財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

謹(jǐn)慎性原則又稱穩(wěn)健性原則，是指在存在不確定因素的情況下不得不做出判斷時(shí)，就要保持必要的謹(jǐn)慎，既不能高估資產(chǎn)或收益，也不能低估負(fù)債或費(fèi)用。謹(jǐn)慎性原則在我國(guó)的運(yùn)用開始于1992年，先后經(jīng)過四個(gè)發(fā)展階段，新的準(zhǔn)則對(duì)謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用做出更嚴(yán)格的要求。

對(duì)于存貨計(jì)價(jià)方法的選取來說，由于現(xiàn)在的物價(jià)基本處于持續(xù)上漲階段，所以發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)采用先進(jìn)先出法，只有這樣才會(huì)使發(fā)出存貨的價(jià)值就低于市場(chǎng)價(jià)值，產(chǎn)品銷售成本偏低，而期末存貨成本偏高，符合謹(jǐn)慎性原則的要求；對(duì)于固定資產(chǎn)折舊方法的選取，若企業(yè)選用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，則可使企業(yè)在固定資產(chǎn)使用的前幾年多提折舊，從而減少利潤(rùn)，又可使投入的資金盡早收回，體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性的要求；對(duì)于無形資產(chǎn)確認(rèn)和計(jì)量，由于無形資產(chǎn)可以在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益，但所提供的未來經(jīng)濟(jì)效益具有很大的不確定性，這一特征決定了對(duì)無形資產(chǎn)計(jì)價(jià)應(yīng)遵循謹(jǐn)慎性原則。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行全面檢查，并根據(jù)謹(jǐn)慎性原則的要求，合理地預(yù)計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對(duì)可能發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。比如，對(duì)于持有至到期投資等金融資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對(duì)各項(xiàng)金融資產(chǎn)按攤余成本進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，當(dāng)金融資產(chǎn)的攤余成本高于未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值時(shí)，應(yīng)對(duì)該金融資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備；企業(yè)應(yīng)在每年年度終了進(jìn)行減值測(cè)試，減值損失應(yīng)先抵減分?jǐn)傊临Y產(chǎn)組或資產(chǎn)組中商譽(yù)的賬面價(jià)值，剩余的應(yīng)再根據(jù)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組合中除商譽(yù)之外的其他各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值所占比重，按比例抵減其他各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值。

謹(jǐn)慎性在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中存在的問題

·資產(chǎn)和利潤(rùn)難以達(dá)到客觀性要求

實(shí)際成本計(jì)價(jià)下，發(fā)出存貨的成本按什么價(jià)格計(jì)價(jià)，是采用先進(jìn)先出法還是加權(quán)平均法。企業(yè)做出的任何一種選擇，都會(huì)使當(dāng)期利潤(rùn)偏高或偏低；固定資產(chǎn)采用快速折舊法還是采用直線折舊法，也會(huì)影響到當(dāng)期利潤(rùn)偏高或偏低；企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的方法和比例由企業(yè)自定。諸如以上情況，都會(huì)由于選擇性較強(qiáng)而出現(xiàn)不同的結(jié)果，形成資產(chǎn)價(jià)值和利潤(rùn)不實(shí)的情況。

·較強(qiáng)的傾向性導(dǎo)致后期利潤(rùn)的不穩(wěn)健

計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備使得當(dāng)期利潤(rùn)計(jì)算偏低，期末存貨價(jià)值減少，會(huì)導(dǎo)致以后期間銷售成本偏低，從而使利潤(rùn)反彈。對(duì)于期末存貨占資產(chǎn)比重較大的企業(yè)（如房地產(chǎn)開發(fā)公司）來說，這不失為操縱利潤(rùn)的手段。由此，企業(yè)可能在某一會(huì)計(jì)年度注銷巨額呆滯存貨，計(jì)提巨額存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)對(duì)存貨成本的巨額沖銷，然后次年就可以順利實(shí)現(xiàn)數(shù)額可觀的凈利潤(rùn)。這種盈余管理只需對(duì)期末存貨可變現(xiàn)凈值作過低估計(jì)，而無需在次年度大量沖回減值準(zhǔn)備即可實(shí)現(xiàn)，因而具有更強(qiáng)的隱蔽性。

·實(shí)務(wù)操作中極大的主觀臆斷性

對(duì)于接受捐贈(zèng)的資產(chǎn)，在無取得發(fā)票賬單和不存在活躍市場(chǎng)的情況下，《制度》規(guī)定：“按該接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)（或無形資產(chǎn)）的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為入賬價(jià)值?！边@里的“預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值”怎樣計(jì)算確定，未來現(xiàn)金流量計(jì)算多少，折現(xiàn)率選用多大，都需要看會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力高低。由于謹(jǐn)慎性原則具有主觀臆斷和不可驗(yàn)證性，致使該原則易被濫用，從而極大地破壞了會(huì)計(jì)信息的宏觀性，使會(huì)計(jì)信息失去可靠性，而為不同企業(yè)、不同經(jīng)營(yíng)者用于不同目的，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者調(diào)節(jié)年度損益，均衡股利分配甚至逃避稅款大開方便之門。

正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性要求的幾點(diǎn)建議

從以上分析中我們看到，謹(jǐn)慎性原則在我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范體系中得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，但鑒于我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的現(xiàn)狀，正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則成為當(dāng)前貫徹實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的關(guān)鍵因素。

·謹(jǐn)慎性原則的相關(guān)條款應(yīng)當(dāng)具有可操作性

從我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)規(guī)范看，有些體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的具體方法操作性是比較強(qiáng)的，如后進(jìn)先出法、加速折舊的方法等。但企業(yè)會(huì)計(jì)制度中關(guān)于資產(chǎn)發(fā)生減值的判斷標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，特別是存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)由于受多種因素的影響，使得作為決定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備數(shù)額決定因素的“可變現(xiàn)凈值”的確定較為困難，這為企業(yè)利用謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行操縱留下了一定的空間。因此，必須就“可變現(xiàn)凈值”的確定問題制定具有可操作性的具體標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐。

·會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的必要性

任何會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)方法在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的貫徹和運(yùn)用都離不開會(huì)計(jì)行為的主體——會(huì)計(jì)人員。鑒于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中“可選擇性”的范圍日益擴(kuò)大，尤其是如何保證會(huì)計(jì)人員在應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則時(shí)把握好“度”，這就要求會(huì)計(jì)人員必須提高職業(yè)判斷能力，使其能夠準(zhǔn)確把握謹(jǐn)慎性原則的實(shí)質(zhì)，在對(duì)不確定性的事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì)和判斷時(shí)，力求客觀和公正，避免主觀隨意性。

·謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用與會(huì)計(jì)信息的充分披露的有機(jī)結(jié)合

謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用是對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中存在的不確定性事項(xiàng)進(jìn)行判斷時(shí)所體現(xiàn)的一種態(tài)度，接著表現(xiàn)為一系列的具體會(huì)計(jì)處理方法。不同的判斷會(huì)導(dǎo)致其對(duì)方法的選擇，其結(jié)果最終會(huì)影響到信息使用者特別是外部信息使用者的決策。因此，凡是與謹(jǐn)慎性原則運(yùn)用有關(guān)的、會(huì)影響投資人和債權(quán)人等信息使用者對(duì)目前和未來理性判斷的信息都應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中做出全面陳述，包括謹(jǐn)慎性原則的若干具體會(huì)計(jì)處理方法應(yīng)用的背景、產(chǎn)生的影響等。

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；影響

對(duì)企業(yè)而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施既是一場(chǎng)考驗(yàn)，同時(shí)也是一次機(jī)遇，而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地生存下去，就必須全面認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要處理好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，結(jié)合實(shí)際情況來開展企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析

2007年一月一日起，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司中執(zhí)行[1]，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在以往的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行梳理、調(diào)整以及修訂，是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善，是一種創(chuàng)新。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面的修訂和調(diào)整，必然會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來一定的影響。

(一)在財(cái)務(wù)信息披露方面的影響

對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作至關(guān)重要，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，可以全面地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，讓企業(yè)全面掌握自身的財(cái)務(wù)信息。而財(cái)務(wù)信息披露是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要方面，隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露也將受到巨大的影響。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必須是真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的，只有保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)性，才能更好地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而發(fā)揮信息披露的作用。然而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露內(nèi)容也進(jìn)行了優(yōu)化[2]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅要求披露少數(shù)股東的持股比例和表決權(quán)比例，同時(shí)也要求披露企業(yè)之間相互轉(zhuǎn)移資金受到的限制等，對(duì)于企業(yè)而言，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，如果企業(yè)繼續(xù)采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，必然會(huì)造成成本預(yù)算與實(shí)際決策缺乏關(guān)聯(lián)性，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息難以全面地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)狀況，從而不利于企業(yè)的發(fā)展。

(二)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員方面的影響

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力的高低直接關(guān)乎到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作范圍不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難度也不斷增加，在這種情況下，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須結(jié)合時(shí)代背景以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求來完善和優(yōu)化。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)政策以及會(huì)計(jì)評(píng)估方面的變更，同時(shí)也要注意到會(huì)計(jì)變更以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的變化，如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)得不到補(bǔ)充和完善，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展，從而不利于企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。例如，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行報(bào)表附注的過程中，原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表以及會(huì)計(jì)報(bào)表附注，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重新定義了財(cái)務(wù)報(bào)表，刪除了財(cái)務(wù)情況說明書，只定義了三大報(bào)表及其功能，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，如果沒有考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)評(píng)估方面的變更，必然會(huì)造成報(bào)表附注的不完整性，增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)[3]。

(三)在企業(yè)資產(chǎn)重組方面的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施必然會(huì)帶動(dòng)許多企業(yè)的合并重組，兩個(gè)不同或者多個(gè)不同的企業(yè)重組，必然會(huì)給重組后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來難度。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，賬面價(jià)值是會(huì)計(jì)處理的主要內(nèi)容，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，公允值的使用將受到限制，使得公允值的使用行為以及企業(yè)盈余管理行為更加規(guī)范，從而避免理論操縱現(xiàn)象的發(fā)生[4]。同時(shí)，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，充分考慮到了現(xiàn)階段上市公司股權(quán)分配改革問題，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給公司股權(quán)價(jià)值的市場(chǎng)價(jià)格留下了較大的商榷空間，在這種情況下，為上市公司的資產(chǎn)重組創(chuàng)造了有利的條件。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策

(一)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，在這種背景下，企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)十分必要。信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式能夠提高會(huì)計(jì)工作效率，避免會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，要加大投入，要積極轉(zhuǎn)變工作思想與觀念，深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，從而更好地開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

(二)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也提出了更高的要求，而企業(yè)要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)就必須結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。一方面，要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提高對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力的訓(xùn)練；另一方面也要講相關(guān)責(zé)任落實(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的身上，從而更好地規(guī)范他們的行為，促使全身心的投入到會(huì)計(jì)工作中去。

三、結(jié)語

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)，面對(duì)機(jī)遇，企業(yè)要善于把握，面對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)同樣要積極應(yīng)對(duì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，而企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，就必須結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求來強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，要積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作方式及觀念，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效、順利開展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張丹.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響及對(duì)策探析[J].淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2016(01)：79-80.

[2]吳自宏.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響及對(duì)策研究[J].中國(guó)商貿(mào)，2014，(32)：210-211.

[3]張楠.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響和具體實(shí)踐初探[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(下旬刊)，2014(10)：86-87.

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

具有中國(guó)特色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架應(yīng)該包括以下內(nèi)容：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)。主要回答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“屬”和“種”的問題，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“是什么”和“做什么”的問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)能夠提供可用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)信息的系統(tǒng)，其原本目的是提供決策有用的會(huì)計(jì)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息的，或者說是為了認(rèn)定和交卸受托責(zé)任的，因?yàn)樵谛畔⑸鐣?huì)認(rèn)定和交卸責(zé)任的主要或唯一手段是提供有用的信息。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。一般是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)以外的與其有關(guān)的因素所構(gòu)成，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化教育、科學(xué)技術(shù)等因素。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容與外部環(huán)境之間存在密切的互動(dòng)關(guān)系，其發(fā)展受制于一系列環(huán)境因素，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的文明程度在一定程度上決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展和文明程度。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)。會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域中無需證明的前提條件，或是對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域中某些尚未確知、目前還無法正面加以論證的事物，根據(jù)已知的客觀情況所做的合乎事理的邏輯推斷或假設(shè)。它是一個(gè)具有公理性和層次性的概念，其基本假設(shè)（主要包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量等）是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本前提條件。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。為利益相關(guān)者提供決策有用的會(huì)計(jì)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息，借以將受托者所承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任向委托者交代明白。主要包括三方面內(nèi)容：誰是財(cái)務(wù)報(bào)告的會(huì)計(jì)信息使用者？使用者對(duì)信息主要用途是什么？現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)能提供哪些主要信息？

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征。是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本保證，會(huì)計(jì)信息要有助于利益相關(guān)者的決策，首先必須有用，其有用性是由相關(guān)性、可靠性等若干質(zhì)量特征來保障的。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象。是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所要反映和監(jiān)督的內(nèi)容，即社會(huì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程的資金及其運(yùn)動(dòng)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象的要素。即對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容所進(jìn)行的適當(dāng)分類，是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則?；\統(tǒng)地講，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，即確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的行為規(guī)范，具有一定的層次性。既有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的一般或基本要求，也有對(duì)這項(xiàng)工作具體行為的規(guī)范，又有體現(xiàn)會(huì)計(jì)政策、涉及會(huì)計(jì)科目設(shè)置、使用和賬務(wù)處理等問題的具體規(guī)則。但是，概念框架中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則主要是指第一個(gè)層次的含義，即一般要求或基本要求，而不是對(duì)某一要素或特定事項(xiàng)核算的具體要求。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)。是確定某一交易業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否加以計(jì)量、記錄和報(bào)告的過程，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的第一步。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容，在概念框架中應(yīng)該明確其具體標(biāo)準(zhǔn)和基本要求。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量。會(huì)計(jì)是一個(gè)量化的信息系統(tǒng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要運(yùn)用貨幣即金額來表示每項(xiàng)交易、事項(xiàng)、合同而產(chǎn)生的項(xiàng)目和數(shù)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要反映和監(jiān)督資金及其運(yùn)動(dòng)，揭示要素之間的變化規(guī)律，就必須對(duì)交易業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)量。計(jì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的核心職能，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)上就是一個(gè)計(jì)量過程。對(duì)計(jì)量對(duì)象、屬性、單位、尺度、時(shí)間以及規(guī)則和模式，應(yīng)該予以明確。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄。主要指運(yùn)用特有的會(huì)計(jì)語言系統(tǒng)將確認(rèn)和計(jì)量的會(huì)計(jì)事項(xiàng)全面反映出來的過程。記錄的方法、手段、信息的載體、會(huì)計(jì)的循環(huán)等基本問題都應(yīng)在概念框架中約定。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的終端結(jié)果，對(duì)報(bào)告的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)、方式與手段、要求與頻率，甚至報(bào)告對(duì)資本市場(chǎng)的影響等都要予以規(guī)范。

前瞻性的基本理論問題。指對(duì)未來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和技術(shù)手段進(jìn)行的帶有預(yù)見性的研究，如網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)、知識(shí)資本會(huì)計(jì)、信息資源會(huì)計(jì)、三維會(huì)計(jì)、企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)等，在概念框架中也應(yīng)有所體現(xiàn)。

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的意義

信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。

1.順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。

2.為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過建立數(shù)據(jù)庫，滿足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的需要。

3.有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的不足

雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。

1.重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。

2.會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。

3.管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)?；蛘邲]有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對(duì)接。

三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的路徑

為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

1.提高思想認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，明確信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對(duì)策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。

2.確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。

3.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢(shì)和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。

4.重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展下去。通過信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

5.提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。

四、結(jié)束語

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；局限性；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

中圖分類號(hào)：F234.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）05-0-01

任何組織(企業(yè)、政府、事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)等)在其運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，都會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用的收支。對(duì)費(fèi)用收支的管理，就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠給為組織的領(lǐng)導(dǎo)者或管理者做出正確決策提供必要參考。但是隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性開始凸顯出來，使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量出現(xiàn)了問題，嚴(yán)重影響了領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的決策行為。本文就著重討論了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)局限性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性的具體表現(xiàn)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有片面性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，通常是通過對(duì)資金流量的核算和預(yù)估，來衡量一個(gè)公司或企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及運(yùn)營(yíng)狀況。也就是說，它的會(huì)計(jì)信息是建立在對(duì)金錢的衡量上。然而，一般情況下，公司或企業(yè)都有著大量的無法用金錢來衡量的重要的經(jīng)濟(jì)信息。例如說，一個(gè)公司的企業(yè)文化價(jià)值，或者是一個(gè)公司的人力資源。這些都無法用金錢來具體估量。無法全面的衡量公司或企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能力，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中目前的一大局限性。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有歷史性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，通常是計(jì)算資產(chǎn)得到的貨幣價(jià)值。然而，隨著時(shí)間的推移。市場(chǎng)價(jià)格在不斷變化，國(guó)家政策也不斷調(diào)整。對(duì)資產(chǎn)的計(jì)量往往停留在過去的基礎(chǔ)，無法體現(xiàn)資產(chǎn)在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境的價(jià)值。進(jìn)而使得公司或企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確得不到保證。無法及時(shí)反映出企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)能力，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中目前又一大局限性。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的狹隘性。進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主體是企業(yè)或公司。因此，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的審計(jì)中，企業(yè)或公司只會(huì)審計(jì)或重點(diǎn)審計(jì)自己需要或是對(duì)自己有用的那一部分會(huì)計(jì)信息。而需要這部分會(huì)計(jì)信息的，不僅僅只是該企業(yè)或公司，也有很多社會(huì)上其他的組織或機(jī)構(gòu)。這就是使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所公布出來的會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)不對(duì)口的現(xiàn)象，無法完全滿足各方使用者的需要。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的狹隘性，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中目前第三大局限性。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

1.完整性的缺失。當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有片面性，它往往只針對(duì)一個(gè)企業(yè)的有形資產(chǎn)，即現(xiàn)金以及固定資產(chǎn)變現(xiàn)價(jià)值。而忽視了企業(yè)無形資產(chǎn)的審計(jì)和核算。例如，企業(yè)文化、企業(yè)商譽(yù)以及企業(yè)人力資源等幾大方面。而隨著時(shí)代的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)悄然降臨。在部分高知識(shí)、高技術(shù)的新興企業(yè)中，無形資產(chǎn)所創(chuàng)造的價(jià)值正在或是已經(jīng)超越了企業(yè)本身有形資產(chǎn)所創(chuàng)造的價(jià)值。由于缺失對(duì)這部分資產(chǎn)的估量，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的完整性大打折扣，無法真實(shí)的全面的反映出一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

2.時(shí)效性較差。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有歷史性這一特點(diǎn)，它通常反映出來往往是以往財(cái)務(wù)信息，具有一定的滯后性。無法真實(shí)體現(xiàn)出企業(yè)資產(chǎn)以及債務(wù)等在當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下的價(jià)值。使得會(huì)計(jì)信息的時(shí)效性較差，甚至出現(xiàn)企業(yè)的賬面資產(chǎn)同實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)不相符的現(xiàn)象，這就讓信息的使用者無法準(zhǔn)確掌握企業(yè)或單位當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況。

3.供需矛盾。會(huì)計(jì)信息，是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下一種特殊的產(chǎn)物。它由企業(yè)或公司提供，又被社會(huì)各方所需求。然而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)卻具有一定的狹隘性。它往往以滿足企業(yè)自身會(huì)計(jì)工作的需要為主要目的，忽視了社會(huì)外部組織的需求。兩者對(duì)會(huì)計(jì)信息需求上的差異，使得會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量無法達(dá)到各方面的使用要求，產(chǎn)生了供需矛盾。

由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的片面性、歷史性和狹隘性，使得會(huì)計(jì)信息缺乏了完整性、時(shí)效性以及針對(duì)性。一方面，無法全面及時(shí)有效的反映出企業(yè)的真實(shí)情況，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真；另一方面，無法滿足各位信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求，產(chǎn)生供需矛盾。由此對(duì)信息使用者或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、管理者做出正確的判斷和決策帶來不利影響。

二、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性的幾點(diǎn)建議

(一)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的研究工作

目前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依然缺乏審計(jì)無形資產(chǎn)的有效方式。也就是說，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的人力資源、企業(yè)文化價(jià)值以及企業(yè)商譽(yù)等重要的無形資產(chǎn)缺乏一個(gè)行之有效的評(píng)估設(shè)計(jì)方法。無法將其量化成貨幣價(jià)值并真實(shí)地反映到會(huì)計(jì)信息中。這就要求會(huì)計(jì)工作者回到原點(diǎn)，加強(qiáng)研究，在理論上尋求突破點(diǎn)。通過對(duì)理論深入研究，探尋并找到一套完善的全面的無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)審計(jì)方案。再進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐工作，最終突破財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的片面性，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)信息的完整性。

(二)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)時(shí)性

保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)時(shí)性，就是要求用發(fā)展的眼光看待財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。在企業(yè)資產(chǎn)的審計(jì)上要充分結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估。保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)時(shí)性，主要要做好以下兩點(diǎn)：一是做好固定資產(chǎn)變現(xiàn)價(jià)值的更新工作。定期對(duì)企業(yè)或公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行變現(xiàn)評(píng)估，以當(dāng)前市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)狀況為參考并引入折舊計(jì)量。二是要做好對(duì)企業(yè)債務(wù)、欠款的評(píng)估工作。根據(jù)當(dāng)前的銀行幾率更新企業(yè)債務(wù)償還能力和欠款回收能力，并在財(cái)務(wù)報(bào)表中完整的體現(xiàn)出來。

(三)構(gòu)建多元化的會(huì)計(jì)信息報(bào)告體系

不同的使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求不同。因此，構(gòu)建多元化的會(huì)計(jì)信息報(bào)告體系，盡量完善會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容是滿足各方面不同需要的必然要求。值得注意的是，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息具有一定的隱蔽性。也就是說，不是每個(gè)使用者都有權(quán)得到全面詳細(xì)的會(huì)計(jì)信息。在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)該實(shí)行多層次的會(huì)計(jì)信息報(bào)告制度，針對(duì)使用者的不同程序披露不同程度的會(huì)計(jì)信息。一方面，可以滿足各方面對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求，另一方面，也可以有效保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的保密性。

三、結(jié)語

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求越來越高。而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有片面性、歷史性以及狹隘性三大局限性，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生一定影響。打破財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量？一是深入會(huì)計(jì)理論研究，探尋一套有效完善的無形資產(chǎn)審計(jì)方法；二是保證財(cái)務(wù)工作的時(shí)效性，定期對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)、債務(wù)以及欠款等進(jìn)行價(jià)值更新；三是建立起多元化的會(huì)計(jì)信息報(bào)告制度，滿足不同層次信息使用者的需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]喬光彩,李祥義.新時(shí)期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2009(09):342-343.

[2]張秀紅.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析[J].新財(cái)經(jīng)(理論版),2011(11):349.

第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

信息時(shí)代的來臨，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用環(huán)境等發(fā)生了顯著的變化。為此，筆者從探究我國(guó)各類企業(yè)以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程所存在的缺陷入手，在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，提出優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的具體措施。

關(guān)鍵詞：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程；會(huì)計(jì)信息化；優(yōu)化

在信息化環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作遇到了新的問題。這使得以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，也嚴(yán)重制約了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以在會(huì)計(jì)信息化的背景下，優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程成為了必然趨勢(shì)。

1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程存在的缺陷

（1）核算子系統(tǒng)的連貫性不強(qiáng)。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程是以手工賬務(wù)系統(tǒng)為主，在順序化業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，采取的是勞動(dòng)分工方式，簡(jiǎn)單的模仿手工會(huì)計(jì)流程，各個(gè)核算子系統(tǒng)間的信息無法共享，相互分離。（2）注重的是小部分的企業(yè)信息，無法準(zhǔn)確、全面地反映出整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)況。以往的會(huì)計(jì)流程會(huì)受到技術(shù)水平、會(huì)計(jì)核算體系等方面的制約，無法將整個(gè)企業(yè)的全部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中起來，只能加工整理部分?jǐn)?shù)據(jù)信息。這也就影響了會(huì)計(jì)流程的應(yīng)用。（3）無法及時(shí)更新會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，無法實(shí)時(shí)掌控會(huì)計(jì)信息。以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算流程和企業(yè)業(yè)務(wù)相分離，業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)生后，才能夠采集、整理會(huì)計(jì)信息。這使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)難以及時(shí)更新，會(huì)計(jì)信息滯后，最終影響到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層的決策[1]。

2會(huì)計(jì)信息化下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化

筆者針對(duì)以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程中存在的各種缺陷，在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以此優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。

（1）建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。首先，企業(yè)應(yīng)分析以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程。企業(yè)應(yīng)對(duì)自身的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程進(jìn)行全面分析，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程中的問題，為優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程打好基礎(chǔ)。然后結(jié)合會(huì)計(jì)信息化條件，針對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，結(jié)合信息化要求，建立新型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資源的共享。通常情況下，筆者認(rèn)為應(yīng)按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置憑證、報(bào)表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及賬簿等，以此實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

（2）打破以往的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作順序。我國(guó)各類企業(yè)要想優(yōu)化會(huì)計(jì)流程，就需要打破以往的會(huì)計(jì)操作順序。以往的會(huì)計(jì)操作順序是以勞動(dòng)分工為基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是相分離的。在日常工作中，財(cái)務(wù)工作人員只需要做好業(yè)務(wù)單據(jù)的記錄以及流轉(zhuǎn)工作即可，并不會(huì)涉及到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容。因此財(cái)務(wù)部門與其他部門是相互獨(dú)立的。這樣勢(shì)必會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部信息的不完整。但是在會(huì)計(jì)信息化的基礎(chǔ)上，企業(yè)會(huì)計(jì)核算并不需要采取人工方式，通過計(jì)算機(jī)軟件，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)輸入環(huán)節(jié)的監(jiān)控，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理失誤更小[2]。

（3）采取簡(jiǎn)便實(shí)用的財(cái)務(wù)核算流程。企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化IT模型，利用動(dòng)態(tài)型會(huì)計(jì)IT模型，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)的一體化操作，保證采取信息及業(yè)務(wù)信息，以此提高了本企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作效率。此外，企業(yè)應(yīng)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化操作流程，防止財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的重復(fù)處理。在發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)后，企業(yè)的業(yè)務(wù)部分應(yīng)將已確認(rèn)無誤的單據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫中，而財(cái)務(wù)部門則按照這些單據(jù)完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集工作，然后進(jìn)行數(shù)據(jù)加工處理，最后通過系統(tǒng)軟件，將加工處理后的財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)化成記賬憑證，按照需求自動(dòng)形成財(cái)務(wù)報(bào)表。

（4）“事件驅(qū)動(dòng)”操作程序的建立?！笆录?qū)動(dòng)”指的是按照某種特定事件的代碼進(jìn)入到工作狀態(tài)后，開始執(zhí)行程序指令。在“事件驅(qū)動(dòng)”操作程序的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程能夠按照本企業(yè)的實(shí)際要求，將財(cái)務(wù)信息設(shè)計(jì)成相應(yīng)的“過程程序”模型，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中如果需要某種財(cái)務(wù)信息，利用“事件驅(qū)動(dòng)”操作程序就能夠獲得所需財(cái)務(wù)信息[3]。

（5）充分利用財(cái)務(wù)管理軟件，制定實(shí)時(shí)操控方案。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的初始設(shè)置過程中，財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)將會(huì)計(jì)控制的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)納入到數(shù)據(jù)庫中，如果企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，管理軟件將會(huì)按照數(shù)據(jù)庫內(nèi)的會(huì)計(jì)控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，從而發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的實(shí)時(shí)控制功能。此外，在發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員可以通過管理軟件，對(duì)所出現(xiàn)業(yè)務(wù)信息進(jìn)行實(shí)時(shí)判斷，并及時(shí)為企業(yè)管理階層提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，以此預(yù)防各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3結(jié)語

綜上，我國(guó)各類企業(yè)在優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程的過程中，首先應(yīng)對(duì)自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程進(jìn)行全面分析，樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程重組理念，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化條件，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，確保所建立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)流程能夠?qū)Ρ酒髽I(yè)的財(cái)務(wù)信息、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)信息等進(jìn)行全面的加工整理，并能夠?yàn)槠髽I(yè)管理階層提供更多科學(xué)、有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合創(chuàng)新

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作的要求也在不斷提升。會(huì)計(jì)是一種管理活動(dòng)，在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位。長(zhǎng)期以來會(huì)計(jì)職能主要是反映和監(jiān)督企業(yè)發(fā)展情況。在時(shí)展過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)職能也開始找準(zhǔn)服務(wù)和管理方向，發(fā)展傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方式以滿足企業(yè)發(fā)展需求。在新時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合發(fā)展已經(jīng)成為必然趨勢(shì)，企業(yè)必須有效結(jié)合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，將其應(yīng)用到會(huì)計(jì)管理工作中，以此發(fā)揮出價(jià)值作用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)融合的意義

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是監(jiān)督和核算企業(yè)已經(jīng)完成的資金活動(dòng)，以此反映出財(cái)務(wù)信息的財(cái)務(wù)報(bào)表。在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于基礎(chǔ)性工作，通過規(guī)范的會(huì)計(jì)程序，可以為企業(yè)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)主要是通過有效措施整理、加工財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的信息，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的科學(xué)性和合理性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)學(xué)科的重要分支，都能夠有效作用于企業(yè)管理活動(dòng)，有效維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展過程中，也相應(yīng)改變了會(huì)計(jì)職能，傳統(tǒng)快捷模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。市場(chǎng)環(huán)境日益激烈，如果企業(yè)過度注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)職能失衡，還會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成影響。在現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體系中，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合具備必然性特征，能夠全面發(fā)揮出企業(yè)會(huì)計(jì)的作用價(jià)值。所以只有確保管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效融合，才能夠從根本上提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以免出現(xiàn)徇私舞弊現(xiàn)象。通過管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，能夠優(yōu)化整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)信息共享。同時(shí)還可以為企業(yè)提供科學(xué)的信息依據(jù)，為會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮提供重要基礎(chǔ)。

二、管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)融合的現(xiàn)狀

（一）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范差異

管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)規(guī)范上存在明顯差異，對(duì)二者之間的融合造成一定影響。通過分析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠看出，其服務(wù)對(duì)象主要是與企業(yè)具有經(jīng)濟(jì)利益的外部機(jī)構(gòu)。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)資料的真實(shí)性，國(guó)家需要出臺(tái)相關(guān)法律制度，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范。在企業(yè)會(huì)計(jì)制度約束下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)程序，確認(rèn)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)要素，以此提升投資人和債權(quán)人的滿意度。對(duì)于管理會(huì)計(jì)來說，其主要功能在于提供內(nèi)部控制信息，可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供重要依據(jù)。現(xiàn)階段，我國(guó)缺乏統(tǒng)一的管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，只能通過管理會(huì)計(jì)理論獲得基礎(chǔ)判斷。此外，管理會(huì)計(jì)所反映的核算內(nèi)容更加廣泛，在確認(rèn)會(huì)計(jì)要素時(shí)所應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)比較低，并且涉及到非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要素。管理會(huì)計(jì)可以提供多樣化的內(nèi)部報(bào)告形式，還可以按照企業(yè)管理需求進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，通過上述分析能夠看出，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范存在本質(zhì)差異，二者之間的融合還需要較長(zhǎng)時(shí)間。

（二）管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)信息不具備共享性

一般來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在展現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)資料時(shí)，主要通過財(cái)務(wù)報(bào)表形式實(shí)現(xiàn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求比較高，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)必須嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，通過標(biāo)準(zhǔn)格式展示出預(yù)算成果。然而對(duì)于管理會(huì)計(jì)來說，其缺乏統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn)，主要是按照自身管理需要，靈活應(yīng)用格式。所以管理會(huì)計(jì)需要按照企業(yè)內(nèi)外環(huán)境變化情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。由于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所反映的會(huì)計(jì)信息內(nèi)容與計(jì)量方法差異性比較大。特別是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來說，其在反映核算精細(xì)度，業(yè)務(wù)維度和主體層次等方面存在較大難度，因此無法滿足管理人員對(duì)決策信息的獲取要求。當(dāng)前，企業(yè)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間缺乏成果共享，所以必須優(yōu)化整合兩者產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息，加大會(huì)計(jì)資源對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)度。

（三）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)待提高

為了確保管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有機(jī)融合，企業(yè)必須培養(yǎng)融合型管理人才。然而現(xiàn)有人員素質(zhì)水平無法滿足客觀要求。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力不足，所面臨的危機(jī)挑戰(zhàn)比較大。此外，大部分會(huì)計(jì)人員都沒有正確認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的有機(jī)融合問題。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)獲取信息的來源比較相似，所以多數(shù)會(huì)計(jì)人員將二者之間的融合錯(cuò)認(rèn)為是兼并，然而兩者之間的融合對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的貢獻(xiàn)比較大。

三、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有機(jī)融合的發(fā)展策略

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展支持下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，相應(yīng)增加了市場(chǎng)環(huán)境變化的不確定性。因此企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)狀況的掌握需求度日益提升，通過財(cái)務(wù)信息預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)隱患，提出相應(yīng)的的防范措施。在此種發(fā)展背景下，會(huì)計(jì)屬于企業(yè)運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)和管理升級(jí)工具，必須按照會(huì)計(jì)制度提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)充分考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)況，按照不同利益方的職責(zé)履行需要，制定詳細(xì)的管理會(huì)計(jì)信息。從上述分析能夠看出，會(huì)計(jì)所承擔(dān)的責(zé)任義務(wù)比較多，職責(zé)履行難度大。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)有機(jī)融合發(fā)展時(shí)，必須應(yīng)用以下策略。

（一）建立和完善會(huì)計(jì)制度

當(dāng)前企業(yè)所實(shí)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和核算機(jī)制缺乏精細(xì)度，無法滿足管理會(huì)計(jì)的管控、規(guī)劃服務(wù)需求。由于管理會(huì)計(jì)無標(biāo)準(zhǔn)框架，在踐行過程中凸顯出明顯的個(gè)性化特征。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中屬于獨(dú)立體系運(yùn)行狀態(tài)，二者之間的銜接度不足，所以需要在各自優(yōu)化改進(jìn)基礎(chǔ)之上，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行統(tǒng)一。

（二）建立正確的會(huì)計(jì)觀念

為了確保管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的有效性，必須確保會(huì)計(jì)思想觀念的正確性。通過當(dāng)前發(fā)展，能夠看出企業(yè)沒有正確認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的必要性。對(duì)于會(huì)計(jì)職能的認(rèn)知還停留在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)方面，相應(yīng)影響了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。企業(yè)必須建立正確的會(huì)計(jì)思想，提升對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的正確性認(rèn)知，明確二者之間的融合目標(biāo)，確保會(huì)計(jì)工作的有序開展。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)不斷提升會(huì)計(jì)質(zhì)量，充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)作用，以此促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）加強(qiáng)合同管理力度

通過分析現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，應(yīng)當(dāng)重新定位合同管理，并實(shí)現(xiàn)制度化模式，將合同管理融入到管理會(huì)計(jì)職責(zé)范圍內(nèi)。對(duì)傳統(tǒng)合同管理方法進(jìn)行拓展，賦予新的內(nèi)涵，不斷提升合同管理的層次水平。根據(jù)重要性原則對(duì)歷史合同執(zhí)行存在的問題、責(zé)任主體以及原因要素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，注重合同履行對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息的傳導(dǎo)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間所簽訂的合同，可以作為資金管理與會(huì)計(jì)核算的載體。通過分析企業(yè)日常運(yùn)行的全過程，可以明顯提升合同信息的管理覆蓋面，還能夠?qū)ω?zé)任主體進(jìn)行考評(píng)管理。

（四）建立會(huì)計(jì)報(bào)告體系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是對(duì)企業(yè)資金運(yùn)行進(jìn)行核算監(jiān)督，然而從決策者角度分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的信息質(zhì)量比較低。管理會(huì)計(jì)能夠幫助管理人員作出科學(xué)決策。所以在企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告體系中，管理會(huì)計(jì)處于主導(dǎo)性地位。企業(yè)不同利益方對(duì)于會(huì)計(jì)信息的需求不一致。企業(yè)通過第三方機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的合理性進(jìn)行界定。管理會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量要求在于滿足相關(guān)性，形式自由度大，能夠提供全面的信息內(nèi)容。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合背景下，原有財(cái)務(wù)報(bào)告信息成為管理會(huì)計(jì)的重要組成部分。需要注意的是，由于管理需求不同，所以必須多維度、分層次地生成會(huì)計(jì)報(bào)告。對(duì)于向外部提供的會(huì)計(jì)報(bào)告，則必須注重機(jī)密泄漏問題。通過對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，能夠從根本上促進(jìn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合發(fā)展。

（五）加大會(huì)計(jì)信息化建設(shè)力度

由于會(huì)計(jì)信息缺乏共享機(jī)制，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與組織方式的變化發(fā)展，相應(yīng)增加了經(jīng)營(yíng)信息掌控管理難度。此時(shí)企業(yè)需要通過信息化建設(shè)方式處理現(xiàn)存問題。企業(yè)可以通過應(yīng)用云服務(wù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立會(huì)計(jì)信息管理系統(tǒng)，在線管理和監(jiān)測(cè)控制會(huì)計(jì)信息。同時(shí)，歸類整理會(huì)計(jì)信息，優(yōu)化整合企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)信息。利用全面預(yù)算流程能夠自動(dòng)化對(duì)接財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與各類業(yè)務(wù)，還能夠?qū)崿F(xiàn)電子化管理控制進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)同步化和實(shí)時(shí)化的預(yù)算與業(yè)務(wù)體系，確保資金流、業(yè)務(wù)流、信息流的有機(jī)融合發(fā)展。在完成上述目標(biāo)后，能夠明顯提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息的共享度。此外，統(tǒng)一化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠?qū)芾頃?huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算過程、方法、口徑進(jìn)行兼容，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)兼顧到利益相關(guān)者的實(shí)際需求。

為了提升財(cái)務(wù)資料的實(shí)用性和完整性，企業(yè)需要優(yōu)化設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)資料格式。在設(shè)計(jì)期間必須注意以下問題：其一，建立詳細(xì)的會(huì)計(jì)信息目錄清單。其二，基于管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，分類和編碼目錄清單。通過統(tǒng)計(jì)信息欄記錄非財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，避免造成非貨幣信息遺漏，對(duì)管理會(huì)計(jì)職能進(jìn)行完善。其三，在應(yīng)用期間為了避免重復(fù)篩選問題，需要對(duì)原有會(huì)計(jì)科目進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，并且增加統(tǒng)計(jì)信息代碼以此處理重復(fù)篩選問題。其四，在設(shè)置賬簿格式時(shí)，必須全面分析企業(yè)實(shí)際需求。由于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象差異比較大，所以需要重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)憑證。

（六）注重會(huì)計(jì)人員的教育培養(yǎng)

隨著會(huì)計(jì)職能的持續(xù)變化，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也不斷提升，所以必須注重會(huì)計(jì)人員的教育與管理工作。第一，加大會(huì)計(jì)人員的教育力度，不斷提升整體素質(zhì)。第二，確保會(huì)計(jì)人員能夠正確認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合問題，了解到最新的會(huì)計(jì)規(guī)范和準(zhǔn)則，全面提升會(huì)計(jì)人員的整體水平。為了提升會(huì)計(jì)人員的工作積極性，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立激勵(lì)機(jī)制，以此激發(fā)工作人員的熱情。

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論;構(gòu)建原則

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本內(nèi)涵

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是期望會(huì)計(jì)達(dá)到的目的,是構(gòu)建會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的起點(diǎn),是關(guān)于會(huì)計(jì)系統(tǒng)所應(yīng)達(dá)到境地的抽象范疇。它是溝通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與會(huì)計(jì)環(huán)境的橋梁,是連接會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)踐的紐帶。它是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)運(yùn)行所期望達(dá)到的目的或境界。研究的是要解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些人服務(wù)、怎樣服務(wù)的問題。會(huì)計(jì)目標(biāo)是隨會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而不斷發(fā)展變化的,由于會(huì)計(jì)目標(biāo)來源于會(huì)計(jì)實(shí)踐,因而能夠把外部環(huán)境與會(huì)計(jì)系統(tǒng)有機(jī)協(xié)調(diào)起來。不僅如此,會(huì)計(jì)目標(biāo)還是會(huì)計(jì)研究的起點(diǎn),是會(huì)計(jì)理論的最高層次,會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部的一切機(jī)制都圍繞會(huì)計(jì)目標(biāo)而發(fā)揮作用,通過優(yōu)化會(huì)計(jì)行為來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)包括兩方面內(nèi)容,即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些人提供信息,以及提供什么樣的信息。前者涉及到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體目標(biāo),后者涉及到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

一個(gè)構(gòu)建良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo),應(yīng)當(dāng)具有系統(tǒng)性、穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性的特點(diǎn)。系統(tǒng)性,也即會(huì)計(jì)目標(biāo)具有層次性,應(yīng)當(dāng)包括基本會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體會(huì)計(jì)目標(biāo),前者是對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的高度概括和一般性描述,后者是前者的細(xì)化,基本會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體會(huì)計(jì)目標(biāo)緊密結(jié)合才能構(gòu)成完整的會(huì)計(jì)目標(biāo)體系。穩(wěn)定性,也即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)具有相對(duì)穩(wěn)定性,不會(huì)經(jīng)常變動(dòng)。實(shí)用性,即一定時(shí)期內(nèi),此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)能夠適用于該段時(shí)期的會(huì)計(jì)工作具體情況和當(dāng)前的會(huì)計(jì)環(huán)境。先進(jìn)性,是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)切實(shí)為會(huì)計(jì)工作發(fā)揮作用的必要保證。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論的兩大學(xué)派

1、受托責(zé)任學(xué)派。按照該學(xué)派的觀點(diǎn),受托責(zé)任可以作如下解釋:①資源的受托方接受委托,管理委托方所交付的資源。受托方因此承擔(dān)了合理、有效地管理與應(yīng)用受托資源并使其盡可能保值增值的責(zé)任;②資源的受托方承擔(dān)了如實(shí)向資源委托方報(bào)告其受托責(zé)任的履行過程與結(jié)果的義務(wù)。而這主要是以財(cái)務(wù)報(bào)告為手段進(jìn)行的。不少學(xué)者認(rèn)為,由于企業(yè)處在一定的外部環(huán)境之中,企業(yè)的很多資源是直接取自其所處的環(huán)境,因此作為資源受托方的企業(yè)管理當(dāng)局還負(fù)有重要的社會(huì)責(zé)任,即最大限度地保持企業(yè)所在社區(qū)的良好環(huán)境、有效利用并培養(yǎng)人力資源等。

以受托責(zé)任為目標(biāo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)特別強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)計(jì)量的結(jié)果要客觀、可靠,要有助于提供受托者的受托經(jīng)濟(jì)管理責(zé)任履行情況的信息,有助于其進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。因此,該學(xué)派要求企業(yè)在會(huì)計(jì)計(jì)量中采用歷史成本計(jì)量模式。

2、決策有用學(xué)派。決策有用學(xué)派認(rèn)為,財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)就是向信息使用者提供決策有用的信息。1978年美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)第l號(hào)概念公告,將財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)確定為以下三方面:①財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)該提供對(duì)現(xiàn)在和可能的投資者、債權(quán)人以及其他使用者做出合理的投資、信貸及類似決策有用的信息。這些信息對(duì)那些相當(dāng)了解經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并愿意相當(dāng)勤勉地研究這類信息的人們來說,應(yīng)該是全面的。②財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)該提供有助于現(xiàn)在和可能的投資者、債權(quán)人以及其他使用者評(píng)估來自銷售、償付、到期證券或借款等的實(shí)得收入的數(shù)額、時(shí)間分布和不確定性的信息。③財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)能提供關(guān)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源、對(duì)這些資源的要求權(quán)(企業(yè)把資源轉(zhuǎn)移給其他主體的責(zé)任及業(yè)益)以及使資源和對(duì)這些資源的要求權(quán)發(fā)生變動(dòng)的交易、事項(xiàng)和情況影響的信息。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)定位現(xiàn)狀

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)分為兩個(gè)層次:基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的出發(fā)點(diǎn),是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的最終目的。它在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)體系中占主導(dǎo)地位并直接制約著具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo),同時(shí)也體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的客觀要求。具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是對(duì)基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體表達(dá)和實(shí)現(xiàn),是在基本目標(biāo)的指導(dǎo)下,從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)所要達(dá)到的目標(biāo)。基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一般環(huán)境假設(shè)的基礎(chǔ)上,運(yùn)用規(guī)范方法中的演繹法推導(dǎo)出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則,以求達(dá)到對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的規(guī)范,滿足社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需求?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)適用于一切歷史發(fā)展的階段,是從不同歷史環(huán)境下具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)抽象出來的共性;具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)則因歷史背景、時(shí)代特征不同而不同。

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本目標(biāo)應(yīng)為提供信息以滿足對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的需求,受托責(zé)任觀和決策有用觀則是兩個(gè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)?；矩?cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)適用于一切歷史發(fā)展的階段,是從不同歷史環(huán)境下具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)抽象出來的共性——提供信息以滿足對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息需求。受托責(zé)任觀認(rèn)為提供信息是為委托人(已經(jīng)的投資者)評(píng)價(jià)受托責(zé)任的履行情況,從而作出是否繼續(xù)維持委托——受托責(zé)任關(guān)系的決策;決策有用觀認(rèn)為提供信息是為了滿足投資者、債權(quán)人等(包括現(xiàn)有的和潛在的)進(jìn)行投資、信貸等決策的需要?？梢?二者是有共性的。即都是提供信息以滿足信息需求者的需求。二者的區(qū)別是主要的信息需求者有所不同。受托責(zé)任觀的主要信息需求者為已經(jīng)的投資者——委托人;決策有用觀的信息需求者為現(xiàn)有和潛在的投資者。處于不同歷史時(shí)期,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的使用者不同?？梢?兩者適用不同的歷史環(huán)境,是不同歷史環(huán)境下的產(chǎn)物,因此,它們屬于具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。在當(dāng)時(shí)的歷史環(huán)境下具備一定程度的合理性。然而從歷史發(fā)展的角度去考察,則由于歷史

環(huán)境的改變而都存在一定的局限性。所以,我們不能盲目地批判這兩個(gè)觀點(diǎn),也不能盲目地去協(xié)調(diào)二者的關(guān)系。二者不是對(duì)立的,是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展的兩個(gè)具體階段。由于歷史環(huán)境的延續(xù)性和繼起性特征,二者在某個(gè)歷史發(fā)展時(shí)期交替和重疊,表現(xiàn)為二者的融合。

四、構(gòu)建我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的原則

筆者認(rèn)為我國(guó)會(huì)計(jì)目標(biāo)的定位應(yīng)遵循以下原則:

1、應(yīng)根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境的特征,滿足我國(guó)會(huì)計(jì)信息使用者的要求,實(shí)事求是地制定會(huì)計(jì)目標(biāo)。根據(jù)我國(guó)特殊的會(huì)計(jì)環(huán)境,我們可以認(rèn)為,會(huì)計(jì)信息的主要使用者首先是國(guó)家的職能部門和銀行,其次才是非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的投資者和證券市場(chǎng)上的大眾投資者,其對(duì)會(huì)計(jì)信息需求總體上定位于為管理型投資人提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。但由于我國(guó)證券市場(chǎng)上還有一部分職業(yè)投資者,而且隨著上市公司投資者結(jié)構(gòu)的不斷變化,這部分比例會(huì)逐漸加大,因此,也必須考慮未來潛在的職業(yè)投資者對(duì)決策有用會(huì)計(jì)信息的需求。

2、制定會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí),既要遵循會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展的客觀規(guī)律,又要考慮會(huì)計(jì)目標(biāo)的前瞻性。我們?cè)谥贫〞?huì)計(jì)目標(biāo)時(shí),在充分考慮會(huì)計(jì)目標(biāo)發(fā)展的歷史規(guī)律的同時(shí),更要考慮到會(huì)計(jì)目標(biāo)未來的生命力。作為概念框架中描述的會(huì)計(jì)目標(biāo)不應(yīng)該太狹隘,也不應(yīng)該只顧眼前,在可能的情況下,它應(yīng)該反映可以預(yù)見的會(huì)計(jì)環(huán)境的變遷對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)提出的基本要求。隨著我國(guó)所有制結(jié)構(gòu)的不斷深化,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的不斷提高,我們對(duì)決策有用會(huì)計(jì)信息的供給能力必然會(huì)有所提高。

3、順應(yīng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同的大形勢(shì),與國(guó)際慣例接軌。通過對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)定位的比較可以發(fā)現(xiàn),作為主流學(xué)派的“受托責(zé)任學(xué)派”與“決策有用學(xué)派”的觀點(diǎn)有相互融合之勢(shì),各國(guó)會(huì)計(jì)界(包括國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì))對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的界定一般都要求既考慮受托責(zé)任的要求又考慮決策有用性的要求。

通過上述對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的分析,作者嘗試性地給出我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo):由于我國(guó)要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),不同于資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),在改革過程中,國(guó)家和集體的利益需要突出,政府是最基本的受委托人,要滿足財(cái)政收支的需要,滿足宏觀調(diào)控的需要,還要維護(hù)中小投資者的利益,要充分反映國(guó)有企業(yè)的委托——受托責(zé)任,維護(hù)債券人利益等,因而我國(guó)財(cái)會(huì)目標(biāo)是:為政府平衡財(cái)政收支和宏觀調(diào)控提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息;為中小投資者,大股東提供真實(shí)有價(jià)值的財(cái)務(wù)信息;為國(guó)有商業(yè)銀行等主要債券人提供真實(shí)的財(cái)務(wù)信息;為政府提供國(guó)有企業(yè)的委托受托責(zé)任和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的財(cái)務(wù)信息;向社會(huì)公眾披露政府的委托責(zé)任等。

參考文獻(xiàn):

1、蔡海燕.我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)選擇[J].經(jīng)濟(jì)師,2006(12).

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求范文

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；研究

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一直就是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不可或缺的部分，二者共存于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，共同構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)。一般而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)，管理會(huì)計(jì)的資料都是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那里得來的，而管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是不可分離的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在日常核算中都需要將管理會(huì)計(jì)中確認(rèn)的數(shù)據(jù)納入其中。但現(xiàn)在越來越多的企業(yè)把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)完全割裂開來，按自身的核算方法進(jìn)行核算，以對(duì)外報(bào)告和內(nèi)部管理為目標(biāo)同時(shí)進(jìn)行核算，從而造成了資源的浪費(fèi)以及勞動(dòng)的重復(fù)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有效地融合在一起，最大效率地發(fā)揮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的所有功能功能，讓企業(yè)以最低的人力財(cái)務(wù)成本，取得管理與財(cái)務(wù)的所有需求。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的概念

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指的是對(duì)通過專業(yè)的方式對(duì)于企業(yè)已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)量，計(jì)量結(jié)果以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式進(jìn)行反映，同時(shí)定期向企業(yè)股東等提供企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)信息的活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又被稱為“外部會(huì)計(jì)”。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)就是根據(jù)企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行登記，并以此為依據(jù)制定財(cái)務(wù)報(bào)表，并定期向企業(yè)股東等經(jīng)濟(jì)利益團(tuán)體反映企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)狀況，其本質(zhì)上是為外界服務(wù)服務(wù)。

2.管理會(huì)計(jì)的概念

管理會(huì)計(jì)指的就是管理階層通過計(jì)劃、控制等手段，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的資源進(jìn)行合理的管理，保證企業(yè)運(yùn)行當(dāng)中的資源充足，并積極的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息等進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量。管理會(huì)計(jì)的特點(diǎn)：管理會(huì)計(jì)又被稱為內(nèi)部會(huì)計(jì)。其以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料為基礎(chǔ)，運(yùn)用種種專業(yè)的方法對(duì)基礎(chǔ)資料進(jìn)行整理、加工等，通過其整理將企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息反映了出來，憑此幫助企業(yè)管理者做出決策。其本質(zhì)就是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益

3.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聯(lián)系

(1)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)職能與目標(biāo)一致所謂會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是指會(huì)計(jì)意欲實(shí)現(xiàn)的要求，是會(huì)計(jì)的本質(zhì)所決定的。從職能上來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只具有兩項(xiàng)職能：放映與監(jiān)督；而管理會(huì)計(jì)作為新型會(huì)計(jì)，其在職能方面也較財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)拓展到了四個(gè)：組織、規(guī)劃、控制以及評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是現(xiàn)代會(huì)計(jì)體系的一項(xiàng)，共同為企業(yè)以及企業(yè)股東等服務(wù)。(2)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)對(duì)象相同從理論上來講，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的組成部分，因此二者的會(huì)計(jì)對(duì)象從本質(zhì)上來講是一致的，都是會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的對(duì)象，即以信息運(yùn)動(dòng)為基礎(chǔ)，結(jié)合價(jià)值運(yùn)動(dòng)從而體現(xiàn)出社會(huì)的再生產(chǎn)關(guān)系。雖然管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理會(huì)計(jì)是一致的，但是二者分工是有所不同的。管理會(huì)計(jì)實(shí)質(zhì)上一種加工，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的加工，在時(shí)間上主要針對(duì)企業(yè)現(xiàn)在或者還沒有發(fā)生的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行處理，并且不是針對(duì)全部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，而是特定的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息；但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)剛剛好相反，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在時(shí)間上主要針對(duì)企業(yè)過去已經(jīng)發(fā)生了的經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行處理，并且是針對(duì)全部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息。(3)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)都是一種管理活動(dòng)從理論而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)都是企業(yè)管理的一部分，因此都是一種管理活動(dòng)，即二者都是通過對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制與指導(dǎo)，合理的運(yùn)用經(jīng)濟(jì)信息，從而達(dá)到一定效果的活動(dòng)。但是同樣的，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分工存在著差異，管理會(huì)計(jì)擅長(zhǎng)利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)找到企業(yè)運(yùn)行的規(guī)律，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擅長(zhǎng)于從企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)狀找到問題并解決問題。

二、海爾公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

1.海爾公司概況

海爾公司作為世界知名的是生產(chǎn)家電的公司，其總部在青島。當(dāng)前海爾公司在世界上極具影響力，其銷售營(yíng)業(yè)總額目前已經(jīng)超過了1000億，集工業(yè)、金融等于一身。海爾公司一共分為9個(gè)部門，其中財(cái)務(wù)部便是負(fù)責(zé)整個(gè)公司的日常經(jīng)營(yíng)收入核算等。一般在海爾公司的財(cái)務(wù)部門，會(huì)計(jì)有管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之分。由于近年全球經(jīng)濟(jì)衰退，海爾公司在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的表現(xiàn)下降，因而在財(cái)務(wù)方面，海爾公司應(yīng)該盡快的促進(jìn)二者的融合，為未來搶占國(guó)際市場(chǎng)提供有利的財(cái)務(wù)保障。

2.海爾公司的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

在海爾公司中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是對(duì)外，為公司外部的經(jīng)濟(jì)利益團(tuán)體提供經(jīng)濟(jì)信息，主要以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式為主。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所制作的財(cái)務(wù)報(bào)告主要為企業(yè)股東等外部團(tuán)體服務(wù)，主要反映企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息，而公司的高級(jí)管理人員往往要以此為主要依據(jù)，做出有關(guān)經(jīng)濟(jì)決策。海爾公司的管理會(huì)計(jì)主要為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、決策和控制做出一些特殊的非事務(wù)性的決策，讓公司能夠按照現(xiàn)代企業(yè)的制度方向不斷發(fā)展。海爾公司的管理會(huì)計(jì)主要不斷以提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益為第一目標(biāo)，對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料進(jìn)行整合，從而為公司的管理階級(jí)提供數(shù)據(jù)以及資料。

3.海爾公司管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀

海爾公司的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為其整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的兩個(gè)子系統(tǒng)，二者的在海爾公司的具體會(huì)計(jì)工作中相互協(xié)作。一方面，海爾公司的管理會(huì)計(jì)從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)那里獲得原始資料，并對(duì)資料進(jìn)行整合，歸納，得到有效的信息；另一方面。管理會(huì)計(jì)還可以從公司其他的途徑獲得自己需要的信息。在公司的實(shí)際工作中,公司的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在銜接上還存在一定的問題。由于在海爾公司的具體工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)習(xí)慣性的將公司的制造成本放在日常核算這一塊，這在一定程度上加大了會(huì)計(jì)人員的工作量，給管理會(huì)計(jì)信息的進(jìn)一成帶來了麻煩。由此看來，海爾公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是勢(shì)在必行的。

4.海爾公司管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的可行性分析

(1)管理會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的延伸隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，海爾公司為了進(jìn)一步適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，采用了所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的方式。通俗來講，就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心目標(biāo)等都是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行完成，并對(duì)企業(yè)的全面預(yù)算等進(jìn)行編制。但是這些事情在理論上應(yīng)該是管理會(huì)計(jì)的工作，可是在海爾公司的具體工作中確實(shí)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來執(zhí)行，這明顯是對(duì)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的深化。可以說二者是一脈相承的，因而是完全有融合的可能的。(2)信息使用者在信息要求上趨于一致海爾公司一般在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，往往是通過內(nèi)部、外部信息的獲得來進(jìn)行相關(guān)決策的，因而內(nèi)外部信息提供的準(zhǔn)確性是相當(dāng)重要的。一般而言，公司內(nèi)部會(huì)計(jì)信息是由管理會(huì)計(jì)提供的,而外部會(huì)計(jì)信息則是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的。從海爾集團(tuán)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展上來看，其時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步拓展以及延伸。因此為了更好地進(jìn)行戰(zhàn)略決策,公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)其企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展極其重要。二者的融合可以為海爾公司形成自身獨(dú)特的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)，更好的促進(jìn)海爾公司內(nèi)部會(huì)計(jì)合作的科學(xué)性，有利于整個(gè)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因而海爾公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合是可行的。(3)會(huì)計(jì)對(duì)象極大擴(kuò)展從理論上來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的對(duì)象是一樣的，二者具有同源性。因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)體系的一部分，因而從管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身來看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的對(duì)象都是信息運(yùn)動(dòng)為基礎(chǔ)，在價(jià)值運(yùn)動(dòng)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)一步生產(chǎn)。對(duì)于海爾集團(tuán)的管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也不例外，二者存在的本質(zhì)就是在對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的資料進(jìn)行整理、歸納的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)的效益，為公司爭(zhēng)取最大化的利益。隨著海爾公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的拓展，其內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)的管理對(duì)象也發(fā)生了改變：從核心是財(cái)務(wù)資本變成了核心是資本管理。對(duì)于海爾公司來說，企業(yè)的會(huì)計(jì)體系對(duì)象不僅僅體現(xiàn)了價(jià)值過程，更是包括了對(duì)現(xiàn)金流、信息流的體現(xiàn)。

三、海爾公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合存在的問題

1.在資料協(xié)調(diào)溝通上存在問題

在海爾公司的日常會(huì)計(jì)工作中，公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)體系的習(xí)慣，將制造成本算在了企業(yè)的日常核算中，但是在管理會(huì)計(jì)中卻確實(shí)算在另外方面，這顯然二者在工作中存在資料協(xié)調(diào)溝通的問題，這一般會(huì)加大會(huì)計(jì)人員的工作量。

2.在確認(rèn)基礎(chǔ)上不協(xié)調(diào)

在海爾公司內(nèi)部的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)各自的確認(rèn)基礎(chǔ)是不同的。就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，其強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的具體權(quán)責(zé)關(guān)系以及影響時(shí)間，因而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)為權(quán)責(zé)發(fā)生制；而管理會(huì)計(jì)卻是相反，其主要以以現(xiàn)金流為主，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上的費(fèi)用攤配以及存貨估價(jià)問題，因而其是以現(xiàn)金制為確認(rèn)基礎(chǔ)的。這明顯可以看出，財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)在處理相關(guān)問題上缺乏一致性。

3.企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)人員的要求不一樣

在海爾公司中，招聘財(cái)務(wù)人員的要求比管理會(huì)計(jì)更低，一般只要具有一定的會(huì)計(jì)從業(yè)憑證，擁有基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力，懂一定法律知識(shí)，并可以熟練的對(duì)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表等進(jìn)行制作，就已經(jīng)符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求了。但是管理會(huì)計(jì)卻不一樣，其不僅僅需要滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求，更需要具有靈活應(yīng)變的能力，可以對(duì)公司在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的跟會(huì)計(jì)有關(guān)的問題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)以及解決。因而，二者會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求的不一樣，必然導(dǎo)致其融合過程中障礙。

4.會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)共享存在限制

在海爾公司會(huì)計(jì)融合的過程中，公司里的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在處理具體的事務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格的遵守會(huì)計(jì)守則，保證會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及信息的準(zhǔn)確性，并在處理、歸納完成之后及時(shí)的制作好財(cái)務(wù)報(bào)表向公司的管理階層提供具體的財(cái)務(wù)信息；但是在公司具體工作中，管理會(huì)計(jì)受到的限制相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)較少，其本身由于是新型會(huì)計(jì)體系，不受會(huì)計(jì)法規(guī)的管制，在公司內(nèi)部也缺乏專門針對(duì)管理會(huì)計(jì)的管理?xiàng)l例。因此這在二者融合的信息對(duì)接上造成了不便，這明顯不利于公司內(nèi)部二者的融合。

四、海爾公司解決管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的對(duì)策

1.構(gòu)建融合體系

在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相融合的過程中，二者應(yīng)該首先對(duì)相互的體系進(jìn)行了解，明白相互的差異，并積極的取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，海爾公司的內(nèi)部管理人員應(yīng)該重視會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)，積極的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，重視管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位。除此之外，不論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，二者都應(yīng)該對(duì)手頭的工作進(jìn)行科學(xué)細(xì)化，促進(jìn)二者融合質(zhì)量，促進(jìn)公司決策的科學(xué)性。

2.構(gòu)架計(jì)量模式和確認(rèn)基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)融合工作得不到實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的源頭是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的確認(rèn)基礎(chǔ)的不一致，應(yīng)該公司管理人員應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況對(duì)二者的確認(rèn)基礎(chǔ)進(jìn)行協(xié)調(diào)，打破財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單一權(quán)責(zé)發(fā)生制的模式，并積極降低管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的條件，在滿足企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需要，建立符合會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的多元化模式。

3.有效銜接的途徑

在海爾公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合過程中，二者必須建立有效銜接的途徑才可以保證融合的順利進(jìn)行。就拿財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，其在公司的日常核算工作中，應(yīng)該積極的使用變動(dòng)成本法，為確認(rèn)產(chǎn)品的貢獻(xiàn)毛利率以及提供更加準(zhǔn)確的成本資料奠定基礎(chǔ)，在對(duì)盈虧界限進(jìn)行合理、準(zhǔn)確的分析基礎(chǔ)上，促進(jìn)二者的有效融合。

4.提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

起初，提高公司內(nèi)部會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握和對(duì)業(yè)務(wù)的熟練，讓員工積極的端正自己的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，更好的完成企業(yè)中有關(guān)財(cái)務(wù)工作，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和管理能力；然后，海爾公司還應(yīng)該積極對(duì)企業(yè)內(nèi)部的挖掘，培養(yǎng)公司的員工，打造業(yè)務(wù)水平高的團(tuán)隊(duì)。

5.利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息交流共享

海爾公司應(yīng)該積極的對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、整理，從而建立符合企業(yè)實(shí)際需要的會(huì)計(jì)信息匯總目錄，使得公司的信息能夠全面、準(zhǔn)確的包含于其中，積極利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的交流共享機(jī)制，利于查詢；其次，根據(jù)所建目錄建立數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，提供公司中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)良好的的對(duì)接平臺(tái)，為將來的數(shù)據(jù)共享提供操作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)兩大財(cái)務(wù)系統(tǒng)的有效融合，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)的處理與共享，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的完美對(duì)接。

五、結(jié)語

為了進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，從而滿足企業(yè)業(yè)務(wù)拓展，內(nèi)、外部各部門利益關(guān)系的需要，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)就必須完美結(jié)合。本文通過以海爾公司為典型案例，對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行了一系列的研究，為我國(guó)企業(yè)在新形勢(shì)在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合提供了理論參考。但從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的本質(zhì)上看，二者由于存在差異較大，融合還需要理論以及實(shí)踐的進(jìn)一步努力。

作者:張哲 單位:遼寧師范海華學(xué)院

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