勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度精選(九篇)

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第1篇：勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度范文

 

一、方針目標(biāo) 

 

1．學(xué)生的出勤率達(dá)到99%。 

 

2．做好學(xué)生“六病”防治工作，學(xué)生健康知識知曉率達(dá)到100%。 

 

3．學(xué)生的近視率要達(dá)到省要求的標(biāo)準(zhǔn)。 

 

4．保持我市衛(wèi)生先進(jìn)單位的榮譽(yù)。 

 

二、具體措施 

 

（一）強(qiáng)化組織管理，抓好學(xué)校的教學(xué)衛(wèi)生 

 

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充實(shí)管理力量。 

 

新學(xué)期，學(xué)校要加強(qiáng)對衛(wèi)生工作的管理，由主抓德育的副校長、教導(dǎo)副主任具體管理學(xué)校的衛(wèi)生工作。在原有一名專職衛(wèi)生保健教師的基礎(chǔ)上，學(xué)校再配備一名教導(dǎo)干事，具體負(fù)責(zé)西校的衛(wèi)生管理工作。 

 

2．制定計(jì)劃，完善管理制度。 

 

要認(rèn)真制定衛(wèi)生工作計(jì)劃，并將此納入到學(xué)校計(jì)劃之中。進(jìn)一步完善衛(wèi)生管理的各項(xiàng)制度，強(qiáng)化學(xué)校對衛(wèi)生工作的管理。 

 

3．采取措施，保證教學(xué)衛(wèi)生。 

 

學(xué)校要舍得投入，保證教室的采光照明、黑板、課桌椅等符合《中小學(xué)校教室采光和照明衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校課桌椅衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求。為了保證學(xué)生的視力不受影響，學(xué)校要及時(shí)為各班級更換日光燈。 

 

要求教師在教學(xué)中板書工整、清晰，字的大小適宜，并合理安排學(xué)生的作業(yè)量；低年級教師在教學(xué)中要組織學(xué)生開展課間律動(dòng)，防止學(xué)生過度疲勞。 

 

（二）抓好健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣 

 

1．抓好教學(xué)衛(wèi)生，提高健康教育水平。 

 

我們要按照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》的要求，重視學(xué)生的健康教育，將健康教育納入教學(xué)計(jì)劃，保證師資、保證時(shí)間。要指導(dǎo)教師上好健康教育課，要對學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生保健常識方面的教育，積極開展預(yù)防常見病、預(yù)防艾滋病的宣傳教育，搞好青春期教育等，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步掌握衛(wèi)生保健知識，提高學(xué)生防病能力。 

 

2．開展心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。 

 

本學(xué)期，要在各年級中開設(shè)心理健康教育課，重點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行自信心的培養(yǎng)，教育學(xué)生具有良好、健康、積極、向上的心態(tài)，保持旺盛的學(xué)習(xí)精力。 

 

要在我市教科研所的指導(dǎo)下，抓好低年級學(xué)生“感覺統(tǒng)合失調(diào)訓(xùn)練研究”的實(shí)驗(yàn)。 

 

3．抓好常規(guī)衛(wèi)生教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣。 

 

為了培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，我們要結(jié)合學(xué)校開展的“學(xué)雷鋒精神，做雷鋒傳人，樹校園形象”主題教育活動(dòng)，要求師生做到“三管住”，即“管住自己的嘴：不說臟話、粗話，不隨地吐痰；管住自己的手：不亂扔雜物，不攀折花木；管住自己的腳：不亂穿馬路、不踐踏草坪”。 

 

學(xué)校要利用晨會(huì)時(shí)間對學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生養(yǎng)成教育，嚴(yán)禁學(xué)生購買小食品，教育學(xué)生在學(xué)校不吃零食，不到小飯桌吃飯，盡量吃營養(yǎng)餐；指導(dǎo)學(xué)生注意日常的體育衛(wèi)生、勞動(dòng)衛(wèi)生、學(xué)習(xí)衛(wèi)生；每天組織學(xué)生上好眼保健操，保護(hù)視力；上好間操，開展體育大課間活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生身心的健康發(fā)展。 

 

4．重視衛(wèi)生宣傳，推動(dòng)健康教育。 

 

本學(xué)期，要繼續(xù)在學(xué)生中創(chuàng)辦健康知識報(bào)，每個(gè)月要有一個(gè)年級的學(xué)生定期進(jìn)行健康知識報(bào)的展覽；學(xué)校要建立衛(wèi)生健康知識宣傳專欄，擴(kuò)大健康教育宣傳面，推動(dòng)健康教育。 

 

（三）加強(qiáng)健康監(jiān)測工作，搞好傳染病、常見病的防治 

 

1．加強(qiáng)健康監(jiān)測工作，掌握學(xué)生健康狀況。 

 

為了提高學(xué)生的健康水平，學(xué)校要加強(qiáng)對學(xué)生健康狀況的監(jiān)測工作。每周一，各班級衛(wèi)生員對學(xué)生的個(gè)人衛(wèi)生要進(jìn)行一次檢查，督促學(xué)生做到“四勤”，即勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲。在春夏季節(jié)交替學(xué)生易發(fā)傳染病的時(shí)期，衛(wèi)生保健教師要經(jīng)常深入班級了解學(xué)生的身體健康狀況，掌握學(xué)生的出勤情況。 

 

2．采取有效措施，搞好傳染病、常見病的防治。 

 

要在感冒多發(fā)季節(jié)，采取積極的措施，及時(shí)為各辦公室、教室噴灑醋和消毒水，搞好多發(fā)病、常見病的預(yù)防工作。 

 

及時(shí)向?qū)W生提供防治沙眼、近視、齲齒的藥品；及時(shí)為學(xué)生進(jìn)行一般外傷的處理。 

 

3．加大投入，搞好衛(wèi)生室建設(shè)與學(xué)生健康管理。 

 

要及時(shí)配備常用器材及藥品，保證師生所需。要定期組織學(xué)生進(jìn)行身體健康檢查，健全學(xué)生健康卡片。 

 

（四）加強(qiáng)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生管理，不斷改善衛(wèi)生條件。 

 

良好的校園環(huán)境不僅能陶冶學(xué)生的身心，而且能促進(jìn)學(xué)生的健康。為此，我們要注重加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的管理，創(chuàng)造條件積極改善衛(wèi)生狀況。  共2頁,當(dāng)前第1頁1

 

1．堅(jiān)持衛(wèi)生管理檢查制度，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。 

 

要繼續(xù)堅(jiān)持“四掃、四拖”的衛(wèi)生管理制度，要堅(jiān)持每月一次衛(wèi)生大清掃制度，堅(jiān)持值周檢查評比制度。 

 

學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組要及時(shí)進(jìn)行檢查、總結(jié)、評比，使學(xué)校達(dá)到凈化、綠色、美化的要求。 

 

2．加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)控，保證學(xué)生的身心健康。 

 

學(xué)校要繼續(xù)加強(qiáng)對校外食品衛(wèi)生的監(jiān)測工作，保證學(xué)生的食品衛(wèi)生，保證校園衛(wèi)生環(huán)境的良好。 

 

我們要在新的學(xué)期里，深入貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，積極搞好學(xué)校的衛(wèi)生工作，確保學(xué)生的身心健康。 

第2篇：勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度范文

關(guān)鍵詞:學(xué)校;衛(wèi)生保健;探討

學(xué)校是人口相對密集的地方,各種傳染病流行病易傳播的地方,近年來隨著非典型肺炎等各種傳染病在局部地區(qū)的爆發(fā),學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作越來越被重視,加強(qiáng)我校衛(wèi)生保健工作的建設(shè),進(jìn)一步貫徹落實(shí)國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》,做好學(xué)校衛(wèi)生保健工作,提高廣大師生的健康水平,切實(shí)保障學(xué)校廣大師生的健康和生命安全,預(yù)防和控制傳染病和食物中毒等事件的發(fā)生,是我校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的重點(diǎn),對維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定及學(xué)校正常的教學(xué)秩序有重大意義。我校通過學(xué)習(xí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及我?！秾W(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃條例》的規(guī)定,對我校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作進(jìn)行討論,加強(qiáng)規(guī)范化管理,完善我校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作中的缺陷,提高了工作質(zhì)量,現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下:

1學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作中存在的不足

1.1學(xué)校衛(wèi)生保健工作人員缺乏:我校學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的由于政府財(cái)政的投入相對不足,學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施的建設(shè)配備相對不完善,我校的專職校醫(yī)目前有2人,專職護(hù)士1人,學(xué)歷以本科為主,由于人員不足,工作量大,導(dǎo)致我校學(xué)生傳染病登記、食物中毒、學(xué)生病事假登記不及時(shí)規(guī)范,學(xué)校傳染病及常見病防治工作不能及時(shí)開展,預(yù)防接種工作不及時(shí)。

1.2學(xué)校教學(xué)與生活環(huán)境存在一定不足:對我校所有教室進(jìn)行采光達(dá)標(biāo)率檢查發(fā)現(xiàn),教室照明達(dá)標(biāo)率偏低,課桌面照度>150lx的教室占88%,燈管排列方式(長軸垂直于黑板面)的教室占92%,有黑板燈管的教室占67%。對生活環(huán)境檢查結(jié)果顯示:生活環(huán)境情況:依據(jù)《學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃條例》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)測發(fā)現(xiàn),我校校園患者相當(dāng)整潔,局部仍然存在衛(wèi)生死角,尤其在雨雪天氣后,垃圾不能及時(shí)清楚;我校廁所均為蹲位設(shè)置,水沖式廁所,宿舍樓內(nèi)衛(wèi)生管理人員清潔衛(wèi)生尚不及時(shí),宿舍內(nèi)物品擺放整齊度不一,個(gè)別宿舍衛(wèi)生較差,存在掛床圍等現(xiàn)象。依據(jù)《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定對生活飲用水進(jìn)行監(jiān)測,飲用水符合標(biāo)準(zhǔn),開水由學(xué)校統(tǒng)一供應(yīng),澡堂內(nèi)衛(wèi)生清潔尚不及時(shí)。

1.3缺乏健康教育及指導(dǎo):目前學(xué)校廣大師生仍缺乏自我保健意識及能力,對健康教育的材料閱讀有限,學(xué)校對健康教育的宣傳較少,不能做好眼保健操。

1.4學(xué)校食堂衛(wèi)生環(huán)境不足:目前我校食堂環(huán)境相對較差,從業(yè)人員存在無證從業(yè)者,學(xué)校周圍存在大量小商小販,對胃腸道疾病的發(fā)生,存在隱患。食堂內(nèi)衛(wèi)生管理制度不完善,垃圾桶內(nèi)殘余食物殘?jiān)醇皶r(shí)清理,垃圾桶未加蓋等現(xiàn)象較普遍。

2采取的措施

2.1加強(qiáng)學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍的建設(shè),加大對學(xué)校衛(wèi)生醫(yī)療保健工作的投入,定時(shí)對醫(yī)療衛(wèi)生保健人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),組織有關(guān)人員進(jìn)修,提高學(xué)校保健工作質(zhì)量。建立好學(xué)生健康檔案,及時(shí)掌握學(xué)生健康狀況,和疾病發(fā)生發(fā)展趨勢,對乙肝攜帶者做好保密工做,對傳染病工作做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早上報(bào),搞好傳染病管理工作,及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行預(yù)防接種。

2.2強(qiáng)化學(xué)校食堂衛(wèi)生管理:依據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》中的有關(guān)規(guī)定,普及衛(wèi)生法規(guī),依法嚴(yán)格管理食堂。定時(shí)檢查學(xué)校食堂衛(wèi)生工作,學(xué)校食堂必需辦理衛(wèi)生許可證,食堂從業(yè)人員需持證上崗,需持有健康證,加強(qiáng)學(xué)校食堂從業(yè)人員的培訓(xùn),主要由學(xué)校組織由校醫(yī)主講,分層次定期對食堂人員進(jìn)行衛(wèi)生法律法規(guī)進(jìn)行講解,加強(qiáng)衛(wèi)生觀念,并給予技術(shù)性指導(dǎo),建立健全衛(wèi)生制度,對從業(yè)人員定期體檢。

2.3加強(qiáng)健康教育,提高自我保健意識:針對廣大師生自我保健能力差的情況,由學(xué)校組織,由本校校醫(yī)主講,根據(jù)衛(wèi)生教育的有關(guān)材料,及不同年齡,不同級部,多層次,多渠道、圖文并茂的形式,分別進(jìn)行健康教育宣傳,提高廣大師生衛(wèi)生法律法規(guī)的認(rèn)識,增強(qiáng)衛(wèi)生觀念,提高常見病的認(rèn)識,尤其對目前國內(nèi)流行的手足口病、甲型H1流感進(jìn)行宣傳教育,提高防病能力,對可疑人員及時(shí)隔離并上報(bào),同時(shí)根據(jù)課時(shí)安排,在校醫(yī)的指導(dǎo)下加強(qiáng)各種體育鍛煉,按時(shí)做好眼保健操。

第3篇：勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)健康 現(xiàn)狀 體系標(biāo)準(zhǔn)

1 概述

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS ）與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系一樣被稱為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法，它是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。其主要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化的健康安全管理思想，即為了控制和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并最大限度的減少生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生，建立一整套職業(yè)健康安全保障機(jī)制。

2 勝利油田職業(yè)健康工作面臨的形式

我國的經(jīng)濟(jì)隨著改革開放步伐的加快也得到了迅猛的發(fā)展，從而促進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程不斷加快，使得科學(xué)技術(shù)和管理工具得到了廣泛應(yīng)用。此外，隨著人們生活質(zhì)量的不斷提高，油田也越來越重視職工的安全健康問題，因此，為了促進(jìn)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康，油田不僅采取了一定的措施，還結(jié)合《職業(yè)病防治法》制定了《職業(yè)健康管理規(guī)定》以保護(hù)職工安全健康，此外，還加大了對職業(yè)危害場所的投入。對于改善職業(yè)危害作業(yè)場所的環(huán)境以及提高職業(yè)健康保障能力，這些措施都起到了很大的作用。但是由于各方面原因，使得我國油田的職業(yè)安全健康與發(fā)達(dá)國家相比還具有很大的差距。

2.1 由于很多單位在思想上不重視職業(yè)健康工作，從而很難將工作落到實(shí)處。由于針對很多二級單位，作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人由于受到經(jīng)濟(jì)條件等因素的影響，還沒有樹立牢固的安全生產(chǎn)意識，加上投資人的各方面制約，很多職業(yè)健康安全管理的措施都不能落實(shí)到位。

2.2 尤其是在苦、累、臟、差環(huán)境下工作的職工根本不了解什么是職業(yè)健康，此外，企業(yè)也沒有對其進(jìn)行告知，從而使得很多職工根本不知道怎么得了職業(yè)病。

2.3 油田還沒有制定完善的職業(yè)健康安全方面的制度。雖然油田目前制訂了一些關(guān)于職業(yè)健康管理的規(guī)定，但是從目前現(xiàn)狀來看只有一部法律和一些管理規(guī)定，這些遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需要，因此，必須結(jié)合《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康管理規(guī)定》制定一些配套的規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)。

3 油田職業(yè)健康安全的現(xiàn)狀及存在的問題

3.1 油田主要包括石油鉆探開采、煉油、石油儀表、機(jī)械加工制造以及石油化工等。與其他工業(yè)部門相比，作為石油勘探開發(fā)工業(yè)具有其自身的特點(diǎn)，通過分析石油的主要職業(yè)危害，油田的職業(yè)健康具有以下特點(diǎn)：

第一，從事職業(yè)危害作業(yè)的職工不僅多，且流動(dòng)性大，接觸職業(yè)病危害因素的種類和時(shí)間波動(dòng)大且危害轉(zhuǎn)移嚴(yán)重。

第二，不僅危害職業(yè)病的因素多，且作業(yè)場所多，分布廣，多為露天或野外作業(yè)，具有臨時(shí)性、間歇性以及患病數(shù)量大的特點(diǎn)。

第三，針對石油企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的管理和治理具有很大的難度。

第四，石油職業(yè)危害居于首位的是噪聲，依次為粉塵、毒物以及放射性同位素。

第五，第三產(chǎn)業(yè)的職業(yè)并危害多具有隱匿性和遲發(fā)性，并且很容易忽視其危害，從而容易給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。隨著我國石油進(jìn)入國際市場而參與國際競爭，為了改變職業(yè)危害的嚴(yán)重程度，必須改變油田職業(yè)病防治工作的認(rèn)識，不僅將單純的職業(yè)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域發(fā)展模式轉(zhuǎn)變?yōu)榕c企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，還要形成外向型經(jīng)濟(jì)需求和安全生產(chǎn)相結(jié)合的發(fā)展模式。

3.2 隨著職業(yè)健康被越來越多的人關(guān)注和重視，職業(yè)健康管理崗位人員專業(yè)知識不強(qiáng)、專業(yè)教材不足等問題日益明顯，因缺少專業(yè)的培訓(xùn)教材導(dǎo)致人員培訓(xùn)不到位的現(xiàn)象在整個(gè)油田廣泛存在。

3.3 由于油田職業(yè)健康較安全工作起步晚，絕大多數(shù)單位員工對職業(yè)健康工作沒有正確的認(rèn)識，甚至對職業(yè)病的定義都不夠了解?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》將“職業(yè)病”定義為：“是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。盡管職業(yè)病從定義上講是廣義的，但從與職業(yè)病相關(guān)的危害因素來看，又受國家有關(guān)“職業(yè)病分類目錄”、“職業(yè)病診斷鑒定”的法規(guī)規(guī)章的制約。職業(yè)病的實(shí)質(zhì)是在職業(yè)勞動(dòng)的場所和環(huán)境中因存在對人體有毒有害的外界因素而產(chǎn)生的疾病。許多職工把工傷與職業(yè)病混為一談，這其實(shí)是不對的，由于職業(yè)病造成的疾病是工傷的一種，但是如果脫離這種工作場所，就不會(huì)引起這傷害。這種傷害不一定是明顯的、機(jī)械性的外傷，而大多數(shù)是隱性的、長期的對人的呼吸、消化、內(nèi)分泌等內(nèi)臟系統(tǒng)所形成的永久性的傷害；它還往往不是獨(dú)立事件，而是群體性地發(fā)生在在同一場所從事勞動(dòng)的不同人員身上。所以說職業(yè)病是工傷中一類特殊的，必須引起特別關(guān)注的，重在有效防止的潛在疾病。

4 進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)健康安全管理的舉措

4.1 提高全員對職業(yè)健康意識，營造全油田安全健康文化氛圍。安全健康文化作為人們從事安全健康活動(dòng)價(jià)值觀、行為標(biāo)準(zhǔn)以及物態(tài)的綜合，不僅是尊重職工生命安全，更是保護(hù)職工身心健康以及實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值理念。樹立社會(huì)安全健康文化理念并提高人的安全健康素質(zhì)，通過充分發(fā)揮人的能動(dòng)性以營造良好的安全健康風(fēng)氣。從精神和物質(zhì)兩方面，員工、企業(yè)和社會(huì)三個(gè)層次形成全系統(tǒng)、全過程以及全方位的安全健康文化紛飛，更加科學(xué)的引導(dǎo)和啟發(fā)全社會(huì)尊重人的生命價(jià)值和安全健康。

4.2 健全職業(yè)健康管理制度，提高管理水平。從油田層面來講，不僅要健全相關(guān)的技術(shù)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，還應(yīng)當(dāng)建立與職業(yè)健康相關(guān)的制度，如職業(yè)危害申報(bào)制度以及職業(yè)衛(wèi)生安全許可制度等。為了促進(jìn)油田的職業(yè)健康管理上一個(gè)新臺(tái)階，必須通過加大科技投入以及運(yùn)用先進(jìn)的科技手段來改善油田目前的職業(yè)健康面貌。

4.3 加強(qiáng)培訓(xùn)教育，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識。石油行業(yè)是一個(gè)技術(shù)含量比較高、事故隱患比較多的行業(yè)，員工職業(yè)素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展與安全。因此，必須要對新員工進(jìn)行各級教育和培訓(xùn)之后才能上崗，并定期對員工進(jìn)行技能知識和職業(yè)健康方面的培訓(xùn)，除此以外，還可以建立相應(yīng)的考核制度來加強(qiáng)員工對職業(yè)衛(wèi)生級職業(yè)病的了解，使員工在實(shí)際工作中能時(shí)刻注意自身的安全，盡量減少職業(yè)病的發(fā)病率。

4.4 貫徹“以人為本，防治結(jié)合”的管理理念。在職業(yè)病的防治中，應(yīng)體現(xiàn)以人為本的理念和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，采取“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方式，著重強(qiáng)調(diào)職業(yè)病的前期預(yù)防。

預(yù)防措施具體有：

①加強(qiáng)現(xiàn)場管理，在接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所設(shè)立警示牌，提醒員工采取保護(hù)措施。

②加強(qiáng)對職業(yè)危害場所的監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。

③加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品的配備，各職業(yè)危害場所要配備相應(yīng)的防護(hù)用品，并定期檢測。

④落實(shí)接觸職業(yè)危害員工的體檢工作，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工要及時(shí)送往專業(yè)醫(yī)療部門進(jìn)行診治，康復(fù)后進(jìn)行必要的崗位調(diào)整。

4.5 開展職業(yè)健康評價(jià)工作，確保作業(yè)場所危害因素達(dá)標(biāo)。全面開展建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)健康評價(jià)工作，和專業(yè)的職業(yè)健康評價(jià)機(jī)構(gòu)合作，通過職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對建設(shè)項(xiàng)目存在職業(yè)有害因素濃度（強(qiáng)度）進(jìn)行測定，對除塵、排毒、通風(fēng)、照明等各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施、輔助設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和管理進(jìn)行評價(jià)。確保職業(yè)病危害場所各項(xiàng)指標(biāo)合格率達(dá)到100%。

5 結(jié)論

職業(yè)衛(wèi)生管理是目前企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生工作關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康，而油田不能以犧牲勞動(dòng)者健康謀取發(fā)展，勞動(dòng)者不僅是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，也應(yīng)該是油田發(fā)展的受益者，因此，油田有責(zé)任維護(hù)職工的合法權(quán)益并保護(hù)職工的身體健康。勞動(dòng)者職業(yè)健康不僅是企業(yè)和社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基本要素，更直接關(guān)系到油田的持續(xù)健康發(fā)展，更關(guān)系到社會(huì)的和諧安定。油田必須完善職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制，在職業(yè)活動(dòng)過程中，采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和措施，避免勞動(dòng)者接觸各種職業(yè)病危害因素，達(dá)到預(yù)防和控制職業(yè)病的目的，保護(hù)勞動(dòng)者健康與生命安全。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度范文

編制：

審核：

批準(zhǔn)：

*******公司

二〇二一年四月三日

為及時(shí)獲取國家和政府頒發(fā)的有關(guān)法律法規(guī)，查找、消除違法違規(guī)現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范公司生產(chǎn)經(jīng)營行為，2021年3月綜合管理辦公室組織各單位對企業(yè)適用的法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行了識別與符合性評價(jià)。

本次識別出適用法律法規(guī)及其他要求447項(xiàng)，其中綜合法規(guī)15項(xiàng)、安全法規(guī)198項(xiàng)、環(huán)保法規(guī)21項(xiàng)、工藝能源法規(guī)25項(xiàng)，質(zhì)監(jiān)法規(guī)33項(xiàng)、設(shè)備法規(guī)22項(xiàng)、電氣儀表法規(guī)41項(xiàng)、銷售法規(guī)85項(xiàng)，內(nèi)容比較全面，適用于公司生產(chǎn)運(yùn)營的管理，是各項(xiàng)制度的編制依據(jù)，公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。具體如下：

二、安全法規(guī)本次辨識評價(jià)新增10項(xiàng)。

1、安全生產(chǎn)運(yùn)行過程中法律法規(guī)手續(xù)遵循情況：事業(yè)部能嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)衛(wèi)生等相關(guān)部門的法規(guī)性要求，勞動(dòng)用工和職業(yè)病防治各項(xiàng)工作符合要求，對《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)能夠遵守，安全生產(chǎn)過程中法規(guī)性手續(xù)全部辦理齊全有效；針對危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例、使用有毒物質(zhì)作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例、工傷保險(xiǎn)條例、安全生產(chǎn)許可證條例、中華人民共和國塵肺病防治條例、易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例、使用有毒物質(zhì)作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例等安全生產(chǎn)行政法規(guī)全部有效遵守與執(zhí)行。

2、危險(xiǎn)化學(xué)品管控：結(jié)合危險(xiǎn)化學(xué)品相關(guān)法規(guī)辦理安全生產(chǎn)許可證、危化品登記證并按照三年延期與重新登記要求進(jìn)行了延期辦理與登記工作，符合危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)許可證實(shí)施辦法、危險(xiǎn)化學(xué)品登記管理辦法、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于化學(xué)品登記有關(guān)問題的復(fù)函、非藥品類易制毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營許可辦法、易制毒化學(xué)品購銷和運(yùn)輸管理辦法等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求；開展了危化品分類、分級并進(jìn)行了標(biāo)識，規(guī)范了?；钒踩珮?biāo)志與包裝、存儲(chǔ)措施并進(jìn)行了落實(shí)，編寫了危化品安全技術(shù)說明書，符合常用危險(xiǎn)化學(xué)品的分類及標(biāo)志、常用化學(xué)危險(xiǎn)品貯存通則、化學(xué)品安全技術(shù)說明書編寫規(guī)定、易燃易爆性商品儲(chǔ)藏養(yǎng)護(hù)技術(shù)條件、腐蝕性商品儲(chǔ)藏養(yǎng)護(hù)技術(shù)條件、危險(xiǎn)貨物分類和品名編號、危險(xiǎn)貨物品名表、危險(xiǎn)貨物包裝標(biāo)志、劇毒物品分級、分類與品名編號等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、特種作業(yè)人員管控：根據(jù)規(guī)定要求開展了特種工種培訓(xùn)、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)并定期進(jìn)行再培訓(xùn)，按規(guī)定進(jìn)行取資格證并復(fù)審和換證，制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃并分解到月，分專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，建立健全了安全培訓(xùn)各項(xiàng)臺(tái)賬，建立了一人一擋制，符合關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見、關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定等法規(guī)要求。

4、勞動(dòng)防護(hù)管理：制定了勞動(dòng)防護(hù)管理辦法，對勞動(dòng)防護(hù)工作進(jìn)行了規(guī)定，辨識確定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并定期進(jìn)行發(fā)放，建立了發(fā)放臺(tái)賬，對各種防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)與日常監(jiān)督檢查，確保了員工會(huì)使用與保持完好備用狀態(tài)，對所有進(jìn)行生產(chǎn)運(yùn)行活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)以及進(jìn)入裝置現(xiàn)場的相關(guān)方的管理，各裝置為從業(yè)人員提供了由定點(diǎn)廠家生產(chǎn)的安全帽、安全帶、勞保鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡、防護(hù)面罩、防塵口罩、工作服等個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，并經(jīng)檢測符合《安全帽》（GB2811-2007）、《安全帶》（GB6095-2009）、《防護(hù)鞋》（GB21147-2007）、《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651-89）、《焊接眼面防護(hù)用具》（GB/T3609.1-2008）、《勞動(dòng)防護(hù)手套通用技術(shù)條件》（GB12624-2006）、《呼吸防護(hù)用品自吸過濾式防顆粒物呼吸器》（GB 2626-2006）等國家規(guī)范要求；各裝置通過對員工與相關(guān)方人員安全教育培訓(xùn)，提高了正確佩戴、使用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的自覺性，正確佩戴、使用率達(dá)到了100%，基本符合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。

5、消防安全、防火防爆管理：根據(jù)法規(guī)要求制定了消防管理辦法對相應(yīng)管理工作進(jìn)行了規(guī)定，建立了消防設(shè)施臺(tái)賬并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了消防設(shè)施完好備用；制定了防火防爆管理辦法，規(guī)定了防火防爆管理要求并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，辨識確定了防火防爆區(qū)域重點(diǎn)管控；對重大危險(xiǎn)源、?；穫}庫、罐區(qū)消防工作重點(diǎn)關(guān)注，明確了管理責(zé)任，規(guī)范了標(biāo)識與標(biāo)志，對設(shè)施進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)與定期檢測，消防部門定期進(jìn)行監(jiān)督檢查與維護(hù)保養(yǎng)，開展了消防外部培訓(xùn)，符合《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范、火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定、倉庫防火安全管理規(guī)則、易燃易爆化學(xué)物品消防安全監(jiān)督管理辦法、火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定、機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定、企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊(duì)組織條例、建筑滅火器配置設(shè)計(jì)規(guī)范、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、低倍數(shù)泡沫滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范、泡沫滅火系統(tǒng)施工及驗(yàn)收規(guī)范、消防安全標(biāo)志、室外消火栓通用技術(shù)條件》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。

6、職業(yè)安全健康裝置、設(shè)施、健康安全資金保障：根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定了職業(yè)衛(wèi)生管理辦法，明確了管控責(zé)任，建設(shè)了廁所、更衣室，配備了急救藥箱及常用藥具，制定了防暑降溫措施，符合《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《高溫作業(yè)分級》（GBT4200-2008）等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。公司有專門的安全專項(xiàng)資金，用于改善安全生產(chǎn)條件和為職業(yè)健康安全提供資金保障；辨識確定了職業(yè)危害因素與職業(yè)危害區(qū)域重點(diǎn)管控，建立了員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，每年組織涉及職業(yè)危害的員工進(jìn)行健康查體，并向員工告知了職業(yè)健康查體情況；對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施進(jìn)行了建檔控制并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保了完好備用；每年對職業(yè)危害因素由法定單位進(jìn)行檢測并出具職業(yè)危害檢測報(bào)告，對檢測結(jié)果進(jìn)行公示并告知員工；符合《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法、有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定、預(yù)防性健康檢查管理辦法、職業(yè)性健康檢查管理規(guī)定、工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范、職業(yè)性接觸毒物危害程度分級、有毒作業(yè)分級、企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、工作場所有害因素職業(yè)接觸限值、工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生管理要求對職業(yè)危害與防護(hù)等進(jìn)行了重點(diǎn)標(biāo)識，對監(jiān)控點(diǎn)懸掛了安全標(biāo)志，按照導(dǎo)則要求使用安全色以更好的警示作用，對職業(yè)危害區(qū)域進(jìn)行了明確標(biāo)識，符合《安全色、安全標(biāo)志、安全色卡、缺氧危險(xiǎn)作業(yè)安全規(guī)程、空氣中可燃?xì)怏w爆炸極限測定方法、生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則、生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼、職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。

7、安全控制技術(shù)保障：根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求辨識確定了高危作業(yè)管控規(guī)范，對非常規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，制定了動(dòng)火、登高、受限空間、盲板抽堵、吊裝、斷路、挖掘、檢維修等管理規(guī)范，同時(shí)制定了臨時(shí)用電、管線打開、作業(yè)許可管理規(guī)范等，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行，對高危作業(yè)管控進(jìn)行了監(jiān)督管理，開展多種多樣的監(jiān)督手段加以控制，制定了安全考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督績效考核；符合《廠區(qū)動(dòng)火作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)設(shè)備內(nèi)作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)盲板柚堵作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)高處作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)吊裝作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)斷路作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)動(dòng)土作業(yè)安全規(guī)程、廠區(qū)設(shè)備檢修作業(yè)規(guī)程》等標(biāo)準(zhǔn)要求。

8、生產(chǎn)設(shè)備安全技術(shù)：根據(jù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求制定安全設(shè)施管理辦法，對安全設(shè)施進(jìn)行了相應(yīng)規(guī)定并開展了監(jiān)督檢查，對機(jī)械設(shè)備防護(hù)工作進(jìn)行了重點(diǎn)要求，嚴(yán)格落實(shí)DNT禁止觸摸部位的管控，所有防護(hù)罩齊全完好有效，平臺(tái)、爬梯、護(hù)欄、直梯等防護(hù)到位，設(shè)計(jì)安裝符合要求，能夠起到安全防護(hù)的作用，在高點(diǎn)罐頂為防止人員滑落，在現(xiàn)有護(hù)欄的基礎(chǔ)上增加了不銹鋼防護(hù)網(wǎng)，更有效的進(jìn)行安全防護(hù)，對直梯進(jìn)行了上鎖封堵，防止了人員隨意攀爬；對各裝置界區(qū)進(jìn)行了圍欄防護(hù)，防止外來人員隨意進(jìn)出裝置的行為，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)設(shè)備防護(hù)符合《機(jī)械設(shè)備防護(hù)罩安全要求、機(jī)械安全防護(hù)裝置 固定式和活動(dòng)式防護(hù)裝置設(shè)計(jì)與制造一般要求、固定式鋼斜梯安全技術(shù)條件、固定式鋼直梯安全技術(shù)條件、固定式工業(yè)防護(hù)欄桿安全技術(shù)條件、固定式工業(yè)鋼平臺(tái)、生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)總則》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求。

9、不可接受風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)的合規(guī)性情況：通過對辦公區(qū)、生產(chǎn)運(yùn)行活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)中產(chǎn)生的危險(xiǎn)源進(jìn)行有效識別，確定其危害性和管理方式，并采取有效措施進(jìn)行控制，符合具體要求。

10、不可接受風(fēng)險(xiǎn)控制的效果：通過辨識和建立不可接受風(fēng)險(xiǎn)清單，對清單中有害因素實(shí)行分類控制，重點(diǎn)監(jiān)控，使得辦公區(qū)、運(yùn)行活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)中存在的不可接受風(fēng)險(xiǎn)均控制在萌芽狀態(tài)，安全事故隱患已得到有效遏制。

11、員工合法權(quán)益的維護(hù)：為保障員工身體健康，公司每年適時(shí)組織員工進(jìn)行了健康體檢，并及時(shí)為員工購買了工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)，有效的維護(hù)了員工的合法權(quán)益。

二、其他職能法規(guī)

1、綜合法規(guī)新增法規(guī)8項(xiàng)，包括新頒布的《民法典》及《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》等7項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，適用法規(guī)及其他要求共計(jì)15項(xiàng)。及時(shí)與到期或新進(jìn)人員簽訂了勞動(dòng)合同，按規(guī)定為職工交納了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)崗及新進(jìn)廠員工均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，考核合格后方能上崗操作。公司銷售、采購合同的簽訂、人員用工的管理、管理體系的運(yùn)行均符合要求。

2、設(shè)備職能本次識別出22項(xiàng)適用的綜合性法律法規(guī)，新增法規(guī)1項(xiàng)，內(nèi)容比較全面，適用于公司設(shè)備管理、設(shè)備維修、人員培訓(xùn)等過程，是設(shè)備管理制度的編制依據(jù)。公司各種設(shè)備的管理、特種作業(yè)人員的持證要求符合法律法規(guī)的規(guī)定。

3、環(huán)保職能本次辨識出21項(xiàng)適用法律法規(guī)及其他要求，新增了《碳排放權(quán)交易管理辦法》、《排污許可管理?xiàng)l例》、《排污許可管理?xiàng)l例》及《固體廢物污染環(huán)境防治法》4項(xiàng)。公司環(huán)保目標(biāo)、指標(biāo)、制度的制定、環(huán)保設(shè)施的建設(shè)及投用、環(huán)保監(jiān)測信息的公開符合法規(guī)要求。

4、電儀職能在去年29項(xiàng)適用法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，新增12項(xiàng)，共計(jì)41項(xiàng)，涉及內(nèi)容比較全面，涵蓋了電器儀表的所有工作過程，電氣儀表的安裝、檢測方法及頻次符合法規(guī)的要求。

5、工藝職能嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)要求，嚴(yán)控生產(chǎn)過程指標(biāo)與產(chǎn)品指標(biāo)，組織進(jìn)行工藝流程HAZOP分析，不斷提升工藝安全管理和能源管理水平，結(jié)合部門實(shí)際情況認(rèn)真開展法律法規(guī)培訓(xùn)、宣傳、教育并貫徹實(shí)施，對體系的運(yùn)行起到了積極的推動(dòng)作用。 本次辨識適用法規(guī)25項(xiàng)。

6、質(zhì)檢職能結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)行狀況，對33項(xiàng)法律法規(guī)及其他要求逐項(xiàng)進(jìn)行了對照、評價(jià)，完善了質(zhì)量管理辦法及程序，每季度對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證了出廠及中控產(chǎn)品的質(zhì)量符合法律法規(guī)的要求。

三、不足

第5篇：勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度范文

“魅力”意為“極有吸引力”；中等職業(yè)學(xué)?！暗掠笔菍W(xué)生進(jìn)行思想、政治、道德、法紀(jì)和心理健康的教育，它與智育、體育、美育等相互聯(lián)系、有機(jī)融合、共同育人，對學(xué)生健康成長和終身發(fā)展具有奠基作用；“魅力德育”不僅僅是指德育的教化作用和吸引力，而且更是指“德育在人的成長、成人、成才過程中所起的引領(lǐng)和基礎(chǔ)作用的教化育人的核心價(jià)值取向”。

有人說，德育是虛的，看不見，摸不著。可是我要說，德育是實(shí)的。它體現(xiàn)在學(xué)生的一舉手一投足之間，一句話一個(gè)行為之中。這就是德育！學(xué)生良好的言行舉止，助推了自己的成才，這就是德育的魅力，魅力的德育！

還有人說，德育是軟的，可做可不做時(shí)，可以不做；非做不可時(shí)，隨便應(yīng)付一下。可是我還是要說，德育是硬的。它體現(xiàn)在學(xué)生就業(yè)時(shí)，企業(yè)等用人單位對學(xué)生的勤勞、吃苦、責(zé)任心、誠信品質(zhì)、質(zhì)量意識等的要求是第一位的，這就是德育！它體現(xiàn)在學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)時(shí)，能否成功，成功后能否持久、能否可持續(xù)發(fā)展。這其中最重要的因素是德育！這就是德育的魅力，魅力的德育！

所以，“德育并不僅僅是對個(gè)人的規(guī)范約束，而且是對個(gè)體生活的發(fā)展和提升。”德育是伴隨著人一生的最重要的素質(zhì)。這就是德育的魅力，魅力的德育！

2013年3月7日，教育部袁貴仁部長在全國政協(xié)教育界別聯(lián)組會(huì)上，回應(yīng)政協(xié)委員“中國教育夢是什么”提問時(shí)，用四個(gè)詞勾畫了一副“中國教育夢”：有教無類、因材施教、終身學(xué)習(xí)、人人成才。

中國教育夢是中國夢的重要組成部分。作為一名中國人，理應(yīng)有中國夢；作為一名教育人，理應(yīng)有教育夢；作為一名江蘇職教德育人，理應(yīng)用自己的教育夢助力中國夢，為每一位中職生播種夢想，點(diǎn)燃夢想，最終實(shí)現(xiàn)夢想，把自己的夢和中國夢有機(jī)結(jié)合起來；作為一名江蘇職教德育人，理應(yīng)用魅力德育為中職生的理想、成才夢、家庭夢奠定基礎(chǔ)，進(jìn)而為中職生托起并幫他們實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)“我的夢?中國夢”。

為此，江蘇職教德育人勇于創(chuàng)新，敢于實(shí)踐，不斷打造魅力德育，為學(xué)生“我的夢?中國夢”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我們在育人的工作中，堅(jiān)持以人為本，以學(xué)生為主體，遵循職業(yè)教育規(guī)律和中職學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn)，尊重每一位學(xué)生，關(guān)愛暫時(shí)后進(jìn)的學(xué)生，為每一位學(xué)生提供柔；我們采取多種形式展示行業(yè)勞動(dòng)模范、優(yōu)秀畢業(yè)生事跡，展示在校生的技能、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和文明風(fēng)采等成果，重塑了學(xué)生的自信心，振奮了學(xué)生的精神，為學(xué)生實(shí)現(xiàn)夢想奠定了良好的心理基礎(chǔ)。

我們在德育管理工作中，建立了切實(shí)可行的文明禮儀管理、學(xué)習(xí)行為管理、紀(jì)律安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生管理、實(shí)踐活動(dòng)管理、實(shí)習(xí)管理、獎(jiǎng)懲管理等常規(guī)管理制度，約束和規(guī)范了學(xué)生的行為，逐步養(yǎng)成了他們良好的遵紀(jì)守法習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣、活動(dòng)習(xí)慣，為學(xué)生實(shí)現(xiàn)夢想奠定了良好的行為基礎(chǔ)。

我們在活動(dòng)的策劃方面，精心設(shè)計(jì)并有序開展豐富多彩、積極向上、特色鮮明的校園文化藝術(shù)活動(dòng)、科學(xué)技能活動(dòng)、文娛體育等活動(dòng)，節(jié)慶日紀(jì)念活動(dòng)，各種儀式慶典活動(dòng)，積極組織學(xué)生參加社會(huì)調(diào)查、生產(chǎn)勞動(dòng)、公益服務(wù)、科技發(fā)明、勤工儉學(xué)、社會(huì)服務(wù)和志愿者活動(dòng)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生在各項(xiàng)活動(dòng)中，團(tuán)結(jié)合作，充分展示多元智能，盡情發(fā)揮個(gè)人特長，獲得了一次又一次的成功，為學(xué)生實(shí)現(xiàn)夢想奠定了較強(qiáng)表達(dá)能力、組織能力、管理能力和實(shí)踐能力的基礎(chǔ)。

我們在培養(yǎng)學(xué)生綜合職業(yè)能力方面，有計(jì)劃地開展了“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”教育，積極組織學(xué)生參加文明風(fēng)采大賽、技能大賽、創(chuàng)新大賽等，借助各類競賽平臺(tái)促進(jìn)學(xué)生樹立誠信意識、競爭意識、創(chuàng)造意識、實(shí)踐意識；開展就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，建立創(chuàng)業(yè)基地，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐；為學(xué)生實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)夢想和創(chuàng)業(yè)成功夢想奠定了良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)。

此外，我們許多學(xué)校還通過德育特色的打造，深度發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分展示學(xué)生的個(gè)性特長，也為學(xué)生的成長、成人、成才營造了良好的氛圍和環(huán)境，進(jìn)一步凸顯了德育的魅力。如：南京高職校的“雙元制文化”、南京市女子中專的“淑女教育”、南京衛(wèi)生學(xué)校的“仁愛教育”、南京金陵中專和常州衛(wèi)生高職校的“生命教育”、南京市莫愁中專的“人本德育”、南京六合中專的“角色教育”、南京市玄武中專的“公民教育”、南京市財(cái)經(jīng)學(xué)校的“素質(zhì)拓展教育”、南京商業(yè)學(xué)校的“同伴教育”、南京新港中專的“生活德育”、江陰中專的“積極德育”、無錫機(jī)電高職校的“學(xué)生成長導(dǎo)師制”、宜興丁蜀中專的“實(shí)踐德育”、無錫旅游商貿(mào)高職校和蘇州旅游財(cái)經(jīng)高職校以及鎮(zhèn)江潤州中專的“文明禮儀教育”、無錫立信中專校的“職業(yè)素養(yǎng)修煉”、宜興中專的“活動(dòng)育人”、徐州機(jī)電工程高職校的“一系一品”、徐州張集中專的“挖掘成功潛能，培養(yǎng)自信的教育”、沛縣中專和蘇州市相城中專校的“學(xué)生自治管理”、徐州醫(yī)藥高職校和無錫衛(wèi)生高職校的“心理健康教育”、常州劉國鈞高職校的“幸運(yùn)教育”、常州旅游商貿(mào)高職校的“特色文化”、常州建設(shè)高職校和豐縣中專校的“職業(yè)生涯規(guī)劃教育”、常州藝術(shù)高職校的“尚美文化”、南通中專的“成功教育”、通州中專的“做現(xiàn)代文明人教育”、如東第一職教中心的“文明修身工程”、海安雙樓中專的“尊嚴(yán)教育”、如皋第一中專的“體驗(yàn)教育”、啟東中專的“三修教育”、海門中專的“和諧德育”、蘇州高職校的“德育超市”、蘇州絲綢中專的“傳承絲綢文化精神”、張家港第二中專的“五名工程”、的“自主管理”連云港中醫(yī)藥高職校的“人文素養(yǎng)教育”、贛榆中專校的“五感教育”、淮安高級職業(yè)高中的“體驗(yàn)式德育”、金湖縣中專的“警示教育”、大豐中專的“學(xué)生成長日記”、鹽城機(jī)電高職校的“培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)”、東臺(tái)中專的“揚(yáng)長教育”、阜寧中專的“特色校園文化”、揚(yáng)州商務(wù)高職校的“職校特質(zhì)校園文化”、揚(yáng)州市高職校的“六個(gè)一素養(yǎng)教育”、揚(yáng)州旅游商貿(mào)學(xué)校的“強(qiáng)化執(zhí)行，注重細(xì)節(jié)”、鎮(zhèn)江高職校的“三好三人教育”、揚(yáng)中中專的“幸福德育”、高港中專的“四治五位教育”、泰州機(jī)電高職校和鹽城高級職中以及射陽縣沿海中專的“社團(tuán)活動(dòng)”、宿城中專的“三自教育”、宿遷經(jīng)貿(mào)高職校的“弘毅教育”等等。

正是因?yàn)橛绪攘Φ掠於ǖ幕A(chǔ)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，多年來，江蘇省中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)率一直穩(wěn)定在95%以上，近三年來118萬中職畢業(yè)生順利就業(yè)，圓了就業(yè)夢；到2009年初全省有9189人創(chuàng)辦了小企業(yè)1536個(gè)，近三年來，職業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的人數(shù)達(dá)到畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的10%左右，近20余萬在校生自主創(chuàng)業(yè)，圓了創(chuàng)業(yè)夢；有50000余人進(jìn)入高一級學(xué)校深造，通過自學(xué)考試、對口單招、創(chuàng)新大賽和技能大賽金牌選手獎(jiǎng)勵(lì)政策、中、高職注冊入學(xué)、專轉(zhuǎn)本的招生政策圓了升學(xué)夢；在2012年全國職業(yè)院校技能大賽中，江蘇代表團(tuán)中職組、高職組雙雙獲得2009-2012年全國職業(yè)院校技能大賽“四連冠”。近四年來，有8000余人在江蘇省職業(yè)院校技能大賽中勇奪獎(jiǎng)牌，有500多人在全國職業(yè)院校技能大賽中勇奪獎(jiǎng)牌。有1700多人在創(chuàng)新大賽中勇奪獎(jiǎng)牌；有56000多人在江蘇省職業(yè)學(xué)校文明風(fēng)采大賽中勇奪獎(jiǎng)牌。有20000余人在全國職業(yè)學(xué)校文明風(fēng)采大賽中勇奪獎(jiǎng)牌，圓了獎(jiǎng)牌夢。三年來，有1700多名同學(xué)“榮獲江蘇省三創(chuàng)優(yōu)秀學(xué)生”稱號圓了人人成才夢。