可研收費(fèi)精選(九篇)

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第1篇：可研收費(fèi)范文

    辦理保險(xiǎn)后，張女士和親人認(rèn)為這種保險(xiǎn)得不到實(shí)惠便想退保。2004年11月份，她來到保險(xiǎn)公司退保時(shí)，工作人員告訴她，要收取100％的手續(xù)費(fèi)。張女士認(rèn)為保險(xiǎn)公司收取的手續(xù)費(fèi)太高。

    記者撥打了中國(guó)太平洋人壽保險(xiǎn)股份有限公司淄博中心支公司的服務(wù)熱線后得知，張女士簽訂的保單附則中規(guī)定：如果前三年退保，那么保險(xiǎn)金的現(xiàn)金價(jià)值為0.現(xiàn)金價(jià)值如何計(jì)算？服務(wù)熱線的工作人員說，扣除手續(xù)費(fèi)后剩余的就是現(xiàn)金價(jià)值，而公司規(guī)定的萬全終身重大疾病險(xiǎn)的手續(xù)費(fèi)為100％。

    律師點(diǎn)評(píng)：

    山東正大至誠(chéng)律師事務(wù)所的張偉律師告訴記者，按照《保險(xiǎn)法》的規(guī)定，投保不足兩年退保時(shí)，保險(xiǎn)公司應(yīng)該在扣除手續(xù)費(fèi)后退還保險(xiǎn)金，但保險(xiǎn)公司將手續(xù)費(fèi)定為100％有失公平；山東大地人律師事務(wù)所的王凡曉律師認(rèn)為，雙方簽訂的保單就是一份合同，如果張女士退保屬于違約，應(yīng)該承擔(dān)違約責(zé)任。保險(xiǎn)公司收取的手續(xù)費(fèi)相當(dāng)于違約金，而將違約金定為100％是不合理的。

    消協(xié)提醒：

第2篇：可研收費(fèi)范文

關(guān)鍵詞：肥胖；腹腔鏡；開腹；婦科

Abstract：Objective To investigate the clinical effect of gynecologic laparoscopic surgery in obese patients. Methods Retrospective analysis 20 obese patients with laparoscopy from July 2010 to July 2013， compared with 20 obese patients with laparotomy and 20 non-obese patients with laparoscopy. Results In obesity laparoscopic group， operation time was shorter， the volume of blood loss was less， patients exsufflation faster， time using urethral catheterization shorter， active out of bed earlier， hospitalization was shorter（P

Key words：Obesity； Laparoscopy； Laparotomy；Gynaecology

近年來隨著國(guó)內(nèi)物質(zhì)條件豐富，肥胖女性越來越多，需要行婦科手術(shù)的肥胖女性逐年增加。肥胖患者由于脂肪堆積，多易合并內(nèi)科合并癥如糖尿病、高血壓、血栓病等，被認(rèn)為是許多婦科手術(shù)不良結(jié)果的高危因素，腹腔鏡手術(shù)曾一度被列為禁忌。但由于腹腔鏡手術(shù)創(chuàng)傷小，恢復(fù)快、并發(fā)癥少等優(yōu)點(diǎn)，且隨著腹腔鏡器械快速發(fā)展和婦科腹腔鏡醫(yī)師操作技能的快速進(jìn)步，越來越多的婦科腔鏡醫(yī)師嘗試著對(duì)肥胖患者進(jìn)行腹腔鏡手術(shù)，我院近年來也開展了此項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

1資料與方法

1.1一般資料 隨機(jī)配對(duì)選擇自2010年7月～2013年7月在江蘇省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行腹腔鏡手術(shù)的肥胖患者（肥胖腹腔鏡組）20例，非肥胖患者（非肥胖腹腔鏡組）20例，肥胖開腹手術(shù)（肥胖開腹組）20例，三組平均年齡無明顯差異。

1.2肥胖的判定標(biāo)準(zhǔn) 采用體重指數(shù)（BMI）來確定肥胖，根據(jù)2000年WHO西太平洋地區(qū)肥胖癥特別工作組提出的亞洲成人體重分級(jí)建議：BMI 18.6～22.9kg/m2。為正常體重，BMI 23.0～24.9kg/m2為超重，BMI>25.0～29.9kg/m2為I度肥胖，BMI≥30.0kg/m2為II度肥胖。本研究以BMI>25.0kg/m2作為判定肥胖的標(biāo)準(zhǔn)。

1.3方法

1.3.1術(shù)前檢查 三組患者術(shù)前均常規(guī)做心電圖、胸部攝片、血尿常規(guī)、凝血功能、血液生化、血清CA-125、宮頸液基薄層細(xì)胞學(xué)檢查，排除手術(shù)禁忌及婦科惡性腫瘤，肥胖患者常規(guī)測(cè)量穿刺點(diǎn)腹壁厚度。積極完善術(shù)前檢查后治療合并癥，高血壓患者術(shù)前將舒張壓控制在100mmHg以下，穩(wěn)定2～3d；合并糖尿病的患者術(shù)前控制空腹血糖

1.3.2腹腔鏡手術(shù) 患者取膀胱截石位，留置尿管，經(jīng)臍氣腹針穿刺造人工氣腹，在臍孔上緣作為第一穿刺孔穿刺，打開冷光源，置腹腔鏡探查腹腔各臟器，患者取頭低臀高位10°～30°，肥胖患者臀低頭高不超過20°，同時(shí)適當(dāng)放慢充氣速度，全面探查盆腔情況。在腹腔鏡透光引導(dǎo)下行下腹部麥?zhǔn)献鳛榈?穿刺點(diǎn)，下腹部左側(cè)與麥?zhǔn)宵c(diǎn)對(duì)應(yīng)部位作為第3穿刺點(diǎn)穿刺，根據(jù)需要可選擇下腹部右側(cè)麥?zhǔn)宵c(diǎn)上方5cm處進(jìn)行第4穿刺點(diǎn)。手術(shù)類型及方式：①卵巢囊腫和膿腫手術(shù)。切除術(shù)：對(duì)于年齡偏大、無生育要求者，采用雙極電凝或超聲刀電凝切割行附件切除術(shù)或系膜囊腫切除術(shù)；剝除術(shù)：對(duì)于年齡較小、有生育要求者，在囊腫的腹面弧形切開，將囊腫內(nèi)壁剝除，修補(bǔ)卵巢。②子宮肌瘤剔除術(shù)：適用于漿膜下肌瘤和肌壁間子宮肌瘤要求保留子宮者，將加生理鹽水的縮宮素稀釋液注入宮體與瘤體交界部，沿肌瘤最凸出的部位弧形切開漿膜，將肌瘤剝除，修補(bǔ)縫合子宮。③子宮切除術(shù)：上好舉宮杯后依次電凝切斷兩側(cè)圓韌帶、輸卵管峽部、卵巢固有韌帶（需附件切除的電凝切斷骨盆漏斗韌帶），打開膀胱反折、縫扎子宮血管、電凝后超聲刀切斷主韌帶，沿穹窿切開陰道壁，從陰道取出子宮，1號(hào)可吸收線縫合陰道殘端。④PCOS打孔術(shù)：用激光在增大的卵巢多囊部位打孔，每側(cè)卵巢打4個(gè)孔，使雙側(cè)卵巢恢復(fù)功能。⑤標(biāo)本取出：小的標(biāo)本經(jīng)10mm Trocar取出，較大的標(biāo)本及可能污染的標(biāo)本或可能引起肉芽增生或繼發(fā)種植的標(biāo)本用標(biāo)本袋取出，較大的肌瘤用肌瘤粉碎器粉碎取出。⑥術(shù)畢生理鹽水反復(fù)沖洗盆腔，拔出Trocar，檢查穿刺孔有無出血，放置粘連平、引流管后結(jié)束手術(shù)。

1.3.3開腹組 患者取平臥位，開腹組操作按傳統(tǒng)開腹手術(shù)方法進(jìn)行。術(shù)后切口脂肪間隙常規(guī)負(fù)壓引流。

1.3.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS 19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理，計(jì)數(shù)資料用χ2檢驗(yàn)，計(jì)量資料用t檢驗(yàn)，P

2結(jié)果

三組患者均為良性疾病，肥胖腹腔鏡組：子宮肌瘤2例，漿液性囊腺瘤5例，單純性囊腫5例，輸卵管系膜囊腫2例，成熟畸胎瘤2例，卵巢巧克力囊腫2例，黏液性囊腺瘤1例，PCOS 1例。非肥胖腹腔鏡組：子宮肌瘤2例，漿液性囊腺瘤3例，單純性囊腫3例，輸卵管系膜囊腫4例，成熟畸胎瘤3例，卵巢巧克力囊腫1例，黏液性囊腺瘤2例，PCOS 2例。肥胖開腹組：子宮肌瘤3例，漿液性囊腺瘤6例，單純性囊腫3例，輸卵管系膜囊腫2例，成熟畸胎瘤2例，黏液性囊腺瘤1例，PCOS 3例。三組患者術(shù)后門診隨訪3～6個(gè)月，腹腔鏡組無手術(shù)并發(fā)癥；開腹組有5例出現(xiàn)術(shù)后腹部切口脂肪液化、7例活動(dòng)時(shí)有一定程度的盆腔疼痛，考慮術(shù)后有粘連形成。肥胖腹腔鏡組手術(shù)時(shí)間、出血量、排氣時(shí)間、導(dǎo)尿時(shí)間，下床活動(dòng)時(shí)間、住院時(shí)間均較肥胖開腹組明顯縮短。而肥胖腹腔鏡組與非肥胖腹腔鏡組相比較，除住院時(shí)間稍延長(zhǎng)外，手術(shù)時(shí)間、出血量、排氣時(shí)間、導(dǎo)尿時(shí)間，下床活動(dòng)時(shí)間等均無顯著性差異，見表1。

3討論

肥胖患者由于脂肪堆積，易合并內(nèi)科合并癥，腹腔鏡手術(shù)曾一度被列為禁忌。隨著人們對(duì)肥胖病理生理的認(rèn)識(shí)增加，腹腔鏡手術(shù)技巧及麻醉技術(shù)的提高，以及手術(shù)器械的完善，腹腔鏡手術(shù)已經(jīng)越來越被廣大醫(yī)患所接受和歡迎[1-4]。肥胖患者腹腔鏡手術(shù)的優(yōu)勢(shì)：首先，應(yīng)用腹腔內(nèi)特殊器械的操作，能克服肥胖者腹腔大容量臟器所造成的操作障礙，而且鏡下視野清晰，兼有放大效果，有助于準(zhǔn)確解剖和止血。

婦科腹腔鏡手術(shù)中，為了手術(shù)野的顯露更充分，常常需要安置頭低臀高截石位，使床頭向下傾斜10°～30°。這種被動(dòng)會(huì)使患者內(nèi)臟更易將膈肌向胸腔擠壓，胸腔同時(shí)承受腹腔內(nèi)容物的地心引力和氣腹壓的雙重作用，氣道阻力增大導(dǎo)致肺通氣嚴(yán)重不足[5]。因此，對(duì)肥胖的手術(shù)患者，首先在操作中應(yīng)避免為追求視野而過度調(diào)整頭低臀高位，床頭向下傾斜應(yīng)小于20°，其次將腹腔壓力由正常腹腔鏡的12下調(diào)到10，同時(shí)放慢充氣速度，降低膈肌上抬程度和速度，減輕對(duì)心肺和下腔靜脈的壓力，避免回心血量減少，從而減少對(duì)呼吸、循環(huán)功能的不良影響。

由于肥胖患者腹壁脂肪顯著增厚，用常規(guī)長(zhǎng)度的氣腹針、Trocar有時(shí)難以進(jìn)入腹腔，所以術(shù)前應(yīng)常規(guī)超聲測(cè)量腹壁穿刺部位厚度，選擇合適的氣腹針、Trocar；術(shù)中可采用兩把巾鉗提起腹壁皮膚或用手提起下腹壁，巾鉗呈八字形同時(shí)提起筋膜與皮膚，可以有效地將腹壁遠(yuǎn)離腹腔內(nèi)臟器，同時(shí)縮短氣腹針穿刺經(jīng)過的腹壁長(zhǎng)度，盡量避免氣腹針誤入腹膜前間隙充氣和損傷腹腔內(nèi)臟器。也可在穿刺部位切開皮膚，分離皮下脂肪，人為減少腹壁厚度后進(jìn)針；必要時(shí)可增加操作孔利于使用器械排空腸管，充分暴露手術(shù)野，縮短手術(shù)時(shí)間，避免不必要的臟器損傷。

綜上所述，只要嚴(yán)格掌握好手術(shù)指征，充分做好術(shù)前準(zhǔn)備和合并癥的處理，加強(qiáng)術(shù)中監(jiān)測(cè)，遵守術(shù)中注意事項(xiàng)，腹腔鏡手術(shù)對(duì)于婦科肥胖患者是安全有效的，較開腹手術(shù)對(duì)患者更有益，值得推廣。

參考文獻(xiàn)：

[1]孔雙，謝美霞.腹腔鏡在婦科肥胖患者良性疾病中的臨床應(yīng)用[J].中國(guó)內(nèi)鏡雜志.2010；6（2）：197-202.

[2]王黎娜，張卓梅，同軍，等.老年肥胖者婦科疾病腹腔鏡手術(shù)的臨床研究[J].中國(guó)病案.2010；11（8）：15-17.

[3]王海波，逯彩虹，李萍，等.女性肥胖患者婦科與外殼聯(lián)合腹腔鏡手術(shù)95例[J].中國(guó)生育健康雜志.2013；24（4）：309-311.

第3篇：可研收費(fèi)范文

我叫___，現(xiàn)年**歲，于20**年八月份正式入司工作的，近*年來，先后在駐院代表、保全崗、收費(fèi)崗、新單初審崗等崗位進(jìn)行各種相關(guān)業(yè)務(wù)處理工作。長(zhǎng)期在一線學(xué)習(xí)和工作，使我在業(yè)務(wù)處理中，積累了扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。多年的工作錘煉和不斷的學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)水平有了非常大的進(jìn)步，在工作中扎扎實(shí)實(shí)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，被評(píng)為先進(jìn)工作者，就是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作努力的認(rèn)可。在各種業(yè)務(wù)處理上有一個(gè)清晰的思路和準(zhǔn)確的處理方式，這種對(duì)于業(yè)務(wù)處理的進(jìn)步，為我今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和必勝的信心！

下面我就向大家談一下我競(jìng)聘___區(qū)客戶服務(wù)部新單初審一職的優(yōu)勢(shì)：

一、業(yè)務(wù)處理崗位的工作能力。

我是公司成立客戶分部第一批參與學(xué)習(xí)的員工，從學(xué)習(xí)公司各種業(yè)務(wù)處理入手，從分支一點(diǎn)點(diǎn)深入主動(dòng)脈，在客戶分部各個(gè)崗位輪換學(xué)習(xí)，使我本人對(duì)客戶服務(wù)分部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作職能有了充分的了解和認(rèn)識(shí)，在一些疑難業(yè)務(wù)問題的處理上積累一定的處理方法。

業(yè)務(wù)處理中心的每一個(gè)崗位都是相輔相成的，例如在新單初審受理時(shí)，面對(duì)客戶填寫的投保單和資料是否完整真實(shí)，對(duì)于告知項(xiàng)目是否合情合理，這都是有賴于以前崗位工作中的種種積累，分析問題的多元化，鏈接各個(gè)崗位業(yè)務(wù)處理實(shí)際，把入口關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)最小化。

在我調(diào)入___區(qū)客戶服務(wù)部的一個(gè)多月以來，面對(duì)大量的業(yè)務(wù)員，對(duì)于工作有了更深一層的認(rèn)識(shí)，業(yè)務(wù)發(fā)展與業(yè)務(wù)管理存在很多尖銳化的矛盾，業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化，雖然說對(duì)于當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展有一定的阻礙，但把業(yè)務(wù)發(fā)展導(dǎo)入正規(guī)化，不但但是將來業(yè)務(wù)管理的方便，也是對(duì)建立良好的業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境帶來寬敞的平臺(tái)。積極和基層公司業(yè)務(wù)員加強(qiáng)溝通，達(dá)成規(guī)范化業(yè)務(wù)管理共識(shí)，得到了中心經(jīng)理室的肯定和___區(qū)公司的的認(rèn)可，從而有效的使基層公司業(yè)務(wù)員認(rèn)識(shí)到規(guī)范業(yè)務(wù)管理的重要性，真正使業(yè)務(wù)管理在業(yè)務(wù)發(fā)展中起到的良好的效用。

二、加強(qiáng)自身素質(zhì)，以專業(yè)和真誠(chéng)服務(wù)客戶。

只有做好自己專業(yè)技能的提升，形成愛崗敬業(yè)的思想，這才能具備為客戶服務(wù)的資格。在業(yè)務(wù)處理中，針對(duì)于隨時(shí)出現(xiàn)的問題和將要產(chǎn)生的問題，進(jìn)行有效的分析和積極的學(xué)習(xí)，備戰(zhàn)好每一個(gè)難道。在工作也有遇到比較麻煩的客戶，及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，處理好問題，以良好的心情，面對(duì)下一個(gè)客戶。

在從事近四年的工作中，我時(shí)刻在面對(duì)著形形的客戶，來到我面前來辦理和咨詢業(yè)務(wù)的，都是我的客戶。以專業(yè)知識(shí)和熟練的技能處理客戶的業(yè)務(wù)，站在客戶的角度，需客戶之所需，急客戶之所急，讓客戶滿意而歸。

如果我這次競(jìng)聘是成功的，在今后的工作中，我會(huì)時(shí)刻提醒自己以愛崗敬業(yè)、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為原則，努力奮進(jìn)，始終保持飽滿的工作熱情，把業(yè)務(wù)管理工作做到最好！

今后的工作打算：

1、嚴(yán)格律已，控制好風(fēng)險(xiǎn)。

按照核保規(guī)定做好每一份投保資料的審核工作，注重工作細(xì)節(jié)，以小細(xì)節(jié)體現(xiàn)大場(chǎng)面，嚴(yán)格按照工作職責(zé)做到一名合格新契約初審人員，控制好第一關(guān)的各種可預(yù)見性風(fēng)險(xiǎn)，為以后的業(yè)務(wù)管理工作做好先鋒兵。

2、投入與基層公司業(yè)務(wù)員的溝通中。

深入基層單位的工作，參與基層公司的業(yè)務(wù)員晨會(huì)，深深體會(huì)業(yè)務(wù)員在開展業(yè)務(wù)中的難處，和他們交心。但站在管理者的角度，不能放縱業(yè)務(wù)員對(duì)于客戶資料等投保第一手資料進(jìn)行不真實(shí)的提供，只能在潛移默化中，提高業(yè)務(wù)員對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)客戶的責(zé)任感，強(qiáng)化業(yè)務(wù)員誠(chéng)信做業(yè)務(wù)的意識(shí)，做好第一次風(fēng)險(xiǎn)選擇。

3、誠(chéng)信服務(wù)，打造金牌服務(wù)品牌。

我是公司的一名員工，在整個(gè)正在打造優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的浪潮中，我怎么落下，不做一名好的弄潮兒？以真誠(chéng)和專業(yè)打動(dòng)客戶，愛崗敬業(yè)，以飽滿的工作熱情服務(wù)客戶。

第4篇：可研收費(fèi)范文

“學(xué)術(shù)泡沫”是很多科研人員都面臨的一種生存困境

“學(xué)術(shù)泡沫”出現(xiàn)的原因有哪些？民調(diào)發(fā)現(xiàn)，排名前三的分別是：行政權(quán)力主導(dǎo)學(xué)術(shù)研究（41.0%）；學(xué)術(shù)不端，急功近利（22.9）；課題申報(bào)與職稱、政績(jī)掛鉤（12.1%）。其他原因還包括：經(jīng)費(fèi)使用存在監(jiān)管盲區(qū)（11.2%）、成果缺乏第三方審核（5.1%）、課題評(píng)審機(jī)制存在尋租（3.8%）、學(xué)術(shù)成果推廣機(jī)制不全（2.8%）等。

“‘學(xué)術(shù)泡沫’是很多科研人員都面臨的一種生存困境?！北本┠持咝崮芄こ虒I(yè)研究生周哲（化名）說，衡量科研工作人員能力的職稱評(píng)定和工資待遇等，使得很多人頭頂巨大壓力。“其實(shí)很多理論和應(yīng)用都已經(jīng)成熟，真正的創(chuàng)新性成果短時(shí)間內(nèi)很難做出。但沒有成果，科研人員就沒辦法提升待遇?！痹偌由线@些科研人員身兼教職，還要處理一些行政事務(wù)等，根本應(yīng)付不過來。在生活成本和科研壓力下，青年工作者的科研經(jīng)費(fèi)不足以支撐高質(zhì)量的研究，無奈之下只能制造“泡沫”，造成了惡性循環(huán)。而且，現(xiàn)在科研資源組織和分配機(jī)制混亂，一些真正想做科研的人反而得不到經(jīng)費(fèi)。

北京某高校社科院系一位副教授張健行（化名）指出，“學(xué)術(shù)泡沫”要區(qū)分理工科項(xiàng)目和文科項(xiàng)目，因?yàn)閮煞N泡沫有所不同——理工科多是經(jīng)費(fèi)的泡沫，文科則多是成果的泡沫。就文科而言，“學(xué)術(shù)泡沫”產(chǎn)生的一個(gè)重要原因在于學(xué)術(shù)課題接受行政命令的指導(dǎo)，國(guó)家每年的課題指南決定了每個(gè)學(xué)科的研究方向，很多研究人員就會(huì)按照指南的要求包裝原本想做的研究，不管學(xué)術(shù)追求，先拿到錢再說。

清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)蔣建國(guó)教授認(rèn)為，學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域確實(shí)存在一些“換湯不換藥”、反復(fù)申請(qǐng)課題經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象。有些學(xué)者同一課題稍加修改、重新包裝，或者統(tǒng)一研究方向申請(qǐng)多個(gè)課題以便獲取多個(gè)基金的支持，“從一些學(xué)術(shù)文章或科研成果的大篇幅致謝詞中，就能看出端倪?！?/p>

“科研經(jīng)費(fèi)即便是申請(qǐng)成功后，仍屬于國(guó)家，并不是科研人員的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，他們僅有使用這筆基金支持科研的權(quán)利?！笔Y建國(guó)強(qiáng)調(diào)，做科學(xué)研究不一定都需要高額經(jīng)費(fèi)支撐，“過多經(jīng)費(fèi)反而容易引起學(xué)術(shù)腐敗、科研投入和產(chǎn)出不成比例等一系列問題?！?/p>

調(diào)查顯示，92.5%的受訪者認(rèn)為“泡沫學(xué)術(shù)”有套取科研經(jīng)費(fèi)之嫌。

“學(xué)官們”把年輕人的路都擠沒了

張健行告訴記者，近年來，從國(guó)家課題指南的，到課題招標(biāo)、審批等一系列環(huán)節(jié)，非學(xué)術(shù)因素的比重越來越大。這一方面造成了大量重復(fù)勞動(dòng)，另一方面會(huì)產(chǎn)出不少“廢品”。后果肯定是學(xué)術(shù)的“逆淘汰”，“這樣的研究即便能保證最低質(zhì)量，也肯定不是創(chuàng)新性的研究”。

他指出，因?yàn)閲?guó)家課題對(duì)地方院校很重要，很多地方高校會(huì)下行政命令組建課題組，并且動(dòng)用灰色經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼課題組和打點(diǎn)關(guān)系，“拿到科研經(jīng)費(fèi)或者繼續(xù)用于跑關(guān)系，或者用于課題結(jié)果出書。即使學(xué)術(shù)成果很差也沒關(guān)系，只要能提供出版經(jīng)費(fèi)就行?！?/p>

中國(guó)人民大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院教授張鳴認(rèn)為，“泡沫學(xué)術(shù)”是結(jié)構(gòu)性的，來源于一種“認(rèn)官不認(rèn)學(xué)”的體系。在行政導(dǎo)向的學(xué)術(shù)評(píng)審機(jī)制中，官員有更多機(jī)會(huì)參與評(píng)審，也更有可能拿到課題?！坝械脑洪L(zhǎng)、副院長(zhǎng)身兼數(shù)職，非常忙碌，手里還有好幾個(gè)課題，最終還能拿獎(jiǎng)。這里面就很有問題?！?/p>

“除此之外，課題指導(dǎo)過程中的導(dǎo)向偏離也制造了‘學(xué)術(shù)泡沫’。”張鳴說，尤其在人文社科領(lǐng)域存在很多“假大空”的課題，甚至是直接“編故事騙人”。即便是這種課題，如果沒有關(guān)系也很難“跑”下來。“拿下來后，在幾十萬元的經(jīng)費(fèi)中給學(xué)生一點(diǎn)跑腿錢或者不給錢，學(xué)生在做的時(shí)候不懂就訴諸抄襲。很多學(xué)術(shù)論文的造假都是這么來的?！?/p>

張鳴介紹，隨著國(guó)家科研投入的增加，現(xiàn)在動(dòng)輒申請(qǐng)到幾十萬元、上百萬元的科研經(jīng)費(fèi)。但許多985、211高校的課題質(zhì)量卻并沒有提升，而且缺乏實(shí)際意義。在張鳴看來，我國(guó)學(xué)術(shù)科研領(lǐng)域“泡沫”過多的后果非常嚴(yán)重，將會(huì)導(dǎo)致整個(gè)科研體系的崩塌。一方面，國(guó)際學(xué)界對(duì)中國(guó)學(xué)者的學(xué)術(shù)信譽(yù)詬病已久。如果學(xué)術(shù)不端的人可以繼續(xù)這樣胡鬧逍遙，國(guó)內(nèi)學(xué)界的信譽(yù)有可能整體破產(chǎn)；另一方面，行政化導(dǎo)向造成了國(guó)內(nèi)老實(shí)做學(xué)問的年輕人經(jīng)常拿不到課題、發(fā)不了文章，“‘學(xué)官們’把年輕人的路都擠沒了，以后怎么能有創(chuàng)新性成果？”

調(diào)查中，受訪者認(rèn)為大量的“學(xué)術(shù)泡沫”將直接導(dǎo)致我國(guó)的“科技創(chuàng)新動(dòng)力缺乏”（21.2%），并加劇“學(xué)術(shù)不端行為”（18.5%）和“科研經(jīng)費(fèi)腐敗”（17.9%），而高校的科研能力也會(huì)因此“持續(xù)下降”（15.0%）。不僅如此，學(xué)術(shù)泡沫的增加也會(huì)“打擊年輕學(xué)者的學(xué)術(shù)熱情”（9.1%），使“學(xué)術(shù)領(lǐng)域權(quán)力膨脹嚴(yán)重”（5.5%），并最終造成“科研人員的地位下降”（4.3%）。

反對(duì)意見的充分表達(dá)會(huì)對(duì)遏制“學(xué)術(shù)泡沫”產(chǎn)生積極作用

清華大學(xué)本科生李明新（化名）認(rèn)為，應(yīng)該通過完善科研經(jīng)費(fèi)分配體制來指導(dǎo)課題選擇，“理工科領(lǐng)域的課題有的可能一時(shí)半會(huì)兒沒有應(yīng)用領(lǐng)域，或者方向很小眾，但都屬于用心做科研的范疇，和套取經(jīng)費(fèi)有本質(zhì)區(qū)別?！币虼?，哪些課題屬于“泡沫”不該由市場(chǎng)或個(gè)人來說，而是要有規(guī)范的體系來篩選和界定，并且可以通過資金分配方向讓人分辨出哪些是好的研究。

浙江理工大學(xué)生態(tài)學(xué)專業(yè)研究生梁學(xué)智（化名），最近參與了一項(xiàng)室內(nèi)植物與有毒氣體的課題，課題負(fù)責(zé)老師和兩位管理人員既關(guān)心研究進(jìn)展，又常和同學(xué)們一起交流實(shí)驗(yàn)問題，并調(diào)動(dòng)自己的學(xué)術(shù)資源解決困難。在這種氛圍下，參與的學(xué)生都很有熱情，有時(shí)為了完備的測(cè)量數(shù)據(jù)還會(huì)熬夜，“這種敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度是老師們帶出來的?！?/p>

在清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院科學(xué)技術(shù)與社會(huì)研究所副所長(zhǎng)雷毅看來，“學(xué)術(shù)泡沫”產(chǎn)生的根本原因在于學(xué)術(shù)的不嚴(yán)謹(jǐn)。就我國(guó)現(xiàn)行的科研基金評(píng)審機(jī)制而言，某一領(lǐng)域的專家數(shù)量是一定的，各個(gè)科研工作者的研究方向彼此也比較了解，評(píng)審過程盡管采取的是匿名評(píng)審，但在學(xué)術(shù)界難免會(huì)有“你評(píng)我，我評(píng)你”的情況出現(xiàn)。所以，一方面，學(xué)者本身要有“學(xué)術(shù)良心”，要自覺遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，對(duì)課題申報(bào)做出客觀、公正的評(píng)價(jià)，“學(xué)術(shù)是一點(diǎn)一滴，而不是宏大敘事、夸大其詞”；另一方面，應(yīng)該進(jìn)一步在學(xué)術(shù)領(lǐng)域提倡言論自由，反對(duì)意見的充分表達(dá)會(huì)對(duì)遏制“學(xué)術(shù)泡沫”產(chǎn)生積極作用。

第5篇：可研收費(fèi)范文

我叫___，來自___區(qū)客戶服務(wù)部，現(xiàn)就讀于___涵授大學(xué)，文秘專業(yè)。我今天所競(jìng)聘的崗位是___區(qū)客戶服務(wù)部收費(fèi)一崗。

我之所以今天能夠競(jìng)聘這一崗，其優(yōu)勢(shì)在于：2004年2月份我入司到中國(guó)人壽商丘分公司業(yè)務(wù)處理中心至今，一直從事客戶服務(wù)工作——收費(fèi)。只因入司時(shí)間短，需要掌握的專業(yè)知識(shí)多。為了配合其他其他崗位工作的順利進(jìn)行，我不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積累，慢慢從中學(xué)習(xí)到很多的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也提升自己面對(duì)突發(fā)疑難問題的處理手段，豐富了自己對(duì)業(yè)務(wù)處理的綜合水平。提高自身素質(zhì)，牢固樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識(shí)和高尚的職業(yè)道德，提高工作效率，以便提高業(yè)務(wù)處理技能，完善客戶服務(wù)工作。盡管收費(fèi)崗非常的忙，也特別的凌亂，但我都能做到一絲不茍、認(rèn)真、仔細(xì)，不讓自己的工作出現(xiàn)任何的差錯(cuò)。同時(shí)，收費(fèi)人員不但要干好本職工作，對(duì)于其實(shí)相關(guān)環(huán)節(jié)崗位的職能和工作，也要加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)的掌握和認(rèn)識(shí)。在面對(duì)于客戶對(duì)于繳費(fèi)以外的業(yè)務(wù)咨詢，準(zhǔn)確、專業(yè)的為客戶排憂解難，做一名綜合即專業(yè)的客服收費(fèi)人員。

在做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)的鍛煉下，培養(yǎng)自己愛崗敬業(yè)的涵養(yǎng)。干好一個(gè)工作，只有自己首先熱愛這個(gè)崗位，才能充分發(fā)揮自已能力，為客戶做好每一件事。每天以微笑的心情、以專業(yè)和真誠(chéng)，服務(wù)于客戶。我熱情、我大方、我周到，讓客戶高興而來，滿意而歸。做到不斷改進(jìn)，完善服務(wù)，為樹立公司優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建立良好的形象。

假如我能夠競(jìng)聘上，我會(huì)一如既往的做好自己崗位工作，遵守公司規(guī)定，加強(qiáng)自我的管理意識(shí)，嚴(yán)格要求自己，以更好的工作狀態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

假如我不能夠競(jìng)聘上，我也決不氣餒，我會(huì)認(rèn)真從中自查在工作中的弊端，深刻思考問題癥結(jié)所在，努力克服，使自己成為一名合格的業(yè)務(wù)管理人員！

謝謝大家！

競(jìng)聘演講稿

大家好，我叫___，我要競(jìng)聘的崗位是___區(qū)客戶服務(wù)部的保全崗位。

首先，我先簡(jiǎn)單介紹一下我在商丘市人壽保險(xiǎn)公司的工作簡(jiǎn)歷。

我于1993年在___區(qū)保險(xiǎn)公司參加工作，從一名普通的內(nèi)勤員逐漸成長(zhǎng)為公司的業(yè)務(wù)主干，1998年被提拔為___區(qū)人壽保險(xiǎn)公司內(nèi)勤科長(zhǎng)，2003年由于公司需要，被調(diào)入業(yè)務(wù)處理中心從事保全工作。多年的工作錘煉和不斷的學(xué)習(xí)，使我的業(yè)務(wù)水平有了非常大的進(jìn)步，我相信我是一名合格的壽險(xiǎn)工作者，不管是從前在內(nèi)勤的崗位，還是現(xiàn)在保全的崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)，辛勤耕耘，努力把自己的工作做的更好，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。多年來，我在自己的崗位上努力奮斗，工作上從沒出過一次問題和失誤，曾連年在單位年終評(píng)比中獲得優(yōu)秀內(nèi)勤和個(gè)人先進(jìn)工作者的榮譽(yù)。

由于不斷學(xué)習(xí)的積累，如今我已經(jīng)對(duì)保全工作的性質(zhì)、內(nèi)容等各個(gè)方面已經(jīng)了如指掌，我認(rèn)為我有能力，也有信心在保全崗位上做出更優(yōu)異的業(yè)績(jī)。

眾所周知，業(yè)務(wù)能力過硬是做好本職工作的最基本要求，也是最重要的一點(diǎn)，沒有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又如何把工作做好，其它的一切更是無從談起。十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)讓我擁有了極其豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，使我有能力去面對(duì)工作中的任何困難和挑戰(zhàn)。為了提高自己的知識(shí)水平，以便將來更了的開展工作，我參加了組織的“湖南大學(xué)”遠(yuǎn)程教育，并取得了金融專業(yè)的本科學(xué)歷，兩年的學(xué)習(xí)，充實(shí)了自己，也必將為今后的工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

俗語說“干一行，愛一行，我做壽保險(xiǎn)工作已經(jīng)十幾年了，我也深深的愛上了這份工作，為了她，我可以付出汗水，付出智慧，付出我的青春，希望公司能給我這個(gè)能充分發(fā)揮我特長(zhǎng)的能力和機(jī)會(huì)，我會(huì)以實(shí)際行動(dòng)來證明我沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望~

如果我能競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我將會(huì)更加努力的工作，以十倍的熱情投入到工作中去，奉行“以客戶為中心”的服務(wù)理念，用“以公司為家、與公司共榮辱”的態(tài)度去認(rèn)真對(duì)待工作。繼續(xù)深入的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更加嚴(yán)格的要求自己，以員工的行為規(guī)范為準(zhǔn)則，遵守公司紀(jì)律，時(shí)時(shí)注意自己的言行舉止，保持積極向上的健康心態(tài)，樹立公司良好的員工形象。

總之，如果我可以競(jìng)聘上這個(gè)崗位，我會(huì)把我多年積累的經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)到的知識(shí)，有效的運(yùn)用的實(shí)際工作中去，理論與實(shí)踐相結(jié)合，一定會(huì)大大提高工作的效率！為我公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)~

謝謝大家！

競(jìng)聘演講稿

第6篇：可研收費(fèi)范文

非稅收入是指政府以收費(fèi)、基金、罰款、攤派、捐助等方式籌集的用于履行政府職能的收入，是除稅收以外的其他財(cái)政性資金，是政府財(cái)政收入的重要組成部分。加強(qiáng)政府非稅收入管理對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下理順政府分配關(guān)系、健全公共財(cái)政職能、增強(qiáng)財(cái)政宏觀調(diào)控能力、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，具有十分重要的意義。近年來，區(qū)委、區(qū)政府及財(cái)政部門越來越重視政府非稅收入，加大了管理力度，并取得了一些成效,但問題仍然較多,加強(qiáng)和規(guī)范非稅收入管理顯得尤為迫切。

一、我區(qū)非稅收入的構(gòu)成、規(guī)模及特點(diǎn)

從我區(qū)的區(qū)級(jí)財(cái)政收入構(gòu)成來看，主要由稅收收入和非稅收入組成。非稅收入主要包括排污費(fèi)、水資源費(fèi)、教育費(fèi)附加、罰沒收入、行政事業(yè)性收費(fèi)、稅務(wù)部門罰沒收入、國(guó)庫(kù)存款利息以及基金收入等。從規(guī)模上看，非稅收入占財(cái)政收入的比例較大，且收入額呈逐年上升的趨勢(shì)。20__年我區(qū)非稅收入額為33,090萬元，占當(dāng)年全部財(cái)政收入的18.3%；20__年收入額為37,861萬元，占15%；20__年收入額為37,940萬元，占11.8%，20__年收入額為45,633萬元，占10.9%。在非稅收入中，基金收入占較大比重，要占到全部非稅收入的一半以上。大量非稅收入的存在，為緩解政府部門經(jīng)費(fèi)不足起到了一定的積極作用，但在政府財(cái)政收入中，預(yù)算外的行政事業(yè)性收費(fèi)、基金和游離于財(cái)政之外的政府各部門的收費(fèi)、集資、攤派是政府非稅收入的主體，由于其沒有納入預(yù)算內(nèi)和財(cái)政管理，造成了政府非稅收入的混亂局面，其負(fù)面效應(yīng)也在相當(dāng)程度上存在。

二、存在的主要問題

1、思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。一是認(rèn)為非稅收入并非真正的財(cái)政收入。受傳統(tǒng)觀念以及較長(zhǎng)時(shí)間以來財(cái)政管理較為粗放的影響，部分執(zhí)收部門認(rèn)為非稅收入是單位執(zhí)收的，也付出了一定的成本，理應(yīng)作為成本補(bǔ)償，而不是真正意義上的財(cái)政收入，無須納入預(yù)算管理。二是認(rèn)為非稅收入不形成政府可用財(cái)力，在現(xiàn)行財(cái)政管理體制下，除部分非稅收入分別納入一般預(yù)算和基金預(yù)算外，確有相當(dāng)部分非稅收入仍在實(shí)行專戶管理，且納入預(yù)算管理的非稅收入也是列收列支。因此有人認(rèn)為非稅收入并不形成政府可用財(cái)力。三是認(rèn)為非稅收入規(guī)模過大影響了財(cái)政收入質(zhì)量。一般認(rèn)為稅收收入應(yīng)作為財(cái)政收入的主體，稅收收入的規(guī)模反映了一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、發(fā)展水平的高低，如果非稅收入在財(cái)政收入中所占比例過大，則表明這個(gè)國(guó)家、地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低。

2、管理方式不到位，統(tǒng)籌調(diào)劑乏力。日前對(duì)非稅收入的管理，無論是預(yù)算內(nèi)還是預(yù)算外，收入實(shí)質(zhì)上仍歸部門單位所有，反映為誰收誰用，多收多用。這種收費(fèi)多少與單位利益直接關(guān)系使得無論是行政機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位都有一種本能的多收費(fèi)沖動(dòng)。加之實(shí)行部門預(yù)算改革后，財(cái)政部門在編制綜合預(yù)算時(shí)采取先預(yù)算外后預(yù)算內(nèi)，部門、單位往往人為地將年初收入預(yù)算編制過低，支出預(yù)算編制過大，造成本應(yīng)科學(xué)、規(guī)范的部門預(yù)算中帶有相當(dāng)?shù)娜藶橐蛩?，使非稅收入的管理流于形式，?cái)政統(tǒng)籌調(diào)劑乏力。

3、財(cái)政職能被肢解，難以充分發(fā)揮作用。實(shí)際中，非稅收入的所有權(quán)、使用權(quán)和管理權(quán)未真正歸位，財(cái)政職能被肢解，難以發(fā)揮整體效應(yīng)。一方面財(cái)政部門對(duì)非稅收入的規(guī)模過快膨脹難以有效控制，給企業(yè)、單位造成額外的負(fù)擔(dān)，影響了企業(yè)納稅的積極性，且名目繁多的各種收費(fèi)也嚴(yán)重侵蝕了稅基，出現(xiàn)了“費(fèi)擠稅”的現(xiàn)象；另一方面分散了地區(qū)財(cái)力，削弱了政府調(diào)控能力，影響了稅收作為“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能的發(fā)揮，造成分配無序，加劇了社會(huì)分配不公，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣，滋生了消極腐敗行為。此外，納入財(cái)政專戶的預(yù)算外資金名義上為財(cái)政性資金，實(shí)則為部門單位使用，納入預(yù)算內(nèi)的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金也基本上是列收列支，不能有效地形成地方可用財(cái)力，無形中虛增了一塊財(cái)政收入，影響了地方財(cái)政職能的充分發(fā)揮。

4、法制不健全，缺乏監(jiān)督約束機(jī)制。目前，我區(qū)在非稅收入管理上依據(jù)的大多為行政規(guī)章和規(guī)范性文件，而沒有制定較為完備的規(guī)章制度和法律法規(guī)。按照國(guó)家規(guī)定，設(shè)立審批收費(fèi)要以法律法規(guī)為依據(jù)，而現(xiàn)行的法律法規(guī)涉及設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目的條款非常少。到實(shí)際工作中一般由業(yè)務(wù)部門向主管部門提出收費(fèi)申請(qǐng)，審批機(jī)關(guān)依據(jù)單位財(cái)政經(jīng)費(fèi)不足實(shí)質(zhì)上就成了審批收費(fèi)的基本依據(jù)。法制建設(shè)跟不上，依法管理也就難以實(shí)現(xiàn)，加之缺乏健全完善的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督乏力，非稅收入在片管和使用安排上存在較大的隨意性，違規(guī)違紀(jì)行為時(shí)有發(fā)生。

三、進(jìn)一步規(guī)范非稅收入的思路和建議

非稅收入日前已經(jīng)成為從中央到地方財(cái)政改革的一個(gè)突破口，其規(guī)范的最終目標(biāo)應(yīng)是財(cái)權(quán)上收，將全部的非稅收入收歸國(guó)庫(kù)，納入預(yù)算，充分發(fā)揮非稅收入在優(yōu)化資源配置、發(fā)展社會(huì)公共事業(yè)、制止收入流失和增加財(cái)政收入的作用。要從根本上改變非稅收入管理中存在的種種弊端和體制缺陷，就必須在認(rèn)識(shí)上有所轉(zhuǎn)變，體制上有所創(chuàng)新，在管理上有所突破。

1、對(duì)非稅收入應(yīng)予以正確認(rèn)識(shí)。首先要從思想上根本轉(zhuǎn)變對(duì)非稅收入的片面模糊認(rèn)識(shí)，從根本上講，非稅收入與稅收收入都是政府財(cái)政收入，如同主糧雜糧都是糧食一樣。非稅收入是國(guó)家制定政策授權(quán)有關(guān)部門和單位在依法行政過程中取得的，所有權(quán)屬國(guó)家，管理權(quán)歸國(guó)家。隨著非稅收入納入財(cái)政預(yù)算管理的力度不斷加大，非稅收入也將實(shí)現(xiàn)全口徑預(yù)算管理，與國(guó)家稅收一起都將由政府統(tǒng)籌安排，與稅收收入一起成為政府可用財(cái)力。即使暫時(shí)沒有納入財(cái)政統(tǒng)籌安排的非稅收入，也在一定程度上彌補(bǔ)了執(zhí)收單位的經(jīng)費(fèi)不足。從我區(qū)情況來看，如果沒有非稅收入，財(cái)政收支矛盾會(huì)更加突出，各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展也必將受到影響。既然非稅收入也屬于政府采用財(cái)力，就不能說非稅收入規(guī)模過大或比例過高導(dǎo)致影響財(cái)政收入質(zhì)量。規(guī)模過大或過高要具體情況具體分析。從縱向情況分析，從中央到市至區(qū)縣，越到基層非稅收入相對(duì)而言規(guī)模就越大。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)與經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)的財(cái)政收入結(jié)構(gòu)不大一樣，發(fā)達(dá)地區(qū)因稅源充足會(huì)取消一些非稅收入項(xiàng)目或減少納入一般預(yù)算的非稅收入，而落后地區(qū)有可能在非稅收入上“做文章”，非稅收入規(guī)模過高或過大是客觀存在的事實(shí)，只要是依

法依規(guī)取得的非稅收入，就不能說規(guī)模過大影響了財(cái)政收入質(zhì)量。2、完善政府非稅收入征繳管理機(jī)制。政府非稅收入資金額度大，涉及面廣，征收工作難度大，而且征收手段比較薄弱，法制制度不健全。因此需要完善“源頭控收，以票管收，依法盡收”的管理模式，建立運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范透明、廉潔高效的政府非稅收入征繳機(jī)制。首先要改進(jìn)非稅收入的征管方式，豐富完善征管手段，努力做到應(yīng)收盡收。其次是加快非稅收入收繳改革步伐，以有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和相互制衡為基礎(chǔ)，以收繳分離為目標(biāo)，建立“單位開票，銀行代收、財(cái)政統(tǒng)管、政府統(tǒng)籌”的非稅收入征管模式，進(jìn)一步規(guī)范非稅收入的收繳行為。第三要加強(qiáng)賬戶管理，取消執(zhí)收單位以各種形式設(shè)立的非稅收入過渡戶，將非稅收入納入國(guó)庫(kù)單一賬戶體系，實(shí)行直接繳庫(kù)或集中匯繳，規(guī)范收入收繳程序，減少資金收繳環(huán)節(jié)，提高資金使用效益。第四是推進(jìn)非稅收入信息化建設(shè)，按照“金財(cái)工程”的要求，搭建網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，建立健全非稅收入征收管理信息系統(tǒng)，提高管理效率。

第7篇：可研收費(fèi)范文

關(guān)鍵詞：風(fēng)險(xiǎn)警示；醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)；管理

【中圖分類號(hào)】R19【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1672-3783(2012)03-0016-02

醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)是造成患方醫(yī)療利益損害的潛在可能性[1]。醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、危害性、復(fù)雜性及不確定性等特點(diǎn)[2]。因?yàn)獒t(yī)療行為的操作對(duì)象是人，其風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的損害遠(yuǎn)大于其他行業(yè)，一旦發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴、醫(yī)療差錯(cuò)等風(fēng)險(xiǎn)，近則危害患者生命健康、對(duì)醫(yī)務(wù)人員造成職業(yè)壓力，重則對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)甚至社會(huì)都會(huì)造成不良影響。因此有效規(guī)避或降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生是醫(yī)院管理者及醫(yī)務(wù)人員亟待解決的問題。

為了探討醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)控制的新方法，有效地減少和避免醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，采用傳統(tǒng)管理聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)警示法對(duì)某三級(jí)醫(yī)院非手術(shù)科室11個(gè)病區(qū)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，并與單純采取傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制的11個(gè)病區(qū)進(jìn)行比較，現(xiàn)將結(jié)果報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 資料:某三級(jí)醫(yī)院共有22個(gè)非手術(shù)科室，其中神經(jīng)內(nèi)科3個(gè)病區(qū)、腫瘤科3個(gè)病區(qū)、兒科3個(gè)病區(qū)、呼吸內(nèi)科2個(gè)病區(qū)、心血管內(nèi)科2個(gè)病區(qū)、腎內(nèi)科2個(gè)病區(qū)、其他內(nèi)分泌科、血液內(nèi)科、消化內(nèi)科、感染內(nèi)科、綜合科、老年病科、內(nèi)科ICU各1個(gè)病區(qū)。將22個(gè)病區(qū)隨機(jī)分為兩組，22個(gè)病區(qū)全部為非手術(shù)科室，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示法前實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組各項(xiàng)指標(biāo)采用SPSS19統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析（P>0.05），無顯著差異，有一定的可比性。實(shí)驗(yàn)組11個(gè)病區(qū)采用傳統(tǒng)管理法聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)警示法進(jìn)行醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)控制；對(duì)照組11個(gè)病區(qū)單純采用傳統(tǒng)管理法進(jìn)行醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)控制。

1.2 方法:對(duì)照組采用傳統(tǒng)管理方法進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制。主要包括①風(fēng)險(xiǎn)管理組織及時(shí)擬定風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃及措施，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；②建立健全各種醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理制度和職責(zé)，完善醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理流程及評(píng)價(jià)體系，制定各種保障病人安全的相關(guān)規(guī)定、制度職責(zé)和操作指南，嚴(yán)格執(zhí)行各種藥品、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備的準(zhǔn)入制度。③定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理與控制方法的培訓(xùn)與考核。

實(shí)驗(yàn)組采用傳統(tǒng)管理方法聯(lián)合風(fēng)險(xiǎn)警示法。將11個(gè)病區(qū)近兩年發(fā)生的醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴、醫(yī)療差錯(cuò)、質(zhì)量缺陷等醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行收集、整理及分析，明確風(fēng)險(xiǎn)形成原因。通過統(tǒng)計(jì)，引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)因素從高至低分別為醫(yī)患溝通因素、診療操作因素、藥物因素、診斷治療因素、醫(yī)囑因素、危重臨終因素等。針對(duì)上述風(fēng)險(xiǎn)因素制定防范措施，主要包括醫(yī)患溝通警示錄，危險(xiǎn)操作警示錄、危險(xiǎn)藥品警示錄、危險(xiǎn)醫(yī)囑警示錄、危險(xiǎn)診治警示錄、危重?fù)尵染句浀取２⒅谱饔∷⒊伞讹L(fēng)險(xiǎn)警示錄》，發(fā)給每一位醫(yī)護(hù)人員，供隨時(shí)翻閱學(xué)習(xí)，相關(guān)管理部門定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)警示錄掌握情況進(jìn)行考核。

1.3 時(shí)間:從2011年3月開始對(duì)實(shí)驗(yàn)組11個(gè)病區(qū)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示法進(jìn)行醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)控制。觀察指標(biāo)的時(shí)間段實(shí)施前為2010年3月-2011年2月；實(shí)施后為2011年3月-2012年2月。

1.4 觀察指標(biāo)

1.4.1 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)總體水平、各類醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)水平。①醫(yī)療糾紛[3]：泛指患者與醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)務(wù)人員在形成了法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，就醫(yī)療法律行為的需求、采取的手段、期望的結(jié)果及雙方權(quán)利義務(wù)的認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生分歧，并以損害賠償為主要請(qǐng)求的行為。醫(yī)療糾紛的統(tǒng)計(jì)包括已賠償?shù)陌咐吧性诮鉀Q之中的案例。②醫(yī)療投訴：因醫(yī)護(hù)人員服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平、或診療措施等諸多原因引起的患者投訴。主要來源于醫(yī)院糾紛投訴接待辦公室，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及紀(jì)檢監(jiān)察辦公室的投訴登記本。③醫(yī)療差錯(cuò)：在診療護(hù)理過程中，醫(yī)務(wù)人員確有過失，但經(jīng)及時(shí)糾正未給病人造成嚴(yán)重后果或未造成任何后果的。數(shù)源主要來自質(zhì)控辦每月質(zhì)量安全檢查資料及各科室質(zhì)量控制差錯(cuò)登記本。④質(zhì)量缺陷：醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中，因主觀或客觀的原因造成診療活動(dòng)的不足，對(duì)患者造成一定的不良后果或未造成任何后果的。質(zhì)量缺陷數(shù)據(jù)主要來源于質(zhì)控辦每月質(zhì)量督查資料，主要包括診斷缺陷、治療缺陷、搶救缺陷等。

1.4.2 各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量與安全指標(biāo)。包括入出院診斷符合率、治愈好轉(zhuǎn)率、危重患者搶救成功率、危重患者護(hù)理合格率、基礎(chǔ)護(hù)理合格率等。

1.5 統(tǒng)計(jì)方法：將收集的資料和數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理，獲取與研究有關(guān)的具體數(shù)據(jù)，采用SPSS19統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，兩組間比較用t檢驗(yàn)、率的比較用X2檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

2.1 風(fēng)險(xiǎn)警示法對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)總體水平、各類醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)水平的影響

①實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示法前實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)總體水平、各類醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)水平指標(biāo)無顯著性差異（P＞0.05）；②實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示法后實(shí)驗(yàn)組醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)總體水平，各類醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)水平明顯低于實(shí)施前（P

2.2 風(fēng)險(xiǎn)警示法對(duì)醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全各項(xiàng)指標(biāo)的影響

①實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示法前實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全各項(xiàng)指標(biāo)無明顯差異（P＞0.05）；②實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)警示法后實(shí)驗(yàn)組醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全各項(xiàng)指標(biāo)明顯高于實(shí)施前（P

3 結(jié)論與討論

3.1 風(fēng)險(xiǎn)警示法針對(duì)引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的危險(xiǎn)因素制定了針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制防范措施，對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)地控制與防范，能降低醫(yī)療投訴、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、質(zhì)量缺陷等醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

3.2 風(fēng)險(xiǎn)警示法有利于醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)常見危險(xiǎn)因素有深入的了解和警惕性，提高了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)險(xiǎn)處理能力，規(guī)范了診療護(hù)理操作，從而降低了風(fēng)險(xiǎn)，提高了醫(yī)療質(zhì)量，最終能改善醫(yī)療服務(wù)，和諧醫(yī)患關(guān)系。

3.3 影響風(fēng)險(xiǎn)管理與控制效果的主要因素：①醫(yī)療行為的特殊性和變化性。②醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)待完善[4]。③醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)考核評(píng)價(jià)機(jī)制缺乏統(tǒng)一權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。④醫(yī)患之間的信任危機(jī)等。這些因素對(duì)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)控制的效果產(chǎn)生一定影響。

參考文獻(xiàn)

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第8篇：可研收費(fèi)范文

肺栓塞（PE）是以各種栓子阻塞肺動(dòng)脈系統(tǒng)為其發(fā)病原因的一組疾病或臨床綜合征的總稱。肺血栓栓塞癥(PTE)是其中最常見的類型，為來自靜脈系統(tǒng)或右心的血栓阻塞肺動(dòng)脈或其分支所致疾病，以肺循環(huán)和呼吸功能障礙為其主要臨床和病理生理特征。引起PTE的血栓主要來源于深靜脈血栓（DVT）[1]。PE是胸外科手術(shù)后最嚴(yán)重的并發(fā)癥之一[2]，其臨床特點(diǎn)是發(fā)生隱匿，誤診率高，病死率高。據(jù)國(guó)外資料報(bào)道，PE的病死率居全部死因的第三位，未經(jīng)治療的PE病死率可達(dá)25%~30%，及時(shí)診治可使病死率降至2%~8%，且PE病例中約10%在發(fā)病后1 h內(nèi)死亡。

1 胸外科術(shù)后PE的形成原因

主要是深靜脈血栓形成，血流緩慢、血管壁損傷和高凝狀態(tài)是導(dǎo)致深靜脈PTE形成的3大主要因素[3]。胸外科手術(shù)創(chuàng)傷大、臥床時(shí)間長(zhǎng)、血液循環(huán)處于淤滯狀態(tài)，使手術(shù)中已激活的凝血因子不易被抗凝物質(zhì)抑制而形成纖維蛋白，極易發(fā)生深靜脈血栓，當(dāng)病人突然活動(dòng)或用力過度時(shí)栓子即脫落而發(fā)生PE。胸外科手術(shù)后，各種獲得性因素可進(jìn)一步促進(jìn)PTE+DVT的發(fā)生，誘發(fā)因素：(1)久不活動(dòng)。開胸術(shù)后病人因長(zhǎng)時(shí)間臥床，血液淤滯極易形成血栓。此時(shí)病人如突然下地活動(dòng)或用力排便，都有可能使局部血栓脫落，沿血流抵達(dá)肺部造成栓塞；（2）止血藥物的應(yīng)用，術(shù)中、術(shù)后擔(dān)心出血或由于出血存在而應(yīng)用止血藥物，客觀上提高了血栓發(fā)生的機(jī)會(huì)；（3）惡性腫瘤，胸部腫瘤自身性質(zhì)也是高危因素，如原發(fā)性支氣管肺癌，特別是腺癌，可破壞血管系統(tǒng)纖維蛋白沉積與降解之間的平衡；肺癌、食管癌等病人多有凝血機(jī)制異常；（4）內(nèi)科基礎(chǔ)病變可導(dǎo)致心臟（呼吸）功能衰竭；（5）高齡、肥胖、吸煙、既往VTE史；（6）手術(shù)操作時(shí)間的延長(zhǎng)、創(chuàng)傷和繼發(fā)的感染可導(dǎo)致血管內(nèi)皮的損傷。

2 PE的診斷

PE的診斷是目前臨床工作中的難點(diǎn)之一，其漏診率和誤診率均較高。因此選擇合適的診斷策略對(duì)于提高診斷率以及避免病人接受有創(chuàng)檢查具有重要意義。程顯生就提出了如下的診斷策略[4]：見圖1。

肺動(dòng)脈造影是PE診斷的金標(biāo)準(zhǔn)，但胸外科病人需要盡快診斷，還須考慮到病人正處于手術(shù)恢復(fù)期，對(duì)有創(chuàng)檢查的耐受性差，因此肺動(dòng)脈造影往往不能采用。侍巍等[5]提出采用臨床評(píng)價(jià)結(jié)合血清D-二聚體測(cè)定及螺旋CT肺動(dòng)脈造影的策略具有較高的參考價(jià)值。

D-二聚體對(duì)PE診斷的特異性低。尤其是術(shù)后病人血清中D-二聚體往往高于正常值。其測(cè)定意義在于進(jìn)行篩選檢查，如為陰性結(jié)果可以100%排除PE[6]。增強(qiáng)CT可以很好地鑒別出胸肺疾病對(duì)肺動(dòng)脈栓塞診斷帶來的影響，并且對(duì)中央型PE診斷的敏感性和特異性均為100%，對(duì)累及肺段者也有一定意義。

3 低分子肝素預(yù)防PE的研究

低分子肝素（LMWH）具有肝素的基本結(jié)構(gòu)可以與抗凝血酶結(jié)合，加強(qiáng)抗凝血酶對(duì)Xa因子的滅活，但對(duì)凝血酶的影響較小，藥代動(dòng)力學(xué)的研究證實(shí)，LMWH與肝素比較，具有半衰期長(zhǎng)，抗Xa因子作用強(qiáng)，出血傾向小，投藥方便，不用監(jiān)測(cè)等優(yōu)點(diǎn)。LMWH已經(jīng)在PE、深部靜脈血栓栓塞、心腦血管栓塞、惡性疾病栓塞和DIC的預(yù)防和治療中廣泛應(yīng)用。 在過去的15年中，LMWH已被確立為中危和高危手術(shù)后病人預(yù)防血栓形成的藥物[7]。在第六屆ACCP年會(huì)上Geerts評(píng)估外科手術(shù)病人是否需要采取預(yù)防措施的報(bào)告受到重視并得到會(huì)議推薦在臨床應(yīng)用，第七屆年會(huì)上，預(yù)防的個(gè)體化進(jìn)一步得到強(qiáng)化，早期預(yù)防是防止靜脈血栓栓塞癥（VTE），PE和DVT合稱為靜脈血栓栓塞癥發(fā)生的關(guān)鍵。目前的預(yù)防方法通常包括藥物和機(jī)械方法。臨床已證實(shí)LMMH皮下注射可明顯降低DVT、PE的發(fā)生率以及總死亡率[8]。目前預(yù)防手術(shù)后DVT多用LMWH，“第七屆美國(guó)胸科醫(yī)師學(xué)會(huì)抗血栓形成和溶栓療法會(huì)議”推薦抗凝時(shí)間為術(shù)后7～10 d，高危病人延長(zhǎng)至30 d左右[9]。

胸外科術(shù)后DVT-PTE具有較高的發(fā)生率，PTE經(jīng)常會(huì)成為術(shù)后致死的原因，據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，96%的美國(guó)外科醫(yī)師同意在術(shù)中、術(shù)后廣泛使用各種措施預(yù)防VTE。而VTE在我國(guó)的預(yù)防工作尚未廣泛開展，其原因可能是多數(shù)胸外科醫(yī)生認(rèn)為胸部血管壓力較高，并且胸腔內(nèi)呈負(fù)壓，一旦出血不易止血。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的進(jìn)步，老齡病人以及肥胖病人增加，血栓性疾病的發(fā)生呈上升趨勢(shì)，因此外科術(shù)后的抗凝治療也越來越受重視，使用LMWH可有效預(yù)防胸外科術(shù)后PE的發(fā)生。但目前關(guān)于胸外科術(shù)后抗凝治療的研究較少，這提示我們亟需提高對(duì)胸外科手術(shù)病人發(fā)生DVT、PE的防治意識(shí)，大量開展預(yù)防胸外科術(shù)后PE的臨床研究。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：可研收費(fèi)范文

（吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)，吉林 長(zhǎng)春 130118）

【摘　要】在研究生教育實(shí)施收費(fèi)制度之后，必將出現(xiàn)一些新的問題，影響到研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。而農(nóng)業(yè)院校缺乏優(yōu)質(zhì)的學(xué)生資源，所以，需要進(jìn)一步加強(qiáng)整體教師隊(duì)伍的建設(shè)。本文從研究生輔導(dǎo)員工作方式及其業(yè)務(wù)考核制度、課程組建設(shè)及課程承擔(dān)方式、研究生培養(yǎng)過程管理等方面提出了具體的改革措施，以逐漸適應(yīng)收費(fèi)制度下對(duì)農(nóng)科類研究生培養(yǎng)質(zhì)量要求。

關(guān)鍵詞 研究生；教師隊(duì)伍；農(nóng)業(yè)；收費(fèi)

作者簡(jiǎn)介：王志英（1975—），女，助理研究員，研究方向?yàn)檠芯可逃c管理。

0　前言

根據(jù)相關(guān)文件精神，從2014年秋季入學(xué)的研究生開始實(shí)施收費(fèi)制度[1]。研究生教育從“公費(fèi)”轉(zhuǎn)向“自費(fèi)”后，對(duì)研究生的經(jīng)濟(jì)壓力增大。而農(nóng)業(yè)院校中就業(yè)前景十分看好的熱門專業(yè)相對(duì)缺乏，并且受田間試驗(yàn)周期長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大等不利因素的影響，導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)學(xué)生資源相對(duì)不足。面對(duì)研究生教育出現(xiàn)的新問題和農(nóng)業(yè)院校的學(xué)科特點(diǎn)，要發(fā)揮收費(fèi)制度下的研究生獎(jiǎng)助體系的激勵(lì)作用，還要進(jìn)一步加強(qiáng)研究生的管理教師、授課教師、指導(dǎo)教師的隊(duì)伍建設(shè)，逐步提升培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)能力。

1　加強(qiáng)研究生輔導(dǎo)員的隊(duì)伍建設(shè)

研究生輔導(dǎo)員，既是研究生政治上的“領(lǐng)路人”、生活上的“貼心人”、學(xué)術(shù)上的“同行人”，同時(shí)又是主管部門的“救火員”[2]。為進(jìn)一步提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)單位應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化研究生輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，具體措施體現(xiàn)在：

1.1　完善選拔，強(qiáng)化培訓(xùn)機(jī)制

近年來，隨著廉政建設(shè)的深入和高等院校招聘制度的完善，用人單位能夠秉著公開、公平、公正的原則進(jìn)人，嚴(yán)把研究生輔導(dǎo)員的“入口關(guān)”。

但參加工作之后，很多研究生輔導(dǎo)員的工作熱情不高、工作效果不好。分析原因?yàn)椋嚎v向上，與到公司或企業(yè)工作的同學(xué)相比，研究生輔導(dǎo)員的工資收入與工作強(qiáng)度不成比例；橫向上，研究生輔導(dǎo)員與同一個(gè)學(xué)校的本科生輔導(dǎo)員相比，各項(xiàng)考核指標(biāo)都是針對(duì)本科生教育出發(fā)的，晉職晉級(jí)制度并不傾向于前者，而前者的來源層次又高于后者，造成了研究生輔導(dǎo)員的工作態(tài)度悲觀。作為農(nóng)業(yè)院校，應(yīng)該加強(qiáng)研究生輔導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)農(nóng)、愛農(nóng)教育；堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗制度；建立分層次、多形式的專項(xiàng)培訓(xùn)體系，進(jìn)一步拓展思路、開闊視野，提高解決實(shí)際問題的能力。

1.2　明確定位、健全考評(píng)制度

從工作定位上進(jìn)行明確，將其從瑣碎的日常事務(wù)性工作中解脫出來，研究生輔導(dǎo)員就能將更多的精力投入到學(xué)生的思想政治教育教學(xué)上。

管理部門應(yīng)該認(rèn)識(shí)到研究生輔導(dǎo)員工作的特殊性，建立一套相對(duì)獨(dú)立的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)應(yīng)該有利于競(jìng)爭(zhēng)氛圍的營(yíng)造、有利于研究生的個(gè)性化培養(yǎng)，研究生輔導(dǎo)員與導(dǎo)師、學(xué)科、學(xué)校形成合力，共同做到研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

1.3　提高待遇、穩(wěn)定隊(duì)伍

目前，很多研究生輔導(dǎo)員想方設(shè)法進(jìn)入到學(xué)校的管理部門，導(dǎo)致研究生輔導(dǎo)員隊(duì)伍變化較大，所以，學(xué)校應(yīng)該從職稱晉升等方面給予適當(dāng)?shù)恼邇A斜。例如，允許研究生輔導(dǎo)員參加教師系列的職稱晉升，并在條件上有所放松，以穩(wěn)定隊(duì)伍。

1.4　改革工作方式

目前，多數(shù)學(xué)校都是按研究生的年級(jí)配備輔導(dǎo)員，因?yàn)閷W(xué)生的年級(jí)相同，同一時(shí)間段進(jìn)行的都是同樣的工作，研究生輔導(dǎo)員的工作更集中。這種工作方式有其有利的一面，但最大的問題就是導(dǎo)致輔導(dǎo)員與研究生導(dǎo)師接觸不夠。建議更改為，每名研究生輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)若干個(gè)專業(yè)的所有年級(jí)的研究生，這樣研究生輔導(dǎo)員可以對(duì)專業(yè)有更多地了解，與研究生導(dǎo)師有更多的接觸，就可以根據(jù)專業(yè)特色、團(tuán)隊(duì)專長(zhǎng)、導(dǎo)師特點(diǎn)有針對(duì)性制定培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)研究生設(shè)計(jì)相應(yīng)的管理措施，以利于學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展；同時(shí)，研究生輔導(dǎo)員可以深入到學(xué)生的科研工作，真正做到學(xué)術(shù)上的“同行人”。

2　加強(qiáng)授課教師的隊(duì)伍建設(shè)

2.1　教師引進(jìn)和再教育制度建設(shè)

受地域、經(jīng)濟(jì)、工作環(huán)境等多方面因素的限制，導(dǎo)致某些農(nóng)業(yè)院校在人才引進(jìn)方面的競(jìng)爭(zhēng)力較弱，因此，農(nóng)業(yè)院校更應(yīng)加強(qiáng)優(yōu)秀教師的引進(jìn)和現(xiàn)有教師的再教育投入，以進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)下人才戰(zhàn)略的需要。

2.2　教學(xué)過程管理

受到某些客觀因素的影響，研究生課程教學(xué)的重視程度遠(yuǎn)不及本科生教學(xué)，特別是有行政兼職的老師和一些大專家授課的課堂，經(jīng)常出現(xiàn)由于教師出差等原因停課的現(xiàn)象，教學(xué)質(zhì)量難以得到保障。解決這一問題最有效的辦法就是加強(qiáng)課程組建設(shè)，對(duì)課程承擔(dān)模式進(jìn)行改革，一門課程由多名同時(shí)教師承擔(dān)，教師之間可以互相調(diào)整上課順序；另一方面，一門課程由多人承擔(dān)，每位教師的授課時(shí)數(shù)縮減，教師就會(huì)將自己的學(xué)術(shù)精華傳授給學(xué)生，使課程教學(xué)的質(zhì)量也得到提升。這么設(shè)置另外一個(gè)的好處是大幅度地壓縮課程教學(xué)學(xué)時(shí)，用一個(gè)學(xué)期多一點(diǎn)的時(shí)間完成一年的課程學(xué)習(xí)，研究生就可以在一年級(jí)第二學(xué)期進(jìn)行田間試驗(yàn)。對(duì)于一年一季的北方來說，農(nóng)業(yè)院校中三年制研究生就有2個(gè)種植循環(huán)，田間試驗(yàn)得到的結(jié)論可信度更高。

2.3　考核方式

堅(jiān)決杜絕教師以綜述性論文的形式作為期末考試試題的形式，避免考試的隨意性。解決方案是：對(duì)于公共基礎(chǔ)課，要求閉卷筆試考試成績(jī)所占比例高于80%，專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課閉卷筆試所占比例高于50%；每門課程的綜合成績(jī)還應(yīng)該包括平時(shí)作業(yè)、課堂討論、實(shí)驗(yàn)技能、論文撰寫、科研信息獲取與整理等5項(xiàng)中的2-3項(xiàng)，使課程的綜合成績(jī)能夠更好地體現(xiàn)學(xué)生對(duì)課程的掌握能力，更好地與研究生的獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定掛鉤，與研究生收費(fèi)制度配套。

3　加強(qiáng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)

研究生培養(yǎng)要求導(dǎo)師具有高尚的師德、堅(jiān)實(shí)的理論功底、廣博的專業(yè)知識(shí)、獨(dú)到的科研見解。為使導(dǎo)師適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的要求，需要重新構(gòu)建導(dǎo)師遴選指標(biāo)體系，并加強(qiáng)對(duì)指導(dǎo)過程的管理。

3.1　導(dǎo)師遴選指標(biāo)體系

導(dǎo)師的遴選指標(biāo)體系應(yīng)該包含指導(dǎo)教師的思想素質(zhì)、科研水平和管理水平等，涉及到導(dǎo)師的職業(yè)道德、身體狀況、業(yè)績(jī)條件等各個(gè)方面。目前，面臨研究生收費(fèi)制度的改革，需要導(dǎo)師在生活上給予研究生更多地幫助，這就要求導(dǎo)師有足夠的科研經(jīng)費(fèi)作為支持。

3.2　培養(yǎng)過程管理

首先，明確導(dǎo)師的職責(zé)，規(guī)范導(dǎo)師對(duì)研究生科研工作的指導(dǎo)，包括實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范性教育、大型儀器使用培訓(xùn)、田間試驗(yàn)設(shè)計(jì)與管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等全方位對(duì)研究生進(jìn)行指導(dǎo)。

其次，通過實(shí)驗(yàn)室安全教育及考核、研究生出勤、原始記錄存檔等措施，強(qiáng)化導(dǎo)師對(duì)研究生科研管理職責(zé)。

第三，通過開題、中期考核、科研、學(xué)位論文撰寫等培養(yǎng)過程的管理，構(gòu)建適合于北方高校的農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè)高質(zhì)量研究生培養(yǎng)體系。

3.3　鼓勵(lì)年輕導(dǎo)師到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行鍛煉

學(xué)校應(yīng)該從工作量核算、成果認(rèn)定、職稱評(píng)聘等方面，鼓勵(lì)年輕導(dǎo)師和即將成為導(dǎo)師的青年教師充分利用自己的課余時(shí)間，結(jié)合自己的科研，深入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線。

3.4　改進(jìn)科研成果分配制度

學(xué)校應(yīng)對(duì)有研究生參與科研成果的排名和獎(jiǎng)金分配進(jìn)行切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，要求導(dǎo)師必須允許研究生參與獎(jiǎng)金分配。

參考文獻(xiàn)

［1］全面實(shí)行研究生教育收費(fèi)[N].光明日?qǐng)?bào)，2013-3-4（3）.