應急管理的工作職責精選(九篇)

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第1篇：應急管理的工作職責范文

[關(guān)鍵詞]高職院校；學生管理隊伍；應急管理機制

中圖分類號：G717 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）05-0233-01

一、高職院校輔導員隊伍現(xiàn)狀分析

1、部門職責不明晰，忽視學生管理隊伍的作用。長期以來，高職院校把處理學生突發(fā)事件的職責歸結(jié)于學院的安全保衛(wèi)部門，忽略了學生管理隊伍在學生突發(fā)事件預防和處置機制中的重要作用，沒有將工作重點轉(zhuǎn)移到學生管理隊伍上，導致學生管理隊伍現(xiàn)狀很難適應應急管理機制建設的需要。

2、輔導員數(shù)量與學校辦學規(guī)模不相適應。教育部頒發(fā)的《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》要求高等學?？傮w上要按師生比不低于1∶200的比例設置一線專職輔導員崗位；每個班級都要配備一名兼職班主任，且要求具有本科學歷和相關(guān)專業(yè)背景。但隨著高校招生規(guī)模逐年的不斷擴大，學生數(shù)量大幅攀升，直接造成輔導員數(shù)量的相對減少。與此同時，生源的素質(zhì)參差不齊，導致輔導員工作難度的提升。在這種情況下，輔導員不能全面的對學生情況進行細致掌握，不能對學生的不穩(wěn)定因素進行系統(tǒng)排查，因此他們就無法提前對學生出現(xiàn)的事件苗頭做出準確判斷，從而有效的將突發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。

3、輔導員工作職責不明確，工作紛繁復雜，待遇低，導致輔導員隊伍的不穩(wěn)定性。由于各高校對輔導員職責不明確，凡是與學生有關(guān)的工作，事無巨細，都由輔導員去完成，臨時交辦的任務非常多，輔導員整天忙于應付事務性工作，可是職業(yè)地位和待遇卻明顯低于從事教學工作的同齡人，這種不合理的輔導員隊伍的管理機制，嚴重影響了他們的工作熱情和積極性，導致主觀上并不想長期從事學生管理工作，工作不思進取，得過且過，缺乏應有的應急管理的責任意識，輔導員隊伍流動性很大。

4、輔導員隊伍缺乏相應的知識背景和理論素養(yǎng)，從而制約他們對學生應急管理措施的理解和執(zhí)行力。應急管理機制建設重在了解和掌握學生的思想動態(tài)，通過與學生交流和溝通，對所獲得的各類信息及時進行分析，排查各種不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早處置。但是，一方面，各高職院校不斷地從優(yōu)秀的應屆大學畢業(yè)生中招聘專職輔導員充實學生管理隊伍，使輔導員隊伍呈現(xiàn)年輕化的態(tài)勢。另一方面，高職院校學生數(shù)量的急劇攀升，學生素質(zhì)的良莠不齊，各種矛盾和問題不斷出現(xiàn)，因此學生管理工作急需年富力強、有經(jīng)驗、有能力的輔導員隊伍。面對這種矛盾，必須提高和改善專職輔導員隊伍的知識結(jié)構(gòu)和理論素養(yǎng)。而目前的情況卻是，高職院校在輔導員的任職條件上，除把具有本科學歷作為硬性條件外，對教育學、心理學、管理學、法學等方面的專業(yè)背景并沒有作出相應規(guī)定。同時，某些高職院校的領(lǐng)導對學生管理隊伍的業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作不夠重視，使得很多輔導員不具備從事學生管理工作應具備的專業(yè)和理論素養(yǎng)，使他們無法適應各類突發(fā)事件處置預案中的工作要求，難以保證各項應急管理措施的有效實施。

二、高職院校學生管理隊伍應急機制

針對當前學生管理隊伍存在的問題，高職院校的管理者必須樹立“事前預防與事后處罰相結(jié)合”的應急管理理念，重視和強化學生管理隊伍在應急管理機制建設中的地位和作用，建立和完善相應的應急管理工作機制，努力打造一支專業(yè)化的學生管理隊伍，為學校和諧穩(wěn)定地發(fā)展保駕護航。

（一）建立輔導員招聘、選拔機制，提升學生管理隊伍的整體素質(zhì)

1、明確輔導員的任職要求。輔導員必須掌握教育學、心理學、管理學和相關(guān)人文學科的基本理論知識，具有一定的政策理論水平，能夠?qū)W生進行心理咨詢和職業(yè)指導，能夠為學生提供知識化和專業(yè)化的服務。

2、明確輔導員的工作職責。輔導員的工作職責包括：學生的思想政治工作；學生的日常管理工作；專項調(diào)研工作；學生突發(fā)事件的應對與處理。學生處等職能主管部門負責對輔導員進行全面的評估與考核，調(diào)動其工作積極性，引導其樹立危機意識。

3、明確輔導員在崗期限。學生管理工作具有很強的連續(xù)性，頻繁流動會給應急管理的基礎工作造成很大損失。因此，輔導員在崗期限必須有明確的規(guī)定和要求，無特殊情況，不能輕易調(diào)動或流動。

（二）建立輔導員培訓長效機制，提升學生管理隊伍應對突發(fā)事件的綜合能力

1、建立輔導員崗前培訓和在崗培訓機制。

（1）崗前培訓

入職前，對輔導員開展政治思想教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們的政治敏感性和責任意識，引導他們以積極的心態(tài)和適當?shù)难孕腥ッ鎸W生以及可能發(fā)生的各種情況。

（2）崗位培訓

入職后，結(jié)合工作需要，經(jīng)常開展相關(guān)政策和法律法規(guī)培訓。為了做好突發(fā)事件的預防，及時消除不穩(wěn)定因素，應結(jié)合案例分析組織輔導員認真學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安處罰法》、《中華人民共和國教育法》、《教育政策法規(guī)》等相關(guān)的法律法規(guī)。從而有理、有據(jù)、有力的開展工作，有效的解決學生突發(fā)事件，同時，全面掌握高職院校各類突發(fā)事件的處置預案，做好學生突發(fā)事件的處置工作。

2、建立輔導員獎懲機制。輔導員任職期滿且考核優(yōu)秀的，可申請轉(zhuǎn)為相應學科的專業(yè)教師，并且職稱對等；或根據(jù)本人意愿可以從事學院相應的管理工作，享受相應的崗位待遇；對愿意在崗位上繼續(xù)工作的優(yōu)秀輔導員，可根據(jù)其工作年限，提高其崗位津貼待遇，鼓勵有經(jīng)驗的輔導員自愿長期留在崗位上，從而保證學生管理工作的連續(xù)性和學生管理隊伍的穩(wěn)定性。凡是因個人素質(zhì)或工作失誤造成事態(tài)惡化和蔓延的，應實行責任倒查追究制。

（三）建立常態(tài)化的信息管理機制，提升學生管理隊伍應急管理的預警能力

1、篩查校園內(nèi)重點人物，并給與長期的追蹤和關(guān)注。高職院校在每年新生入學時，應對新生的心理狀況進行心理健康普查，建立心理檔案。對于在普查中發(fā)現(xiàn)的有心理障礙、心理疾病或有抑郁輕生傾向的學生，輔導員要給與密切關(guān)注，并給以相應的心理咨詢和輔導，必要時轉(zhuǎn)介給心理?？漆t(yī)院。

2、建立學生應急管理信息傳遞網(wǎng)絡。輔導員根據(jù)學生情況建立由優(yōu)秀學生骨干組成信息管理網(wǎng)絡，主要負責各方面敏感信息的收集與上報，同時，輔導員通過走訪、信箱、熱線電話等方式收集學生信息。各種信息經(jīng)輔導員分析整理后，及時傳遞到學院有關(guān)部門。根據(jù)學校的指示，輔導員以最快的方式和速度與有關(guān)學生取得聯(lián)系，做好事件的處置工作。

第2篇：應急管理的工作職責范文

二、完善安全制度、建立建全安全工作管理的機制。

三、加強對教師安全教育，重點：防火、防盜、防溺水、防臺、防汛、防腸道性的傳染病、和食物中毒、提高教師安全意識、進一步明確教師的工作責任、抓好日常安全防范、規(guī)范教師的道德行為。

四、加強飲食衛(wèi)生安全管理、監(jiān)督與檢查、廚房的保潔、消毒、等情況、。嚴防食物中毒、及腸道傳染病的發(fā)生。

五、加強對房屋、電源、用電、防火檢查、加強寢室、活動室、走廊、安全通道等重點場地的檢查。

六、加強安全保衛(wèi)工作、嚴格陌生人進入幼兒園、并對幼兒進行自保、自護安全知識教育。

七、汛期、組織應急領(lǐng)導小組、在災害性天氣里安排兩人值班。

第3篇：應急管理的工作職責范文

2020年農(nóng)村公路養(yǎng)護管理職能職責

根據(jù)國務院辦公廳《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革方案的通知》(〔xxxx〕xx號)、省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)x省農(nóng)村公路管理養(yǎng)護體制改革實施方案的通知》(x辦發(fā)〔xxxx〕xx號)和《x市人民政府辦公室關(guān)于進一步加強農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作的意見》(x政辦發(fā)〔xxxx〕xxx號)等政策法規(guī)，為進一步健全完善“縣道縣管、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)管、村道村管”的農(nóng)村公路養(yǎng)護管理體制和責任明確、運轉(zhuǎn)高效的養(yǎng)護管理運行機制，明確x、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社x)三級農(nóng)村公路養(yǎng)護管理職責，實現(xiàn)農(nóng)村公路“有路必養(yǎng)、養(yǎng)必優(yōu)良，有路必管、管必到位”的目標，推進農(nóng)村公路養(yǎng)護管理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，筑牢“四好農(nóng)村公路”全國示范縣堅實發(fā)展基礎，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、明確養(yǎng)管機構(gòu)

根據(jù)x編委《關(guān)于設立xx農(nóng)村公路管理局的批復》(x機編文〔xxxx〕x號)、《關(guān)于設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理站的批復》(x機編文〔xxxx〕x號)和x政府《關(guān)于印發(fā)的通知》(x政發(fā)〔xxxx〕xx號)文件，x級農(nóng)村公路管養(yǎng)機構(gòu)為x農(nóng)村公路管理局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路養(yǎng)管機構(gòu)為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農(nóng)村公路養(yǎng)護管理站，村級農(nóng)村公路養(yǎng)管組織為村農(nóng)村公路養(yǎng)護隊。

二、明確工作職責

(一)x人民政府是本轄x內(nèi)農(nóng)村公路養(yǎng)護管理責任主體，負責籌集和管理農(nóng)村公路養(yǎng)護管理資金。x交通運輸局負責全x農(nóng)村公路管理工作，健全完善農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作制度，監(jiān)督農(nóng)村公路養(yǎng)護管理資金使用情況，指導x級農(nóng)村公路管養(yǎng)機構(gòu)實施路政管理，監(jiān)督、考核x級農(nóng)村公路管養(yǎng)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府農(nóng)村公路養(yǎng)護管理工作，促進履職盡責。

(二)x農(nóng)村公路管理局具體承擔縣道的日常養(yǎng)護維修、公路安全管理工作和縣鄉(xiāng)村道的路政執(zhí)法工作，組織養(yǎng)護工程的實施，其主要職責：

x.宣傳、貫徹和執(zhí)行國家和省市x農(nóng)村公路(含公路、橋涵及安防等附屬設施，下同)有關(guān)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定;

x.擬定全x農(nóng)村公路大中修計劃，并按照批準的計劃組織實施;

x.做好縣道的日常養(yǎng)護維修、水毀修復和公路、橋梁安全管理工作;

x.并在x交通運輸局的組織下，檢查、考核鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村農(nóng)村公路養(yǎng)護管理執(zhí)行情況和養(yǎng)護質(zhì)量考核評定工作;

x.依法履行路政管理職責，維護農(nóng)村公路路產(chǎn)路權(quán);

x.完善全x農(nóng)村公路安防設施，推進農(nóng)村公路安防工程建設。

(三)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府是鄉(xiāng)道的養(yǎng)護管理責任主體，具體承擔鄉(xiāng)道的日常養(yǎng)護維修和公路安全管理工作，督促、考核村民委員會做好村道的日常養(yǎng)護維修和公路安全管理工作，其主要職責：

x.健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)護管理站運行機制，建立健全村級養(yǎng)護組織，配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)管站監(jiān)管員和村級護路員，落實“鄉(xiāng)有監(jiān)管員、村有護路員”政策;

x.做好鄉(xiāng)道的日常養(yǎng)護維修、水毀修復、公路突發(fā)事件應急搶險和公路、橋梁安全管理工作;

x.監(jiān)督、指導村級養(yǎng)護組織履行村道日常養(yǎng)護維修、水毀修復、公路突發(fā)事件應急搶險和公路、橋梁安全管理工作;

x.負責鄉(xiāng)、村公路的路域環(huán)境整治工作，包括路肩清理、路田分家、路宅分家、退池還路等工作;

x.協(xié)助、配合x農(nóng)村公路管理局做好農(nóng)村公路路產(chǎn)路權(quán)保護和路政管理工作，及時報告并依法制止各類侵占、損害農(nóng)村公路的違法行為;

x.負責制定農(nóng)村公路日常巡查制度和養(yǎng)護管理考核辦法，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員、村級護路員工作職責、養(yǎng)管內(nèi)容和標準，并定期組織考核，推進養(yǎng)管責任落實;

x.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)管站內(nèi)業(yè)建設，指導護路員規(guī)范填寫?zhàn)B護工作日志，并定期檢查;

x.制定鄉(xiāng)規(guī)民約、村規(guī)民約，采取宣傳橫幅、宣傳欄、文化墻、顯示屏和廣播等形式開展愛路護路和進村入戶宣傳教育。

(四)村民委員會是村道養(yǎng)護管理的責任主體，具體承擔村道的日常養(yǎng)護維修和公路安全管理工作，其主要職責：

x.成立村級養(yǎng)護隊，建立通村公路養(yǎng)護工作機制，合理配備護路員，并監(jiān)督履行村道日常養(yǎng)護和路政協(xié)管責任;

x.做好村道的日常養(yǎng)護維修、水毀修復和公路突發(fā)事件應急搶險，積極配合上級相關(guān)部門的檢查、考核和驗收;

x.負責通村公路和橋梁安全管理工作，并及時向上級報告有關(guān)情況;

x.做好村道的路域環(huán)境整治工作，包括路肩清理、路田分家、路宅分家、退池還路等工作;

x.協(xié)助、配合x農(nóng)村公路管理局做好農(nóng)村公路路產(chǎn)路權(quán)保護和路政管理工作，及時報告并依法制止各類侵占、損害農(nóng)村公路的違法行為;

x.采取村組“一事一議”方式，籌措養(yǎng)護資金，發(fā)動群眾投工投勞，支持通村公路養(yǎng)護和安全管理工作;

第4篇：應急管理的工作職責范文

關(guān)鍵詞：住宅建筑；施工；安全管理；探討

中圖分類號：TU71 文獻標識碼：A

住宅建筑的安全施工與建筑的質(zhì)量有著密切的聯(lián)系，不僅關(guān)系到住宅建筑自身的質(zhì)量，還與建筑的整體效果息息相關(guān)，因此為了使住宅建筑的每個環(huán)節(jié)能夠順利進行，做好住宅建筑現(xiàn)場安全管理工作十分有重要。本文首先闡述了住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理的特點，分析了住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理存在的問題，探討了提高住宅建筑施工現(xiàn)場管理的措施。

1.住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理的特點

1.1綜合性特點

住宅建筑施工現(xiàn)場的安全管理涉及較多的部門，因此只有合理安排各個部門之間的工作，并加強各個部門的交流，才能使住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理工作的順利進行，為保證住宅建筑施工質(zhì)量奠定基礎。

1.2超前性特點

住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理需要考慮到較多的因素，在這個過程中需要根據(jù)實際情況進適當?shù)恼{(diào)整。因此，住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理人員應具備超前的管理思想，當出現(xiàn)問題時能采取有效的措施解決。深入分析這些不確定的因素，針對問題制定有效的預防措施，以此更好的保證施工的正常進行。

1.3動態(tài)性特點

住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理是會發(fā)生變動的，主要是因為在這個過程中時常會出現(xiàn)一些因素變化，為了保證施工的順利實施，需要不斷調(diào)整現(xiàn)場安全管理，以此使住宅建筑各個項目的正常運行，保證住宅建筑施工的順利進行。

2.住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理存在的問題

2.1安全檢查未到位

住宅建筑施工的安全檢查直接關(guān)系到施工的整體質(zhì)量，如果沒有針對建筑的安全性進行檢查，那么極易導致一些不合格項目的出現(xiàn)，影響建筑施工的整體質(zhì)量。從實際情況來看，住宅建筑施工的安全檢查還存在不足，現(xiàn)實中存在較多的漏洞。工作人員在檢查過程中沒有認真履行工作職責，沒有各項檢查真正落實到位，以此使建筑的質(zhì)量難以得到保障，增加了施工安全事故的發(fā)生。另外，在這個過程中，忽視了施工人員技術(shù)是否存在問題，沒有對施工人員的技術(shù)進行檢查，這給建筑施工質(zhì)量埋下一定的安全隱患。

2.2重大危險源未及時控制

危險源是影響住宅建筑工程施工的重要部分，如果不采取有效措施ζ浣行控制，將給施工帶來一定的安全隱患，嚴重的情況下將導致安全事故的發(fā)生。因此，采取有效措施控制重大危險源關(guān)系到住宅建筑施工的安全與質(zhì)量，然而實際中，并沒有對危險源采取有效措施控制。主要是由于施工圖紙發(fā)生更改而沒有適當?shù)卣{(diào)整與處理重大危險源，給住宅建筑的安全施工帶來不良影響。

2.3不完善的安全管理體系

要想保證住宅建筑施工安全管理質(zhì)量，首先應具備較為完善的安全管理體系，根據(jù)實際情況制定有效的安全管理體系具有重要意義。在制定安全管理制定與體系過程中，需要考慮到不同的建筑施工現(xiàn)場以及項目，這樣才能制定出有效可行的管理體系。然而，實際中，有的單位在制定安全管理體系時，通常是參考其他施工單位的安全管理制度，而沒有根據(jù)實際情況制定合理的安全管理體系，以此無法發(fā)揮安全管理體系的作用，難以保證建筑工程的安全性。

3.提高住宅建筑施工現(xiàn)場管理的措施

3.1完善安全管理機構(gòu)，建立安全責任制度

要想使住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理質(zhì)量得到保障，首先應制定有效的安全管理制度，這樣才能使住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理水平得到提升。應當根據(jù)實際情況制定科學合理的安全管理制度，并將安全管理負責人確定，落實責任制，使管理人員認真履行工作職責，以防出現(xiàn)相互推卸責任的現(xiàn)象。另外，班組的安全管理工作應落實到位，其工作質(zhì)量關(guān)系到整個建筑的整體水平，因此，各個班組應設立安全人員，其工作職責主要是幫助組長一同進行安全管理。最后，對設置的安全責任制落實到位，工作人員在工作中應嚴格按照相關(guān)的規(guī)章制度實施，以此使每項工作落到實處，提升住宅建筑施工現(xiàn)場管理質(zhì)量。

3.2提高施工人員的整體素質(zhì)

安全管理的整體效果與建筑施工人員的綜合素質(zhì)有著密切的聯(lián)系，因此，提升施工人員的整體素質(zhì)十分有必要，這樣才能使住宅建筑質(zhì)量得到保證，使安全管理水平得到提升。施工單位可以開展相關(guān)的安全教育，使施工人員認識到安全施工的重要性，使管理人員認識到施工安全對建筑施工的整體質(zhì)量的重要意義。另外，對于項目管理人員及安全管理人員來說，其對住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理質(zhì)量有著密切的聯(lián)系，因此還應提升管理人員及安全管理人員的責任意識，發(fā)揮其帶頭作用。

3.3提高重大危險源的辨別能力

重大危險源對住宅建筑施工現(xiàn)場安全有著直接影響，對于這一問題的解決，首先應認識到項目經(jīng)理的作用。因此，項目經(jīng)理應履行工作職責，根據(jù)實際情況將安全檢查工作落實到位，檢查存在的危險因素，并采取有效措施控制危險源。特別是要辨別各個項目中可能存在的危險源，采取有效的措施排除危險源，這樣才能使重大危險源得到控制，為保證住宅建筑施工的安全性奠定良好基礎。

3.4加強應急管理

為了更好地提升住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理質(zhì)量，加強應急管理十分重要，施工現(xiàn)場應急管理應當形成長效機制。管理人員應具備良好的預防意識，這樣才能做到未雨綢繆。另外，由于住宅建筑施工的時間較長，操作起來具有一定的難度，現(xiàn)場存在較多的交叉作業(yè)，時常出現(xiàn)一些安全隱患，這給住宅建筑的施工安全帶來不良影響?，F(xiàn)場項目部可以根據(jù)實際可能面臨的安全隱患開展應急演練，使工作人員在實際中能掌握具體措施，更好地消除建筑施工存在的安全問題。

3.5落實隱患排查

安全生產(chǎn)與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著密切的聯(lián)系，在實際中應注重施工現(xiàn)場安全隱患的重視。由于住宅建筑施工存在一些高難度的作業(yè)，因此相關(guān)的工作人員應當對現(xiàn)場施工安全隱患進行排查，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時采取有效措施排除，這樣才能使安全隱患在萌芽期間消除，實現(xiàn)生產(chǎn)風險大大降低。

3.6促進安全管理的發(fā)展

當前我國住宅建筑數(shù)量越來越多，建筑安全的管理工作也得到良好的發(fā)展。但從整體來看，還存在著一些因素影響了安全管理質(zhì)量，給建筑施工埋下安全隱患，直接影響了施工的安全運行。這不僅給建筑行業(yè)的發(fā)展帶來影響，還阻礙了國家基本建設發(fā)展。所以，應當采取有效的措施促進住宅建筑施工現(xiàn)場的安全管理發(fā)展。

結(jié)語

總而言之，當前我國住宅建筑逐漸增多，住宅建設施工與以往相比有更大的難度，提升住宅建筑施工安全管理具有重要作用。然而實際中，住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理存在的問題，比如，安全檢查未到位、重大危險源未及時控制、不完善的安全管理體系等，極大地影響了住宅建筑施工質(zhì)量。因此，需要采取有效的措施解決問題，可以通過完善安全管理機構(gòu)，建立安全責任制度；提高施工人員的整體素質(zhì)；提高重大危險源的辨別能力；加強應急管理等措施，以此提升住宅建筑施工現(xiàn)場安全管理水平，降低安全事故的發(fā)生。

參考文獻

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[2]黎利紅. 淺談建筑施工現(xiàn)場安全管理中存在問題及管理措施[J]. 黑龍江科技信息，2014（3）：179.

第5篇：應急管理的工作職責范文

將應急管理和實際工作結(jié)合起來，確保住房公積金工作正常運行。一是領(lǐng)導重視到位。我中心領(lǐng)導認真領(lǐng)會落實應急管理的有關(guān)文件精神，專門組織召開會議，安排部署應急管理工作，成立了由中心政工分管領(lǐng)導任組長，各科負責人為成員的應急管理工作領(lǐng)導小組及辦公室，處置職能范圍內(nèi)預防和處置突發(fā)事件，為各項應急工作的深入開展提供組織保障。二是制度建設到位。執(zhí)行《__市住房公積金中心突發(fā)事件總體應急預案》，進一步明確了工作原則、適應范圍及各科的工作職責；突發(fā)事件等級劃分、預防預警信息、預防預警行動、預警支持系統(tǒng)、指揮和處置突發(fā)事件、信息報送制度等，在全中心貫徹實施。三是責任落實到位。按照立足現(xiàn)實、細化職責、重在落實的方針，建立起應急管理目標責任制，進一步強化組織領(lǐng)導，明確工作責任，保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成各科聯(lián)動,層層負責，職責明確，責任到人的良好局面。

按照“橫向到邊，縱向到底”的預案體系建設目標，強化應急預案的制訂。一是對現(xiàn)有預案進行認真梳理。結(jié)合工作實際，進一步梳理現(xiàn)有的應急安全預案，深化“一案三制”建設，完善應急措施，并要有專項經(jīng)費、專用設施、設備，有專人負責。二是注重預案的可操作性。在完善和制訂預案過程中，圍繞突發(fā)事件的特點，認真研究各類突發(fā)事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，加強調(diào)研，廣泛聽取管理部門的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性，推進了應急管理工作的規(guī)范化、制度化和程序化。三是明確工作措施。處理應急事故關(guān)鍵要措施得力，快捷迅速,方法得當。我們從應急指揮、應急響應、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了各科的具體任務和責任。

把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓。一是加強應急隊伍建設。在完善應急管理機構(gòu)建設的基礎上，落實應急管理辦公室人員專職負責，各科落實專職人員負責。通過整合全中心力量，逐步建立統(tǒng)一高效的應急救援體系。二是加強應急管理人員業(yè)務培訓。今年，中心又委派1名職工參加了紅十字會組織的急救員資格培訓，已經(jīng)有5名職工取得了急救證書，將應急管理工作人員業(yè)務素質(zhì)培訓融入到日常工作中，作為一項經(jīng)常性的工作來抓，常年不懈。三是邀請防火中心老師對單位職工進行消防安全培訓。按照應急管理培訓的具體內(nèi)容組織集中學習，學習內(nèi)容包括：突發(fā)事件應急處理基礎；突發(fā)事件應急處理概述；突發(fā)事件預防與處理；突發(fā)事件應急處理能力的培養(yǎng)。使參加培訓的人員進一步樹立責任感，增強憂患意識、正確掌握突發(fā)事件預防和處置的基本常識、原則和方法。此外，還購置了一批應急管理書籍發(fā)放給相關(guān)人員學習，提高應急管理水平。

我中心根據(jù)市應急管理辦公室突發(fā)公共事件信息處理流程圖，結(jié)合實際建立了信息報送流程。突發(fā)事件發(fā)生時，應及時向市應急辦公室報告，并及時反饋后續(xù)處置情況。進行突發(fā)事件模擬綜合演練，提高應急體系協(xié)同作戰(zhàn)的快速反應能力。事件處理結(jié)束后，及時報告市應急辦公室。今年，我中心沒有發(fā)生突發(fā)事件。

雖然今年應急管理工作取得了一定成效，但也存在著一些問題：

第6篇：應急管理的工作職責范文

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；安全生產(chǎn)；責任制

企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)要求企業(yè)在安全生產(chǎn)保障方面應當執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定、應當履行的工作職責、應當具備的安全生產(chǎn)條件、應當執(zhí)行的行業(yè)標準、應當承擔的法律責任。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，核心任務是建立健全并落實全員安全責任制。本文結(jié)合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)要求，以及筆者多年的企業(yè)安全管理經(jīng)驗，推出“清單式明責、立體式履責、靶向式督責”安全管理組合拳，供讀者參考。

1清單式明責，使安全責任從泛化向量化轉(zhuǎn)變

1.1建立安全管理“三個清單”

安全管理是系統(tǒng)性工程，“事事相關(guān)，人人有責”，明確全員安全責任是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“三管三必須”（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全）原則要求，企業(yè)制定安全生產(chǎn)《企業(yè)主體責任清單》《崗位責任清單》和《崗位工作任務清單》“三個清單”，通過推行清單式管理，實現(xiàn)企業(yè)各層級、各崗位“照單履責盡責、照單監(jiān)督檢查、照單考核獎懲”。

1.2構(gòu)建安全管理“五個責任體系”

企業(yè)要構(gòu)建以合同主體單位主要負責人為責任人的安全生產(chǎn)領(lǐng)導體系、以業(yè)務分管負責人為責任人的安全生產(chǎn)組織實施體系、以技術(shù)負責人為責任人的安全技術(shù)保障體系、以分包商現(xiàn)場負責人為責任人的作業(yè)控制體系、以安全總監(jiān)為責任人的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系等“五個責任體系”。通過“五個責任體系”建設,將各層級主要負責人、業(yè)務分管負責人、技術(shù)負責人、安全總監(jiān)和分包商負責人的安全生產(chǎn)工作職責融入到企業(yè)決策、組織管理、資源配備、技術(shù)管理、安全監(jiān)督、施工組織、現(xiàn)場管理等管理活動的業(yè)務流程中，實行網(wǎng)格化管理，形成齊抓共管、同向發(fā)力、協(xié)調(diào)聯(lián)動的安全生產(chǎn)新格局。搭建安全生產(chǎn)“1+N”制度框架。以企業(yè)制定的《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》為引領(lǐng)，延伸制定涵蓋責任制度、教育培訓、安全會議、風險管控、隱患排查治理、安全許可、領(lǐng)導帶班、應急管理等方面的N種制度辦法，建立一套符合企業(yè)安全生產(chǎn)特點，并與法律法規(guī)相銜接的安全生產(chǎn)制度體系，為實現(xiàn)安全管理“有制可依、有規(guī)可守、有章可循”奠定了堅實基礎。

2立體式履責，使安全生產(chǎn)從專管向群防轉(zhuǎn)變

2.1以領(lǐng)導干部帶頭履責

安全生產(chǎn)管理核心是要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，企業(yè)要引導各級領(lǐng)導干部勇于擔當、以上率下，充分發(fā)揮好關(guān)鍵作用，推行安全承諾制度，企業(yè)主要負責人向社會和全體員工公開落實主體責任、健全管理體系、加大安全投入、嚴格風險管控、強化隱患治理等情況。企業(yè)主要領(lǐng)導定期深入施工現(xiàn)場帶班生產(chǎn)、帶隊檢查，進一步改進和加強現(xiàn)場安全管理。摘要：本文以建筑施工企業(yè)為例，開展如何建立健全并落實全員安全生產(chǎn)責任制的研究。

2.2以技能提升保障履責

堅持“正人先正己，正身先正心”，企業(yè)要開展“明職責、知敬畏、勇?lián)敗必熑我庾R主題教育活動，使“任何時候都要把安全作為大事來抓，任何情況下都要把安全放在第一位來考慮，任何影響安全的問題都要第一時間解決”成為全員共識。按照“用什么教什么，干什么學什么，缺什么補什么”的原則，常態(tài)化開展分級分類實施教育培訓。開展安全技能提升行動，舉辦安全技能比武和安全知識競賽、安全演講比賽，以安管人員的高素質(zhì)保障安全工作的高品質(zhì)。

2.3以科技創(chuàng)新支撐履責

企業(yè)要推行“雙預控+信息化”模式，建立安全管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)重大安全風險實時跟蹤，隱患信息閉環(huán)管理，風險管控、隱患整治流程化、信息化、表單化。發(fā)揮BIM（BuildingInformationModeling，建筑信息模型）技術(shù)在可視化、模擬化、協(xié)同化等方面的優(yōu)勢，辨識并動態(tài)管理危險源。建立企業(yè)視頻調(diào)度指揮中心，將高風險工點納入視頻監(jiān)控、動態(tài)監(jiān)管。將隧道超前地質(zhì)預報、監(jiān)控量測，深基坑變形觀測，連續(xù)梁線形監(jiān)測，特種設備監(jiān)控納入信息化管理，提高隱患、事故和災害的防范水平。

2.4以終端落實強化履責

安全管理的短板在基層，責任落實的難點在終端。按照“總包負總包的責任、分包負分包的責任”原則，企業(yè)要將服從項目管理、承擔安全責任等條款細化寫入分包合同，幫助分包商建立相對完善的現(xiàn)場安全自控體系，監(jiān)督分包商配齊有資質(zhì)的安全管理人員，將安全管理與計量支付進度和比例掛鉤。開設“安全積分超市”，創(chuàng)建以安全積分兌換相應獎勵物資的正向激勵機制，實現(xiàn)一線工人作業(yè)行為與收入掛鉤，調(diào)動一線作業(yè)人員參與安全管理的積極性，有效促進各項安全管理舉措在終端落地。

2.5以主動應急自覺履責

以落實和完善應急預案為基礎，以提高預防和處置突發(fā)事件能力為重點，全面加強應急管理工作，預防和減少突發(fā)事件的發(fā)生[1]，控制、減輕和消除突發(fā)事件引起的嚴重社會危害。企業(yè)要建立起“橫向到邊、縱向到底”的應急預案體系；企業(yè)年初下發(fā)年度應急預案演練計劃，按“一季度一主題”開展應急演練，重點抓好防災減災與避險逃生、自救互救應急演練工作。

3靶向式督責，使安全管理從柔性向剛性轉(zhuǎn)變

3.1過程管控，實時督責

企業(yè)建立動態(tài)的安全風險數(shù)據(jù)庫，按層級分別進行管控，落實安全許可管理規(guī)定。企業(yè)每季度召開安全生產(chǎn)視頻會，“一季度、一總結(jié)、一講評、一部署”。企業(yè)創(chuàng)新檢查手段“兩個月、一專題”開展電話詢查，緊盯復雜地質(zhì)隧道、城市地鐵、既有線施工等高風險項目，云貴川渝等高風險區(qū)域，汛期、雨季、臺風季等高風險時段，以及高空作業(yè)、深水作業(yè)、封閉空間作業(yè)和污水管道疏通等高風險作業(yè)，確保施工現(xiàn)場安全受控。

3.2綜合檢查，全面督責

企業(yè)開展節(jié)后復工、季度等定期檢查，高風險工程專項檢查、安全紅線檢查等綜合檢查，注重發(fā)現(xiàn)共性問題、找準要害問題、深挖根源問題，不留死角、不留盲區(qū)。堅持定期安全交叉巡查和整改責任落實追究制度，保證在建項目每年至少被巡查一次，凡巡查過的項目，出了事故，巡查人員和項目相關(guān)人員都要被問責追責。

3.3考核評價，從嚴督責

堅持內(nèi)外部評價、正反向評價、定性定量評價相結(jié)合，企業(yè)每年開展一次安全生產(chǎn)評價工作，評價結(jié)果與年度安全包保責任書考核、年度全面考核掛鉤。同時安全生產(chǎn)工作“一票否決”制度和責任追究制度，堅持零容忍、嚴考核、硬兌現(xiàn)，對當年發(fā)生安全事故的單位，取消其全年評優(yōu)評先資格，并進行經(jīng)濟處罰，實現(xiàn)了全員責任、績效、薪酬聯(lián)動。

4小結(jié)

企業(yè)建立健全全員安全生產(chǎn)責任制，并采取有效的考核獎懲等制度措施，才能將安全生產(chǎn)各項規(guī)定和政策真正落到實處、見到實效，從而切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和健康權(quán)益。

參考文獻

第7篇：應急管理的工作職責范文

一、加強組織領(lǐng)導，健全安全生產(chǎn)工作體制

1.落實一崗雙責。進一步加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，制訂《安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”實施意見》，把安全生產(chǎn)責任落實到每位班子、每個科室。臺班子成員在履行分管業(yè)務職責的同時，履行安全生產(chǎn)工作職責，抓好分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作部署指導、綜合協(xié)調(diào)、督查檢查，努力構(gòu)建“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，推動安全生產(chǎn)管理的網(wǎng)格化、全程化。

2.完善管理制度。完善平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、安全播出等目標責任制，層層簽訂責任書，實行目標動態(tài)管理考核，層層分解落實安全工作責任，嚴格執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)范和技術(shù)措施，做到任務明確，措施有力，責任到人。健全安全檢查與事故隱患查處制度、安全審批制度、外線施工安全管理制度等，明確各項工作管理要求、辦事流程和工作標準，強化責任追究內(nèi)容，使各項管理工作有規(guī)可依，促進管理規(guī)范化。

3.增進部門協(xié)作。落實政法委、綜治辦、維穩(wěn)辦、平安辦等相關(guān)部門的工作部署，加強與公安、交通、工商、消防、文化等部門的溝通協(xié)調(diào)，積極做好社會聯(lián)防、社區(qū)共建工作，落實管控措施，加強部門協(xié)調(diào)，做好情報信息交流與工作協(xié)作，組織開展防插播為重點的地衛(wèi)設施清理整治工作。健全應急聯(lián)動機制，建立有效的預警和應急處置流程，開展現(xiàn)場救護培訓，加強應急隊伍建設，及時做好因自然災害、動物啃咬、人為損壞等造成的有線電視故障的搶修工作。

二、加強基礎建設，提升安全生產(chǎn)保障能力

1.無線數(shù)字化覆蓋工程。推進廣播電視無線數(shù)字化覆蓋工程向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，完成海螺山發(fā)射臺的發(fā)射系統(tǒng)、信源系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)、接地防雷系統(tǒng)、鐵塔加固工程，實現(xiàn)中央電視節(jié)目和省、市縣16套電視節(jié)目在縣城范圍的覆蓋。推進無線覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)補點工程，完成大盤山發(fā)射塔鐵塔主體及發(fā)射天線、衛(wèi)星接收天線安裝，美女峰發(fā)射塔實施基礎工程建設。

2.農(nóng)村應急廣播體系。制訂了《應急廣播使用管理安全播出制度》、《村級應急廣播管理制度》，組建操作人員隊伍并組織培訓，做好日常檢測維護、故障維修，發(fā)揮智能應急廣播在日常宣傳和應急處置中的積極作用。

3.推進廣電數(shù)據(jù)業(yè)務服務。配合縣交通干線、新農(nóng)村建設，做好桿線遷移和地埋管線建設，改造村老化網(wǎng)絡線路。抓好廣電傳輸網(wǎng)絡日常維護，減少網(wǎng)絡傳輸故障。承接社會治安監(jiān)控項目，推動智慧城市建設。抓好“江南藥鎮(zhèn)”公共WIFI規(guī)劃建設，以滿足政府、游客、農(nóng)家樂商戶等三方的需求為目的，制定了WIFI無線覆蓋解決方案，公共區(qū)域采用瘦AP+AC模式進行全覆蓋，商家區(qū)域采用智能型AP覆蓋，目前已完成浙八味市場、車站、派出所、衛(wèi)生院等公共場所15個區(qū)的無線wifi建設，共完成室外29個、室內(nèi)91個AP點位。

三、強化源頭治理，維護單位安全生產(chǎn)秩序

1．組織安全教育培訓。臺、公司分線組織安全知識教育和形勢分析，重申安全操作要求、工作流程和技術(shù)規(guī)范，增強政治意識、防范意識和責任意識，克服麻痹僥幸思想和慣性思維，做到思想重視、責任明確、，開展數(shù)字電視技術(shù)培訓、技能比武、集中服務等，提高新形勢下的安全保障能力。

2．開展專項整改督查。對照安全播出實施細則，對干線網(wǎng)絡系統(tǒng)和業(yè)務系統(tǒng)、播出技術(shù)系統(tǒng)等開展自查自評，對大樓治安監(jiān)控、消防設施、機房設備進行檢查維護。參與全縣安全生產(chǎn)月活 動，做好數(shù)字電視安裝使用知識和設施保護法律法規(guī)宣傳；聯(lián)合供電、電信、移動等部門，開展了“三電”設施保護宣傳和網(wǎng)絡桿線聯(lián)合巡查。在“兩會”、五一、國慶、“G20”峰會、世界互聯(lián)網(wǎng)大會等重要保障期，嚴格落實“人防”、“物防”、“技防”，對站房庫房、器材設施、在建工程、有源設備等進行安全隱患排查，有效消除安全隱患。3．舉行應急處置演練。先后組織了網(wǎng)絡物理斷開演練、無信號故障演練、光纜溶解演練、110處警演練等演練，并對演習情況進行分析總結(jié)，逐一整改落實演練中存在的問題。強化服務承諾，提升全省華數(shù)統(tǒng)一的客服熱線96371用戶體驗，實施業(yè)務受理、安裝維護、網(wǎng)絡檢測、用戶回訪的一站式服務，提高技術(shù)保障和服務水平。

4．強化安全過程管理。完善網(wǎng)絡建設、安裝維護、應急搶修等現(xiàn)場安全監(jiān)管責任制，推行重大工程外聘人員意外保險制，確保不出安全事故。認真落實安全生產(chǎn)工作要求，對在建工程進行安全隱患排查，落實高空和上桿作業(yè)、野外操作等安全防范措施。推進網(wǎng)格化管理，組建護線隊伍、安全員隊伍和專群結(jié)合的巡護隊伍，落實門房管理、大樓巡查、網(wǎng)絡檢查、雙人雙崗值機和網(wǎng)絡線路日常巡查制度，做好每周線路檢測、每月線路檢修，加強工程施工、網(wǎng)絡建設、安裝維護、應急搶修等現(xiàn)場安全監(jiān)管。

5．落實技術(shù)維護保障。技術(shù)部門實行一崗雙職，每周二至三次對各機房設備的檢修、巡查工作，重要保障期技術(shù)人員蹲點機房待命，1～11月累計對機房設備的檢修巡查81次，有效確保制、編、播及媒資設備正常運行。華數(shù)公司共組織安全生產(chǎn)檢查7次，技術(shù)部經(jīng)理每周檢查一次機房，工程部經(jīng)理每周檢查一次干線網(wǎng)絡。在重要和敏感播出時間，所有設備停止更新、軟件停止升級，網(wǎng)絡改造和施工建設在安全范圍內(nèi)進行。重要播出保障期內(nèi)堅持臺班子帶班制度，播出、發(fā)射、傳輸?shù)炔课粚嵭?4小時雙人雙崗值機，認真核對節(jié)目播出單，密切關(guān)注廣播電視信號，注意省市局的預警信息和電視信號，做好每日“零報告”。

四、注重新聞報道，做好安全生產(chǎn)宣傳引導。

1．主題宣傳營氛圍。廣播、電視開辦“平安____”宣傳專欄，重點關(guān)注全縣“安全生產(chǎn)月”開展情況，報道安全生產(chǎn)的新舉措、新經(jīng)驗、好做法、工作成效，播出相關(guān)內(nèi)容等22篇。圍繞“五水共治”、“三改一拆”、“新農(nóng)村鄉(xiāng)風革命”、護航G20等重點工作，進行政策解讀和動態(tài)報道。緊扣安全生產(chǎn)咨詢?nèi)?、國際禁毒日，開展政策普及和法治教育，營造了濃厚的輿論氛圍。

第8篇：應急管理的工作職責范文

堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以教育部“學校安全年”為主線，認真抓好《突發(fā)事件應對法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《中小學公共安全教育指導綱要》、《四川省學校安全管理辦法》及《四川省教育行政部門學校安全工作職責的暫行規(guī)定》等文件的貫徹落實，按照“抓應急、建機制、夯基礎、治隱患、保平安、促發(fā)展”的工作思路，繼續(xù)深化警校共育，傾力打造平安和諧校園，促進我縣學校安全工作再上新臺階。

二、工作目標及任務

以打造平安和諧校園為中心，努力實現(xiàn)一個目標，突出三個重點，狠抓七個環(huán)節(jié)，確保我縣教育事業(yè)健康發(fā)展。一個目標即：杜絕重、特大校園安全責任事故發(fā)生，努力做到兩個明顯減少（學校安全責任事故數(shù)量明顯減少，師生傷亡人數(shù)明顯減少），確保學校平安穩(wěn)定。三個重點即：寄宿制學校學生安全管理、食品衛(wèi)生安全及消防防火安全。七個環(huán)節(jié)即：制度建設；安全教育及培訓；應急預案制定及演練；門衛(wèi)值班保衛(wèi)；隱患排查整治；校園安全事故調(diào)處；責任追究。

三、主要工作及措施

（一）明確職責，落實責任

按照《四川省學校安全管理辦法》、《四川省教育行政部門學校安全工作職責的暫行規(guī)定》以及《遂寧市學校安全工作評估細則》，全面落實“一崗雙責”，強化對學校安全工作的監(jiān)管職責和學校對本校安全工作的主體責任，把校園安全教育與管理工作責任細化落實到每一個部門、每一個人頭，切實做到職責清楚，任務明確，配合有力，教育落實，管理到位。各學校每個季度至少組織召開一次以預防重、特大校園安全事故為主的形勢分析會，指導轄區(qū)內(nèi)學校有計劃、有目的、有重點地開展校園安全工作。各校要做到校園安全天天檢查、周周小結(jié)。

（二）強化校園安全制度建設

各校要結(jié)合本地實際，以警校共育、創(chuàng)建平安和諧校園工作為重心，進一步健全校園安全管理制度。進一步完善工作部署、會議記錄、宣傳教育活動、應急演練、隱患整治情況等資料，建檔歸類，確保軟件資料種類全、質(zhì)量高。要按照《遂寧市教育局關(guān)于加強校園安全信息報送工作的通知》（遂教辦〔2005〕53號）要求，及時向縣教育局報送相關(guān)信息。

（三）繼續(xù)加強機構(gòu)和隊伍建設

各學校有條件的要成立保衛(wèi)科，落實專（兼）職工作人員，落實安全工作經(jīng)費，改善工作條件，強化保障措施，確保校園安全工作“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、措施”全面落實到位。要落實一名校級領(lǐng)導負責校園安全工作，嚴防工作部署后沒有領(lǐng)導分管、沒有部門負責、沒有人員落實、工作推諉扯皮現(xiàn)象出現(xiàn)。

（四）繼續(xù)加強安全宣傳教育培訓與應急演練工作

一要認真貫徹落實教育部《中小學公共安全教育指導綱要》精神，繼續(xù)深入開展安全教育進課堂試點工作。各校要結(jié)合本校實際，全面開展安全教育進課堂工作，切實抓好安全知識宣傳教育、法制教育及心理健康教育。重點加強防溺水、防交通事故、防食物中毒、防火、防地質(zhì)災害、防治安傷害等安全教育，努力幫助師生樹立“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”的安全防范意識。

二要加強對校園安全管理人員的專題培訓。今年，省教廳將繼續(xù)開展校園安全專題培訓，市教育局也將適時組織相關(guān)人員到外地培訓學習，各校務必積極參加，不斷強化校園安全管理者的責任意識，提高管理水平，增強應急處置能力。

三要強化應急演練活動。各學校要認真貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和《遂寧市政府關(guān)于將“5.12”確定為全市防災宣傳日和定期開展應急演練的公告》（遂府公〔2008〕5號）等文件精神，每學期有針對性地開展各類校園安全事故應急疏散演練，每年5月12日開展一次應急演練活動。縣政府將對各校貫徹落實突發(fā)事件應對法情況進行專項督查，督查結(jié)果將納入年度目標考核。各校務必在當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下，結(jié)合學校工作實際，進一步制定和完善各類突發(fā)事件應急預案，設置宣傳展板，強化消防滅火、緊急疏散、逃生自救演練等工作，及時總結(jié)交流演練經(jīng)驗。

（五）強化安全隱患排查與整治工作

各學校全年至少開展4次以上校園安全大檢查或?qū)ｍ椂讲?。重點抓好以下七個方面工作：

1．加強校舍建筑安全檢查與隱患整治工作?！?.12”大地震給我縣部分學校校舍建筑造成了較大破壞，各校要切實加強災后重建工作，及時排查整治校舍建筑安全隱患。一是認真貫徹落實《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)學校樓道安全管理辦法（試行）的通知》（川教電〔2006〕17號）及相關(guān)文件精神，堅決禁止使用D級危房，重點加強對修建年代較早的樓房及小青瓦房屋梁、檁子、墻體等的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整治，存在重大安全隱患一時無法整治的要及時報告當?shù)卣涂h教育局，同時制定好應急預案，落實好監(jiān)管措施，嚴防垮塌導致群死群傷事件發(fā)生。樓房陽臺欄板（不低于110cm）、樓梯扶手（室內(nèi)不低于90cm，室外不低于110cm）高度不夠的，要及時增加到符合要求的高度。二是教學樓和宿舍滅火器、消防水帶水槍、應急照明燈、消防通道等必須符合消防規(guī)定。要經(jīng)常檢查電源線路，嚴防因照明線路老化、師生私拉亂接照明線等導致事故發(fā)生。三是加強學生宿舍建設與管理工作。寄宿制學校要進一步加強硬件建設，確保學生用床安全穩(wěn)定，床位密度合理，宿舍通風透氣、治安防范、消防安全等措施全面落實到位。達不到住宿條件的學校，要堅決禁止要求學生住校，如因不具備住宿條件提供住宿造成安全事故的，要從嚴追究學校領(lǐng)導責任。凡寄宿制學校務必做到每層宿舍樓落實一名專人負責管理，管理人員夜間要住宿在學生宿舍樓，管理人員住宿位置要固定，標志明顯，并做到每天督查學生就寢情況，加強夜間巡邏，作好督查記錄。特別強調(diào)的是：嚴禁任何學校以任何理由安排或聘請男同志管理女生宿舍。四是積極配合公安部門，加強對校內(nèi)出租屋的安全督查，加強對承租人身份的排查和管理（包括租房的學生），切實加強對房主的宣傳教育和制度約束，及時把各種安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

2．進一步強化食品衛(wèi)生安全工作。一是學校自備飲用水井、水塔、開水桶等必須加蓋上鎖，落實專人負責監(jiān)管；自備飲用水井、食堂周圍30米以內(nèi)不得設置廁所、化糞池，不得堆放垃圾、廢渣等，飲用水必須定期進行質(zhì)量檢測，檢測合格后方可使用；使用旱廁的學校要做好定期沖洗、滅蠅等工作。二是食堂必須堅持“兩證”（衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證）和熟食品“留樣”制度，堅持大宗食品定點采購和索票制度，加強防蠅、防鼠、防塵等“三防”設施設備建設。三是定期或不定期對學校食堂、宿舍、教室等處進行消毒，作好消毒記錄。

3．強化門衛(wèi)保衛(wèi)和樓層值班巡邏工作。門衛(wèi)是校園安全的第一道防線，各校要切實加強門衛(wèi)制度建設和值班保衛(wèi)工作，禁止有門無衛(wèi)、門衛(wèi)形同虛設等現(xiàn)象出現(xiàn)。一是不允許聘請老、弱、病、殘及有犯罪前科或心理不健康的人員從事門衛(wèi)工作。二是加強對學生的管理，嚴防學生私出校門；外來人員進入學校必須出示有效證件并登記，未經(jīng)允許，一律不得進入教學區(qū)域。三是加強樓層值班巡邏工作。值班安排表要上墻，每一層樓和樓梯出口等重要位置都要落實專人負責守護。值班人員要加強對課間10分鐘、放學、集會等人員集中時段的值班巡邏與人員疏導工作。對值班不到位的人員要予以批評處理，嚴防踩踏事件發(fā)生。四是加強校園周邊治安巡邏，對可疑人員要嚴加詢問，必要時報告公安部門處理，嚴防不法分子傷害師生。五是積極配合公安部門，經(jīng)常性對學生攜帶的管制刀具等危險物品進行清繳，嚴防治安傷害案件發(fā)生。

4．加強對鍋爐、壓力容器、煤氣管道、電梯等特種設備的管理。學校要購買鍋爐前必須向教育主管部門提出申請，經(jīng)批準后方可購買有省、市、縣質(zhì)監(jiān)局認可的安全合格鍋爐，司爐工要經(jīng)過嚴格培訓合格后方可上崗。

5．加強對?；锲返墓芾怼ξ；锲返谋９芤龅诫p人雙門雙鎖，購買或運輸劇毒物品前必須向公安部門報告，經(jīng)批準后方可購買或運輸。

6．加強對易燃易爆物品的排查。不定期對校園是否違法存有炸藥、雷管等危險品進行督查，嚴禁任何人員以任何理由將炸藥、雷管等危險物品帶入校園，尤其要加強對出租屋人員的教育、監(jiān)督和排查。不服從管理的，要及時報告當?shù)毓膊块T依法處理。

7．加強教職工隊伍管理。各學校要組織對教職工進行全面體檢，對有精神病史、傳染病的教職員工（含臨時工），要堅決調(diào)離教學崗位并妥善安置。加強對教職工的德育工作，嚴禁教師將異性學生帶入教師寢室或單獨進行輔導等。

（六）嚴格執(zhí)行責任追究制度

各校要嚴格按照《四川省學校安全管理辦法》要求，進一步加大責任追究（包括對日常工作不落實的事前責任追究）力度。凡年內(nèi)發(fā)生重（特）大校園安全責任事故的，安全工作“一票否決”，學校主要負責人要到縣教育局專題匯報履行安全工作職責情況，造成嚴重后果的要按照有關(guān)文件規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

第9篇：應急管理的工作職責范文

一、工作目標

通過實施勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察由被動轉(zhuǎn)為主動，由有限管理轉(zhuǎn)為全面管理，由區(qū)域監(jiān)控轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)實時監(jiān)控，進一步促進我縣用人單位嚴格執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)，全面提高勞動合同簽訂率和社會保險參保率，及時足額支付工資，切實保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、工作內(nèi)容

（一）監(jiān)察體系網(wǎng)格化

1、合理劃分，建立三級網(wǎng)格體系。

（1）縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)為一級網(wǎng)格。主要是對全縣用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)規(guī)章情況進行信息匯總、分析研判，確定全年和階段性勞動保障監(jiān)察工作目標、任務、重點。

（2）各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建立二級網(wǎng)格。

各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為勞動保障監(jiān)察二級管理網(wǎng)格。區(qū)域性建立勞動保障監(jiān)察中隊并由其負責管理，原則上一個鎮(zhèn)為一個網(wǎng)格，按不少于200家用人單位數(shù)量確定網(wǎng)格劃分和人員配置。其主要工作是對本轄區(qū)內(nèi)用人單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)規(guī)章情況進行信息收集并報送。

（3）村（社區(qū)）、區(qū)域區(qū)或行業(yè)建立三級網(wǎng)格。

村（社區(qū)）、區(qū)域區(qū)或行業(yè)為勞動保障監(jiān)察三級管理網(wǎng)格。如一個經(jīng)濟較發(fā)達的村(社區(qū))為一個網(wǎng)格，幾個經(jīng)濟欠發(fā)達的村(社區(qū))合并為一個網(wǎng)格，一個區(qū)域內(nèi)的工業(yè)功能區(qū)單列為一個網(wǎng)格，也可以按行業(yè)或區(qū)域劃分為一個網(wǎng)格。網(wǎng)格劃分和人員配備報二級網(wǎng)格備案。

2、人員配置

（1）每個二級管理網(wǎng)格配備不少于2人的勞動保障專（兼）職監(jiān)察員，也可根據(jù)工作需要配備勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。

（2）每個三級管理網(wǎng)格配備不少于2名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。

（二）監(jiān)察設施規(guī)范化

縣勞動保障監(jiān)察大隊按照省、市有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范化硬件設施建設，配備必要的辦公、監(jiān)察等設施和專用監(jiān)察車，做到裝備齊全，配置合理。在中心鎮(zhèn)開展設立勞動保障監(jiān)察中隊試點工作，配備必要的設備，使全縣勞動保障監(jiān)察硬件設施規(guī)范化。

（三）監(jiān)察對象分類化

根據(jù)用人單位分布、規(guī)模和用工管理誠信度情況對全縣用人單位按統(tǒng)一標準評定為A類、B類、C類三個類別。通過等級的評定，有針對性地開展勞動保障監(jiān)察管理，對不同類別單位采取不同的監(jiān)察方法和手段。A類為誠信免檢單位，B類為日常管理服務單位、C類為監(jiān)察的重點對象。

全縣工業(yè)、商業(yè)、餐飲食宿服務業(yè)、建筑業(yè)等不同行業(yè)主管部門，要根據(jù)行業(yè)特點，對不同分類的用人單位制訂行之有效的管理方法。

（四）監(jiān)察內(nèi)容信息化

1、掌握信息，及時上報。各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要在確定網(wǎng)格的基礎上，建立用人單位的基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案，及時掌握該網(wǎng)格內(nèi)用人單位的有關(guān)信息，通過網(wǎng)絡信息平臺，將數(shù)據(jù)上報到縣勞動保障局，實現(xiàn)所轄用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、社保繳費及工資支付情況“五清”，以形成全覆蓋、全方位、全過程的勞動保障監(jiān)察管理信息體系。全覆蓋，即包括所有用人單位和全部員工；全方位，即簽訂合同、工資支付、參加社保、持證上崗、用工備案等勞動用工管理的全部內(nèi)容；全過程，即勞動者從進入到離開用人單位的過程。對失信或被勞動保障部門行政處罰且造成不良影響的用人單位，通過新聞媒體進行曝光。

2、全面覆蓋，動態(tài)管理。三級網(wǎng)格建立本網(wǎng)格用人單位勞動用工基礎臺賬，做到“一戶一卡、一網(wǎng)一冊、動態(tài)監(jiān)控”。在全縣建立以鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為網(wǎng)格的基礎上，形成縣、鎮(zhèn)兩級用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫，逐步實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)，將我縣行政區(qū)域內(nèi)的用人單位、基本信息等要素有效整合，共享各網(wǎng)格單元的信息資源，實現(xiàn)對用人單位更有效的幫助指導、服務宣傳和監(jiān)督檢查，全面提高勞動保障監(jiān)察工作效率。

（五）監(jiān)察手段制度化

縣勞動保障局要繼續(xù)堅持和認真落實舉報投訴制度、案件處理責任制度、錯案追究制度，提高辦案質(zhì)量和工作效率。加大對群眾舉報案件的查處力度。積極推進企業(yè)誠信制度建設，結(jié)合日常巡查和勞動保障年審，對企業(yè)貫徹執(zhí)行工資支付、勞動合同簽訂等情況作為評定企業(yè)勞動保障信用等級的重要內(nèi)容，進行重點檢查和考核。要針對不同類別的企業(yè)，采用不同的管理方法，形成長效管理工作機制。各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要進一步建立、健全相關(guān)工作制度，特別是要建立對工作失職或拒不配合而引發(fā)的下屬機構(gòu)的追究制度，抓好落實，使勞動保障監(jiān)察手段制度化。

（六）監(jiān)察隊伍專業(yè)化

根據(jù)《浙江省勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，首先在一級和二級網(wǎng)格內(nèi)勞動保障監(jiān)察隊伍實現(xiàn)專業(yè)化。

1、縣勞動保障監(jiān)察大隊按規(guī)定配強配足力量，并根據(jù)全縣實際，劃分管轄區(qū)域，明確工作職責，做到既分工負責，又統(tǒng)一指揮，協(xié)同實施監(jiān)察工作。

2、勞動保障監(jiān)察中隊按管轄區(qū)域履行好勞動保障監(jiān)察工作職責，規(guī)范管理，積極協(xié)助勞動保障監(jiān)察大隊做好相關(guān)工作。

三、工作職責

（一）一級網(wǎng)格職責

1、負責全縣勞動保障監(jiān)察工作規(guī)范化管理的組織、協(xié)調(diào)工作；

2、實施對本縣轄區(qū)內(nèi)用人單位的勞動保障監(jiān)察，查處本縣轄區(qū)用人單位勞動保障違法違規(guī)行為；

3、負責建立本縣勞動保障監(jiān)察法律監(jiān)督員和協(xié)管員隊伍，并確定符合本縣實際的法律監(jiān)督員和協(xié)管員隊伍的運行機制。

（二）二、三級網(wǎng)格職責

1、負責采集和報送本轄區(qū)所有用人單位的基本信息和勞動用工信息。

2、收集、排查本轄區(qū)用人單位的勞動保障違法線索及勞資糾紛突發(fā)事件案情并錄入信息系統(tǒng)，及時上報縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)。每月至少上報一次本轄區(qū)企業(yè)工資支付信息。

3、協(xié)助縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)實施本轄區(qū)所有用人單位的勞動保障監(jiān)察工作。

4、做好上級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)部署的其他工作。

（三）政府相關(guān)部門職責。

縣工商局：協(xié)助提供全縣區(qū)域內(nèi)企業(yè)和個體工商戶注冊登記情況；

縣經(jīng)貿(mào)局和統(tǒng)計局：協(xié)助提供全縣用人單位的基礎數(shù)據(jù)；

縣公安局和新居民局：協(xié)助外來務工人員管理服務等相關(guān)工作，并加強監(jiān)督檢查；

縣總工會：協(xié)助提供企業(yè)建立工會組織以及工資集體協(xié)商數(shù)據(jù)情況；

縣地稅局：協(xié)助提供全縣所有用人單位有關(guān)稅務登記情況；

縣司法局：加強對企業(yè)主（法定代表人）、職工的法律宣傳和教育，做好對困難職工的法律援助。

各部門要按照各自職能，積極參與協(xié)調(diào)、配合工作。

四、方法步驟

今年6月底前，全縣各鎮(zhèn)及縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)格化管理達到100%，完成轄區(qū)內(nèi)國有、集體、股份制、外資和私營企業(yè)等用人單位的勞動保障信息采集、研判、報送、使用，基本實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理運行機制。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理是行之有效的勞動保障監(jiān)察管理措施。建立健全勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，是推進城鄉(xiāng)一體化、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的客觀要求，是提高我縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力和水平，維護勞動者和用人單位合法權(quán)益的重要舉措。

（二）加強領(lǐng)導，精心組織。各鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要切實加強對勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的組織領(lǐng)導，將其列入年度考核目標管理，層層分解目標責任。縣勞動保障局要加強對勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理的檢查督促，將此項工作列入年終考核內(nèi)容。