幫扶情況報告精選(九篇)

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第1篇：幫扶情況報告范文

一、高度重視，精心組織開展自查

按照《2020年度省省內(nèi)對口幫扶藏區(qū)彝區(qū)貧困縣工作考核實施方案》工作安排，、兩地高度重視，分別成立了考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，精誠合作、無縫對接、互督互查，扎實開展自查自糾。

二、全面摸排，對標自查任務(wù)完成情況

2020年，實施幫扶項目18個，投入財政幫扶資金3595萬元，社會資金70萬元，安排其他財政資金88萬元。盡管受今年肺炎疫情影響，前指克服重重困難，援建資金使用率已達86.5%。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)情況：兩地深度接洽融合，建立幫受雙方聯(lián)席會議和季度專題研究會議制度。全年兩地黨政主要領(lǐng)導(dǎo)互訪交流2次，召開2次聯(lián)席會議，6次專題研究會。

（二）幫扶項目推進情況。按照《市對口幫扶縣規(guī)劃（2017-2021年）》，制定了《市對口幫扶縣脫貧攻堅專項2020年度實施方案》，全年實施項目18個，截止目前14個項目已全部完工。3124.6萬幫扶資金全部到位，并按照資金審計監(jiān)管制度嚴格監(jiān)督管理。

（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶情況。深植“造血式”援助理念，培育高原特色產(chǎn)業(yè)，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和項目引進上下功夫，通過產(chǎn)品營銷、市場開發(fā)、產(chǎn)業(yè)推介、投資融資等形式，2015年以來引進內(nèi)地企業(yè)6家，建成生態(tài)扶貧產(chǎn)業(yè)示范園了，形成了產(chǎn)業(yè)項目發(fā)展和貧困人口增收的利益聯(lián)結(jié)機制，切實解決了了貧困人口增收問題。

（四）勞務(wù)協(xié)作情況。整合各方資源收集就業(yè)信息，通過開展專場就業(yè)招聘會、定期用工信息、就地開展技能培訓(xùn)等方式，全方位拓展就業(yè)渠道，實現(xiàn)60余名貧困人口轉(zhuǎn)移到內(nèi)地就業(yè)，30余名貧困人口實現(xiàn)本地就業(yè)。

（五）干部人才智力幫扶情況。扶智先行，通過專業(yè)技術(shù)人才支援、頂崗鍛煉、短期培訓(xùn)等方式，全年在黨政管理、教育、醫(yī)衛(wèi)、文化、旅游及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面開展各類干部人才“傳幫帶”素質(zhì)提升800余人次，充分發(fā)揮干部人才“頭雁效應(yīng)”。對表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的干部人才提拔使用4人。關(guān)愛幫扶干部，嚴格落實相關(guān)津補貼制度，市委市政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全年赴慰問幫扶干部2次。

（六）社會力量幫扶情況。扶貧濟困，發(fā)起社會幫扶總動員，協(xié)調(diào)兩地企業(yè)、社會組織結(jié)對開展幫扶活動，組織扶貧濟困活動，累計籌措241萬余元社會幫扶資金。

（七）全域結(jié)對幫扶情況。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部統(tǒng)籌安排部署下，多領(lǐng)域攜手，全方位推進，根據(jù)《市對口幫扶縣全域結(jié)對規(guī)劃（2018-2020年）》及六個行業(yè)幫扶計劃，全年共完成48對部門、3對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、25對學(xué)校、8對醫(yī)院、5對企業(yè)（社會組織）全域結(jié)對，幫助建強基組織、發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)、提升干部人才綜合素質(zhì)。

（八）特色亮點工作。一是加大成效宣傳，先后在日報、電視臺、人民網(wǎng)等媒體平臺宣傳報道脫貧攻堅工作和對口幫扶工作成效63次，其中中央電視臺、川報、川臺等主流媒體平臺14次，川報觀察、在線等主流媒體電子版25次；二是加大資金幫扶力度，全年應(yīng)撥付財政幫扶資金3124.6萬元，實際撥付3624.6萬元，超過本年度計劃500萬元。三是社會幫扶力度持續(xù)加大，廣泛發(fā)動社會力量參與幫扶，全年社會幫扶資金達241萬元。

三、存在的問題及改進措施

第2篇：幫扶情況報告范文

一、基本情況

20__年巴彥淖爾電業(yè)工會建立了特困扶貧救助專項基金，為適應(yīng)這一要求，我中心工會對全體離退休（養(yǎng)）職工進行摸底調(diào)查，截止20__年底共有離退休人員992人（其中離休老干部14人，遺孀75人），退休人員平均月收入1252元，遺孀撫恤金300元，共有困難戶45戶。對離退休困難職工建立了檔案。對因天災(zāi)人禍造成困難的離退休職工及時給予幫助。有效地文秘雜燴網(wǎng)促進了電力企業(yè)的發(fā)展和社會穩(wěn)定。

二、幫扶情況

根據(jù)黨的十六屆四中全會提出的構(gòu)建“全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處”的社會主義和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好包括離退休職工在內(nèi)的廣大人民群眾的根本利益，是構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求，因此幫扶困難的、低收入的離退休職工是構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，也是在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮重要作用?？倳浿赋觯罕仨殘猿忠匀藶楸荆冀K把最廣大人民的根本利益作為黨和國家工作的根本出發(fā)點和落腳點，確保人民群眾安居樂業(yè)，確保社會政治穩(wěn)定和國家長治久安。巴彥淖爾電業(yè)局工會及離退休職工管理中心多年來為廣大離退休職工誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事，有效地解決了離退休職工的就醫(yī)難、生活難、子女上學(xué)難、住房難等實際問題，為構(gòu)建社會主義和諧社會、保持社會穩(wěn)定和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻。

認真落實了離退人員的生活待遇，保證生活費的足額發(fā)放，連續(xù)四年為離退休職工調(diào)整了生活費，共增資80余萬元；同時對各類優(yōu)撫對象提高了撫恤補助。使得離退休人員的基本生活得到保障，使之能夠安渡晚年，從而達到了使社會進一步穩(wěn)定的目的。

對離退休人員的看病就醫(yī)得到了保障。我中心所管轄的離退休人員中年齡最大的86歲，最小的50歲，平均年齡68歲，其中60歲以上的老年人有515人，占離退休人員總數(shù)的75%，由于年齡的增大，身體機能自然逐步衰退，看病就醫(yī)是老年人生活中的重要部分。20__年我們所管轄的686名離退休人員醫(yī)療費開支達265.1萬余元，人均達到3864余元，開支在1萬元以上的就有30多名，5萬元以上重癥病人9人，最高的達到13.8萬元，單位承擔報銷醫(yī)療費70%約9.6萬余元，個人還要承擔4萬多元，不包括部分自購藥品和不屬于報銷范圍內(nèi)的專家服務(wù)費、陪護費、輸血費、取暖費等等。如果加上這些還要開支更多。由于我們的退休職工退休時間早，年齡比較大，工資收入少，雖然我們有了較好的醫(yī)療保險制度，保證了老同志們有病看病就醫(yī)，但因此造成的家庭生活困難還普遍存在。在每年的特困戶、困難戶中就占了很大的比例。根據(jù)國家規(guī)定基本上從醫(yī)療保障方面，都能夠較好的落實離休人員醫(yī)藥費實行實報實銷，退休人員按照企業(yè)的內(nèi)部規(guī)定，基本上能夠做到有病就醫(yī)。為逐步確立科學(xué)合理的管理機制，確保企業(yè)離退休職工有病能夠及時治療，根據(jù)同類地區(qū)巴市直屬單位享受公費醫(yī)療待遇，社保局醫(yī)療保險辦公室關(guān)于《醫(yī)療費管理辦法的暫行規(guī)定》，為了解決“看病貴、看病難”的問題，我中心制訂了“醫(yī)藥費管理制度”，基本上解決了“看病貴、看病難”的問題對離休老同志的醫(yī)藥費及時給予報銷，確保他們能夠及時看病就醫(yī)；對于患重特大病人的醫(yī)藥費在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)盡力提高報銷比例；對廣大退休人員的醫(yī)療費也按時給予報銷。為增強離退休職工預(yù)防疾病的意識，提高健康水平，做到有病早發(fā)現(xiàn)、早治療，為60歲以上的500多名離退休職工進行每兩年一次的身體全面檢查，每次體檢費要支出7萬余元，并建立了健康檔案。并對60歲以下的人員也進行每兩年一次的輪換體檢，為全體離退休人員每人發(fā)放醫(yī)療保健藥盒一個。同時還購買了老年人健康保健知識講座光盤，在老年活動室、家屬片區(qū)播放，使老年人隨時能聽到名醫(yī)專家的講課，增強了防病治病的能力。

積極開展送溫暖活動。每逢元旦、春節(jié)或重大節(jié)日都要慰問特困戶、離休老同志，退休老領(lǐng)導(dǎo)、老勞模及遺孀。僅20__年對2名特困退休職工每人補助20__元；對23名困難退休職工每人補助1000元。對20名一般困難職工每人補助500元，解決特大病人的醫(yī)藥費支出5萬元以上的共9人。老年節(jié)對450余名60歲以上老同志進行慰問，支出經(jīng)費4萬余元；中秋、國慶兩大節(jié)日對全體離退休人員進行慰問，共支出慰問金35萬余元。慰問遺孀83人，每人300元，共支24900元，為4名大學(xué)特困生送去1萬元助學(xué)金。20__年年中局慰問我中心困難職工8人，共計14000元。

這些活動使得離退休職工真正體會到我們社會主義國家的優(yōu)越性，感受到社會主義大家庭的和諧溫暖，渡過美好的、幸福的晚年。

三、建立幫扶救助送溫暖機制

一是建立特困離退休職工檔案。特困離退休職工檔案是開展送溫暖活動的基礎(chǔ)。要掌握特困離退休職工的家庭情況、困難原因、思想狀況、個人特長等；二是堅持開展元旦、春節(jié)、老年節(jié)送溫暖活動。目前一年一度的“雙節(jié)”、老年節(jié)送溫暖活動已經(jīng)形成機制，堅持不懈，已成為我中心幫扶活動的特色。近年來，我中心在局黨、政、工的大力支持下，較好地解決 了困難職工生活息息相關(guān)的實際問題，以實際行動密切了黨群、干群關(guān)系，架起了黨政與職工群眾的綠色聯(lián)系通道。困難職工在感激工會、本企業(yè)及管理中心的同時，更是感謝黨和政府的關(guān)心和關(guān)愛，得到廣大離退休職工的認可和社會各界的贊揚。

四、對今后開展退休人員的社會化管理服務(wù)工作的意見和建議

根據(jù)國務(wù)院本文來源：文秘站 關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定，我們通過征求廣大退休人員的意見，匯總整理出了以下幾條意見和建議：

1、開展退休人員的社會化管理是今后的發(fā)展方向，從目前來看，我們現(xiàn)行的管理體制就比較好。首先有專人管理、專人負責(zé)，有一整套的管理體系，如果在社會化管理還很不完善的情況下，將退休人員交予地方管理，他們擔心會失去組織上的關(guān)心，處于無人管理狀態(tài)。

2、經(jīng)常保持和退休人員在信息、情感方面的聯(lián)系，及時了解他們在生活、醫(yī)療等方面的實際困難，使社會化管理服務(wù)提高到一個高層次的管理水平，并建立健全退休人員的社會檔案資料。

3、從退休人員結(jié)構(gòu)看，工資普遍偏低、年齡偏大、體弱多病，希望每年都能夠提高生活費及醫(yī)藥費報銷標準。

4、要進一步加強離退休困難職工的幫扶工作，同時要做好他們的思想政治工作。在進行幫扶救急的同時也要做好耐心細致的思想工作，首先要教育他們樹立自救的信心，通過各種救助渠道，內(nèi)外結(jié)合建立長效機制，搞好調(diào)查摸底，建立健全離退休困難職工及醫(yī)療檔案；在積極推進社會化的進程中，在當前首先要做好穩(wěn)定大局，企業(yè)也應(yīng)配合做好幫扶工作。

5、企業(yè)要及時與社保部門多溝通協(xié)調(diào)解決好有重大疾病的離退休困難職工的醫(yī)療保險報銷等工作，同時要多開展醫(yī)療保健講座和各種有益的文化娛樂和體育鍛煉活動，起到心情舒暢、強身健體作用。盡力創(chuàng)造條件，定期進行體檢。

6、開展多渠道的幫扶救助活動。積極創(chuàng)造條件，為困難的離退休職工解決一些關(guān)鍵問題，如子女就業(yè)及子女上學(xué)等困難問題。在積極爭取社會解決的同時，企業(yè)方面也要設(shè)法與系統(tǒng)各用人單位多勾通，盡力安排子女就業(yè)。

第3篇：幫扶情況報告范文

市扶貧辦：

根據(jù)市扶貧辦《2004年扶貧開發(fā)工作考核細則 》的要求，我們對2004年的扶貧開發(fā)工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)重視情況

今年以來，縣委、縣政府非常重視扶貧開發(fā)工作，年初，調(diào)整充實了全縣扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了工作力量。并把扶貧開發(fā)工作擺上了政府的工作日程，做到定期研究部署，幫助解決實際問題?？h政府兩次召開常務(wù)會議和縣長協(xié)調(diào)會議，對2004年扶貧開發(fā)工作進行研究部署。為做好扶貧開發(fā)工作，確定成立了扶貧辦，扶貧辦為正科級單位，編制4人，按照要求，縣里匹配資金5萬元已撥到專戶上。

二、關(guān)于貧困人口減少情況

我縣2003年貧困人口18969人，到2004年11月15日，貧困人口為17069人，比上年下降10.2％。

三、關(guān)于整村推進戰(zhàn)略實施情況

為推進整村戰(zhàn)略的實施，共幫助兩個重點村協(xié)調(diào)信用社小額扶貧貸款132萬元。在項目立項上，嚴格按照省市要求，充分尊重群眾意愿，做到了立項準確，沒有項目變更的情況。同時，我們積極推進項目實施，目前，已購進黃牛266頭，占應(yīng)購進的50.8％。畜牧綜合服務(wù)站實行房屋置換，現(xiàn)已達到使用狀態(tài)。

四、關(guān)于資金管理情況

我們與縣財政局密切配合，對扶貧資金嚴格按財政扶貧資金管理要求，做到了專戶管理，封閉運行，全年財政扶貧資金86.6萬元全部到位，沒有出現(xiàn)滯撥、擠占和挪用現(xiàn)象。

五、關(guān)于幫扶工作情況

我縣成立了扶貧幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織社會力量做好幫扶工作?？h主管領(lǐng)導(dǎo)先后兩次到省直幫扶單位匯報情況，爭取到支持。與市直各幫扶部門經(jīng)常保持聯(lián)系，主動溝通情況，共同做好幫扶工作。組織縣直部門積極開展幫扶工作。到2004年12月15日統(tǒng)計，省、市、縣各項幫扶共折合人民幣296萬元。

六、關(guān)于扶貧辦工作情況

扶貧辦自成立以來，我們組織全辦人員積極學(xué)習(xí)扶貧業(yè)務(wù)，努力做好扶貧工作，積極為縣委、縣政府當好參謀和助手，全年共提出建議6條，被采納4條，得到縣領(lǐng)導(dǎo)的好評。在情況反饋上，做到了與市扶貧辦勤請示、勤匯報，主動爭取指導(dǎo)，并做到報表及時，匯報準確無誤。我們對扶貧工作檔案進行了全面歸檔立卷，檔案管理規(guī)范有序。

七、其它工作

我們對2003年重點村收尾工作進行了督促落實，現(xiàn)已完成全部工作。全年沒有發(fā)生因扶貧工作造成上訪。同時，對兩批重點村全面開展了村屯規(guī)劃工作，達到了街道拓寬，道路平整，街道樹木整齊劃一。

以上報告，如有不當請指正。

第4篇：幫扶情況報告范文

古藺鎮(zhèn)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組：

2019年6月27日，縣上交叉檢查關(guān)于“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作中發(fā)現(xiàn)我村共3個問題，其中不屬實問題1個?，F(xiàn)將整改情況報告如下：

一、問題概況及整改措施

問題描述：1、排查中發(fā)現(xiàn)香山村1組貧困戶邱中書戶，幫扶措施中家庭中兩個兒子就讀實驗學(xué)校初中住校未填寫補助寄宿生活費政策2、香山村1組貧困邱順勇戶，實際就近務(wù)工3人，手冊為就近務(wù)工2人。3、香山村四組貧困戶周吉芳戶，不知道家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。

整改情況：1、由幫扶責(zé)任人于2019年6月28日入戶對邱中書戶，戶檔資料幫扶規(guī)劃中增加補助寄宿生活費政策，并及時對2018年度收支臺賬進行修改，再次對該戶進行補助寄宿生活費政策宣傳。2、由幫扶責(zé)任人于2019年6月28日入戶對邱順勇戶，戶檔資料幫扶規(guī)劃中務(wù)工人口進行修改。3、香山村四組貧困戶周吉芳戶，對不知道家庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策進行復(fù)核后，確認該問題為不屬實問題。幫扶責(zé)任人于2019年6月28日入戶再次宣傳庭醫(yī)生簽約服務(wù)政策，并完善相應(yīng)的佐證資料。

二、問題總結(jié)

我村發(fā)現(xiàn)的2個屬實問題已全部整改完畢，現(xiàn)已報請鎮(zhèn)復(fù)核。

古藺鎮(zhèn)香山村民委員會

2019年  月  日

村指揮所主任簽字：

聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)簽字：

聯(lián)村干部簽字：

第5篇：幫扶情況報告范文

一、脫困解困工作成績

XX局位于國家級貧困縣，單位困難職工較多，自2008年以來，XX局共有建檔全國級困難職工45人。在各級工會的幫扶下，在局工會的努力下，45名困難職工有23人實現(xiàn)了脫困解困。其中2017年脫困10人（1人去世），2018年脫困8人，2019年脫困1人，2020年脫困4人。同時，按照政策規(guī)定，對符合注銷條件的21名困難職工進行檔案注銷，其中2015年注銷1人（去世），2017年注銷1人（去世），2018年注銷16人（4人去世，1人工作調(diào)動），2019年注銷4人。截止2020年7月10日，XX局有建檔全國級困難職工1人。

二、脫困解困工作措施

(一)深入走訪調(diào)查，精準識別建檔。根據(jù)工會幫扶工作管理系統(tǒng)建檔立卡的規(guī)定和要求，按照“分級負責(zé)”和動態(tài)管理的原則，一是做到調(diào)查精準，局工會對困難職工全面準確的開展調(diào)查，對家庭收支、財產(chǎn)和債務(wù)情況、家庭成員勞動能力及就業(yè)情況、家庭成員的健康狀況及參加醫(yī)保和養(yǎng)老保險情況、子女就學(xué)情況、住房情況等進行定期摸底調(diào)查。調(diào)查中采取靈活多樣的方式，通過入社區(qū)（入村）入戶，做到問本人、問家人、問街坊鄰居、問社區(qū)(村委會)，確保做到調(diào)查情況的真實有效。二是做到檔案動態(tài)管理，一旦職工的基本條件不再符合困難職工標準，就要及時脫困和注銷，避免浪費有限的幫扶資源。

(二)明確幫扶責(zé)任，做到幫扶工作規(guī)范化、制度化。一是困難職工幫扶責(zé)任到人。局工會成立了由工會委員、局班子成員以及勞工辦、離退辦組成的困難職工解困脫困工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分別聯(lián)系困難職工，建立《在檔困難職工精準幫扶責(zé)任表》確保每一名困難職工都有工會干部聯(lián)系幫扶救助。二是制定《XX局困難職工識別及建檔辦法》、《XX局困難職工檔案動態(tài)管理辦法》、《XX局困難職工結(jié)對幫扶辦法》和《在檔困難職工幫扶工作計劃》，認真落實《云南省困難職工脫困退出辦法》。

(三)多渠道開展幫扶，把幫扶救助工作落到實處。為讓幫扶工作收到更好地效果，局工會努力拓寬幫扶渠道，豐富幫扶措施。

一是通過入戶調(diào)查和電話聯(lián)系等方式了解困難職工最新情況和困難，及時將情況向上級工會報告，積極爭取幫扶資金并第一時間發(fā)放到困難職工手中，為困難職工家庭提供有效的基本生活保障或幫他們解決燃眉之急。

二是在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日，走訪慰問困難職工，在送去慰問品的同時多給予困難職工家庭精神上的幫扶和疏導(dǎo)鼓舞，讓他們有樂觀的心態(tài)和保持積極向上的生活態(tài)度。

三是把困難職工子女的就學(xué)保障放在重要位置，做好金秋助學(xué)，實時掌握困難職工子女的入學(xué)、升學(xué)情況，努力為困難職工子女爭取助學(xué)資金，為困難職工子女送去了黨、政府和工會的關(guān)愛，鼓舞他們努力學(xué)習(xí)，用知識改變命運。1戶困難職工家庭在子女考取大學(xué)后無力供養(yǎng)，局工會積極向教育部門咨詢助學(xué)政策，為其子女爭取到免費定向師范生名額，為該職工家庭脫困解困奠定了扎實基礎(chǔ)。

四是結(jié)合單位閑置老道班房較多的實際，向5戶住房得不到保障的退休困難職工家庭提供單位閑置的道班房，為他們解決住房困難。

五是在職工中（特別是退休職工）普及醫(yī)保的報銷范圍、報銷比例和報銷程序等知識，積極努力為因病致困職工解決實際困難；局工會加強與地方醫(yī)保部門的溝通協(xié)調(diào)，2019年7月，協(xié)調(diào)醫(yī)保局將1名遭遇交通事故導(dǎo)致癱瘓在床的困難職工醫(yī)療費用納入醫(yī)保范疇，使其每月醫(yī)療費用由10000余元降至1500多元，家庭負擔大大減輕。

六是在為困難職工家庭提供就業(yè)資訊的基礎(chǔ)上，鼓勵待業(yè)在家不愿就業(yè)的困難職工家屬自力更生，積極就業(yè)或自謀職業(yè)，5戶困難職工妻子實現(xiàn)就業(yè)，局為1戶困難職工妻子提供了工作崗位（值班），1戶困難職工妻子自謀職業(yè)。

(四)加強資金管理，確保幫扶資金公開透明。在資金管理、發(fā)放使用方面，嚴格執(zhí)行省市縣困難職工幫扶中心專項資金使用管理實施辦法和資金管理使用實施細則。在上級將幫扶救助資金下發(fā)后，立即安排工會會計嚴格按照幫扶救助標準發(fā)放到困難職工賬戶，同時在工會幫扶工作管理系統(tǒng)內(nèi)及時錄入，做到了內(nèi)容真實完整、數(shù)據(jù)準確無誤、上報數(shù)據(jù)與存檔數(shù)據(jù)一致，保證了專項幫扶救助資金的使用和效益。同時對脫困對象、申報程序、幫扶資金進行公開公示，每年職代會上向大會報告幫扶救助資金使用情況，確保每項資金使用公開透明。

三、脫困解困工作經(jīng)驗

第6篇：幫扶情況報告范文

為切實把扶貧開發(fā)“雙到”工作落到實處，確保按質(zhì)按量完成幫扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶、責(zé)任到人”工作（以下簡稱扶貧開發(fā)“雙到”工作）各項任務(wù)。特建立村委扶貧開發(fā)“雙到”工作制度。內(nèi)容具體如下：

1、三個幫扶單位的扶貧開發(fā)“雙到”工作人員對所幫扶的貧困村和貧困戶的幫扶任務(wù)、目標、要求要明確并且做細做好。

2、三個幫扶單位的扶貧開發(fā)“雙到”工作人員要及時將貧困村、貧困戶的真實情況逐村逐戶登記造冊，建立動態(tài)檔案，并實行電腦管理。做到戶有卡、村有表，鎮(zhèn)有冊，省、市、縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有數(shù)據(jù)庫。

3、全省統(tǒng)一制發(fā)幫扶貧困村貧困戶的《幫扶記錄卡》，由貧困村、貧困戶以及幫扶單位分別持有。各戶責(zé)任人要按照要求，根據(jù)幫扶情況，如實填寫《幫扶記錄卡》，由村負責(zé)人、貧困戶主、幫扶單位負責(zé)人共同簽名，并作為評議的重要依據(jù)。并及時將記錄卡內(nèi)容錄入電腦、存檔、更新，建立幫扶動態(tài)檔案。

4、做好公告欄，及時公布扶貧開發(fā)“雙到”相關(guān)政策信息，對貧困村村委會核實的貧困戶張榜公布和扶貧開發(fā)“雙到”工作情況更新。

5、幫助加強村級班子建設(shè)。協(xié)助搞好村干部的培養(yǎng)和教育，著力提高村班子和干部隊伍戰(zhàn)斗力。

6、三個幫扶單位的扶貧開發(fā)“雙到”工作的主要負責(zé)人和人員要明確旺山村委扶貧開發(fā)“雙到”工作的大局布置、扶貧重要文件要求，市委、市政府關(guān)于扶貧開發(fā)的重要工作部署落實情況。要貫徹落實扶貧開發(fā)重要文件、重要會議中明確要求需要報告的事項，要明了對幫扶工作計劃和年度項目實施方案及各幫扶貧困戶的情況，并對每一貧困農(nóng)戶制定具體的穩(wěn)定增收脫貧的幫扶措施，并得到戶主簽名認可，幫扶措施和責(zé)任人要在村內(nèi)張榜公布。

7、三個幫扶單位的扶貧開發(fā)“雙到”工作的主要負責(zé)人每年不少于2次、班子成員每年不少于1次到掛扶村、戶指導(dǎo)和檢查督促落實工作情況記錄；三個幫扶單位派出的幫扶責(zé)任人（駐村掛戶的干部）到村到戶累計不少于3個月（不含法定節(jié)假日）的工作時間記錄。

8、三個幫扶單位的扶貧開發(fā)“雙到”工作組籌集的幫扶項目資金、物資要及時到位。建立幫扶臺賬，對扶貧資金的使用情況應(yīng)當進行經(jīng)常性檢查，確保扶貧資金要全部用于貧困村、貧困戶幫扶項目。

9、實行定期聯(lián)席會議制度。做到每月召開一次工作情況分析總結(jié)會，對實施扶貧項目工作中存在的困難和問題采取集聯(lián)席會議的辦法，及時采取對策，減少工作失誤。同時三個單位的扶貧開發(fā)“雙到”工作的人員要及時向有關(guān)部門和單位反饋群眾反映強烈、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題以及工作中對全局有影響的重要問題或事項。對存在的問題及時對癥下藥，有效提高扶貧開發(fā)成效。三個單位的扶貧開文秘站:發(fā)“雙到”工作組每年年初、年終到所幫扶村委召開一次扶貧開發(fā)“雙到”工作專題現(xiàn)場辦公會，研究部署本年度工作計劃和檢查、總結(jié)本年度工作。

市政協(xié)辦公室（蓋章）

開發(fā)試驗區(qū)（蓋章）20年月日

村委會（蓋章）20年月日

市委統(tǒng)戰(zhàn)部

第7篇：幫扶情況報告范文

一、與益圖公益聯(lián)盟開展“路在腳下”愛心幫扶活動

駐村后，積極聯(lián)系益圖公益聯(lián)盟，于3月12日對永寧鄉(xiāng)中心完小開展“路在腳下”愛心幫扶活動，此次幫扶活動共計捐贈物資折合人民幣6萬余元，其中益圖公益聯(lián)盟捐贈物資價值5萬余元，管委會捐贈書包及圖書等價值12000余元，活動以支持青少年和教育為幫扶重點，廣泛吸納和整合社會資源，進行面對面交流、心貼心服務(wù)、實打?qū)崕头?。通過此次活動，提高了社會愛心人士、愛心企業(yè)等的愛心意識，達到了推進社會幫扶、促進社會公益發(fā)展、促進社會和諧的重要作用。

二、走村入戶，實地了解第一手資料

**村委會有13個村民小組，為配合**水庫的修建，其中10個村民小組已全部搬遷至永寧壩區(qū)，具體分布為：**新村56戶，瓦廠周邊三個片區(qū)180多戶，**新村周邊零散分布50多戶，牦牛坪村有12戶搬遷至洛水村委會王家灣村。3個村民小組共計70多戶未搬遷，位于村委會和小學(xué)周邊。

在我委掛鉤幫扶的12戶貧困戶中，全部欠有外債，最多的達20多萬，最少的也有2萬多，造成貧困的原因，經(jīng)我工作組調(diào)查，主要有如下幾個原因：

1、搬遷戶的搬遷補償未能滿足購買地基和建筑材料的需要，導(dǎo)致需要借款建房，因建房引起貧困。

2、搬遷后沒有土地耕種，而原有土地又被水庫淹沒或荒蕪，未能享受退耕還林優(yōu)惠政策，導(dǎo)致溫飽都成問題。

3、家庭基本無收入，并且有子女在讀書。

4、家里有病人需長期住院或吃藥。

5、缺少資金，無法發(fā)展產(chǎn)業(yè)來脫貧。

6、家庭勞動力太少，基本只有1個勞動力。

三、積極配合鄉(xiāng)黨委政府進行村委兩級換屆選舉工作

工作組積極配合鄉(xiāng)黨委永寧鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)的六個村委會進行換屆選舉，選舉過程和諧，圓滿完成換屆工作。

四、制定切實可行的幫扶方案和幫扶計劃

根據(jù)扶貧建檔立卡動態(tài)管理變動情況，工作組及時調(diào)整我委幫扶方案，對我委掛鉤聯(lián)系的12戶貧困戶進行結(jié)對幫扶，使幫扶工作落實到個人，并制定切實可行的幫扶計劃，為在3年內(nèi)完成脫貧摘帽的任務(wù)打下建設(shè)的基礎(chǔ)。

五、協(xié)助村委會落實脫貧產(chǎn)業(yè)調(diào)查

根據(jù)市政協(xié)副主席楊文勇調(diào)研**時的指示，現(xiàn)已做出種植附子脫貧的計劃，目前該項工作落實情況如下：

1.在**村委會下屬4個村民小組內(nèi)，各發(fā)展幾戶農(nóng)戶，共計40畝土地作為附子種植示范戶來重點進行扶持，為以后的脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

2.落實附子產(chǎn)業(yè)扶持資金。發(fā)展40畝附子作為示范點，每畝需要種子350斤，每斤種子6元，共需要種子款84000元，面臨的最大困難就是農(nóng)戶無力拿出種子款。根據(jù)以上情況，我工作隊認真協(xié)助村委會，向市政協(xié)作了請求解決所需資金的報告，已于6月4日得到支持100000元的回復(fù)，待資金到位和季節(jié)適宜即可發(fā)展種植50畝附子。

六、認真開展貧困掛鉤戶走訪回訪工作

對我委掛鉤的12戶貧困戶進行入戶走訪，并將走訪結(jié)果如實向管委會黨組進行匯報。同時，根據(jù)縣扶貧辦要求，組織我委幫扶人于6月24日對12戶掛鉤戶進行了回訪，由結(jié)對幫扶人員給幫扶戶解決了部分生活用品，并正對各自幫扶戶的實際情況，制定了切實可行的年度幫扶計劃和三年幫扶計劃。

七、下一步工作計劃

1、根據(jù)上級文件規(guī)定，落實好在中秋、春節(jié)和平時對結(jié)對幫扶困難戶的走訪回訪工作。

2、落實好附子脫貧產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，做到以點帶面，達到產(chǎn)業(yè)脫貧。

第8篇：幫扶情況報告范文

一、在對外合資、合作方面縣局所做的工作

目前我縣共有對外合資、合作企業(yè)18家，縣局緊緊圍繞這些企業(yè)積極做好各項工作，具體措施如下：

(一)立足工商職能，積極開展“紅盾幫扶”工程。對合資、合作經(jīng)營企業(yè)，縣局積極開展幫扶工作，簽訂了幫扶協(xié)議，開展了走訪活動，向企業(yè)宣傳相關(guān)法律法規(guī)，及時了解其在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，并努力幫助其解決;積極開展合同幫扶，指導(dǎo)其正確簽訂合同、履行合同，引導(dǎo)其參加各級“守合同、重信用”企業(yè)評選活動。近年來已發(fā)展山東吉地爾有限公司、山東泉林包裝有限公司(臺港澳法人獨資)2家對外合資、合作企業(yè)為市級“守合同、重信用”企業(yè)，提高了其誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營意識;鼓勵企業(yè)大力實施商標品牌戰(zhàn)略，引導(dǎo)其積極注冊商標，爭創(chuàng)名牌商標，不斷提高企業(yè)產(chǎn)品的知名度和競爭力。

(二)在登記注冊方面為對外合資、合作企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。設(shè)置了對外合資、合作服務(wù)專窗，實行首辦責(zé)任制，對企業(yè)的外合、合作項目實行專人接待，負責(zé)解答有關(guān)企業(yè)登記注冊事項問題。同時積極開展“照后行政建議”服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)及時申辦行業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證、申請銀行開戶等手續(xù)，努力做到使企業(yè)少走彎路。

(三)加大市場監(jiān)管力度，為我縣對外合資、合作企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。近年來縣局認真履行市場監(jiān)管職責(zé)，嚴厲打擊商業(yè)賄賂、傳銷、商標侵權(quán)、虛假廣告和無照經(jīng)營等違法違規(guī)經(jīng)營行為，積極開展消費維權(quán)工作，努力為我縣對外合資、合作企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。

二、我縣對外合資、合作工作落后的原因分析

經(jīng)過認真調(diào)查，造成我縣對外合資、合作工作落后的原因如下：

(一)缺乏與外地企業(yè)對接的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品平臺。我縣有些企業(yè)規(guī)模小、檔次低，缺乏與外資企業(yè)配套的較完善的產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)品，不少企業(yè)因自身產(chǎn)品老化、技術(shù)水平低，難以拿出與外商合資、合作的產(chǎn)品和技術(shù)。

(二)我縣境內(nèi)現(xiàn)有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，規(guī)模偏小。 (三)一些企業(yè)和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在對外合資、合作工作上存在著畏難情緒，認識上有偏差，只看到了困難，不能正確認識我縣在對外合資、合作方面存在的各種優(yōu)勢和資源，在開展對外合資、合作工作上缺乏全面正確的認識、 堅定不移的信心、迎難而上的勇氣和真抓實干的功夫。

(四)缺乏監(jiān)督機制。目前我縣對外合資、合作工作缺乏有效的監(jiān)控和管理手段，對一些已經(jīng)簽訂協(xié)議的外資項目主動跟蹤抓落實的力度不夠大，導(dǎo)致一些項目始終沒有投入生產(chǎn)。 (五)利用外資的政策優(yōu)勢不明顯。隨著對外開放在廣度和深度上的延伸，我縣在吸引外資的政策優(yōu)勢上明顯不足，縣鄉(xiāng)兩級受財力限制，難以對外商給予進一步優(yōu)惠，使外來投資缺乏成本優(yōu)勢，比如稅收政策、土地價格及工業(yè)電價等，我縣在這些方面并不比周邊縣市優(yōu)惠很多。

(六)對外合資、合作手段和方式缺乏創(chuàng)新。在這方面主要表現(xiàn)在對外商直接采取的兼并、收購、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式，思想放不開，不敢運用或者很少運用。

三 、采取措施

為進一步做好我縣企業(yè)對外合資合作服務(wù)工作，縣局將采取如下措施：

(一)認真履行合同管理職能，大力實施合同幫扶。組織對外合資、合作企業(yè)開展合同法律法規(guī)知識培訓(xùn)，增強企業(yè)的合同意識，提高合同簽約、履約能力和運用合同開拓市場的能力;引導(dǎo)企業(yè)誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營，積極爭創(chuàng)各級“守合同、重信用”企業(yè)。同時以發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)、合同農(nóng)業(yè)為切入點，在對外合資、合作工作方面狠下功夫，積極在農(nóng)戶和涉農(nóng)企業(yè)之間牽線搭橋，幫助涉農(nóng)企業(yè)做大做強，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。

(二)繼續(xù)在注冊登記方面為我縣對外合資合作企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?？h局將充分發(fā)揮對外合資合作服務(wù)專窗的作用，對我縣企業(yè)合資合作項目實行專人接待，全程服務(wù)，對企業(yè)的咨詢做到一口清，努力提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率。同時加大政策宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)充分利用各項優(yōu)惠政策，擴大生產(chǎn)規(guī)模，拓展經(jīng)營領(lǐng)域，發(fā)展科技型、外向型經(jīng)濟。

第9篇：幫扶情況報告范文

為全面了解農(nóng)村貧困留守兒童的生存、發(fā)展現(xiàn)狀，給困境留守兒童爭取更多的幫助，xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)婦聯(lián)組織專門的調(diào)研組，于4月中旬，對全鎮(zhèn)15個村貧困留守兒童的狀況進行了深入的調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：

一、貧困留守兒童生存現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，xx鎮(zhèn)有兒童1835人，其中男孩994人，女孩841人;留守兒童292人，在校留守兒童263人;貧困兒童46人，在校貧困兒童40人，其中小學(xué)在讀21人，初中在讀17人;父母外出打工的占72%;貧困兒童家庭人均純收入只有1500元。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貧困留守兒童主要分布在交通不便 、發(fā)展相對緩慢的村，這些村部分剩余勞力外出務(wù)工，孩子隔代，代管、單親教育管理存在嚴重不科學(xué)性，家庭教育有嚴重斷層;部分在家作田或者因病喪失勞動力，孩子家庭生活壓力大，家庭教育缺失。

二、貧困兒童留守在學(xué)習(xí)、生活、健康等方面所面臨的主要困難和問題

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貧困留守兒童普遍存在以下主要問題：

一是家庭教育缺位，導(dǎo)致兒童學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)成績較差。從調(diào)查來看，貧困兒童家庭生活拮據(jù)，很大一部分父母長期外出打工，大部分與爺爺奶奶或外公外婆生活在一起，這些長輩們長期溺愛孩子，家庭教育方法極其不當，嚴重影響孩子正常學(xué)習(xí);另一部分雖然生活在父母旁邊，但是由于父母忙于農(nóng)活和受自身文化水平的限制，對教育學(xué)習(xí)的重視不夠，沒時間輔導(dǎo)孩子的功課，認為學(xué)習(xí)對于貧困的家庭來說就是一種沉重的負擔而沒有任何用處，因而對兒童產(chǎn)生了潛移默化的影響，導(dǎo)致兒童無心向?qū)W;還有一部分是父母因病喪失勞動力，長期在家毫無經(jīng)濟來源，只能靠低保維系生活，家庭困難，從而導(dǎo)致兒童過早的接觸生活，面對生活中的現(xiàn)實，大部分家務(wù)勞動由兒童來承擔，從而導(dǎo)致一些兒童心理壓力大，體力透支、精力不集中、作業(yè)敷衍了事，學(xué)習(xí)成績普遍較差。 二是因缺少父母關(guān)愛導(dǎo)致親情缺失和監(jiān)護缺少。這些貧困留守兒童還沒有成年，心里或生理都處于轉(zhuǎn)型期，是情感、品德、性格形成和發(fā)展的關(guān)鍵時期，對于這些處于成長期的孩子來說，心理的關(guān)愛尤為重要。長期缺乏父母呵護，導(dǎo)致孩子與父母之間關(guān)系很陌生，親情關(guān)系出現(xiàn)障礙。有的孩子變得沉默寡言，不能很好地與人交流，遇到問題憋在心里;有的孩子因為缺少父母的情感和心理關(guān)懷，產(chǎn)生孤獨感，心理失衡，顯得比較孤僻和自卑。他們渴望與家人親近，與人交流，需要精神上的強大支持，因缺少家長指導(dǎo)導(dǎo)致學(xué)業(yè)問題和行為偏差，有部分留守兒童甚至犯罪。

三是家庭經(jīng)濟差，導(dǎo)致兒童生活質(zhì)量不高。貧困留守兒童多處于交通不便的村，他們的父母整體文化水平偏低，大部分沒有經(jīng)過專業(yè)的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，外出打工多數(shù)從事勞動密集型勞動，干的事是繁重臟活、苦活和累活，勞動時間相對較長，工資收入較少，一年難得回幾次家;而留在家里的農(nóng)民大都從事最基本的農(nóng)活,經(jīng)濟來源單一且少，微薄的經(jīng)濟收入只能勉強維持全家人的基本生活。兒童正是身體發(fā)育的關(guān)鍵時期，由于家庭經(jīng)濟收入太少，父母難以顧及到他們的正常生活，造成部分兒童營養(yǎng)嚴重不良，身體健康受到極大損害。

三、貧困留守兒童救助工作情況

xx鎮(zhèn)婦聯(lián)組織民營企業(yè)主、鎮(zhèn)屬企事業(yè)職工和社會愛心人士等定期開展幫扶活動，積極做好貧困留守兒童救助工作，為他們解決實際困難。

鎮(zhèn)婦聯(lián)為每名貧困留守兒童建立了檔案和聯(lián)系卡，定期與孩子和家長進行交流，不定期地進行家訪，及時了解他們的實際困難，有針對性地做好談心、救助、幫扶工作。 四、關(guān)于對貧困留守兒童救助工作的建議和意見

農(nóng)村貧困留守兒童問題是一個極其復(fù)雜、綜合的社會問題，它嚴重制約了農(nóng)村經(jīng)濟社會和教育事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。當前，如何搞好農(nóng)村貧困留守兒童幫扶工作刻不容緩?，F(xiàn)結(jié)合實際情況，提出以下建議和意見：

1、加強對農(nóng)村留守兒童幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮基層婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，完善農(nóng)村留守兒童幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、相關(guān)部門協(xié)調(diào)、全社會共同參與、覆蓋城鄉(xiāng)的農(nóng)村留守兒童扶貧領(lǐng)導(dǎo)機制。

2、逐步建立健全貧困留守兒童幫扶工作機制。建立健全農(nóng)村兒童幫扶工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，指導(dǎo)和推進農(nóng)村兒童扶貧工作向前發(fā)展。一是建立農(nóng)村貧困留守兒童城鄉(xiāng)對接幫扶機制。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，廣泛動員社會各界力量及黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的干部職工，積極開展對農(nóng)村留守兒童的一對一幫扶活動。二是建立農(nóng)村貧困兒童扶貧救助機制。各級政府及有關(guān)扶貧部門要加強對兒童及其家庭困難狀況的調(diào)查研究，出臺相關(guān)扶持政策，制定有效地扶持措施，切實保障特殊困難農(nóng)村兒童獲得應(yīng)有的社會扶貧救助。三是建立農(nóng)村留守兒童幫扶工作長效機制。各級政府及有關(guān)部門要將兒童幫扶工作納入本年度目標考核范圍，作為單位和個人年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一;不斷推動農(nóng)村留守兒童扶貧工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，努力將此項工作長期不懈的抓下去;各級政府及有關(guān)部門要定期和不定期召開農(nóng)村兒童扶貧工作表彰大會，積極鼓勵、表彰工作中的先進典型，以點帶面推動農(nóng)村留守兒童扶貧工作全面開展。