公司證明信精選(九篇)

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第1篇：公司證明信范文

【關鍵詞】創(chuàng)新；體制改革；切入點；結合點；共振點

科學發(fā)展觀第一要務是發(fā)展，為行業(yè)的思想政治工作指明了方向，為行業(yè)的思想政治工作注入了強大的生機和活力。實踐使我們深深感到，發(fā)展是水利事業(yè)生存壯大的核心動力，是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的關鍵所在，是統(tǒng)領現代企業(yè)思想政治工作的主題。

完成深化水利體制機制改革，要靠發(fā)展；增強企業(yè)核心競爭力，要靠發(fā)展；追求企業(yè)利潤的最大化，要靠發(fā)展；調動職工的積極性和創(chuàng)造性，要靠發(fā)展；提高員工生活水平，要靠發(fā)展；加強企業(yè)精神文明建設，也要靠發(fā)展。從水庫1999年和2009年的兩次改革可以看出，與時俱進，突出發(fā)展的主題，創(chuàng)新思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的三個作用，對于做好新形勢下水利企業(yè)思想工作至關重要。

一、找準切入點，發(fā)揮思想工作的導向作用，在促進觀念更新的基礎上求發(fā)展

凡是改革開放和現代化建設成就顯著的地方，都是思想最為解放、觀念創(chuàng)新最為活躍的地方。啟動發(fā)展“總開關”的關鍵在于轉變觀念，所以思想政治工作必須按照實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新的要求，大膽解放思想，切實轉變觀念。經濟落后的實質是人的落后，工作打不開局面是干部的落后，是干部的思想觀念保守陳舊，缺乏創(chuàng)新能力。要改變落后的經濟面貌，首要的是改變人的落后面貌，改變落后干部的精神面貌。因此，在企業(yè)的發(fā)展過程中，要切實發(fā)揮思想工作的導向作用，促進干部員工全面更新思想，迅速轉變觀念。從1999年的改革探索，到2009年的徹底改革及2013年崗位設置管理，水庫管理局經歷了一次質的飛躍。在指導思想上更新：不找市長找市場，不靠天吃飯，靠自己闖天下。在創(chuàng)業(yè)觀念上更新：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，鼓勵創(chuàng)新，容忍失誤，永續(xù)創(chuàng)新。在管理觀念上更新：兩眼盯在市場上，功夫下在管理上，人是興業(yè)之本，管理以人為主，努力實現人力資源的優(yōu)化配置，最大限度地發(fā)揮人的潛能。在經營觀念上更新：以創(chuàng)效為目的，以市場為導向，以經營為主線，以用戶為核心，把市場作為檢驗一切工作的最終標準，把權益交給用戶，把責任留給自己。在人才觀念上更新：市場競爭就是人才的競爭，企業(yè)成敗關鍵在人，破除求全責備、論資排輩的用人觀，讓有能力的人一展風采。在分配觀念上更新：建立一種適應市場要求的績效和薪酬考核機制，真正做到按勞、按資、按效分配，干多干少、干好干壞就是不一樣。在政工觀念上更新：不能轉化為經濟效益的活動不搞；不能與企業(yè)中心工作合拍的活動不搞；不能提高職工隊伍素質的活動不搞；不能調動職工積極性的活動不搞。因此，在今年的改革中，我們把宣傳做在前，思想政治工作做在前，收到了事半功倍的效果。

二、把握結合點，發(fā)揮思想工作的教育作用，在強化機制建設的基礎上求發(fā)展

市場的競爭，是服務的競爭，是實力的競爭，但歸根結底是管理的競爭。雖然我們面臨著經營策略、服務水平、創(chuàng)新能力、人力資源的全面挑戰(zhàn)，但是更深層次的挑戰(zhàn)來自于企業(yè)管理。管理是對物流、資金和人力資源的有效配置，體現在決策和經營的全過程。哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會制約企業(yè)的發(fā)展。我們要把管理作為兩個文明建設的最佳結合點，也就是說，把思想政治工作和精神文明建設納入大管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術的確立、運用和實現的每個環(huán)節(jié)都發(fā)揮效力，真正做到兩手抓，兩手都要硬。通過加強形勢教育，引導干部職工了解國內外經濟和行業(yè)發(fā)展的最新態(tài)勢，明確本企業(yè)的改革發(fā)展方向，進一步加強經營決策管理；通過加強安全教育，引導員工真正認識到安全重于一切、責任重于泰山，進一步強化安全生產管理；通過加強法規(guī)教育，引導員工增強法制意識，進一步強化資金、財務、物資管理；通過加強專業(yè)技能教育，引導員工看到高新技術發(fā)展和經濟社會信息化對企業(yè)發(fā)展與自身素質提出的新要求，促使我們在實現科技進步與創(chuàng)新的基礎上求發(fā)展。

切實堅強思想工作的機制建設，按照“經濟工作與宣傳思想工作一起運作，政治素質和業(yè)務素質共同提高，物質文明和精神文明同步建設”的思路。企業(yè)各級組織和各級管理人員既要做好經濟工作，又要做好思想工作。在單位和個人的業(yè)績考核中，即看經濟工作成果，又看宣傳工作效果，真正把廣大員工的潛能、創(chuàng)造力和積極性轉化為現實的生產力，用經濟工作的成果檢驗思想政治的工作效果。只有實現思想工作和經濟工作的協調發(fā)展，才能保證企業(yè)在市場中立于不敗之地，實現企業(yè)效益的最大化。

三、激發(fā)共振點，發(fā)揮思想工作的激勵作用，在搞好企業(yè)文化建設的基礎上求發(fā)展

企業(yè)形象，是企業(yè)的內在運作模式和外在發(fā)展形態(tài)在公眾心目中的綜合反映。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，既離不開自身的凝聚力、向心力，也離不開良好的對外形象。二者相輔相成，相得益彰。在外樹形象方面，要通過發(fā)展理念的確定、企業(yè)精神的樹立、優(yōu)美環(huán)境的營造、員工行為的規(guī)范提高企業(yè)的知名度，樹立良好的企業(yè)形象。這是企業(yè)贏得更多的市場，在激烈的競爭中立于不敗之地的必要條件。在內聚人心方面，要針對職工為企業(yè)服務與為自己服務雙重價值并取、崇尚精神與崇尚物質并重、團隊精神與個人奮斗并存的特點，堅持把耐心教育與熱情服務結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，調動一切積極因素，形成利益的共同體。當前，尤其是改革后的一個階段，更需要向職工講清新的目標與任務、新的特點與難點、新的要求與責任，喚起迎戰(zhàn)新的考驗和挑戰(zhàn)的責任意識和拼搏意識。

企業(yè)文化是一個企業(yè)獨特的并得到全體員工認同的價值觀念、思想理念和行為規(guī)范，是在經營發(fā)展中培育形成的群體意識，企業(yè)文化在一定程度上決定著一個企業(yè)的興旺和衰退。把企業(yè)文化建設作納入思想工作的范疇，培育出具有水利企業(yè)特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，增強企業(yè)的市場競爭力。這幾年，水庫管理局通過努力促進政治文明、物質文明和精神文明的協調發(fā)展，充分發(fā)揮宣傳、思想工作對企業(yè)文化建設的促進作用，塑造企業(yè)品牌，培育團隊精神，取得了一個又一個的進步，先后榮獲省文明單位和國家一級水管單位的稱號。

四、結束語

思想工作要想跟上迅猛發(fā)展的時代步伐，在找準切入點、把握結合點、激發(fā)共振點的基礎上，必須實現“三個轉變”：

一是企業(yè)的思想工作必須實現由“自我中心”向“服務中心”的轉變，切實解決與中心工作結合不緊的“兩層皮”問題，真正實現“黨政一體、共同負責”，才能有地位。

第2篇：公司證明信范文

關鍵詞：酢漿草；正常；亢進；胃腸功能

中圖分類號：R285文獻標志碼：A文章編號：1007-2349（2014）10-0073-02

酢漿草（Oxalis corniculata）為酢漿草科酢漿草屬多年生宿根草本植物的干燥全草，又名酸漿草、酸酸草、斑鳩酸、三葉酸等。其性涼、味酸，全草均可入藥，具有清熱利尿、解毒消腫、利濕止瀉、止痛等功效。主要用于感冒發(fā)熱，腸炎，肝炎，尿路感染、結石，神經衰弱；外用治跌打損傷，毒蛇咬傷，癰腫瘡癤，腳癬，濕疹，燒燙傷[1～3]。研究證實，酢漿草醇提取物主要成分為黃酮[4]、有機酸及酯類物質等[5]，具有較好的抗炎[6]、抗氧化[7]、抗病毒、抗腫瘤[8]和抑菌[9]作用。功能性胃腸?。‵GID）是指具有腹脹、腹痛、腹瀉及便秘等消化系統(tǒng)癥狀，但缺乏器質性疾病（如胃炎、腸炎等）或其他證據的一組疾病[10～11]。臨床治療主要以促動力劑、抑動力劑和紊亂調節(jié)劑等西藥為主，遠程療效不理想，且副作用較多。研究表明，中醫(yī)藥防治化療所致胃腸功能紊亂療效可靠且無明顯副作用[12]，而有關酢漿草對小鼠胃腸功能的影響研究鮮見報道。本文觀察了酢漿草對小鼠正常及胃腸功能亢進的影響，以期為酢漿草的臨床應用及新藥開發(fā)提供實驗依據。

1實驗材料

11實驗動物昆明種小鼠100只，普通級，體重20～25 g，雌雄各半，由昆明醫(yī)科大學實驗動物中心提供，生產許可證：SCXK（滇）2011-0004。

12藥物與試劑葡萄糖粉（重慶東方試劑廠，批號：101204）；羧甲基纖維素鈉（CMC-Na，淮南山河藥用輔料有限公司，批號：110811）；苯酚紅（上海試劑三廠，批號：021105）；淀粉（淮南山河藥用輔料有限公司，批號：120803）；甲硫酸新斯的明注射液（上海信誼金朱藥業(yè)有限公司，批號：130128）；硫酸阿托品明注射液（常州牧科動物藥業(yè)有限公司，批號：20120615）

13儀器MP120-1型電子天平，（上海第二天平儀器廠）

14樣品處理酢漿草，經本院張德全教授堅定為酢漿草科酢漿草屬多年生宿根草本植物酢漿草（Oxalis corniculata L）。稱取干燥粉碎后的酢漿草5 kg置于合適的容器中，用75%乙醇冷浸提取1×48 h，2×24 h，用紗布過濾收集3次提取液，合并濃縮成浸膏，用95%乙醇除葉綠素后冷凍干燥，得醇提取物3334 g（每克醇提取物約相當于15 g生藥），裝瓶密封置-20℃冰箱中保存，用時用05% CMC-Na配制。

15酚紅半固體糊的制備參考文獻[13]并略做修改，取6 g CMC-Na，溶于250 ml蒸餾水中，分別加入6 g淀粉、6 g葡萄糖和03 g苯酚紅，加熱攪拌均勻配制成300 mL的酚紅半固體糊。置4℃冰箱冷藏，用時恢復室溫。

2方法

21酢漿草提取物對小鼠正常胃腸功能的影響小鼠40只，隨機分為正常組（05% CMC-Na）、低劑量組（3%酢漿草醇提取物）、中劑量組（6%酢漿草醇提取物）、高劑量組（12%酢漿草醇提取物），每組10只。各小鼠按10 mL/kg灌胃給藥，每組10只，1次/d，連續(xù)7天，于末次給藥前16 h禁食不禁水，給藥后30 min，各小鼠灌胃給半固體糊06 mL/只，15 min后處死小鼠，迅速開腹，結扎胃賁門和幽門，取胃，用濾紙擦干后稱全重，然后沿胃大彎剪開胃體，洗去胃內容物后擦干稱凈重，同時迅速取出小腸，輕輕剝離后直鋪于濾紙上，測量幽門至回盲腸部全長及幽門至半體糊前沿的距離，計算胃排空率及腸推進率[11，14]。

胃排空率（%）={1-（胃全中-胃凈重）/所灌半固體糊重量}×100%

腸推進率（%）=幽門至半固體糊前沿的距離/幽門至回盲腸部的距離*100%

22酢漿草提取物對新斯的明所致小鼠胃腸功能亢進的影響小鼠60只，隨機分為正常組（5%葡萄糖）、模型組（05% CMC-Na）、陽性組（1 mg%阿托品）、低劑量組（3%酢漿草醇提取物）、中劑量組（6%酢漿草醇提取物）、高劑量組（9%酢漿草醇提取物），每組10只。各小鼠按10 mL/kg灌胃給藥，1次/d，連續(xù)7天。于末次給藥前禁食不禁水16 h，給藥后15 min，正常組小鼠皮下注射5%葡萄糖溶液，其余各組小鼠皮下注射1 mg%新斯的明葡萄糖溶液，給藥體積均為10 mL/kg，注射15 min后，各小鼠灌胃給半固體糊06 mL/只，15 min后處死小鼠，標本采集及指標測定同前21[11，14]。

23統(tǒng)計方法數據以均數±標準差（x±s）表示，采用SPSS 170統(tǒng)計學軟件進行單因素方差分析，組間兩兩比較t檢驗。

4討論

新斯的明是可逆性抗膽堿酯酶藥，能使乙酰膽堿在體內堆積，對多種內臟平滑肌具有興奮作用，增強其收縮的幅度、張力和頻率。本實驗通過給小鼠皮下注射新斯的明，使小鼠胃排空率和腸推進率明顯增加，觀察酢漿草對小鼠功能正常及亢進狀態(tài)的影響。結果酢漿草對正常小鼠胃腸功能無明顯影響，但對新斯的明所致的小鼠胃腸功能亢進有明顯改善作用，其作用機理可能與Ach和膽堿受體有關。然而在完整的機體內，胃腸道活動受多種因素共同調節(jié)，因此酢漿草對胃腸功能的作用機理有待進一步研究。參考文獻：

[1]《中國植物志》編委會中國植物志[M].北京：科學出版社，1998

[2]《全國中草藥匯編》編寫組全國中草藥匯編（上冊）[M].北京：人民衛(wèi)生出版社，1975，9：823-824

[3]大理白族自治州人民政府大理中藥資源志[M].昆明：云南民族出版社，1991：91-92

[4]王海生，王隸書，范艷君，等酢漿草提取物中總黃酮含量的分光光度法測定[J].時珍國醫(yī)國藥，2011，22（3）：578-579

[5]楊紅原，趙桂蘭，王軍憲紅花酢漿草化學成分的研究[J].西北藥學雜志，2006，21（4）：156-158

[6]郭美仙，王艷雙，施貴榮，等酢漿草對小鼠急性腹膜炎的抗炎鎮(zhèn)痛作用研究[J].大理學院學報，2014，13（2）：6-8

[7]王玉仙，李靜，楊慧酢漿草提取物體外抗氧化活性研究[J].遼寧中醫(yī)雜志，2011，38（10）：2055-2057

[8]李靜酢漿草提取物體外抗腫瘤和體外抗氧化研究[D].河北大學，2011：41-51

[9]丁良，李靜，楊慧，等酢漿草的體外抑菌活性[J].醫(yī)學研究教育，2010，27（6）：16-19

[10]郭金秀，劉孟安，王慧凱中藥胃腸舒片對胃腸動力障礙小鼠胃排空及腸推進影響的實驗研究[J].遼寧中醫(yī)雜志，2010，37（4）：751-752

[11]張衛(wèi)華，彭樹靈健脾益氣方對化療小鼠胃排空及腸推進功能的影響[J].新中醫(yī)，2013，7，45（7）：171-173

[12]劉譯鴻，何春霞，徐凱吳茱萸鹽炒外敷神闕穴預防惡性腫瘤化療性胃腸功能障礙臨床觀察[J].河北中醫(yī)，2009，31（12）：1774-1776

[13]邢建峰，封衛(wèi)毅，侯家玉小鼠胃排空及小腸推進實驗方法的探討[J].北京中醫(yī)藥大學學報，2003，26（4）：50-52

第3篇：公司證明信范文

需提供申請人母親和父親的工作證明信。證明信應該用印有公司名稱的信頭紙出具，并且要提供公司的地址和具體聯系方式。如果申請人的母親或者父親在該公司任職時間少于三年，則必須提供前任雇主的證明信。證明信應該包括以下內容：

a.工作單位名稱；

b.單位/公司地址；

c.業(yè)務類型；

d.職位；

e.在該公司的任職時間；

f.年薪包括獎金；

第4篇：公司證明信范文

證明書寫格式：

1、標題：“證明”或“有關**問題的證明”。

2、稱謂。

3、正文：被證明的事實。

4、結尾一般寫“特此證明”。

5、出具證明的單位署名、日期，加蓋公章。

實習工作證明范文

xx公司：

你公司xx同志XX年至XX年曾在我校學習;該學生在校表現良好，具有良好的學習與溝通能力。

特此證明。

此致

敬禮!

第5篇：公司證明信范文

(一) 證明書要打印在公司信紙上面，工作時間證明。

(二) 信紙上應該有公司的詳細地址及電話號碼。

(三) 證明信應該有單位負責人簽名，也應該有公司蓋章。

(四) 內容需要清楚講明職位，在什么時候開始工作，每年的總收入有多少，是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

(五) 信里面最好能夠提供如果需要詢問的話，要找誰與其電話號碼。

因為沒有把上列的資料提供，簽證官在電話查詢時碰到困難引起很多不便及誤會。因為這樣本來要通過的申請也被拒簽了。

2

勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參考下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件;(三)領導者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等，工作證明《工作時間證明》。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。”

您拿到這些證據就可以證明您的入廠時間了，其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

3

我工作了13個月，單位一直沒有與我簽定勞動合同，我現在離職了并申請了勞動仲裁，要求企業(yè)對我進行相關的賠償。目前有一個證據不好提供，就是我入廠的時間，我個人方面沒有直接證據，誰能幫幫我給予意見。

您好，針對您的問題回答如下：

勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規(guī)定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參考下列憑證：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的‘工作證’、‘服務證’等能夠證明身份的證件;(三)領導者填寫的用人單位招工招聘‘登記表’、‘報名表’的招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。”

您拿到這些證據就可以證明您的入廠時間了，其中有一些你是可以要求用人單位提供的。

4

工作證明應注意的幾個問題

從雇主那里提供工作證明書要注意的有下面幾點：

(一) 證明書要打印在公司信紙上面。

(二) 信紙上應該有公司的詳細地址及電話號碼。

(三) 證明信應該有單位負責人簽名，也應該有公司蓋章。

(四) 內容需要清楚講明職位，在什么時候開始工作，每年的總收入有多少，是否包括年薪、房屋津貼、年終獎金及公司分紅等等。

第6篇：公司證明信范文

××市人力資源和社會保障局：

茲有本單位___________同志，參加廣東省XX年公務員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關單位辦理其檔案、工資、黨團關系的移交手續(xù)。

該同志于________年____月____日至________，在本單位從事_____________工作。 我單位的性質為：事業(yè)單位 我單位的行政級別為：縣級 特此證明。 單位蓋章： 填表人簽名： 填表日期： 工作經歷證明書

茲證明，本單位___________同志，男，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。

于________年____月____日至________，在____________________________單位從事_____________工作。

以上經歷表明該同志已具有兩年以上工作經驗。 特此證明。 單位蓋章： 填表人簽名： 填表日期：

證明

茲證明xxx(性別：x，身份證：410xxxxx)于x年x月x日至x年x月x日在xxx公司工作2年。

特此證明

單位(蓋章)：四川省xx縣人事局 XX.x.x 工作經歷證明書

茲證明，本單位___________同志，男/女，于_________年____月____日出生,身份證編號______________________。

于________年____月____至________年_____月，在____________________________單位從事_____________工作。

以上經歷表明該同志已具有兩年以上基層工作經驗。 特此證明。 單位蓋章： 填表人簽名： 填表日期：

報考xx市公務員工作經歷證明信(格式) xx市考試錄用公務員辦公室：

第7篇：公司證明信范文

問：我在私企工作，公司不具備存放人事檔案的能力，我就把檔案放在了人才中心。像我這樣的，能夠出國嗎，是不是很麻煩？

答：檔案放在人才也能出國，辦理的手續(xù)也不麻煩。現在許多年輕人的人事檔案不在工作單位，因為一些單位不具備存檔的條件，所以這些讀者的檔案大都存在人才服務中心。這些讀者在打算出國的時候，都有一些疑惑，不太了解像這種情況能否順利地出國留學、旅游或探親。其實這些擔心完全是不必要的，把個人檔案存放在人才服務中心，絲毫不影響出國（境）。只要帶著規(guī)定的材料，到人才中心的檔案中心出國出境服務科申請因私出國（境）即可。出國出境服務科的工作人員會進行政審，政審合格后由申請人持有關材料直接到市公安局出入境管理處辦理出境證件。以北京市人才服務中心為例，政審費是120元/人/次，服務費是30元（4個工作日）/人/次，加急服務費另加收100元。

辦理出國（境）申請所需的材料包括：存檔憑證、戶口本、身份證、4張小二寸免冠近照。集體委托存檔人員，要求所在工作單位同意其出國（境）的證明，以及單位對申請人的鑒定。個人存檔超過三個月的，要求由所在單位或居住地街道辦事處出具的鑒定。申請人若是黨員（不包括留學、進修），還要有其組織關系所在的黨委開具的同意出國（境）的證明。填寫一式兩份的《中國公民出國（境）申請審批表》。

自費出國留學所需的材料包括：國外院校的錄取通知書。大專（國家承認）以上學歷的申請人，先填寫好自費出國留學資格審核表，與存檔憑證、畢業(yè)證書、入學通知書一起交到出國出境科審核，審核通過并蓋章后，到市教委資審辦再辦理自費留學資格審核證明信。大專以下學歷的申請人還要帶上畢業(yè)證書。

如果是出國探親，需要準備的材料包括：境外邀請人的探親、訪友的邀請信，以及境外邀請人的有效身份證明年在職或在學、居住證明、護照、身份證等）。如果是出國旅游，要有4000美元或等值的外匯存款證明，境外擔保需經當地公證機關公證。參加旅行團，只要遞交旅行社出具的出國（境）旅游申請表（單）即可。

第8篇：公司證明信范文

甲方b：_____________出入境服務有限公司

郵政編碼：____________________________

電話：________________________________

傳真：________________________________

乙方-主申請人：_______________________

生日：________________________________

身份證號碼：__________________________

現家庭住址：__________________________

郵政編碼：____________________________

現通信地址：__________________________

郵政編碼：____________________________

受乙方委托，甲方代表和協助乙方辦理赴_________定居手續(xù)。

一、甲方的責任

甲方a主要負責移民文件系統(tǒng)設計，提供簽證法律咨詢和境外服務；甲方b主要負責境內文件翻譯和準備、有關各種費用事宜、出境咨詢和國際聯絡。幫助申請人及其隨行家屬最終獲得加拿大永久居住權簽證，其中的具體操作過程由甲方決定；若申請人需要考ielts，甲方提供口語培訓；若申請人需要移民面試，由甲方提供面試培訓；培訓模式因人而異，申請人須按照甲方的培訓模式予以配合；提供出入境咨詢、安排機場接機和臨時安家服務、求職咨詢。遵守本協議所有條款。

二、申請人的責任

提供詳實的中英文雙語個人履歷（不少于a4紙兩滿頁，且為電子版本）；

提供全部雇主證明信中英文雙語初稿（每份不少于a4紙壹滿頁，且為電子版本）。個人履歷和雇主證明若只提供中文本，服務費加收a=_________美元翻譯費；

提供祥實準確的其它有關個人和家庭的基本資料。在整個申辦過程中，有關申請人的相關資料或信息均以清晰可辯的書面形式呈交加拿大華通。按時如數支付服務費、公證費、政府申請費和落地費；具備或面試前努力達到良好的英語讀寫講能力。遵守本協議所有條款。

三、辦理時間、進度和成功率

赴加拿大定居手續(xù)全程辦理進度大致為：準備文件____－____個月，進度取決于申請人和甲方。工程師類ccpe認證____－____個月，完全取決于加拿大工程師協會申請積壓程度；投檔后獲檔案編號____－____個月。自投檔到辦理成功一般需要8個月至兩年不等，取決于移民部審批進度和移民局案卷接收量。曾居住國外____個月以上的申請人辦理外國警署出具的無犯罪證明需____－___個月。甲方力求（但不保證）為申請人獲得雙免（免ielts考試和免移民面試），從而可大大縮短時間。為確保上述進度或提前結案，申請人須在簽約后____日內如數按第2條款提供詳盡個人資料（見甲方文件清單）。簽約雙方明白簽證的最后決定權是移民局。盡管甲方自____年以來各類赴加簽證成功率特別高，但甲方仍無法保證給每個申請人免面試，也不能保證成功率100%。

四、協議的有效期、終止和有效范圍

第9篇：公司證明信范文

那天，他像往常一樣在自己的收費崗位上工作。中途，他發(fā)現收費工作臺的地上有一枚一塊錢硬幣，沒作多想，便彎腰撿了起來，順手裝在了口袋里。然而，就是這么一個小小的舉動，竟然讓他犯下大錯。

一小時后，一輛警車呼嘯而至。兩名警察在公司主管的陪同下，徑直來到林玉海面前。公司舉報他涉嫌貪污，讓他接受調查。原來，他撿拾硬幣的場景被主管在監(jiān)控室看了個清清楚楚，于是報警，以貪污罪向他提起控訴。

林玉海忙喊“冤枉”，并氣急敗壞地說：“我沒想要貪污，只是順手撿起來，況且只是區(qū)區(qū)一塊錢而已，怎么能算貪污？你們……這不是小題大做嗎？”

雖然林玉海是無心之舉，但因為涉嫌貪污，一旦罪名成立，不僅要接受法律的制裁，而且將會被公司按規(guī)定開除。金額很小卻事關重大，于是，他請了最好的律師替自己辯護。

法庭上，律師列舉了林玉海三十多年來良好的工作表現，并提交了一份有幾十名員工共同簽名的品德證明信。最后，律師再次重申了林玉海撿拾硬幣的動機：只是出于一種人性本能，而絕非想據為己有。然而，法庭只以事實說話，那盤錄制有他親手將硬幣裝入口袋的視頻，就是強有力的證據。最后，法庭宣判，林玉海盜竊罪名成立，不僅要負擔訴訟費，還被判罰1000元。更為嚴重的是，林玉海被公司解雇，而且將來連退休金都拿不到。

區(qū)區(qū)一元錢，就讓林玉海又破財又丟飯碗，實在可憐又可悲。那么，一塊錢在香港能做什么呢？做一站地鐵要四塊錢，一瓶普通的礦泉水要七八塊錢，一碗魚蛋粉至少要20塊錢……一塊錢，幾乎什么都做不了。如此看來，香港人確實太“小題大做”了。然而，這種“小題大做”的事件卻并非偶然。

就在去年，一個菲傭去菜市場買肉，本應32元錢，卻虛報50元錢，結果被主人發(fā)現，將她告上法庭。最后，法院宣判以盜竊罪論處，并罰款1000元。

還有，一輛出租車因為四舍五入，多收了顧客五毛錢，便被控訴濫收車費，最后出租車司機敗訴，并被判罰800元。

一位政府官員因為將一張十幾塊錢的私人票據夾到公司單據里一起報銷，被人發(fā)現，經法庭審理，他以貪污罪論處，并被革職辭退。

這樣的事，不勝枚舉。那么，香港人為什么喜歡如此“小題大做”呢？

對此，香港廉政公署的口號給予了最強有力的解釋：貪一元也是貪。