部門述職匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：部門述職匯報(bào)范文

秋去冬來，從衛(wèi)生局來到人大工作很快就近一年時(shí)間，在人大各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，應(yīng)該說情況基本熟悉，工作基本適應(yīng)，任務(wù)基本完成。

在新的崗位上，分工聯(lián)系社會(huì)事業(yè)部門，更切身體會(huì)到科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展的重要性和必然性。一年來和工委同志們一起，圍繞相關(guān)議題，主要做了以下幾方面工作：

一是抓好關(guān)于職業(yè)病防治工作的主任會(huì)議議題調(diào)查工作。隨著我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我市可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)和工種日益增多，在堅(jiān)持以人為本，著力構(gòu)建和諧社會(huì)的新形勢(shì)下，6月份主任會(huì)議專題聽取了我市《職業(yè)病防治法》貫徹實(shí)施情況的匯報(bào)。為了做好議題的審議工作，6月上旬我們的同志分別到衛(wèi)生局、安監(jiān)局、疾控中心和車邏鎮(zhèn)走訪調(diào)查，聽取相關(guān)匯報(bào)，并召開由鄉(xiāng)企局、衛(wèi)生監(jiān)督所、相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)等單位負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，形成了全市《職業(yè)病防治法》貫徹實(shí)施情況的調(diào)查報(bào)告。我們認(rèn)為，針對(duì)我市職業(yè)病防治工作現(xiàn)狀，要強(qiáng)化宣傳教育培訓(xùn)，提高全社會(huì)職業(yè)病防治意識(shí)；加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立統(tǒng)一高效的監(jiān)管機(jī)制；狠抓基礎(chǔ)工作，有效預(yù)防和控制職業(yè)危害，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管水平。市政府十分重視，分管市長明確表態(tài)，要加大執(zhí)法力度，重點(diǎn)抓好企業(yè)法人培訓(xùn)，提高職工自我保護(hù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的重點(diǎn)檢查。

二是圍繞食品衛(wèi)生安全“難點(diǎn)”問題，搞好聯(lián)動(dòng)執(zhí)法檢查。近年來，國內(nèi)乃至全球食品衛(wèi)生安全問題不斷，“問題食品”屢禁不止，廣大百姓苦不堪言，深受其害。今年__市人大常委會(huì)決定從8月份起在全市進(jìn)行一次食品衛(wèi)生市縣聯(lián)動(dòng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，根據(jù)方案要求，我們高度重視、精心安排，深入走訪、調(diào)研?？偟目磥?，我市食品安全形勢(shì)總體是好的，但也存在一些不容忽視的問題，如食品衛(wèi)生管理制度落實(shí)還不到位，管理體制有待進(jìn)一步理順，群眾食品衛(wèi)生安全意識(shí)不強(qiáng)，特別是農(nóng)村食品安全，由于監(jiān)管力量薄弱，農(nóng)民自身防范意識(shí)差，令人擔(dān)憂。針對(duì)這些問題，我們?cè)趫?bào)送的調(diào)查報(bào)告中，建議強(qiáng)化《食品衛(wèi)生法》宣傳，增強(qiáng)全民食品衛(wèi)生安全意識(shí)；實(shí)行市場(chǎng)準(zhǔn)入，推進(jìn)“食品放心工程”建設(shè)；抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提高食品衛(wèi)生監(jiān)督效能；加大領(lǐng)導(dǎo)力度，提升食品監(jiān)管水平。

三是組織好關(guān)于“緩解看病難、看病貴”問題的視察活動(dòng)。根據(jù)主任會(huì)議安排，3月份我們主動(dòng)與衛(wèi)生局對(duì)接、認(rèn)真準(zhǔn)備，對(duì)匯報(bào)材料的準(zhǔn)備、視察單位等精心安排。3月31日市人大對(duì)市合管辦、疾控中心、人民醫(yī)院病房樓、開發(fā)區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和文游社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等進(jìn)行了實(shí)地視察，在聽取了衛(wèi)生局關(guān)于緩解“看病難、看病貴”問題的情況匯報(bào)后，認(rèn)真進(jìn)行了審議。針對(duì)實(shí)際情況和問題，向市政府和職能部門提出了加強(qiáng)公共衛(wèi)生的宣傳，提高全民預(yù)防疾病的水平；切實(shí)關(guān)注民生，把緩解看病難、看病貴作為民生問題的重要切入點(diǎn)；從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度加強(qiáng)對(duì)困難群體大病統(tǒng)籌的扶持力度；逐步加大投入，加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施的建設(shè)。

四是關(guān)注城市發(fā)展，努力推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。市政府為了進(jìn)一步推進(jìn)城市東擴(kuò)戰(zhàn)略，加快城市建設(shè)步伐，促進(jìn)__城市新區(qū)功能的進(jìn)一步完善，增強(qiáng)后發(fā)優(yōu)勢(shì)，采取bt模式對(duì)海潮東路、通湖東路延伸建設(shè)。我們與有關(guān)主管部門認(rèn)真研究，細(xì)致對(duì)接，建議市政府認(rèn)真測(cè)算，嚴(yán)守誠信，確保政府對(duì)外形象；加強(qiáng)規(guī)劃，充分發(fā)揮該路的土地優(yōu)勢(shì)，使土地增值后減輕政府的資金投入壓力，同時(shí)還要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持質(zhì)量，建好形象路。經(jīng)過政府的努力，目前該路已建成通車，得到了社會(huì)一致好評(píng)。與此同時(shí)，還對(duì)政府申請(qǐng)農(nóng)發(fā)行貸款建設(shè)甸湯等農(nóng)村骨干公路項(xiàng)目，也給予了大力的支持，促進(jìn)了該項(xiàng)目的有序推進(jìn)。

五是抓好常委會(huì)議題，推進(jìn)旅游業(yè)發(fā)展。為了切實(shí)做好市十三屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議關(guān)于聽取市政府關(guān)于旅游業(yè)發(fā)展情況的匯報(bào)準(zhǔn)備，我們擬定了調(diào)研方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定，常委會(huì)組成五個(gè)調(diào)查組，于8月至9月上旬分赴旅游局、文化局、宗教局、商貿(mào)總

公司和馬棚、界首、天山、菱塘、八橋、臨澤、龍虬等鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調(diào)查，并赴儀征市、鹽城市鹽都區(qū)等周邊縣市學(xué)習(xí)考察。撰寫了綜合調(diào)查報(bào)告，在肯定成績的同時(shí)，指出了我市旅游業(yè)發(fā)展與旅游資源比較豐富還不相符，與先進(jìn)縣市相比，存在著明顯的差距和不足，圍繞“小、低、散、舊”的突出問題，就繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)旅游業(yè)發(fā)展動(dòng)力；堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，加快整合全市旅游業(yè)資源；完善投入機(jī)制，著力打造旅游拳頭產(chǎn)品；精心組織實(shí)施，合力推進(jìn)旅游大市建設(shè)五個(gè)方面向市政府提出了發(fā)展旅游業(yè)的建議。市政府已采取多種措施，積極落實(shí)了市人大的審議意見。六是配合__人大聯(lián)動(dòng)執(zhí)法檢查，推進(jìn)《環(huán)境保護(hù)法》的貫徹。為了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)工作，保障人民群眾的切身利益，根據(jù)__市人大的統(tǒng)一部署，從4月起開展了環(huán)保聯(lián)動(dòng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。常委會(huì)決定成立了執(zhí)法檢查組，于4月上旬動(dòng)員部署，具體制定了實(shí)施方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，確定檢點(diǎn)。4月中下旬市政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織相關(guān)單位進(jìn)行自查。同時(shí)，市人大執(zhí)法檢查組分別赴天山、市污水處理廠、開發(fā)區(qū)、湯莊、八橋、車邏、__鎮(zhèn)進(jìn)行執(zhí)法檢查。5月上旬，在聽取政府和相關(guān)單位匯報(bào)、廣泛調(diào)研及檢查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)并形成書面報(bào)告，報(bào)送__市人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組，6月至9月，針對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照__市人大常委會(huì)的部署和要求，督促政府及職能部門認(rèn)真整改，狠抓落實(shí)。

七是認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，推進(jìn)城市綠化、城市管理和鹽河小島地塊的實(shí)施規(guī)劃的調(diào)整。5月上旬按照主任會(huì)議安排，我們就近年來我市城市管理和城市綠化工作，進(jìn)行一次專題調(diào)研，分別聽取建設(shè)局和城管局的工作情況匯報(bào)，召開城建、城管下屬部門負(fù)責(zé)人座談會(huì)和社區(qū)主任、市民代表、市人大代表、開發(fā)區(qū)、__鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，實(shí)地察看城區(qū)道路、綠化現(xiàn)場(chǎng)，還走訪了部分市民。撰寫了專題調(diào)研報(bào)告，重點(diǎn)提出了城市管理八個(gè)方面薄弱環(huán)節(jié)和城市綠化方面的四個(gè)問題，建議重視加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，完善城市功能；加強(qiáng)城管隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化城市管理綜合治理；同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)劃，配套完善各類綠地；依法規(guī)范管理，抓好綠化隊(duì)伍建設(shè)；加大投入，提升城市綠化水平。對(duì)此，兩個(gè)職能部門高度重視，積極整改，尤其是建設(shè)局行動(dòng)迅速，制定了“管、補(bǔ)、創(chuàng)”整改措施，按序時(shí)分解了城市綠化整治及維護(hù)補(bǔ)植任務(wù)。5月中下旬，我們就陸宇公司鹽河小島地塊的實(shí)施進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)查，分別走訪建設(shè)局、國土局，并實(shí)地查閱資料、察看現(xiàn)場(chǎng)，形成客觀、真實(shí)的調(diào)查報(bào)告，認(rèn)真負(fù)責(zé)地根據(jù)調(diào)查情況，結(jié)合鹽河風(fēng)光帶建設(shè)規(guī)劃的總體要求和專家意見，從三個(gè)方面對(duì)鹽河風(fēng)光帶的開發(fā)規(guī)劃提出了建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

一年來的工作在緊張和壓力中基本順利，在工作中我能夠虛心向老同志學(xué)習(xí)，遇事多請(qǐng)教、多溝通、多交流，重大或重要問題多請(qǐng)示、多會(huì)商，廣泛征求意見，力求建議或意見的提出，都能符合__的實(shí)際切實(shí)可行，都能有助于__又快又好的發(fā)展。

在工作之中、之余，不放松理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一年中先后三次參加__黨校理論學(xué)習(xí)班、省社會(huì)主義學(xué)院無黨派人士培訓(xùn)班和省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的為期兩個(gè)月的第十二期縣處級(jí)黨外干部主題教育培訓(xùn)班。三次學(xué)習(xí)豐富了自己的頭腦，對(duì)中國特色社會(huì)主義建設(shè)的理論，我國的政黨制度、統(tǒng)一戰(zhàn)線思想、科學(xué)發(fā)展觀、改革開放三十年的成果與實(shí)踐等，有了更深、更新、更全面的理解。同時(shí)利用業(yè)余時(shí)間，順利完成了歷時(shí)三年的__大學(xué)管理學(xué)院公共管理專業(yè)行政管理方向在職研究生的學(xué)習(xí)，撰寫的論文《新農(nóng)村建設(shè)框架下農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)投入的實(shí)證分析：以江蘇為例》，一次全票通過論文答辯，同意授予公共管理學(xué)碩士學(xué)位（mpa），論文被答辯專家預(yù)評(píng)為優(yōu)秀論文得到推薦。

在平時(shí)的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，從不利用手中的權(quán)力謀取私利。

第2篇：部門述職匯報(bào)范文

    市勞動(dòng)保障局、市科委、市財(cái)政局《關(guān)于市屬科研院所轉(zhuǎn)制企業(yè)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的實(shí)施辦法》已經(jīng)市政府原則同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

                                                             市勞動(dòng)保障局、市科委、市財(cái)政局

                                                                  二年十二月五日

    一、適用范圍

    本實(shí)施辦法適用于經(jīng)市政府批準(zhǔn)的65家市屬科研院所轉(zhuǎn)制企業(yè)中的固定職工、勞動(dòng)合同制職工（不含已參加企業(yè)統(tǒng)籌的勞動(dòng)合同制工人）、臨時(shí)工、已離退休（含退職）人員。

    二、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例

    （一）轉(zhuǎn)制企業(yè)自2000年1月1日起，按全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的19％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    （二）轉(zhuǎn)制企業(yè)的職工，自2000年1月1日起，按本人上一年月平均工資的6％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    職工月平均工資低于上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以上一年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300％以上部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。

    （三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)繳辦法：職工自1992年10月1日至1999年12月31日，按照相應(yīng)年度的規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；單位自1998年7月1日至1999年12月31日，按照規(guī)定比例補(bǔ)繳單位劃入個(gè)人帳戶部分的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

    補(bǔ)建個(gè)人帳戶的費(fèi)用原則上由轉(zhuǎn)制企業(yè)負(fù)擔(dān)。

    三、個(gè)人帳戶

    社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為在職職工建立個(gè)人帳戶，計(jì)帳時(shí)間自1998年7月1日起，記帳比例為11％。職工和單位補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部記入個(gè)人帳戶。職工個(gè)人帳戶包括：

    （一）職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

    （二）單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)一定比例劃入的部分（2000年按5％劃入）；

    （三）個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息。個(gè)人帳戶中個(gè)人繳費(fèi)部分與單位劃入部分分別計(jì)息。

    四、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件

    （一）符合國家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)；

    （二）1998年7月1日后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年以上；

    （三）1998年7月1日前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年以上。

    轉(zhuǎn)制前職工按國家和本市有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

    五、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

    （一）轉(zhuǎn)制前已離退休人員，按事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的退休費(fèi)水平不變。其中，列入養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌支付的項(xiàng)目包括：

    1．按照國家和本市規(guī)定計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)；

    2．按照國家和本市規(guī)定發(fā)給離退休人員的物價(jià)補(bǔ)貼；

    3．按照國家和本市規(guī)定發(fā)給離退休人員的生活補(bǔ)貼；

    4．根據(jù)市委、市政府批準(zhǔn)建立的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制，1996年、1997年、1998年、1999年給離退休人員增加的補(bǔ)貼；

    5．根據(jù)《關(guān)于適當(dāng)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位1993年工資制度改革前退休人員收入偏低問題的通知》（京人退〔1995〕583號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，給退休人員增加的補(bǔ)貼；

    6．根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革后離退休的人員有關(guān)離退休待遇問題的通知》（京國工改〔1994〕10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給離退休人員的獎(jiǎng)金（按50元標(biāo)準(zhǔn)納入統(tǒng)籌列支）。

    （二）轉(zhuǎn)制后辦理離退休手續(xù)的人員，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算原則上執(zhí)行北京市人民政府1998年第2號(hào)令（以下簡稱2號(hào)令）規(guī)定的辦法。為使事業(yè)單位計(jì)發(fā)辦法與2號(hào)令規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法平穩(wěn)銜接，基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)實(shí)行5年過渡。2000年至2004年之間退休的人員，如果按照事業(yè)單位辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金水平高于按2號(hào)令辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金水平，其差額部分，采取加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決。其中由社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金撥付差額部分補(bǔ)貼的比例為：2000年90％、2001年70％、2002年50％、2003年30％、2004年10％。按事業(yè)單位辦法計(jì)算基本養(yǎng)老金時(shí)，職工的職務(wù)（技術(shù)）等級(jí)工資和按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼水平，封定在1999年。2005年1月1日起，職工辦理離退休手續(xù)時(shí)，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算，一律執(zhí)行2號(hào)令規(guī)定的辦法。

    六、轉(zhuǎn)制企業(yè)招用的農(nóng)民合同制職工，依照市勞動(dòng)保障局《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)民合同制職工參加北京市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)暫行辦法〉的通知》（京勞險(xiǎn)發(fā)〔1999〕99號(hào)）的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。農(nóng)民合同制職工達(dá)到國家規(guī)定的養(yǎng)老年齡，或與用人單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第3篇：部門述職匯報(bào)范文

平時(shí)，了不少的工作，并不是每一個(gè)人都知道，在述職大會(huì)上，我可以借助述職的手段，向全體職工匯報(bào)一下自己的成績，說一說自己的辛苦，這是自己的一個(gè)福分，也是一次難得的機(jī)會(huì)。平時(shí)，自己要向別人表白功勞，那是吹牛的表現(xiàn)。但在述職大會(huì)上，你就可以大膽地、理直氣壯地講述你的成績與功勞了。述職完畢后，全體員工還要給你打票，就是在表格中的優(yōu)秀、勝任、基本勝任、不勝任等欄目中選擇一欄打勾。最后由人事部門統(tǒng)計(jì)出勝任率，不勝任率等。我很愛述職，一上臺(tái)述職，就有一種像演講那樣的激情。我總是用洪亮干脆的嗓音，抑揚(yáng)頓挫的語調(diào)，豐富多彩的詞匯，有板有眼地完成述職，一般將時(shí)間控制在九分半到十分鐘之間。

我喜歡用數(shù)字說明自己取得的工作成績。在說明業(yè)務(wù)收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時(shí)，我喜歡用比上年同期增長多少百分點(diǎn)，或提高幾倍，翻了幾番，在本地同業(yè)占有多少份額，比上年同期增加了幾個(gè)百分點(diǎn)等。在說明費(fèi)用、支出、財(cái)產(chǎn)損失等指標(biāo)時(shí)，我喜歡用比上年大幅度下降，歷年來最少、人均下降幾個(gè)百分點(diǎn)等字眼。在說明機(jī)構(gòu)人員等指標(biāo)時(shí)，我常用撤并機(jī)構(gòu)多少個(gè)，占應(yīng)撤并機(jī)構(gòu)的百分之幾，精簡人員多少人，占應(yīng)精簡人數(shù)的百分之幾等。我常把印發(fā)了多少個(gè)文件，下鄉(xiāng)多少次，制訂了多少個(gè)辦法等作為我的工作成績。我還把一年來獲得的榮譽(yù)稱號(hào)一一列出，并加以渲染。當(dāng)然，寫完這些之后，我一定會(huì)話鋒一轉(zhuǎn)說，這些成績的取得，并不是自己的功勞，而是局領(lǐng)導(dǎo)班子英明指揮的結(jié)果，是主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和支持的結(jié)果，是科長率先垂范的結(jié)果，是同志們大力支持的結(jié)果，所以我要借此機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志表示深深的謝意。

我常常把整個(gè)單位的成績當(dāng)成我自己的，但這不是我故意的。想想看，單位那么多項(xiàng)工作，誰都直接或間接地參加、參與了，你說是不是人人有份呀。所以我總結(jié)時(shí)當(dāng)然要列在自己的名下，我也不反對(duì)別人把這些成績列在他的名下。有道是，有了成績大家共享嘛，這沒有什么不好的。再說，現(xiàn)在吹牛也是一種本事，不吹白不吹，不吹牛沒人表揚(yáng)你，不吹，讓人家嘲笑你是土老冒呀。所以，在述職大會(huì)上我大張旗鼓地吹了牛皮，心中自然不踏實(shí)?？墒?，我一想到有人比我吹得還厲害呢，于是心里也就平衡了，大家都吹牛，你不吹牛豈不吃了大虧。我發(fā)現(xiàn)，同志們真好呀，不論我怎樣吹牛，他們都認(rèn)真地聽，沒有看出不滿的樣子?？赡芩麄兟牬蹬Ｂ?wèi)T了，一點(diǎn)也不奇怪了。由于述職形成了習(xí)慣，回老家時(shí)，我同我的老父親匯報(bào)起了自己的工作成績。我不由自主地使用了述職的語言，當(dāng)我正匯報(bào)得起勁的時(shí)候，老父親發(fā)怒了。他說，想不到你參加工作以后，真本領(lǐng)沒學(xué)會(huì)，倒是學(xué)會(huì)了吹牛皮了。他說，你們單位是不是時(shí)興這個(gè)？

第4篇：部門述職匯報(bào)范文

一、班主任向自己的學(xué)生述職，有三個(gè)方面的好處：

1.是尊重學(xué)生和落實(shí)學(xué)生主體地位的一種表現(xiàn)

過去，學(xué)生被動(dòng)接受班主任的教育和管理，這是一種單向的管理思想和模式，現(xiàn)在的學(xué)生民主意識(shí)越來越濃，要求參政議政的愿望越來越強(qiáng)。因此，班級(jí)管理應(yīng)當(dāng)征求學(xué)生的意見，接受學(xué)生的監(jiān)督，班主任向?qū)W生述職，更能體現(xiàn)對(duì)學(xué)生的尊重和重視，更能有利于學(xué)生和班集體的發(fā)展。

2.能激勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生參與到班級(jí)管理中來

現(xiàn)代管理理論告訴我們，最好的管理是學(xué)生的自我管理和自主發(fā)展。班主任向?qū)W生匯報(bào)自己的管理思想和方法，是對(duì)學(xué)生的一種管理教育，可以引發(fā)學(xué)生對(duì)班級(jí)管理的興趣，激發(fā)學(xué)生參與班級(jí)管理的熱情，培養(yǎng)學(xué)生的管理能力，還可以讓學(xué)生明白要在班級(jí)里盡到自己的責(zé)任，為班級(jí)工作貢獻(xiàn)力量。

3.能促進(jìn)班主任的專業(yè)化發(fā)展

班主任向?qū)W生匯報(bào)工作，是對(duì)自己的挑戰(zhàn)。在學(xué)生這面鏡子前，必然要求班主任品德高尚、勤奮工作，勇于創(chuàng)新，絕對(duì)來不得半點(diǎn)虛假。這就要班主任平時(shí)虛心接受學(xué)生的意見，經(jīng)常反思自己的教育思想，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，全面提高自身素質(zhì)。

二、寫述職報(bào)告時(shí)應(yīng)注意四點(diǎn)：

1.寫述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)與班主任工作計(jì)劃相結(jié)合

開學(xué)初，班主任重點(diǎn)從學(xué)生的角度寫了較詳細(xì)的班級(jí)工作計(jì)劃，并利用班會(huì)課時(shí)間向全班同學(xué)進(jìn)行了宣講，主要突出了班級(jí)管理的新目標(biāo)、新思想和新舉措，從而極大地吸引了同學(xué)們的興趣，讓學(xué)生對(duì)班級(jí)、對(duì)自己都充滿自信和希望。在述職報(bào)告中，要講明本學(xué)期我做了些什么，達(dá)到了什么目標(biāo)，還有什么沒做，是何原因。

2.寫述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)與各級(jí)各類的活動(dòng)相結(jié)合

一所學(xué)校每學(xué)期不可能不搞幾次活動(dòng)，在各級(jí)各類活動(dòng)中本班取得了哪些成績，還存在哪些問題，我們班的參與度如何、獲獎(jiǎng)情況如何，同時(shí)也對(duì)同學(xué)們提出一個(gè)希望，這樣就能化過去一學(xué)期存在的遺憾為新學(xué)期的一個(gè)動(dòng)力。

3.寫述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)與班級(jí)量化考核情況相結(jié)合

沒有規(guī)矩，不成方圓。校有校紀(jì)，班有班規(guī)。班級(jí)量化考核是衡量一個(gè)班級(jí)優(yōu)劣的最重要依據(jù)。所以，班主任在寫述職報(bào)告時(shí)，要結(jié)合學(xué)校對(duì)班級(jí)的量化考核情況，加以評(píng)述和總結(jié)。為下一學(xué)期的班級(jí)工作找到需要改進(jìn)的地方和奮斗的目標(biāo)。讓學(xué)生以生活在這個(gè)班級(jí)為榮，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神。

4.寫述職報(bào)告應(yīng)當(dāng)與后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變相結(jié)合

后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化向來是令許多班主任頭疼的事，最具有挑戰(zhàn)性，也是最能夠衡量班主任的工作能力和工作成效。因此，班主任在寫述職報(bào)告時(shí)，要把后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作情況寫清楚，特別是要把后進(jìn)生取得的成績寫出來，讓他們覺得自己在班級(jí)的不可或缺，樹立起奮發(fā)向上的信心，讓他們覺得“我能行”，為他們下一學(xué)期的進(jìn)步奠定思想基礎(chǔ)。

第5篇：部門述職匯報(bào)范文

一、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)接受人大監(jiān)督的自覺性和主動(dòng)性

縣人大常委會(huì)組織對(duì)政府部門及所任命干部的兩項(xiàng)評(píng)議工作，已開展多年，從幾年來的實(shí)踐來看效果是明顯的。

一是有利于增強(qiáng)廣大干部的法制意識(shí)和依法辦事的自覺性。實(shí)行依法治國、依法治縣，很重要的一個(gè)內(nèi)容就是嚴(yán)格依法行政。當(dāng)前，我國正逐步走向法制化，各項(xiàng)法律法規(guī)正在建立健全，特別是《行政許可法》頒布實(shí)施以后，使我們政府工作更加有據(jù)可循、有法可依，但同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。因?yàn)樾姓C(jī)關(guān)執(zhí)法的范圍很廣、執(zhí)法的內(nèi)容很多、執(zhí)法隊(duì)伍也很龐大。這就使我們的執(zhí)法工作容易出現(xiàn)偏差，如以言代法、越權(quán)執(zhí)行等，有損于黨和政府在人民群眾中的形象，這是我們必須糾正和解決的問題。而人大開展述職評(píng)議正是把執(zhí)法部門是否嚴(yán)格執(zhí)行憲法和法律法規(guī)作為重要內(nèi)容的。通過評(píng)議，進(jìn)一步增強(qiáng)政府部門和干部的法律意識(shí)，提高執(zhí)法自覺性和執(zhí)法水平，監(jiān)督政府部門嚴(yán)格依法行政。

二是有利于進(jìn)一步密切政府與人民群眾的聯(lián)系?？h人大常委會(huì)對(duì)任命干部的述職評(píng)議，這是人大對(duì)國家行政機(jī)關(guān)履行監(jiān)督職能的一部分。這種監(jiān)督形式，實(shí)際上是把黨的群眾觀點(diǎn)創(chuàng)造性地運(yùn)用到人大監(jiān)督的實(shí)踐中來，把監(jiān)督人與監(jiān)督有機(jī)地統(tǒng)一起來。通過評(píng)議，述職干部向縣人大代表和縣人大常委會(huì)進(jìn)行全面匯報(bào)，實(shí)際上也是向廣大人民群眾匯報(bào)。不僅體現(xiàn)了人民當(dāng)家作主，也為我們提供了解民情、集中民智、為民造福的機(jī)會(huì)，同時(shí)，也能更多地得到人大代表和人民群眾對(duì)我們政府工作的理解和支持。政府工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，往往也是人大監(jiān)督的重點(diǎn)、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，通過評(píng)議，可以幫助政府不斷克服工作中的難點(diǎn)、缺點(diǎn)和不足，幫助政府更好地履行職能。

三是有利于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。人大評(píng)議的內(nèi)容之一，就是我們部門負(fù)責(zé)人和執(zhí)法人員的勤政廉政情況?？偟膩砜?，我們政府部門和干部隊(duì)伍的勤政廉政情況是好的，但也不可否認(rèn)，在我們的某些部門、某些執(zhí)法人員中，、奢侈浪費(fèi)、作風(fēng)浮夸等腐敗現(xiàn)象也是客觀存在的。對(duì)此，群眾是清楚的，是有意見的。開展述職評(píng)議，則是一種很好的廉政監(jiān)督形式。通過評(píng)議，對(duì)被評(píng)議的部門和干部提出中肯、善意、客觀、全面的意見和建議，這不僅是對(duì)我們政府部門和干部的督促，而且也是一種積極的鼓勵(lì)，是一副很好的清醒劑，是保護(hù)我們干部，能促使我們進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，糾正錯(cuò)誤，真正做到勤政為民，清正廉潔。版權(quán)所有

所以，我希望，這次被評(píng)的部門和干部，一定要提高認(rèn)識(shí)，消除各種不正確的想法，積極、主動(dòng)、自覺地接受評(píng)議。

二、要端正態(tài)度，積極配合搞好兩項(xiàng)評(píng)議工作

今年評(píng)議工作，是在全縣深入學(xué)習(xí)十六大精神深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的新形勢(shì)下進(jìn)行的。我們一定要把評(píng)議工作同開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，從講政治的高度，積極配合搞好這次評(píng)議。被評(píng)干部要把整個(gè)評(píng)議過程作為一個(gè)再學(xué)習(xí)、再提高的過程，作為增強(qiáng)法制意識(shí)、公仆意識(shí)和創(chuàng)業(yè)的過程，作為促進(jìn)和推動(dòng)本部門工作的過程，認(rèn)真加以對(duì)待。要按照縣人大常委會(huì)的統(tǒng)一部署和整個(gè)評(píng)議工作的要求，在各個(gè)方面作好充分準(zhǔn)備，有條不紊地安排好各項(xiàng)工作。要統(tǒng)籌兼顧部門日常工作和評(píng)議工作的關(guān)系，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，制訂好迎評(píng)計(jì)劃，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、積極配合。受評(píng)的兩位局長，要以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，消除各種顧慮，敞開思想，實(shí)事求是地總結(jié)個(gè)人工作，寫好評(píng)議材料，實(shí)事求是地向人大常委會(huì)、人大代表匯報(bào)會(huì)情況，既要充分肯定成績，又要敢于亮丑，敢于揭短，深刻反省各自存在的問題和差距，研究解決問題的思路與對(duì)策，切不可消極等待，力爭做到未評(píng)先改。各個(gè)沒有評(píng)議任務(wù)的部門和個(gè)人，也要以此為契機(jī)，認(rèn)真回顧總結(jié)本部門和個(gè)人的工作，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，不斷強(qiáng)化依法行政的觀念，提高依法行政的水平，使我們政府部門工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個(gè)臺(tái)階。

三、要以述職評(píng)議為動(dòng)力，努力推進(jìn)政府各項(xiàng)工作

第6篇：部門述職匯報(bào)范文

鄉(xiāng)及時(shí)制定學(xué)習(xí)整頓方案，根據(jù)發(fā)（2號(hào)文件《關(guān)于在全區(qū)機(jī)關(guān)認(rèn)真開展思想作風(fēng)整頓的通知》要求。認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體人員自2月18日開始為期一周的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)。現(xiàn)將我鄉(xiāng)整頓活動(dòng)的具體情況匯報(bào)如下：

真正達(dá)到整頓活動(dòng)的預(yù)期目的鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委副書記任組長，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保整頓學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利開展。各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督指導(dǎo)，保證學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)不走過場(chǎng)，落到實(shí)處。

提出明確要求，二是召開動(dòng)員大會(huì)。對(duì)這次學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)進(jìn)行周密部署。給各部門下發(fā)了學(xué)習(xí)配檔表，各部門嚴(yán)格按照要求組織學(xué)習(xí)、座談，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)到各部門參加座談會(huì)3次。

找不足，三是堅(jiān)持邊學(xué)邊改。通過座談。定措施，將工作學(xué)習(xí)中存在不足問題查擺出來，及時(shí)進(jìn)行整改。同時(shí)，學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)中注重“三結(jié)合”即與上級(jí)文件相結(jié)合，與我鄉(xiāng)實(shí)際相結(jié)合，與當(dāng)前工作相結(jié)合。對(duì)招商引資工作，層層落實(shí)責(zé)任，形成人人都是招商平臺(tái)，人人都是招商環(huán)境的良好氛圍。同時(shí)，要求機(jī)關(guān)人員每人寫篇學(xué)習(xí)心得，對(duì)如何改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)文明”建設(shè)提出合理化建議，從根本上提高了機(jī)關(guān)干部的思想認(rèn)識(shí)。

積極查找不足，四是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職。各部門通過學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)。采納合理化建議，對(duì)以往工作中存在問題及整改措施、今年工作目標(biāo)及如何圍繞全鄉(xiāng)工作大局做好本部門工作形成書面材料，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)，通過述職，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

第7篇：部門述職匯報(bào)范文

一、評(píng)議的目的：

通過述職評(píng)議，幫助代先倫找準(zhǔn)差距，完善措施，克服不足，加大工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的履職能力，促進(jìn)其他部門負(fù)責(zé)人的履職，密切人民群眾與人大政府的聯(lián)系，提高人大代表執(zhí)行代表職務(wù)的能力。

二、評(píng)議的時(shí)間：2005年4月至6月

三、評(píng)議的內(nèi)容：

范圍是在任職期間和今后的工作，主要是：

1、執(zhí)行《農(nóng)業(yè)法》等有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)，推進(jìn)我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)民增收的情況；

2、人民群眾普遍關(guān)心和迫切需要解決的問題的辦理情況；

3、執(zhí)行國家方針政策；

4、依法履職和勤政廉政的情況；

5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任的其他工作。

四、評(píng)議的組織：

人大主席團(tuán)決定成立由周耕玉任組長，駱澤敏為副組長，王世遠(yuǎn)、李旭、張小芳、張召銀為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議工作。

五、評(píng)議的階段工作：

1、4月5日前

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)書面通知代先倫，要在4月15日前，根據(jù)評(píng)議內(nèi)容和要求，進(jìn)行自查自糾， 以書面的形式將匯報(bào)材料打印2份交鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。

2、4月20日前

對(duì)代先倫的履職情況進(jìn)行調(diào)查。鄉(xiāng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組召開評(píng)議準(zhǔn)備會(huì)，組織鄉(xiāng)人大代表和部分群眾學(xué)習(xí)《農(nóng)業(yè)法》法律法規(guī)等。針對(duì)匯報(bào)材料，安排有關(guān)評(píng)議的調(diào)查研究工作。確定中心發(fā)言人。參評(píng)人要走訪群眾，召開座談會(huì)，收集整理評(píng)議素材。

3、4月25日前

召開評(píng)議會(huì)。代先倫要按時(shí)到會(huì)聽取意見，鄉(xiāng)部門負(fù)責(zé)人、各村支部書記等列席評(píng)議會(huì)議。代先倫應(yīng)如實(shí)匯報(bào)情況，嚴(yán)肅認(rèn)真聽取評(píng)議意見，認(rèn)真回答提問，進(jìn)行說明。中心發(fā)言人要肯定成績，指出不足，提出建議批評(píng)意見。

鄉(xiāng)人大主席團(tuán)根據(jù)參評(píng)人的意見，擬出評(píng)議意見。

4、5月10日前

根據(jù)評(píng)議意見，制定整改方案或改進(jìn)計(jì)劃，在一個(gè)月內(nèi)將整改方案或改進(jìn)計(jì)劃報(bào)送鄉(xiāng)人大主席團(tuán)。經(jīng)鄉(xiāng)人大主席團(tuán)同意后，在5月20日前報(bào)告整改落實(shí)情況。

5、5月30日前

第8篇：部門述職匯報(bào)范文

一、晉升工作原則

（一）黨管干部原則；

（二）依法辦事原則；

（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（四）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t；

（五）公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則；

（六）民主集中制原則。

二、晉升職位

正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部職位21名。其中，1名職位用于定向推薦。檢察長秘書2名屬單列編制，其晉升不占用上述職數(shù)，按定向推薦程序進(jìn)行。

三、晉升資格和條件

（一）能堅(jiān)定執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策；

（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能較好地完成本職工作，自覺遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度；

（三）遵紀(jì)守法，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派；

（四）近四年年度考核等次均為稱職以上；

（五）任副處級(jí)干部滿四年；

（六）具有大學(xué)本科以上文化程度（含具有大專文化程度且經(jīng)檢察官續(xù)職資格培訓(xùn)合格的人員），50歲以上人員可放寬到大專文化程度（含獲得檢察專業(yè)證書人員）。

（七）干部和調(diào)入人員的晉升資格和任職年限，按照《xx省人民檢察院機(jī)關(guān)處級(jí)以下干部選拔任用工作暫行辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（八）身體健康。

上述條件中，任職年限、年齡的截止時(shí)間為2007年6月30日。

四、晉升程序

（一）組織動(dòng)員。

2007年7月2日上午8：30，召開黨組擴(kuò)大會(huì)安排部署此項(xiàng)工作。會(huì)后，各部門到政治部干部處領(lǐng)取本部門符合晉升資格條件人員名單，核對(duì)是否有遺漏人員、個(gè)人信息是否有誤。同時(shí)，征求符合晉升資格條件人員是否同意報(bào)名參加。各部門應(yīng)于當(dāng)日上午11：30前將核對(duì)情況以及參加晉升人員名單報(bào)政治部干部處。

（二）部門推薦。

2007年7月2日下午，由政治部、紀(jì)檢監(jiān)察部門和機(jī)關(guān)黨委的同志組成若干工作組，到各部門組織民主推薦。民主推薦時(shí)，參加民主推薦的人數(shù)不得少于該部門工作人員數(shù)的90%（不含在省院掛職人員、借調(diào)人員和臨時(shí)人員）。工作組應(yīng)當(dāng)場(chǎng)計(jì)票并向部門負(fù)責(zé)人反饋。具備晉升資格人員在部門推薦中，得同意票數(shù)未達(dá)到有效票數(shù)50%的，不進(jìn)入評(píng)委推薦程序；得同意票數(shù)達(dá)到有效票數(shù)50%以上的，由部門領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合本人平時(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績研究決定是否進(jìn)入評(píng)委推薦程序。各部門應(yīng)于當(dāng)日下午18：00前，將進(jìn)入評(píng)委推薦程序人員名單書面報(bào)政治部。同時(shí)，各部門安排進(jìn)入評(píng)委推薦程序人員對(duì)近四年來的思想工作情況進(jìn)行總結(jié)，并形成1000字左右的書面材料，做好個(gè)人述職準(zhǔn)備。

對(duì)于獲得“全國模范檢察官”榮譽(yù)稱號(hào)的人員和2名檢察長秘書，采取定向推薦方式。在部門推薦中，定向推薦對(duì)象得同意票數(shù)超過有效票數(shù)50%的，確定為考察對(duì)象人選。

（四）評(píng)委推薦。

2007年7月2日下午18：30，在省院機(jī)關(guān)會(huì)議中心三樓東會(huì)議室，政治部組織所有進(jìn)入評(píng)委推薦程序人員進(jìn)行抽簽，決定個(gè)人述職的次序。

2007年7月3日全天，由評(píng)委對(duì)進(jìn)入評(píng)委推薦程序人員進(jìn)行投票推薦。評(píng)委推薦按下列程序進(jìn)行：

（1）進(jìn)行個(gè)人述職。述職按抽簽確定的次序進(jìn)行，個(gè)人述職時(shí)間不超過5分鐘。

（2）述職結(jié)束后，評(píng)委進(jìn)行投票，每位評(píng)委僅能推薦20名人選，多推薦、少推薦或另行推薦他人均為無效票。

（五）確定考察對(duì)象。

評(píng)委推薦程序結(jié)束后，由政治部根據(jù)年度考核、工齡和任職年限、部門推薦、評(píng)委推薦情況進(jìn)行量化計(jì)分，滿分為100分。

1、年度考核占30分。依據(jù)個(gè)人2003、2004、2005、2006年年度考核情況確定，1次稱職計(jì)6分，1次優(yōu)秀計(jì)7.5分。分?jǐn)?shù)1=2003、2004、2005、2006年年度考核分?jǐn)?shù)之和。

2、工齡和任職年限占20分。其中，工齡和任職年限各占10分。分?jǐn)?shù)2=工齡分+任職年限分。

工齡分=10分÷具備晉升資格人員中的最長工齡×本人工齡；

任職年限分=10分÷具備晉升資格人員中的最長任職年限×本人任職年限。

工齡計(jì)算方法為：參加工作當(dāng)年及2007年均按1個(gè)整年計(jì)算，加上參加工作次年至2006年之間的整年數(shù)即為工齡（按規(guī)定中斷工齡的，予以扣除）。

任職年限計(jì)算方法：從任副處級(jí)時(shí)間至2007年6月30日的滿整年數(shù)，即為任職年限（副團(tuán)職干部任正科級(jí)時(shí)間，予以扣除）。

3、部門推薦占10分。分?jǐn)?shù)3=（本人所得同意票數(shù)÷本部門推薦有效票數(shù)）×10分。

4、評(píng)委推薦占40分。黨組成員評(píng)委和處室評(píng)委各占20分。分?jǐn)?shù)4=黨組成員評(píng)委推薦分?jǐn)?shù)+處室評(píng)委推薦分?jǐn)?shù)。

黨組成員評(píng)委推薦分?jǐn)?shù)=（本人所得同意票數(shù)÷黨組成員評(píng)委人數(shù)）×20分。

處室評(píng)委推薦分?jǐn)?shù)=（本人所得同意票數(shù)÷處室評(píng)委人數(shù)）×20分

5、總成績＝分?jǐn)?shù)1＋分?jǐn)?shù)2＋分?jǐn)?shù)3＋分?jǐn)?shù)4（分?jǐn)?shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2007年7月4日上午，政治部根據(jù)推薦人選的總成績，按1：1的比例提出20名非定向推薦考察對(duì)象人選，與定向推薦的3名考察對(duì)象人選一并征求省院紀(jì)檢監(jiān)察部門意見后，經(jīng)政治部主任辦公會(huì)討論，提交黨組研究，確定23名考察對(duì)象。確定考察對(duì)象后，對(duì)考察對(duì)象的總成績進(jìn)行張榜公布。允許未被列為考察對(duì)象的人員到干部人事處查詢本人成績。對(duì)于評(píng)委推薦分?jǐn)?shù)，僅可查詢?cè)u(píng)委推薦總分，不得查詢黨組成員評(píng)委推薦分?jǐn)?shù)以及處室評(píng)委推薦分?jǐn)?shù)。

（六）組織考察。

2007年7月4日下午，黨組確定考察對(duì)象后，由政治部、紀(jì)檢監(jiān)察部門和機(jī)關(guān)黨委的同志組成若干個(gè)考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

（七）確定擬晉升對(duì)象。

2007年7月5日上午8：30，政治部主任辦公會(huì)聽取考察情況匯報(bào)，研究提出擬晉升對(duì)象。

（八）決定公示人選。

2007年7月5日上午10：00，黨組聽取政治部匯報(bào)，研究決定公示人選。

（九）任前公示。

政治部將公示人選名單在省院機(jī)關(guān)公示，時(shí)間為7天。公示期間，對(duì)反映公示人選問題的，要求署名或當(dāng)面反映。對(duì)反映的違法違紀(jì)問題，由省院紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)，資格問題由政治部調(diào)查核實(shí)。

（十）辦理任職手續(xù)。

公示期滿后，如沒有發(fā)現(xiàn)影響公示人選晉升的問題，報(bào)組織部備案后，正式辦理任命手續(xù)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

第9篇：部門述職匯報(bào)范文

本人負(fù)責(zé)的是紹興中支公司的會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于每天發(fā)生的各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)進(jìn)行核算確認(rèn)，以及對(duì)于行政方面的一些支出進(jìn)行分配入賬；月底對(duì)本機(jī)構(gòu)的稅金進(jìn)行計(jì)提、對(duì)整個(gè)浙江分公司的稅金進(jìn)行匯總編輯。

2009年，回顧這既緊張而又充實(shí)的一年時(shí)間，感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)相當(dāng)強(qiáng)的工作，作為財(cái)務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)，每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，我都虛心向黃老師和身邊的同事請(qǐng)教，我深知財(cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)經(jīng)營的每個(gè)角落，對(duì)于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列及復(fù)核，到最終生成準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、并據(jù)以做出經(jīng)營決策，進(jìn)行管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息，當(dāng)然，作為我來說最重要的就是堅(jiān)持認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作原則，及時(shí)對(duì)物流上來的紹興的各種保費(fèi)收入的發(fā)票，給付、退撤保、賠款的領(lǐng)款通知書，出納流水帳，銀行回單，職工工資表，業(yè)務(wù)員傭金表等等認(rèn)真的復(fù)核入賬。在日常工作中，通過主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不太妥當(dāng)?shù)牡胤?，及時(shí)與中支公司的會(huì)計(jì)聯(lián)系，并請(qǐng)示匯報(bào)給上級(jí)，起到了會(huì)計(jì)集中核算的監(jiān)督作用。我覺得會(huì)計(jì)工作，不僅鍛煉了我的責(zé)任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強(qiáng)素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來報(bào)答太保的知遇之恩。

此外，我還積極參加總公司舉辦的新人培訓(xùn)以及會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)中，注重實(shí)效，不走過場(chǎng)，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

2009年是繁忙而緊張的，我本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下和同事們的幫助下，各方面有了一定的進(jìn)步，但仍被許多缺點(diǎn)和不足所束縛，如對(duì)一些問題上處理不夠仔細(xì)；對(duì)一些問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮等問題這都是我本人急需解決的弱點(diǎn)。

2009年是太保浙江重大變革的一年、杭州中支公司從浙江分公司分離出去，使得各機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)更加分明。2009年也是快速發(fā)展的一年，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的大環(huán)境下，太保依然保持著不錯(cuò)的業(yè)績。2009年也是保險(xiǎn)金融業(yè)競(jìng)爭更加激烈的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會(huì)進(jìn)一步激發(fā)我和我們每一個(gè)員工的斗志和工作熱情，我將一如既往的工作、團(tuán)結(jié)、不懈努力。

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