財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金；財(cái)務(wù)審計(jì)；對(duì)策

我國(guó)“三農(nóng)”問(wèn)題一直是歷屆政府重點(diǎn)關(guān)注的方面，已采取了諸多措施如加大投入、普及農(nóng)村社保、稅費(fèi)改革等等，就是希望調(diào)動(dòng)起農(nóng)民生產(chǎn)與生活的積極性。而由于農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的來(lái)源廣、渠道多，并且參與管理和使用專(zhuān)項(xiàng)資金的部門(mén)較多、較分散，都加大了財(cái)務(wù)審計(jì)的工作難度，在農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用過(guò)程中常存在不少問(wèn)題，這就需要財(cái)務(wù)審計(jì)工作者深入了解分析、認(rèn)真總結(jié)，只有這樣才能讓廣大農(nóng)民群眾真正享受到，農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。

一、農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的定義及作用

農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金指除正常農(nóng)業(yè)事業(yè)經(jīng)費(fèi)外，由本級(jí)財(cái)政預(yù)算內(nèi)、外安排，上級(jí)財(cái)政和主管部門(mén)撥入，國(guó)內(nèi)外銀行貸款、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)支援貸項(xiàng)目投入及農(nóng)業(yè)相關(guān)職能部門(mén)經(jīng)批準(zhǔn)照規(guī)定的渠道收取，專(zhuān)門(mén)用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高農(nóng)民收入的各項(xiàng)資金，其主要包括農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)資金、農(nóng)業(yè)科技推廣資金、扶貧資金等。

農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的作用重點(diǎn)有三個(gè)方面：第一，資金使用范圍規(guī)定嚴(yán)格。國(guó)家財(cái)政及地方政府對(duì)下?lián)艿拿抗P資金都有其使用范圍、具體用途都有嚴(yán)格的規(guī)定。為了保證資金的合理支出，所有資金一律不得挪用和占用。第二，廣泛性。農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金主要包括農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)資金、農(nóng)業(yè)扶貧資金、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金與水利林業(yè)資金等的研究，農(nóng)業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)部門(mén)都貫穿其中。農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金是否正確使用，將直接涉及到各個(gè)部門(mén)的效益和相關(guān)“三農(nóng)”問(wèn)題的解決。第三，針對(duì)性強(qiáng)。農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)算及下?lián)?，都明確地規(guī)定了農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用對(duì)象和范圍、預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)、工程完成的時(shí)間等等。因我國(guó)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)區(qū)域差異大，各個(gè)地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的種類(lèi)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)含量都有所不同，針對(duì)不同項(xiàng)目的具體特點(diǎn)，針對(duì)性強(qiáng)的農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金將有助于提高資金的使用效益。

二、農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中存在的不足

（一）編制預(yù)算不夠規(guī)范，缺乏執(zhí)行力度

導(dǎo)致預(yù)算不夠規(guī)范的重要原因是預(yù)算編制管理部門(mén)對(duì)預(yù)算沒(méi)有給予足夠的重視，在編制預(yù)算的過(guò)程中，又缺乏有效的依據(jù)編制，對(duì)分配立項(xiàng)過(guò)于盲目，都必然會(huì)引起專(zhuān)項(xiàng)資金靠追加、多次重新申請(qǐng)及申請(qǐng)單位主動(dòng)找項(xiàng)目、籌資資金現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)編制預(yù)算的不規(guī)范，還表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)的資金預(yù)算權(quán)都集中在領(lǐng)導(dǎo)班子或是主要領(lǐng)導(dǎo)的手里，憑借集體或個(gè)人的喜好、經(jīng)驗(yàn)分配資金，故這樣的分配將會(huì)導(dǎo)致農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金在管理的層面上混亂，并且無(wú)法用這部分資金真正發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益，將導(dǎo)致編制預(yù)算流于形式化，農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金在使用上不公正、不科學(xué)和不透明，無(wú)法實(shí)現(xiàn)政府下?lián)苻r(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的根本目的。

（二）立項(xiàng)盲目，導(dǎo)致資金浪費(fèi)

一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲從的爭(zhēng)取資金，不從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際環(huán)境出發(fā)，專(zhuān)項(xiàng)資金到位后，農(nóng)業(yè)項(xiàng)目并沒(méi)有正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有的運(yùn)轉(zhuǎn)一段時(shí)間后，也未達(dá)到項(xiàng)目的預(yù)期目標(biāo)。造成了專(zhuān)項(xiàng)資金的損失。

（三）項(xiàng)目資金未能及時(shí)撥付

專(zhuān)項(xiàng)資金撥款時(shí)間長(zhǎng)問(wèn)題長(zhǎng)期存在，當(dāng)前，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的撥付環(huán)節(jié)歷經(jīng)多次改進(jìn)，仍存在撥付流程繁瑣、項(xiàng)目管理與專(zhuān)項(xiàng)資金無(wú)法有效銜接，導(dǎo)致資金未能到達(dá)項(xiàng)目單位和農(nóng)民手中。

（四）項(xiàng)目資金使用中存在著不足

專(zhuān)項(xiàng)資金在使用范圍上較為廣泛，這對(duì)項(xiàng)目資金本身就是非常艱巨的工作，造成了資金無(wú)法專(zhuān)款專(zhuān)用，使用規(guī)劃調(diào)整資金等一系列違規(guī)行為，比如票據(jù)管理較混亂、資金把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)大額現(xiàn)金支款等行為。

三、農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程的對(duì)策

（一）建立以政府主要領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目單位負(fù)責(zé)人為核心的目標(biāo)責(zé)任制度

為了加大規(guī)范對(duì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用與管理；核心人物必須訂立“軍令狀”即目標(biāo)責(zé)任狀，以專(zhuān)項(xiàng)資金考核指標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有計(jì)劃且連續(xù)的考核，對(duì)于考核不合格人員，依照規(guī)定追究其責(zé)任，同時(shí)，采用立項(xiàng)公與完工公示、征求群眾意見(jiàn)及滿意度等方法將農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金公示出來(lái)，做到公開(kāi)、透明。依賴(lài)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，以最低的資金實(shí)現(xiàn)最大的經(jīng)濟(jì)效益。在財(cái)務(wù)方面，建立健全農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金項(xiàng)目報(bào)賬制度，規(guī)范相關(guān)的財(cái)務(wù)手續(xù)，如工程驗(yàn)收、資金撥付、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)，協(xié)調(diào)與平衡相關(guān)部門(mén)。

（二）增強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)督管理

建立并實(shí)行資金經(jīng)常性的財(cái)務(wù)審計(jì)制，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中納入上審下與交叉審?，F(xiàn)實(shí)證明：擁有強(qiáng)有力的農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的監(jiān)管力，農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金才能受到審計(jì)單位、主要負(fù)責(zé)人的高度重視，這有利于傳授、傳播好經(jīng)驗(yàn)、好做法。一旦財(cái)務(wù)審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不但可不受政府過(guò)多干預(yù)的影響，而且也可緩解由于審計(jì)對(duì)象太過(guò)明白而帶來(lái)的不利影響，這對(duì)于統(tǒng)一的使用標(biāo)準(zhǔn)、口徑適當(dāng)?shù)奶幚碡?cái)務(wù)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)而保證農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)務(wù)審計(jì)的結(jié)果真實(shí)、可靠。

（三）建立資金撥付經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一的專(zhuān)項(xiàng)檢查制度

當(dāng)前審計(jì)經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題在市縣廣泛存在，因此檢查農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金時(shí)，要有足夠的經(jīng)費(fèi)支撐起對(duì)各級(jí)主管部門(mén)、對(duì)項(xiàng)目單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查工作。與審計(jì)部門(mén)、財(cái)政部門(mén)與紀(jì)檢部門(mén)協(xié)調(diào)一致，避免對(duì)同一單位、同一項(xiàng)目資金重復(fù)檢查。與此同時(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，增強(qiáng)打擊、處罰的力度，與審計(jì)部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)與財(cái)政部門(mén)等，對(duì)直接責(zé)任人做相應(yīng)的處理。對(duì)嚴(yán)重的違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)向社會(huì)大眾通報(bào)批評(píng)，公開(kāi)曝光所發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)等嚴(yán)重問(wèn)題；對(duì)于重案要案積極移交紀(jì)檢部門(mén)、公安部門(mén)及監(jiān)察部門(mén)，做進(jìn)一步的處理。

（四）建立健全審計(jì)信息反饋制度，充分發(fā)揮審計(jì)檢查成果的積極作用

財(cái)務(wù)審計(jì)信息的反饋需要從微觀方面入手，宏觀方面進(jìn)行分析，與國(guó)家當(dāng)前的方針政策要求相一致。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)所存在的問(wèn)題，及時(shí)并實(shí)事求是地向主要的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，向其提供真實(shí)、有效的信息，并提交與之相對(duì)應(yīng)的對(duì)策與措施，盡最大可能地發(fā)揮農(nóng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的效益。

參考文獻(xiàn)：

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[2]金瑞琦.農(nóng)村財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的問(wèn)題及對(duì)策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù)，2016.

第2篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)；創(chuàng)新路徑

企業(yè)要想對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，不僅要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員具有專(zhuān)業(yè)的技能素養(yǎng)，而且還要建立完善的管理制度，才能讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化科學(xué)管理。財(cái)務(wù)審計(jì)不僅是對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核管理，還可以對(duì)資金的收入支出起到監(jiān)督和控制的作用，為企業(yè)的發(fā)展前景提供了優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要作用

1.1財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中起監(jiān)督作用

隨著財(cái)務(wù)管理制度的改革，對(duì)企業(yè)提出了新的要求，要求企業(yè)也要加強(qiáng)成本的管理和核算，而財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行等進(jìn)行全面的分析企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，讓企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)性、可靠性、公正性都得以體現(xiàn)，進(jìn)而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)日常收支中出現(xiàn)的資金違規(guī)以及財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)報(bào)等問(wèn)題，能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并杜絕，避免企業(yè)出現(xiàn)不可挽回的損失，讓財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)管理中的監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)。

1.2財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)的內(nèi)部起控制作用

企業(yè)在改革財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，政府會(huì)對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)備增加資金的投入，因此，企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制是非常必要的。財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制起著非常重要的控制作用，它可以對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，還可以對(duì)企業(yè)是否執(zhí)行內(nèi)部控制進(jìn)行落實(shí)監(jiān)督，通過(guò)對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)地改進(jìn)措施，給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供更好的決策依據(jù)，進(jìn)而更好地監(jiān)督企業(yè)的各個(gè)科室，促使財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)控制度在企業(yè)中充分發(fā)揮其作用。

1.3財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中具有服務(wù)的作用

企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，必須要對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的分析，對(duì)企業(yè)狀況要有充分的理解。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)辦公中，也逐漸出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在企業(yè)進(jìn)行價(jià)格調(diào)整時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)在中間起到橋梁作用，保證企業(yè)在調(diào)整業(yè)務(wù)時(shí)不會(huì)對(duì)企業(yè)的收入產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)在執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，要加大使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，為財(cái)務(wù)審計(jì)增加活力，促使財(cái)務(wù)審計(jì)更好的服務(wù)于企業(yè)。

2企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

2.1財(cái)務(wù)審計(jì)的定位不明確

由于審計(jì)這一職位涉及的工作職責(zé)和范圍較為廣泛，往往會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)自身的職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，要是對(duì)職業(yè)定位產(chǎn)生誤差，就會(huì)讓審計(jì)的作用大打折扣。在現(xiàn)實(shí)中，許多企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的定位不明確，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后沒(méi)有及時(shí)給與解決或者解決的不徹底，進(jìn)而造成財(cái)務(wù)審計(jì)沒(méi)有發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)的內(nèi)部工作人員覺(jué)得財(cái)務(wù)審計(jì)可有可無(wú)，甚至產(chǎn)生抵觸心理，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中無(wú)法融入企業(yè)管理中，這為財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)施產(chǎn)生了重大的影響。

2.2對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)不夠重視

由于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者注重于日常工作，忽視了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的展開(kāi)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能很好的發(fā)揮其作用，同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)也受專(zhuān)業(yè)人員的經(jīng)驗(yàn)和能力限制，這對(duì)審計(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響，因此，致使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者忽視了對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視和支持。此外，財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏權(quán)威性，導(dǎo)致其監(jiān)督作用沒(méi)有最大限度的發(fā)揮出來(lái)，致使審計(jì)質(zhì)量不高，失去了應(yīng)有的性能。

2.3財(cái)務(wù)審計(jì)人員的能力和素質(zhì)參差不齊

要想財(cái)務(wù)審計(jì)充分的發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，就要求財(cái)務(wù)審計(jì)人員具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)高效的展開(kāi)工作，但在實(shí)際情況中，同時(shí)具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)等專(zhuān)業(yè)的人才少之又少，或者是職業(yè)發(fā)展?jié)M足不了工作的需求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)人員存在能力和素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須要具備全面的計(jì)算機(jī)知識(shí)才能勝任，但實(shí)際情況中，大多財(cái)務(wù)審計(jì)人員不具備這樣的能力，導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)人員在工作時(shí)不能很好的勝任，這為財(cái)務(wù)審計(jì)的展開(kāi)產(chǎn)生了不利因素。

3企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在問(wèn)題的解決措施

3.1明確財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)的定位

要想財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中充分發(fā)揮作用，就要明確財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)范圍。財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)范圍包括：企業(yè)的成本控制，產(chǎn)品存庫(kù)、產(chǎn)品等資產(chǎn)審計(jì)，政府的補(bǔ)助收入審計(jì)，企業(yè)職工薪酬審計(jì)等方面。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的明確定位，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)的效益，提升企業(yè)的服務(wù)水平，同時(shí)改善其內(nèi)部管理，降低企業(yè)的服務(wù)成本，這為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐，促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，在企業(yè)中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，可以對(duì)企業(yè)的收入進(jìn)行正確的核算，尤其是在基本藥物收入方面，讓其能夠規(guī)范的符合要求，進(jìn)而降低各項(xiàng)服務(wù)價(jià)格，使價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量共同發(fā)展的同時(shí)更好地服務(wù)于廣大人民群眾。

3.2提高決策層對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的重視

企業(yè)要向其領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中的價(jià)值和重要性，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者決定財(cái)務(wù)審計(jì)工作后，要給財(cái)務(wù)審計(jì)投入更多的發(fā)展資金和資源，為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，與此同時(shí)還要為財(cái)務(wù)審計(jì)人員提供更高的薪資待遇，為財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)招納更多的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才。在企業(yè)管理中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)，可以對(duì)企業(yè)的收支進(jìn)行定期的核算，加強(qiáng)對(duì)資金流動(dòng)的管理，避免資金出現(xiàn)流失現(xiàn)象，同時(shí)還能使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問(wèn)題，如企業(yè)的資金流向、節(jié)約企業(yè)的資金支出、拒絕出現(xiàn)舞弊行為等。

3.3提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力

要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，就要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的培訓(xùn)，讓財(cái)務(wù)審計(jì)人員掌握最前沿的財(cái)務(wù)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)的審計(jì)知識(shí)。此外，在培訓(xùn)財(cái)務(wù)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的管理學(xué)知識(shí)、相關(guān)的法律知識(shí)以及人力資源管理等。要想提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，就要提高財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力等，保證財(cái)務(wù)審計(jì)人員能夠勝任財(cái)務(wù)審計(jì)工作的同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員還要深入全面的了解企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，建立相應(yīng)的高素質(zhì)財(cái)務(wù)審計(jì)團(tuán)隊(duì)，讓財(cái)務(wù)審計(jì)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新路徑

4.1財(cái)務(wù)審計(jì)要從事后移到事前審計(jì)

企業(yè)的審計(jì)工作大多都是使用事后審計(jì)模式，這種模式雖然也能對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)管，但財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題只能在后期排查中發(fā)現(xiàn)，這種失誤會(huì)給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)帶來(lái)一定的損失。因此，要想讓企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理得到有效的保障，就要調(diào)整財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)方式，讓財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)工作從事后移到事前，并建立有效內(nèi)部控制制度，讓財(cái)務(wù)制度的每個(gè)環(huán)節(jié)都能進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。此外，在財(cái)務(wù)審計(jì)的審計(jì)工作從事后移到事前時(shí)，要分清輕重緩急，對(duì)容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要加大審計(jì)力度，還要嚴(yán)格的審計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)算，避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的現(xiàn)象。

4.2財(cái)務(wù)審計(jì)要注重風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

在企業(yè)中實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)的目的就是讓企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)得到有效地控制，其中對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)的資金收支流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)控制最為重要。換句話說(shuō)，審計(jì)部門(mén)可以將內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制制度引入到日常工作中，對(duì)企業(yè)的重大資金項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，如企業(yè)采購(gòu)大型生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)以及員工的薪資等，對(duì)不同的資金收支制定不同的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，進(jìn)而規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。

4.3財(cái)務(wù)審計(jì)要制定科學(xué)的信息預(yù)警機(jī)制

隨著科學(xué)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，各行各業(yè)都利用信息技術(shù)來(lái)完善企業(yè)的管理和運(yùn)營(yíng)制度，在企業(yè)中采用信息技術(shù)，可以為財(cái)務(wù)報(bào)表、管理信息獲取等提供便利的條件，在財(cái)務(wù)審計(jì)中利用信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)的財(cái)務(wù)信息預(yù)警機(jī)制，并建立企業(yè)內(nèi)部信息交流平臺(tái)，讓審計(jì)工作將財(cái)務(wù)管理中各項(xiàng)信息通過(guò)這一平臺(tái)顯現(xiàn)出來(lái)，對(duì)不合理之處進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

第3篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

把國(guó)家法律法規(guī)、管理規(guī)程以及各種財(cái)經(jīng)政策方針當(dāng)作依據(jù)開(kāi)展相關(guān)的審計(jì)工作，就是我們所說(shuō)的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)，即依法審計(jì)。財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)有很多功能，如:防治職務(wù)犯罪、完善各項(xiàng)規(guī)章制度等，同時(shí)還能審查財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，財(cái)政審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)作為其中的兩類(lèi)，理所當(dāng)然具有這些功能。我們應(yīng)該充分運(yùn)用這些功能，并且培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)型人才，不斷完善體制，做好財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，提高其合理性和科學(xué)性。

【關(guān)鍵詞】

財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì);財(cái)務(wù)工作;財(cái)政管理

各級(jí)政府部門(mén)在過(guò)去一直是財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的對(duì)象，而近年來(lái)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，已經(jīng)開(kāi)始逐步融入到各個(gè)階層的財(cái)務(wù)工作中。但是我們財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作還有許多弊端，這從側(cè)面反映出我國(guó)在財(cái)務(wù)工作內(nèi)部缺乏專(zhuān)業(yè)型人才，也暴露了我國(guó)財(cái)政體制所存在的問(wèn)題。接下來(lái)我將就財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用所遇到的問(wèn)題進(jìn)行探討。

一、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的概述

把國(guó)家法律法規(guī)、管理規(guī)程以及各種財(cái)經(jīng)政策方針當(dāng)作依據(jù)開(kāi)展相關(guān)的審計(jì)工作，就是我們所說(shuō)的財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)，即依法審計(jì)。審核財(cái)政財(cái)務(wù)的真實(shí)性、合理性、合法性，是依法審計(jì)的主要工作，重要的還在于要防止舞弊行為，必要時(shí)還需要糾正錯(cuò)誤。追根溯源，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)最早起源于我國(guó)周朝，最初它是與財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)政績(jī)審計(jì)混合在一起的，然而在應(yīng)用時(shí)，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)仍然占據(jù)著主導(dǎo)地位，所以也被人們稱(chēng)為傳統(tǒng)審計(jì)。隨著時(shí)代的發(fā)展，財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)以及經(jīng)濟(jì)政績(jī)審計(jì)逐漸分離，發(fā)展成為獨(dú)立的個(gè)體，而財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)則得到了越來(lái)越多的重視。具體來(lái)說(shuō)，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)包括財(cái)政審計(jì)和財(cái)務(wù)審計(jì)兩個(gè)部分，而財(cái)政審計(jì)又包含著財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、財(cái)政決算審計(jì)和其他財(cái)政收支審計(jì)。財(cái)政審計(jì)的各個(gè)組成部分之間也是不同的，如根據(jù)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行合理分配的是財(cái)政預(yù)算審計(jì)，它同時(shí)還負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查各單位的財(cái)務(wù)分配;而對(duì)審計(jì)單位收支決算進(jìn)行監(jiān)督和審查的則是財(cái)政決算審計(jì)，以防止造假和謊報(bào)情況;對(duì)審計(jì)單位的財(cái)政收支活動(dòng)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行審查和監(jiān)督的就是財(cái)政收支審計(jì)，是財(cái)政審計(jì)工作的重要分支。財(cái)務(wù)審計(jì)集中體現(xiàn)為會(huì)計(jì)報(bào)表，從而對(duì)單位的損益的真實(shí)性、合理性、合法性進(jìn)行規(guī)范性審查，最重要的是能夠反映出該企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及相關(guān)業(yè)績(jī)成果等重要信息，這也是會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)發(fā)展成為財(cái)務(wù)審計(jì)表現(xiàn)形式的原因。

二、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的開(kāi)展現(xiàn)狀及面臨的問(wèn)題

1、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的專(zhuān)業(yè)型人才匱乏

財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的終極目的是審查財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合理性和合法性，然而當(dāng)今社會(huì)，在工作開(kāi)展中，存在著一個(gè)眼中的問(wèn)題，也是致命的問(wèn)題，即專(zhuān)業(yè)型人才的不足，以及審計(jì)工作人員整體素質(zhì)的下降，這就間接導(dǎo)致了審計(jì)工作效率和工作質(zhì)量的降低，尤其在復(fù)雜的社會(huì)背景下，各種新的問(wèn)題和狀況不斷發(fā)生，這就又進(jìn)一步造成了人才的缺失。而人才的缺失則導(dǎo)致了財(cái)務(wù)工作中更為嚴(yán)重的問(wèn)題，隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)信息化是必然趨勢(shì)，這也促使著審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)化進(jìn)步，人才不足阻礙了這一進(jìn)步。所以，如何擴(kuò)充專(zhuān)業(yè)化審計(jì)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)成了財(cái)務(wù)工作開(kāi)展的重要阻礙之一。

2、審計(jì)人員對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)與審計(jì)意識(shí)薄弱

財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作也要注重以人為本的原則，也就是說(shuō)，審計(jì)人員關(guān)系到整個(gè)審計(jì)工作的順利開(kāi)展。由于我國(guó)審計(jì)工作人員沒(méi)有防患于未然的意識(shí)和想法，甚至對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作還存有懷疑和猜忌的想法，否定了彼此間的信任。因此，審計(jì)人員走進(jìn)思維的誤區(qū)，是讓財(cái)務(wù)工作不小心違法，導(dǎo)致監(jiān)督、執(zhí)行不到位的主要原因，這對(duì)國(guó)家以及企事業(yè)單位有著極其惡劣的影響，危害極大，需要及時(shí)防范。

3、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體制的不足對(duì)審計(jì)工作的開(kāi)展造成了影響

目前財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體制的不足主要體現(xiàn)在缺少?gòu)?qiáng)有效的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制，這就導(dǎo)致我們?cè)谪?cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，很難達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，而且極易導(dǎo)致無(wú)審計(jì)結(jié)果的審計(jì)行為及事件的發(fā)生，從而造成內(nèi)部會(huì)計(jì)信息監(jiān)管的紕漏，這個(gè)問(wèn)題一旦公之于眾，就會(huì)給公司帶來(lái)巨大的損失和傷害。與此同時(shí)，這個(gè)弊端還會(huì)對(duì)財(cái)政審計(jì)的審查范圍帶來(lái)不可忽略的影響，不全面的審查行為，讓審查人員極易忽略某些財(cái)政資金和經(jīng)費(fèi)的流向或流量。預(yù)算審計(jì)受到現(xiàn)今社會(huì)的廣泛重視，盡管如此，還是不能全面的審計(jì)很多地方的財(cái)政收支及轉(zhuǎn)移支付。因此，想要有序開(kāi)展財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，我們就要不遺余力的去改革和完善財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體制，使之能更好的為審計(jì)工作服務(wù)。

三、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的重要性

1、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中具有防治職務(wù)犯罪的功能

財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)具有一定意義上的防治職務(wù)犯罪的特點(diǎn)，隨著財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化的逐漸滲透，從業(yè)人員的法律意識(shí)也顯著提高，這也在一定程度上大大提升了財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在企事業(yè)單位里的代表意義?，F(xiàn)今我國(guó)每年職務(wù)犯罪的案例不斷上升，犯罪的嚴(yán)重程度也是不斷加劇，犯罪人群增加，罪犯職工等級(jí)也呈現(xiàn)逐年提升的趨勢(shì)，情形極其嚴(yán)峻，其中、侵犯國(guó)家利益、的最多，所以提高財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，減低犯罪率是衡量財(cái)務(wù)工作的重要指標(biāo)。

2、財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)具有促進(jìn)各單位完善其各項(xiàng)規(guī)章制度的功能

國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)是財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的基礎(chǔ)，具體的來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)審計(jì)工作也是各企業(yè)和單位開(kāi)展工作的基礎(chǔ)，因?yàn)樵谶M(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，只有審計(jì)過(guò)了，才能繼續(xù)開(kāi)展其他工作，因此財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)具有防治職務(wù)犯罪的功能，同時(shí)還能找出管理上的漏洞和不足，全面的探索并完善管理中的不足之處。更為重要的是，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)有助于管理中規(guī)范權(quán)力的運(yùn)用，從而有助于決策者更好的去了解公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)情況。

四、在財(cái)務(wù)工作中如何有效開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)的建議

1、重點(diǎn)培養(yǎng)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的專(zhuān)業(yè)型人才

大力加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)人才的發(fā)掘與培養(yǎng)以及人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)逐漸成為現(xiàn)今發(fā)展審計(jì)工作的重中之重，這是由目前各個(gè)階層財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)型人才極度匱乏的現(xiàn)狀決定的。因此我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):第一點(diǎn)，我們要設(shè)計(jì)出合理的審計(jì)人員編制，制定嚴(yán)格的選拔程序和條件，贏在起跑線上;第二點(diǎn)，我們應(yīng)該淘汰落后的審計(jì)辦公方式，結(jié)合現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，配備財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的辦公資源;第三點(diǎn)也是最后一點(diǎn)，我們要不間斷的組織財(cái)政財(cái)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，不斷提高審計(jì)人員的積極性及專(zhuān)業(yè)文化素養(yǎng)，讓審計(jì)人員在精通審計(jì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，還能做到愛(ài)崗敬業(yè)，恪守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練自己的工作職責(zé)。在加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的同時(shí)，我們不能忘記強(qiáng)調(diào)他們對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的正確認(rèn)知和了解，必須讓他們認(rèn)識(shí)到財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性，深刻了解其必要性，這樣子不僅可以避免開(kāi)展審計(jì)工作趨于形式化，而且還有利于反映經(jīng)濟(jì)工作中的紕漏，同時(shí)還能作為對(duì)各級(jí)職務(wù)犯罪人員的監(jiān)督工具，一舉多得。

2、完善財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體制，提升財(cái)務(wù)管理的合理性與科學(xué)性

首先，為了保證公司內(nèi)部財(cái)產(chǎn)的安全性與完整性，我們?cè)诠緝?nèi)部需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度的實(shí)施和影響，這么做能夠?qū)ω?cái)務(wù)信息泄露、虛假、模糊、錯(cuò)誤賬目等現(xiàn)象做出有效預(yù)防，避免損失;其次，應(yīng)該把日常的審計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展審計(jì)目標(biāo)管理，加強(qiáng)審計(jì)技術(shù)創(chuàng)新，即改善財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的工作機(jī)制，這能夠做到一邊監(jiān)督工作，一邊監(jiān)督各級(jí)職工的工作情況;然后是注意到各類(lèi)審計(jì)相互牽制的現(xiàn)實(shí)情況，將內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)相結(jié)合，不斷監(jiān)督促進(jìn)財(cái)政財(cái)務(wù)的踏實(shí)落實(shí);最后，要想提高預(yù)算審計(jì)制度的合理性與科學(xué)性，就要強(qiáng)化企業(yè)對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)及資金的管理，即要融合預(yù)決算和總體預(yù)決算，達(dá)到一個(gè)合理而又科學(xué)的地步。

五、結(jié)語(yǔ)

總而言之，當(dāng)代歷史對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的應(yīng)用有一定的局限性，但是因?yàn)樗闹饕瓌t是收支真實(shí)性、合理性、合法性，并且以國(guó)家法律法規(guī)、各種管理規(guī)程以及各類(lèi)財(cái)經(jīng)政策方針依據(jù)這些特性，因此，財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)的重心和主要內(nèi)容不會(huì)改變。而且財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)第我國(guó)財(cái)務(wù)工作有著極其重要的意義，因?yàn)樗环矫婺軌虮O(jiān)督促使企事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的漏洞和不足，更重要的一方面是它可以防治職務(wù)犯罪，減少相關(guān)犯罪率。正是這些原因使財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)對(duì)推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有重要意義，也使強(qiáng)化財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)工作，促進(jìn)財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)體制的發(fā)展，增強(qiáng)其影響力，以及刻不容緩。

作者：孫學(xué)良 李倩 單位：沈陽(yáng)航空航天大學(xué)

【參考文獻(xiàn)】

［1］安娜．財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)用［J］．中國(guó)商論，2016(21)

［2］財(cái)政部經(jīng)濟(jì)建設(shè)司．經(jīng)濟(jì)建設(shè)財(cái)政財(cái)務(wù)［J］．中國(guó)財(cái)政年鑒，2013(1)

［3］繆培娣．淺談財(cái)政財(cái)務(wù)審計(jì)在財(cái)務(wù)工作中的運(yùn)用［J］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2013(20)

第4篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)在企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展中具有十分重要的地位和作用，它既是企業(yè)的監(jiān)督者，又是企業(yè)的服務(wù)者。內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)的監(jiān)督作用在于對(duì)企業(yè)的資金流向、利用效率進(jìn)行有效的核算和監(jiān)督，預(yù)防和減少、資金濫用現(xiàn)象的發(fā)生;它的服務(wù)作用在于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)部門(mén)在工作中的漏洞，為會(huì)計(jì)部門(mén)的完善和發(fā)展提供合理的參考建議?，F(xiàn)代企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)隸屬于審計(jì)委員會(huì)，對(duì)整個(gè)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并定期向董事會(huì)述職。

二、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的日常工作

(一)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作方法。

現(xiàn)階段，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作方法有:查詢(xún)法、核算法、分析法、調(diào)節(jié)法等等。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和審計(jì)內(nèi)容的具體情況，科學(xué)選擇財(cái)務(wù)審計(jì)的工作方法，有時(shí)候會(huì)在一項(xiàng)審計(jì)工作中綜合運(yùn)用兩種或兩種以上的財(cái)務(wù)審計(jì)方法。普遍而言，企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)最常用的方法是查詢(xún)法，查詢(xún)法又可以分為順查、逆差、詳查、抽查等;順查適用于現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)審計(jì);倒查適用于已結(jié)算的財(cái)務(wù)審計(jì);詳查適合時(shí)間跨度小，會(huì)計(jì)信息相對(duì)簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)審計(jì);抽查法則適合賬目復(fù)雜、時(shí)間跨度大、整體審計(jì)難以實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)審計(jì)。在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)審計(jì)方法的選擇不是絕對(duì)的，而是要根據(jù)具體情況，選擇財(cái)務(wù)的審計(jì)方法。這些審計(jì)方法為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作提供了技術(shù)支持，可以有效提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)效率。

(二)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的影響因素。

1、內(nèi)外環(huán)境因素。

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該調(diào)查分析企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境因素包括企業(yè)的人員素質(zhì)、企業(yè)的階段性發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)部核心技術(shù)、企業(yè)文化氛圍、企業(yè)內(nèi)部管理運(yùn)行系統(tǒng)等。企業(yè)的外部環(huán)境因素包括相關(guān)的政策、相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)發(fā)展前景、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等。

2、經(jīng)營(yíng)因素。

在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，有關(guān)人員要充分重視資金的周轉(zhuǎn)和使用情況;認(rèn)識(shí)到客戶的流動(dòng)性和更新性;分析技術(shù)性投資對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響;及時(shí)了解政策變化、行業(yè)整頓等情況。

3、風(fēng)險(xiǎn)因素。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展不可避免地存在著這樣那樣的風(fēng)險(xiǎn)，因此，風(fēng)險(xiǎn)因素要貫穿企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全過(guò)程。審計(jì)人員首先要對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的種種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)財(cái)務(wù)工作的影響;要提高風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的工作水平，盡量使評(píng)估結(jié)果貼近實(shí)際生活;關(guān)注我國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，及時(shí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)分析，為企業(yè)的正確決策提供有力依據(jù)。

4、人為因素。

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員應(yīng)該具備相關(guān)從業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)，在日常工作中要保持耐心謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作前，一定要全方位的收集資料，對(duì)各種影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的信息綜合考慮，細(xì)致分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的錯(cuò)誤和不足。

三、提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)水平的幾點(diǎn)建議

其一，完善審計(jì)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)管理者要重視審計(jì)部門(mén)在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，完善審計(jì)部門(mén)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)。建立健全崗位責(zé)任制，提高審計(jì)人員在企業(yè)內(nèi)部的地位，促進(jìn)審計(jì)工作的發(fā)展;其二，不斷更新完善財(cái)務(wù)審計(jì)的工作方法。有關(guān)人員應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，在實(shí)際工作發(fā)展財(cái)務(wù)審計(jì)方法。把總結(jié)歸納財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)方法作為日常工作中的重要部分。只有科學(xué)、高效的審計(jì)方法，才能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)水平的不斷提高，不斷糾正會(huì)計(jì)工作中存在的缺點(diǎn)和漏洞，促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)較快發(fā)展;其三，提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員不但要具有專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)技能，還要具有高尚的職業(yè)道德和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。企業(yè)管理者應(yīng)該注重審計(jì)人才的培養(yǎng)，適當(dāng)提高設(shè)計(jì)人員的薪資待遇，以便吸引更多的專(zhuān)業(yè)審計(jì)人才。

四、結(jié)語(yǔ)

第5篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

隨著經(jīng)濟(jì)全球化水平的不斷提高，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度也越來(lái)越快，企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生了變化，融入的更多新的東西，但是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)記賬方法等已經(jīng)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的要求。在這個(gè)大背景下，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)制度提出了新的要求，也就要求會(huì)計(jì)制度增添新的內(nèi)容，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，因此要對(duì)業(yè)務(wù)手法和規(guī)則進(jìn)行創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)審計(jì)；審計(jì)業(yè)務(wù)；創(chuàng)新；發(fā)展

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只要有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的發(fā)生，那么財(cái)務(wù)審計(jì)事項(xiàng)也就會(huì)必定發(fā)生，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部制度，根據(jù)一定的會(huì)計(jì)期間，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)狀況會(huì)進(jìn)行審核。然后根據(jù)審核的出來(lái)的結(jié)果，來(lái)比較一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，然后會(huì)依據(jù)這個(gè)結(jié)果來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行一些獎(jiǎng)懲的方法。

一、財(cái)務(wù)與審計(jì)的概念與作用

財(cái)務(wù)與審計(jì)是兩個(gè)不同的概念，工作內(nèi)容也不一樣。財(cái)務(wù)的工作簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是對(duì)企業(yè)的收入支出進(jìn)行管理，也就是企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。審計(jì)是指對(duì)財(cái)務(wù)的評(píng)定以及監(jiān)督考核，而且是上一級(jí)的機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)狀況的審核，所以說(shuō)審計(jì)工作對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，審計(jì)是財(cái)務(wù)的上一級(jí)。在審計(jì)時(shí)如果發(fā)現(xiàn)了財(cái)務(wù)工作的問(wèn)題，應(yīng)該對(duì)其提出進(jìn)一步完善并且對(duì)其提出處罰的建議。根據(jù)企業(yè)的最后報(bào)表和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，然后進(jìn)行審計(jì)，最后得出報(bào)告，這就是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)的做法。審計(jì)的最后結(jié)果是為了對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和分析，并且根據(jù)分析過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，盡快提出解決的辦法，并且進(jìn)行獎(jiǎng)懲措施，如果出現(xiàn)的問(wèn)題過(guò)大，可能會(huì)嚴(yán)重影響的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。這主要是行政審計(jì)的工作。還有一個(gè)就是內(nèi)部審計(jì)，它比行政審計(jì)更加嚴(yán)格，主要是對(duì)支出和賬務(wù)處理，內(nèi)部的審計(jì)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)更加有積極意義。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的分類(lèi)

以企業(yè)為首的內(nèi)部審計(jì)和以政府為主的行政審計(jì)是財(cái)務(wù)審計(jì)的兩個(gè)方面內(nèi)容。

1.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)

根據(jù)企業(yè)的制度對(duì)企業(yè)本身以及下屬單位的審計(jì)指的是企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)。在我國(guó)的企業(yè)中，一般把企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)分為季度性審計(jì)和跨年性審計(jì)。這兩種審計(jì)工作有相同的，也有不相同的。相同的地方是指兩者進(jìn)行審計(jì)的內(nèi)容和方式是一樣的，主要根據(jù)原始憑證，記賬憑證，資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)和收據(jù)進(jìn)行審計(jì)。不同的是，這兩者之間的會(huì)計(jì)期間不同，跨年度的財(cái)務(wù)審計(jì)是一個(gè)企業(yè)全面的財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)。

2.政府財(cái)務(wù)審計(jì)

和企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)相比較，行政性的審計(jì)帶有政治意味，是根據(jù)政府的行政指令對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。上級(jí)的行政主管部門(mén)會(huì)對(duì)企業(yè)提出命令和要求，，企業(yè)再根據(jù)日常的經(jīng)營(yíng)所做的帳給上級(jí)部門(mén)提供需要審計(jì)的各項(xiàng)資料。需要提供的信息和數(shù)據(jù)包括申報(bào)納稅證明，開(kāi)具的發(fā)票情況，還有企業(yè)平時(shí)現(xiàn)金收支等數(shù)據(jù)。政府財(cái)務(wù)審計(jì)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員，需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)提供的資料進(jìn)行兩個(gè)方向的核對(duì)，強(qiáng)調(diào)信息的真實(shí)性。根據(jù)提供的信息做成最后的審計(jì)報(bào)告，然后工作人員會(huì)參考最后的審計(jì)結(jié)果最后形成審計(jì)報(bào)告，然后根據(jù)報(bào)告對(duì)企業(yè)寫(xiě)意見(jiàn)和建議，這樣就完成了財(cái)務(wù)審計(jì)的工作。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展

1.網(wǎng)絡(luò)審計(jì)

顧名思義，網(wǎng)絡(luò)審計(jì)是指利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，這樣也就和傳統(tǒng)的審計(jì)方法比較工作效率會(huì)更高。網(wǎng)絡(luò)審計(jì)的方法在市場(chǎng)上流通過(guò)后，收到了市場(chǎng)企業(yè)的歡迎，并且得到了很好的反向以及很好的評(píng)價(jià)。在這個(gè)計(jì)算機(jī)技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代背景之下，計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用越來(lái)越廣，將它的應(yīng)用范圍拓展到財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)工作中，這樣不僅提高了工作的效率也很多程度上提升了可操作性。

2.加強(qiáng)審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能

在審計(jì)工作中的財(cái)務(wù)審計(jì)工作說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜。不僅需要極度認(rèn)真，也需要高度負(fù)責(zé)。在工作過(guò)程中，對(duì)審計(jì)人員的要求和標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越高，不僅需要財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，也需要計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)，也需要統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的知識(shí)。因?yàn)閷徲?jì)技術(shù)的越來(lái)越進(jìn)步，所涉及的領(lǐng)域也越來(lái)越多，不僅為專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求高，而且涉及到統(tǒng)計(jì)學(xué)方面的知識(shí)。以及計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用，這就對(duì)專(zhuān)業(yè)技能提出了新的要求。所以政府部門(mén)和企業(yè)審計(jì)部門(mén)應(yīng)該加大力度對(duì)審計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使審計(jì)工作人員能夠勝任這份工作。能夠跟進(jìn)時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，滿足社會(huì)的要求，不斷提高審計(jì)人員的工作效率。

3.改變審計(jì)模式

根據(jù)政府的規(guī)定和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，得到上級(jí)部門(mén)通知就在同一時(shí)間對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，由于工作涉及的內(nèi)容多，所以在審計(jì)過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題。因?yàn)樨?cái)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)憑證特別重視，所以原始的憑證一定要保存好，如果丟失后就不能找回，這樣就會(huì)出現(xiàn)審計(jì)工作方面的錯(cuò)誤。因?yàn)檫@些問(wèn)題的存在，所以傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)都是根據(jù)企業(yè)或政府部門(mén)提出了單日審計(jì)。所謂單日審計(jì)，說(shuō)的就是每天都對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，以便于隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，隨時(shí)改正。這樣就能固定財(cái)務(wù)審計(jì)，就能有效提高企業(yè)審計(jì)部門(mén)工作效率，也為政府審計(jì)部門(mén)提供了便利。

4.改變財(cái)務(wù)審計(jì)的作用

可能在很多人的映像理念，財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)就是專(zhuān)門(mén)挑刺的，這樣的錯(cuò)誤意識(shí)也引發(fā)了一些不好的東西。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)利益更加重視，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的地位也越來(lái)越重要，所以它也必須適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。由于發(fā)展的需要，也對(duì)審計(jì)的方式提出了新的要求，應(yīng)該提出一些可行性的改進(jìn)方法，不能都處罰。也就是要轉(zhuǎn)變思想，使工作得到創(chuàng)新，以此來(lái)增加企業(yè)的利潤(rùn)。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)該要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，不僅為了使工作的效率得到提高，也是為了處理好下級(jí)部門(mén)和上級(jí)部門(mén)之間的關(guān)系。因?yàn)楸旧淼奶攸c(diǎn)就決定了財(cái)務(wù)審計(jì)和審計(jì)業(yè)務(wù)的嚴(yán)肅性，也就要求在這兩者融合發(fā)展過(guò)程中保證會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，真實(shí)性，以及專(zhuān)業(yè)性，只有這樣才能使其適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬勇.財(cái)務(wù)審計(jì)方法在節(jié)能量審計(jì)中的應(yīng)用研究[J].會(huì)計(jì)之友,2012,(8):90-91.

[2]梁婷.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)及決策支持信息化的應(yīng)用分析[J].中國(guó)商貿(mào),2014,(36):216-218.

第6篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)的空間比較小，其確定的方式主要是依靠審計(jì)的對(duì)象和目標(biāo)。一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)的審計(jì)內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：1、財(cái)務(wù)審計(jì)人員要首先檢測(cè)各類(lèi)報(bào)表是否齊全，對(duì)報(bào)表的說(shuō)明有一個(gè)詳細(xì)的閱讀和說(shuō)明。2、在財(cái)務(wù)審計(jì)中要特別留意以下幾點(diǎn)：資產(chǎn)負(fù)債表的審計(jì)、損益表的審計(jì)、現(xiàn)金流量表的審計(jì)、合并報(bào)表的審計(jì)。3、通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)人員要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、公司的經(jīng)營(yíng)成果、公司的主要資金流來(lái)源和去向有了解，對(duì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的重大因素進(jìn)行發(fā)現(xiàn)和揭示。

二、內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性不強(qiáng)，與外部的審計(jì)機(jī)構(gòu)溝通少

獨(dú)立性是審計(jì)工作的靈魂。財(cái)務(wù)審計(jì)工作重要的特點(diǎn)是其獨(dú)立性。要想保證審計(jì)工作的成效和有效的對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，必須要保證審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員的獨(dú)立性和一定的自主性，也要給予他們一定的權(quán)威性。因此，內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)要及時(shí)的與外部的審計(jì)部門(mén)進(jìn)行溝通、交流，讓外部的審計(jì)部門(mén)參與到企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)的工作當(dāng)中。

三、媒體傳播技術(shù)對(duì)出版企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性影響

媒體傳播技術(shù)的出現(xiàn)能有效的解決上述問(wèn)題，會(huì)有效的提升出版企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)效性。主要表現(xiàn)在一下方面：（一）增強(qiáng)了協(xié)調(diào)性，提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率財(cái)務(wù)審計(jì)工作是一項(xiàng)協(xié)調(diào)性很強(qiáng)的工作，需要部門(mén)之間（如紀(jì)檢和監(jiān)察部門(mén)等）和上下級(jí)之間的全力配合。媒體傳播技術(shù)的出現(xiàn)，極大方便了人與人之間的聯(lián)系，打破了傳統(tǒng)的時(shí)間和空間的限制，人們通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、電視媒體等多種媒體傳播技術(shù)進(jìn)行溝通和交流，這些極大方便了審計(jì)部門(mén)和其他部門(mén)的聯(lián)系，審計(jì)部門(mén)上下級(jí)之間的聯(lián)系，而且信息交流更加快捷，極大的提升了財(cái)務(wù)審計(jì)工作者的工作效率[4]。（二）加快了審計(jì)人才培養(yǎng)的速度。審計(jì)工作的順利開(kāi)展離不開(kāi)具有專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的人才。面對(duì)我國(guó)審計(jì)人才隊(duì)伍參差不齊的狀況，首先要加強(qiáng)現(xiàn)有人才專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力的培養(yǎng)，特別是一些前言的專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)。傳統(tǒng)的培訓(xùn)需要耗費(fèi)大量的人力和物力，培訓(xùn)人員需要到專(zhuān)門(mén)的地方進(jìn)行深造。但是現(xiàn)在隨著媒體技術(shù)的出現(xiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)的方式也在不斷的更新。（三）拓寬審計(jì)工作的空間范圍，提升時(shí)效性依靠審計(jì)的對(duì)象和目標(biāo)來(lái)確定的傳統(tǒng)審計(jì)已經(jīng)很難跟上現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)工作的需求，主要是因?yàn)樗麄儗徲?jì)的空間小，效率低。而媒體技術(shù)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作卻有效的解決了這種問(wèn)題。特備網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)的出現(xiàn)，極大提升了財(cái)務(wù)審計(jì)的空間，也使得財(cái)務(wù)審計(jì)越來(lái)越開(kāi)放，審計(jì)的業(yè)務(wù)范圍也在逐步拓展。（四）提升內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，積極與外部審計(jì)部門(mén)聯(lián)系內(nèi)審工作應(yīng)具有獨(dú)立性和權(quán)威性。獨(dú)立性原則要求它在本單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立地開(kāi)展工作，當(dāng)然這種獨(dú)立性工作過(guò)程中是不受其他因素的干擾，不受其他部門(mén)的干擾。在積極打造企業(yè)內(nèi)部審計(jì)組織或者機(jī)構(gòu)獨(dú)立性和權(quán)威性的同時(shí)，要充分積極的同外部審計(jì)部門(mén)聯(lián)系，讓外部的審計(jì)部門(mén)參與到企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作當(dāng)中來(lái)，在媒體技術(shù)下，這些聯(lián)系和溝通可以很方便和暢通的實(shí)現(xiàn)。

四、小結(jié)

第7篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

[關(guān)鍵詞]高職高專(zhuān)　財(cái)務(wù)審計(jì)　實(shí)踐教學(xué)

[中圖分類(lèi)號(hào)]G712　[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A　[文章編號(hào)]1005—5843(2012)　03—0173—03

[作者簡(jiǎn)介]欒春玉，長(zhǎng)春金融高等專(zhuān)科學(xué)校會(huì)計(jì)系副教授(吉林長(zhǎng)春　130022)

一、財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀

財(cái)務(wù)審計(jì)教學(xué)目前還是采用傳統(tǒng)教學(xué)模式，局限于傳統(tǒng)的講授和個(gè)案教學(xué)。而財(cái)務(wù)審計(jì)很多流程式操作是需要實(shí)踐環(huán)節(jié)輔助認(rèn)識(shí)，由于學(xué)生缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)職能崗位、審計(jì)程序、審計(jì)技術(shù)方法缺乏感性認(rèn)識(shí)，從而造成課堂氣氛沉悶、教材乏味。在教學(xué)中一直存在教師難教，學(xué)生難學(xué)、難懂、難考，教學(xué)效果差等問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了學(xué)生思維能力的提高，難以培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。目前財(cái)務(wù)審計(jì)這門(mén)課程一直未受到相關(guān)部門(mén)的重視，該課程一直從屬于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。在這種情況下，各大專(zhuān)院校普遍重視“會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)”和“校外實(shí)訓(xùn)基地”的研究與開(kāi)發(fā)，“財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室”和“校外實(shí)訓(xùn)基地”幾乎沒(méi)有。筆者曾經(jīng)在2009—2011年對(duì)我校會(huì)計(jì)系1000多名在校生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，70％的學(xué)生認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)理論多、枯燥、抽象、難以理解，25％的學(xué)生認(rèn)為，財(cái)務(wù)審計(jì)理論理解了，但不知實(shí)際如何操作和運(yùn)用，只有5％的學(xué)生認(rèn)為比較好理解。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生不知什么是工作底稿，80％的學(xué)生不知工作底稿如何編制。其主要原因是：財(cái)務(wù)審計(jì)普遍采用“滿堂灌”傳統(tǒng)教學(xué)模式，重理論輕實(shí)踐，從而導(dǎo)致課堂上嚴(yán)重抑制學(xué)生的思維能力。目前，能采用的只是案例教學(xué)，而案例教學(xué)綜合性、系統(tǒng)性差，比較分散，所以無(wú)法從總體上領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的精髓。

財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)目前的主要問(wèn)題是：

1.思想觀念傳統(tǒng)化。很多高職高專(zhuān)院校不重視財(cái)務(wù)審計(jì)課程教學(xué)，存在“重會(huì)計(jì)、輕審計(jì)，重理論、輕實(shí)務(wù)”的狀況。有些院校只開(kāi)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有審計(jì)專(zhuān)業(yè)，而財(cái)務(wù)審計(jì)課程一直是“大會(huì)計(jì)”專(zhuān)業(yè)下的主要課程，沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。二是財(cái)務(wù)審計(jì)涉及多學(xué)科、多領(lǐng)域及綜合性學(xué)科，融匯會(huì)計(jì)、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)等理論與方法，它與這些學(xué)科相互滲透、涉及面廣、內(nèi)容豐富，所以財(cái)務(wù)審計(jì)課程難度較高，本科院校將財(cái)務(wù)審計(jì)課程一般安排在三年級(jí)，高職高專(zhuān)院校一般安排在快畢業(yè)的最后一年。由于有的學(xué)生會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不扎實(shí)，再加上有較多的學(xué)生要參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，有的學(xué)生臨近畢業(yè)又要找工作，時(shí)間緊張，心里不踏實(shí)，導(dǎo)致許多學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)這門(mén)課積極性不高，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這門(mén)課程也不重視。

2.高職高專(zhuān)培養(yǎng)方案沒(méi)有脫離傳統(tǒng)的教學(xué)模式。目前，高職高專(zhuān)在課程設(shè)計(jì)上，沒(méi)有體現(xiàn)出現(xiàn)代職業(yè)教育的特點(diǎn)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)理論教學(xué)，重視說(shuō)教和灌輸，在實(shí)踐環(huán)節(jié)上蜻蜓點(diǎn)水，非常膚淺，沒(méi)有深度和廣度，沒(méi)有發(fā)揮了高職高專(zhuān)教育的發(fā)展特點(diǎn)，不能滿足社會(huì)和執(zhí)業(yè)界的技術(shù)需求。

3.財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教材嚴(yán)重滯后，不能滿足時(shí)展的要求。一方面由于我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展在不斷完善、補(bǔ)充和修改，導(dǎo)致審計(jì)準(zhǔn)則、制度、政策也處在不斷修改和完善中，從而使財(cái)務(wù)審計(jì)教材、實(shí)踐教材都無(wú)法及時(shí)更新，也不能滿足時(shí)代的需求，致使有些內(nèi)容失去了應(yīng)用的價(jià)值。另一方面，我國(guó)審計(jì)實(shí)踐發(fā)展較晚，審計(jì)課教師難以獲得第一手資料，財(cái)務(wù)審計(jì)教材和實(shí)踐教材內(nèi)容陳舊，無(wú)法滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。再加上財(cái)務(wù)審計(jì)課程內(nèi)容條塊分割、邏輯性不夠清晰，使得學(xué)生在學(xué)習(xí)中難以系統(tǒng)把握。財(cái)務(wù)審計(jì)理論內(nèi)容太多，各種理論互相穿插、滲透，導(dǎo)致學(xué)生一方面產(chǎn)生厭倦情緒，另一方面難以一次性理解透徹。

4.師資力量嚴(yán)重不足。很多教師都是“從學(xué)校到學(xué)?！?，沒(méi)有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏必要的調(diào)研和實(shí)習(xí)。經(jīng)調(diào)查，在財(cái)務(wù)審計(jì)方面具有“雙師型”教師的學(xué)校平均僅占3％左右，這種現(xiàn)狀使得財(cái)務(wù)審計(jì)教學(xué)只能停留在表面。財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室對(duì)教師具有較高的要求，不僅要求教師懂得審計(jì)實(shí)務(wù)，還要懂計(jì)算機(jī)技術(shù)，不僅要懂會(huì)計(jì)電算化，還要懂計(jì)算機(jī)操作技能而真正適應(yīng)這一要求的教師卻是風(fēng)毛麟角。

5.財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)成本高，設(shè)計(jì)難度大。會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)資料，只需要一個(gè)典型企業(yè)一個(gè)月的業(yè)務(wù)，從填制原始憑證、記賬憑證填制和整理，到明細(xì)賬、記賬憑證匯總表，再到登記總賬，最后到會(huì)計(jì)報(bào)表的填制就可以了。財(cái)務(wù)審計(jì)一般采用逆查法，先從會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)，再到賬簿、記賬憑證、原始憑證，審查時(shí)間一般需要一年或一年以上，所以財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)資料時(shí)間跨度較大。實(shí)驗(yàn)資料除了會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)所需資料以外，還包括企業(yè)內(nèi)部控制制度、合同、契約書(shū)、協(xié)議章程等，除了準(zhǔn)備正常資料以外，還要設(shè)置“審計(jì)障礙資料”。

同時(shí)根據(jù)審計(jì)目標(biāo)，還要審查賬實(shí)是否相符，需要對(duì)現(xiàn)金存貨、同定資產(chǎn)、證券資產(chǎn)等通過(guò)盤(pán)點(diǎn)法以證實(shí)它的存在性。而實(shí)物資產(chǎn)的配備難度較大，它需要對(duì)銀行存款、往來(lái)款項(xiàng)以及債權(quán)、負(fù)債采用函證法以證實(shí)它的存在性和所有權(quán)的歸屬，有時(shí)還需要直接觀察法等其他方法來(lái)證實(shí)資產(chǎn)的存在。此外，一個(gè)單位一年以上的會(huì)計(jì)資料，企業(yè)一般不愿意給予提供，因?yàn)檫@會(huì)涉及到商業(yè)秘密的問(wèn)題。同時(shí)還要注意數(shù)據(jù)間的連續(xù)性、相關(guān)性與鉤稽性，這就使得資料的籌集難度增大。隨著計(jì)算機(jī)審計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)資料也提出了更高的要求。為此，要充分考慮電算化財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)對(duì)數(shù)據(jù)和資料要求，不僅準(zhǔn)備模擬手工資料，還要準(zhǔn)備電子財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)，要購(gòu)買(mǎi)軟件、計(jì)算機(jī)等，所以財(cái)務(wù)審計(jì)設(shè)計(jì)難度較大，需要耗費(fèi)一定人力、財(cái)力、物力和時(shí)間、同時(shí)硬件設(shè)備成本也較大。

6.財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)及校外實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)缺乏足夠的資金。建立財(cái)務(wù)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)除了設(shè)計(jì)難度大以外，還要耗費(fèi)大量的人力、物力和資金。比如，對(duì)存貨、現(xiàn)金、固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，對(duì)往來(lái)款項(xiàng)的函證等，而這些在實(shí)驗(yàn)室里是不能滿足需要的，只能通過(guò)校外實(shí)習(xí)基地進(jìn)行彌補(bǔ)。聯(lián)系校外實(shí)習(xí)基地需要有大量的資金作保證，但財(cái)務(wù)審計(jì)課程一直從屬于大會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教育范疇，在“大會(huì)計(jì)”的觀念下，很多高職高專(zhuān)院校只重視會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的開(kāi)發(fā)，而對(duì)審計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)卻不重視。所以很多院校財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)，由于缺乏資金，還處于探討階段。

二、財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)模式的設(shè)計(jì)

圍繞財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)的理念，形成“案例教學(xué)+校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)+校外實(shí)習(xí)”三位一體的實(shí)踐教學(xué)模式，要樹(shù)立以能力為本位的理念，以培養(yǎng)審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)為主線設(shè)計(jì)課程，將財(cái)務(wù)審計(jì)課程一分為二。其中，基礎(chǔ)理論教學(xué)要以夠用為度，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，在課時(shí)分配上，要盡量增加實(shí)踐課時(shí)的比重，達(dá)到60％以上為最佳，突出高職高專(zhuān)實(shí)踐性教育的特點(diǎn)。

1.單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)主要是通過(guò)案例教學(xué)實(shí)現(xiàn)的。案例教學(xué)法要求專(zhuān)業(yè)教師提煉和采用審計(jì)實(shí)踐中的一些典型的例子，對(duì)原理、理論和道理進(jìn)行解釋?zhuān)瑢徲?jì)理論知識(shí)以案例的形式呈現(xiàn)給學(xué)生，從理論到實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐到理論，讓學(xué)生深入審計(jì)情境的現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)學(xué)生實(shí)際操作，提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力。案例教學(xué)一方面有利于審計(jì)教學(xué)方式的改革，提高教師教學(xué)能力，另一方面，有利于培養(yǎng)學(xué)生多角度的審計(jì)思維模式和審計(jì)職業(yè)的洞察力。財(cái)務(wù)審計(jì)課程內(nèi)容一般分成兩塊：一塊是審計(jì)理論和方法，內(nèi)容較少；一塊是審計(jì)實(shí)務(wù)，內(nèi)容占90％左右。在審計(jì)基礎(chǔ)理論和方法這一塊，筆者認(rèn)為，主要以理論講述為主，再結(jié)合案例，從而激發(fā)學(xué)生的興趣、提高理論實(shí)踐相結(jié)合的能力；在審計(jì)實(shí)務(wù)方面，主要以案例討論、案例分析為主，案例分析旨在說(shuō)明哪些違背了審計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、法規(guī)，說(shuō)明存在的問(wèn)題和弊病。案例討論旨在說(shuō)明解決的措施和途徑，做哪些調(diào)整分錄。但這種案例教學(xué)比較機(jī)械，沒(méi)有設(shè)置多種情境，不能培養(yǎng)學(xué)生審計(jì)的應(yīng)變能力。為此，在教學(xué)中只有做到單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)和綜合實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，才能達(dá)到更好的教學(xué)效果。

2.綜合實(shí)訓(xùn)包括模擬實(shí)驗(yàn)教學(xué)和社會(huì)實(shí)踐。財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)能使學(xué)生有貼近現(xiàn)實(shí)的感覺(jué)，猶如身臨其境，切身體會(huì)到財(cái)務(wù)審計(jì)理論的內(nèi)涵。審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)就是先確定一個(gè)被審計(jì)單位，以該單位的會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，采用適當(dāng)?shù)膶徲?jì)的流程和方法，完全模擬實(shí)際工作中的做法。在獲取審計(jì)的證據(jù)、出具審計(jì)報(bào)告的實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，通過(guò)審計(jì)約定書(shū)的編制，審計(jì)計(jì)劃的編制，實(shí)施審計(jì)，編寫(xiě)審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等實(shí)踐操作過(guò)程，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)的全過(guò)程。同時(shí)還要加強(qiáng)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)、審計(jì)抽樣、實(shí)質(zhì)性測(cè)試，以及各種審計(jì)方法和概念的理解，提高綜合運(yùn)用審計(jì)方法解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生對(duì)審計(jì)不再感到抽象，獲得對(duì)審計(jì)的直觀的認(rèn)識(shí)，并能在畢業(yè)后迅速進(jìn)入工作角色，滿足工作要求。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)的對(duì)策

1.改變觀念，重視財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)踐教學(xué)。教育部已把實(shí)踐教學(xué)作為教學(xué)工作評(píng)估的關(guān)鍵指標(biāo)之一，希望高職高專(zhuān)重視這項(xiàng)工作，培養(yǎng)“頂天立地有本事的人”，因此高職高專(zhuān)必須改變重理論、輕實(shí)踐，重會(huì)計(jì)、輕審計(jì)的觀念，重視審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和校外實(shí)習(xí)基地的開(kāi)發(fā)。對(duì)于建設(shè)審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室和校外實(shí)習(xí)基地所面臨的困難和風(fēng)險(xiǎn)，一方面要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，并派專(zhuān)人去會(huì)計(jì)事務(wù)所、企事業(yè)單位、審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)實(shí)踐，盡快完成審計(jì)模擬實(shí)習(xí)資料的設(shè)計(jì)，聯(lián)系好社會(huì)實(shí)踐基地，為學(xué)生提供實(shí)戰(zhàn)演練的基地；另一方面要增加經(jīng)費(fèi)的投入，保證有足夠的資金，通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力。

2.組建一個(gè)知識(shí)結(jié)構(gòu)搭配合理的研發(fā)小組。無(wú)論是單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，還是綜合實(shí)訓(xùn)，無(wú)論是案例教學(xué)、模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，還是校外實(shí)習(xí)基地的建立，都需要投入大量人力物力和時(shí)間，所以要成立研發(fā)小組來(lái)專(zhuān)門(mén)研究組織、設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)。首先，案例教學(xué)特別是在案例選擇上，既要符合教學(xué)需要，還要新穎、有時(shí)代感，能夠激發(fā)學(xué)生的積極性，所以必須由研發(fā)小組搜集、組織設(shè)計(jì)案例，并編成案例習(xí)題集，以滿足教學(xué)的需要。特別是審計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，需要配備整套財(cái)務(wù)背景資料和一到兩年實(shí)際的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與電子數(shù)據(jù)，同時(shí)還需適用配套的工作底稿。由于實(shí)踐資料的收集時(shí)間跨度大、技術(shù)性強(qiáng)、知識(shí)面廣，所以要求研發(fā)人員不僅有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)理論知識(shí)，還要熟悉電算化會(huì)計(jì)及計(jì)算機(jī)操作技能。只有組成這樣知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的研發(fā)小組，才能為審計(jì)實(shí)踐教學(xué)提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)教材的建設(shè)。一方面以開(kāi)發(fā)單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容為主，根據(jù)教學(xué)環(huán)節(jié)，按照教學(xué)進(jìn)度配備具有一定實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的教材，以便于學(xué)生盡快消化理論內(nèi)容。另一方面，以綜合實(shí)訓(xùn)為主，確定一家具有一定規(guī)模的企業(yè)作為模板，所需素材要求既能滿足手工模擬實(shí)習(xí)，又能滿足電算化模擬實(shí)習(xí)。在編寫(xiě)實(shí)踐教材中，購(gòu)貨與付款循環(huán)、銷(xiāo)售與生產(chǎn)循環(huán)，以及投資與籌資循環(huán)等業(yè)務(wù)要囊括在中。同時(shí)無(wú)論原始憑證、賬簿、報(bào)表還是工作底稿都應(yīng)按實(shí)際模板建設(shè)，除了全套財(cái)務(wù)資料，還要包括進(jìn)行制度基礎(chǔ)審計(jì)所要求的相關(guān)資料，以及各種內(nèi)控制度和上一年的審計(jì)報(bào)告。在編寫(xiě)模擬審計(jì)對(duì)象財(cái)務(wù)資料時(shí)，應(yīng)根據(jù)審計(jì)實(shí)務(wù)的特點(diǎn)，設(shè)置一些審計(jì)陷井。財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)要具有擴(kuò)容性和開(kāi)發(fā)性，不設(shè)置答案，要由參加實(shí)習(xí)的學(xué)生自由判斷。如對(duì)往來(lái)款項(xiàng)采用函證審查時(shí)，應(yīng)對(duì)哪些客戶進(jìn)行函證，由學(xué)生自己判斷。同時(shí)要根據(jù)獨(dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則的要求，設(shè)置一套適用工作底稿。

4.加強(qiáng)師資隊(duì)伍的實(shí)踐能力培養(yǎng)。高職高專(zhuān)院校應(yīng)積極創(chuàng)造條件，加強(qiáng)教師在實(shí)踐能力方面的繼續(xù)教育，采取措施，加快“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)。(1)要安排教師到會(huì)計(jì)事務(wù)所、企業(yè)、審計(jì)機(jī)關(guān)去脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或作兼職，提高他們綜合應(yīng)用能力和實(shí)踐操作能力。(2)定期集中進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練，做到理論與實(shí)踐的良好結(jié)合。(3)可以聘請(qǐng)業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)家來(lái)學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)題講座，強(qiáng)化審計(jì)的知識(shí)和職業(yè)道德的培訓(xùn)，承擔(dān)實(shí)踐課程教學(xué)的指導(dǎo)工作。這有利于促進(jìn)專(zhuān)業(yè)教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)的交流，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。要鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)審計(jì)教師參加CIA(國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審汁師)、CPI(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)考試，提高教師參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作的機(jī)會(huì)，以便獲取更多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

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第8篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)；問(wèn)題及優(yōu)化策略

在改革開(kāi)放以后，民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍般應(yīng)運(yùn)而生。在十幾年的發(fā)展中，民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在提升國(guó)民收入，帶動(dòng)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和改革等層面不斷發(fā)揮出重要的作用。隨著企業(yè)市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，原有的運(yùn)營(yíng)管理模式已經(jīng)在一定程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。作為現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要內(nèi)容之一，財(cái)務(wù)審計(jì)制度逐漸在很多民營(yíng)企業(yè)推行，但是，從當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，其發(fā)展的態(tài)勢(shì)并不樂(lè)觀。因此，探究民營(yíng)企業(yè)當(dāng)前在財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的相關(guān)問(wèn)題及今后的優(yōu)化策略具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的現(xiàn)狀

和國(guó)有企業(yè)對(duì)比而言，民營(yíng)企業(yè)由于其直接面向市場(chǎng)，因此，企業(yè)可以通過(guò)高薪聘請(qǐng)的方式來(lái)吸引到大批的優(yōu)秀人才來(lái)為其服務(wù)。同時(shí)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目種類(lèi)上也具有很大的自主性，市場(chǎng)需要什么，民營(yíng)企業(yè)就會(huì)發(fā)展什么。所以，民營(yíng)企業(yè)在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中扮演著一個(gè)非常靈活和積極的角色。但是在面對(duì)較大的市場(chǎng)波動(dòng)或者是危機(jī)時(shí)，民營(yíng)企業(yè)自身的風(fēng)險(xiǎn)抵御能力還需要提高。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有重要地位的中小企業(yè)雖然有很多優(yōu)勢(shì)，但是究其根本，中小企業(yè)的資金少，底子薄，短期內(nèi)很難讓公司規(guī)模擴(kuò)大。如果企業(yè)以這種狀態(tài)長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)作的話，企業(yè)的問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多，企業(yè)的劣勢(shì)也會(huì)日趨明顯，突出表現(xiàn)為：所有制結(jié)構(gòu)單一、數(shù)量多、經(jīng)營(yíng)方式多變、規(guī)模小、與市場(chǎng)發(fā)展不協(xié)調(diào)等。

雖然我國(guó)中小企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做出了重要的貢獻(xiàn)，但是其自身所具備的管理制度和技術(shù)水平仍然不夠完善，這是制約中小企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。不僅如此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，大多數(shù)中小企業(yè)因?yàn)橹辉诤跹矍暗睦娑鲆暺髽I(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，進(jìn)而使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，再加上財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高等因素，這些對(duì)中小企業(yè)的有序、健康發(fā)展帶來(lái)了很大的影響。同時(shí)，在中國(guó)的很多的民營(yíng)企業(yè)中，一個(gè)非常突出的特色體現(xiàn)在管理方面就是家族觀念。在很多家族觀念比較中的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的任命和相關(guān)戰(zhàn)略決策的制定帶有很大的家族主觀色彩，甚至在家族繼承中也沿襲了這一特點(diǎn)。如何將企業(yè)順利地實(shí)現(xiàn)代系的交接與繼承是今后民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中的一個(gè)重要問(wèn)題，基于上述民營(yíng)企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，民營(yíng)企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)制度與優(yōu)化審計(jì)策略等方面的表現(xiàn)并不盡如人意。

民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程當(dāng)中，其財(cái)務(wù)信息的真實(shí)與正確與否對(duì)企業(yè)本身及行業(yè)的整體發(fā)展的穩(wěn)健都有著重要的關(guān)聯(lián)性。在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度實(shí)施以來(lái)，審計(jì)已經(jīng)構(gòu)筑了檢驗(yàn)會(huì)計(jì)信息及相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要防線。從當(dāng)前的市場(chǎng)實(shí)體運(yùn)營(yíng)中可以看到，一些產(chǎn)品質(zhì)量的高低在很大程度上可以借助外觀的觀測(cè)和相關(guān)的檢測(cè)儀器來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的研判。但是，財(cái)務(wù)審計(jì)是一個(gè)較為特殊的服務(wù)行業(yè)，在進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審計(jì)的過(guò)程當(dāng)中，由于行業(yè)數(shù)據(jù)的敏感性和保密的需求，這就在客觀上導(dǎo)致其審計(jì)動(dòng)作的隱秘性。在不公開(kāi)的動(dòng)作之后，民營(yíng)企業(yè)關(guān)于財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量和水平上也很難為公眾所知曉。近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)外發(fā)生了多起民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)造假的惡性案例，讓提升財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域的重要關(guān)注點(diǎn)。

二、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性

財(cái)務(wù)審計(jì)制度在設(shè)立之初，其主要的出發(fā)點(diǎn)是保證財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)與公平，避免管理層權(quán)力的過(guò)于集中而出現(xiàn)操作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)比較高的事件發(fā)生。但是，從目前的實(shí)際操作中，我們發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)在經(jīng)濟(jì)上對(duì)于所在民營(yíng)企業(yè)或者公司的依附性依然比較強(qiáng)。一方面，作為企業(yè)管理部門(mén)的一個(gè)必要組成部分，每一財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員都理應(yīng)從企業(yè)的發(fā)展中獲利，或者拿到自己的報(bào)酬。但是，就是基于這種財(cái)務(wù)審計(jì)個(gè)人報(bào)酬及收益之間與相應(yīng)企業(yè)之間存在的前絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，這種經(jīng)濟(jì)上的不獨(dú)立在一定程度上嚴(yán)重地影響了其獨(dú)立性的體現(xiàn)及發(fā)揮。如何擺脫經(jīng)濟(jì)上的依賴(lài)性是未來(lái)發(fā)展過(guò)程中所需要面對(duì)的重要問(wèn)題。

同時(shí)，民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)在職能行使方面的獨(dú)立性也較差。在一些民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際操作中，很多財(cái)務(wù)審計(jì)的存在大多是作為一種符號(hào)或者是象征性的存在，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督等方面并沒(méi)有太多的話語(yǔ)權(quán)。這種帶有一定虛假操作的財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)行機(jī)制，為企業(yè)今后的發(fā)展埋下了隱患。一個(gè)缺乏科學(xué)獨(dú)財(cái)務(wù)審計(jì)運(yùn)行機(jī)制的民營(yíng)企業(yè)是很難在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的發(fā)展助力的。

2.審計(jì)管理人員缺乏對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)

審計(jì)管理人員，或者是企業(yè)審計(jì)管理部門(mén)的負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的成長(zhǎng)的角度正視對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的意義。要在相干法令與律例的基礎(chǔ)上，擬定公司財(cái)務(wù)審計(jì)的詳細(xì)章程。在加大財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)管與控制力度的同時(shí)，要借助國(guó)家審計(jì)以及第三方獨(dú)立核算部門(mén)，定期對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)與分析。但是，從民營(yíng)企業(yè)當(dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)表現(xiàn)來(lái)看，企業(yè)的審計(jì)管理人員對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)不到位。在日常的財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作中存在著不同程度的等違反審計(jì)制度和審計(jì)紀(jì)律的事情。

在財(cái)務(wù)審計(jì)中，一個(gè)非常重要的發(fā)展方向是提高審計(jì)管理人員對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí)。但是從目前一些民營(yíng)企業(yè)審計(jì)部門(mén)的職工表現(xiàn)來(lái)看，企業(yè)職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)相對(duì)懈怠，缺乏危機(jī)意識(shí)。同時(shí)由于民營(yíng)企業(yè)缺乏足夠的財(cái)務(wù)審計(jì)體系的培訓(xùn)，導(dǎo)致審計(jì)部門(mén)職工對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的相關(guān)理論、對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義理解不清，認(rèn)識(shí)不到位。這種財(cái)務(wù)審計(jì)意識(shí)的淡薄在一定程度上已經(jīng)成為了一種不利的氣候，導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)到來(lái)之時(shí)，呈現(xiàn)出更大的市場(chǎng)創(chuàng)傷與危害。

3.民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的范圍不夠廣泛

從市場(chǎng)運(yùn)行體制上來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)在日常的運(yùn)營(yíng)和管理層面存在著很大的主動(dòng)性和自主性。同時(shí)，國(guó)家關(guān)于民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)制度層面的約束也沒(méi)有明確的界定。在這一發(fā)展環(huán)境中，民營(yíng)企業(yè)在內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容和范圍上都存在著很大的局限性。例如，目前，很多民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)內(nèi)容上還停留在比較初級(jí)和淺顯的階段。其財(cái)務(wù)審計(jì)關(guān)注的重點(diǎn)是相關(guān)賬務(wù)及財(cái)務(wù)審計(jì)的責(zé)任主體。這一審計(jì)層面設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是保護(hù)民營(yíng)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，避免各種人為的資金流失或者損失。但是，現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)制度則將審計(jì)的重心更多的放在了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效益和企業(yè)的管理層面的審計(jì)。這種審計(jì)的范圍貫穿到了企業(yè)發(fā)展個(gè)運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程。在審計(jì)的效果和指導(dǎo)層面的意義也更加提升。同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的審計(jì)人員的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。

4.審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)偏低

在任何個(gè)體參與的活動(dòng)或者工作之中，個(gè)體的主觀因素扮演著一個(gè)極為重要的角色。從財(cái)務(wù)審計(jì)的角度來(lái)看，其員工的工作水平和敬業(yè)精神就是影響其審計(jì)質(zhì)量的重要影響因素。當(dāng)前，會(huì)計(jì)行業(yè)的培訓(xùn)已經(jīng)成為當(dāng)前教育領(lǐng)域?qū)W科設(shè)置中的一個(gè)主要的學(xué)科之一。由于在教學(xué)及培訓(xùn)質(zhì)量方面的不足，導(dǎo)致每年有大量的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)，但每年依然有大量的該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生無(wú)法找到專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。與之相對(duì)應(yīng)的是，很多民營(yíng)企業(yè)卻在為缺乏財(cái)務(wù)審計(jì)的勝任者而苦惱。在這種正反的比對(duì)之下，缺乏專(zhuān)業(yè)勝任能力的會(huì)計(jì)人才成為當(dāng)前影響民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度向前發(fā)展的主要不利因素。

三、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的改進(jìn)措施

1.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

（1）要設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)

當(dāng)前，一些在經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)會(huì)計(jì)造假問(wèn)題的民營(yíng)企業(yè)，其中有很大一部分原因是其內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的缺陷。在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的進(jìn)行中，由于涉及到一定的公司發(fā)展機(jī)密和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，因此，一些企業(yè)不打希望第三方的獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行介入。這種在主觀層面上所表現(xiàn)出來(lái)的排斥和拒絕，就會(huì)在客觀上為其審計(jì)數(shù)據(jù)及過(guò)程和結(jié)果的不真實(shí)埋下了嚴(yán)重地隱患。民意企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系中，進(jìn)行客觀公正的審計(jì)是其確立起科學(xué)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系運(yùn)營(yíng)的最后一環(huán)。所以，在今后的發(fā)展中，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該設(shè)置對(duì)立的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)保障其財(cái)務(wù)審計(jì)工作的穩(wěn)健發(fā)展，從而為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展決策的制定提供更為科學(xué)和完善的審計(jì)數(shù)據(jù)支持，避免由于財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的諸多影響企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系安全的事件發(fā)生。

（2）單獨(dú)配備專(zhuān)職的財(cái)務(wù)審計(jì)人員

財(cái)務(wù)審計(jì)人員在行使職權(quán)進(jìn)程中所呈現(xiàn)的被動(dòng)局面，在很大程度上是因?yàn)楫?dāng)前的財(cái)務(wù)審計(jì)人員的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)制存在著必然的局限性所致使的。這就需要，一方面，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該從市場(chǎng)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度，不斷地強(qiáng)化企業(yè)中財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，為財(cái)務(wù)審計(jì)人員職責(zé)的發(fā)揮提供良好的外部環(huán)境。另一方面，財(cái)務(wù)審計(jì)人員作為一個(gè)企業(yè)的重要部分，應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)本身的專(zhuān)職扶植與科學(xué)管理。這種專(zhuān)職化的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，可以在一定程度上規(guī)避由于財(cái)務(wù)審計(jì)人員與民營(yíng)企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)層面的關(guān)聯(lián)而影響其獨(dú)立性的發(fā)揮。同時(shí)，可以借助第三方的派出機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員更好地履行自身的職責(zé)。

2.重新確定財(cái)務(wù)審計(jì)地位

財(cái)務(wù)審計(jì)在民營(yíng)企業(yè)管理中的專(zhuān)重要地位，是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的一種必然地位的確定，這種轉(zhuǎn)變也是民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中的一種適應(yīng)性的表現(xiàn)。這類(lèi)適應(yīng)性的表現(xiàn)是匹配市場(chǎng)中客觀存在的諸多風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)。跟隨著民營(yíng)企業(yè)當(dāng)代科學(xué)管理制度的建立，財(cái)務(wù)審計(jì)已滲透到企業(yè)的各個(gè)運(yùn)營(yíng)區(qū)間。此中包羅龐大的企業(yè)內(nèi)部各方面的程序和其它細(xì)節(jié)管理。其中的重中之重就是落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)的指標(biāo)，特別是完成財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃指標(biāo)。這種審計(jì)計(jì)劃指標(biāo)的完成并不是孤立的，它需要圍繞其它的企業(yè)組織管理活動(dòng)，這些管理活動(dòng)之間互相配合，互相滲透，缺一不可。需要指出的是，雖然在上文中，強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)審計(jì)在整個(gè)企業(yè)管理活動(dòng)中的意義與地位，并不是否認(rèn)企業(yè)的其它管理活動(dòng)，例如人力資源管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，企業(yè)的產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)及業(yè)務(wù)拓展方面的管理在企業(yè)中的地位。只是，由于財(cái)務(wù)審計(jì)控制自身的重要性與特殊性，直接決定和影響著企業(yè)最終發(fā)展的命運(yùn)，有企業(yè)發(fā)展的“生命線”之說(shuō)，所以，我們才會(huì)更加強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)在整個(gè)民營(yíng)企業(yè)管理中的地位與作用。

3.擴(kuò)大民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)范圍

審計(jì)制度的出現(xiàn)是為了助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大層次的發(fā)展。當(dāng)前，民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)范圍上的局限性，已經(jīng)在很大程度上制約了財(cái)務(wù)審計(jì)功能的實(shí)現(xiàn)。按照現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)制度的要求，財(cái)務(wù)審計(jì)不能僅僅局限在表層的賬目對(duì)照和責(zé)任追就，應(yīng)該將審計(jì)的重點(diǎn)更大程度的放在民營(yíng)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)的拓展效果上。基于宏觀角度的財(cái)務(wù)審計(jì)，可以有效的規(guī)避民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的任意性和盲目性而給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不利的影響。通過(guò)對(duì)企業(yè)整體的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)效果的審計(jì)，可以引導(dǎo)企業(yè)在今后的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)更好與更高水平的發(fā)揮。同時(shí)，在企業(yè)不斷發(fā)展與壯大的進(jìn)程中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的踐行情況，其中就含有企業(yè)在環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益層面所作出的努力等內(nèi)容。這些對(duì)于民營(yíng)企業(yè)今后的穩(wěn)健發(fā)展具有重要的意義。特別需要指出的是，對(duì)于那些有著上市背景的民企來(lái)講，其審計(jì)范圍的全面性與透明性也是其在投資市場(chǎng)中獲得更大的信任與支持的重要方式和手段。

4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

在民企的發(fā)展中，人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。只有具備了一大批專(zhuān)業(yè)化的發(fā)展人才隊(duì)伍，企業(yè)未來(lái)的市場(chǎng)業(yè)務(wù)的拓展才會(huì)獲得更大的發(fā)展動(dòng)力。民營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)優(yōu)化審計(jì)的道路中，一個(gè)比較突出的問(wèn)題是財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)的參差不齊，這在一定程度上影響著其整合隊(duì)伍體系管理水平的提升?；诖?，民營(yíng)企業(yè)在今后的發(fā)展過(guò)程中，要不斷提升審計(jì)隊(duì)伍人員整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

5.建立企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制

（1）建立監(jiān)督機(jī)制，完善規(guī)章制度

在當(dāng)前的很多民營(yíng)企業(yè)中存在著一個(gè)會(huì)計(jì)抓全盤(pán)的現(xiàn)象，這種不成體系和缺乏有效監(jiān)管的財(cái)務(wù)審計(jì)制度，在具體的操作規(guī)程中具有潛在的風(fēng)險(xiǎn)。例如，一旦這個(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)的人出現(xiàn)了思想或者操作上的問(wèn)題，再加之缺乏制度上的約束與制約，很容易造成不必要的損失。所以，要建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度，確保職工分工明確，避免一人多職，形成了有效的內(nèi)部牽制；其次，企業(yè)要加強(qiáng)存貨和應(yīng)收賬款的管理，最大限度的及時(shí)處理過(guò)時(shí)的庫(kù)存物資，并以科學(xué)的方法來(lái)確保存貨資金的最佳結(jié)構(gòu)；再者，企業(yè)要加強(qiáng)成本控制，提高成本的預(yù)算工作，搞好成本費(fèi)用分析，使企業(yè)的資金得到充分地利用，從而保證了企業(yè)能夠取得更好地效益。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照商品經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行法則，將軌制走在業(yè)務(wù)的前面，把財(cái)務(wù)監(jiān)管的信息，實(shí)時(shí)的舉行企業(yè)內(nèi)部的公示，做好企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)源頭上問(wèn)題的防備。特別是，在一些思維意識(shí)還相對(duì)比較傳統(tǒng)與守舊的民營(yíng)企業(yè)中要不斷完善相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。

（2）建立內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，增強(qiáng)工作積極性

對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)要，立足于相干法律法規(guī)，對(duì)違反相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)制度的職員要果斷予以清退，一樣對(duì)表示比較突出的職員要實(shí)施必要的嘉獎(jiǎng)與必然的肯定。在這種監(jiān)督體制的制約下，可以有效預(yù)防企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)的過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)會(huì)計(jì)造假行為的出現(xiàn)。這種內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制的作用還應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效監(jiān)管。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)的逐步確立，會(huì)發(fā)現(xiàn)這種公司內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)一步的完善，才有利于企業(yè)的終究久遠(yuǎn)成長(zhǎng)，這也是將來(lái)企業(yè)成長(zhǎng)的必定步調(diào)。具體來(lái)說(shuō)，在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)獎(jiǎng)懲機(jī)制的過(guò)程中，我們要把公司會(huì)計(jì)體系進(jìn)行進(jìn)一步的明確與分割，把財(cái)務(wù)審計(jì)的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)人員的個(gè)體身上。當(dāng)前，一個(gè)較為有效的發(fā)展思路是將會(huì)計(jì)從業(yè)人員的審核、錄用及提拔作為一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程來(lái)進(jìn)行對(duì)待。經(jīng)由這種長(zhǎng)期的綜合的會(huì)計(jì)人才的發(fā)展和提升體系，企業(yè)在今后的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)體系中，所出現(xiàn)的源于人的主觀錯(cuò)誤而導(dǎo)致的問(wèn)題所發(fā)生的概率會(huì)降低或者控制到一個(gè)比較低的閾值。當(dāng)然，在操作層面上，一個(gè)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的做法是將企業(yè)人才的使用計(jì)劃和企業(yè)的文化建設(shè)恰好的融合在一起。

四、結(jié)語(yǔ)

民營(yíng)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的一些問(wèn)題是其今后改革與發(fā)展的主要方向，本文結(jié)合民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)，探討了其在制度、觀念、隊(duì)伍等層面存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的提升策略，希望能助力民營(yíng)企業(yè)管理優(yōu)化、穩(wěn)健發(fā)展。

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第9篇：財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)范文

1.關(guān)于高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作重要性的分析在現(xiàn)代高校擴(kuò)招腳步不斷加快的今天，高校實(shí)驗(yàn)設(shè)備、后勤采購(gòu)以及基建工程建設(shè)等都需要財(cái)務(wù)審計(jì)工作的監(jiān)督與審核，以此實(shí)現(xiàn)高校資金的合理使用。通過(guò)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展能夠保障高校轉(zhuǎn)向資金的使用、保障高校經(jīng)濟(jì)利益。針對(duì)現(xiàn)代高?；üこ添?xiàng)目較多、新設(shè)備采購(gòu)等現(xiàn)狀，現(xiàn)代高校必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展。

2.高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)開(kāi)展

2.1關(guān)于高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作現(xiàn)狀的探討傳統(tǒng)高校的運(yùn)營(yíng)資金主要以財(cái)政撥款為主。但是隨著高校擴(kuò)招腳步的不斷加快，財(cái)政撥款已經(jīng)不能滿足高校的建設(shè)需求。因此，現(xiàn)代高校中多數(shù)高校已貸款等方式加快自身的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以此提高高校的綜合實(shí)力。在這樣的背景環(huán)境下，高校資金的有效使用以及財(cái)務(wù)審計(jì)工作成為了高校資金監(jiān)督的關(guān)鍵。本文所論述高校財(cái)務(wù)審計(jì)以?xún)?nèi)部審計(jì)為主，其針對(duì)擴(kuò)建項(xiàng)目以及資金使用等進(jìn)行審計(jì)工作。針對(duì)我國(guó)高校審計(jì)人員對(duì)土建工程缺乏經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，現(xiàn)代高校審計(jì)部門(mén)必須加強(qiáng)審計(jì)工作以及相關(guān)知識(shí)的補(bǔ)充。針對(duì)現(xiàn)代高校擴(kuò)招造成的土建工程以及教學(xué)設(shè)備采購(gòu)等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)的調(diào)整，以此實(shí)現(xiàn)細(xì)化項(xiàng)目審計(jì)、細(xì)化財(cái)務(wù)審計(jì)的目的，實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開(kāi)展。

2.2高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)開(kāi)展

2.2.1完善高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展根據(jù)現(xiàn)代高校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重點(diǎn)，高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)重點(diǎn)為基礎(chǔ)完善財(cái)務(wù)審計(jì)體系。高校財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)自身審計(jì)工作的分析，針對(duì)審計(jì)工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)體系以及相關(guān)制度的完善。通過(guò)審計(jì)體系的完善促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展。為了有效避免傳統(tǒng)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，現(xiàn)代高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)以直接面向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作流程開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作。通過(guò)高校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視以及獨(dú)立于其他部門(mén)的內(nèi)部審計(jì)體系建立避免高校內(nèi)部審計(jì)漏洞與不足的發(fā)生。在高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系的完善中，高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以高度的重視支持財(cái)務(wù)審計(jì)體系的建立，同時(shí)強(qiáng)化相關(guān)人員綜合技能以及專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)。通過(guò)財(cái)務(wù)審計(jì)與人員素質(zhì)的提高促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展。以完善的高校財(cái)務(wù)審計(jì)體系為高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ)，為保障高校審計(jì)工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

2.2.2以高校財(cái)務(wù)工作的細(xì)化促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展在高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展中，財(cái)務(wù)信息技術(shù)的真實(shí)性、有效性、及時(shí)性是關(guān)系到審計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與票據(jù)是高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基礎(chǔ)。針對(duì)高校財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作對(duì)審計(jì)工作的影響，現(xiàn)代高校應(yīng)在注重審計(jì)工作的同時(shí)強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)。以細(xì)化財(cái)務(wù)工作為基礎(chǔ)促進(jìn)你高校審計(jì)工作的開(kāi)展。在高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展中，高校財(cái)務(wù)管理部門(mén)以及會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)自身工作的細(xì)化，通過(guò)加強(qiáng)票據(jù)審核、賬目管理等工作為高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作奠定基礎(chǔ)，為高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展提供基礎(chǔ)信息。通過(guò)高校財(cái)務(wù)工作的細(xì)化是高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作所需信息能夠?qū)崿F(xiàn)及時(shí)性、真實(shí)性，以此促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展。

2.2.3完善高校預(yù)決算管理，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展在現(xiàn)代高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展中，高校預(yù)決算的開(kāi)展直接影響到財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量。針對(duì)高校擴(kuò)招造成的土建工程增加，現(xiàn)代高校必須加強(qiáng)工程建設(shè)過(guò)程中預(yù)決算的管理。以預(yù)決算管理體系的完善以及預(yù)決算工作的開(kāi)展作為切入點(diǎn)，促進(jìn)高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展。通過(guò)高校各項(xiàng)工作的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行以及據(jù)算工作為高校審計(jì)工作提供技術(shù)信息，提高高校財(cái)務(wù)審計(jì)工作效率，實(shí)現(xiàn)高校資金的合理使用。