勞動衛(wèi)生安全制度精選(九篇)

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第1篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

第一章  總  則

第二章  勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察、管理和監(jiān)督

第三章  勞動安全與勞動衛(wèi)生

第四章  傷亡事故處理

第五章  獎勵和懲罰

第六章  附  則

第一章  總  則

第一條  為加強勞動安全和勞動衛(wèi)生管理，保障職工（包括合同工、臨時工）的安全和健康，做到安全生產、文明生產，根據《中華人民共和國憲法》和國家有關法規(guī)，制定本條例。

第二條  本條例適用于本省行政區(qū)域內全民所有制企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上（包括鄉(xiāng)辦、鎮(zhèn)辦）集體所有制企業(yè)、中外合資經營企業(yè)、中外合作經營企業(yè)、外資企業(yè)和從事生產經營活動的事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱企業(yè)事業(yè)單位）。

本省行政區(qū)域內礦山企業(yè)和交通運輸企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生管理，除國家另有規(guī)定外執(zhí)行本條例。

第三條  企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須貫徹“安全第一”、“預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為職工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

第二章  勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察、管理和監(jiān)督

第四條  各級勞動部門為勞動保護監(jiān)察機構，各級衛(wèi)生部門為勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構，對本條例的實施行使監(jiān)察職能。

第五條  勞動保護和勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構對符合勞動安全衛(wèi)生要求的企業(yè)事業(yè)單位發(fā)給《勞動安全衛(wèi)生合格證》，對不符合勞動安全衛(wèi)生要求的發(fā)給《勞動安全衛(wèi)生整改指令書》。

第六條  各級人民政府、企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須建立健全勞動安全衛(wèi)生責任制。

各級人民政府、企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門的主要負責人，分別對本地區(qū)、本單位、本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生負全面領導責任；分管勞動安全衛(wèi)生的負責人，負主要領導責任；分管業(yè)務工作的負責人，對分管范圍內的勞動安全衛(wèi)生負直接領導責任。

第七條  企業(yè)事業(yè)單位實行經濟責任制和簽訂各種形式的經濟承包合同，必須同時落實勞動安全衛(wèi)生措施；實行多層次承包的，應層層落實。

第八條  企業(yè)事業(yè)單位及其主管部門必須設置勞動安全衛(wèi)生管理機構或配備專（兼）職勞動安全衛(wèi)生技術人員，負責組織、監(jiān)督、檢查、推動本單位、本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生工作。

第九條  企業(yè)事業(yè)單位必須按國家規(guī)定，每年從固定資產更新改造資金中提取勞動保護技術措施經費，用于改善勞動條件，不得挪作他用。沒有更新改造資金的事業(yè)單位，應從事業(yè)費用中解決。

第十條  企業(yè)事業(yè)單位應加強對職工的勞動安全衛(wèi)生教育與技術培訓，定期考核，經考核合格后方可上崗操作。

特種作業(yè)人員的培訓和考核，按國家標準局頒布的《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》執(zhí)行。

第十一條  企業(yè)事業(yè)單位實行每個工作日八小時工作制（特殊工種工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行），加班加點應在不損害職工健康的前提下進行，每人每月不得超過四十八小時，確因生產需要超過的，應經職工同意，報企業(yè)事業(yè)單位主管部門批準。

第十二條  禁止企業(yè)事業(yè)單位招用未滿十六周歲的未成年人，禁止安排未滿十八周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。

第十三條  企業(yè)事業(yè)單位必須執(zhí)行國家關于保護女工的規(guī)定。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。

第十四條  企業(yè)事業(yè)單位應按國家規(guī)定發(fā)給職工防護用品、用具，不得以現金代替物品，建立健全使用、發(fā)放等制度。

企業(yè)事業(yè)單位必須配備勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材，定期檢查和更換，防止失效。

第十五條  職工必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。職工有權拒絕違章指揮，對漠視職工安全、健康的單位及其負責人，有權批評、檢舉、控告。

第十六條  工會組織對企業(yè)事業(yè)單位執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準及本條例實行監(jiān)督，維護職工的合法權益。

第三章  勞動安全與勞動衛(wèi)生

第十七條  新建、改建（包括革新、挖潛、改造）和擴建的工程項目（以下統(tǒng)稱工程項目），其勞動安全衛(wèi)生防護措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。工程項目及勞動場所的勞動安全衛(wèi)生防護措施和有毒有害因素的濃度（強度），必須符合國家有關勞動安全衛(wèi)生技術標準和工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準。

主管部門對所屬企業(yè)事業(yè)單位工程項目的設計審查和竣工驗收，必須同時審查、驗收勞動安全衛(wèi)生設施，經勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護部門和工會同意并簽字蓋章，否則不準施工和投產，銀行不得撥款。有分歧意見時，報同級人民政府審定。

第十八條  建筑施工單位在施工前，必須會同有關部門對工程項目的現場及地下設施進行勘查，按施工程序制定安全技術措施。建設單位在工程項目預算中必須包括勞動安全技術措施費用，施工單位必須專款專用。

第十九條  生產或加工作業(yè)場所和倉庫的設備安裝、采光、照明、物品堆放、通道設置等，必須符合技術規(guī)范要求。

第二十條  建筑施工現場的運輸道路、機械安裝、供水、排水、供電系統(tǒng)、材料堆放、腳手架、工作平臺、住宿工棚、食堂和廁所等臨時設施，必須符合勞動安全和勞動衛(wèi)生的要求。

第二十一條  產生有毒有害因素的生產場所應采取通風、吸塵、凈化、隔離操作等必要的防護措施。生產場所有毒有害物質的濃度（強度），必須按國家規(guī)定進行定期監(jiān)測。

第二十二條  從事高空、挖掘作業(yè)，攀登懸崖、陡坡，進入深坑、深井操作，必須按照國家有關規(guī)定，采取專門的安全衛(wèi)生防護措施。

第二十三條  各種設備的設計、制造、儲運、安裝、使用，應符合國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標準。

第二十四條  引進國外生產設備，必須同時引進或由國內制造相應配套的勞動安全衛(wèi)生設施。

第二十五條  勞動衛(wèi)生工程技術措施在使用前必須進行審查和驗收，符合國家標準的方可投入使用，使用后必須定期維護、定期檢查測定。

第二十六條  對特種勞動防護用品實行“生產許可證”和“產品合格證”制度。沒有《生產許可證》的，任何單位不準生產；沒有《產品合格證》的，任何單位不準經銷和使用。

第二十七條  生產、使用、儲存、運輸、裝卸各種危險物品（包括易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性、放射性等物品），應有符合安全技術和衛(wèi)生要求的設備、容器、管道及其他防護措施和緊急處置措施。

第二十八條  生產、使用和儲存危險物品的工廠、車間、倉庫與周圍居民區(qū)及其他建筑物之間，必須保持規(guī)定的安全距離。因條件限制不能達到規(guī)定要求的，必須采取其他安全防護措施。對不符合安全、衛(wèi)生要求的，要限期搬遷。

易燃、易爆區(qū)域動火，必須執(zhí)行動火審批制度。

第二十九條  企業(yè)事業(yè)單位在沒有衛(wèi)生防護措施的情況下，不得將嚴重危害職工健康的原材料加工或產品生產等作業(yè)轉移（包括外包、分包）給其他單位或個人；確需轉移時，原單位要負責解決好必要的衛(wèi)生防護措施，并說明作業(yè)可能產生的危害和防護知識。

第三十條  對從事有毒有害作業(yè)的職工，必須進行就業(yè)前健康檢查和就業(yè)后定期職業(yè)性健康檢查，并建立健康檔案。患有職業(yè)禁忌癥者，不得安排所禁忌的作業(yè)。

第三十一條  企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生職工職業(yè)中毒或職業(yè)病，必須執(zhí)行國家有關職業(yè)中毒和職業(yè)病報告制度。

對職業(yè)中毒和職業(yè)病患者，應積極治療，妥善安置。

第四章  傷亡事故處理

第三十二條  企業(yè)事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故（包括急性中毒），必須立即組織搶救，并按國家有關報告規(guī)程上報。不得故意破壞事故現場，不得隱瞞、虛報或故意延遲上報。

第三十三條  發(fā)生重傷、死亡或其他重大事故，企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門應會同同級工會組成事故調查組，查明原因、分清責任、提出整改措施和對事故責任人員的處理意見。勞動、衛(wèi)生、公安、檢察部門和上級工會組織可派人參加。

第三十四條  事故調查組必須在事故發(fā)生之日起十五日內向企業(yè)事業(yè)單位主管部門、勞動部門、工會組織報送事故調查報告書。特殊情況不能按時報送的應向企業(yè)事業(yè)單位主管部門申請延期。

第三十五條  企業(yè)事業(yè)單位主管部門應在接到報告書后三十日內提出處理意見，申報勞動部門。特殊情況不能按時申報的，應向勞動部門申請延期。

勞動部門應按審批權限審批，或提出處理意見報同級人民政府。

事故處理審批權限：重傷事故由企業(yè)事業(yè)單位主管部門審批；一次死亡一至二人的由勞動部門審批（參加事故調查的各部門對事故原因、責任的分析意見不一致時，應報同級人民政府審批）；一次死亡三至五人的由縣級人民政府審批；一次死亡六至九人的由市人民政府審批；一次死亡十人以上的由省人民政府審批。

第五章  獎勵和懲罰

第三十六條  有下列情況之一的單位或個人，由企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門、勞動保護或勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構給予獎勵：

（一）改善勞動條件，預防職工傷亡事故和職業(yè)病有顯著成績的；

（二）在實際工作中及時發(fā)現或報告險情隱患，事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救，使生命財產免受或少受損失的；

（三）在勞動安全或勞動衛(wèi)生防護技術方面有發(fā)明創(chuàng)造，或對勞動安全衛(wèi)生工作提出切實有效的重大合理化建議的；

（四）檢舉、揭發(fā)違反國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為，其事跡突出的。

第三十七條  有下列情況之一的單位或個人，由勞動、衛(wèi)生部門視其情節(jié)，給予警告、限期整改、罰款、責令停產整頓的處罰：

（一）忽視改善勞動安全衛(wèi)生條件，削減勞動安全衛(wèi)生防護措施，或有防護措施不使用的；

（二）工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施，未經驗收同意，或經驗收達不到標準要求而強行投產的；

（三）勞動安全衛(wèi)生設施達不到國家和有關部門規(guī)定標準，接到勞動、衛(wèi)生部門發(fā)出的《勞動安全衛(wèi)生整改指令書》后，逾期不改的；

（四）違反招用工規(guī)定招用工人、允許無操作合格證工人進行特種作業(yè)的；

（五）玩忽職守、違章操作、強令職工違章冒險作業(yè)，造成生命財產遭受損失的；故意破壞事故現場、隱瞞、虛報或故意延遲上報，阻礙事故調查的；

（六）拒絕勞動保護或勞動衛(wèi)生監(jiān)察人員執(zhí)行監(jiān)察任務的。

主管人員或直接責任人員需給予行政處分的，由企業(yè)事業(yè)單位或其主管部門按行政管理權限處理；需給予行政處罰的，由公安部門處理；構成犯罪的，由司法部門依法追究其刑事責任。

第三十八條  發(fā)生重大、特大傷亡事故時，對本條例第六條規(guī)定擔負領導責任的人員，應根據不同情節(jié)，嚴肅處理。

第三十九條  對處罰不服的單位或個人，可在收到處罰通知之日起十五日內，向作出處罰機關的上一級機關申請復議，對上級機關的復議決定不服的，可在收到復議裁決書之日起十五日內，向當地人民法院起訴。期滿不申請復議或起訴，又拒絕執(zhí)行的，由作出處罰的機關申請人民法院強制執(zhí)行。

第六章  附  則

第四十條  省人民政府可根據本條例制定實施辦法。

第2篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

【關鍵詞】制定職業(yè)病 預防控制 戰(zhàn)略要點

中圖分類號：R135文獻標識碼：A文章編號：1005-0515（2010）11-341-02

【Abstract】Combining Liao sun is actual while following the principle of occupation health legal theory, in tallying up empirical foundation, studied from the strategic height current with the result that from now on, occupational disease harm of development and counterplan.Put forward the method and suggestion of science towards preventing control occupational disease from endangering, .Its science standpoint comes from；Be engaged in the experience and intelligence of the old science and technology personnel of occupation health work, drew up the science method of the Liao occupation hygiene in sun City work and to the prevention control of the occupational disease measure.Its establishment important point has catholicity and covered the basic measure method of nation and place occupational disease prevention control and knew well to solve the related law laws that the national occupational disease prevention controls,

【Key words】Developmentoccupational disease control and pveventiun strategic points

本文研究探討的法律依據，是中華人民共和國《職業(yè)病防治法》，結合我市職業(yè)病危害狀況，主要針對我市規(guī)模企業(yè)，職業(yè)病危害因素的預防和控制，研究做出的：中長期戰(zhàn)略性對策和途徑。本文是在《遼陽市職業(yè)病危害因素分布與檢測》、《遼陽市職業(yè)病預防控制戰(zhàn)略研究》兩個課題研究基礎上，結合工作實踐，綜合國內外的先進經驗，與遼陽市實際情況相結合，在國內有關專家的指導下，形成的宏觀戰(zhàn)略思想。具有：前瞻性、科學性、實用性、可操作性、可直接為政府在職業(yè)病危害預防控制方面的決策；提供科學依據和參考的理論研究成果。其理論可以指導職業(yè)衛(wèi)生科研開發(fā)，研究理論的學術價值和指導作用，可以提供給我市從事職業(yè)衛(wèi)生工作的人員使用。

1 職業(yè)病預防控制的戰(zhàn)略要點

1.1 前期預防

1.1.1 對策與方法

根據國家《職業(yè)病防治法》規(guī)定前期預防規(guī)定：產生職業(yè)病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

（1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；

（3）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；

（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。

1.1.2 要點 1、完善法規(guī)建設。2、加強教育培訓。3、健全申報和批準管理程序建設。4建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構和組織。5建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計。6建設項目的職業(yè)衛(wèi)生。7、應急救援站。職業(yè)衛(wèi)生設施建設的“三同時”。

1.2 生產過程中的預防和控制

1.2.1 對策與方法

1.2.1 生產過程中的預防控制，是前期預防控制的補充或補救辦法。我國《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定了用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：

（1）設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；

（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

1.2.2 具體措施 1、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機構。2、職業(yè)病防護設施。3、技術改造和工藝技術更新。4、職業(yè)病危害告知。5、工作場所日常監(jiān)督管理。6、強化勞動者的職業(yè)危害個人保護的法律意識。7、職業(yè)健康監(jiān)護檢查。8、職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。9、職業(yè)危害應急處理預案。

1.3 其他控制方法和策略要點：

1、政府管理策略2、整合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管技術資源，強化技術支撐體系建設。3、完善職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和技術標準體系。4、建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理體系。5、建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生應急救援體系。6、加快職業(yè)安全衛(wèi)生信息化建設.。7、加快職業(yè)安全衛(wèi)生技術保障體系建設。8、加強職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育體系建設9、加強重大職業(yè)危害源的監(jiān)控和重大中毒事故隱患的治理。10、加強職業(yè)危害監(jiān)督檢查，形成監(jiān)管協(xié)同機制。11、加強對中小企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管。12、促進職業(yè)安全衛(wèi)生產業(yè)發(fā)展。13、深化職業(yè)衛(wèi)生專項整治工作。14、加強職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法體系和法律保障建設。15、落實職業(yè)安全衛(wèi)生責任制。16、完善職業(yè)衛(wèi)生投入保障機制。18、建立工傷保險與事故預防相結合的機制。19、實施職業(yè)安全衛(wèi)生許可制度。20、充分發(fā)揮社會的監(jiān)督和法律援助作用。21、大力推進職業(yè)安全衛(wèi)生文化建設。22、開展職業(yè)安全衛(wèi)生科學技術進步工程。23、落實企業(yè)主體責任，全面加強職業(yè)衛(wèi)生工作。24、有計劃地加大資金投入,建立職業(yè)病防治基金和運行保證機制。25、強化“三同時”審查力度。26、職業(yè)安全衛(wèi)生促進工程建設。27、明確治理重點,突出治本措施。28、依靠科技進步,加強職業(yè)衛(wèi)生新技術的開發(fā)和推廣。29做好職業(yè)病普查、申報和檢驗檢測工作。30、中長期職業(yè)病預防控制規(guī)劃戰(zhàn)略綱要。31、加強職業(yè)安全衛(wèi)生領域的交流合作。

2 討論與結語

職業(yè)病危害的預防控制研究，是一個涉獵許多方面的綜合性科研課題，我們主要在《職業(yè)病防治法》的原則指導下，結合工作實際，總結概括了目前職業(yè)病預防控制相關方法，原則，措施，提出了行之有效的戰(zhàn)略決策，其要點主要方面是；全社會要強化勞動保護，勞動衛(wèi)生管理 、法規(guī)的普及、預防控制技術的進步、及勞動者自我保護意識的增強 、企業(yè)的社會責任等方面。

參考文獻

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[2]張敏,李濤,周安壽等,加快應對體面勞動全球戰(zhàn)略目標中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病, 2008.8,V26(5)

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第3篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

勞動保護，是指國家和生產經營單位為保障勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康，在法律上、技術上、教育上、管理上和組織制度上所采取的一系列綜合性的保護措施?，F階段企業(yè)勞動保護的管理體制為：企業(yè)負責，國家監(jiān)督，群眾監(jiān)督，勞動者遵章守紀。而工會代表勞動者實施群眾監(jiān)督，是這一管理體制中最基本、最廣泛、最直接的有效環(huán)節(jié)。因此，做好勞動保護工作是工會義不容辭的重要職責。

從勞動保護的定義中我們可以看出，勞動保護的對象是勞動者，獲得勞動保護是職工重要的基本權利。勞動保護權其實就包含在生存權或生命健康權之中。職工的生命權是其他權利的載體。很自然，如果一個人沒有了生命，其他權利就變得毫無意義了。美國曾經有一位叫馬斯洛的心理學家提出了“需要層次論”。將人的需要分為五個層次，自下而上為生理的需要、安全的需要、社交的需要、自我實現的需要以及獲得成就的需要。馬斯洛的“需要層次論”得到了國際學術界普遍認同。這就告訴我們一個道理：人們首先需要吃飽穿暖，維持生命，進而要求安全，在此基礎上才有進一步的精神上的需要和追求。從歷史到今天，從中國工會到國際工運史，無論是哪一個工會組織從它成立的那天起，就要高舉勞動保護的旗幟，把保障勞動者在生產過程中的安全與健康作為工會活動追求的目標之一。

根據《勞動法》規(guī)定，勞動保護包括工作時間與休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護等三個方面的內容。在勞動保護中工會是代表職工實施群眾監(jiān)督的，這種監(jiān)督就是維權。維護職工合法權益是黨賦予工會組織的神圣任務，是廣大職工群眾對工會組織殷切期望，也是工會在黨的領導下長期堅持的重要職責，因此，維權是工會勞動保護工作的出發(fā)點和切入點。工會之所以介入企業(yè)的安全生產、勞動保護工作，目的只有一個，那就是為了“維護權”。工會是職工權益的代表者、維護者，時刻不能忘記維權的職責。因此，我們的工會干部、工會勞動保護監(jiān)督檢查員，要經常通過教育培訓，不斷增強自己的使命感，、責任感，以維權為己任、克服困難和阻力，為保護職工的安全、健康盡職盡責。其主要方法是：

堅持依法履行工會勞動保護職責，要充分行使《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》授予工會在勞動保護工作中的代表權，參與權和監(jiān)督權，按照三個條列明確的各項職責，關心職工勞動衛(wèi)生條件的改善情況，監(jiān)督國家有關勞動保護、安全技術、環(huán)境衛(wèi)生等法律、法規(guī)，條列在企業(yè)的貫徹執(zhí)行情況，向職工進行安全宣傳，監(jiān)督行政解決影響職工健康和安全的問題。

加強工會勞動保護隊伍建設，夯實基礎，壯大力量，做好勞動保護工作的基礎，全面落實工會勞動保護三個條列。首先要加強工會勞動監(jiān)督檢查隊伍建設，配備好專職勞動保護監(jiān)督檢查員，努力構筑維護職工安全健康的“安全網”，以適應安全生產形勢發(fā)展的要求。其次要加強工會勞動保護隊伍的培訓，要一切從實際出發(fā)，靈活多樣、講究實效。對基層工會小組勞動檢查員要做到有適應性、針對性，可操作性的培訓方法。通過多種途徑和方式，提高他們的理論、政策和專業(yè)技術水平，逐步建立一支懂理論、懂政策、懂法律、懂技術，具有調查研究、綜合分析和解決問題能力的、高素質的工會勞動保護骨干隊伍。

要充分發(fā)揮班組工會小組勞動保護檢查員的作用。這支隊伍人數最多，如果能夠切實發(fā)揮應有作用，那么力量是巨大的。要建立健全各項制度，工會組織要檢查考核他們作用的發(fā)揮情況，使一些安全隱患、危害職工身體健康的作業(yè)環(huán)境、違章作業(yè)行為能夠得到及時發(fā)現及時整改，把事故、健康隱患消滅在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮員工代表作用是做好勞動保護工作的基本要求，群眾利益無小事，員工生命安全是第一利益，確保人生安全是勞動保護工作的第一要務。企業(yè)工會必須以對國家、對人民、對員工群眾高度負責的精神，把維護員工安全與健康作為維權的主要任務，增強做好勞動保護工作的自覺性。

建立勞動保護監(jiān)督檢查崗位的考級制度，提高勞動保護專職人員的待遇，吸收更多的職工加入到工會勞動保護行列，促進工會勞動保護工作走向良性發(fā)展的軌道。

堅持開展企業(yè)勞動保護的民主管理活動，通過平等協(xié)商、簽訂集體合同的形式，確定職工享有的安全衛(wèi)生條件和勞動保護待遇。依托職代會行使對企業(yè)勞動保護措施予以審查同意或否決的權力；依托職代會安全生產委員會的檢查，監(jiān)督職代會關于勞動保護方案的決議和有關提案的執(zhí)行與處理以及集體合同中關勞動保護措施的落實情況；依托職代會征集提案的渠道，集中反映生產保護，改善作業(yè)環(huán)境的方案等。建立健全工會與企業(yè)勞動保護決策的相關制度，積極參與企業(yè)制定安全生產，勞動衛(wèi)生規(guī)章適度的活動，努力實現對職工勞動安全衛(wèi)生權益的源頭維護。

認真監(jiān)督檢查勞動保護用品的發(fā)放和使用。勞動保護用品是否按照規(guī)定保證質量、足額發(fā)放，這是企業(yè)是否堅持以人為本原則，重視安全投入的重要標志。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會應每季度派專人對照勞動保護用品發(fā)放標準和人員崗位變動情況以及勞動保護用品質量進行監(jiān)督檢查。并且要根據勞動強度和勞動保護用品質量的實際情況，適當提高勞動保護用品的發(fā)放標準，確保職工在生產勞動中的必要保護措施落實到位。

生命權和健康權是職工的最基本的首要權利，切實維護職工的合法權益，保障職工的安全和健康是我們工會的使命。工會要做好勞動保護這篇大文章，教育職工注重安全與健康，增強保護意識，提高依法維護自身權益的能力和水平，從而達到促進安全生產、維護職工生命和身體健康的目的。

第4篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

一、教育衛(wèi)生方面：

1、根據學生的年齡特點合理安排作息時間，切實保證學生每日體育活動時間。

2、教學衛(wèi)生方面：

⑴各班主任要定期調換桌椅及學生座位。

⑵督促學生做好眼保健操，控制近視率。

⑶每月進行一次衛(wèi)生廣播，每月出好一期健康園地。

二、體育衛(wèi)生和勞動衛(wèi)生方面：

提倡衛(wèi)生工作與體育工作相結合，教育學生經常參加體育鍛煉和適當的勞動，根據學生不同的生理特點進行醫(yī)務監(jiān)督。

三、個人衛(wèi)生方面：

1、從小培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和行為習慣。

2、堅持個人衛(wèi)生檢查制度，以促使學生逐步養(yǎng)成良好的習慣。

四、醫(yī)療保健方面：

1、定期對學生進行健康檢查并建立健康卡。

2、對殘疾、體弱學生要加強照顧和心理衛(wèi)生工作。

3、做好傳染病的預防和控制工作。

4、開展學生健康咨詢以及心理咨詢活動。

5、對高年級同學進行青春期衛(wèi)生知識講座。

五、學校衛(wèi)生管理方面：

1、加強學生的飲食安全保衛(wèi)工作。對食堂嚴格進行監(jiān)督機制。杜絕一切食物中毒的不安全因素侵入學校。

2、對學生飲用水進行衛(wèi)生監(jiān)督管理。

3、對學生的教室、采光、課桌椅等進行衛(wèi)生監(jiān)督。

月工作安排：

九月份：

1、制定學校健康教育工作計劃。

3、制訂《健康教育》課時安排。

4、制定個人衛(wèi)生檢查評比制度，并進行抽查打分。

5、出好第一期健康園地。

7、建立好醫(yī)務室門診登記、藥品登記以及學生因病缺課登記檔案。

8、愛牙日專題講座。

十月份：

1、各班認真抓好衛(wèi)生工作，注意學生的個人衛(wèi)生。

2、出好第二期健康園地。

3、一年級接種白破疫苗。四年級風疹接種。 十一月份：

1、一、三、五學生體檢。

2、做好流感疫苗的宣傳接種。

3、出好第三期健康園地。

十二月份：

1、期末初力測試，統(tǒng)計近視率和新發(fā)病率。

2、各項衛(wèi)生評比結分，表彰優(yōu)秀。

3、出好第四期健康園地。

一月份：

1、進行健康教育期終復習、考試。

2、衛(wèi)生工作總結。

3、進行期末"六病"及視力統(tǒng)計、匯總、上報。

第5篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

【關鍵詞】建筑施工；安全生產；現場管理；系統(tǒng)性

【Abstract】The construction safety management system includes safety management system， safety education， health care， on-site management， labor protection and safety culture construction. It is mutual influence and interrelated. The establishment of a comprehensive safety management system will improve the efficiency.

【Key words】Construction；Safety in production；Site management；

1. 安全管理體系構建的原則

建筑安全管理體系中所包括的安全生產管理制度，安全教育，衛(wèi)生保健，現場管理，勞動防護和安全文化建設六個方面理應是相互影響，相互聯系的，所以在考慮建立一個綜合的安全管理體系時必須遵循一定的原則，而且所選擇的原則將會在很大的程度上影響著安全管理體系構建的科學性。

1.1科學性原則。

科學性是指內容是否符合客觀實際，是否反映出事物的本質和內在規(guī)律，即概念、定義、論點是否正確，論據是否充分，實驗材料、實驗數據、實驗結果是否可靠等。施工現場安全管理綜合體系的建立，應以安全管理的相關理論為依據，充分考慮各個構建指標間的邏輯聯系，從而使這一安全管理體系能夠有效的提高現有施工現場的安全管理水平。

1.2系統(tǒng)性原則。

系統(tǒng)性是指一個事物并不是由單一的因素組成的，它是由各個不同的因素構成的有機整體，并且各個要素之間也是相互聯系，相互制約的，從而要求我們看待事物要全面，切不可只看到一個或者兩個點。安全管理的體系應是一個全面系統(tǒng)的有機整體.應符合要素優(yōu)化組合的要求，在構建時應注意目標一致；指標獨立，邊界清晰；體系結構合理，層次分明；指標全面、完整；指標精簡，避免繁雜。

1.3動態(tài)性原則。

動態(tài)性，即是指事物存在不是一成不變的，而是隨著環(huán)境的變化而變化的，要求一定要與實際相符合。安全管理體系的構建應該具有動態(tài)性，即不僅能提高現有施工現場安全管理的水平，更重要的是指明未來安全管理的不足之處，以期有更多的改變。

1.4可操作和執(zhí)行性原則。

安全管理體系的構建其目的就是要提高施工企業(yè)的安全管理水平，所以現在最重要的就是要求這些安全管理體系的指標在構建時一定要具有可操作和執(zhí)行性。

2. 安全管理體系的構成

為了較好的構建安全管理體系，必須對安全管理的內容和形式進行深入的研究。本文參考了大量的文獻，并與施工現場的管理人員進行探討，將施工現場安全管理體系分為六個方面，依次為：安全生產管理制度、安全教育、衛(wèi)生保健、現場管理、勞動防護、安全文化建設。

2.1安全生產管理制度。

（1）建筑施工是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要在同一個施工現場同時組織多個工種的協(xié)同作業(yè)，如果有若干不同公司，那么總承包商還要組織多個單位協(xié)同施工。為保證施工的順利進行，就需要理順、協(xié)調各方面的關系，需要進行嚴密的計劃、組織和控制，使各工種、各單位緊密配合；要針對該項目的實際情況，對其中的不安全因素進行預先分析，從技術上和管理上采取措施，確保施工生產按照安全生產的規(guī)章制度、操作規(guī)程和程序進行，以求最大限度的減少事故的發(fā)生。

（2）安全生產管理制度主要包括安全生產責任制度，群防群治制度，安全教育培訓制度，安全生產檢查制度，傷亡事故處理報告制度，安全責任追究制度。安全生產責任制度是建筑生產中最基本的安全管理制度，是所有安全規(guī)章制度的核心。安全生產責任制度是指將各種不同的安全責任落實到負責有安全管理責任的人員和具體崗位人員身上的一種制度。這一制度是“安全第一、預防為主”方針的具體體現。安全教育培訓制度是指明確制定安全教育的計劃和實施方案細則，安全教育培訓制度在現有的安全管理活動中有著舉足輕重的地位，對預防安全事故的發(fā)生起到很有效的作用。安全檢查制度是上級管理部門或企業(yè)自身對安全生產狀況進定期或不定期檢查的制度。通過檢查可以發(fā)現問題，查出隱患，從而采取有效措施，堵塞漏洞，把事故消滅在發(fā)生之前，做到防患于未然，是“預防為主” 的具體體現。通過檢查，還可總結出好的經驗加以推廣，為進一步搞好安全工作打下基礎。安全檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段，是企業(yè)安全生產管理工作的一項重要內容。

2.2安全教育。

（1）目前施工一線的絕大多數工人是農民工，他們文化素質差，從未經過安全教育培訓，缺乏應有的安全知識和技能，自我保護能力薄弱，在施工中違章作業(yè)、冒險盲干的行為經常出現，因此往往成為事故的受害者。據統(tǒng)計，施工傷亡事故中死者90%都是農民工。因此，必須對農民工進行系統(tǒng)的安全教育培訓，增強其安全知識和安全意識，提高其防范事故的能力。

（2）安全教育是通過培養(yǎng)人的安全意識、安全技能，以消除人在施工過程中的不安全行為，控制事故發(fā)生的一種教育活動，具有全員性，長期性、專業(yè)性等特點。根據建筑施工業(yè)安全生產的特點，將教育內容劃分為安全意識教育、 安全技能教育、 安全管理教育和事故案例教育。安全意識教育的主要內容是安全法制教育和安全思想教育。具體來講，安全法制教育就是通過對教育對象進行安全生產、 勞動衛(wèi)生防護方面的法律、法規(guī)教育，促使其從法制的角度去認識搞好安全工作的重要性；安全思想教育就是通過教育進行深入細致地思想政治工作，幫助其端正思想，提高對安全生產重要性的認識，實質上是一種責任心的教育。安全技能教育的主要內容是本企業(yè)生產的基本情況、施工流程及施工方法，施工中的主要危險區(qū)域及其安全防護的基本常識，施工設施、設備、機械的有關安全常識，電氣設備安全常識，高處作業(yè)安全知識，以及各工種安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生規(guī)定等，其教育對象主要是現場的施工人員。安全管理教育是以安全科學的基本理論、安全系統(tǒng)理論、職業(yè)安全健康管理等為主要教授內容的教育形式。安全管理教育主要是針對現場管理人員和企業(yè)管理人員的安全教育內容。事故案例教育是以建筑施工行業(yè)經常發(fā)生的、典型事故案例發(fā)生的條件、過程和后果等為主要教育內容，認識事故發(fā)生的規(guī)律、總結經驗，并周期性地對建筑施工行業(yè)發(fā)生的事故情況進行通報。建筑施工企業(yè)安全教育應貫穿于整個生產過程，在發(fā)生以下情況時，應加強安全教育工作。例如：新工人入場，采用新技術、新工藝，變換工種，特殊環(huán)境條件下施工以及長假后的重新施工。

2.3衛(wèi)生保健。

目前 90%以上的工地都為現場施工人員（主要為農民工）配備了就餐，住宿設施，有些地域狹窄的工地，也都在施工現場外統(tǒng)一租房住宿，并安排送餐到工地，生活設施基本符合工地衛(wèi)生標準，但是也有一些工地農民工宿舍昏暗，擁擠，被褥骯臟，衛(wèi)生條件差、伙食差。施工現場的安全狀況與其住宿條件、飲食情況有很大的關系，如果施工人員休息不好，身體狀況不佳，發(fā)生事故的可能性就會大大提高。同樣，在施工現場對衛(wèi)生保健也絲毫不能放松，要配備藥品和器材，盡量保證施工人員的身體健康。

2.4現場管理。

（1）施工現場大多是多工種交叉作業(yè)，臨時設施多，作業(yè)環(huán)境多變、人機流動性大的露天生產場所，是事故的易發(fā)部位。

（2）為了保護人民群眾免受施工危險的威脅，在施工現場的四周豎立堅固嚴密的圍墻，對施工現場實施封閉式管理，拒絕非施工人員入內；在各種易發(fā)生危險的地方一定要設置醒目的安全標志牌；各種材料不能隨意擺放，需要按照施工平面圖統(tǒng)一布置，分類碼放整齊，并根據材料的特點采取相應的保護措施；在施工現場設立臨時的消防車通道，合理進行消防設備布局，做好安全防火的預防措施；施工場地進行硬化處理，并設立有效的排水設施；做好治安管理工作，將責任分解到人，確保各種材料、設備及個人的財務安全。

2.5勞動防護。

在現場施工的過程中，施工人員不可避免的要從事或接觸一些有損于身體健康的工作，從而產生職業(yè)病，因此對職業(yè)病進行防治是一個重要內容；為有效預防各種潛在危險對施工人員的傷害，需要免費、及時的向每位施工人員發(fā)放質量合格的勞動防護品，而且要監(jiān)督施工人員在作業(yè)的過程中適當使用，如合理使用安全帽；把相應的防護物品布置在事故的多發(fā)地帶，例如在“四口”（樓梯口、電梯井口，預留洞口、坑井，通道口，陽臺、樓板、屋面等）布置防護設施。

2.6安全文化建設

安全文化是本單位全體員工的安全價值觀念、安全意識、安全目標和行為準則的總和，是單位與個人安全素質和態(tài)度總和的體現。安全文化本質上強調以人為本，以全面提高人的安全素質為核心。安全文化建設是以安全生產的問題為中心，把注意力集中到人群行為上，通過對人這一能動主體的研究，以更完美、更充分的發(fā)揮人的主動性和創(chuàng)造性的手段實現安全生產的最高目標。應該意識到，只有當企業(yè)安全文化發(fā)生改變以后，企業(yè)的現場安全和健康條件才有可能發(fā)生根本變化。因此，安全文化的建設有利于控制管理者的潛在失效，同時提高操作層的安全意識，防止人為失效的發(fā)生。同時，建筑企業(yè)通過安全文化建設，可實現施工現場安全衛(wèi)生條件改善，促進建筑產品質量的穩(wěn)步提高。毫無疑問，安全文化是建筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的推動力。

參考文獻

第6篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

關鍵詞：建筑工程；安全管理；安全事故；安全意識

一、前言

建筑工程安全管理是企業(yè)發(fā)展的重要內容，克服建筑施工中安全事故，保障建筑工程的順利施工是建筑工程安全管理部門的首要任務。對我國，建筑施工中安全事故比較嚴峻，加強建筑單位的安全管理工作是今后的核心任務。

二、建筑工程安全管理的意義與作用

建筑工程安全管理的核心目的是保證施工勞動者的人身安全和設備的使用安全，從而保護國家和集體的財產，保障生產建設的順利進行。實行建筑工程安全管理必須從三個方面抓起，即安全管理、安全技術和勞動衛(wèi)生。

做好安全管理工作是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本出發(fā)點。分析以往發(fā)生的安全事故，離不開以下四個方面的原因：人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件和安全管理的缺陷。這些情況都是由安全管理出現失誤或者存在缺陷造成的，因此安全管理缺陷是造成安全事故的根源。建筑施工過程中必須加強安全管理，改進和優(yōu)化安全管理技術，提高安全管理水平。

做好安全管理工作必須貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的企業(yè)方針。安全管理工作是做好安全技術和勞動衛(wèi)生措施的前提。做好安全管理工作有助于改善企業(yè)管理，全面推進企業(yè)的發(fā)展和經濟效益的提高。

三、建筑工程安全管理中存在的問題

1、法律法規(guī)不健全

隨著我國建筑企業(yè)發(fā)展，施工過程中出現了不少安全事故問題，這些問題根源在于沒有系統(tǒng)的法律法規(guī)，現行的建筑法律法規(guī)的可操作性差，起不到監(jiān)督約束作用，同時部分法律還存在著交叉、重復等一系列問題。

2、政府監(jiān)督力度不夠

目前，對建筑施工安全管理，政府部門采取的生產大檢查的理念，但是施工是一個連續(xù)的日常過程，安全事故隨時可能出現，政府的日常監(jiān)督管理制度和措施不足，監(jiān)督管理力度不夠是目前的主要弊端。

3、人員素質不高

建筑人員的素質普遍不高是企業(yè)的特點，我國的建筑行業(yè)中，農民工的比例占到了80%，由于農民工文化水平不高，安全意識和操作技能不高，專業(yè)的技能培訓不足；再就是安全管理人員偏少，有些單位沒有專職的安全管理員，這些都達不到安全管理的需要。

4、企業(yè)安全管理意識淡薄

安全管理意識淡薄是建筑企業(yè)普遍存在的現象，有些單位一位強調施工進度，忽略了安全生產，實施亂干、搶工期，存在僥幸中求安全的現象。有些企業(yè)過分強調經濟利用，忽略了施工人員安全，采取違章指揮、違章作業(yè)，對于違反安全管理的行為管理不嚴、監(jiān)督不力，致使安全生產監(jiān)督管理更加嚴峻。

四、提升建筑工程安全管理水平的策略方法

1、樹立安全意識

建筑工程安全管理工作的開展關鍵在于安全意識。做好安全管理工作必須從上到下樹立安全意識，為了提高經濟效益，我們發(fā)現有些單位對待安全問題存在不在乎的態(tài)度，往往由小洞不補釀成大事故。提高員工安全意識是加強安全管理的有效途徑。通過進行多種形式的安全教育，提高工人的安全思想意識，增強員工們的社會責任感，加強工程項目負責人的安全管理意識的緊迫感。安全問題不僅涉及到經濟影響還涉及到政治影響和社會影響。安全管理工作做不好，不論對企業(yè)對社會都有負面的影響。提高全體員工的思想意識，廣大員工才能真正做到安全第一，才能有效的預防安全事故的發(fā)生。

2、整章建制，嚴加防范

加強建筑企業(yè)的安全管理工作，必須制定安全管理制度，企業(yè)經營管理實現制度化是企業(yè)發(fā)展的一項重要課題。根據現行的安全法律和行業(yè)規(guī)定制定適合建筑企業(yè)發(fā)展的安全管理辦法和制度，把安全責任從上到下逐級落實，對安全管理工作進行詳細的規(guī)定。建立、健全安全生產責任制；編制施工組織設計的同時，制定相應的安全技術措施；建立安全檢查制度；建立安全生產管理獎罰規(guī)定。

3、加強對從業(yè)人員的安全教育培訓工作

隨著科學技術的飛速發(fā)展，建筑市場逐漸融入了先進的高科技成果，不斷引進了新型設備，自動化作業(yè)的程度越來越高。相對應的，隨著城鄉(xiāng)發(fā)展的結合，建筑市場的農民工越來越多，文化程度不高是建筑員工的顯著特點，他們的流動性大、安全意識淡薄。這就要求企業(yè)必須進行從業(yè)人員的規(guī)范和操作規(guī)程培訓，杜絕安全事故的印花。定期對員工進行安全教育和培訓，控制上崗人員必須持考試合格證。

五、總結

綜上所述，安全管理不當是建筑企業(yè)安全事故發(fā)生的主要原因。目前，建筑企業(yè)進行安全管理面臨著多方面的困難，這就要求建筑企業(yè)必須從根本抓起，首先樹立員工的安全意識，定期進行安全培訓和教育，加強監(jiān)管力度，克服安全工作中存在的困難，保障企業(yè)的良好發(fā)展。

參考文獻：

[1] 黃梓彬. 建筑物作業(yè)施工中的安全管理方案研究[J]. 科技致富向導. 2011(09)

[2] 毛文年. 淺談建筑工程施工中的安全管理[J]. 中國集體經濟. 2011(19)

第7篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

大家好！

今天，我懷著極其復雜的心情在這里代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言，首先，感謝學校領導給我這次與大家交流學習的機會，也感謝領導和老師對我?guī)О嗟目隙ê凸膭睢Ｆ鋵?，在座各位班主任在班級管理上比我有經驗，比我做得好，此次上來發(fā)言我更覺得是班主任工作的一種學習。我當班主任將近有十年的時間，我感悟到一個道理：只要重視班級安全教育，善于包容我們的學生，定能換來學生的對您的認同。下面是我擔任班主任工作時的一些體會。

一、加強安全教育，建立健全安全隱患匯報制度

安全工作是班級管理的重中之重，也是讓學生有一個和諧穩(wěn)定的學習環(huán)境提供了保障。當學生發(fā)生矛盾的時候班主任會又累又煩，工作壓力大，因此我從以下方面重視學生的安全教育：

1、安全教育常態(tài)化。在教室或平時活動中多留意學生的行為和用語如發(fā)現不良行為和用語要及時與學生交流并舉一些發(fā)生在他們身邊的矛盾案例進行教育。

2、建立安全隱患信息反饋網絡。通過班干和宿舍長的交流匯報，及時分析班內一些學生的行為和用語可能產生的安全隱患并在班會上進行案例講解。例如：第一學期我班有些學生用手機拍別人的隱私圖片放在QQ群里面差點引起同學間的矛盾摩擦，由于舍長及時匯報我及時跟進處理才沒發(fā)生后續(xù)的摩擦。

3、建立健全安全隱患匯報制度，安全委員、各宿舍舍長是安全第一負責人，要及時匯報班級存在的安全隱患，如因沒及時匯報而出現安全問題首先就問責，然后做檢討及扣分，從而增強了他們責任心。

二、提高班級管理效率

班級管理工作是一件很瑣碎的事情，例如：衛(wèi)生工作、宿舍管理、晚讀紀律、早操質量等等這些工作對于男生班來說需要更多時間和精力去管理，我很重視班委建設特別是班干部的選用及管理，為了提高班級管理效率，我做了以下幾點工作。

1、明確班級管理架構。引入企業(yè)的管理模式，將班委分為高層和中層架構。（高層主要由班長、副班長、團支書、學習委員、青年志愿者隊長，簡稱“五大抓手”）

2、明確班委職責。特別是高層人員工作任務及責任：班長，負責班級全面工作，成員是全體班委。副班長，負責安全監(jiān)控及安全隱患排查工作，成員是紀律委員、宿舍舍長、安全委員。團支書，負責班級文體及組織各項活動，成員是副團支書、組織委員、文娛委員、宣傳委員、體育委員。學習委員，負責學習信息反饋及課堂紀律管理工作，成員是小組長、紀律委員。青年志愿者隊長，負責勞動衛(wèi)生及志愿者活動工作，成員是生活委員、勞動委員、青年志愿者副隊長。

3、抓落實提效率。每星期日晚自修第一節(jié)組織“五大抓手”開工作會議，了解他們近期的工作情況并聽取他們的意見和建議。然后，利用第二節(jié)晚自修對他們的意見和建議及時跟進處理，這樣大大提高班級管理的實效性，也促進了班委成員對工作的積極性。

4、用包容的心走進學困生的心靈世界。只要你真心幫過他他會記在心里甚至會因為你而改變。教育學困生要善于包容，不要過于指責他們，要理解青春期少年的逆叛心里，教會他們如何從錯誤中思考。因此能否打開學困生的心扉，取得學生的信任，包容是很重要，它可以促進學困生的轉化，可以把師生關系轉化為親密的朋友關系。

第8篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛(wèi)生工作條例,確保學生生命安全促進學生身體健康,我校著力加強對學生進行衛(wèi)生健康教育,培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,扎實改善學校的衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件,提高師生的健康水平,做好服務育人的工作,我們做了如下工作:

一,領導重視,精細管理,資金保障.

學校衛(wèi)生工作領導小組多次召開會議,就學校衛(wèi)生工作要點和一些突發(fā)的重要工作及時布置安排,各部門各負其責,使學校衛(wèi)生工作有了強大的支持力,另外學校還投入相當的資金用于改善學生和教師的煮飯條件,我們抱著對學生生命和健康負責,對家長負責,對構建和諧社會負責的態(tài)度,在XX到XX三年間,根據上級的要求和我們學校的實際,先后投入1千多元,對食堂不斷改造,學校對食堂精細管理,食堂工作人員按照要求規(guī)范操作。

二,強化責任意識 把工作目標做到位

要搞好學校衛(wèi)生工作,必須要強化責任意識,要有一個切實可行的工作目標.我把工作重點放在培養(yǎng)衛(wèi)生習慣和增強體質兩個方面:

1,講究衛(wèi)生,養(yǎng)成習慣.培養(yǎng)衛(wèi)生習慣,對小學生來說尤為重要.我們針對學生對衛(wèi)生的認識還不足,行為習慣的養(yǎng)成還不夠的實際,著重做好三件事:(一)增強衛(wèi)生意識.衛(wèi)生意識的增強,我們從一年級的小朋友抓起,分三步走:第一步,培養(yǎng)學生講究個人衛(wèi)生的意識.懂得人的身體跟個人衛(wèi)生有著密不可分的關系——健康必須講究衛(wèi)生,衛(wèi)生才能健康.第二步,培養(yǎng)學生講究環(huán)境衛(wèi)生的意識.比如個人衛(wèi)生,學校環(huán)境衛(wèi)生等.通過環(huán)境衛(wèi)生的增強,引導學生創(chuàng)造學校的環(huán)境美.第三步,培養(yǎng)學生講究公共場所衛(wèi)生的意識.這方面,因為學生多半脫離了老師和家長的管理,難度比較大.因此,在養(yǎng)成教育中我特別加強.要求學生在公共場所能自覺做到愛清潔,講衛(wèi)生.(二)掌握衛(wèi)生知識.衛(wèi)生知識的掌握,要遵循循序漸進的原則.我們的做法是:(1)按年級按教材要求上好健康教育課,使學生較好地掌握課本上的衛(wèi)生知識.(2)按季節(jié)介紹和講解衛(wèi)生知識,讓學生掌握春,夏,秋,冬四季的常見病,多發(fā)病的癥狀,預防和治療措施.(3)按班級上好勞動課.使學生從掌握規(guī)定的勞動技能的過程中,掌握勞動時應具備的衛(wèi)生知識.(三)培養(yǎng)衛(wèi)生習慣.我們結合《小學生日常行為規(guī)范》的貫徹實施,著重地抓了三個層面:(1)個人衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為.如:飲食衛(wèi)生,衣著衛(wèi)生,身體衛(wèi)生和保護身體等衛(wèi)生行為.(2)公共場所衛(wèi)生中的衛(wèi)生行為.如:食堂就餐的衛(wèi)生,我們要求不丟一粒飯,不隨意倒掉一筷菜.在公共場所不隨地吐痰,不亂丟紙屑,果殼.不大聲呼叫,不玩泥沙,磚石等.(3)學習生活中的衛(wèi)生行為.如:校園衛(wèi)生,體育衛(wèi)生,用眼衛(wèi)生,用品衛(wèi)生,勞動衛(wèi)生等.

2,加強鍛煉,增強體質.在培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣的同時,我們還通過強化活動課程,切實提高學生的健康水平.強化活動課程,主要抓住三條途徑:(1)常規(guī)活動.與體育老師配合,上好體育課,做好廣播體操和眼保健操,在每一個學期中,由學校體育組牽頭,對低段年級進行廣播體操和眼保健操的檢查評比活動.(2)群體性體育競賽.每學期組織小型多樣的體育活動和競賽,如針對體質達標我們開展了一些專項比賽;結合冬季鍛煉,我校組織了一些民間體育活動與競賽,既豐富了學生的課余生活,又達到強身健體的目的;本學期我們還推出了每天早晨20分鐘的晨間體育活動課,充分利用學校的體育器材,分項按年級輪流活動.(3)興趣活動.組織學生參加跳繩,踢毽子,小制作,田徑,閑暇紙藝,等興趣活動,調動學生的心理,促進學生健康.

三,積極開展健康教育活動,強化健康意識

1,健康教育課納入學校正常運行的教育軌道,學校做到有計劃,有組織,有制度,有落實.

2,有計劃性,針對性地開展健康教育宣傳,學校積極派人參加縣疾控中心舉辦的衛(wèi)生知識培訓及講座,每學期學校的保健老師要對全體教師開展健康教育講座,學校出黑板報宣傳,宣傳櫥窗用圖片進行宣傳,我們每學期還利用發(fā)信的形式對家長進行衛(wèi)生安全知識的宣傳.

3,我們確保每學期各個班級有一個課時的衛(wèi)生課.學校在每學期還開展在學生中進行衛(wèi)生安全小報的比賽,是學生增強安全意識,確保學生自己保護的能力.

4,我們建立二套檢查制度,一是學校行政班子的檢查隊伍,其工作的主要性質是檢查學校的衛(wèi)生制度的落實情況,指導各個班主任的衛(wèi)生教育,隨時發(fā)現學校衛(wèi)生工作的一些偏差并及時的糾正;二是一支由老師帶領下的學生衛(wèi)生檢查小組,檢查評比各個班級的衛(wèi)生工作,使我校的晚上工作始終保持積極的健康的方向發(fā)展.

四,健康監(jiān)督,疾病防治

1,體檢工作有條不紊,組織學生參加一年一度的學生體檢工作,做到準備充分,秩序井然,順利完成任務,體檢結束后,做好資料的統(tǒng)計匯總.

2,防近工作持之以恒,在每年三月份的防近周我們進行了專題防近講座和櫥窗宣傳,給每位學生發(fā)了一份防近倡議書,家校結合共同防治近視.學校的五項檢查小組每天二次檢查學生眼保健操,讀寫姿勢,在每二周一次的教師例會上組織全體教師學習教學衛(wèi)生要求,在課堂教學中關心每個學生的生長發(fā)育,身心健康.

3,體檢工作有條不紊,學校積極與衛(wèi)生院取得聯系,組織學生參加一年一度的學生體檢工作,做到準備充分,秩序井然,順利完成任務,體檢結束后,做好資料的統(tǒng)計匯總.

五,加強衛(wèi)生監(jiān)督,搞好環(huán)境衛(wèi)生,美化,凈化育人環(huán)境.

1,環(huán)境衛(wèi)生長抓不懈.開學初做好了學校季節(jié)傳染病,流行病的預防宣傳工作,及季節(jié)性多發(fā)病預防.結合這些活動,教育學生養(yǎng)成講衛(wèi)生,講文明的好習慣,組織學生每天檢查評比各班室內外衛(wèi)生,每周至少一次大掃除,清除校園死角,各處室,各班每天都能基本做到潔,凈,美.

2,高度重視飲食衛(wèi)生安全.校長室,總務處多次召開安全,衛(wèi)生會議,強調食堂工作制度,操作衛(wèi)生制度,門衛(wèi)制度等,各部門各負其責,責任到人,落實到位,層層抓,處處查,杜絕一切可能造成食品安全事故的隱患.

第9篇：勞動衛(wèi)生安全制度范文

法定代表人： ，單位地址：

委托人： ，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

本市(縣、區(qū))住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條　本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條　試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a.無試用期;

b.試用期自年月日起，至年月日止。

二、勞動崗位和工作內容

第三條　甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條　甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：　 );

b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條　甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條　對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天　 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條　工資按月支付，具體支付、結算方式為

(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a、每月日前結算付清上月工資;

b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

第八條　工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：

a.銀行：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

b.現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

第九條　工作時間為(從下列a、b中選擇)：

a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

b.甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會保險和福利待遇

第十條　甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

六、勞動保護

第十一條　甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條　甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-XX)。

第十四條　乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條　經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;

5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6.乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條　有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條　有下列情況之一的，勞動合同終止：

1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條　本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責任

第二十一條　違約責任規(guī)定如下：

1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

3.其他：

十、雙方約定的其它事項

第二十二條　雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十三條　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項

第二十四條　本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：