企業(yè)幫扶情況匯報精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

一、金融扶貧“產業(yè)貸”情況

縣被省辦確定為金融扶貧“產業(yè)貸”示范縣后，縣委、縣政府主要領導高度重視，召開了黨政聯席會議，專題聽取了縣扶貧領導小組的匯報并就縣級400萬元風險補償金進行了研究安排。扶貧辦在縣領導的支持下，與縣農村信用合作聯社進行了協(xié)商，并達成了合作意向。3月下旬，縣扶貧辦和縣財政局主要領導和主管人員赴扶貧辦專題學習金融扶貧工作。并重點學習了“產業(yè)貸”，實地參觀了產業(yè)貸項目區(qū)，帶回了大量資料，對“產業(yè)貸”工作開展有了基本的了解。目前，省級、縣級風險補償金已全部到位，正在等待省《風險補償金管理辦法》等規(guī)定的出臺，同時篩選扶貧龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，為文件出臺后迅速開展工作做準備。

二、2014年減貧人口落實和2015年減貧計劃實施情況

1、2014年度減貧人口已落實到具體人員；做到縣有減貧人員臺賬，鄉(xiāng)村有減貧人員登記冊；減貧戶幫扶手冊體現了幫扶和增收情況。

2、2015年減貧計劃實施情況：2015年項目實施計劃正在收集編制，因此減貧任務分解到村到戶和幫扶計劃制定工作正在進行。貧困戶落實了幫扶單位和幫扶責任人。專項扶貧項目、行業(yè)扶貧項目，社會扶貧項目落實到戶工作正在進行。

三、2014年、2015年財政扶貧資金項目落實情況

1、2014年項目已審批正在實施，已報賬556.5萬元，2015年資金項目編制工作已啟動，完成收集各村上報計劃。

2、集中力量解決1000個貧困村特色產業(yè)問題情況：14個村的項目實施方案編制情況2014年度已完成，正在實施當中。14個重點村共在2014年安排財政扶貧資金491萬元。

第2篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

一、加強領導，落實幫扶責任

為使掛點聯系服務企業(yè)工作扎實有效地開展，把幫扶工作真正落到實處，我局不斷強化組織領導，積極落實工作責任。及時成立了由局主要領導任組長的掛點聯系服務企業(yè)領導小組，并多次召開會議專題研究討論相關工作。組建了一支由副職領導帶隊的掛點聯系服務企業(yè)工作組，專抓此項工作。同時，我局還建立掛點聯系工作制度，隨時為企業(yè)提供方便、快捷、周到的服務，確保掛點聯系服務企業(yè)工作的順利開展。

二、深入調研，為企業(yè)排憂解難

上半年，局工作組經常與XX市XX獸藥有限公司負責人溝通交流，及時了解掌握企業(yè)的生產經營情況及存在的困難和問題。針對企業(yè)存在的資金緊缺，無法購買原材料，影響正常生產，缺乏管理和技術人才以及該企業(yè)生產廠房受周邊企業(yè)污染影響，造成房頂倒塌等問題，我局制定了切實可行的幫扶計劃，千萬百計幫助企業(yè)排憂解難。一方面，積極與各方協(xié)調，帶領企業(yè)負責人跑銀行以及融資擔保公司，尋求融資渠道。另一方面，利用春季招聘會等契機，幫助企業(yè)引進企業(yè)管理以及獸藥生產技術人員4人。再者，針對該企業(yè)遭受污染損失企業(yè)主多方協(xié)調不成，準備上訪的情況，我局了解到這一信息后，提前介入，第一時間主動帶領企業(yè)負責人與有關單位、譜賽科等企業(yè)溝通協(xié)調，積極做各方面的工作，談形勢、說政策、擺事實、講道理。經過不懈努力，最終達成了補償協(xié)議，成功化解了一場糾紛。

三、強化服務，促企業(yè)健康發(fā)展

為企業(yè)提供優(yōu)質高效服務，促進企業(yè)健康發(fā)展，是我們幫扶企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。今年以來，我局積極發(fā)揮科技部門優(yōu)勢，通過創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務方式，強化多項服務措施，為該企業(yè)發(fā)展提振了信息，渡過了難關。一是積極指導企業(yè)技術人員開展技術改造與創(chuàng)新，充分發(fā)揮了企業(yè)科技人員的聰明才智，已開發(fā)出多項為獸藥新產品，同時，指導企業(yè)抓好市場營銷活動，拓展產品市場，上半年企業(yè)實際銷售收入720萬元，比上年度同期銷售收入增幅達到15%。二是積極開展知識產權政策宣傳，提升了企業(yè)的知識產權保護意識。我局還邀請省、市專利人員指導幫助企業(yè)挖掘專利、申報專利。目前，已協(xié)助企業(yè)申請了實用新型專利8項，其中有三項專利技術在生產中得到應用并取得良好的效益。三是指導幫助企業(yè)申報科技計劃項目、爭取資金扶持。一方面，爭取資金支持。我局幫助企業(yè)申請政府科技創(chuàng)新獎勵，獲得專利獎勵3萬元、省級著名商標獎勵5萬元，為企業(yè)技術創(chuàng)新提供了資金支持；另一方面，強化了項目支持。目前，我局正在指導企業(yè)“新型飼料添加劑”項目申報XX省級農業(yè)重點研發(fā)科技計劃。

四、下一步工作措施

下半年，我局將進一步強化措施，扎實推進企業(yè)幫扶工作，重點做好以下幾項工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

1、繼續(xù)想辦法、找渠道積極幫助企業(yè)解決貸款問題；

第3篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

一、受災基本情況

1、基層勞動保障平臺和社保經辦機構損毀情況。巴邱鎮(zhèn)勞動保障所、東門社區(qū)辦公場所二次進洪水，受災較為嚴重：電子顯示屏、復印機、電腦、電視、辦公桌椅等辦公設施受損約10萬元。

2、工業(yè)園區(qū)受災情況。本次洪澇災害中，受災較為嚴重的園區(qū)企業(yè)有17家，造成直接經濟損失4366.76萬元，其中設備損失2242.6萬元，房產損失181萬元，產品損失1341.76萬元，原材料損失425萬元，其他損失176.4萬元；因災致使14家企業(yè)引發(fā)失業(yè)人員1163人，崗位流失達500多個。

3、因災返鄉(xiāng)農民工情況。據統(tǒng)計本次因災返鄉(xiāng)農民工為1000人左右。

4、勞動保障基礎臺帳情況。本次受災沒有對基礎臺帳造成損失。

5、其它受災情況。城西工業(yè)園區(qū)20多家企業(yè)被洪水浸、停產二個多月，使企業(yè)7000職工欠收養(yǎng)老保險費500萬元，欠收工傷保險費35萬元。

二、工作開展情況

1、恢復基層服務平臺功能。目前正積極自籌資金進行簡單裝修，購置辦公用品，以維護工作的正常開展。

2、加大公共就業(yè)服務力度。加大企業(yè)用工宣傳力度，已幫助16家企業(yè)恢復生產，實現就業(yè)人員1060人。已收集崗位用工信息并在各基層服務平臺上宣傳。

3、加大對受災企業(yè)的幫扶。目前已有13家企業(yè)恢復生產，鑫海水產、馳邦藥業(yè)、宏力金屬、雄獅四企業(yè)仍在恢復之中。

4、加強對受災地區(qū)的指導。組建幫扶工作組，集中一個月時間，深入基層參與并指導生產自救，同時組織支農、支醫(yī)人員投入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)生產自救工作中，目前期滿安置工作已進入全面考核階段。

5、加大了小額貸款扶持力度。做好了受災地區(qū)的調查摸底工作，對受災程度不同、規(guī)模大小不同，按項目需要制定合理的資金幫扶。同時協(xié)調有關部門對符合貸款條件的受災人員，進一步降低擔保門檻，簡化貸款手續(xù)，特事特辦，急事急辦。為幫助因受災中斷營業(yè)的個體工商戶盡快恢復生產經營，推行聯合審批，一站式服務，限時辦結和承諾等服務。

第4篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

1、在“掛、包、幫”活動中，市政協(xié)副主席、縣委常委聯系我鎮(zhèn)，市規(guī)劃局、市工商局分別結對幫扶我鎮(zhèn)村、村；縣婦聯、縣地稅局共同幫扶我鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委把此項工作作為加快新會發(fā)展的有利契機，充分發(fā)揮承上啟下的作用，成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長、班子其他人員為成員的“掛包幫”領導小組，多次召開會議進行研究，抽調得力人員協(xié)助聯系各村，積極配合，主動作為，積極構建共同抓落實的工作格局。

2、在活動開展初期，我鎮(zhèn)組織駐村干部進村入戶調查摸底，把聯系村的實際情況、存在困難、發(fā)展思路等進行收集整理，將被幫扶村在基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、民生工程等方面的需求向幫扶部門作好匯報。各幫扶部門結合自身優(yōu)勢和實地考察，為各幫扶村制定了切實可行的幫扶規(guī)劃，在產業(yè)上重點幫扶發(fā)展蘋果、核桃、魔芋產業(yè)，在基礎設施上重點加強道路和水利設施建設；同時，統(tǒng)一為各幫扶村制作了3年幫扶規(guī)劃宣傳欄，每村聯系10戶困難群眾。

二、領導重視，前期活動取得階段性成效

1、市、縣領導高度重視，主席帶領市工商局和市規(guī)劃局多次深入我鎮(zhèn)幫扶村進行調研。在聽取了鎮(zhèn)村干部關于村和村的產業(yè)發(fā)展現狀、急需解決的問題、需要重點幫扶的方面和下一步發(fā)展思路等情況匯報后，于5月29日上午，主席再次帶領兩個幫扶部門主要負責人，并邀請6名知名企業(yè)家，我鎮(zhèn)村和村幫扶謀發(fā)展，現場成功為兩村的基礎設施建設籌集60萬元項目資金（其中50萬已經到位）。同時，兩個幫扶部門分別結對幫扶困難群眾10名、“六一”期間看望慰問留守兒童6名，共送去慰問金6400元，市工商局還為會宇壩村送去了12000萬元的核桃樹苗款。

2、縣委常委帶領縣婦聯、縣地稅局先后深入我鎮(zhèn)村、村，了解聯系村發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設等基本情況。縣婦聯積極與鎮(zhèn)、村干部一道采取“三個一點“的辦法，多方積極籌措資金，使得硬化村社道公路項目與修建蓄水池項目得以順利實施。同時，結合自身工作特點，在政策、資金、項目等方面對村婦女進行幫助，特別是以婦女小額財政貼息貸款為依托，成功建立“婦女居家靈活就業(yè)”示范點，為該村婦女更好的發(fā)揮自我價值，實現創(chuàng)業(yè)就業(yè)給予了更多、更實在、更貼心的支持。“六一”期間，縣婦聯主席魏進一行走訪慰問了村的留守兒童、勞教人員子女等3名特殊困境兒童，給他們送去了書包、牛奶以及現金等禮物。縣地稅局投入3萬元支持村的千畝核桃、魔芋綠色產業(yè)基地發(fā)展，并為該村送上了3張嶄新的辦公桌、1個文件柜以及11套會議桌椅。

3、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，把“掛包幫”活動納入全鎮(zhèn)的重要議事日程，定期召開黨委會，專題研究部署，活動穩(wěn)步推進。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長深入各聯系村調研40余次，到上級部門為聯系村爭取產業(yè)發(fā)展和基礎設施建設項目資金100余萬元，成功引進5個項目，結對幫扶困難群眾40名，協(xié)調解決問題34件，化解矛盾糾紛37起，新建、改建村級公路4.6公里，發(fā)展養(yǎng)殖大戶5戶。

三、加強學習，提升服務群眾促發(fā)展能力

第5篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

根據會議安排，現我就XXX林下經濟發(fā)展和秋冬種工作開展情況匯報如下：

一、秋冬種工作

（一）油菜種植。我鎮(zhèn)油菜種植任務2000畝。其中，高產示范點1000畝，分布為xxx村300畝、xxx村100畝、xx村150畝、xx村150畝、xx村150畝、xx村150畝；非高產示范點1000畝，分布為xx村150畝、xx村50畝、xx村150畝、xx村300畝、xx村200畝、水村150畝。目前各村正在有序發(fā)放油菜種子， 9月30日前完成2000畝油菜種子發(fā)放工作。

（二）食用菌產業(yè)。我鎮(zhèn)食用菌產業(yè)投入資金372.16萬元，由大寨村和臺水村的兩個村級專業(yè)合作分項目點承接實施，建設9300平方米養(yǎng)菇棚，采購茶樹菇菌棒130萬棒，覆蓋貧困戶389戶（其中大寨村117戶、田壩村63戶、排生村119戶、臺水村90戶），預計可實現保底貧困戶分紅和村集體經濟積累24.7萬元。現在已進棚的菌棒共26萬棒，出產鮮菇6萬斤，產生經濟效益18萬元。

（三）中藥材產業(yè)。貴州黔晟臺江扶貧產業(yè)發(fā)展有限責任公司建成中藥材育苗大棚9個（3個玻璃大棚、6個薄膜大棚），目前示范點中藥材種植110畝，其中天冬40畝、何首烏35畝、金絲黃菊25畝、黃精10畝。

（四）生豬養(yǎng)殖產業(yè)。由xxx公司組織實施的**30萬頭生豬養(yǎng)殖精準扶貧項目在我鎮(zhèn)建設3個生豬養(yǎng)殖點，共67個養(yǎng)殖單元，全覆蓋我鎮(zhèn)1684戶貧困戶。其中：生豬養(yǎng)殖點建設8個養(yǎng)殖單元，覆蓋北方村、西南村、沙幫村的貧困戶270戶；目前，該養(yǎng)殖點已投入使用4個養(yǎng)殖單元，養(yǎng)殖生豬3100頭，預計春節(jié)期間能出欄銷售。生豬養(yǎng)殖點建設28個養(yǎng)殖單元，覆蓋xx的貧困戶714戶；目前，基地建設基本完成，正在完善配套設施設備。生豬養(yǎng)殖點建設31個養(yǎng)殖單元，覆蓋xx村的貧困戶698戶，養(yǎng)殖單元正在建設。

二、林下經濟發(fā)展情況

（一）養(yǎng)蜂產業(yè)。投入資金25.5萬元，養(yǎng)殖蜜蜂300群，涉及5個村，覆蓋貧困戶100戶，預計戶均增收500元左右。目前，項目利益聯結機制已建立完善，大部分蜂群已割了兩次蜜，共計200斤，產生經濟效益3萬元。

（二）養(yǎng)羊產業(yè)。我鎮(zhèn)山羊養(yǎng)殖共158只。其中，李寧養(yǎng)羊場山羊存欄138只，楊廳橋養(yǎng)羊場存欄20只。

（三）禽類養(yǎng)殖產業(yè)。我鎮(zhèn)禽類林下規(guī)模養(yǎng)殖場9個，共存欄7155羽。其中，西南村七彩山雞扶貧項目現存欄800羽，覆蓋貧困戶7戶34人，每戶已獲得分紅600元。

三、存在的困難和問題

一是部分干部對林下經濟產業(yè)發(fā)展和秋冬種工作責任意識不強，用心不專、用力不夠。

二是缺少專業(yè)技術人才，導致產業(yè)發(fā)展風險增大。

三是產業(yè)帶動不夠明顯、部分產業(yè)處于起步階段，產業(yè)項目助力脫貧攻堅成效還不夠，群眾增收渠道不夠多。

四、下一步工作打算

抓好林下經濟產業(yè)發(fā)展和秋冬種工作，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的關鍵之一，我們將采取以下措施，為脫貧攻堅添加“砝碼”。

（一）進一步壓實責任。進一步壓實責任，突出工作重點、把握關鍵環(huán)節(jié)，明確工作目標、責任人及完成時限，加大督導力度，加快林下經濟產業(yè)發(fā)展和秋冬種工作進度。

第6篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

各位領導、同志們：

中區(qū)地稅局是我區(qū)第一家獲得全國“巾幗文明崗”這一殊榮的單位，首先我代表區(qū)婦聯向辦稅服務廳的全體姐妹表示最熱烈的祝賀！現在，我把全區(qū)“巾幗文明崗”創(chuàng)建情況向各位領導和同志們作簡要匯報。

巾幗文明崗創(chuàng)建活動是由全國婦聯等24家部委發(fā)起,旨在激勵婦女爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功成才的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。近年來，中區(qū)婦聯在區(qū)委、區(qū)政府和市婦聯領導下把開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，作為引領廣大婦女創(chuàng)造新業(yè)績、展現新風貌的重要載體，提出了“內強素質爭創(chuàng)一流業(yè)績，外樹形象弘揚文明新風”的口號，激發(fā)婦女群體的創(chuàng)造活力，促進了全區(qū)千余個崗位、萬余名女職工積極參與“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。截止目前，涌現出全國“巾幗文明崗”1個，省級崗2個，市級崗15個，區(qū)級崗80個，“巾幗崗位明星”、“巾建功先進個人”186人。

 區(qū)委對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動領導有力,成立了由區(qū)委分管書記任組長的創(chuàng)建活動領導小組，制定了《關于開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的意見》，建立了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動申報、考核、評定、復查等制度。工作中，區(qū)婦聯發(fā)動全區(qū)各行各業(yè)廣泛參與，積極協(xié)調各創(chuàng)建單位開展了以優(yōu)質服務為內容的崗位練兵、技能比武、文明禮儀大賽等活動。舉辦“新女性·新生活”大講堂“巾幗文明崗”負責人學習班，女職工培訓班等系列培訓班次，組織廣大女干部職工學習時事政治、業(yè)務知識、職業(yè)道德、女性禮儀等內容，參訓婦女7600人次。在全區(qū)實施“巾幗文明”行動，“爭創(chuàng)巾幗文明崗，優(yōu)質服務迎全運”主題活動，“十萬婦女清潔城鄉(xiāng)行動”掀起“城市文明，婦女先行”的熱潮。開展“巾幗文明崗”與“婦女創(chuàng)業(yè)示范基地”牽手活動，在政策、信息、物質、項目、技術等方面為婦女創(chuàng)業(yè)提供服務，幫扶下崗婦女600多人。積極開展“愛心獻春蕾”、救助貧困單親母親和孤兒活動，各“巾幗文明崗”上的女干部職工慷慨解囊，奉獻愛心，先后資助貧困婦女兒童千余名，捐款捐物共計13余萬元。在中區(qū)電視臺開辟了“巾幗文明崗風采”欄目，拍攝了3期《巾幗文明展風采，中區(qū)婦女建功業(yè)》專題片，展示“巾幗文明崗”創(chuàng)建成果。開展文藝聯歡、趣味運動會、健身舞展演等豐富多彩的文體活動，搭建平臺讓廣大女干部職工揮灑自信，熱愛生活，鼓足干勁，盡顯風采。

第7篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

今年以來，我社認真貫徹縣委、縣政府的工作部署，出臺了一系列促進招商引資的工作措施，并認真組織實施，確保落實到位。由于工作力度加大，招商引資工作得到了有效推進，并取得了一定成效?，F將有關情況匯報如下：

一、營造良好的工作機制。年初，縣社制訂的對基層單位的目標管理考評辦法，對機關工作人員的績效管理考評辦法，把招商引資任務進行了層層分解，并把它作為考評的主要內容，形成了人人肩上有擔子、個個頭上有任務的工作機制，調動了全系統(tǒng)人員參與招商引資的積極性?？h社還成立了招商引資重點工作組，由主要領導牽頭，對招商引資工作進行組織和協(xié)調。今年，我社還對2013年度以前系統(tǒng)內招商引資有功人員進行了表彰和獎勵。

二、認真搞好企業(yè)幫扶工作。對現有已投產的企業(yè)，全力以赴開展幫扶，幫助企業(yè)渡過難關。年初正式投產的塑化科技有限公司，受到金融危機的影響，產品銷售及市場價格大幅下滑，企業(yè)急需通過融資來維系正常運轉。我社派出工作組，積極協(xié)助企業(yè)及時辦理好土地使用證過戶及辦房產證手續(xù)，解決了融資抵押物問題，使企業(yè)及時獲得了銀行支持，渡過了難關。去年投產的鴻宇服裝有限公司由于產品外銷受限，造成資金困難，我們積極與廠房租賃單位協(xié)調，緩解了企業(yè)按時繳交租金的壓力。

三、積極開展引資活動。雖然我社牽頭引進幫辦塑化科技有限公司年初已正式投產，但我們并未因此而放松了引資工作。3月份，我社了解鹿岡鄉(xiāng)外出打工人員有回鄉(xiāng)創(chuàng)辦企業(yè)的意愿，即派出專人與他聯系，并根據對方要求，多次到縣工業(yè)園管委會協(xié)調，為其落實辦廠土地問題。4月份，我社了解到鴻宇服裝有限公司的產品出口經銷商有意到投資興辦有自營出口權的公司，立即組織人員開展多方協(xié)調，積極促成項目早日落戶。

我社招商引資工作雖然有所進展，也取得了一定成績，但與上級要求和兄弟單位相比，還有較大差距。下一步，我社將進一步加大工作力度，強化工作措施，營造更好的工作氛圍，確保全面完成今年的招商引資任務。

第8篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

一、主要做法

（一）健全了綜治工作組織機構網絡。年初根據人動情況，及時調整了綜治工作領導小組人員，明確全局由局長為第一責任人，勞動監(jiān)察局局長為分管綜治領導，領導小組在局辦公室設立社會治安綜合治理辦公室，分任綜治辦主任、副主任，負責各項綜治工作的具體實施和對二級局綜治工作進行督察。與此同時，下屬社保、就業(yè)局也建立了相應的組織機構。

（二）把綜合治理工作納入單位總體規(guī)劃。于年初下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度工作要點》，將綜治工作作為年度工作重要內容納入其中，與業(yè)務工作開展同布置、同檢查、同落實；下發(fā)了《區(qū)人力資源和社會保障局2012年度社會治安綜合治理工作計劃》，明確了2012年度綜治工作指導思想、工作重點，將任務加以細化，明確到具體科室、二級局。

（三）建立了綜治領導小組季度工作例會制度，明確經綜治工作領導小組組長或副組長召集，每季度召開一次季度工作例會，傳達上級有關綜治工作文件和會議精神，聽取各責任單位綜治工作情況匯報，具體部署全局綜治工作，今年來共召開綜治季度例會4次；建立了重大維穩(wěn)信息報告制度，規(guī)定凡發(fā)生工傷、勞資糾紛等導致及所屬單位其他影響安全穩(wěn)定重大事項，必須立即向區(qū)綜治辦匯報。

（四）積極深入掛點村開展綜治維穩(wěn)工作。年初，制定下發(fā)了《區(qū)人保局協(xié)助掛點村維穩(wěn)工作計劃》，對工作重點進行了明確；3月份、11月份，我局由副局長帶隊，到掛點村值夏鎮(zhèn)村進行綜治維穩(wěn)專題調研2次，了解該村矛盾糾紛情況，協(xié)助村委解決疑難問題。年底與相關掛點村干部召開聯席工作會議，總結一年來幫扶工作情況，找出下年度幫扶工作重點，將綜治工作作為重要內容加以突出，與“1+1”扶貧等工作同時總結，同時研究。

（五）每月開展本局矛盾糾紛排查調處活動。全年共召開調處會12次。會前以科（局）室為單位層層開展談心活動，了解干部職工近期思想動態(tài)。充分了解情況后，由二級局負責人和局機關各科室負責人在會上具體匯報本單位人員思想狀況及矛盾糾紛隱患點，并指定由其分管領導負責化解矛盾，解決思想疙瘩。如涉及其他單位的，則由局領導出面協(xié)調解決。確保將矛盾糾紛隱患點解決在萌芽狀態(tài)。今年我局沒有出現因矛盾糾紛導致的重大事故案件。

（六）積極參與勞動爭議處理，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。我局行業(yè)調解組織設在下屬勞動監(jiān)察局，負責維護區(qū)內勞動用工秩序，打擊非法用工等違法行為以及調處勞資糾紛等工作，該局設有三個辦公室，在局辦公大樓三樓統(tǒng)一辦公，樓下設有門衛(wèi)一名。今年來，我局勞動監(jiān)察部門加大依法監(jiān)察力度，注重強化園區(qū)企業(yè)依法用工意識，建立了園區(qū)企業(yè)定期巡查制度，積極為企業(yè)和用工人員協(xié)調解決勞資糾紛。一是以“法律六進”活動為載體，著力開展了勞動法律法規(guī)宣傳活動。年初在火車站開展了以“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”為主要內容的春風行動，發(fā)放宣傳材料6000余份，現場解答群眾咨詢160余人次；年中深入企業(yè)進行了社保法調研、宣傳，走訪企業(yè)200多家，宣傳面達4000多人。二是開展了區(qū)內用工大檢查活動。召集區(qū)內各企業(yè)單位管理人員、基層勞保所負責人舉辦企業(yè)用工管理培訓班，進行普法教育。年內開展“拉網式”用工大檢查一次，較好地防止了使用童工等違法用工行為的發(fā)生。三是認真開展了勞動維權工作。全年共接到舉報投訴案件64件，為勞動者追回拖欠、克扣的工資44.22萬元；立案、結案勞動爭議案件25件，其中17件得到有效裁決，8件調解成功；處理工傷案件80起，認定工傷37件，撥付工傷保險費近40萬元，在保發(fā)展、促和諧方面發(fā)揮了突出作用。

（七）堅持節(jié)假日及“”等重大敏感時期值班制度。年初由局辦公室統(tǒng)一制定值班方案，由一名分管領導率兩名干部擔任單位值班，局辦公室對值班干部在位情況進行隨機抽查，發(fā)現離崗離位的，在全局范圍內下發(fā)通報批評，并與年底考評直接掛鉤。

（八）加強對重點部位安全防衛(wèi)，嚴格落實人防、物防、技防措施。財務室、檔案室均安裝了防盜門、防盜窗，配置了滅火器，財務室添置了保險柜。局門衛(wèi)加強對辦公大樓重點防控部位的夜間巡查，防止出現失火、盜竊等事故案件。局綜治辦負責匯總重點部位安防情況在每月局例會上進行匯報。今年來我局辦公樓未發(fā)生盜竊、失火等事故案件。

（九）認真開展綜治和法律宣傳教育，所屬人員中無違法犯罪行為。制定下發(fā)了《2012年法制宣傳教育計劃》、《六五普法規(guī)劃》、《十二五期間依法治理規(guī)劃》及《2012年普法依法治理工作意見》，將《勞動法》、《勞動合同法》、《行政復議法》、《公務員法》等與干部職工本職工作相關的法律法規(guī)作為學習重點加以突出，規(guī)定每周五下午為學習時間，由一名局領導負責組織學習。為了增強學習的效果，我局還在“人才網”、信息公開平臺等處建立法律學習專欄，充實學習內容，組織干部職工認真學習。

（十）認真做好平安創(chuàng)建工作。明確局綜治工作分管領導為局創(chuàng)建工作負責人，各下屬單位負責人為本單位第一責任人，在局辦公室及就業(yè)、社保局綜合科設立“平安創(chuàng)建”活動辦公室，辦公室主任及綜合科科長為工作人員，負責創(chuàng)建方案的制定及全年創(chuàng)建工作的推動、督查考核等具體事項。全年平安創(chuàng)建工作堅持“堅持一個目標，狠抓兩支隊伍，突出三個重點”的思路，堅持維穩(wěn)目標不動搖，狠抓領導干部隊伍和群防群治隊伍，突出建章立制、增強執(zhí)行力、加強督查三個重點，正確處理各類矛盾，堅決遏制群防事件。按照人力資源和社會保障工作職能，重點防患因企業(yè)改制、職工社保、就業(yè)再就業(yè)等問題而引起越級上訪和各類的發(fā)生，切實做好排查調處工作，嚴格實行“首問責任制”，堅決不把矛盾上交，防止事端的進一步激化，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

（十一）加強單位互聯網管理，全年無網絡安全事故。一是加強了物防措施。我局計算機全部按信息中心指定交換機端口號接入，實行固定IP綁定MAC地址。二是加強了計算機管理。將全局計算機統(tǒng)一編號，區(qū)分密級，實行分類管理；定期開展保密安全檢查，嚴禁將帶有數據的資料私自外傳，或存放在非政府網絡郵箱中；制定完善了計算機管理制度，規(guī)定計算機實行專人專用，每臺計算機均要求安裝360安全衛(wèi)士和360殺毒軟件，并設置開機密碼，防止出現入侵、泄密等事故。

（十二）年初組織各科室、二級局負責人簽訂了綜治目標管理責任書。將綜治責任層層分解，落實到人。

（十三）建立了綜治責任人政績檔案，做到一人一檔。

二、存在不足及下一步方向

1、創(chuàng)新意識不濃。按部就班、思維滯后等問題依舊存在，導致工作亮點不夠突出。下一步要積極學習兄弟單位綜治工作先進經驗，結合人保部門特點，努力推陳出新，確保工作有新思維、有新面貌。

第9篇：企業(yè)幫扶情況匯報范文

一、高度重視，強化組織領導。

縣科技局高度重視科技扶貧工作，把科技扶貧作為科技工作的重中之重，擺上議程，常抓常議。成立了由局長任組長的科技扶貧工作指導組，下設辦公室，抽派三名工作人員具體辦公，具體承擔科技扶貧各項工作的安排、部署和督查，并建立了相關制度。每年初下達科技扶貧工作要點，就科技特派員選派、科技扶貧項目的遴選等具體工作，做到早安排、早部署，為全年工作的完成提供了保證。

二、突出重點，大力實施科技特派員創(chuàng)業(yè)行動。

把選派科技特派員作為抓好科技扶貧工程的牛鼻子，緊抓不放。從2017年開始，每年都下發(fā)《關于做好科技特派員選派工作的通知》，明確選派目的、選派條件、選派方式和選派數量，要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年選派科技特派員不少于5人，其中貧困村要保證1人以上，按照個人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣審核的原則，共選派縣級科技特派員560名。同時有114名科技特派員與貧困村簽訂了結對幫扶協(xié)議，做到了科技特派員結對幫扶貧困村全覆蓋。

三、強化監(jiān)管，充分發(fā)揮省級科技特派員工作站的作用。

我縣有2個省級科技特派員工作站，分別是縣產業(yè)科技特派員工作站、禽業(yè)科技特派員工作站。禽業(yè)科技特派員工作站年出售父母代種雞4萬只，商品雞200萬只，較好的起到了龍頭帶動作用，目前該工作站隸屬的公司已成為國家麻黃雞原種廠。工作站年加工800噸，帶動企業(yè)67家，年加工200萬只，目前所在的片已成為名副其實的生產之鄉(xiāng)。為了發(fā)揮兩個工作站的作用，我們每年深入企業(yè)調研座談2次以上，要求企業(yè)嚴格按照《省科技特派員工作站備案管理暫行辦法》的要求，立足實際，突出特色，在提升品質上下功夫。同時，積極幫助企業(yè)解決存在的困難和問題，營造良好的營商環(huán)境，為其做大做強夯實內功。

四、立足提升，開展貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓。

抓住特色產業(yè)，依托農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)，從農業(yè)大學、省農科院等科研院所聘請專家，先后在長集、石店、花園、三流等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了果蔬栽培與儲藏保鮮、麻黃雞飼養(yǎng)管理與疫病防治、飼養(yǎng)與填食技術、稻田龍蝦養(yǎng)殖模式推廣專題培訓。與此同時，根據《關于組織開展科技特派員與貧困村結對服務工作的通知》文件精神，在摸清貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人底數的基礎上，與縣扶貧局聯手，在金寨縣職業(yè)技術學院開展了2期貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓班，共培訓貧困村致富帶頭人349人，培訓內容涉及到產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、電商扶貧等內容，受到社會的一致好評。