全意識。開展必要及時的安全教育培訓(xùn)將有利于安全生產(chǎn)工作。同時,通過安全教育培訓(xùn),使員工了解生產(chǎn)過程中的危險因素,自覺采取防范措施,降低職業(yè)危害影響。這也是對職工負責(zé)的一種表現(xiàn)。

3、規(guī)范礦山技術(shù)管理,保障安全生產(chǎn)。礦山是高危險性的生產(chǎn)行業(yè),存在地質(zhì)災(zāi)害、爆炸、透水、塌方、墜落、中毒、觸電、火災(zāi)等安全隱患。為避免事故發(fā)生,礦山企業(yè)必須建立規(guī)范的安全技術(shù)管理體系。

4、強化勞動集體的建設(shè)。金屬礦山企業(yè)要完善組織機構(gòu),加強勞動定員和勞動定額管理,裁減多余人員,做好勞動力調(diào)配及勞動力計劃工作,努力提高勞動效率。另外還要做好培訓(xùn)管理工作,既要提高工作人員的科學(xué)文化技術(shù)水平和操作技能,又要認真努力貫徹好按勞分配的原則,做好勞動保護和薪酬考核工作,充分調(diào)動員工的勞動積極性和創(chuàng)造力,最終達到提高金屬礦山經(jīng)濟效益的目的。

5、進行安全檢查和隱患排查。對于生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的事故隱患以及事故可能出現(xiàn)的地點進行定期的排查。首先,安全檢查在網(wǎng)絡(luò)分工上應(yīng)保證各級各類檢查在檢查對象上既不遺漏,又盡量避免重復(fù),重要問題宜有必要的重復(fù)。其次，對各級各類檢查都應(yīng)編制相應(yīng)的檢查表,以克服檢查者在檢查內(nèi)容上的主觀傾向性和片面性,也便于經(jīng)驗欠缺人員能盡快熟悉檢查工作。最后,最重要的就是在隱患排查后的工作中,要對出現(xiàn)隱患的部分進行及時整改以及補救,保證安全生產(chǎn)隱患不帶到生產(chǎn)的過程中。

在安全隱患的排查過程中,要注意充分發(fā)揮和調(diào)動各級機構(gòu)的積極性,做到問題盡可能不上交。確有困難的,上級機構(gòu)應(yīng)積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門的關(guān)系,提供必要的物質(zhì)、技術(shù)、資金等方面的條件,以保證整改目的的實現(xiàn)。同時,在所發(fā)現(xiàn)的問題徹底消除前,應(yīng)制定并實施有效的臨時措施(封閉危險區(qū)域、設(shè)置警示標志等),以避免危險被觸發(fā)引起事故。

結(jié)語：綜上所述，針對礦山安全生產(chǎn)，我們應(yīng)該做到分析事故產(chǎn)生原因，深切了解金屬礦山生產(chǎn)現(xiàn)狀，結(jié)合解決措施，做好安全工作，確保將事故的影響以及損失降低到最低點。

參考文獻

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[2] 楊光 , 付碧峰 , 鄭衛(wèi)琳 , 陳曉博 , 對我國金屬礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的分析與研究[J],中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2010.

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第3篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：非煤礦山；安全水平；現(xiàn)狀；優(yōu)化措施

前言

我國自然資源儲量非常豐富，非煤礦種達到180余種，作為主要的資源開采大國，礦產(chǎn)資源的開發(fā)利用成為了我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。非煤礦山的安全開采，不僅對企業(yè)的經(jīng)濟效益提升有所助力，也會推動地區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展，但是由于安全重視程度的不足，現(xiàn)階段我國的安全防治技術(shù)總體來說存在不足，特別是隨著生產(chǎn)環(huán)境的逐步惡化，安全隱患愈來愈多，頻繁發(fā)生的安全事故不僅給職工家庭造成巨大影響，也給企業(yè)以及國家的快速發(fā)展產(chǎn)生阻礙。現(xiàn)階段，我們必須加大對礦山安全問題的重視程度，提高對生命價值以及人權(quán)的意識，促進企業(yè)社會效益與經(jīng)濟效益的共同增長。

1 非煤礦山的安全現(xiàn)狀

現(xiàn)階段我國的非煤礦山具有數(shù)量多、生產(chǎn)工藝落后、裝備水平低、規(guī)模小的情況，并且由于專業(yè)人員缺失、教育培訓(xùn)不到位、監(jiān)管力度不足等問題極易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，表1為非煤礦山事故統(tǒng)計表，根據(jù)該表可以直觀看出非煤礦山安全事故的主要原因。

1.1 非煤礦山數(shù)量多、規(guī)模小、生產(chǎn)條件差

由于投入不足，現(xiàn)階段我國的非煤礦山具有數(shù)量大、規(guī)模小、礦種多、基礎(chǔ)差、分布散等特點，經(jīng)過整合，雖然近年來我國對小型非煤礦山進行整合關(guān)閉，但是截止2016年底，非煤礦山中小型礦山仍舊占90%以上，并且由于非煤礦山安全設(shè)施不完善、管理水平低，安全生產(chǎn)條件極為惡劣。

1.2 非煤礦山技術(shù)薄弱、安全投入不足

由于非煤礦山大多為短期行為，因此很多都沒有配備足夠的地質(zhì)、安全、技術(shù)以及測量等專業(yè)技術(shù)人員，難以l現(xiàn)生產(chǎn)中的安全隱患，并且由于作業(yè)人員的綜合素質(zhì)大多較低，安全管理現(xiàn)狀不容樂觀。此外我國非煤礦山在安全技術(shù)裝備方面投入不足，而且又缺少足夠的資金，除少數(shù)大型企業(yè)外，其他小型礦山大多機械化程度較低。

1.3 安全教育培訓(xùn)力度不到位

絕大多數(shù)的非煤礦山作業(yè)人員流動非常頻繁，這就給培訓(xùn)、教育工作帶來極大困難，很多企業(yè)幾乎不進行正規(guī)的培訓(xùn)，存在應(yīng)付了事的情況。特別是一些小型礦上在進行安全培訓(xùn)時，走過場，不僅保證不了培訓(xùn)質(zhì)量，還浪費了人力物力，更無法保證安全生產(chǎn)。此外，絕大多數(shù)的礦山企業(yè)未按要求編制應(yīng)急救援預(yù)案，或者是操作性不強，也未開展應(yīng)急培訓(xùn)工作，在突況發(fā)生時，無法起到應(yīng)有的作用。

1.4 非法開采猖獗

據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，由于非法、違法開采導(dǎo)致的安全事故，占據(jù)總事故的40%以上，特別是我國近年來在非煤礦山領(lǐng)域的非法違法開采未得到有效控制的情況下。非煤礦山的開采對周邊環(huán)境污染非常嚴重，經(jīng)常造成樹木破壞，并且礦山塌陷區(qū)還會對土地造成嚴重破壞，毀掉大量的良田。

1.5 安全監(jiān)管缺失

現(xiàn)階段，我國絕大多數(shù)地區(qū)的安全監(jiān)督管理部門的人員數(shù)量較少，專業(yè)的安全監(jiān)管人員嚴重缺乏，并且由于資金、技術(shù)裝備等的缺乏，造成現(xiàn)場監(jiān)管缺位。此外，也由于監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)水平較差，難以將工作落實下去，最終導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)管不作為，無法有效控制安全事故的發(fā)生。

2 非煤礦山安全生產(chǎn)的優(yōu)化措施

總體來說，現(xiàn)階段我國非煤礦企的安全生產(chǎn)情況不容樂觀，大量的安全隱患無法及時排除，最終導(dǎo)致嚴重安全事故的發(fā)生。雖然國家近年來推出了一系列的政策及法規(guī)，但是并未得到完全落實，因此我們還需要從安全事故的發(fā)生根源做足工作，在落實相關(guān)政策的同時，及時消除安全隱患。

2.1 加大安全生產(chǎn)投入

安全生產(chǎn)管理水平落后是導(dǎo)致非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的主要原因，而安全管理作為非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵因素，我們必須進行科學(xué)規(guī)劃、有序組織實施，從根源上杜絕安全事故的發(fā)生。此外，我們還要建立完善的企業(yè)科技人才隊伍，通過不斷吸收優(yōu)秀人才的方式，使企業(yè)的管理團隊愈加成熟、穩(wěn)定、高效。

2.2 建立企業(yè)激勵機制

激勵機制作為一個開放系統(tǒng)，能夠有效提高員工的積極性，使其在工作中投入更大的熱忱，在提高主動性的同時，為企業(yè)安全管理打下堅實基礎(chǔ)。通過將精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合的方式，使員工的辛勤付出能夠得到相應(yīng)報酬，做到賞罰分明，為企業(yè)安全管理水平提升做出幫助。

2.3 加強教育、培訓(xùn)力度

非煤礦山安全事故頻發(fā)的原因離不開教育培訓(xùn)水平的落后，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，90%以上的安全事故都是由于人的不安全行為造成的，因此我們通過教育、培訓(xùn)的方式，使員工能夠熟知安全知識、技能等知識，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)意識的有效提升，避免人的不安全行為發(fā)生。

2.4 提高安監(jiān)部門的執(zhí)法力度與質(zhì)量

我們應(yīng)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況對安監(jiān)部門的人員與經(jīng)費予以支持，特別時要在為一線補充先進的技術(shù)裝備、改善辦公條件的同時，吸收引進專業(yè)技術(shù)人員。與此同時，我們還需要組織專家學(xué)者進行業(yè)務(wù)交流，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，并且還需要提高安監(jiān)部門的監(jiān)管能力，通過強化日常監(jiān)管的方式，嚴抓非法、違法開采行為，并通過推動執(zhí)法制度化的方式，提高監(jiān)管質(zhì)量。

3 結(jié)束語

綜上所述，現(xiàn)階段全社會都已經(jīng)對非煤礦山安全水平予以了重視，因此我們必須通過采取優(yōu)化措施的方式，實現(xiàn)非煤礦山安全水平的有效提升。安全生產(chǎn)工作需要持之以恒、狠抓不懈，所以我們還需要通過加大技術(shù)、資金投入的方式，實現(xiàn)企業(yè)對安全管理重視程度的提升，改善作業(yè)一線的安全現(xiàn)狀，為作業(yè)人員的人身安全多提供一份保障，也為企業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。

參考文獻

[1]王喜燕.淺析提高非煤礦山安全管理水平的具體措施[J].金屬礦山，2013（04）：81-82.

第4篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：礦山安全；管理措施；開采制度

礦山的類型主要有煤礦、金屬礦、非金屬礦、建材礦和化學(xué)礦等，礦山通常包括一個或多個采礦車間，或者是稱之為礦井、坑口和露天采場等，還包括一些輔助車間。礦山開采有露天開采和地下開采兩種方式之分。露天開采針對的是與地表靠近以及埋藏很淺的部分，較深的部分則采用地下開采。要想保證礦山能夠正常開采運營最關(guān)鍵的就是要搞好安全管理工作，一定要將“預(yù)防為主，安全第一、綜合治理”的總方針堅持到底，將安全管理工作視為最為重要的事情來做。對于一些安全隱患要進一步加強排查和整改的力度，將各項礦山管理制度進行不斷完善，將安全管理責(zé)任重點落實到各環(huán)節(jié)的施工中來，本文著重介紹露天礦山。

1 嚴格遵守開采制度，強化現(xiàn)場安全管理

露天礦山開采用到的是深孔爆破技術(shù)，堅持“采剝并舉、剝離先行”[1]。開采按照分臺階的方式來進行，根據(jù)開采方案，自上而下的進行。如今考慮到目前我國這方面的現(xiàn)狀，確實加強安全現(xiàn)場管理是很有必要的?，F(xiàn)場管理是礦山安全管理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進入開采工作區(qū)的現(xiàn)場工作人員一定要將安全防護措施做好。進入采區(qū)的工作人員禁入危險區(qū)，諸如懸空和危石作業(yè)等。要于坡地將相關(guān)標示標清楚，嚴禁任何人停留于此。與此同時，為免坡面出現(xiàn)落石，在進行爆破作業(yè)或裝運作業(yè)的時候，應(yīng)該配備專人來監(jiān)護開采現(xiàn)場。堅決杜絕“掏底開采，一面坡”開采形式。

2 規(guī)范爆炸物品管理，完善安全管理設(shè)施

將《民用爆炸物品領(lǐng)用、退庫管理制度》、《爆破安全規(guī)程》[2]等制度規(guī)定嚴格、認真落實。對于爆破器材丟失、爆破作業(yè)等可能發(fā)生的事故要進行專項治理。對于領(lǐng)取、存儲和清退爆炸物品的相關(guān)程序都要堅持嚴格的檢查和登記。庫房不允許一人單獨進入，必須雙人雙鎖。庫房實物數(shù)量和賬單、票據(jù)等臺賬信息都要保持一致。爆破作業(yè)人員應(yīng)持有專業(yè)培訓(xùn)合格的爆破員證才能作業(yè)。小型的露天礦開采爆破則可以外包專業(yè)民爆隊進行填藥爆破，礦山應(yīng)有專人監(jiān)督、監(jiān)護爆破作業(yè)。

3 加大安全隱患排查力度

為盡可能排除安全生產(chǎn)中存在的各種隱患，應(yīng)該將整改工作和考核工作認真貫徹下來，就需要進行安全礦長和專職安全員的設(shè)立。在健全組織形式的同時，不斷完善制度，同時對于安全責(zé)任隱患排查要逐層簽訂責(zé)任書，認真履行各自的職責(zé)，對于牽涉到安全生產(chǎn)的每一項工作都要落實好。對于現(xiàn)場存在的安全隱患要進行及時查處，加強指導(dǎo)監(jiān)督，將潛在的危險因素和安全隱患檢查出來，從而做好及時的預(yù)防。針對事故發(fā)生單位和個人，應(yīng)堅持“四不放過”，針對排查出來的安全隱患，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)嚴格監(jiān)督落實整改措施，還要將經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)工作做好。

4 認真落實安全制度，強化車間內(nèi)部管理

對于礦山車間的相關(guān)安全管理規(guī)定要認真貫徹落實好，將正確的安全理念樹立起來，積極融入安全管理。在生產(chǎn)過程中，促使車間內(nèi)部管理水平的不斷加強。第一，堅持三級安全責(zé)任制，個人要對班組負責(zé)，班組要對車間負責(zé)，車間又要要對個人負責(zé)。與《礦山車間安全管理制度》結(jié)合將三級安全責(zé)任制和聯(lián)保制度落實下來。第二，對車間設(shè)備管理臺賬進行不斷修訂，規(guī)范管理；第三，針對礦點安全加強跟蹤管理；第四，針對安全制度要進一步深入落實，針對車間和班組的職工，還需要持續(xù)的加強和改進其安全培訓(xùn)工作和教育工作，從而促使將正確的安全意識真正樹立起來，安全防范水平也不斷增強；第五，安全工作的責(zé)任應(yīng)當落實到人；第六，車間班組的核算工作中也要涵蓋安全管理內(nèi)容，并積極開展車間、班組安全活動，做好安全防范教育工作。

5 強化員工培訓(xùn)，提高職工隊伍素質(zhì)

將有關(guān)安全的培訓(xùn)工作做好，這樣員工安全意識才能進一步加強，對于提升隊伍整體素質(zhì)而言，實踐證明這是一條有效的途徑。對于員工培訓(xùn)工作，管理層務(wù)必要給予應(yīng)有的重視，堅持“管理、裝備和培訓(xùn)”并重的原則[3]。培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，開展針對性的安全教育，加強安全培訓(xùn)，將這項內(nèi)容歸入工作計劃。以計劃安排為依據(jù)，在“送進來”的同時堅持“走出去”，兩條腿同時走路。對于新員工更要進行嚴格的三級安全教育，上崗人員無上崗證堅決不準上崗。對于相關(guān)的作業(yè)規(guī)程，礦山要科學(xué)制定，并積極采取嚴密的安全措施，而新員工對此務(wù)必要加強學(xué)習(xí)，培訓(xùn)部門也要加強考試檢查力度，對于考試沒有及格的新員工一定要重新學(xué)習(xí)，等到真正合格了才可以正式上崗。

6 結(jié)束語

總而言之，安全管理工作需要長期重視，一定要堅持齊抓共管，強化認識，要層層落實好安全責(zé)任制，進行持續(xù)性的安全管理，嚴格操作，堅決將人員、設(shè)備事故發(fā)生的可能性杜絕掉。將一個安全、和諧和健康的工作氛圍營造出來，打好基礎(chǔ)，促進礦山的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]史秀志，趙艷艷，隋陽等.礦山安全標準化管理信息系統(tǒng)研究與開發(fā)[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，2009.

第5篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

一、以礦山資源整合為契機，大力規(guī)范礦山經(jīng)營

秩序礦山資源整合主要是兩個方面，國土與安全。我局抓住礦山資源整合的良機，大力規(guī)范非煤礦山經(jīng)營秩序。

一是大力打擊違法生產(chǎn)。年初，區(qū)安監(jiān)局接群眾舉報三樹鎮(zhèn)內(nèi)有兩個非法磚瓦廠。區(qū)安監(jiān)局與國土部門及時溝通，共同將違法生產(chǎn)情況上報區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)。其中，樹北磚瓦廠在多次做工作未果的情況下，由分管區(qū)長牽頭，公安、國土、安監(jiān)等部門依據(jù)程序，聯(lián)合執(zhí)法，對其予以。另一蔣集磚瓦廠，區(qū)安監(jiān)局組織精干人員多次上門執(zhí)法，自行停止生產(chǎn)，由鎮(zhèn)政府拆除。

二是積極支持符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)。對安全管理到位、安全生產(chǎn)條件較好的企業(yè)，我局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，主動與有關(guān)部門溝通，爭取予以保留；對安全生產(chǎn)條件較差，我們也毫不客氣，主動提出關(guān)閉意見。

三是主動幫扶整頓企業(yè)。有些磚瓦企業(yè)自身安全生產(chǎn)條件較差，安全管理水平不高，但是由于周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有磚瓦企業(yè)，從優(yōu)化資源配置的角度還要予以保留。我局積極主動與這些企業(yè)負責(zé)人溝通，嚴格要求，督促其整修窯體、維修電氣線路，幫助其完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，使其管理上不斷規(guī)范。

二、以“兩個規(guī)范化”為突破口，大力提升“兩個水平”

眾所周知事故大多由人的不安全行為或者是管理上的缺陷造成的，所以，生產(chǎn)安不安全，主要看企業(yè)安全管理水平高低。區(qū)安監(jiān)局抓好企業(yè)安全管理規(guī)范化和安全監(jiān)管規(guī)范化，以“兩個規(guī)范化”，促進企業(yè)安全管理水平和安監(jiān)局監(jiān)管執(zhí)法水平，“兩個水平”提升。

年初，區(qū)安監(jiān)局出臺《非煤礦山企業(yè)管理要求》，著力從基礎(chǔ)和現(xiàn)場兩個方面推行強制性要求，所有企業(yè)必須達到規(guī)定的要求。對沒有按照要求進行管理的企業(yè)，我局嚴格按照法律法規(guī)，實行強制性停產(chǎn)整頓等措施。

今年，根據(jù)區(qū)實際，區(qū)安監(jiān)局推出《區(qū)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化監(jiān)管實施意見》（試行），將非煤礦山企業(yè)檢查分為基礎(chǔ)管理和現(xiàn)場管理兩大項共六個部分，實行檢查逐一對照，內(nèi)容逐個過堂，有效地扭轉(zhuǎn)了檢查人員經(jīng)驗、標準等不同，造成檢查內(nèi)容掛一漏萬，檢查要求標準不統(tǒng)一企業(yè)無所適從的情況。

三、以宣傳教育培訓(xùn)為手段，大力提高從業(yè)人員安全素質(zhì)

企業(yè)安全管理水平，既取決于管理者的水平，也和從業(yè)人員的安全素質(zhì)有很大關(guān)系，而安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)是提升從業(yè)人員的安全素質(zhì)有效手段。

一是搞好強制培訓(xùn)。上半年，區(qū)安監(jiān)局主辦一期企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員的安全知識培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家和區(qū)安監(jiān)局業(yè)務(wù)人員一起對新上崗的和老的管理人員進行一次全面的安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)人員87人。

二是督促企業(yè)抓好“三級安全教育”。每次安全檢查，我局都把“三級教育”情況列為必查內(nèi)容，作為檢點，既普查教育臺帳，也抽查個別上崗人員。

三是抓好宣傳。利用“安全生產(chǎn)月”活動，深入非煤礦山企業(yè)向廣大職工宣傳安全生產(chǎn)常識，督促企業(yè)逢會講安全，宣傳欄說安全，通過宣傳，提高從業(yè)人員的自我保護意識。

四、以隱患排查治理為重點，著力防范安全生產(chǎn)事故

第6篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

2014年非煤礦山安全生產(chǎn)工作的總體思路是：以黨的十和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹全國安全生產(chǎn)工作會議、全國安全生產(chǎn)電視電話會議精神，落實國家安監(jiān)總局及省、市、縣安監(jiān)局的工作部署，以重點防控非煤礦山一般事故，堅決遏制較大以上事故為目標，深入開展金屬非金屬礦山整頓關(guān)閉和“打非治違”工作，認真開展非煤礦山專項整治，全面推進和鞏固安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，強化科技支撐，著力提升非煤礦山安全生產(chǎn)保障能力，實現(xiàn)我縣非煤礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)、穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、主要工作內(nèi)容

（一）加強礦山企業(yè)安全管理機構(gòu)和制度建設(shè)

1.建立專門安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員。礦山企業(yè)必須以文件形式建立專門的安全管理機構(gòu)，配齊專職安全管理人員，作業(yè)時確保每班必須有專職安全檢查人員在現(xiàn)場監(jiān)督，專職安全檢查人員應(yīng)取得安全資格證。

2.建立健全14項安全管理制度。礦山企業(yè)應(yīng)重點建立健全14項安全管理制度，并公布上墻進行宣教，存檔備查。（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制度；（2）安全目標管理制度；（3）安全例會制度；（4）安全檢查制度；（5）安全教育培訓(xùn)制度；（6）設(shè)備管理制度；（7）危險源管理制度；（8）事故隱患排查與整改制度；（9）安全技術(shù)措施審批制度；（10）勞動防護用品管理制度；（11）事故管理制度；（12）應(yīng)急管理制度；（13）安全獎懲制度；（14）安全生產(chǎn)檔案管理制度。

（二）加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè)

3.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。礦山企業(yè)必須明確企業(yè)法定代表人（包括礦山的實際控制人、主要負責(zé)人，下同）、礦長、副礦長、技術(shù)負責(zé)人、安全員和各崗位人員承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任，把安全生產(chǎn)的責(zé)任逐級逐項分解，落實到各部門和各崗位人員，形成健全、完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程要上墻懸掛,礦山企業(yè)要與各崗位責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。

4.強化企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任。企業(yè)的法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，必須全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)定的職責(zé)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及各項檢查須與《縣非煤礦山檢查驗收“十五項必須”》緊密結(jié)合起來，并抓好落實。

5.實行全面承諾制。礦山企業(yè)要與縣安全監(jiān)管部門簽訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書和承諾書，明確承諾建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項規(guī)章制度，落實安全檢查制度等。

（三）加強和改進礦山企業(yè)安全技術(shù)管理建設(shè)

6.建立安全技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負責(zé)建立以技術(shù)負責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負責(zé)人對礦山安全生產(chǎn)技術(shù)工作負責(zé)。技術(shù)負責(zé)人必須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)等級證書，必須負責(zé)礦山企業(yè)技術(shù)資料編制，指導(dǎo)礦山企業(yè)按照開采設(shè)計方案科學(xué)開采。

7.加強重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理。礦山應(yīng)加強邊坡、排土場等技術(shù)管理工作。技術(shù)負責(zé)人每季度必須組織一次重大隱患、災(zāi)害調(diào)查，制定相應(yīng)的專項防治措施，并存檔備查。

8.積極推廣先進適用技術(shù)。在小型露天礦山全面推廣中深孔爆破技術(shù)，改善生產(chǎn)作業(yè)條件和環(huán)境。確因特殊原因不能使用的，必須經(jīng)過專家組論證同意。

（四）加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理建設(shè)

9.加大現(xiàn)場安全管理力度。企業(yè)要建立主要負責(zé)人現(xiàn)場檢查制度，明確每月現(xiàn)場檢查的次數(shù)。確保每天至少有1名礦級管理人員在現(xiàn)場帶班。帶班人員要深入采掘工作面，抓安全生產(chǎn)重點環(huán)節(jié)，督促加強現(xiàn)場管理。作業(yè)前后均要認真按照作業(yè)規(guī)程要求認真填寫“六簿一冊”備查。

10.嚴格落實安全設(shè)施“三同時”建設(shè)制度。對于新建礦山企業(yè)，必須嚴格執(zhí)行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”建設(shè)制度，按照有關(guān)規(guī)定辦理項目審批和許可手續(xù)。建設(shè)項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，嚴禁邊建設(shè)邊生產(chǎn)。

11.推進和鞏固安全標準化建設(shè)工作。對于尚未開展安全標準化建設(shè)的企業(yè)，礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》的要求，開展礦山安全標準化建設(shè)工作。已經(jīng)達標的礦山企業(yè)，應(yīng)建立健全安全標準化長效管理制度，鞏固安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作成果，促進礦山企業(yè)提高安全管理水平。

12.做好職業(yè)危害的防治工作。礦山企業(yè)每年必須對從業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢并建立檔案；配備作業(yè)場所職業(yè)危害檢測和防護設(shè)備與裝置，認真落實現(xiàn)場防治粉塵、高溫、噪聲和有毒有害氣體危害的措施，切實改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境；按標準為職工免費配備必要的勞動保護用品；如實向相關(guān)部門報告作業(yè)場所職業(yè)危害情況。

（五）加強隱患排查和治理工作建設(shè)

13.加大安全生產(chǎn)投入。根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令375號《工傷保險條例》，非煤礦山企業(yè)按規(guī)定為職工繳納工傷保險費；根據(jù)財政部、國家安全監(jiān)管總局《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財企〔2012〕16號）的規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)費用提取和使用計劃，并設(shè)立專用賬戶，專用于安全技術(shù)措施和隱患治理。

14.加強隱患排查治理工作。礦山企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)隱患排查制度，明確日常排查、定期排查和分級管理的任務(wù)、范圍和責(zé)任。礦山企業(yè)法定代表人或主管負責(zé)人要定期組織全面的、以隱患排查為主要內(nèi)容的安全大檢查。對查出的各類隱患要進行登記，建立臺賬，落實整改措施和責(zé)任人員，限期進行整改。整改結(jié)束后，按規(guī)定由礦山企業(yè)法定代表人或主管負責(zé)人組織驗收。

（六）加強勞動組織和安全培訓(xùn)管理建設(shè)

15.加強作業(yè)現(xiàn)場勞動組織管理。礦山企業(yè)所有作業(yè)人員必須嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，履行崗位責(zé)任，遵守勞動紀律。嚴肅查處“三違”（違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律）行為，制定能夠有效制止“三違”現(xiàn)象的管理規(guī)定。

16.落實全員安全培訓(xùn)工作。所有礦山企業(yè)必須為職工建立“三級”安全教育卡，加大對非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員的“三級”安全教育工作。礦山主要負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格、取得相應(yīng)資格證后方可上崗。

（七）加強應(yīng)急管理和事故處理建設(shè)

17.加強應(yīng)急管理工作。礦山企業(yè)要制定應(yīng)急管理制度，編制應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急救援體系，配備必要的應(yīng)急救援器材和設(shè)備。各礦山企業(yè)每年至少要進行一次應(yīng)急救援演練，并將演練情況制作成圖片、總結(jié)上報當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、縣安監(jiān)局、經(jīng)信局等部門。礦山企業(yè)必須與縣礦山救援大隊簽訂救護協(xié)議。

18.及時報告生產(chǎn)安全事故。如若發(fā)生生產(chǎn)安全事故，礦山企業(yè)負責(zé)人應(yīng)按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)的規(guī)定，及時報告有關(guān)部門并積極組織搶救，不得遲報、謊報、瞞報、漏報和事故后逃匿；支持和配合事故調(diào)查工作，按照“四不放過”原則，認真吸取事故教訓(xùn)，開展警示教育，制定切實可行的整改和防范措施，避免類似事故再次發(fā)生。

（八）加強和改進礦山企業(yè)辦公場地建設(shè)

19.加強礦山企業(yè)辦公場地硬件建設(shè)。各非煤礦山企業(yè)要盡最大的努力修建或改善辦公場地，為企業(yè)職工提供必要的休憩場所。

20.改進礦山企業(yè)辦公場所環(huán)境衛(wèi)生狀況。各非煤礦山企業(yè)要進一步改進礦容礦貌及辦公用房建設(shè)，徹底扭轉(zhuǎn)臟、亂、差現(xiàn)狀。

第7篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

關(guān)鍵詞：采礦；安全管理；事故防范

1實踐過程中導(dǎo)致采礦安全事故發(fā)生的原因分析

為了有效應(yīng)對和減少采礦業(yè)發(fā)生的安全事故，有必要仔細分析這些事故的原因，并提出合適的處理方法。采礦過程中采礦事故的原因包括以下幾個方面。

1.1采礦人員缺乏必要的安全意識

缺乏有關(guān)采礦安全意識和采礦人員素質(zhì)參差不齊，以及對采礦安全信息宣傳較少，對采礦的安全問題關(guān)注度不高。導(dǎo)致礦山事故不斷發(fā)生，對采礦員工的人身安全構(gòu)成潛在威脅。同時，部分礦企對制造業(yè)風(fēng)量不足和易燃氣體超限有很好的了解，教育培訓(xùn)安全問題沒有及時完成，采礦工作安全無法及時實現(xiàn)，可能導(dǎo)致礦山發(fā)生安全事故。

1.2采礦中的管理不科學(xué)

管理松懈的問題在采礦作業(yè)現(xiàn)場經(jīng)常發(fā)生。許多管理員不注意采礦安全管理，管理層施加更高的壓力來執(zhí)行管理任務(wù)而不了解礦井的具體工作情況安全。通常僅限于礦山管理以確保安全。礦山下的狀況尚不了解。與此同時，許多外地辦事處的監(jiān)督和管理過于敷衍了事，威脅到采礦安全。這些方面客觀地解釋了某些礦山非科學(xué)管理的副作用。從長遠來看，將會增加采礦風(fēng)險，阻礙礦山開采計劃的執(zhí)行，并導(dǎo)致可能影響礦山管理，并出現(xiàn)一些全事故發(fā)生。

1.3安全培訓(xùn)活動開展少

對一些礦山安全管理的問題積極討論表明，這些問題的發(fā)生與具體的采礦安全措施的開展并不密切相關(guān)。具體表現(xiàn)：①為了獲得更好的經(jīng)濟效益，一些礦業(yè)公司在實施開采計劃時沒有根據(jù)采礦隊的實際情況提供安全教育。使得工人們的職業(yè)行為沒有標準化，并且存在一定程度的意識理解偏差和認知扭曲。②采礦業(yè)的風(fēng)險并不為人所知，因為采礦人員的文化素質(zhì)較低，一些采礦公司沒有專門的安全或事故預(yù)防措施。由于缺乏安全培訓(xùn)活動，導(dǎo)致采礦風(fēng)險增加。

1.4既有的安全管理與事故防范機制不完善

在分析采礦安全事故原因時，確定安全管理和事故預(yù)防機制的有效性也很重要。在實踐中，在一些礦企的采礦過程中，現(xiàn)有的安全管理和事故預(yù)防機制沒有完善，所以不能提供對采礦計劃安全性的科學(xué)指導(dǎo)分析。導(dǎo)致大部分礦企仍然存在安全問題。同時，如果不能對若干礦業(yè)公司的現(xiàn)狀進行有效評估和分析，可能會適時的更新采礦安全管理規(guī)則，并可能發(fā)生采礦安全問題。企業(yè)需要根據(jù)實際情況和發(fā)展需要，找到預(yù)防事故和改善安全管理的有效措施。

2采礦安全管理與事故防范措施

2.1加強科學(xué)技術(shù)在采礦中的應(yīng)用

隨著中國科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，中國的建設(shè)水平不斷提高，科技的使用也可以在能源開采行業(yè)得到加強，從而提高采礦安全指數(shù)。通過科技有效提高礦業(yè)公司的安全系數(shù)。對安全技術(shù)領(lǐng)域的研究不斷加強，對科研成果的應(yīng)用是重點，改進安全管理，以及制定戰(zhàn)略性和以個人為中心的預(yù)防措施。在安全生產(chǎn)中帶入科學(xué)技術(shù)，增加安全生產(chǎn)管理投入。但是，為了避免投入的盲目性，消除安全隱患，提高采礦效率，確保有效科學(xué)合理的投入，確保投資的經(jīng)濟效益您需要制定投資計劃。

2.2加強管理培訓(xùn)工作

通過適當?shù)牟傻V管理教育改變我們對采礦管理的理解，認識到這項工作的重要性，解決現(xiàn)場的各種問題，并減少潛在的安全問題采取相應(yīng)的行措施。預(yù)防安全事故的有效方法是相應(yīng)的安全預(yù)警措施應(yīng)該加以完善，以實施管理質(zhì)量評估、風(fēng)險管理、隱患和其他區(qū)域機制的檢測.平時加強安全教育，提高員工整體素質(zhì)，提高員工對安全問題的認識。同時確保多項條例的合理性。

2.3做好安全檢查工作

能源開采必不可少的一個部分是安全檢查。應(yīng)進行相應(yīng)的檢查，以直接確定在此過程中是否發(fā)生了事故。因此，礦企需要更加注重安全檢查工作，建立安全檢查團隊，并賦予團隊作為整個企業(yè)的核心并賦予一定的權(quán)力。為了進行安全檢查，必須建立嚴格的系統(tǒng)操作規(guī)則，團隊人員必須按照規(guī)章制度進行檢查。一旦檢測到安全威脅，給相應(yīng)的管理部門及時報告問題。該部門解決問題，避免安全事故的發(fā)生。

2.4加強監(jiān)督力度，深化企業(yè)改革

面對不斷先進的科學(xué)技術(shù)，礦業(yè)公司需要進行改革和創(chuàng)新。通過加強管理工作，加強礦山生產(chǎn)過程中的安全力度，工人違規(guī)操作的現(xiàn)象應(yīng)該不斷減少，促進問題的早期發(fā)現(xiàn)，便于及時解決問題，我們通過建立生產(chǎn)安全責(zé)任制來解決這個問題。改進區(qū)域監(jiān)測可以將監(jiān)測范圍擴大到個人，以便在監(jiān)測過程中改進監(jiān)測并避免出現(xiàn)敷衍現(xiàn)象。有效保障礦山安全發(fā)展的基礎(chǔ)是安全生產(chǎn)管理制度的落實。

2.5注重思想轉(zhuǎn)變，落實安全生產(chǎn)思想教育工作

通過在采礦安全管理和事故預(yù)防過程中，礦業(yè)公司需要整合當前形勢的變化，了解思想意識形態(tài)的變化，提高對礦企安全生產(chǎn)的認識，具體表現(xiàn)：①采礦管理人員應(yīng)提高安全生產(chǎn)意識，明確礦山生產(chǎn)安全管理要素，特別注重安全管理的預(yù)防，從思想意識形態(tài)的角度出發(fā)引起采礦安全事故的重視，促使管理者的管理水平不斷提高。②管理者應(yīng)根據(jù)國家指導(dǎo)方針和生產(chǎn)運行的實際要求，組織安全生產(chǎn)的教育工作，安全管理的重要性不斷加強采礦人員的思想中。為了安全生產(chǎn)。更好地改善采礦安全管理，以及增強事故預(yù)防的效果。

2.6提升實踐中的事故防范水平

為了降低礦山開采事故，有必要采取必要措施提升事故防范水平。這些措施包括以下內(nèi)容：①控制火焰熱源，避免因這些因素造成的事故，特別注意生產(chǎn)區(qū)域燃料的嚴格管理；②根據(jù)有效事故防范機制的指示，采礦人員應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)驗了解各類事故，防止事故的發(fā)生。

第8篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

為加強非煤礦山安全專項整治，根據(jù)《XX鎮(zhèn)安全生產(chǎn)專項三年行動計劃》，制定本實施方案。

一、整治目標

通過三年整治行動，完善和落實重在從根本上消除非煤礦山事故隱患的責(zé)任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程、工作機制、預(yù)防控制體系，扎實推進安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。深化源頭治理，關(guān)閉不符合安全生產(chǎn)條件的非煤礦山；建立完善風(fēng)險分級管控和隱患排查治理為重點的安全生產(chǎn)預(yù)防控制體系，強力推進“清單制”管理落實，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，切實防范化解安全風(fēng)險，努力減少一般事故，有效控制較大事故，堅決遏制重特大事故。

二、主要任務(wù)

（一）健全落實完善管理工作

1.落實安全管理制度。重點落實完善非煤礦山分級分類監(jiān)管、誠信體系建設(shè)，督促企業(yè)落實清單制管理、安全生產(chǎn)承諾、誠信體系建設(shè)、崗位安全操作規(guī)程、安全教育培訓(xùn)等制度規(guī)范，推進重點企業(yè)通過內(nèi)部培養(yǎng)和引入市場機制等方式，提高安全生產(chǎn)管理專業(yè)化水平。

2.強化資源管理，踐行綠色發(fā)展。認真落實《XX市石材循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2019—2025年）》，利用我鎮(zhèn)石材資源，做到開發(fā)與保護并行，進一步加強資源勘查，摸清資源家底。規(guī)范礦山管理，持續(xù)推進礦山經(jīng)營規(guī)范化、礦山開采標準化、礦渣綜合利用化“三化”模式，打造綠色礦山，支持企業(yè)科學(xué)開采，提高礦產(chǎn)資源利用率。

（二）強化安全生產(chǎn)源頭治理

提高非煤礦山安全開采的總體意識，消除礦山開采安全的先天不足。在礦山建設(shè)項目相關(guān)審批時綜合考慮國家產(chǎn)業(yè)政策、資源賦存狀態(tài)、技術(shù)經(jīng)濟條件、礦山安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境及資源保護、礦山生產(chǎn)活動對周邊設(shè)施影響等因素，合理布局科學(xué)開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，為礦山安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件。

1．守好準入門檻。嚴格按照縣部門要求的非煤礦山最低開采規(guī)模和最低服務(wù)年限標準，把控準入門檻。

2．加大整頓關(guān)閉力度。將不符合國家或XX省最低開采規(guī)模和最低服務(wù)年限標準、存在重大生產(chǎn)安全事故隱患逾期不整改或整改后仍達不到法定安全生產(chǎn)條件、違反建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”規(guī)定且拒不執(zhí)行安全監(jiān)管指令逾期未完善相關(guān)手續(xù)的非煤礦山提請縣政府作為重點關(guān)閉對象。

（三）大力提升安全生產(chǎn)保障能力和水平

1．嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。推動非煤礦山企業(yè)施行安全生產(chǎn)清單制管理，健全完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。以《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任清單》《安全生產(chǎn)崗位責(zé)任清單》《日常安全工作清單》《重大風(fēng)險管控清單》等為基礎(chǔ)，推動企業(yè)制定和實施“3+N”清單制管理模式，針對金屬非金屬礦山企業(yè)不同特點，制定完善企業(yè)法定代表人、實際控制人、分管負責(zé)人、班子其他成員、安全管理人員、現(xiàn)場作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任清單，建立層層負責(zé)、人人有責(zé)、各負其責(zé)的安全生產(chǎn)工作體系，有效防止企業(yè)各層級人員職責(zé)出現(xiàn)真空地帶。建立健全考核問責(zé)工作機制，加強企業(yè)主要負責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)監(jiān)督執(zhí)法檢查力度，推動企業(yè)各方安全生產(chǎn)責(zé)任落實到位。

2．提高安全生產(chǎn)標準化工作質(zhì)量。根據(jù)應(yīng)急管理部新的金屬非金屬地下礦山、露天礦山、小型露天采石場等安全生產(chǎn)標準化評分辦法，督促礦山企業(yè)完善三級標準化各項規(guī)章制度，增強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的規(guī)范性、科學(xué)性。加強日常管理，推動企業(yè)扎實開展安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，健全標準化達標體系，促進達標升級，提高企業(yè)本質(zhì)安全管理水平。

3．大力提升企業(yè)從業(yè)人員安全技能。推進企業(yè)實施從業(yè)人員安全技能提升行動，配備足夠的從業(yè)人員，特別要配齊專職專業(yè)技術(shù)人員。強化考試管理，推動主要負責(zé)人和安全管理人員安全生產(chǎn)知識和管理能力提升。強化特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)考試，考試不合格不得上崗。加強企業(yè)全員安全培訓(xùn)情況監(jiān)督檢查，加大對主要負責(zé)人、安全管理人員依法履職能力和從業(yè)人員安全素質(zhì)的抽查與執(zhí)法力度，促進安全培訓(xùn)規(guī)范到位。

4．大力推廣先進適用技術(shù)裝備。按照應(yīng)急管理部即將出臺的推進小型金屬非金屬地下礦山機械化建設(shè)的指導(dǎo)意見，進一步推動“機械化換人、自動化減人”工作，提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。新建金屬非金屬地下礦山必須對能否采用充填采礦法進行論證并優(yōu)先推行尾礦充填采礦法。金屬非金屬地下礦山按照相關(guān)標準進一步健全完善人員定位系統(tǒng)和監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。

（四）嚴密管控重大安全風(fēng)險

對企業(yè)安全風(fēng)險辨識管控和清單制管控情況進行全面檢查，提出會診意見，明確整改措施，督促礦山企業(yè)嚴格落實重大安全風(fēng)險管控措施。

（五）嚴厲打擊違法違規(guī)行為

將打擊非煤礦山安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為工作貫穿安全生產(chǎn)專項整治三年行動全過程，同步推進實施。按照縣級部門出臺的相關(guān)規(guī)定，逐項嚴格檢查各非煤礦山企業(yè)，對不符合要求的企業(yè)及時上報。

三、時間安排

從2020年7月至2022年12月底，分四個階段進行。

（一）動員部署（2020年7月至8月）。按照縣局要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定細化非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案，做好宣傳發(fā)動和安排部署。

（二）排查整治（2020年8月至12月）。在企業(yè)全面自查的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)對相關(guān)企業(yè)非煤礦山安全風(fēng)險和問題隱患進行排查，建立含問題隱患、制度措施“兩個清單”在內(nèi)的清單制管理體系，并及時上報。

（三）集中攻堅（2021年）。動態(tài)更新清單制管理體系中各類清單，針對重點難點問題，通過現(xiàn)場推進會、“開小灶”、推廣標桿企業(yè)的經(jīng)驗等措施，加大專項整治攻堅力度，落實和完善治理措施，建立完善以風(fēng)險分級管控、隱患排查治理、清單制管理為重點的安全預(yù)防控制體系，確保整治工作取得明顯成效。

（四）鞏固提升（2022年）。落實縣級部門針對非煤礦山安全生產(chǎn)共性問題和突出隱患，梳理出在法規(guī)標準、政策措施層面需要建立健全、補充完善的具體制度。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要將非煤礦山安全生產(chǎn)專項整治作為重點內(nèi)容，細化目標任務(wù)與工作措施，統(tǒng)籌推進。要定期分析整治過程中突出矛盾問題，研究完善針對性整治措施，確保完成三年行動目標任務(wù)。

（二）加強監(jiān)管執(zhí)法。對違法違規(guī)行為及時上報處理。對存在安全生產(chǎn)失信行為的企業(yè)，上報實施聯(lián)合懲戒。

第9篇：礦山安全教育與培訓(xùn)范文

為認真貫徹落實黨的十七大和全國、全省、全市安全生產(chǎn)工作會議精神，落實2009年“安全生產(chǎn)年”的工作要求，促進開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，以降低事故，遏制重特大事故為目標，以非煤礦山開展“三推行、二強化、一整治”為專項工作，逐步向非煤礦山安全標準化建設(shè)發(fā)展,突出重點，治理隱患，努力促進非煤礦山安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，特制定此方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持“安全發(fā)展”指導(dǎo)原則和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，認真落實兩個主體責(zé)任，緊緊圍繞“治亂、治散、治差”的工作要求，以隱患排查治理為重點，標準化建設(shè)為目標，強化行政執(zhí)法為手段，進一步深化非煤礦山安全整治工作，不斷加強非煤礦山安全管理，改善安全生產(chǎn)條件，減少事故總量和死亡人員，堅決遏制重大事故的發(fā)生，推動我縣非煤礦山安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。

二、整治目標

(一)嚴厲打擊違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為，努力建立有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的非煤礦山安全生產(chǎn)法治秩序。

(二)全面排查非煤礦山違法違規(guī)生產(chǎn)行為，針對查出的問題，落實整改責(zé)任和整改措施，抓好整治工作,消除隱患。

(三)依法取締和關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件的非煤礦山。

(四)建立非煤礦山安全專項長效機制。

三、整治重點

以強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)為前提，改善安全條件為立足點，有效防范事故，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全為目標。地下礦山重點整治通風(fēng)管理、頂板邊幫等二大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，露天礦山重點消除一面坡和傘檐開采，消除高陡邊坡，杜絕違規(guī)爆破。

(一)露天礦山

1、有開采設(shè)計，并按設(shè)計要求開采;

2、強制實行自上而下分臺階(分層)開采，嚴禁高陡邊坡、一面坡和傘檐違規(guī)開采;

3、除規(guī)模很小、臺階不高的露天礦山外，強制推廣使用中深孔控制爆破。杜絕掏底崩落、擴壺爆破等違規(guī)爆破作業(yè)，實施中深孔爆破技術(shù)開采的,礦山分層高度不得超過20米,安全平臺不少于4米,分層鑿巖平臺寬度不得小于4米,最終邊坡角最大不得超過70度;我縣除昌裕糖業(yè)公司回良采石場、謝光偉采石場外全部采石場必須實施中深孔爆破技術(shù);

4、推廣液壓錘二次破碎，機械化鏟裝作業(yè)，嚴禁高陡邊坡和浮石下冒險作業(yè);

5、爆破作業(yè)必須符合規(guī)程要求，爆破物品管理必須符合爆炸物品安全管理條例，爆破人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后才能從事爆破作業(yè);

6、加強邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測，對有變形和滑動跡象的，采取有效措施，治理隱患;每次爆破后，必須認真清理浮石方能組織生產(chǎn);

7、對2009年安全生產(chǎn)許可證到期的小型露天礦山，沒有按要求進行開采設(shè)計，又不推行中深孔爆破技術(shù)的，一律不予換發(fā)許可證;對發(fā)生一般死亡事故的露天礦山，必須及時暫扣其安全生產(chǎn)許可證，責(zé)令其進行技術(shù)改造，采用中深孔爆破技術(shù)開采。對存在嚴重安全隱患,不進行技術(shù)改造且發(fā)生死亡事故的小型露天采石場，要吊銷其安全生產(chǎn)許可證，依法實施關(guān)閉。

8、露天取土場(磚廠)要采用機械取土作業(yè)，原則上不采用爆破作業(yè)，并按照《小型露天采石場安全生產(chǎn)暫行規(guī)定》規(guī)定形成自上而下臺階式開采。

(二)地下礦山(通風(fēng)系統(tǒng))

1、強制推行機械通風(fēng)。建立完善機械通風(fēng)系統(tǒng)，制定通風(fēng)管理制度，保證機械通風(fēng)系統(tǒng)正常使用;

2、配備通風(fēng)檢測儀器。所有地下礦山必須配備風(fēng)機性能檢測儀器和通風(fēng)檢測儀器，礦山主要用風(fēng)工作面必須配備風(fēng)質(zhì)、風(fēng)速檢測儀器;

3、建立完整的測風(fēng)測塵制度。所有用風(fēng)工作面、爆破點及其周邊巷道的風(fēng)質(zhì)、風(fēng)量、風(fēng)速按規(guī)程要求檢測并應(yīng)符合安全要求;

4、所有存在粉塵危害的地下礦山必須采取有效措施抑塵降塵;

5、每個礦井都要建立專項臺帳，詳細記錄每天風(fēng)機運行情況和每次通風(fēng)檢測情況。

(三)頂板管理

1、制定和落實頂板管理制度，建立重點采掘工作面和采空區(qū)的頂板邊幫管理制度，并做好原始記錄;

2、爆破面及其周邊頂板邊幫嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度;

3、工程地質(zhì)復(fù)雜、有地壓活動的礦山要做好地壓管理和監(jiān)測;

4、頂板不穩(wěn)固的采場要及時采取監(jiān)控手段和處理措施，頂板破碎的要做支護;

5、加強采空區(qū)管理。制定和落實采空區(qū)管理制度和處理方案。

四、整治方法

(一)安排部署。為做好我縣非煤礦山專項整治工作，成立××縣非煤礦山專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：楊明祥(縣安監(jiān)局局長)

成員：王立齋晉崇榮陳學(xué)才

(二)制定××縣非煤礦山專項整治工作方案，工作的重點是采石場、石膏廠、金礦、鉛鋅礦山，并在四月初召開全縣非煤礦山法人會議進行安排部署。

(三)企業(yè)開展自查。各非煤礦山企業(yè)要依據(jù)法規(guī)、規(guī)程和標準對專項整治的重點內(nèi)容逐條進行全面徹底自查，并將自查情況報縣安監(jiān)局。對查出的問題，企業(yè)要制定整改方案，落實治理資金、期限和責(zé)任人，上報時間為5月30日。

(四)縣安監(jiān)局要對重點企業(yè)進行重點檢查，督促企業(yè)制定整治方案，監(jiān)督企業(yè)進行整治。11月縣安監(jiān)局對企業(yè)專項整治工作進行檢查驗收。

五、工作要求

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。非煤礦山專項整治是有效預(yù)防和控制事故的重要手段，縣安監(jiān)局和各非煤礦山企業(yè)要緊緊圍繞上級的工作部署，進一步增強大局意識、憂患意識、增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，扎扎實實開展好非煤礦山專項整治工作，確保整治工作不流于形式、不走過場。

(二)制定方案，落實責(zé)任。突出安全生產(chǎn)環(huán)境整治，對本縣存在的重大安全隱患要有明確的對策措施。非煤礦山企業(yè)專項整治實施方案要針對本企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出重大隱患排查與治理、重大危險源監(jiān)控，要對關(guān)健工藝環(huán)節(jié)、重點部位和要害崗位的隱患制定明確可行的整改方案。

(三)突出重點，狠抓落實。專項整治重點內(nèi)容是地下礦山的通風(fēng)管理、頂板邊幫等二大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，露天礦山的高陡邊坡和違規(guī)爆破。凡上述環(huán)節(jié)存在重大安全隱患的，縣安監(jiān)局要一律下達整改指令，到期不整改的，一律停產(chǎn)整頓或提請縣人民政府予以關(guān)閉。

(四)掛牌督辦，重點整治。實行專項整治掛牌督辦制度和企業(yè)黑名單制度。凡在整治中發(fā)生較大以上事故,存在重大安全隱患、嚴重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的企業(yè)，一律實行掛牌督辦，隱患沒有消除的，一律不予換發(fā)安全生產(chǎn)許可證，提請縣人民政府向社會公布。重大隱患和重點企業(yè)，由市安監(jiān)局掛牌督辦。一般隱患和其他問題，由縣安監(jiān)局掛牌督辦。

(五)加強行政執(zhí)法

1、強化行政許可工作。新建非煤礦山，要按照《××市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于規(guī)范非煤礦山建設(shè)項目安全設(shè)施三同時及申辦安全生產(chǎn)許可證有關(guān)問題的通知》(普安監(jiān)[2008]166號)要求和程序辦理行政審批手續(xù)，并取得安全生產(chǎn)許可證后方能生產(chǎn)。

2、用行政執(zhí)法手段推動安全生產(chǎn)工作，凡是露天礦山應(yīng)推行中深孔爆破技術(shù)而沒有推行的,地下礦山?jīng)]有實行機械通風(fēng)的，頂板邊幫管理不到位的，要下達整改指令書，限期整改。逾期不整改或整改不達標的實行停產(chǎn)整頓、罰款或依法提請政府予以關(guān)閉。

(六)加大非煤礦山從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)力度

加大非煤礦山安全教育培訓(xùn)，強化培訓(xùn)工作的針對性和實用性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果;在去年對非煤礦山從業(yè)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年內(nèi)對全縣非煤礦山從業(yè)人員全部進行一次培訓(xùn)，基本做到非煤礦山從業(yè)人員持證上崗。

(七)協(xié)調(diào)，強化執(zhí)法。明確和落實相關(guān)部門工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，及時協(xié)調(diào)整治工作中出現(xiàn)的各種問題，用法治手段推進非煤礦山專項整治工作。