財務(wù)管理法律精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)管理法律范文

關(guān)鍵詞：廊坊市企業(yè)；綠色財務(wù)管理；環(huán)境效益

20世紀(jì)70年代以來，人口急劇增加，各國工業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展導(dǎo)致了生態(tài)環(huán)境惡化，人們開始重視研究如何保護(hù)我們賴以生存的地球，隨之出現(xiàn)了綠色會計和綠色財務(wù)管理。1987年世界環(huán)境與發(fā)展委員會第一次提出“可持續(xù)發(fā)展”的概念，世界銀行在1997年推出了“綠色GDP”國民經(jīng)濟(jì)核算體系。由此可以看出生態(tài)環(huán)境問題影響到了企業(yè)的財務(wù)活動，在財務(wù)管理中考慮生態(tài)環(huán)境因素進(jìn)行綠色財務(wù)管理的研究也就勢在必行。綠色財務(wù)管理的基本內(nèi)涵就是企業(yè)應(yīng)有意識地在原有的財務(wù)管理理論基礎(chǔ)上將生態(tài)環(huán)境因素考慮進(jìn)來。

我國對綠色財務(wù)管理的研究開始于20世紀(jì)90年代。廊坊市地處北京、天津兩大城市之間，以建設(shè)“京津冀電子信息走廊”和“環(huán)渤海休閑商務(wù)中心”為目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展目標(biāo)，必須切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，構(gòu)建綠色發(fā)展模式。對綠色財務(wù)管理的研究將有助于綠色發(fā)展模式的構(gòu)建。

一、綠色財務(wù)管理的涵義

所謂綠色財務(wù)管理，是將資源的有限性（要充分利用有限的自然資源）、社會的效益性（有利于人類的生存和發(fā)展）、環(huán)境的保護(hù)性（使環(huán)境不受破壞，保持生態(tài)環(huán)境平衡）以及企業(yè)的盈利性綜合考慮的一種財務(wù)管理。其目的是在保持和改善生態(tài)資源環(huán)境的情況下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化以及企業(yè)與社會的協(xié)調(diào)和發(fā)展。綠色財務(wù)管理是在傳統(tǒng)財務(wù)管理理念的基礎(chǔ)上引入可持續(xù)發(fā)展的觀念和社會責(zé)任風(fēng)險與環(huán)境風(fēng)險的風(fēng)險價值觀念，主要內(nèi)容包含以下三個方面：

1.可持續(xù)發(fā)展理論

綠色財務(wù)管理要求企業(yè)樹立環(huán)境保護(hù)意識和可持續(xù)發(fā)展觀念，防止環(huán)境污染，維護(hù)生態(tài)平衡，樹立綠色企業(yè)形象。企業(yè)不只是一個經(jīng)濟(jì)技術(shù)系統(tǒng)，而是一個由經(jīng)濟(jì)技術(shù)系統(tǒng)和自然生態(tài)系統(tǒng)、社會環(huán)境系統(tǒng)組成的復(fù)合系統(tǒng)，因而必須加強(qiáng)企業(yè)的社會功能、環(huán)保功能和資源永續(xù)利用的功能。企業(yè)在自身追求長盛不衰的發(fā)展過程中既要考慮近期的利潤和市場的擴(kuò)大，又要考慮持久的利潤增長，并且要建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系，承擔(dān)社會責(zé)任，使經(jīng)濟(jì)、社會、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，造福子孫后代。因此獲取盈利、保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源應(yīng)該是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心思想。把可持續(xù)發(fā)展理念引入財務(wù)管理中來，形成綠色財務(wù)管理觀念，其實(shí)質(zhì)就是要求企業(yè)管理者當(dāng)局及企業(yè)全體員工，樹立環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源的思想，兼顧與企業(yè)相關(guān)的各利益集團(tuán)包括國家、投資者、債權(quán)人、關(guān)聯(lián)單位、顧客的利益，折中各方的責(zé)權(quán)利關(guān)系，承擔(dān)社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象，以追求企業(yè)長久、穩(wěn)定的發(fā)展和企業(yè)總價值的不斷增值。

2.社會責(zé)任風(fēng)險和環(huán)境風(fēng)險的風(fēng)險價值理論

傳統(tǒng)的風(fēng)險價值觀念表明：市場經(jīng)濟(jì)是風(fēng)險經(jīng)濟(jì)，投資者冒風(fēng)險進(jìn)行投資，預(yù)期的投資收益率應(yīng)包括無風(fēng)險投資收益率與風(fēng)險投資收益率兩部分內(nèi)容。成功的投資者應(yīng)該在風(fēng)險與收益的相互協(xié)調(diào)中進(jìn)行權(quán)衡，努力實(shí)現(xiàn)：風(fēng)險一定的條件下使收益達(dá)到較高的水平，或者在收益一定的條件下使風(fēng)險維持在較低水平，以期獲得滿意的收益。而綠色財務(wù)管理要求重視環(huán)境，樹立可持續(xù)發(fā)展理念，因此綠色財務(wù)管理的風(fēng)險價值觀念應(yīng)進(jìn)一步引入環(huán)境風(fēng)險和社會責(zé)任風(fēng)險。社會責(zé)任風(fēng)險應(yīng)該是由于企業(yè)不履行社會責(zé)任而帶來的企業(yè)價值或無形資產(chǎn)價值貶值的可能性。在社會日益關(guān)注可持續(xù)發(fā)展的今天，在公司的經(jīng)營管理中值得和重視的問題是企業(yè)應(yīng)該履行社會責(zé)任，即企業(yè)取得合法收益的同時，必須兼顧各個利益相關(guān)人――國家、關(guān)聯(lián)客戶、周邊社區(qū)及整個大社會的利益。

3.綠色會計理論

近年來，自然社會的劇烈變化使人類愈來愈將目光聚集到環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展的研究上來。會計界人士也在積極探索會計與環(huán)境的結(jié)合，提出了綠色會計（又稱環(huán)境會計）的概念。很多會計界有識人士加入到對綠色會計的研究上來，提出了很多新的觀點(diǎn)，在會計假設(shè)、要素、計量、披露以及審計等諸多方面進(jìn)行了大量有益的探索，使綠色會計的研究越來越深入，越來越具有操作性。對綠色會計經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量、披露，歸根到底是要為信息使用者服務(wù)的，特別是為企業(yè)的決策者提供信息。有了綠色會計研究的前期基礎(chǔ)，就可以滿足綠色會計條件下企業(yè)的正確籌資、投資決策，綠色財務(wù)管理便應(yīng)運(yùn)而生了。

二、廊坊市企業(yè)的財務(wù)管理特點(diǎn)

1.管理理念基于傳統(tǒng)財務(wù)理論

廊坊市處在京、津之間優(yōu)越的地理位置，其經(jīng)濟(jì)得到了飛速的發(fā)展，而且廊坊市政府在建設(shè)綠色廊坊的理念指導(dǎo)下招商引資的企業(yè)都是環(huán)保型的，基本上對廊坊的環(huán)境沒有太大的污染。也正因?yàn)槿绱?，廊坊市的大部分企業(yè)目前的財務(wù)管理制度都是建立在傳統(tǒng)的財務(wù)管理理念基礎(chǔ)上，并沒有考慮到可持續(xù)發(fā)展和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)。各個企業(yè)在制定財務(wù)管理目標(biāo)的時候只考慮到了自身的經(jīng)濟(jì)效益，很少由企業(yè)考慮到社會效益和生態(tài)效益。

2.管理者的績效評價體系比較片面

廊坊市大部分企業(yè)在對管理者進(jìn)行績效評價的時候，通常對企業(yè)的管理者一般只注重企業(yè)利潤，提高企業(yè)價值，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的考核，而未考慮尚未納入會計核算體系、不能以貨幣計量的環(huán)境資源的影響。通常只有在接到環(huán)保部門的罰款單時才引起重視，沒有或較低地計算了企業(yè)對環(huán)境影響應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不能準(zhǔn)確核算企業(yè)的經(jīng)營成果，從而使利潤指標(biāo)的計算產(chǎn)生偏差。

3.缺乏綠色財務(wù)管理制度

通過對廊坊市500家企業(yè)的調(diào)查（實(shí)地走訪調(diào)查，其中大型企業(yè)200家，中小型企業(yè)300家），愿意建立綠色財務(wù)管理制度的企業(yè)比例為12.3%，已經(jīng)建立綠色財務(wù)管理制度的企業(yè)比例為7.2%，這些全部為大型企業(yè)。而且部分企業(yè)已經(jīng)建立的綠色財務(wù)管理制度也是很不完善的。在大、中、小型企業(yè)中，會計人員的文化層次都偏低，博、碩士學(xué)位者鳳毛麟角，大部分都是本科、?？萍耙韵聦W(xué)歷，且學(xué)歷高的人都是會計部門的領(lǐng)導(dǎo)，這種狀況也影響到了會計核算的質(zhì)量，也為綠色財務(wù)管理的基礎(chǔ)――綠色會計的實(shí)現(xiàn)設(shè)置了障礙。當(dāng)前我國綠色會計沒有真正實(shí)行，這對企業(yè)綠色財務(wù)管理的實(shí)行也帶來了非常大的障礙。

三、廊坊市企業(yè)綠色財務(wù)管理機(jī)制的建立

1.政府引導(dǎo)企業(yè)建立綠色財務(wù)管理機(jī)制

政府與企業(yè)之間存在著矛盾關(guān)系，二者在利益上有所不同，國家要維護(hù)全體公民的利益，企業(yè)則追求自身利益，在利益最大化的驅(qū)動下，政府與企業(yè)之間展開競爭，產(chǎn)生利益沖突，使生態(tài)環(huán)境受到損害，進(jìn)而在長期內(nèi)影響雙方利益最大化的實(shí)現(xiàn)。所以政府在建立綠色廊坊的前提下有義務(wù)引導(dǎo)企業(yè)建立綠色財務(wù)管理制度。主要可以采取以下幾項(xiàng)措施：加強(qiáng)稅收建設(shè)，給予環(huán)保產(chǎn)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，廢除不利于環(huán)境保護(hù)的補(bǔ)貼，針對各個城市的不同特點(diǎn)允許各個城市開設(shè)不同的稅種；加強(qiáng)規(guī)范化管理，建立綠色認(rèn)證制度；推動行業(yè)協(xié)會的發(fā)展，讓行業(yè)協(xié)會監(jiān)督各個企業(yè)綠色管理制度的建設(shè)、執(zhí)行情況。

2.企業(yè)自身應(yīng)加強(qiáng)綠色財務(wù)管理制度的建設(shè)

首先，企業(yè)要轉(zhuǎn)變認(rèn)識。企業(yè)認(rèn)識的轉(zhuǎn)變歸根到底是管理人員認(rèn)識的轉(zhuǎn)變，由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)不可能改變，企業(yè)管理人員認(rèn)識的轉(zhuǎn)變主要是體現(xiàn)在短期利益與長期利益的權(quán)衡；企業(yè)個體利益與社會整體利益的統(tǒng)一上。良好的生態(tài)環(huán)境和充足的自然資源是經(jīng)濟(jì)增長的基礎(chǔ)和條件。經(jīng)濟(jì)增長的最終目的是富民強(qiáng)國，提高人民的生活水平。良好的環(huán)境是高質(zhì)量生活的必要條件，而環(huán)境污染和生態(tài)破壞有悖于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的初衷。嚴(yán)重的環(huán)境污染和資源短缺，反過來會制約經(jīng)濟(jì)的增長，甚至制約一些產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益。由此可見，從長遠(yuǎn)來看，只有有了社會的整體利益才會有企業(yè)的個體利益，只有注重長遠(yuǎn)利益才會使企業(yè)有長遠(yuǎn)的發(fā)展。這不僅是企業(yè)自身的事，也是行業(yè)發(fā)展、社會發(fā)展的大事。

其次，企業(yè)要轉(zhuǎn)變財務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)行為的核心與靈魂，它首先對于企業(yè)行為具有定向作用。企業(yè)行為是受企業(yè)目標(biāo)導(dǎo)向和支配、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而設(shè)定和展開的，財務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相一致，財務(wù)管理目標(biāo)既是企業(yè)資本運(yùn)作活動的出發(fā)點(diǎn)，又是其歸宿點(diǎn)，任何正式的企業(yè)行為可以說都是由企業(yè)目標(biāo)來規(guī)定、內(nèi)控和定向的，財務(wù)管理行為也是如此。通過轉(zhuǎn)變企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)來推動企業(yè)管理人員行為的改變，使得企業(yè)管理人員不再僅僅關(guān)注短期經(jīng)濟(jì)效益，而是更加注重企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

再次，企業(yè)要加強(qiáng)財務(wù)管理文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育投資，使得財務(wù)管理人員提高自身的素質(zhì)，同時在企業(yè)自身的文化里面向所有員工加強(qiáng)綠色企業(yè)的理念，使所有員工都能了解到長期利益的重要性。通過提升企業(yè)的人員素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和管理素質(zhì)加強(qiáng)對綠色財務(wù)管理制度的認(rèn)識，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和生態(tài)效益的統(tǒng)一。

3.通過行業(yè)協(xié)會來推進(jìn)綠色財務(wù)管理機(jī)制的建立

對于企業(yè)來說，它追求自身可預(yù)期的經(jīng)濟(jì)利益，而行業(yè)是一個中觀的管理層次，它關(guān)系著整個行業(yè)的發(fā)展，必然會注重長遠(yuǎn)的發(fā)展情況。兩種委托的服務(wù)方向不同，公司治理是為了促成股東權(quán)益的最大化，行業(yè)治理既有行業(yè)整個利益最大化的目標(biāo)，這一般是行業(yè)協(xié)會追求的目標(biāo)，也有國家整體利益的最大化，這是政府宏觀調(diào)控的目標(biāo)。因此，行業(yè)協(xié)會的存在，不僅要滿足企業(yè)的需要，而且還要滿足政府的需要。目前在廊坊雖然沒有專門的綠色財務(wù)管理機(jī)制推進(jìn)協(xié)會，但是可以通過各個大、中、小企業(yè)協(xié)會來監(jiān)督和推進(jìn)綠色財務(wù)管理機(jī)制的推進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

［1］ 干勝道.企業(yè)綠色財務(wù)管理淺談［J］.商業(yè)研究，2005，（10）.

第2篇：財務(wù)管理法律范文

一、電信行業(yè)的往來賬款背景分析

往來賬款的會計定義主要是指企業(yè)在進(jìn)行日常經(jīng)營活動的時候因?yàn)榘l(fā)生了產(chǎn)品的供銷活動，因?yàn)樘峁┝朔?wù)或者接受了服務(wù)而跟別的企業(yè)或者內(nèi)部產(chǎn)生了債權(quán)債務(wù)的關(guān)系。在電信行業(yè)，往來賬目一般可以分為兩大類：應(yīng)收款以及應(yīng)付款，細(xì)化包括應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)付款等幾大類。對于電信企業(yè)來說，往來賬款管理屬于會計核算的一個組成部分，是會計信息的重要來源，電信企業(yè)業(yè)務(wù)客戶往來繁多，往來賬較為分散，該類情況增加了往來賬管理的難度。其中應(yīng)收款項(xiàng)面向的客戶數(shù)量十分巨大，金額相對較高，用戶的欠費(fèi)無法收取時將增加企業(yè)的壞賬，直接關(guān)系到企業(yè)的盈利和健康發(fā)展；另一方面，應(yīng)付款項(xiàng)則直接面對著各類為公司提供投資設(shè)備以及勞務(wù)的供應(yīng)商，合同結(jié)算周期較長，對于已發(fā)生業(yè)務(wù)按照權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行預(yù)提后的往來掛賬數(shù)量、金額較大，賬齡較長，增加了對賬工作的難度。

二、電信企業(yè)在進(jìn)行往來賬目管理的時候存在的各種問題

1.賬目處理不規(guī)范導(dǎo)致的錯誤往來賬

在電信企業(yè)進(jìn)行核算的時候因?yàn)橛涃~的人員工作出現(xiàn)失誤，直接導(dǎo)致了核算的科目和摘要等出現(xiàn)了錯誤，并且在這個基礎(chǔ)上形成了錯誤的往來款項(xiàng)。比如說，掛賬的金額跟支付的明細(xì)出現(xiàn)了不一致的情況，或者是賬目的摘要或者是供應(yīng)商出現(xiàn)了模糊或者是不明確的現(xiàn)象，再或者預(yù)付的賬款進(jìn)行掛賬的時候使用的明細(xì)科目跟攤銷的時候使用的明細(xì)科目產(chǎn)生了不一致的現(xiàn)象等等，正是這些事情是的整個后期管理出現(xiàn)了較大的漏洞，甚至?xí)粚Ψ阶プ栴}，產(chǎn)生法律問題。

2.計提暫估費(fèi)用沒有按時進(jìn)行沖銷

一般說來，電信企業(yè)都會選擇在月底以及年底進(jìn)行根據(jù)合同要求下計提暫估成本費(fèi)用，很多時候企業(yè)會選擇在各類手續(xù)，比如發(fā)票不全面的時候進(jìn)行掛賬，并在后期使用正式發(fā)票進(jìn)行入賬的時候沒有及時對這些暫估成本費(fèi)用憑證進(jìn)行暫估沖銷。這樣的話，企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)長期的掛賬和呆賬，這樣做不僅使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益受到了損失，還會產(chǎn)生各種法律問題。

3.掛賬時間長，清理難度較大

因?yàn)殡娦牌髽I(yè)自身的特殊性，因此在財務(wù)部門我們往往可以看到電信企業(yè)的長期往來賬款數(shù)量巨大。在這些應(yīng)收賬款的方面，很多一年以上的用戶都欠下了巨額的費(fèi)用，這些錢款式的企業(yè)的利潤蒙受了巨大的損失，影響了企業(yè)的發(fā)展和壯大。盡管國家已經(jīng)強(qiáng)制實(shí)行了電信設(shè)備實(shí)名制政策，但是因?yàn)闅v史原因，大量的欠費(fèi)用戶資料缺失，同時國內(nèi)的針對這些用戶的誠信評價體系也并不完整，很多客戶頻繁換號造成的歷史遺留欠費(fèi)問題仍然得不到解決。一些使用電信服務(wù)的企業(yè)或者單位因?yàn)楦鞣N原因，比如破產(chǎn)或者注銷遺留下來的欠費(fèi)也得不到妥善處理。在應(yīng)付款的方面，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)辦人員產(chǎn)生了變動或者是因?yàn)槠髽I(yè)單位的人員產(chǎn)生了流動，以及企業(yè)自身經(jīng)營不善等諸多問題，很多應(yīng)付款項(xiàng)找不到具體的負(fù)責(zé)人，被迫進(jìn)行長期掛賬。這不僅僅是財務(wù)上的問題，這還涉及到了經(jīng)濟(jì)法中關(guān)于誠信違約的相關(guān)條目。

4.財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門缺乏相應(yīng)的溝通，進(jìn)行核對清理賬目無法及時完成

財務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門之間的溝通出現(xiàn)了斷層，在進(jìn)行核對的時候無法及時完成相關(guān)事宜，直接導(dǎo)致了業(yè)務(wù)部門不了解有哪些事項(xiàng)是正在掛賬的。還有的時候雖然定期溝通事宜可以完成，但是僅僅是針對核對業(yè)務(wù)的方向進(jìn)行探討，而沒有通報形成原因，以至于及時清理成為了一種不可能，導(dǎo)致長期掛賬的情況出現(xiàn)。

三、如何加強(qiáng)往來賬目管理，降低法律以及財務(wù)風(fēng)險

1.落實(shí)責(zé)任人制度，財務(wù)建立往來查詢冊

對于當(dāng)前的往來款項(xiàng)，電信企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行第一責(zé)任人制度的實(shí)行和保證，“同一人跟到底”。同時財務(wù)部門需要進(jìn)行專人負(fù)責(zé)的處理制度，派專業(yè)的會計專職處理這些往來賬目的匯總業(yè)務(wù)，以月份為單位進(jìn)行賬目清理工作的匯總。所有的往來款項(xiàng)都要經(jīng)過經(jīng)辦部門以及相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行具體處理，對每一筆款項(xiàng)的性質(zhì)和處理措施以及預(yù)計的處理事件都要進(jìn)行詳細(xì)的說明。同時還要建立詳細(xì)的往來賬備案制度，備案的內(nèi)容包括業(yè)務(wù)的內(nèi)容，發(fā)生業(yè)務(wù)的雙方，時間，對應(yīng)事件的會計憑證編號，賬面上的金額，賬齡長短，清理以及核銷的金額以及經(jīng)手這件事情的相關(guān)人員等等要點(diǎn)。備案的記錄編制周期是月份為單位。

2.對當(dāng)前往來賬目的核對工作進(jìn)行重視，及時進(jìn)行對賬

財務(wù)部門應(yīng)該按照一定周期進(jìn)行跟業(yè)務(wù)部門的往來賬目核對工作，并且要對往來賬目的責(zé)任人進(jìn)行落實(shí)，并且對掛賬的原因以及預(yù)計的清賬時間進(jìn)行落實(shí)和確認(rèn)。同時對應(yīng)收的款項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和落實(shí)。如果出現(xiàn)了差額，就要根據(jù)差額的原因按照業(yè)務(wù)部門的實(shí)際情況進(jìn)行分類并進(jìn)行分別編制賬目。同時還要進(jìn)行對賬差額調(diào)節(jié)表的編寫以及相應(yīng)的分析報告以供高層參考。如果是和業(yè)務(wù)部門發(fā)生直接關(guān)聯(lián)的，就需要業(yè)務(wù)部門進(jìn)行直接的簽字確認(rèn)。

在上述活動的基礎(chǔ)上，每隔六個月就要通過傳真或者是信函等方式進(jìn)行跟供應(yīng)商的落實(shí)確認(rèn)，保證債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的確定。

3.制定相關(guān)的往來賬目懲罰和獎勵工作

針對每一個環(huán)節(jié)的工作進(jìn)展情況，電信公司要對每一個部門或者下屬的單位進(jìn)行定期的檢查，對于其中表現(xiàn)較好的部門要進(jìn)行鼓勵以及表揚(yáng)，對于出現(xiàn)問題，導(dǎo)致財務(wù)制度被違反甚至是觸及法律問題的要進(jìn)行懲罰和批評。同時公司在進(jìn)行績效考核指標(biāo)的設(shè)定的時候，可以把往來的賬目清理情況納入對于員工或者部門考核的目標(biāo)當(dāng)中，按照“誰欠款誰負(fù)責(zé)，先欠款先償還”的原則對欠款進(jìn)行處理。對于新發(fā)生的欠款內(nèi)容要進(jìn)行審批手續(xù)的嚴(yán)格化處理，按照一定期限督促前期歸還，并且要實(shí)行“有借有還，再借不難”的思路，不清掉欠賬就不會有下一筆借款，使得大家對于欠賬的償還制度化、規(guī)章化。

4.財務(wù)部門要對往來賬目的管理工作進(jìn)行處理，并且對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行預(yù)警通告

財務(wù)部門應(yīng)該下大力氣抓起往來賬款的管理并對欠賬清理的工作下大力氣進(jìn)行狠抓，對于各個欠款科目的預(yù)警期限進(jìn)行限制，比如說應(yīng)收款項(xiàng)的時間不要超過一個季度，應(yīng)付款項(xiàng)拖欠時間不要超過一年等等。每一個月都要跟責(zé)任相關(guān)部門就一些即將達(dá)到時間臨界點(diǎn)或者是不合理掛賬的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)警通告或者是確認(rèn)同時督促清理，并根據(jù)時間長度來進(jìn)行掛賬項(xiàng)目的及時清理。

第3篇：財務(wù)管理法律范文

英國中世紀(jì)的用益物權(quán)是信托制度的濫觴，歷經(jīng)百年終于在英美法國家成熟成型，并被廣泛應(yīng)用于商事領(lǐng)域和民事領(lǐng)域。 發(fā)展 迅猛的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)同時引入了信托制度來對其進(jìn)行構(gòu)架。本文先從信托制度和委托制度的相似和區(qū)別開始論述，進(jìn)而對商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的相關(guān) 法律 規(guī)定展開分析，討論了不同法律法規(guī)對該業(yè)務(wù)的法律性質(zhì)的表述沖突，最后對此進(jìn)行了探討得出結(jié)論。

 

   關(guān)鍵字：  信托   委托   個人理財  法律性質(zhì)

 

   信托制度源于英國中世紀(jì)的用益物權(quán)歷經(jīng)百年在英美法國家成熟成型，信托是指委托人基于對受托人的信任，將其財產(chǎn)轉(zhuǎn)移給受托人，受托人按照委托人的意愿以自己的名義為受益人的利益或特定目的，管理或處分財產(chǎn)的關(guān)系。[1]這就牽扯到三方當(dāng)事人——委托人、受托人、受益人。大體來說，整個信托法就是在對三方進(jìn)行權(quán)利義務(wù)的分配與 經(jīng)濟(jì) 利益的平衡。

   信托制度與委托制度具有相似之處，首先兩者都是通過委托行為而產(chǎn)生，其次都以信任為建立之基礎(chǔ)。再次，兩者均為諾成合同、雙務(wù)合同。委托人和受托人既享有法律規(guī)定的權(quán)利，同時承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。但是他們之間又存在著明顯的區(qū)別。首先信托可以因合同、遺囑等其他委托方式設(shè)立，而只能通過委托合同設(shè)立。其次信托中的受托人享有充分的權(quán)限處理信托事務(wù)，不受委托人或受益人肆意干涉，而只能根據(jù)委托人的授權(quán)進(jìn)行活動，權(quán)利受限。再次，委托關(guān)系成立后雙方當(dāng)事人可以任意終止即委托人或者受托人可 以隨時解除委托合同。但信托關(guān)系成立后受托人不得隨意辭任，受托人辭任須經(jīng)委托人和受益人同意。信托存續(xù)具有穩(wěn)定性和連貫性，不因委托人或者受托人的死亡、喪失民事行為能力等緣故而終止，而這種情況下委托合同即行終止。[2]第四，信托中受托人是以自己名義處分信托財產(chǎn)并直接承擔(dān)法律后果，而除特殊情況一般須以被人名義從事相關(guān)活動，行為的法律后果由本人承擔(dān)。另外英美法中信托財產(chǎn)權(quán)須移轉(zhuǎn)，所有權(quán)與受益權(quán)分離，而委托中財產(chǎn)所有權(quán)是不移轉(zhuǎn)的，此為信托法引入國內(nèi)最大的爭議。

   當(dāng)前銀行業(yè)的個人理財業(yè)務(wù)正遍地開花，然而多家銀行在這項(xiàng)中間業(yè)務(wù)上卻不同程度地面臨“零收益”、“負(fù)收益”的困境。剔除 金融 領(lǐng)域的制度障礙，我們發(fā)現(xiàn)就連理論基礎(chǔ)——理財業(yè)務(wù)的法律性質(zhì)在不同文件中定性模糊甚至相沖突，一個制度的法律性質(zhì)決定和影響著其所涉及的各方的權(quán)利義務(wù)，從而使其具有不同的風(fēng)險特征和監(jiān)管要求，“皮之不存，毛將焉附”，結(jié)合我國當(dāng)前的法規(guī)政策找準(zhǔn)“是什么”這一理論起點(diǎn)非常必要。

   《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)管理暫行辦法》第9條規(guī)定：“綜合理財服務(wù)，是指商業(yè)銀行在向客戶提供理財顧問服務(wù)的基礎(chǔ)上接受客戶的委托和授權(quán)，按照與客戶事先約定的投資計劃和方式進(jìn)行投資和資產(chǎn)管理的業(yè)務(wù)活動。在綜合理財服務(wù)活動中，客戶授權(quán)銀行代表客戶按照合同約定的投資方向和方式進(jìn)行投資和資產(chǎn)管理，投資收益與風(fēng)險由客戶或客戶與銀行按照約定方式承擔(dān)?！蔽小⑹跈?quán)、風(fēng)險本人承擔(dān)，這一規(guī)定就明確將銀行與客戶之間的法律關(guān)系定性為委托法律關(guān)系。后來銀監(jiān)會有關(guān)負(fù)責(zé)人在答記者問時表示“《辦法》和《指引》明確界定了個人理財業(yè)務(wù)是建立在委托關(guān)系基礎(chǔ)之上的銀行業(yè)務(wù)”，[3]從而進(jìn)一步支持了這種觀點(diǎn)。但是《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)風(fēng)險管理指引》第9條又規(guī)定“商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)將銀行資產(chǎn)與客戶資產(chǎn)分開管理，明確相關(guān)部門及其工作人員在管理、調(diào)整客戶資產(chǎn)方面的授權(quán)。對于可以由第三方托管的客戶資產(chǎn)，應(yīng)交由第三方托管?！睆?qiáng)調(diào)了屬于信托關(guān)系中很重要的財產(chǎn)獨(dú)立性，與《信托法》第16條規(guī)定“信托財產(chǎn)與屬于受托人所有的財產(chǎn)相區(qū)別不得歸入受托人的固有財產(chǎn)或者成為固有財產(chǎn)的一部分”相契合。

   商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的口號“受人之托，代人理財”也從某種程度上表明了銀行與客戶之間的信托法律關(guān)系。但是還須針對個人理財業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)分類具體分析，綜合得出結(jié)論。

   按照管理運(yùn)用方式不同，可以分為理財顧問服務(wù)和綜合理財服務(wù)，按照銀行是否承諾保證收益可以分為保證收益理財計劃和非保證收益理財計劃，而根據(jù)《暫行管理辦法》第13條“非保證收益理財計劃可以分為保本浮動收益理財計劃和非保本浮動收益理財計劃。”

   如前所述，《暫行管理辦法》第9條對綜合理財服務(wù)的理解是委托關(guān)系，而理財顧問服務(wù)則不同。銀行從客戶利益角度出發(fā)，利用自己在理財投資領(lǐng)域中的信息優(yōu)勢和理財經(jīng)驗(yàn)，向特定的客戶提供咨詢的一種專門化和個性化服務(wù)。但銀行不為客戶做出具體決策，不管理和處分客戶的資金，有權(quán)做出最終的投資決定的仍是客戶本身，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的收益和風(fēng)險，銀行只有權(quán)獲取一定的傭金收入。[4]這是典型的技術(shù)咨詢合同，依合同法應(yīng)屬委托關(guān)系。

   對于保證收益理財計劃，因?yàn)椤吧虡I(yè)銀行按照約定條件向客戶承諾支付固定收益”，與銀行儲蓄存款保本并承諾利息的性質(zhì)頗為相似，為防止引發(fā)銀行借用這一理財業(yè)務(wù)變相高息攬儲，惡性競爭，所以有必要將“固定收益”限制在相應(yīng)的存款利息以下。雖然“其他投資收益由銀行和客戶按照合同約定分配，并共同承擔(dān)相關(guān)投資風(fēng)險的理財計劃”，似乎表明本金之外的投資風(fēng)險和收益共擔(dān)共享，與單純儲蓄不同，但所占比重過小，此理財業(yè)務(wù)以保值為主要目的，所以依然應(yīng)定性為借貸 法律 關(guān)系。

   信托法上受托人僅對因“違反信托目的處分信托財產(chǎn)或者因違背管理職責(zé)、處理信托事務(wù)不當(dāng)致使信托財產(chǎn)受損的”，須以自己財產(chǎn)補(bǔ)足信托財產(chǎn)。但保本浮動收益理財計劃依然承諾保證本金支付，沒有信托法上的條件限制，所以也無法解釋為信托法律關(guān)系，只能作借貸關(guān)系解釋為當(dāng)。

   但是非保本浮動收益理財計劃就不同了，“商業(yè)銀行根據(jù)約定條件和實(shí)際投資收益情況向客戶支付收益，并不保證客戶本金安全的理財計劃”在該業(yè)務(wù)的實(shí)際運(yùn)作中，客戶將資金賬戶的管理權(quán)全部授予了銀行，銀行成為了名義上的所有人，自主管理和處分的權(quán)限很大，其與委托制度中，人必須嚴(yán)格按照委托授權(quán)的內(nèi)容和范圍來處理相關(guān)事務(wù)否則就構(gòu)成無權(quán)或越權(quán)的規(guī)定存在很大不同。非保本浮動收益理財計劃在以下三點(diǎn)上面符合信托關(guān)系特征：一是所有權(quán)與利益分離，二是信托財產(chǎn)獨(dú)立，三是受托人只承擔(dān)有限責(zé)任。所以將其解釋為信托法律關(guān)系更為妥當(dāng)，同時還能有效保護(hù)弱勢地位的客戶利益。

   綜上所述，在商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)的法律性質(zhì)上，立法規(guī)范本身就模棱兩可，態(tài)度搖擺不定，開展的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容又大相徑庭，很容易因?yàn)橐粋€細(xì)節(jié)變動引致其法律性質(zhì)的變化，所以有必要理順目前紛繁的個人理財業(yè)務(wù)，以法律性質(zhì)為起點(diǎn)探討法律規(guī)制和監(jiān)管措施。

 

參考 文獻(xiàn) ：

《銀行理財產(chǎn)品法律性質(zhì)辨析》李勇

第4篇：財務(wù)管理法律范文

一、命題規(guī)律總結(jié)

（一）試題的設(shè)計體現(xiàn)了相關(guān)學(xué)科的相互聯(lián)系，即財務(wù)成本管理要求有良好的會計基礎(chǔ)。側(cè)重考查考生應(yīng)具備的財務(wù)成本管理的基本知識，同時也重視對財務(wù)會計知識的分析、應(yīng)用、評價和綜合能力的測試。如2003年計算分析題分配聯(lián)產(chǎn)品加工成本要求采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法分配；2004年綜合題要求計算投資活動現(xiàn)金流量凈額及其項(xiàng)目構(gòu)成和籌資活動現(xiàn)金流量凈額及其項(xiàng)目構(gòu)成；2007年計算分析題涉及凈經(jīng)營資產(chǎn)利潤率、稅后利息率、凈財務(wù)杠桿、杠桿貢獻(xiàn)率和權(quán)益凈利率的計算和分析，2007年綜合題涉及編制價值評估所需的預(yù)計利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表等，要求考生對新會計準(zhǔn)則下的會計報表項(xiàng)目和經(jīng)濟(jì)含義熟悉。對于以上問題，如果沒有良好的會計基礎(chǔ)將很難作答。這一方面體現(xiàn)了今后注冊會計師執(zhí)業(yè)方向（除法定業(yè)務(wù)外的管理咨詢）；另一方面對非專業(yè)人士群體進(jìn)入注冊會計師行業(yè)設(shè)置了準(zhǔn)入門檻，為注冊會計師隊(duì)伍輸送、選拔具有良好專業(yè)素養(yǎng)的合格人才。

（二）覆蓋面廣、重點(diǎn)突出。試題主要突出了財務(wù)成本管理的重點(diǎn)，如投資決策、籌資決策、財務(wù)分析、流動資金管理、財務(wù)預(yù)測、企業(yè)價值評估、期權(quán)估價和成本計算等。

（三）試題設(shè)計具有很強(qiáng)的綜合性和復(fù)雜性，體現(xiàn)在試題的設(shè)計跨章節(jié)，知識的融合上具有一定的廣泛度，這對非會計專業(yè)考生有較大難度。如2005年綜合題第1題有關(guān)各類成本費(fèi)用的歸集和分配、生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品成本與月末在產(chǎn)品成本之間的分配和產(chǎn)品成本計算的方法等融合在一起；2007年綜合題第1題把第三章預(yù)計利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表的編制，第二章會計報表的改進(jìn)，第十章企業(yè)價值評估中實(shí)體現(xiàn)金流量、股權(quán)現(xiàn)金流量和經(jīng)濟(jì)利潤的計算，實(shí)體現(xiàn)金流量法、股權(quán)現(xiàn)金流量法和經(jīng)濟(jì)利潤法下的股權(quán)價值的計算等結(jié)合在一起出題。

（四）試題在考核基礎(chǔ)理論的同時，注重測試考核實(shí)務(wù)操作能力，減少了對記憶和理解能力的測試，重視應(yīng)用、分析、綜合與評價能力的測試。在財務(wù)成本管理以及其他的注冊會計師考試科目中，試卷上已經(jīng)出現(xiàn)越來越多根本平時在教材上見不到的陌生題目，表明注冊會計師考試的方向已經(jīng)越來越貼近考查一種真正的能力，一種從書本提升到實(shí)際處理和應(yīng)用的能力，而不是以往靠背書的能力。

（五）注重考查教材的新增和新變化內(nèi)容。從財務(wù)成本管理考試以往命題的規(guī)律來看，凡是新增加的內(nèi)容，歷來是考試出題的重點(diǎn)內(nèi)容。所以考生應(yīng)加強(qiáng)對教材新增加和變化部分的理解和運(yùn)用，這對考生能否順利通過考試有很大的影響。如2003年教材第4章新增的關(guān)于相關(guān)系數(shù)的計算和值的計算作為當(dāng)年的考試重點(diǎn)考了兩個計算分析題；2004年教材第10章新增企業(yè)價值評估一章中，考了3個計算分析題和3個客觀題共計22.5分；2007年教材第2章新增改進(jìn)的綜合財務(wù)分析體系，考了1個計算分析題；2007年教材新增第11章期權(quán)估價考了2個判斷題和1個綜合題共計19分。

（六）試題總體難度降低，但主觀題題量增加。2007年主觀題題量（計算分析題由2006年的4個題增加到2007年的5個題）增加，題量增加要求考生對相關(guān)內(nèi)容的熟悉程度進(jìn)一步提高，沒有非常熟練的答題速度根本做不完。

（七）題目的條件更具有隱蔽性并充滿陷阱。近幾年的財務(wù)成本管理考試，試題中給出的條件，越來越側(cè)重變形，主要是運(yùn)用一種考生平時未見過的表達(dá)方法，將某一考點(diǎn)表示出來，所以大家要跟上出題者的思路，不能學(xué)死。這種出題思路，在2003年的考題中能非常充分的體現(xiàn)出來。例如多項(xiàng)選擇題中的可持續(xù)增長率公式的變形；判斷題中的贖回條款的考查；計算分析題第1題的“平均在15天后付款”，這是一個非常模糊的概念，我們假設(shè)存貨是均勻購入，款項(xiàng)也是均勻支付，所以，當(dāng)期購貨只需付現(xiàn)50%，下月付現(xiàn)50%。這些都是對原來解題思維模式的一種變化，如果學(xué)的不靈活就很難適應(yīng)。大家要充分注意，其關(guān)鍵點(diǎn)還是要基礎(chǔ)扎實(shí)，各章節(jié)內(nèi)容聯(lián)系起來學(xué)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)方法

在我平時的教學(xué)中，經(jīng)常有朋友問如何學(xué)好財務(wù)成本管理，我的經(jīng)驗(yàn)就是要把書本學(xué)透，把知識學(xué)活，達(dá)到一個較高的認(rèn)知和思考水平。通過考試有3個要素很重要：毅力、方法、智慧。毅力就是強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持不懈、腳踏實(shí)地一步一個腳印積累基礎(chǔ)知識，打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，知識的積累和沉淀靠日積月累，不可一蹴而就，尤其是大家戲稱的“注會魔鬼考試”，你一腳邁進(jìn)魔鬼大門，就要準(zhǔn)備打持久戰(zhàn)，就要摸著黑一路勇敢堅(jiān)毅地走下去；方法是強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)方法要得當(dāng)，如果方法得當(dāng)會事半功倍，當(dāng)然好的方法沒有定論，因人而異；智慧是指是否具備注會考試應(yīng)有的知識儲備和知識結(jié)構(gòu)，或者說你是否適合這種考試，不是說人定可以勝天，你花了8年的時間考過去又有何意義呢？我們考過注會一方面是為了體現(xiàn)自身價值，但考慮更多的是希望把所學(xué)知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，以改變我們的生活現(xiàn)狀。所以，我的觀點(diǎn)是不要在一棵樹上吊死，走適合自己的路，這是一個方向問題，否則會耽誤寶貴的時間和青春。

財務(wù)成本管理的學(xué)習(xí)，重要的是把它學(xué)活，要從教材中的知識點(diǎn)和做過的習(xí)題中，概括總結(jié)形成自己的知識體系，形成自己的見解，能夠獨(dú)立解決財務(wù)問題。要從被動的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)入到有自己認(rèn)知的主動狀態(tài)。不能永遠(yuǎn)停留在只會做你見過的試題，而要能夠舉一反三，靈活應(yīng)對。要想獲得上述活學(xué)活用、應(yīng)對考卷的能力，最根本最有效的就是刻苦學(xué)習(xí)。一些合理巧妙并且適合自己的方法與經(jīng)驗(yàn)可以起到很好的促進(jìn)作用，但絕不可以本末倒置，所有考生都在苦苦追尋一條最通暢、最快捷、最有效的捷徑，但最捷徑的路還是腳踏實(shí)地地看書、做題和思考。就具體的學(xué)習(xí)來說，下面的幾個環(huán)節(jié)很關(guān)鍵。

（一）熟知教材內(nèi)容，排除疑難問題階段

認(rèn)真閱讀教材內(nèi)容，首先從頭到尾一字不漏地把教材看一遍，不用太記憶，只是把書中內(nèi)容都看到，不一定都看懂。通過第一遍看書主要是對教材內(nèi)容有一個感性的認(rèn)識，做到心中有數(shù)，知道教材中講了哪些內(nèi)容，哪些內(nèi)容估計對自己有難度，如果自學(xué)而不參加培訓(xùn)是否能夠啃下來。這一階段需要做的主要工作有：

1.對章節(jié)知識的整體把握。在對教材內(nèi)容有了基本了解的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合手頭的輔導(dǎo)用書了解本章歷年考試情況，對考試重點(diǎn)和相應(yīng)分值進(jìn)行把握，將本章在全書中所占的分量做到心中有數(shù)，全章內(nèi)容框架、邏輯架構(gòu)、總體脈絡(luò)有個更感性的認(rèn)識，在這個基礎(chǔ)上進(jìn)行有的放矢的學(xué)習(xí)。

2.劃分層次，以點(diǎn)帶面。教材內(nèi)容中有重點(diǎn)和非重點(diǎn)的區(qū)別，但絕沒有考和不考的區(qū)別，針對教材中不同的考點(diǎn)采取不同的策略，針對重點(diǎn)采取集中時間徹底攻破，就是在短時間內(nèi)速戰(zhàn)速決；針對難點(diǎn)采取迂回曲折中循序漸進(jìn)，一次不行就再來一次；針對熱點(diǎn)采取反復(fù)閱讀中慢慢掌握，每次反復(fù)中不斷加強(qiáng)；在突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)、強(qiáng)化熱點(diǎn)的過程中，對于承前啟后的基礎(chǔ)點(diǎn)已經(jīng)漸漸滲透，以點(diǎn)帶面地將全書的內(nèi)容串連起來，對全書進(jìn)行回顧的時候，就會發(fā)現(xiàn)整體知識基本盡收眼底，重點(diǎn)難點(diǎn)層次清晰。

學(xué)會做題，眾所周知，CPA考試以其題量大、難度高、通過率極低而著稱，為更好地適應(yīng)這一考試現(xiàn)狀，平常一定強(qiáng)度的訓(xùn)練必不可少。選擇一些質(zhì)量高、具有一定難度的習(xí)題進(jìn)行反復(fù)演練是順利通過考試的一個重要前提。但在不同階段要分別進(jìn)行不同層面的訓(xùn)練，這一階段的訓(xùn)練主要是章節(jié)同步訓(xùn)練。在復(fù)習(xí)當(dāng)中，看書是基礎(chǔ)，但要想將本章考點(diǎn)深刻掌握，并在考場上靈活應(yīng)用，必須做一些習(xí)題?？赐暌徽潞笈浜现鲆恍┱鹿?jié)同步習(xí)題，在做題中掌握和記憶有關(guān)的內(nèi)容，攻克有關(guān)難點(diǎn)，不要成為下一步學(xué)習(xí)的攔路虎。完成本章節(jié)習(xí)題后還要有針對性再看一遍書，通過這樣的反復(fù)，把看書過程中許多似是而非、似懂非懂的考點(diǎn)具體化。做題既檢驗(yàn)了本章節(jié)內(nèi)容的掌握程度，又避免了因看書不細(xì)造成的漏洞。

練習(xí)題到底做多少為宜，這是好多朋友關(guān)心的問題，我的觀點(diǎn)是因人而異。對于那些基礎(chǔ)較好、領(lǐng)悟能力較強(qiáng)、而又報考科目較多沒有太多時間的朋友，那只能有選擇地做一些綜合性和難度較大的題目，以達(dá)到以點(diǎn)帶面、融會貫通，便于歸納出規(guī)律和方法的目的。但在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)至少80%以上的朋友是非會計專業(yè)或在職學(xué)習(xí)的，因此要盡快把握財務(wù)成本管理的精髓，必須要保證相當(dāng)數(shù)量的練習(xí)，通過強(qiáng)化練習(xí)可以增強(qiáng)對相關(guān)內(nèi)容的理解能力，把原來沒有理解的內(nèi)容理解了；增加知識點(diǎn)，把原來不了解的內(nèi)容了解了；增強(qiáng)記憶力，把一些過去沒有記憶下來的重點(diǎn)內(nèi)容通過練習(xí)強(qiáng)化記憶；增強(qiáng)歸納總結(jié)能力，強(qiáng)化練習(xí)有利于系統(tǒng)地歸納和總結(jié)題型或?qū)ｍ?xiàng)問題，大部分總結(jié)都需要習(xí)題來驗(yàn)證；增加熟練性，平時的強(qiáng)化練習(xí)臨場才會解題迅速，爭取時間，適應(yīng)變化。

通過兩遍看書和做題或者通過參加培訓(xùn)以后，將教材中的疑難問題解決了，重點(diǎn)問題明確了，但這僅僅還是一種只見樹木不見森林的狀態(tài)。這是學(xué)習(xí)的第1階段。

（二）總結(jié)提高，融會貫通階段

在扎實(shí)掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上，要學(xué)得靈活、擅于變化，要前后各章節(jié)聯(lián)系起來，刻舟求劍肯定是行不通的。對書中內(nèi)容與基本習(xí)題有了基礎(chǔ)學(xué)習(xí)之后，就要從整體上把握這門課程。先看每一章都講了什么內(nèi)容，可以總結(jié)為幾個大的知識點(diǎn)，每個知識點(diǎn)又涉及哪幾個公式、哪幾種方法、有幾大塊理論等等。每一塊的核心內(nèi)容又是什么，自己是否已熟知。如果尚有欠缺，就要重新認(rèn)真閱讀此章，直到清楚了解為止，如第4章財務(wù)估價涉及投資組合標(biāo)準(zhǔn)差的分析中有這樣一句話：“如果A、B完全負(fù)相關(guān)，組合的風(fēng)險被完全抵消，如果A、B完全正相關(guān)，組合的風(fēng)險不減少也不擴(kuò)大”，實(shí)際上這句話是有前提的，即A、B標(biāo)準(zhǔn)差相同，投資比例相同，如果放在一般情況下，這層意思應(yīng)這樣表述：完全負(fù)相關(guān)（r=-1）的兩只股票構(gòu)成的投資組合，風(fēng)險并不是全部抵消，風(fēng)險（標(biāo)準(zhǔn)差）等于兩種證券標(biāo)準(zhǔn)差加權(quán)之差的絕對值；完全正相關(guān)（r=1）沒有任何抵消作用，風(fēng)險不減少也不擴(kuò)大，注意這個不減少也不擴(kuò)大是相對于加權(quán)平均標(biāo)準(zhǔn)差來說的（r=1時組合標(biāo)準(zhǔn)差等于加權(quán)平均標(biāo)準(zhǔn)差），相對于A、B來講，并不是不減少也不擴(kuò)大，而是比低者高，比高者低，這層意思要注意理解。到了這一程度，解題應(yīng)開始逐步建立自己的邏輯思維，應(yīng)該是對基本知識已有比較熟練的掌握，可以從整體上有自己的處理主張的階段。這一階段要從機(jī)械地學(xué)習(xí)書上的知識點(diǎn)轉(zhuǎn)到可以有自己的熟練思考、分析、判斷和運(yùn)用。當(dāng)然開始很吃力，但慢慢就會好很多，慢慢就能在不斷完善之中建立起廣闊的思考模式，能夠融會貫通。這一階段的訓(xùn)練主要是跨章節(jié)習(xí)題訓(xùn)練，通過做跨章節(jié)綜合性大題，將大章化為小節(jié)，將一本書當(dāng)做一章來重新貫穿一下，不斷刷新改進(jìn)自己的知識體系。達(dá)到從整本書以自己靈活的思路來把握每一道題，而不只是以見過的題型往上套。這是學(xué)習(xí)的第2階段。

（三）進(jìn)行模擬測試，考證歷年試題階段

經(jīng)過前兩個階段的學(xué)習(xí)以后，第3階段就需要進(jìn)行模擬測試，考證歷年試題，然后對專項(xiàng)問題、重點(diǎn)題型進(jìn)行歸納和總結(jié)。這階段應(yīng)在把教材內(nèi)容學(xué)透、學(xué)扎實(shí)、前后融會貫通的基礎(chǔ)功底牢固之后，系統(tǒng)而快速地提高學(xué)習(xí)效率。

1.考前模擬測試。經(jīng)過前兩個階段的學(xué)習(xí)之后，對全書整體內(nèi)容有了較好的理解并具備了一定的解題技巧，此時進(jìn)行考前模擬測試是必不可少的一個環(huán)節(jié)。在進(jìn)行模擬測試時要注意：一是閉卷，不借助教材，不翻閱參考答案，養(yǎng)成獨(dú)立思考的習(xí)慣；二是計時，開始時間和結(jié)束時間在卷首做記錄；三是完全模擬考試狀態(tài)，在可能的情況下將每一個題目做完；四是記錄成績，通過核對答案和解析對測試進(jìn)行評分并記錄，以便做橫向比較；五是測試總結(jié)，著重是分析錯誤找出差距，進(jìn)行有針對性的拾遺補(bǔ)缺。

2.考證歷年考題。為了了解考試的整體要求，包括題量、題型、深度和廣度，在對歷年試題考證中要注意：（1）關(guān)注題型、題量、分值的變化。（2）關(guān)注重要考點(diǎn)。統(tǒng)觀歷年考題，雖各年有變化，但總有些考點(diǎn)是年年必出。（3）列表研究考試趨勢。將近4年考題中出現(xiàn)的主觀題所涉及的考點(diǎn)通過表格進(jìn)行列示，結(jié)合本年度教材新增變化內(nèi)容等因素，對考試趨勢進(jìn)行把握。（4）注重解題過程。在對歷年考題的考證過程中，要注重積累解題思路、答題路徑和思維方式，通過積累，解題方法越來越豐富，思路越來越靈活，通過考試的信心也越來越大。（5）勤于總結(jié)。大家可能經(jīng)常會有這樣的感覺：我上周做過的題怎么今天又做錯了呢，或者說還是沒有思路呢，這樣的題到底得做多少才能會，才能記住，或者說一合上書就不清楚這本書到底講了些什么？非常的無奈?？偨Y(jié)就能解決這個問題，勤于總結(jié)會大大提高做題效果，如果你勤于總結(jié)，你做題時會有這樣的感覺：題目擺在面前，不可能一點(diǎn)思路都沒有，首先看屬于哪方面的問題，然后看已知條件，進(jìn)而聯(lián)想自己平時的總結(jié)，該用哪種方法、哪個公式來計算，這樣有助于快速而準(zhǔn)確的解題?？偨Y(jié)要因人而異，一般不要總結(jié)的問題太多，面面俱到，依人學(xué)習(xí)的細(xì)致程度和基礎(chǔ)而定，總結(jié)的內(nèi)容可多可少，只要是有規(guī)律性的東西、一些通過做題得到驗(yàn)證的正確結(jié)論和某類題型的解題思路提煉出來都可以總結(jié)。

第5篇：財務(wù)管理法律范文

關(guān)鍵詞：新時期 軍隊(duì)財務(wù)管理 提高 措施

軍隊(duì)財務(wù)是軍隊(duì)后勤的關(guān)鍵保障，財務(wù)的管理水平關(guān)系著整個部隊(duì)在各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。我國現(xiàn)階段的軍隊(duì)，在財務(wù)管理上的力度還不夠，存在著一定的問題和弊端，這就需要建立一個完善的軍隊(duì)財務(wù)管理體系，促進(jìn)軍隊(duì)的發(fā)展，推動我國軍事行業(yè)的快速發(fā)展。

一、新時期軍隊(duì)財務(wù)管理中存在的突出問題

（一）軍隊(duì)的財務(wù)管理還不夠完善

新時期，我國的軍隊(duì)財務(wù)管理的法治還不夠完善，主要通過以下幾個方面體現(xiàn)出來的：

一是沒有注重軍隊(duì)財務(wù)管理的立法，使得法制不強(qiáng)硬，沒有針對性的法律制度，到目前為止，還沒有制定一臺專門為軍隊(duì)財務(wù)管理的法律制度；二是軍隊(duì)財務(wù)管理規(guī)范一直以來使用的是《行政事業(yè)單位財務(wù)管理法規(guī)》，，導(dǎo)致無法根據(jù)軍隊(duì)的具體情況進(jìn)行修改，這就在一定程度上使得無法達(dá)到理想中的效果。三是我國軍隊(duì)財務(wù)管理雖然出臺了很多有關(guān)財務(wù)管理的辦法，可是并沒有根據(jù)兵種的不同、性質(zhì)的不同等制定有針對性的法規(guī)，而且有些同屬性部門的財務(wù)管理法治也并不夠用。

（二）軍隊(duì)財務(wù)管理欠缺監(jiān)督力度

第一，“班務(wù)會”、“隊(duì)務(wù)會”的財務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)還不夠完善，并不具備專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，這樣在一定的程度上就使得軍隊(duì)財務(wù)管理監(jiān)督中存在著許多的問題；第二，軍隊(duì)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)是由黨委領(lǐng)導(dǎo)批示的，在審批的過程中不夠仔細(xì)，而且由于多方審核缺乏核心，所以致使財務(wù)管理的監(jiān)督?jīng)]有落實(shí)到實(shí)處；第三，軍隊(duì)的資金管理雜亂無章，存在著個人借款、現(xiàn)金支付等很多的情況，所以在平時財務(wù)管理的工作過程中，根本無法嚴(yán)格根據(jù)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)進(jìn)行工作。

（三）軍隊(duì)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不高

雖然軍隊(duì)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)隨著軍隊(duì)整體文化水平的增高而增高，但是目前管理人員的素質(zhì)并不一致，專業(yè)素質(zhì)不高也是我國軍隊(duì)財務(wù)管理中存在諸多問題的原因之一。例如對河北軍區(qū)中的68個軍部的財務(wù)管理人員素質(zhì)進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)其中有22%的是全日制本科畢業(yè)，45%的是在讀本科生，研究生占其中的6%，?？粕?2%，函授本科生有11%，高中畢業(yè)生有4%。所以說，軍隊(duì)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)偏低。與此同時，他們?nèi)狈?shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，僅僅是靠書本上的知識，根本是不足的。在一定的程度上肯定會阻礙財務(wù)管理工作的進(jìn)行和發(fā)展。

（四）軍隊(duì)的經(jīng)費(fèi)分配不合理

現(xiàn)在，我國軍隊(duì)采用“零基預(yù)算”的方式對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理，這就使經(jīng)費(fèi)在管理和分配上都有了很大程度上的前進(jìn)，可是因?yàn)椴筷?duì)的屬性太多，經(jīng)費(fèi)也被分成很多塊，中間自然存在著同一項(xiàng)目多次撥款的現(xiàn)象。還有就是，財務(wù)管理者在管理的過程中，只是注重資金，忽視了對固有財產(chǎn)的審計。

二、新時期提高軍隊(duì)財務(wù)管理水平的措施

（一）提高軍隊(duì)財務(wù)管理的法制化建設(shè)

根據(jù)軍隊(duì)的具體情況制定一個財務(wù)管理體系并加以完善。該體系一定要具備以下四點(diǎn)特征：系統(tǒng)性、完整性、科學(xué)性以及專業(yè)性，根據(jù)具體法律法規(guī)管理好每一項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用。在此基礎(chǔ)上，要根據(jù)軍隊(duì)的具體情況及時修改財務(wù)管理法治，使其具有權(quán)威性、完整性，真正意義上實(shí)現(xiàn)有法可依。

（二）提高軍隊(duì)財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)

所謂的提高軍隊(duì)財務(wù)管理人員的素質(zhì)，并不是單指個人自身的素質(zhì)，還包含了工作人員的專業(yè)素質(zhì)。在對人員的選拔時，就應(yīng)該層層篩選，杜絕一開始就出現(xiàn)“兼職”現(xiàn)象，而且選擇的工作人員一定要是畢業(yè)于財經(jīng)院校，要求政治覺悟一定要高，而且以往有過類似的工作經(jīng)驗(yàn)。提高財務(wù)工作人員的素質(zhì)，還應(yīng)該對其進(jìn)行財務(wù)管理培訓(xùn)，在對其專業(yè)知識的培訓(xùn)的同時，還應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)余時間的學(xué)習(xí)，進(jìn)行國家財政部的考試，并把它作為業(yè)績的考核標(biāo)準(zhǔn)。作為軍隊(duì)的財務(wù)管理人員，還應(yīng)該熟練的掌握和把握業(yè)務(wù)知識，努力做到業(yè)務(wù)操作熟練、審核報銷不出現(xiàn)差錯等；此外，工作人員自身也應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)，提高自身的道德素質(zhì)，樹立正確的工作作風(fēng)，熱情積極的投身到事業(yè)當(dāng)中去，客觀的對財務(wù)情況進(jìn)行記錄和反應(yīng)，為廣大的軍隊(duì)人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)并完善軍隊(duì)財務(wù)監(jiān)督管理體制

首先，要確保財務(wù)監(jiān)督部門的獨(dú)立性，只有保證了其獨(dú)立性，才能不受權(quán)利部門的脅迫，加強(qiáng)其權(quán)威性，確保其在監(jiān)督的過程中做到獨(dú)立、公平、高效，能夠更好地維持軍隊(duì)財務(wù)秩序；其次是建立和完善財務(wù)監(jiān)督內(nèi)部的控制機(jī)構(gòu)，在軍隊(duì)財務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)的內(nèi)部，也是存在著各種利益團(tuán)體，都以各自的利益為出發(fā)點(diǎn)，最終造成局部利益之間和局部利益與整體利益之間產(chǎn)生沖突。為了緩解這種情況，需要建立并加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督管理體制，相互牽制，相互制約；最后需要加大在監(jiān)督力度，在財務(wù)監(jiān)督每次檢查后，都需要將檢查的結(jié)果以及相關(guān)資料一并交給平級審計部門和上級財務(wù)監(jiān)督部門備案，方便于日后監(jiān)督活動的檢查，并且需要建立監(jiān)督責(zé)任制以及監(jiān)督檢查公示制度。

三、結(jié)束語

隨著社會的不斷發(fā)展，軍隊(duì)建設(shè)也呈現(xiàn)出了新特征、新面貌，但是與此同時也出現(xiàn)了新問題。軍隊(duì)財務(wù)管理在軍隊(duì)建設(shè)中占有重要位置，我們要加強(qiáng)對其關(guān)注度。本文就新時期提高軍隊(duì)財務(wù)管理水平進(jìn)行研究探討，從三個方面提出了具體措施，希望可以對軍隊(duì)建設(shè)奉獻(xiàn)一己綿薄之力。

參考文獻(xiàn)：

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[2]葛新建.關(guān)于完善軍隊(duì)財務(wù)監(jiān)督管理體制的思考[J].商品與質(zhì)量：2015，（11）：43-44

第6篇：財務(wù)管理法律范文

促進(jìn)高中財務(wù)內(nèi)部控制制度的完善新時期的背景下，高中教育事業(yè)的發(fā)展得到了較大的投入，其財務(wù)管理制度的完善成為緊迫的工作。高中財務(wù)管理涉及到預(yù)算、核算以及結(jié)算，參與各項(xiàng)審批使用經(jīng)費(fèi)，這都行要通過完善的財務(wù)管理制度進(jìn)行規(guī)范與保證。加強(qiáng)高中財務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，提高了財務(wù)管理的現(xiàn)代化水平，能夠?qū)ω攧?wù)資金的審批和使用環(huán)節(jié)進(jìn)行牽制與監(jiān)督。確保周轉(zhuǎn)資金的安全流動，提高經(jīng)費(fèi)使用的合理性和使用效益。通過財務(wù)內(nèi)部控制制度對財務(wù)管理信息化進(jìn)行監(jiān)管，確保財務(wù)信息的安全。

因此，高中建立健全財務(wù)監(jiān)督制度能夠明確財務(wù)管理責(zé)任，提高財務(wù)信息的準(zhǔn)確性，使財務(wù)管理決策與執(zhí)行更加制度化與規(guī)范化，使財務(wù)管理得到監(jiān)督與制約，消除了財務(wù)風(fēng)險隱患。遵守相關(guān)的財務(wù)管理法律法規(guī)，建立科學(xué)規(guī)范的財務(wù)管理體系高中財務(wù)管理制度應(yīng)遵循相應(yīng)的《會計法》規(guī)章，要對高中財務(wù)管理的制度進(jìn)行合理設(shè)計。促進(jìn)高中財務(wù)組織管理機(jī)構(gòu)精簡、權(quán)責(zé)明確、核算規(guī)范、管理科學(xué)的財務(wù)管理體系的建立。

促使財務(wù)管理人員重視預(yù)算、核算管理以及理財觀念，提高資金的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)財務(wù)的預(yù)算管理與執(zhí)行力高中學(xué)校為了更好地發(fā)展建設(shè)，應(yīng)積極拓寬融資渠道，做好收入預(yù)算的管理與編制，提高高中教育事業(yè)發(fā)展的資金支持。對于編制的預(yù)算方案，應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行力度，確保預(yù)算的權(quán)威性。

對預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行分解，定期檢查預(yù)算執(zhí)行情況，實(shí)行激勵和約束機(jī)制，這樣才能增強(qiáng)教職工的財務(wù)責(zé)任意識。增強(qiáng)財務(wù)管理人員的專業(yè)技能高中財務(wù)管理人員的專業(yè)水平能夠影響日常財務(wù)管理的效率，也影響了財務(wù)管理制度執(zhí)行的效果。學(xué)校要營造良好的工作責(zé)任感的氛圍，應(yīng)給予財務(wù)管理人員培訓(xùn)與進(jìn)修的機(jī)會和條件，更好地完善他們的財務(wù)理論與實(shí)物操作能力。

第7篇：財務(wù)管理法律范文

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；財務(wù)管理；問題；對策

一、行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在的主要問題

1.財務(wù)管理措施不到位，控制體系不完善財務(wù)管理方法和其相應(yīng)的控制體系是行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理和控制的重心。在當(dāng)前實(shí)際工作中，相當(dāng)一部分行政事業(yè)單位的會計和出納工作由一人擔(dān)任，導(dǎo)致在工作過程中移交手續(xù)不規(guī)范，缺乏有效的相互牽制，在不同程度上造成行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理的失控。對行政事業(yè)單位的有些支出項(xiàng)目采取實(shí)報實(shí)銷的財務(wù)管理制度，沒有進(jìn)行科學(xué)有效的控制，進(jìn)而營造出獎優(yōu)罰劣的氛圍，使得各項(xiàng)財務(wù)管理制度沒有發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。

2.法律建設(shè)方面在財務(wù)管理法制化制定法規(guī)的過程中，主要存在的問題有：首先，財務(wù)法規(guī)制度落后于形勢的發(fā)展和變化，由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和行政事業(yè)單位的改革，使得行政事業(yè)單位的某些財務(wù)活動及由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系得不到及時的、有效的規(guī)范和制約；其次，有關(guān)的財務(wù)管理法規(guī)可操作性差。行政事業(yè)單位財務(wù)管理中有的財務(wù)管理法規(guī)要素不夠全面或者表達(dá)的不夠具體和明確，造成在財務(wù)管理活動中執(zhí)法尺度不一致，損害了法制的統(tǒng)一性和執(zhí)法的公正性，影響了各行政事業(yè)單位執(zhí)行法規(guī)的主動性和積極性。

3.預(yù)算管理方面財務(wù)預(yù)算是行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的重要依據(jù)，行政事業(yè)單位的各項(xiàng)財務(wù)收支都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照其財務(wù)預(yù)算來執(zhí)行。行政事業(yè)單位通過編制財務(wù)預(yù)算，可以實(shí)現(xiàn)對本單位的財務(wù)收支活動進(jìn)行綜合平衡，協(xié)調(diào)各項(xiàng)計劃指標(biāo)。同時，行政事業(yè)單位預(yù)算也是行政事業(yè)單位對各項(xiàng)財務(wù)收支活動進(jìn)行有效控制、分析自身經(jīng)營活動的重要依據(jù)。通過以財務(wù)預(yù)算為基礎(chǔ)依據(jù)，各部門對行政事業(yè)單位的各項(xiàng)財務(wù)收支活動進(jìn)行評估和考核，能夠及時發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位日常財務(wù)管理活動中出現(xiàn)的偏差，并采取有效措施對其予以糾正，進(jìn)而達(dá)到不斷改進(jìn)行政事業(yè)單位自身財務(wù)管理水平和提高財務(wù)工作效率的目的。

二、加強(qiáng)行政事業(yè)單位財務(wù)管理的對策

1.加強(qiáng)行政事業(yè)單位財務(wù)預(yù)算績效反饋績效管理的作用不僅是為了作為各級主管部門獎懲各行政事業(yè)單位的依據(jù)，其更重要的意義在于促使行政事業(yè)單位在以后的經(jīng)營管理活動中更加有效地提高預(yù)算管理水平和經(jīng)營業(yè)績。在對行政事業(yè)單位績效考核完畢后，應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)的考核結(jié)果及時地反饋給行政事業(yè)單位及其內(nèi)部的各部門和個人，以便于單位內(nèi)部各部門和個人將相應(yīng)的考評結(jié)果與其自身的工作水平進(jìn)行比較，從而找出差距，在以后的工作當(dāng)中揚(yáng)長避短進(jìn)而不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平。

2.再造行政事業(yè)單位財務(wù)流程，不斷提高財務(wù)管理的規(guī)范化和流程化水平近些年，由于我國的財政管理體制改革，使得行政事業(yè)單位在包括賬戶體系和資金管理方式等方面都發(fā)生了很大改變，這就要求行政事業(yè)單位財務(wù)管理人員對行政事業(yè)單位財務(wù)會計業(yè)務(wù)處理流程進(jìn)行重新研究和設(shè)計，以應(yīng)對我國財政管理體制的不斷變革。在業(yè)務(wù)操作過程中，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)我國財政管理體制的相關(guān)要求并結(jié)合現(xiàn)代化的技術(shù)手段對包括資金管理方式等在內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行重新的思考和徹底的變革，以使行政事業(yè)單位和財政等相關(guān)部門能夠?qū)崿F(xiàn)有效的對接，從而不斷提高行政事業(yè)單位財務(wù)管理的規(guī)范化和現(xiàn)代化水平。

3.完善資產(chǎn)運(yùn)行管理制度，提高資產(chǎn)運(yùn)行效益行政事業(yè)單位配置的條件是：第一，現(xiàn)有資產(chǎn)無法滿足行政事業(yè)單位履行職能的需要：第二，難以與其他單位共享、共用相關(guān)資產(chǎn)。第三，通過市場進(jìn)行購買產(chǎn)品或者勞務(wù)不能實(shí)現(xiàn)或者成本太高。配置資產(chǎn)時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行配置。

4.積極完善與政府采購的相關(guān)配套措施通過建立科學(xué)的預(yù)算管理制度和完善的財務(wù)會計制度，以及高素質(zhì)的專業(yè)化采購人員是我國政府采購工作得以順利開展的重要前提條件。這就要求財政部門積極完善有關(guān)預(yù)算管理制度和相關(guān)的財務(wù)會計管理制度，同時加強(qiáng)政府采購部門工作人員的知識和技能的培訓(xùn)工作。

只有這樣，我國的行政事業(yè)單位集中采購工作才能得到長足的發(fā)展。

5.建立相應(yīng)的考核、獎懲制度以及費(fèi)用控制的良好環(huán)境從行政事業(yè)單位的角度來講，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)有明確的支出計劃并且嚴(yán)格按照相應(yīng)的部門預(yù)算執(zhí)行，如果沒有相應(yīng)的計劃或者沒有按照部門預(yù)算認(rèn)真執(zhí)行，則會在很大程度造成資金浪費(fèi)甚至可能發(fā)生資金短缺的現(xiàn)象。所以，對行政事業(yè)單位的各項(xiàng)支出確定明確的標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的考核和獎懲制度是保證行政事業(yè)單位順利完成經(jīng)營目標(biāo)的重要保證?？刂茦?biāo)準(zhǔn)制定的再好，如果得不到有效的執(zhí)行，則會造成財務(wù)資源的浪費(fèi)和管理上的混亂。為了營造良好的控制環(huán)境，有效地落實(shí)相應(yīng)的考核制度，行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)起到帶頭作用，進(jìn)而起到讓他人模范遵守的效果，提高本單位市場競爭能力。

6.建立和完善財務(wù)審批制度行政事業(yè)單位為了加強(qiáng)本單位收支的控制和管理，必須設(shè)置嚴(yán)格的審批權(quán)限和財務(wù)審批制度，并且要通過建立相應(yīng)的財務(wù)公開制度，提高行政事業(yè)單位財務(wù)管理的透明度。對于行政事業(yè)單位的每項(xiàng)支出制度，都必須嚴(yán)格按照本單位相關(guān)的審批權(quán)限和財務(wù)制度認(rèn)真執(zhí)行，對于沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報銷的支出項(xiàng)目，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以抵制，確保相關(guān)財務(wù)管理制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，即每項(xiàng)開支都應(yīng)當(dāng)有附有合法的原始單據(jù)并由相關(guān)人員審批后才能予以報銷。

參考文獻(xiàn):

[1]張 麗:改制條件下事業(yè)單位財務(wù)管理模式的創(chuàng)新[J]財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2009,(02).

第8篇：財務(wù)管理法律范文

    我國對于證券行業(yè)的財務(wù)管理方面的相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)還處在發(fā)展階段,因此,證券企業(yè)必須針對自身的發(fā)展情況,制定相應(yīng)的財務(wù)管理機(jī)制。首要的是明確財務(wù)管理的會計流程,明確每個會計流程上的責(zé)任人和團(tuán)隊(duì)任務(wù),制定證券企業(yè)的財務(wù)管理指導(dǎo)綱要,明確財務(wù)管理的基本原則和指導(dǎo)思想。對于財務(wù)管理中的會計核算、財務(wù)預(yù)算、財務(wù)風(fēng)險評估以及財務(wù)監(jiān)督審計工作,制定相應(yīng)的管理制度,根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀,制定不同時段內(nèi)的發(fā)展規(guī)劃,為財務(wù)管理做好指導(dǎo)工作。

    2加快證券營業(yè)部的財務(wù)管理的信息化進(jìn)程

    信息技術(shù)的快速發(fā)展使得財務(wù)工作的信息化也得到了普及,通過對財務(wù)管理工作的具體工作流程進(jìn)行指令化操作,可以快速的實(shí)現(xiàn)財務(wù)管理的電算化,結(jié)合專業(yè)的財務(wù)管理軟件,可以真正實(shí)現(xiàn)符合公司財務(wù)管理現(xiàn)狀的人機(jī)交互操作,這大大的簡化了營業(yè)部財務(wù)管理的技術(shù)流程,降低了操作失誤帶來的業(yè)務(wù)風(fēng)險和損失,同時,通過與其他的證券公司的財務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行匹配,可以快速的實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,大大的增強(qiáng)了證券營業(yè)部的整體的財務(wù)管理水平。

    3提升財務(wù)管理人員的素質(zhì)水平

    證券財務(wù)管理人員是證券營業(yè)部財務(wù)管理的主要操作者,他們的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平將直接體現(xiàn)在財務(wù)管理的實(shí)際效果上。在證券營業(yè)部財務(wù)管理團(tuán)隊(duì)中開展財務(wù)管理培訓(xùn),提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)熟悉度,減少人為因素造成的財務(wù)失誤;在人才引進(jìn)中,注意對于高素質(zhì)專業(yè)財務(wù)人才的引進(jìn),提高證券營業(yè)部的整體財務(wù)管理水平;對財務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)評級活動,針對財務(wù)業(yè)務(wù)能力、信息化操作技術(shù)等等方面,進(jìn)行業(yè)務(wù)評優(yōu),促進(jìn)財務(wù)人員對于財務(wù)管理法律法規(guī)、財務(wù)基本知識、財務(wù)信息化操作水平等方面的能力的提高。

    4完善營業(yè)部財務(wù)管理的預(yù)算管理和風(fēng)險管理

    財務(wù)預(yù)算是證券營業(yè)部財務(wù)管理的重要組成部分,根據(jù)已經(jīng)掌握的歷年的財務(wù)信息資料,基于財務(wù)分析技術(shù),可以制定出在下階段的財務(wù)支出計劃,做好財務(wù)預(yù)算工作,財務(wù)預(yù)算需要有效的財務(wù)預(yù)算審核監(jiān)督,建立專職的財務(wù)預(yù)算管理部門,通過監(jiān)測證券公司的財務(wù)實(shí)況,來對財務(wù)預(yù)算進(jìn)行評估,最終提交有效的財務(wù)預(yù)算方案;在證券營業(yè)部內(nèi)建立財務(wù)風(fēng)險管理,根據(jù)預(yù)設(shè)的風(fēng)險評估機(jī)制,對具體的財務(wù)業(yè)務(wù)活動進(jìn)行風(fēng)險評級,從業(yè)務(wù)內(nèi)容和技術(shù)環(huán)節(jié)上進(jìn)行營銷分析,進(jìn)而為下一階段的財務(wù)活動提供指導(dǎo)依據(jù);與此同時,建立一個基于財務(wù)管理的績效考核機(jī)制,對營業(yè)部的具體業(yè)務(wù)活動做出財務(wù)評估,為公司的證券營銷策略的建立提供真實(shí)有效的參考數(shù)據(jù)。

第9篇：財務(wù)管理法律范文

今天的會議，是區(qū)委、區(qū)政府決定召開的一次非常重要的會議。會議的主要任務(wù)是，分析研究全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理現(xiàn)狀，安排部署規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作任務(wù)，進(jìn)一步規(guī)范礦山企業(yè)開采秩序，推進(jìn)全區(qū)依法治稅進(jìn)程，促進(jìn)全區(qū)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。為開好這次會議，區(qū)長作了重要指示，4月5日下午，區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長張權(quán)發(fā)同志在區(qū)財政局又親自主持召開全區(qū)規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作專題會議，研究討論和安排部署規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理有關(guān)工作，這充分表明區(qū)委、區(qū)政府對這項(xiàng)工作的高度重視。剛才，會議傳達(dá)了區(qū)政府[20__]4號專題會議紀(jì)要精神，學(xué)習(xí)了《貴池區(qū)規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理辦法》，宣讀了示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)財務(wù)稅收指導(dǎo)監(jiān)督人員名單，希望各地、各部門嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實(shí)。下面，根據(jù)會議安排，我再講三點(diǎn)意見，供大家研究參考。一、提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步明確規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理的重要意義

近年來，隨著強(qiáng)力推進(jìn)招商引資工作，全區(qū)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，數(shù)量不斷增加，規(guī)模不斷擴(kuò)大。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全區(qū)共有各類礦山企業(yè)212家，去年共實(shí)現(xiàn)稅收3000多萬元，為完成全區(qū)財政收入目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)貴池經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，礦山企業(yè)在全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用也日益增強(qiáng)。與此同時，我們要清醒地看到，由于多方面的原因，大多數(shù)礦山企業(yè)缺少統(tǒng)一規(guī)劃和規(guī)模經(jīng)營，存在著小、散、亂的問題，尤其是在財務(wù)管理和稅收征管方面存在著許多薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞。如有的礦山企業(yè)管理體制以及組織機(jī)構(gòu)不健全，沒有固定的辦公場所，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生；有的礦山企業(yè)賬簿設(shè)置、項(xiàng)目成本核算等處理不夠規(guī)范，造成會計信息失真和計稅收入不實(shí)；有的礦山企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理不健全，仍存在隨意擴(kuò)大開支范圍、提高開支標(biāo)準(zhǔn)，增加管理成本現(xiàn)象；有的礦山企業(yè)持一證搞多點(diǎn)承包、出租開采、以采代探，稅收存在“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。存在的這些問題，充分表明了我區(qū)的礦山企業(yè)財務(wù)管理和稅收征管亟待加強(qiáng)規(guī)范提高。對此，各地各部門務(wù)必要引起足夠重視，切實(shí)提高思想認(rèn)識。

規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理，建立良好的礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理秩序，是完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)和諧、健康的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求；是實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅負(fù)公平，防止國家稅收流失，促進(jìn)稅收穩(wěn)步增長的重要舉措；是規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)開采秩序，加快礦山企業(yè)優(yōu)化整合，提升企業(yè)自身安全管理水平的迫切需要；是加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)競爭力的重要內(nèi)容。因此，各地、各部門務(wù)必要把思想認(rèn)識高度統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，充分認(rèn)識規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，在思想上高度重視，在組織上周密部署，在行動上真抓實(shí)干，把規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作抓緊、抓實(shí)，抓出成效。

二、明確職責(zé)，強(qiáng)化措施，推進(jìn)規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作任務(wù)落到實(shí)處

一是規(guī)范管理要到位?！吨腥A人民共和國會計法》第三條規(guī)定，各單位必須依法設(shè)置會計帳簿，并保證其真實(shí)、完整；第九條規(guī)定，各單位必須根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計核算，任何單位不得以虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)或者資料進(jìn)行會計核算。因此，各礦山企業(yè)必須要依法加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理，規(guī)范企業(yè)財務(wù)核算。《貴池區(qū)規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理辦法》已制定出臺，財政部門作為政府主管會計工作的職能部門，要督促各礦山企業(yè)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，配備會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和必要的專業(yè)會計人員，同時，要加大對礦山企業(yè)財務(wù)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)力度，督促指導(dǎo)礦山企業(yè)建立完善內(nèi)部會計管理制度，及時、準(zhǔn)確、規(guī)范地進(jìn)行會計核算，確保計稅依據(jù)準(zhǔn)確無誤。各礦山企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定，牢固樹立依法納稅意識，在規(guī)范會計核算的基礎(chǔ)上，做到按章納稅，依法納稅。

二是責(zé)任落實(shí)要到位。國土資源部門負(fù)責(zé)對全區(qū)礦山企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)工作，5月底以前要全面完成普查工作，并定期或不定期對礦山企業(yè)的開采量進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測；對礦產(chǎn)權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓的企業(yè)，要及時、科學(xué)核定礦山企業(yè)的占用儲量，為依法有序開采、依法征繳稅收提供科學(xué)的、合理的計稅依據(jù)，未核定占用儲量的不得辦理礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。稅務(wù)部門負(fù)責(zé)對全區(qū)礦山企業(yè)的稅務(wù) 稽查工作，防止各種偷稅漏稅和包稅定稅行為的發(fā)生。對依法應(yīng)予建帳，但未建帳建制的礦山企業(yè)，根據(jù)《稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，依據(jù)國土部門核定的年開采規(guī)模，從高核定其應(yīng)納稅額，并依法進(jìn)行處罰；對已建帳企業(yè)，但不據(jù)實(shí)核算、帳目明顯不符、設(shè)置虛假帳簿的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)國土部門測定的開采量，嚴(yán)格按《稅收征收管理法》相關(guān)規(guī)定，除補(bǔ)繳稅款外，按其情節(jié)給予從重處罰。財政部門負(fù)責(zé)對各礦山企業(yè)財務(wù)會計工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，依法制止和查處違反會計法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度的行為。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要在加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的同時，協(xié)助有關(guān)部門做好企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作，提升礦山企業(yè)各項(xiàng)管理水平，確保規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作順利開展。

三是方法措施要到位。我區(qū)的礦山企業(yè)點(diǎn)多面廣，分布較散，為實(shí)現(xiàn)稅收征管的精細(xì)化，稅務(wù)部門在稅收征管中，要通過“勤”、“查”、“比”的方法來強(qiáng)化稅收征管，堵塞稅收漏洞，努力做到應(yīng)收盡收。一要“勤”。廣大稅干要克服困難，勤于深入各礦山企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)的基本情況，建立各礦山企業(yè)的生產(chǎn)情況檔案，從而確定較為準(zhǔn)確的計稅依據(jù)。二要“查”。針對各礦山企業(yè)的特點(diǎn)，通過檢查財務(wù)核算資料，核實(shí)財務(wù)資料記載與實(shí)際生產(chǎn)情況的真實(shí)性，從而掌握較為準(zhǔn)確的計稅依據(jù)。同時，對其下屬的開采部門、銷售部門也要進(jìn)行檢查，防止稅收“跑、冒、滴、漏”，努力做到應(yīng)收盡收。三要“比”。將同等生產(chǎn)規(guī)模的礦山企業(yè)之間、同企業(yè)當(dāng)年與上年同期情況進(jìn)行對比分析，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞計稅收入的依據(jù)或財務(wù)核算的漏洞，再重新計算，依率計征。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作取得明顯成效

一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作量大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和有關(guān)部門要結(jié)合各自的工作性質(zhì)，將規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，并制定有計劃、有步驟、有實(shí)效的工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，認(rèn)真安排，指定專人專抓此項(xiàng)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)要深入工作一線，掌握工作動態(tài)，落實(shí)工作措施，做到親自部署、親自檢查、親自落實(shí)。為更好地推進(jìn)這項(xiàng)工作的順利開展，區(qū)里首批確定棠溪鄉(xiāng)、涓橋鎮(zhèn)和墩上鎮(zhèn)為規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分別由區(qū)財政局、區(qū)地稅局、區(qū)國稅局負(fù)責(zé)聯(lián)系，并抽調(diào)了17名同志組成貴池區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)稅收指導(dǎo)監(jiān)督隊(duì)伍。希望區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)稅收指導(dǎo)監(jiān)督人員要協(xié)助示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好工作，確保規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作有條不紊地進(jìn)行。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要按照《貴池區(qū)規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理辦法》的要求，各自負(fù)責(zé)做好本行政區(qū)域范圍內(nèi)礦山企業(yè)的財務(wù)和稅收管理工作，確保在6月底前完成任務(wù)，區(qū)政府將組織相關(guān)部門不定期進(jìn)行督查。

二要密切配合，齊抓共管。規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅僅依靠哪一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也是不現(xiàn)實(shí)的，必須在區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，齊抓共管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門要牢固樹立一盤棋的思想，識大體、顧大局，把規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作作為經(jīng)常性工作，堅(jiān)持不懈地抓下去，直至抓出成效。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和礦山企業(yè)要理解、支持、協(xié)助財稅部門的工作，正確處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展與財稅增長的關(guān)系，正確處理好招商引資與加強(qiáng)財稅監(jiān)管的關(guān)系，正確處理好優(yōu)化環(huán)境與規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的關(guān)系，推動規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作步入法制化、規(guī)范化、經(jīng)常化軌道。

三要廣泛宣傳，營造氛圍。財稅部門要利用新聞媒體及政府、部門網(wǎng)站，不斷加強(qiáng)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國稅收征收管理法實(shí)施細(xì)則》和《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)的宣傳，積極引導(dǎo)礦山企業(yè)加強(qiáng)管理，規(guī)范經(jīng)營，依法納稅，切實(shí)優(yōu)化規(guī)范全區(qū)礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理的工作環(huán)境。同時，要不斷宣傳規(guī)范礦山企業(yè)財務(wù)和稅收管理工作的重要意義和有關(guān)政策，對各種違規(guī)違法行為及時予以公布、曝光，切實(shí)營造出良好的社會氛圍和工作環(huán)境。