社會(huì)調(diào)研工作精選(九篇)

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第1篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

一、以科學(xué)發(fā)展觀,最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用

在生產(chǎn)力要素中，人是第一位的。服從和服務(wù)于事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心,就必須提高生產(chǎn)力，提高人的素質(zhì)。圍繞提高職工素質(zhì)這個(gè)目標(biāo),要充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性、社會(huì)性和廣泛性?xún)?yōu)勢(shì),廣泛開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè),爭(zhēng)做文明職工活動(dòng)。我們積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)的號(hào)召，結(jié)合分廠實(shí)際，廣泛開(kāi)展了社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)道德教育活動(dòng)，收到了較好效果；提高職工素質(zhì)，就要抓實(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),為加快發(fā)展提供精神動(dòng)力和人力資源保障；抓住職工的心理特征，把單位發(fā)展與職工的需求和切身利益緊密地結(jié)合起來(lái)，使職工明確國(guó)家利益、單位利益、個(gè)人利益三者之間的辨證關(guān)系，以高度的責(zé)任感關(guān)心單位事業(yè)的發(fā)展，干好本職工作；鼓勵(lì)職工積極參政議政，參與民主管理，使職工明確自己的權(quán)利與義務(wù)；深入實(shí)施群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，積極探索適合本單位開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新形式、新途徑、新方法,

深化以學(xué)習(xí)一門(mén)新技術(shù)、提出一項(xiàng)合理化建議，采用一項(xiàng)新管理方法、參加一次技術(shù)比賽為主要內(nèi)容的活動(dòng),抓好激勵(lì)機(jī)制的落實(shí),最大限度地把職工吸引到創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)；組織開(kāi)展多種形式的職工技能活動(dòng),培養(yǎng)更多的技術(shù)工人和職業(yè)技術(shù)帶頭人。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)模范的選拔培養(yǎng)和管理工作,大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的時(shí)代精神和優(yōu)秀品質(zhì),

激勵(lì)廣大職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)趕先進(jìn),努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)的模范、勤奮學(xué)習(xí)的模范和增進(jìn)團(tuán)結(jié)的模范,在集輸事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。

二、以科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,最大限度地把職工吸引到工會(huì)組織的活動(dòng)中來(lái)

在當(dāng)前職工需求擴(kuò)大化、思想復(fù)雜化、勞動(dòng)關(guān)系多元化的情況下,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,最大限度地把職工吸引到工會(huì)組織中來(lái),對(duì)于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理各種矛盾，促進(jìn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。工會(huì)工作要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立自主開(kāi)展工作，進(jìn)一步形成黨委重視，行政支持、各方配合、合力推進(jìn)的工作格局,

加大工會(huì)工作力度，進(jìn)一步掌握職工思想狀況,了解職工需求，結(jié)合自身特點(diǎn)，開(kāi)展職工建家等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)。關(guān)心、幫助、解決職工在工作、生活中面臨的困難和問(wèn)題,最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益,使工會(huì)得到職工的信任。當(dāng)前，隨著改革的不斷深化，各種利益的調(diào)整后，引發(fā)和即將引發(fā)的深層次矛盾和問(wèn)題，要求我們?cè)诠?huì)組織建設(shè)中必須切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，以科學(xué)的發(fā)展觀實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變：

1、工作范圍的轉(zhuǎn)變。當(dāng)前油田的改革發(fā)展，已經(jīng)涉及到各個(gè)層面，在廣大職工的思想觀念、行為方式和精神狀態(tài)上引起了一系列深刻變化。而工會(huì)自身的工作內(nèi)容、工作范圍也隨之增加了許多。這就要求工會(huì)的工作模式要向多聯(lián)系、多接觸、多參與的開(kāi)放式多元化管理模式轉(zhuǎn)變。根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與民主管理、引導(dǎo)職工參與民主管理，提高職工的主人翁地位；切實(shí)做好安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查工作,不斷健全和完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督和協(xié)助落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，改善勞動(dòng)條件,保護(hù)職工生命安全與身體健康；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)做好職工思想的穩(wěn)定工作，做到有的放矢，針對(duì)性強(qiáng)；圍繞本單位的中心工作，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和科技創(chuàng)新活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性；組織職工開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和整體素質(zhì)；切實(shí)解決職工的困難和實(shí)際問(wèn)題，讓職工感受到組織的溫暖等等。

2、工作角度的轉(zhuǎn)變。工會(huì)工作不能只圍繞工會(huì)談工會(huì)，應(yīng)該站在改革和發(fā)展的大局與高度去思考問(wèn)題、處理問(wèn)題。在選擇工作角度時(shí)，需要把握好每個(gè)時(shí)期和階段的重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)以重點(diǎn)突破來(lái)帶動(dòng)整體工作的提高。

3、工作方式的轉(zhuǎn)變。要切實(shí)轉(zhuǎn)變以往工作中存在的簡(jiǎn)單、膚淺、消極應(yīng)付的不良作風(fēng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與研究，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和方法，時(shí)刻關(guān)心職工的需求，努力做到積極主動(dòng)服務(wù)于基層職工，服務(wù)于事業(yè)的發(fā)展。我們工會(huì)干部要開(kāi)動(dòng)腦筋，善于創(chuàng)新方法、提高工作藝術(shù)，融多樣化、人性化、藝術(shù)性、幽默性、趣味性于一體，善于與職工談心交心，真正做到以情感人，以理服人，做到職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾辦好事，辦實(shí)事。

4、活動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變。要鼓勵(lì)支持基層工會(huì)，工會(huì)小組結(jié)合自身特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩、小型多樣的活動(dòng)。著重圍繞加強(qiáng)職工素質(zhì)教育、崗位技能培訓(xùn)和精神文明建設(shè)三個(gè)方面，不斷創(chuàng)新發(fā)展，努力探索，積極推廣職工喜聞樂(lè)見(jiàn)和具有實(shí)際成效的工會(huì)活動(dòng)。

三、以科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本,切實(shí)表達(dá)和維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益

以人為本的要求與履行工會(huì)基本職責(zé)的要求是一致的。就是按照“職工利益無(wú)小事”的要求,牢固樹(shù)立一切為了職工群眾的思想,以滿(mǎn)腔的熱情;強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和對(duì)職工群眾的深厚感情,堅(jiān)持職工群眾利益高于一切,把職工群眾的呼聲當(dāng)作第一信號(hào),把職工群眾的需要當(dāng)作第一選擇,把職工群眾的利益當(dāng)作第一考慮,把職工群眾的滿(mǎn)意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn),在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶中搞好維護(hù),切實(shí)表達(dá)和維護(hù)好職工群眾的根本利益。要強(qiáng)化源頭維護(hù)和宏觀參與機(jī)制建設(shè),積極參與涉及職工切身利益和關(guān)系工會(huì)工作政策的制定,充分反映職工群眾的要求和工會(huì)的主張,為維護(hù)職工合法權(quán)益提供法規(guī)、政策上的保證和支持，爭(zhēng)取每年解決一兩個(gè)職工普遍關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題；進(jìn)一步完善職代會(huì)制度,及時(shí)向黨委和上級(jí)工會(huì)反映職工群眾的呼聲和要求,最大限度地幫助職工解決實(shí)際困難。

四、以科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,做好新時(shí)期的工會(huì)工作,關(guān)鍵在人,關(guān)鍵在于工會(huì)干部。工會(huì)干部要樹(shù)立正確的政績(jī)觀,推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的真正落實(shí)。要做到一要提高工會(huì)干部的素質(zhì)；二要提高工會(huì)工作水平；三要提高工會(huì)干部形象。工會(huì)干部要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛(ài)工會(huì)工作,盡最大的努力為職工群眾辦實(shí)事、做好事；要有牢固堅(jiān)定的群眾觀念,時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心上,準(zhǔn)確把握職工群眾的思想脈搏,認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的呼聲,及時(shí)反映職工群眾的要求,努力為職工群眾排憂(yōu)解難,使工會(huì)干部成為職工群眾的貼心人，使工會(huì)組織成為名副其實(shí)的“職工之家”；要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài),克服“守?cái)傋印?、無(wú)所作為的思想,增強(qiáng)信心,銳意進(jìn)取,奮勇?tīng)?zhēng)先,爭(zhēng)創(chuàng)一流；四要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以對(duì)黨、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的精神深入職工群眾，開(kāi)展調(diào)查研究,堅(jiān)持講真話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效；要有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí),不斷研究新情況，解決新問(wèn)題,探求新規(guī)律,積極推進(jìn)觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,積極探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的新路子。

第2篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

自省委、省政府《關(guān)于加快城鄉(xiāng)建設(shè)、推進(jìn)城市化進(jìn)程若干意見(jiàn)》（粵發(fā)［XX］8號(hào)）和《關(guān)于推進(jìn)小城鎮(zhèn)健康發(fā)展的意見(jiàn)》（粵發(fā)）［XX］10號(hào)）出臺(tái)后，由于區(qū)委、區(qū)政府把推進(jìn)城市化進(jìn)程工作列入重要議事日程來(lái)抓，經(jīng)兩年多來(lái)努力，我區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)工作明顯加快，城市品位大幅度提升。城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理幾方面都得以較快速度的協(xié)調(diào)發(fā)展。

在規(guī)劃方面：一是委托了中山大學(xué)如期完成了編制區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃的任務(wù)，并分別印制了XX本《清城區(qū)城鎮(zhèn)體系與產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃圖集》和1000本《清城區(qū)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃綱要》，奠定了區(qū)未來(lái)20年的城鎮(zhèn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的計(jì)劃目標(biāo)。二是先后有源潭、石角、龍?zhí)翈讉€(gè)鎮(zhèn)根據(jù)省兩個(gè)《意見(jiàn)》的要求，編制或修編了建制鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，有些鎮(zhèn)在搞好總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上還編制了近期建設(shè)小區(qū)的修建性詳細(xì)規(guī)劃。使不少鎮(zhèn)解決了過(guò)去建設(shè)無(wú)規(guī)可依的老大難問(wèn)題。

在建設(shè)方面：市舊城區(qū)先后有下廓、朝陽(yáng)花苑、富利花園、名都、城市廣場(chǎng)等小區(qū)改造和a1＃、新威龍花園、金碧灣花園、錦繡清城、傾城摩爾、海逸華庭等小區(qū)開(kāi)發(fā)全面開(kāi)工，從XX年至現(xiàn)在，共投入建設(shè)資金8.5億元，完成了151項(xiàng)，建筑面積90㎡多萬(wàn)的改造建設(shè)。這兩年多來(lái)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)亦有重大的改善：投入了1400多萬(wàn)元完成了市區(qū)西出口道路的改造和環(huán)城二路的擴(kuò)建；投資800萬(wàn)元打通了先鋒路太陽(yáng)島至麥圍大街的斷頭路；投資600多萬(wàn)元把臟亂差十分嚴(yán)重的筆架河口改造成風(fēng)景優(yōu)美的人工湖；投資近700萬(wàn)元完成了平安二路的首期工程建設(shè)；投資300多萬(wàn)元改造了北門(mén)街；投資2400多萬(wàn)元改造學(xué)宮街、大觀街、南門(mén)街、曙光路、先鋒路等五條街道改造。此外，還擴(kuò)寬了下濠基閘口和對(duì)全段路面進(jìn)行了改造，搞好了?；蕪R、鳳桂園等臟亂差突出地段的整治及新安裝了700盞路燈和搞了數(shù)萬(wàn)平方米的綠化，使整個(gè)舊城區(qū)一天天變凈、變亮、變美。各建制鎮(zhèn)在這兩年多來(lái)，除了認(rèn)真抓好工業(yè)園區(qū)的建設(shè)之外，同時(shí)，還十分注重抓好城鎮(zhèn)擴(kuò)張和集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)：源潭鎮(zhèn)以一河兩岸為軸心，先后完成了河?xùn)|大型集貿(mào)市場(chǎng)的建設(shè)和鎮(zhèn)政府辦公大樓的建設(shè)，帶動(dòng)了這些地方附近地區(qū)的發(fā)展；石角鎮(zhèn)建成大型集貿(mào)市場(chǎng)，搞好了環(huán)鎮(zhèn)公路和府前路小區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，還新建了一間達(dá)4星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的龍城大酒店；龍?zhí)伶?zhèn)完成了環(huán)鎮(zhèn)公路建設(shè)，新建了集貿(mào)市場(chǎng)、影劇院、小廣場(chǎng)等公建設(shè)施；橫荷完成了荷興集貿(mào)市場(chǎng)建設(shè)；附城亦完成了附城集貿(mào)市場(chǎng)的建設(shè)，洲心重點(diǎn)抓了金海灣、丁香兩小區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)，各鎮(zhèn)城鎮(zhèn)擴(kuò)張和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這兩年較之過(guò)去明顯加快。

第3篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

一、調(diào)研時(shí)間

年10月26日至11月3日。

二、調(diào)研形式

采取召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地調(diào)研、約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)等方式進(jìn)行。

三、調(diào)研主要內(nèi)容及專(zhuān)題調(diào)研分組安排

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府有關(guān)部門(mén)、縣直有關(guān)單位圍繞本地、本部門(mén)、本單位實(shí)際開(kāi)展調(diào)研，提出本地、本部門(mén)、本單位年的工作思路報(bào)縣政府。

（二）開(kāi)展六個(gè)方面的專(zhuān)題調(diào)研

1、正確分析形勢(shì)，明確年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要思路和目標(biāo)任務(wù)

調(diào)研內(nèi)容：通過(guò)對(duì)年全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)預(yù)測(cè)和年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及國(guó)家、省、市重要政策走向的分析研判，提出明年全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)任務(wù)和工作安排；交通、能源、城市基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)建設(shè)等方面重大項(xiàng)目的安排及具體推進(jìn)措施；改革創(chuàng)新的思路和舉措。

責(zé)任單位：縣統(tǒng)計(jì)局、縣財(cái)政局、縣工信局、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣交通運(yùn)輸局、人民銀行大余縣支行、縣新村辦、縣農(nóng)糧局、縣國(guó)土局、縣商務(wù)局、縣旅游局、縣重點(diǎn)辦。

2、做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)集群，加快推進(jìn)新型工業(yè)化

調(diào)研內(nèi)容：年工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、思路和舉措；重大工業(yè)項(xiàng)目的確定；加速工業(yè)園區(qū)建設(shè)的目標(biāo)和舉措；圍繞推動(dòng)企業(yè)做大做強(qiáng)，提出明年服務(wù)企業(yè)、推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的具體措施；我縣鎢、新醫(yī)藥、新能源、新材料、旅游工業(yè)等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)及具體措施。

責(zé)任單位：縣礦管局、縣科技局、縣國(guó)資局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣財(cái)政局、縣發(fā)改委、縣商務(wù)局、縣環(huán)保局、縣國(guó)土局、縣工業(yè)園管委會(huì)。

3、著力推進(jìn)城市建設(shè)，加快新型城鎮(zhèn)化步伐

調(diào)研內(nèi)容：提出年城鄉(xiāng)規(guī)劃的目標(biāo)和措施；城市建設(shè)目標(biāo)、舉措和重大城建項(xiàng)目的確定；房地產(chǎn)發(fā)展的目標(biāo)和措施；“治臟治亂治堵”的目標(biāo)和措施；培育城市文化的目標(biāo)和措施；提升城市管理水平的目標(biāo)和措施。

責(zé)任單位：縣房產(chǎn)局、縣城管局、縣發(fā)改委、縣文廣局、縣國(guó)土局、縣“三城同建”辦公室。

4、加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化

調(diào)研內(nèi)容：年全縣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利建設(shè)的目標(biāo)、思路和措施；加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的目標(biāo)和措施；重大農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的確定；農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的目標(biāo)和措施；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園建設(shè)的目標(biāo)和舉措。

責(zé)任單位：縣農(nóng)糧局、縣林業(yè)局、縣水利局、縣果業(yè)局、縣國(guó)土局、縣交通運(yùn)輸局、縣科技局、縣質(zhì)監(jiān)局。

5、大力承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展

調(diào)研內(nèi)容：分析當(dāng)前開(kāi)放型發(fā)展面臨的形勢(shì)，提出年全縣開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)和措施；加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的目標(biāo)和措施；扶持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員投資創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)和措施；進(jìn)一步降低商務(wù)成本、優(yōu)化投資環(huán)境的措施。

責(zé)任單位：縣民營(yíng)企業(yè)管理局、縣工商局、縣發(fā)改委、縣行政服務(wù)中心管理辦公室、縣機(jī)關(guān)效能投訴中心。

6、扎實(shí)推進(jìn)民生工程建設(shè)，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題

調(diào)研內(nèi)容：圍繞解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出年民生工程計(jì)劃，特別是要為群眾辦好的實(shí)事。

牽頭單位：縣人力資源和社會(huì)保障局

責(zé)任單位：縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局、縣房產(chǎn)局、縣民政局、縣衛(wèi)生局、縣教育局、縣文廣局、縣扶貧和移民辦、縣財(cái)政局、縣發(fā)改委。

（三）縣政府辦公室根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、單位報(bào)送的年工作思路和專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告進(jìn)行梳理，形成綜合性的調(diào)研報(bào)告。

四、調(diào)研工作要求

（一）要認(rèn)真組織實(shí)施?？h政府成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)劉群英同志全面負(fù)責(zé)的綜合調(diào)研組，各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和牽頭單位分別組織實(shí)施，各責(zé)任單位積極參與，縣政府辦公室負(fù)責(zé)調(diào)研活動(dòng)的組織、調(diào)研課題的擬定、調(diào)研報(bào)告的收集匯總等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府有關(guān)部門(mén)、縣直有關(guān)單位要高度重視，要站在服務(wù)大局的高度，把調(diào)研工作組織實(shí)施好；主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，選派業(yè)務(wù)骨干參與，提出本地、本部門(mén)、本單位切實(shí)可行的年工作思路。各專(zhuān)題調(diào)研牽頭單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，制定具體的調(diào)研活動(dòng)方案，安排好調(diào)研活動(dòng)，并做好材料匯總等工作；各責(zé)任單位要積極配合調(diào)研工作，確保調(diào)研工作順利開(kāi)展。

（二）要認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。參加調(diào)研的人員要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)調(diào)研課題涉及到的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，有針對(duì)性地開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)研，掌握第一手資料，確保調(diào)研材料反映數(shù)據(jù)的真實(shí)性。要認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，力求調(diào)研報(bào)告有情況、有分析、有思路、有措施，做到思路清晰，重點(diǎn)突出，分析透徹，對(duì)策有力，對(duì)明年工作目標(biāo)要具體、明確，措施要有針對(duì)性和可操作性。

第4篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

社區(qū)矯正是我國(guó)刑罰制度的重大改革，《刑法修正案》（八）從立法上全面肯定了社區(qū)矯正的刑罰性質(zhì)，確立了社區(qū)矯正的法律地位。社區(qū)矯正工作的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了社區(qū)矯正社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的重要性。根據(jù)發(fā)展形勢(shì)，建立一整套完備的社會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)體系具有重要現(xiàn)實(shí)作用。

一、社區(qū)矯正工作現(xiàn)狀

（一）司法所人員嚴(yán)重不足。截至目前，我縣共有社區(qū)矯正工作者80人，每所平均2.5人。截至2013年2月底，全縣累計(jì)接收社區(qū)矯正對(duì)象1031人，累計(jì)解除矯正455人，正在接受社區(qū)矯正的人員576人。目前，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在接受矯正的社區(qū)矯正人員多達(dá)20人以上，城關(guān)鎮(zhèn)、墳臺(tái)鎮(zhèn)、洪山鎮(zhèn)的社區(qū)矯正人員多達(dá)30人以上。全縣社區(qū)矯正人員與司法所工作人員的平均比例是7.2：1。部分司法所社區(qū)矯正人員與司法所工作人員的平均比例超過(guò)15：1。司法所工作人員除承擔(dān)社區(qū)矯正工作外，還要承擔(dān)人民調(diào)解、法制宣傳、法律援助、安置幫教、依法治理、參與綜治維穩(wěn)等工作，大部分司法所人員還要參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作。基層司法行政隊(duì)伍現(xiàn)狀不能滿(mǎn)足社區(qū)矯正工作需求，工作難到位、容易出問(wèn)題。

（二）社區(qū)參與度不高。社區(qū)矯正的社區(qū)參與性，決定了社區(qū)矯正需要社會(huì)力量的介入。如果沒(méi)有社區(qū)參與，單純由刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行，這樣的非監(jiān)禁刑就不屬于社區(qū)矯正，或者說(shuō)不是完全意義上的社區(qū)矯正。廣大農(nóng)村，社區(qū)承載功能不強(qiáng)，志愿者資源和志愿服務(wù)意識(shí)缺乏。目前，全縣社會(huì)志愿者621人，主要由社區(qū)（村、組）干部擔(dān)任。社區(qū)（村、組）干部干部作為最基層干部，承擔(dān)著多方面工作任務(wù)。由于未形成社區(qū)矯正志愿者的培育引導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，缺少參與社區(qū)矯正工作精神鼓勵(lì)和物質(zhì)待遇引導(dǎo)，實(shí)踐中幫扶教育持續(xù)性不強(qiáng)，作用發(fā)揮有限。

（三）經(jīng)費(fèi)保障嚴(yán)重不足。我縣是人口大縣，社區(qū)矯正人員越來(lái)越多，工作任務(wù)重、壓力越來(lái)越大。目前，開(kāi)展社區(qū)矯正工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社區(qū)矯正志愿者培訓(xùn)、定位社區(qū)矯正手機(jī)的使用、社區(qū)矯正人員的日常監(jiān)管、審前調(diào)查評(píng)估、檔案卷宗以及執(zhí)法、辦公設(shè)施等，都需要大量經(jīng)費(fèi)支出。按照市委市政府（阜辦發(fā)【20__】10號(hào)）文件精神，縣財(cái)政應(yīng)按每名社區(qū)矯正每年1000元的工作經(jīng)費(fèi)予以保障，但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，財(cái)政保障力度還遠(yuǎn)不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

二、專(zhuān)職社工隊(duì)伍在社區(qū)矯正工作中的作用

（一）緩解矯正力量不足。各社區(qū)矯正中隊(duì)、司法所是執(zhí)行社區(qū)矯正工作的主體和平臺(tái)。但在工作實(shí)踐中普遍存在人員不足，力量薄弱，工作拓展難等問(wèn)題?，F(xiàn)有條件下，采取政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)的形式，為基層司法所配備專(zhuān)職社工，協(xié)助開(kāi)展社區(qū)矯正工作，可有效緩解司法所矯正力量不足的問(wèn)題。

（二）適合社區(qū)矯正工作特點(diǎn)。遵循社會(huì)規(guī)律、運(yùn)用社會(huì)工作方法、整合社會(huì)資源、組織社會(huì)力量對(duì)社區(qū)矯正人員進(jìn)行教育改造是社區(qū)矯正與監(jiān)獄矯正的重要區(qū)別。探索社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)與其他社會(huì)力量的結(jié)合，吸引專(zhuān)職社工參與社區(qū)矯正工作，可以彌補(bǔ)專(zhuān)業(yè)人才和專(zhuān)門(mén)知識(shí)的不足。社區(qū)矯正人員基本上分散在各村（居、社區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。本地專(zhuān)職社工熟悉社情民意、了解風(fēng)俗習(xí)慣，開(kāi)展矯正工作能得到社區(qū)矯正人員家庭、親友支持幫助，可以發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員社會(huì)志愿者參與，共同做好對(duì)社區(qū)矯正人員的教育矯正、監(jiān)督管理和幫困扶助，這些都符合社區(qū)矯正的特點(diǎn)和要求。

（三）提升社區(qū)矯正專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化水平。專(zhuān)職社工普遍接受過(guò)高等教育，具有良好的法律、教育、心理等專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)背景，法律意識(shí)高、規(guī)范意識(shí)強(qiáng)。他們作為社會(huì)工作人才的一個(gè)重要組成部分，專(zhuān)門(mén)從事社區(qū)矯正輔助工作，可以發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，有利于司法所更好地把握社區(qū)矯正工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，提升社區(qū)矯正的專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化水平。

三、專(zhuān)職社工隊(duì)伍建設(shè)的設(shè)想

（一）專(zhuān)職社工的主要任務(wù)。社區(qū)矯正專(zhuān)職社工是指具備一定條件專(zhuān)門(mén)從事社區(qū)矯正事務(wù)的全日制專(zhuān)業(yè)人員，屬編外聘用制人員，按照聘用制人員管理。社區(qū)矯正專(zhuān)職社工的主要任務(wù)是：協(xié)助司法所接收社區(qū)矯正人員，辦理銜接手續(xù)；協(xié)助司法所開(kāi)展社區(qū)矯正基礎(chǔ)性工作和日常管理工作；制定矯正個(gè)案工作計(jì)劃，組織社區(qū)矯正人員參加社區(qū)服務(wù)，進(jìn)行形勢(shì)政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育及犯罪心理矯正等；協(xié)助有關(guān)部門(mén)和單位，為社區(qū)矯正人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；完成司法所交辦的與社區(qū)矯正有關(guān)的工作任務(wù)。

（二）專(zhuān)職社工應(yīng)具備的條件。（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（2）遵守法律，品行端正，沒(méi)有違法犯罪記錄；（3）熱愛(ài)社區(qū)矯正工作，工作責(zé)任心強(qiáng)；（4）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，法學(xué)、社會(huì)學(xué)、 心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄??；（5）具有一定的文字寫(xiě)作能力，熟練操作和使用計(jì)算機(jī)；（6）身體健康，年齡一般應(yīng)控制40歲以下。

另外，社區(qū)矯正是刑法執(zhí)行活動(dòng)，工作的對(duì)象是社區(qū)矯正對(duì)象，屬于高危人群的范疇。特別是在基層農(nóng)村一線工作的社工，常常要獨(dú)擋一面，監(jiān)管工作具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。因此，女性社工的比例不宜過(guò)多。

（三）專(zhuān)職社工的配備比例。目前，我縣司法所工作人員平均管理社區(qū)矯正人員18名。考慮到我縣的經(jīng)濟(jì)條件以及社區(qū)矯正人員不斷增多的現(xiàn)實(shí)，建議每20名社區(qū)矯正人員配備1名社會(huì)工作者，可有效緩解司法行政干警不足與工作任務(wù)日益繁重的矛盾。

第5篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

【關(guān)鍵詞】 西北民族大學(xué);社會(huì)工作專(zhuān)業(yè);本科生;專(zhuān)業(yè)認(rèn)知;調(diào)查;建議

自20世紀(jì)80年代中期，我國(guó)社會(huì)工作教育恢復(fù)以來(lái)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。截止2016年，據(jù)中國(guó)社會(huì)工作教育協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)在開(kāi)設(shè)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的本科院校有298所，培養(yǎng)了一大批具備社會(huì)工作價(jià)值觀、掌握社會(huì)工作理論及方法的社會(huì)工作者，推動(dòng)了社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)化與職業(yè)化的進(jìn)程。但是由于我國(guó)的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育發(fā)展時(shí)間不長(zhǎng)，影響力有限，加上社會(huì)工作職業(yè)化不足，社會(huì)大眾對(duì)社會(huì)工作教育及職業(yè)的了解度和認(rèn)同度仍不高。在現(xiàn)實(shí)中，有的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生在入學(xué)后會(huì)出現(xiàn)隨意轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、消極對(duì)待專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)以及盲目擇業(yè)等專(zhuān)業(yè)認(rèn)知不良的現(xiàn)象。研究表明，專(zhuān)業(yè)認(rèn)知是學(xué)生形成積極的專(zhuān)業(yè)情感和專(zhuān)業(yè)態(tài)度的基礎(chǔ)，也是學(xué)生提高學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性的必要條件。本文從專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)、專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感、專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為等3方面對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知狀況進(jìn)行調(diào)查和分析。

一、研究方法

1、調(diào)查對(duì)象

采用分層抽樣法選取西北民族大學(xué)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放問(wèn)卷180份，回收有效問(wèn)卷169份，有效率為93.9%。其中大一學(xué)生占35.5%、大二學(xué)生占26.6%、大三學(xué)生占24.3%、大四學(xué)生占13.6%;男生占36.7%、女生占63.3%;漢族學(xué)生占49.1%，少數(shù)民族學(xué)生占50.9%。

2、調(diào)查方法

通過(guò)訪談部分在校社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生，結(jié)合現(xiàn)有文獻(xiàn)資料，同時(shí)借鑒已有關(guān)于專(zhuān)業(yè)認(rèn)知的各種調(diào)查問(wèn)卷，自編了《大學(xué)生專(zhuān)業(yè)認(rèn)知狀況調(diào)查問(wèn)卷》。該問(wèn)卷包括專(zhuān)業(yè)選擇狀況和專(zhuān)業(yè)認(rèn)知狀況，其中專(zhuān)業(yè)認(rèn)知狀況由3個(gè)分量表構(gòu)成：（1）專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)主要由學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)要求、專(zhuān)業(yè)技能、優(yōu)勢(shì)和局限等內(nèi)容體現(xiàn);（2）專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感主要由學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同感、專(zhuān)注性體現(xiàn);（3）專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行動(dòng)主要由學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中做出的各種專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為體現(xiàn)。運(yùn)用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)回收問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析。

二、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生專(zhuān)業(yè)選擇狀況

表1 專(zhuān)業(yè)選擇狀況統(tǒng)計(jì)表（N=169）

問(wèn)題 選項(xiàng) 人數(shù) 百分比（%）

當(dāng)前專(zhuān)業(yè)是否為第一志愿錄取 是 49 29.0

否 120 71.0

選擇當(dāng)前專(zhuān)業(yè)的主要原因 自己喜歡 30 17.8

他人建議 30 17.8

專(zhuān)業(yè)調(diào)劑 68 52.6

有發(fā)展前景 12 7.1

家庭影響 2 1.2

專(zhuān)業(yè)在本校名氣 3 1.8

就業(yè)前景好 3 1.8

入學(xué)前對(duì)本專(zhuān)業(yè)的了解程度 完全不了解 83 49.1

不太了解 21 36.1

了解一些 61 12.4

了解較多 4 2.4

進(jìn)入大學(xué)前，許多中學(xué)生在高考結(jié)束后才開(kāi)始關(guān)注與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的信息，由于對(duì)專(zhuān)業(yè)了解不足，再加上信息來(lái)源不準(zhǔn)確、缺乏指導(dǎo)等原因，很多學(xué)生在填報(bào)志愿時(shí)只能依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、已知信息對(duì)具體專(zhuān)業(yè)進(jìn)行辨析和選擇。因此可以將大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)選擇情況作為了解其初級(jí)專(zhuān)業(yè)認(rèn)知的一個(gè)重要參考。由表1，我們可以看出：

1、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)不是多數(shù)學(xué)生的理想專(zhuān)業(yè)

七成社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)學(xué)生的高考第一志愿專(zhuān)業(yè)不是現(xiàn)在就讀的社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)，只有近三成的學(xué)生第一志愿是社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)，可見(jiàn)以社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)為第一志愿錄取的比例小。

2、專(zhuān)業(yè)調(diào)劑是多數(shù)學(xué)生選擇社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的主要原因

可以看出，學(xué)生選擇社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的原因中，半數(shù)以上的學(xué)生是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)調(diào)劑選擇該專(zhuān)業(yè)的，不到兩成的學(xué)生是出于個(gè)人喜歡，一成是因?yàn)樵搶?zhuān)業(yè)的影響（如發(fā)展前景、就業(yè)前景、名氣等）。

3、絕大多數(shù)學(xué)生入學(xué)前對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)缺乏了解

近一半的學(xué)生在入學(xué)前對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)缺乏了解，絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)該專(zhuān)業(yè)了解不足。

三、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生專(zhuān)業(yè)認(rèn)知狀況

1、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度為中等

表2 量表各維度分值統(tǒng)計(jì)

專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí) 專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感 專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行動(dòng) 專(zhuān)業(yè)認(rèn)知總值

人數(shù) 169 169 169 169

平均值 21.05 20.14 20.34 61.52

標(biāo)準(zhǔn)差 3.532 3.726 3.746 8.916

題目數(shù) 6 6 6 18

每題平均值 3.508 3.366 3.390 3.418

由表2可知：3個(gè)分量表及總量表的每題得分的平均值均大于3，其中“專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)”維度的得分（M=3.508）最高，而“專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感”維度的得分（M=3.366）最低，可見(jiàn)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度為中等水平，這說(shuō)明大多數(shù)學(xué)生了解所學(xué)專(zhuān)業(yè)需要掌握的專(zhuān)業(yè)技能，之后能從事的具體職業(yè)，對(duì)專(zhuān)業(yè)有一定的認(rèn)同感和專(zhuān)注性，樂(lè)于在學(xué)習(xí)過(guò)程中做出專(zhuān)業(yè)認(rèn)知的各種行為努力。此外，從標(biāo)準(zhǔn)差看，量表總分的標(biāo)準(zhǔn)差為8.916，高低分之間有一定差距，說(shuō)明社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知狀況存在個(gè)體差異，而且“專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)”和“專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行動(dòng)”兩個(gè)方面的差距較為明顯。

2、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)偏重實(shí)用性

表3 專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)表（N=169）

專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí) 很不

同意 不同意 不確定 同意 很同意

知道所學(xué)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)要求 5.3% 11.8% 34.3% 45.6% 3.0%

知道所學(xué)專(zhuān)業(yè)需要訓(xùn)練和掌握的專(zhuān)業(yè)技能 1.8% 8.9% 22.5% 59.2% 7.7%

知道所學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究熱點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì) 0.6% 11.2% 40.2% 45.0% 3.0%

知道學(xué)習(xí)當(dāng)前專(zhuān)業(yè)之后能從事的具體職業(yè) 1.8% 4.1% 31.4% 56.2% 6.5%

知道所學(xué)專(zhuān)業(yè)的具體優(yōu)勢(shì)和局限 6.5% 32.5% 0.0% 53.8% 7.1%

知道當(dāng)前專(zhuān)業(yè)是否適合自己 1.8% 8.9% 36.7% 40.8% 11.8%

在“專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)”方面，有66.9%的學(xué)生知道所學(xué)專(zhuān)業(yè)需要訓(xùn)練和掌握的專(zhuān)業(yè)技能，有62.7%的學(xué)生知道學(xué)習(xí)當(dāng)前專(zhuān)業(yè)之后能從事的具體職業(yè)，60.9%的學(xué)生知道所學(xué)專(zhuān)業(yè)的具體優(yōu)勢(shì)和局限，有52.6%的學(xué)生知道當(dāng)前專(zhuān)業(yè)是否適合自己;有52%的學(xué)生不確定或不清楚所學(xué)專(zhuān)業(yè)的研究熱點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，有51.4%的學(xué)生不確定或不清楚所學(xué)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)要求?？梢?jiàn)，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)偏重實(shí)用性，對(duì)于專(zhuān)業(yè)需要訓(xùn)練和掌握的專(zhuān)業(yè)技能、與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的具體職業(yè)、專(zhuān)業(yè)的具體優(yōu)勢(shì)和局限、專(zhuān)業(yè)是否適合自己等方面認(rèn)識(shí)較清楚，但在對(duì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃和學(xué)習(xí)要求、專(zhuān)業(yè)的研究熱點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等方面認(rèn)識(shí)不足。

3、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感偏弱

表4 專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感統(tǒng)計(jì)表（N=169）

專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感 很不

同意 不同意 不確定 同意 很同意

學(xué)習(xí)越深入我對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同感越強(qiáng) 1.2% 10.1% 24.9% 49.1% 14.8%

學(xué)習(xí)當(dāng)前專(zhuān)業(yè)是個(gè)快樂(lè)、充實(shí)的過(guò)程 1.2% 7.1% 29.6% 50.9% 11.2%

學(xué)到了真正想學(xué)的東西 1.2% 11.2% 43.8% 34.3% 9.5%

決定畢業(yè)后從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作 3.0% 13.6% 53.8% 22.5% 7.1%

在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中經(jīng)常三心二意 5.3% 33.7% 30.8% 29.0% 1.2%

如果可以，我想轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè) 11.8% 23.1% 34.3% 28.4% 2.4%

在“專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感”方面，有63.9%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)越深入專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感越強(qiáng)，有62.1%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)是快樂(lè)且充實(shí)的過(guò)程;同時(shí)，有56.2%的學(xué)生不確定或不認(rèn)為自己學(xué)到了想學(xué)的知識(shí)技能，有53.8%的學(xué)生不確定畢業(yè)后從事與專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的工作，有61%的學(xué)生不確定或認(rèn)為在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中經(jīng)常會(huì)三心二意，有65.1%的學(xué)生不確定或認(rèn)為自己想換專(zhuān)業(yè)?？梢?jiàn)，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生已經(jīng)具有一定的專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感，認(rèn)為隨著學(xué)習(xí)的深入會(huì)加深專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感，而且肯定學(xué)習(xí)過(guò)程，但是對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的職業(yè)化缺乏認(rèn)同感，堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的信心不足，對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果存在一些疑慮。

4、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為動(dòng)力不足

表5 專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為統(tǒng)計(jì)表（N=169）

專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為 很不

同意 不同意 不確定 同意 很同意

樂(lè)于通過(guò)各種渠道搜集與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的信息 1.8% 12.4% 33.7% 50.9% 1.2%

樂(lè)于整合課堂信息來(lái)加深對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí) 1.2% 9.5% 42.0% 43.2% 4.1%

會(huì)為自己設(shè)定專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 0.6% 17.8% 41.4% 37.3% 3.0%

會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí) 0.6% 14.2% 32.0% 47.3% 5.9%

會(huì)用課余時(shí)間進(jìn)行與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐 1.2% 16.0% 33.1% 42.6% 7.1%

樂(lè)于討論和分享專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的心得、疑惑 1.2% 11.8% 30.2% 49.1% 7.7%

在“專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行動(dòng)”層面，有52.1%的學(xué)生樂(lè)于通過(guò)各種渠道搜集與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的信息，有53.2%的學(xué)生會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)，有56.8%的學(xué)生樂(lè)于討論和分享專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的心得、疑惑，但有59.8%的學(xué)生不會(huì)為自己設(shè)定專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，52.7%的學(xué)生不樂(lè)于整合課堂信息來(lái)加深自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)，50.3%的學(xué)生不會(huì)利用課余時(shí)間進(jìn)行與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐等等?？梢?jiàn)，社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生在專(zhuān)業(yè)認(rèn)知過(guò)程中還是樂(lè)于做出各種努力，但是專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行動(dòng)的動(dòng)力還是不足，專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)規(guī)劃性不強(qiáng)。

四、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)認(rèn)知教育，提高專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度處于中等水平，現(xiàn)狀比較樂(lè)觀，但仍存在明顯的不足，需要不斷改進(jìn)和提升。

1、加強(qiáng)招生宣傳，減少填報(bào)志愿失誤

高校在招生時(shí)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的招生宣傳，使新生在填報(bào)志愿時(shí)能夠充分認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)的內(nèi)涵、培養(yǎng)方案、就業(yè)方向、發(fā)展前景等，使學(xué)生能夠根據(jù)自己的喜好報(bào)考，減少盲目性，吸引更多喜愛(ài)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，這樣不但可以在幫助學(xué)生樹(shù)立專(zhuān)業(yè)意識(shí)，穩(wěn)定專(zhuān)業(yè)思想，促進(jìn)其主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，提前做好學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面發(fā)揮重要作用，而且對(duì)于專(zhuān)業(yè)自身的建設(shè)和改革、提升專(zhuān)業(yè)品牌等方面的指導(dǎo)具有重要意義。

2、建立有效機(jī)制，深化專(zhuān)業(yè)認(rèn)知

專(zhuān)業(yè)認(rèn)知過(guò)程是一個(gè)變化的動(dòng)態(tài)過(guò)程，隨著專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的逐步深化對(duì)專(zhuān)業(yè)的認(rèn)知也會(huì)慢慢轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化，應(yīng)該合理安排專(zhuān)業(yè)認(rèn)知教育的內(nèi)容和時(shí)間，讓專(zhuān)業(yè)認(rèn)知教育持續(xù)發(fā)揮作用。大一階段，重點(diǎn)在于加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的感性認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)初級(jí)專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感、習(xí)得常見(jiàn)專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為?？梢栽O(shè)置專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論課程了解專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，安排新老生經(jīng)驗(yàn)交流，參觀實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等。大二、大三時(shí)，重點(diǎn)在于加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的理性認(rèn)識(shí)、提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感、拓展專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為。可以學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用前景、組織專(zhuān)業(yè)認(rèn)知活動(dòng)、寒暑假進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)等。大四時(shí)，重點(diǎn)在于鞏固學(xué)生的專(zhuān)業(yè)認(rèn)同感、熟練掌握各種專(zhuān)業(yè)認(rèn)知行為、強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?？梢越M織優(yōu)秀校友或畢業(yè)生的經(jīng)驗(yàn)交流、模擬求職等。

3、豐富學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)自豪感

采用豐富多樣的教育形式和學(xué)習(xí)方法，吸引學(xué)生注意力，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，積極參與各種專(zhuān)業(yè)認(rèn)知活動(dòng)，深入了解專(zhuān)業(yè)，不斷增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)自豪感?？梢耘e辦學(xué)術(shù)論壇，定期邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)家來(lái)校演講，拓寬學(xué)生眼界，了解學(xué)科前沿知識(shí)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)自豪感;邀請(qǐng)本專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀校友回校演講，與學(xué)生交流、分享心得，通過(guò)自己的經(jīng)歷來(lái)感染、激發(fā)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的情感;舉辦學(xué)生學(xué)術(shù)講座、專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽，并邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，使更多的學(xué)生參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，培養(yǎng)科研探索的積極性;組織本、研交流，使本科生積極參與到研究生的課題當(dāng)中，培養(yǎng)其對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的責(zé)任感及專(zhuān)業(yè)探索能力。

【參考文獻(xiàn)】

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[2] 毛芳才.提升大學(xué)生專(zhuān)業(yè)認(rèn)知能力的途徑探究[J].高教論壇，2012（9）82-85.

第6篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

關(guān)鍵詞：增權(quán)理論 老年社會(huì)工作 角色調(diào)適

中圖分類(lèi)號(hào)：C916文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-5349（2017）09-0055-02

隨著老齡化社會(huì)的演進(jìn)，老年群體數(shù)量越來(lái)越大，從一定程度上講，老年群體也屬于弱勢(shì)群體，而無(wú)權(quán)感是影響老人晚年生活質(zhì)量的關(guān)鍵障礙?；诖耍诶夏晟鐣?huì)工作中引入了增權(quán)理論，目的是使弱勢(shì)群體減少無(wú)力感，促進(jìn)老年人社會(huì)主體意識(shí)的提升，激發(fā)老年群體的潛能，提高社會(huì)交往能力。

一、增權(quán)理論

（一）增權(quán)的含義

增權(quán)，即增能、賦權(quán)，是上世紀(jì)70年代經(jīng)所羅門(mén)研究，逐漸發(fā)展成社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)中的重要理論。增權(quán)理論中的權(quán)力是指人們改變現(xiàn)有生活狀況、獲取資源的能力。增權(quán)是與無(wú)力相對(duì)應(yīng)的。

老年人作為弱勢(shì)群體，面臨生理、心理、社會(huì)等多方面的壓力，是政府關(guān)注的重要對(duì)象之一，亟待社會(huì)工作的介入，使他們?cè)诔姓J(rèn)自身存在弱勢(shì)的基礎(chǔ)上，協(xié)助老年群體減少無(wú)力感，提升社會(huì)交往與社會(huì)參與能力，建立更加積極的生活態(tài)度和自信，增加掌控所處環(huán)境并解決自身問(wèn)題的能力。

（二）老年人增權(quán)的原因

（一）從個(gè)體層面來(lái)看

（1）老年群體生理機(jī)能衰退顯著，新陳代謝速度變緩，使他們面臨各種疾病的困擾和威脅。自身生理方面的問(wèn)題使老年群體產(chǎn)生無(wú)力感。

（2）Y社區(qū)參與項(xiàng)目的老年人大部分是退休干部，他們由社會(huì)上的獨(dú)立個(gè)體變成了被照顧的個(gè)體，從領(lǐng)導(dǎo)或較高職位變?yōu)橥诵萑藛T，從擁有忙碌的工作生活變成退休在家，閑暇時(shí)間占據(jù)日常生活。這些轉(zhuǎn)變很容易讓老年人產(chǎn)生心理落差，出現(xiàn)否定自我等不良的心理變化。

（二）從社會(huì)交往關(guān)系層面來(lái)看

（1）老年群體人際交往圈變小。老年人退休后，與之往來(lái)的人數(shù)大大減少，同時(shí)，由于老年人反應(yīng)變慢，接受新事物的能力減弱，與其他年齡段人流話題減少。這些會(huì)使他們感到失落，不被理解，減少與其他年齡層的交往溝通。甚至有的老人不愿參加社會(huì)工作者組織的活動(dòng)，也不愿與相同年齡段人群的交流，導(dǎo)致他們溝通出現(xiàn)障礙，不愿與人說(shuō)話。

（2）老年群w社會(huì)支持系統(tǒng)也在弱化。由于老年人退休后逐漸脫離了社會(huì)，他們的社會(huì)支持系統(tǒng)主要依靠家人以及親朋好友等非正式支持系統(tǒng)，然而，這些非正式系統(tǒng)由于資源和信息的有限，所提供的支持也在減少。對(duì)于正式社會(huì)支持系統(tǒng)，如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等，提供的服務(wù)也有限，使得老年群體社會(huì)支持系統(tǒng)面臨巨大壓力。

（三）從社會(huì)參與層面來(lái)看

（1）老年群體退休后社會(huì)地位降低?，F(xiàn)代社會(huì)對(duì)地位高低的衡量主要依靠個(gè)人獲取經(jīng)濟(jì)的能力、對(duì)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)的控制力和對(duì)社會(huì)政策的影響力來(lái)確定。Y社區(qū)老年人屬于退出社會(huì)勞動(dòng)領(lǐng)域的群體，他們的經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)關(guān)系網(wǎng)縮減，影響力也降低，社會(huì)地位下降。這些現(xiàn)象會(huì)使他們對(duì)自我定位產(chǎn)生偏差，自我認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確，需要社會(huì)工作者的介入。

（2）老年群體由于資源、信息等限制，不知道通過(guò)何種途徑表達(dá)自己的需求和意見(jiàn)，并且，由于老年人社會(huì)地位的下降，他們所表達(dá)的意見(jiàn)往往不會(huì)引起過(guò)多的重視，這導(dǎo)致老年人正常的利益表達(dá)被忽視。

（3）雖然國(guó)家政府不斷提高退休人員的工資和補(bǔ)貼，但不是所有的老年人都處在社會(huì)保障的范圍內(nèi)，很多老人的經(jīng)濟(jì)利益得不到保障。同時(shí)，國(guó)家退休制度和勞動(dòng)力市場(chǎng)的年齡歧視剝奪了部分具有勞動(dòng)能力的老年人的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、角色調(diào)適

老年人角色失調(diào)的原因包括以下兩種：

（一）內(nèi)部因素

（1）退休后，老年人的生活發(fā)生巨大變化，交際圈變小，同時(shí)與其他年齡階段的群體接觸減少，接受新事物能力下降，容易受到冷落，這些都導(dǎo)致退休老年群體心態(tài)調(diào)節(jié)能力變差，出現(xiàn)消極情緒，如感覺(jué)自己跟不上時(shí)代潮流，出現(xiàn)自卑感，感覺(jué)自己一無(wú)是處，成為社會(huì)和家庭的累贅，出現(xiàn)空虛感，懷念過(guò)去的輝煌和受人尊敬被人重視的感覺(jué)等。這些問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致退休老人角色失調(diào)，如果不及時(shí)調(diào)節(jié)，會(huì)影響退休老年群體的身心健康。

（2）老年人在退休后，雖然仍有退休工資作為經(jīng)濟(jì)來(lái)源，但是退休老年人的社會(huì)地位和獲取經(jīng)濟(jì)的能力降低，原有的社會(huì)角色發(fā)生轉(zhuǎn)變，這對(duì)于老年人尤其是過(guò)去有聲望的老年人來(lái)說(shuō)，心理落差明顯。

（3）老年人在退休后，長(zhǎng)期封閉在固定的環(huán)境中，與外界接觸減少，對(duì)一些政治活動(dòng)、文化活動(dòng)等社會(huì)活動(dòng)參與少，社會(huì)參與度也會(huì)對(duì)退休老年群體的角色認(rèn)知產(chǎn)生影響。

（二）外部因素

（1）社會(huì)上不少人對(duì)老年人存在偏見(jiàn)，認(rèn)為他們是家庭的負(fù)擔(dān)，社會(huì)的負(fù)擔(dān)，把老年群體標(biāo)簽化，否定老年人的價(jià)值與貢獻(xiàn)，使老年人得不到應(yīng)有的尊敬和關(guān)心。

（2）除社會(huì)上對(duì)老年人產(chǎn)生不良影響外，家庭的矛盾、不和諧等家庭功能也會(huì)對(duì)老年群體產(chǎn)生影響，導(dǎo)致他們對(duì)自己應(yīng)扮演何種角色產(chǎn)生疑惑。

三、增權(quán)――社會(huì)工作介入老年人角色調(diào)適

（一）個(gè)體層面

在身體機(jī)能方面，社工會(huì)根據(jù)季節(jié)天氣等帶領(lǐng)老人做保健操等活動(dòng)，并邀請(qǐng)養(yǎng)生方面的學(xué)者為社區(qū)老人講解養(yǎng)生知識(shí)和養(yǎng)生食物，同時(shí)，社工還教老人利用微信軟件關(guān)注養(yǎng)生堂等公眾號(hào)學(xué)習(xí)日常養(yǎng)生知識(shí)，使服務(wù)對(duì)象在了解自身身體的基礎(chǔ)上，認(rèn)清自身存在的身體問(wèn)題，掌握如何保持健康方面的知識(shí)，不盲目聽(tīng)信醫(yī)藥方面的廣告。

社工還與社區(qū)低保老人進(jìn)行交流，詢(xún)問(wèn)他們的需求和出現(xiàn)的問(wèn)題，為無(wú)權(quán)感的老人出謀劃策，提供咨詢(xún)幫助，協(xié)助服務(wù)對(duì)象維護(hù)自身合法權(quán)益，提高他們參與社會(huì)政治活動(dòng)等的積極性。

（二）社會(huì)交往關(guān)系層面

在初次活又校社工會(huì)組織破冰活動(dòng)，讓老人之間、老人與社工直接互相認(rèn)識(shí)，擴(kuò)大退休老年群體的交際圈，緩解孤獨(dú)感和無(wú)力感，更快地轉(zhuǎn)化角色，更好地適應(yīng)退休后的生活。同時(shí)，社工還組織不同社區(qū)共同參加秋游活動(dòng)，在豐富老年人晚年生活的同時(shí)，還使不同社區(qū)的老人有了交流與認(rèn)識(shí)，這也豐富了社區(qū)老人與同齡人的人際關(guān)系。

活動(dòng)中，社工會(huì)教退休老年人使用智能手機(jī)和一些軟件的操作，如何清理手機(jī)內(nèi)存、微信如何錄視頻發(fā)朋友圈、手機(jī)相冊(cè)中的圖片如何傳到電腦上、百度云的使用等，協(xié)助服務(wù)對(duì)象學(xué)習(xí)新事物，提高他們接受新知識(shí)的能力，拉近他們與其他年齡階段人群的距離，找到存在感，而不是被忽視。

（二）社會(huì)參與層面

由于老年群體在社會(huì)活動(dòng)中容易被忽視，在社會(huì)事務(wù)參與中處于被動(dòng)地位，社工在老年群體社會(huì)參與層面的增權(quán)，就是要鼓勵(lì)他們積極參加社會(huì)組織的活動(dòng)，學(xué)會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取話語(yǔ)權(quán)和表達(dá)自己的利益需求。

項(xiàng)目中的社工得知Y社區(qū)老人正在參加某電視臺(tái)活動(dòng)，積極主動(dòng)發(fā)動(dòng)身邊親朋好友為社區(qū)老人進(jìn)行微信投票，鼓勵(lì)他們參加社會(huì)文化活動(dòng)，重新找到退休后的價(jià)值，再次得到他人的尊敬與肯定，擺脫社會(huì)給他們的標(biāo)簽，積極快樂(lè)地安度晚年。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)的老齡化進(jìn)程使得社會(huì)對(duì)老年社會(huì)工作服務(wù)的需求不斷加大，在增權(quán)理論的基礎(chǔ)上，探索社會(huì)工作如何介入老年人角色調(diào)適，目的是挖掘老年群體自身潛能，保障老年人合法權(quán)益，提高其晚年生活質(zhì)量，最終達(dá)到安度晚年的目的。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

摘 要 加強(qiáng)工會(huì)工作的調(diào)查研究是推進(jìn)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，也是工會(huì)干部的一項(xiàng)基本功。我們?cè)诠?huì)工作當(dāng)中一定要深入領(lǐng)會(huì)、狠抓落實(shí)，解放思想、乘勢(shì)而為，在新的起點(diǎn)上推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 調(diào)查研究 創(chuàng)新發(fā)展

黨的十對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作提出了新的要求，工會(huì)組織如何圍繞新形勢(shì)下工會(huì)發(fā)展中遇到的新情況、新問(wèn)題， 把調(diào)查研究貫穿于履行工會(huì)各項(xiàng)職能的全過(guò)程，形成重視調(diào)研、學(xué)會(huì)調(diào)研、善于調(diào)研的風(fēng)氣，推動(dòng)工會(huì)組織的調(diào)研工作邁上新臺(tái)階，這是個(gè)值得認(rèn)真研究的問(wèn)題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，大力抓好調(diào)查研究工作

（一）高度重視調(diào)研。把加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究工作作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和指導(dǎo)工作創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)，擺在全局工作的重要位置。要針對(duì)職工群眾中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和工會(huì)面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，制定調(diào)研計(jì)劃，精心部署，深入開(kāi)展研究。要建立領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研制度。發(fā)揮工會(huì)組織植根基層、貼近職工的特點(diǎn)，面對(duì)面傾聽(tīng)職工呼聲，及時(shí)準(zhǔn)確收集職工隊(duì)伍和勞動(dòng)關(guān)系狀況的一手資料。為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和工會(huì)正確行使職權(quán)提供準(zhǔn)確依據(jù)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)調(diào)研。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)?？炭鄬W(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)是工會(huì)干部的政治責(zé)任和第一需要。工會(huì)干部要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，率先垂范，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，在學(xué)習(xí)中思考，在實(shí)踐中探求，破解發(fā)展難題。要注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，用十精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、全面了解掌握黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，練好調(diào)查研究的基本功。

（三）建立推進(jìn)機(jī)制。按照“調(diào)查研究出成果、創(chuàng)新服務(wù)促發(fā)展”的思路，探索建立調(diào)研工作推進(jìn)機(jī)制，形成調(diào)研謀發(fā)展、調(diào)研解難題、調(diào)研促提升的濃厚風(fēng)氣。要強(qiáng)化調(diào)研工作整體牽引力，加強(qiáng)調(diào)研隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)干部調(diào)研工作責(zé)任心。要搭建調(diào)研工作交流平臺(tái)，注重調(diào)研報(bào)告的針對(duì)性、可操作性和內(nèi)參性。要發(fā)揮主題調(diào)研帶動(dòng)作用，著力在面上求廣、在點(diǎn)上求精、在作用上求成果轉(zhuǎn)化。要強(qiáng)化調(diào)研工作督促作用，著眼調(diào)研工作的常態(tài)化、規(guī)范化運(yùn)行，堅(jiān)持從建章立制入手，探索實(shí)施調(diào)研工作的科學(xué)化、制度化管理，激發(fā)工會(huì)干部開(kāi)展調(diào)研工作的積極性。

二、圍繞中心，深入基層，積極開(kāi)展課題調(diào)查研究

（一）突出調(diào)研重點(diǎn) 服務(wù)發(fā)展大局。緊緊圍繞年度中心工作和重點(diǎn)工作，抓住當(dāng)前社會(huì)反映最強(qiáng)烈，職工群眾需求最急迫，推動(dòng)實(shí)際工作最直接的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)調(diào)研。按照“出精品，破難題，求實(shí)效”的要求，加強(qiáng)調(diào)研工作的規(guī)范化、社會(huì)化和科學(xué)化。把調(diào)研過(guò)程作為解決問(wèn)題、推進(jìn)工作的過(guò)程，作為理論和實(shí)踐創(chuàng)新的過(guò)程。

（二）創(chuàng)新調(diào)研方式，摸清基本情況。積極探索創(chuàng)新調(diào)查研究方式方法，如探索報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查，探索民意調(diào)查的調(diào)研方式，探索開(kāi)放式調(diào)研，聯(lián)合上級(jí)機(jī)關(guān)和研究機(jī)構(gòu)共同開(kāi)展調(diào)查研究。既要堅(jiān)持傳統(tǒng)的座談會(huì)、研討會(huì)、走訪調(diào)查、蹲點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查、對(duì)比調(diào)查等方法，還要積極吸收現(xiàn)代科學(xué)成果，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、信息論、系統(tǒng)論、控制論以及規(guī)劃與優(yōu)選方法、預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)方法等開(kāi)展調(diào)研。要深入到基層，認(rèn)真傾聽(tīng)職工群眾的建議和訴求，在實(shí)地調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行理論分析，查找問(wèn)題的根源，結(jié)合面臨的形勢(shì)，組織精干力量進(jìn)行課題研究和攻關(guān)，形成典型性、系統(tǒng)性、綜合性的調(diào)查報(bào)告或課題研究報(bào)告，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展提供智力支持。

（三）抓住問(wèn)題癥結(jié)，認(rèn)真分析原因。認(rèn)真分析影響工會(huì)組織作用發(fā)揮的原因。首先，要查找工會(huì)組織自身原因，主要是工會(huì)干部思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作方法上存在的問(wèn)題，是否適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)發(fā)展的需要。其次，要查找工作內(nèi)容和活動(dòng)方式是否有問(wèn)題。主要看工會(huì)干部能不能深入基層、深入企業(yè)、深入職工家庭，調(diào)查了解實(shí)際問(wèn)題，提出有針對(duì)性的建議和有力措施，工作行政化、機(jī)關(guān)化傾向嚴(yán)不嚴(yán)重，工作效率是否低下，缺乏活力，有沒(méi)有創(chuàng)造性、主動(dòng)性。再次，要查找管理體制存在的不適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)要求的問(wèn)題。政府部門(mén)轉(zhuǎn)變職能的力度，決定著工會(huì)發(fā)揮作用的程度。

三、積極探索，規(guī)范運(yùn)作，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

（一）著力解決調(diào)研存在問(wèn)題。要通過(guò)調(diào)研活動(dòng)，使廣大工會(huì)干部牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持群眾路線，克服工會(huì)機(jī)關(guān)化、行政化傾向，從基層和職工群眾中汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)推動(dòng)解決基層職工群眾的實(shí)際困難，把問(wèn)題和隱患化解在基層。

第8篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

一是注重做好兩個(gè)“三結(jié)合”，形成合力搞調(diào)研。

按照省聯(lián)提出的樹(shù)立大調(diào)研的有關(guān)精神，我們始終堅(jiān)持做到把調(diào)研工作與其他各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，做好兩個(gè)“三結(jié)合”。一方面，注重做好調(diào)研工作與調(diào)整充實(shí)代表人士和會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，以及發(fā)展重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)會(huì)員工作的相結(jié)合，先后發(fā)展了江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司、楊輝萬(wàn)福家政等一批在我市有實(shí)力、有影響的企業(yè)會(huì)員。另一方面，結(jié)合國(guó)家宏觀調(diào)控和“鐵本事件”積極引導(dǎo)教育民營(yíng)企業(yè)樹(shù)立以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)、科學(xué)的發(fā)展觀，做好企業(yè)的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展、個(gè)人的富裕與全體人民的富裕、遵守市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德等三個(gè)有機(jī)結(jié)合。

調(diào)研中，我們還注重發(fā)揮商會(huì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，市、縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)形成合力搞調(diào)研。按照省聯(lián)下達(dá)的民營(yíng)企業(yè)3‰比例的抽樣調(diào)查指標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我會(huì)年度工作目標(biāo)，我們將抽樣調(diào)查的指標(biāo)擴(kuò)大到民營(yíng)企業(yè)總數(shù)的8‰,并嚴(yán)格按照省聯(lián)要求，根據(jù)市工商局提供的全市民營(yíng)企業(yè)的總數(shù)，按照行業(yè)分布、縣區(qū)分布科學(xué)抽取了68家企業(yè)作為調(diào)查對(duì)象。不僅我會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)全力以赴，還通過(guò)市縣聯(lián)動(dòng)、與市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局合作等形式，充分發(fā)揮商會(huì)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，集中各方面力量形成合力搞好抽樣調(diào)查，并對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了層層分解，將責(zé)任分解到每一個(gè)縣區(qū)和市聯(lián)機(jī)關(guān)各個(gè)部室，責(zé)任到人。會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)除了就調(diào)查中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)外，對(duì)于一些重點(diǎn)龍頭企業(yè)以及調(diào)查存在困難的企業(yè)，還親自帶隊(duì)登門(mén)做工作、搞調(diào)研。

二是圍繞中心突出做好重點(diǎn)課題的調(diào)研工作。

去年以來(lái)，我們主要集中力量進(jìn)行了“全市民營(yíng)企業(yè)8‰比例的抽樣調(diào)查”以及來(lái)連投資民營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)、民營(yíng)工業(yè)企業(yè)、行業(yè)組織等發(fā)展情況的調(diào)研。先后組織召開(kāi)了20家民營(yíng)工業(yè)企業(yè)發(fā)展項(xiàng)目座談會(huì)、來(lái)連投資企業(yè)座談會(huì)，市政府分管領(lǐng)導(dǎo)每次都親臨會(huì)議，職能部門(mén)、金融單位等有關(guān)單位的負(fù)責(zé)同志和民營(yíng)企業(yè)家進(jìn)行零距離的交流溝通。對(duì)于“全市民營(yíng)企業(yè)8‰比例的抽樣調(diào)查”，結(jié)合省聯(lián)部署的“第六次江蘇省私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查”任務(wù)，我們嚴(yán)格按照省聯(lián)要求，科學(xué)確定調(diào)查對(duì)象，并在全市調(diào)研工作會(huì)議上對(duì)各縣區(qū)調(diào)研員進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)，要求縣區(qū)工商聯(lián)與各縣區(qū)工商局聯(lián)系，嚴(yán)格按照等距抽樣原則確定調(diào)查對(duì)象，并就調(diào)查中的一些技術(shù)性問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解。此次抽樣調(diào)查時(shí)間緊、任務(wù)重，但是在會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在市、縣（區(qū)）工商聯(lián)的共同努力下，最終保質(zhì)保量完成了調(diào)查任務(wù)，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中涉及的39個(gè)方面139個(gè)問(wèn)題，抽樣調(diào)查了66家民營(yíng)企業(yè)，采錄了4萬(wàn)8千多個(gè)數(shù)據(jù)，并形成《連云港市66家私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查分析報(bào)告》。

另外，結(jié)合全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的推薦工作，我們對(duì)我市民營(yíng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力情況進(jìn)行了調(diào)查，推薦了恒瑞、鷹游、榆城、福潤(rùn)、東方電力等9家民營(yíng)企業(yè)參加全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)評(píng)比活動(dòng)，推薦企業(yè)數(shù)是上年度的3倍，這9家民營(yíng)企業(yè)200年?duì)I業(yè)收入32.7億元，納稅3.6億元，稅后利潤(rùn)2.45億元，在職職工近萬(wàn)人，對(duì)全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)已占有舉足輕重的位置。最終，恒瑞進(jìn)入500強(qiáng)，排名256名，實(shí)現(xiàn)了我市全國(guó)民企500強(qiáng)零的突破。

三是服務(wù)大局做好對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)課題的調(diào)研。

在開(kāi)展調(diào)研工作活動(dòng)中，我們堅(jiān)持服務(wù)立會(huì)的宗旨，堅(jiān)持把調(diào)研與服務(wù)會(huì)員需求、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需求、服務(wù)黨委政府需求相結(jié)合，將調(diào)研工作納入年度目標(biāo)考核，明確了責(zé)任和任務(wù)。去年，我會(huì)緊緊圍繞市委市政府中心工作，圍繞服務(wù)全市招商引資大局進(jìn)行了多次調(diào)研，積極搭建招商引資服務(wù)平臺(tái)。針對(duì)近年來(lái)來(lái)連投資浙江客商的逐漸增多，為了進(jìn)一步規(guī)范浙商在我市的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，更好地發(fā)揮對(duì)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，我們?cè)诔浞终{(diào)研的基礎(chǔ)上，成立了連云港市浙江投資企業(yè)商會(huì)，在政府和浙江客商間搭建了一個(gè)有效的招商引資服務(wù)平臺(tái)。目前，在商會(huì)的積極引導(dǎo)下，今年以來(lái)浙江投資企業(yè)商會(huì)先后多次主動(dòng)配合市、縣（區(qū)）政府赴浙江開(kāi)展招商洽談項(xiàng)目，邀請(qǐng)客商，推介項(xiàng)目和連云港的投資環(huán)境，得到市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。嘉利、人和科技聯(lián)合浙江企業(yè)家通力合作簽訂了投資浙江民營(yíng)工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目，得到全聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和市領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。周步道、胡啟旭、尤建霞都是企業(yè)自身招商的領(lǐng)頭人，促成文峰集團(tuán)等一批有影響的項(xiàng)目在我市落戶(hù)。

由于我們的調(diào)研緊貼全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)，突出反映了會(huì)員企業(yè)、政府的需要，形成的調(diào)研材料也都得到了黨委政府的高度重視，參政議政、建言獻(xiàn)策的水平得到了進(jìn)一步提高。我們政協(xié)的大會(huì)發(fā)言和通過(guò)各種形式提出的加快我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議，在市委、市政府出臺(tái)的一系列鼓勵(lì)政策中得到體現(xiàn)，其中，鼓勵(lì)全社會(huì)各類(lèi)各級(jí)主體參與創(chuàng)業(yè)興業(yè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)干部離崗創(chuàng)業(yè)，支持扶持擔(dān)保公司發(fā)展、為民營(yíng)企業(yè)解決融資難、用地難，加強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃和加大對(duì)民營(yíng)企業(yè)人才培訓(xùn)方面扶持，加快民營(yíng)企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策落實(shí)力度，提高民營(yíng)企業(yè)家的政治社會(huì)地位，加大正面宣傳報(bào)道力度，鼓勵(lì)支持行業(yè)組織建設(shè)等方面的內(nèi)容都在文件中得到采納?！蛾P(guān)于加大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核力度》的提案被市目標(biāo)辦采用，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)主要指標(biāo)首次納入全市年度主要考核范圍，該提案在市政協(xié)十屆三次全會(huì)上被評(píng)為“優(yōu)秀提案”。關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)組織建設(shè)和增加格斯達(dá)等擔(dān)保公司資本金的主席督辦提案也都受到了提案承辦單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視并被采納落實(shí)。東海縣工商聯(lián)《關(guān)于建議建立東?？h民營(yíng)企業(yè)黨工委》的集體提案，得到縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和較好落實(shí)。

四是堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去相結(jié)合的多形式調(diào)研。

第9篇：社會(huì)調(diào)研工作范文

一、“做一名優(yōu)秀的：傳承者、實(shí)踐者、弘揚(yáng)者”

作為新一代大學(xué)生，一位優(yōu)秀的學(xué)生干部，我們要把有限的時(shí)間，投入到無(wú)限的學(xué)習(xí)，工作和奉獻(xiàn)中去。每個(gè)人至少尋找一個(gè)夢(mèng)想，有一個(gè)理由去堅(jiān)強(qiáng)；每個(gè)人至少擁有一個(gè)夢(mèng)想，見(jiàn)證成長(zhǎng)讓自己感到充滿(mǎn)力量；如：觀看學(xué)習(xí)歷史人物愛(ài)心事跡，義務(wù)賣(mài)報(bào)增長(zhǎng)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，慰問(wèn)孤寡老人和殘障兒童為社會(huì)獻(xiàn)愛(ài)心，用一顆感恩的心，回報(bào)祖國(guó)，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)家長(zhǎng)，圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)

二、“新穎活動(dòng)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)”

鑒于去年的工作實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)我學(xué)部缺少一些學(xué)生的活動(dòng)，但是過(guò)于文娛性質(zhì)的活動(dòng)又費(fèi)時(shí)間又費(fèi)經(jīng)歷，倒不如開(kāi)展一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)，如：我們可以定時(shí)開(kāi)展原創(chuàng)征文大賽，限定主題和期限，讓學(xué)生自由發(fā)揮，需要培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生的某些方面也就不言而喻了。同時(shí)，不僅是語(yǔ)文方面，在其他方面也可以采用同樣的方式，這樣又可以鍛煉除語(yǔ)文方面的其他能力了。而英語(yǔ)方面，我認(rèn)為配合英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)舉辦英語(yǔ)演講比賽就很不錯(cuò)。這樣開(kāi)展一系列的創(chuàng)新活動(dòng)，鍛煉多方面的學(xué)習(xí)素養(yǎng)能力，必定能取得超凡的效果。

三、“樹(shù)立形象，明確職責(zé)”

在管理中，我認(rèn)為我們學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)應(yīng)該有一種標(biāo)志來(lái)使他們時(shí)刻明確自己的責(zé)任，這種標(biāo)志應(yīng)該是從兩個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)，一個(gè)方面是學(xué)生會(huì)應(yīng)該有自己的標(biāo)志，這種標(biāo)志就像是軍人的勛章，來(lái)使別人在普通的生活中也可以知道“這就是學(xué)生會(huì)的成員，學(xué)生的”，從而使我們能夠隨時(shí)明確自己的責(zé)任，使他人的自覺(jué)性提高，也更方便我們的管理。另一方面，我認(rèn)為最為重要，那就是心理上的標(biāo)志，它表現(xiàn)在對(duì)待突發(fā)事件的冷靜分析，對(duì)待惡性事件的正義與公正，對(duì)待學(xué)習(xí)工作的認(rèn)真，對(duì)待倫理心理的超前，對(duì)待考驗(yàn)的從容以及對(duì)待成敗的坦然等。這是我們需要進(jìn)一步結(jié)合《團(tuán)章》和《學(xué)生會(huì)成員工作準(zhǔn)則》等基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)綱要來(lái)培養(yǎng)的，也是我們應(yīng)該高度留意到的。

四、“一周兩小事，兩周一大事”

在同學(xué)中難免有對(duì)學(xué)校某些方面的舉措和質(zhì)疑，更有同學(xué)們大膽的想法和創(chuàng)新的思想，這些想法和看法是對(duì)學(xué)校工作前進(jìn)的指南和方向，如果得到改善和實(shí)施，其中的一些創(chuàng)意必定能成為我們的亮點(diǎn)。而且也可以更好地服務(wù)于大眾。這樣把源源不斷的點(diǎn)子“取之于民，用之于民”可以克服我們以前的工作中沒(méi)有目的的管理，沒(méi)有意識(shí)地去空想等這些缺點(diǎn)，使管理中能夠明確解決問(wèn)題的時(shí)間、方式、效率等。把解決的問(wèn)題匯總分檔，還可以在以后的學(xué)生會(huì)工作中作為檔案，便于針對(duì)各種問(wèn)題，采取不同措施。

五、“構(gòu)思奇妙，精美宣傳”

對(duì)于我學(xué)院的宣傳板問(wèn)題，我總結(jié)出了以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.內(nèi)容平庸淺薄陳舊俗氣；

2.內(nèi)容覆蓋性不強(qiáng)，呈現(xiàn)出應(yīng)付現(xiàn)象；

3.無(wú)大膽創(chuàng)新，距離大學(xué)生的生活較遠(yuǎn)。

在新的一年里，我們應(yīng)該利用學(xué)部的優(yōu)勢(shì)針對(duì)這一現(xiàn)象進(jìn)行改善，如：我們可以自己定制新穎的主題讓宣傳部成員協(xié)助、指導(dǎo)并監(jiān)督完成宣傳板。

六、“寧精勿雜，抓住中心”

1、 繼續(xù)完善并落實(shí)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)制度

為使學(xué)生會(huì)組織具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保學(xué)生會(huì)工作正常運(yùn)行，我們?cè)诳偨Y(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作制度和運(yùn)行機(jī)制，特別是檔案管理制度、會(huì)議制度財(cái)務(wù)管理制度以及辦公室值班制度及工作貫徹執(zhí)行制度等等，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。在第一學(xué)期實(shí)施的過(guò)程中，已經(jīng)顯露出這些制度仍然存在不適應(yīng)和待加強(qiáng)落實(shí)的地方，因此我們找到自己的短處并吸收和采納好的意見(jiàn)和建議，制定《團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作要求》，建議并加強(qiáng)執(zhí)行力度。

2、 抓緊對(duì)學(xué)生會(huì)干事的指導(dǎo)工作，加強(qiáng)彼此的交流和聯(lián)系

我們將在本學(xué)期加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干事工作的指導(dǎo)，通過(guò)更廣的途徑、更新的形式去了解學(xué)生會(huì)的工作情況，聽(tīng)取他們對(duì)學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的意見(jiàn)及建議，例如組織各部長(zhǎng)參加各學(xué)部學(xué)生會(huì)的重要工作會(huì)議、制定并實(shí)施各部門(mén)干事蹲點(diǎn)制度、充分利用學(xué)生會(huì)，展開(kāi)多種形式的交流活動(dòng)，如部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、部門(mén)擴(kuò)大會(huì)議、調(diào)研活動(dòng)等，去促進(jìn)彼此間的聯(lián)系，使整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)系統(tǒng)更加有效率地運(yùn)作，增強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)系統(tǒng)的凝聚力。

3、 開(kāi)展一系列調(diào)研工作，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與同學(xué)的聯(lián)系

為廣泛聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)學(xué)生會(huì)的意見(jiàn)，及時(shí)了解同學(xué)們所需，集思廣益，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與同學(xué)的聯(lián)系，我們有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展一系列調(diào)研工作。我們將以外聯(lián)部和學(xué)通部為基礎(chǔ)，制定詳細(xì)的調(diào)研工作計(jì)劃，注重于調(diào)研的實(shí)效性、廣泛性和深刻性，盡量調(diào)動(dòng)整個(gè)學(xué)生會(huì)系統(tǒng)的力量，聆聽(tīng)多方面的聲音。真正意思上使學(xué)生會(huì)與廣大學(xué)生走到一起去。

4、 抓好學(xué)生會(huì)的宣傳工作，加快學(xué)生會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

本學(xué)期我們將會(huì)開(kāi)展一系列大型活動(dòng)，包括：迎新活動(dòng).學(xué)生會(huì)調(diào)研活動(dòng).學(xué)部間的聯(lián)儀活動(dòng).院系學(xué)生會(huì)聯(lián)儀活動(dòng).學(xué)部工作交流活動(dòng).院系招聘會(huì).生活與宿保評(píng)優(yōu)等等，為擴(kuò)大我們系學(xué)生會(huì)在全校范圍的影響，必須充分利用藝術(shù)系狠抓宣傳工作，充分利用宣傳欄、海報(bào)、學(xué)院與學(xué)部網(wǎng)頁(yè)等宣傳途徑，并加強(qiáng)與校廣播臺(tái)等媒體的合作，拓寬我們的宣傳領(lǐng)域。

5、 開(kāi)展班級(jí)評(píng)優(yōu)及優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干事部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)工作

我們將在總結(jié)學(xué)部成立兩年來(lái)的評(píng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)進(jìn)一步完善評(píng)優(yōu)制度，認(rèn)真完善各項(xiàng)評(píng)比競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，制定“評(píng)優(yōu)工作進(jìn)展計(jì)劃”，并廣泛聽(tīng)取學(xué)生會(huì)干事成員的意見(jiàn)，將評(píng)比準(zhǔn)則合理化，把評(píng)優(yōu)工作做到公開(kāi)、公正、公平，使各班級(jí)組織進(jìn)一步煥發(fā)活力，全面促進(jìn)我學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會(huì)系統(tǒng)工作的開(kāi)展。

以上幾個(gè)方面既是我大膽嘗試的策劃，也是我在以往的工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，所以，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，要關(guān)注的內(nèi)容的確很多。但是，我們?nèi)砸局皩幎辔痣s，抓住中心”這一宗旨去更好地履行我們的職責(zé)，避免我們的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)內(nèi)部的紊亂，造成管理的困難。為此我制定了以下各部工作計(jì)劃（要點(diǎn)）：

（一）辦公室

1、定期整理歸納工作資料（包括計(jì)劃書(shū)、工作總結(jié)、會(huì)議記錄等）；

2、改善辦公室環(huán)境，加強(qiáng)辦公室管理，制定《部門(mén)工作職責(zé)與規(guī)范》；

3、做好學(xué)生會(huì)值班及簽到的檢查工作和督促工作

4、開(kāi)展學(xué)生會(huì)干部年度評(píng)優(yōu)工作時(shí)，檢查各干事在一學(xué)年中違規(guī)違紀(jì)行為，作為重點(diǎn)參考；

5、做好學(xué)生會(huì)換屆選舉工作

（二）學(xué)習(xí)科技部

1、組織學(xué)生會(huì)調(diào)研活動(dòng)工作；

2、學(xué)生會(huì)查課工作的安排及匯報(bào)，要做到出現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間報(bào)到各輔導(dǎo)員手中，并做好紀(jì)錄交系總支審查

3、做好辯論賽的安排工作，及時(shí)掌握社會(huì)和學(xué)科動(dòng)向，以便為為辯論賽做好準(zhǔn)備工作。

4、在學(xué)生會(huì)網(wǎng)上開(kāi)辟“大學(xué)生論壇”，緊跟時(shí)事熱點(diǎn)、校園熱點(diǎn)，開(kāi)設(shè)不同專(zhuān)題，并倡導(dǎo)學(xué)習(xí)第一，其他第二；

（三）學(xué)生會(huì)宣傳部

1、更高質(zhì)高效傳達(dá)學(xué)生會(huì)工作和活動(dòng)，做好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作，包括迎新納新.迎新晚會(huì).活動(dòng).趣運(yùn)動(dòng)會(huì).院系招聘會(huì).雙評(píng)等等系列宣傳任務(wù)；

2、做好系學(xué)生會(huì)網(wǎng)站的更新工作

3、舉行書(shū)法培訓(xùn)課，提高宣傳部干事的書(shū)法水平，并在培訓(xùn)過(guò)程中加強(qiáng)溝通。

團(tuán)總支宣傳部

1、做好院系各大事情的新聞紀(jì)錄，好的事跡，及時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)表

2、繼續(xù)做好宣傳欄管理工作，包括宣傳欄規(guī)范使用、借用條例、檢查登記以及宣傳維護(hù)工作；

3、追蹤報(bào)道學(xué)生會(huì)系統(tǒng)活動(dòng)，搞好網(wǎng)站宣傳工作。

（四）體育部

1、舉辦好系籃球賽相關(guān)工作，把高水平籃球運(yùn)動(dòng)員登記，為?；@球賽做準(zhǔn)備

2、好運(yùn)動(dòng)員的選拔與培訓(xùn)

3、做好院運(yùn)動(dòng)會(huì)的工作，相應(yīng)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)

（五）外聯(lián)部

1、做好學(xué)生會(huì)的外聯(lián)工作，并加強(qiáng)實(shí)踐，深入到社會(huì)，為同學(xué)提供更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)；

2、舉辦大型聯(lián)儀活動(dòng)，讓學(xué)生們的活動(dòng)更加豐富多采

3、收集并統(tǒng)計(jì)出各院系學(xué)生會(huì)擁有的音像器材的種類(lèi)及數(shù)量，并編制成表，方便學(xué)生會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)租借音像器材。

4、做好與個(gè)系外聯(lián)部幾公關(guān)部的溝通幾交流

5、院系各部門(mén)聯(lián)系方式的收集

（六）組織部

1、做好新生團(tuán)員的登記工作，并及時(shí)的掌握各班團(tuán)支書(shū)的聯(lián)系方式并與以存擋

2、組織并協(xié)調(diào)外聯(lián)部組織好系學(xué)生會(huì)各種活動(dòng)

3、做好團(tuán)費(fèi)的收繳工作，并及時(shí)掌握學(xué)生的各團(tuán)員證件及檔案的管理

（七）女生部

1、不斷突破、創(chuàng)新，組織開(kāi)展一系列具有時(shí)代女性特色的文化藝術(shù)、娛樂(lè)活動(dòng)。今年，我們將會(huì)大力提倡男女生共同參與，增進(jìn)男女生之間的了解與溝通；

2、繼續(xù)關(guān)注全校女生的情況，并充分利用學(xué)生會(huì)網(wǎng)站這一資源，在學(xué)生會(huì)網(wǎng)站上開(kāi)設(shè)女生信箱，鼓勵(lì)廣大女生以上網(wǎng)投稿等方式傾訴心聲，我們會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映廣大女生的實(shí)際意愿和需要，維護(hù)廣大女生的權(quán)益。

其他常規(guī)性工作

1、部長(zhǎng)例會(huì)（每周一次）；