有關法律方面的知識精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的有關法律方面的知識主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：有關法律方面的知識范文

一、提升學理論自覺性。在平時主要利用所訂閱報刊雜志進行自學的基礎上，積極參加縣上和政法委機關組織的學習，通過觀看視頻、研讀文章、寫記筆記、撰寫體會、參加研討等方式進行學習消化提高。對什么是中國特色社會主義？如何建設中國特色社會主義的有關問題有了更深的認識，對中國特色社會主義理論、制度、道路、文化的自信度進一步提高。

二、提升工作技能水平。除了在上述組織上統(tǒng)一安排的學習中就有關法律方面的內(nèi)容，如依法治理的內(nèi)容、憲法知識等進行認真學習外，還堅持學習《法制日報》、《人民法院報》等法律類報刊雜志的相關內(nèi)容和學習強國法治頻道的相關內(nèi)容。特別是學習強國有關法律的講述內(nèi)容成為了我必學的內(nèi)容。

三、提升自己的學風。因身體原因，近年來在工作上常感力不從心，心中反復告誡自己要笨鳥先飛，工作中用加班加點、延長工作時間等辦法來彌補智商能力的不足，以期盡力不要擔誤工作。

四、提升工作的成效。組織分配的矛盾糾紛的調(diào)處、司法救助資金發(fā)放、涉法涉訴信件材料起草等工作，按照領導的指示和相關政策規(guī)定落實較好。

第2篇：有關法律方面的知識范文

在所長領導下工作,主要職責是:

1、建立行政事業(yè)單位收費收入總帳，明細帳，并進行日常登記，負責與銀行對帳；

2、按年初收費預算和收費單位用途計劃辦理撥款；

3、每周報一期收費收入進度表，并進行說明分析；，

4、年初編報全年報表，編寫報表說明；

5、學習掌握有關行政事業(yè)性收費管理方面的法律、法規(guī)、政策，掌握會計工作原理及財務規(guī)則；

6、負責對收費檔案的管理工作；

7、完成領導交辦的其他事項。

收費所稽查員工作職責

在所長的領導下，主要職責是：

1、貫徹執(zhí)行行政事業(yè)性收費方面的法規(guī)、政策，認真學習相關政策法規(guī)；

2、依法檢查執(zhí)收單位的票據(jù)使用范圍、收費標準、

收費依據(jù)的合法性；

3、依法檢查、督促執(zhí)收單位收入及時人庫；

4、依法檢查執(zhí)收單位的帳冊，并對檢查出的違法事

實根據(jù)情節(jié)輕重予以處理；

5、接受群眾舉報信息，及時進行查證和處理；

6、完成領導交辦的其它事項。

收費所長職責

在局長領導下工作,主要職責是:

1、貫徹執(zhí)行行政事業(yè)性收費、預算外資金管理方面的法律法規(guī)及政策，掌握相關的業(yè)務知識。

2、根據(jù)有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，擬定本區(qū)行政事業(yè)性收費，預算外資金管理和票據(jù)管理方面的制度辦法。

3、領導會計編制年初行政事業(yè)性收費、預算外資金的預算和年終決算工作，

4、執(zhí)行年初行政事業(yè)性收費、預算外資金預算，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

5、負責所內(nèi)人員的工作安排，年終考核。

6、負責所內(nèi)同志的政治思想工作和廉政建設教育。

7、完成局領導交辦的其它事項。

收費所工作職責

1、熟練掌握與行政事業(yè)性收費和票據(jù)管理相關的法律、法規(guī)及政策，在實際工作中，做到依法行政；

2、依據(jù)相關法律法規(guī)，制定相應的管理制度和管理辦法，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題；

3、嚴格按照有關法律、法規(guī)、政策進行行政事業(yè)性收費和預算外資金的征收管理，確保行政事業(yè)性收費資金和預算外資金及時足額進入財政專戶；

4、依法進行行政事業(yè)性收費會計核算、支出計劃審查和資金拔付等工作5、依法審查區(qū)級行政事業(yè)單位預算外資金用款計劃，并按照規(guī)定辦理撥款；

6、做好全區(qū)行政事業(yè)性收費票據(jù)和其它專業(yè)票據(jù)的

管理工作；

7、參與治理亂收費、亂集資工作；

8、完成局領導交辦的其它工作。

收費所票據(jù)管理員工作職責

在所長的領導下工作,主要職責是:

1、明確收費票據(jù)的種類和使用范圍，嚴格執(zhí)照西安市收費票據(jù)管理辦法使用票據(jù)；

2、按照有關票據(jù)管理規(guī)定草擬我區(qū)票據(jù)管理辦法；

3、檢查和監(jiān)督收費單位票據(jù)的領取使用；

4、收費票據(jù)的發(fā)放，保管和舊票據(jù)的回收、銷毀；

第3篇：有關法律方面的知識范文

社會主義道德建設的基本要求,是在人民內(nèi)部的一切互相關系上建立和發(fā)展平等、團結(jié)、友愛、互助的社會主義新型關系,在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法活動中,監(jiān)督與被監(jiān)督雙方自覺地接受社會主義道德規(guī)范的約束,互相理解、互相尊重、互相信賴,建立文明、和諧、融洽的新型的監(jiān)督與被監(jiān)督關系是社會主義精神文明建設的一項重要內(nèi)容,也是改革開放形式下搞好衛(wèi)生監(jiān)督工作不可缺少的基本條件。建立新型監(jiān)督與被監(jiān)督關系的要素。

1•1監(jiān)督與被監(jiān)督雙方要懂法、知法、守法目前職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與被監(jiān)督關系的矛盾沖突主要是由于缺少有關法律知識,被監(jiān)督單位的主管領導或負責人缺少有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法規(guī)與政策的了解和掌握,認為企業(yè)只要把經(jīng)濟效益搞上去,職工能發(fā)出去工資和獎金,企業(yè)能擴大再生產(chǎn)就行,對其他事很冷漠,于是,生產(chǎn)急需的原材料、煤、水、電、設備等列入重要位置,而職業(yè)衛(wèi)生工作卻被打入冷宮,遲遲排不上號,甚至對衛(wèi)生監(jiān)督人員產(chǎn)生反感心理。而在衛(wèi)生監(jiān)督人員一方,有個別人也缺乏法制觀念,不能做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究,讓有些企業(yè)鉆空子,所以我認為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍本身的法制建設也有待于進一步加強和完善。

1•2監(jiān)督與被監(jiān)督雙方要互相理解,互相尊重從衛(wèi)生監(jiān)督人員一方,要注意對被監(jiān)督單位的同情與理解,要從心理及社會的角度去了解企業(yè)負責人的心理需要,分析接觸有害作業(yè)職工的內(nèi)心狀況。就我們監(jiān)督單位來講,由于目前衛(wèi)生監(jiān)督人員數(shù)量有限及代步工具的不足,對所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋面還不夠,對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的產(chǎn)業(yè)大軍的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律、法規(guī)方面普及不夠,對接觸有害作業(yè)而給人體帶來的職業(yè)危害的結(jié)局宣傳力度也不夠等等問題,我們應加強醫(yī)學心理學及職業(yè)道德方面的教育,使衛(wèi)生監(jiān)督人員懂得分析被監(jiān)督對象的心理需求,幫助他們認識在職業(yè)病危害對生產(chǎn)力影響的同時也是直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益的一個重要因素,必須引起重視,從而列入重要的議事日程中。在被監(jiān)督一方,由于目前一些企業(yè)經(jīng)濟滑坡、體制改革、有的甚至倒閉、買斷工齡、職工放假,工資發(fā)放有困難,企業(yè)領導往往在如何提高經(jīng)濟效益、盤活企業(yè)方面大動腦筋,凡是對增加企業(yè)經(jīng)濟效益的事他才肯做,進而忽視了職業(yè)危害對職工長期毒害作用。

1•3學會使用文明語言語言是職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督和被監(jiān)督工作交往的主要手段之一。從心理方面來說,衛(wèi)生監(jiān)督與被監(jiān)督雙方的要求和感受是不一樣的。衛(wèi)生監(jiān)督人員要在工作中嚴格執(zhí)法,宣傳有關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)、方針、政策,使被監(jiān)督對象能較自覺地執(zhí)行有關法律法規(guī);而被監(jiān)督方首先要考慮本企業(yè)的經(jīng)濟狀況及其他方面的具體情況,在有條件的情況下才情愿做有關職業(yè)衛(wèi)生方面的諸如接受衛(wèi)生學監(jiān)測、健康監(jiān)護等項工作。所以衛(wèi)生監(jiān)督人員及時地分析被監(jiān)督對象心理狀況,使用文明語言交流的效果,往往是給予嚴格的和科學合理的監(jiān)督,使其自覺的接受衛(wèi)生監(jiān)督,而不文明語言的使用,往往僵化衛(wèi)生監(jiān)督與被監(jiān)督雙方關系,導致被監(jiān)督對象對衛(wèi)生監(jiān)督工作的心理障礙及反感。

第4篇：有關法律方面的知識范文

一、思想政治方面

作為窗口的工作人員，要想把窗口工作做好并得到社會的認可，不是件容易的事。作為城市規(guī)劃的窗口工作人員，我始終沒有放松對業(yè)務知識的學習，以便將其應用到工作中去。有關建設項目選址意見、辦理程序、行政處罰等方面的專業(yè)知識，我都認真地去學習。如果不掌握業(yè)務知識，將很難適應窗口的工作。

二、職業(yè)道德方面

在窗口工作中，不斷樹立職業(yè)道德和服務水平。我始終把“以服務為己任、方便群眾、服務群眾、奉獻社會”作為自己在窗口工作的職業(yè)觀念和宗旨。愛崗敬業(yè)，積極履行崗位職責，嚴格要求自己。

三、工作方面

工作中，確保做到件件有著落，讓前來辦事的群眾滿意而歸。一件來,辦件共294件，其中收取規(guī)劃技術(shù)服務費710807元;代收墻改基金1546768元。

第5篇：有關法律方面的知識范文

法律與企業(yè)經(jīng)營、管理的關系

企業(yè)經(jīng)營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關系，主要體現(xiàn)在：

一、依法治國已經(jīng)作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規(guī)的實施來實現(xiàn)。企業(yè)作為國家經(jīng)濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受國家法律法規(guī)的約束。企業(yè)的經(jīng)營、管理活動，必須在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行。

二、市場經(jīng)濟是建立在各經(jīng)濟主體相互平等的基礎上的。各平等經(jīng)濟主體之間相互關系的調(diào)整，主要依靠國家的法律法規(guī)，所以說所謂市場經(jīng)濟也即法制經(jīng)濟。參與市場經(jīng)濟的企業(yè)，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業(yè)合法權(quán)益的機會。而知法守法的企業(yè)，則完全可以依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，使之免受任何不法侵害。

三、企業(yè)經(jīng)營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業(yè)的經(jīng)營目標，主要依賴各個經(jīng)濟合同的正常、實際履行來實現(xiàn)。而各個經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規(guī)。

四、企業(yè)依法簽訂的經(jīng)濟合同，是確立企業(yè)在經(jīng)濟活動中的權(quán)利和義務的具有法律約束力的協(xié)議，也是企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟目的、解決經(jīng)濟糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟合同也可以理解為是國家法律法規(guī)在該企業(yè)的具體延伸。簽訂經(jīng)濟合同，對企業(yè)來說如同立法一樣重要。所以，企業(yè)在經(jīng)濟活動中，如缺乏必要的法律知識或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟合同簽訂不好，企業(yè)的經(jīng)濟目的也往往難以順利實現(xiàn)。

企業(yè)法律事務工作的特點

企業(yè)作為國家法律調(diào)整的對象，企業(yè)法律事務工作必然有著不同于國家司法機關的自身的特點：

一、企業(yè)法律事務工作的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、企業(yè)領導重大決策過程中的法律事務。包括企業(yè)的設立，投資項目的選擇、談判，重大經(jīng)濟合同的簽訂，企業(yè)的改制、上市，企業(yè)重大問題、突發(fā)問題的處理等。主要涉及企業(yè)法、投資法、公司法、合同法、金融法等內(nèi)容。

2、企業(yè)經(jīng)營、管理過程中的法律事務。如企業(yè)規(guī)章制度的制定，勞動人事的管理，經(jīng)濟合同的管理，金融稅收的處理等等，均不同程度地涉及到相關的法律問題。

3、解決各種經(jīng)濟、民事糾紛過程中的法律事務。除經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關經(jīng)濟、民事法律問題外，還有關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題。

二、企業(yè)法律事務工作不享有任何的執(zhí)法的權(quán)力，而是著重與知法守法，防止發(fā)生法律沖突，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。

三、企業(yè)法律事務工作主要以預防為主，以避免發(fā)生法律糾紛為目標，其次才是依法解決、處理已發(fā)生的法律糾紛。

四、企業(yè)法律事務工作涉及面廣，涉及的部門、人員較多，涉及的工作內(nèi)容復雜，企業(yè)法律事務往往處于配角地位，帶有服務性質(zhì)，所以要求企業(yè)法律事務工作人員除必須掌握全面的法律知識外，還必須有高度的服務意識和良好的協(xié)作精神、奉獻精神。

企業(yè)法律事務工作的功能

企業(yè)法律事務工作的功能主要三項：

一、預防功能

通過為企業(yè)領導進行重大決策提供法律意見，就企業(yè)經(jīng)營、管理活動中有關法律問題提供法律意見，參與、協(xié)助企業(yè)領導和員工的有關工作，起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟合同和有關法律事務文書，解答企業(yè)職工的法律咨詢等，使企業(yè)依法進行各項經(jīng)營、管理活動，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟損失。

二、挽救功能

在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時，通過企業(yè)進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，避免或挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。

三、宣傳教育功能

第6篇：有關法律方面的知識范文

法律與企業(yè)經(jīng)營、管理的關系

企業(yè)經(jīng)營、管理等活動與國家法律有著十分密切的關系，主要體現(xiàn)在：

一、依法治國已經(jīng)作為國家的基本方針寫進了《憲法》。在現(xiàn)代法制社會，國家對社會的管理主要通過各種法律法規(guī)的實施來實現(xiàn)。企業(yè)作為國家經(jīng)濟活動的基本主體，必然也在國家法律法規(guī)調(diào)整的范圍之列，受國家法律法規(guī)的約束。企業(yè)的經(jīng)營、管理活動，必須在國家法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)進行。

二、市場經(jīng)濟是建立在各經(jīng)濟主體相互平等的基礎上的。各平等經(jīng)濟主體之間相互關系的調(diào)整，主要依靠國家的法律法規(guī)，所以說所謂市場經(jīng)濟也即法制經(jīng)濟。參與市場經(jīng)濟的企業(yè)，如果不知法，不懂法，就有可能在不知不覺之間因違法而受到法律的制裁，同時在企業(yè)的合法權(quán)益受到不法侵害時，也往往會由于不懂法而錯失依法維護企業(yè)合法權(quán)益的機會。而知法守法的企業(yè)，則完全可以依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，使之免受任何不法侵害。

三、企業(yè)經(jīng)營、管理的整個過程，從宏觀上看，也可以理解為即各種經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、解決糾紛的過程。企業(yè)的經(jīng)營目標，主要依賴各個經(jīng)濟合同的正常、實際履行來實現(xiàn)。而各個經(jīng)濟合同的談判、簽訂、履行、和糾紛的處理，均必須符合國家的法律法規(guī)。

四、企業(yè)依法簽訂的經(jīng)濟合同，是確立企業(yè)在經(jīng)濟活動中的權(quán)利和義務的具有法律約束力的協(xié)議，也是企業(yè)實現(xiàn)其經(jīng)濟目的、解決經(jīng)濟糾紛的重要依據(jù)，所以，經(jīng)濟合同也可以理解為是國家法律法規(guī)在該企業(yè)的具體延伸。簽訂經(jīng)濟合同，對企業(yè)來說如同立法一樣重要。所以，企業(yè)在經(jīng)濟活動中，如缺乏必要的法律知識或?qū)I(yè)的法律工作者的參與，經(jīng)濟合同簽訂不好，企業(yè)的經(jīng)濟目的也往往難以順利實現(xiàn)。

企業(yè)法律事務工作的特點

企業(yè)作為國家法律調(diào)整的對象，企業(yè)法律事務工作必然有著不同于國家司法機關的自身的特點：

一、企業(yè)法律事務工作的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下三個方面：

1、企業(yè)領導重大決策過程中的法律事務。包括企業(yè)的設立，投資項目的選擇、談判，重大經(jīng)濟合同的簽訂，企業(yè)的改制、上市，企業(yè)重大問題、突發(fā)問題的處理等。主要涉及企業(yè)法、投資法、公司法、合同法、金融法等內(nèi)容。

2、企業(yè)經(jīng)營、管理過程中的法律事務。如企業(yè)規(guī)章制度的制定，勞動人事的管理，經(jīng)濟合同的管理，金融稅收的處理等等，均不同程度地涉及到相關的法律問題。

3、解決各種經(jīng)濟、民事糾紛過程中的法律事務。除經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關經(jīng)濟、民事法律問題外，還有關于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題。

二、企業(yè)法律事務工作不享有任何的執(zhí)法的權(quán)力，而是著重與知法守法，防止發(fā)生法律沖突，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益。

三、企業(yè)法律事務工作主要以預防為主，以避免發(fā)生法律糾紛為目標，其次才是依法解決、處理已發(fā)生的法律糾紛。

四、企業(yè)法律事務工作涉及面廣，涉及的部門、人員較多，涉及的工作內(nèi)容復雜，企業(yè)法律事務往往處于配角地位，帶有服務性質(zhì)，所以要求企業(yè)法律事務工作人員除必須掌握全面的法律知識外，還必須有高度的服務意識和良好的協(xié)作精神、奉獻精神。

企業(yè)法律事務工作的功能

企業(yè)法律事務工作的功能主要三項：

一、預防功能

通過為企業(yè)領導進行重大決策提供法律意見，就企業(yè)經(jīng)營、管理活動中有關法律問題提供法律意見，參與、協(xié)助企業(yè)領導和員工的有關工作，起草、審查企業(yè)的經(jīng)濟合同和有關法律事務文書，解答企業(yè)職工的法律咨詢等，使企業(yè)依法進行各項經(jīng)營、管理活動，防止出現(xiàn)違法行為和各種法律漏洞，預防企業(yè)發(fā)生法律糾紛，避免企業(yè)經(jīng)濟損失。

二、挽救功能

在企業(yè)發(fā)生法律糾紛或企業(yè)合法權(quán)益受到侵害時，通過企業(yè)進行協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等活動，依法維護企業(yè)的合法權(quán)益，避免或挽回企業(yè)的經(jīng)濟損失。

三、宣傳教育功能

第7篇：有關法律方面的知識范文

一、會計信息失真的原因分析

從會計從業(yè)人員的角度來講,造成會計信息失真的原因雖然是多方面的、多層次的,但主要有兩個方面。

1.客觀原因

客觀原因是指會計從業(yè)人員在遵循會計制度規(guī)范的基礎上提供會計信息時,由于對會計事項判斷失誤、工作經(jīng)驗不足和會計本身的不確定性,造成會計信息與經(jīng)濟活動本意之間的出入。這種原因造成會計信息失真的危害一般在有限范圍內(nèi),可以得到有效控制。

2.主觀原因

主觀原因是指會計活動中,會計從業(yè)人員主觀故意或受單位負責人授意、指使,為單位追逐不當利益,事前經(jīng)過周密安排而故意編造虛假會計信息,以達到蒙蔽股東、債權(quán)人、銀行或政府部門(尤其是稅務部門)的目的。這種行為違反了國家法律法規(guī),違背了會計準則,破壞了會計信息的真實性,歪曲了財務報表的內(nèi)容,其危害是非常嚴重的。相比較而言,它比會計從業(yè)人員客觀原因造成的會計信息失真的危害更嚴重,有時甚至是社會經(jīng)濟生活中的一場災害。如典型的瓊民源事件、紅光事件等。

二、會計從業(yè)人員誠信建設的必要性

對于會計從業(yè)人員主觀原因造成會計信息失真,會計從業(yè)人員作為會計信息的編制者,負有不可推卸的責任。這里不管會計從業(yè)人員是主觀故意,還是受單位負責人的授意、指使。但是其行為均非以個人的直接利益為目的,因此我們有必要通過加強會計從業(yè)人員的誠信建設,作為治理會計信息失真的手段之一。即:以會計從業(yè)人員誠信建設為抓手,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,樹立誠信意識,增強誠信觀念,建設誠信會計。

三、會計從業(yè)人員誠信建設的策略

1.加強社會綜合治理,為會計從業(yè)人員營造良好的外部環(huán)境

在我們的現(xiàn)實生活中,大量出現(xiàn)假冒偽劣商品和專業(yè)制假、販假現(xiàn)象,其根本動因在于“利益驅(qū)使”。我們的國家和社會必須加強社會綜合治理,采取全民打假;在建立健全法律制度的基礎上,加大執(zhí)法力度和打擊力度,使一切制假、販假者無處藏身。否則,我們的會計從業(yè)人員也無法獨善其身。這是我們進行會計從業(yè)人員誠信建設所必須的外部環(huán)境。

2.增強單位領導法律意識,為會計從業(yè)人員創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境

修訂后的《會計法》進一步明確了單位負責人為會計行為的責任主體,單位負責人要對本單位會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。同時也明確了會計機構(gòu)中會計從業(yè)人員的崗位職責,從而按責任層次理順了相關人員的工作責任關系,為認定各自的工作責任與法律責任提供了明確的依據(jù)。實踐表明,會計信息虛假的產(chǎn)生,一般由單位負責人授意、指使,會計從業(yè)人員利用熟悉會計業(yè)務的專長,編造虛假會計信息。所以,我們必須以學習、貫徹新修訂的《會計法》等法律法規(guī)為契機,增強單位領導的法律意識,自覺遵守法律并維護法律的尊嚴,從而為會計從業(yè)人員誠信建設創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

3.把握會計從業(yè)人員繼續(xù)教育的時機,強化會計從業(yè)人員職業(yè)道德意識

按照《會計法》《會計從業(yè)資格管理辦法》等有關法律制度的要求,會計從業(yè)人員必須定期接受繼續(xù)教育。因此,財政部門在會計從業(yè)人員繼續(xù)教育過程中,一方面,組織會計從業(yè)人員進行新法律法規(guī)的學習和新的會計制度、會計準則等業(yè)務知識的學習;另一方面,要進行會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育,通過職業(yè)道德滲透,增強誠信意識。闡明虛假會計信息的危害,而提供真實的會計信息是會計從業(yè)人員的天職,是會計工作的生命。會計從業(yè)人員有責任、有義務杜絕編造虛假會計信息,保證會計信息的真實、可靠。

4.提高會計從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì),正確區(qū)分會計信息造假與稅務籌劃等合法行為

第8篇：有關法律方面的知識范文

為貫徹預防為主，防治結(jié)合的方針，預防控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及相關權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關配套規(guī)章、標準的規(guī)定，落實可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱建設項目）。其建設單位在可行性論證階段，應當進行職業(yè)病危害預評價。但我國職業(yè)衛(wèi)生評價工作還處于起步階段，有待于進一步規(guī)范。根據(jù)工作實踐、淺談幾點體會，共商榷。

1 設計依據(jù)

設計中所遵循的國家及地方的有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)章建設項目的審批文件及其他有關資料。各類標準、規(guī)范及應統(tǒng)一表述。

2 經(jīng)驗法

根據(jù)實際工作經(jīng)驗和掌握的相關知識，對照職業(yè)衛(wèi)生有關法律、法規(guī)、標準等，借助經(jīng)驗和判斷能力直觀地對以評價項目中可能存在的職業(yè)病危害因素進行識別與分析。

3 類比法在預評價中的應用價值

類比法是非常重要的評價方法之一，其主要是通過類比資料來推擬建項目的職業(yè)病危害因素種類、危害程度及防護措施效果等。所謂類比資料，應該是從與擬建項目多因素（包括自然條件、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、原輔材料、生產(chǎn)設備、勞動定員、防護措施、組織、管理等）相同或相似的項目也可能由于設計水平及設計人員應用法律、法規(guī)、標準及規(guī)范能力等的不同，造成類比資料的不盡相同。因此，在應用類比資料時，切忌“唯類比而類比”，應綜合分析各方面的因素，得出較為合理的類比結(jié)果。

4 分析評價中有關術(shù)語的規(guī)范使用

對廠址選擇及總平面布置等進行分析評價時，經(jīng)常用到“風向”，這一術(shù)語，但不同的標準、規(guī)范中，將該術(shù)語分別表述為“常年主導風向”、“夏季主導風向”等，其直接造成的結(jié)果是：應用方式不同，得出的結(jié)論存在差別，甚至是相左的。因此，規(guī)范使用勢在必行。具體到我國北方地區(qū)，由于冬長夏短，所以應用“常年主導風向”這一指標更為合理。

5 實現(xiàn)資料共享

職業(yè)病危害預評價需要有建設項目行業(yè)類比資料，包括職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結(jié)果、健康效應、職業(yè)中毒事故與職業(yè)病發(fā)病情況、建設項目生產(chǎn)工藝布局及自然環(huán)境等。要收集上述資料需要各地職業(yè)衛(wèi)生服務部門相互協(xié)助和持續(xù)積累，有關單位可牽頭有針對性在各地開展各行職業(yè)衛(wèi)生狀況調(diào)查并建立相應的數(shù)據(jù)庫，供評價機構(gòu)查詢參與。

6 關于評價工作環(huán)境衛(wèi)生狀況的采樣方法

PC-TWA是指以時間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8h工作日的平均容許接觸水平；PC-STEL是指一個工作日內(nèi)任何一次接觸不得超過15min，短時間加權(quán)平均的容許接觸水平。應用個體采樣器在工作場所進行定點采樣（區(qū)域采樣），分別所獲得的濃度值主要適用于工作環(huán)境衛(wèi)生狀況的評價。應用PC-TWA指標進行評價，較之使用其他指標更為客觀、科學。

第9篇：有關法律方面的知識范文

當前，隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展，安全生產(chǎn)已經(jīng)越來越受到社會的重視，2002年《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》頒布，今年1月9日國務院專門頒發(fā)了《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》?！稕Q定》明確指出：安全生產(chǎn)關系人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。把安全生產(chǎn)與改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局直接聯(lián)系起來，并且明確提出要進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的地位，體現(xiàn)了黨和國家對安全生產(chǎn)工作的高度重視。一直以來，縣委、縣政府對安全生產(chǎn)工作很重視，成立了專門的安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，使安全生產(chǎn)工作有了一個統(tǒng)一的綜合監(jiān)管部門，安全生產(chǎn)工作也逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。近兩年的情況說明，我們的認識是到位的，采取的措施是及時的，安全生產(chǎn)工作效果是明顯的。同時，結(jié)合實際，采取了一系列重大舉措加強安全生產(chǎn)工作，每年都與各有關單位和部門簽定安全生產(chǎn)責任書，明確安全生產(chǎn)目標、任務和責任；初步建立起安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理得到了加強；及時在重點行業(yè)和領域集中開展安全生產(chǎn)專項整治，全縣安全生產(chǎn)條件與以前相比確實有了很大改善，安全生產(chǎn)形勢總體趨于平穩(wěn)。今年以來，我們又先后建立并實施了《安全工作監(jiān)督管理職責》、《安全工作例會制度》、《安全工作信息上報制度》、《安全生產(chǎn)定期通報制度》、《安全生產(chǎn)綜合考核制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查整改制度》、《安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患舉報制度》等一系列制度、規(guī)定，這對我們進一步抓好安全生產(chǎn)工作奠定了堅實基礎。但是，剛才大家也已經(jīng)談到，目前全縣還存在一定的安全生產(chǎn)隱患，傷亡事故還時有發(fā)生；安全生產(chǎn)基礎還比較薄弱，保障體系和機制尚不健全；部分單位和企業(yè)安全意識還不強，責任不落實，投入不足；安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)、隊伍建設以及監(jiān)管工作亟待加強。因此，要切實加強安全生產(chǎn)工作，需要我們在今后的工作中努力做到“兩個務必”，即：務必從思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，務必把安全生產(chǎn)工作當作大事抓緊抓好。一句話，就是既要保證認識到位，還要保證工作落實到位。

一、提高思想認識，明確工作目的和奮斗目標

要充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性。搞好安全生產(chǎn)工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，本身就是“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是保障廣大人民群眾根本利益的措施，也反映了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。同時，做好安全生產(chǎn)工作是全面建設小康社會、促進社會全面發(fā)展的重要內(nèi)容，是實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的組成部分，也是政府履行社會管理和市場監(jiān)管職能的基本任務和企業(yè)生存發(fā)展的基本要求。要實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，就必須付出持續(xù)不懈的努力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要統(tǒng)一思想，從全面貫徹落實“三個代表”重要思想和維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的高度，充分認識加強安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，正確理解安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展的辯證關系，把安全生產(chǎn)作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈。要進一步強化政府對安全生產(chǎn)工作的領導。認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》及相關法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的基本方針，按規(guī)定切實加強安全生產(chǎn)行業(yè)監(jiān)管和綜合監(jiān)管，真正履行好政府的管理和監(jiān)督職能；根據(jù)國家和市委、市政府要求，結(jié)合全縣安全生產(chǎn)工作實際，大力推進安全生產(chǎn)監(jiān)管體制、安全生產(chǎn)法制和執(zhí)法隊伍“三項建設”,逐步建立和完善安全生產(chǎn)長效機制,積極研究、探索和采用先進的安全管理方法，不斷改善安全生產(chǎn)環(huán)境，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，努力完成全縣安全生產(chǎn)各項任務。

二、落實政策規(guī)定，大力推進安全生產(chǎn)各項工作

必須加大對安全生產(chǎn)的投入。要結(jié)合我縣實際，進一步加強安全生產(chǎn)基礎建設和支撐體系建設，各有關單位要重視安全生產(chǎn)人員和資金的投入,要選派素質(zhì)高、責任心強、懂業(yè)務的干部負責安全生產(chǎn)工作；每年要從經(jīng)費中撥出必要資金用于安全生產(chǎn)工作，并加強監(jiān)督管理，確保專款專用，保障安全生產(chǎn)工作的順利開展。要督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照法律要求，加大安全生產(chǎn)必要的投入，進一步完善機制，改善條件，確保安全生產(chǎn)預防工作的落實。深化安全生產(chǎn)專項整治。堅持把建筑工地、礦山、道路和危險化學品、人員密集場所消防安全等方面的安全生產(chǎn)專項整治，作為一項重要任務，持續(xù)不懈地抓下去。要把安全生產(chǎn)專項整治與依法落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)制度、加強日常監(jiān)督管理以及建立安全生產(chǎn)長效機制結(jié)合起來，確保整治工作實效。加強安全生產(chǎn)法制宣傳和安全教育。結(jié)合工作實際，進一步加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習宣傳和貫徹力度，提高宣傳教育的針對性和有效性，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識，切實增強全民安全生產(chǎn)法制觀念，做到人人講安全，事事保安全。建立安全生產(chǎn)應急救援體系。加快全縣安全應急救援體系建設，盡快建立縣安全生產(chǎn)應急救援指揮中心,充分利用現(xiàn)有的條件和資源，建立一支過硬的專業(yè)化救援隊伍，提高救援裝備水平，增強生產(chǎn)安全事故的搶險救援能力。逐步加強全縣重大危險源的監(jiān)控，建立生產(chǎn)安全預警機制。

三、強化管理，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任

依法加強和改進生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理。強化生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體地位，進一步明確安全生產(chǎn)責任,全面落實安全生產(chǎn)各項法律法規(guī)。生產(chǎn)經(jīng)營單位要根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等有關法律規(guī)定，設置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職（或兼職）安全生產(chǎn)管理人員；認真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定，保證安全生產(chǎn)的必要投入，不斷改善安全生產(chǎn)條件；落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。搞好安全生產(chǎn)技術(shù)培訓。進一步加強安全生產(chǎn)培訓工作，完善培訓機制,加大培訓力度,提高培訓質(zhì)量。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須按照法律要求，對所有從業(yè)人員進行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓，主要負責人及有關經(jīng)營管理人員、重要工種人員必須按照有關法律規(guī)定，接受規(guī)范的安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。

四、完善制度，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

加強安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設。各單位和部門要依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)，充實必要的人員，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的權(quán)威，切實履行好安全生產(chǎn)監(jiān)管職能。2005年縣將繼續(xù)對有關單位安全生產(chǎn)情況實行量化管理和考核。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局要通過新聞媒體、政府公告、通知等形式，定期向全社會公布安全生產(chǎn)情況。進一步建立和完善安全生產(chǎn)行政許可制度。按照國家要求，把安全生產(chǎn)納入行政許可的范圍,在各行業(yè)的行政許可制度中,必須把安全生產(chǎn)作為一項重要審查內(nèi)容，從源頭上制止不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)進入市場。開辦企業(yè)必須具備法律規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法持證進行生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)新建、改建、擴建項目的安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(簡稱“三同時”),對未通過“三同時”審查的建設項目，有關部門不予辦理行政許可手續(xù)，企業(yè)決不準擅自開工投產(chǎn)。強化安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察行政執(zhí)法。各類安全生產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)要增強執(zhí)法意識，做到嚴格、公正，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，指導督促生產(chǎn)經(jīng)營單位建立健全安全生產(chǎn)責任制，落實各項防范措施；落實安全隱患排查整改制度，及時發(fā)現(xiàn)并徹底消除各類安全隱患；按照有關要求搞好分類指導和重點監(jiān)管。對忽視安全生產(chǎn)的企業(yè)及其負責人，要依法加大行政執(zhí)法和經(jīng)濟處罰的力度。要認真查處各類事故，堅持“事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過”的“四不放過”原則，不僅要追究事故直接責任人的責任，同時要追究有關負責人的領導責任。加強對小企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管。小企業(yè)是目前安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié),要高度重視對小企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，決不能出現(xiàn)管理死角。要從組織領導、工作機制和安全投入等方面入手，逐步探索出一套行之有效的監(jiān)管辦法；堅持寓監(jiān)督管理于服務之中，積極為企業(yè)提供安全技術(shù)、政策咨詢等方面服務，加強檢查指導，督促和幫助小企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作。

五、加強領導，形成齊抓共管的合力