中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究精選(九篇)

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第1篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

關(guān)鍵詞：中小型民營企業(yè)；財務(wù)管理；問題；對策

中小型民營企業(yè)作為社會經(jīng)濟活動的主體之一，伴隨著國家對個體私營經(jīng)濟方針政策的調(diào)整，中小型民營企業(yè)如雨后春筍般發(fā)展起來，在這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會里，中小型民營企業(yè)已然成為我國經(jīng)濟發(fā)展過程中不可忽略的一股力量，在我國國民經(jīng)濟中所占比重也越來越大，所作出的貢獻也越來越大。在這個競爭激烈的市場環(huán)境下，中小型民營企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須結(jié)合自身的發(fā)展以及市場因素，做好戰(zhàn)略規(guī)劃。而財務(wù)管理作為中小型民營企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，如果中小型民營企業(yè)不能做好財務(wù)管理工作，勢必就會自身的發(fā)展。故此，中小型民營企業(yè)必須重視財務(wù)管理工作，加強財務(wù)管理，保證企業(yè)資金安全、穩(wěn)定，為企業(yè)自身發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，進而推動我國經(jīng)濟的更好發(fā)展。

一、中小型民營企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理的重要性

民營企業(yè)是指所有的非公有制企業(yè)，它是在中國經(jīng)濟體制改革過程中產(chǎn)生的，在我國國民經(jīng)濟中有著重要的作用。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，在全國企業(yè)總數(shù)中，民營企業(yè)占到了90%，民營企業(yè)的年增長率一直保持在30%作用。而中小型民營企業(yè)作為民營企業(yè)中的重要組成部分，中小型民營企業(yè)的占據(jù)著很大的比重。對于中小型民營企業(yè)而言，它為我國現(xiàn)代社會提供了更多的就業(yè)機會，增加了國家稅收。有資料顯示，截止2013年底，中國私營企業(yè)注冊資金超過了39億元，戶均注冊資金達到了313.5萬元，個體、私營企業(yè)戶數(shù)和注冊資金均達到了近年來的最高點。全國個體、私營經(jīng)濟從業(yè)人員實有2.19億人，較上年同期增長9.7%。從這組數(shù)據(jù)可以看出，中小型民營企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中做出了巨大的貢獻。而戰(zhàn)略財務(wù)管理作為中小型民營企業(yè)的一項重要工作，財務(wù)管理與中小型企業(yè)的資金有著直接的關(guān)聯(lián)，財務(wù)管理工作的好壞直接影響到企業(yè)的資金安全，一旦企業(yè)資金出現(xiàn)問題，就會影響到中小型民營企業(yè)的發(fā)展，尤其是在這個競爭激烈的市場環(huán)境下，中小型民營企業(yè)本就處于競爭的劣勢地位，一旦企業(yè)資金出現(xiàn)問題，很有可能就會被市場淘汰，造成中小民營企業(yè)規(guī)模萎縮、數(shù)量減少，對我國國民經(jīng)濟產(chǎn)生重大影響。財務(wù)管理是在一定的整體目標下，對企業(yè)的經(jīng)濟活動的進行管理，加強中小型民營企業(yè)財務(wù)管理可以更好地規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為，提高企業(yè)資金的利用率，降低財務(wù)風險，推動企業(yè)的又好又快發(fā)展，進而促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。

二、中小型民營企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理中存在的問題

1.融資困難

資金是制約中小型民營企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，就目前來看，融資難是中小型民營企業(yè)財務(wù)管理中一個重要問題。從中小型民營企業(yè)自身來看，中小型民營企業(yè)的技術(shù)、財力等于那些大型企業(yè)相比存在著巨大的差距，也正是由于中小型民用企業(yè)自身的不足，使得商業(yè)銀行在金融貸款過程中歧視中小型民營企業(yè)，認為給中小型民營企業(yè)貸款風險大，不愿意為中小型民營企業(yè)貸款，使得中小型民營企業(yè)融資困難。

2.財務(wù)管理模式落后

就當前中小型民營企業(yè)來看，中小型民營企業(yè)一家獨大，企業(yè)的投資者就是經(jīng)營者，中小型民營企業(yè)慣用的管理模式就是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一。而在這種模式下，企業(yè)注重的是如何去創(chuàng)造更多的利潤和價值，卻忽視了財務(wù)管理工作的重要性，缺乏對財務(wù)管理的認識。另外，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理的主觀性較大，由于是一家獨大的現(xiàn)象，在財務(wù)管理工作中比較隨意，責任分不清。

3.風險問題

在中小型民營企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)管理就是對企業(yè)的經(jīng)濟行為進行管理，確保企業(yè)資金得到合理利用，保證企業(yè)經(jīng)濟活動能夠獲利。對于中小型民營企業(yè)財務(wù)管理工作而言，風險是不可避免的。在中小型民營企業(yè)發(fā)展過程中，中小型民營企業(yè)由于自身技術(shù)的限制，在市場競爭中處于一定的劣勢，再加上中小型民營企業(yè)對市場信息的把握不準確、不及時，會給企業(yè)的經(jīng)濟活動帶來風險，影響到企業(yè)資金安全。

4.人才問題

就目前來看，中小型民營企業(yè)人才存在著嚴重不足。一方面，中小型民營企業(yè)采用的是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一的管理模式，企業(yè)重要的崗位大多是經(jīng)營者的家屬、親戚，經(jīng)營者不放心將管理職位交付給外人，在這種觀念下，員工長時間沒有晉升的可能，就會跳槽；另一方面，由于中小型民營企業(yè)規(guī)模較小，給不起高額的薪酬待遇，而那些有能力的人才往往不會選擇中小型民營企業(yè)就職，繼而造成中小型民營企業(yè)人才空缺，制約了中小型民營企業(yè)的發(fā)展。

5.制度的缺失

對于中小型民營企業(yè)而言，財務(wù)管理工作十分重要，而財務(wù)管理工作的開展需要相應(yīng)制度來提供保障。然而就目前來看，中小型民營企業(yè)制度還不夠健全，中小型民營企業(yè)管理制度主要是針對人員內(nèi)管理，對財務(wù)管理相關(guān)的制度還不夠健全，進而影響到財務(wù)管理工作的開展。

6.信息化水平低

就目前來看，中小型民營企業(yè)信息化管理水平還比較低，企業(yè)各部門之間各自為政，缺乏聯(lián)系，信息流通不暢。而企業(yè)在經(jīng)營活動中會產(chǎn)生大量的信息，由于企業(yè)信息水平低，需要財務(wù)管理人員親自去統(tǒng)計信息，而信息的統(tǒng)計依然停留在紙質(zhì)時代，很容易造成信息的失真，影響到財務(wù)管理效率和質(zhì)量。

三、中小型民營企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理問題的應(yīng)對策略

1.擴大融資渠道

就目前來看，企業(yè)融資渠道主要來自商業(yè)銀行的貸款，而商業(yè)銀行在為中小型民營企業(yè)貸款服務(wù)中，需要根據(jù)企業(yè)的信譽、資金實力等進行綜合評價，有的企業(yè)信譽低、資金實力不足，就會影響到商業(yè)銀行貸款行為。為了更好地解決中小型民營企業(yè)資金困難問題，促進企業(yè)的更好發(fā)展，就必須積極的擴大中小型民營企業(yè)的融資渠道。國家要加大財政支出，為有發(fā)展?jié)摿Φ闹行⌒兔駹I企業(yè)提供資金保障，作為中小型民營企業(yè)的發(fā)展基金。同時，要為中小型民營企業(yè)提供擔保，鼓勵商業(yè)銀行加大對中小企業(yè)的信貸投放力度，降低抵押收費標準，設(shè)立專業(yè)的中小型民營企業(yè)貸款機構(gòu)，并安排專員負責，提高貸款效率。再者，要大力發(fā)展中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)投資資金，為中小型民營企業(yè)的發(fā)展提供資金保障。另外，要整頓保單市場，規(guī)范民間借貸，為中小型民營企業(yè)的融資提供保障。

2.管理模式的創(chuàng)新

當前社會發(fā)展形勢下，國家對中小型民營企業(yè)越來越重視，也頒布了許多優(yōu)惠政策來鼓勵中小型民營企業(yè)的發(fā)展。在這樣的環(huán)境下，中小型民營企業(yè)就應(yīng)當積極的轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，要高度重視財務(wù)管理工作，要加大創(chuàng)新，提高財務(wù)管理的認識，在財務(wù)管理工作中要堅持以人為本的理念，使全體職工自覺地參與到企業(yè)成本控制活動中來，進而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。

3.加強風險管理

在中小型民營企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理工作中，風險管理是一項重要的工作，一旦企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)風險，就會給企業(yè)造成巨大的損失，嚴重還會使得企業(yè)面臨破產(chǎn)、倒閉的威脅。為此，企業(yè)必須高度重視風險管理工作。在財務(wù)管理工作中，要對投資項目進行綜合分析，將項目中存在的一切可能存在的風險進行評估，并制定緊急預(yù)備方案，減少風險的發(fā)生。同時，做好市場分析，全面把握市場動態(tài)，立足市場，掌握市場信息，進而更好地開展財務(wù)活動，降低風險的發(fā)生。另外，企業(yè)還必須強化企業(yè)員工的風險意識，尤其是管理人員的風險意識，進而提高財務(wù)管理水平和質(zhì)量。

4.加大人才的培養(yǎng)

在這個競爭激烈的市場環(huán)境下，人才所起的作用越來越激烈，而中小型民營企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須重視人才的培養(yǎng)。首先，必須重視專業(yè)管理人員的培養(yǎng)，對外引進專業(yè)的管理人才，為企業(yè)財務(wù)管理工作提供保障；其次，要加強現(xiàn)有人員的將教育，提高管理人員的專業(yè)知識和管理水平。另外，政府及相關(guān)部門應(yīng)當大力鼓勵優(yōu)秀的人才進入到中小型民營企業(yè)中去，為中小型民營企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)的技術(shù)人才，進而推動中小型民營企業(yè)的更好發(fā)展。

5.完善財務(wù)管理體制

制度是一切工作執(zhí)行的標準和依據(jù)，有效、完善的制度是工作取得高質(zhì)量的保障。故此，中小型民營企業(yè)必須高度重視。首先，企業(yè)必須將財務(wù)管理納入到日常管理工作中來，建立相應(yīng)的財務(wù)管理制度，以制度來約束行為、規(guī)范行為；其次，要建立有效的監(jiān)督機制，加強財務(wù)管理的監(jiān)督，避免行為的發(fā)生。會計要在企業(yè)進行把關(guān)的過程中充分發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)督作用，依法辦事，確保企業(yè)在經(jīng)營的過程中資金正常流通。另外，還必須全面落實責任制，將財務(wù)管理的責任落實到具體人的身上，進而更好地開展財務(wù)管理工作，提高財務(wù)管理質(zhì)量和效率。

6.重視信息技術(shù)的應(yīng)用

隨著社會的進步與發(fā)展，信息技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛，為我國現(xiàn)代社會的發(fā)展提供了諸多便利。信息技術(shù)的出現(xiàn)使得信息處理效率越來越高、越來越便捷。故此，在財務(wù)管理工作中，中小型民營企業(yè)要認識到信息技術(shù)的優(yōu)越性，利用信息化技術(shù)，建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)，一方面通過信息化管理系統(tǒng)，將企業(yè)各部門統(tǒng)一起來，確保財務(wù)信息的貢獻；另一方面，通過信息化管理系統(tǒng)，可以有效地提高財務(wù)管理效率和水平，為中小型民營企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)保障。

四、結(jié)語

中小型民營企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中有著不可替代的作用，一方面可以增加就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；另一方面還可以增加稅收，推動社會的更好發(fā)展，故此，發(fā)展中小型民營企業(yè)有著重大戰(zhàn)略意義。財務(wù)管理作為中小型企業(yè)發(fā)展過程中一項重要的工作，為了促進中小型企業(yè)的發(fā)展，就必須重視財務(wù)管理工作，完善相關(guān)管理制度，轉(zhuǎn)變觀念，重視專業(yè)性人才的培養(yǎng)，建立財務(wù)管理信息化系統(tǒng)，進而確保企業(yè)財務(wù)安全，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

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第2篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

關(guān)鍵詞:金融危機;中小企業(yè);財務(wù)困境;財務(wù)戰(zhàn)略

中小企業(yè)對市場感知靈敏、機制靈活，在技術(shù)進步、機制創(chuàng)新、創(chuàng)造就業(yè)和推動國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著日益突出的作用。然而，資金問題一直是制約我國中小企業(yè)發(fā)展的主要障礙，在當前強有力的金融危機沖擊下，企業(yè)財務(wù)困境更加凸顯，紛紛陷入資金流轉(zhuǎn)的惡性循環(huán)之中。國家發(fā)改委的分析報告顯示，2008年上半年全國有6.7多萬家中小型企業(yè)倒閉，倒閉的企業(yè)中一是銀行資金依賴度較高的企業(yè)，二是勞動密集型企業(yè)。中小企業(yè)面臨的生存困境是一系列負面因素疊加效應(yīng)的結(jié)果。國際方面，美國次貸危機引發(fā)的經(jīng)濟衰退導致外部需求萎縮；國內(nèi)方面，從緊的貨幣政策、原材料漲價、勞動力成本上升，都壓縮了企業(yè)的生存盈利空間，此時，銀行更傾向于支持安全邊際較高的大企業(yè)，中小企業(yè)貸款難現(xiàn)象更為突出。

對于此時的中小企業(yè)，生存成為了首要目標，而要想實現(xiàn)健康成長和持續(xù)經(jīng)營，在整體戰(zhàn)略部署下制定和實施科學合理的財務(wù)戰(zhàn)略顯得至關(guān)重要。企業(yè)家們應(yīng)該看到金融危機給同時帶給中小企業(yè)成長和變革的契機，擁有更大的市場機會和競爭空間，便于對企業(yè)外部和內(nèi)部資源重新整合利用，調(diào)整管理理念和重心等。如何利用這些機遇進行企業(yè)的整體戰(zhàn)略布局和財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，決定了企業(yè)的生死存亡、興衰勝敗。

一、中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略概述

1.財務(wù)戰(zhàn)略的定義和特征

財務(wù)戰(zhàn)略是公司經(jīng)營戰(zhàn)略的核心部分，貫穿于企業(yè)整個生命周期，即公司在一定時期內(nèi)，根據(jù)宏觀經(jīng)濟發(fā)展狀況和公司發(fā)展戰(zhàn)略，對財務(wù)活動的發(fā)展目標、方向和道路，從總體上做出的一種客觀而科學地概括和描述。財務(wù)戰(zhàn)略具有三個突出特征——互逆性、動態(tài)性和整體性?；ツ嫘约从捎谕顿Y者總是希望公司在風險一定情況下保持經(jīng)濟的持續(xù)增長和收益的提高；動態(tài)性即財務(wù)戰(zhàn)略應(yīng)該結(jié)合長期規(guī)劃和環(huán)境變動保持動態(tài)的調(diào)整；整體性即公司財務(wù)戰(zhàn)略從橫向和縱向貫穿于整個組織決策的過程中。因此，財務(wù)戰(zhàn)略管理是以經(jīng)營戰(zhàn)略為主導、以財務(wù)職能戰(zhàn)略管理為核心、以其他部門的協(xié)調(diào)為依托進行的動態(tài)性、整體性的全員管理。

2.融資戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略、財務(wù)管理三者之間的關(guān)系

融資戰(zhàn)略是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的重要組成部分，是指企業(yè)為了增加企業(yè)資金、有效地拓展業(yè)務(wù)或者經(jīng)營規(guī)模所采取的融資組合。財務(wù)管理是財務(wù)戰(zhàn)略實施的具體過程，是指在一定的整體目標下，組織企業(yè)財務(wù)活動，處理財務(wù)關(guān)系的一項經(jīng)濟管理工作，包括關(guān)于資本的融通(籌資)、資產(chǎn)的購置(投資)、營運資金以及利潤分配的管理。融資戰(zhàn)略、財務(wù)戰(zhàn)略和財務(wù)管理形成了一個互相牽制和緊密聯(lián)系的內(nèi)部系統(tǒng)。融資戰(zhàn)略選擇直接影響企業(yè)的獲利能力、償債能力和財務(wù)風險，融資戰(zhàn)略的實施推動財務(wù)戰(zhàn)略的制定和實施，財務(wù)管理的有效性決定了融資戰(zhàn)略乃至整個財務(wù)戰(zhàn)略實施的成功與否。因此，研究企業(yè)所處的財務(wù)管理環(huán)境，分析影響企業(yè)融資戰(zhàn)略的因素，衡量融資成本和融資風險，實現(xiàn)融資結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化和企業(yè)財務(wù)資源的有效配置，已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究的重點。

二、中小企業(yè)面臨的財務(wù)困境

1.融資擔保難，資金緊缺

雖然目前我國中小企業(yè)已經(jīng)初步建立了渠道多元化的融資體系，但是，融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。在當前嚴峻的國際形勢和市場波動下，中小企業(yè)融資困境更加凸顯。中小企業(yè)融資困難的原因是多方面的，既包括企業(yè)內(nèi)部的原因，也包括社會經(jīng)濟環(huán)境、市場狀況和金融服務(wù)等外部環(huán)境因素，主要表現(xiàn)在：中小企業(yè)信用等級較低，不具有規(guī)模優(yōu)勢，融資成本高、風險大；銀行等金融機構(gòu)以及國家對中小企業(yè)的扶持力度不夠；中小企業(yè)內(nèi)部缺乏科學合理的財務(wù)管理戰(zhàn)略，融資渠道開拓困難。

2.管理模式僵化，資金控制力量薄弱

中小企業(yè)典型的管理模式是企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，企業(yè)領(lǐng)導者集權(quán)化、家族化管理現(xiàn)象嚴重，導致企業(yè)內(nèi)部職責不分，財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)管不嚴，會計信息失真等不良現(xiàn)象發(fā)生?，F(xiàn)金閑置、資金流失或者嚴重負債致使企業(yè)陷入嚴重的財務(wù)困境，其主要的表現(xiàn)形式是企業(yè)現(xiàn)金流的中斷，財務(wù)危機爆發(fā)而使企業(yè)倒閉。另外，大多數(shù)中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，往往在投資上過分依賴貸款，為了盡快回收資金，迫求短期投資目標，對投資可行性研究和長遠籌劃不足，進而盲目投資，造成資金的流失和企業(yè)效益的降低，形成了企業(yè)財務(wù)管理的惡性循環(huán)。

3.新形勢引入新困境

中小企業(yè)處于日漸規(guī)范的市場競爭中，同金融機構(gòu)、投資者和其他企業(yè)之間的聯(lián)系和融合越來越緊密，參與國際貿(mào)易的比重也越來越大，因此，受到的宏觀經(jīng)濟環(huán)境和市場的影響因素也越來越多。當前的金融危機形式給我國中小企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了較大的影響，主要表現(xiàn)在國際經(jīng)濟蕭條，商品流通和市場需求減少，消費萎縮，企業(yè)業(yè)務(wù)和利潤下滑；中小企業(yè)面臨著金融風暴后的管理危機和資金運營危機，雖然不少企業(yè)在危機出現(xiàn)后采取了相應(yīng)的措施，如精簡機構(gòu)、裁員減薪等，但并沒有涉及企業(yè)的管理變革，企業(yè)運營成本、管理成本急劇上升，而企業(yè)效益卻在不斷下滑。加之中小企業(yè)本身的抗風險能力有限，這種內(nèi)部危機在外部危機的沖擊下將被激活，并把企業(yè)拖入內(nèi)外交困的境地，給自身的穩(wěn)定和發(fā)展造成嚴重威脅。

三、探索中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略新路徑

1.財務(wù)戰(zhàn)略的定位

財務(wù)戰(zhàn)略的定位就是企業(yè)根據(jù)自身狀況和外部環(huán)境作出的適合于本企業(yè)生存和發(fā)展的財務(wù)戰(zhàn)略實施途徑、實施方向和實施目標的定位。財務(wù)戰(zhàn)略定位的準確程度直接決定著企業(yè)資源配置的有序性、高效性和企業(yè)經(jīng)營管理的效益性。中小企業(yè)應(yīng)該借鑒成功企業(yè)的實踐經(jīng)驗，結(jié)合自身實際情況，開展多元化財務(wù)戰(zhàn)略和專業(yè)化財務(wù)戰(zhàn)略分析與研究，確定本企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略目標，進而進行風險較低、效率較高的一種財務(wù)戰(zhàn)略選擇。

進行財務(wù)戰(zhàn)略定位研究時，應(yīng)該重點分析以下幾個重要因素。企業(yè)的整體戰(zhàn)略及戰(zhàn)略目標、自身資源、所處的生命周期階段等。中小企業(yè)對于財務(wù)戰(zhàn)略的定位既要符合自身的企業(yè)特征、文化和整個企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，也要順應(yīng)整個宏觀環(huán)境和市場的變化。企業(yè)應(yīng)該為自身的發(fā)展和戰(zhàn)略的實施尋求潛在的資源并尋找新的經(jīng)濟效益增長點，優(yōu)化資源配置，實行多元化擴展，實現(xiàn)企業(yè)的長久、健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.財務(wù)戰(zhàn)略的選擇

財務(wù)戰(zhàn)略的選擇是指在各種財務(wù)戰(zhàn)略類型中抉擇出適應(yīng)本企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的財務(wù)戰(zhàn)略。選擇何種財務(wù)戰(zhàn)略決定著企業(yè)財務(wù)資源配置的取向和模式，影響著企業(yè)財務(wù)管理的行為與效率，對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

企業(yè)在進行財務(wù)戰(zhàn)略的選擇時，應(yīng)該注意以下幾個方面的問題。一是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略選擇要與企業(yè)的生命周期相適應(yīng)。企業(yè)在制定財務(wù)戰(zhàn)略時，必須正確把握本企業(yè)的發(fā)展階段及各階段的財務(wù)特征。如在企業(yè)初創(chuàng)期、成長期，其財務(wù)特征主要表現(xiàn)為資金短缺、企業(yè)生命力旺盛，這時企業(yè)就應(yīng)該選擇擴張型的財務(wù)戰(zhàn)略，將重點放在如何籌措資金以擴大規(guī)模、促進企業(yè)的成長；在企業(yè)成熟期，應(yīng)該選擇穩(wěn)健性的財務(wù)戰(zhàn)略以保障企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展；在企業(yè)衰退期，選擇防御收縮型的財務(wù)戰(zhàn)略有利于企業(yè)通過重組和改制，實現(xiàn)企業(yè)的蛻變和重生。二是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略選擇要以公司所擁有的財務(wù)資源相匹配。豐富的財務(wù)資源可以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)的整體戰(zhàn)略和財務(wù)戰(zhàn)略的制定和實施。三是企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略選擇要與經(jīng)濟運行周期和市場環(huán)境相適應(yīng)。在整個經(jīng)濟大環(huán)境中，市場的發(fā)展與運行帶有一定的波動性，對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的影響較大，企業(yè)在制定、選擇及實施企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略時，要順應(yīng)經(jīng)濟周期的過程和階段，與當前的市場環(huán)境相適應(yīng)，分散財務(wù)風險。

3.財務(wù)戰(zhàn)略的評估

財務(wù)戰(zhàn)略評估是指在實施財務(wù)戰(zhàn)略的過程中以及實施財務(wù)戰(zhàn)略之后，通過評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)管理狀況，進而審視財務(wù)戰(zhàn)略在企業(yè)經(jīng)營管理中的科學性和有效性。在財務(wù)戰(zhàn)略實施的各階段，根據(jù)企業(yè)情況的發(fā)展變化、經(jīng)營成果、市場環(huán)境和機會對財務(wù)戰(zhàn)略進行控制和適當調(diào)整，以保證財務(wù)戰(zhàn)略對企業(yè)經(jīng)營管理進行指導的有效性。對財務(wù)戰(zhàn)略的評價，包括調(diào)整公司的財務(wù)戰(zhàn)略展望、長期發(fā)展方向、目標體系等內(nèi)容。一般而言，公司的戰(zhàn)略目標往往非常概括和抽象，企業(yè)可以通過具體的措施和科學的方法將企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榭珊饬康哪繕撕头椒?。只有通過嚴格的戰(zhàn)略執(zhí)行和戰(zhàn)略評估，在經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)貫徹企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略，才能最大效應(yīng)的發(fā)揮財務(wù)戰(zhàn)略的指導作用，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。

4.財務(wù)戰(zhàn)略的創(chuàng)新

(1)中小企業(yè)財務(wù)管理觀念創(chuàng)新。中小企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新是企業(yè)為適應(yīng)環(huán)境變化而對財務(wù)管理要素所作的重新選擇。中小企業(yè)管理模式僵化，阻礙了企業(yè)的迅速發(fā)展，財務(wù)管理的創(chuàng)新可以推動中小企業(yè)的全局管理創(chuàng)新模式。中小企業(yè)財務(wù)管理觀念的創(chuàng)新必須結(jié)合自身的生命周期特點，利用市場機會，把握經(jīng)濟動態(tài)，爭取在財務(wù)治理、財務(wù)制度、財務(wù)控制、風險防范等方式上進行創(chuàng)新，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

(2)融資模式的創(chuàng)新。一方面，通過對自身企業(yè)內(nèi)部信用政策的制定、信用治理、信用信息渠道的拓展等提升自身信用等級，向外部投資者、客戶等相關(guān)利益者提供企業(yè)信用狀況的信息，有效緩解與各市場參與者之間的信息不對稱狀態(tài)，并與銀行、投資商之間培養(yǎng)良好的財務(wù)關(guān)系和合作關(guān)系；另一方面充分利用金融衍生工具和技術(shù)創(chuàng)新積極創(chuàng)新中小企業(yè)融資方式，加強財務(wù)管理人員的市場意識和風險管理意識，為中小企業(yè)的信用狀況提供內(nèi)部或外部的保證，在一定程度上降低了信用風險，進而增強了企業(yè)的融資能力，緩解中小企業(yè)的融資困境。

(3)實行中小企業(yè)之間的策略聯(lián)盟。策略聯(lián)盟是企業(yè)基于對經(jīng)營環(huán)境和企業(yè)自身特點的考慮，結(jié)合聯(lián)盟內(nèi)企業(yè)的資源，以達成策略性目標的一種正式、長期但非合并的一種合作關(guān)系。策略聯(lián)盟作為現(xiàn)代企業(yè)組織制度創(chuàng)新的一種，已成為現(xiàn)代企業(yè)獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要手段。實施策略略聯(lián)盟可以有效的彌補中小企業(yè)在資金、人力、技術(shù)和管理等方面的資源缺陷，降低經(jīng)營風險，化競爭為合作，在內(nèi)化學習中獲得經(jīng)營績效及競爭優(yōu)勢。同時，企業(yè)群集團應(yīng)加強與集團外部的聯(lián)系，利用財務(wù)、稅收、金融等方面的咨詢，把握最新經(jīng)濟、金融、財務(wù)、融資和投資等信息，進行有效的財務(wù)監(jiān)管和風險防范，提高經(jīng)營水平和效益。

四、結(jié)語

中小企業(yè)應(yīng)正確面對當前的國際金融危機，從中看到危機所潛藏的新的出路和機遇，積極探索企業(yè)財務(wù)管理新模式和財務(wù)戰(zhàn)略的新路徑，明確自身財務(wù)戰(zhàn)略定位，變革僵化的管理模式，充分利用政府政策和資源，突破外部環(huán)境束縛，增強企業(yè)競爭力。而國家在在推動我國中小企業(yè)發(fā)展的進程中，應(yīng)該完善相關(guān)立法、服務(wù)系統(tǒng)和管理體系，培養(yǎng)健康的法律運行環(huán)境，提供信息服務(wù)和財務(wù)風險決策咨詢等，保障我國中小企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展，強化國內(nèi)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，促進國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

[1]汪慶國:探索解決我國中小企業(yè)融資難的途徑[j].企業(yè)研究,2008.

[2]李娟蔡釋虎.長三角企業(yè)“異常倒閉”頻現(xiàn),期待宏觀調(diào)控減震[n].上海證券報.2008.

[3]武強亞:淺談企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略[j].職業(yè)圈.2007(10).

第3篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；現(xiàn)金管理產(chǎn)品；中小企業(yè)；前景；對策；

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)的銀行存貸業(yè)務(wù)已難以滿足社會化大生產(chǎn)的需要，特別是在資本高速流動的今天。而對于中小企業(yè)來說，科學有效地進行現(xiàn)金管理不僅有利于降低資金運營成本，而且能促進其在行業(yè)領(lǐng)域中的發(fā)展。因此，合理開發(fā)現(xiàn)金管理產(chǎn)品的中小企業(yè)市場，加強銀企關(guān)系的改善，對于企業(yè)和銀行都具有十分重要的意義。

一、現(xiàn)金管理產(chǎn)品的中小企業(yè)市場需求巨大，前景廣闊

當前中小企業(yè)已成為國家發(fā)展經(jīng)濟、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加財政收入、解決就業(yè)、改善民生的重要力量，但是由于中小企業(yè)的特點，在發(fā)展中面臨著各種困難，特別是財務(wù)方面的困境。國家出臺了各種扶持和優(yōu)惠政策，加強了銀行業(yè)對中小企業(yè)傾向政策的引導，帶動了銀行更多地關(guān)注中小企業(yè)市場的發(fā)展。

目前銀行業(yè)內(nèi)競爭非常激烈，在傳統(tǒng)的信貸、信用卡等領(lǐng)域，各大商業(yè)銀行的競爭已進入白熱化階段。然而隨著企業(yè)直接融資渠道的拓展，越來越多的大企業(yè)和集團企業(yè)客戶成立專門的現(xiàn)金管理的財務(wù)部門，對商業(yè)銀行的現(xiàn)金管理服務(wù)依賴性減少，貢獻率逐漸下降。作為商業(yè)銀行的創(chuàng)新業(yè)務(wù)之一，發(fā)展中小企業(yè)現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)已經(jīng)迫在眉睫。

二、當前現(xiàn)金管理產(chǎn)品發(fā)展中存在的問題

當前現(xiàn)金管理產(chǎn)品的中小企業(yè)市場需求巨大，但是銀行對現(xiàn)金管理產(chǎn)品的重要性認識不足，特別是對中小企業(yè)市場的重視程度不夠。銀行只是單純地看到現(xiàn)金管理產(chǎn)品帶來的短期利益，而看不到它的背后所蘊涵的產(chǎn)品服務(wù)整合、綜合服務(wù)水準提升等長期利益。同時，銀行重點開發(fā)了大型企業(yè)集團市場，而忽略了當前大型企業(yè)市場競爭激烈，已近飽和的市場形勢。

（一）沒有設(shè)計針對中小企業(yè)的現(xiàn)金管理產(chǎn)品，難以很好地滿足中小企業(yè)需求

1.大部分現(xiàn)金管理產(chǎn)品是為大型企業(yè)集團設(shè)計，囊括了集團公司所有的財務(wù)管理需求，功能繁雜，這既不符合中小企業(yè)需求，又增加了企業(yè)的使用成本。由于沒有針對中小企業(yè)的個性化現(xiàn)金管理產(chǎn)品，服務(wù)范圍不當，這直接影響了企業(yè)使用現(xiàn)金管理產(chǎn)品的效率，影響了現(xiàn)金管理產(chǎn)品市場開發(fā)的深度和廣度。

2.每個行業(yè)對于資金量、資金流動性或資金使用范圍的需求度都不一樣，但目前的產(chǎn)品在行業(yè)上沒有側(cè)重點，這樣不僅使得中小企業(yè)不愿意購買被推銷的產(chǎn)品，還會使他們產(chǎn)生現(xiàn)金管理產(chǎn)品不適合自己的抵觸情緒，這將會使以后的產(chǎn)品推廣更加艱難。

（二）中小企業(yè)對現(xiàn)金管理產(chǎn)品的了解度不高，接受度較低

由于很多中小企業(yè)是家族氏企業(yè)，他們擔心銀行通過現(xiàn)金管理產(chǎn)品監(jiān)管他們的財務(wù)運行，以致影響其企業(yè)內(nèi)部某些集團的利益。同時，由于目前銀行并沒有多渠道宣傳，而且金融行業(yè)還在采用吼賣式的低端營銷方式，使得中小企業(yè)對現(xiàn)金管理產(chǎn)品認知度不夠。

（三）現(xiàn)金管理產(chǎn)品的考核激勵機制滯后于業(yè)務(wù)的發(fā)展

現(xiàn)金管理產(chǎn)品其重點在于為客戶提供綜合流動資金管理解決方案，給銀行帶來的是長期的利益和利潤，而其他業(yè)務(wù)如信貸業(yè)務(wù)則能立刻提升銀行的業(yè)務(wù)量，給銀行和業(yè)務(wù)員帶來直接的利益。銀行關(guān)于現(xiàn)金管理產(chǎn)品的考核激勵機制不夠完善，沒有解決好短期利益與長期利益的關(guān)系。

三、中小企業(yè)現(xiàn)金管理產(chǎn)品的發(fā)展建議

（一）正確認知現(xiàn)金管理產(chǎn)品的潛在價值，合理對待和開發(fā)中小企業(yè)市場

中小企業(yè)的現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)具有很強的排它性, 銀企合作一般常穩(wěn)定, 既可鎖定客戶的存貸款、提高客戶忠誠度、穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)客戶群，又可獲取穩(wěn)定豐厚的中間業(yè)務(wù)收入，盈利空間和潛力巨大。因此，銀行應(yīng)該正確認識現(xiàn)金管理產(chǎn)品在中小企業(yè)領(lǐng)域的潛在價值，深入開發(fā)中小企業(yè)市場，滿足中小企業(yè)財務(wù)管理需求。

（二）加快現(xiàn)金管理產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新，設(shè)計滿足中小企業(yè)需求、價格合適的標準版現(xiàn)金管理產(chǎn)品

1.現(xiàn)金管理產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計應(yīng)該充分考慮中小企業(yè)規(guī)模較小、資金運作效率較低的特點，從中小企業(yè)的財務(wù)管理需求出發(fā)，提供功能實用、操作流程簡單、價格適宜的現(xiàn)金管理服務(wù)。經(jīng)過調(diào)查分析，賬戶管理、收付款管理、融資管理、網(wǎng)上金融這四大功能是中小企業(yè)最為需求的。以此四項功能為基礎(chǔ)，研發(fā)中小企業(yè)適用、價格低廉的標準版現(xiàn)金管理產(chǎn)品，提供標準化、模式化的服務(wù)。

2.不同行業(yè)的現(xiàn)金流動程度不一樣，因此在標準版基礎(chǔ)上根據(jù)不同行業(yè)的經(jīng)營特點和現(xiàn)金流動速率，適當修改和添加一些行業(yè)獨特需要的功能，將會更加滿足企業(yè)需求，更加吸引中小企業(yè)。比如季節(jié)性很強的企業(yè)，例如農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)，在旺季就缺錢需要融資管理，在淡季就會有沉淀資金，需要適當?shù)耐顿Y管理。因此可以將基本版產(chǎn)品多功能化，增加投資環(huán)節(jié)，并將此類行業(yè)作為這個新產(chǎn)品的重點營銷行業(yè)。

（三）大力做好現(xiàn)金管理產(chǎn)品的宣傳和營銷工作，積極開拓中小企業(yè)市場

深入研究中小企業(yè)財務(wù)管理模式，鎖定特定的中小企業(yè)目標市場，打造極具市場沖擊力的優(yōu)勢品牌，增強現(xiàn)金管理產(chǎn)品的辨識度。同時，應(yīng)利用項目優(yōu)勢實施捆綁式銷售，將現(xiàn)金管理產(chǎn)品與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)巧妙地組合，打包營銷，帶動存款增加和中間業(yè)務(wù)收入的增加。

（四）健全現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的考核激勵機制，提高業(yè)務(wù)員營銷的積極性，吸引中小企業(yè)對此產(chǎn)品的興趣

一方面，銀行對內(nèi)建立完善的內(nèi)控流程，完善事前事中事后考核，發(fā)揮良好的引導、激勵作用。另一方面銀行對外可建立中小企業(yè)評級系統(tǒng)，使得在針對現(xiàn)金管理產(chǎn)品的中小企業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶評級中不僅僅強調(diào)對企業(yè)財務(wù)指標和相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的分析，更重要的是聯(lián)系到中小企業(yè)的經(jīng)驗情況、產(chǎn)品信息、前景預(yù)測等相關(guān)信息。

參考文獻：

[1]威廉L?薩托里斯,耐德C?希爾.現(xiàn)金管理課程[M].上海：上海人民出版社，1998.

第4篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

       經(jīng)濟分析

        (3)風險投資項目的中止決策文獻綜述 肖海濤 肖磊

        (4)論需求彈性與服裝企業(yè)決策 程俊淇 王黎

        (5)要素流動與區(qū)域差距 徐賽賽

        (7)循環(huán)經(jīng)濟視角下我國煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究 謝保峰

        (9)金融危機對我國金融市場的反思 賀楊

        (11)歐洲債務(wù)危機的原因分析及其前景分析 劉祺

        (12)中央銀行應(yīng)保持獨立性的原因探究 魯亞運

        學術(shù)探討

        (13)鹵溫對鹽田生產(chǎn)的影響及相應(yīng)處理措施 蔡萬寧

        (14)里昂惕夫之謎陷阱和歐佩克組織 汪宏

        (15)基于ces生產(chǎn)函數(shù)的四川省產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)研究 歐陽慧 汪虹

        (16)柴油機的換氣重疊角淺析 李斌

        金融研究

        (18)中小企業(yè)融資方式研究 滕雨欣

        (19)我國房地產(chǎn)宏觀調(diào)控的政策走向探析 劉程

        (20)中小企業(yè)融資對策研究一以廣東省廣州市番禺區(qū)為例 張蓮苓 陳瓊

        (23)探析企業(yè)集團投資業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制 晁然

        (24)論中國近年經(jīng)濟形勢 雷娜

        (25)論企業(yè)負債經(jīng)營 劉欣芮

        (27)試析中小企業(yè)對于租賃類型的選擇 江蔭 劉妮

        (28)關(guān)于人民幣國際化之我見 魯宏

        農(nóng)業(yè)建設(shè)

        (29)略論京山縣域生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)實踐與思考 陳亞文

        (30)關(guān)于我國農(nóng)民收入增長現(xiàn)狀的分析 謝夢秋

        企業(yè)管理

        (32)組織監(jiān)管過程中存在的激勵悖論——基于博弈論的分析 王黎 程俊淇

        (33)?a href="baidu.com" target="_blank" class="keylink">陳劾臚誦葜骯す芾砉ぷ饗執(zhí)侍庥虢餼黿ㄒ?吳艷

        (35)淺談稅收籌劃在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用 李桂林

        (37)我國上市公司管理缺陷及其治理 王福瑞

        經(jīng)濟學

        (39)改革開放以來我國出口貿(mào)易與經(jīng)濟增長的關(guān)系研究 譚余夏

        (40)農(nóng)業(yè)土地征收的經(jīng)濟學分析 周馳倩

        (41)目標管理視角下企業(yè)經(jīng)濟效益的提升與優(yōu)化 呂曉斌

        (42)日本匯率史對中國匯率改革啟示的文獻綜述 張林

        (44)淺析貴州省工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展 楊光祥

        建筑施工

        (46)淺談公路工程施工現(xiàn)場管理 李鎖尚

        (47)淺談鋼筋的物理檢測方法 李琳松

      &

nbsp; (49)論城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤政策 李亞風

        教育探索

        (50)改革考試評價 推進素質(zhì)教育 劉超華

        (51)抓住教研的靈魂 楊月玲

        (53)中職英語課堂教學中自主探究性學習培養(yǎng)策略研究 王愛華

        (54)《autocad》教學中培養(yǎng)中職生繪圖習慣 孫敏

        (55)新型雙師型教師培養(yǎng)模式初探 馬立軍

        (57)中職生理論學習興趣低下探究 劉迎軍

        (59)淺析音樂學科中的情感教學 雷娟

        (60)改革考試評價推進素質(zhì)教育 劉超華

        (61)初中體育教學如何體現(xiàn)新課改理念 杜江

        (63)淺談?wù)憬刂菔袑谥г陆莩强h教育發(fā)展情況 安倩

        黨政建設(shè)

        (64)落實黨風廉政建設(shè)責任制的幾點認識 艾春陽

        (65)試論中國古今選官制度——科舉考試與公務(wù)員考試比較 馮曼麗 冉橋生

        (67)崗位廉政教育淺議 遲鋒

        思想政治

        (68)青年思想政治教育價值研究 李昊軒

        醫(yī)療研究

        (70)我國各省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展程度與死亡率的實證研究——基于面板數(shù)據(jù)的分析 楊文溥

        (71)淺析醫(yī)院財務(wù)管理工作存在的問題及優(yōu)化策略 李文強

        文化藝術(shù)

        (72)裹陽老字號的現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究 劉珍 丁艷艷 趙衛(wèi)芹

        (74)因語文而浪漫，因浪漫而幸?！獪\談?wù)Z文教師的職業(yè)幸福感 馮小棉

        (75)藝術(shù)傳播的大眾化趨勢 張進進

        (77)淺談川端康成與渡邊淳一文學的唯美性 李艷

        社會視野

        (78)淺析如何加快我國茶葉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對策研究 鄒?？?何聰聰

        (80)?a href="baidu.com" target="_blank" class="keylink">陳酃ど吮o棧鷂床偽＠投咧ц侗o沾齙暮俠硇?劉麗慧

        (81)國有企業(yè)資本運作的動因和特征 孫漢清

        行業(yè)分析

        (83)淺述企業(yè)如何處理與消費者之間的關(guān)系 楊林

        (84)淺談精益六西格瑪在物流管理中的應(yīng)用 孫杰

        (85)基于動態(tài)能力視角的諾基亞移動互聯(lián)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略分析 郭玉潔

        (87)高速鐵路發(fā)展前景分析 鄭齊翔

        (88)淺談藥價虛高的原因及對策 陸璇

        (89)the feasibility of setting up a new starbucks store at wangji- ang

        campus of sichuan university 唐吉

第5篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

摘 要：我們認為，目前造成高科技中小企業(yè)融資困難的各類原因中，企業(yè)內(nèi)生因素的缺陷是最根本的。文章通過分析影響高科技中小企業(yè)融資路徑選擇的企業(yè)制度、企業(yè)資源、資金需求主體的非均質(zhì)性、信用缺失和信息不對稱等企業(yè)內(nèi)生因素及其缺陷，為企業(yè)修煉內(nèi)功指明了方向。

從資金供給和需求的角度，我們可以把高科技中小企業(yè)融資困難的原因歸結(jié)為兩大層面：一是外部條件的約束，即資金供給方（商業(yè)銀行、風險投資、私募基金、資本市場等）的偏好（或歧視）；二是內(nèi)生因素的缺陷，即資金需求者（高科技中小企業(yè)）自身的不足。而在市場化迅速發(fā)展的今天，高科技中小企業(yè)還想通過資金供給方的優(yōu)惠或制度層面的支持來獲得資金，可謂一廂情愿，因此，企業(yè)如何獨善其身，完善自身的不足就顯得尤為重要。本文主要分析影響高科技中小企業(yè)融資路徑選擇的內(nèi)生因素及其缺陷，為企業(yè)修煉內(nèi)功指明方向。

一、企業(yè)制度層面

企業(yè)制度包括企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、組織制度和管理制度。企業(yè)的健康發(fā)展離不開健全完善的企業(yè)制度。高科技中小企業(yè)在企業(yè)制度層面就存在諸多不足之處，這也是導致企業(yè)融資困境的主要原因之一。不足主要表現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊、治理結(jié)構(gòu)不完善和組織結(jié)構(gòu)不科學等方面。

（一）產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)封閉

產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊已經(jīng)成為制約中小型高科技企業(yè)迅速成長的瓶頸。根據(jù)調(diào)查，高科技企業(yè)有個人獨資企業(yè)、合伙制企業(yè)、家族企業(yè)、有限責任公司、上市公司等產(chǎn)權(quán)模式，主要由國家公職人員、科研人員、大學畢業(yè)生、留學歸國人員、高等院校、科研機構(gòu)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改造、國有民營等方式創(chuàng)辦（見表1；陳凱，2006）。表面上看高科技企業(yè)的產(chǎn)權(quán)問題比較清晰，但實際情況是由于政治經(jīng)濟等復(fù)雜因素的存在，使一些企業(yè)的產(chǎn)權(quán)在創(chuàng)辦初期就模糊不清，主要體現(xiàn)在兩個方面：（1）20世紀80年代初興起的中小型高科技企業(yè)有不少是脫胎于高等院校、科研院所，與其母體的產(chǎn)權(quán)關(guān)系往往難以理清；（2）一些中小型高科技企業(yè)在創(chuàng)業(yè)之初，由于企業(yè)生存的需要，戴上了國有或集體的“紅帽子”，以享受國有企業(yè)或集體企業(yè)的各種優(yōu)惠，或者免遭政策此視，結(jié)果造成其在產(chǎn)權(quán)關(guān)系上的模糊狀態(tài)。

表1 不同產(chǎn)權(quán)模式、創(chuàng)辦模式的科技企業(yè)舉例

企業(yè)名稱 企業(yè)性質(zhì) 創(chuàng)辦方式

聯(lián)想集團 有限責任公司 科研院所創(chuàng)辦

清華紫光 上市公司 高等院校創(chuàng)辦

桑普太陽能研究所 有限責任公司 科研院所企業(yè)化模式

偉豪鋁業(yè)有限公司 有限責任公司 資本擴張模式

時代集團公司 合伙制 科技人員自愿組合

用友軟件公司 上市公司 科技人員下海

四通集團 有限責任公司 科技人員下海

創(chuàng)維集團有限公司 家族企業(yè)&有限公司 家族人員創(chuàng)辦

產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)封閉的缺陷給中小型高科技企業(yè)的外部股權(quán)融資設(shè)置了重重障礙。首先，產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊直接影響了中小型高科技企業(yè)的股份制改造，使企業(yè)無法按照規(guī)范的股份制企業(yè)進行運作，更不可能通過上市募集資金。其次，中小型高科技企業(yè)的所有者由于擔心分散其對企業(yè)的控制權(quán)而不愿進行股權(quán)融資。再次，由于股權(quán)融資的交易方式是直接的，即使投資者愿意投資，他們也需要對資金使用者有所了解和判斷。但是，中小型高科技企業(yè)決策控制權(quán)和剩余索取權(quán)高度集中、內(nèi)部約束機制嚴重缺乏的現(xiàn)狀，使投資者很難控制資金使用者的行為，而中小型高科技企業(yè)在產(chǎn)權(quán)歸屬上所存在的問題也使投資者的收益面臨著更大的不確定性，進而因擔心投入資金的去向和利益分配問題而裹足不前。目前中關(guān)村仍有2000多家科技企業(yè)被不清晰的產(chǎn)權(quán)所糾纏。早期投資權(quán)益、技術(shù)專利權(quán)益和企業(yè)家權(quán)益邊界不清是阻礙中關(guān)村老企業(yè)向產(chǎn)業(yè)化、國際化邁進的核心問題。

（二）企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不完善、不健全

公司治理是通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部的或外部的制度或機制來協(xié)調(diào)公司與所有利害相關(guān)者之間的利益關(guān)系，以保證公司決策的科學化，從而最終維護公司各方面的利益。高科技中小企業(yè)雖然普遍選擇公司制，但與現(xiàn)代企業(yè)制度的區(qū)別是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)不分，股份高度集中，所有者與經(jīng)營者制衡的機制在企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中形同虛設(shè)。目前，高科技中小企業(yè)在公司治理結(jié)構(gòu)方面仍面臨著諸多的問題和挑戰(zhàn)。

1.內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的缺陷。

（1）股份過分集中，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。許多企業(yè)沒有脫離“家長制”管理模式，一股獨大或家族控股的現(xiàn)象普遍存在，極大地限制了企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的空間。部分上市公司則體現(xiàn)為國有股一股獨大，代表國有股的董事在董事會中占有絕對優(yōu)勢。

（2）“內(nèi)部人控制”現(xiàn)象嚴重。有些企業(yè)董事會和執(zhí)行層之間的關(guān)系沒有理順，董事長或CEO是由政府主管部門任命的，而且，董事會與執(zhí)行層高度重合，執(zhí)行董事往往在董事會占有壓倒優(yōu)勢。有些企業(yè)實行集權(quán)管理，任人唯親，企業(yè)經(jīng)營決策也限于狹小的圈子，家長或家族意志左右著企業(yè)的發(fā)展，難以形成真正行之有效的激勵與約束機制，無法為職業(yè)經(jīng)理人的引進和正常行使經(jīng)營權(quán)提供有效的制度保證。總之，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度重合導致企業(yè)決策權(quán)高度集中，從而形成“內(nèi)部人控制”的局面，嚴重地影響了企業(yè)的經(jīng)營效率。

（3）家族式管理，內(nèi)聚力缺乏。高科技中小企業(yè)中大多數(shù)為民營企業(yè)，它們的一個顯著特點是家族式管理。家族式企業(yè)普遍遇到的一個突出問題就是對企業(yè)高級管理人才的“信任危機”，當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后，家族式管理就會成為制約企業(yè)進一步發(fā)展的瓶頸，投資決策失誤，融資方式單一，都是這一管理模式的副產(chǎn)品。同時，這種家族式管理使非親非故的高級管理人員缺乏被信任感，而這種不信任和隔閡會對企業(yè)的向心力產(chǎn)生嚴重侵蝕，最終向心力會變成離心力，造成高科技中小企業(yè)缺乏內(nèi)聚力，最終削弱其競爭力。

2.外部治理結(jié)構(gòu)的缺陷。

外部治理結(jié)構(gòu)又稱為市場控制機制，包括股票市場、經(jīng)理人市場、產(chǎn)品市場及并購市場。其中，除了產(chǎn)品市場由于競爭激烈，市場結(jié)構(gòu)接近于完全競爭或壟斷競爭，因此，對高科技中小企業(yè)而言，產(chǎn)品市場能明顯對經(jīng)營者產(chǎn)生壓力，達到約束經(jīng)營者行為的效果之外，其他幾個市場都存在缺陷。

對于上市公司來說，可以通過資本市場約束經(jīng)理行為，如果經(jīng)理沒有使企業(yè)的股東價值最大化，股票價格會下降。一方面，這會帶來接管威脅，經(jīng)理面臨失去原有職位的威脅；另一方面，新發(fā)行的股票收益相對來說較低，抑制經(jīng)理進行擴張。但是對于大多數(shù)未上市的高科技中小企業(yè)而言，股票市場這一外部治理機制空缺。

高科技中小企業(yè)現(xiàn)有的職業(yè)經(jīng)理人市場也非常欠缺，因為大多數(shù)中小企業(yè)尚屬家族管理，根本不是由職業(yè)經(jīng)理人來管理，因此，職業(yè)經(jīng)理人市場這一外部治理機制對中小企業(yè)而言，也可以說是空缺的。

并購市場又稱控制權(quán)配置。公司控制權(quán)爭奪被視為一種制約經(jīng)營者行為的有效手段，控制權(quán)市場的激烈競爭不僅把所有的公司都置于潛在的接管風險之中，而且還對公司經(jīng)營者形成了強有力的威懾，因機會主義行為或業(yè)績不佳而被替換的危險隨時存在，對中小企業(yè)而言，由于公司資產(chǎn)規(guī)模小，更容易被其他公司接管或兼并，因此，對于中小企業(yè)并購市場也是約束公司經(jīng)營者的一個強有力的機制。但由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊、與并購相關(guān)的政策制度欠缺等原因，使得高科技中小企業(yè)尚未形成健全的并購市場，也未能有效發(fā)揮其外部治理的機能。

（三）內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)不科學

在企業(yè)調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，在高科技中小企業(yè)中存在兩種組織結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象，一種是組織結(jié)構(gòu)過于簡單；一種是過于繁雜，犯了所謂的“大企業(yè)病”。

高科技中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期，由于人員數(shù)量少，往往會以一種簡單的組織結(jié)構(gòu)方式進行管理，這種簡單化的組織結(jié)構(gòu)在創(chuàng)業(yè)初期往往會有很高的效率。但是當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，過于簡單化的組織結(jié)構(gòu)，常常就會出現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)分化不明顯、企業(yè)成員之間分工不明確、各部門以事務(wù)型管理為主等現(xiàn)象，使得部門職能過于籠統(tǒng)、權(quán)責不清，管理層更是身兼多職、缺乏有效的協(xié)調(diào)手段。

高科技中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期不易犯“大企業(yè)病”。但當企業(yè)走過創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、市場占有率都有較大提高，企業(yè)核心競爭力也逐漸發(fā)展成型，甚至成為行業(yè)領(lǐng)導者，步入企業(yè)發(fā)展期，此時就可能出現(xiàn)“大企業(yè)病”的癥狀。就是指中小企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后，經(jīng)營上出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟，管理上面臨規(guī)模極限，將大企業(yè)組織結(jié)構(gòu)模式移植過來，當外部環(huán)境變化加速時，由于這種官僚化組織設(shè)置的管理層次過多，它的信息傳遞和處理系統(tǒng)變得過于臃腫而復(fù)雜，這樣，該種組織對環(huán)境變化的反應(yīng)往往會很遲鈍，即所謂的“大企業(yè)病”。

“患”此病的高科技中小企業(yè)往往會出現(xiàn)諸多問題：一方面，工作的審批程序規(guī)范而復(fù)雜；另一方面，由于人員不多、管理層次多，出現(xiàn)每一層只有一個人，即企業(yè)的溝通模式成為：員工——部門經(jīng)理——副總經(jīng)理——總經(jīng)理，在這樣的流程指揮鏈上，溝通效果極差，辦事效率不高。

二、企業(yè)資源層面

（一）人力資源管理是高科技中小企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)

資金、人才、技術(shù)與管理是中小企業(yè)生存的四大問題。其中，技術(shù)與管理須靠人才去實現(xiàn)，沒有優(yōu)秀人才，也就難以奢談新技術(shù)與管理。一個企業(yè)要想在現(xiàn)代市場中立足，靠的是科學技術(shù)，而科學技術(shù)的競爭歸根到底也是人才的競爭，人才是企業(yè)的興衰之本。毋容置疑，如何有效加強中小企業(yè)人力資源管理，改善提升中小企業(yè)人力資源素質(zhì)，已逐漸成為中小企業(yè)當前的首要難題和制約中小企業(yè)特別是高科技中小企業(yè)的“瓶頸”因素和薄弱環(huán)節(jié)。

就目前高科技企業(yè)人力資源管理方面的現(xiàn)狀來看，主要存在如下問題:

1.缺乏與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理體系。

眾多高科技企業(yè)的人力資源管理部門忙于處理人事管理的日常事物，沒有能力去分析和開發(fā)企業(yè)的人力資源，更沒有能力去研究和建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源管理機制，導致這些企業(yè)的人力資源管理缺乏統(tǒng)一而科學的體系，滯后于企業(yè)的整體發(fā)展步伐。

2.重視“事”而忽略了“人”。

人力資源管理停留在粗放式的人事管理上。目前有很多高科技企業(yè)人力資源管理部門往往只是承擔了招聘、調(diào)配、考核、薪酬核發(fā)、培訓、建立人事資料等方面的日常性工作，他們沒有精力和能力去挖掘人力資源管理的深層次和新課題，忽略了對“人”的研究和開發(fā)，是一種著重眼前的被動性的管理。

3.缺乏科學、高效、適應(yīng)現(xiàn)代管理的用人制度、分配制度和激勵制度。

很多高科技企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的、以經(jīng)驗判斷為主的考核評估手段，缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考評體系，使考核缺乏客觀性和公平性。不少企業(yè)在選人用人上只重學歷和資歷，忽視對人員素質(zhì)、業(yè)績和潛能的測評和分析。不少企業(yè)的激勵力度有限，往往只限于物質(zhì)和金錢上的獎勵及制約，沒有一套完善的機制調(diào)動和激發(fā)員工的工作積極性和企業(yè)歸屬感。

4.在人力資源管理上出現(xiàn)投入不足與忽視人力成本核算并存的現(xiàn)象。

雖然不少高科技企業(yè)都深刻認識到人力資源管理的重要性，但在實際工作中不少企業(yè)本著“少花錢多辦事”的宗旨，對于人力資源管理方面的資金、人力、物力以及時間的投入不足。同時，在人力成本核算方面也缺乏系統(tǒng)、科學的核算體系和方法。

5.缺乏一支業(yè)務(wù)精通、訓練有素的人力資源管理者隊伍。

目前，乃至全國高科技企業(yè)均缺乏這方面的專業(yè)人士。同時人力資源管理部門仍然處在二線參謀部門的位置，只承擔著行政性和作業(yè)性的工作，人力資源管理工作在人力上、組織上和機制上得不到支撐和保障。

（二）財務(wù)資源管理存在的問題

1.財務(wù)控制薄弱。一是對現(xiàn)金管理不嚴，造成資金閑置或不足。有些企業(yè)認為現(xiàn)金越多越好，造成現(xiàn)金閑置，未參加生產(chǎn)周轉(zhuǎn)；有些企業(yè)的資金使用缺少計劃安排，無法應(yīng)付經(jīng)營急需的資金，陷入財務(wù)困境。二是應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢，造成資金回收困難。三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯。四是重錢不重物，資產(chǎn)流失浪費嚴重。

2.管理模式僵化，管理觀念陳舊。就高科技中小企業(yè)而言，一方面，大多數(shù)企業(yè)典型的管理模式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的高度統(tǒng)一，這種模式給企業(yè)的財務(wù)管理帶來了負面影響。在相當一部分民營企業(yè)中，企業(yè)領(lǐng)導者對于財務(wù)管理的理論方法缺乏應(yīng)有的認識和研究，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴，會計信息失真等企業(yè)沒有或無法建立內(nèi)部審計部門，即使有，也很難保證內(nèi)部審計的獨立性。另一方面，企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)差，管理思想落后。

3.難以規(guī)避財務(wù)負債的陷阱。過度負債可說是高速度成長企業(yè)的典型通病，也是財務(wù)危機的根源。戰(zhàn)略需求效應(yīng)由企業(yè)的戰(zhàn)略布局驅(qū)動，或表現(xiàn)為現(xiàn)有業(yè)務(wù)的發(fā)展，或表現(xiàn)為新業(yè)務(wù)的開拓，規(guī)模和數(shù)量的擴張經(jīng)常明顯快于內(nèi)涵質(zhì)量的擴張，在高成長階段都將出現(xiàn)某種程度的資金短缺。高成長戰(zhàn)略造成資金短缺，企業(yè)就不可避免地要負債經(jīng)營。組織放大效應(yīng)和內(nèi)部擔保則加劇債務(wù)水平，造成負債過度。在過度負債的情況下，企業(yè)經(jīng)營成本和財務(wù)壓力加大，支付能力日漸脆弱。

4.財務(wù)風險意識淡薄，企業(yè)始終在高風險區(qū)運行。這表現(xiàn)在三個方面:一是過度負債。其結(jié)果是債臺高筑，財務(wù)風險極大。二是短債長投。一些企業(yè)將短期借債用于投資回收期過長的長期項目投資，導致企業(yè)流動負債大大高于流動資產(chǎn)，使企業(yè)面臨極大的潛在支付危機。三是企業(yè)之間相互擔保，相同資產(chǎn)重復(fù)抵押，或為了融資而不斷投資新項目，甚至“拆東墻補西墻”，形成復(fù)雜的債務(wù)鏈。這不僅加大了銀行對企業(yè)財務(wù)狀況判斷的難度，也給財務(wù)監(jiān)管帶來很大困難。

（三）技術(shù)創(chuàng)新投入不足導致核心競爭力欠缺

國內(nèi)外的經(jīng)營實踐證明：培育以核心技術(shù)為基礎(chǔ)的核心競爭力，加快技術(shù)創(chuàng)新，是提升高科技中小企業(yè)適應(yīng)市場變化能力的重要保證。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高科技中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和核心競爭力培育方面仍存在諸多問題，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.關(guān)鍵人才缺乏，技術(shù)創(chuàng)新人才外流嚴重。

2.技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費投入不足導致技術(shù)進步的可持續(xù)性相對較差。

3.知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄，邊際收益下降進一步挫傷技術(shù)創(chuàng)新動機。

4.戰(zhàn)略缺乏針對性和穩(wěn)定性。大部分高科技企業(yè)選擇的主要技術(shù)戰(zhàn)略是低成本戰(zhàn)略與差別化戰(zhàn)略，這樣的戰(zhàn)略選擇缺乏針對性。加之部分企業(yè)在發(fā)展上缺乏長期戰(zhàn)略安排，變化頻繁卻很難在某領(lǐng)域取得領(lǐng)先地位。

5.缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)的高技術(shù)支撐。在目前高科技企業(yè)的龐大群體中，真正擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的高技術(shù)企業(yè)并不多，甚至可以說的大多數(shù)高科技企業(yè)所運用的高技術(shù)是在相關(guān)領(lǐng)域中知識產(chǎn)權(quán)屬于外國企業(yè)的高技術(shù)，即本土企業(yè)在目前所運用的技術(shù)往往是所謂的“外源性技術(shù)”而非“內(nèi)源性技術(shù)”。

（四）市場發(fā)展前景不容樂觀

高科技中小企業(yè)要在市場競爭中求得生存與發(fā)展，則必須學會在市場縫隙中求得機會，做好市場補缺者的角色，要將自己定位于市場的某個細小部分，瞄準某個特定的目標市場，或者重點定位經(jīng)營一個產(chǎn)品和服務(wù)，才能創(chuàng)造產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢。

許多不成功的高科技中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)以后經(jīng)營了相當長的一段時間后，仍無法明確自己的經(jīng)營理念和定位，總是跟在別人的后面，結(jié)果老是處于被動的局面，總是處于利潤最薄的下層，一有風吹草動，最容易被淘汰出局。如今的市場已由賣方市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場，高科技中小企業(yè)必須在產(chǎn)業(yè)定位問題上緊密結(jié)合自身優(yōu)勢，才能從小的市場縫隙中尋求到大的發(fā)展機遇。

我們在對高科技中小企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多高科技中小企業(yè)都將自己定位在“以開發(fā)為中心”，所占比例超過70%。這種戰(zhàn)略定位，出發(fā)點也許是好的，但是結(jié)果卻不好。產(chǎn)品研發(fā)需要大量的資金投入、周期長、風險大，這是弱小的高科技中小企業(yè)難以承受的。

三、資金需求主體的非均質(zhì)性

這里所講的非均質(zhì)性是指高科技中小企業(yè)在經(jīng)營者素質(zhì)、財務(wù)制度的健全程度、信用等級、信息披露狀況、資產(chǎn)負債率水平、遠期發(fā)展規(guī)劃的制定、抵御風險的能力以及其他與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的問題等方面存在的差異較大、良莠不齊的現(xiàn)象。中小企業(yè)存在嚴重非均質(zhì)性問題的情形下，銀行掌握這些企業(yè)信息難度較大，成本較高；而那些規(guī)模小、資金需求量少的企業(yè)貸款額也較低。但是貸款額越低，抵押比率越低，中小企業(yè)從大銀行獲得貸款就越少，就越容易遭遇信貸配給。高科技中小企業(yè)的非均質(zhì)性主要表現(xiàn)在以下方面：

1.多數(shù)中小企業(yè)缺乏中遠期發(fā)展規(guī)劃、抵御風險能力弱。

很多中小企業(yè)在企業(yè)計劃或發(fā)展規(guī)劃方面相當薄弱。調(diào)查發(fā)現(xiàn)60%以上的中小企業(yè)根本沒有企業(yè)計劃、發(fā)展規(guī)劃或營銷計劃。他們?nèi)狈κ袌鲂畔⒌牧私?，自以為其產(chǎn)品在本地區(qū)甚至在全國具有相當?shù)母偁幠芰Γ凰麄兒苌倏紤]企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，當銀行和外商潛在投資者等詢問企業(yè)產(chǎn)品、市場、未來計劃等問題時，他們無法提供一份真實描述的文件和一份好的資金使用計劃，這大大影響了其融資能力。中小企業(yè)在激烈的市場競爭中淘汰率高，市場上每天都有新的中小企業(yè)誕生，也有不少悄然退出。而市場風險是導致貸款風險的最主要外部因素，直接影響銀行信貸資金的安全。

2.中小企業(yè)信息披露機制不健全。

部分中小企業(yè)，尤其是私營企業(yè)，不愿按銀行的要求提供所需信息是它們在較高層級資本市場融資困難的主要原因。也就是說，在不存在制度歧視和政策傾斜的前提下，如果不考慮資本市場資金拆借的利息成本和執(zhí)行成本，那么影響中小企業(yè)融資力的主要內(nèi)部因素將是各層級資本市場要求的信息披露機制?，F(xiàn)在中小企業(yè)擔心自己在信息披露之后會加大自己的經(jīng)營風險，所以在信息披露機制的建立上沒有積極性，或者本身由于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不完善，沒有能力建立信息披露機制。

3.中小企業(yè)信用觀念的缺乏，影響其融資能力。

中小企業(yè)主要的融資渠道是商業(yè)銀行，但是中小企業(yè)到期貸款不還或無力償還銀行貸款現(xiàn)象較為普遍，甚至有些企業(yè)借錢時就沒有準備歸還，有些企業(yè)則想方設(shè)法懸空或逃債。信用觀念淡薄嚴重影響了中小企業(yè)的整體形象，也大大挫傷了商業(yè)銀行對中小企業(yè)資金支持的積極性。

4.內(nèi)部管理制度建設(shè)不健全，經(jīng)營管理效率低下。

企業(yè)內(nèi)部管理制度是對企業(yè)各項日常管理事務(wù)的詳細規(guī)定，是企業(yè)經(jīng)營管理活動的基木準則和依據(jù)，是企業(yè)生存與發(fā)展的重要保證。然而，高科技中小企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全，許多民營科技企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新、決策程序、民主管理等方面的建設(shè)比較差，直接影響其經(jīng)營管理效率的提高。

5.中小企業(yè)財務(wù)制度不健全，會計信息失真嚴重。

6.中小企業(yè)制度更新滯后，產(chǎn)權(quán)關(guān)系混亂，與市場環(huán)境轉(zhuǎn)換不同步。有關(guān)內(nèi)容在前面已經(jīng)作了分析，這里不再贅述。

四、企業(yè)信用缺失問題

信用缺失已經(jīng)成為中小企業(yè)融資的掣肘。除了前面提到的由于高科技中小企業(yè)信用觀念缺乏而挫傷商業(yè)銀行對其資金支持的積極性之外，在高科技中小企業(yè)融資過程中，企業(yè)信用缺失還大大削弱了風險投資、私募基金等資金的投資動機。一些企業(yè)缺少誠信，利用高科技背景，憑借其技術(shù)知識壁壘性較強的特點，對投資項目進行刻意包裝、宣傳誤導，誘導投資者注資；在企業(yè)融資過程中，為達到融資目的，還出現(xiàn)做假帳、做假合同、假訂單、偷稅漏稅的行為；有的企業(yè)為達到上市(如香港創(chuàng)業(yè)板)圈錢的目的，伙同會計師事務(wù)所編造、美化會計報表；有的融資企業(yè)商業(yè)計劃書報給投資方的團隊組合非常豪華，但實際上這個公司可能只有一兩個人；有的公司雖然宣告成立了，但是它的資金并沒有到位。在企業(yè)融資過程中，由于存在失信和欺騙問題，造成投資者有資金不敢投，即使有好的項目，也得不到投資者認可、信任，進而得不到資金。

信用收益與成本不對稱是企業(yè)信用生存環(huán)境缺失的根本原因。由于信用收益和成本的不對稱，經(jīng)濟信用的喪失給企業(yè)帶來的直接收益是超額利潤或暴利，超出常規(guī)利潤的這部分利得恰恰是信用成本轉(zhuǎn)化而來的。而在缺乏信用生存的環(huán)境下，企業(yè)喪失信用的趨利行為和短期行為是完全理性的，企業(yè)恪守信用要比喪失信用付出更加昂貴的成本。

五、信息不對稱導致“信貸配給”

信息不對稱是金融市場上常見的現(xiàn)象，而中小企業(yè)的信息不對稱和道德風險問題比大企業(yè)更加嚴重。因為大企業(yè)的公開信息很多，金融機構(gòu)獲取相關(guān)信息的成本比較低；而中小企業(yè)的信息基本上是內(nèi)部的，具有非透明性，這導致了中小企業(yè)在尋求貸款和其他外部資本時很難提供相關(guān)的信用信息。同時，由于中小企業(yè)對資本與債務(wù)需求的規(guī)模較小，進行事前審查與事后監(jiān)督的平均成本、邊際成本都很高，因此金融機構(gòu)為了避免逆向選擇不愿意向中小企業(yè)提供貸款。于是，在正式的債務(wù)市場上，中小企業(yè)債務(wù)融資方面存在著一定的市場失效(楊思群，2001)。

（一）中小型高科技企業(yè)融資假設(shè)條件及特征

1.嚴重的信息不對稱。

就高科技中小企業(yè)而言，信息不對稱主要是指技術(shù)創(chuàng)新者、風險投資者和其他投資者(股權(quán)人、債權(quán)人)之間的信息不對稱。技術(shù)創(chuàng)新者往往掌握自己開發(fā)項目的發(fā)展前景及可行性等私人信息，而外部投資者不了解這些。這種信息的不對稱性，導致面對一些前景較好、風險較低的投資項目時，技術(shù)創(chuàng)新者會傾向于內(nèi)部融資，而對一些風險較高的投資項目則傾向于風險投資或其它融資方式。作為技術(shù)創(chuàng)新者博弈對象的投資者，則會認為技術(shù)創(chuàng)新者要求外部融資的風險項目一般風險較高，因此，傾向于不向這類投資項目投資，最終結(jié)果將導致風險投資市場的失效。信息不完善性主要來自于高新技術(shù)項目的未來盈利的不確定性，對于這一點，技術(shù)創(chuàng)新者同外部投資者一樣，并沒有特別的信息優(yōu)勢，這是導致高科技企業(yè)風險普遍高于一般企業(yè)的原因。對于這種風險，要求與其相應(yīng)的證券市場(如創(chuàng)業(yè)板市場)、完善的退出機制等相匹配，一般的證券市場往往不適用于中小型高科技企業(yè)。當然，一般企業(yè)也存在信息不對稱和不完善性，但中小型高科技企業(yè)的信息不對稱和不完善程度遠大于一般企業(yè)，量變引起了質(zhì)變，這最終導致高科技企業(yè)融資困難，甚至失敗。

2.風險等級不一致。

風險等級的不一致性實質(zhì)上主要來源于信息不對稱。中小型高科技企業(yè)的風險等級明顯不同于一般企業(yè)，其風險等級的不一致包括兩個層面。第一層面:當高科技企業(yè)同一般企業(yè)相比較時，將表現(xiàn)出具有不同于一般企業(yè)的融資策略，如高科技企業(yè)面臨較大的財務(wù)風險和市場風險等。這一層面的風險主要來源于信息的不完善性，未來高度的不確定性導致技術(shù)創(chuàng)新者、外部投資者都無法控制這一風險的發(fā)生。通常情況是，不同發(fā)展階段的風險等級不一致，一般在高科技企業(yè)的初創(chuàng)期，企業(yè)的風險較大；進入企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定期后，其風險等級會接近或小于傳統(tǒng)企業(yè)的風險等級。第二層面:不同的高科技企業(yè)由于信息的嚴重不對稱，也將有不同的風險等級，投資者(風險投資者、債權(quán)人等)一般對這一風險等級并不完全了解；同時由于上述提到的高科技企業(yè)的風險——收益關(guān)系并不對稱，信息不對稱程度也加重了。

（二）信息不對稱導致高科技中小企業(yè)陷入信貸配給的困境

銀行為實現(xiàn)其配置性均衡而擠出中小企業(yè)的“信貸配給”行為，是一個全球性現(xiàn)象。信息不充分是中小企業(yè)信貸弱者地位的直接原因。在信貸市場中，由于信息的不充分，使得銀企之間信息不對稱的現(xiàn)象比比皆是，因而即使沒有政府的干預(yù)，由于借款人方面存在的“逆向選擇”和“道德風險”行為，信貸配給可以作為信貸市場的一種長期均衡現(xiàn)象存在。由于信息不對稱所產(chǎn)生的逆向選擇和道德陷阱的困擾，使得銀行從貸款中可能獲得的預(yù)期收益不僅取決于貸款利率，而且直接取決于貸款項目的拖欠風險。換言之，由于信息不對稱的存在，銀行將無法對貸款企業(yè)的風險做出完全的信息估計。在這種情況下，傳統(tǒng)經(jīng)濟學的“利率均衡”則難以作為篩選廠商的工具。作為逆向選擇的結(jié)果，提高利率可能導致低風險者被高風險借款者擠出市場；而道德陷阱的存在，卻可能在高利率下把借款者吸引到更高風險的投資項目上來。因此，利率提高可能導致平均風險水平的上升，銀行貸款并不是利率的單調(diào)遞增函數(shù)。從這個意義上講，配置性均衡是金融機構(gòu)在“利率均衡”失效的條件下所選擇的一種新的均衡路徑。一般認為，在這種均衡格局中，中小企業(yè)的融資弱勢地位形成“定格”（羅正英，2004）。

結(jié)語

高科技中小企業(yè)要想從根本上改變目前的融資現(xiàn)狀，拓寬融資渠道，優(yōu)化融資路徑，就必須深刻反省，尋找自身存在的不足，有則改之，無則加勉。加緊產(chǎn)權(quán)制度改革，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系；建立現(xiàn)代化的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)組織體系；有效加強中小企業(yè)人力資源管理，改善和提升中小企業(yè)人力資源素質(zhì)；強化財務(wù)風險意識，優(yōu)化企業(yè)財務(wù)資源管理；加快技術(shù)創(chuàng)新，培育核心競爭力，重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，找準市場定位，提升高科技中小企業(yè)適應(yīng)市場變化的能力；建立健全信息披露制度、內(nèi)部管理制度和企業(yè)財務(wù)制度，克服非均質(zhì)性影響；強化社會公德意識，重塑社會信用體系，堅持誠實守信，改善中小企業(yè)整體信用形象。

參考文獻

[1]陳凱、汪曉凡.北京民營科技企業(yè)內(nèi)部管理問題及對策探析[J].中國科技論壇.2006（6）.

[2]羅正英.中小企業(yè)融資問題研究[M].北京：經(jīng)濟科學出版社，2004.

第6篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；發(fā)展戰(zhàn)略目標；國民經(jīng)濟

目前，世界的高新技術(shù)發(fā)展迅猛，技術(shù)密集型的經(jīng)濟增長方式成為世界經(jīng)濟發(fā)展的顯著特點。企業(yè)的核心競爭力主要是靠知識和技術(shù)專利，這些替代了最初的資本。從美國的次貸危機至歐洲的債務(wù)危機，世界經(jīng)濟環(huán)境A變化更復(fù)雜了，以管理系統(tǒng)為主的生產(chǎn)管理體系已經(jīng)無法適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境急速的變化。中國的經(jīng)濟在此時又是剛經(jīng)歷過去十年的轉(zhuǎn)型和變化，很多問題已慢慢出現(xiàn)；快速發(fā)展的工業(yè)化和城市化的粗放型增長模式成為最大的問題；國內(nèi)外的大眾需求已經(jīng)疲軟無力，產(chǎn)能過剩的問題變得嚴重和持久。我國經(jīng)濟體系從供給管理到需求管理的轉(zhuǎn)變，是一條漫漫長路，經(jīng)濟政策發(fā)揮的空間變得越來越局促，政策刺激想要達到的效果也越來越難以實現(xiàn)。

由統(tǒng)計數(shù)據(jù)可知，中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的60%以上。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟市場環(huán)境，在國有大中企業(yè)發(fā)展進入穩(wěn)定期后，中小企業(yè)的快速良好發(fā)展狀況已經(jīng)成為支撐我國經(jīng)濟增長的另一大經(jīng)濟團體，并在我國為構(gòu)建和諧社會的時期發(fā)揮出重要的作用。

一、中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略分析

（一）我國中小企業(yè)的定義及界定

由于歷史的原因，我國的中小企業(yè)發(fā)展的時間較晚。改革開放以來，經(jīng)濟的快速發(fā)展使政府逐漸了解到中小企業(yè)的重要性，對于中小企業(yè)的發(fā)展也越來越重視，進而對于中小企業(yè)做了具體的定義和界定。2011年7月4日，工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計局、發(fā)展改革委、財政部四部門聯(lián)合《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》，明確指出：中小企業(yè)是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員的規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營規(guī)模都比較小的經(jīng)濟單位；主要劃分為中型、小型、微型三種類型；具體的標準根據(jù)企業(yè)的從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標并結(jié)合行業(yè)的特點制定。

（二）我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

近年來，我國中小企業(yè)的發(fā)展可以用快速、健康和持續(xù)來形容，對經(jīng)濟增長的貢獻也越來越大。有關(guān)資料表明，目前我國中小企業(yè)已達4200萬戶（包括個體工商戶），約占全國企業(yè)總數(shù)的99.8%。截至2014年底，我國中小企業(yè)創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務(wù)價值占國內(nèi)增加值的62%，社會零售額占59%，上繳稅收占50.2%，提供就業(yè)機會占75%，出口額占全國出口的68%。在從事跨國投資和經(jīng)營的3萬戶國內(nèi)企業(yè)中，中小企業(yè)占到80%以上，同時很多大企業(yè)都是由中小企業(yè)發(fā)展而成的，如聯(lián)想、海爾、海信、華為等。

中小企業(yè)正成為我國創(chuàng)新的主力軍。目前，中小企業(yè)完成了我國65%的發(fā)明專利和80%以上的新產(chǎn)品開發(fā)。不少中小企業(yè)已經(jīng)從早期的加工、貿(mào)易等領(lǐng)域向基礎(chǔ)設(shè)施、高新技術(shù)等領(lǐng)域拓展，目前中小企業(yè)在不少地方已形成產(chǎn)業(yè)群，是產(chǎn)業(yè)鏈中的重要組成部分，是專業(yè)化協(xié)作的基礎(chǔ)，成為大企業(yè)配套的供應(yīng)商。

中小企業(yè)對外開放水平也在不斷提高。據(jù)統(tǒng)計，中小企業(yè)在服裝、紡織品、玩具等家居用品及輕工制品等勞動密集型產(chǎn)品的出口占相當大比重；在電子通信設(shè)備產(chǎn)品、生物技術(shù)等高技術(shù)領(lǐng)域，中小企業(yè)出口比重也逐步提高。

二、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的制定

任何一個企業(yè)都存在著發(fā)展戰(zhàn)略定位的問題，在大企業(yè)和跨國公司之間的夾縫中求生存的中小企業(yè)是一個小而弱的企業(yè)群體，更應(yīng)當確定一個合理的發(fā)展戰(zhàn)略。但要注意到，小也有小的好處，中小企業(yè)可以充分地利用自己的特點，選擇一些小企業(yè)比較擅長的優(yōu)勢區(qū)域，并保持在此領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位，這是中小企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的原則。在分析過我國中小企業(yè)自身的優(yōu)劣勢和外部環(huán)境的特點以后，中小企業(yè)在實際中選擇的產(chǎn)業(yè)及經(jīng)營策略主要應(yīng)包括以下五方面：

（一）“小而專，小而精”的戰(zhàn)略

這是根據(jù)中小企業(yè)的實踐經(jīng)驗總結(jié)得來的一種戰(zhàn)略模式。中小企業(yè)的特點是規(guī)模小、資源有限、實力較弱等，沒有太多的資本同時經(jīng)營多種類型的商品。這樣的情況下，企業(yè)可選擇某個特定的、適合企業(yè)發(fā)展的細分市場進行相對專業(yè)化的經(jīng)營管理。這有利于企業(yè)的長久發(fā)展，并能使企業(yè)在某一領(lǐng)域做到領(lǐng)先的地位。概括來說，采用這種戰(zhàn)略對于中小企業(yè)的發(fā)展有以下好處：

1.中小企業(yè)通過最大限度地利用有限的資源生產(chǎn)出大量、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，使企業(yè)的生產(chǎn)、管理等資源達到最有效的配置和使用。

2.近年來我國經(jīng)濟發(fā)展良好，普通民眾的需求也越來越多樣化，中小企業(yè)需要提高自身的專業(yè)化程度來滿足大眾的需求。同時，一些大型企業(yè)和跨國公司很容易與這些專業(yè)化程度高、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)的中小企業(yè)進行合作，為其提供相應(yīng)配套的產(chǎn)品。而與大型企業(yè)的合作，可以提高中小企業(yè)的知名度。

3.著眼于企業(yè)的經(jīng)營目標，有利于中小型企業(yè)提高自身的管理水平和技術(shù)水平，從而獲得有利的市場競爭地位。采用這種“小而專、小而精”的戰(zhàn)略，中小企業(yè)可以通過界定目標市場、不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力、以加強市場營銷的方式提高企業(yè)的競爭力。

（二）產(chǎn)業(yè)集群化戰(zhàn)略

在當今世界的經(jīng)濟發(fā)展中，資源的有效利用優(yōu)勢已經(jīng)漸漸取代了資源的占有優(yōu)勢，基本的生產(chǎn)要素的優(yōu)劣已經(jīng)不是影響某一國家或地區(qū)的企業(yè)的競爭優(yōu)勢的主要因素，一個企業(yè)是否能夠不斷創(chuàng)新，這種能力已經(jīng)成為增強市場競爭力的一個重要指標。

中小企業(yè)每個力量雖較小，可團結(jié)融合起來力量就強大了，于是集群化戰(zhàn)略應(yīng)運而生。產(chǎn)業(yè)集群化的競爭優(yōu)勢主要有：

1.降低企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的成本，其中包括生產(chǎn)成本、營銷成本、運輸成本、交易成本、信息成本等。

2.提高企業(yè)各方面的附加價值。在集群中，各企業(yè)選擇比較專業(yè)化的分工協(xié)作，進而提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，同時還可產(chǎn)生外部經(jīng)濟。

3.集群會幫助企業(yè)獲得規(guī)模經(jīng)濟和范圍經(jīng)濟。比如一個在集群內(nèi)的生產(chǎn)零部件的企業(yè)可以面對相對比較集中的客戶群體，從而形成規(guī)?；纳a(chǎn)以減少成本，集群還可以滿足多樣化的客戶需求。

4.促進集群內(nèi)的創(chuàng)新和競爭。如集群內(nèi)企業(yè)之間的競爭以及培育良好的創(chuàng)新氛圍，激發(fā)企業(yè)家的作用，促進集群區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新文化的形成。

5.集群內(nèi)的區(qū)域品牌的形成提高整體產(chǎn)品的價值。我國自身具有良好的區(qū)位優(yōu)勢，如能合理地利用適合于本地區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)集群化戰(zhàn)略，在一定的地域空間集聚而形成具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)，形成具有比較優(yōu)勢的中小企業(yè)集群和專業(yè)化的工業(yè)產(chǎn)業(yè)區(qū)，真正提高中小企業(yè)在全國范圍內(nèi)的市場競爭力。

（三）協(xié)作經(jīng)營戰(zhàn)略

協(xié)作經(jīng)營是指中小企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品與國有企業(yè)、大型企業(yè)或跨國公司生產(chǎn)的商品相配套，進而有合作的可能，是中小企業(yè)為了有更好的發(fā)展而選擇依靠大中型企業(yè)的一種經(jīng)營戰(zhàn)略方式。在發(fā)達國家，大型企業(yè)為了擺脫“大而全”的生產(chǎn)方式的束縛，并想獲得最大的規(guī)模經(jīng)濟效益，于是大型企業(yè)和中小企業(yè)之間便存在著為了更好更合理地利用資源而存在的分工與協(xié)作。另外，從某種程度上，這樣的經(jīng)營方式會增加大企業(yè)對中小企業(yè)存在的依賴性，從而增加了中小企業(yè)在市場上的競爭力，并解決中小企業(yè)自身薄弱的方面，為其長期的生存和發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。作為一個大型企業(yè)或跨國公司的承包商或委托加工單位，在協(xié)議商品的價格、交貨期限、質(zhì)量等級、支付條件等情況時，中小企業(yè)要注意談判的策略，盡量做到以一種比較對等的關(guān)系來簽訂協(xié)作合同；中小企業(yè)要不斷提高自身的實力，逐漸強大，為未來的發(fā)展爭取主動。從中小企業(yè)自身長期發(fā)展方面來考慮，兩個公司在協(xié)同合作的期間，中小企業(yè)一定要注重對技術(shù)方面的儲存，提高產(chǎn)品質(zhì)量等級，學習研究并開發(fā)新的產(chǎn)品，注意樹立企業(yè)的良好形象，為以后擺脫大企業(yè)的控制而能夠獨立地面對市場競爭做好準備。

（四）經(jīng)營特色戰(zhàn)略

采取經(jīng)營特色戰(zhàn)略，主要是采取突出企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)的某一方面的特色和風格，以此讓顧客記住此企業(yè)的特點并再次消費。中小企業(yè)采用經(jīng)營特色戰(zhàn)略能得到的好處是：一旦一個企業(yè)建立一定的經(jīng)營特色，對同行業(yè)的其他企業(yè)來說，就會表現(xiàn)出很強的競爭優(yōu)勢，因為它能夠輕松贏得客戶的信任，并滿足客戶特殊的需要。這樣就能確立比較長期的主導地位，而不被其他同行的企業(yè)所替代。

中小企業(yè)在采用經(jīng)營特色的戰(zhàn)略時，企業(yè)必須要處理好經(jīng)營特色和產(chǎn)品成本之間的關(guān)系，利用企業(yè)自身的固有優(yōu)勢并積極創(chuàng)造有利的新優(yōu)勢，形成兩種或多種特色的經(jīng)營戰(zhàn)略。

三、對中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建議

自改革開放以來，先期是東部大發(fā)展，后來是西部大開發(fā)戰(zhàn)略，近期我國確立了中部崛起的戰(zhàn)略目標。我國政府采取各種積極有效的政策措施，努力發(fā)展我國中小企業(yè)，全國的中小企業(yè)現(xiàn)在已不負眾望地成為國民經(jīng)濟增長的一個強大助力，為我國國民社會經(jīng)濟的快速發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。因此，根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展的特點以及中小企業(yè)發(fā)展與環(huán)境的制約因素，提出解決中小企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題的對策和建議：

（一）多渠道解決中小企業(yè)發(fā)展的資金瓶頸問題

國內(nèi)的中小企業(yè)普遍存在資金匱乏、融資十分困難的重大問題。想要解決該問題，我們的目標是：建立合理的并有利于促進中小企業(yè)發(fā)展的投融資體制和機制，最終使中小企業(yè)能在需要資金的時候容易獲取資金，減少企業(yè)因融資的問題而導致的破產(chǎn)倒閉。根據(jù)前人的理論研究與中小企業(yè)發(fā)展的實踐可知，企業(yè)的資金來源主要是以下方面：企業(yè)內(nèi)部資金的積累、銀行貸款、直接向社會發(fā)行股票、發(fā)行債券?？墒沁@些對中小企業(yè)來說是很困難的，因為一般的中小企業(yè)不能發(fā)行股票和債券，而銀行的貸款也是不容易得到的。政府根據(jù)中小企業(yè)的實際情況，所需要做的是：

1.政府應(yīng)當積極爭取國家的支持，建立為中小企業(yè)服務(wù)的金融機構(gòu)，努力消除在金融制度中對中小企業(yè)的歧視與偏見。

2.盡快成立針對中小企業(yè)的信貸部。各級政府應(yīng)對當?shù)氐膰秀y行和商業(yè)銀行建議成立中小企業(yè)信貸部，銀行可以盡量簡化為中小企業(yè)服務(wù)的手續(xù)，提高工作效率，并要加強對企業(yè)財務(wù)類的咨詢與投資管理等方面的服務(wù)。

3.政府應(yīng)進一步加大對中小企業(yè)的政策引導和扶持力度，技術(shù)改進的資金投入從大型企業(yè)轉(zhuǎn)向中小企業(yè)，擴大對關(guān)于中小型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新性的資金補貼或政策獎勵。

4.規(guī)范風險投資的市場環(huán)境。政府要不斷借鑒發(fā)達國家對風險投資基金的管理模式和撤出機制，保證中小企業(yè)面對各種風險時最小的減少損失。

5.中小企業(yè)為了企業(yè)自身的發(fā)展，應(yīng)該有積極地進入資本市場的自覺性，并從現(xiàn)有的經(jīng)濟制度中有效地利用資本運作。

（二）注重技術(shù)創(chuàng)新的研究與開發(fā)

技術(shù)創(chuàng)新是中小企業(yè)在實施戰(zhàn)略管理中的一個重要環(huán)節(jié)。中小企業(yè)需要擁有先進的生產(chǎn)技術(shù)，提高其產(chǎn)品質(zhì)量等級，擴大企業(yè)的市場占有率。我國政府也高度重視這一點，《中小企業(yè)促進法》對中小企業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新”問題專門規(guī)定了一章，給予了相當?shù)闹匾暫驼叻龀?。中小企業(yè)如何根據(jù)自身情況進行技術(shù)創(chuàng)新，并取得一定的成效，是企業(yè)發(fā)展中的重要問題?？梢詮囊韵峦緩絹磉M行探索和研究：

1.深入發(fā)掘企業(yè)自身的技術(shù)開發(fā)能力。

2.廣泛進行企業(yè)間的科技合作。在我國擁有很多高校和科研院所的良好情況下，我國的中小企業(yè)利用身邊資源，既可以解決技術(shù)上的問題，還可以增強企業(yè)的市場競爭力。

3.積極進行技術(shù)引進并進一步再創(chuàng)新。缺乏創(chuàng)新人才和技術(shù)水平落后的中小企業(yè)可以想辦法引進其他企業(yè)的先進技術(shù)，并在消化吸收引進技術(shù)的基礎(chǔ)上再加以改造創(chuàng)新。這不僅能減少中小企業(yè)的創(chuàng)新投資與風險，也能在一定程度上使落后的中小企業(yè)在較短的時間內(nèi)提高企業(yè)的技術(shù)水平。

（三）加強經(jīng)營者素質(zhì)培訓，完善人才引進制度

相比發(fā)達國家的公司，中國的中小企業(yè)幾乎不考慮接班人這個問題，對接班人缺乏規(guī)范的培養(yǎng)。企業(yè)的管理相對落后，公司很多的管理系統(tǒng)已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理的需求，并且對有接班人培養(yǎng)規(guī)劃的并能夠接手企業(yè)經(jīng)營管理的中小企業(yè)更是少之又少，企業(yè)的可持續(xù)性難以維持。這時企業(yè)就需要擁有一個高素質(zhì)的團隊來進行經(jīng)營管理，造就這樣一支具有創(chuàng)新能力的企業(yè)家隊伍和高素質(zhì)的職工隊伍。為了解決這一問題，中小企業(yè)應(yīng)著手做好以下工作：

1.切實做好人才招聘工作。

2.鼓勵和獎勵人才。

3.重視人才培訓的繼續(xù)教育。

（四）加大政府扶持力度，建立和完善中小企業(yè)社會化服務(wù)體系

我國的多數(shù)中小企業(yè)希望政府能加大對中小企業(yè)的扶持力度，并希望政府逐步地建立和完善中小企業(yè)社會化服務(wù)體系。政府應(yīng)把中小企業(yè)社會化服務(wù)體系的建設(shè)擺上戰(zhàn)略地位，主要做好以下工作：

1.逐步改變政府扶持中小企業(yè)的方式。

2.各級政府可利用一切可用的資源促進高校、研究所等機構(gòu)與中小企業(yè)進行合作。

3.充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會（商會）的作用并加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

綜上所述，中小企業(yè)的發(fā)展要有一個正確的發(fā)展戰(zhàn)略定位，這對于中小企業(yè)來講尤其重要。因為競爭激烈的市場中，中小企業(yè)的資源是很有限的，生命力還很脆弱，培養(yǎng)和加強中小企業(yè)的核心競爭力還需要很長的路要走。找到一條適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展的路，一方面，要求管理者有前瞻性的遠見與眼光，準確地預(yù)測未來市場的變化，做出適當?shù)膽?zhàn)略選擇；另一方面，必須堅持以人為本的原則，因為一個企業(yè)能長久立于不敗之地的主要原因在于有高素質(zhì)的管理團隊。任何一個企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的選擇都要根據(jù)自己的實際情況，確定恰當?shù)陌l(fā)展戰(zhàn)略，所以，一個明確的戰(zhàn)略定位和符合企業(yè)實際的戰(zhàn)略發(fā)展目標是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保證。

參考文獻

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第7篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

關(guān)鍵詞：流程圖；電子商務(wù)；中小企業(yè)

一、中小企業(yè)與電子商務(wù)

隨著信息技術(shù)及Internet技術(shù)的不斷革新與發(fā)展，電子商務(wù)的影響日益滲透到各行各業(yè)，越來越多的企業(yè)開始逐步認識到電子商務(wù)帶來的巨大效益。隨著很多大企業(yè)通過電子商務(wù)使企業(yè)煥然一新，越來越多的中小企業(yè)也開始把目光投向了電子商務(wù)。

相對大企業(yè)而言，中小企業(yè)實力不足，這也就要求其在開展電子商務(wù)問題上必須慎重，否則電子商務(wù)這柄雙刃劍不但不會給企業(yè)帶來優(yōu)勢與利潤，反而可能拖垮企業(yè)。在這種情況下，如何決策，就成為中小企業(yè)最迫切需要解決的難題。每個企業(yè)的情況都不相同，運用“流程圖法”則可根據(jù)具體情況，幫助企業(yè)較好進行作決策。

二、運用“流程圖法”作決策

如流程圖所示，企業(yè)可以根據(jù)自身的具體情況，從“需求能力經(jīng)濟效益”的流程依次做出判斷，來決定企業(yè)在當前情況是否適宜開展電子商務(wù)。

（一）企業(yè)是否有需要開展電子商務(wù)

企業(yè)到底是否需要開展電子商務(wù)，這是首先應(yīng)該考慮的。下面將通過對市場、產(chǎn)品、客戶、交易以及企業(yè)戰(zhàn)略來分析企業(yè)對電子商務(wù)的需求性。

1、市場情況。市場范圍是首先要考慮的。如果企業(yè)面對的是全國市場，則電子商務(wù)能比較充分的發(fā)揮其優(yōu)勢。市場密度是其次需要考慮的。假使企業(yè)的經(jīng)營范圍是全國市場，但訂單數(shù)量較少，尤其是主要由固定的客戶下單時，那么企業(yè)對電子商務(wù)的需求就相對較低。市場成熟度也是不能忽視的。當市場已經(jīng)拓展成型，有相對固定的顧客群，且目前沒有開拓新市場的計劃時，企業(yè)對電子商務(wù)的需求較低。

2、產(chǎn)品情況。一般而言，產(chǎn)品種類越多的企業(yè)越需要電子商務(wù)，可以節(jié)約很多營銷成本與管理成本，可以提高效率。除此之外還需考慮產(chǎn)品屬性對企業(yè)電子商務(wù)需求的影響。差異性越強，平面感知度越低的產(chǎn)品對電子商務(wù)的需求越小。

3、客戶情況?？蛻魯?shù)量越多、越零散、隨機性越高時，電子商務(wù)的優(yōu)勢體現(xiàn)越明顯，如一些B2C商店?？蛻魧﹄娮由虅?wù)的接受度也是應(yīng)該考慮到的。如果企業(yè)的目標客戶群為老年人，且老年人為購買決策者，那么企業(yè)開展電子商務(wù)的意義就不大，畢竟老年人對新技術(shù)的接收速度較慢，讓他們在網(wǎng)上進行信息查詢甚至購買產(chǎn)品，難度很大。

4、交易情況。電子商務(wù)在中國還沒有完全普及，且一些制度規(guī)章還有待完善，因此在人們心中，網(wǎng)上支付還存在相當?shù)娘L險。因此當交易數(shù)額較小時，風險較小，人們可能愿意嘗試。若企業(yè)的每項交易數(shù)額較大，且企業(yè)還未有較高知名度時，客戶很難對企業(yè)產(chǎn)生信任感，那么電子商務(wù)在相當?shù)囊欢螘r間內(nèi)對企業(yè)意義不大，因此企業(yè)對電子商務(wù)的需求比較低。

5、戰(zhàn)略情況。企業(yè)到底需要不需要電子商務(wù)，還要結(jié)合企業(yè)自身的戰(zhàn)略規(guī)劃。哪怕企業(yè)現(xiàn)在情況不需要，但公司要進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，市場、產(chǎn)品、客戶都會有大的改變，或公司決定要進行大規(guī)模的拓展等等，會使企業(yè)的將來與目前情況又很大變化，進而可能會影響企業(yè)對電子商務(wù)的需求度。

（二）企業(yè)是否有能力開展電子商務(wù)

當公司確實需要開展電子商務(wù)時，還應(yīng)考慮公司的實力，公司到底是否有能力開展電子商務(wù)，否則電子商務(wù)不是建不起來，就是無法正常運作。

1、資金情況。相比大企業(yè)，中小企業(yè)資金較為短缺，因此資金是首先被考慮的。開展電子商務(wù)需要高額的一次性投入購買必需的設(shè)備，如PC機、服務(wù)器、路由器、交換機等，還需要大量的后續(xù)投入進行系統(tǒng)的開發(fā)、運行、維護，以及正式運行后企業(yè)與業(yè)務(wù)伙伴之間進行電子商務(wù)活動要支付的通信費、入網(wǎng)費和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費等。因此企業(yè)應(yīng)充分考慮自己的財務(wù)承受能力，否則，開展電子商務(wù)不但不能給企業(yè)帶來巨大的收益，反而可能拖垮企業(yè)。

2、人力資源情況。實施電子商務(wù)需要得到管理信息系統(tǒng)員工的支持，同時也需要一批電子商務(wù)專業(yè)人員的參與和支持。中小企業(yè)規(guī)模較小，人才儲備也相對不足，因此應(yīng)考慮公司是否擁有這類的人才（包括通過培訓就可以達到要求的），如果沒有，公司通過外聘需要付出多大代價（尋租成本，考評成本以及讓新員工的適應(yīng)要求的成本），再好的系統(tǒng)也需要人來操作，人才是電子商務(wù)的靈魂，如果沒有足夠的人才來支持的話，開展電子商務(wù)只是空談。某一戰(zhàn)略研究所的專家曾到某一具有社會福利性質(zhì)的生產(chǎn)性企業(yè)嘗試開展電子商務(wù)，但員工的學習能力有限，一時間無法接受新技術(shù)；而如果外聘專業(yè)人員，會對原有職工的工作造成影響，且會極大的影響員工心理，因此進展極為緩慢。由此可見，企業(yè)的人力資源極大的影響著電子商務(wù)的有效開展。

3、管理體系情況。企業(yè)的管理體系會從多方面影響電子商務(wù)的開展，這里只從幾個方面進行分析。傳統(tǒng)的金字塔式、自上而下的組織結(jié)構(gòu)不夠靈活，也不利于溝通，在電子商務(wù)條件下會暴露很多問題。首先就是反應(yīng)速度。電子商務(wù)對速度的要求極為嚴格，企業(yè)的靈活性會直接影響電子商務(wù)發(fā)揮作用的能力。在這種自上而下的組織結(jié)構(gòu)中，各部門之間根本沒有水平的溝通體制，所有信息的傳遞必須通過上級部門，這就嚴重影響信息處理速度。試想如果一個訂單需要一個月的時間接受、處理、調(diào)度，那么客戶再次下訂單恐怕要思量再三了，而且也會破壞企業(yè)的形象。企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)的先進性制約著電子商務(wù)的運作。傳統(tǒng)的手工入賬體系是無法適應(yīng)電子商務(wù)系統(tǒng)的要求的。先進的物流系統(tǒng)是電子商務(wù)發(fā)揮其優(yōu)勢的有力支持。如若不能做到及時運輸、及時配送，不僅無法完全發(fā)揮電子商務(wù)的優(yōu)勢，還會影響客戶的滿意度。綜合以上幾個方面，企業(yè)必須考慮現(xiàn)有的管理體系是否適合開展并成功運行電子商務(wù)，改變現(xiàn)有體制以適應(yīng)電子商務(wù)，這種代價企業(yè)是否承受得起，如若不然，企業(yè)就不具備開展電子商務(wù)的能力。

4、企業(yè)文化情況。當其他因素都考慮周詳后，企業(yè)還必須慎重對待企業(yè)文化問題。這里只提一個方面，即“派系”問題。中小企業(yè)很多都是家族企業(yè)，這種形式有利也有弊。企業(yè)內(nèi)部如果有不同的利益團體，進而形成不同的“派系”，那么企業(yè)也不具備開展電子商務(wù)的能力，畢竟電子商務(wù)要求很高的內(nèi)部一致性。

（三）企業(yè)開展電子商務(wù)是否符合經(jīng)濟效益

即使企業(yè)有能力開展電子商務(wù)，也不是說開展電子商務(wù)就一定對企業(yè)有利。到底是否應(yīng)該開展電子商務(wù)，還要考慮其是否符合經(jīng)濟效益。

1、成本與收益比較。這里的成本不光包括會計記賬中的現(xiàn)實成本，還包括一些隱性成本：資金的機會成本；為適應(yīng)電子商務(wù)進行管理體系改革的成本；改變原有經(jīng)營模式的風險成本等。收益不僅包括可以計量的成本，如交易成本、庫存成本、管理成本的減少，收入的增加，還包括一些無法計量的價值增加，如經(jīng)營效率的提高，市場變換適應(yīng)性的提高，顧客滿意度的提高，企業(yè)良好形象的樹立等。將成本與收益進行比較，只有當總收益大于總成本時，開展電子商務(wù)才有意義。

2、資金周轉(zhuǎn)問題。經(jīng)營企業(yè)絕對不能忽視對現(xiàn)金流的管理。哪怕企業(yè)其他方面都適合開展電子商務(wù)，但通過預(yù)測，資金周轉(zhuǎn)會出現(xiàn)問題，那么也不能開展。畢竟開展電子商務(wù)是為了使企業(yè)有更好的發(fā)展，如果會使企業(yè)陷入危機，那么不如不開展。

（四）企業(yè)是否適宜在當前階段開展電子商務(wù)

如果企業(yè)從“需求能力經(jīng)濟效益”的流程都符合要求，那么開展電子商務(wù)并為企業(yè)帶來優(yōu)勢與利潤的可能性會很大。而如果有哪方面不滿足要求，那么企業(yè)就不適宜在當前階段開展電子商務(wù)。

三、結(jié)論

關(guān)于中小企業(yè)到底是否應(yīng)該開展電子商務(wù)，沒有一個定論。應(yīng)用“流程圖法”來幫助企業(yè)下決策，是因為這種方法有利于中小企業(yè)更好的結(jié)合企業(yè)自身特點，根據(jù)具體情況，全面而細致地考慮問題。這里只是介紹了一種方法來輔助中小企業(yè)作決策，問題的具體考慮方面還需企業(yè)根據(jù)情況進行適當?shù)男薷?，以使其更具有針對性?/p>

參考文獻：

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第8篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

關(guān)鍵詞：黑龍江省農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)；財務(wù)戰(zhàn)略管理；環(huán)境；目標

黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場自1947年開始建立，建立發(fā)展近七十年以來，共經(jīng)歷兩段創(chuàng)業(yè)時期：第一次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷艱苦創(chuàng)業(yè)、快速發(fā)展和曲折前進三個階段，第二次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷試驗探索、深刻變革和開拓前進三個階段。1947年響應(yīng)“關(guān)于建立鞏固東北根據(jù)地”的指示，第一批墾區(qū)開拓者來到黑龍江墾區(qū)，開始墾區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)階段；1957-1966年掀起黑龍江墾區(qū)大規(guī)模開發(fā)建設(shè)的，農(nóng)墾農(nóng)場進入快速發(fā)展階段；1967-1978年，由于“”的影響，農(nóng)墾農(nóng)場進入曲折前進階段。1979-1984年：實驗探索，調(diào)整經(jīng)營模式，改革經(jīng)營管理制度，為實驗探索階段；1985-1995年：進一步深化改革經(jīng)濟體制，黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場生產(chǎn)力明顯提高，為深刻變革階段；1996年至今，黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場進一步進行改革，推動我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展，稱為為開拓前進階段。黑龍江農(nóng)墾區(qū)經(jīng)歷以上幾個階段的發(fā)展，目前已經(jīng)發(fā)展成熟，其農(nóng)場企業(yè)每年為我國提供大量商品糧食和農(nóng)畜產(chǎn)品，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)，被稱為“中華大糧倉”。黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)是指黑龍江地區(qū)使用農(nóng)耕機器進行大規(guī)模、機械化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的農(nóng)場企業(yè)單位。黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場經(jīng)過大批中國知識青年六十多年的開發(fā)建設(shè)和不斷艱苦奮斗，目前已成為我國最大的國有農(nóng)場群，現(xiàn)在共包括113個農(nóng)牧場，是我國最大的糧食生產(chǎn)、出產(chǎn)基地。由于黑龍江農(nóng)墾區(qū)下的農(nóng)場屬于國有企業(yè)性質(zhì)，并且自1990年以來，逐漸改變以城鎮(zhèn)為單位，使用農(nóng)耕機器從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動，其生產(chǎn)活動包括種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，部分農(nóng)場還包括旅游業(yè)。正因為黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)財政收入的復(fù)雜性使得其在財務(wù)管理過程中容易出現(xiàn)問題，而決策者在財務(wù)戰(zhàn)略制定過程中也要面對很多問題。農(nóng)場企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理是指農(nóng)場決策者在理性理財和了解理財環(huán)境的基礎(chǔ)上，在服務(wù)于并且為了實現(xiàn)農(nóng)場企業(yè)戰(zhàn)略的前提下，對農(nóng)場財務(wù)資源的籌集和支配活動進行的全局性和長期的謀劃過程。本文將從以下三個方面研究黑龍江農(nóng)場企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略管理。

一、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的特征

(一)動態(tài)性

由于企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略管理隨著我國市場經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的不斷變化而需要不斷改進，從而具有不定性，即是動態(tài)性特征，正是企業(yè)的具體理財環(huán)境和企業(yè)戰(zhàn)略的這種特征共同決定了企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的動態(tài)性。由于企業(yè)從創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)過一段時間的不斷發(fā)展，到逐漸走向成熟，為我國經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻，是一個連續(xù)的、循序漸進的過程。農(nóng)場企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略管理是以農(nóng)場的發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，所以農(nóng)場的財務(wù)戰(zhàn)略管理也是一個連續(xù)的發(fā)展過程，具有連續(xù)性；農(nóng)場財務(wù)戰(zhàn)略的發(fā)展成長過程是隨著企業(yè)的發(fā)展、我國社會經(jīng)濟的發(fā)展不斷變化，也隨著時代的不斷發(fā)展而發(fā)生變化，具有適時性；但是在我國市場發(fā)展的不同階段，或許由于市場需要，而制定循環(huán)的財務(wù)戰(zhàn)略管理措施，在不同發(fā)展階段需要制定相同或相似的的財務(wù)戰(zhàn)略管理制度，具有循環(huán)性。

(二)全局性

企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理要從企業(yè)全局的角度出發(fā)，面對企業(yè)內(nèi)外復(fù)雜、不斷變化的理財環(huán)境和市場環(huán)境，從長期企業(yè)戰(zhàn)略管理的全局出發(fā)，在考慮財務(wù)戰(zhàn)略管理相關(guān)問題時，需要考慮包括企業(yè)發(fā)展、企業(yè)人力資源、各種有形、無形資產(chǎn)在內(nèi)的廣泛的企業(yè)資源的總體支配，影響了企業(yè)的全局發(fā)展。

(三)長期性

企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理是企業(yè)決策者以企業(yè)利益最大化、企業(yè)價值最大化為目標的前提下，財務(wù)決策者在企業(yè)戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)上，具有長遠財務(wù)目標，從企業(yè)戰(zhàn)略角度制定長期的理財管理目標，管理企業(yè)財務(wù)，充分發(fā)揮企業(yè)理財能力，制定長期理財目標，加強企業(yè)的資金風險應(yīng)對能力，提高企業(yè)在市場的競爭力。

(四)外向性

企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的外向性是指企業(yè)通過理財分析將企業(yè)財務(wù)與外界環(huán)境相結(jié)合，平衡企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境與企業(yè)經(jīng)營目標之間的關(guān)系。通過對外界環(huán)境的分析，對企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)的估價，在外界多變的市場環(huán)境和理財活動中抓住企業(yè)發(fā)展的機遇和發(fā)現(xiàn)阻撓企業(yè)發(fā)展的威脅，提高企業(yè)應(yīng)對外界多變的理財環(huán)境的應(yīng)變能力。

二、黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理類型

(一)快速擴張型

快速擴張型財務(wù)戰(zhàn)略，是指以實現(xiàn)快速擴張資產(chǎn)規(guī)模為目的。在這種財務(wù)戰(zhàn)略中，需要大量流動資金，使得農(nóng)場企業(yè)要預(yù)留絕大部分利潤，同時向外部籌備大量資金，利用負債彌補因為擴張導致的資金不足問題。由于農(nóng)場規(guī)模不斷擴張，生產(chǎn)鏈不斷增加，使得農(nóng)場的凈收益在一段時間內(nèi)相對較低。這適合于新建立、規(guī)模較小的農(nóng)場，對于已經(jīng)相對成熟，規(guī)模較大的農(nóng)場并不適用。

(二)穩(wěn)健發(fā)展型

穩(wěn)健發(fā)展型財務(wù)戰(zhàn)略，是指以實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)績效的穩(wěn)定增長和資產(chǎn)規(guī)模的平穩(wěn)擴張為目的。主要是以提高農(nóng)場現(xiàn)有資源配置的使用效率和農(nóng)場凈總收入為目的，為防止外債利息過重，不再擴大規(guī)模，農(nóng)場負有外債低甚至沒有外債，收益高，適用于黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成熟的農(nóng)場企業(yè)。

(三)防御收縮型

防御收縮型財務(wù)戰(zhàn)略，是指以預(yù)防出現(xiàn)財務(wù)危機和求得生存及發(fā)展為目的。主要是以減少現(xiàn)金投入，降低成本，集中農(nóng)場所有力量用于主導項目，并不擴大規(guī)?；蚱渌椖块_發(fā)，負債低，但是由于投入低，項目少，收益也相對較少，適用于農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)中曾經(jīng)遭受過重創(chuàng)或是已經(jīng)經(jīng)歷過快速擴張的農(nóng)場。

三、黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的環(huán)境分析

(一)政治環(huán)境影響

企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理表示一個企業(yè)逐漸走上正軌，達到了規(guī)范化經(jīng)營，但是企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略管理依然受到很多環(huán)境因素的影響，任何一個企業(yè)都要依附國家存在，受國家法制法規(guī)的制約，黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)更是如此，它們是在五六十年代響應(yīng)國家社會主義建設(shè)的號召建設(shè)的，是我國社會主義發(fā)展的產(chǎn)物，是國家所有的農(nóng)場企業(yè)，很大程度上受國家政治環(huán)境和政治制度的影響。黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)并不是一個單純的經(jīng)濟經(jīng)營組織，而是集經(jīng)濟、社會、文化、政治為一體的的特殊經(jīng)濟組織，在2016年上半年國家政府提出農(nóng)場改革方案，堅持社企分離，農(nóng)場也將響應(yīng)號召進行改革。

(二)市場環(huán)境影響

市場環(huán)境影響企業(yè)的發(fā)展，對于農(nóng)場企業(yè)來說，市場需求與供應(yīng)更是影響農(nóng)場的最大因素，很大程度上也制約著農(nóng)場企業(yè)的發(fā)展，同時市場環(huán)境也影響著黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略管理。農(nóng)場企業(yè)的主要經(jīng)濟收入來源于農(nóng)場的糧食、奶制品或肉制品等農(nóng)產(chǎn)品，少量農(nóng)場還包括了旅游收入，農(nóng)場的這些收入絕大部分取決于農(nóng)場的供應(yīng)量與市場的需求量，只有當市場需求大于農(nóng)場供應(yīng)量時，農(nóng)場企業(yè)才能獲得可觀的收入。所以，農(nóng)場企業(yè)只有在充分了解市場環(huán)境的條件下，按需求量控制農(nóng)場各種農(nóng)產(chǎn)品的需求量，正確分析農(nóng)場企業(yè)理財環(huán)境，制定正確的財務(wù)戰(zhàn)略管理策略，才能使得農(nóng)場獲得最大利益。

(三)農(nóng)場企業(yè)財務(wù)環(huán)境的影響

正確的農(nóng)場企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理制度在一定程度上決定了農(nóng)場企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)模，關(guān)系農(nóng)場的正常運行和生產(chǎn)，能夠起到避免農(nóng)場遭遇風險的作用，為農(nóng)場決策者的判斷和決定提供有效依據(jù)，財務(wù)戰(zhàn)略管理在企業(yè)戰(zhàn)略中占有越來越重要的地位。農(nóng)場企業(yè)有效的財務(wù)戰(zhàn)略管理制度是對農(nóng)場有效資源進行科學配置和分析的依據(jù)，起到監(jiān)督農(nóng)產(chǎn)生產(chǎn)成本合理性的作用，能夠有效控制農(nóng)場的運營成本和生產(chǎn)成本，降低農(nóng)場的生產(chǎn)成本是實現(xiàn)農(nóng)場利益最大化的有效途徑。因此，農(nóng)場企業(yè)中，農(nóng)場財務(wù)環(huán)境是影響農(nóng)場利益的重要因素，根據(jù)農(nóng)場自身的財務(wù)環(huán)境制定適合農(nóng)場的財務(wù)戰(zhàn)略管理制度具有重要意義。

四、黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理的目標選擇

(一)農(nóng)場利益最大化

在企業(yè)中，制定企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略管理制度，其根本目的都是為了保證企業(yè)利益最大化，從而達到滿足企業(yè)工作人員生活保障的目的。而黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)其性質(zhì)屬于國有企業(yè)，是政府參與投資、控制的企業(yè)，在我國經(jīng)濟發(fā)展中具有重要作用；另外，在國有企業(yè)中，工作人員所得酬勞按勞分配，只有實現(xiàn)農(nóng)場的利益最大化，才能保證工作人員最終所得最大化，因而制定準確的財務(wù)戰(zhàn)略管理制度，實現(xiàn)農(nóng)場利益最大化具有重要意義。

(二)農(nóng)場價值最大化

有資料數(shù)據(jù)顯示：2013年黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)糧食總產(chǎn)量為424.2億斤，比2012年增加3.2億斤；2014年糧食總產(chǎn)達到436.1億斤，比2013年增加11.9億斤；2015年黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場糧食總產(chǎn)量達到441.3億斤，比2014增加5.2億斤，直到2015年，黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場的糧食總產(chǎn)量已經(jīng)連續(xù)12年喜獲豐收，總產(chǎn)量連年增加。黑龍江農(nóng)墾農(nóng)場企業(yè)每年向我國市場投入大量綠色、無害商品糧食，滿足了我國市場中的糧食需求，為社會做出巨大貢獻。此外，在黑龍江農(nóng)墾區(qū)的大量農(nóng)場以實現(xiàn)完全機械化操作，需要購買大量農(nóng)耕機器，同時也需要大量技術(shù)操作人員，因此，農(nóng)場企業(yè)不僅向農(nóng)民提供大量工作崗位，為了使工作人員更好的工作提供培訓機會，也提高了工作人員的工作能力。所以，為了推動農(nóng)場自身發(fā)展，農(nóng)場企業(yè)也間接帶動了其他經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)了農(nóng)場價值最大化。

五、結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，所有企業(yè)的財務(wù)管理都要面臨復(fù)雜的環(huán)境情況，農(nóng)場企業(yè)也不例外，因此準確的財務(wù)戰(zhàn)略管理對于農(nóng)場企業(yè)的發(fā)展具有重要指導作用，農(nóng)場企業(yè)應(yīng)選擇正確的財務(wù)戰(zhàn)略管理目標，實現(xiàn)農(nóng)場的可持續(xù)發(fā)展。

作者:廉德冠 單位:黑龍江省紅旗農(nóng)場

參考文獻：

[1]張?zhí)硪?基于企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究[J].商場現(xiàn)代化，2015(02).

[2]劉君芳.基于EVA的創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)戰(zhàn)略研究[D].技術(shù)經(jīng)濟及管理，2013.

第9篇：中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略研究范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)演化 意識—反應(yīng)模式 財務(wù)策略

中圖分類號：F334.3 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2012）10-122-02

中醫(yī)藥是中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化瑰寶，中醫(yī)藥行業(yè)是具有高科技含量和巨大發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)，將在我國21世紀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中起到舉足輕重的作用。這種作用的發(fā)揮，關(guān)鍵是要培育出一大批以中藥生產(chǎn)或銷售為“旗艦”的企業(yè)群，通過龍頭企業(yè)的拉動和輻射作用帶動一大批在中藥材種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面有優(yōu)勢的中小企業(yè)，構(gòu)建現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)鏈條。目前，我國中醫(yī)藥企業(yè)普遍存在產(chǎn)品集中度較高、產(chǎn)品生命周期短、科技含量不高、競爭力不強等諸多問題亟待解決。企業(yè)進化就是指具有有限理性的企業(yè)組織在適應(yīng)環(huán)境變化的過程中所發(fā)展的一系列變化并經(jīng)選擇而產(chǎn)生的相對穩(wěn)定的結(jié)果，其實質(zhì)是為企業(yè)謀求生存和發(fā)展而不斷提高其資源獲取、配置和利用的能力，以持續(xù)促進企業(yè)成長的過程①。而財務(wù)的基本功能是從價值角度進行資源的具體配置，由于資源配置是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施成敗的關(guān)鍵，決定了財務(wù)管理策略在企業(yè)戰(zhàn)略體系中的重要作用。本文正是基于企業(yè)演化的視角來探討，對于急需提高競爭力的中醫(yī)藥企業(yè)如何形成一種意識——反應(yīng)的財務(wù)頭腦，能動地適應(yīng)不斷變化的市場經(jīng)濟環(huán)境，來達到可持續(xù)發(fā)展的目的。

一、意識—反應(yīng)模式的建立

企業(yè)進化理論用八個字可概括為：“適者生存，市場選擇?！睂τ谌魏纹髽I(yè)而言，發(fā)展是目的，但是生存才是最基本的條件，然而企業(yè)的生存與環(huán)境則是息息相關(guān)的。系統(tǒng)論認為，我們的世界是一個開放的世界，是一個開放的系統(tǒng)。同理，企業(yè)作為一個開放的系統(tǒng)，需要同外部環(huán)境進行充分地交流。一方面，企業(yè)通過自身的產(chǎn)出物來改變環(huán)境對企業(yè)的認知，從而提升企業(yè)在環(huán)境中的地位；另一方面，企業(yè)通過搜尋各種反映環(huán)境變化的信息，能動地適應(yīng)變換著的環(huán)境，從而成為環(huán)境中的長期伴隨體，不斷謀求發(fā)展和進步。所以，當企業(yè)能夠從環(huán)境攝取到自身所需要的資源時，便能夠較好地生存，否則就會功虧一簣，企業(yè)進化更無從談起。但是，這種環(huán)境的適應(yīng)是需要企業(yè)內(nèi)部機體及時地做出反應(yīng)的，迅速作出反應(yīng)者為適者，才能生存。

1955年，美國IBM公司高級企業(yè)研究所戰(zhàn)略研究主任斯蒂芬·亨克爾在美國《計劃評論》雜志上發(fā)表題為《適應(yīng)性企業(yè)設(shè)計：意識—反應(yīng)模式》的文章。根據(jù)亨克爾的理論，意識—反應(yīng)模式下企業(yè)的關(guān)鍵行為如圖1所示②。

我們不妨把這種模式的精髓應(yīng)用到企業(yè)具體的財務(wù)管理中，因為財務(wù)策略的選擇關(guān)系到企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)與否。企業(yè)這個個體要首先意識到內(nèi)外部環(huán)境的變化，隨后憑借自己的經(jīng)驗、能力進行分析，再做出相應(yīng)的反應(yīng)，剔除無關(guān)的甚至風險的因素，選擇適宜的財務(wù)策略。當環(huán)境又發(fā)生變化時，再進行及時地調(diào)整，構(gòu)成一個反復(fù)循環(huán)的模式，構(gòu)成一個可以自動調(diào)節(jié)的系統(tǒng)，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、意識—反應(yīng)模式下財務(wù)管理策略的選擇

（一）做好成本控制，把好資金的“出口關(guān)”

成本控制是財務(wù)管理的一個必要的手段，它能把財務(wù)管理的目標推向一個新的階段，因此成本控制不僅在企業(yè)財務(wù)管理中，更在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中處于重要地位。近些年來，雖然國家對醫(yī)藥行業(yè)實行了GMP和GAP認證，但是不少中醫(yī)藥企業(yè)的藥品自主研發(fā)能力較差，產(chǎn)品的市場占有率低，利潤率一直在低位徘徊，再加上大量跨國醫(yī)藥企業(yè)涌入中國大陸，使得不少中醫(yī)藥企業(yè)難有招架之力。面對日益激烈的競爭形勢，中醫(yī)藥企業(yè)要想提高其競爭力，如果同類產(chǎn)品的性能、質(zhì)量相差無幾，那么決定產(chǎn)品在市場競爭中地位的就是價格，而成本決定價格高低。即只有降低成本，才能降低價格。

一般來說，說到成本控制，很多企業(yè)都偏向生產(chǎn)領(lǐng)域中各種絕對成本的控制，通過壓縮材料消耗、水電費以及差旅費等來實現(xiàn)成本控制。而現(xiàn)代財務(wù)意義上的成本控制是基于財務(wù)管理中成本—效益原則的，是要減少那些不必要的支出，而對于那些能給企業(yè)帶來結(jié)構(gòu)升級，提高市場競爭力和經(jīng)濟效益的費用支出，雖然眼前增加了負擔．但從長遠來看有助于企業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營和蓬勃發(fā)展的戰(zhàn)略性費用支出，如擴大生產(chǎn)能力、新產(chǎn)品的研發(fā)等，則必須給予保證。所以，成本控制是貫穿企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、營銷和售后的全過程和全方位的管理。要想真正做好成本控制，可從以下幾方面入手：

1.實施全面預(yù)算管理。編制企業(yè)預(yù)算，內(nèi)容上包括采購預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和利潤預(yù)算等，使得企業(yè)的各項活動能夠按照預(yù)算軌道有條不紊地進行。時間上年度預(yù)算可分解為季度預(yù)算、月度預(yù)算，有助于找出薄弱環(huán)節(jié)以便采取積極的措施加以解決。每年度末要進行認真分析、總結(jié)，及時整改，不斷提高預(yù)算的編制水平。

2.指標分解，全員參與。模擬市場核算，層層分解、細化成本指標，并落實到人，做到全員參與，使得車間、班組、個人對于自身所承擔的成本、費用、消耗做到心中有數(shù)，并與責任和績效相掛鉤③。這樣做不僅能夠增強員工的主人翁意識，更是把以降低成本為主要手段的財務(wù)管理工作真正落實到了實處。

3.完善內(nèi)部監(jiān)督控制體系。體系的完善往往取決于管理者對于成本控制的重視程度，以及財務(wù)人員是否具有較高的業(yè)務(wù)水平和是否能夠很好的行使自己的監(jiān)督權(quán)。所以，要想完善一套健全的內(nèi)部監(jiān)督控制體系，管理者必須牢固樹立成本控制理念，發(fā)揮好財務(wù)人員的參謀作用，建立以財務(wù)為中心的成本考核體系，努力降本增效，提高資金的使用效果，追求企業(yè)價值最大化的目標。