財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)分析精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)分析范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè) 財(cái)務(wù)報(bào)表 分析 數(shù)據(jù)

中圖分類號：F8 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）45-0171-01

一、引言

企業(yè)能力的構(gòu)成離不開企業(yè)財(cái)務(wù)的能力，它對企業(yè)發(fā)展影響重大，同時(shí)也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成敗的主要推動(dòng)力，是維持企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)能否正常的前提，并且是企業(yè)競爭力形成是否有效的必要條件。因此，分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表，研究其現(xiàn)狀及發(fā)展已經(jīng)成為每一個(gè)企業(yè)必須關(guān)注的問題，同時(shí)也是許多企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策的重要依據(jù)。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，通過分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表會計(jì)資料，對于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績有了全面了解，也有利于識別企業(yè)的優(yōu)劣、預(yù)測企業(yè)的未來。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要內(nèi)容

企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員會按照會計(jì)原則的相關(guān)要求，利用相關(guān)的會計(jì)處理程序與方法，把企業(yè)在某個(gè)時(shí)期的財(cái)務(wù)資料匯編成報(bào)表，可以有效體現(xiàn)出企業(yè)在該時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果，并可以及時(shí)反映出企業(yè)現(xiàn)金流量的管理及所有者權(quán)益的變動(dòng)情況。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的主要內(nèi)容包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量表，其中通過資產(chǎn)負(fù)債表可以分析企業(yè)在特定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況，分析企業(yè)資產(chǎn)及負(fù)債的構(gòu)成與分布，評價(jià)企業(yè)的償債能力；從利潤表中可以對企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率進(jìn)行分析與評價(jià)，判斷企業(yè)的綜合競爭力及可持續(xù)發(fā)展的能力等。財(cái)務(wù)報(bào)表分析即是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。基于同樣一份報(bào)表數(shù)據(jù)，不同的使用者，目的不同，分析經(jīng)驗(yàn)不足，其洞悉財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的內(nèi)涵和意義也會存在較大差距。因此，正確的利用報(bào)表分析數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)報(bào)表分析才能夠及時(shí)、真實(shí)、可靠地反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展前景，從而有助于信息使用者調(diào)整心態(tài)、選擇機(jī)會，特別是領(lǐng)導(dǎo)者隨時(shí)掌握企業(yè)動(dòng)態(tài)，應(yīng)付不斷變化的客觀情況，以便做出合理決策。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析現(xiàn)狀

1、財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中指標(biāo)體系不完善

從現(xiàn)階段來看，仍有很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表在分析過程中比較側(cè)重于反映企業(yè)經(jīng)營狀況的信息指標(biāo)，而對于財(cái)務(wù)報(bào)表在披露信息過程中存在的一些不現(xiàn)實(shí)問題卻忽視了。因此，無法做到系統(tǒng)化、全面化的財(cái)務(wù)報(bào)表分析。換而言之，現(xiàn)有的指標(biāo)體系已經(jīng)無法將企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營狀況客觀、全面、真實(shí)地反映出來，指標(biāo)體系中未包含相應(yīng)的非財(cái)務(wù)類指標(biāo)，而這些指標(biāo)會對企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展產(chǎn)生較大影響，其中主要有：市場份額、服務(wù)、質(zhì)量、潛在盈利能力以及人力資源等。盡管企業(yè)在實(shí)際財(cái)務(wù)管理中，對于這些指標(biāo)在量化問題上還有一定的現(xiàn)實(shí)困難，但是由于其對企業(yè)的日常經(jīng)營與決策有著重要影響，如果忽略了這些指標(biāo)，則無法保證財(cái)務(wù)報(bào)表分析的客觀性與全面性，相應(yīng)地也就無法反映出企業(yè)的軟實(shí)力。

2、財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的信息資源具有不完全性

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表沒有披露企業(yè)的全部信息。列入企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的僅是可以利用的，能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)來源。而在現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)有許多經(jīng)濟(jì)資源，或者因?yàn)榭陀^條件制約，或者因會計(jì)慣例制約，并未在報(bào)表中體現(xiàn)。比如某些企業(yè)賬外大量資產(chǎn)不能在報(bào)表中反映。所以，企業(yè)報(bào)表所反映的僅僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的一小部分。

3、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)提取、編制存在局限性

企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是由會計(jì)工作者按照會計(jì)相關(guān)制度的要求，對企業(yè)一定周期內(nèi)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行記錄的結(jié)果。企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn)會導(dǎo)致其擁有很多會計(jì)無法計(jì)量的隱形資產(chǎn)，也就是當(dāng)前會計(jì)無法確認(rèn)的資產(chǎn)。另外，在編制報(bào)表數(shù)據(jù)的過種中，會計(jì)人員合理、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的將某一會計(jì)期間的資產(chǎn)、負(fù)債、收入等事項(xiàng)記錄下來時(shí)，也會面臨著價(jià)值的分?jǐn)?、?jì)提的公正，成本的計(jì)價(jià)等一系列問題。會計(jì)制度允許在記錄某一具有爭議性業(yè)務(wù)時(shí)，多種會計(jì)方法并存，這樣導(dǎo)致企業(yè)報(bào)表數(shù)據(jù)缺乏可比性，存在一定期間的收入、費(fèi)用、資產(chǎn)等數(shù)據(jù)虛增或虛減現(xiàn)象，給報(bào)表分析效果帶來了影響。

四、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的發(fā)展對策

1、企業(yè)財(cái)務(wù)評估體系的變化

現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表分析體系是建立在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的，分析的主要資料來源于資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表提供的財(cái)務(wù)信息；財(cái)務(wù)分析指標(biāo)主要是關(guān)于償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力和成長性；分析方法主要是比率分析法、結(jié)構(gòu)分析法、趨勢分析法和綜合分析法四類。但是，經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心要素是人力資源、無形資產(chǎn)等，因而現(xiàn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表體系在人力資源的披露方面就暴露出明顯的不足，就要相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)量屬性、財(cái)務(wù)報(bào)表結(jié)構(gòu)、以及信息披露等。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)財(cái)務(wù)評估體系也必然會隨之變化。

2、在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中增設(shè)非財(cái)務(wù)指標(biāo)

（1）市場份額指標(biāo)

在確定市場份額時(shí)，企業(yè)可以用銷售額加訂貨額的結(jié)果，計(jì)算出企業(yè)產(chǎn)品占據(jù)市場銷售總額的比例。市場份額指標(biāo)從側(cè)面反映出企業(yè)對其產(chǎn)品市場的掌控能力，通過企業(yè)產(chǎn)品所占的市場份額可以對企業(yè)產(chǎn)品的競爭能力及市場地位等進(jìn)行更加客觀全面的分析，市場份額占有比例越大，證明企業(yè)在同行業(yè)中的競爭能力更強(qiáng)，市場營銷業(yè)績更好，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率也就更高。？

（2）產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)？

通過產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)，可以對企業(yè)的技術(shù)發(fā)展水平進(jìn)行客觀評價(jià)與衡量，而產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)可以通過其他參數(shù)來量化，如：產(chǎn)品的廢品率、次品率、顧客返修率與退貨率，還可以進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查來體現(xiàn)出產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量水平的高低。因此，要求企業(yè)要生產(chǎn)出與該行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相符的產(chǎn)品，并且服務(wù)產(chǎn)品要與顧客的使用要求相符。

（3）人力資源指標(biāo)

人力資源對企業(yè)尤為重要，尤其是對某些高新企業(yè)而言，人力資源的重要性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過有形資產(chǎn)，在一定程度上人力資源將決定著企業(yè)的發(fā)展。因此，要在財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)出人力資源指標(biāo)，包括員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、員工的滿意度、人員的流動(dòng)狀況以及職位晉升狀況等。

3、加強(qiáng)運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息

財(cái)務(wù)報(bào)表附注是對財(cái)務(wù)報(bào)表本身無法或難以充分表達(dá)的內(nèi)容和項(xiàng)目所作的補(bǔ)充說明與詳細(xì)解釋。在分析企業(yè)財(cái)務(wù)時(shí)，應(yīng)充分利用財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表附注的信息，并聯(lián)系其他相關(guān)信息。只有進(jìn)行仔細(xì)深入地分析、研究，才能從根本上提高對企業(yè)整體情況的理解，從而更準(zhǔn)確地對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績做評價(jià)。

五、結(jié)束語

總之，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能反映企業(yè)的經(jīng)營情況和價(jià)值，是當(dāng)前財(cái)務(wù)能力分析的一個(gè)重要領(lǐng)域。隨著企業(yè)財(cái)務(wù)方面所涉及的問題越來越多，財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者就要對其不斷完善，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)能力維持在良好的狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 嚴(yán)華《試論企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及解決對策》[J]，《現(xiàn)代商業(yè)》2010年09期。

[2] 李明《論管理視角下的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架》[J]，《財(cái)會通訊》2013年10期。