精神文明建設(shè)的建議精選(九篇)

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第1篇：精神文明建設(shè)的建議范文

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) 精神文明 建設(shè)

一、精神文明建設(shè)在煤炭企業(yè)發(fā)展中的作用

第一，精神文明建設(shè)是提高煤炭企業(yè)效益的重要途徑。煤炭企業(yè)要發(fā)展，要提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須有一支技術(shù)高、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的職工隊(duì)伍，才能確保安全生產(chǎn)，才能夠樹(shù)立起良好的企業(yè)形象。而培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，就必須加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。精神文明建設(shè)為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供了最好的外部環(huán)境，我國(guó)有句古話叫“安居樂(lè)業(yè)”，職工要“樂(lè)業(yè)”，首先必須“安居”，而精神文明建設(shè)就是建立一個(gè)使大家真正“安居”的環(huán)境，從而使廣大職工的力量凝聚起來(lái)，匯集強(qiáng)大的發(fā)展合力。

第二，精神文明建設(shè)是煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理就是對(duì)企業(yè)內(nèi)部人、財(cái)、物進(jìn)行合理配置，使之能發(fā)揮最佳效果，做到“人盡其才，物盡其用”，從而成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的成功者。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)之間各種因素的競(jìng)爭(zhēng)，人是一個(gè)重要的變量，人的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的決定因素。企業(yè)管理必須以人為本，所以，將精神文明建設(shè)納入煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理之中，不但是社會(huì)精神文明建設(shè)的需要，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)煤炭企業(yè)管理提出的必然要求。

二、當(dāng)前煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問(wèn)題

第一，對(duì)精神文明的建設(shè)沒(méi)有足夠重視。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展后續(xù)資金不足，這在煤炭企業(yè)中顯得尤為突出。同時(shí)，部分煤炭企業(yè)忽視精神文明建設(shè)，投資少、落實(shí)少，致使精神文明建設(shè)不能有效地為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，使企業(yè)逐漸失去發(fā)展的機(jī)遇。

第二，煤炭企業(yè)職工素質(zhì)良莠不齊。由于行業(yè)性質(zhì)所限，少量職工素質(zhì)低，技能水平差，造成一些領(lǐng)域特別是安全壓力、成本管控等方面人為因素增大，安全管理難度大、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量低，使企業(yè)發(fā)展困難重重，嚴(yán)重影響了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)信譽(yù)度。

三、煤炭企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)所采取的方法

1.注重員工道德的教育，確保價(jià)值觀正確。煤炭企業(yè)要想使得自身精神文明建設(shè)方面的相關(guān)工作能夠順利的開(kāi)展下去，那么首先需要做的就是加強(qiáng)自身員工道德方面的教育工作并且還要確保員工的價(jià)值觀正確。煤炭企業(yè)員工的道德素質(zhì)的高低以及思想是否先進(jìn)對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展也有著一定的影響作用同時(shí)也是提高煤炭企業(yè)在社會(huì)上地位的一項(xiàng)有效措施。加強(qiáng)煤炭企業(yè)員工道德方面的教育工作，確保員工價(jià)值觀正確可以采取以下幾個(gè)方面的措施：

第一，煤炭企業(yè)相關(guān)部門(mén)要定期的開(kāi)展一些有關(guān)以道德教育為主體的活動(dòng)。相關(guān)道德教育活動(dòng)在開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中，要時(shí)刻突出企業(yè)員工道德素質(zhì)。員工在接受相關(guān)道德教育的過(guò)程當(dāng)中，能夠充分有效的提高自身的道德素質(zhì)。

第二，煤炭企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行道德教育的過(guò)程當(dāng)中，還要充分的發(fā)揮企業(yè)員工的主體作用。煤炭企業(yè)開(kāi)展相關(guān)道德教育的過(guò)程當(dāng)中，必須正確的認(rèn)識(shí)清楚企業(yè)員工道德教育的主體。在開(kāi)展道德教育的活動(dòng)當(dāng)中，煤炭企業(yè)要充分的結(jié)合自身的生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中的相關(guān)活動(dòng)，以此來(lái)提高企業(yè)員工加強(qiáng)道德教育的積極性。

第三，煤炭企業(yè)在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行道德教育的過(guò)程當(dāng)中，要使得企業(yè)黨員干部發(fā)揮應(yīng)有的表率作用。企業(yè)的黨員干部對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展起著不可替代的作用。要想真正的提高整個(gè)企業(yè)員工的道德素質(zhì)，那么黨員干部必須充分的做好帶頭模范作用。黨員干部要在道德教育的過(guò)程當(dāng)中，一定要從自身做起，嚴(yán)格的規(guī)范自身的言行。總之，煤炭企業(yè)要想加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)方面的工作，那么首先必須對(duì)企業(yè)員工的道德素質(zhì)進(jìn)行有效的提高，確保員工價(jià)值觀的正確性。

2.注重典型人物的宣傳工作。典型人物事跡的宣傳工作是確保煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)相關(guān)工作能夠順利開(kāi)展下去的一個(gè)有效措施。煤炭企業(yè)做好典型人物事跡的宣傳工作可以從以下幾個(gè)方面著手：

第一，煤炭企業(yè)在對(duì)典型人物事跡進(jìn)行宣傳的過(guò)程當(dāng)中，要注重將新型人物與以前企業(yè)的老員工進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，使得時(shí)代感能夠得到很好的突出。這樣做的目的就是為了讓企業(yè)的新員工繼續(xù)傳承企業(yè)老員工的一些優(yōu)秀的工作作風(fēng)，以此來(lái)提升企業(yè)員工為自身企業(yè)獻(xiàn)身的精神。

第二，煤炭企業(yè)在對(duì)典型人物事跡的宣傳過(guò)程當(dāng)中，一定要使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)的員工進(jìn)行很好的結(jié)合，做好認(rèn)同感得到真正意義上的發(fā)揮。煤炭企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)一般都是由企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)進(jìn)行最后決定的。這些目標(biāo)要想真正的實(shí)現(xiàn)，那么必須讓煤炭企業(yè)的所有員工都清楚的了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)員工在認(rèn)識(shí)清楚企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)之后才會(huì)更加明確的進(jìn)行企業(yè)的精神文明建設(shè)。

第三，注重企業(yè)內(nèi)典型人物與企業(yè)外部典型人物的宣傳工作想結(jié)合。煤炭企業(yè)在對(duì)典型人物事跡進(jìn)行宣傳的過(guò)程當(dāng)中，除了宣傳本企業(yè)的一些典型人物的先進(jìn)事跡之外，還要將全省以及全國(guó)相關(guān)典型人物的事跡在企業(yè)進(jìn)行大力的宣傳。企業(yè)員工這樣可以很好的將典型人物的事跡進(jìn)行有效的結(jié)合，以此才能增強(qiáng)企業(yè)員工精神文明建設(shè)的思想意識(shí)?？傊?，加強(qiáng)企業(yè)典型人物事跡的宣傳工作，是確保企業(yè)精神文明建設(shè)相關(guān)工作能夠順利開(kāi)展的有效保證。

3.注重員工待遇的提高。煤炭企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的主要目的就是為了使得自身能夠獲得更大的發(fā)展，以此才能取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)員工在企業(yè)工作的目的主要就是為了生存。因此，企業(yè)在發(fā)展自身的過(guò)程當(dāng)中，一定要注重多聽(tīng)取一些員工的要求，然后盡最大可能的滿足企業(yè)員工的要求。煤炭企業(yè)在加強(qiáng)自身精神文明建設(shè)之后并且取得比較好的經(jīng)濟(jì)效益的前提下，一定要對(duì)企業(yè)全體員工的待遇提高。員工的待遇提高真正的得到了一些實(shí)惠之后，將會(huì)最大限度的激發(fā)員工的工作熱情同時(shí)也會(huì)將更多的精力投入到煤炭企業(yè)的精神文明建設(shè)過(guò)程當(dāng)中。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳海林.新形勢(shì)下煤炭企業(yè)文化建設(shè)的探索與思考[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào).2008（2）.

第2篇：精神文明建設(shè)的建議范文

銀行以思想道德建設(shè)為主線開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)

為深入開(kāi)展精神文明建設(shè)，提高創(chuàng)建水平和管理水平，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)改革和發(fā)展，分行堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，一手抓經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓精神文明，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。他們?cè)谌粘９ぷ髦校晕拿饕?guī)范服務(wù)為重點(diǎn)，以思想道德建設(shè)為主要內(nèi)容，扎實(shí)開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

一、大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。嚴(yán)格按照“十字”行風(fēng)的要求，結(jié)合分行實(shí)際，不斷打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化。如利用井岡山獨(dú)特資源，要求全行樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)井岡山精神，做到艱苦奮斗，勤儉建行。又如根據(jù)行艱苦的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，要求全行千方百計(jì)出主意、想辦法，全行擰成一股繩，做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)這篇大文章，努力實(shí)現(xiàn)行又好又快的發(fā)展。同時(shí)，積極開(kāi)展企業(yè)文化的培訓(xùn)工作，引導(dǎo)轉(zhuǎn)變員工觀念、態(tài)度和行為。

二、進(jìn)一步深化員工職業(yè)道德教育。繼續(xù)開(kāi)展“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”為核心的主題教育，進(jìn)一步激發(fā)全行員工“團(tuán)結(jié)一心、顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新”精神。繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《公民道德法建設(shè)實(shí)施綱要》，不斷深化道德宣傳教育，強(qiáng)化職工基本道德規(guī)范和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳普及。

三、積極培育服務(wù)理念。認(rèn)真抓好窗口行業(yè)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信”教育，全面推選規(guī)范化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以服務(wù)窗口和vip服務(wù)為重點(diǎn)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，讓客戶滿意，通過(guò)切實(shí)可行的檢查考評(píng)措施，確保創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到位，收到實(shí)效。突出服務(wù)理念的升華和服務(wù)意識(shí)的養(yǎng)成，把“全心全意為客戶服務(wù)，客戶的滿意就是我們的工作標(biāo)準(zhǔn)”這一無(wú)形要求，化作每個(gè)員工的具體行動(dòng)，體現(xiàn)在業(yè)務(wù)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)參觀學(xué)習(xí)、交流討論、評(píng)比表彰等各種形式，在全行持久形成一種“抓服務(wù)就是抓業(yè)務(wù)，抓服務(wù)就是抓效益”的主導(dǎo)意識(shí)和濃厚的輿論環(huán)境，把“軟”手段真正變成“硬”道理。

第3篇：精神文明建設(shè)的建議范文

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 精神文明 建設(shè)

中圖分類號(hào)：F407 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

社會(huì)主義精神文明是人類精神文明發(fā)展的重要階段。它以為指導(dǎo)，在社會(huì)主義制度下形成的人類歷史上新型的精神文明，是社會(huì)主義社會(huì)的重要特征，是現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)和重要特征。它包括思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)，滲透在整個(gè)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)之中，體現(xiàn)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活的各個(gè)方面。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，不單是思想政治部門(mén)的任務(wù)，而且是各條戰(zhàn)線和一切部門(mén)的任務(wù)，是全黨全軍和全國(guó)各族工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和其他勞動(dòng)者、愛(ài)國(guó)者的共同的長(zhǎng)期的任務(wù)。思想道德建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的靈魂，教育科學(xué)文化建設(shè)是精神文明建設(shè)不可缺少的基本方面。隨著全球化的進(jìn)程加快，我國(guó)的企業(yè)制度已經(jīng)不能滿足需要，要進(jìn)一步深化改革，發(fā)展壯大企業(yè)，必須要進(jìn)行精神文明建設(shè)，企業(yè)的精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展必不可少的一項(xiàng)工作。電力企業(yè)必須進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)體制，加強(qiáng)精神文明建設(shè)?，F(xiàn)在很多電力企業(yè)已經(jīng)把精神文明建設(shè)當(dāng)做了常規(guī)工作來(lái)抓，并取得了一定的成績(jī)，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。筆者根據(jù)自己多年來(lái)在電力企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為要抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，必須做好幾方面的工作。

一、電力企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)的必要性

企業(yè)的管理和發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，但是只要做好企業(yè)的人力資源管理工作，企業(yè)必將會(huì)向著一個(gè)健康的方向發(fā)展?？梢?jiàn)企業(yè)的生存發(fā)展與高素質(zhì)的人才具有不可分的重要作用，然而要提高企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理意識(shí)以及效率意識(shí)，唯有通過(guò)企業(yè)的精神文明建設(shè)來(lái)進(jìn)行。具體來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)的必要性主要有以下兩個(gè)方面。

（一）加強(qiáng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)，有助于充分發(fā)揮工人階級(jí)的主導(dǎo)作用。

以人為本是企業(yè)的根本，如果沒(méi)有人的高素質(zhì)，即使再好的設(shè)備也不能取得實(shí)際的效果。因此，現(xiàn)在的電力企業(yè)對(duì)精神文明建設(shè)工作也越來(lái)越重視。但是對(duì)于充分發(fā)揮工人階級(jí)的主人翁意識(shí)還沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，可以發(fā)揮工人階級(jí)的積極作用，使工人階級(jí)充分參與到企業(yè)制度的建設(shè)以及各種活動(dòng)中來(lái)，讓工人階級(jí)充分感受到他們的重要性，更加積極發(fā)揮他們的作用，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和壯大。

（二）有助于建立起以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)文化。

面對(duì)著經(jīng)濟(jì)的全球化，以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的進(jìn)一步深入，電力企業(yè)的挑戰(zhàn)和壓力越來(lái)越大。面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，電力企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，向服務(wù)性企業(yè)轉(zhuǎn)變，并且建立起以市場(chǎng)為導(dǎo)向的企業(yè)文化。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，可以進(jìn)一步提高企業(yè)的服務(wù)、效率，讓廣大的干部職工樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和市場(chǎng)的意識(shí)，讓他們懂得只有市場(chǎng)才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)發(fā)展和效益。這樣通過(guò)企業(yè)精神文明建設(shè)而建立起來(lái)的企業(yè)文化才能夠使企業(yè)真正的抵擋風(fēng)險(xiǎn)，使其在經(jīng)濟(jì)大潮中永立不倒。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的對(duì)策

（一）創(chuàng)建精神文明建設(shè)載體。

企業(yè)的精神文明是一種風(fēng)尚，這就需要我們通過(guò)各種不同的載體來(lái)進(jìn)行精神文明的建設(shè)，我們可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)創(chuàng)建企業(yè)精神文明建設(shè)載體。一是企業(yè)管理與精神文明建設(shè)相融合。在企業(yè)的日常管理中，我們可以將精神文明建設(shè)進(jìn)行融合，比如在職工中開(kāi)展精神文明建設(shè)演講比賽，精神文明建設(shè)知識(shí)問(wèn)答等豐富多彩的活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)潛移默化地提高職工參與精神文明建設(shè)的積極性和主動(dòng)性，并且還培養(yǎng)了他們愛(ài)崗敬業(yè)、專研業(yè)務(wù)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，進(jìn)一步給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)效益。二是將企業(yè)的決策與精神文明建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)在作出重大決策的時(shí)候，可以告知職工，然后通過(guò)合理化建議、金點(diǎn)子行動(dòng)等方法鼓勵(lì)職工提出意見(jiàn)和建議，這樣不但能夠使企業(yè)作出正確的決策，還能夠使職工充分感受到他們?cè)谄髽I(yè)中的重要性和主人翁地位，為精神文明建設(shè)提供了充滿活力的資源。三是通過(guò)文化娛樂(lè)活動(dòng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)。精神文明建設(shè)是為了讓職工能夠更好的為企業(yè)做貢獻(xiàn)，更有激情的投入到工作中去。因此，電力企業(yè)要積極修建一批娛樂(lè)設(shè)施，積極組織開(kāi)展各類娛樂(lè)活動(dòng)，比如組織開(kāi)展歌唱比賽、象棋比賽、讀書(shū)比賽等一系列的文化活動(dòng)緩解職工的精神壓力，培養(yǎng)他們良好的心態(tài)。通過(guò)修建乒乓球臺(tái)、簡(jiǎn)易籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等設(shè)施，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)他們的體魄。四是日常生活與精神文明建設(shè)相融合。企業(yè)的管理者可以通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)、懇談會(huì)、到員工家里走訪慰問(wèn)等形式和途徑，傾聽(tīng)職工的心聲，了解員工的訴求，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。

（二）發(fā)揮好企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的相互促進(jìn)作用。

精神文明建設(shè)主要包括思想道德建設(shè)和教育科學(xué)文化建設(shè)，可見(jiàn)企業(yè)精神文明建設(shè)是與企業(yè)的文化建設(shè)相輔相成，相互作用的。電力作為我國(guó)的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，對(duì)人民的生活水平的提高以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要作用。同時(shí)，它是資金較密集，技術(shù)難度大，科技含量高的企業(yè)。如果從具體方面來(lái)說(shuō)電力企業(yè)的設(shè)備、企業(yè)管理、人才素質(zhì)基本上構(gòu)成了電力企業(yè)的的生產(chǎn)力。而這種生產(chǎn)力則還需要企業(yè)的先進(jìn)文化和企業(yè)的精神文明建設(shè)來(lái)相互維持。若要真正發(fā)揮好先進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的相互促進(jìn)作用就需要先進(jìn)企業(yè)文化在形成的過(guò)程中，要形成一種催人奮進(jìn)、積極向上的企業(yè)精神，有了這種精神又為文化的建設(shè)提供了良好的環(huán)境和思想基礎(chǔ)，而企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)的過(guò)程中也無(wú)形的為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了載體和文化基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)共同抓。

精神文明建設(shè)豐富了廣大企業(yè)職工的精神文化生活，但是精神生活的豐富需要在物質(zhì)文明達(dá)到一定基礎(chǔ)的時(shí)候才能實(shí)現(xiàn)。因此，我們?cè)谧ゾ裎拿鹘ㄔO(shè)的同時(shí)，還需要抓物質(zhì)文明建設(shè)，形成共同抓的局面。若物質(zhì)文明沒(méi)有建設(shè)好，生產(chǎn)力低下精神文明就失去了前提和基礎(chǔ)。若精神文明沒(méi)有建設(shè)好，就有可能偏離道路，最終偏離社會(huì)主義道路，物質(zhì)文明就失去了應(yīng)該擁有的精神支柱，偏離最終的方向。以前有的人認(rèn)為只要物質(zhì)文明建設(shè)上去了，精神文明會(huì)自然的跟著上去，這是一種不正確的觀點(diǎn)。通過(guò)實(shí)踐證明，只抓物質(zhì)文明建設(shè)，即使物質(zhì)文明上去了，但沒(méi)有很好的精神支柱，物質(zhì)文明也不是長(zhǎng)久的。所以，要堅(jiān)持精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬。

（四）軟硬結(jié)合，調(diào)動(dòng)職工積極性。

精神文明建設(shè)主要包括兩個(gè)方面：一是思想道德建設(shè)；二是教育科學(xué)文化建設(shè)。思想道德建設(shè)屬于軟件，需要我們?cè)谄綍r(shí)的企業(yè)管理中融入進(jìn)去，通過(guò)教育來(lái)進(jìn)行引導(dǎo)。教育科學(xué)文化建設(shè)的外部環(huán)境則屬于精神文明建設(shè)的硬件，需要大量的資金去投入?，F(xiàn)在，許多電力企業(yè)為了減少企業(yè)成本，往往比較重視軟件的建設(shè)，輕視硬件的建設(shè)。誤認(rèn)為搞好精神文明建設(shè)只需要進(jìn)行口頭上的教育，不需要用資金，從而出現(xiàn)了一些電力企業(yè)想進(jìn)行一些活動(dòng)，結(jié)果沒(méi)有場(chǎng)地，想進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)果沒(méi)有培訓(xùn)教材等問(wèn)題。這就造成了精神文明建設(shè)軟件和硬件建設(shè)不匹配的問(wèn)題。因此，企業(yè)要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，必須一方面要重視軟件建設(shè)即口頭上的教育，另一方面也要重視硬件建設(shè)即資金方面的投入，場(chǎng)所建設(shè)等。只有這樣企業(yè)的精神文明建設(shè)才能真正取得成功，激發(fā)干部職工的文明意識(shí)，打造一支有道德，有文化，有紀(jì)律的干部職工隊(duì)伍。

綜上所述，電力企業(yè)要想追趕跨越實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須要進(jìn)行精神文明建設(shè)，唯有進(jìn)行精神文明建設(shè)才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)效益，為員工帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收入。同時(shí)，電力企業(yè)的精神文明建設(shè)一定要重視職工的參與度，讓每個(gè)職工參與到精神文明建設(shè)中來(lái)，讓他們感受到主人翁的責(zé)任感，也為企業(yè)的文化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。除此之外，電力企業(yè)要進(jìn)行更好的精神文明建設(shè)，還需要成立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定專門(mén)的政策措施，把精神文明建設(shè)當(dāng)做一項(xiàng)日常工作來(lái)抓，推動(dòng)電力企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展。

（作者：1992年7月畢業(yè)于合肥電力學(xué)校熱動(dòng)專業(yè)、1998年7月畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)財(cái)會(huì)應(yīng)用專業(yè)、現(xiàn)供職于安徽省淮南市洛河發(fā)電廠、職稱：助理工程師、學(xué)位：大專、研究方向：企業(yè)精神文明建設(shè)）

參考文獻(xiàn)：

[1]陳峰崗.健全機(jī)制.常抓不懈，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)深入發(fā)展[J].農(nóng)電管理，2000（8）.

[2]張生全.當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].煤炭企業(yè)管理，2000（2）.

[3]趙允.企業(yè)精神文明建設(shè)的核心目標(biāo)[J].遼寧經(jīng)濟(jì)，2005（7）.

[4]王勁松.用系統(tǒng)工程的理論指導(dǎo)社會(huì)主義企業(yè)精神文明建設(shè)[J].山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2005（2）.

第4篇：精神文明建設(shè)的建議范文

一、新時(shí)期我國(guó)企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性和

緊迫性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)廣大干部和職工的思想產(chǎn)生了深刻的影響。企業(yè)面臨著許多新形勢(shì)下的新問(wèn)題，主要有以下方面：

企業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)內(nèi)部關(guān)于精神文明方面的活動(dòng)時(shí)間少。隨著全球一體化的進(jìn)程加快和中國(guó)加入世貿(mào)組織。企業(yè)首先面對(duì)的不僅是區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步加劇，為了追求利潤(rùn)最大化企業(yè)資源配置方面進(jìn)行最優(yōu)化配置，緊張的工作節(jié)奏使精神文明建設(shè)在時(shí)間上和活動(dòng)上無(wú)法得到保證，造成企業(yè)職工道德素質(zhì)有所滑坡，責(zé)任感淡化，少有通過(guò)學(xué)習(xí)得以提高的機(jī)會(huì)，文化素質(zhì)停滯不前；領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分追求生產(chǎn)效益，經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)職工生活困難關(guān)心不足等問(wèn)題。企業(yè)過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視質(zhì)量，對(duì)因生產(chǎn)造成的環(huán)境污染漠不關(guān)心。

上述新時(shí)期我國(guó)企業(yè)精神文明建設(shè)面臨的形勢(shì)說(shuō)明了我國(guó)企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)的必要性和緊迫性。

二、新時(shí)期我國(guó)企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)和努力方向

1、加快形成符合企業(yè)特點(diǎn)的思想文化理念。

現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展壯大就必須根據(jù)行業(yè)的特色和本企業(yè)的特點(diǎn)盡快形成自己的思想文化理念。新時(shí)期國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都要求企業(yè)形成和構(gòu)建和諧的、創(chuàng)新的、團(tuán)結(jié)的、蓬勃向上的企業(yè)文明，創(chuàng)建文明和諧的企業(yè)環(huán)境，也只有在和諧的、積極向上的工作環(huán)境中，職工才更有積極性，更有責(zé)任感去為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量，而這正是企業(yè)得以創(chuàng)新最需要的軟環(huán)境。例如：日本豐田汽車公司的生產(chǎn)線上有一根繩子，任何職工都可以在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題時(shí)拉動(dòng)它，一旦拉動(dòng)繩子，日本國(guó)內(nèi)和國(guó)外的所有生產(chǎn)線會(huì)因此而停止，沒(méi)有人會(huì)抱怨生產(chǎn)停滯，反而大家會(huì)共同解決出現(xiàn)的問(wèn)題，以確保同類的問(wèn)題不會(huì)再次出現(xiàn)，能夠及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)中的錯(cuò)誤，這正是豐田汽車成功的原因之一。如果我們的國(guó)內(nèi)企業(yè)也能夠做到在企業(yè)內(nèi)部建立平等的、開(kāi)放的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，為廣大職工提供更多的提出不同意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造職工參與創(chuàng)新，改革和管理的條件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部順暢的信息溝通與共享，使每名職工都能成為創(chuàng)新和管理的主體，那還何愁企業(yè)發(fā)展呢？

企業(yè)的精神文明建設(shè)雖然粗要耗費(fèi)時(shí)間和精力，但是隨之而來(lái)的卻是因和諧和創(chuàng)新而帶來(lái)的巨大生產(chǎn)力和職工強(qiáng)大的凝聚力，二者形成的巨大精神合力會(huì)為企業(yè)降低管理成本和生產(chǎn)成本，樹(shù)立企業(yè)良好的社會(huì)形象和業(yè)內(nèi)口碑，這是事半而工倍的。

2、強(qiáng)化企業(yè)管理機(jī)制，提高職工思想道德素質(zhì)。

企業(yè)精神文明建設(shè)要取得實(shí)效，首先，要實(shí)行目標(biāo)化管理。除了要制定長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)外，還要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際，確立道德建設(shè)的重點(diǎn)和具體步驟，并使每個(gè)步驟都有章可循，力學(xué)量化。

其次，建立激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。精神文明建設(shè)也要遵循以人為本的原則，拓寬民主管理渠道，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，創(chuàng)造良好的文化氛圍。在建立互相尊重的關(guān)系基礎(chǔ)上，為職工，尤其是一線職工創(chuàng)造參與管理的機(jī)會(huì)，讓他們提出合理化建議。積極鼓勵(lì)職工參與到技術(shù)創(chuàng)新與文明生產(chǎn)中來(lái)。要善于企業(yè)中發(fā)現(xiàn)和扶持精神文明建設(shè)的先進(jìn)典型，運(yùn)用榜樣的示范作用帶動(dòng)其他職工。

再次，是建立監(jiān)督制約機(jī)制，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，也必須有一整套規(guī)章制度，規(guī)范每個(gè)職工的行為，要求職工不折不扣的執(zhí)行。

職工思想道德素質(zhì)的高低能夠直接反映一個(gè)企業(yè)精神文明建設(shè)水平。職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中最活躍的因素，也是企業(yè)發(fā)達(dá)的力量源泉和勝利之本。是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。提高企業(yè)全員素質(zhì)，必須從每個(gè)職工的素質(zhì)抓起。抓學(xué)習(xí)，以科學(xué)知識(shí)武裝人。要提高職工素質(zhì)，重要的是抓好職工的學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識(shí)武裝他們的頭腦。通過(guò)教育、培訓(xùn)，科技和文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立各級(jí)教育培訓(xùn)，職工文化室等。抓教育，以高尚的精神激勵(lì)人。通過(guò)集體主義、愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育使職工樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，使職工在和諧，健康，文明有序，團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)的氛圍下生活，工作。

3、加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，塑造良好企業(yè)形象。

企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，需要加快步伐，統(tǒng)籌兼顧。在企業(yè)文化建設(shè)中，首先，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，總結(jié)提煉能煥發(fā)職工激情，表現(xiàn)本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，利用文化宣傳陣地大力宣傳企業(yè)精神，廣泛宣傳企業(yè)目標(biāo)，使全體職工明確自己的責(zé)任，真正樹(shù)立起與企業(yè)共存亡的群體意識(shí)，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。企業(yè)應(yīng)積極探索精神文明建設(shè)，以文明生產(chǎn)為核心，把創(chuàng)建文明班組，文明部門(mén)、和文明行業(yè)作為生產(chǎn)中的重要內(nèi)容。

第5篇：精神文明建設(shè)的建議范文

一、企業(yè)精神文明建設(shè)的必要性和緊迫性

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)一步深入和現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)廣大干部和職工的思想產(chǎn)生了深刻的影響。企業(yè)面臨著許多新形勢(shì)下的新問(wèn)題，主要有以下方面：

企業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，企業(yè)內(nèi)部關(guān)于精神文明方面的活動(dòng)時(shí)間少。隨著全球一體化的進(jìn)程加快和中國(guó)加入世貿(mào)組織。企業(yè)首先面對(duì)的不僅是區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)一步加劇，為了追求利潤(rùn)最大化企業(yè)在生產(chǎn)組織、人力調(diào)配、資源管理等方面進(jìn)行最優(yōu)化配置，緊張的工作節(jié)奏使精神文明建設(shè)在時(shí)間上和活動(dòng)上無(wú)法得到保證，造成企業(yè)職工道德素質(zhì)有所滑坡，責(zé)任感淡化，少有通過(guò)學(xué)習(xí)得以提高的機(jī)會(huì)，文化素質(zhì)停滯不前，過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益，缺少職業(yè)道德；領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分追求生產(chǎn)效益，經(jīng)濟(jì)利益，對(duì)職工生活困難關(guān)心不足等問(wèn)題。企業(yè)過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視質(zhì)量，對(duì)因生產(chǎn)造成的環(huán)境污染漠不關(guān)心。

二、企業(yè)精神文明建設(shè)的重點(diǎn)和努力方向

第一，加快形成符合企業(yè)特點(diǎn)的思想文化理念。

現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展壯大就必須根據(jù)行業(yè)的特色和本企業(yè)的特點(diǎn)盡快形成自己的思想文化理念。新時(shí)期國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)都要求企業(yè)形成和構(gòu)建和諧的、創(chuàng)新的、團(tuán)結(jié)的、蓬勃向上的企業(yè)文明。只有把和諧企業(yè)，文明建設(shè)的思想道德要求，經(jīng)過(guò)耳濡目染的熏陶。逐漸內(nèi)化成全體職工的價(jià)值取向、道德規(guī)范、生活方式、行為準(zhǔn)則。使之成為全體職工的內(nèi)在素質(zhì)和自覺(jué)習(xí)慣，才能塑造出積極向上、團(tuán)結(jié)和諧，共同繁榮的和諧環(huán)境。也只有在和諧的、積極向上的工作環(huán)境中，職工才更有積極性，更有責(zé)任感去為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量，而這正是企業(yè)得以創(chuàng)新最需要的軟環(huán)境。例如：日本豐田汽車公司的生產(chǎn)線上有一根繩子，任何職工都可以在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題時(shí)拉動(dòng)它，一旦拉動(dòng)繩子，日本國(guó)內(nèi)和國(guó)外的所有生產(chǎn)線會(huì)因此而停止，沒(méi)有人會(huì)抱怨生產(chǎn)停滯，反而大家會(huì)共同解決出現(xiàn)的問(wèn)題，以確保同類的問(wèn)題不會(huì)再次出現(xiàn)，能夠及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)中的錯(cuò)誤，這正是豐田汽車成功的原因之一。如果我們的國(guó)內(nèi)企業(yè)也能夠做到在企業(yè)內(nèi)部建立平等的、開(kāi)放的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，為廣大職工提供更多的提出不同意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造職工參與創(chuàng)新，改革和管理的條件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部順暢的信息溝通與共享，使每名職工都能成為創(chuàng)新和管理的主體，那還何愁企業(yè)發(fā)展呢？

第二，強(qiáng)化企業(yè)管理機(jī)制，提高職工思想道德素質(zhì)。

企業(yè)精神文明建設(shè)要取得實(shí)效，首先，要實(shí)行目標(biāo)化管理。除了要制定長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)外，還要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際，確立道德建設(shè)的重點(diǎn)和具體步驟，并使每個(gè)步驟都有章可循，力學(xué)量化。其次，建立激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。精神文明建設(shè)也要遵循以人為本的原則，拓寬民主管理渠道，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，創(chuàng)造良好的文化氛圍。在建立互相尊重的關(guān)系基礎(chǔ)上，為職工，尤其是一線職工創(chuàng)造參與管理的機(jī)會(huì)，讓他們提出合理化建議。積極鼓勵(lì)職工參與到技術(shù)創(chuàng)新與文明生產(chǎn)中來(lái)。要善于企業(yè)中發(fā)現(xiàn)和扶持精神文明建設(shè)的先進(jìn)典型，運(yùn)用榜樣的示范作用帶動(dòng)其他職工。再次，是建立監(jiān)督制約機(jī)制，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，也必須有一整套規(guī)章制度，規(guī)范每個(gè)職工的行為，要求職工不折不扣的執(zhí)行。

職工思想道德素質(zhì)的高低能夠直接反映一個(gè)企業(yè)精神文明建設(shè)水平。職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中最活躍的因素，也是企業(yè)發(fā)達(dá)的力量源泉和勝利之本。是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。提高企業(yè)全員素質(zhì)，必須從每個(gè)職工的素質(zhì)抓起。抓學(xué)習(xí)，以科學(xué)知識(shí)武裝人。要提高職工素質(zhì)，重要的是抓好職工的學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識(shí)武裝他們的頭腦。通過(guò)教育、培訓(xùn)，使職工樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，使職工在和諧，健康，文明有序，團(tuán)結(jié)互助，平等友愛(ài)的氛圍下生活，工作。

第三，加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，塑造良好企業(yè)形象。

企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，需要加快步伐，統(tǒng)籌兼顧。在企業(yè)文化建設(shè)中，首先，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，總結(jié)提煉能煥發(fā)職工激情，表現(xiàn)本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，利用文化宣傳陣地大力宣傳企業(yè)精神，廣泛宣傳企業(yè)目標(biāo)，使全體職工明確自己的責(zé)任，真正樹(shù)立起與企業(yè)共存亡的群體意識(shí)，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。企業(yè)應(yīng)積極探索精神文明建設(shè)，以文明生產(chǎn)為核心，把創(chuàng)建文明班組，文明部門(mén)、和文明行業(yè)作為生產(chǎn)中的重要內(nèi)容。

塑造良好的企業(yè)形象是加快精神文明建設(shè)的落腳點(diǎn)。良好的企業(yè)形象能得到社會(huì)公眾的信賴和認(rèn)同，占領(lǐng)用戶和消費(fèi)者的心理并保持企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)精神文明建設(shè)要在內(nèi)增職工凝聚力和外增企業(yè)知名度上下工夫。企業(yè)形象中領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的象征盒代表，所以領(lǐng)導(dǎo)者也要注意塑造良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，提高整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體的素質(zhì)。

第6篇：精神文明建設(shè)的建議范文

一、基本現(xiàn)狀

農(nóng)村精神文明建設(shè)，是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，更是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的精神動(dòng)力。近年來(lái)，南江縣農(nóng)村精神文明建設(shè)工作緊緊圍繞“農(nóng)民致富奔小康”這個(gè)中心，廣泛、深入、持久地開(kāi)展農(nóng)村精神文明建設(shè)，呈現(xiàn)出了積極、健康、向上的發(fā)展態(tài)勢(shì)。，我縣共創(chuàng)建省級(jí)文明村1個(gè)，市級(jí)最佳文明單位2個(gè)，市級(jí)文明單位3個(gè)，市級(jí)文明社區(qū)1個(gè)、集鎮(zhèn)1個(gè)、村2個(gè)，縣級(jí)文明單位（社區(qū)、村）2個(gè)。

（一）思想觀念不斷進(jìn)步

近年來(lái)，隨著農(nóng)村人民群眾的工作、生活環(huán)境的改善，良好的行為習(xí)慣逐步形成，精神方面的消費(fèi)逐步增多，休閑方式逐步多樣化。就是在邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也有不少群眾自發(fā)組織起來(lái)，唱歌跳舞，健身娛樂(lè)，“壩壩文化”較為火熱，村級(jí)文化活動(dòng)也開(kāi)始發(fā)展。由于農(nóng)村廣播、電視事業(yè)的發(fā)展和廣泛開(kāi)展宣傳政策法規(guī)及“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動(dòng)的開(kāi)展，農(nóng)民的政策、法制、科技意識(shí)不斷增強(qiáng)，運(yùn)用政策、法律、科技的自覺(jué)性不斷提高。

（二）活動(dòng)形式日趨多樣

正月初七“燈火節(jié)”游園活動(dòng)、萬(wàn)名群眾環(huán)城長(zhǎng)跑、中國(guó)四川光霧山紅葉節(jié)等主題突出、參與性強(qiáng)的群眾性文體活動(dòng)，各文藝宣傳團(tuán)體創(chuàng)作編排的金錢板、音樂(lè)快板、歌曲等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝節(jié)目，文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，“農(nóng)民讀書(shū)節(jié)”和“迎奧運(yùn)、促和諧”愛(ài)國(guó)主義讀書(shū)教育活動(dòng)等，使精神文明建設(shè)的主題入村入戶，深入人心。

（三）陣地建設(shè)更臻完善

加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站和農(nóng)村文化大院建設(shè)，新規(guī)劃建設(shè)了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，為光霧山鎮(zhèn)鐵爐壩村、元潭鄉(xiāng)字庫(kù)村、侯家鄉(xiāng)姜家大院捐贈(zèng)圖書(shū)30000余冊(cè)，并建立了規(guī)范的圖書(shū)閱覽室。加強(qiáng)了縣內(nèi)趕場(chǎng)老年拐棍宣傳隊(duì)、南江鎮(zhèn)女子秧歌隊(duì)、長(zhǎng)赤鎮(zhèn)腰鼓隊(duì)、元潭鄉(xiāng)嗩吶龍獅隊(duì)等民間文藝團(tuán)體建設(shè)，豐富了廣大人民群眾的精神文化生活。

（四）傳統(tǒng)文化頗具特色

我縣精深的文化、獨(dú)特的楹聯(lián)文化、豐富的民俗文化等凝聚了十分厚重的文化底蘊(yùn)。南江詩(shī)詞楹聯(lián)學(xué)會(huì)發(fā)展會(huì)員137名，建成了4個(gè)楹聯(lián)文化村，完成了300副永久性對(duì)聯(lián)入戶懸掛，相繼在5個(gè)村、2個(gè)鎮(zhèn)、1所學(xué)校、2條街道、2個(gè)景區(qū)開(kāi)展了楹聯(lián)文化創(chuàng)建活動(dòng)，為南江精神文明建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。確定了“舀火紙、爨壇戲、雜耍、說(shuō)春”四項(xiàng)省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)項(xiàng)目。

二、存在問(wèn)題

我縣精神文明建設(shè)雖然取得了顯著成效，但與南江經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求相比，與人民群眾的迫切愿望相比，都還有一定差距，還存在一些亟待解決的問(wèn)題。

1、重視不夠，認(rèn)識(shí)偏差。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是經(jīng)濟(jì)和基礎(chǔ)建設(shè)較為落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還不同程度地存在著“精神文明建設(shè)說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，對(duì)精神文明建設(shè)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用認(rèn)識(shí)不足，在干部隊(duì)伍建設(shè)、設(shè)備資金投入等方面，偏重經(jīng)濟(jì)建設(shè)，忽視精神文明建設(shè)，沒(méi)有做到兩者同部署、同落實(shí)、同考核、同獎(jiǎng)懲，使精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)形成了“兩張皮”。

2、投入不足，基礎(chǔ)薄弱。一是缺經(jīng)費(fèi)。目前鄉(xiāng)村兩級(jí)財(cái)政十分困難，無(wú)法籌集到資金建設(shè)文化陣地，有發(fā)展之心而無(wú)建設(shè)之力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級(jí)投入以“送”為主，送戲送書(shū)送電影等，用于精神文明建設(shè)的資金不多，經(jīng)費(fèi)投入明顯不足。二是缺陣地。邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多缺乏文化設(shè)施，就連一些原本已經(jīng)建設(shè)起來(lái)的文化設(shè)施，也因缺乏足夠的資金，沒(méi)有很好的保養(yǎng)和管理，無(wú)法發(fā)揮作用；大部分邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有文化站，村沒(méi)有文化活動(dòng)室，社沒(méi)有圖書(shū)閱覽室，使農(nóng)村精神文明建設(shè)缺少載體，群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)難以開(kāi)展。

3、隊(duì)伍不力，主體缺乏。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有專職的宣傳委員，使文化陣地的宣傳、教育、輔導(dǎo)、娛樂(lè)等功能得不到充分發(fā)揮。加之隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的大量外出，使農(nóng)村文化活動(dòng)失去主體。現(xiàn)階段留守在家的老年農(nóng)戶擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)是照顧晚輩讀書(shū)上學(xué)，休息時(shí)間也僅滿足于看看電視、打打麻將，參與文化活動(dòng)的積極性不高，很多村社文化活動(dòng)室因缺乏活動(dòng)主體名存實(shí)亡，使城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出巨大反差。

4、觀念不正，陋習(xí)抬頭。由于農(nóng)村公共文化產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)嚴(yán)重不足，鄉(xiāng)、村抓精神文明建設(shè)工作的積極性下降，導(dǎo)致一些地方不良風(fēng)氣蔓延，與新農(nóng)村精神文明建設(shè)目標(biāo)格格不入的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮：封建迷信開(kāi)始抬頭、辦酒風(fēng)盛行泛濫、賭博風(fēng)越刮越烈。一些農(nóng)民的思想意識(shí)、價(jià)值取向、道德觀念錯(cuò)位，崇尚科技文化知識(shí)的氛圍不濃，農(nóng)民學(xué)習(xí)文化科技知識(shí)的熱情不高。

三、對(duì)策建議

精神文明建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的艱巨任務(wù)，特別要重視邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，堅(jiān)持因地制宜，采取強(qiáng)有力的措施，才能扎扎實(shí)實(shí)地把我縣精神文明建設(shè)推向前進(jìn)。

（一）深化認(rèn)識(shí)，做到“三個(gè)到位”

各級(jí)各部門(mén)一定要把精神文明建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到“三個(gè)到位”。一是思想認(rèn)識(shí)到位。努力扭轉(zhuǎn)兩個(gè)文明建設(shè)中“一手硬，一手軟”的傾向，堅(jiān)決克服對(duì)精神文明建設(shè)“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，真正把精神文明和

經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。二是資金投入到位。政府要把精神文明建設(shè)資金投入列入財(cái)政預(yù)算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著眼于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)文化發(fā)展，建立各級(jí)財(cái)政拿一點(diǎn)、后盾單位幫一點(diǎn)、社會(huì)捐一點(diǎn)的投入機(jī)制，鼓勵(lì)民間資金參與農(nóng)村精神文明建設(shè)，形成多元投入機(jī)制，保障農(nóng)村精神為文明建設(shè)的正常開(kāi)展。三是工作落實(shí)到位。要把精神文明建設(shè)這一“軟任務(wù)”變?yōu)橛仓笜?biāo)，把精神文明建設(shè)工作列入對(duì)各級(jí)各有關(guān)部門(mén)目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，把精神文明建設(shè)的主要任務(wù)指標(biāo)化、定量化，逐級(jí)分解，層層落實(shí)，建立一整套系統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)制度，定期檢查，年底總評(píng)。（二）提高素質(zhì)，狠抓“三個(gè)教育”

圍繞科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)這個(gè)核心，大力開(kāi)展“三個(gè)教育”全面提高農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)。一是思想教育。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神教育和指導(dǎo)農(nóng)民，提高他們認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力，消除固有和封閉、保守的舊意識(shí)，形成改革開(kāi)放、共同致富的新意識(shí)，增強(qiáng)他們堅(jiān)定走社會(huì)主義道路的信心和決心。二是知識(shí)教育。通過(guò)多種媒體和形式，加大對(duì)農(nóng)民在科技知識(shí)、法律知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)及黨的方針政策等方面的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)他們抵御自然和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，抵制封建迷信及的能力。逐步破除封建迷信，阻止亂建墳?zāi)?、廟宇，大操大辦紅、白喜事陳舊陋習(xí)，形成崇尚科學(xué)、摒棄陋習(xí)、追求文明進(jìn)步的良好風(fēng)尚。三是道德教育。以“愛(ài)國(guó)守法，明禮誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”、村規(guī)民約等為主要內(nèi)容，在全縣范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展未成年人思想道德建設(shè)和公民思想道德建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，教育農(nóng)民講社會(huì)公德、講職業(yè)道德、講家庭美德，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明縣城、市級(jí)衛(wèi)生縣城、國(guó)家生態(tài)縣城和中國(guó)旅游經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣。

（三）優(yōu)化載體，開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”

加強(qiáng)精神文明建設(shè)貴在不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新活動(dòng)載體，創(chuàng)新活動(dòng)形式，是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的有力支撐。一是廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。以構(gòu)建和諧南江為目標(biāo)，在全縣范圍內(nèi)積極開(kāi)展“文明單位”、“文明行業(yè)”、“文明窗口”創(chuàng)建和“十大孝星”、“十佳公婆”、“十佳媳婦”、“十佳丈夫”、“十大孝星”評(píng)選表彰活動(dòng)，大力弘揚(yáng)感恩文化，在全社會(huì)形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好氛圍，形成以德報(bào)怨、促進(jìn)和諧的良好社會(huì)風(fēng)尚。二是開(kāi)展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則，努力發(fā)展社區(qū)文化、鄉(xiāng)村文化、企業(yè)文化和校園文化，廣泛開(kāi)展送戲、送電影、送書(shū)、書(shū)畫(huà)展覽等活動(dòng)，實(shí)施文化信息資源共享工程、農(nóng)村電影“2131工程”、“農(nóng)家書(shū)屋”、“農(nóng)村文化大院”和“萬(wàn)村書(shū)庫(kù)”建設(shè)工程，農(nóng)村廣播電視村村通工程，努力營(yíng)造濃厚的文化氛圍，使農(nóng)村精神文明建設(shè)活動(dòng)更加可親可信、深入民心。三是開(kāi)展“和諧新村”、“和諧農(nóng)家”創(chuàng)建活動(dòng)。按照“標(biāo)美公路進(jìn)村、文明道路入戶，人飲工程進(jìn)村、安全飲水入戶，農(nóng)網(wǎng)改造進(jìn)村、電視電話入戶，環(huán)境整治進(jìn)村、美化家園入戶，特色產(chǎn)業(yè)進(jìn)村、富民項(xiàng)目入戶，科教文衛(wèi)進(jìn)村、文明新風(fēng)入戶，民主法制進(jìn)村、遵紀(jì)守法入戶，黨的建設(shè)進(jìn)村、黨員幫扶入戶”和“致富星、平安星、和睦星、科技星、計(jì)生星、衛(wèi)生星”的要求，深入開(kāi)展“和諧新村”、“和諧農(nóng)家”創(chuàng)建活動(dòng)。

第7篇：精神文明建設(shè)的建議范文

關(guān)鍵詞：公路事業(yè) 精神文明建設(shè) 和諧發(fā)展

隨著社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)形勢(shì)的快速轉(zhuǎn)變，社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化都相應(yīng)的發(fā)生了不小的變化，使人們?cè)谛蜗笊习l(fā)生了很大的變化，深刻影響這社會(huì)意識(shí)形態(tài)的發(fā)展。

1 精神文明的定義和表現(xiàn)方面

精神文明是人類在改造客觀世界和主觀世界的過(guò)程中所取得的精神成果的總和，它體現(xiàn)了人類在智慧和道德上的進(jìn)步。主要表現(xiàn)在教育、科學(xué)、文化知識(shí)的發(fā)達(dá)和人們思想、政治、道德水平的提高。

精神文明主要包括以下兩方面：一是科學(xué)文化，具體指的是社會(huì)的文化、知識(shí)、智慧方面的情況以及教育、科學(xué)、文化等項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展情況。二是思想道德方面，具體指的是社會(huì)的政治思想、道德面貌、社會(huì)風(fēng)尚和人們的世界觀、理想、情操、覺(jué)悟、信念以及組織性、紀(jì)律性的狀況。

2 加強(qiáng)公路事業(yè)精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性

“十二五”時(shí)期，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。精神文明建設(shè)更是公路行業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容和重要保證，在推動(dòng)公路事業(yè)大發(fā)展大跨越進(jìn)程中具有不可或缺的重要作用。深化精神文明建設(shè)，著力構(gòu)建精神文明創(chuàng)建的長(zhǎng)效機(jī)制，將為公路行業(yè)又好又快發(fā)展提供有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。

現(xiàn)在公路事業(yè)中，精神文明建設(shè)工作滯后于經(jīng)濟(jì)體制改革的發(fā)展，跟不上公路事業(yè)的發(fā)展，比較容易被忽略，而且隨著行業(yè)的變革，會(huì)變得越來(lái)越不容易把握，工作難度大，這就要求我們從實(shí)際出發(fā)，更新觀念，創(chuàng)新方法，與時(shí)俱進(jìn)，把公路事業(yè)的精神文明建設(shè)落到實(shí)處。

3 加強(qiáng)公路事業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)啟示

3.1 發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為精神文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ) 公路體制的不斷改革，進(jìn)一步推動(dòng)著人們?cè)谒枷胗^念和人生價(jià)值方面都有了新的認(rèn)識(shí)，職工的文化水平不斷提高，表現(xiàn)出越來(lái)越明顯的思想多元化。這使得精神文明建設(shè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。困此，在新形勢(shì)下，要圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，為精神文明建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

精神文明建設(shè)，從根本上來(lái)講就是使干部職工的思想行為更加規(guī)范化，具有更高水平的道德品格。思想政治工作開(kāi)展要遵守以人為本的原則，是人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷調(diào)動(dòng)干部職工的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力培養(yǎng)一支政治合格、素質(zhì)過(guò)硬、保障有力的職工隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，公路行業(yè)要認(rèn)真遵守“奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)人民”的宗旨，從各個(gè)方面不斷地提高職工素質(zhì)，將公路行業(yè)做得更好。

3.2 弘揚(yáng)“鋪路石”精神，造就一支具有良好職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神的職工隊(duì)伍 “鋪路石”精神是一種行業(yè)精神，是公路職工的”傳家寶”。目前，公路現(xiàn)代化水平越來(lái)越高，公路職工不管是在思想觀念上，還是在工作形式和社會(huì)地位上都有所改善，與以往大大不同。

在“鋪路石”精神的引導(dǎo)下，公路行業(yè)涌現(xiàn)出了很多的先進(jìn)人物，他們的先進(jìn)事跡都將永垂史冊(cè)，他們都盡心盡力的做好自己的本職工作，為其他的職工樹(shù)立很好的榜樣。抓好精神文明建設(shè)，要始終弘揚(yáng)“鋪路石”精神，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀的崗位排頭兵，在全行業(yè)推廣和學(xué)習(xí)。

3.3 以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，營(yíng)造良好的創(chuàng)建環(huán)境和氛圍 在工作實(shí)踐中，我們體會(huì)到，創(chuàng)建文明行業(yè)不僅要解決為人民服務(wù)的態(tài)度問(wèn)題、感情問(wèn)題，也要解決為人民服務(wù)的服務(wù)設(shè)施、服務(wù)手段和服務(wù)方式。創(chuàng)建公路文明行業(yè)的關(guān)鍵是建好路、養(yǎng)好路、管好路，它離不開(kāi)公路職工的實(shí)踐活動(dòng)，離不開(kāi)精神文明建設(shè)。因此，精神文明建設(shè)必須廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，以人民是否滿意為最高評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)文明施工、文明養(yǎng)護(hù)、文明收費(fèi)、文明管理、文明執(zhí)法，為人民群眾提供“安全、優(yōu)質(zhì)、舒適、快捷”的公路交通條件和優(yōu)質(zhì)便民利民服務(wù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。

4 抓精神文明建設(shè)，促公路和諧發(fā)展

4.1 從學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)理論建設(shè)和引導(dǎo) 結(jié)合干部群眾思想新認(rèn)識(shí)、精神新需求，不斷地加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)理論的研究和宣傳，推進(jìn)精神文明建設(shè)的理論創(chuàng)新。深入實(shí)際調(diào)查研究，不斷提高精神文明建設(shè)工作的說(shuō)服力、滲透力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)職工為推動(dòng)公路事業(yè)精神文明建設(shè)不懈奮斗。

4.2 牢固樹(shù)立以人為本的思想，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn) 精神文明建設(shè)工作本質(zhì)上是群眾工作，人民群眾是精神文明建設(shè)的主體，既是精神文明建設(shè)的參與者，又是受益者，所以必須走群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去。在不斷推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的同時(shí)，理順情緒、化解矛盾、解決群眾切身實(shí)際困難，加強(qiáng)精神文明建設(shè)的群眾性。

4.3 加強(qiáng)“窗口”單位建設(shè)，提升行業(yè)文明水平 公路收費(fèi)站在公路事業(yè)精神文明建設(shè)過(guò)程中，發(fā)揮著積極而不可替代的重要作用。提高收費(fèi)“窗口”的服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，是“十二五”時(shí)期公路事業(yè)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，也是為更好地構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)公路平穩(wěn)發(fā)展、優(yōu)化“窗口”單位服務(wù)水平的必然要求。

在具體的收費(fèi)工作中，要以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”為宗旨，按章收費(fèi)，做到“應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征”，熱情服務(wù)，以自身良好的形象和優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)影響社會(huì)，感化繳費(fèi)車主，爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)，切實(shí)把收費(fèi)站建成社會(huì)主義精神文明傳播的“窗口”，建成展示公路人良好形象的“窗口”。

4.4 構(gòu)建公路文化長(zhǎng)效機(jī)制，提升公路行業(yè)軟實(shí)力 公路文化是公路行業(yè)軟實(shí)力的核心要素。公路文化的建設(shè)過(guò)程，是一個(gè)從實(shí)踐到認(rèn)識(shí)、從認(rèn)識(shí)到再實(shí)踐，從再實(shí)踐到再認(rèn)識(shí)的過(guò)程。要深入實(shí)施文化強(qiáng)路戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)尚，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力，著力抓好公路形象策劃工作；對(duì)外塑造好形象，建設(shè)具有時(shí)代特色的公路文化，要把公路文化建設(shè)作為行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一部分和基礎(chǔ)性工程，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為推進(jìn)公路事業(yè)大發(fā)展大跨越提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

一是建立精神文化。緊緊圍繞創(chuàng)建“和諧公路”目標(biāo)，以政治理論、行業(yè)價(jià)值觀和“三個(gè)服務(wù)”理念教育為核心，讓公路行業(yè)干部職工都能夠積極主動(dòng)做好思想政治工作，使黨員干部的理論水平不斷提高，進(jìn)一步加強(qiáng)其解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是倡導(dǎo)學(xué)習(xí)文化。堅(jiān)持把提高學(xué)習(xí)力作為促進(jìn)發(fā)展的根本保障，制定一些更加合理的激勵(lì)政策，拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，在全行業(yè)營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)行業(yè)的創(chuàng)造活力，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展的可持續(xù)。三是踐行服務(wù)文化。服務(wù)是公路發(fā)展永恒的主題，也是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為社會(huì)服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)、為人們出行服務(wù)，是我們做好公路各項(xiàng)工作的意義所在。要從服務(wù)態(tài)度和服務(wù)禮節(jié)抓起，教育引導(dǎo)公路職工注重服務(wù)細(xì)節(jié)，根據(jù)服務(wù)對(duì)象的差異，提供能夠滿足不同對(duì)象需求的服務(wù)。在公路沿線、服務(wù)區(qū)完善標(biāo)志標(biāo)牌，加強(qiáng)對(duì)公眾的文明提示；在執(zhí)法部門(mén)和收費(fèi)窗口宜傳文明公約，倡導(dǎo)遵章守紀(jì)、文明禮讓、友愛(ài)互助，共同維護(hù)公共秩序。四是打造品牌文化。樹(shù)立以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、職業(yè)化為重要標(biāo)志的公路形象工程，大力弘揚(yáng)公路人“鋪路石”精神，利用各類媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。充分發(fā)揮廣大黨團(tuán)員青年的創(chuàng)建熱情，以“青年文明號(hào)”、“巾幗文明示范崗”等各類創(chuàng)建活動(dòng)為載體，發(fā)揮廣大青年黨團(tuán)員的積極性和創(chuàng)造性，及時(shí)對(duì)公路行業(yè)的一些模范典型，組織專人進(jìn)行整理，為樹(shù)立模范典型打好基礎(chǔ)。倡導(dǎo)行業(yè)職工形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德風(fēng)尚，擴(kuò)大公路行業(yè)的社會(huì)影響力，真正起到模范示范作用。

第8篇：精神文明建設(shè)的建議范文

一、要深刻認(rèn)識(shí)和把握加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要意義 

一是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的要求。讓精神文明唱響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略主旋律，讓文明、文化塑造農(nóng)村的“精氣神”，是新時(shí)代農(nóng)村發(fā)展的題中之義。要按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的總要求，把鄉(xiāng)風(fēng)文明作為鄉(xiāng)村全面振興的重要標(biāo)志和重要保障，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，不斷提高鄉(xiāng)村社會(huì)文明程度。 

二是決勝全面建成小康社會(huì)的要求。農(nóng)業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)、農(nóng)村美不美、農(nóng)民富不富，決定著全面小康社會(huì)的成色和質(zhì)量；小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)；全面建成小康社會(huì)，一個(gè)家庭、一個(gè)人都不能少。就東寶區(qū)來(lái)講，仍有10萬(wàn)人長(zhǎng)期生活在農(nóng)村，沒(méi)有農(nóng)民、農(nóng)村的小康，就沒(méi)有東寶的全面小康；沒(méi)有農(nóng)民素質(zhì)的提高、沒(méi)有鄉(xiāng)村社會(huì)文明程度的提升，全面小康就不可能實(shí)現(xiàn)。 

三是滿足人民美好生活需要的要求。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，建設(shè)富裕、文明、和諧、美麗的現(xiàn)代化農(nóng)村，不僅是農(nóng)民群眾的期盼，也是城鎮(zhèn)居民的向往。我們要以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的思路推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)，引導(dǎo)農(nóng)民在參與中提升幸福感，在奮斗中增強(qiáng)獲得感，共建共享美好生活。 

四是推動(dòng)?xùn)|寶高質(zhì)量發(fā)展的要求。加快建設(shè)江漢平原“四化”同步發(fā)展先行區(qū)和全省縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、建成全省縣域經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)是八屆區(qū)委為東寶發(fā)展勾畫(huà)的宏偉藍(lán)圖。實(shí)現(xiàn)東寶高質(zhì)量發(fā)展，既要有城市發(fā)展高質(zhì)量，也要有農(nóng)村發(fā)展高質(zhì)量。深化農(nóng)村精神文明建設(shè)，提振農(nóng)民精氣神、增強(qiáng)農(nóng)民凝聚力、培育鄉(xiāng)村好風(fēng)尚，是推動(dòng)文化建設(shè)高質(zhì)量和農(nóng)村發(fā)展高質(zhì)量的內(nèi)在要求。 

二、新時(shí)代農(nóng)村精神文明建設(shè)存在的主要問(wèn)題

一是思想認(rèn)識(shí)不到位。部分干部認(rèn)為精神文明建設(shè)是“軟任務(wù)”，處于“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的狀態(tài)；部分干部存在模糊意識(shí)，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)上去了，精神文明建設(shè)自然而然上去，先把經(jīng)濟(jì)抓上去，再抓精神文明也不遲；部分干部覺(jué)得物質(zhì)條件差，思想工作難做，精神文明不好搞，應(yīng)付了事。

二是陣地建設(shè)滯后。主要是一些基層干部對(duì)精神文明建設(shè)的重視不夠，加之受經(jīng)濟(jì)條件制約，在精神文明建設(shè)上投入較少。部分鎮(zhèn)、村無(wú)正規(guī)專門(mén)的文化體育活動(dòng)場(chǎng)所、文化活動(dòng)室，設(shè)施不齊、設(shè)備老化占絕大多數(shù)，且沒(méi)有開(kāi)展正常的文化活動(dòng)，無(wú)法滿足農(nóng)民日益增長(zhǎng)的文化需求，農(nóng)村文化生活單調(diào)。

三是農(nóng)民參與精神文明建設(shè)的積極性不夠高。多數(shù)農(nóng)民認(rèn)為，現(xiàn)在搞的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就是要想方設(shè)法多掙錢，精神文明建設(shè)無(wú)足輕重；還有一部分人認(rèn)為精神文明建設(shè)是“有文化人干的事情”，與自己無(wú)關(guān)。主要原因是基層對(duì)精神文明建設(shè)的宣傳力度不夠，工作方法不對(duì)路，沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)起農(nóng)民群眾參與精神文明建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

四是社會(huì)主義核心價(jià)值觀等正能量宣傳融入互聯(lián)網(wǎng)還不夠。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們獲取信息主要通過(guò)手機(jī)瀏覽網(wǎng)站和新媒體，現(xiàn)在農(nóng)村也是這樣，但是，現(xiàn)在部分鎮(zhèn)、村在新媒體傳播平臺(tái)上做的還不夠，還沒(méi)有建立本村村民的微信群為自己所用，甚至有的干部還不會(huì)使用微信，更別說(shuō)掌控輿論，凝聚力量，傳播正能量。

三、新時(shí)代加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的對(duì)策建議

（一）堅(jiān)持抓社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育。一是加大戶外公益廣告宣傳力度。鎮(zhèn)、村要因地制宜建設(shè)一批社會(huì)主義核心價(jià)值觀大型戶外公益廣告，每個(gè)村至少設(shè)立1塊以上社會(huì)主義核心價(jià)值觀24字永久性宣傳牌，制作一批精神文明建設(shè)宣傳欄和一批“講文明、樹(shù)新風(fēng)”公益廣告及遵德守禮標(biāo)牌，讓正能量充滿鎮(zhèn)、村的每個(gè)角落。二是加大理論宣講百姓宣講力度。鎮(zhèn)、村要組建宣講員隊(duì)伍，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)基層宣講活動(dòng)，活動(dòng)要覆蓋所有村組。要通過(guò)評(píng)選農(nóng)村道德模范和鄉(xiāng)賢，通過(guò)身邊人講身邊事，教育引導(dǎo)農(nóng)民弘揚(yáng)踐行助人為樂(lè)、勤儉節(jié)約、誠(chéng)實(shí)守信、尊老愛(ài)幼等傳統(tǒng)美德。三是加大新老媒體宣傳力度。鎮(zhèn)、村新老媒體要開(kāi)設(shè)“踐行核心價(jià)值觀、傳遞社會(huì)正能量”專欄，經(jīng)常性報(bào)道群眾身邊踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的各類先進(jìn)典型、好人好事，做大做強(qiáng)正面宣傳流量。

（二）堅(jiān)持抓農(nóng)村精神文明陣地建設(shè)。一是要建設(shè)微信宣傳陣地?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，手機(jī)是人們獲取信息的主要途徑，每個(gè)鎮(zhèn)、村都要建立本轄區(qū)的微信群，讓群眾進(jìn)群入圈，通過(guò)微信群來(lái)傳播正能量，發(fā)揮其一鍵轉(zhuǎn)發(fā)，跨平臺(tái)傳播，極速蔓延的強(qiáng)大的宣傳功能，廣泛凝聚社會(huì)正能量。二是要建設(shè)鄉(xiāng)村“道德文化墻”。要把“文化墻”作為美化鄉(xiāng)村環(huán)境的一項(xiàng)重要內(nèi)容，根據(jù)各村不同的特點(diǎn)，在文化廣場(chǎng)、主干街道兩側(cè)的墻壁上，把孝老愛(ài)親、健康文明的故事制成一幅幅鮮活的圖畫(huà)和文字，構(gòu)筑一個(gè)個(gè)文化長(zhǎng)廊，彰顯鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚，倡樹(shù)正能量。三是要管好農(nóng)家書(shū)屋。加強(qiáng)各村農(nóng)家書(shū)屋的常態(tài)化管理，落實(shí)農(nóng)家書(shū)屋管理制度、借閱制度、管理員崗位職責(zé)等三項(xiàng)管理制度，實(shí)行免費(fèi)借閱和免費(fèi)開(kāi)放。要自覺(jué)查處抵制內(nèi)容低俗下流、恐怖殘忍、易誘發(fā)青少年犯罪的出版物。

（三）堅(jiān)持抓群眾性文化體育活動(dòng)開(kāi)展。一是要經(jīng)常組織群眾文化活動(dòng)。以“我們的節(jié)日”為主題，組織開(kāi)展豐富多彩、積極健康的民俗文化活動(dòng)，讓傳統(tǒng)節(jié)日更富人文情懷，讓鄉(xiāng)村生活更具情感寄托。注重把保護(hù)傳承和開(kāi)發(fā)利用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把農(nóng)耕文明遺存和現(xiàn)代文明要素結(jié)合起來(lái)，賦予新的時(shí)代內(nèi)涵，讓農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化成為有根有魂的現(xiàn)代化。 二是要發(fā)掘農(nóng)村文化資源。發(fā)掘整理推廣各地農(nóng)村歷代保留下來(lái)的鄉(xiāng)規(guī)民約、族規(guī)家訓(xùn)、文史典籍，延續(xù)傳統(tǒng)鄉(xiāng)村文脈，培育富于地方特色和時(shí)代精神的鄉(xiāng)賢文化。加大對(duì)古鎮(zhèn)、古村落、古建筑、文物古跡、農(nóng)業(yè)遺跡的保護(hù)力度，深入挖掘具有農(nóng)耕特質(zhì)、地域特色、個(gè)性特點(diǎn)的物質(zhì)文化遺產(chǎn)，深入挖掘民間藝術(shù)、戲曲曲藝、手工技藝、民俗活動(dòng)等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，讓有形的鄉(xiāng)村文化留得住，讓活態(tài)的鄉(xiāng)土文化傳下去。三是要建設(shè)文體骨干隊(duì)伍。村村都要明確文化體育社會(huì)指導(dǎo)員，適時(shí)組織他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大培養(yǎng)文化示范戶、民間劇團(tuán)力度，村村建設(shè)一支農(nóng)民身邊不走的文化隊(duì)伍，教育引導(dǎo)他們自覺(jué)清理抵制各種場(chǎng)所的、低俗的演出活動(dòng)。

 (四)堅(jiān)持抓農(nóng)村各類先進(jìn)典型選樹(shù)。一是要做好先進(jìn)典型選樹(shù)關(guān)愛(ài)工作。積極申報(bào)推薦各類先進(jìn)典型，做好身邊好人宣傳，每年安排專項(xiàng)資金對(duì)生活困難道德模范和身邊好人進(jìn)行幫扶和走訪慰問(wèn)，在全社會(huì)樹(shù)立“好人有好報(bào)”的輿論導(dǎo)向。二是要發(fā)揮先進(jìn)典型帶動(dòng)作用。在各村建設(shè)“好人榜”“善行義舉榜” “最美家庭榜”等宣傳陣地，組織先進(jìn)典型評(píng)議會(huì)，傳播先進(jìn)典型事跡，評(píng)議身邊的文明行為與不文明現(xiàn)象，引導(dǎo)農(nóng)民向上向善、孝老愛(ài)親、重義守信、勤儉持家。三是要做好“最美鄉(xiāng)村”、“最美院落”創(chuàng)建。要推進(jìn)農(nóng)村“廁所革命”、改水、改廚、改圈等工作；要組織農(nóng)民群眾從房前屋后做起、從不文明習(xí)慣改起，自己動(dòng)手凈化綠化美化家庭院落和公共空間；要組織開(kāi)展“最美鄉(xiāng)村”、“最美庭院”創(chuàng)建活動(dòng)，培育農(nóng)村家庭成員的生態(tài)意識(shí)、文明意識(shí)，深化美麗鄉(xiāng)村建設(shè)活動(dòng)。

第9篇：精神文明建設(shè)的建議范文

我院（所）成立于1973年。是集蒙醫(yī)臨床醫(yī)療、科研、教學(xué)制劑為一體的民族醫(yī)院，也是全區(qū)唯一保留的旗縣級(jí)科研機(jī)構(gòu)。多年來(lái)堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，兩個(gè)文明建設(shè)取得較好成績(jī)，促進(jìn)了院（所）長(zhǎng)足發(fā)展。醫(yī)院占地面積14400平米，固定資產(chǎn)650萬(wàn)元，職工130名。1987年被評(píng)為旗級(jí)文明單位，1997年以較大的整體優(yōu)勢(shì)跨入國(guó)家“二級(jí)乙等醫(yī)院”行列。2000年以來(lái)連續(xù)四年獲得全盟衛(wèi)生系統(tǒng)?？漆t(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量評(píng)比第一名。多次被評(píng)為旗盟、自治區(qū)衛(wèi)生工作、科技工作、民族團(tuán)結(jié)、黨建工作先進(jìn)集體而受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建文明單位的重要性。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是窗口單位，她不僅是社會(huì)主義精神文明傳播窗口，也是黨了解人民群眾生活，關(guān)心人民疾苦，聯(lián)系人民群眾的紐帶。醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌反映著社會(huì)的文明，醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度好壞、醫(yī)療技術(shù)的高低直接關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的威信。幾年來(lái)，院黨支部從這一高度去認(rèn)識(shí)精神文明的重要性，堅(jiān)持政治工作是經(jīng)濟(jì)工作的生命線這一觀點(diǎn)。以人為本，加強(qiáng)政治思想工作，加快精神文明建設(shè)步伐，為創(chuàng)建盟級(jí)文明單位而努力。為使這項(xiàng)工作能夠順利、有效的開(kāi)展，醫(yī)院成立了精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，成員由工、青、婦行政負(fù)責(zé)人組成。形成了黨、政、工、青、婦齊抓共管精神文明建設(shè)工作的局面。并制定精神文明建設(shè)規(guī)劃、實(shí)施方案、保證措施。使精神文明建設(shè)工作基本做到了認(rèn)識(shí)到位，思想到位，組織到位，措施到位，保證了這項(xiàng)工作全面開(kāi)展。

二、加強(qiáng)職工政治思想工作，優(yōu)化創(chuàng)建文明單位環(huán)境。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。指出“思想工作和政治工作是完成經(jīng)濟(jì)工作和技術(shù)工作的保證，是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)的”。只有讓群眾知道一切，能判斷一切，并自覺(jué)從事一切的時(shí)候，工作才能見(jiàn)成效。因此我們從抓好職工思想政治工作入手，組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十五大”、“十六大”精神和中央精神文明建設(shè)有關(guān)文件精神和規(guī)定，讓職工們認(rèn)識(shí)到搞好精神文明建設(shè)是現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)的重要組成部分，搞好精神文明建設(shè)，能夠加快醫(yī)院的發(fā)展，搞好精神文明建設(shè)是推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。搞好精神文明建設(shè)就是同志“三個(gè)代表”重要思想具體實(shí)踐，最終的落腳點(diǎn)放在了“全心全意為人民服務(wù)”宗旨上。號(hào)召職工積極投入到醫(yī)院精神文明建設(shè)工作中，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)對(duì)這項(xiàng)工作的積極性。在創(chuàng)建文明單位過(guò)程中我們立足現(xiàn)實(shí)，著眼未來(lái)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”為創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)，積極開(kāi)展，旨在提高服務(wù)質(zhì)量，技術(shù)質(zhì)量，優(yōu)化環(huán)境，公眾形象為內(nèi)容的系列活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，不斷推動(dòng)創(chuàng)建工作的步步深入。一是舉辦蒙醫(yī)院職工專場(chǎng)文藝晚會(huì)，展示職工風(fēng)采；承辦全旗首屆蒙醫(yī)杯科爾沁民歌大獎(jiǎng)賽，宏揚(yáng)民族文化，在電視臺(tái)開(kāi)辟蒙古語(yǔ)“烏力格爾”專欄，豐富觀眾文化生活等等，文化搭臺(tái)，擴(kuò)大民族醫(yī)藥影響；二是組織職工積極參加旗委宣傳部、旗總工會(huì)、旗主管局舉辦的演講、歌詠、大合唱、體育比賽、智力競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，展示蒙醫(yī)院精神風(fēng)貌，展現(xiàn)新時(shí)代白衣天使的全面素質(zhì)，鍛煉了職工隊(duì)伍，樹(shù)立了良好的公眾形象；三是開(kāi)展“辛苦我一人，幸福千萬(wàn)家”、“無(wú)假日醫(yī)院”活動(dòng)，解決群眾節(jié)日、假日、雙休日就診難問(wèn)題，積極參加“創(chuàng)百佳醫(yī)院”、“白求恩杯”競(jìng)賽活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。推行“文明用語(yǔ)20句”、“禁語(yǔ)40例”，提倡文明行醫(yī)，禮貌待患；開(kāi)展“送去溫暖獻(xiàn)愛(ài)心，優(yōu)惠醫(yī)療為災(zāi)民”、“獻(xiàn)愛(ài)心一助一活動(dòng)”，幾年來(lái)為遭受水災(zāi)、雪災(zāi)、旱災(zāi)及特困下崗職工減免醫(yī)療費(fèi)，送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，扶貧捐款捐物達(dá)3.5萬(wàn)元，宏揚(yáng)了中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德；“開(kāi)通生命綠色通道，開(kāi)通急救熱線、創(chuàng)建無(wú)紅包醫(yī)院”的“雙通一創(chuàng)”活動(dòng)，急救病人各科室，各環(huán)節(jié)一律開(kāi)綠燈，先搶救后付費(fèi)，體現(xiàn)時(shí)間就是生命價(jià)值；制定醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)“十公開(kāi)”、“十不準(zhǔn)”制度，蒙醫(yī)院“十四條社會(huì)承諾”制度及“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范”、“醫(yī)務(wù)人員儀表規(guī)范”等制度做到醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育制度化，規(guī)范化，經(jīng)?；婚_(kāi)展“做主人，比奉獻(xiàn)，我為醫(yī)院添光彩”活動(dòng)，職工們自己動(dòng)手制作、拆洗、縫補(bǔ)住院病人被褥，漆刷床頭柜等，為患者創(chuàng)造舒適的住院環(huán)境。開(kāi)展職工民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)醫(yī)院管理提出合理化建議，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，開(kāi)展建家、議家、評(píng)家活動(dòng)，提高了職工參政議政能力，增強(qiáng)了職工的民主管理意識(shí)和主人翁意識(shí)；深化“以病人為中心”的醫(yī)院改革，推行“住院病人一日清單”制度，讓患者明明白白消費(fèi)；實(shí)行病人選擇醫(yī)生制度，做到醫(yī)患兩相知；執(zhí)行院長(zhǎng)掛牌門(mén)診，聽(tīng)取病患呼聲，適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求；實(shí)施“藥品集中招標(biāo)采購(gòu)”制度，降低成本，減輕患者負(fù)擔(dān)；開(kāi)展“放心藥房”活動(dòng)，讓醫(yī)患用藥雙放心?？傊_(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)把握了正確的輿論導(dǎo)向，置職工于各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，讓職工用實(shí)際效果自行糾正，用實(shí)踐結(jié)果自行教育。通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)了職工職業(yè)素質(zhì)，講究職業(yè)道德，樹(shù)立職業(yè)理想，遵守職業(yè)紀(jì)律，熟練職業(yè)技術(shù)，職工情操得到了陶冶，職工思想得到了凈化，培養(yǎng)樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，為人民服務(wù)的思想扎根于職工的心目中，急患者之所急，想患者之所想，熱心為患者服務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)，助人為樂(lè)已成為全院職工的潛意識(shí)。良好的服務(wù)態(tài)度，清潔的就醫(yī)環(huán)境和較高的醫(yī)療技術(shù)贏得了廣大人民群眾和社會(huì)各界普遍好評(píng)。門(mén)診、住院患者滿意度調(diào)查和社會(huì)問(wèn)卷滿意度調(diào)查連續(xù)三年達(dá)到95%以上，較高的社會(huì)信譽(yù)，吸引了更多的患者到我院就診。2001年門(mén)診2.2萬(wàn)人次，住院1062例；2003年門(mén)診達(dá)到了2.6萬(wàn)人次，住院患者1628例。

三、精神文明建設(shè)，推動(dòng)了物質(zhì)文明的發(fā)展

有效的精神文明建設(shè)工作，也使我們開(kāi)闊了視野轉(zhuǎn)變了觀念，更加堅(jiān)定了我們“科技興院，質(zhì)量興醫(yī)”建院思路，在實(shí)際工作當(dāng)中我們具體抓了九件事。一是狠抓“三基訓(xùn)練”，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)基本功，夯實(shí)基礎(chǔ)以利提高；二是堅(jiān)持繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育制度，把繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作做為技術(shù)進(jìn)步的根本動(dòng)力來(lái)抓，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員參加自學(xué)考試，報(bào)考職業(yè)大專、本學(xué)習(xí)，每年選送8~10人到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修深造，加快了知識(shí)更新、技術(shù)更新，開(kāi)展CT、胃鏡、血?dú)夥治?、腦外科等醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)的不斷提高；三是加快科室建設(shè)步伐，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，主動(dòng)適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求，增設(shè)骨科、眼科、口腔科、皮膚科、肛腸科、糖尿病科?？疲瑸榛颊呔歪t(yī)創(chuàng)造更多的方便條件；四是建立健全行政管理制度，業(yè)務(wù)管理制度，質(zhì)量管理制度，編印科右中旗“醫(yī)院管理手冊(cè)”、“工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”、“醫(yī)療護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)”等書(shū)，下發(fā)科室人手一冊(cè)，各項(xiàng)工作有章可依，照章辦事，用制度規(guī)范醫(yī)療行為；六是改革管理方式，建立全面質(zhì)量目標(biāo)管理體系，執(zhí)行質(zhì)量效益工資分配制度，充分調(diào)動(dòng)了全院職積極性；七是以建設(shè)“二級(jí)甲等”醫(yī)院為總目標(biāo)，真抓實(shí)干，提升醫(yī)院總體管理水平，促進(jìn)了正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化醫(yī)院管理的進(jìn)程；八是堅(jiān)持蒙醫(yī)藥特色，加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)，積極開(kāi)展科研工作促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步；九是加大設(shè)備投入，引進(jìn)和更新CT、彩超、電子胃鏡、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)血球分析儀、500毫安X光機(jī)等，提高了診斷技術(shù)水平。九項(xiàng)措施全面提高了醫(yī)院服務(wù)功能，加快了醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)素質(zhì)，帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)好勢(shì)頭。2001年234萬(wàn)元，2002年295萬(wàn)元，2003年在達(dá)到了344萬(wàn)元，2004年預(yù)計(jì)能夠達(dá)到400萬(wàn)元，固定資產(chǎn)由2001年240萬(wàn)元增加到現(xiàn)在的650萬(wàn)元。

四、抓好計(jì)劃生育，搞好綜合治理版權(quán)所有