職業(yè)健康的應急預案精選(九篇)

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第1篇：職業(yè)健康的應急預案范文

二零一三年安全工作方針、目標

根據(jù)《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)標準化建設的要求公司制定出安全生產(chǎn)工作方針、目標和措施如下，要求各部門必須將安全生產(chǎn)落實到實處、做出實效，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。

一、        安全生產(chǎn)方針：

安全第一，預防為主、綜合治理。

二、安全生產(chǎn)目標：

1.     無一次死亡三人（含三人）以上重特大道路交通運輸事故，無火災事故及其他社會影響較大的事故。（按局下達控制指標）

2.     企業(yè)職工無因公死亡事故，因工重傷率小于0.1%。（局下達控制指標）

3.     道路佳通責任折合死亡率小于1人/500萬公里。（局下達控制指標）

4.     建立安全管理機制、落實安全管理責任。

5.     消防實施按消防部門要求配齊，并保持完好狀態(tài)。

6.     根據(jù)省政府較強勞動職業(yè)安全衛(wèi)生工作要求，落實各項職業(yè)健康與職工保護措施。

7.     認真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定》、《江蘇省交通系統(tǒng)安全辦公會議制度》和《江蘇省交通系統(tǒng)安全檢查制度》，有詳細記錄。對重特大事故隱患要登記、建檔、評估分析，事故隱患整改率95%以上，暫時不能整改的重大事故隱患要建立應急預案等防范措施。

8.     職工全員教育率達100%。企業(yè)負責人、分管安全負責人和專職安全員安全生產(chǎn)資格證、駕駛員從業(yè)資格證持證率100%。GPS監(jiān)控率100%。

9.     完善安全臺賬，按時報送報表和工作情況，發(fā)生傷亡事故在規(guī)定的時間內(nèi)上報并續(xù)報，嚴格按照“四不放過”原則處理責任事故，事故的調(diào)查處理結案不超過法律時效。

10.  切實做好重點時段、重點領域的安全生產(chǎn)工作，做好節(jié)假日、重大活動和冰雪、寒潮、大霧、防汛、抗臺等極端天氣下的交通安全生產(chǎn)工作，特別是做好春運期間的交通安全生產(chǎn)工作。

11.  開展“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)標準化”等建設活動。

三、        實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針與目標的措施

危貨企業(yè)是安全高分險行業(yè)，為實現(xiàn)本公司安全生產(chǎn)工作方針與目標，落實安全生產(chǎn)責任制，是安全生產(chǎn)“在控、可控”，現(xiàn)根據(jù)危貨運輸行業(yè)的特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，制定下列措施，以保證安全生產(chǎn)工作方針與目標實現(xiàn)。

1.     進一步充實完善安全生產(chǎn)組織架構，加大對安全生產(chǎn)活動的領導組織力度，確保安全生產(chǎn)各項指令暢通無阻，確保安全生產(chǎn)各項指令暢通無阻，確保安全生產(chǎn)活動卓有成效，確保上下同心，條塊協(xié)力、人人都位安全生產(chǎn)獻計獻策，達到安全生產(chǎn)全員全面全過程的要求。

2.     認真組織學習安全法律、法規(guī)，學習安全生產(chǎn)標準化建設的文件材料，堅持例會制度，加快安全文化建設步伐，加大宣傳發(fā)動力度，提高員工遵章手機的自覺性，激發(fā)參與安全生產(chǎn)標準化建設的主觀能動性。

3.     強化安全責任體系，落實安全生產(chǎn)責任，對各項安全生產(chǎn)責任制進行細化，提高各項規(guī)章制度的科學性和操作性。

4.     建立健全格了安全生產(chǎn)記錄、臺賬檔案，必須達到準確、及時、詳實、規(guī)范的要求，并且按照要求對上級報送相關資料，及時向下傳達安全信息，從分發(fā)揮隔了基礎臺賬在安全管理工作的作用。

5.     適當提高安全生產(chǎn)經(jīng)費的計劃提取比例，滿足改善安全生產(chǎn)條件所需資金，加強對安全生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ玫墓芾?，確保各項投入及時有效。

6.     在一車一檔的基礎上，充實車輛技術狀況的詳細內(nèi)容，按規(guī)定做好車輛維護保養(yǎng)，保證車輛技術等級達到行業(yè)標準規(guī)定的技術等級。

7.     加強對車輛安全實施的檢查，按規(guī)定配齊三角木、警示牌、，滅火器等安全設備，車輛裝置防劫和視頻監(jiān)控設施

8.     組織員工緊密聯(lián)系公司安全生產(chǎn)實際，學習先進可靠的安全新技術、 ，食用油脂安全的新材料。新設備。組織科技攻關小組，針對安全生產(chǎn)中的關鍵難題進行課題研究。提升安全生產(chǎn)管理工作的科技創(chuàng)新水平。

9.     充分發(fā)揮GPS功能實施24小時動態(tài)監(jiān)控，建立動態(tài)監(jiān)控工作臺賬。配備專業(yè)人員負責監(jiān)控車輛行駛和司機的動態(tài)情況，實現(xiàn)對駕駛員和車輛科技信息化管理。

10.  加強現(xiàn)場作業(yè)管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章行車，違章停車、違章超載，嚴肅勞動紀律，禁止營運時間抽煙、吃零食、打電話、亂丟垃圾等不文明舉動。

11.  抓緊對危險設施或危險場所危險源的識別和確定工作，對重大危險源采取有效防范措施，并按規(guī)定報告有關部門備案。建立危險源管理檔案，把存在的危險因素、防范措施和應急措施，及時準確如實地告知駕駛員和操作者。

12.  積極開展安全生產(chǎn)自救活動，及時發(fā)現(xiàn)安全管理方面存在的缺陷和漏洞，對檢查出來的隱患分析原因，制定對策，明確整改要求和時限，落實整改單位和整改責任人，確保整改到位。建立隱患治理檔案和臺賬，重大安全隱患報相關部門備案，切實做到整改措施、整改責任、整改資金、整改時限和整改預案“五到位”。

13.  重視對員工的職業(yè)健康管理，有安機科指派專人負責。按規(guī)定為員工進行職業(yè)健康檢查，把作業(yè)過程中影響員工健康的因素告訴他們，配備相應的設施，盡力為他們提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。

14.  緊密聯(lián)系危貨企業(yè)行業(yè)實際，在制定綜合應急預案的基礎上，建立健全各項專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，報有關部門備案，并通報有關協(xié)作單位。開展應急預案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預防、避險、自救和互救知識，按計劃開展應急預案演練活動。一旦發(fā)生事故，及時啟動實施應急預案，組織力量救援。

15.  嚴格執(zhí)行安全事故報告調(diào)查處理制度。一旦發(fā)現(xiàn)事故，專職安全管理人員必須及時進行現(xiàn)場處置，及時、準確、如實向有關部門報告，并竭力組織搶救受傷人員，防止事態(tài)擴大，跟蹤試過發(fā)展情況，續(xù)報事故信息。每次事故都必須認真編寫事故調(diào)查報告，分析事故原因，明確事故責任，落實整改措施，吸取經(jīng)驗教訓。建好事故檔案和臺賬。不論事故大小，一律按“四不放過”原則嚴肅查處。

16.  每年至少組織一次安全生產(chǎn)標準化建設情況的自查自評活動，對照本公司實施方案確定的安全方針、目標和措施，進行綜合考評。根據(jù)考評中發(fā)現(xiàn)的存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，對安全生產(chǎn)標準化建設的計劃和措施進行完善和修訂，使之更切合安全生產(chǎn)實際的需要。根據(jù)各單位、各部門、各崗位安全生產(chǎn)標準化建設的實際成效，按規(guī)定獎罰兌現(xiàn)，調(diào)動一切積極因素，為形成安全管理的長效機制而努力。

第2篇：職業(yè)健康的應急預案范文

【關鍵詞】中小學校 突發(fā)公共衛(wèi)生事件 危機管理

中圖分類號：R197.1 文獻標識碼：B 文章編號：1005-0515（2011）6-041-02

The discussion of crisis management of public health emergencies in schools

【Abstract】 Objective Discuss the crisis management measures of public health emergencies in schools. Methods Analyzed the current situation of primary and secondary schools experienced the public emergency, discuss the more comprehensive crisis management measures combined with international advanced experience. Results At present, China's control measures in schools and crisis management system has been basically established, but there are some shortcomings to be improved and strengthened in future. Conclusions Establishing a crisis management plan and prevention and control before the crisis are two important initiatives to response orderly to primary and secondary public health emergencies.

【Key words】primary and secondary schoolsPublic health emergenciesCrisis Management

中小學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件通常是指在中小學校內(nèi)部突然發(fā)生的可造成或者已經(jīng)造成師生員工身體健康危害的集體性不明起因疾病、傳染性疫情、集體異常反應、食物或職業(yè)中毒及其它嚴重危害師生員工身體健康的衛(wèi)生事件[1]。危機管理是依據(jù)危機理論在決策層面上對危機事件發(fā)生前到結束后各時段涉及的全部事務與狀態(tài)進行統(tǒng)一管理與控制的行為[2]。

1 現(xiàn)狀分析

1.1 組織機構與制度建設

目前我國城市中大部分中小學校均建立起了突發(fā)公共衛(wèi)生事件領導小組，小組由校長或者負責學校公共衛(wèi)生事務的副校長擔任組長，小組成員涉及教職員工及學生代表。校衛(wèi)生室內(nèi)設立了傳染病登記制度以及學生病假跟蹤調(diào)查記錄制度。

1.2 應急預案

在我國城市中規(guī)模較大的中小學校中基本均已建立起了突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急預案，預案包括校內(nèi)預報、應急措施以及預防擴大措施等。

1.3 預案演習

我國大部分中小學校內(nèi)目前尚未建立起定期預案演習制度，有些學校甚至從未進行過預案演習。

2 結果

2.1 組織機構與制度落實

目前我國農(nóng)村或者規(guī)模較小的中小學校建設程度不高。已經(jīng)建立起的學校中普遍存在著制度有、落實差的情況，甚至有些領導小組的成員或組長已經(jīng)發(fā)生變更，但卻沒有及時更正，造成了領導小組虛設的情況。相應的制度也存在著空置無人檢查無人落實的情況。

2.2 應急預案的傳達

應急預案在許多中小學校中沒有真正傳達到基層教職員工與學生當中，預案沒有收到切實的效果。

2.3 預案演習

由于中小學學生年齡與行為能力的關系，許多中小學校擔心在演習過程學生發(fā)生意外，因此我國目前在高中以上的學校中開展演習的情況較多而在中小學校中開展演習的并不多見。

3 討論

3.1 國際先進經(jīng)驗

美國、日本等國家在這方面具有許多值得我們借鑒的經(jīng)驗。美國制定出《危機計劃的實用資料：學校與社區(qū)指南》等系列法律法規(guī)，日本制定出《危機管理和應對手冊》[3]。將學校危機管理的方式方法以立法形式進行規(guī)范與落實，增強了落實的力度與規(guī)范性，使學校在實際操作中有法可依，有據(jù)可查。

3.2 危機管理完善措施

針對上述我國中小學校普遍存在的不足之處，今后在中小學應建立起整套切實可行的應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危機管理機制，其中除了目前已經(jīng)開展實施的三方面以外還應包括信息的以及日常防控預警環(huán)節(jié)的強化。我國中小學校中目前對于危機信息環(huán)節(jié)尚未提起足夠重視，突發(fā)公共衛(wèi)生事件后，如果未能對相關信息進行準確公正的公布會在全校師生中造成各類恐慌情緒的散播與加劇，為此校方應在預案中確定公布信息以及隨事件處理逐步公布相關信息的專職人員，提高危機管理的透明度，消除師生的恐慌心理。

3.3 轉(zhuǎn)變意識

將應對危機解決事件的傳統(tǒng)重點向著日常防控方面進行轉(zhuǎn)變。日常傳染病的預報與防控是預防校園突發(fā)公共衛(wèi)生事件的根本方法。目前已經(jīng)開展的組織機構與制度建設應真正落實不可流于形式，對相關人員進行防控制度重要性的宣傳，在校內(nèi)主要宣傳欄、廣播中對全校師生進行宣傳，提高全體師生的重視程度，使師生員工積極主動的落實相關制度。

3.4 專業(yè)人員培訓

對相關人員進行危機管理理論與實踐的專業(yè)培訓，以專業(yè)化的危機管理方法與知識應對校內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件是中小學校危機管理今后的必然趨勢。培訓應注意梯隊化，避免人才斷檔。

參考文獻

[1]馮增強.構建學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控體系的探討[J].海南醫(yī)學,2007,18(02):106-107.

第3篇：職業(yè)健康的應急預案范文

關鍵詞：火電建設;安全風險;管理

1.前言

如何建設安全風險管理體系，電力建設中怎樣才能做到避免一切可能發(fā)生的事故，是項目安全管理始終如一探索的問題?；痣娛┕て髽I(yè)處于激烈的市場競爭中，只有確保生產(chǎn)過程安全、確保員工安全與健康的企業(yè)，才能保證企業(yè)生存，才能得到和諧發(fā)展。電力建設項目必須重視風險管理，強化風險管理意識，加快完善風險管理機制。

2.風險管理的基本內(nèi)容

2.1風險識別

風險識別的對象是作業(yè)活動?；痣娛┕ろ椖孔鳂I(yè)活動的劃分：作業(yè)類別一般可分為建筑、汽機安裝、鍋爐安裝、電氣安裝、熱控安裝、金屬結構加工及起重運輸、送變電工程等。

風險識別的定性方法包括：直觀經(jīng)驗法、基本分析法、工作安全分析法、安全檢查表法、安全質(zhì)量標準化法。除此之外，還可以開展危險因素調(diào)查的方法來識別風險。

（1）直觀經(jīng)驗法：直觀經(jīng)驗法是借助于經(jīng)驗和判斷能力直觀地評價對象的危險性和判斷出可能發(fā)生的事故或職業(yè)病。直觀經(jīng)驗法簡單、易行，但受人員知識、經(jīng)驗和占有資料的限制，可能出現(xiàn)遺漏。

（2）工作安全分析法：是把一項作業(yè)分成幾個作業(yè)步驟，識別整個作業(yè)活動即每一個步驟中的危險源。

（3）安全檢查表法：運用已編制好的安全檢查表，進行系統(tǒng)的安全檢查，可辨識出存在的危險源。（如：電焊機風險識別，打×即是危險源）

（4）安全質(zhì)量標準化法：安全質(zhì)量標準化對設備設施、現(xiàn)場環(huán)境與職業(yè)健康、安全管理進行打分考評。

2.2風險評價

風險評價：是判定風險發(fā)生的可能性和可能后果的結果。也就是要明確：項目生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，風險造成損失的概率有多大;如果發(fā)生損失，需要付出多大代價。

火電施工項目風險評價常用的定量方法有：預先危險性分析PHA、“LEC法” 。

（1）預先危險性分析法PHA：是指在一項工程活動前，列出系統(tǒng)可能存在的危險因素、觸發(fā)條件、現(xiàn)象等，然后對其可能產(chǎn)生的后果進行宏觀、概略的分析，按照級別進行分級，并提出安全防范措施 。

（2）LEC法：是一種簡單易行的評價人們在具有潛在危險性環(huán)境中作業(yè)時的危險性的半定性的評價方法。它是用與系統(tǒng)風險率有關的3種因素指標值之積來評價系統(tǒng)人員傷亡風險大小的

2.3風險控制

（1）火電項目風險控制主要途徑

技術控制：消除危險、控制危險、防護危險、隔離防護、保留危險、轉(zhuǎn)移危險等。

安全防護措施：通過設置安全防護設施，達到本質(zhì)安全化。如：高處作業(yè)設置安全網(wǎng)、水平安全扶繩。交叉作業(yè)設置安全通道等。

人的行為控制：重視教育培訓，簽訂風險承諾書，做到人的行為規(guī)范化、操作安全化。

管理控制：完善風險管理組織體系，建立健全風險管理規(guī)章制度;開展各類安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全風險，并落實處理措施;嚴格按照各項規(guī)章制度辦事，落實安全生產(chǎn)責任制;加強事故應急管理，定期組織演練，提高職工逃生意識;作業(yè)前安全環(huán)境確認等。

（2）火電項目主要（重大）危險源及控制措施

根據(jù)風險辨識的方法，找出火電施工項目存在的風險危害因素。不完全統(tǒng)計，以一臺600MW火電機組土建安裝為例，危險危害因素約1000余項，其中不可接受的或重大危險因素約有20余項。

（3）安全技術交底及施工作業(yè)票的執(zhí)行

施工項目危險作業(yè)認真開展安全技術交底，有利于讓作業(yè)人員認識到風險及其危險性，促使他們完善安全防護措施。

重大危險項目開展施工作業(yè)票執(zhí)行，有利于各級、各部門監(jiān)督其安全施工，消除風險。

以下作業(yè)均應填寫安全施工作業(yè)票：（1）起重機滿負荷起吊，兩臺及以上起重機抬吊作業(yè)，移動式起重機在高壓線下方及其附近作業(yè)，起吊危險品;（2）超載、超高、超寬、超長物件和重大、精密、價格昂貴設備的裝卸及運輸。（3）油區(qū)進油后明火作業(yè)，在發(fā)電、變電運行區(qū)作業(yè)，高壓帶電作業(yè)及臨近高壓帶電體作業(yè)。（4）特殊高處腳手架、金屬升降架、大型起重機械拆除、組裝作業(yè)。（5）水上作業(yè)，沉井、沉箱、金屬容器內(nèi)作業(yè)。（6）土石方爆破，導地線爆壓。（7）其它危險作業(yè)。

3.應急管理

應急管理體系是為了實現(xiàn)事故預防和應急救援工作的靈活性和標準化，提高事故預防、預備、相應、恢復和綜合減災能力。通過應急管理體系的有效運行，不斷提高火電施工項目對各類潛在事故和災害的應對能力。

3.1應急準備

（1）應急準備是為了能迅速有效地開展應急行動，針對可能發(fā)生的事故預先所作的各種準備。

（2）火電施工項目應急準備包括：成立應急組織機構、明確各級人員職責;明確逃生路線、方法和應急集合點;掌握報警程序;熟練掌握常用的急救方法;熟知常見事故應急處置方案、救助其他人員、參與搶險和調(diào)查等，

3.2應急救援預案

根據(jù)火電建設項目的風險類型，編制人員傷亡、火災事故的應急預案。

3.3應急教育、培訓

通過公眾教育，可以提供全民的安全意識和對事故的預防、在事故過程中的自救和互救能力。

3.4應急演練與評估

預案編制完成后需要組織演練，以確保應急預案的有效性。并對演練的結果進行評估，以修訂完善。為保證應急預案的科學性、合理性及與實際情況的符合性，應急預案組織內(nèi)部評審和專家評審。

第4篇：職業(yè)健康的應急預案范文

制度是我們應該遵守的用來規(guī)范我們行為的規(guī)則和條文。安全制度建設工作，是企業(yè)安全管理的一項基礎工作，也是提高安全管理水平的關鍵。安全制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹國家有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準，貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策的行動指南，是生產(chǎn)經(jīng)營單位有效防范生產(chǎn)經(jīng)營過程安全生產(chǎn)風險、保障從業(yè)人員安全和健康的重要手段。要正確處理安全與生產(chǎn)的關系。只有建立健全各項制度并嚴格執(zhí)行，從制度上促進廣大勞動者樹立安全第一、預防為主的思想，才能有條不紊地組織生產(chǎn)，在實現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提下保障企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高企業(yè)的效益。要在形成良好制度文化的前提下逐漸形成良好的行為文化，進而形成愿意遵守制度的企業(yè)安全文化。在安全制度建設方面要注意幾下四點。一是安全制度建設要進一步系統(tǒng)化。安全制度建設是一個復雜的系統(tǒng)工程，要本著于法周延的原則，注重制度的系統(tǒng)性，使各項制度相互銜接、系統(tǒng)配套。制度出臺后要相對穩(wěn)定，對確實不適應形勢發(fā)展要求的制度也不能墨守陳規(guī)，必須及時修訂、完善或廢除，確保制度不脫離實際。二是安全制度設計要進一步人性化。安全制度建設要遵循以人為本的原則，充分考慮管理的雙向性，要以員工便于執(zhí)行為出發(fā)點制定制度，充分調(diào)動員工的積極性，這樣也可以提高執(zhí)行力。三是安全制度內(nèi)容要進一步簡化。安全制度內(nèi)容一定要把握規(guī)律、抓住關鍵，解決最根本問題。要本著于事簡便的原則，結合實際作出針對性和操作性強的規(guī)定，達到簡單好記、明確具體、實在管用、便于執(zhí)行的目的。四是工作流程要進一步優(yōu)化。設計工作流程時應該盡可能減少層級、部門、環(huán)節(jié)，盡可能規(guī)定明確的辦結時限，將復雜的事情簡單化，而不是將簡單的事情復雜化，避免管理僵化，以達到減少完成工作的困難程度和提高效率的目的。五是進一步提高安全制度執(zhí)行力。建立制度是基礎，執(zhí)行制度是關鍵。先要加強制度宣貫和對制度的監(jiān)督檢查，尤其是要維護制度的權威性和強制性。

2、加強安全教育培訓

安全教育培訓是安全生產(chǎn)的一項最基本的工作,也是貫徹落實“安全第一,預防為主”方針的具體要求,也是建立健全安全生產(chǎn)長效機制的重要措施。安全教育培訓主要內(nèi)容有安全思想、意識,法律法規(guī)、技術等。安全教育培訓能夠使企業(yè)的經(jīng)營管理人員和普通員工熟悉安全生產(chǎn)相關法律法規(guī),具備相應的安全生產(chǎn)知識、技能,提高安全生產(chǎn)基礎素質(zhì)。新的安全理念要經(jīng)過多種形式、不同層次的廣泛宣傳教育才能逐步為員工接受，達到內(nèi)化于心、外化于行。安全宣傳教育在企業(yè)安全生產(chǎn)中起著重要的保障作用,同時安全宣傳教育對企業(yè)安全文化的形成與發(fā)展也起著非常重要的作用，是構建企業(yè)安全文化的重要手段。安全教育培訓要注意兩個問題。一是要根據(jù)成人心理特點和員工特點進行培訓。企業(yè)要經(jīng)常聽取員工對培訓工作的意見和建議，準確反映員工培訓的需求,充分調(diào)動廣大員工的積極性與參與性。安全教育培訓的重點在于如何使培訓更加具體生動、形式多樣,務實有效,避免形式主義，陷入為了培訓而培訓的惡性循環(huán)。應教育員工從“我要安全”到“我會安全”，最終達到“我愛安全”的境界。“我愛安全”就是養(yǎng)成了安全的素養(yǎng)，安全的素質(zhì)，也就是形成了安全文化。②二是要高度重視安全管理專業(yè)人員的教育培訓。隨著安全管理形勢的進一步嚴峻，安全管理中出現(xiàn)了越來越多的新的問題，對安全管理專業(yè)人員的要求也越來越高。這就需要強化對安全管理專業(yè)人員的培訓，提高其專業(yè)知識和技能，提高其分析、解決復雜問題的能力和水平，以不斷提高企業(yè)的安全管理水平。對安全管理專業(yè)人員的教育培訓可以采用參觀考察、參加外部培訓、交流座談等多種形式進行，也可以采取以考代訓的方式，鼓勵安全管理專業(yè)人員積極參加各類資格證書的取證考試，不斷提升安全管理專業(yè)人員的專業(yè)證書的持證比率。

3、完善預防與應急

安全的對立面是事故。發(fā)生事故不但會給企業(yè)造成經(jīng)濟損失,還有可能造成嚴重的人身傷害和精神傷害。研究證明,大部分的事故是可以通過有效的預防而消除的。企業(yè)應該時刻把安全工作放在第一位,采取以預防為主的措施,防微杜漸,防患未然,預防和消除隱患,保證安全。通過開展預防工作能夠增強員工的安全理念和安全意識，規(guī)范企業(yè)員工行為,弘揚安全行為、消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，形成良好的安全氛圍。事故預防可以降低事故概率,但還不能實現(xiàn)絕對的安全，所以還要認真做好發(fā)生事故后的應急工作。它是通過制定應急預案,，充分利用所有的資源和力量,在事故發(fā)生后迅速控制事故進展并盡可能排除事故,將各種損失降低至最低程度。應急工作能夠提高企業(yè)的事故防范和應急處理能力,能夠切實維護企業(yè)員工的根本利益，是提升企業(yè)安全文化建設水平的重要措施。預防與應急要注意兩個方面的問題。一是完善隱患排查治理長效機制，加大隱患整改力度，及時消除事故隱患。要在全面覆蓋的基礎上突出對重點單部門、重點場所、重點設施設備、重點環(huán)節(jié)、重點內(nèi)容等的檢查，深入排查深層次、隱蔽性的潛在隱患，把預防為主落到實處。要建立隱患信息檔案，制定并實施事故隱患治理方案，確定治理的目標和任務，采取的方法和措施，經(jīng)費和物資的落實，負責治理的機構和人員，安全措施和應急預案，確保隱患得到及時、徹底整改。二是應急預案的后期完善。目前大部分企業(yè)均編制了應急預案，但是如何完善應急預案是目前需要加強的一項工作。企業(yè)可以通過桌面演練、現(xiàn)場演練等方式進一步完善，也可以通過實戰(zhàn)或借鑒其他企業(yè)的同類事故的經(jīng)驗和教訓進一步完善。

4、整合職業(yè)健康安全管理體系與安全生產(chǎn)標準化建設

第5篇：職業(yè)健康的應急預案范文

一、高度重視優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范服務工作，認真貫徹落實中銀協(xié)、省銀協(xié)關于深入開展迎奧運文明規(guī)范服務系列活動的各項部署與要求。牢固樹立“服務創(chuàng)造價值，服務實現(xiàn)效益，服務提升競爭力”的理念，通過文明規(guī)范服務，促進全市銀行業(yè)的行風根本好轉(zhuǎn)，全面提升銀行業(yè)的整體形象，推動全市銀行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，構建和諧金融環(huán)境，支持我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、遵循中銀協(xié)制定的《文明服務公約》、《文明規(guī)范服務工作指引》扎扎實實做好迎奧運銀行服務的各項準備工作。深入開展各種宣傳活動，重點普及銀行卡、自助設備、網(wǎng)上銀行等金融知識，讓金融消費者了解銀行的服務產(chǎn)品和服務流程，并能有效使用先進的銀行自助設施。加強對自助設備的維護和管理，制定服務突發(fā)事件應急處理預案，并做好應急預案的演練工作。

三、加快提高銀行業(yè)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)的人才隊伍。深入開展職業(yè)操守教育和業(yè)務技能培訓，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高從業(yè)人員的業(yè)務技能，提高工作效率。倡導誠信、合規(guī)、盡職的職業(yè)價值理念，建立健康的企業(yè)文化和信用文化，構建銀行業(yè)文明規(guī)范服務的長效機制。

四、堅持以客戶為中心的理念，加強重點營業(yè)網(wǎng)點的環(huán)境建設和人員配備，在業(yè)務量較大、客流量較多的營業(yè)網(wǎng)點配備大堂經(jīng)理，充分發(fā)揮大堂經(jīng)理的分流和疏導作用。倡導先外后內(nèi)、先急后緩的業(yè)務處理程序，實行分區(qū)服務、彈性窗口制和交接班錯開制，業(yè)務高峰期開足所有窗口，盡最大努力減少客戶排隊等候時間，讓客戶高興而來，滿意而歸。

第6篇：職業(yè)健康的應急預案范文

關鍵詞：病毒；住院部管理；疫情管理；科學保障；醫(yī)院感染

病毒肺炎（COVID－19，肺炎）現(xiàn)已成為國際公共衛(wèi)生緊急事件［1］。三級綜合醫(yī)院是突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急體系的關鍵組織，作為抗擊疫情的重要組成部分，應具備完善的專業(yè)技能素養(yǎng)及良好的應急管理水平。目前，醫(yī)院一般將較多的精力放于疫情防護工作，但對于日常病房的護理工作的質(zhì)量與管理同樣不能松懈［2］，做好住院部的管理，守護好患者和醫(yī)務人員的安全防線，才能奪得疫情防控的最終勝利。黑龍江省某三級甲等醫(yī)院作為肺炎省級重癥集中救治區(qū)域中心，具有住院患者多，病源復雜，人員密集的特點，是病毒防控的重點區(qū)域。為有效應對疫情，消除群眾恐慌情緒，確保住院患者的診療工作能夠有序進行，該院啟動了有機合理的、全方位患者篩查流程和系列應急管理措施，強化內(nèi)部組織管理，外防人員流動，實時管控病區(qū)秩序，實現(xiàn)了系統(tǒng)化、有序化、規(guī)范化和可操作性。目前住院部運轉(zhuǎn)良好，無交叉感染病例發(fā)生，現(xiàn)基于經(jīng)驗總結和文獻報告如下，為肺炎疫情下住院部的醫(yī)療質(zhì)量安全管理提供參考。

1制度管理

根據(jù)上級衛(wèi)生部門精神，成立醫(yī)院感染管理委員會，根據(jù)的病原學特點，結合感染源、傳播途徑、易感人群以及醫(yī)院自身診療條件，建立預警機制，完善各項應急預案、制度建設及各項流程的科學規(guī)劃，堅決杜絕語言制定流于形式、應急物資保障不足、應急人員不足、應急知識不到位、應急信息不暢通等問題［3］，分工明確，責任到人，層層把關，保證各項措施落實到位。由于的各項信息尚處于逐漸發(fā)現(xiàn)和不斷認知的階段，醫(yī)院不但需要根據(jù)其最新臨床表現(xiàn)和流行病學數(shù)據(jù)調(diào)整防控措施，而且需要根據(jù)重大公共衛(wèi)生事件應急管理預案做到未雨綢繆，嚴格落實感控三級管理制度，醫(yī)院感染管理委員會在院長的直接領導下，感染管理科人員全程感控統(tǒng)籌管理，各臨床科室主任、護士長為第三責任人，重點進行科室醫(yī)患的排查，防控風險點的排查，流動人員的排查，防控物品的請領、管控及正確使用。做到層層落實，逐級到人，責任到人，形成人人防控，防控人人，主動跟進、主動作為的聯(lián)防聯(lián)控機制。

2加強培訓

結合網(wǎng)絡直播和現(xiàn)場教學等方式，開展全院范圍內(nèi)的醫(yī)院感染培訓，并加強住院部內(nèi)全體工作人員的全員培訓，使其熟練掌握病毒感染的防控知識、方法與技能。全院通過企業(yè)微信、釘釘?shù)仍妻k公平臺進行網(wǎng)絡學習培訓和考核，合格后方可上崗?，F(xiàn)已開展的主要內(nèi)容包括：疫情的發(fā)展趨勢、流行病學特點、臨床表現(xiàn)、診斷標準、治療原則、預檢分診、應對策略、防護口罩使用、隔離衣防護服使用、應急工作流程、醫(yī)療垃圾的處理、日常生活和心理疏導等。同時強調(diào)醫(yī)務人員的自我管理與健康匯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療、早控制［4］。

3患者及家屬管理

住院部進行封閉式管理，安全出口、消防通道由專人把守，禁止出入，僅留1個總出入口，供醫(yī)護人員及其他必要人員進入。所有進出必須登記、測體溫，有專人把守。嚴格陪護制度，陪護人員憑陪員證出入，一名患者嚴格要求一人或無人陪護，如因住院患者病重需要增加培護人員時，必須經(jīng)所在科室主任、護士長同意并上報上級部門后方可增加。并且加強對患者、培護人員的教育，使其了解肺炎的防護知識，指導其做好正確有效的防護措施。所有出入病區(qū)人員必須按要求佩戴口罩，每日有專人進行體溫監(jiān)測，每日最少兩次，并有登記。住院的病人及家屬住院期間沒有極特殊的情況下不允許出病房或病區(qū)，患者買、取物品有科室護理人員專人進行，采取專人送餐制，減少患者及家屬的出行，盡最大可能杜絕患者交叉的可能。對于不服從規(guī)定，影響秩序者，上報保衛(wèi)科人員或報警處理。同時，取消探視制度，做好與患者及家屬的有效溝通，向患者及家屬介紹制度制定的原因，避免出現(xiàn)醫(yī)患矛盾。

4病房管理

住院部各科室根據(jù)實際需要，設置普通病房與隔離病房，在嚴格落實標準預防的基礎上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。嚴格執(zhí)行病房消毒隔離制度。隔離病房專人管理，禁止患者出入，醫(yī)護人員行二級及二級以上防護措施，醫(yī)療廢物按照肺炎醫(yī)療廢物進行管理，嚴格按照管理條例做好規(guī)范處置。科室有發(fā)熱患者或有流行病學史患者均收隔離病房，進行排查。門診患者需住院治療，需在門診進行肺炎的排查，要求患者及家屬行CT及血常規(guī)的檢查，排除的情況下方可住院。一旦發(fā)生感染疑似爆發(fā)或爆發(fā)，科室必須按照規(guī)定及時報告，并啟動應急預案，配合做好相關調(diào)查、處置的工作。

5醫(yī)護人員管理

肺炎作為全球的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，給醫(yī)護工作者帶來了巨大的挑戰(zhàn)，醫(yī)院必須要為其提供安全可靠的保障措施。該院主要從以下幾方面著手：①加強健康監(jiān)測，醫(yī)院所有工作人員每日最少兩次進行體溫監(jiān)測，體溫、呼吸系統(tǒng)癥狀異常的及時進行排查。②加強職業(yè)防護，對于疫情期間緊缺的防護物資（防護衣、護目鏡、面屏、N95口罩）、消毒用品，簡化招標采購流程，實施歸口管理，確保醫(yī)護人員的防護等級不受物資短缺的影響。③合理調(diào)配人力資源，在全院范圍內(nèi)進行醫(yī)生和護士的排班調(diào)整，避免醫(yī)務人員過度勞累。④提供健康支持，醫(yī)院為醫(yī)護人員提供具有預防效果、增強免疫力的制劑和保健藥品，并加強飲食與營養(yǎng)支持。⑤提供心理支持，醫(yī)院設置心理咨詢熱線，制定了醫(yī)務人員心理干預工作方案，積極做好心態(tài)評估和管理。對于由于疫情抽調(diào)至外地醫(yī)院、傳染病醫(yī)院、隔離病房的護理人員需要重點關注，在其返回原工作崗位后，更要提供好心理支持，保障人員能夠健康的為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療與護理服務。

6感控督導工作管理

依據(jù)病毒感染的肺炎診療方案設立感控督導組，對醫(yī)院各個環(huán)節(jié)均有專人進行督導檢查，分設督導小組：即醫(yī)療廢物組、發(fā)熱門診預檢分診組、重癥中心組、住院處組、消毒組，各組均有專人負責，實行日報告制度，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。住院部各區(qū)域由保潔人員負責消毒，區(qū)域包括：各樓層、大廳、輔助檢查區(qū)域，2次／日，有污染時隨時消毒。病區(qū)加強日常通風，使用1000mg／L含氯消毒劑進行物體表面、地面擦拭消毒，1次／日，遇明顯污染隨時消毒。發(fā)現(xiàn)疑似或確診病例時，轉(zhuǎn)出后嚴格執(zhí)行終末消毒，病房先采用3％過氧化氫噴霧等方法進行空氣消毒，再對室內(nèi)物體表面、地面使用2000mg／L含氯消毒劑進行擦拭消毒。

7小結

第7篇：職業(yè)健康的應急預案范文

1 應急管理現(xiàn)狀

海曙區(qū)自2003年SARS后，不斷加強突發(fā)公共衛(wèi)生應急體系建設，先后成立組織機構，制定應急預案，健全信息網(wǎng)絡，提高隊伍素質(zhì)，完善物資儲備，初步形成指揮有力、信息暢通、反應迅速、處置有效的應急處理體系。

1.1 建立健全應急組織機構

1.1.1 成立領導小組 區(qū)政府成立了以分管區(qū)長為組長，各相關部門及街道主要負責人為成員的區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮領導小組，統(tǒng)一領導和指揮全區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處置，并在衛(wèi)生局設立應急辦公室，負責日常事務管理。區(qū)衛(wèi)生局作為處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的主要部門，成立了以局長為組長、各醫(yī)療衛(wèi)生機構主要負責人為成員的處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件領導小組，具體負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。

1.1.2 建立應急指揮中心 于2005年底建成寧波市首家區(qū)級突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急指揮中心。指揮中心設在區(qū)疾病預防控制中心，面積共300m2，設有指揮大廳、疫情分析室、綜合處置室、應急物資庫和電腦控制室。指揮中心由區(qū)衛(wèi)生局主要領導任主任，區(qū)疾控中心主任任常務副主任，抽調(diào)疾病控制、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督等相關機構業(yè)務骨干（兼職）組成指揮班子，并下設應急辦公室、技術專家組、疫情信息中心、應急處置機動隊等組織機構。主要發(fā)揮突發(fā)公共衛(wèi)生事件的評估與觸發(fā)啟動、輔助決策、指揮、視頻會議、通訊、信息收集分析等功能。

1.2 制定應急預案區(qū)政府制訂了《海曙區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防與應急實施細則》，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預防與應急準備、應急報告、組織指揮和應急處理及獎懲作了詳細的規(guī)定。區(qū)衛(wèi)生局制訂了《海曙區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件處理實施方案》，就全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作做了統(tǒng)一的指導和規(guī)范。同時，區(qū)疾控中心組織疾病控制、消毒殺菌、檢驗、健康教育等專業(yè)技術人員編著完成了《海曙區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置工作手冊》，收編了對人群和社會影響較大的重要傳染病、食物中毒、職業(yè)中毒、自然災害等在內(nèi)的28個突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理原則、步驟和方法作了全面系統(tǒng)的闡述，成為全區(qū)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的技術指南。

1.3 健全信息網(wǎng)絡全區(qū)建立了以疾控中心、婦幼保健院、衛(wèi)生監(jiān)督所為指導，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心為樞紐，各社區(qū)衛(wèi)生服務站為網(wǎng)底的三級突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息網(wǎng)絡體系。建立了統(tǒng)一、高效、快速、準確的疫情報告系統(tǒng)，各醫(yī)療機構全部納入“國家疾病報告管理信息系統(tǒng)”，全區(qū)16個市、區(qū)級醫(yī)療機構、街道醫(yī)院裝備了傳染病疫情網(wǎng)絡直報專用計算機，保證可24 h上網(wǎng)報告，暫時沒有條件實現(xiàn)傳染病疫情網(wǎng)絡直報的民營醫(yī)療機構則在規(guī)定時間內(nèi)將法定傳染病報告卡傳送給疾控中心，由疾控中心完成審核和直報。區(qū)疾控中心還充分利用現(xiàn)有傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件信息網(wǎng)絡，加強信息整合，提出“五報二警”制度，即系統(tǒng)內(nèi)部的《疫情周報》、《傳染病月報》、《重大疫情動態(tài)簡報》、《國內(nèi)外最新傳染病疫情旬報》、《傳染病分析預測年報》和系統(tǒng)外部通過“天一健康在線”推出的“每月健康警示”和“季節(jié)性傳染病重點警示”等。

1.4 完善疾病預防控制體系在區(qū)疾病預防控制中心建立現(xiàn)場流行病學、中毒控制、實驗室快速檢測3支隊伍；在街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立承擔疾病預防控制、公共衛(wèi)生工作的專職的職能科室――防?？疲辉谏鐓^(qū)居委會建立公共衛(wèi)生聯(lián)絡員，形成區(qū)、街道、社區(qū)三級疾病預防控制網(wǎng)絡，分級負責，層層防控。

1.5完善應急救治體系制定了《寧波市海曙區(qū)重大突發(fā)事件應急醫(yī)療救治預案》。在全區(qū)成立了重大突發(fā)事件應急醫(yī)療救治指揮分部，建立了醫(yī)療救治專家組和應急醫(yī)療救護隊。同時加強醫(yī)療機構的急診科（室）、觀察室（監(jiān)護室）建設、人員配置和培訓，急救車輛的配置按不少于每5萬人口1.3輛的標準，納入市急救中心（120）的總量范圍控制，加強與公安（110）、消防（119）等應急聯(lián)動，共同處置重大交通事故和重大災害的緊急救援。

1.6 完備應急物資設置了區(qū)疾控中心和社區(qū)衛(wèi)生服務中心兩級物資儲備庫。2003年下半年，為防范SARS的再次發(fā)生，區(qū)政府投入32萬元，購置了一輛傳染病防治專用應急機動車，購置了相應的儲備應急物資。區(qū)疾控中心作為全區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理專用物資貯備庫，科學測算儲備量，同時指導各級醫(yī)療衛(wèi)生機構建立了相應的應急倉庫，落實管理制度。

1.7 科學應對，有效處置2003―2005年，全區(qū)共成功處置9起突發(fā)公共衛(wèi)生事件，成功狙擊SARS、禽流感等重大傳染病在海曙區(qū)的發(fā)生。2003年，面對突如其來的SARS，區(qū)衛(wèi)生部門保持高度的職業(yè)敏感性和政治敏感性，在2月初即著手部署疫情的監(jiān)測與防治措施，積極制定突發(fā)疫情的應對策略，建立科學防范體系，有效地防范SARS的發(fā)生和蔓延。同年，成功處置了樂購三明治食物中毒事件；2004年年初，通過傳染病疫情網(wǎng)絡直報，察覺到轄區(qū)居民傷寒、副傷寒疫情出現(xiàn)上升趨勢，經(jīng)與市疾控中心聯(lián)系，并綜合分析了全市發(fā)病情況，確定海曙區(qū)出現(xiàn)了一次傷寒、副傷寒流行。衛(wèi)生部門立即采取控制傳染源、開展傳播因素調(diào)查等綜合性防控措施，使傷寒、副傷寒疫情在3月份得到有效控制，發(fā)病率迅速接近于往年平均水平。同時，電子職業(yè)中專、解放南路小學及廣濟實驗小學等流感疫情、集體發(fā)熱等突發(fā)事件也均得到了及時、有效的處置；2005年，成功處置了市第二幼兒園水痘爆發(fā)疫情、解放南路小學流感爆發(fā)疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。由于監(jiān)測到位，處理及時，措施得當，9起突發(fā)公共衛(wèi)生事件均得到有效處置，未造成大的影響，最大限度地保障了群眾身體健康與生命安全。

2 應急管理面臨的主要問題

2.1 突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控形勢仍然十分嚴峻從海曙區(qū)2003―2005年發(fā)生的突發(fā)公共衛(wèi)生事件來看，形勢不容樂觀，尤其是學校等人群聚集場所，傳染病的爆發(fā)時有發(fā)生，存在公共衛(wèi)生管理薄弱環(huán)節(jié)。同時，疾病譜改變較快，新發(fā)傳染病層出不窮，相繼出現(xiàn)的非典、禽流感疫情和艾滋病傳播進入快速增加期給防控體系帶來了新的難題。

2.2 衛(wèi)生工作仍然存在“重治輕防”思想突發(fā)公共衛(wèi)生事件存在著不確定性，它的發(fā)生具有很大的偶然性，在平常時期，管理部門和群眾感覺不到它的威脅，極易出現(xiàn)思想松懈，相關防范措施落實不到位的情況。此外，由于預防保健科作為醫(yī)院非盈利科室，常常不被醫(yī)院重視，尤其是轄區(qū)民營醫(yī)療機構，傳染病登記、報告沒有完全按照規(guī)范進行，存在衛(wèi)生隱患。

2.3公共衛(wèi)生經(jīng)費全額投入尚顯不足公共衛(wèi)生事業(yè)是政府實行一定福利政策的社會公益事業(yè)，由于不能創(chuàng)收或者是創(chuàng)收較少，一些單位往往不重視，出現(xiàn)公共衛(wèi)生經(jīng)費投入不足的局面，一些相關的基礎設施不夠完善，尤其是網(wǎng)絡信息化建設較為落后，收集信息不夠齊全，網(wǎng)絡覆蓋面也沒有完全地達到“橫向到邊，縱向到底”的要求。

2.4 人才資源短缺目前，全區(qū)的人事制度改革還沒有深入開展，面臨日益增長的公共衛(wèi)生工作要求，疾病預防控制機構、衛(wèi)生監(jiān)督機構普遍存在著缺乏優(yōu)秀人才的現(xiàn)象，專業(yè)技術人員不足，人員結構失調(diào)。據(jù)統(tǒng)計，目前區(qū)疾控中心編制為20人，實際工作人員27人，其中公共衛(wèi)生專業(yè)人員僅8人，從事傳染病防制專業(yè)人員4人；衛(wèi)生監(jiān)督所編制30人，公共衛(wèi)生專業(yè)人員只有9人，從事傳染病衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)人員3人；而轄區(qū)各醫(yī)院防保科工作人員多由外聘人員組成，工資待遇相對較低，人心不穩(wěn)，流動性較大，工作責任性難以保證。

3 對策探討

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，明確職責

應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，政府重視是根本保證［3］。政府要切實轉(zhuǎn)變觀念，把突發(fā)公共衛(wèi)生應急體系建設列入?yún)^(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃并安排年度實施計劃，進一步加大社會管理和公共服務的力度，健全區(qū)應急指揮中心建設，加強應急隊伍建設，加強公共衛(wèi)生薄弱環(huán)節(jié)管理，強調(diào)部門協(xié)作。

3.2 加大公共衛(wèi)生經(jīng)費投入政府將公共衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費納入同級財政預算，保證公共衛(wèi)生機構人員經(jīng)費、經(jīng)常性的公務費、業(yè)務費以及重大疾病防治專項經(jīng)費等，并設立應急專用機動財政預算，保證應對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的需要。各醫(yī)療衛(wèi)生機構要將公共衛(wèi)生事業(yè)當成一件大事來抓，投入相應的人力、物力、財力，確保公共衛(wèi)生事業(yè)順利開展。

3.3 加強隊伍建設公共衛(wèi)生人才的培養(yǎng)應該是復合型人才，既要精通疾病預防控制的基本理論和技能，又要有豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗和綜合管理能力，以及對邊緣學科有效的駕馭［4］。面對公共衛(wèi)生人員不足的局面，首先要在現(xiàn)有的基礎上，增加培訓的頻度，定期或不定期地舉辦針對信息上報、突發(fā)事件識別等方面的培訓及演練，提高現(xiàn)有人員的能力；其次制訂人才引進計劃，采取切實有效的措施引進公共衛(wèi)生專業(yè)人員，建立人才梯隊；第三、加大科研投入力度，加強重點學科建設，針對突出問題和新發(fā)現(xiàn)的傳染病、慢性病開展研究，形成良好的技術創(chuàng)新氛圍。

第8篇：職業(yè)健康的應急預案范文

關鍵詞：計算機網(wǎng)絡安全；隱患；管理措施；分析

計算機網(wǎng)絡的普及，極大的方便了人們的生產(chǎn)和生活，與此同時，計算機網(wǎng)絡安全隱患的存在也對計算機的正常運行產(chǎn)生了一定的影響，當前，相關的技術人員以及用戶，都應該充分的重視計算機安全隱患問題，并且對其進行有效的控制，這樣才能夠更好的降低用戶的損失，創(chuàng)設一個更加健康的網(wǎng)絡環(huán)境。

一、計算機網(wǎng)絡安全的主要隱患

威脅計算機網(wǎng)絡安全的因素是多方面的，計算機一旦存在安全隱患，其基本的信息和文件都有可能會遭到破壞，造成資源的丟失，嚴重的話也可能會感染計算機病毒，為用戶帶來一些不必要的損失。當前主要存在的隱患類型有：

（一）網(wǎng)絡漏洞網(wǎng)絡漏洞就會給網(wǎng)絡黑客帶來入侵的機會，這一問題和相關的網(wǎng)絡技術人員還有管理者的安全意識有著密切的聯(lián)系，相關的工作人員安全意識比較低就會造成的網(wǎng)絡漏洞的出現(xiàn)，網(wǎng)絡漏洞也會使得計算機安防保護系統(tǒng)的防護強度降低，黑客也就能夠輕而易舉的入侵到有漏洞的電腦中，導致一些安全隱患出現(xiàn)[1]。

（二）黑客入侵大部分的黑客其計算機技術水平都比較的高，其通過一些非法的方式去入侵他人的計算機，能夠進行計算機數(shù)據(jù)的竊取和修改，有可能會造成用戶的信息泄露或是公司財務被竊等后果，同時也對計算機網(wǎng)絡的進一步發(fā)展造成了一定的影響，使得人們隊對于計算機網(wǎng)絡的信任度下降，是一種比較普遍并且影響比較差的安全隱患類型。

（三）病毒入侵計算機若是不能及時的對病毒進行有效的防護，就可能導致計算機中進入病毒，嚴重的話可能會危害電腦的安全系統(tǒng)，造成信息的卸扣，長此以往，還有可能造成電腦運行速度變慢，出現(xiàn)卡頓或是死機的情況。計算機病毒是一種能夠在電腦中隨意移動的程序，可能會經(jīng)常存在于某個軟件上，當使用該軟件的時候，就可能會導致系統(tǒng)出現(xiàn)問題[2]。另外，病毒還可能會控制整個計算機系統(tǒng)，自動下載一些用戶不需要的文件，造成一些不必要的麻煩。

（四）網(wǎng)絡詐騙網(wǎng)絡具有一定的開放性，更多的人們可以利用網(wǎng)絡進行互動交流，這也給一些別有用心的人提供了犯罪的契機。一些不法分子也要運用社交平臺進行詐騙等行為，或是散布虛假信息，一些安全意識比較差的用戶就容易上當受騙，信以為真，進入不法分子的圈套。另外。當前還有一部分的用戶安全意識比較差，在上網(wǎng)的過程中不采取保護措施，相關的安全軟件也沒有發(fā)揮出其應有的作用，或是有些用戶過于自信，認為自身能夠非常好的應對黑客，自身所處的網(wǎng)絡環(huán)境很安全。

二、計算機網(wǎng)絡安全隱患的管理措施

（一）提高管理者和用戶的安全意識當前，由于管理者和用戶網(wǎng)絡安全意識的缺乏造成網(wǎng)絡安全隱患的案例也屢見不鮮，所以，當前的首要任務是應該提高管理者和用戶的安全意識，使得他們對于計算機安全的重視程度不斷地推升，同時提高自身的防范能力，從根本上避免一些不必要的網(wǎng)絡安全事故的發(fā)生。用戶要結合自身計算機的實際情況，合理的安裝一些殺毒軟件，對然殺毒軟件并不能對所有的病毒起到抵制的作用，但是卻能夠?qū)σ话愕牟《酒鸬降钟淖饔?，防止病毒的入侵和傳播。所以，用戶需要積極主動地去安裝一些正版的殺毒軟件，并且及時的進行病毒的查殺和清理。另外，計算機防火強的應用也是一種非常好的方式，在黑客入侵的時候，雖然可能不能抵御黑客的攻擊，但是也會對一些重要的文件起到一個保護作用，也是有一定的積極意義是，所以用戶也應該重視防護墻的應用。相關的管理者和技術人員，要對計算機病毒進行充分的了解，并且根據(jù)病毒類型，進行殺毒軟件的研究和創(chuàng)新，更好的進行病毒的查殺。

（二）設置計算機網(wǎng)絡訪問權限計算機用戶的安全意識比較低還體現(xiàn)在計算機網(wǎng)絡訪問權限的不界定，當前很多的用戶其計算機都沒有設置計算機網(wǎng)絡訪問權限，這也為一些不法分子提供了犯罪的契機，使得入侵電腦的門檻變得更低。所以用戶要進行網(wǎng)絡訪問權的設置，這一操作能夠更好的保證用戶能夠更加簡單有效的保障自身的電腦不受黑客的攻擊[3]。另外，合理的網(wǎng)絡權限設置，要以不妨礙用戶網(wǎng)絡流暢以及安全使用為前提，使得相關的網(wǎng)絡管理人員能夠更好的做好網(wǎng)絡監(jiān)控，更好的保護用戶的隱私。

（三）制定網(wǎng)絡安全應急預案最后，要制定相應的網(wǎng)絡安全應急預案，由于網(wǎng)絡安全事故一旦發(fā)生，會迅速的傳播，為了更好的降低損失，及時的控制安全事故，要做好應急預案，在第一時間去控制計算機網(wǎng)絡安全隱患的影響范圍和危害程度，及時的挽回損失。應急預案的設置應該注重安全隱患發(fā)生的區(qū)域，同時及時的做好調(diào)整，以便在問題出現(xiàn)的時候能夠更好地發(fā)揮出應急預案的作用。

三、結語

綜上所述，當前存在的一些計算機網(wǎng)絡安全隱患對于計算機的正常使用帶來了一定的威脅，所以要明確當前普遍存在的計算機網(wǎng)絡安全的主要隱患，同時對其進行綜合的分析，采取的積極有效的管理措施，使得用戶能夠正常的使用計算機，對網(wǎng)絡安全事故進行有效的控制，同時促進計算機網(wǎng)絡的長遠發(fā)展。

參考文獻

[1]史玲華,張玉峰.計算機網(wǎng)絡安全的主要隱患及管理措施分析[J].佳木斯職業(yè)學院學報(8期):418420-.

第9篇：職業(yè)健康的應急預案范文

【關鍵詞】急診科護士職業(yè)要求；心理素質(zhì)

眾所周知，醫(yī)院里的急診科是救死扶傷的前沿主陣地，接診的多為緊急危重或病種復雜的患者，接待的都是身心急躁的家屬，時間緊、任務重。急診科可謂是醫(yī)院一切工作的文明窗口，醫(yī)生和護士的身體健康狀況、心理素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務水平等直接關系到搶救成功率的高低?，F(xiàn)就急診科護士的職業(yè)要求和心理素質(zhì)談談自己的見解。

1急診科護士的職業(yè)要求

1.1熱愛職內(nèi)工作，一切為病人著想。急診科的護士必須樹立樂于奉獻的思想品質(zhì)，端正醫(yī)德醫(yī)風，遵守社會公德和醫(yī)療道德，遵守勞動紀律，工作認真負責。具備敏捷的動作和嫻熟的技術掌握急診科應急預案操作程序，搶救護理緊急快速，爭分奪秒，履行“救死扶傷，實行革命人道主義”的真誠信念和道德責任感，急病之所急，一切為患者著想。在急救護理過程中，能夠做到胸有成竹，眼觀六路，耳聽八方，一邊處置一邊觀察，一邊談話一邊思考，態(tài)度和藹熱情，滿足病人生理、心理、安全、舒適、求和、愛美的需要，忙而不亂地做好搶救和護理工作。

1.2尊重患者權利，一視同仁，忠實維護患者的利益。急診科的護士必須具備健康的心理素質(zhì) ，儀表端莊，著裝整齊。能和諧人際關系，默契配合醫(yī)生，隨時保持清醒的頭腦，沉著冷靜，快速準確地實施搶救方案和護理措施。工作中，必須使用文明禮貌語言，盡可能地使用普通話，注重患者的心理護理，根據(jù)患者的特點進行護理，維護患者的利益，審慎守密，不泄露醫(yī)療秘密和病人的隱私。國際護士協(xié)會制定的《護士職業(yè)道德準則》中明確提出：“護理的本質(zhì)就是尊重人權，包括生存權、享受個人尊嚴及受尊重的權利。護理不因年齡、膚色、宗教、文化、殘障或疾患、性別、國藉、政治、種族或社會地位而受限制?！?/p>

1.3奉公廉潔，不弄虛作假，不言過其實，不接受病人或家屬的饋贈。急診科的護士接觸面比較廣，必須遵守職業(yè)道德，以奉獻為本，自尊自愛，自信自強，隨時保持愉快的心情，以飽滿的信心和熱情投入到護理工作中，不計較個人得失，不但不能向病人或家屬索要財物，而且病人或家屬的饋贈也不能接受，隨時保持護士的純潔和高尚，維護白衣天使的神圣。使急診科真正成為綠色通道。

1.4嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，維護就診秩序，分診及時準確，執(zhí)行“三查八對一注意”制度，執(zhí)行技術操作規(guī)程和告知制度，嚴格無菌操作，掌握藥物配伍禁忌，對常用藥物做到“五了解”。工作中，還要力求改善醫(yī)患關系，減少醫(yī)療糾紛，讓病人及家屬得到滿意，提高急診科乃至醫(yī)院的整體形象。

2急診科護士的心理素質(zhì)

2.1心理素質(zhì)的重要性：心理素質(zhì)是一個人長時間在現(xiàn)實生活中，形成的一種遇到突發(fā)事情時所表現(xiàn)出的個體素質(zhì)。急診科護士必須在工作中不斷學習新知識、新理念、新技術的同時，還必須注重自我培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，一定要具備健康的心理素質(zhì)，養(yǎng)成樂觀、開朗、穩(wěn)定的處事情緒。 假如出現(xiàn)急救病人，護士心理準備不足，稍有驚慌失措，就不可能坦然自如地發(fā)揮自己的操作技術，直接影響到急救效果。成就始于健康的心理，成功應該從提高心理素質(zhì)開始。

2.2 引起心理素質(zhì)障礙的原因：①思想長期處于高度緊張狀態(tài)，應急能力下降。②環(huán)境氣氛亂雜，負荷繁重，身心疲勞。③缺乏心理衛(wèi)生知識和心理健康教育，容易受挫。④超負荷付出得不到患者家屬的理解，自我價值被貶低，產(chǎn)生悲觀情緒或失落感。

2.3 提高心理素質(zhì)的幾點意見：①急診科護士必須加強政治和業(yè)務學習，遵守社會公德和醫(yī)療道德，樹立愛崗敬業(yè)的思想，具有自信、自尊、自立、自強的品格。②急診科護士除了學好護理學專業(yè)知識外，還要學習心理學、醫(yī)學心理學、社會學、醫(yī)學倫理學、醫(yī)學道德修養(yǎng)和美學等有關知識，拓寬知識面，開闊視野。③在平時的訓練中，認真提高心理適應能力，穩(wěn)固心理防線，把緊張的搶救變?yōu)榈眯膽郑０l(fā)揮專業(yè)技能。④學會吃苦忍讓，始終保持一個平和的心理狀態(tài)，說話謙虛溫和，工作謹慎細心，嚴于律己。⑤想方設法消除引起工作壓力的不利因素或壓力源，減輕心理負擔，重視維護身心健康，具備承受挫折的能力。⑥盡量參加一些有益身心健康的活動 ，勞逸結合，多與人交流，釋放不利情緒的因素，放松高度敏感的神經(jīng)心理，養(yǎng)成樂觀、開朗、穩(wěn)定的處事情緒，把工作積極性全身心地投入到護理事業(yè)中。

總之來說，急診科護士的職業(yè)要求和心理素質(zhì)，不是一朝一夕就能完滿，而是需要有一個較長的過程。只有堅持不懈地努力，扎扎實實地落到實處，才可能有一個質(zhì)的飛躍，取得良好的效果。

參考文獻

[1]王娟，秦亞美. 急診科護士心理社會健康及社會支持的調(diào)查分析[J]南方護理學報， 2000，(04)