公司經(jīng)濟(jì)糾紛精選(九篇)

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第1篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

緊急搶險(xiǎn)確保通訊暢通

受強(qiáng)烈地震災(zāi)害影響，中國(guó)移動(dòng)巴中分公司基站大面積停電,大量光纜受損，線桿倒損，*光纜中斷，斷電斷線導(dǎo)致87個(gè)基站退出服務(wù)。大量用戶為盡快知曉親朋的安危，不停地?fù)艽蚴謾C(jī)，造成瞬間話務(wù)量較平時(shí)高出近10倍，交換機(jī)負(fù)荷達(dá)到100%，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)重?fù)砣瑯O度繁忙。移動(dòng)通信是否通暢關(guān)系到抗震救災(zāi)工作的信息暢通，巴中移動(dòng)分公司迅速啟動(dòng)應(yīng)急保障預(yù)案，總經(jīng)理冉玉昌緊急調(diào)集人員、物資全力投入搶險(xiǎn)，安排維護(hù)人員對(duì)受損移動(dòng)通信基站進(jìn)行緊急巡檢，安排專人對(duì)重點(diǎn)基站進(jìn)行24小時(shí)值班，以保障移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)安全。公司出動(dòng)精兵強(qiáng)將組成搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，出動(dòng)車輛45臺(tái)次，運(yùn)送了30臺(tái)發(fā)電機(jī)、10千米光纜和部分傳輸設(shè)備，接續(xù)中斷的傳輸線路，組織發(fā)電機(jī)為停電的基站發(fā)電，組織人員搶修基站故障。同時(shí)，為市政府應(yīng)急辦立即提供移動(dòng)電話三部。中國(guó)移動(dòng)巴中分公司全體干部員工在冉玉昌總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，堅(jiān)守崗位，爭(zhēng)分奪秒搶修維護(hù)通訊設(shè)施，竭心盡力為用戶服務(wù)。經(jīng)公司全力組織搶修，截止5月15日凌晨，巴中移動(dòng)核心網(wǎng)元正常，傳輸網(wǎng)絡(luò)正常，移動(dòng)通信全面恢復(fù)暢通。

組織突擊隊(duì)支援重災(zāi)區(qū)

中國(guó)移動(dòng)巴中分公司本著“小災(zāi)支援大災(zāi)，輕災(zāi)支援重災(zāi)”的精神，從人力、物力、設(shè)備等多方面支援災(zāi)情較為嚴(yán)重的廣元災(zāi)區(qū)。在冉玉昌的組織下，由8名技術(shù)骨干和2名駕駛員組成的搶險(xiǎn)突擊隊(duì)帶著2輛搶險(xiǎn)車、4臺(tái)發(fā)電機(jī)奔赴廣元重災(zāi)區(qū)。突擊隊(duì)在救災(zāi)過(guò)程中，冉玉昌時(shí)刻與他們保持聯(lián)系，詢問(wèn)搶險(xiǎn)情況、隊(duì)員身體狀況，囑咐他們注意安全。巴中移動(dòng)通信搶險(xiǎn)隊(duì)員們?cè)趶V元青川、旺蒼等地冒著余震和山石塌方的危險(xiǎn)進(jìn)行通信搶險(xiǎn)，最終圓滿完成了搶險(xiǎn)救災(zāi)任務(wù)。

第2篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

經(jīng)過(guò)近三十年的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，現(xiàn)階段我國(guó)形成了國(guó)有經(jīng)濟(jì)與非國(guó)有經(jīng)濟(jì)并存、共同繁榮發(fā)展的局面。私營(yíng)工業(yè)企業(yè)在數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了國(guó)有企業(yè)，同時(shí)也為整個(gè)社會(huì)提供了超過(guò)國(guó)有企業(yè)的就業(yè)崗位。由此可見(jiàn)私營(yíng)工業(yè)企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中占有非常重要的地位。那么，討論私營(yíng)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益在各行業(yè)中的具體表現(xiàn)，這對(duì)私營(yíng)工業(yè)企業(yè)在各行業(yè)中的布局以及進(jìn)一步的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)都具有重要意義。

二、因子分析法的基本原理

因子分析法就是通過(guò)研究眾多變量之間的內(nèi)部依賴關(guān)系(相關(guān)陣或協(xié)方差陣)，探求觀測(cè)數(shù)據(jù)的基本結(jié)構(gòu)，并用少數(shù)幾個(gè)假想變量來(lái)表示其基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。這幾個(gè)假想變量能夠反映原來(lái)眾多變量的主要信息，在保證信息損失盡可能少的前提下，經(jīng)線性變換對(duì)指標(biāo)進(jìn)行聚集，并舍棄一部分信息，從而使高維的指標(biāo)數(shù)據(jù)得到最佳的簡(jiǎn)化，并可以根據(jù)因子得分對(duì)樣本進(jìn)行評(píng)價(jià)和分類。原始變量是可觀測(cè)的顯在變量，而假想變量是不可觀測(cè)的潛在變量，稱為因子。

三、私營(yíng)工業(yè)企業(yè)在各行業(yè)中經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)證分析

1.評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)體系

為了科學(xué)而全面的評(píng)價(jià)我國(guó)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局已于1998年制定頒布了一套新的工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益考核指標(biāo)體系，即：總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率、資本保值增值率、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品銷售率，該體系全面考核了企業(yè)的盈利能力、償債能力、資本運(yùn)作能力和生產(chǎn)效率等方面，標(biāo)志著我國(guó)工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)體系的進(jìn)步。

2.私營(yíng)工業(yè)企業(yè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的因子分析

如果僅從單項(xiàng)指標(biāo)來(lái)多側(cè)面地分析企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，一方面無(wú)法確定行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)劣，另一方面若引入的指標(biāo)之間有一定的相關(guān)性時(shí)，也會(huì)影響評(píng)價(jià)的客觀性。所以應(yīng)該綜合各單項(xiàng)指標(biāo)的信息，合成一個(gè)綜合指標(biāo)，以此反映各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益狀況。

下面用因子分析方法對(duì)我國(guó)私營(yíng)工業(yè)企業(yè)的行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行實(shí)證分析，并將各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益排序。本文數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒（2007）》，利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析。分析過(guò)程如下：

（1）對(duì)私營(yíng)工業(yè)企業(yè)(按行業(yè)分)的經(jīng)濟(jì)效益水平采取上述7個(gè)主要指標(biāo)進(jìn)行因子分析，由于多個(gè)指標(biāo)量綱不同，數(shù)據(jù)缺少可比性，因此必須首先將原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，使得各個(gè)指標(biāo)具有可比性。一般SPSS軟件能自動(dòng)完成數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化。然后建立指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)陣R。

（2）檢驗(yàn)變量組是否適合因子分析。在進(jìn)行因子分析時(shí)，需要對(duì)原有變量做相關(guān)分析。如果原有變量之間不存在較強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系，那么就無(wú)法從中綜合出共同特性的少數(shù)因子來(lái)。SPSS提供的方法是進(jìn)行KOM及Bartlett's球形檢驗(yàn)，檢驗(yàn)是否適合進(jìn)行因子分析。若KOM值越大時(shí)，表示變量間的共同因素越多，越適合進(jìn)行因子分析，一般認(rèn)為，KOM如果值小于0.5時(shí)，較不宜進(jìn)行因子分析，根據(jù)SPSS軟件計(jì)算結(jié)果（見(jiàn)表1），本研究的KOM值為0.505，表示適合進(jìn)行因子分析。此外，Bartlett's球形檢驗(yàn)的χ2統(tǒng)計(jì)值的顯著性概率是0.000，小于1%，也說(shuō)明該數(shù)據(jù)適宜做因子分析。

表1 KOM測(cè)度和巴特利特球形檢驗(yàn)（KMO and Bartlett's Test）

（3）提取因子。首先采用主成分分析法提取因子，這里參考各個(gè)因子的累積方差貢獻(xiàn)率。方差貢獻(xiàn)率表示該特征值反映原指標(biāo)的信息量，累積貢獻(xiàn)率表示相應(yīng)幾個(gè)特征值累積反映原指標(biāo)的信息量。如表2所示，前3個(gè)特征值的累積貢獻(xiàn)率達(dá)到83.29%，基本上保留了原來(lái)觀測(cè)變量的信息，所以因子個(gè)數(shù)的選取為3個(gè)，這樣由原來(lái)的7個(gè)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為3個(gè)新的綜合指標(biāo)（按累積貢獻(xiàn)率達(dá)80%以上提取的特征值認(rèn)為有效），起到了降維的作用。

表2 相關(guān)系數(shù)陣R的特征值

取前3個(gè)特征值建立因子載荷矩陣，在此基礎(chǔ)上，采用方差最大法對(duì)因子載荷矩陣實(shí)施正交旋轉(zhuǎn)。目的在于使載荷矩陣結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)化，各因子的典型代表變量突出，從而使因子的意義清晰，便于對(duì)因子進(jìn)行解釋。

由SPSS軟件計(jì)算旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣（見(jiàn)表3）可以看出，總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率（X1）、資產(chǎn)負(fù)債率（X3）和流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率（X4）在因子F1上的載荷值比較大，而這三個(gè)指標(biāo)都反映了企業(yè)的資本運(yùn)作能力，故因子F1可以解釋為衡量企業(yè)資本運(yùn)作能力的因子；資本保值增值率（X2）和成本費(fèi)用利潤(rùn)率（X5）在因子F2上的載荷值比較大，而這兩個(gè)指標(biāo)都反映了企業(yè)的盈利水平，故因子F2可以解釋為衡量企業(yè)盈利水平的因子；全員勞動(dòng)生產(chǎn)率（X6）和產(chǎn)品銷售率（X7）在因子F3上的載荷值比較大，而這兩個(gè)指標(biāo)都反映了企業(yè)的產(chǎn)出效率，故因子F3可以解釋為衡量企業(yè)產(chǎn)出效率的因子。

表3 因子載荷陣的方差最大正交旋轉(zhuǎn)

（4）計(jì)算因子得分。建立因子得分系數(shù)矩陣（見(jiàn)表4），根據(jù)因子得分系數(shù)矩陣和原始變量的標(biāo)準(zhǔn)化值可以計(jì)算每個(gè)觀測(cè)量的各因子的得分?jǐn)?shù)，因子得分函數(shù)為：

F1=0.395X1-0.099X2-0.224X3+0.463X4-0.086X5+ 0.144X6-0.105X7

F2=0.015X1+0.473X2-0.171X3-0.186X4+0.466X5- 0.023X6+0.082X7

F3=0.02X1+0.102X2+0.229X3+0.087X4+0.013X5+ 0.581X6+0.569X7

表4 因子得分系數(shù)矩陣

最后根據(jù)各行業(yè)每個(gè)因子得分值，以各因子的方差貢獻(xiàn)率作為權(quán)重進(jìn)行加權(quán)匯總，得出各行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的綜合得分Y，并據(jù)此進(jìn)行排序（見(jiàn)表5）。Y的表達(dá)式為：Y=0.41228F1+0.22694F2+0.19368F3

表5 私營(yíng)工業(yè)企業(yè)各行業(yè)因子得分及行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合排序表

四、實(shí)證分析結(jié)論

第3篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

關(guān)鍵詞：重污染行業(yè)上市公司 環(huán)境會(huì)計(jì) 信息披露

一、引言

隨著人類活動(dòng)的發(fā)展，對(duì)于資源和環(huán)境的破壞越來(lái)越嚴(yán)重，廢水、工業(yè)固體廢物、二氧化硫等污染物的排放量日益增多，而這些污染物絕大部分產(chǎn)生于企業(yè)的生產(chǎn)。所以，環(huán)境污染既然是由企業(yè)造成的，那么，治理污染和恢復(fù)環(huán)境質(zhì)量的責(zé)任就應(yīng)當(dāng)由企業(yè)所承擔(dān)。企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響，不僅與企業(yè)自身有關(guān)，而且有關(guān)的企業(yè)利益相關(guān)者也特別側(cè)重于關(guān)注企業(yè)披露的相關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息，在做出理性的決策之前，利益相關(guān)者需要參考企業(yè)如實(shí)披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息。鑒于社會(huì)責(zé)任、外部壓力以及市場(chǎng)動(dòng)機(jī)的強(qiáng)烈要求，企業(yè)披露有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的任務(wù)成為必然的要求。環(huán)境會(huì)計(jì)成為會(huì)計(jì)新興的領(lǐng)域源自于20世紀(jì)70年代第一次環(huán)保的來(lái)臨，由此，國(guó)外學(xué)者對(duì)企業(yè)環(huán)境信息的專門(mén)研究幵始出現(xiàn)。Buhr和Freedman（2001）選取美國(guó)及加拿大的部分企業(yè)作為研究對(duì)象，在對(duì)照分析了自1988年至1994年六年期間這部分企業(yè)環(huán)境信息披露的渠道（單獨(dú)的環(huán)境報(bào)告、年報(bào)與按照證交所要求制訂的報(bào)告）之后，發(fā)現(xiàn)通過(guò)單獨(dú)的環(huán)境報(bào)告來(lái)進(jìn)行環(huán)境信息披露的企業(yè)日益增多；隨后，對(duì)于在企業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行環(huán)境信息披露的情況，Isenmann等（2002）和 Patten等（2003）都展開(kāi)了相關(guān)研究。有關(guān)環(huán)境信息進(jìn)行披露的方式。大致可分為定性披露、定量非貨幣性披露、貨幣性披露三種。早期的研究，如Ness和Mirza（1991）對(duì)英國(guó)企業(yè)的研究表明，定性的環(huán)境信息披露占絕大比重；類似的研究還有Niskala和Pretes（1995）關(guān)于芬蘭企業(yè)1987與1992年環(huán)境信息披露的比較研究。一些學(xué)者（如Petroni、 Inclan和AUFekrat，1996）將企業(yè)披露環(huán)境信息的具體有關(guān)內(nèi)容總結(jié)為4個(gè)方面，分別是財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)、環(huán)境訴訟、環(huán)境污染、以及其他方面；G. Kreuze等（1996）將企業(yè)環(huán)境信息分為十二項(xiàng)，包括企業(yè)生產(chǎn)對(duì)環(huán)境的影響、企業(yè)"三廢"回收與利用及節(jié)能情況、企業(yè)現(xiàn)在與未來(lái)環(huán)境義務(wù)、企業(yè)的環(huán)境成本與構(gòu)成、有關(guān)法規(guī)、與環(huán)境相關(guān)的訴訟、企業(yè)有關(guān)的環(huán)保節(jié)能計(jì)劃與策略、環(huán)境事故的信息以及相應(yīng)的保險(xiǎn)賠償、企業(yè)的環(huán)境責(zé)任與影響、企業(yè)獲得的環(huán)境獎(jiǎng)勵(lì)、管理層制訂的有關(guān)環(huán)境監(jiān)控的制度與實(shí)施情況；企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人員及其在企業(yè)中的地位等。環(huán)境信息披露的影響因素是西方學(xué)者研究的重點(diǎn)。根據(jù)現(xiàn)有研究，有關(guān)企業(yè)披露環(huán)境信息所受影響因素大致可劃分為企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)外部?jī)纱蠓矫?。?nèi)部因素包括企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)特征（如企業(yè)績(jī)效、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)成長(zhǎng)性、企業(yè)股權(quán)性質(zhì)、財(cái)務(wù)杠桿）等因素，外部因素涉及到公眾的環(huán)保意識(shí)、政府監(jiān)管部門(mén)的政策法規(guī)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異等因素。有關(guān)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)對(duì)環(huán)境信息披露的影響，較多使用的變量包括企業(yè)董事會(huì)的規(guī)模、董事會(huì)中獨(dú)立董事所占比例、監(jiān)事會(huì)和審計(jì)委員會(huì)設(shè)立情況以及企業(yè)CEO兩職合一的狀況等變量。Y.T.Mak等 （2003）的研究發(fā)現(xiàn)，大規(guī)模的企業(yè)，其披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的水平也比較高。企業(yè)所存在的行業(yè)類型對(duì)其披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息有著較大的影響，企業(yè)規(guī)模與披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息質(zhì)量之間呈現(xiàn)正相關(guān)。如公用事業(yè)行業(yè)的上市公司所披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息就會(huì)更多一些。Lacina和Karim等（2006）選取了美國(guó)五年內(nèi)有關(guān)上市公司的10-K報(bào)告和年報(bào)附注里所披露出來(lái)的企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息作為實(shí)證研究對(duì)象，分析結(jié)果顯示企業(yè)的盈利能力及企業(yè)的規(guī)模大小等因素對(duì)企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息程度有著明顯的影響力，但是企業(yè)績(jī)效對(duì)于企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息水平的影響中，其不確定性比較大。在公司治理方面，ShunWong，Simon等（2001）研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)獨(dú)立董事占據(jù)的比例與其披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的水平之間，二者的相關(guān)程度并不明顯，對(duì)于那些已經(jīng)設(shè)立了審計(jì)委員會(huì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，則更加側(cè)重于如實(shí)反映和披露更多更透明的相關(guān)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息。近年來(lái)我國(guó)學(xué)者對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)進(jìn)行了積極的研究。程輝、沈洪濤（2011）對(duì)2007年至2009年重污染行業(yè)上市公司進(jìn)行了實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)我國(guó)重污染行業(yè)上市公司進(jìn)行環(huán)境信息披露的主要渠道，主要是通過(guò)在年報(bào)中進(jìn)行披露，而企業(yè)編制的單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，或者企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，雖然近年來(lái)日益增多，但是其所進(jìn)行環(huán)境信息披露的質(zhì)量水平卻不高；肖淑芳、胡偉等（2005）認(rèn)為我國(guó)目前環(huán)境信息披露的內(nèi)容主要是定性的描述，而且信息披露的大部分是歷史信息，而非面向未來(lái)的信息，而環(huán)境會(huì)計(jì)信息所要求的可比性、全面性以及連續(xù)性卻較差；王珍義等（2008）研究表明：非貨幣性計(jì)量仍然是公司環(huán)境信息披露的主要方式。

二、重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀分析

（ 一 ）重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的數(shù)量 《國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局文件》將冶金，化工，煤炭，石化，電力，造紙，釀造等7個(gè)行業(yè)列為重污染行業(yè)。截至2012年底，這7個(gè)行業(yè)共有上市公司502家，筆者隨機(jī)抽取樣本數(shù)264家。因行業(yè)性質(zhì)不同與環(huán)境的相關(guān)程度也不盡相同，導(dǎo)致重污染行業(yè)中不同類別的公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露所占比例大為不同。表（1）顯示了近年來(lái)我國(guó)重污染企業(yè)有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的狀況。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：2012年重污染行業(yè)披露會(huì)計(jì)信息的有203家，與2010年和2011年相比，有較小的增加。行業(yè)內(nèi)披露比例也從2011年的71.21%上升到2012年的76.90%。在重污染行業(yè)中，化工行業(yè)的披露比例比其他行業(yè)的比例高，說(shuō)明化工行業(yè)在我國(guó)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露情況較為理想。重污染行業(yè)的總體披露比例都在50%以上。究其原因，主要在于國(guó)家環(huán)保局的強(qiáng)制力，政策要求重污染行業(yè)企業(yè)必須對(duì)其有關(guān)的環(huán)境事項(xiàng)進(jìn)行披露。由此可見(jiàn)，強(qiáng)制性披露（而非自愿性披露）是我國(guó)當(dāng)前環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的主要特征。

（ 二 ）重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)內(nèi)容 統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示：上述264家上市公司對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露，主要涵蓋有關(guān)環(huán)保投資、綠化費(fèi)等。由此可見(jiàn)：我國(guó)重污染行業(yè)中上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不夠全面、不夠完整，用于揭示環(huán)境會(huì)計(jì)的全貌還不夠全面，也達(dá)不到環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的要求及標(biāo)準(zhǔn)。表（2）中可以看出，國(guó)家給予企業(yè)的環(huán)保撥款與補(bǔ)貼在上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中占了較大的比例，這表明國(guó)家對(duì)環(huán)保問(wèn)題非常重視，強(qiáng)化環(huán)境信息披露，并且協(xié)助企業(yè)處理好環(huán)境問(wèn)題。

（ 三 ）重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的價(jià)值形式 環(huán)境會(huì)計(jì)信息可以以貨幣形式或者非貨幣形式。目前我國(guó)重污染行業(yè)上市公司披露的形式，主要采取貨幣形式來(lái)披露資源費(fèi)、資源補(bǔ)償費(fèi)、排污費(fèi)、環(huán)保投資、環(huán)保撥款、補(bǔ)貼與稅收減免，綠化費(fèi)等內(nèi)容；與以上內(nèi)容相比較很難用量化指標(biāo)定位的環(huán)境會(huì)計(jì)信息、環(huán)境相關(guān)認(rèn)證、政策影響等內(nèi)容用非貨幣形式披露；排污費(fèi)、資源費(fèi)、資源補(bǔ)償費(fèi)、環(huán)保撥款、補(bǔ)貼與稅收減免等信息則是由貨幣與非貨幣相結(jié)合形式披露。從以上描述中可看出我國(guó)重污染行業(yè)目前沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范的披露價(jià)值形式。

（ 四 ）重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的方式 如表（3）所示，重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露主要采用董事會(huì)報(bào)告和報(bào)表附注的形式，重要事項(xiàng)中反映的主要涉及公司當(dāng)期發(fā)生的重大環(huán)境事項(xiàng)，此外，其他方式幾乎很少采用。采用“獨(dú)立報(bào)告”方式披露的只有一家公司，原因在于這家公司同時(shí)在香港上市，所以其年報(bào)按香港會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制，這部分內(nèi)容主要是一個(gè)文字說(shuō)明形式的定性分析，無(wú)法提供實(shí)用性的定量信息。

三、重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題與成因分析

（ 一 ）重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題 （1）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不完整。大多數(shù)上市公司披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，主要集中在一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容上，并沒(méi)有按照有關(guān)《關(guān)于企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)的公告》國(guó)家環(huán)?？偩值囊螅髽I(yè)缺少自愿披露的公開(kāi)環(huán)境會(huì)計(jì)信息，這就導(dǎo)致披露內(nèi)容不全面。此外，具體細(xì)節(jié)不夠完善，如環(huán)境相關(guān)的資產(chǎn)、成本、負(fù)債等內(nèi)容，我國(guó)上市公司還沒(méi)有建立獨(dú)立并相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬戶進(jìn)行反映，部分公司僅限于在會(huì)計(jì)科目中反映的環(huán)境會(huì)計(jì)信息做簡(jiǎn)單說(shuō)明，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容還不夠完整和全面，對(duì)于信息使用者沒(méi)有實(shí)質(zhì)性意義。（2）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式不規(guī)范。如表（3）所示，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的方式，因有的公司披露內(nèi)容較多，有的披露較少，公司披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的方式就會(huì)不同，這些披露方式很難對(duì)不同性質(zhì)公司的環(huán)保情況進(jìn)行正確比較，并且很難根據(jù)這些信息作出符合自己意愿的決策。披露方式多以報(bào)表附注和董事會(huì)報(bào)告對(duì)外披露，缺乏固定且規(guī)范的形式，企業(yè)很難找到適合的披露方式進(jìn)行披露，行業(yè)間可比性較低。（3）自愿性披露的企業(yè)少。主觀因素決定公司自愿與非自愿的披露模式。因此，判斷公司是否出于真正的自愿披露很難下定論。重污染行業(yè)上市公司對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露可能是因國(guó)家環(huán)保要求較大的壓力，也可能出于社會(huì)公眾對(duì)環(huán)保較高的關(guān)注，還可能出于自身環(huán)保責(zé)任的考慮。在環(huán)保法規(guī)中，除了對(duì)重污染行業(yè)的強(qiáng)制性披露，國(guó)家僅僅是鼓勵(lì)普通公司披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，而我國(guó)其他法律法規(guī)中更加沒(méi)有提及。我國(guó)目前還沒(méi)有相應(yīng)的法律法規(guī)明確規(guī)定公司必須披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，所以，大部分披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的公司都是非自愿性披露。我國(guó)重污染行業(yè)上市公司中，披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息所占比例很小，而自愿性披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的公司只是其中一部分，可見(jiàn)，其所占比例就更加小了。

（ 二 ）重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的成因分析 （1）缺少環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面的強(qiáng)制性法律法規(guī)。目前，我國(guó)在法律法規(guī)和會(huì)計(jì)法規(guī)方面，對(duì)重污染行業(yè)的強(qiáng)制性披露界定較模糊，只有環(huán)境保護(hù)法規(guī)對(duì)相應(yīng)的公司與行業(yè)做出了具體規(guī)定，但其只是對(duì)環(huán)境信息的規(guī)定，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息并不適用。會(huì)計(jì)法規(guī)中對(duì)環(huán)境信息的規(guī)定比較零散，無(wú)規(guī)律可循。環(huán)境會(huì)計(jì)是是一個(gè)比較冷門(mén)性的學(xué)科，簡(jiǎn)單的環(huán)境法律法規(guī)或者是會(huì)計(jì)方面的法規(guī)不能達(dá)到強(qiáng)制性規(guī)范的效果，因而必須建立專門(mén)對(duì)重污染行業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性披露的法律法規(guī)。（2）會(huì)計(jì)規(guī)范方面缺少有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)的規(guī)定信息。披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息時(shí)，既需要有強(qiáng)制性的法律法規(guī)方面的規(guī)定，還需要有相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。環(huán)境會(huì)計(jì)信息也屬于會(huì)計(jì)信息，它的披露需要標(biāo)的形式，而要使信息使用者方便并快速找到相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，需要統(tǒng)一的披露形式，所以必然要建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。目前在我國(guó)很難找到會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)環(huán)境信息的要求，公司根本沒(méi)有規(guī)范可以參考，是否披露、怎樣披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息只能由公司自己來(lái)選擇。因此，我國(guó)必須要建立環(huán)境會(huì)計(jì)信息相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。（3）追求短期利益、缺乏對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的愿望。公司通常以營(yíng)利為目的，很多公司只關(guān)注短期利益，看不到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因追求短期利益而忽略資源的有限性，嚴(yán)重忽視環(huán)境污染造成的損失，忽視公司和環(huán)境保護(hù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，從而也喪失了披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的愿望，自愿披露的公司隨之越來(lái)越少。（4）環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段、缺乏監(jiān)管制度。環(huán)境會(huì)計(jì)是一個(gè)比較新的領(lǐng)域，環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段。我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)缺少法律法規(guī)的制度保障，環(huán)境審計(jì)還沒(méi)有得到較為完善地開(kāi)展，缺少環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管制度。政府的管理責(zé)任劃分不夠明確，多個(gè)部門(mén)參與管理一個(gè)事件，但是出現(xiàn)環(huán)境相關(guān)事故需要負(fù)責(zé)時(shí)，各個(gè)部門(mén)之間急于相互推托，無(wú)人愿意負(fù)責(zé)。這樣，往往使局面變得更加糟糕，到最后會(huì)變成誰(shuí)都不想管，誰(shuí)都管不好的局面。

四、重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露完善的對(duì)策

（ 一 ）健全環(huán)境會(huì)計(jì)信息法規(guī)體系 政府應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境信息披露的立法工作，并把焦點(diǎn)放到實(shí)務(wù)操作中，促進(jìn)更多重污染行業(yè)上市公司自愿披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息。與2006年財(cái)政部的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一樣，應(yīng)當(dāng)考慮適時(shí)制定相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以法律法規(guī)形式制定環(huán)境會(huì)計(jì)的相應(yīng)地位和作用，使公司披露行為有法可依，并為以后的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露提供規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

（ 二 ）構(gòu)建環(huán)境數(shù)據(jù)報(bào)告資源庫(kù) 借助各種新聞媒體或者網(wǎng)絡(luò)對(duì)外企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，加強(qiáng)相關(guān)信息披露的透明度，對(duì)于重污染行業(yè)上市公司而言，對(duì)其環(huán)境會(huì)計(jì)信息的管理效果影響尤為重大。因此，相關(guān)部門(mén)應(yīng)重點(diǎn)要求重污染行業(yè)上市公司就有關(guān)方面的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露加大力度加強(qiáng)管理，明確規(guī)定該行業(yè)應(yīng)披露的主要污染物的標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)數(shù)據(jù)。同時(shí)，為了滿足外部環(huán)境會(huì)計(jì)信息使用者降低決策風(fēng)險(xiǎn)的需要，在當(dāng)今電子商務(wù)時(shí)代，應(yīng)充分利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，最大限度地改善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)性和個(gè)性化，從而實(shí)現(xiàn)有效地披露重污染上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息，使得眾多投資者的合法權(quán)益得以保障。

（ 三 ）設(shè)立相關(guān)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu) 加大力度設(shè)立相關(guān)的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，針對(duì)重污染企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性、有效性與完整性進(jìn)行積極有效的鑒定和監(jiān)督。作為經(jīng)濟(jì)警察，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是證券市場(chǎng)健康發(fā)展的不可或缺因素，它在整個(gè)監(jiān)督體系中居于核心地位，審計(jì)鑒證是上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告公告于社會(huì)公眾面前的必要條件，經(jīng)過(guò)審計(jì)的企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告如果有造假現(xiàn)象的發(fā)生，就會(huì)挫傷廣大投資者對(duì)整個(gè)證券市場(chǎng)的信心，并且使其遭受較大的經(jīng)濟(jì)損失，因此，把牢這個(gè)關(guān)卡是必須的。會(huì)計(jì)人員對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)不夠全面、處理環(huán)境會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的水平不夠標(biāo)準(zhǔn)，造成披露公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息的狀況不甚理想。為此，政府必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，使其熟練掌握環(huán)境會(huì)計(jì)理論知識(shí)及實(shí)務(wù)操作技能。

（ 四 ）建立健全監(jiān)管機(jī)制 在披露重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的整個(gè)過(guò)程中，資本市場(chǎng)的監(jiān)管者對(duì)于企業(yè)各級(jí)管理層以及事務(wù)所的違規(guī)行為影響頗大。因此，應(yīng)該建立和完善資本市場(chǎng)的組織結(jié)構(gòu)體系和證券監(jiān)管機(jī)制，從而降低管理層違法違規(guī)的可能性，正確披露企業(yè)有關(guān)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息。重污染行業(yè)中，披露企業(yè)非財(cái)務(wù)信息的主要內(nèi)容有：企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況、企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、企業(yè)各個(gè)內(nèi)部管理部門(mén)對(duì)于非財(cái)務(wù)信息的詳細(xì)分析等，這些信息逐漸成為投資者在制定決策時(shí)必須關(guān)注的因素。重污染行業(yè)上市公司可以在招股說(shuō)明書(shū)或者年報(bào)中披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，也可以在公司網(wǎng)站或在各地政府官網(wǎng)。由于重污染行業(yè)上市公司產(chǎn)生的與環(huán)境有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較多，可以先作為試用點(diǎn)，等積累到一定經(jīng)驗(yàn)后，再推廣到一般的行業(yè)。

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第4篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

關(guān)鍵詞：物流運(yùn)輸；運(yùn)輸成本；員工管理

中圖分類號(hào)：F425 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2016）02-0127-02

一、天目酒精有限公司運(yùn)輸過(guò)程中存在的問(wèn)題

（一）運(yùn)輸成本高

1.運(yùn)輸過(guò)程中的費(fèi)用過(guò)高

天目酒精有限公司在運(yùn)輸過(guò)程產(chǎn)生了很多不合理的運(yùn)輸費(fèi)用和浪費(fèi)現(xiàn)象。

2.企業(yè)對(duì)運(yùn)輸成本控制的重視程度不夠

最近幾年我國(guó)的一些企業(yè)才開(kāi)始控制運(yùn)輸成本。在此之前，企業(yè)對(duì)成本控制的關(guān)注更多的是生產(chǎn)成本。但是，天目酒精有限公司并不是一家生產(chǎn)型公司，而是一家運(yùn)輸型公司，在此條件下，公司對(duì)運(yùn)輸成本的關(guān)注和重視力度依然不夠。

（二）運(yùn)輸危險(xiǎn)品的安全風(fēng)險(xiǎn)隱患

經(jīng)過(guò)分析，天目酒精有限公司安全隱患如下。

1.人為因素：在行駛過(guò)程中，天目酒精有限公司的一些駕駛?cè)藛T的駕駛狀態(tài)、駕駛時(shí)間、駕駛經(jīng)驗(yàn)不好或不足，而對(duì)沿線交通狀況和氣象也沒(méi)有詳細(xì)的了解。

2.宣傳監(jiān)督因素：天目酒精有限公司的安全防護(hù)宣傳監(jiān)督存在缺陷。操作人員或者從業(yè)人員對(duì)危險(xiǎn)品的危險(xiǎn)性質(zhì)和事故的后果的嚴(yán)重性估計(jì)不足。一些人員的責(zé)任心不夠，對(duì)操作人員的培訓(xùn)不夠，操作人員錯(cuò)誤操作；對(duì)操作人員的健康監(jiān)督不到位，未定期檢查操作人員的身體狀況，導(dǎo)致操作人員帶病作業(yè)。

（三）運(yùn)輸車輛和人員管理問(wèn)題

1.運(yùn)輸車輛管理問(wèn)題

天目酒精有限公司現(xiàn)自主擁有辦公車2輛、大型掛車4輛，掛號(hào)車輛有30多輛，但對(duì)于車輛的管理較落后。天目酒精有限公司并沒(méi)有建立一車一檔，因此不能對(duì)所有與該車有關(guān)的車輛基本情況和主要性能、使用情況、檢測(cè)維修情況進(jìn)行整理歸檔的管理。

2.運(yùn)輸人員管理問(wèn)題

天目酒精有限公司的人員大多來(lái)自社會(huì)招聘和一些經(jīng)理的朋友，所以這些從業(yè)人員大多證件不全、文化水平偏低、受教育程度偏低，導(dǎo)致一些公司的規(guī)章制度在他們面前形同虛設(shè)，致使運(yùn)輸人員的素質(zhì)偏低，運(yùn)輸過(guò)程中投機(jī)取巧的情況時(shí)有發(fā)生，不利于公司的管理。

下面列舉三個(gè)問(wèn)題：一是天目酒精有限公司運(yùn)輸?shù)鸟{駛員會(huì)出現(xiàn)超時(shí)送貨。司機(jī)按照自己喜好控制運(yùn)輸過(guò)程的速度，或者在途中隨意休息，一不小心就會(huì)導(dǎo)致超過(guò)規(guī)定送貨時(shí)間。二是駕駛員在行駛過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)超速行駛或者疲勞駕駛，容易導(dǎo)致嚴(yán)重的交通事故，會(huì)給企業(yè)和客戶帶來(lái)不可估計(jì)的損失。三是常有部分司機(jī)在運(yùn)輸途中偷竊車上的酒精低價(jià)銷售，使公司蒙受巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

二、對(duì)公司存在的運(yùn)輸問(wèn)題提出的對(duì)策

（一）控制運(yùn)輸成本

樹(shù)立現(xiàn)代物流運(yùn)輸理念。天目酒精有限公司應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，向一些成熟的企業(yè)引進(jìn)運(yùn)輸管理控制方法，以便于發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。運(yùn)輸成本的控制不是企業(yè)老板一個(gè)人或者一兩個(gè)員工就能夠單獨(dú)完成的，它需要全員的共同努力，全體員工都應(yīng)該加強(qiáng)運(yùn)輸成本的控制意識(shí)，要做到全體員工都積極參與企業(yè)運(yùn)輸成本控制的行動(dòng)中，樹(shù)立積極節(jié)約型的現(xiàn)代運(yùn)輸理念。

（二）加強(qiáng)對(duì)安全的管理、監(jiān)督工作

加強(qiáng)對(duì)操作人員的管理。天目酒精有限公司在以后的人員挑選時(shí)要選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)人員，尤其是駕駛?cè)藛T。駕駛員素質(zhì)的好壞、資歷的高低直接影響到危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸?shù)陌踩?。因此，?duì)從事危險(xiǎn)品貨物運(yùn)輸?shù)鸟{駛員，在引入的時(shí)候要從其年齡、駕齡、性格脾氣、責(zé)任心、技術(shù)情況以及行車安全情況等方面進(jìn)行審核，特別是在臨時(shí)聘用駕駛員的時(shí)候一定要認(rèn)真仔細(xì)地審核，寧缺毋濫。并要加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)品運(yùn)輸?shù)陌踩R(shí)宣傳，做好監(jiān)督檢查工作。

（三）運(yùn)輸管理的合理化

1.對(duì)運(yùn)輸車輛的管理

對(duì)車輛實(shí)行固定崗位、一對(duì)一負(fù)責(zé)的制度，每輛車在下班時(shí)必須按時(shí)停放在公司車庫(kù)。除了對(duì)每次車輛的維護(hù)保養(yǎng)實(shí)行責(zé)任到人和車輛比拼制度，對(duì)每次車輛維修情況記錄外，還進(jìn)行車輛維護(hù)比賽，對(duì)維護(hù)效果好，費(fèi)用實(shí)惠的駕駛員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)他們的積極性。實(shí)行派車管理制度，工作用車必須經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意，非工作用車在一定條件下可以使用；對(duì)擅自出車者，除了扣獎(jiǎng)金外，還要嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)運(yùn)輸人員的管理

對(duì)公司無(wú)證的人員進(jìn)行培訓(xùn)并且統(tǒng)一送去考核，檢查每個(gè)從業(yè)人員的資格證書(shū)；從人才市場(chǎng)上招聘一些高學(xué)歷的人才。

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第5篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

1997年3月至1999年6月，喬紅霞在擔(dān)任甘肅兩家公司經(jīng)理期間，先后以公司名義與青島澳柯瑪集團(tuán)銷售公司簽訂購(gòu)銷合同和協(xié)議書(shū)，為其在蘭州、秦安等地區(qū)銷售家電產(chǎn)品。

雙方糾紛開(kāi)始于1999年10月，澳柯瑪公司因喬紅霞公司拖欠貨款不還，向青島市市南區(qū)法院起訴，要求喬紅霞償還貨款及利息。之后，由于管轄問(wèn)題，市南區(qū)法院將此案移送至青島市中級(jí)人民法院。

而另一邊，2000年3月，喬紅霞又將澳柯瑪公司告上了蘭州市中級(jí)人民法院，要求后者返還多付貨款及扣率、返利款。喬紅霞向法院出示了多份雙方購(gòu)銷合同和協(xié)議書(shū)，2001年5月，蘭州中院以此判令澳柯瑪公司償還喬紅霞方1500多萬(wàn)元。之后，澳柯瑪公司不服，上訴至甘肅省高院。當(dāng)年11月，甘肅省高院作出終審判決，駁回上訴，維持原判。2002年1月，蘭州中院執(zhí)行判決，從澳柯瑪公司賬戶劃走930多萬(wàn)元還給喬紅霞方，并凍結(jié)了澳柯瑪集團(tuán)總公司持有的國(guó)家股196萬(wàn)股。

不料，幫助喬紅霞勝訴的幾份合同和協(xié)議書(shū)，卻將她帶上了青島中院的刑事審判庭。

青島市中院在審理澳柯瑪訴喬紅霞公司這一經(jīng)濟(jì)糾紛案的過(guò)程中，以涉嫌經(jīng)濟(jì)犯罪為由將案件移交到青島市公安局。公安局立案?jìng)刹橹螅?003年10月，青島市人民檢察院對(duì)喬紅霞提起了公訴，稱喬紅霞采用添加的手段變?cè)炝?份購(gòu)銷合同及兩份補(bǔ)充協(xié)議書(shū)，此外，還偽造了另一份補(bǔ)充協(xié)議書(shū)與一份返利協(xié)議書(shū)，而喬紅霞正是以這些合同與協(xié)議書(shū)為主要證據(jù)，贏得了甘肅兩院的經(jīng)濟(jì)糾紛案并獲得1500多萬(wàn)元的償還款。檢察院認(rèn)為，應(yīng)以詐騙罪追究喬紅霞的刑事責(zé)任。

11月4日，喬紅霞被逮捕。而青島市公安局也在“案發(fā)后”追回“贓款”人民幣39萬(wàn)多元及美元30萬(wàn)元。11月19日，青島市中級(jí)人民法院一審宣判喬紅霞無(wú)期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。

庭審中，喬紅霞是否“添加變?cè)?、偽?份合同、協(xié)議書(shū)”理所當(dāng)然成了雙方爭(zhēng)辯的焦點(diǎn)，但是對(duì)照甘肅省兩級(jí)法院的判決書(shū)與青島中院的刑事判決書(shū)，卻不難發(fā)現(xiàn)，甘肅兩院所依據(jù)的合同和協(xié)議書(shū)卻并不完全是青島市檢察院指控的這7份。而另一個(gè)庭上辯論的焦點(diǎn)是：如果喬紅霞變?cè)臁卧旌贤蛥f(xié)議書(shū)情況屬實(shí)，是否應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任？

“在喬紅霞民事勝訴并執(zhí)行完畢的情況下，就同一案件事實(shí)按詐騙罪追究刑事責(zé)任，是違反刑法精神的。”喬紅霞的辯護(hù)律師、北京君澤君律師事務(wù)所許蘭亭律師說(shuō)，“本案純粹是一起民事糾紛案，不是刑事詐騙犯罪?！痹S律師認(rèn)為，喬紅霞是通過(guò)甘肅兩級(jí)法院審判和執(zhí)行以合法程序取得1500多萬(wàn)元的，如果已經(jīng)生效的民事裁判不公，應(yīng)當(dāng)通過(guò)向最高人民法院申訴再審來(lái)糾正，“而不是像現(xiàn)在這樣強(qiáng)行追究刑事責(zé)任，把法院執(zhí)行款當(dāng)作贓款追回去”。

值得注意的是，喬紅霞于2002年9月3日被青島市公安局刑事拘留，同年11月4日經(jīng)青島市檢察院批準(zhǔn)逮捕。在此期間的9月25日，最高人民檢察院法律政策研究室曾對(duì)山東省人民檢察院研究室就“通過(guò)偽造證據(jù)騙取法院民事裁判占有他人財(cái)物的行為如何適用法律問(wèn)題”作出答復(fù)（［2002］高檢研發(fā)第18號(hào)），《答復(fù)》中指出：“以非法占有為目的，通過(guò)偽造證據(jù)騙取法院民事裁判占有他人財(cái)物的行為所侵害的主要是人民法院正常的審判活動(dòng)，可以由人民法院依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定作出處理，不宜以詐騙罪追究行為人的刑事責(zé)任?！?/p>

對(duì)此，青島市檢察院有關(guān)人士稱，盡管在決定是否立案起訴喬紅霞之前見(jiàn)到過(guò)這一答復(fù)，但由于這一答復(fù)只是由高檢的法律政策研究室作出，并不是司法解釋，不具有相應(yīng)的法律效力。記者為此電話采訪了最高人民檢察院法律政策研究室，有關(guān)人士稱，既然該答復(fù)是針對(duì)地方檢察院有關(guān)請(qǐng)示而作出，有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)照辦。對(duì)于青島市檢察院未按《答復(fù)》中的指示辦案，該人士稱：“我們以前沒(méi)遇到過(guò)類似情況”。

據(jù)悉，最高人民檢察院與公安部曾分別就一些地方檢察院和公安機(jī)關(guān)越權(quán)非法干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛案件的情況下達(dá)過(guò)相關(guān)通知。1989年公安部曾針對(duì)“一些基層公安機(jī)關(guān)以查處詐騙等經(jīng)濟(jì)犯罪案件為名，直接插手干預(yù)一些經(jīng)濟(jì)糾紛案件的處理”的情況下發(fā)了《公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)不得非法越權(quán)干預(yù)經(jīng)濟(jì)糾紛案件處理的通知》，通知中指出：“工作中，要注意劃清經(jīng)濟(jì)犯罪和經(jīng)濟(jì)糾紛的界限，決不能把經(jīng)濟(jì)糾紛當(dāng)作詐騙等經(jīng)濟(jì)犯罪來(lái)處理。一時(shí)難以劃清的，要慎重從事，經(jīng)過(guò)請(qǐng)示報(bào)告，研究清楚后再依法恰當(dāng)處理……”

第6篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

法定代表人：吳瓊，該公司總經(jīng)理。

委托人：信春鷹，女，漢族，1956年10月13日出生，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所教授，住北京市東城區(qū)東長(zhǎng)安街14號(hào)13號(hào)樓。

被上訴人（原審原告、反訴被告）：海南遼經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司。住所地：海南省?？谑辛x龍路南希花園E座201－202室。

法定代表人：張丹心，總經(jīng)理。

委托人：朱仲明，眾鑫律師事務(wù)所律師。

委托人：孫志勇，眾鑫律師事務(wù)所律師。

上訴人海南省三亞市亞龍工貿(mào)（集團(tuán)）公司（以下簡(jiǎn)稱亞龍公司）為與被上訴人海南遼經(jīng)貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱遼經(jīng)貿(mào)公司）土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛一案，不服海南省高級(jí)人民法院（1996）瓊民初字第4號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

經(jīng)審理查明：1992年12月29日，遼經(jīng)貿(mào)公司與亞龍公司簽訂《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》，約定：亞龍公司受三亞市人民政府委托修建三亞市濱海大道工程。為補(bǔ)償修建濱海大道的工程費(fèi)用，三亞市人民政府將該市舊城5號(hào)小區(qū)的改造工程交給亞龍公司實(shí)施。為保證工程順利進(jìn)行，采用招商融資的方式與遼經(jīng)貿(mào)公司合作，合作的主要內(nèi)容是：1、遼經(jīng)貿(mào)公司對(duì)亞龍公司承建的項(xiàng)目以先期墊資的形式投入，墊資金額須能滿足建設(shè)需要；2、亞龍公司愿在三亞市5號(hào)小區(qū)拆遷、平整后，拿出48.82畝土地交由遼經(jīng)貿(mào)公司按規(guī)劃進(jìn)行開(kāi)發(fā)建設(shè)，上述土地上建成的建筑物由遼經(jīng)貿(mào)公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)由遼經(jīng)貿(mào)公司取得；3、亞龍公司拿出的48.82畝土地，以每畝180萬(wàn)元計(jì)，共計(jì)人民幣8787.6萬(wàn)元，亞龍公司以該款筑路、拆遷和交納土地費(fèi)；4、遼經(jīng)貿(mào)公司在經(jīng)營(yíng)其48.82畝土地范圍內(nèi)的建筑物時(shí)，亞龍公司應(yīng)協(xié)助完成房產(chǎn)證的申領(lǐng)工作。該協(xié)議還對(duì)遼經(jīng)貿(mào)公司的付款時(shí)間、數(shù)額及48.82畝土地的四至作了規(guī)定。簽約后，遼經(jīng)貿(mào)公司于1993年1月5日至1994年8月16日，先后向亞龍公司支付人民幣4682萬(wàn)元，其中1993年1月5日付款200萬(wàn)元、1993年3月8日付款800萬(wàn)元、1993年4月1日付款500萬(wàn)元、1993年4月14日付款800萬(wàn)元、1993年5月4日付款700萬(wàn)元、1993年6月8日付款700萬(wàn)元、1993年6月22日付款700萬(wàn)元、1993年7月27日付款150萬(wàn)元、1993年9月4日付款100萬(wàn)元、1994年4月29日付款8萬(wàn)元、1994年8月12日付款5萬(wàn)元、1994年8月16日付款19萬(wàn)元。亞龍公司于1993年初開(kāi)始修建濱海大道，1994年3月21日該道路經(jīng)驗(yàn)收交付使用。1993年初，亞龍公司開(kāi)始在三亞市5號(hào)小區(qū)進(jìn)行開(kāi)發(fā)前的準(zhǔn)備工作。同年3月9日，三亞市人民政府以市府（1993）48號(hào)文通知5號(hào)小區(qū)的用地單位和個(gè)人，政府?dāng)M將5號(hào)小區(qū)的74.85畝土地出讓給亞龍公司改造建設(shè)。同年11月6日，亞龍公司和三亞市城市規(guī)劃局、三亞市拆遷安置辦公室，以市規(guī)拆亞聯(lián)字（1993）101號(hào)文件向三亞市人民政府請(qǐng)示稱，5號(hào)小區(qū)改造工程的工程進(jìn)展一年來(lái)，亞龍公司受政府委托，會(huì)同市拆遷安置辦公室已將前期的工作基本完成，但要求停建和拆除違章建筑阻力較大，建議政府將違章樓宇限期拆除。1994年3月2日，三亞市城市規(guī)劃局向亞龍公司發(fā)放了舊城成片改造5號(hào)地的建設(shè)用地規(guī)劃許可證。1995年7月25日，三亞市人民政府辦公室以市府辦（1995）75號(hào)文件通知各有關(guān)單位，市政府原定統(tǒng)一改造的5號(hào)小區(qū)，1993年市政府將此地交由亞龍公司改造建設(shè)，現(xiàn)糧食局提出收回自主改造。鑒于承擔(dān)5號(hào)小區(qū)改造建設(shè)的亞龍公司現(xiàn)無(wú)力進(jìn)行開(kāi)發(fā)，市政府原則同意將5號(hào)小區(qū)用地交由三亞市糧食局進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并收回亞龍公司對(duì)5號(hào)小區(qū)的開(kāi)發(fā)權(quán)，其原投資市政工程的資金可劃地予以補(bǔ)償。由于5號(hào)小區(qū)的開(kāi)發(fā)權(quán)被三亞市人民政府收回，1996年3月22日，市政府召集三亞市城建局、拆遷辦、國(guó)土局、規(guī)劃局、人防辦、亞龍公司及遼經(jīng)貿(mào)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，討論重新劃地給亞龍公司并直接將地易名給遼經(jīng)貿(mào)公司等有關(guān)事宜。1996年4月4日，遼經(jīng)貿(mào)公司向海南省高級(jí)人民法院起訴，請(qǐng)求認(rèn)定雙方所簽協(xié)議無(wú)效，判令亞龍公司返還購(gòu)地款49682萬(wàn)元人民幣并支付同期利息。1997年7月3日，遼經(jīng)貿(mào)公司曾向一審法院表示同意亞龍公司以土地補(bǔ)償已用于建設(shè)濱海路和5號(hào)小區(qū)拆遷的費(fèi)用，不足部分可以退款或其他方式予以補(bǔ)償，但該公司在同月15日又表示，鑒于濱海大道工程決算及相關(guān)的動(dòng)遷安置費(fèi)用新增數(shù)額巨大，尚未得到三亞市人民政府的最終確認(rèn)，補(bǔ)償?shù)貕K也未能落實(shí)，該公司不再考慮以土地進(jìn)行補(bǔ)償?shù)恼{(diào)解方式。

另查明：亞龍公司于本案一審期間已在三亞市取得總面積為22801.55平方米的國(guó)有土地使用權(quán)證和土地房屋產(chǎn)權(quán)證（其中月川45號(hào)地塊10240.61平方米；榕根9號(hào)地塊l0009.7平方米；10一2號(hào)地塊2251.87平方米），總價(jià)款為人民幣17378243.97元。本院審理期間，亞龍公司又在三亞市取得總面積為21506.488平方米的土地（其中：月11143一3號(hào)地塊10666.623平方米；4－1號(hào)地塊4571.745平方米；榕根10－2號(hào)地塊6268.12平方米），總價(jià)款為人民幣16020004.04元。五塊土地使用權(quán)價(jià)款共計(jì)33406170.82元。一審法院審理認(rèn)為：遼經(jīng)貿(mào)公司與亞龍公司簽訂的聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)，從內(nèi)容上反映出雙方確立的是土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓關(guān)系（遼經(jīng)貿(mào)公司通過(guò)代亞龍公司墊資修建濱海路，以取得5號(hào)小區(qū)的48.82畝土地使用權(quán)）。雙方在簽訂合同時(shí)，亞龍公司尚未取得5號(hào)小區(qū)的合法用地手續(xù)，該協(xié)議違反了國(guó)家土地管理的有關(guān)規(guī)定，為亞龍公司以后不能交付48.82畝土地埋下了隱患，損害了遼經(jīng)貿(mào)公司的利益；在1993年后，三亞市人民政府雖下文同意將5號(hào)小區(qū)土地統(tǒng)一出讓給亞龍公司開(kāi)發(fā)，但因在拆遷紅線范圍內(nèi)尚有其他單位主張對(duì)5號(hào)小區(qū)土地享有使用權(quán)，上述爭(zhēng)議又未能得到及時(shí)解決，使得拆遷工作無(wú)法順利進(jìn)行，造成5號(hào)小區(qū)土地被三亞市人民政府收回，亞龍公司對(duì)遼經(jīng)貿(mào)公司承諾交付5號(hào)小區(qū)48.82畝土地的義務(wù)無(wú)法履行，因此，應(yīng)認(rèn)定該合同無(wú)效。造成合同無(wú)效的主要過(guò)錯(cuò)在亞龍公司。亞龍公司收取遼經(jīng)貿(mào)公司的人民幣4682萬(wàn)元應(yīng)予返還；鑒于遼經(jīng)貿(mào)公司過(guò)去曾多次表示愿意接受部分土地，以抵償亞龍公司

應(yīng)返還的土地款，亞龍公司已按其意思辦妥了3塊土地的合法手續(xù)，故應(yīng)直接判令亞龍公司直接將3塊土地交付遼經(jīng)貿(mào)公司，余款予以返還；遼經(jīng)貿(mào)公司在明知亞龍公司尚未取得5號(hào)小區(qū)土地使用權(quán)的情況下，仍與其簽訂合同，對(duì)造成聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議無(wú)效亦負(fù)有一定過(guò)錯(cuò)責(zé)任。遼經(jīng)貿(mào)公司訴請(qǐng)理由成立，應(yīng)予支持。亞龍公司雖反訴稱雙方簽訂的聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)有效，要求追究遼經(jīng)貿(mào)公司的違約責(zé)任，但因雙方當(dāng)事人均認(rèn)可履行的是1992年12月29日簽訂的聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)，故其反訴理由不充分，一審法院不予支持。據(jù)此判決：1、遼經(jīng)貿(mào)公司與亞龍公司簽定的聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)無(wú)效；2、亞龍公司自本判決生效后30日內(nèi)返還遼經(jīng)貿(mào)公司人民幣4682萬(wàn)元及利息的80％（自收款之日起至還款之日止，按中國(guó)人民銀行同期同類流動(dòng)資金貸款利率計(jì)息）。遼經(jīng)貿(mào)公司自行承擔(dān)20％的利息損失；3、亞龍公司于本判決生效后30日內(nèi)將三亞市河?xùn)|區(qū)榕根開(kāi)發(fā)小區(qū)2區(qū)9號(hào)地塊（土地面積為10009.07平方米）、三亞市榕根小區(qū)10－2號(hào)地塊（土地面積為2251.87平方米）、三亞市月川小區(qū)45號(hào)地塊（面積為10240.61）平方米土地使用權(quán)過(guò)戶至遼經(jīng)貿(mào)公司名下，總計(jì)作價(jià)為人民幣l730萬(wàn)元，以抵償亞龍公司應(yīng)

返還遼經(jīng)貿(mào)公司購(gòu)地款的一部分，辦證所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)；4、駁回亞龍公司的反訴請(qǐng)求。一審案件受理費(fèi)人民幣449390元由亞龍公司負(fù)擔(dān)359512元，遼經(jīng)貿(mào)公司負(fù)擔(dān)89878元；反訴案件受理費(fèi)人民幣449390元由亞龍公司負(fù)擔(dān)。

亞龍公司不服一審判決，向本院上訴。請(qǐng)求撤銷海南省高級(jí)人民法院（1996）瓊民初字第4號(hào)民事判決，認(rèn)定雙方當(dāng)事人1992年12月29日簽訂的《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》有效；判令遼經(jīng)貿(mào)公司承擔(dān)違約責(zé)任。庭審后又提出，對(duì)于因情勢(shì)變遷而導(dǎo)致的損失應(yīng)由雙方共同承擔(dān)。其主要理由是：第一，《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》明確了兩個(gè)法律關(guān)系，一是亞龍公司受政府指令承建濱海大道，三亞市人民政府為此將該市舊城5號(hào)小區(qū)的改造工程交由亞龍公司進(jìn)行，二是亞龍公司以招商融資的形式與遼經(jīng)貿(mào)合作并達(dá)成協(xié)議，亞龍公司利用遼經(jīng)貿(mào)公司先期墊資，完成濱海大道的建設(shè)、小區(qū)搬遷和向國(guó)土局交納土地費(fèi)。在5號(hào)小區(qū)拆遷平整后，拿出48.82畝土地交由遼經(jīng)貿(mào)公司按規(guī)劃開(kāi)發(fā)，形成的建筑物由遼經(jīng)貿(mào)公司負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)并獲得利潤(rùn)。該協(xié)議不違反法律，應(yīng)認(rèn)定有效；第二，遼經(jīng)貿(mào)公司簽訂合同時(shí)，對(duì)亞龍公司土地使用權(quán)的狀況是十分清楚的，因而《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》是其真實(shí)意思表示；第三，海南省鼓勵(lì)各開(kāi)發(fā)公司在開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中采取先招商、聯(lián)營(yíng)、轉(zhuǎn)讓合作等方式，待項(xiàng)目完成后再到土地局辦理有關(guān)用地手續(xù)的做法。第四，本案的性質(zhì)是聯(lián)合開(kāi)發(fā)合同糾紛，而不是土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛。亞龍公司不是三亞市5號(hào)小區(qū)的土地使用權(quán)人，也沒(méi)有轉(zhuǎn)讓5號(hào)小區(qū)的土地使用權(quán)?！堵?lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》中有關(guān)土地使用權(quán)和開(kāi)發(fā)建設(shè)權(quán)的規(guī)定都是協(xié)議履行的結(jié)果和目的而不是前提。亞龍公司愿以一、二審期間所取得的土地使用權(quán)折價(jià)返還遼經(jīng)貿(mào)公司部分款項(xiàng)。遼經(jīng)貿(mào)公司答辯請(qǐng)求維持原判。

本院認(rèn)為：雙方當(dāng)事人所簽訂的《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》名為聯(lián)合開(kāi)發(fā)，但約定亞龍公司以每畝180萬(wàn)元人民幣，共計(jì)8787.8萬(wàn)元的總價(jià)拿出三亞市5號(hào)小區(qū)的48.82畝土地交由遼經(jīng)貿(mào)公司開(kāi)發(fā)，該地上的建筑物由遼經(jīng)貿(mào)公司經(jīng)營(yíng)，利潤(rùn)由遼經(jīng)貿(mào)公司獨(dú)自獲得。雖然遼經(jīng)貿(mào)公司為亞龍公司墊付修建濱海大道及開(kāi)發(fā)5號(hào)小區(qū)的前期費(fèi)用為其取得48.82畝土地使用權(quán)的條件，但協(xié)議中上述關(guān)于轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的畝數(shù)、單價(jià)、總價(jià)和四至的約定表明，協(xié)議的性質(zhì)不是聯(lián)合開(kāi)發(fā)，而是土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓。鑒于該協(xié)議簽訂于《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》實(shí)施之前，故應(yīng)以國(guó)家當(dāng)時(shí)有關(guān)土地管理的法律、法規(guī)和最高人民法院《關(guān)于審理房地產(chǎn)法施行前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)案件若干問(wèn)題的解答》為依據(jù)衡量其合法性。本案雙方當(dāng)事人簽訂《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》時(shí)，亞龍公司既未與三亞市人民政府簽訂土地使用權(quán)出讓合同、交納土地出讓金而實(shí)際取得三亞市5號(hào)小區(qū)的土地使用權(quán)，也沒(méi)有得到三亞市土地管理部門(mén)的批準(zhǔn)，就以每畝180萬(wàn)元的價(jià)款向遼經(jīng)貿(mào)公司轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，違反了《中華人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓條例》第四條的規(guī)定，而且在本案一審期間也沒(méi)有補(bǔ)辦土地出讓手續(xù)，故應(yīng)認(rèn)定該協(xié)議無(wú)效。亞龍公司將自己沒(méi)有取得使用權(quán)的國(guó)有土地有償轉(zhuǎn)讓給遼經(jīng)貿(mào)公司，是導(dǎo)致《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》無(wú)效的主要原因，對(duì)此，亞龍公司應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。亞龍公司應(yīng)返還從遼經(jīng)貿(mào)公司取得的4286萬(wàn)元人民幣。遼經(jīng)貿(mào)公司明知亞龍公司尚未取得土地使用權(quán)卻與其簽訂協(xié)議，對(duì)協(xié)議無(wú)效也應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確。亞龍公司上訴請(qǐng)求認(rèn)定雙方當(dāng)事人簽訂的《聯(lián)合開(kāi)發(fā)協(xié)議書(shū)》有效并追究遼經(jīng)貿(mào)公司的違約責(zé)任，缺少事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)《中人民共和國(guó)城鎮(zhèn)國(guó)有土地使用權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓條例》第四條、最高人民法院《關(guān)于審理房地產(chǎn)管理法施行前房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)案件若干問(wèn)題的解答》第7條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

第7篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

關(guān)鍵詞：白酒；因子分析；因子得分

中圖分類號(hào)：F279.24 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673－291X（2011）05－0012－02

一、研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源

1.研究方法

對(duì)于酒類企業(yè)的評(píng)價(jià)有各種不同的指標(biāo)，充分考慮到我國(guó)市場(chǎng)巨大、地區(qū)差異明顯等因素，我們主要從生存能力、運(yùn)營(yíng)能力、發(fā)展能力、盈利能力來(lái)分析。因?yàn)樵u(píng)價(jià)企業(yè)的變量較多、機(jī)理復(fù)雜、數(shù)據(jù)量很大，所以，各種較新的數(shù)理實(shí)證方法在此領(lǐng)域中應(yīng)用逐漸受到廣大學(xué)者的重視。傳統(tǒng)的實(shí)證分析一般采用的方式是簡(jiǎn)單地對(duì)各類指標(biāo)進(jìn)行年均增減等比對(duì)分析，從而發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或佐證觀點(diǎn)。隨著各類年鑒中統(tǒng)計(jì)指標(biāo)逐漸細(xì)化，對(duì)于同一指標(biāo)的描述也從原來(lái)的單變量變?yōu)榱硕嗑S變量，數(shù)據(jù)量大大增加，并且數(shù)據(jù)的細(xì)化程度越來(lái)越有利于我們對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行分析。隨著統(tǒng)計(jì)方法日趨完善，近年來(lái)運(yùn)用因子分析、聚類分析等實(shí)證手段研究生活質(zhì)量的方法日漸得到廣泛應(yīng)用。

對(duì)酒類企業(yè)綜合實(shí)力的評(píng)價(jià)我們采取的是因子分析的方法。因子分析具體包括以下幾個(gè)步驟：首先，確定該數(shù)據(jù)是否適合進(jìn)行因子分析。因子分析的前提是該數(shù)據(jù)具有多維性和強(qiáng)相關(guān)關(guān)系。針對(duì)這一點(diǎn)一般軟件中都會(huì)有專門(mén)的統(tǒng)計(jì)量加以刻畫(huà)，經(jīng)常采用的是“取樣適當(dāng)性數(shù)”即“KMo”（Kaiser-Meyer-ozkin）檢驗(yàn)。其次，從相關(guān)系數(shù)矩陣中提取特征向量，通過(guò)旋轉(zhuǎn)方式確定各個(gè)變量在各個(gè)因子中的方差貢獻(xiàn)率，以確定因子數(shù)目和歸為同一因子的變量。一般情況下，因子分析均采用“最大變異數(shù)法”（Varimax，或稱為方差最大旋轉(zhuǎn)方法）旋轉(zhuǎn)因子，同時(shí)對(duì)于各個(gè)公共因子的含義進(jìn)行簡(jiǎn)要分析， 并對(duì)因子進(jìn)行命名。再次，利用回歸的方法計(jì)算各個(gè)企業(yè)在不同因子的得分，并利用公式計(jì)算出綜合評(píng)價(jià)指數(shù)。最后進(jìn)行排序以及相關(guān)解釋或者后續(xù)分析。

2.數(shù)據(jù)來(lái)源

原始數(shù)據(jù)來(lái)源于公司的年報(bào)和季報(bào)，反映公司綜合能力的指標(biāo)有多個(gè)，經(jīng)過(guò)相關(guān)系數(shù)分析，確定選取10項(xiàng)指標(biāo)，白酒類上市公司的綜合能力的實(shí)證分析以這些數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二、白酒類上市公司綜合能力指標(biāo)體系的建立

從年報(bào)季報(bào)等披露的財(cái)務(wù)和營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的概念出發(fā)，參照各證券公司和評(píng)級(jí)公司的標(biāo)準(zhǔn)，從多個(gè)方面10項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)建白酒企業(yè)綜合能力指標(biāo)體系。分別是：總資產(chǎn)、主營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)報(bào)酬率、三年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率。

三、白酒企業(yè)綜合能力定量分析

因子分析是將具有錯(cuò)綜復(fù)雜關(guān)系的變量（或樣品）綜合為數(shù)量較少的幾個(gè)因子，以再現(xiàn)原始變量與因子之間的相互關(guān)系，同時(shí)根據(jù)不同因子還可以對(duì)變量進(jìn)行分類，它也是屬于多元分析中處理降維的一種統(tǒng)計(jì)分析方法。因子分析的基本思想是通過(guò)變量的相關(guān)系數(shù)矩陣內(nèi)部結(jié)構(gòu)的研究，找出能控制所有變量的少數(shù)幾個(gè)隨機(jī)變量去描述多個(gè)變量之間的相關(guān)關(guān)系。但在這里，這少數(shù)幾個(gè)隨機(jī)變量是不可觀測(cè)的，通常稱為因子。然后，根據(jù)相關(guān)性的大小把變量分組，使得同組內(nèi)的變量之間相關(guān)性較高，但不同組的變量相關(guān)性較低。

1.原始數(shù)據(jù)

2.數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化

需要依據(jù)公式對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理，目的是消除指標(biāo)之間量綱的不一致和數(shù)量級(jí)的差異。由于存在正逆兩類指標(biāo)，因此必須統(tǒng)一指標(biāo)類型，對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行正向化處理。根據(jù)所研究問(wèn)題的性質(zhì)，資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)為逆指標(biāo)。

3 因子的提取

從碎石圖中可以看出，去3到4個(gè)公共因子適合采用 Varimax最大方差法進(jìn)行旋轉(zhuǎn)，由旋轉(zhuǎn)后的數(shù)據(jù)分析可知，取信息水平為0.9， 前4個(gè)公因子累計(jì)方差信息為96.9%，故取前4個(gè)因子進(jìn)行分析。

4.因子載荷矩陣旋轉(zhuǎn)

為了符合進(jìn)一步分析的要求，使得各個(gè)因子的典型代表指標(biāo)的意義相對(duì)突出，所以有必要將因子進(jìn)一步旋轉(zhuǎn)，目的是使得因子的實(shí)際意義更容易解釋。采用方差最大旋轉(zhuǎn)方法（Varimax），得到旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣、特征值、貢獻(xiàn)率和累積貢獻(xiàn)率。因子經(jīng)過(guò)方差最大正交旋轉(zhuǎn)后，4個(gè)主因子的累計(jì)貢獻(xiàn)率仍為97.871%，可見(jiàn)因子旋轉(zhuǎn)不改變模型對(duì)數(shù)據(jù)的擬合。

5.因子命名

由上表可知第一主因子在總資產(chǎn)、凈利潤(rùn)總額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、資產(chǎn)負(fù)債率倒數(shù)和流動(dòng)比率這幾個(gè)指標(biāo)上有高載荷，這幾項(xiàng)指標(biāo)反映了企業(yè)的規(guī)模和財(cái)務(wù)狀況，代表了企業(yè)的生存能力，所以我們可以稱它為生存能力因子。第二主因子在存貨周轉(zhuǎn)率和總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率上有較高載荷，它基本反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，所以稱它為經(jīng)營(yíng)能力因子。第三主因子在凈資產(chǎn)報(bào)酬率和總資產(chǎn)報(bào)酬率上有較高載荷，它基本反映了企業(yè)單位資產(chǎn)的盈利能力，所以稱它為盈利能力因子。第四主因子在利潤(rùn)增長(zhǎng)率上有很高的載荷，它反映了企業(yè)的成長(zhǎng)性，所以稱它為成長(zhǎng)能力因子。

6.因子得分

將因子得分系數(shù)矩陣和原始變量標(biāo)準(zhǔn)化值矩陣相乘并可以得到每個(gè)觀測(cè)值的各因子得分?jǐn)?shù)， 如表2所示。

將得到的每個(gè)觀測(cè)值的各因子得分?jǐn)?shù)乘以它們各自的特征值所占總特征值的的比重然后相加，既為綜合得分，我們可以根據(jù)綜合得分進(jìn)行排名，既可得出9家白酒上市公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名。

綜合得分模型：

Z=0.514F1+0.203F2+0.157F3+0.126F4

四、結(jié)論

白酒企業(yè)綜合能力是對(duì)我國(guó)白酒企業(yè)能力的全面反映，選取了2009年第一季度全國(guó)九個(gè)企業(yè)共10項(xiàng)反映企業(yè)綜合能力的截面數(shù)據(jù)指標(biāo)，根據(jù)因子分析的方法，運(yùn)用社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS16.0從10項(xiàng)指標(biāo)中提取中4個(gè)公因子，利用回歸的方法計(jì)算出各公因子得分。五糧液和貴州茅臺(tái)在綜合得分中分別排名第一和第二，同時(shí)在聚類分析中因綜合實(shí)力被歸為一類；瀘州老窖在綜合排名中為第三，在聚類分析中因成長(zhǎng)性比較高被歸為一類；汾酒和水井坊在綜合排名中分別為第六和第八，在聚類分析中因盈利得分比較高被歸為一類；其余的個(gè)企業(yè)分別歸為一類。

從公共因子排名來(lái)看，在生存能力方面，五糧液和茅臺(tái)的優(yōu)勢(shì)明顯，具有顯著優(yōu)勢(shì)。總資產(chǎn)、凈利潤(rùn)總額、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、資產(chǎn)負(fù)債率倒數(shù)和流動(dòng)比率都有較高的載荷。

從經(jīng)營(yíng)因子排名看，五糧液、汾酒、古井貢都有較大的優(yōu)勢(shì)，沱牌曲酒、酒鬼酒、水井坊的排名墊底。

從盈利因子排名看，汾酒、水井坊的盈利能力有優(yōu)勢(shì)，古井貢、五糧液在此項(xiàng)排名較低。

從成長(zhǎng)能力排名看，瀘州老窖排名第一，因其在2006年有300%以上的增長(zhǎng)，而汾酒則排名居于末席。

參考文獻(xiàn)：

[1] Richard A. Johnson， Dean W. Wichern .實(shí)用多元統(tǒng)計(jì)分析[M].北京：清華大學(xué)出版社，2008.

第8篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村電工；技能；競(jìng)賽；集訓(xùn)

作者簡(jiǎn)介：方向暉（1967-），男，浙江建德人，浙江電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院，副教授。（浙江建德311600）

中圖分類號(hào)：G726     文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A     文章編號(hào)：1007-0079（2012）06-0045-02

農(nóng)電工崗位知識(shí)及技能競(jìng)賽（以下簡(jiǎn)稱農(nóng)電競(jìng)賽），是指由國(guó)家電網(wǎng)公司依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范）》第33、34部分農(nóng)網(wǎng)配電、農(nóng)網(wǎng)營(yíng)銷專業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、技能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合農(nóng)村電工的實(shí)際工作情況而開(kāi)展的專業(yè)性、職業(yè)性比賽活動(dòng)。目的是對(duì)國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)各級(jí)農(nóng)電培訓(xùn)基地教師的專業(yè)教學(xué)質(zhì)量、職工的職業(yè)能力水平進(jìn)行考評(píng)和檢閱。2002年以來(lái)，國(guó)家電網(wǎng)公司先后在鄭州、大連、北京、蘇州、長(zhǎng)春等地舉辦了公司系統(tǒng)的農(nóng)電競(jìng)賽活動(dòng)。農(nóng)電競(jìng)賽具有自身的特點(diǎn)，其賽前集訓(xùn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨工作。

一、農(nóng)電工技能競(jìng)賽的基本特點(diǎn)

分析歷屆農(nóng)電競(jìng)賽的情況可以看出，農(nóng)電工技能競(jìng)賽具有如下特點(diǎn)。

1.競(jìng)賽具有專業(yè)性和職業(yè)性

農(nóng)電競(jìng)賽是國(guó)家電網(wǎng)公司面向公司系統(tǒng)廣大農(nóng)電工開(kāi)展的競(jìng)賽，其職業(yè)工種主要圈定在農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)工范圍內(nèi)，參賽對(duì)象范圍主要是農(nóng)村供電營(yíng)業(yè)所從事農(nóng)網(wǎng)配電運(yùn)行檢修的人員和營(yíng)業(yè)窗口的營(yíng)銷服務(wù)人員。因此，農(nóng)電競(jìng)賽具有很強(qiáng)的專業(yè)性和職業(yè)性特點(diǎn)。

2.競(jìng)賽項(xiàng)目具有多樣性和復(fù)雜性

由于供電營(yíng)業(yè)所直接面向廣大農(nóng)村客戶，其服務(wù)工作具有點(diǎn)多面廣、業(yè)務(wù)內(nèi)容繁瑣多樣的基本特性，這一特性決定了農(nóng)電工的工作范圍涵蓋了農(nóng)村低壓電網(wǎng)線路施工、運(yùn)行、檢修、配電設(shè)備安裝、運(yùn)行與檢修、裝表接電、安全用電管理、用電檢查、抄表收費(fèi)與核算等。而農(nóng)電工工作范圍的廣闊性和多樣性，決定了農(nóng)電競(jìng)賽形式的多樣性和技能項(xiàng)目的復(fù)雜性。目前，農(nóng)電競(jìng)賽從職種上已分為農(nóng)網(wǎng)配電和農(nóng)網(wǎng)營(yíng)銷二個(gè)專業(yè)進(jìn)行，二個(gè)專業(yè)作為一個(gè)在工種合在一起進(jìn)行競(jìng)賽也是農(nóng)電競(jìng)賽獨(dú)具的一個(gè)特點(diǎn)。

3.技能競(jìng)賽具有高超的技巧性

作為技能競(jìng)賽，特別是全國(guó)性的技能競(jìng)賽，對(duì)技能水平要求之高是可想而知的。對(duì)參賽選手而言，從某種程度上來(lái)講，要取得理想的成績(jī)，必須將技能轉(zhuǎn)化為技巧。因?yàn)楦鶕?jù)技能熟練程度可分為水平較低的初級(jí)技能和水平較高的技巧性技能。技能是人的全部行為的一部分，受意識(shí)的控制比較少，且隨時(shí)都可以轉(zhuǎn)化為有意識(shí)的行為。技能達(dá)到一定的熟練程度后，具有高度的自動(dòng)化和精確性，可稱為技巧。達(dá)到熟練技巧時(shí)技能人員可以做出條件反射式的行為。只有具備技巧的人，才能在高度緊張的競(jìng)賽環(huán)境下產(chǎn)生條件反射式的操作行為，才能順利地、不出差錯(cuò)地完成競(jìng)賽任務(wù)。

4.競(jìng)賽具有激烈的競(jìng)爭(zhēng)性

競(jìng)爭(zhēng)是各類比賽的一個(gè)基本屬性。任何一場(chǎng)比賽，不論參賽人數(shù)多少，競(jìng)賽結(jié)束時(shí)，只有少數(shù)參賽者能夠成為優(yōu)勝者，獲獎(jiǎng)?wù)呦碛泻芨叩臉s譽(yù)。參賽的目標(biāo)就是為了爭(zhēng)取競(jìng)賽勝利。國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)舉辦的各類技能競(jìng)賽，通常都有公司系統(tǒng)的26支代表隊(duì)參加，參賽選手都是各省從眾多農(nóng)電員工中精挑細(xì)選出來(lái)的高手，其競(jìng)賽的激烈程度不言而喻。競(jìng)賽一方面對(duì)參賽者施加相應(yīng)的刺激，促進(jìn)其技能的發(fā)展，達(dá)到提高技能水平的目的；另一方面隨著技能競(jìng)賽的發(fā)展，技能操作水平的提高，參賽者之間競(jìng)爭(zhēng)能力更為接近，使競(jìng)爭(zhēng)越趨緊張激烈，使競(jìng)賽的競(jìng)爭(zhēng)性尤為突出。

5.競(jìng)賽具有相對(duì)的公平性、公正性和透明性

競(jìng)賽的公平性主要表現(xiàn)在參賽條件的等同性和評(píng)判人員執(zhí)法的公正性兩個(gè)方面。國(guó)網(wǎng)公司在舉辦農(nóng)電工崗位知識(shí)技能和技能競(jìng)賽過(guò)程中，歷來(lái)注重競(jìng)賽的公平性和公正性，努力做到使參賽者按照統(tǒng)一的規(guī)則，在等同條件下去爭(zhēng)取比賽的勝利。在競(jìng)賽前相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，統(tǒng)一公布競(jìng)賽范圍和命題原則、各項(xiàng)競(jìng)賽項(xiàng)目的規(guī)則和方法，保證各參賽方都有足夠的時(shí)間去分析、研究競(jìng)賽內(nèi)容和規(guī)則，以真正保證競(jìng)賽的公平性。評(píng)判人員執(zhí)法的公正性和一致性，是保證技能競(jìng)賽公平性的另一重要條件。公正是評(píng)判人員執(zhí)法的準(zhǔn)則，準(zhǔn)確判斷是基礎(chǔ)。評(píng)判人員應(yīng)嚴(yán)格地依據(jù)競(jìng)賽規(guī)則和規(guī)程，公正無(wú)私地進(jìn)行觀察、分析，判斷和裁決競(jìng)賽過(guò)程中出現(xiàn)的每一個(gè)問(wèn)題。

作為一項(xiàng)專業(yè)性、技能性、職業(yè)性很強(qiáng)的競(jìng)賽，決定了農(nóng)電競(jìng)賽的裁判人員只能從各參賽省份的專家、教師中抽取，裁判人員的自我小團(tuán)體意識(shí)和主觀偏差是難免的。所以說(shuō)競(jìng)賽的公平性、公正性和透明性是相對(duì)的。但做好裁判的回避、隔離工作，可以使這方面的影響降低到最低程度。

6.競(jìng)賽具有明確的激勵(lì)性

競(jìng)賽勝利的取得，不僅為各省公司和選手本人取得榮譽(yù)，也為各省公司“同業(yè)對(duì)標(biāo)”工作添光加彩。同時(shí)，國(guó)網(wǎng)公司、各省公司為了鼓勵(lì)農(nóng)電員工崗位學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)技能，出臺(tái)不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)政策。特別是對(duì)參加國(guó)網(wǎng)公司農(nóng)電競(jìng)賽的選手，取得農(nóng)網(wǎng)配電和農(nóng)網(wǎng)營(yíng)銷專業(yè)前十名的選手個(gè)人可獲得“國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)農(nóng)網(wǎng)配電崗位能手”、“國(guó)網(wǎng)公司系統(tǒng)農(nóng)網(wǎng)營(yíng)銷崗位能手”稱號(hào)。部分省份對(duì)以上獲獎(jiǎng)選手的最高獎(jiǎng)勵(lì)是經(jīng)考核合格后可將農(nóng)電工調(diào)入供電企業(yè)全民編制隊(duì)伍。參賽獲獎(jiǎng)后給選手帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)和政治效應(yīng)，這些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制在給參賽選手帶來(lái)極大激勵(lì)效果的同時(shí)，也給選手、教練帶來(lái)壓力和動(dòng)力，有利于集訓(xùn)教學(xué)的組織與實(shí)施。

7.競(jìng)賽具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性

農(nóng)電競(jìng)賽具有很強(qiáng)的導(dǎo)向性。具有能夠引導(dǎo)各網(wǎng)、省公司的農(nóng)電培訓(xùn)基地和廣大農(nóng)電員朝著競(jìng)賽目標(biāo)前進(jìn)的功效和能力。通過(guò)競(jìng)賽目標(biāo)、競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)等有力地引導(dǎo)農(nóng)電培訓(xùn)基地老師在培訓(xùn)教學(xué)工作中做什么、怎么做，影響著農(nóng)電員工的職業(yè)教育培訓(xùn)工作。競(jìng)賽的導(dǎo)向性主要表現(xiàn)在：能夠引導(dǎo)農(nóng)電培訓(xùn)基地更新教學(xué)內(nèi)容、改革培訓(xùn)方法、調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、把握培訓(xùn)重點(diǎn)，引導(dǎo)各農(nóng)電培訓(xùn)基地加強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)電培訓(xùn)基地改善實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件。另一方面，各農(nóng)電培訓(xùn)基地通過(guò)技能競(jìng)賽可以了解自己本身培訓(xùn)工作中的長(zhǎng)短、功過(guò)，明確今后的努力方向和改進(jìn)措施，以實(shí)現(xiàn)自我調(diào)節(jié)，從而促進(jìn)農(nóng)電培訓(xùn)基地培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。

二、農(nóng)電競(jìng)賽選手選拔的實(shí)施策略

1.對(duì)選手基本素質(zhì)的要求

（1）集訓(xùn)選手應(yīng)具備復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)。農(nóng)電競(jìng)賽項(xiàng)目的多樣性和復(fù)雜性，決定了競(jìng)賽選手必須具備復(fù)合型的綜合素質(zhì)。農(nóng)電競(jìng)賽并非完全的技能性，更重要的是要賽出參賽選手的綜合能力。從歷屆競(jìng)賽組織情況來(lái)看，每次競(jìng)賽的內(nèi)容均包括：理論筆試、計(jì)算機(jī)操作、知識(shí)競(jìng)答、技能操作等四大部分，而技能項(xiàng)目往往又包含線路施工、設(shè)備安裝、設(shè)備檢修與故障排除、裝表接電、計(jì)量裝置錯(cuò)接線分析、抄表核算與異常處理、用電檢查、營(yíng)銷分析、線損分析、三相負(fù)荷調(diào)整等內(nèi)容。因此，對(duì)農(nóng)電競(jìng)賽的參賽選手來(lái)說(shuō)，既應(yīng)具備一定的理論基礎(chǔ)，又要掌握較高的技能；既要懂得線路施工技能，又要掌握設(shè)備安裝、檢修和安全技能；既懂配電又懂營(yíng)銷，其知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)是復(fù)合型。

（2）集訓(xùn)選手應(yīng)具備善于協(xié)作的意識(shí)與精神。歷屆農(nóng)電競(jìng)賽都設(shè)有團(tuán)體項(xiàng)目，要求參賽隊(duì)四名選手分工合作，共同完成一項(xiàng)線路施工或營(yíng)銷方面的工作，如果任何一個(gè)選手不善于協(xié)作，團(tuán)體項(xiàng)目必定取得不了好成績(jī)。這就要求參賽選手應(yīng)具有良好協(xié)作的意識(shí)與精神。團(tuán)體技能競(jìng)賽項(xiàng)目反映了農(nóng)電工作尤其是農(nóng)網(wǎng)施工、安裝對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的高要求，突出團(tuán)隊(duì)合作的理念。團(tuán)體技能競(jìng)賽項(xiàng)目在考核選手的合作精神和集體解決問(wèn)題的合作能力方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

2.選手選拔的基本程序

選手選拔方式是否科學(xué)，直接關(guān)系到錄選的選手素質(zhì)的好壞，也直接關(guān)系到競(jìng)賽成績(jī)的好壞，因此應(yīng)科學(xué)地安排省公司的參賽選手的選拔工作。

根據(jù)農(nóng)電競(jìng)賽的公平性、公正性、多樣性、復(fù)雜性、激勵(lì)性、導(dǎo)向性的特點(diǎn)，省公司參賽選手的選拔應(yīng)堅(jiān)持全員參與、層層選拔、突出理論、注重技能的基本原則，程序如下：

（1）縣級(jí)供電企業(yè)選拔。縣級(jí)供電企業(yè)應(yīng)組織全體農(nóng)電工參加競(jìng)賽規(guī)定范圍內(nèi)的理論考試，理論考試可分配電運(yùn)檢專業(yè)和營(yíng)銷服務(wù)專業(yè)進(jìn)行。理論考試試卷應(yīng)由省公司統(tǒng)一提供，各級(jí)供電企業(yè)理論考試由市級(jí)供電公司派員督考，試卷由市公司督考人員在縣局考試當(dāng)天送達(dá)。通過(guò)理論考試，農(nóng)村供電（營(yíng)業(yè)）所擇優(yōu)推薦理論考試成績(jī)突出、平時(shí)技能過(guò)硬的農(nóng)電工，參加縣級(jí)供電企業(yè)的技能操作競(jìng)賽。競(jìng)賽項(xiàng)目與規(guī)則應(yīng)按省公司統(tǒng)一要求開(kāi)展?？h級(jí)供電企業(yè)通過(guò)競(jìng)賽選拔出一定數(shù)量的選手，經(jīng)公示無(wú)異議后組成一個(gè)代表隊(duì)參加市公司競(jìng)賽。

（2）市公司競(jìng)賽選拔。市公司按省公司公布的競(jìng)賽內(nèi)容、項(xiàng)目、規(guī)則舉行競(jìng)賽選拔。通過(guò)競(jìng)賽從中選拔出相應(yīng)數(shù)量的選手，經(jīng)公示無(wú)異議后組成一個(gè)代表隊(duì)，并經(jīng)一定時(shí)間的集訓(xùn)參加省公司競(jìng)賽。

（3）省公司競(jìng)賽選拔。省公司通過(guò)競(jìng)賽從中選拔出若干名農(nóng)電工，組成一個(gè)集訓(xùn)隊(duì)，通過(guò)集訓(xùn)，最后省公司從中選拔規(guī)定的人員組成省公司集訓(xùn)隊(duì)，備戰(zhàn)國(guó)家電網(wǎng)公司競(jìng)賽。省公司集訓(xùn)隊(duì)的人數(shù)，應(yīng)根據(jù)正式參賽選手的數(shù)量增加一定人數(shù)組建，每專業(yè)一般為10人左右，人數(shù)太少不利于優(yōu)勝劣汰的競(jìng)賽氛圍，人數(shù)太多則會(huì)影響教練的精力和集訓(xùn)效果。

三、農(nóng)電工技能競(jìng)賽集訓(xùn)教學(xué)管理實(shí)施策略

1.明確任務(wù)，分階段實(shí)施

技能和技巧的掌握具有遷移性，技能競(jìng)賽集訓(xùn)必須尊重這一規(guī)律，循序漸進(jìn)分階段地開(kāi)展，農(nóng)電競(jìng)賽通?？煞秩A段實(shí)施：

第一階段為初選和能力提升階段。這一階段的主要工作任務(wù)和目標(biāo)是：教練組根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司下發(fā)的各項(xiàng)目方案，結(jié)合選手的情況，研討制定出各技能項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化工作流程和訓(xùn)練要點(diǎn)，形成科學(xué)、合理、高效的集訓(xùn)方案。根據(jù)各專業(yè)的技能項(xiàng)目特點(diǎn)，采用分模塊、分解操作任務(wù)、分解操作動(dòng)作的方式對(duì)選手進(jìn)行基礎(chǔ)性的訓(xùn)練，以考代練，每周進(jìn)行不少于2次技能考核與3次理論考試，既可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)選手的不足，又可以為確定選手的成長(zhǎng)性及優(yōu)秀與否提供依據(jù)。

第二階段為復(fù)選和強(qiáng)化訓(xùn)練階段。這一階段的主要工作任務(wù)和目標(biāo)是：針對(duì)各集訓(xùn)選手的特點(diǎn)，在充分分析第一階段各選手技能項(xiàng)目失分點(diǎn)的基礎(chǔ)上，由各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)教練一對(duì)一進(jìn)行個(gè)性化訓(xùn)練。查漏補(bǔ)缺，在確保安全的前提下，進(jìn)一步提升技能項(xiàng)目的操作速度，進(jìn)一步加大技能項(xiàng)目的工作量。

第三階段為鞏固和備戰(zhàn)階段。這一階段的主要工作任務(wù)和目標(biāo)是：進(jìn)一步強(qiáng)化選手的心理素質(zhì)，教練組要充分考慮在國(guó)網(wǎng)競(jìng)賽中各種可能出現(xiàn)的情況，制定出處置預(yù)案加以訓(xùn)練，并與選手加強(qiáng)溝通，進(jìn)行必要的心理疏導(dǎo)，緩解選手的緊張情緒。模擬國(guó)網(wǎng)競(jìng)賽強(qiáng)度與安排，組織對(duì)選手的反復(fù)訓(xùn)練與考核，全面檢驗(yàn)與完善參賽選手的各項(xiàng)技能。此階段重點(diǎn)訓(xùn)練選手解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。

2.靈活變更教學(xué)計(jì)劃

集訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃是集訓(xùn)前制定的集訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容、開(kāi)設(shè)的先后順序、課時(shí)分配等，傳統(tǒng)的教學(xué)計(jì)劃編訂后一般很少也很難調(diào)整。技能競(jìng)賽是將行業(yè)里的新知識(shí)、新技術(shù)與新工藝不斷糅合在競(jìng)賽項(xiàng)目中，如果始終遵守一貫的教學(xué)計(jì)劃則很難跟上新形勢(shì)的步伐。

農(nóng)電競(jìng)賽集訓(xùn)教學(xué)一般應(yīng)按周安排理論和技能教學(xué)計(jì)劃，根據(jù)上一周集訓(xùn)效果和選手掌握情況，經(jīng)過(guò)總結(jié)分析安排下一周的集訓(xùn)教學(xué)任務(wù)和目標(biāo)。只有這樣，才能與時(shí)俱進(jìn)，取得較好的效果。

3.實(shí)行周報(bào)制，構(gòu)建及時(shí)、科學(xué)的集訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系

集訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)在保證集訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量、提高集訓(xùn)教學(xué)水平方面的作用是其他任何活動(dòng)所無(wú)法替代的。實(shí)行周報(bào)制，以總結(jié)報(bào)告的方式對(duì)上一周的集訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)分析，明確得失，及時(shí)糾正偏差，有的放矢地安排下一周集訓(xùn)任務(wù)和努力方向。集訓(xùn)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系應(yīng)注重以下幾方面：

（1）重過(guò)程。傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式強(qiáng)調(diào)考試的分類功能，忽視學(xué)生個(gè)體的發(fā)展。技能競(jìng)賽集訓(xùn)應(yīng)進(jìn)行過(guò)程性評(píng)價(jià)方式。這種過(guò)程性評(píng)價(jià)綜合考查選手心理素質(zhì)、參賽態(tài)度、理論水平、操作技能等，有利于選手綜合素質(zhì)的提升。

（2）注重教學(xué)反饋。為了第一時(shí)間掌握選手的競(jìng)技狀態(tài)，集訓(xùn)教學(xué)工作應(yīng)充分注重教學(xué)反饋，以便迅速調(diào)整下一環(huán)節(jié)的集訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)。這種教學(xué)反饋不但要重視選手自身的反饋，更應(yīng)重視教練、現(xiàn)場(chǎng)專家、領(lǐng)導(dǎo)的檢查信息反饋。

4.科學(xué)開(kāi)展體能訓(xùn)練

技能競(jìng)賽的技能操作必須在充足的體力支持下才能順利完成，集訓(xùn)期間每天安排進(jìn)行一定的體能訓(xùn)練，不僅可提高選手的身體素質(zhì)，防止連續(xù)技能競(jìng)賽發(fā)生體能不支現(xiàn)象，而且由于有了體能保障，還可提高選手參賽的自信心，舒緩競(jìng)賽的緊張情緒。

5.及時(shí)進(jìn)行心理訓(xùn)練，提高應(yīng)賽能力

由于集訓(xùn)具有一定的壓力，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的集訓(xùn)后，有的選手會(huì)在訓(xùn)練過(guò)程中過(guò)于在乎教練的評(píng)價(jià)，過(guò)于在乎參賽結(jié)果，導(dǎo)致成績(jī)停滯不前，出現(xiàn)訓(xùn)練時(shí)焦慮不安、緊張急躁情緒。對(duì)此，教練應(yīng)及時(shí)針對(duì)選手各自存在的不同的心理問(wèn)題，通過(guò)個(gè)人座談、逐個(gè)溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行心理訓(xùn)練，幫助調(diào)整心態(tài)，克服焦慮，穩(wěn)定情緒。

6.開(kāi)展審題能力訓(xùn)練，抵抗干擾

為提高選手的應(yīng)賽能力，應(yīng)對(duì)選手進(jìn)行審題能力訓(xùn)練，防止選手在賽場(chǎng)上出現(xiàn)諸如心神不定、易受外界干擾，或者是出現(xiàn)看錯(cuò)題、漏做題、審錯(cuò)題意的情況。要從認(rèn)知心理學(xué)與神經(jīng)心理學(xué)的理論角度幫助選手分析出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因，開(kāi)展賽場(chǎng)抗干擾能力的訓(xùn)練，提高參賽選手的抗干擾能力。這些包括：在筆試訓(xùn)練中，輔導(dǎo)教師要將題庫(kù)題型進(jìn)行轉(zhuǎn)換，單選和判斷題互換、多選與簡(jiǎn)答題互換、計(jì)算題進(jìn)行逆向求解或變已知數(shù)據(jù)、綜合題替換條件等形式來(lái)考核選手的應(yīng)變能力和對(duì)知識(shí)點(diǎn)把握的準(zhǔn)確性。最后，還要結(jié)合正式比賽的環(huán)節(jié)和程序，組織選手進(jìn)行兩次模擬比賽，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，輔導(dǎo)教師和比賽選手共同研討、共同切磋，及時(shí)糾正。

第9篇：公司經(jīng)濟(jì)糾紛范文

【關(guān)鍵詞】高管薪酬；企業(yè)業(yè)績(jī)；上市公司

一、引言

本文主要通過(guò)實(shí)證，研究了中國(guó)上市公司的高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系。上市公司無(wú)論是經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)還是內(nèi)部的管理機(jī)制都優(yōu)于其他國(guó)有企業(yè)，是其他企業(yè)學(xué)習(xí)的樣本，因此分析上市公司的高管層薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)的關(guān)系問(wèn)題，既有實(shí)踐意義也有理論意義，本文排除了行業(yè)影響，選擇同一行業(yè)的公司進(jìn)行研究，以公用事業(yè)作為研究對(duì)象，探討了企業(yè)高管層薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)的相關(guān)性問(wèn)題。

二、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)回顧

Jensenm C和Murphy K J在西方學(xué)術(shù)界較早開(kāi)展高管薪酬和企業(yè)績(jī)效實(shí)證研究工作，分析了高管薪酬、內(nèi)部持股等和企業(yè)業(yè)績(jī)具有正相關(guān)關(guān)系。Hall B J和Liebman J B研究結(jié)果表明：高管人員所持股票比例與高管人員薪酬和企業(yè)績(jī)效具有較強(qiáng)相關(guān)關(guān)系，而Rosen S對(duì)高管薪酬的實(shí)證分析結(jié)果表明高管人員的薪酬對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)沒(méi)有表現(xiàn)出較強(qiáng)的正相關(guān)關(guān)系。國(guó)內(nèi)對(duì)于高管薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)相關(guān)性研究比較有代表性的是魏剛采用上市公司1999年4月30日公布年報(bào)的816家A股上市公司樣本，研究了高管層激勵(lì)與上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系，在研究中他發(fā)現(xiàn)我國(guó)上市公司的高級(jí)管理人員的年度貨幣收入低，報(bào)酬結(jié)構(gòu)不合理，零報(bào)酬零持股現(xiàn)象嚴(yán)重，他的研究表明我國(guó)上市公司高管激勵(lì)與上市公司績(jī)效不存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。

三、變量選取及研究假設(shè)

1.樣本的選取及數(shù)據(jù)來(lái)源

本文以2009-2011年在我國(guó)公用事業(yè)行業(yè)為研究對(duì)象，對(duì)研究樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行剔除，主要剔除了ST和Pr上市公司以及同時(shí)發(fā)行B股、H股和N股的A股上市企業(yè)。

2.變量的選取

（1）高管薪酬指標(biāo)：InPAY=In（年度薪酬總額）；而管理層持股比例MSR＝高管持股總數(shù)總股本。

（2）企業(yè)業(yè)績(jī)：凈資產(chǎn)收益率ROE=凈利潤(rùn)／凈資產(chǎn)。

（3）控制變量：本文加入了企業(yè)規(guī)模IS、國(guó)有股比例GSR和股權(quán)集中度HIO三個(gè)控制變量。

3.研究假設(shè)及模型構(gòu)建

（1）假設(shè)l：企業(yè)高管人員年度薪酬總額與企業(yè)績(jī)效存在正相關(guān)關(guān)系。

針對(duì)假設(shè)l，建立模型l：

ROE=α＋βlnPAY＋ε

其中α為常數(shù)，β為lnPAY的系數(shù)，ε為隨機(jī)誤差。

（2）假設(shè)2：企業(yè)績(jī)效與高管持股比例存在顯著正相關(guān)關(guān)系。

針對(duì)假設(shè)2，建立模型2：

ROE=α+βMSR+ε

其中α為常數(shù)，β為MSR的系數(shù)，ε為隨機(jī)誤差。

（3）假設(shè)3：高管年度薪酬與經(jīng)營(yíng)績(jī)效、高管持股比例存在正相關(guān)關(guān)系，并受企業(yè)規(guī)模、股權(quán)集中度和國(guó)有股比例的影響。

針對(duì)假設(shè)3，建立模型3：

lnPAY=α+βROE+δMSR+γIS+ηHIO+ωGSR+ε（3）

其中α為常數(shù)，β、δ、γ、η、ω分別為ROE、MSR、IS、HIO、GSR的回歸系數(shù)，ε為隨機(jī)誤差。

四、實(shí)證結(jié)果與分析

1.針對(duì)模型1的回歸結(jié)果

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.

C -0.588554 0.162852 -3.614037 0.0004

LNPAY 0.049547 0.011600 4.271295 0.0000

R-squared 0.059573     Mean dependent var 0.106353

Adjusted R-squared 0.056308     S.D.dependent var 0.126468

S.E. of regression 0.122856     Akaike info criterion -1.348736

Sum squared resid 4.346953     Schwarz criterion -1.323426

Log likelihood 197.5667     Hannan-Quinn criter. -1.338595

F-statistic 18.24396     Durbin-Watson stat 1.616216

Prob（F-statistic） 0.000026

由表1可以看出：P值較小，說(shuō)明高管薪酬對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響是顯著的，而高管薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)系數(shù)為正，說(shuō)明了高管薪酬與業(yè)績(jī)之間呈正相關(guān)關(guān)系，由此可以驗(yàn)證假設(shè)1成立。

2.針對(duì)模型2的回歸結(jié)果

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.  

C 0.035991 0.022854 1.574874 0.1165

MSR 0.001512 0.000478 3.161520 0.0018

R-squared 0.036215     Mean dependent var 0.104060

Adjusted R-squared 0.032592     S.D. dependent var 0.127546

S.E. of regression 0.125451     Akaike info criterion -1.306374

Sum squared resid 4.186272     Schwarz criterion -1.279576

Log likelihood 177.0541     Hannan-Quinn criter. -1.295610

F-statistic 9.995209     Durbin-Watson stat 1.658601

Prob（F-statistic） 0.001751

由表2可以看出：對(duì)于高管持股，其回歸系數(shù)不顯著，說(shuō)明高管持股不是決定主營(yíng)收入的關(guān)鍵因素，F(xiàn)值不大，說(shuō)明高管的持股比例對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響是不太顯著的，由此可以否定假設(shè)2成立。

3.針對(duì)模型3的回歸結(jié)果

Variable Coefficient Std. Error t-Statistic Prob.  

C 10.79281 0.852441 12.66107 0.0000

ROE 1.200770 0.354631 3.385975 0.0010

MSR -0.002922 0.007469 -0.391221 0.6964

IS 0.147090 0.040445 3.636806 0.0004

HIO 5.48E-08 0.007416 7.39E-06 0.0913

GSR -0.632969 0.221502 -2.857623 0.0051

R-squared 0.220147     Mean dependent var 13.91768

Adjusted R-squared 0.185332     S.D. dependent var 0.676553

S.E. of regression 0.610650     Akaike info criterion 1.900923

Sum squared resid 41.76406     Schwarz criterion 2.041806

Log likelihood 106.1545     Hannan-Quinn criter. 1.958126

F-statistic 6.323364     Durbin-Watson stat 1.627437

Prob（F-statistic） 0.000033

由表3可以看出：公司規(guī)模IS的系數(shù)的在統(tǒng)計(jì)上是顯著的，說(shuō)明公司規(guī)模對(duì)高管薪酬有一定的解釋作用。國(guó)有股比例的系數(shù)均為負(fù)數(shù)，說(shuō)明高管薪酬與國(guó)有股比例負(fù)相關(guān)，且高管薪酬受持股比例的影響顯著。另外，凈資產(chǎn)收益率和持股比例對(duì)高管薪酬存在正相關(guān)關(guān)系，但不顯著。股權(quán)集中度HIO對(duì)高管薪酬的影響也不顯著，說(shuō)明凈資產(chǎn)收益率、持股比例和股權(quán)集中度對(duì)高管薪酬沒(méi)有解釋作用，部分證明了假設(shè)3正確。

五、結(jié)論

1.上市公司高管年度薪酬與企業(yè)業(yè)績(jī)存在正相關(guān)關(guān)系，但是相關(guān)系數(shù)很小，相關(guān)程度不大。

2.上市公司管理層持股與企業(yè)業(yè)績(jī)存在正相關(guān)關(guān)系，但是相關(guān)系數(shù)非常小，相關(guān)程度很弱。

3.上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)關(guān)系受公司規(guī)模以及國(guó)有股比例的顯著影響。

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