工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度精選(九篇)

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第1篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

[關(guān)鍵詞] 鉛;超標(biāo);職業(yè)衛(wèi)生

[中圖分類號] R595.2 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673-9701(2009)36-81-02

江蘇是一個經(jīng)濟大省,地處長江和淮河下游,東臨黃海,大運河貫穿南北,其特殊的地理位置,方便了化工企業(yè)的布局。近年來臨近黃海的縣(區(qū))陸續(xù)在黃海沿岸建立經(jīng)濟開發(fā)園區(qū),蘇中、蘇北因經(jīng)濟原因,許多高污染、高能耗企業(yè)紛紛入園落戶。在部分地區(qū),蓄電池生產(chǎn)行業(yè)已成為地方支柱產(chǎn)業(yè),由此帶來的職業(yè)衛(wèi)生問題也日益嚴(yán)重,現(xiàn)將近期一起鉛超標(biāo)案例現(xiàn)場調(diào)查情況報道如下。

1事件經(jīng)過

2009年6月以來我所職業(yè)病門診陸續(xù)接待了多名要求做血鉛的某公司員工,部分員工血鉛超標(biāo)嚴(yán)重,員工情緒較為對立。為了解事情原由,防止事態(tài)擴大,成立了由職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場、職業(yè)病臨床、實驗室檢驗專業(yè)人員組成的調(diào)查組對該公司職業(yè)病防治工作進行現(xiàn)場調(diào)查。

2調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查內(nèi)容包括公司概況、職業(yè)衛(wèi)生管理及制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康檔案、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、職業(yè)健康體檢、工作場所職業(yè)病危害因素檢測。

3調(diào)查結(jié)果

3.1企業(yè)概況

公司位于沿海某經(jīng)濟開發(fā)區(qū),建于2006年5月,投資總額5000萬人民幣,年產(chǎn)量為400萬只密閉型鉛酸蓄電池系列?，F(xiàn)有員工人數(shù)780人,其中生產(chǎn)一線員工數(shù)660人,生產(chǎn)班制為三班兩倒的8h常白班制(除球磨崗位每班12h工作制外)。職業(yè)病防治專項經(jīng)費為150萬人民幣,主要用于衛(wèi)生環(huán)保設(shè)備、職工個人防護用品、一線員工飲食(排鉛牛奶、豆?jié){等)。

3.2職業(yè)衛(wèi)生制度

公司已建立相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理制度,制定職業(yè)病防治規(guī)劃、實施方案;在有毒有害場所設(shè)置安全警示標(biāo)識和職業(yè)病危害告知標(biāo)牌,并進行了勞動合同告知;崗前對員工進行職業(yè)健康教育,并對上崗員工進行定期的職業(yè)健康體檢。

3.3企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案

公司建立了較為完善的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并落實專人負(fù)責(zé)。

3.4職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查

3.4.1選址公司位于某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi),東側(cè)為在建的工業(yè)園區(qū),南側(cè)500m外為居民和林場,西側(cè)為公路、運河和農(nóng)田,北側(cè)為工業(yè)園區(qū)企業(yè)。

3.4.2總平面布置廠區(qū)南北向分兩列布置,東側(cè)由北向南依次布置了倉庫、充電廠房、組裝車間、分刷片車間、水處理及鍋爐房,西側(cè)由北向南依次布置了大包裝車間、充電廠房、鑄板車間、球磨涂板固化車間及浴室。廠前區(qū)辦公室位于工廠北側(cè),公司北大門為管理及參觀人員出入口,公司南大門為車間員工出入口。

3.4.3工程分析

3.4.3.1主要原輔材料及用量主要的原材料為鉛錠(8400噸/年)、濃硫酸(3000噸/年)及純水(15000噸/年),輔料為塑殼、蓋板(400萬套/年)、色膠及油墨(1噸/年)、少量的快干劑等。

3.4.3.2產(chǎn)品及廢棄物主要產(chǎn)品為小型密閉型鉛酸蓄電池系列,年產(chǎn)量為400萬只,用于各類電動車。主要的廢棄物為鉛熔煉后的鉛渣、經(jīng)水浴除塵后的鉛泥等,其中鉛渣出售,鉛泥進一步回收利用。

3.4.3.3生產(chǎn)工藝流程見圖1。

3.4.4設(shè)備布局主要生產(chǎn)設(shè)備包括鑄板機正負(fù)極片各6臺、球磨機3臺、涂板機2臺、固化機16臺、分片機正負(fù)極片各6臺、打磨機正負(fù)極片各24臺、稱片機正負(fù)極片各20臺、包片機60臺、焊接生產(chǎn)線3條、封蓋生產(chǎn)線4條、制酸及加酸機1套、充電設(shè)備1套以及印刷、噴碼、打包生產(chǎn)線2條。各生產(chǎn)廠房均為單層建筑,生產(chǎn)設(shè)備按工藝流程布置。

3.4.5生產(chǎn)過程中主要職業(yè)病危害產(chǎn)生環(huán)節(jié)工人以定點手工操作為主,生產(chǎn)過程中接觸的主要職業(yè)病危害因素是鉛煙、鉛塵和硫酸。其中鉛煙主要存在于鑄板及焊接環(huán)節(jié),鉛塵主要存在于制粉、分片、打磨、稱片、包片等生產(chǎn)環(huán)節(jié)、硫酸主要存在于制酸、注酸、充電等生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

3.4.6采取的職業(yè)病防護措施

3.4.6.1工程防護各生產(chǎn)車間均以自然通風(fēng)為主。鑄板車間各鑄板機鉛注下料口約30cm高度,均設(shè)有排風(fēng)罩,集中水浴除塵;球磨車間除需要人工添加鉛錠外,其余生產(chǎn)流程均為自動化,球磨機的鉛槽上方設(shè)有排風(fēng)罩,集中水浴除塵;分刷片車間兩側(cè)墻面安裝軸流風(fēng)機用于機械通風(fēng),分片機密閉操作,設(shè)上送下排通風(fēng)系統(tǒng),各打磨機及稱重機均高于上送前吸的通風(fēng)系統(tǒng);組裝車間兩側(cè)墻面安裝軸流風(fēng)機用于機械通風(fēng),各包片機操作位設(shè)有上送下排通風(fēng)系統(tǒng),三條焊線生產(chǎn)線正負(fù)級焊接位上方設(shè)有排風(fēng)系統(tǒng),極片間14個工作位均設(shè)有上送前吸排風(fēng)系統(tǒng);配酸車間濃硫酸貯存及使用場所用加鎖鐵柵隔開,專人使用;充電廠房各套充電設(shè)備設(shè)有上送下排通風(fēng)系統(tǒng)。生產(chǎn)中除鉛煙和鉛塵系統(tǒng)為布袋除塵外,另外還有水淋塔,用來降溫和除塵。

3.4.6.2職業(yè)病危害個人防護用品:常規(guī)防護用品主要為布帽、工作服,鑄造及焊接操作工人發(fā)放防塵口罩(定期更換)、一次性手套,酸作業(yè)崗位配眼鏡、皮裙及長筒靴。

3.4.7 衛(wèi)生設(shè)施設(shè)立車間浴室,要求各崗位作業(yè)人員當(dāng)班結(jié)束淋浴后方可回家;有工作服專用洗衣房;各車間均設(shè)立更衣室、衛(wèi)生間,清潔區(qū)與污染區(qū)標(biāo)志明顯;設(shè)有食堂、宿舍等輔助用房。

3.5職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果及分析

檢測時除鑄板車間僅4號正板鑄板機正常運行外,其余崗位均正常運行。檢測結(jié)果除鑄板操作崗位空氣中鉛濃度在職業(yè)接觸限值內(nèi)外,其余崗位空氣中鉛濃度均超過職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn),超標(biāo)倍數(shù)在0.2~23.1。

絕大多數(shù)崗位空氣中鉛濃度超過職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)原因主要包括:鉛煙排風(fēng)捕集率不高、日接觸時間長、排風(fēng)系統(tǒng)室外進氣口與排氣口設(shè)置不符合要求、作業(yè)位密集、二次揚塵嚴(yán)重、塵源未完全密閉等。

3.6職業(yè)健康監(jiān)護

3.6.1物理檢查調(diào)查組參與了當(dāng)?shù)丶部夭块T組織的職業(yè)健康體檢,詳細(xì)詢問職業(yè)史、既往病史并針對性地進行神經(jīng)系統(tǒng)檢查,共75人。結(jié)果發(fā)現(xiàn)有消化、神經(jīng)系統(tǒng)主訴癥狀9人,占12%;跟膝反射陽性6人,占8%;三顫試驗陽性3人,占4%;閉目難立征、溫痛覺異常各1人,占1.3%;肌力、肌張力異常2人,占2.67%;總異常人數(shù)22人,占29.3%。存在陽性體征或癥狀的勞動者鉛作業(yè)工齡均為一年以上,主要集中在刷片、稱片、包片以及焊接崗位。

3.6.2血鉛檢測及結(jié)果共采集有效樣本112份,血鉛檢測方法為WS/T 20-1996血中鉛的石墨爐原子吸收光譜測定法[1]。血鉛檢測結(jié)果:≥600μg/L 13人,占檢測人數(shù)11.6%;400~600μg/L 42人,占檢測人數(shù)37.5%;總異常人數(shù)55人,占檢測人數(shù)49.1%。

4討論

4.1存在的問題

公司建立了相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度,但制度制定不規(guī)范,部分制度未落實到位,尤其是公司未設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),企業(yè)負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人及班組負(fù)責(zé)人職業(yè)病防治職責(zé)不明確;企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案及勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案在內(nèi)容上不全面,在形式上不規(guī)范,檔案管理不完善;公司在作業(yè)場所職業(yè)病防護設(shè)施上有一定的投入,幾乎所有存在職業(yè)病危害因素的崗位都設(shè)置了職業(yè)病防護設(shè)施,但設(shè)施設(shè)置不合理,未取得應(yīng)有的效果;作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果顯示,幾乎所有崗位鉛塵(煙)都超過接觸限值的標(biāo)準(zhǔn);職業(yè)健康檢查存在陽性體征或癥狀的勞動者及血鉛超標(biāo)人員較多[2]。

4.2建議措施

按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),明確企業(yè)法人為職業(yè)病防治的主要責(zé)任人,各部門分工明確、責(zé)任到人,確保體系運行有效;公司配備專人專司職業(yè)病防治工作;制定企業(yè)職業(yè)病防治方針及職業(yè)病防治計劃。

認(rèn)真梳理公司現(xiàn)有管理制度,建立并完善各項職業(yè)衛(wèi)生工作制度及方案,并采取有效措施保證各項制度及方案落實到實處。對已發(fā)現(xiàn)的血鉛超標(biāo)職工進行必要的醫(yī)學(xué)復(fù)查,根據(jù)復(fù)查結(jié)果,參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對需要驅(qū)鉛治療的職工進行必要的醫(yī)學(xué)治療;對接觸鉛崗位的作業(yè)人員進行排查、登記,按照相關(guān)法律法規(guī)的要求建立完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案并完善檔案管理;對作業(yè)場所職業(yè)病防護設(shè)施進行整改,并定期檢查、維護,確保防護設(shè)施有效運行。各項職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)需邀請有省級衛(wèi)生行政部門審批的有資質(zhì)的機構(gòu)進行。職業(yè)病防護設(shè)施的安裝、調(diào)試、維修、保養(yǎng)需請有相關(guān)工作經(jīng)驗及資質(zhì)的單位來承擔(dān)。

與以往處理的職業(yè)病危害事件不同的是,從本起鉛超標(biāo)案例中我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)在職業(yè)病防治方面已經(jīng)引起高度重視,甚至編制了專門的職業(yè)病防治的培訓(xùn)教材,但是職業(yè)病防治工作卻沒有取得應(yīng)有的效果。原因在于我們在職業(yè)病防治工作中片面強調(diào)企業(yè)應(yīng)該做什么,而如何做卻缺少必要的技術(shù)指導(dǎo)。如何做到變“事倍功半”為“事半功倍”是職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員應(yīng)引起重視的問題,因此提高基層職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),對職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)安裝機構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定、企業(yè)設(shè)立職業(yè)健康監(jiān)督管理人員并進行必要的培訓(xùn)勢在必行[2]。

[參考文獻]

[1] 李濤,張敏,繆劍影. 化學(xué)品職業(yè)危害分類控制技術(shù)[M]. 北京:化學(xué)工業(yè)出版社,2005:136-145.

第2篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：光伏材料；職業(yè)病；預(yù)評價

1評價內(nèi)容與方法

評價內(nèi)容：根據(jù)該企業(yè)提供的兩份項目可行性研究報告和環(huán)境影響報告表進行綜合評價，評價內(nèi)容主要包括以下幾點：擬建工程項目選址、總體布局、生產(chǎn)工藝及設(shè)備布局、建筑衛(wèi)生學(xué)、職業(yè)病危害因素和危害程度及對勞動者健康的影響、職業(yè)病危害防護設(shè)施、個人使用的職業(yè)病防護用品、輔助用室、應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費概算等方面的分析和評價。

評價方法：根據(jù)原中華人民共和國衛(wèi)生部的《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》[1]的要求，本次評價運用職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查法、工程分析法、職業(yè)病危害作業(yè)分級法、風(fēng)險評估指數(shù)法、檢查表分析法相結(jié)合的原則進行評價，預(yù)測作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（強度）及其職業(yè)病危害程度。

2結(jié)果與分析

2.1生產(chǎn)工藝簡介

該項目技術(shù)來源于阿旺西斯（Avancis GMBH）公司，目前生產(chǎn)技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平。薄膜太陽電池組件生產(chǎn)工藝流程包括清洗、鍍膜、熱處理、光刻、層壓、自動化封裝、檢測等一些工藝環(huán)節(jié)。根據(jù)薄膜太陽電池組件生產(chǎn)工藝流程特點，可將生產(chǎn)工藝劃分為前端電池制造和后端組件封裝兩個工段。

2.2職業(yè)病危害因素識別

該項目投產(chǎn)后可能存在的主要職業(yè)病危害因素（列入《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》）有：粉塵：其他粉塵；化學(xué)有害因素：硫化氫、硒化氫、鉬及其化合物、銦及其化合物、硒及其化合物、二氧化碳和氧化鋅；物理因素：電離輻射、激光輻射、工頻電場、高頻電磁場、噪聲和高溫。此外，該項目還存在列入《職業(yè)病危害因素分類目錄》但未列入《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》的其他有害因素：低溫、銅、銀、金、鈉、鋁、鎵、硫化銦、硅膠和氨基磺酸。

2.3職業(yè)病危害因素危害程度分析及防護

該項目存在的主要職業(yè)病危害因素有：其他粉塵、硫化氫、硒化氫、鉬及其化合物、銦及其化合物、硒及其化合物、氧化鋅、電離輻射、激光輻射、工頻電場、高頻電磁場、噪聲、低溫和高溫。從職業(yè)病危害因素的危害程度來看：硫化氫屬于高毒物品，為嚴(yán)重職業(yè)病危害因素；硒化氫、鉬及其化合物、銦及其化合物、硒及其化合物、氧化鋅等均會對接觸人員身體健康造成影響，作業(yè)人員接觸以上物質(zhì)時也必須相應(yīng)符合規(guī)范要求的個人防護用品。企業(yè)配置了X射線熒光分析儀，使用過程中產(chǎn)生電離輻射。采用分析儀專用聯(lián)鎖，保證儀器工作時，關(guān)閉防護罩，一旦拉開防護窗，即刻切斷儀器用電，防止對人體產(chǎn)生傷害。該項目除了上述危害因素外，還存在列入《職業(yè)病危害因素分類目錄》但未列入《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》有害因素：銅及其化合物、銀。其它可能危害勞動者身體健康的主要有害因素：銅、銀金、鈉、銅、鋁、鎵、硫化銦和氨基磺酸。各化合物均具有毒性，接觸此類物質(zhì)時也需注意防護，佩戴相應(yīng)的防護用品。企業(yè)也應(yīng)重視生產(chǎn)過程中因操作失誤或其它原因造成的物料泄露、爆炸、高溫、低溫以及潮濕環(huán)境等特殊情況下可能造成的職業(yè)危害。

企業(yè)除了要加強個體防護措施，還要該項目的生產(chǎn)設(shè)備均密閉化、管道化輸送，減少勞動者接觸的機會。在線生產(chǎn)過程產(chǎn)生的廢氣經(jīng)密閉管道輸送至緊急吸收裝置處理后排放；配備組合式空調(diào)機組，根據(jù)10000級潔凈車間工藝要求布置送風(fēng)系統(tǒng)和空氣過濾凈化系統(tǒng)，置換車間廢氣。噪聲防護設(shè)施設(shè)備選型時擬優(yōu)先選用低噪聲設(shè)備，對一些高噪聲源生產(chǎn)設(shè)備（如空壓機等），擬采取減振基座，對泵類設(shè)備，在設(shè)備下設(shè)置橡膠墊或減振彈簧。

2.4職業(yè)病危害評價

該項目該地點位于安徽省蚌埠市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)占地面積約400畝，項目周邊即無重要公共設(shè)施，也沒有風(fēng)景名勝區(qū)、自然保護區(qū)及國家重點文物保護區(qū)，該項目廠區(qū)總平面布置生產(chǎn)區(qū)、非生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)分區(qū)明確，項目在總體布局時充分考慮了生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)流程、交通運輸、技術(shù)經(jīng)濟條件等因素，該項目所在地點經(jīng)了解全年最大頻率風(fēng)向為ENE，最小頻率風(fēng)向為WSW。本建項目位于最小頻率風(fēng)向上風(fēng)向。該項目在滿足生產(chǎn)工藝的要求下，實現(xiàn)功能分區(qū)明確合理，注意風(fēng)向朝向的影響，注重工廠的綠化及美化。總體布局符合《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

該光伏材料企業(yè)生產(chǎn)工藝技術(shù)來源于阿旺西斯（Avancis GMBH）公司生產(chǎn)技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平，并且生產(chǎn)過程全部管道化、密閉化。該項目建筑物設(shè)計時，其結(jié)構(gòu)擬采用框架式。整個生產(chǎn)車間采用強制通風(fēng)，并在重要局部設(shè)吸收裝置和有毒氣體濃度報警裝置。該項目采用自動化操作。防噪設(shè)施：該項目擬選用先進的生產(chǎn)設(shè)備，并采用隔聲、減振等措施。

該項目輔助用室依托老廠，可滿足需求。項目擬配備的個體防護用品配置防塵口罩和工作服等，可滿足要求。企業(yè)建有職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生管理較完善。

3結(jié)論

根據(jù)《建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）》，該項目屬于第二類制造業(yè)中第二十五條：電氣機械和器材制造業(yè)，屬于較重類。該項目自動化程度很高，物料均在密閉空間或管道化輸送，采用機械化控制。該項目只要將職業(yè)衛(wèi)生工程措施和個人防護措施落實到位，并在車間布置送風(fēng)系統(tǒng)和廢氣吸收裝置，置換車間廢氣，重要場所設(shè)置濃度報警儀，則在正常生產(chǎn)運轉(zhuǎn)條件下，作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度（或強度）能夠控制在較低水平。可以符合國家有關(guān)建設(shè)項目職業(yè)病危害防護的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，從職業(yè)病防控角度分析該項目的建設(shè)是可行的。

4建議

（1）落實項目《可行性研究報告》和本次評價中補充措施：開展教育培訓(xùn)，加強個人防護措施和職業(yè)病防治管理；（2）按照國家職業(yè)健康監(jiān)護法律、法規(guī)要求對員工進行崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查，不得使用有職業(yè)禁忌證的作業(yè)工人從事其職業(yè)禁忌的作業(yè)。

參考文獻

[1]GBZ/T196-2007，建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則[S].北京：中華人民共和國衛(wèi)生部，2008年2月1日實施.

[2]GBZ1-2010，工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》[S].北京：中華人民共和國衛(wèi)生部，2010年8月1日實施.

第3篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

   今年以來，我所在市委、市政府、市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，通過加強內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度，加強機關(guān)效能建設(shè)，注重衛(wèi)生執(zhí)法隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生監(jiān)督新形象，認(rèn)真開展各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，在把好衛(wèi)生許可準(zhǔn)入關(guān)，加強食品安全工作,大力整頓個體醫(yī)療市場,開展職業(yè)病預(yù)防工作，防止公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生等方面取得較好的成績，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作逐步走向正軌?，F(xiàn)將XX年工作總結(jié)如下：

   一、強化內(nèi)部管理，建章立制，促進效能建設(shè)

   今年初，為了加強單位內(nèi)部管理，制訂了《**衛(wèi)生監(jiān)督所綜合管理制度》，以制度管人，保證單位正常工作秩序。開展機關(guān)效能建設(shè)，建立崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、否定事項報備制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、同崗替代制、政務(wù)公開制；公開辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)；簡化辦事程序，縮短申請辦證時間，為群眾辦證提供方便，使辦證效率大大提高，得到群眾的好評。

   二、加強衛(wèi)生監(jiān)督員培訓(xùn)，提高衛(wèi)生監(jiān)督人員業(yè)務(wù)水平

   今年以來，采取走出去，請進來的形式，先后選派12人（次）參加自治區(qū)級舉辦的培訓(xùn)班。單位也舉辦了4次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其中一次還聘請自治區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所專家到所對全市衛(wèi)生監(jiān)督員進行培訓(xùn)，收到良好效果。今年單位參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員共108人次，大大提高了衛(wèi)生監(jiān)督人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

   三、大力開展衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳

   為了讓群眾更多地了解衛(wèi)生法律法規(guī)，配合專項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，充分利用電視、報紙、宣傳車、設(shè)咨詢點等宣傳形式，大力開展《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》和“食品安全行動”、“禁止散裝白酒生產(chǎn)銷售”等專項宣傳活動。3月中旬，結(jié)合“非典”和禽流感防控工作，開展了《傳染病防治法》執(zhí)法宣傳，出動宣傳車3輛次；4月上旬，出動宣傳車到防城區(qū)、港口區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展《食品衛(wèi)生法》及食品安全行動宣傳；4月25—30日，開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動，發(fā)放宣傳資料1萬份，懸掛橫幅標(biāo)語23條，出動宣傳車4輛次，咨詢活動1天；5月下旬開展禁止散裝白酒上市銷售宣傳，出動宣傳車2輛次，掛橫幅1條。為配合各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法活動，先后向防城日報社投稿三次，利用市電視臺《今晚播報》宣傳13次，廣西人民廣播電臺1次（10分鐘）。通過大力開展宣傳，使廣大群眾更多地了解衛(wèi)生法律知識，更好地配合我們的監(jiān)督執(zhí)法工作，收到良好的效果。

   四、業(yè)務(wù)工作

   （一）衛(wèi)生行政許可

   7月1日《行政許可法》開始實施，為了作好實施前準(zhǔn)備工作，依法開展衛(wèi)生行政許可，5月份，全所業(yè)務(wù)人員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)《行政許可法》活動，了解《行政許可法》的規(guī)定，明確本級衛(wèi)生行政許可條件、程序、期限，規(guī)范行政許可行為。對衛(wèi)生行政許可實行服務(wù)承諾制、一次性告知制、否定事項報備制、公開衛(wèi)生許可審批程序、審批期限、準(zhǔn)入條件和收費項目，為申辦者提供須知等材料，熱情接待申請人，耐心解釋和指導(dǎo)申辦人填寫有關(guān)申請材料等，一年來受到群眾的好評。同時，嚴(yán)格把好準(zhǔn)入關(guān)，逐步提高準(zhǔn)入條件，使生產(chǎn)經(jīng)營場所、衛(wèi)生狀況得到進一步改善。

   今年共受理衛(wèi)生許可1809件（其中食品衛(wèi)生許可1492件，公共場所衛(wèi)生許可317件），審批發(fā)放食品衛(wèi)生許可證1492家（其中防城區(qū)957家，港口區(qū)535家），公共場所衛(wèi)生許可證317家（其中防城區(qū)204家，港口區(qū)113家）。

   （二）傳染病防治監(jiān)督執(zhí)法

   為加強傳染性非典型肺炎和禽流感防控工作，今年2月份，在衛(wèi)生局組織下，對全市衛(wèi)生行政部門及醫(yī)療、衛(wèi)生、保健機構(gòu)進行執(zhí)法檢查，全市共檢查縣（區(qū)）級衛(wèi)生行政部門4個、疾控（防疫）機構(gòu)3個，縣級以上醫(yī)院10家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院9家，村衛(wèi)生所及個體診所13家，對發(fā)現(xiàn)存在問題的單位提出整改意見進行整改。同時還配合自治區(qū)督查組開展督查工作。

   （三）食品衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法

   1、基本情況：我市市轄區(qū)共有食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)4135戶（防城區(qū)3038戶、港口區(qū)1097戶），其中生產(chǎn)加工企業(yè)114戶（港口區(qū)33戶、防城區(qū)81戶）；食品批發(fā)零售企業(yè)1954戶（港口區(qū)410戶、防城區(qū)1544戶）；餐飲業(yè)1353戶（港口區(qū)371戶、防城區(qū)982戶）；集體（學(xué)校）食堂60戶（港口區(qū)22戶、防城區(qū)38戶）；食品攤販524戶（港口區(qū)228戶、防城區(qū)296戶）；其他130戶（港口區(qū)34戶、防城區(qū)96戶）；全年監(jiān)督戶數(shù)為11239戶，戶平均監(jiān)督頻次2.72，監(jiān)督覆蓋率為100%。培訓(xùn)從業(yè)人員2834人，“五病”調(diào)離181人。

   2、食品專項培訓(xùn)工作：3月份，舉辦了一期白酒生產(chǎn)業(yè)主培訓(xùn)班，有47家酒廠業(yè)主參加，主要培訓(xùn)白酒生產(chǎn)的衛(wèi)生規(guī)范，規(guī)定白酒生產(chǎn)、銷售實行定型包裝。6月28日、29舉辦各學(xué)校分管食堂的校長、衛(wèi)生管理人員等80多人及中檔以上餐飲業(yè)負(fù)責(zé)人41人培訓(xùn)班，舉辦了兩期學(xué)校食堂和培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)量化分級管理的有關(guān)要求。7月份對市轄區(qū)4家月餅餡料廠和51家糕點廠的負(fù)責(zé)人和衛(wèi)生管理人員等70多人進行衛(wèi)生知識培訓(xùn)。全年參加食品衛(wèi)生專項培訓(xùn)共238人。共3頁,當(dāng)前第1頁1

   3、2-3月份對市轄區(qū)54所學(xué)校（含托兒所）學(xué)生食堂及校周圍邊食品攤點進行全面監(jiān)督檢查，對不符合衛(wèi)生的食堂提出整改意見，限期改正，取締一批校園周邊不符合衛(wèi)生要求的食品攤點。結(jié)合食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理的要求，要求各學(xué)校利用署假期間對食堂進行合理整改和布局，9月份（即開學(xué)第二天開始）分成二個衛(wèi)生檢查組對各學(xué)校食堂進行檢查，經(jīng)檢查多數(shù)學(xué)校雖然有所整改，但仍存在很多隱患（均以經(jīng)費緊張為由只作簡單調(diào)整）。

   4、為了規(guī)范我市的白酒生產(chǎn)經(jīng)營秩序，預(yù)防假酒中毒。針對防城區(qū)白酒生產(chǎn)經(jīng)營不規(guī)范狀況，對白酒生產(chǎn)廠家進行整改，規(guī)定白酒生產(chǎn)、銷售實行定型包裝，從6月1日起禁止散裝白酒在城區(qū)上市。共整改白酒生產(chǎn)廠家15家，取締4家，已取得階段性效果。

   5、加強中秋月餅、糕點的衛(wèi)生監(jiān)督：為提高我市糕點、中秋月餅生產(chǎn)加工廠家衛(wèi)生和產(chǎn)品質(zhì)量，深入各生產(chǎn)場所進行現(xiàn)場監(jiān)督、審查、抽檢等，保證月餅、糕點生產(chǎn)衛(wèi)生質(zhì)量，今年未接到有關(guān)月餅質(zhì)量問題投訴電話。

   6、做好重大會議、接待的衛(wèi)生監(jiān)督工作：今年共參加政府重大會議、接待工作的食品衛(wèi)生監(jiān)督7次。針對各種接待不同特點，先前制訂可行衛(wèi)生監(jiān)督方案，指導(dǎo)接待賓館（飯店）做好接待前各項工作，強調(diào)食品安全的注意事項，按各自工作職責(zé)明確分工，落實責(zé)任制，保證接待工作的食品衛(wèi)生安全。

   7、對集

貿(mào)市場、商場（超市）、肉及肉制品、水產(chǎn)品等各類食品檢查工作，實行索證和臺帳登記造冊制度，配合工商部門取締4家用工業(yè)松香拔鴨毛的加工點，禁止“三無”、“三精水”食品生產(chǎn)銷售。加強對節(jié)日食品市場的監(jiān)督，保護消費者的利益，確保食品衛(wèi)生安全，維護消費者權(quán)益。

   8、開展食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。按自治區(qū)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理要求，今年我市開始實行食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理，該項工作分階段進行，首先從54家學(xué)校食堂和41家中檔以上餐飲業(yè)開始，對達(dá)不到要求的進行整改，逐步轉(zhuǎn)變食堂和中高檔餐飲業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督管理模式，提高飲食衛(wèi)生安全水平。

   9、食品衛(wèi)生監(jiān)測抽檢情況：

   全年共抽檢各類食品403份，合格353份，合格率為87.6%，其中植物油134份，合格134份，合格率為100%，肉及其制品26份，合格21份，合格率為80.8%，糕點類137份，合格102份，合格率為74.5%，水產(chǎn)品4份，合格4份，合格率為100%，乳及其制品7份，合格6份，合格率為85.7%，冷凍食品13份，合格10份，合格率為76.9%，酒類11份，合格9份，合格率為81.8%，食糖3份，合格3份，合格率100%，皮蛋9份，合格9份，合格率100%，干（濕）米粉17份、腐竹9份均未檢出吊白塊和保險粉，醬油6份，合格6份，合格率100%，添加劑6份，合格6份，合格率100%，其他食品21份，合格17份，合格率80.9%。

   10、食品衛(wèi)生執(zhí)法情況：一年來共對市轄區(qū)536戶食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行警告和限期整改；對9家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行行政處罰，罰款8500元；取締非法生產(chǎn)、加工點6家；收繳一批無生產(chǎn)廠家、廠址和生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的食品約60公斤，折合人民幣700多元。

   (四)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法

   對市轄區(qū)612戶公共場所進行經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查(港口區(qū)224戶.防城區(qū)388戶)，其中旅館業(yè)103戶(港口區(qū)32戶、防城區(qū)71戶)，文化娛樂場所142戶(港口45戶、防城97戶)，理發(fā)美發(fā)339戶（港口133戶、防城206戶），游泳池1戶（防城），體育館1戶（防城），圖書、美術(shù)、博覽館3戶，商場、書店7戶（港口4戶、防城3戶），醫(yī)院候診室10家（港口2家、防城8家），公共工具、候車室6家（港口3家、防城3家）。全年經(jīng)常性巡回監(jiān)督1314次，監(jiān)督覆蓋率為100%，平均監(jiān)督2.15戶次。對不符合衛(wèi)生要求的72家單位提出書面意見，同時責(zé)令限期改正，并對1家理發(fā)室進行立案查處，現(xiàn)仍在調(diào)查取證中。

   （五）生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督

   對市轄區(qū)供水單位進行衛(wèi)生監(jiān)督，其中市、區(qū)級水廠3家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級供水單位16家進行現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對部分供水單位的出廠水、管網(wǎng)末梢水進行監(jiān)測，共抽檢18份，合格17份。

   （六）化妝品衛(wèi)生監(jiān)督

   對市轄區(qū)內(nèi)1家化妝品生產(chǎn)單位和53家化妝品經(jīng)銷單位進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)假劣化妝品在市場上銷售，在日常監(jiān)督同時，指導(dǎo)各經(jīng)營單位索取相關(guān)證件建檔備案。

   （七）積極做好碘鹽的監(jiān)督監(jiān)測工作

   為確保我市市民吃上合格的碘鹽，杜絕劣質(zhì)私鹽在市場上流通銷售，與鹽業(yè)部門聯(lián)合行動，對各碘鹽銷售單位進行檢查，同時不定期對鹽業(yè)公司生產(chǎn)廠進行抽查檢測，預(yù)防不合格產(chǎn)品流向市場

   （八）職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法

   認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，進一步開展職業(yè)病預(yù)防工作，今年3月份舉辦了一期有職業(yè)病危害單位負(fù)責(zé)人參加的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班，參加人員37人，大大提高了他們對職業(yè)病危害的認(rèn)識和遵守《職業(yè)病防治法》的意識。今年共有申報職業(yè)危害項目單位91家，職業(yè)危害場所基本上懸掛警示標(biāo)志牌（160塊）。同時還對36家用人單位進行監(jiān)督檢查，向他們宣傳健康維權(quán)行動內(nèi)容。全年監(jiān)督檢查全市放射源使用和貯存單位7家，醫(yī)用x光電離輻射單位10家，均提出整改意見，限期進行整改。共3頁,當(dāng)前第2頁2

   （九）打擊非法行醫(yī)專項整治工作

   根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于開展嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)專項整治工作的通知》要求，在市衛(wèi)生局主持下認(rèn)真開展工作，擬訂了《**醫(yī)療安全執(zhí)法行動實施方案》。為了做好專項整治前的宣傳，于6月上旬舉辦市轄區(qū)個體醫(yī)療診所業(yè)主學(xué)習(xí)班，參加學(xué)習(xí)60人，召開一次有85人參加的無證行醫(yī)執(zhí)業(yè)人員會議，廣泛宣傳有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，使他們認(rèn)識到無證行醫(yī)屬違法行為。本次專項整治工作共出動監(jiān)督執(zhí)法人員287人次，檢查醫(yī)療機構(gòu)146家（次）（其中市直及港口區(qū)35家、防城區(qū)32家、東興市54家、上思縣25家），無執(zhí)業(yè)證46家，查處違法醫(yī)療機構(gòu)57家，其中取締非法行醫(yī)11家，立案處罰49家，罰款3萬元，收繳非法所得15.80元，藥品和器械一批（價值約合人民幣2萬多元）。取得了階段性成果，進一步規(guī)范了我市的個體醫(yī)療市場。

   五、存在問題

   （一）監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費不足，交通、通訊、取證工具缺乏。致使監(jiān)督覆蓋率、發(fā)證前衛(wèi)生審查率、餐飲具的抽檢率、從業(yè)人員體檢率等都與“衛(wèi)生工作規(guī)范”的要求相差甚遠(yuǎn)。對遠(yuǎn)離城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的食品經(jīng)營單位，不能保證經(jīng)常全面巡回監(jiān)督，很多監(jiān)督檢查工作只能委托當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院的防保機構(gòu)代勞，難以達(dá)到衛(wèi)生規(guī)范要求。

   （二）所執(zhí)法人員素質(zhì)偏低，一定程度上影響各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質(zhì)量。

   （三）衛(wèi)生防疫體制改革后，由于各項協(xié)調(diào)工作沒做好，致使監(jiān)督監(jiān)測采樣難以同步開展，一定程度上影響衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的正常運行。同時鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從業(yè)人員體檢未明確，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從業(yè)人員持證率低，存在較大的隱患。

   （四）原依靠許可審查收費來維持衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的正常開展，現(xiàn)因調(diào)低了收費標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費明顯不足，無法保證衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作正常開展。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是政府行為，各級政府應(yīng)重視和支持衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，保障衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)的正常業(yè)務(wù)經(jīng)費，只有這樣才能確保國家法律、法規(guī)的貫徹實施與落實。

   六、今后工作意見

   （一）繼續(xù)加強內(nèi)部管理，進一步完善規(guī)章制度，維護良好的工作秩序。

   （二）認(rèn)真開展效能建設(shè)和行風(fēng)評議活動，改善服務(wù)質(zhì)量，樹立文明執(zhí)法窗口形象。

   （三）繼續(xù)加強監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取多種形式，提高衛(wèi)生監(jiān)督人員業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，廣開思路，開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督新局面。

   （四）加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法宣傳力度，提高群眾的衛(wèi)生法律知識和對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的認(rèn)識。

   （五）處理好衛(wèi)生防疫體制改革后衛(wèi)生監(jiān)督與監(jiān)測工作的協(xié)調(diào)問題，以免影響監(jiān)督監(jiān)測工作的同步開展。

   （六）積極爭取政府落實衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費，以保證工作正常開展。

   （七）進一步加強食品安全工作。按照《〈衛(wèi)生部關(guān)于認(rèn)真貫徹落實國務(wù)

院關(guān)于進一步加強食品安全工作的決定〉加強食品衛(wèi)生工作的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[XX]374號）要求，切實開展食品衛(wèi)生監(jiān)督工作。

   （八）逐步提高食品生產(chǎn)經(jīng)營的衛(wèi)生環(huán)境和設(shè)施等的準(zhǔn)入條件，規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。

   （九）按計劃分階段開展食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作，逐步規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營活動。

   （十）加大衛(wèi)生執(zhí)法力度，對違法生產(chǎn)經(jīng)營活動給予一定的處罰，維護衛(wèi)生法律的尊嚴(yán)，同時通過處罰促使管理相對人自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，主動配合做好相關(guān)的衛(wèi)生管理。

   （十一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》，加強對醫(yī)療機構(gòu)和血制品的衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測。

   （十二）繼續(xù)做好《職業(yè)病防治法》的宣傳工作，開展職業(yè)健康維權(quán)行動。

   （十三）加大力度整頓個體醫(yī)療市場，堅決取締非法行醫(yī)，規(guī)范我市醫(yī)療市場。

   **衛(wèi)生監(jiān)督所

   XX年11月29日

第4篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：就業(yè)權(quán)、報酬權(quán)、休息權(quán)、安全衛(wèi)生權(quán)、社會保險權(quán)、勞動爭議問題

隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深化和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在農(nóng)村大量的富余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的同時，城鎮(zhèn)中新增勞動力、下崗失業(yè)人員也在不斷增加，由于我國勞動力供給量過大，而且長期增長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了就業(yè)需求量，勞動就業(yè)壓力非常大，并會長期存在。在這種形勢下勞動者就業(yè)方面的弱勢地位更加明顯，直接使勞動者更加看重勞動機會，也間接導(dǎo)致了在勞動權(quán)利受到侵害的情況下勞動者為了“保住工作”而放棄了合法權(quán)利的保護，這反而又放任了用人單位的侵權(quán)行為，使之有增無減。據(jù)統(tǒng)計，80%以上的勞動爭議是用人單位侵害勞動者合法權(quán)利造成的?？梢娫谶@種勞動者面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，在勞動爭議案件不斷上升、涉及勞動者不斷增多的新趨勢下，保護勞動者的合法權(quán)益將關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，也關(guān)系我國依法治國的進程。如何保障勞動者的合法權(quán)益，是我們整個社會的問題，將不得不值得我們深深的思考。

一、勞動者就業(yè)權(quán)的保障

勞動者就業(yè)權(quán)是我國憲法賦予勞動者享有的一項基本的權(quán)利；是法律賦予有勞動能力的公民獲得職業(yè)并通過勞動取得勞動報酬的一項資格能力。包括勞動者平等就業(yè)權(quán)、自主擇業(yè)的權(quán)利，勞動就業(yè)權(quán)在各項勞動權(quán)力中居于首要地位，是勞動者賴以生存的權(quán)力。

（一）、勞動者平等就業(yè)權(quán)的保障?！吨腥A人民共和國勞動法》第十二條規(guī)定，勞動者在就業(yè)機會的獲得方面，不因年齡、種族、性別、不同而受到歧視?！秳趧恿κ袌龉芾硪?guī)定》第七條用人單位在招用職工時，除國家規(guī)定不適合從事的工種或者崗位外，不得以性別、種族、為由拒絕錄用或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。賦予勞動者平等的就業(yè)權(quán)，有利于促進勞動者之間的平等競爭和社會公正的實現(xiàn)?？梢娙缭谡衅笍V告中限制性別、信仰等條件，必需是國家特別規(guī)定的工種或崗位，否則就是違法招聘廣告。譬如，某市一家中外合資企業(yè)，在當(dāng)?shù)厝請笊系浅稣泄⑹拢骸氨竟緸橹型夂腺Y企業(yè)，總投資為1000萬美元，實力雄厚?，F(xiàn)招聘工人210人，條件如下：男女性別不限，均要求高中以上文化程度（因生產(chǎn)需要限理科班），有本市城鎮(zhèn)正式戶口，身體健康，年齡在24歲以下?！辈⒂衅渌马椀囊?guī)定。但同為高中畢業(yè)的男女兩位同學(xué)，男的如愿以償，女的卻未被錄用。當(dāng)?shù)皆摴救耸虏吭儐枙r，經(jīng)理告訴她：“你的學(xué)歷大低，不適合公司的工作，所以沒有被錄用”。胡某認(rèn)為自己具備了招工啟事上所要求的“高中文憑”，符合“高中以上文化程度”的條件。人事部經(jīng)理遂告訴胡某，公司總經(jīng)理特意指出，男職工是高中以上就可以了，女職工是大專以上文化程度才行，當(dāng)初的表述是因為限于篇幅，“大專以上也是高中以上，并不矛盾嘛。”胡某認(rèn)為公司的前后標(biāo)準(zhǔn)不一樣，致使其辭掉了原工作，現(xiàn)在無工可作，況且，永聲家電公司的工作并不需要很多體力，因此招工時應(yīng)當(dāng)男女同等標(biāo)準(zhǔn)。胡某還了解到，公司總經(jīng)理彭某曾表示過“女工將來事太多，不如男工利索”，并授意公司人事部搞區(qū)別對待。像這樣隨意提高女職工錄用標(biāo)準(zhǔn)，甚至拒絕錄用女職工的情況相當(dāng)普遍，如果企業(yè)都依此為標(biāo)準(zhǔn)招聘人員，那么對于婦女和那些年齡大的下崗工人來說找工作就更難了 。筆者認(rèn)為當(dāng)前在反就業(yè)歧視方面缺少明確具體的法律制裁措施，加上人們的認(rèn)識觀念不強，一些廣告制作的部門、部門及廣告的審核部門沒有認(rèn)真地履行審查的職責(zé)，才讓這種有違反勞動法的招聘廣告看上去有些“合法”了，目前這種違法招聘廣告有繼續(xù)發(fā)展的趨勢。建議有關(guān)部門進行完善招聘廣告方面的法規(guī)，對招聘廣告審查上有一套更具體的審查程序；對“就業(yè)歧視”行為進行制裁，并且在人們的觀念上進行大力的引導(dǎo)和宣傳。

（二）、勞動者自主擇業(yè)權(quán)的保障。勞動者享有自主擇業(yè)權(quán)是勞動者人格獨立和意志自由的法律體現(xiàn)，勞動者自主擇業(yè)有利于充分發(fā)揮勞動者的聰明才智和勞動熱情，有利于提高勞動效率，有利于建立新型、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系?！秳趧臃ā返谌龡l明確規(guī)定了勞動者享有自主擇業(yè)的權(quán)利。《勞動法》第三十一條規(guī)定勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。張某系職業(yè)高中畢業(yè)生，分到某合資飯店工作，并與飯店正式簽訂了為期二年的勞動合同。在勞動合同終止前的一個月，張某合同到期后不再與飯店續(xù)訂一事向飯店提出了請求，飯店人事部表示同意并答復(fù)張某過一個月后來辦手續(xù)。一個月以后，當(dāng)張某手持接收單位的商調(diào)函找到飯店要求辦理調(diào)離手續(xù)時，人事部負(fù)責(zé)人卻突然提出：“要調(diào)走可以，但必須交齊后三年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調(diào)動手續(xù)?！?張某認(rèn)為，與飯店簽訂的是為期二年的勞動合同，自己既沒有經(jīng)過飯店培訓(xùn)，又沒有提前解除合同，飯店收取培訓(xùn)費是非法的。店方卻拿出《員工須知》說事，并說這是內(nèi)部規(guī)定。后經(jīng)多方籌借湊足1200元后，才辦理了離店手續(xù)。對于飯店這種違背職工意愿，合同到期后職工不再續(xù)簽勞動合同，飯店強行收取培訓(xùn)費的作法，在一些企業(yè)相當(dāng)普遍。筆者認(rèn)為勞動者選擇職業(yè)的權(quán)利包括兩個方面，一方面是勞動者在就業(yè)時有權(quán)根據(jù)自己的意愿、興趣選擇用人單位，不受外力的強迫；另一方面是勞動者在就業(yè)后所享有的辭職權(quán)。當(dāng)前對勞動者選擇職業(yè)權(quán)利的侵害，主要表現(xiàn)在對勞動者辭職權(quán)的侵害。首先在用人單位與勞動者簽訂勞動合同時附加不合理的條件，如過高的違約金、上崗保證金，讓勞動者辭工后付出較大的經(jīng)濟代價；另一方面是在勞動者依法辭工后扣壓檔案、證件，向勞動者索要“保管費”、培訓(xùn)費，特別是畢業(yè)不久的勞動者面對這種情況比較多。建議對勞動合同中的違約金有一個合理的限制范圍，盡可能減少明顯不合理的違約金存在。勞動部門和公安部門應(yīng)合力對亂扣壓勞動者的戶口檔案、證件的違法行為加大懲罰力度，切實有效的保護勞動力合法流動的權(quán)益。

二、勞動者勞動報酬權(quán)的保障

我國憲法明確規(guī)定保護勞動者享有勞動報酬的權(quán)力，并提出在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步提高勞動報酬和福利待遇，勞動者的勞動報酬是勞動者付出勞動后而由用人單位支付的合法收入，應(yīng)當(dāng)?shù)玫椒傻拇_認(rèn)和保護，為了保障勞動者的勞動報酬權(quán)不受侵犯，《勞動法》第五章規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。所謂工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬。工資是勞動者勞動收入的主要組成部分，一般情況下，勞動者一方只要在用人單位的指揮下按照約定完成一定的工作量，勞動者就有權(quán)要求按勞動取得報酬。勞動報酬權(quán)是勞動權(quán)利的核心，它不僅是勞動者及其家屬有力的生活保障，也是社會對其勞動的承認(rèn)和評價。目前勞動者取得勞動報酬權(quán)所存在的問題主要表現(xiàn)在用人單位拖欠勞動者工資、工資低于法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、不依勞動法規(guī)定支付加班加點的工資。

（一）、拖欠勞動者工資現(xiàn)象比較普遍、比較嚴(yán)重。隨著就業(yè)壓力的不斷加大，拖欠工人特別是農(nóng)民工工資的現(xiàn)象幾乎比比皆是，每到春節(jié)臨近，工人返鄉(xiāng)過春節(jié)之際，追索工資的“壯觀場面”一幕幕上演著，甚至連我們?nèi)绽砣f機的溫總理都在為工人追要工資。此情此景，雖然體現(xiàn)了溫總理體恤人民生活，為工人維權(quán)的一面，誰又能否認(rèn)這是拖欠工資性質(zhì)之惡劣的真實寫照呢？筆者認(rèn)為造成拖欠工資的原因：一方面法律法規(guī)對拖欠工資的企業(yè)處罰太輕。一般情況下只要用人單位補發(fā)工資，嚴(yán)重一點的勞動者打到勞動仲裁，也只是對用人單位加罰拖欠工資25%的補償金，對用人單位處罰太輕，也是對勞動者的不公；另一方面我國還沒有專門統(tǒng)一的工資法對此進行規(guī)范，雖然不少地方有工資立法的準(zhǔn)備，但當(dāng)前總體上講法律依據(jù)還是有些不足；再一方面勞動部門對隨意克扣、拖欠、壓低工資的企業(yè)處罰不夠堅決，處理的時間過長。建議執(zhí)法部門從源頭上預(yù)防拖欠勞動者工資的發(fā)生，加強勞動保障的監(jiān)察執(zhí)法，普遍建立舉報制度，嚴(yán)厲查處拖欠勞動者工資的事件，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，建立重罰機制，使得那些惡意拖欠工資的單位得不償失，不敢再拖；另一方面，應(yīng)加強勞動者的自我保護意識，據(jù)報載，一些單位規(guī)定按時發(fā)放工資，一部分農(nóng)民工為了圖省事，或者防止丟失，竟然主動放棄及時付薪的權(quán)利，自愿集中領(lǐng)取，給那些蓄意違規(guī)的單位以可乘之機。

（二）、工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。所謂最低工資是指勞動者在法定的工作時間內(nèi)履行正常勞動義務(wù)的情況下，由其所在用人單位支付的最低勞動報酬?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。但目前一些用人單位用“計件制”計算工資來規(guī)避最低工資保障制度很常見。我們經(jīng)?？梢钥吹侥承┕S實行計件制，讓勞動者多勞多得，工資上不封頂，下不保底，但用人單位制定的工作標(biāo)準(zhǔn)過高，一般正常的勞動者出滿勤，工資都在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之下，迫使勞動者加班加點，加上加班費才超過了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這樣做雖然對調(diào)動勞動者積極性能起到一定的作用，但這已侵害了勞動者的最低工資保障的權(quán)利。

三、勞動者休息權(quán)的保障

休息權(quán)是我國憲法以及勞動法律法規(guī)賦予勞動者的意向基本的權(quán)利，是勞動立法的目標(biāo)之一。保障勞動者的休息權(quán)，是保障勞動者的身體健康和勞動安全，只有尊重休息的權(quán)利并創(chuàng)造休息條件讓勞動者有足夠的休息調(diào)整，才能更好地投入到工作中去，更好地調(diào)動勞動者的積極性。據(jù)11月8日《新京報》、《南方都市報》報道 11月7日，廣州番禺市橋東環(huán)路上一家工廠近千名員工因不滿意“一天要工作近12個小時，幾乎天天工作，天天加班?？擅總€月的工資只有400元底薪，加班費每小時2元，每個月拿到手的只有600多元，就這樣工廠還拖欠一個月的工資?！倍奂诠S門口，要求廠方提高基本工資，保證員工每周能休息一天，并按時發(fā)放工資。我國《中華人民共和國勞動法》第三十六條明確規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。顯然這家工廠的做法已經(jīng)嚴(yán)重違反了《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定。法律規(guī)定的合法權(quán)益，竟然還要通過罷工斗爭來討要，這一尷尬局面的出現(xiàn)，折射出了部分工人的權(quán)益困局。 如此之多的工人，為何沒有人拿起法律武器來維權(quán)呢？筆者認(rèn)為，想必每個人心里都清楚，不管是誰，只要拿起《勞動法》和其所在工廠對簿“公堂”，或者通過合法的渠道去“調(diào)解”，那么結(jié)果就可能會是“死路”一條：討回應(yīng)得工資后被工廠辭退。也許這正是一些人寧愿離開工廠，而另一些人寧愿罷工也不愿選擇法律途徑來解決問題的根本原因。 由此就折射出部分工人權(quán)益的“雙重困局”：工人不得不在生存與權(quán)益之間做出惟一選擇，要么工人索要合法權(quán)益而被工廠開除；要么為保住工作而被剝奪某些合法權(quán)益。顯然，在同樣作為生存必須的二者之間做出惟一選擇是讓人痛心的，這一局面的出現(xiàn)也正是法律的現(xiàn)實尷尬：一邊是強勢者明目張膽的違法行為，一邊是弱勢者合法權(quán)益的被侵害，卻又無力拿起法律來對抗。在法律健全的今天，不甘做出惟一選擇的工人，卻仍然采用了罷工這種相對原始的斗爭形式，這無疑是文明社會的一大悲哀。在個體權(quán)益受到侵害而又不能通過合法途徑解決時，群體式的維權(quán)必然被當(dāng)成最優(yōu)選擇，而怎樣來處理好這樣的社會沖突，也不是簡單的企業(yè)行為或個體行為，建議政府應(yīng)加強保障公民合法權(quán)益的力度，對于那些群眾反映強烈，查有實據(jù)的單位，重拳出擊，除采取強制措施保障職工權(quán)益外，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的行政責(zé)任，使那些侵害職工權(quán)益的當(dāng)權(quán)人有后顧之憂。

四、勞動者勞動安全衛(wèi)生權(quán)的保障

勞動安全衛(wèi)生保護權(quán)是勞動者在勞動過程中依法要求用人單位提供安全衛(wèi)生的勞動條件，保護其生命和身體健康的一項基本勞動權(quán)利。我國憲法規(guī)定：加強勞動保護，改善勞動條件。根據(jù)憲法，我國制定了一系列勞動保護的法律、法規(guī)，建立了各項勞動安全衛(wèi)生管理制度。《勞動法》第六章規(guī)定了勞動安全衛(wèi)生制度，規(guī)定了勞動者有獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，其中第54條規(guī)定：“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。”在第56條中還規(guī)定：“勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。”第7章還規(guī)定了女職工和未成年工特殊保護。為了切實加強勞動保護工作，國家還通過《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等勞動立法的規(guī)定，要求用人單位建立起各項勞動、安全衛(wèi)生管理制度，使用人單位把勞動保護的行政管理工作與安全衛(wèi)生的技術(shù)管理工作密切結(jié)合起來，形成一整套制度貫穿到日常工作之中，是勞動者的安全衛(wèi)生權(quán)利得到有效保證。但即使這樣，我國每年像礦難、肺硒病等違反勞動安全衛(wèi)生管理制度的事件仍時有發(fā)生，僅2004年就發(fā)生多起嚴(yán)重的礦難。據(jù)報載，當(dāng)記者問及礦工井下安全條件這么差，礦難又如此頻繁，為什么還要下井工作呢？礦工的回答令記者愕然，答曰：“到井下去，每月有壹千多元錢，不下井一家人的生活將難以為繼！”為了生存，礦工們在拿生命作賭注，然而，那些無視礦工生命的私營礦主卻拋開法律、法規(guī)的規(guī)定，只管自己掙錢，還喪心病狂地說：“中國啥都缺，就是不缺人，你不干有人干！”這種事情的不時發(fā)生，充分反映出目前我國在安全衛(wèi)生制度的監(jiān)督方面還缺乏力度，建議應(yīng)加大礦山安全衛(wèi)生的檢查工作，對違反安全和衛(wèi)生的企業(yè)負(fù)責(zé)人加大處罰力度，堅持遏制住礦難及職業(yè)病高發(fā)的勢頭，有效地保護勞動者的生命和財產(chǎn)安全，使勞動者的勞動安全衛(wèi)生權(quán)利得到各項制度的保障。

五、勞動者社會保險權(quán)的保障

《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。對于用人單位為勞動者繳納社會保險是國家強行性的規(guī)定，是用人單位的法定義務(wù)，是保障勞動者基本生活和改善勞動者生活狀況的不可缺少的社會保障制度，是國家的一項重要社會政策。而當(dāng)前一些用人單位卻找出種種理由不為勞動者辦理社會保險。筆者曾耳聞有這樣一家公司，單位為其員工繳納保險的人數(shù)只占總?cè)藬?shù)的一半。而且還自圓其說說什么臨時崗、固定崗，單位只給固定崗人員繳納保險，從事臨時崗位的職工要想?yún)⒓颖ｋU只有自己去辦理，屬于個人的私事，為員工辦社會保險是對員工的一種獎勵，辦不辦社會保險由公司決定，還讓新來的員工簽訂不辦社會保險的協(xié)議。對于那些動不動主張權(quán)益的職工，公司都會想方設(shè)法予以辭退。這直接導(dǎo)致勞動者為了擁有工作，明知自己的社會保險權(quán)利被侵害了也不敢主張權(quán)利。還有一些私營“小老板”更是出口不凡，“在這里我就是法，我想怎樣就怎樣”；并且不按規(guī)定辦理解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，又為勞動者主張自己的合法權(quán)利、辦理失業(yè)手續(xù)及下一步找工作帶來了很大的不便。還有一種情況是：勞動者主張自己的其他合法權(quán)利如要求加班費、辦社會保險等權(quán)利時，馬上就會被用人單位想方設(shè)法辭退，這也造成勞動者為了保住工作就不得不放棄其它權(quán)利的請求。這就需要行政部門的介入，深入用人單位進行突擊檢查，否則只看用人單位遞交的報表，什么問題都發(fā)現(xiàn)不了；并且要進行廣泛的宣傳，讓社會保險深入人心，讓用人單位自覺的去為勞動者繳納社會保險，讓勞動者監(jiān)督用人單位給自己辦社會保險。只有這樣，才能更有利于消除和緩解社會矛盾，更有效的起到“安全網(wǎng)”和“減震器”的作用。 六、涉及勞動爭議處理方面的幾個問題

我國《勞動法》第三條明確規(guī)定了勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利，以便勞動者其它權(quán)利受到侵害時，有進行救濟的權(quán)利。對勞動爭議的妥善解決，有利于保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，有利于增強用人單位和勞動者的法律意識，提高雙方當(dāng)事人履行義務(wù)的自覺性，維護正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。但從《勞動法》規(guī)定的勞動爭議處理的程序方面，筆者認(rèn)為仍有幾個方面的問題須共同探討。

一、勞動者申請勞動爭議處理的成本過高。目前，審理勞動爭議案件的程序為“一裁兩審”制度。凡是勞動爭議必須經(jīng)過勞動仲裁委員會做出裁決，否則人民法院不予受理。而仲裁委員會又往往不受理非法用工、超過申訴時效等案件，因為未經(jīng)仲裁，當(dāng)事人便不能訴諸法院，這無疑間接剝奪了在非法用工情況下勞動者請求司法救濟的權(quán)利。有些案件，仲裁委員會認(rèn)為不屬于勞動爭議，不屬其管轄范疇，發(fā)出不予受理通知書。而當(dāng)事人以民事案件向人民法院后，法院經(jīng)審理又認(rèn)為是勞動爭議，告知當(dāng)事人先申請仲裁。由于勞動關(guān)系所作的原則性、概括性的規(guī)定，對現(xiàn)實社會的許多方面都不能包括。因此，筆者認(rèn)為目前有必要對勞動法所調(diào)整的勞動關(guān)系范圍做出立法解釋或者司法解釋，以便統(tǒng)一理解，特別是要出臺在用人單位主體不合法的情況下，對勞動者進行保護，分清與其它法律責(zé)任的界線。

二、申請勞動爭議時效過短，不利于維護勞動者合法權(quán)益。由于勞動爭議訴訟時效過短，勞動者往往冒著超過仲裁時效的風(fēng)險。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時效申請仲裁的，將不予支持其請求。然而，大部分職工，在一些爭議發(fā)生后，往往抱著僥幸的心理，希望盡可能通過相對緩和的方式解決，比如，托人情、找關(guān)系。正是這樣左顧右盼的時候，訴訟時效匆匆而過，當(dāng)勞動者拿起法律這把武器自衛(wèi)的時候，法律又為勞動者亮起了紅燈。筆者建議在立法上對勞動申訴時效延長，特別是對于連續(xù)侵權(quán)行為如加班費、拖欠工資等方面，可適當(dāng)延長，這樣會更符合勞動法保護勞動者合法權(quán)益的立法本意。

三、勞動爭議案執(zhí)行效力的有限性。在市場經(jīng)濟體制下，勞資矛盾必然突出，勞動爭議仲裁也因此成了人們關(guān)注的焦點。勞動爭議仲裁是一種準(zhǔn)司法行為，是調(diào)解勞動者與企業(yè)勞動關(guān)系的重要手段，其裁決結(jié)果同樣具有法律效力。盡管如此，勞動仲裁的裁決結(jié)果仍然難以得到有效執(zhí)行，其原因主要有以下幾方面：一是相當(dāng)一些人法制觀念淡薄，對仲裁結(jié)果的法律權(quán)威性缺乏應(yīng)有的認(rèn)識；二是勞動爭議仲裁在對自身的宣傳上還不夠，使很多人對勞動爭議仲裁缺乏一定的了解；三是法律給予勞動爭議仲裁權(quán)力空間還非常有限，其法律權(quán)威性有待加強?；诖?，筆者呼吁，無論從維護職工權(quán)益、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系的角度，還是著眼于提高司法效率，國家有關(guān)部門都應(yīng)完善相關(guān)的法律法規(guī)，進一步明確勞動爭議仲裁的地位權(quán)限，以更好地使勞動爭議仲裁發(fā)揮作用。

七、對勞動者權(quán)利保障問題的幾點建議

筆者認(rèn)為對勞動者權(quán)利保障的認(rèn)識，不應(yīng)僅僅拘泥于對勞動者具體權(quán)利的保

障，而且還包括對勞動者權(quán)利保障的一般性規(guī)律的認(rèn)識，為此筆者提出以下建議：

（一）、加大勞動行政部門的監(jiān)察執(zhí)法力度，建立監(jiān)督體系規(guī)范企業(yè)行為。勞動監(jiān)察運用行政手段規(guī)范企業(yè)行為是調(diào)整勞動關(guān)系的重要方式，應(yīng)進一步發(fā)揮其作用。勞動監(jiān)察工作的對象，應(yīng)重點放在經(jīng)常發(fā)生違法行為，侵害勞動者權(quán)利的企業(yè)；工作內(nèi)容應(yīng)重點查處用人單位的亂辭退勞動者、強迫加班、欠繳社會保險費和克扣工資等行為上；工作方式應(yīng)采取接受勞動者舉報進行查處與定期和不定期到企業(yè)進行檢查督促相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違法行為及時予以糾正，對于經(jīng)督促或責(zé)令整改的仍不整改的加重處罰，下大力氣糾正用人單位違法行為。

（二）、加強工會組織建設(shè)?！秳趧臃ā返?8條規(guī)定，“各級工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督”，這即是《勞動法》賦予工會組織的神圣權(quán)利，也是工會工作的基本職責(zé)所在。在當(dāng)前勞動侵權(quán)較多，而勞動者處在弱勢地位的情況下，工會組織作為勞動者利益的代表其維權(quán)與協(xié)調(diào)職能應(yīng)得到進一步發(fā)揮，讓勞動者能夠更多的與用人單位平等對話，并能夠在權(quán)益受到侵害及時的去維護。由于目前非公有制企業(yè)中大多尚未建立工會組織，嚴(yán)重制約著工會職能的發(fā)揮，因此要加強工會組織的建設(shè)工作。不斷要充實工會組織的力量，配備必要人員，使之成為相對獨立的組織機構(gòu)。個別工會受用人單位影響太大，根本擔(dān)負(fù)不起為勞動者維權(quán)的責(zé)任，這還需加強工會的相對獨立性，切實發(fā)揮出工會的作用。

(三)、做好侵權(quán)的預(yù)防工作，是對勞動者權(quán)利保護的最好的立法。勞動行政部門應(yīng)改變勞動爭議工作被動處理的現(xiàn)狀應(yīng)逐步形成“重視預(yù)防，積極再調(diào)解，公平仲裁”的新工作模式。由勞動行政部門應(yīng)深入到企業(yè)當(dāng)中去，對發(fā)生爭議較多的行業(yè)、企業(yè)進行調(diào)查研究，向勞動者問情況，找出矛盾原因。拿出對策并就容易出現(xiàn)的勞動侵權(quán)問題提出建議，以促進用人單位規(guī)范管理，預(yù)防勞動侵權(quán)的發(fā)生。發(fā)生勞動侵權(quán)后，應(yīng)先由企業(yè)調(diào)解委員會進行調(diào)解，力爭將矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部。在調(diào)解不成時再由仲裁渠道依法解決。勞動仲裁委員會應(yīng)加大對企業(yè)調(diào)解委員會的工作指導(dǎo)，幫助提高企業(yè)調(diào)解員的業(yè)務(wù)能力和工作效率妥善處理勞動爭議，制止不法行為，維護合法權(quán)益，使企業(yè)和勞動者雙方的權(quán)益都獲得有效的法律保障，實現(xiàn)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(四)、加強勞動法律、法規(guī)的宣傳，減少勞動爭議事件的發(fā)生，現(xiàn)實生活中，用人單位和勞動者權(quán)利義務(wù)不對等的現(xiàn)象大量存在，二用人單位憑借其優(yōu)勢地位，有法不依，以權(quán)代法，不依法履行自己的義務(wù)，才使侵犯勞動者合法權(quán)益的情況時有發(fā)生。加強勞動法律、法規(guī)的宣傳工作，一方面可以提高雙方當(dāng)事人履行義務(wù)，遵守法律的自覺性，另一方面也幫助人們通過具體案件的處理增長法律知識，懂得通過法律途徑捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，這樣就能有效地減少勞動爭議的發(fā)生并及時妥善處理各種爭議，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，穩(wěn)定社會，是勞動者的權(quán)利得到更有效的保護。

參考文獻

1、李景森主編《勞動法學(xué)》，北京大學(xué)出版社，1995年第二版。

2、《中華人民共和國工會法》1992年4月3日通過。

3、《企業(yè)最低工資規(guī)定》，1993年11月24日勞動部。

第5篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

一、2009年衛(wèi)生工作取得的主要成效

（一）全力以赴抓好手足口?。╡v71感染）防治工作。

（二）突出抓好四項衛(wèi)生民生工程

三是突出抓好城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)工程。截止到目前，全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)已達(dá)到75家，占全年目標(biāo)任務(wù)90家的83%，阜陽城區(qū)覆蓋人口達(dá)到80%以上，5縣市區(qū)覆蓋人口達(dá)到50%以上。為推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，已完成32家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，目前有26家正在創(chuàng)建中，同時完成85名社區(qū)全科醫(yī)師、95名社區(qū)護士培訓(xùn)任務(wù)。至9月底，省級已下?lián)苜Y金511萬元，市縣配套746萬元，實際撥付資金690.4萬元，社區(qū)衛(wèi)生“六位一體”服務(wù)功能逐步提升。

（三）積極推進六項重點衛(wèi)生工作

一是積極推進公共衛(wèi)生體系和能力建設(shè)。進一步加強疾病防治、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療救治、緊急救援四大體系建設(shè)，完善應(yīng)急預(yù)案，健全應(yīng)急隊伍，落實應(yīng)急設(shè)備，開展應(yīng)急演練，及時開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作，實現(xiàn)了全市疫情信息網(wǎng)上直報，提高了突出公共衛(wèi)生事件應(yīng)急和處置能力。

二是積極推進疾病預(yù)防控制工作。認(rèn)真開展了流腦、麻疹、出血熱、狂犬病、霍亂等腸道傳染病、重點呼吸道感染疾病疫情監(jiān)測、主動搜索和督導(dǎo)檢查工作；開展了碘鹽監(jiān)測和碘缺乏病病情監(jiān)測；加強了瘧疾防治工作，完成了常規(guī)計劃免疫接種任務(wù)。

四是積極推進婦幼保健工作。圍繞“一法兩綱”核心，依法管理和規(guī)范母嬰保健技術(shù)服務(wù)；強化母嬰保健法律法規(guī)宣傳；組織婦幼保健工作下農(nóng)村、下工廠、下社區(qū)、進學(xué)校，開展孕產(chǎn)婦死亡評審，建立孕產(chǎn)婦急救“綠色通道”，實行孕產(chǎn)婦分孕免費救助，組織“三網(wǎng)監(jiān)測”工作質(zhì)控調(diào)查和新生兒疾病篩查工作，繼續(xù)實施艾滋病母嬰傳播阻斷項目和愛嬰衛(wèi)生院創(chuàng)建工作。

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六是積極推進無償獻血工作。認(rèn)真貫徹落實“獻血法”及衛(wèi)生部“二個辦法、兩個規(guī)范”，重點加強采供血機構(gòu)監(jiān)管和血液質(zhì)量管理。市中心血站順利實現(xiàn)國家“is0900質(zhì)量管理體系認(rèn)證”和“兩個規(guī)范”建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收。繼續(xù)深入推進無償獻血宣傳活動，截止到目前，全市共有19000多人參加無償獻血，獻血量為7600000毫升，確保了臨床用血需要，確保了血液質(zhì)量和人民群眾用血安全。阜陽市連續(xù)二屆榮獲全國無償獻血先進城市稱號。

2009年全市衛(wèi)生工作進一步貫徹落實發(fā)展中醫(yī)藥政策，積極開展“中醫(yī)中藥——中國行”阜陽站啟動活動；在加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、重點學(xué)科建設(shè)和衛(wèi)生科技工作，加強醫(yī)學(xué)教育，提高教學(xué)水平等方面都取得顯著成效。

二、面臨的困難和問題

二是全市民生工程農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)進展不平衡。由于受物價上漲等因素的影響，臨泉縣鄉(xiāng)、村醫(yī)療機構(gòu)工程建設(shè)進度遲緩。全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策宣傳的廣度和深度還不夠，經(jīng)辦機構(gòu)的監(jiān)管能力與繁重的管理任務(wù)不相稱，新型農(nóng)村合作醫(yī)療的制度需進一步完善。

三是重大疾病防治任務(wù)重。由于我市人口基數(shù)大，人口流動量大，城鄉(xiāng)衛(wèi)生條件差等因素影響，重大傳染病、地方病、職業(yè)病、慢性非傳染性疾病防治形勢嚴(yán)峻。艾滋病患者占全省50%以上，防治任務(wù)艱巨。

四是衛(wèi)生執(zhí)法水平低。衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測設(shè)施落后，專業(yè)技術(shù)人才短缺，管理能力低下，突發(fā)公共衛(wèi)生事件頻發(fā)，衛(wèi)生執(zhí)法還不能適應(yīng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急和處置需要。

五是衛(wèi)生人才匱乏。由于我市經(jīng)濟落后，引進人才的機制不活、政策不優(yōu)惠，真正的人才難以入編和兌現(xiàn)工資，導(dǎo)致衛(wèi)生人才、尤其是高層衛(wèi)生技術(shù)人才引進難，專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)重匱乏，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本沒有本科畢業(yè)生。

六是衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)仍需加強。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育仍存在薄弱環(huán)節(jié)，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量差問題依然存在，解決群眾看病難、看病貴問題依然任重道遠(yuǎn)。

三、2009年衛(wèi)生工作目標(biāo)任務(wù)

總體思路是：以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以民生工程為突破，大力加強公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，突出重大疾病防治，推進中醫(yī)事業(yè)發(fā)展和科技興醫(yī)戰(zhàn)略，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，推進衛(wèi)生事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

（一）超前謀劃、及早準(zhǔn)備，充分做好手足口病防治應(yīng)對處置工作。目前全省雖然撤消了手足口病防治ii級響應(yīng)，但我們必須充分認(rèn)識手足口病疫情防控工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，切實做到思想不松懈、不麻痹，堅持已經(jīng)總結(jié)出來的成功防治經(jīng)驗，在流行季節(jié)前嚴(yán)密監(jiān)測疫情，完善報告制度，及時分析疫情態(tài)勢，堅持早期預(yù)警預(yù)測，深入宣傳防病知識，做到未雨綢繆，及早應(yīng)對。

（二）突出抓好衛(wèi)生民生工程。堅持把涉及廣大人民群眾切身利益的衛(wèi)生民生工程作為衛(wèi)生部門的頭等大事，擺上十分突出的位置來抓。實行衛(wèi)生民生工程目標(biāo)管理，明確責(zé)任，分級負(fù)責(zé)，落實任務(wù)，強化保障措施，加強督查指導(dǎo)，保質(zhì)保量地完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療全覆蓋、農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系、重大疾病醫(yī)療救治和生活救助三大衛(wèi)生民生工程任務(wù)。

（三）加強重大疾病防治工作。完善重大疾病防控體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制，加強對嚴(yán)重威脅人民群眾健康的傳染病、地方病、職業(yè)病和慢性病等疾病的預(yù)防控制和監(jiān)測；進一步落實艾滋病、結(jié)核病等重大疾病防治措施；加強春季人禽流感防控和乙腦、流腦等疾病疫情監(jiān)測；突出抓好以霍亂為重點的夏秋季節(jié)腸道傳染病防治工作。抓好預(yù)防門診規(guī)范建設(shè)和疫情信息網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，提高預(yù)警預(yù)測能力，有效控制疫病的流行和傳播。

（四）繼續(xù)推進公共衛(wèi)生體系建設(shè)。繼續(xù)深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革，不斷完善衛(wèi)生執(zhí)法運行機制和保障機制；啟動農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)試點，抓好農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作；加強監(jiān)督監(jiān)測實驗室裝備，進一步提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置能力；全面加強公共衛(wèi)生和衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管，建立食品衛(wèi)生長效監(jiān)管機制；加強健康促進與教育；深入開展愛國衛(wèi)生運動；大力促進環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生和農(nóng)民工衛(wèi)生工作。繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治活動。

（五）切實加強農(nóng)村衛(wèi)生工作。加快建立健全以縣級醫(yī)院為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力加強縣級醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)，逐步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理和運行機制，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，認(rèn)真組織實施“農(nóng)村衛(wèi)生工作年活動”和鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理試點工作，進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)整體水平。

（六）強力推進無償獻血工作。認(rèn)真開展“血液質(zhì)量安全年”活動，切實保障血液安全，加強采供血機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)管理建設(shè)，啟動市中心血站新業(yè)務(wù)大樓建設(shè)，繼續(xù)鞏固全國無償獻血先進城市成果。

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（七）進一步加強婦幼衛(wèi)生工作。繼續(xù)大力推進“降消”項目、新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)項目、“三網(wǎng)監(jiān)測”項目、艾滋病母嬰阻斷項目實施工作。重點加強基層婦幼衛(wèi)生工作，全面提高孕產(chǎn)婦和兒童保健覆蓋率，擴大新生兒疾病篩查面，提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率，強化出生缺陷干預(yù)措施，進一步降低出生缺陷發(fā)生率和孕產(chǎn)婦、嬰幼兒死亡率。

（八）繼續(xù)推進城市醫(yī)療體制改革。按照政事公開，管辦分開的原則，認(rèn)真實施醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)屬地化和全行業(yè)監(jiān)管，形成職能明確、定位清晰、綜合協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的衛(wèi)生管理體制；強化區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，充分利用和優(yōu)化配置現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)和布局；推進公立醫(yī)院管理體制改革，從有利于強化公立醫(yī)院公益性和政府有效監(jiān)管出發(fā)，積極探索政事分開，管辦分開的多種實現(xiàn)形式；鼓勵社會資金依法興辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)，支持有資質(zhì)人員依法開業(yè)，方便群眾就醫(yī)，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的辦醫(yī)體制；依法加強對公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為和質(zhì)量監(jiān)管，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評價體系，規(guī)范管理制度和工作流程，健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)；深化醫(yī)療機構(gòu)運行機制改革，建立和完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，形成決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互制衡，有責(zé)任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的機制；繼續(xù)推進醫(yī)療機構(gòu)人事制度改革，完善分配激勵機制，推行聘用制度和崗位管理制度，嚴(yán)格工資總額管理，實行以服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，有效調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，重視醫(yī)務(wù)人員人文素養(yǎng)培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)教育，優(yōu)化醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)環(huán)境，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系，著力解決好人民群眾“看病難、看病貴”問題。

第6篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

一、醫(yī)院管理工作扎實推進，醫(yī)療質(zhì)量不斷提高

20*年，我們繼續(xù)深化“醫(yī)院管理年”活動，繼續(xù)執(zhí)行了醫(yī)院管理年活動方案中的39項內(nèi)容，嚴(yán)格要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，規(guī)范了醫(yī)院管理，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。一是在鞏固“醫(yī)院管理年”活動前三年取得成效的基礎(chǔ)上，我們把重點放在繼續(xù)加強醫(yī)院的規(guī)范化建設(shè)上，以落實疾病診療過程、臨床用藥、臨床技術(shù)操作、服務(wù)流程、三級質(zhì)量管理、醫(yī)療收費7個方面的規(guī)范和10項基礎(chǔ)質(zhì)量達(dá)標(biāo)為抓手，加強了醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)和規(guī)范化管理，重點完成手術(shù)室質(zhì)量、供應(yīng)室質(zhì)量、病案質(zhì)量管理、臨床輸血質(zhì)量四項達(dá)標(biāo)任務(wù)。認(rèn)真落實首診負(fù)責(zé)、三級查房、危重疑難病例討論等13項核心制度，確保醫(yī)療安全，減少和預(yù)防醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生，據(jù)統(tǒng)計，前半年全縣無醫(yī)療糾紛和事故發(fā)生。二是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入制度和醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)入制度，取締了縣中醫(yī)院痔漏?？?，對證崗不符者或無證上崗者，調(diào)離了現(xiàn)在崗位，從事后勤工作，并要求外出學(xué)習(xí)，積極參加有關(guān)準(zhǔn)入考試。三是加強了醫(yī)護人員管理。年初我們組織對全縣150多名醫(yī)師進行了定期考核，組織70多人參加了理論考試，建立了醫(yī)師考核檔案，對考核合格者報市衛(wèi)生局進行了注冊登記。并鼓勵醫(yī)護人員加強學(xué)習(xí)，積極參加職稱考試和醫(yī)師資格的考試，今年共有56人參加職稱考試，58人參加醫(yī)師資格考試。四在去年聘約化管理的基礎(chǔ)上重新完善實施方案，堅持能者上，庸者下的原則，4月份縣疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所進行了聘任，落聘人員待崗或是外出學(xué)習(xí)，7月底其他醫(yī)療衛(wèi)生單位將進行醫(yī)護人員的聘任。五是今年我們積極開展了醫(yī)院等級評審工作，對各參評單位進行了督導(dǎo)檢查，指出了目前存在的問題，要求各單位認(rèn)真對照檢查，加強硬件和軟件建設(shè)，根據(jù)單位實際更新、維修醫(yī)療設(shè)備，加強人員的培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)、實踐操作演練等。

二、農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目進展順利

一是加快了村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)步伐，全縣176個村衛(wèi)生室第二批價值52.8萬元的醫(yī)療設(shè)備已到位，目前正在考核發(fā)放之中，其中每個村衛(wèi)生室發(fā)放醫(yī)療設(shè)備10件，價值約3000元；二是積極做好20*年度8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國債項目建設(shè)掃尾工程，預(yù)計7月1日前，8家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的門診樓、住院樓可全部竣工驗收并投入使用；三是縣醫(yī)院綜合住院樓建設(shè)項目，計劃建筑面積3100平方米，總投資310萬元，其中，國債資金220萬元已到位，目前已完成項目論證及審批、立項及審批、地質(zhì)勘探初步設(shè)計及審批、正式設(shè)計及審批工作，近期將進行工程招、投標(biāo)工作。四是人才技術(shù)隊伍建設(shè)步伐不斷加快。我們利用國債項目和財政專項資金，著重加強了村衛(wèi)生室的規(guī)范化管理，完成了68名鄉(xiāng)村醫(yī)生新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的短期培訓(xùn)任務(wù)。繼續(xù)開展了縣級醫(yī)療機構(gòu)對口支援和技術(shù)托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，從20*年4月1日至2009年3月31日開展為期一年的縣級醫(yī)療機構(gòu)對口支援和技術(shù)托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。在縣醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、婦幼站抽調(diào)24名專業(yè)技術(shù)人員組建成12支支援工作組，分別支援巨家、亭口、棗元、洪家、彭公、相公中心衛(wèi)生院和丁家、馬寨、冉店、路家、芋元衛(wèi)生院）；地掌衛(wèi)生院由華仁醫(yī)院支援。此舉使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的診療能力和水平有了較大幅度的提高。

三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進展順利

20*年參合群眾145903人，參合率達(dá)到92%。參合農(nóng)民個人繳納資金145.9030萬元，中央應(yīng)配套資金583.6120萬元，省、市、縣分別應(yīng)配套320.9866萬元、105.0502萬元、157.5752萬元，累計可籌資1313.1270萬元。其中應(yīng)提取風(fēng)險基金52.5251萬元，可使用基金為1260.6019萬元。其中大病統(tǒng)籌基金為1143.8795萬元。為了進一步使參合群眾受益，我們簡化了報銷程序，提高了報銷比例，1-5月份共為13030人報銷醫(yī)藥費3498709.7元。

四、疾病預(yù)防控制工作規(guī)范有序

一是抓好了世界結(jié)核病日、計免宣傳日、碘缺乏病宣傳日、瘧疾日、無煙日、愛眼日等六大活動日的宣傳工作。二是開展了地震和手足口病防治應(yīng)急性健康教育工作，向目標(biāo)人群累計發(fā)放宣傳畫2000余份，發(fā)放宣傳單60000余份，全面普及了抗災(zāi)防病知識，有效提高了群眾抗災(zāi)防病能力。三是前五個月，計劃免疫工作冷鏈運轉(zhuǎn)五次，共發(fā)放卡介苗467支，糖丸4970粒，麻苗978支，流腦485支，乙腦3200支，乙肝2785支。經(jīng)調(diào)查，七苗接種率分別為：卡介苗97.4%，糖丸95.6%，三聯(lián)95.6%，麻苗96.4%，乙腦90.6%，乙肝95.6%，流腦90.2%。國家免疫規(guī)劃疫苗針對傳染病發(fā)病0例，繼續(xù)保持了無脊灰狀態(tài)，連續(xù)多年無白喉發(fā)病。同時，在全縣指導(dǎo)建成規(guī)范化接種門診2個，洪家中心衛(wèi)生院已經(jīng)開展了以鄉(xiāng)為單位集中接種試點，巨家、亭口、地掌和縣疾控中心預(yù)防接種信息化管理工作穩(wěn)步推進。四是前3個月全縣累計報告?zhèn)魅静?種229例，總發(fā)病率129.7/10萬?？偘l(fā)病率處于全市較低水平。同時，擬定了《*縣手足口病防治預(yù)案》和《*縣手足口病防治技術(shù)指導(dǎo)方案》，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)、宣傳和監(jiān)測，開展督導(dǎo)3輪次，截止目前，我縣仍未發(fā)現(xiàn)手足口病病例。五是模擬縣境內(nèi)發(fā)生一起輸入性人感染高致病性禽流感病例，檢驗了我縣應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急指揮、醫(yī)療救治，流行病學(xué)調(diào)查，消殺工作水平，增強了縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)在應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時的協(xié)同配合能力。六是全縣以鄉(xiāng)為單位DOTS覆蓋率達(dá)到了100%。1-5月份共初診肺結(jié)核病人222人，確診肺結(jié)核病人41例，納入項目免費治療37例，初診病人就診率140/10萬，完成全年病人發(fā)現(xiàn)任務(wù)的57%。同時，上半年累計開展硒碘鹽監(jiān)測328份，地方性甲狀腺腫治療300例。七是公共衛(wèi)生監(jiān)測工作開展預(yù)防性體檢156人次，開展餐具監(jiān)測440份，對28個單位提供消殺服務(wù)，面積共計8.2萬平方米，水質(zhì)分析完成16份，食品檢驗8份，結(jié)核病人痰檢828份，肝功化驗1*人。

五、立足“衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范年”活動，進一步深化衛(wèi)生監(jiān)督體制改革

一是強化公共衛(wèi)生行政許可。對各從業(yè)單位的衛(wèi)生條件、消毒設(shè)施、從業(yè)人員健康及衛(wèi)生管理制度落實情況進行嚴(yán)格檢查，不合格的堅決不予許可。進一步嚴(yán)明許可程序，層層把關(guān)，堅決杜絕濫許可。上半年新辦衛(wèi)生許可證53戶，換發(fā)78戶，審驗197戶，從業(yè)人員健康檢查886人。二是以餐飲業(yè)衛(wèi)生為重點，建立健全食品原料進貨索證管理制度，全面提高食品經(jīng)營整體水平。先后組織開展了“雙節(jié)”期間食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查、“餐飲單位食品衛(wèi)生專項整治”，高考期間食品衛(wèi)生保障等活動，以預(yù)防手足口病，全面提高餐飲業(yè)衛(wèi)生水平為目的，對餐飲單位餐館進行了一次全面監(jiān)督檢查。上半年出動衛(wèi)生監(jiān)督人員976人次，監(jiān)督檢查488戶次，立案查處10戶，下達(dá)整改意見書52份，經(jīng)濟處罰8戶，罰款4300元，沒收不合格食品400公斤。上半年參與重大活動衛(wèi)生保障6次，全部圓滿完成任務(wù)，未發(fā)生經(jīng)營性食物中毒。三是繼續(xù)開展全縣飲用水專項監(jiān)督檢查工作。上半年抽檢自來水樣6份，合格5份，純凈水樣5份，合格5份。同時，加大了從業(yè)人員培訓(xùn)力度，共培訓(xùn)餐飲業(yè)、公共場所從業(yè)人員552人，授課70學(xué)時。四是重拳出擊，嚴(yán)查嚴(yán)管，綜合治理醫(yī)療服務(wù)市場。繼續(xù)重新核發(fā)了醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，嚴(yán)格醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可，前半年審發(fā)醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證31戶，其中新辦證3戶，培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生33人次；繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)和非法醫(yī)療廣告活動，對全縣醫(yī)療機構(gòu)進行全面監(jiān)督檢查。前半年立案查處5戶，取締非法診所3戶，沒收藥品4箱，醫(yī)療器械2件，罰款4300元；繼續(xù)加大農(nóng)村家宴衛(wèi)生管理工作，加強流動廚師培訓(xùn)力度，已培訓(xùn)體檢流動廚師37人，大大降低了食物中毒及其它突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生的機率，前半年無食物中毒事件發(fā)生。

六、深入開展中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，全面提高了中醫(yī)醫(yī)療、教育、科研水平

一是在全縣范圍內(nèi)形成了以縣中醫(yī)院為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院為樞紐，村衛(wèi)生室為基礎(chǔ)的全縣中醫(yī)網(wǎng)絡(luò)，加強了人才培訓(xùn)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高了我縣中醫(yī)藥防病治病的能力。二是積極開展中醫(yī)院管理年活動和等級復(fù)審工作，以突出中醫(yī)藥特色，發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢為主題，提高了中醫(yī)服務(wù)能力。三是加強了省級中醫(yī)藥建設(shè)項目的實施和管理，我縣已將縣中醫(yī)院針灸理療科定為第二批省級農(nóng)村中醫(yī)藥特色優(yōu)勢專科建設(shè)項目報送上級待批。四是繼續(xù)深入貫徹落實中醫(yī)“三名”戰(zhàn)略，推進了中醫(yī)藥師承工作和鄉(xiāng)醫(yī)中醫(yī)中專學(xué)歷教育項目實施，加大繼續(xù)教育，全面提升了我縣中醫(yī)藥人員的整體素質(zhì)。

七、婦幼保健工作有了新的起色

一是我們對《出生醫(yī)學(xué)證明》指定專人管理，證章分離，保留存根，規(guī)范發(fā)放，1-6月份共辦理、發(fā)放《出生醫(yī)學(xué)證明》800多份。二是制定了《*縣婦幼保健站全站管理考核辦法》和《*縣婦幼保健站領(lǐng)導(dǎo)分工情況》，進一步加強了婦幼站機關(guān)管理制度建設(shè)，提高了工作人員的辦事效率，增強了工作責(zé)任心和服務(wù)意識，切實改善了工作作風(fēng)。20*年5月8日開門以來，門診共接診800多人次，住院3人次，業(yè)務(wù)收入4745.80元。三是“降消項目”為契機，推動了婦幼衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。20*年我縣被確定為“降消”項目實施縣，為了使這一惠民項目能夠順利實施，我們選派了5名業(yè)務(wù)骨干赴涇陽、旬邑兩個兄弟縣學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，積極籌備項目前期準(zhǔn)備工作，目前各項工作已全部就緒。

八、愛國衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進

我們堅持以建設(shè)社會主義新農(nóng)村，全面改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生狀況為重點，以創(chuàng)建衛(wèi)生縣城、衛(wèi)生單位、衛(wèi)生鎮(zhèn)村為目標(biāo)，動員全民參與，認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生整治、全民健康教育、除害防病和衛(wèi)生監(jiān)管等各項工作，使城鄉(xiāng)面貌煥然一新，人居發(fā)展環(huán)境不斷改善，使我縣愛國衛(wèi)生工作取得了階段性成效。一是根據(jù)人化，重新明確了*縣病媒生物防制工作機構(gòu)，調(diào)整充實了領(lǐng)導(dǎo)小組成員，進一步明確了各自的工作職責(zé)，并及時召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)同志參加的全縣“雙創(chuàng)”工作動員大會。二是積極開展了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。從4月1日至4月30日著力整頓了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生，特別是對鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生和縣城居民小區(qū)，背街巷道，城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境衛(wèi)生進行了集中整頓清理。三是認(rèn)真開展了衛(wèi)生單位、衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作。今年，全縣創(chuàng)建各類衛(wèi)生單位共布點14個，經(jīng)過半年來的創(chuàng)建，我們初步檢查驗收后，*縣地稅局、*縣衛(wèi)生局、昭仁、巨家、六股路、支村等單位工作認(rèn)真，環(huán)境衛(wèi)生面貌大為改觀。四是深入開展全民健康教育，提高群眾健康水平。1-6月份我們狠抓了人民群眾的健康知識教育工作，采取制作板面，設(shè)立咨詢點、發(fā)放傳單、問卷調(diào)查等形式，深入街頭、集市、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等人流集中區(qū)開展了傳染病、慢性病、地方病和免疫規(guī)劃知識的宣傳。五是與縣工商局、技術(shù)監(jiān)督局等單位聯(lián)合，抽調(diào)專人組建食品衛(wèi)生整治工作隊,對旅館、飯店、食品加工、銷售餐飲行業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式檢查，對不符合食品衛(wèi)生要求的食品加工廠、飲食門店、流動攤點、堅決予以取締，確保食品衛(wèi)生安全。

九、“作風(fēng)建設(shè)年”活動有聲有色

在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，衛(wèi)生局采取了形式多樣的手段，豐富了“作風(fēng)建設(shè)年”活動的內(nèi)容，取得了一定的成效。主要做法有：一是4月9日，在縣衛(wèi)生培訓(xùn)中心舉行了衛(wèi)生系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動演講比賽。以“作風(fēng)建設(shè)，從我做起”為主題，全系統(tǒng)選派了21名干部職工參加了比賽，選手演講的主題突出，內(nèi)容充實。最終通過8名評委的打分，評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。同時，選派郭引鳳，高金鵬兩名同志參加了縣作風(fēng)辦組織的演講比賽。二是4月10日-15日，在全系統(tǒng)開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動知識競賽，我們自行編寫、印制了競賽試題，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)組織了考試，掌握了衛(wèi)生系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”活動第一階段的學(xué)習(xí)狀況。三是全系統(tǒng)所有科級以上領(lǐng)導(dǎo)履行了干部承諾制，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人的承諾書都上報衛(wèi)生局，并由賈德厚局長簽字、存檔。衛(wèi)生局機關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)、干部的承諾書全部制作成櫥窗，懸掛上墻。四是設(shè)立了廉政文化櫥窗。在“作風(fēng)建設(shè)年”活動中，為了方便群眾辦事，提高依法行政的透明度，我們設(shè)立了廉政文化櫥窗，內(nèi)容包括：1、“作風(fēng)建設(shè)年”活動的內(nèi)容、方法步驟，衛(wèi)生系統(tǒng)需要解決“六個方面”的問題；2、“八個方面”的良好風(fēng)氣、“八要七健全”、“八不讓”、“兩清三公開”、“三四五六規(guī)范”等；3、黨務(wù)政務(wù)公開制度、民主管理制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷程序、衛(wèi)生行政許可程序、《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》申辦核發(fā)程序等共7個櫥窗。五是開展了衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動。我們組建了下鄉(xiāng)醫(yī)療隊，目前已下鄉(xiāng)義診10多次，全系統(tǒng)義診達(dá)到1000多人次，免費發(fā)放藥品價值1800多元、衛(wèi)生健康資料10000份，發(fā)放新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳資料20000余份，為廣大群眾提供了方便、快捷的醫(yī)療服務(wù)。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊上門為參合群眾發(fā)放合作醫(yī)療報銷款13人次，60000余元。

十、計劃生育、抗震救災(zāi)等工作成效顯著

1、計劃生育工作

一是在各定點醫(yī)院都設(shè)置“禁止胎兒性別鑒定”醒目標(biāo)志的基礎(chǔ)上，進一步嚴(yán)格對B超操作人員的資格審查和職業(yè)道德教育，加強B超孕檢過程監(jiān)督，公開操作程序以及醫(yī)務(wù)人員身份和姓名，積極配合縣計生局對全縣B超機使用管理情況進行檢查。二是加大打擊選擇性別的人工終止妊娠治理力度，定點人工終止妊娠?？h醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)生嚴(yán)把“確因醫(yī)學(xué)需要，不宜繼續(xù)妊娠”證明的出據(jù)關(guān)，凡無計生部門出據(jù)《批準(zhǔn)終止妊娠手術(shù)證明》的，不得為其施行終止妊娠手術(shù)，禁止28周以上的引產(chǎn)和28周以下選擇性別的引產(chǎn)，嚴(yán)格限制非醫(yī)學(xué)需要的其他中期引產(chǎn)。20*年1-6月份衛(wèi)生系統(tǒng)無一例假證明、假手術(shù)出現(xiàn)。三是加大安全、可靠的生育環(huán)境治理工作力度，定點接生?？h婦幼保健站憑定點接生醫(yī)院的出生證明辦理嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明，為計生部門提供信息依據(jù)。四是1-6月衛(wèi)生系統(tǒng)共建干部職工計劃生育檔案卡480人，科級及黨員干部職工計劃生育清理清查480人，“三查”228人，上環(huán)3人，“三查”“四術(shù)”任務(wù)落實率均為100%。

2、抗震救災(zāi)工作扎實、有效

5月12日14時28分，地震發(fā)生后，*縣衛(wèi)生局按照縣上的安排，立即督促、指導(dǎo)各醫(yī)療衛(wèi)生單位做好病人疏散工作，把所有人員在第一時間撤離了危險地帶。同時，安排班子成員立即分成兩個組，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了兩次受災(zāi)情況和安全隱患拉網(wǎng)式排查。在災(zāi)情發(fā)生后，我們及時修訂了《衛(wèi)生系統(tǒng)地震應(yīng)急預(yù)案》，班子成員和基層單位所有負(fù)責(zé)人及值班人員始終堅持全天在單位，局包抓領(lǐng)導(dǎo)深入到縣醫(yī)院、中醫(yī)院參與值班，靠前指揮，嚴(yán)防災(zāi)情的再度擴大。組織人員購買彩條布、借帳篷，搭建臨時醫(yī)院，醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格各項技術(shù)規(guī)范操作，嚴(yán)格消毒，及時清運醫(yī)用垃圾和病人的生活垃圾等，為住院病人提供了安全、衛(wèi)生的就醫(yī)環(huán)境。對在地震中受傷的兩名同志進行了及時、精心的救治，成功施行了手術(shù)，目前已無生命危險。同時，成立了4支應(yīng)急小分隊，備齊了9輛救護車和相關(guān)藥品、器械，隨時待命。并為市上組織的抗震救災(zāi)轉(zhuǎn)送病人配備救護車一輛，醫(yī)護人員5名。5月15日，接到縣委、縣政府向災(zāi)區(qū)人民捐款、奉獻愛心的通知后，衛(wèi)生系統(tǒng)所有干部、職工立即付之行動，慷慨解囊，向民政局交納了兩次捐款資金，共計23020元。其中：5月15日捐款11400元；5月16日11620元。

3、*縣紅十字會的成立與募捐情況

2月中旬，我局為我縣99戶困難群眾爭取到市紅十字會的救助物資99件，價值約30多萬元，在春節(jié)前全部發(fā)放到群眾手中。為了支援四川災(zāi)區(qū)人民重建家園，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣成立了紅十字會，5月16日接到市紅十字會的緊急通知，要求我縣紅十字會向地震災(zāi)區(qū)捐款，接到通知后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自部署，及時召開了動員大會，安排專人負(fù)責(zé)，并向全社會發(fā)出了向災(zāi)區(qū)人民捐款的倡議書，并刻錄了光碟、懸掛橫幅、上街宣傳，全縣共設(shè)立了22個募捐點，18日至30日共向災(zāi)區(qū)捐款60045.9元，于6月3日將所捐款額全部通過賬號上繳市紅十字會，向災(zāi)區(qū)人民奉獻了愛心。

4、與市慈善協(xié)會聯(lián)系為群眾免費發(fā)放藥品

今年元月28日—31日，我們在縣扶貧辦的協(xié)助下，配合市慈善協(xié)會開展了向城鄉(xiāng)特困戶送溫暖活動及健康城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工程，為我縣三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特困戶和健康救助患者共計3*人次免費發(fā)放了參歸養(yǎng)血片400合、甘海胃康膠囊700合，價值20多萬元。為他們送去了健康，讓他們感受到了黨和政府的溫暖。

5、建立了*衛(wèi)生門戶網(wǎng)站

今年4月底，省衛(wèi)生廳統(tǒng)一為各縣衛(wèi)生局開發(fā)建立了門戶網(wǎng)站，5月—6月份為網(wǎng)站的試運行階段，7月份網(wǎng)站將對外開放。為了加強縣局網(wǎng)站建設(shè)和信息報送工作，縣局專門下發(fā)了相關(guān)文件，專門對此項工作進行了安排部署。目前，網(wǎng)站試運行期間的各項工作進展順利。衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站的建成，是我縣衛(wèi)生事業(yè)的信息化建設(shè)過程中的里程碑，為促進我縣衛(wèi)生事業(yè)的又好又快發(fā)展將起到積極的推動作用。

6、編制了“民生工程”衛(wèi)生項目規(guī)劃

按照省政府“民生工程”中農(nóng)村三級衛(wèi)生網(wǎng)建設(shè)的有關(guān)部署，立足現(xiàn)實，放眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌未來五年*社會經(jīng)濟發(fā)展的大局，做好公共衛(wèi)生項目建設(shè)規(guī)劃的制定，目前共做了9類30多個項目，概算總投資1.63億元，為今后爭取資金加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

1-6月份，經(jīng)過全系統(tǒng)廣大干部、職工的共同努力，各項工作取得了一定成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題：一是基層衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏，服務(wù)能力急待加強。有的衛(wèi)生院連一個執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士都沒有，有的連配備的設(shè)備都沒有啟封，無人操作。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠賬較大。凡是進行了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的單位，基本上都有欠賬，有的欠款數(shù)額較大，連主體的款都付不清，要投入使用困難重重，在某些程度上制約了衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。三是部分單位學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，管理不夠科學(xué)規(guī)范。有的單位負(fù)責(zé)人沒有把心思放在工作上，有的自己不學(xué)習(xí)，也不組織大家學(xué)習(xí)，觀念陳舊，技術(shù)落后，單位數(shù)年如一日，沒有發(fā)展，沒有生機，沒有活力。這些問題的存在，必須引起我們的高度重視，認(rèn)真采取措施，切實加以解決。

十一、下半年工作打算

1、繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

2、多方爭取資金、項目，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展；

3、繼續(xù)加大疾病預(yù)防、衛(wèi)生監(jiān)督、婦幼保健、愛國衛(wèi)生工作力度，全面提升我縣公共衛(wèi)生服務(wù)水平；

4、以穩(wěn)定參合率、提高受益率為重點，加強新農(nóng)合運行管理。

5、繼續(xù)加大醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂工作，實行縣級醫(yī)療單位網(wǎng)上集中招標(biāo)、采購藥品，切實減輕群眾負(fù)擔(dān)。

第7篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

建筑工程消耗自然資源和社會能源多、占用土地和空間廣，建筑施工活動對生態(tài)環(huán)境影響極大；因此，在繁華城區(qū)對超大超深地下空間建筑工程開展綠色施工，運用先進技術(shù)、設(shè)備工藝、科學(xué)管理、規(guī)范操作、合理控制各施工環(huán)節(jié)；達(dá)到保證工程建設(shè)質(zhì)量和安全，實現(xiàn)“四節(jié)一環(huán)?！蹦繕?biāo)；增加社會、經(jīng)濟、環(huán)境效益，提高市場競爭力，促進可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)建低碳和諧社會，是施工企業(yè)必須承擔(dān)起的責(zé)任和義務(wù)。

關(guān)鍵詞

城市中心地下車站綠色施工節(jié)能環(huán)保競爭增效持續(xù)發(fā)展

CityCenterGreenUndergroundStationHighSpeedRailConstructionGuoXianzhenFifthBureauofChinaRailwayGroupCorporationGuangzhou-Shenzhen-HongKongPassengerDedicatedLineProjectDepartmentShenzhen,Guangdong518048AbstractConstructionenergyconsumptionofnaturalresourcesandsocialandmoreextensiveoccupationoflandandspace,constructionactivities,agreatimpactontheecologicalenvironment;Therefore,intheheartofurbanundergroundspaceoflargedeepgreenconstructiontocarryoutconstructionwork,theuseofadvancedtechnology,equipmenttechnology,scientificmanagement,standardizedoperation,partofthereasonablecontroloftheconstruction;toensureconstructionqualityandsafety,and"fourofagreen"objectives;increasingsocial,economicandenvironmentalbenefits,improvemarketcompetitiveness,andpromotesustainabledevelopment,creatingalowcarbonharmonioussocietyisaconstructioncompanymustassumetheresponsibilitiesandobligations.

KeywordsGreenConstructioninthecitycenterundergroundstationefficiencyenergysavingcompetition,sustainabledevelopment

1工程背景

新建鐵路廣深港客運專線深圳福田站，設(shè)計地下三層、四站臺、八軌道、一至五跨現(xiàn)澆鋼筋砼、型鋼砼框架結(jié)構(gòu),總建筑面積147088m²。總長度1025.4m，總寬度16.9～78.86m，總高度28.61m，站中心結(jié)構(gòu)埋深31.6m,開挖土方183.33萬m3，層高自上而下為8m、8.3m、12m，結(jié)構(gòu)最大跨度21.46m，柱、梁、板采用圓形鋼管砼柱、型鋼砼梁、鋼筋砼板，側(cè)墻采用內(nèi)襯墻和地下連續(xù)墻疊合結(jié)構(gòu)，地下連續(xù)墻既是施工階段的臨時支護結(jié)構(gòu)，又是使用階段主體結(jié)構(gòu)的一部分，車站底板以下設(shè)抗拔樁抵抗浮力，主體結(jié)構(gòu)設(shè)計使用100年。

站址位于深圳市福田中心區(qū)、深南大道與益田路交匯處,沿益田路下呈紡錘形從北向南布置，兩端連接隧道，與地鐵1號、2號、11號線十字相交于深南大道北側(cè)，車輛行人流量大；兩側(cè)高層及超高層建筑密布，各類管線、樹木花卉植被綠化繁茂，是鐵路干線、城市軌道和市政公路的現(xiàn)代化綜合交通樞紐。

站區(qū)地層上部為第四系全新統(tǒng)人工堆積土；中部為沖洪積淤泥質(zhì)土、粉質(zhì)粘土、細(xì)砂、中砂、粗砂、礫砂、粗圓礫土；燕山期花崗巖全風(fēng)化帶、強風(fēng)化帶、弱風(fēng)化帶。不良地質(zhì)有人工填土、淤泥土、砂土層、細(xì)砂、中砂，開挖時易側(cè)向流動，導(dǎo)致基坑變形失穩(wěn)；花崗巖殘積粉質(zhì)粘土、全風(fēng)化土受雨水浸泡后強度驟降、易導(dǎo)致基坑側(cè)壓力增加；地下水豐富且透水性強、基坑底面翻漿流泥沙。

2綠色施工方案

“綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量、安全等基本要求的前提下，通過科學(xué)管理和技術(shù)進步，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負(fù)面影響的施工活動，實現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護)?！痹诜比A城市中心深圳福田區(qū)建設(shè)國內(nèi)首座高速鐵路全地下車站、開展綠色施工，實現(xiàn)經(jīng)濟，社會和環(huán)境效益的統(tǒng)一，這不僅是國家政策要求，更是建筑施工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)利潤增長的社會責(zé)任和義務(wù)。為此對車站建設(shè)從施工管理、環(huán)境保護、節(jié)材與材料資源利用、節(jié)水與水資源利用、節(jié)能與能源利用、節(jié)地與施工用地保護等方面進行研究優(yōu)化。

最終確定將車站縱向分5個施工段區(qū)展開綠色施工，第一施工段（A區(qū)）長度為433.212m、寬16.9～65.86m，第二施工段（B區(qū)）長度50.6m、寬75.47m，第三施工段（C區(qū)）長度51.438m、寬75.47～78.86m，第四施工段（D區(qū)）長度247.9m、寬78.86m，第五施工段（E區(qū)）長度243.25m，寬14.606～43.46m。如圖1所示。

（1）第二施工段B明挖順作先施工，第三施工段C作交通疏解道路，等第二施工段B、第四施工段D完成后施工；第一施工段北端井、A1、A2、第四施工段D與第二施工段B同時施工。

（2）第五施工段E，明挖順作，從南向北推進施工。

（3）第一施工段A3和第三施工段C，蓋挖逆作同步施工以保證第二施工段B的安全。

（4）重點第四施工段D區(qū)采用全蓋挖逆作法施工。如圖2所示。

圖1:車站施工平面圖

圖3:車站施工斷面圖

3綠色施工措施

車站建設(shè)規(guī)模、設(shè)計理念、施工技術(shù)是國內(nèi)鐵路建設(shè)史之首；在改革開放窗口深圳實施綠色建筑開展綠色施工、體現(xiàn)特區(qū)建筑特色，必須做好下列主要工作:

3.1施工管理

（1）組織管理:項目建立綠色施工管理體系，制定管理制度與管理目標(biāo)。明確項目經(jīng)理為綠色施工第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)綠色施工的組織實施及目標(biāo)實現(xiàn)，指定綠色施工管理人員和監(jiān)督人員。

（2）規(guī)劃管理:制定環(huán)境、節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和施工用地保護措施。

（3）實施管理:對參建人員進行綠色施工知識培訓(xùn)，增強綠色施工意識；讓人人懂得確保施工活動不影響生活健康；合理布置施工場地、建立急救、防疫設(shè)施；改善施工人員住宿、膳食、飲用水生活條件、加強環(huán)境衛(wèi)生管理。

3.2環(huán)境保護

對車站施工區(qū)界內(nèi)設(shè)置連續(xù)、穩(wěn)固、整潔、美觀高2.5米圍檔封閉。場地道路全硬化，施工不用柴油沖擊樁機、振動樁機、旋轉(zhuǎn)樁機和柴油發(fā)電機，禁止敲打?qū)Ч芎豌@桿，控制揚塵和高噪聲污染；對鉆孔樁施工泥漿進行泥水分離處理，減小對周邊排水、道路交通、商務(wù)辦公、居民生活的影響，建設(shè)期主要做好下列施工控制：

（1）控制施工揚塵:土方施工作業(yè)區(qū)目測揚塵高度小于1.5m，不擴散到場區(qū)外；運送土方、垃圾、設(shè)備、材料不污損場外道路；對易散落、飛揚、流漏物料灑水覆蓋嚴(yán)封閉,施工現(xiàn)場出口設(shè)置洗車槽，外出車輛沖洗干凈；結(jié)構(gòu)施工、安裝裝飾、裝修作業(yè)區(qū)目測揚塵高度小于0.5m；澆筑混凝土前吸塵清理灰塵垃圾避免產(chǎn)生揚塵；現(xiàn)場地面硬化灑水、圍檔密網(wǎng)封閉，防止揚塵產(chǎn)生；機械拆除構(gòu)筑物灑水清理積塵；場界四周圍檔高度位置大氣總懸浮顆粒物（TSP）月平均濃度與城市背景值的差值不大于0.08mg/m3，非施工作業(yè)區(qū)達(dá)到目測無揚塵。

（2）控制施工噪音與振動:施工噪音排放不超過國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑施工場界噪聲限值》（GB12523-90）規(guī)定，實時監(jiān)測與控制噪音；監(jiān)測方法執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)《建筑施工場界噪聲測量方法》（GB12524-90）；施工使用低噪音、低振動機具、隔音與隔振避免或減少施工噪音和振動。

（3）控制施工光污染:避免或減少施工光污染；夜間室外照明燈加設(shè)燈罩，大型照明燈用俯視角，透光方向集中在施工范圍；電焊作業(yè)采取遮擋措施，避免電焊弧光外泄。

（4）控制施工水污染:施工現(xiàn)場設(shè)置沉淀池、隔油池、化糞池；污水排放水質(zhì)檢測達(dá)到國家《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》（GB8978-1996）要求；保護地下水環(huán)境、采用地下連續(xù)墻圍閉基坑、坑內(nèi)降水循環(huán)利用，少抽基坑外地下水、避免地下水被污染。

（5）控制水土流失保護土壤:保護地表環(huán)境，防止土壤侵蝕、流失；對施工裸土砂石覆蓋；及時清掏沉淀池、隔油池、化糞池內(nèi)沉淀物，對電池、墨盒、油漆、涂料等有毒有害廢棄物回收處理，避免污染土壤和地下水；及時恢復(fù)施工活動破壞的植被，科學(xué)綠化空地種植速生草種。

（6）控制建筑垃圾減量:每萬平方米建筑垃圾不超過400噸；實行建筑垃圾再利用，再利用和回收率達(dá)到30%，建筑物拆除產(chǎn)生廢棄物再利用和回收率大于40%；對于碎石、土石類建筑垃圾再利用率大于50%；施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置封閉式垃圾容器袋裝及時清運；建筑垃圾分類收集封閉運出。

（7）保護地下設(shè)施、文物和資源:施工前調(diào)查地下各種設(shè)施，保證施工場地周邊各類管道、管線、建構(gòu)筑物安全運行；施工發(fā)現(xiàn)文物，立即停止作業(yè)，保護現(xiàn)場通報文物部門并協(xié)助做好工作；避讓施工場區(qū)及周邊古樹名木；控制施工CO2排放量。

3.3節(jié)材與材料資源利用

車站工程涉及的材料種類多數(shù)量大、做好減少材料損耗、節(jié)約資源工作、對項目提高經(jīng)濟效益至關(guān)重要。

（1）節(jié)材措施:認(rèn)真審核圖紙、節(jié)材與材料資源利用計劃；規(guī)定材料損耗率比定額損耗率降低30%；按施工進度合理安排材料采購、減少庫存；現(xiàn)場材料堆放有序、標(biāo)示醒目、制度健全、責(zé)任落實；材料運輸裝卸防止損壞遺灑、避免減少二次搬運；提高模板、腳手架周轉(zhuǎn)次數(shù)；優(yōu)化安裝工程預(yù)留、預(yù)埋管線路徑；就地取材減少采購運輸費用。

（2）結(jié)構(gòu)材料:使用預(yù)拌混凝土和商品砂漿，施工過程動態(tài)控制，結(jié)構(gòu)工程使用散裝水泥、高強鋼材和高性能混凝土，型鋼、鋼筋專業(yè)化加工配送；優(yōu)化鋼材和鋼構(gòu)件下料，鋼筋及鋼結(jié)構(gòu)下料單及樣品復(fù)核無誤后批量下料；優(yōu)化鋼結(jié)構(gòu)制作和安裝方法，鋼護筒、鋼管柱、型鋼梁結(jié)構(gòu)由工廠加工制作，現(xiàn)場拼裝焊接；采用履帶吊車和叉車安裝；對梁板大體積大跨度結(jié)構(gòu)砼泵送優(yōu)化連續(xù)施工。

（3）圍護材料:圍護結(jié)構(gòu)選用耐候及耐久性材料，施工確保密封、防水和保溫隔熱；門窗、頂板、外墻采用密封、防水保溫隔熱、隔音性能好的材料。

（3）裝飾裝修材料:貼面類材料施工前進行總體排版策劃，減少非整塊材數(shù)量；用非木質(zhì)新材料或人造板材代替木質(zhì)板材。

（4）周轉(zhuǎn)材料:選用耐用維護拆卸方便的周轉(zhuǎn)材料和機具；使用制作安裝拆除一體化的專業(yè)定型鋼模、竹膠板；節(jié)約自然資源、重復(fù)利用模板和支撐腳手架、工地臨時房屋、圍擋材料重復(fù)使用率達(dá)到70％。

3.4節(jié)水與水資源利用

（1）提高用水效率:施工現(xiàn)場供水管網(wǎng)管徑合理設(shè)計布置，減少管網(wǎng)和用水器具漏損；采用先進節(jié)水施工工藝攪拌養(yǎng)護砼；辦公生活區(qū)使用節(jié)水型器具；循環(huán)利用水資源；限定生活與工程用水定額指標(biāo)、節(jié)水控制計量管理。

（2）非傳統(tǒng)水源利用:收集雨水、基坑降水用于施工和生活中適宜的部位(鉆孔樁泥漿循環(huán)、砼攪拌養(yǎng)護及防塵灑水，機具、設(shè)備、車輛、廁所沖洗、噴灑路面、綠化澆灌)，減少或不使用市政自來水，非傳統(tǒng)水源和循環(huán)水的再利用量大于30%。

（3）用水安全:對非傳統(tǒng)水源和現(xiàn)場循環(huán)再利用水進行水質(zhì)檢測、保障衛(wèi)生，確保避免對人體健康、工程質(zhì)量和周圍環(huán)境產(chǎn)生不良影響。

3.5節(jié)能與能源利用

（1）節(jié)能措施:制訂科學(xué)合理的施工能耗指標(biāo)，提高施工能源利用率；使用節(jié)能、高效、環(huán)保的電動施工設(shè)備和機具，設(shè)定生產(chǎn)、生活、辦公和施工設(shè)備用電控制指標(biāo)，定期計量核算對比分析；合理安排施工順序、工作面、施工工藝，充分利用設(shè)備機具資源、避免額定功率遠(yuǎn)大于使用功率，減少能耗。

（2）機械設(shè)備與機具：工程浩大要使用機械機具較多、耗能耗材量大，使用國內(nèi)外先進的施工節(jié)能型機械設(shè)備(液壓電動雙輪洗、成槽機、沖樁鉆機、泥沙分離機、泥水分離機)、選擇功率匹配避免低負(fù)載運行；建立規(guī)范的設(shè)備檔案和管理制度，做好維修保養(yǎng)，合理安排工序，提高機械滿載使用率，保持低耗高效運轉(zhuǎn)狀態(tài)；耗能定期計量，節(jié)能節(jié)材回收利用。

（3）生產(chǎn)生活臨時設(shè)施：臨時設(shè)施墻體、屋面使用隔熱性能好的材料，減少夏天空調(diào)、冬天取暖設(shè)備使用時間及耗能量；合理配置采暖、空調(diào)、風(fēng)扇數(shù)量，規(guī)定使用時間，實行分段分時使用，節(jié)約用電。

（4）施工及照明用電：合理設(shè)計布置臨電設(shè)施，采用聲光控自動控制裝置、選用節(jié)能電線和節(jié)能照明燈具，照明滿足不超過最低照度的20％。

3.6節(jié)地與施工用地保護

（1）臨時用地指標(biāo)：規(guī)定臨時加工廠、現(xiàn)場作業(yè)棚及材料堆場、辦公生活設(shè)施占地指標(biāo)，臨時設(shè)施占地按用地指標(biāo)所需最低面積設(shè)計，平面布置合理緊湊，滿足環(huán)境職業(yè)健康與安全及文明施工要求、減少廢棄地和死角，臨時設(shè)施占地面積有效利用率大于90%。

（2）臨時用地保護：優(yōu)化深基坑施工，減少土方開挖和回填量，最大限度減少對土地周邊擾動，保護周邊自然生態(tài)和市容環(huán)境；紅線外少占綠地。工程完工后，及時恢復(fù)原地形地貌，使施工活動對周邊環(huán)境的影響降至最低；綠化現(xiàn)場保護原有綠色植被。

（3）施工總平面布置：施工總平面布置科學(xué)合理，充分利用原有建構(gòu)筑、道路、管線為施工服務(wù)；攪拌站、倉庫、加工廠、作業(yè)棚、材料堆場布置靠近交通線路；臨時辦公和生活用房采用經(jīng)濟、美觀、占地面積小、對周邊地貌環(huán)境影響小的多層標(biāo)準(zhǔn)化裝配式結(jié)構(gòu)輕鋼活動板房；圍墻采用連續(xù)封閉輕鋼結(jié)構(gòu)預(yù)制裝配式活動圍擋；減少建筑垃圾，保護土地環(huán)境；施工現(xiàn)場道路按照永久和臨時道路結(jié)合布置，場內(nèi)形成環(huán)形通路，減少道路占用土地、避免大量臨時建筑拆遷和場地搬遷。

3.7發(fā)展使用綠色施工新技術(shù)、新設(shè)備、新材料與新工藝

（1）發(fā)展適合綠色施工的資源、環(huán)境保護技術(shù)，推動綠色施工技術(shù)創(chuàng)新。

（2）使用現(xiàn)場監(jiān)測技術(shù)、低噪音施工技術(shù)、現(xiàn)場環(huán)境參數(shù)檢測技術(shù)、自密實混凝土施工技術(shù)、清水混凝土施工技術(shù)、建筑固體廢棄物再生產(chǎn)品在墻體材料中的應(yīng)用技術(shù)、新型模板及腳手架技術(shù)的研究與應(yīng)用。

4結(jié)束語

建筑施工企業(yè)開展綠色施工、運用科學(xué)的管理，使工程建筑施工各環(huán)節(jié)、工藝、技術(shù)要素切實受控，不斷提高綠色施工的水平能力、增強在建筑市場的競爭力，切實做到保護環(huán)境、節(jié)約能源、提高經(jīng)濟效益、真正實現(xiàn)“四節(jié)一環(huán)?！蹦繕?biāo)，達(dá)到降耗、增效和環(huán)保效果最大化，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和諧社會做出有貢獻。

參考文獻

《綠色施工導(dǎo)則》中華人民共和國建設(shè)部建字(2007)223號

《智能與綠色建筑文集4》中華人民共和國建設(shè)部科學(xué)技術(shù)司編委會編

《建筑節(jié)能新技術(shù)研究與工程應(yīng)用》楊惠忠主編（2009年6月）

第8篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

制度建設(shè)是職業(yè)教育質(zhì)量提升的堅實基礎(chǔ)。我們要始終堅持遵循職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律，不斷完善職業(yè)教育制度建設(shè)，推動職業(yè)教育健康持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前重點要抓好以下制度建設(shè)工作。

（一）加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)

當(dāng)前，體系建設(shè)的重點是深化中高職和應(yīng)用型本科一體化辦學(xué)試點，深入開展中職與普通本科“3+4”分段培養(yǎng)、五年制高職與普通本科“5+2”轉(zhuǎn)段培養(yǎng)、中職和高職“3+3”分段培養(yǎng)試點工作，進一步增加試點的學(xué)校和專業(yè)，擴大試點招生的規(guī)模，力爭每年有60%的中職校學(xué)生升入高職高?；驊?yīng)用型本科高校就讀，其中10%的學(xué)生接受應(yīng)用型公辦本科教育。

積極開展普通高中和職業(yè)教育融通試點，開發(fā)普通中學(xué)通用技能課程，利用職業(yè)教育資源實施普通中學(xué)通用技能教育。

（二）組建學(xué)校發(fā)展理事會

理事會由政府、學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)相關(guān)人士組成，它是深化辦學(xué)理念、創(chuàng)新辦學(xué)模式的有效載體，是整合各方資源、深度開展校企合作的重要平臺，要通過組建理事會讓職校更加貼近市場、貼近行業(yè)、貼近企業(yè)、貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，實現(xiàn)各方共建共享、共生共長的目標(biāo)。要科學(xué)制定理事會章程，通過理事會章程來明確各方的權(quán)利責(zé)任和理事會運作模式，讓理事會長期發(fā)揮積極作用，這項工作要納入職校年度教育教學(xué)質(zhì)量考核指標(biāo)。

（三）創(chuàng)新教師隊伍建設(shè)制度

研究制定聘用兼職教師經(jīng)費補貼相關(guān)政策，根據(jù)辦學(xué)規(guī)模核定學(xué)校教師編制數(shù)，對學(xué)校節(jié)省下來的教師編制數(shù)，由財政按教師人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定劃撥到校，用于學(xué)校根據(jù)專業(yè)發(fā)展需要長期聘用或短期聘請專業(yè)教師和行業(yè)企業(yè)專家及一線生產(chǎn)技術(shù)骨干專兼職參與專業(yè)教學(xué)及實訓(xùn)。通過相關(guān)的制度設(shè)計，基本構(gòu)建固定崗與流動崗相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合的設(shè)崗和用人辦法，滿足職業(yè)教育發(fā)展對教師隊伍的新要求。

（四）推進技能競賽項目課程化

事實證明，技能大賽是職業(yè)教育發(fā)展的一個基本制度，是提高教學(xué)質(zhì)量的重要抓手，對構(gòu)建創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、提升師生實踐技能起到了積極的促進作用。

要落實《全國職業(yè)院校技能大賽三年規(guī)劃（2013―2015）》、江蘇省《關(guān)于在全省職業(yè)學(xué)校建立和完善技能大賽制度的意見》等文件的精神，結(jié)合我市省賽“七連冠”及國賽領(lǐng)先同類城市的競賽實踐，切實加強競賽資源向教學(xué)資源的轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)競賽項目課程化，并將其納入人才培養(yǎng)方案?！拌F打的營盤流水的兵”，教師是職業(yè)教育的“營盤”，是職業(yè)教育的守望者，教師的專業(yè)水平?jīng)Q定了一所學(xué)校乃至一個地區(qū)職業(yè)教育的發(fā)展水平，要通過競賽項目課程化，使每一個教師都達(dá)到技能大賽教練員的水平，讓學(xué)生普遍受益。同時，要讓每一個學(xué)生在競賽項目課程化的過程中得到發(fā)展，學(xué)有所長。

（五）建立健全教師和學(xué)生創(chuàng)業(yè)制度

鼓勵專業(yè)教師離崗創(chuàng)業(yè)，相關(guān)政策參照“科技九條”（“深化南京科技體制綜合改革試點城市建設(shè) 打造中國人才與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)城市的若干政策措施”，簡稱“科技九條”）。鼓勵扶持職業(yè)學(xué)校學(xué)生開展各種形式創(chuàng)業(yè)實踐，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可參照享受南京市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持相關(guān)政策。

職業(yè)教育免學(xué)費政策的實施，為學(xué)分制的推行及學(xué)生保留學(xué)籍就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了政策支持，提倡各學(xué)校在完成就業(yè)與升學(xué)的過程中，各自探索，大膽創(chuàng)新實踐，拿出支持學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的具體方案，只要不違背現(xiàn)行法律及國家、省有關(guān)學(xué)籍管理的政策規(guī)定，市里就予以支持，比如建立基于學(xué)分制的學(xué)籍管理制度。學(xué)校大力開展創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵扶持學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實踐。在校生如有比較可行的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，可申請保留學(xué)分學(xué)籍離校創(chuàng)業(yè)，并給予一定創(chuàng)業(yè)資金扶持。市、區(qū)、校要拿出一定的經(jīng)費，設(shè)立學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，制定基金的管理和使用辦法。各學(xué)校要多設(shè)校內(nèi)勤工儉學(xué)崗位，供學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐。

二、以質(zhì)量提升為抓手，為“雙業(yè)提優(yōu)”添磚加瓦

質(zhì)量提升是職業(yè)教育改革發(fā)展的核心任務(wù)，是經(jīng)濟社會發(fā)展對職業(yè)教育的迫切需要，也是職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。

（一）認(rèn)真抓好規(guī)范辦學(xué)和日常管理

以前，南京職業(yè)學(xué)校學(xué)生行為規(guī)范程度普遍低于普通中學(xué)，這一方面是受職教生源特定性的影響，另一方面也是因為我們在管理上有不到位的情況，而客觀上又形成了社會的負(fù)面影響，使職業(yè)教育的發(fā)展陷入了惡性循環(huán)的困境。近年來，全市職教系統(tǒng)加強了對學(xué)生的品德教育和行為管理，并取得了顯著的成績，職校學(xué)生行為規(guī)范程度明顯提高。特別值得一提的是2011年，據(jù)市檢察院統(tǒng)計當(dāng)年全市職校學(xué)生犯罪率為零，職業(yè)教育的社會美譽度明顯提高，這也從一個側(cè)面說明了職業(yè)教育的規(guī)范辦學(xué)和日常管理在事業(yè)發(fā)展中的重要作用。規(guī)范辦學(xué)和日常管理是職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展和質(zhì)量提升的重要前提，職業(yè)學(xué)校要高度重視規(guī)范辦學(xué)和日常管理，在招生辦法、品德養(yǎng)成、教學(xué)管理、師資管理、學(xué)生管理、學(xué)校管理、財務(wù)管理、安全管理、衛(wèi)生管理、校企合作、頂崗實習(xí)、就業(yè)服務(wù)各個方面要做到一絲不茍、一著不讓，確保辦學(xué)和管理的規(guī)范性、科學(xué)性、有效性。

（二）謀求彰顯個性的特色發(fā)展之路

職校畢業(yè)生的就業(yè)雖然普遍看好，但就業(yè)質(zhì)量參差不齊，反映了學(xué)校的辦學(xué)特色、專業(yè)設(shè)置與市場需求之間關(guān)聯(lián)度不一。因此，特色發(fā)展是南京職業(yè)學(xué)校做優(yōu)做強的必然選擇，各學(xué)校在新一輪的跨越發(fā)展中，要從所在區(qū)位地域特點、經(jīng)濟社會文化發(fā)展需求、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、學(xué)校傳統(tǒng)底蘊和自身實際出發(fā)，謀劃特色發(fā)展的具體領(lǐng)域，凝練獨特別致的辦學(xué)思想，采取切實可行的具體措施，打造具有濃郁區(qū)域特征和鮮明個性氣質(zhì)的辦學(xué)模式、辦學(xué)風(fēng)格。

（三）打造一支具備“雙師”素質(zhì)的教師隊伍

“雙師型”教師有兩層含義，一層是指既具有講師及以上職稱，又具有工程師、經(jīng)濟師、技師或高級技師等職業(yè)資格證書的教師；另一層是指既具有從事職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)素質(zhì)和水平，又有在企業(yè)、工廠相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗、能從事專業(yè)實踐教學(xué)的教師。前者為擁有“雙師”證書的教師，后者為具備“雙師”素質(zhì)的教師，擁有“雙證”并不等于具備“雙師”素質(zhì)。要著力提高“雙證”教師的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)，打造一支名副其實的具有“雙師”素質(zhì)的教師隊伍，為提高南京職業(yè)教育專業(yè)辦學(xué)水平、總體提升全市職業(yè)教育質(zhì)量和服務(wù)經(jīng)濟社會的能力提供人才保證。

要通過不同途徑全方位為“雙師型”教師成長提供機會?；趯W(xué)校而言，要指導(dǎo)每一個教師制訂職業(yè)生涯規(guī)劃，要為每一個教師構(gòu)建成長發(fā)展平臺，要認(rèn)真組織考核，對考核沒有達(dá)到職業(yè)生涯規(guī)劃階段成長目標(biāo)的，要給予督促幫扶，拿出具體改進措施。本校的“學(xué)科帶頭人”要真正發(fā)揮帶頭作用，“名、特、優(yōu)”教師要真的“名副其實”“特別優(yōu)秀”，要讓“雙師”真的“雙師”。實施青藍(lán)工程，發(fā)揮“學(xué)科帶頭人”“名、特、優(yōu)”教師的傳幫帶作用，加快培養(yǎng)雙師素質(zhì)的中青年教師。基于專業(yè)而言，可將全市職教系統(tǒng)相同相近大類專業(yè)的骨干教師集中起來培養(yǎng)，打造“雙師”團隊，使中職教師的水平達(dá)到高職化?；陧椖慷?，可將教師按照競賽輔導(dǎo)、課程改革、就業(yè)指導(dǎo)、德育、對口單招、中高職銜接等項目分類，設(shè)置各自培養(yǎng)方案，通過不同路徑促進教師成長。這些措施以前不是沒有去做，而是做得還不夠細(xì)、不夠?qū)?，效果還不夠突出，還需要我們進一步精益求精。市區(qū)職教管理部門要加強對此項工作的指導(dǎo)、督查和反饋，一定要將此項工作抓緊抓實，抓出成效。

（四）加快推進職教國際化

職業(yè)教育的國際化是我市職業(yè)教育的一大亮點、一張名片，長期的實踐使我們深刻認(rèn)識到，國際化是提升南京職業(yè)教育質(zhì)量、引領(lǐng)南京職業(yè)教育現(xiàn)代化的必經(jīng)之路。在國際化的工作中，我們的經(jīng)驗是，一要確立國際化的人才培養(yǎng)目標(biāo)，依照國際先進的培訓(xùn)課程體系、職業(yè)資格評價體系，根據(jù)國際市場的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和變化，不斷動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置，明確培養(yǎng)具有全球視野、創(chuàng)新能力、國際競爭力及國際化的專業(yè)知識和技能的學(xué)生。二要借鑒職業(yè)教育發(fā)達(dá)國家的培養(yǎng)模式，包括德國的雙元制、加拿大的能力本位教育（CBE）、澳大利亞的TAFE課程體系、英國的BTEC教學(xué)模式等，改革傳統(tǒng)的教學(xué)模式和方法。三要加大師資隊伍國際交流合作力度，采取“送出去”“引進來”的策略，培養(yǎng)一批具有國際化視野和“雙師”“雙教”能力的校長、教師，引進一批國外名校長、名教師來南京顧問、任教。四要打造一批國際化程度較高的學(xué)校，對標(biāo)對接國外名校，廣泛引進先進職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，通過互認(rèn)學(xué)分學(xué)歷、專題培訓(xùn)、互派師生等途徑，提高國際交流合作水平。五要把南京職業(yè)教育的國際化發(fā)展與本土化構(gòu)建置于戰(zhàn)略高地，要在國際化的過程中融入“經(jīng)世致用”的南京本土職教文化，打造具有世界水準(zhǔn)和本土特色的南京職教品牌。這些成功的經(jīng)驗我們要繼續(xù)傳承下去，不斷落實并不斷創(chuàng)新。此外，結(jié)合南京社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，我們還要做好引進國外優(yōu)質(zhì)職教資源來寧辦學(xué)的探索和實踐，用引入的國外優(yōu)質(zhì)職教資源來寧辦學(xué)產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”，以進一步推進職業(yè)教育的發(fā)展。

（五）大力提升教學(xué)信息化水平

教學(xué)信息化，指的是在教學(xué)中應(yīng)用信息技術(shù)手段，使教學(xué)的所有環(huán)節(jié)數(shù)字化，從而提高教學(xué)質(zhì)量和效率。通過開展“雙十建設(shè)工程”，全市職業(yè)學(xué)?；A(chǔ)能力大幅提升，信息化教學(xué)設(shè)備普遍配備到位，但是部分學(xué)校信息化教學(xué)設(shè)備利用率還比較低，教師教學(xué)信息化水平有待提高。為此，一是要進一步加強信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，重點是全面推進數(shù)字化校園建設(shè)，全市所有中、高等職業(yè)學(xué)校都配置網(wǎng)絡(luò)教室和多媒體教室，開通校園網(wǎng)，實現(xiàn)寬帶網(wǎng)絡(luò)“校校通”。二是推進信息化平臺建設(shè)，實現(xiàn)全市職業(yè)學(xué)校學(xué)生、教師、專業(yè)、設(shè)備、資助等基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的網(wǎng)上在線查詢和在線評審功能。開發(fā)綜合實訓(xùn)課程數(shù)字化輔助教學(xué)資源，推進職業(yè)學(xué)校精品課程統(tǒng)籌共建共享。三是以點面結(jié)合的方式強化信息化師資隊伍建設(shè)，全面提升教師信息化教學(xué)應(yīng)用能力，在此基礎(chǔ)上進一步完善信息化教學(xué)大賽制度，面上做到普及應(yīng)用，點上做到多出精品課程。

（六）深入開展教學(xué)評估和督導(dǎo)視導(dǎo)

開展學(xué)業(yè)水平測試工作是建立和完善職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評價體系、全面提升職校學(xué)生綜合素質(zhì)和就業(yè)能力的創(chuàng)新之舉，是教學(xué)評估的重要方式之一。目前，我市已率先制定《中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生學(xué)業(yè)水平測試試點工作方案》，組織編寫了公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)綜合理論的測試大綱，啟動了各測試課程試題庫的開發(fā)工作，并于今年6月組織開展了全市職業(yè)學(xué)校公共基礎(chǔ)課程、專業(yè)綜合理論的測試工作。這里我要特別提醒一下，不能把學(xué)業(yè)水平測試搞成“職教高考”，要精心打造成“職教style”，因為，開展學(xué)業(yè)水平測試的目的是提升職校學(xué)生的綜合素質(zhì)而不是搞“應(yīng)試教育”，不能本末倒置。

開展教育教學(xué)督導(dǎo)、視導(dǎo)是提升職業(yè)教育質(zhì)量的有效手段。我認(rèn)為新一輪督導(dǎo)、視導(dǎo)的思路是：以質(zhì)量為核心，以規(guī)范為基礎(chǔ)，以構(gòu)建體系提供服務(wù)地方經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展和人全面發(fā)展的平臺為目標(biāo)，以增強吸引力、增加認(rèn)可度為價值追求，以苦練內(nèi)功提升辦學(xué)效率為抓手，以評估和督導(dǎo)促進學(xué)校形成各具特色的職教文化。

三、以加大宣傳為抓手，為“雙業(yè)提優(yōu)”提升形象

宣傳報道工作是及時反映南京職業(yè)教育工作情況，展示職教教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等方面的成就，擴大南京職教知名度、美譽度的重要手段。南京職業(yè)教育的吸引力強不強、影響力大不大、社會地位高不高，除了要抓緊練好內(nèi)功，還必須塑造好形象，這就需要我們認(rèn)真做好宣傳報道工作，加大宣傳力度，努力營造支持職業(yè)教育發(fā)展的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。

（一）學(xué)校是宣傳的主體，校長是第一責(zé)任人，教師人人都是“形象大使”

各職業(yè)學(xué)校是宣傳報道的主體，校長是宣傳報道第一責(zé)任人。從今年起，我們要對各學(xué)校新聞報道的數(shù)量和質(zhì)量進行考評，并將其納入對學(xué)校和校長的目標(biāo)管理年度考核中。

每個學(xué)校要成立宣傳報道工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，扎口管理宣傳工作，職能處室和系部配合開展工作，安排專人負(fù)責(zé)攝像、攝影、撰稿、上傳等工作，以確保宣傳報道工作有條不紊地開展。

每個教師都是南京職業(yè)教育的“形象大使”，其言行舉止、道德文章無不影響著學(xué)生、家長、社會對南京職業(yè)教育的評價。教師要像愛護自己的眼睛一樣地愛惜自己的事業(yè)、注重自己的言行、維護行業(yè)的形象；要在自己能影響到的各種場合、能運用的各種媒體（如微博、空間、微信）上宣傳南京職業(yè)教育，充分發(fā)揮南京職教“微媒體”的作用。

（二）要綜合運用多種媒體宣傳職業(yè)教育，傳遞職業(yè)教育“正能量”

要綜合運用校內(nèi)宣傳與社會宣傳，以及傳統(tǒng)媒體與現(xiàn)代媒體、視覺媒體與聽覺媒體、平面媒體與立體媒體、行業(yè)媒體與公共媒體等，全方位、多角度、大手筆宣傳南京職業(yè)教育改革發(fā)展的新成就和新面貌，宣傳社會各界特別是企業(yè)界對技能型人才的強烈需求、職校學(xué)生在企業(yè)和崗位成才及成功創(chuàng)業(yè)的典型事例、優(yōu)秀技能人才和學(xué)員在社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要貢獻等，通過宣傳傳遞職業(yè)教育“正能量”，讓老百姓耳聞目睹，心向往之。

（三）宣傳報道要有新的價值取向和時代內(nèi)涵

曾幾何時，職業(yè)教育只是世人眼里的“二類教育”“雞肋教育”“托兒所”，“無法上高中，只好上職中”是當(dāng)時職業(yè)教育價值的真實寫照。

隨著現(xiàn)代制造業(yè)的發(fā)展，“讀完初中，外出打工”越來越困難，有一技之長的勞動者漸受青睞，“要打工，讀職中”就成為職教宣傳的新的價值取向，當(dāng)然，當(dāng)時對職業(yè)教育的宣傳還停留在解決生存的層次，因為這個階段的“職中”只是世人眼里培育“打工仔”的地方。如今人們對職業(yè)教育價值的認(rèn)識是“體面工作，尊嚴(yán)生活”，這已涉及人的生活品質(zhì)的層次，因此我們的宣傳要跟上社會前進的步伐，并發(fā)揮出引領(lǐng)社會發(fā)展的作用。下階段對職業(yè)教育的宣傳應(yīng)緊扣促進人的“終身發(fā)展、和諧發(fā)展”和“人的現(xiàn)代化”等方面展開，要為宣傳職教注入新的價值取向和時代內(nèi)涵。

（四）宣傳要有典型案例，案例要生動鮮活；要有點有面，由點及面

2012年2月8日《中國教育報》頭版頭條刊登的文章《南京職教成富民“孵化器”》舉了多個典型案例介紹南京職業(yè)教育“升學(xué)有門、就業(yè)有路、創(chuàng)業(yè)有方”的人才培養(yǎng)模式。在就業(yè)有路方面，列舉了孫洋同學(xué)的事例，該生從小喪父、家境貧寒，在南京旅游營養(yǎng)學(xué)校讀書期間苦練廚藝，多次獲得南京市烹飪技能大賽金牌，在上千名廚師中脫穎而出，被亞洲最大的郵輪公司――麗星游輪公司錄取為案板主管，后來又成為澳大利亞墨爾本市一家酒店的廚師長，年薪超過20萬元。文章還由點及面，報道南京近三年就業(yè)率保持在95%以上，不少平民子弟通過接受職業(yè)教育幫助家庭脫貧的事實。這篇文章案例典型生動，故事性強，且點面結(jié)合，令人信服。

我們的宣傳報道就應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)這種風(fēng)格，不能只見數(shù)字不見人、只見“骨骼”不見“血肉”、只見“森林”不見“樹木”。

（五）掌握宣傳的時間節(jié)點和“火候”

要借鑒國內(nèi)外知名品牌的廣告宣傳策略，對職業(yè)教育的宣傳要做到“長流水，不斷線，關(guān)鍵時刻就出現(xiàn)”，具體來說，在重視平時宣傳的基礎(chǔ)上，每年的招生季更是宣傳的關(guān)鍵節(jié)點，此時要不遺余力地持續(xù)宣傳。今年5月8日起，南京職教聯(lián)合有關(guān)媒體共同推出“2013年南京職業(yè)教育名校巡禮活動”，每天整版報道一所學(xué)校，連續(xù)報道近二十日，在社會上產(chǎn)生了廣泛的影響，這就是一個精確掌握宣傳的時間節(jié)點和“火候”的成功案例。

第9篇：工廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文

石紅高速公路技術(shù)等級高、質(zhì)量要求嚴(yán)，加之工期緊，任務(wù)重，我公司繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)、努力筑路、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。舉全公司之力，優(yōu)質(zhì)高效完成石紅高速公路四合同段的施工任務(wù)。

1、質(zhì)量控制措施

1.1質(zhì)量方針及目標(biāo)

質(zhì)量是企業(yè)的信譽，是企業(yè)的生命，切實保證工程質(zhì)量是我單位的宗旨，因此在本工程項目施工中，我單位嚴(yán)格按照招標(biāo)文件中的質(zhì)量保證要求，依據(jù)我單位ISO9002《質(zhì)量體系-生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式》標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量保證體系。并針對本工程的特點，推行ISO9002《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證》體系標(biāo)準(zhǔn)，進行質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，積極消除質(zhì)量隱患，努力爭創(chuàng)全段優(yōu)質(zhì)工程。

(1) 我項目的質(zhì)量方針是：堅持“用戶至上、質(zhì)量第一”的宗旨，科學(xué)管理、精心施工，為用戶提供滿意的路橋、隧道工程產(chǎn)品，以滿足用戶的需要和期望。

(2) 質(zhì)量目標(biāo)為：

①工程質(zhì)量總評價優(yōu)良。

②各類檢測、試驗資料齊全，混凝土、砂漿強度、開挖、填筑、砌體，防護的合格率達(dá)到100%。

③各分項工程一次檢驗合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率達(dá)到95%以上。

④公路、橋梁工程的工程質(zhì)量達(dá)到《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的優(yōu)良。

⑤全部施工項目符合招標(biāo)技術(shù)規(guī)范和設(shè)計要求，達(dá)到國家和部頒標(biāo)準(zhǔn)，爭創(chuàng)省、部級優(yōu)質(zhì)工程。

⑥杜絕施工中重大質(zhì)量事故。

1.2 開展質(zhì)量教育，增強員工質(zhì)量服務(wù)意識和服務(wù)水平

(1)公路建設(shè)成敗的關(guān)鍵在于質(zhì)量，質(zhì)量體現(xiàn)企業(yè)的面貌，保證質(zhì)量是企業(yè)的基本職業(yè)道德。因此，在全體員工中不斷進行“質(zhì)量第一”的教育，把質(zhì)量的優(yōu)劣與企業(yè)的生存和發(fā)展聯(lián)系在一起，實行質(zhì)量與獎金掛鉤，認(rèn)真進行獎懲兌現(xiàn)，增強全體員工的風(fēng)險意識。各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門處處重視質(zhì)量工作，把保證質(zhì)量滲透到施工過程的方方面面。做好工程質(zhì)量交底工作，使工程質(zhì)量管理工作一開始就引起各施工單位的高度重視。在施工過程中，推廣公司在其它公路施工中的成功經(jīng)驗，項目經(jīng)理部每月召開施工生產(chǎn)分析會上，首先通報各施工隊上月工程施工質(zhì)量情況，使工程質(zhì)量管理工作做到長抓不懈、警鐘長鳴。

(2)由項目總工程師及分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓技術(shù)交底和組織關(guān)鍵和特殊工序的作業(yè)人員進行經(jīng)常性的技術(shù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行制定的施工控制程序和提高職工技術(shù)素質(zhì)。

(3)按科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化作業(yè)，實行定人、定點、定崗位施工。做到獎優(yōu)罰劣，確保一次達(dá)標(biāo)。對不按施工程序和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)施工的班組和個人追究責(zé)任，并予以經(jīng)濟處罰。

1.3 制定施工技術(shù)管理辦法及措施

(1) 建立以項目總工程師為首的技術(shù)管理系統(tǒng)，執(zhí)行我單位通過IS09001標(biāo)準(zhǔn)體系《質(zhì)量文件》中的《施工技術(shù)管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定?？偨Y(jié)我單位公路、橋梁、隧道工程的施工經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)合本工程設(shè)計要求、地質(zhì)情況及技術(shù)要求，制定和執(zhí)行崗位責(zé)任制、編制實施性施工組織設(shè)計、制定施工設(shè)計文件會審制、技術(shù)交底制、開竣工報告制、測量多級復(fù)核責(zé)任制及竣工文件編制辦法。

(2) 對關(guān)鍵和特殊工序制定詳細(xì)的并落實到人的施工過程控制程序和操作細(xì)則，并對技術(shù)人員實行專業(yè)分工負(fù)責(zé)責(zé)任制，專業(yè)技術(shù)人員既是該工序技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人，又是工序施工負(fù)責(zé)人，有效防止因技術(shù)人員和施工人員責(zé)任不清而導(dǎo)致的質(zhì)量缺陷。

(3) 施工過程中嚴(yán)格技術(shù)把關(guān)，做到：“六不施工，三不接交”?！傲皇┕ぁ笔牵翰贿M行技術(shù)交底不施工；圖紙和技術(shù)要求不清不施工；測量和資料未經(jīng)審核不施工；材料無合格證或試驗不合格不施工；隱蔽工程未經(jīng)檢查簽證不施工；未經(jīng)監(jiān)理工程師認(rèn)可或批準(zhǔn)的工序不施工?！叭唤咏弧笔牵簾o自檢記錄不接交；未經(jīng)監(jiān)理工程師或值班技術(shù)人驗收不接交；施工記錄不全不接交。

(4) 為切實加強施工質(zhì)量管理，本項目施工技術(shù)管理及關(guān)鍵工序技術(shù)負(fù)責(zé)人均為從事過多個公路、橋梁工程項目施工的專業(yè)技術(shù)人員。

1.4 健立質(zhì)量檢查機構(gòu)，加強質(zhì)量監(jiān)督檢查

本合同段在項目部設(shè)質(zhì)檢科，質(zhì)量檢驗技術(shù)人員10人，道路技術(shù)人員11人，橋梁技術(shù)人員13人，隧道技術(shù)人員5人，試驗人員12人以上，組成項目質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)，質(zhì)檢員在現(xiàn)場進行質(zhì)量跟蹤檢查，加強對各道工序特別是關(guān)鍵部位或技術(shù)復(fù)雜部分的專職檢查，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)人員糾正，對重大問題立即向項目技術(shù)責(zé)任人報告。

1.5 施工過程嚴(yán)把“四關(guān)”

(1) 嚴(yán)把圖紙關(guān)、首先組織技術(shù)人員對圖紙進行認(rèn)真復(fù)核，讓所有技術(shù)人員徹底了解設(shè)計意圖，其次嚴(yán)格按照圖紙和規(guī)范要求組織實施，并層層組織技術(shù)交底。

(2) 嚴(yán)把測量關(guān)，由公司施測隊對整個工程的設(shè)計控制數(shù)據(jù)進行復(fù)核，項目經(jīng)理部施工測量組根據(jù)復(fù)核成果進行測量控制，負(fù)責(zé)施工測量放線。

(3) 嚴(yán)把材料質(zhì)量及試驗關(guān)，由中心試驗室提供混凝土的配合比，對每批進入施工現(xiàn)場的材料等按規(guī)范要求進行質(zhì)量檢驗，并按我單位IS09001質(zhì)量保證體系進行管理，杜絕不合格的材料及半成品使用到工程中。

(4) 嚴(yán)把過程工序質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督和指導(dǎo)施工嚴(yán)格按照技術(shù)圖紙、規(guī)范及技術(shù)措施進行。施工中嚴(yán)格把好路基填方和“三背一部”壓實關(guān)和砂漿、混凝土計量關(guān)，實行施工全過程的自控檢查，做到工前有技交底，工中有檢查指導(dǎo)，工后有總結(jié)，開展自檢、互檢、交接檢，每道工序完工自檢合格后報請監(jiān)理工程師復(fù)檢。上道工序不合格不準(zhǔn)下道工序施工，施工現(xiàn)場要做到有人施工就有人管理，有人監(jiān)督，使各項工程的施工質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。任何一項工程的施工要做到使監(jiān)理工程師滿意，業(yè)主滿意。

1.6 加強試驗檢驗工作

加強檢測工作是保證質(zhì)量不可缺少的重要手段，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣是通過試驗檢測確定，因此，必須完善檢驗機構(gòu)，建立現(xiàn)場試驗室，并配備滿足工程需要的各項試驗檢測儀器設(shè)備和檢測人員，用試驗數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工。試驗室主要工作范圍為：

(1) 對工程中使用的鋼筋、水泥、砂石骨料、裝飾材料等所有原材料，在進場及使用前，及時按照《公路橋梁施工技術(shù)規(guī)范》、《公路工程水泥混凝土試驗規(guī)程》、《公路隧道施工技術(shù)規(guī)范》及本合同段《技術(shù)規(guī)范》以及相應(yīng)的規(guī)程規(guī)定進行取樣試驗，經(jīng)檢驗合格方可使用。主要試驗項目有：砂石料強度、磨耗率、壓碎值試驗、金屬材料品質(zhì)檢驗等。

(2) 對施工中所需要的各種混凝土在施工前均根據(jù)各部位混凝土澆筑的施工方法及性能要求，進行混凝土和砂漿配合比設(shè)計試驗，確定最優(yōu)配合比；土壤擊實試驗及路床各層填料強度（CBR值）試驗。

(3) 混凝土拌制過程中根據(jù)砂石骨料含水率的變化及時調(diào)整配合比，并按規(guī)范要求進行混凝土及砂漿現(xiàn)場取樣檢驗，確保對混凝土和砂漿拌合質(zhì)量的有效控制。

(4) 施工中對路基壓實度及時進行檢驗。

截止12月15日，本項目共進行了原材料檢測2068次，外委檢測94次，砼（砂漿）強度檢測37333組，壓實度檢測1191份，標(biāo)準(zhǔn)試驗67次，彎沉檢測2420點。

1.7 采用標(biāo)準(zhǔn)方法，實行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

本工程整個施工作業(yè)過程，貫穿工前交底、工中檢查、工后驗收的“一條龍”操作管理方法，推進施工工序作業(yè)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，采用標(biāo)準(zhǔn)方法，實行規(guī)范化作業(yè)，通過工序控制和工藝控制，杜絕各類質(zhì)量通病，消除施工中的薄弱環(huán)節(jié)，把新技術(shù)，新工藝、新材料運用到各項施工 生產(chǎn)中去，確保工程質(zhì)量。施工中對以下關(guān)鍵工序的質(zhì)量保證措施如下：

(1) 工程測量

采用已校驗的GPS和全站儀布網(wǎng)及放樣測量；采用已校驗的水準(zhǔn)儀進行全合同段加密水準(zhǔn)點測設(shè)及工程放樣測量。所有測量設(shè)備必須檢驗合格才能使用，測量作業(yè)由富有經(jīng)驗的專業(yè)人員進行測量放線、復(fù)測。各類測量精度均滿足有關(guān)《規(guī)范》要求。

(2) 路基施工

路基施工首先處理好基底，按照試驗路段取得的參數(shù)，根據(jù)不同的土質(zhì)類別配備各類機械，并留有一定備用余地。路基施工機械配套，其能力和型號符合規(guī)定要求。通過試驗確定路堤各層的松鋪厚度、最佳含水量和壓實遍數(shù)等參數(shù)，施工中以壓實度為重點，以平整度為龍頭，采用重型擊實標(biāo)準(zhǔn)，作為路基和路面壓實度檢測的依據(jù)，保證每層各處均達(dá)到《規(guī)范》壓實度標(biāo)準(zhǔn)。施工中按透水性大小分層填筑碾壓，透水性小的層面留4%的雙向排水坡，不合格填料不得用來充作填料。預(yù)加沉落度符合《規(guī)范》規(guī)定及冬季施工規(guī)定。

(3) 橋梁施工

按指揮部標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一安排，鋼筋制作全部集中在鋼筋加工棚進行，項目部設(shè)鋼筋加工棚7個，其中橋梁下部構(gòu)造鋼筋加工棚2個，梁場鋼筋加工棚5個。砼采用集中拌和，集中供應(yīng)，項目部設(shè)大型拌和站2個，配備拌和機60型2臺，90型2臺，砼罐車30臺，以保證工地所需。橋梁樁基采用人工挖孔樁、鉆孔樁進行施工，橋梁下部構(gòu)造根據(jù)墩柱的類型不同，采取不同的施工工藝，圓柱墩直接采用一次澆注成型，方柱墩、薄壁墩、實體墩等采用翻模施工，吊車和塔吊起吊。

全段梁板根據(jù)工地情況共設(shè)置5個梁場進行生產(chǎn)，其中T梁梁場4個，空心板預(yù)制場1個。預(yù)制混凝土施工中精確制作好底臺座，嚴(yán)格控制預(yù)拱度，做到預(yù)制一塊梁即觀測、調(diào)整底座一次，其次，預(yù)應(yīng)力管道布設(shè)要準(zhǔn)確放樣，按設(shè)計要求使其均勻順直，最大限度減少預(yù)應(yīng)力損失，混凝土澆注時，逐層澆筑振搗密實，避免振壞預(yù)應(yīng)力鋼材，保證混凝土強度穩(wěn)定。預(yù)應(yīng)力張拉時，張拉設(shè)備先精確標(biāo)定，送檢測部門質(zhì)檢合格后，按設(shè)計要求，實行張拉應(yīng)力和延伸量雙控制，來保證張拉效果。

(4) 砂漿和混凝土施工

砂漿和混凝土使用的原材料強度必須滿足設(shè)計要求。配合比采用監(jiān)理工程師及業(yè)主批準(zhǔn)的配合比?；炷涟韬蠒r必須嚴(yán)格控制好水泥用量、水灰比和坍落度?；炷临|(zhì)量檢驗程序見框圖。模板應(yīng)具有足夠強度、剛度和穩(wěn)定性。其表面應(yīng)光潔平整，接縫嚴(yán)密，不漏漿，以保證混凝表面質(zhì)?；炷翝仓?，對模板軸線、支架、螺栓進行認(rèn)真檢查、復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理?；炷翝仓戤呉皶r養(yǎng)生。水泥砂漿要控制好稠度。

(5) 隧道工程的施工

大中山隧道群地質(zhì)條件差，圍巖類別以V級、IV級圍巖為主，施工V級圍巖段采用“管注漿超前、短進尺、少擾動，強支護，早成環(huán)、二次襯砌緊跟”，IV級圍巖段采用“短進尺、弱爆破、少擾動，早噴錨、勤量測，緊封閉、強支撐、早成環(huán)”等技術(shù)措施，由于圍巖較差，主要采用三臺階法，并預(yù)留核心土法進行施工。并根據(jù)監(jiān)控量測結(jié)果及時調(diào)整開挖方法、分析情況、適當(dāng)調(diào)整設(shè)計參數(shù)，以確保工程質(zhì)量和安全。

1.8 開展全面質(zhì)量管理活動

層次分明，責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的質(zhì)量責(zé)任制，認(rèn)真開展全面質(zhì)量管理，大力推行質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，把能量化的質(zhì)量工作目標(biāo)量化到負(fù)責(zé)工程項目的各職能部門和具體人員頭上，基本做到質(zhì)量重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)。同時緊緊抓住施工現(xiàn)場，對每個工程項目的施工全過程進行監(jiān)督管理，打好工程質(zhì)量主要環(huán)節(jié)的攻堅戰(zhàn)，消滅質(zhì)量通病。

2、施工中工程質(zhì)量的自檢情況及工程質(zhì)量問題的處理情況

2.1施工中工程質(zhì)量的自檢情況

工程質(zhì)量的自檢是項目部的日常工作，也是主要工作。施工中嚴(yán)格把好路基填方和“三背一部”壓實關(guān)和砂漿、混凝土計量關(guān)，實行施工全過程的自控檢查，做到工前有技術(shù)交底，工中有檢查指導(dǎo)，工后有總結(jié)，開展自檢、互檢、交接檢，每道工序完工自檢合格后報請監(jiān)理工程師復(fù)檢。上道工序不合格不準(zhǔn)下道工序施工，施工現(xiàn)場要做到有人施工就有人管理，有人監(jiān)督，使各項工程的施工質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。

檢測試驗工作是保證質(zhì)量不可缺少的重要手段，產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)劣是通過試驗檢測確定，完善檢驗機構(gòu)，建立現(xiàn)場試驗室，并配備滿足工程需要的各項試驗檢測儀器設(shè)備和檢測人員，用試驗數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工。質(zhì)檢員在現(xiàn)場進行質(zhì)量跟蹤檢查，加強對各道工序特別是關(guān)鍵部位或技術(shù)復(fù)雜部分的專職檢查，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)人員糾正。

2.2 工程質(zhì)量問題的處理情況

我合同段施工中認(rèn)真執(zhí)行自檢程序，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，自檢合格后再報請監(jiān)理工程師。施工中未發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。

3、對完工質(zhì)量的評價

石紅高速公路自施工開始至完工，整個過程質(zhì)量完全處于受控狀態(tài)，未出現(xiàn)任何重大質(zhì)量事故。工程總體質(zhì)量優(yōu)良，滿足設(shè)計及施工規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到了招標(biāo)文件和合同條款的要求。

四、施工進度控制

開工前，根據(jù)工期的情況進行了詳細(xì)的施工計劃，路基工程計劃于2014年4月至2014年10月，橋梁工程計劃于2014年5月至2015年12月，隧道工程計劃于2014年5月至2015年12月，路基附屬工程計劃于2014年8月至2016年3月。但實際施工過程中，工期提前至2015年12月通車，因此項目部分別于2014年10月、2015年3月、2015年6月，2015年9月進行四次大的倒排工期，并采取各種措施，加大投入，確保按期完成目標(biāo)任務(wù)。

1、路基工程：項目實際于2015年12月完成路基土石方及所有防護排水等附屬工程；

2、橋梁工程：項目實際于2015年10月2日完成梁板預(yù)制，10月28日完成梁板的安裝，11月30日完成所有橋面系施工；

3、隧道工程：項目實際于2015年11月2日完成所有隧道掘進，12月16日完成二襯施工。

4、項目經(jīng)理部成立工期領(lǐng)導(dǎo)小組，在施工現(xiàn)場建立工程施工進度考核科，主要負(fù)責(zé)工程進度的管理。

5、建立健全目標(biāo)責(zé)任制度、進度檢查制度、工期獎懲制度等規(guī)章制度，同時與各施工隊簽定目標(biāo)責(zé)任狀，獎懲對等，提高各作業(yè)班組和民工隊伍的施工積極性。

6、在施工過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)資源配備的情況，結(jié)合公路工程的常規(guī)做法和材料機具供應(yīng)實際，廣泛征求技術(shù)人員和廣大施工人員的意見，合理、可行地安排總體進度計劃。另外，根據(jù)已完工程的進度快慢、施工人員的增減、業(yè)主要求的計劃變更等諸多因素，不斷調(diào)整進度計劃，動態(tài)監(jiān)控關(guān)鍵線路的變化，以適時調(diào)整人員分配和施工順序，使施工生產(chǎn)持續(xù)有效地按計劃正常進行，項目部共進行了4次大的倒排工期，使施工進度處于可控狀態(tài)。

7、根據(jù)施工計劃安排，增加人員和設(shè)備的投入，確保進度計劃落到實處，據(jù)統(tǒng)計，項目部共投入梁場5個，大型拌和站2個，大型鋼筋加工棚7個，架梁機5臺，運梁炮車10臺，塔吊15臺，吊車13臺，二襯臺車10臺，砼罐車30臺，高峰期施工人員近2000人，保證了施工進度。

8、施工中盡可能采用先進、高效的施工機械和新工藝，提高勞動效率，加快施工進度，保證階段性工期目標(biāo)的實現(xiàn)。盡可能采用一些實用的新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率。周密計劃和不斷調(diào)整工序搭配，避免或盡可能縮短工序之間的間隙時間。

二、施工安全與文明施工情況

為實現(xiàn)工程創(chuàng)優(yōu)和合同工期的目標(biāo)，施工全過程從始至終都堅持安全生產(chǎn)和文明施工。在強化企業(yè)管理，提高管理水平，大力發(fā)展生產(chǎn)的同時，具體落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)服從于安全。

1、施工安全

1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)

杜絕人身傷亡事故和重大交通、機械事故發(fā)生，施工負(fù)傷率低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。具體指標(biāo)：

(1)員工工傷死亡率0；

(2)員工重傷率<0.5‰；

(3)員工職業(yè)病發(fā)病率<0.5‰；

(4)安全事故經(jīng)濟損失與完成建安投資的比例<0.5‰。

1.2施工安全保證體系

1.2.1建立健全安全生產(chǎn)保證體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)工程建立了安全生產(chǎn)保證體系，成立以項目經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)本項目的安全生產(chǎn)工作。

(2)本項目實行安全生產(chǎn)三級管理，即一級管理由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，項目經(jīng)理是施工項目安全管理第一責(zé)任人，二級管理由項目部專職安全員負(fù)責(zé)，三級管理由施工作業(yè)隊班組長負(fù)責(zé)。

(3)按照頒布的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求，落實各級管理人員和操作人員的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制，全員承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，做到縱向到底，橫向到邊，一環(huán)不漏，人人做好本崗位的安全工作。

(4)開工前項目經(jīng)理部組織有關(guān)人員編制實施性安全施工組織設(shè)計，對爆破、砼結(jié)構(gòu)施工、機械施工、運輸、腳手架、土石方外運等作業(yè)項目編制和實施專項安全措施設(shè)計，確保施工安全。

(5)實行逐級安全技術(shù)交底制，由項目經(jīng)理組織有關(guān)人員進行詳細(xì)的安全技術(shù)交底，凡參加安全技術(shù)交底的人員要履行簽字手續(xù)，并保存資料，項目部專職安全員對安全技術(shù)措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并作好記錄。

(6)加強施工現(xiàn)場安全教育

①針對本工程特點，對所有從事管理和生產(chǎn)的人員，施工前進行全面的安全教育，重點對專職安全員、班組長、從事特殊作業(yè)的架子工、起重工、爆破工、電工、焊接工、機械化工、機動車輛駕駛員等進行培訓(xùn)教育。

②未經(jīng)安全教育的施工管理人員和生產(chǎn)人員，不準(zhǔn)上崗，未進行三級教育的新工人不準(zhǔn)上崗，變換工種或采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料而沒有進行培訓(xùn)的人員不準(zhǔn)上崗。

③特種工種的操作人員的安全教育、考核、復(fù)驗，嚴(yán)格按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》考核合格，獲取操作證方能持證上崗。對已取得上崗證的特種作業(yè)人員要進行登記，按期復(fù)審，并要設(shè)專人管理。

④通過安全教育，增強職工安全意識，樹立“安全第一，，預(yù)防為主”的方針，并提高職工遵守施工安全紀(jì)律的自覺性，認(rèn)真執(zhí)行安全檢查操作規(guī)程，做到：不違章指揮，不違章操作，不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，達(dá)到提高職工整體安全防護意識和自我保護能力。

(7)認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度

項目經(jīng)理部要保證安全檢查制度的落實，規(guī)定定期檢查日期、參加檢查人員，項目經(jīng)理部每周進行一次，作業(yè)班每天進行一次，作定期檢查。應(yīng)視工程情況，如施工準(zhǔn)備前、施工危險性大、采取新工藝、季節(jié)性變化、節(jié)假日前后等要進行檢查，并要有項目部領(lǐng)導(dǎo)值班。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，按照“三不放過”的原則立即制定整改措施，定人限期進行整改，保證“管生產(chǎn)必須管安全”的原則落實。

1.2.2 確定安全管理目標(biāo)和安全防范要點

(1)安全管理目標(biāo)：“三無一杜絕”和“一創(chuàng)建”。三無即無工傷死亡事故，負(fù)傷率3‰以下,無交通死亡事故,無火災(zāi)、洪災(zāi)事故；一杜絕即杜絕重傷事故；“一創(chuàng)建”創(chuàng)建安全文明工地。

(2)安全防范重點

根據(jù)我單位以往施工經(jīng)驗，結(jié)合本工程特點，本工程施工安全防范重點是以下四個方面：

①防高處墜落及物體打擊事故

②防觸電事故

③防道路行車事故

④防機械設(shè)備傷害事故

1.2.3 主要施工項目安全技術(shù)措施

(1)所有工程在開工前都編制有安全措施的施工組織設(shè)計，技術(shù)復(fù)雜的專題方案必須嚴(yán)格審核批準(zhǔn)手續(xù)、程序。并按照《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》規(guī)定的安全規(guī)則進行施工。

(2)橋梁施工安全檢查始終貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，制訂安全制度和采取安全措施，并負(fù)責(zé)檢查實施情況，切實做到施工安全。

(3)在施工作業(yè)中采取各種有效的防護措施，做好防塵、防水、降溫等、，保護環(huán)境衛(wèi)生，保障施工人員的健康和生產(chǎn)安全。

(4)松軟地層開挖邊坡、仰坡時，宜隨挖隨支護，加強防護，隨時監(jiān)測、檢查山坡穩(wěn)定情況，確保施工安全。

(5)施工現(xiàn)場除應(yīng)設(shè)置安全宣傳標(biāo)語牌外，危險地點還應(yīng)掛符合有關(guān)《安全色》和有關(guān)《安全標(biāo)志》規(guī)定的標(biāo)牌，夜間有人經(jīng)過的施工區(qū)等還應(yīng)設(shè)紅燈標(biāo)警。現(xiàn)場道路應(yīng)符合工廠企業(yè)廠內(nèi)運輸安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。

(6)現(xiàn)場的生產(chǎn)、生活區(qū)設(shè)置足夠的消防水源和消防設(shè)施網(wǎng)點及消防器材，且經(jīng)過地方政府消防部門檢查認(rèn)可，并使這些設(shè)施經(jīng)常處于良好狀態(tài)，隨時都滿足消防要求。

(7)建立消防組織機構(gòu)，編制消防管理程序、防火檢查等消防管理制度，并認(rèn)真貫徹落實。

(8)消防器材應(yīng)有專人管理，不能亂拿亂動，要組成一個由15～20人的義務(wù)消防隊,所有施工人員和管理人員要熟悉并掌握消防設(shè)備的性能和使用方法.

(9)各類房屋、庫棚、料場等的消防安全距離應(yīng)符合公安部門的規(guī)定，室內(nèi)不能堆放易燃品；嚴(yán)禁在易燃易爆物品附近吸煙，現(xiàn)場的易燃雜物，及時清除，嚴(yán)禁在有火種的場所或近旁堆放。

(10)爆破工程的施工及其材料(炸藥、雷管、導(dǎo)火索等)的運輸、貯放、發(fā)放、使用等均符合現(xiàn)行的《爆破安全規(guī)程》的規(guī)定。爆破器材設(shè)專人嚴(yán)格保管，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。對器材定期進行檢查，失效及不符合技術(shù)條件要求的，不再使用。

(11)施工現(xiàn)場臨時用電要都有方案設(shè)計，按《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》的要求進行設(shè)計、施工、驗收和檢查。臨時用電還有安全技術(shù)交底及驗收表，健全安全用電管理制度和安全技術(shù)檔案。

(12)在各施工區(qū)、道路及生活區(qū)內(nèi)設(shè)置足夠的照明系統(tǒng)，在不利于采用電器照明的工作面，采用氣燈或碳化燈進行照明。在凡可能漏電傷人或易受雷擊的電器設(shè)備及建筑物均設(shè)置接地或避雷裝置，并定期派專業(yè)人員檢查這些裝置的效果。

(13)施工現(xiàn)場實施機械安全管理及安裝驗收制度，機械安裝按照規(guī)定的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行檢測。所有操作人員持證上崗。使用期間定機定人，經(jīng)常維修，保證設(shè)備完好率。

(14)各類腳手架的搭設(shè)都有圖紙和計算，搭設(shè)完成驗收合格后方才使用。作用中定人定期檢查，定人負(fù)責(zé)維修并作好記錄。

(15)對開挖爆破等技術(shù)復(fù)雜又涉及不安全因素較多的工程，開工前都編制專項安全技術(shù)措施，并經(jīng)相關(guān)單位批準(zhǔn)后方才開工。

(16)抓好施工現(xiàn)場平面布置和現(xiàn)場設(shè)施管理，做到圖物相符，井然有序，此外還做好環(huán)保、消防、材料、衛(wèi)生、設(shè)備等文明施工管理工作。

(17)施工現(xiàn)場安全設(shè)施主要包括安全網(wǎng)、圍護、洞口蓋板、防護罩、護欄等，各種限制裝置齊全、有效，不擅自移動。

(18)項目編制事故救災(zāi)、搶險預(yù)案，施工人員具備在緊急情況下應(yīng)急和組織搶險的能力，能在施工過程中遇有特殊情況時及時進行正確處理。

(19)石方爆破均采取弱振爆破方法。進入爆破時，所有人員撤離至不受震動及飛石傷害的地點。

(20)外運車輛文明行駛，限制行車時速，不搶道，不違章。

(21)嚴(yán)禁無爆破操作證的人員裝藥爆破，嚴(yán)禁無機械操作證人員操作機械設(shè)備；特殊工種操作人員要建立檔案，專人管理。

(22)高空作業(yè)戴安全帽、系安全繩并設(shè)置安全網(wǎng)。

(23)非專職電氣人員不操作電氣設(shè)備。檢修、搬遷電氣設(shè)備時切斷電源，并懸掛“有人工作，不準(zhǔn)送電”的警告牌，并派專人看護。

(24)操作高壓電氣設(shè)備主回路時，戴絕緣手套，穿電工絕緣靴并站在絕緣板上；手持式電氣設(shè)備的操作手柄和工作中接觸的部分，應(yīng)有良好絕緣，使用前進行絕緣檢查；低壓電氣設(shè)備宜加裝觸電檢查。電氣設(shè)備外露的傳動和傳動部分加裝遮欄或防護罩。

(25)防爆電氣設(shè)備，在安裝前由有關(guān)人員進行檢查，合格后方能安裝。使用期間定期進行測試。

(26)36v以上的電氣設(shè)備和由于絕緣損壞可能帶有危險電壓的金屬外殼、構(gòu)架等，均設(shè)置保護接地。壓風(fēng)機房、配電室等設(shè)有事故照明設(shè)備。

項目共建立了31項安全管理制度；編制29項安全專項方案；完善了10項安全技術(shù)措施；收集整理了28項安全操作規(guī)程；與各部簽訂了34份安全目標(biāo)責(zé)任書；形成了7本安全風(fēng)險評估報告；進行了46次大型的安全教育會議，37次專項安全生產(chǎn)分析會，80次安全技術(shù)交底；歸檔了67個文件盒。通過各部門的通力配合，本項目在云南省交通廳、質(zhì)監(jiān)局組織的四次平安工地考核中均取得“C”級評定，順利通過考核和復(fù)查。

通過以上手段，使本段的安全一直處于受控狀態(tài)，施工期間未發(fā)生安全死亡事故。

2、文明施工

根據(jù)本工程特點和所處環(huán)境位置，我單位采取以下文明施工措施：

(1)、在工程開工的同時，組建由項目經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)、并親自主抓的安全生產(chǎn)、文明施工管理和監(jiān)督機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督本工程文明施工措施的落實。對現(xiàn)場文明施工的直接管理由分隊負(fù)責(zé)，安全、環(huán)保、保通科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。各作業(yè)隊及生產(chǎn)班組安全員同時兼文明施工監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本隊、本班的文明施工監(jiān)督。

(2)、在制定安全、質(zhì)量管理文件時，一并考慮文明施工的要求，將文明的精神融匯于安全、質(zhì)量和管理工作中去。

(3)、由項目經(jīng)理組織質(zhì)量檢驗科、綜合辦公室、施工技術(shù)科有關(guān)人員制定文明施工的實施細(xì)則，層層加以貫徹落實，每周由管理監(jiān)督機構(gòu)按實施細(xì)則進行檢查并把文明施工檢查情況在生產(chǎn)調(diào)度會上向各有關(guān)單位及項目經(jīng)理匯報，提出進一步的整改措施。

(4)、在施工中教育施工人員遵紀(jì)守法、愛護環(huán)境、尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)、民俗，盡量不影響當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族的生產(chǎn)生活，以良好的精神風(fēng)貌投入施工生產(chǎn)，與當(dāng)?shù)厝罕姼愫藐P(guān)系。

(5)、按施工總平面布置圖實施布置管理，施工現(xiàn)場內(nèi)所有臨時設(shè)施均按平面布置圖布置，使施工現(xiàn)場處于整齊有序狀態(tài)。

(6)、合理安排施工順序避免工序相互干擾，凡下道工序?qū)ι系拦ば驎a(chǎn)生損傷或污染的，對上道工序采取保護或履蓋措施。

(7)、現(xiàn)場的鋼材、水泥等能入庫的盡量入庫，不能入庫的進行遮蓋、專墊、防雨淋、日曬等處理。

(8)、施工環(huán)境派專人經(jīng)常清掃，施工道路由專人養(yǎng)護和灑水，保持現(xiàn)場干凈，整潔的施工條件。

(9)、施工風(fēng)、水、電管線路、按照規(guī)劃布置，整齊有序地鋪設(shè)，固定牢靠。

(10)、各施工生產(chǎn)活動嚴(yán)格按照有關(guān)的規(guī)程規(guī)范作業(yè)，杜絕野蠻施工和盲目施工，重要施工場地設(shè)操作規(guī)程、值班制度和安全標(biāo)志。

(11)、施工現(xiàn)場所有施工管理人員和操作人員必須佩戴證明其身份的標(biāo)識牌子，標(biāo)識牌應(yīng)標(biāo)明姓名、頭銜、身份編號。

(12)、項目部值班人員按時交接班，認(rèn)真作好施工記錄，不得與閑散人員玩耍。

(13)、主要施工干道經(jīng)常保養(yǎng)維護，為文明施工創(chuàng)造必要的條件，施工設(shè)備嚴(yán)禁亂停亂放，在指定地點有序停放，保證施工場內(nèi)外道路暢通，并對車輛設(shè)備經(jīng)常沖洗擦拭，確保設(shè)備的車容車貌和完好率。

(14)、項目經(jīng)理部對自檢和監(jiān)理單位組織的檢查中查出文明施工中存在的問題，不但要立即糾正，而且要針對文明施工中的薄弱環(huán)節(jié)，進行改進和完善，使文明施工不斷優(yōu)化和提高。

(15)、工程完工后，按要求及時拆除所有工地圍欄、安全防護設(shè)施和其它臨時設(shè)施，并將工地及周圍環(huán)境清理整潔，做到工完、料凈、場地清。

三、環(huán)境保護與節(jié)約用地措施

保護環(huán)境是為當(dāng)?shù)厝嗣瘢瑸樽訉O后代造福的大事。施工中，我們加強環(huán)保意識，工程完工后不為當(dāng)?shù)亓粝氯魏魏蠡?。施工中我們采取了以下措施?/p>

1、在全體職工中認(rèn)真開展組織學(xué)習(xí)和貫徹國家《環(huán)境保護法》，結(jié)合許昌市近郊的環(huán)境特點，制訂規(guī)章制度，認(rèn)真落實環(huán)保法規(guī)，增強職工環(huán)保意識。

2、為減少環(huán)境污染，施工用的粉狀材料采用袋裝或其他密封方法運輸,不得散裝散卸，現(xiàn)場存放時，嚴(yán)密覆蓋，防止塵埃飛揚。施工產(chǎn)生的垃圾和廢棄物質(zhì)，清理出場。施工運輸?shù)缆?，?jīng)常灑水除塵。

3、加強對施工區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理，清洗施工機械、設(shè)備及工具的廢水、廢油等有害物質(zhì)以及生活垃圾集中儲積處理，禁止亂堆、亂埋、亂流，影響環(huán)境衛(wèi)生。

4、工程全部完工后，拆除不再使用的臨時設(shè)施，做到工完料盡、場地清潔。

5、對邊坡等破壞植被的地段，安排專來綠化公司進行邊坡植草，點灌木，恢復(fù)原有植被。

6、對取棄土場，根據(jù)指揮部統(tǒng)一要求進行推平作復(fù)耕處理，或者綠化，作恢復(fù)植被處理。

7、對沿河棄土場，根據(jù)指揮部統(tǒng)一要求設(shè)置防沖刷的擋防工程，防止水土流失。

8、項目部駐地、拌和站駐地，民工駐地等實施推平，垃圾作深埋或焚燒處理，并進行復(fù)耕，或綠化處理。

節(jié)約用地方面，我們采取了以下兩點措施：

1、在保證路基填筑取土用地后，我們盡量做到不占用或少占用農(nóng)耕地。我們的預(yù)制梁場設(shè)置在主線路基，二號拌合站及小型預(yù)制構(gòu)件設(shè)置在撮科停車區(qū)內(nèi)，施工便道盡量設(shè)置在永久征地內(nèi)，這些都極大地減少了占用耕地。

2、在改路、改河、改溝“三改”工程中，我們根據(jù)現(xiàn)場實際情況，積極提出合理建議，在滿足通行、通洪條件下，盡量減少征地。

四、施工中新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用情況

1、在陡斜坡地段橋梁樁基鋼筋籠孔口制作及安裝施工中，我們根據(jù)現(xiàn)場實際情況，現(xiàn)場搭設(shè)簡易“井”字架和吊車配合，這極大地提高了生產(chǎn)效率，使陡斜坡地段樁基施工按施工計劃順利完成。

2、橋梁最高墩柱達(dá)70米，采用了四川卓良模板廠的懸臂模板，該模板輕巧，施工方便，既可以提高了施工效率，也增加了安全系數(shù)。

3、引進先進的施工機械，如采取了山東泰安立遠(yuǎn)機械廠的高速液壓夯實機，對“三背回填”進行補強夯實，既加快了“三背回填”的施工速度，也保證了填筑質(zhì)量。

4、針對本段鋼筋數(shù)量大的特點，項目部采取了數(shù)控彎曲機和數(shù)控彎箍機在鋼筋加工棚進行制作，一方面提高了加工精度和加工質(zhì)量，另一方面也提高了施工效率。

5、本段橋梁眾多，梁板數(shù)量較大，為保證梁板生產(chǎn)質(zhì)量，項目采取了數(shù)控張拉設(shè)備和數(shù)控壓漿設(shè)備，極大地提高了梁板的預(yù)應(yīng)力施工質(zhì)量，也提高施工效率。

6、針對隧道初期支護噴射砼，項目采取了自動上料設(shè)備，將噴射砼直接傾倒于自動上料機，輸送至噴漿機完成噴射，一是節(jié)約了人工，二是提高了效率。

五、工程支付情況

截止2015年11月，本段共完成產(chǎn)值8.1億元，計量金額6.8億元，扣除質(zhì)量保證金和安全保證金后業(yè)主對項目部的累計支付金額為6.25億元，工程款全部支付到位，一切勞務(wù)、機械、材料等債務(wù)糾紛與建設(shè)單位無關(guān)。

六、施工體會

經(jīng)過近兩年的努力，工程如期完成，我們覺得，一個工程要想干好，首先要有建設(shè)單位的正確領(lǐng)導(dǎo)，還要有設(shè)計單位、監(jiān)理單位和地方政府的積極配合。作為施工單位，只有在質(zhì)量上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，進度上，合理組織，確保合同工期，才能取得預(yù)期的收益。

1、樹立科學(xué)觀念，控制工程進度。在施工過程中，我們推行了進度責(zé)任到人，加強進度管理，從項目部到班組，從班組到個人層層分解落實；同時正確認(rèn)識各分項工程之間相互制約、有機統(tǒng)一的關(guān)系，努力拓展工作面，增加“工、料、機”的投入，使本工程的施工按計劃有效地進行。

2、嚴(yán)格工程管理，確保工程質(zhì)量。建立健全質(zhì)量檢查制度，并在施工中切實履行，加強質(zhì)量自檢工作，做到每道工序自檢合格報監(jiān)理工程師復(fù)檢合格后才能進入下道工序，使質(zhì)量控制貫穿于施工的全階段。

3、提高安全意識，加強安全教育，作好安全生產(chǎn)。在施工中，落實安全責(zé)任制，經(jīng)常組織施工人員進行安全知識學(xué)習(xí)，配備齊全安全防護用品，設(shè)置完善的安全標(biāo)志、標(biāo)牌，使本工程能夠安全文明施工。

4、作為一個搶工期的項目，尤其到了后期，土建、路面、交安、機電、綠化等各家施工單位均集中在同一工地上，交叉作業(yè)、重疊作業(yè)，相互干擾非常嚴(yán)重，作為建設(shè)單位和監(jiān)理單位必須要加強對施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)管理，相互配合，相互謙讓，相互支持，方可同步完成。

5、由于本段地形條件險峻，地質(zhì)條件破碎，線路處于半山腰，指揮部提供的主便道與各工點高差達(dá)100-150米，施工進出場條件極其艱難，前期必須要加強對施工便道的規(guī)劃，盡量打通至每個工點的施工便道，打通縱向施工便道，確保各個工點全面開花，后期必須加強對便道的維護，確保雨季材料的及時到位，保證工期。