基層調(diào)研的意義精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的基層調(diào)研的意義主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：基層調(diào)研的意義范文

關鍵詞：EpiData軟件；事業(yè)單位；績效工資；問卷調(diào)查

中圖分類號：TP319文獻標識碼：A文章編號文章編號：16727800（2013）0010008702

作者簡介：賀盛亮（1986-），男，咸寧市咸安區(qū)馬橋鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥師，研究方向為藥品質(zhì)量標準與醫(yī)院藥事管理。

0引言

根據(jù)國務院常務會議決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實施績效工資， 2010年9月咸寧市咸安區(qū)衛(wèi)生局印發(fā)了《咸安區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資分配方案（試行）》的通知，這是一項政策性強、涉及面廣，最終惠及人民群眾的政策。

為了及時了解國家績效工資實施狀況、掌握基層衛(wèi)生工作者對此項政策的認可程度，2012年6月在本區(qū)3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了績效工資水平的問卷調(diào)查，并用EpiData軟件建立了調(diào)查數(shù)據(jù)庫。

1EpiData軟件

1.1EpiData軟件介紹

它是一款免費的數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)管理軟件，由丹麥學者Jens M，Lauritsen開發(fā)的應用軟件。該軟件具有操作簡便、易學易用、可擴展性強大等優(yōu)點，已然成為行業(yè)調(diào)研中的一款流行軟件，可快速應用于調(diào)查問卷設計及數(shù)據(jù)錄入。

1.2軟件的操作界面

EpiData軟件提供的操作界面友好、清晰，構建數(shù)據(jù)庫的流程一目了然，只需按照流程操作即可，如圖1所示。

1.3三種基本文件類型

QES文件：數(shù)據(jù)庫結構文件，主要作用是決定數(shù)據(jù)庫結構。

REC文件：數(shù)據(jù)存儲文件，主要作用是生成數(shù)據(jù)庫。

CHK文件：數(shù)據(jù)核查文件，主要作用是邏輯檢查。

2國家實施績效工資水平問卷調(diào)查表建立

2.1建立QES文件

首先運行EpiData 3.1，點擊“文件”“生成調(diào)查表文件（QES文件）”，進入數(shù)據(jù)錄入窗口，將電子版本調(diào)查表復制粘貼到該窗口，再進行必要的編排。點擊“文件”“存盤”，進入另存為窗口進行命名并保存。

QES文件主要對調(diào)查表項目進行變量名定義、對變量類型進行設定，可設定數(shù)值型、字符型、日期型和特殊型，最終在預覽狀態(tài)下對數(shù)據(jù)庫進行初步測試。

2.2建立REC文件

點擊“文件”“打開EpiData文件”，選取文件調(diào)查表進行打開，點擊“生成REC文件”，出現(xiàn)“根據(jù)QES文件生成REC文件”窗口，點擊確定。提示“REC文件****”標識，點擊確定即可。

生成的REC文件就是可直接錄入調(diào)查表取值的窗口，錄入人員根據(jù)調(diào)查項目逐漸進行錄入并完成。

2.3建立CHK文件

點擊“建立CHK文件”，打開建立好的調(diào)查表REC文件，就進入CHK文件編程的質(zhì)控界面了。

在三種基本類型文件中CHK文件較為重要。CHK文件可對文本進行條件限制，可設定合法取值、是否跳轉、是否必須錄入和是否重復選項。如對問題N1中設定合法取值“1～4”，只能在這4個值范圍內(nèi)進行填寫，若選填這4個值以外的數(shù)字都將出現(xiàn)錯誤提示，如圖2所示。

2.4數(shù)據(jù)錄入

點擊“建立CHK文件”，打開建立好的調(diào)查表REC文件，進入數(shù)據(jù)錄入界面。錄入數(shù)據(jù)后光標會自動跳轉到下一個字段，無鍵入數(shù)據(jù)，按回車鍵則以缺失值處理。在質(zhì)控階段，我們設定的是必須錄入，所以調(diào)查表中每一調(diào)查項目都必須進行調(diào)查。在當前調(diào)查表所調(diào)查項目完成記錄輸入后，點擊“下一條記錄”，軟件會提示“是否將記錄存盤”，點擊確定即可，

2.5數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)導出

EpiData軟件的數(shù)據(jù)處理模塊可進行常用的數(shù)據(jù)瀏覽、一致性檢驗和可靠性檢驗等，實用性比較強，尤其是進行大樣本雙錄入核對檢驗時，可減少人為誤差。

此款軟件最大的不足之處是不能實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析功能。為了克服這一缺陷，我們發(fā)現(xiàn)EpiData軟件的導出功能擴展性很實用，可與多種主流統(tǒng)計軟件實現(xiàn)轉換對接，可以導出的主要模塊有Excel、SPSS、SAS等，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。

3結語

此次共發(fā)放調(diào)查問卷 1023份，收回1017份，回收率為99.8%。我們將調(diào)查結果導入到Excel中經(jīng)過相關函數(shù)統(tǒng)計，分析出職工側重關心的一些問題。如：獎勵性績效比重夠不夠、單位在制定績效工資方案時是否只征求了一部分職工意見等熱點問題。

績改政策實施是職工關心的切身利益，此次調(diào)查數(shù)據(jù)可作為調(diào)研資料供各主管機構深化及完善績改政策時提供參考。這對績改政策的穩(wěn)定推進、調(diào)動事業(yè)單位工作人員積極性、促進社會事業(yè)發(fā)展、提高公益服務水平具有重要意義。

參考文獻：

[1]喬華，劉錄林，王婷，等. EpiData數(shù)據(jù)管理軟件結合Excel軟件用于醫(yī)院處方點評工作的介紹[J].中國藥房，2012（21）.

[2]郭海濤，王班，劉勇，等. EpiData軟件在部隊基層就診信息管理中的應用[J].軟件導刊，2010，9（5）：74.

第2篇：基層調(diào)研的意義范文

一、目的和意義

讓廣大干部走出機關、走進基層、走入群眾，傾聽基層和群眾的呼聲，掌握基層、群眾的情況，拉近與基層、群眾的關系，切實幫組基層、群眾解決實際困難，摸清民情，了解民意，為開展好“萬名干部下基層”和“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動打好基礎，提供依據(jù)。

二、全員大調(diào)研的主體

全體機關干部、鄉(xiāng)級單位干部、村主要干部。

三、全員機關大調(diào)研的時間

7月13日至8月15日

四、調(diào)研內(nèi)容

圍繞“解決實際問題、推動科學發(fā)展”為主題，就以下內(nèi)容進行調(diào)研：1、群眾生活存在的困難是什么；2、群眾最關心的是什么；3、群眾的需求是什么；4、群眾對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的建議和意見；5、群眾身邊有那些不穩(wěn)定的因素需要得到解決，6、群眾對自覺抵制非法營運車輛船只的認識有多高；7、群眾對、門徒會的危害認識有多深；8、農(nóng)民增收途徑；9、對惠農(nóng)政策的認識和意見；10、群眾對黨委政府工作的意見和建議；11、影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的因素有那些。

五、全員大調(diào)研的實施方法

1、責任到人，全體干部劃分到村（社區(qū)），深入各村（社區(qū)），社（居民小組），戶。

2、各位干部到了責任區(qū)后組織召開調(diào)研座談會，宣傳調(diào)研活動的開展目的、意義，并進行現(xiàn)場調(diào)研，征集問題。

3、逐社、逐戶走訪，與群眾面對面談話，談心交流。

第3篇：基層調(diào)研的意義范文

調(diào)研是連接基層的“直通車”

古語云，“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心”?，F(xiàn)實生活中，有些黨員干部不重調(diào)研、不下基層、不曉民情，以致與困難群眾說不上話，與青年學生說不進話，與老同志說不通話。我們唯有撲下身子，加強調(diào)研，多接“地氣”，多沾“泥味”，才能感知群眾的所思所盼，體味百姓的酸甜苦辣，真正實現(xiàn)政順民意、策應民情、干群同心。

調(diào)研是成就事業(yè)的“助推器”

實際工作中，每項決策作出之前，都應先行調(diào)研，審慎分析，防范失誤;每項政策貫徹之中，都應摸底調(diào)研，因地制宜，狠抓落實;每項政策“落地”之后，都應跟蹤調(diào)研，不斷調(diào)適，提升效果。

調(diào)研是提升素質(zhì)的“快捷鍵”

群眾是最好的老師，基層是最好的課堂。調(diào)研工作中，只要我們放下“架子”，深入一線，甘當“學生”，主動問政于民、問計于民、問需于民，就會從群眾的鮮活思想中汲取營養(yǎng)，從百姓的無窮智慧中收獲啟迪，從基層的生動實踐中提煉經(jīng)驗，從而在解難釋疑中開闊眼界思路，在學習研究中提升自身素質(zhì)。

每一位黨員干部都應把調(diào)查研究當作一份責任、一門功課、一種常態(tài)，在工作中一以貫之，常抓不懈。

注重選題的準確性

目標不明就像盲人摸象，選題不準就會勞而無功。我們要根據(jù)自身的工作職責、能力水平等因素，精心選擇事關發(fā)展大局、牽涉民生福祉等方面的課題開展調(diào)查研究，探尋客觀規(guī)律，指導工作實踐。

體現(xiàn)方法的多樣性

調(diào)研座談、專題研討、走訪調(diào)查、蹲點取樣、典型剖析、實地考察、統(tǒng)計分析等，都是傳統(tǒng)的、行之有效的調(diào)研方法，應進一步堅持與完善。數(shù)字技術、網(wǎng)絡平臺也是收集信息、匯聚民意、整理資料的有效渠道，對于提高調(diào)研效率、實現(xiàn)科學決策具有重要意義，應靈活運用并大膽實踐。

堅持內(nèi)容的全面性

在《關于農(nóng)村調(diào)查》一文中指出，“沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權???十樣事物，我調(diào)查了九樣，只有一樣沒有調(diào)查，有沒有發(fā)言權?我認為如果你調(diào)查的九樣都是一些次要的東西，把主要的東西都丟掉了，那么，仍舊是沒有發(fā)言權。”調(diào)研過程中，要多方收集情況，詳盡占有材料，做到既懂宏觀，又識微觀;既知先進，又曉后進;既通理論，又摸實情;既明當前，又謀長遠。在全面掌握素材的前提下去粗存精、去偽存真、揭示規(guī)律、把握本質(zhì)。

第4篇：基層調(diào)研的意義范文

**區(qū)委組織部以作風建設為龍頭，有效結合活動載體，切實加強自身建設。

一是抓學習強素質(zhì)。結合領導干部讀書活動，組建機關干部讀書會，要求機關全體干部認真閱讀推薦的15本書目，并作出讀書筆記。同時在部機關內(nèi)部開設“專題講座”，由機關干部在每個月的機關學習時，就本人所讀的某一方面內(nèi)容，為全體同志開設一堂專題講座。

二是抓調(diào)研強能力。明確機關干部要始終關注并積極參與主題實踐活動的各個環(huán)節(jié)，了解活動開展的意義和做法，增強組織大型活動的感性認識。針對部分干部從校門到機關門的現(xiàn)狀，確定一名具有基層工作經(jīng)驗的領導結對幫扶，開展調(diào)研和下基層了解實際工作。結合“千名干部下基層”活動，每年確定幾個具有前瞻性、問題性的調(diào)研課題，按照課題組成調(diào)研小組，由組長帶隊，集中利用一段業(yè)余時間，到街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村、企業(yè)）開展調(diào)查，形成有深度、有價值的調(diào)研文章，為解決實際問題提供參考依據(jù)。

三是抓服務促實效。結合作風建設，進一步完善部務公開、部風監(jiān)督員等制度，促進組工干部提高服務意識，增強服務能力。開展部領導與基層干部談心談話活動，以部長約談、入村入居入戶走訪等辦法，了解基層廣大黨員干部所思、所想、所慮，以便確定具體的服務思路。同時，有側重地選擇下屬的鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）作為工作聯(lián)系點，搭建與基層直接溝通的“橋梁”，有針對性地開展服務，注重解決實際問題。如幫助慈城妙山村解決菜場建造等實際問題，受到了村民的好評。

四是抓自律樹形象。每年一次召開部內(nèi)干部家屬座談會，要求干部家屬協(xié)助做好防腐反腐工作，保證每位干部在各種考驗前不掉隊、不變質(zhì)。在部內(nèi)建立起分級談心談話、特殊情況家訪、重大事項報告等制度，有效發(fā)揮“干部考察責任制”等約束和保障作用。大力倡導“公道正派”之風，認真貫徹落實《干部任用條例》，嚴格遵守組織工作紀律，一旦發(fā)現(xiàn)有違反組織紀律的現(xiàn)象，立即從嚴處理。通過召開組織生活會、重溫入黨宣誓、參加黨員志愿服務、學習黨的理論方針政策等，堅定組工干部的理想信念，努力塑造政治堅定、思想高尚、作風扎實、嚴守紀律、淡泊名利的組工干部團隊形象。

第5篇：基層調(diào)研的意義范文

新區(qū)社會事業(yè)局，市局機關各部門：

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和省市司法行政工作會議要求，市局在各單位、各部門申報的基礎上研究確定了19個課題作為今年全系統(tǒng)重點調(diào)研課題。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、加強組織領導。

要充分認識到做好調(diào)研工作是轉變工作作風、推動群眾路線教育實踐活動扎實開展、提升司法行政工作整體水平的一項重要措施。本年度重點調(diào)研課題是市局結合全市司法行政工作任務和發(fā)展要求確定的，既考慮了各地工作特色，同時也對全市具有借鑒、指導意義，其中有部分課題同時已被列為全市政法系統(tǒng)年度重點調(diào)研課題。各單位、各部門要高度重視，切實擔負起責任，做好相關調(diào)研的組織協(xié)調(diào)工作，把重點課題調(diào)研工作抓實抓好。領導要帶頭調(diào)研，全程參與，及時督促，確保按質(zhì)按期完成調(diào)研任務。

二、精心組織實施。

全系統(tǒng)要圍繞全力構建“四個全覆蓋”工作體系這一決策部署，深入研究當前司法行政工作面臨的新形勢、新情況和新問題，提出新思路、新方法和新舉措，不斷提高全系統(tǒng)理論研究水平和解決實際問題的能力。要按照課題要求，組織精干力量，成立課題調(diào)研組，明確課題負責人和執(zhí)筆人。要制定調(diào)研方案，分解課題任務，明確時間進度。要聯(lián)系工作實際，深入基層掌握第一手資料，在充分調(diào)查研究的基礎上撰寫出有數(shù)據(jù)、有分析、有對策的調(diào)研報告，既要有理性思考又要有實踐和現(xiàn)實指導意義，真正為各級領導決策提供理論依據(jù)。

三、加強調(diào)研成果轉化。

要重視調(diào)研成果的現(xiàn)實轉化，及時把調(diào)研成果轉化為指導實踐的理論、轉化為領導決策的依據(jù)。對符合實際，可操作性強的對策建議和基層經(jīng)驗，要細化為工作建議方案，經(jīng)領導批示后及時轉化為工作措施加以應用，并在實踐中不斷總結提煉。對需要其它部門支持配合的，要加強匯報協(xié)調(diào)，多方位地促進調(diào)研成果轉化。

請各地及時將調(diào)研成果報市局法制處。

聯(lián)系人:

第6篇：基層調(diào)研的意義范文

密切聯(lián)系群眾，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要法寶，是實現(xiàn)“十二五”奮斗目標的根本保證。為貫徹落實中央關于領導干部改進作風、密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的要求，省委、省政府作出了關于領導干部下基層“三解三促”活動的決定，其目的是為了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。通過下基層到群眾中抓落實，進一步轉變干部作風，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，提升基層社會管理服務水平，激發(fā)社會活力，取得了良好效果。這次活動，筆者認為，有以下四點啟示：

加強下基層到群眾中抓落實的責任意識。開展“三解三促”活動之本意，在于轉變黨員干部工作作風，進一步密切黨群干群關系，加強黨性和人民性的高度統(tǒng)一，繼承和弘揚我們黨調(diào)查研究之風、實事求是之風、密切聯(lián)系群眾之風。密切聯(lián)系群眾，這是領導干部了解民意做出正確決策的重要工作方法，下基層到群眾中抓落實是重要的方法之一。認識到這一責任的重大意義，才不會使得“下基層”活動流于表面，失之膚淺，停于形式。這次活動絕對不是簡單的扶貧濟困，絕對不是簡單地發(fā)給群眾多少捐款、協(xié)調(diào)多少項目、落實多少資金，而是更強調(diào)每位領導干部帶著真誠的心，去了解人民群眾的喜怒哀樂，去切身感受一個真實的江蘇，去真正了解群眾所思所盼，虛心傾聽群眾的意見和建議，積極化解社會矛盾，合力促進社會和諧。

做好新時期基層社會服務管理工作?；鶎由鐣芾砉ぷ鳎婕皬V大人民群眾切身利益，必須堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益?！叭馊佟被顒?，要求領導干部深入實際、深入基層、深入群眾，眼睛向下，重心下移，其目的就是讓廣大黨員干部轉變作風，走到群眾生產(chǎn)生活一線去，貼近群眾、服務群眾，拓寬反映社情民意的渠道，探索改善黨群干群關系的途徑，通過面對面、心貼心的工作，進一步增強同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷贏得群眾的信任和擁護，為提升基層社會管理水平打下基礎。建立聯(lián)系群眾制度，完善群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)和社會矛盾化解等工作機制，加強基層社會服務管理能力建設，及時掌握社會動態(tài)和群眾關注的熱點、難點問題，努力為群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效服務，提升社會服務管理的針對性和有效性。

積極推動活動成果的轉化運用。領導干部下基層不是僅僅在基層住幾天，而是要帶著政策下、帶著問題下、帶著感情下，駐點調(diào)研結束后，都應結合分管工作和部門職能以及個人的崗位實際，認真分析思考，形成有問題、有對策、有建議的專題總結或調(diào)研報告，為改進機關工作、提高決策水平提供有力依據(jù)。從這次活動匯集的情況報告看，許多領導都結合各自工作職責，了解了基層許多新情況、新問題，有的還及時幫助化解了一些矛盾，解決了一些具體困難；同時在調(diào)研報告中還提出了推動有關工作的思路、措施，這將對進一步提高決策的科學水平，增強決策的針對性、實效性起著重要作用。

努力推進活動制度化常態(tài)化。密切聯(lián)系群眾，是一個永恒的主題，是一項永久的工作。為保證“三解三促”活動能夠長期堅持并持續(xù)見效，必須建立長效工作機制。領導干部下基層，靠組織推動，更要靠制度規(guī)范。對活動中一些好的經(jīng)驗和做法，要在總結、交流、推廣的基礎上，用制度形式固定下來，長期堅持，推動領導干部駐點調(diào)研、改進作風形成長效機制，使領導干部下基層“三解三促”活動由組織要求向自覺自發(fā)轉變，由集中活動向常態(tài)活動轉變，真正成為推動干部受教育、群眾得實惠、發(fā)展上水平、社會更和諧的有力舉措和有效載體。

第7篇：基層調(diào)研的意義范文

連續(xù)幾次的資政會，分別以“平安*”、“工業(yè)強市”等作為主題，了很多很好的意見和建議，表明資政會已成為我市政協(xié)參政議政的一項重要制度，這對推動市委、市政府的中心工作，具有很強的現(xiàn)實指導意義。這次資政會以建設社會主義新農(nóng)村為主題，大家通過深入調(diào)研，昨天進行了大會交流發(fā)言。下面，我就這次資政會，談談個人的幾點體會：

一、充分肯定這次政協(xié)資政會取得的成果

（一）選題準確。這次資政會以建設社會主義新農(nóng)村為選題，充分體現(xiàn)了政協(xié)工作中心意識、大局意識。我市新農(nóng)村建設工作開展已有一段時日，十鎮(zhèn)百村試點工作也開展了兩個多月，并取得了階段性成果，但在實踐中也有一些不盡完善的地方。通過組織政協(xié)委員到基層調(diào)研，有助于我們查找存在的問題和不足，更好地推進我市建設社會主義新農(nóng)村工作。

（二）調(diào)研比較充分。雖然我沒有聽各位常委的大會發(fā)言，但認真我閱讀了所有的調(diào)研報告，從報告中可以看出，大家圍繞新農(nóng)村建設，深入基層、走訪群眾，采取多種方式，廣泛收集大量生動的第一手資料，調(diào)研結束后，認真梳理，既客觀、公正、全面地反映實際情況，又比較中肯的意見和建議，這對于我們進一步認清形勢，找準癥結，對癥下藥，有著十分重要的意義和作用。

（三）成效比較明顯。22篇調(diào)研報告份量重，含金量高，有現(xiàn)象、有建議，突出重點，切中要害，充分體現(xiàn)了政協(xié)委員參政議政、建言獻策的可貴品質(zhì)，也為黨委、政府科學決策，提供了很有價值的客觀依據(jù)?？偨Y這次的調(diào)研報告，有三個比較明顯的特點：一是全面。社會主義新農(nóng)村建設五句話，20個字，“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”，涉及政治、經(jīng)濟、文化、民主等各個方面，22篇調(diào)研報告都有涉及，并體現(xiàn)了由點及面、由近及遠、由表及里的特點。由點及面：這次的調(diào)研報告分成多個專題，這些專題較全面地反映了當前我市建設社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)狀。由近及遠：建設社會主義新農(nóng)村內(nèi)涵非常豐富，是一個長期的、復雜的、艱難的過程，不可能一蹴而就。我們現(xiàn)在做的只是第一個階段。大家立足當前，著眼長遠。報告中充分體現(xiàn)了由近及遠的內(nèi)容，不僅僅反映了新農(nóng)村建設中經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃設計、村容村貌整治等亟待解決的問題，還涉及到文化、醫(yī)療、教育等社會發(fā)展方面比較長遠的內(nèi)容。由表及里：沒有新農(nóng)民就沒有新農(nóng)村，建設社會主義新農(nóng)村最終要靠廣大農(nóng)民群眾。農(nóng)民是新農(nóng)村的建設的主體。有多篇報告提及農(nóng)民的素質(zhì)問題，并對如何提高農(nóng)民素質(zhì)了很多很好的建議。二是深刻。調(diào)研報告對建設社會主義新農(nóng)村的意義分析比較透徹，尤其是對存在問題的剖析比較深刻，的建議切實可行。新農(nóng)村建設是一個長期的過程，這些好的意見和建議，市直有關部門將要認真吸納，并將根據(jù)輕重緩急，分步實施。三是有效。調(diào)研報告沒有停留在表面上，對解決問題了意見和建議，可以說是既號脈診斷，又開方抓藥。

總之，這次調(diào)研的成果對*的新農(nóng)村建設將起到較大的指導和推動作用。我代表市委對各位同志付出的努力表示感謝！市委、市政府將會充分吸納這次資政會的調(diào)研成果，進一步推進全市新農(nóng)村建設。

二、大力推進全市農(nóng)村綜合改革工作

社會主義新農(nóng)村建設在我市有一個很好的基礎，那就是農(nóng)村綜合改革。年初，國務院了深化農(nóng)村綜合改革，推進社會主義新農(nóng)村建設。農(nóng)村綜合改革是建設社會主義新農(nóng)村的基礎。如果沒有進行農(nóng)村綜合改革，社會主義新農(nóng)村建設就很難見成效。我市農(nóng)村綜合改革起步早，基礎較好，可以說，是搶占了制高點。

下面一些數(shù)據(jù)，有助于大家全面了解農(nóng)村綜合改革，增強建設社會主義新農(nóng)村的信心。我市的農(nóng)村綜合改革先是一個縣試點，然后向三縣一區(qū)推行。農(nóng)村綜合改革有以下幾個環(huán)節(jié)：（1）調(diào)胖規(guī)模。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)由原來的101個調(diào)到70個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模增大，平均人口上升到6.12萬人，國土面積124.80平方公里。（2）調(diào)瘦機構。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設機構由原來的10多個改為三大塊：黨政辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事業(yè)辦公室，領導職數(shù)核定為9人之內(nèi)，人員編制只減不增，黨政領導實現(xiàn)了交叉任職。（3）深化改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能重新認定，公益事業(yè)進一步加強，是政府管理的回歸政府，該推向市場的推向市場。事業(yè)單位實現(xiàn)了全員聘用，工資與技術和績效相掛鉤。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制數(shù)由原來的4991名精簡為3237名，減幅達28%；機構總數(shù)由原來的634個精簡為336個，減幅達47%。廬江縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構數(shù)由原來的140個減少到84個，減少了40%，編制數(shù)由1149名減少到818名，減幅達28.8%；無為縣由原來的237個減少到98個，減少了58.6%，編制數(shù)由1338名減少到867名，減幅達35.2%。（4）擴大村級規(guī)模。全市村級總數(shù)由1755個減少到1007個（包括城鎮(zhèn)社區(qū)），減少了43%；平均人口由2597人增加到4526人，增加了74.28%。并村帶來的效果主要表現(xiàn)在：（1）村干部素質(zhì)能力更高更強了，一大批年富力強、學歷較高的村干部脫穎而出，成為建設社會主義新農(nóng)村的領頭雁。（2）小村并大村，激活了基層的動力，增強了基層的活力。并大村后的農(nóng)村轉移支付基本上可以保證基層組織正常運轉，并有一定節(jié)余，這就進一步減輕了農(nóng)民負擔。下一步，農(nóng)村綜合改革還要進一步深化，主要是在建立和完善農(nóng)村基層工作新機制上下功夫。

農(nóng)村基層工作新機制包括以下內(nèi)容：（1）為民服務全程機制。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立一廳一室兩個窗口，即一個服務大廳、一個室、一個辦理窗口、一個窗口，為廣大農(nóng)民群眾提供全權服務。（2）村務公開民主管理機制。村務管理做到指標化、制度化、正常化，并建立健全新的考核機制。（3）以錢養(yǎng)事服務農(nóng)民機制。進一步推動事業(yè)單位改革，真正確立以錢養(yǎng)事、利民便民的服務制度。（4）農(nóng)民專業(yè)合作組織新機制。這個機制是4個機制中最關鍵、最基礎的，也是最難辦的，它對農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效起到至關重要的作用。目前我市的211個專業(yè)合作組織很多是松散型的，大多組織化程度不高，功能也不夠完善。因此，我們要進一步深化和完善農(nóng)民專業(yè)合作組織，政府將采取有效措施，加以鼓勵和推進。當前211個組織中還有87個沒注冊。我們的目標是到2010年翻一番，達到400個完善的組織。

社會主義新農(nóng)村建設的基礎是農(nóng)村綜合改革。農(nóng)村綜合改革我們已經(jīng)先行了一步，并取得了很大的成果，這為我市新農(nóng)村建設打下了一個良好的基礎，標志著我市社會主義新農(nóng)村建設有了一個很好的開端。因此，我們要進一步深化農(nóng)村綜合改革，并以此來推進新農(nóng)村建設工作。

第8篇：基層調(diào)研的意義范文

傳承先進文化，爭做實踐先鋒

二，實踐內(nèi)容

1，紀念建國90周年主題實踐活動

2012年中國共青團迎來90歲生日，對于青年學生學習共青團歷史，加強團的組織建設，繼承、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)團員青年學生愛國熱情，教育和引導團員青年學生在實現(xiàn)共青團事業(yè)新發(fā)展的進程中建功立業(yè)具有重要意義。廣大青年學生要以寒假社會實踐為契機，宣傳共青團在黨的領導下團結奮斗的光榮歷史；展示共青團圍繞黨的中心工作投身改革開放和現(xiàn)代化建設的生動實踐；開展各級團組織和廣大團干部推動共青團事業(yè)發(fā)展的大調(diào)研；進行不同年齡階段、不同行業(yè)中有代表性的人物訪談等一系列紀念團90周年的實踐活動，了解團的歷史、增強團員意識，勇于承擔新時期賦予青年人的責任和使命。

2、開展十七屆六中全會政策宣講活動

黨的十七屆六中全會，是在我國進入全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次極為重要的會議，對于黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠的意義。黨的十七屆六中全會主題重大、內(nèi)涵豐富，涉及文化改革發(fā)展的各個領域、方面。青年學生要全面學習十七屆六中全會精神，開展政策宣講，用全會精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，加快文化改革發(fā)展、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，增強努力學習、報效祖國的使命感與責任感。

3. 開展“走基層 訪民情”社會調(diào)研活動

青年學生要關注社會熱點和民生焦點，深入基層，深入群眾，傾聽百姓心聲，并結合基層的經(jīng)濟，科技，文化的發(fā)展狀況，廣泛開展社會調(diào)查活動，增強對社會的觀察和了解。

4，開展“送溫暖 獻愛心”志愿服務活動

青年學生可以通過當?shù)卣蚬睬鄨F組織，為所在村鎮(zhèn)，社區(qū)提供各種志愿服務活動，可以深入到敬老院，福利院等各地，廣泛開展形式多樣，豐富多彩的“送溫暖，獻愛心”活動；針對父母不在身邊的農(nóng)民工子女，開展“青春助力--關愛農(nóng)民工子女”志愿服務活動，大力弘揚無私奉獻和關愛互助的精神，為社會主義精神文明建設和社會的和諧發(fā)展做出貢獻。

5，開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習”實踐活動

青年學生可以根據(jù)各專業(yè)特點及實際情況，踴躍參與專業(yè)實習，生產(chǎn)實踐，通過單位見習生，管理助理等形式深入到生產(chǎn)實踐一線，了解專業(yè)的前沿動態(tài)，了解專業(yè)動態(tài)，了解社會對人才培養(yǎng)的具體要求，了解所學專業(yè)前景，發(fā)展趨勢等，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎。青年學生還要在專業(yè)實踐中增長知識，鍛煉才干，增加大學生職業(yè)體驗，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

6，開展"感恩父母 ，回報于行“實踐體驗活動

廣大青年學生要以寒假社會實踐活動為契機，開展用實際行動感恩父母的實際活動。學生要合理安排寒假時間，多關心父母的工作，生活，健康狀況，送上一分親情；為父母及家人做力所能及的家務事，學會一項家務小技巧，為父母減少一分辛苦；向父母匯報自己的大學生活，給家人送上一分寬慰。

三，組織形式

以個人分散實踐為主，鼓勵就近，就便開展社會實踐，充分利用當?shù)赜欣膶嵺`資源，深入基層，關注民生，利用所學專業(yè)知識，技能服務于家鄉(xiāng)經(jīng)濟，文化等方面的建設

第9篇：基層調(diào)研的意義范文

關鍵詞：基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計；目的和意義；報送規(guī)則

中圖分類號：F302.5文獻標識碼：A文章編號：1674-0432（2012）-02-0010-1

1 目的和意義

農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計是農(nóng)村經(jīng)營管理工作的重要基礎性工作。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計具有信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計通過準確及時搜集、整理出的數(shù)據(jù)，并通過統(tǒng)計指標體系來反映這些經(jīng)濟現(xiàn)象的規(guī)模、水平，以及相互的依存關系，以揭示農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展情況，分析這其中的特點和規(guī)律，為黨和政府研究農(nóng)村、農(nóng)業(yè)政策及制定發(fā)展規(guī)劃，研究和解決農(nóng)村經(jīng)濟運行中暴露出的問題，為各級領導指導農(nóng)村經(jīng)濟改革與發(fā)展等提供可靠依據(jù)，對加快農(nóng)村經(jīng)濟的健康發(fā)展和提高農(nóng)經(jīng)部門、推進農(nóng)村經(jīng)營管理工作的不斷深入具有至關重要的意義。

2 基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計報表的報送規(guī)則

2.1 填報和報送

每年先組織學習年報文件。按照農(nóng)村統(tǒng)計報表制度要求，基層農(nóng)經(jīng)和村農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員進行學習討論，形成統(tǒng)一的意見后，由村負責農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的同志在規(guī)定的時間內(nèi)，完整、清楚地填寫準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，送村長負責人審閱同意和簽字并加蓋單位公章，后報送鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計部門并附數(shù)據(jù)質(zhì)量情況的主要說明（即說明影響指標數(shù)據(jù)增減變動的主要原因）。

2.2 審核和簽收

鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員收到所屬統(tǒng)計范圍內(nèi)填報單位報送的統(tǒng)計報表后，必須按報表制度的要求進行嚴格審核，發(fā)現(xiàn)問題及時與填報單位核實。并核后簽收。

2.3 訂正和反饋

村基層統(tǒng)計單位統(tǒng)計報表報出后，如發(fā)現(xiàn)錯漏報等需要修改的，應在修改訂正前與上級農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計部門聯(lián)系并征得同意后，由填報單位填寫修訂數(shù)據(jù)及修訂說明，并按報表報送程序在規(guī)定的期限內(nèi)逐級訂正。反之，鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計部門根據(jù)各村填報的報表進行匯總和修訂數(shù)據(jù)及時反饋村基層統(tǒng)計單位。

2.4 備案

村基層統(tǒng)計單位，在上報統(tǒng)計報表時至少一式二份。一份報送鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計部門，一份作為本單位存檔備查。

3 存在的問題

由于社會改革和委派會計后，會計和村級報帳員替換原填報人村會計，原農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計的方法片面，調(diào)查少、部門配合差?，F(xiàn)更加突出。

由于農(nóng)村經(jīng)營體制的變化，多數(shù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能做到按實收實支按時填報，要做到較準確統(tǒng)計確實困難。所以本就困難重重，現(xiàn)更容易產(chǎn)生個別會計人員和村級報賬員業(yè)務不熟，工作責任心不強而閉門造車，不深入基層，隨意性大，并與實際數(shù)據(jù)偏差大。

為了迎合領導和上級，報喜的多，數(shù)據(jù)質(zhì)量差。由于農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計年報數(shù)據(jù)有部分指標是各級黨委政府考核基層領導干部業(yè)績的重要依據(jù)，所以容易產(chǎn)生受行政干預，影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。

農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作經(jīng)費不足、統(tǒng)計隊伍力量單薄，統(tǒng)計基礎不扎實。由于工作經(jīng)費不足，調(diào)查少，有些數(shù)據(jù)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員只下村問一問或開村干部會了解的數(shù)據(jù)，統(tǒng)計基礎不牢，同時由于機構改革，鎮(zhèn)基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員少。有的鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員被調(diào)它用，造成隊伍單薄，統(tǒng)計隊伍素質(zhì)低。

不能發(fā)揮統(tǒng)計具有信息、咨詢、監(jiān)督三大職能。

4 探討和看法

了解、反映我國農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，為科學制定農(nóng)村經(jīng)濟政策，促進農(nóng)村集體經(jīng)濟健康發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)營管理工作的不斷深入是農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員的職責，而統(tǒng)計質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線，沒有準確的質(zhì)量保證，統(tǒng)計工作就發(fā)揮不了其應有的作用，因此應全力突破重重困難，保證農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計質(zhì)量。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)計調(diào)查制度和農(nóng)村經(jīng)營管理部門工作實際的需要，提出幾點探討和看法。

4.1 領導重視，理順關系

要進一步引起領導的重視，得到各方的支持。對農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員現(xiàn)存的管理體制進行理順，定編定員，歸口管理，便于上下聯(lián)系固定，有利開展工作。

4.2 端正態(tài)度、進一步對農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作的重要性提高認識

統(tǒng)計的工作性質(zhì)主要是為黨和政府搜集情報服務，本身不具有創(chuàng)收職能。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計通過準確的數(shù)據(jù)，這些統(tǒng)計指標體系能反映我國農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展真實水平，為黨和政府研究制定農(nóng)村、農(nóng)業(yè)政策及發(fā)展。所以，要樹立優(yōu)質(zhì)服務思想，要增強責任感和使命感。

4.3 深入調(diào)研，搞好分析

農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計需要一定深入調(diào)研，搞好分析才能把統(tǒng)計的工作做實，使統(tǒng)計工作質(zhì)量得到有效保證，才能發(fā)揮其應有的作用。因此應全力突破歷史遺留的重重困難，加強數(shù)據(jù)調(diào)研和分析。

4.4 保證農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作經(jīng)費

農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計工作的主要特是點多面廣，工作量不斷加大，新的統(tǒng)計項目接連出現(xiàn)，需要大量的經(jīng)費作保障才能把統(tǒng)計各個環(huán)節(jié)上的具體工作做到實處，才能保證統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

4.5 組織統(tǒng)計培訓，規(guī)范農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作

農(nóng)業(yè)局要對農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員加強業(yè)務培訓，不斷提高鎮(zhèn)、村農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員業(yè)務能力。應切實做好逐級培訓工作，使農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員特別是基層農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員熟悉指標體系和指標口徑，掌握數(shù)據(jù)的采集和填報方法。

4.6 加強農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計隊伍建設，建立一支技術過硬的統(tǒng)計工作隊伍。

穩(wěn)定的農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計隊伍，可以積累經(jīng)驗，可為農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計做出更大、更快捷的貢獻。所以我們必須加強統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計人員業(yè)務水平。農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計人員要善于學習，不斷提高自己，形成技術過硬，素質(zhì)全面，知識廣泛，才能勝任本職工作。在主觀上能勤奮者，加上客觀條件的日漸改觀，必將使農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計隊伍邁上一個新臺階。

4.7 農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計事業(yè)的現(xiàn)在和未來需要創(chuàng)新