會議紀要心得體會精選(九篇)

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第1篇：會議紀要心得體會范文

中國中醫(yī)藥歷史悠久，經(jīng)過數(shù)千年的發(fā)展，擁有完善的中醫(yī)藥理論體系和豐富的臨床經(jīng)驗，中醫(yī)藥典籍卷帙浩繁，有記載的中藥復方就達30多萬個。同時國內(nèi)還形成了相對成熟的民族醫(yī)藥文化，在華人社會中得到廣泛認同。悠久的中醫(yī)藥理論為中國發(fā)展現(xiàn)代中藥提供了堅實的基礎。

康惠制藥（603139.SH）是集中成藥品研究、開發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，公司科研力量雄厚，制藥工藝成熟。

公司主要產(chǎn)品如復方雙花片、消銀顆粒等均為獨家劑型，科技含量較高，在用戶中積累了較高的知名度和美譽度，市場競爭優(yōu)勢較為突出。

多個產(chǎn)品列入基本藥物目錄

中藥作為中國民族醫(yī)藥的產(chǎn)業(yè)，長期以來都是中國醫(yī)藥政策扶持的重要領域。隨著多年來中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，中藥產(chǎn)業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，已成為國民經(jīng)濟中一項具有較強發(fā)展優(yōu)勢和廣闊前景的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)，在當期中國整個醫(yī)藥行業(yè)中具有重要的地位。從整個醫(yī)藥行業(yè)的結(jié)構(gòu)看，截至2015年，整個醫(yī)藥行業(yè)中，中藥行業(yè)的銷售收入（中成藥+中藥飲片）約占30%。

2015年中成藥和生物制品的利潤率增幅較大，中成藥制造行業(yè)利潤總額為668.48億元，同比增長11.44%，利潤率為10.84%。

康惠制藥下設3個藥品生產(chǎn)基地，擁有107個藥品生產(chǎn)批準文號，共有片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、口服液、酒劑、合劑、茶劑、膏藥、軟膏劑、搽劑、洗劑、酊劑等18條GMP認證制劑生產(chǎn)線。公司產(chǎn)品適應癥廣泛覆蓋呼吸感冒類、婦科類、骨科類、皮膚科類與糖尿病類疾病等。

公司系高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，其技術(shù)研發(fā)中心被認定為省級企業(yè)技術(shù)中心。公司擁有19項發(fā)明專利。

公司產(chǎn)品當中的坤復康膠囊（片）、復方雙花片、消銀顆粒、附桂骨痛膠囊列入國家醫(yī)保目錄，消銀顆粒列入國家基本藥物目錄。坤復康膠囊、復方雙花片、消銀顆粒、芪藥消渴膠囊、復方清帶灌注液均為獨家劑型、發(fā)明專利產(chǎn)品，復方雙花片、消銀顆粒為國家中藥保護品種，萬花山牌復方雙花片連續(xù)兩次被評為陜西省名牌產(chǎn)品。另外，公司的棗仁安神顆粒產(chǎn)品列入國家基本藥物目錄，同時列入《低價藥品清單》，未來可能成為公司的主營產(chǎn)品之一。

磧蟹岣徊品儲備

現(xiàn)代社會競爭的加劇、工作和生活節(jié)奏的加快，使得人們面臨的壓力非常大，導致亞健康人群在不斷擴大。而中醫(yī)藥的診斷特點是辨證論治和整體觀念，因此在治療和綜合調(diào)理亞健康方面，中醫(yī)藥將發(fā)揮其獨特的療效。

中醫(yī)藥在養(yǎng)生保健和延年益壽方面擁有系統(tǒng)的理論和豐富有效的方法，蘊藏著科學內(nèi)涵和實用價值；在預防和治療呼吸、感冒疾病、婦科疾病、心腦血管疾病、骨科類疾病、糖尿病及亞健康等方面具有顯著優(yōu)勢。

同時，中醫(yī)藥以其源于天然、副作用小、療效確切、價格相對低廉的特點和優(yōu)勢，在世界上越來越受到人們的關(guān)注。目前中醫(yī)藥已傳播到130多個國家和地區(qū)，全球中草藥應用日益廣泛，銷售量不斷增長。

第2篇：會議紀要心得體會范文

一、各項業(yè)務指標、工作完成情況

1.截止10月末為12戶企業(yè)提供擔保共12筆，合計4150萬元（其中新增5戶5筆共計1140），共計收取保費40.5萬元，其中3戶尚未繳納保費共計21.75萬元。

2.擔任業(yè)務B角，配合同事完成8筆業(yè)務放款共計2529萬元。

3.配合領導設計印制了擔保公司宣傳冊、盡職調(diào)查報告的模板設計、編寫了擔保公司年度總結(jié)報告、企業(yè)代償報告、臺賬的整理、會議紀要的整理、市金融辦和省財政廳所需的材料的編寫、完成了擔保公司增資手續(xù)。

二、工作中存在的不足

存在的問題：收集資料時有時存在瑕疵，以及對企業(yè)風險點認識不夠深入。

造成原因：由于各個行業(yè)、企業(yè)特點各不相同，對企業(yè)的風險判斷更多的來源實踐經(jīng)驗的積累。

改進策略：首先加強業(yè)務知識的學習，其次對于企業(yè)的貸款調(diào)查，從以下幾點方面進行，并把每一點落到實處：借款企業(yè)法人主體真實性、合法性；借款企業(yè)信用狀況的調(diào)查；生產(chǎn)經(jīng)營狀況的調(diào)查；借款企業(yè)財務情況的調(diào)查；借款企業(yè)現(xiàn)金流量的分析；納稅情況的調(diào)查；還款能力的評判。

三、2019年工作計劃

在經(jīng)濟新常態(tài)下，擔保行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn)。我作為一個年輕的客戶經(jīng)理，需要在成長中適應行業(yè)規(guī)則，并以穩(wěn)健經(jīng)營、資金安全為主的風險防范意識，在業(yè)務操作中經(jīng)營好風險、控制好風險。在風險中尋找生存機會，在具體業(yè)務工作中應著實做好以下幾點： 

1、擔保、貸前調(diào)查必須詳細、充分。 

2、擔保業(yè)務必須具備足值的抵押物和還款來源，缺一不可。    

3、對擔保貸款的用途做到清楚、明白，依據(jù)貸款用途嚴控貸款額度。

4、不能過于輕信借款人的信用。 

5、所有業(yè)務必須按流程走。 

6、貸后管理不能放松，必須按時檢查、監(jiān)督，減少后患。    

第3篇：會議紀要心得體會范文

[關(guān)鍵詞] ISO9000體系 文件控制 審核

ISO9000體系誕生于市場經(jīng)濟環(huán)境，總結(jié)了經(jīng)濟發(fā)達國家企業(yè)的先進管理經(jīng)驗，旨在完善組織內(nèi)部管理，使質(zhì)量管理制度化、體系化和法制化，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性。筆者所在的組織早在2002年就通過了DNV挪威船級社的認證，并于2004年初獲得“福州市加快實施質(zhì)量認證工作領導小組”辦公室和市財政局頒發(fā)的一次性三萬元人民幣獎勵。筆者負責組織的文件控制和內(nèi)部審核，在推行和維護ISO9000體系的過程中積累了一些體會與心得，在此與大家共享，希望在工作中能舉一反三，達到持續(xù)改進的目的。

1 ISO9000體系的精神

ISO9000體系的精神在于：“說你所做、寫你所說、做你所寫”。這是指導體系推行的方針。文件、行動和記錄三者相互支持、互為因果：文件是否有效，其包含的內(nèi)容為制度是否合理，是否具有說服力，是否具有涵蓋性；行動是否符合文件，其包含的內(nèi)容為通過記錄來證明是否按文件實施；記錄是否符合文件要求，如出現(xiàn)不符合，應采取哪些糾正預防措施，最終達到符合文件要求的目的。

2 文控工作應收放自如

文件控制成為體系推廣初期的雷區(qū)，組織者常常文控過頭，陷于形式繁瑣而不能自拔。文控工作過頭，深層次原因還是國人之間的信任危機作怪！目前啤酒工藝是傳統(tǒng)的、固定的、成熟的，除了對消費者不利的行業(yè)機密外，工藝文件根本不存在保密問題，即使文件蓋章受控，文件持有人簽收后，如果想復印、拷盤照樣有辦法。所以，組織者應放心相信大多數(shù)同事，不要讓成堆的同份文件來分散或減弱您推行標準的沖勁和信心。根據(jù)ISO9000：2000標準要求，結(jié)合組織實際情況，應形成文控程序并靈活執(zhí)行。如文件修改，標準只提到更改前后狀態(tài)應得到標識，同時獲得再次批準。但一些組織的體系文控程序中，樂此不疲地照搬照套舊版標準的經(jīng)驗做法：修改通知/修改理由/內(nèi)容摘要/修改人、審核人、批準人/定期整理修改內(nèi)容清單等，非常折磨人，搞得基層工藝人員一發(fā)現(xiàn)過程缺陷或者執(zhí)行質(zhì)量會議決議時，心里就發(fā)怵，他們明白這些迂腐的文件修改步驟充其量就是慢性自殺！

(1)標準要求應保持質(zhì)量管理體系的完整性，我們在文控中常會忽略對外包過程的識別和控制。不管是合格的供方或是實際的外包方，組織應將參考版的內(nèi)控標準文件和擬驗證的安排傳遞到位。如洗瓶廠是外包單位，組織應將預洗瓶的驗收標準文件發(fā)放到洗瓶廠，才能順利實施現(xiàn)場驗證。

(2)文控工作一定要做到防止作廢文件的非預期使用。由于研究工作的連續(xù)性，工藝人員喜歡“私留”作廢工藝文件，作為日后工作和研究的參考資料，這樣絕對會引起文控工作的混亂。辦法是疏堵齊下，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)作廢文件當場沒收，確有研究需要者，在文控程序中規(guī)定“作廢留存”條款并做好存放專柜標識。

3 靠審核提升管理水平

組織體系的審核分為三種基本類型：第一方審核（內(nèi)部審核）、第二方審核（組織顧客的審核）和第三方審核（外部審核）。審核方式除了提問和現(xiàn)場審核外，主要通過查質(zhì)量記錄來進行。

質(zhì)量記錄表單是文件的一種特殊類型，是組織質(zhì)量管理體系有效運行的證據(jù)。標準要求記錄應清晰、標識、保護、可檢索，其作用是做到質(zhì)量體系運行可追溯。比如技質(zhì)部《工藝巡檢記錄》上查到包裝車間、釀造車間的工藝問題，但車間現(xiàn)場記錄上卻沒有；人力資源部的合同蓋章記錄上查到合同管理狀況，在相應部門卻見不到合同檔案；在后勤行車記錄上查到搶修冷媒機而外出購買零件，但在設備動力部門的《設備點檢表》、《設備維修記錄》上都沒有。這些都暴露了管理力度逐級衰減或中、下管理層陽奉陰違的不良現(xiàn)象，應控制記錄，加強執(zhí)行力，同時抓住記錄控制的重點――可追溯性！從成品酒瓶蓋上的噴碼信息開始追溯，對應批次的清酒罐號、發(fā)酵罐號、糖化投料批次、原料搭配序列，一直追溯到各批原料的供方及原產(chǎn)地，甚至全系統(tǒng)全過程的執(zhí)行人員、檢驗人員等，這才是記錄控制的真諦！中間任何環(huán)節(jié)弱化或失控，都會引起系統(tǒng)的反應。以追溯記錄為基礎，通過系統(tǒng)分析、系統(tǒng)工程和系統(tǒng)管理來優(yōu)化目標，形成方案，配置資源，使得組織所策劃的過程之間相互協(xié)調(diào)和相容，這就是ISO9000：2000標準所強調(diào)的管理的系統(tǒng)方法。

在內(nèi)審過程中，筆者發(fā)現(xiàn)體系標準條款第8.4條“數(shù)據(jù)分析”是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。在此，舉兩個比較典型的例子：兩個班對異物的檢驗記錄數(shù)據(jù)差異十分明顯，但未做分析，這讓人對操作一致性打了一個問號，筆者也曾經(jīng)提出“有的班檢出的異物較多，為何沒有糾正預防措施”的問題，但沒有得到答案；在《消費者調(diào)查表》中羅列了很多調(diào)查項目但并未對所有調(diào)查結(jié)果加以分析利用，這在一定程度上造成了資源的浪費。

必須加大對生產(chǎn)安全的重視力度。比如說，CO2回收間的個人防護設備（PPE）應配備空氣呼吸機，而不是防毒面具；倉庫要使用冷光源，避免燈泡爆炸后，引燃紙箱……一些我們熟視無睹的安全隱患，在通過外審員的專業(yè)檢查時，就暴露得淋漓盡致。

此外，工作應注意針對性。一個過程是通過利用資源和管理，將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一項增值活動。我們許多過程的輸出與輸入大相徑庭，造成了大量的資源浪費。要知道，在大力倡導建設節(jié)約型社會的今天，資源節(jié)約最大化已經(jīng)成為我們工作的一個主題。比如：在制定下一年度的工作計劃時，應將往年懸而未決的問題以及長遠規(guī)劃作為輸入，而不是頭腦一熱，一拍腦袋，想到哪里，就計劃到哪里。頭痛醫(yī)腳，是我們工作中的大忌。也有進行了輸出但沒有形成文字的現(xiàn)象，《滿意度調(diào)查評估報告》中提到了消費者對外包裝和口味的不滿意，但沒有糾正預防措施呈現(xiàn)。這使調(diào)查報告失去了其本身的意義。

第4篇：會議紀要心得體會范文

蘇心怡爸爸

本次家校共修的主題是《什么是伏羲教育》，這讓許久未看伏羲教育基本理論的我又過了一把眼癮，因為有上交心得體會的任務，我感覺到要好好思索，將心得體會供養(yǎng)給廣大伏羲教育家人。我的舊文《我所選擇的伏羲教育之路》曾經(jīng)努力探索、嘗試對伏羲教育作出自己的理解，這次看了《什么是伏羲教育》之后，心中仍然充滿感動。"溫故而知新",吳鴻清教授的大愛精神是最能打動人心的地方。

一、 做好伏羲教育應有長遠心

伏羲教育之所以能有美好的前景，是因為她趕上了好的歷史時期，是因為素質(zhì)教育抓住了教育的本質(zhì)，她是符合人性的教育，故而終究是人心向往之路。然而，當前社會人們的心態(tài)是浮躁的，教育被妖魔化、市場化了，功利主義盛行是社會的常態(tài)，傳統(tǒng)文化教育的缺失導致了社會種種亂象不斷，想要在體制教育外另辟一方凈土，本身就是需要有大智大勇大謀略的，從這個意義和角度上講，斌心學校引入傳統(tǒng)文化和素質(zhì)教育，并毅然決然地堅持走下去，本身就是一件功德無量的事業(yè)，因為越來越多的家庭會因此而收益，因此而造就幸福美滿的人生，社會土壤會因此而改善。然而，社會環(huán)境的改良不是一蹴而就的事情，當前的素質(zhì)教育還處在不成熟的階段，現(xiàn)代人是很現(xiàn)實的，學校推行傳統(tǒng)文化和素質(zhì)教育不但要面對一些世俗的不解，甚至很可能很多家長對素質(zhì)教育都不能很好地理解，這些不解和困惑也會在一定程度上影響著伏羲班的開辦和成長，因而，想要辦好伏羲班不但要有長遠、充足的思想準備，家長更要把自身做好。

張宇老師博文《復制伏羲班應具備的心態(tài)》強調(diào)了辦好伏羲班應具有"三心":1、誠心。吳教授去了甘谷，在極其艱苦的條件下進行教學改革試驗，忍人所不能忍，終于迎來教學的豐碩成果，不但實現(xiàn)了自己的人生價值，還為中華文化的偉大復興開了好頭。這是他老人家胸懷赤子之心的結(jié)果。今天，我們不需要忍受甘谷的艱苦條件，但我們同樣需要放下私心，這是我們每一位伏羲教育家人需要學習并要做好的地方。因為，沒有寬廣的人生胸懷和長遠的眼光，不會算大賬，你就會斤斤計較，你就很難在這條路上堅持到底，不能堅持到底，也就無法嘗到最終的甜美果實。2、信心。吳教授相信伏羲班一定能夠成功，這相信蘊含著對老祖宗智慧的無比信心，蘊含著對教育本質(zhì)及其客觀規(guī)律的深刻洞悉和精準把握。今天，當我們面對伏羲班的時候，我們也面臨著伏羲班辦學過程中的種種考驗，家長對伏羲班的信心很大程度上決定了子女受教育的最終成果。對中華文化的心態(tài)，可以看出每一位伏羲教育家人的善根與智慧。如果善根不足、智慧不深也沒關(guān)系，可以通過家校共修得以提升。但真正的動力還是來自于自身，外因只能起到促進作用。3、耐心。"一切法得成于忍",自古以來，小忍小成就，大忍大成就，不忍不成就。吳教授在甘谷日復一日，年復一年，安然度日，伏羲班獲得成功了，他依然心定，寵辱不驚。我們伏羲教育家人不但要學會復制伏羲班的教法，更要學會擁有一顆淡定的心。只要理論、方法正確，我們只管老實、聽話、真干即可，要懂得"教育是需要時間的".

二、 伏羲教育是順性的素質(zhì)教育

很長一段時間糾結(jié)于伏羲教育用傳統(tǒng)文化在教育人，為什么又不是傳統(tǒng)文化教育而是素質(zhì)教育。經(jīng)過一年多來的實踐與深思，慢慢明白了，但這個道理只可意會不可言傳。可以粗淺地談一談：辦教育者要有愛心，沒有愛心教育也會變質(zhì)，教育不是簡單粗暴的灌輸，不能把孩子當成滿足自己個人私欲的容器，不能把孩子當成載體。素質(zhì)教育更加關(guān)注心靈和精神層面的引導，關(guān)注保持孩子的赤子之心，順應他的本性，就好像斌心學校在抓傳統(tǒng)文化教育的過程中，始終注重孝道建設，始終在抓教學生怎樣做人，這就抓住了教育的本質(zhì)，抓住了教育大根大本。當孩子成為孝親尊師的楷模時，您還會擔心他學習不好嗎？當孩子有孝心時，你不去催他學習，他也會將自己的生活安排落實好，完成自己的啟智過程。一個人真正把孝道落實好了，他的命運也在悄然發(fā)生變化，知識、技巧只是枝末，當樹木根深時自然會枝繁葉茂，結(jié)出累累果實。相反，如果家長只是短淺地單純注重孩子的考試分數(shù)，那么，即便你是天天看著他學習，或許你能夠保證他考出高分，但是你能保證他獲取好的人生命運嗎？人生讀書十幾、二十載，是為了單純地獲取高分還是為了獲取幸福美滿的人生，相信真正聰明人不難作出正確的選擇。

在今年開學的第一次家長會上，學校領導談到了"接軌"的話題。我想，真正把傳統(tǒng)文化和素質(zhì)教育落實好了，不存在所謂"接軌"的問題，素質(zhì)教育好的人會怕考試嗎？關(guān)于這一點，幾千年的無數(shù)案例就不說了。就說眼前的，第一個、第二個甘谷伏羲班的歷次考試成績就能說明問題。還有最近的案例，王芳老師的女兒郭樂，六年級的課程沒學，郭樂利用暑假20天的時間完成語文、數(shù)學、英語共201頁的小升初銜接教材，并自學了六年級的數(shù)學課程，結(jié)果入學考試成績第二名。素質(zhì)教育的道理，學校何曾不知道，但是，學校面對當前的家長群體，我感覺學校還是有很大壓力的。教育者首先要受教育，家長隊伍的穩(wěn)定與提升，也在很大程度上影響著學校走素質(zhì)教育之路的成果。

三、 對家校合作的探索

在當前環(huán)境下，伏羲教育大多數(shù)還是民辦的，她尚未得到更多的支持，伏羲教育的基礎還比較薄弱，伏羲教育的性質(zhì)是自救，在這種情況下，家校合作就顯得更為重要。

現(xiàn)在，伏羲教育辦得好的地方都有一個共同特點，那就是家校融合度高，家長給力，這也正是伏羲教育優(yōu)越性的一種體現(xiàn)。如：劉宗順老師在《一個以傳統(tǒng)文化教育為抓手的基礎教育課程改革新鮮樣本》中講到， "充分發(fā)揮家長委員會的作用，教育孩子先教育家長。我作為一名教研員，還兼著一個班的課，但是我開會最多的是開家長會，給家長講課，這個學期就開了24次家長會（笑聲），家長好了，孩子還能差嗎？教師好好學習，學生天天向上；家長好好學習，孩子天天向上，對不對？你看這些家長，肯干". 馬蘭伏羲班家校聯(lián)盟委員會會長王藝涵爸爸：兩年多伏羲教育生涯感悟、學習、參與活動，使我充分認識到作為伏羲大家庭的一員，我們應該真正融入這個無堅不摧的團隊，管好自己的孩子這是小我；積極參與班里的活動，把班里的事當成自己的事，同時嚴格要求自己并盡量帶給別人正能量為己任，這是中我；而能把伏羲教育當成自己的理想，腳踏實地，認真學習充電，力爭把伏羲教育做到極致，嘔心瀝血，并放眼于未來，并以開放的格局培養(yǎng)優(yōu)秀人才為己任才是真正的大我。林美娟老師也曾撰文說明家長隊伍的重要性，自己做教育是充分利用了資源。

正是基于對家校合作的深入思考，斌心家校間本著相互信任的態(tài)度，經(jīng)過多次研討，最終出臺了《斌心學校伏羲教育家長課堂實施意見》并獲得通過；在家長的建議下，學校在生活管理上也有了不小的提升；2016年秋季新學期，二年級伏羲班第一次家長課堂如期啟動，家長討論班級事務并獲得全班與會家長一致通過，會后形成了第一次家長會議紀要和《致伏羲家人的一封信》；會上與會后，共有7名家長報名參加志愿者隊伍；出于對家校學習計劃的關(guān)心，也就有了后來的《關(guān)于家長會、網(wǎng)絡共修內(nèi)容與方式的一些思考》…

第5篇：會議紀要心得體會范文

一是抓好中心組理論學習。制定了周密的學習計劃和嚴格的學習制度，規(guī)定班子成員每月集中學習不少于2次，每季必須召開一次學習心得體會討論會。班子成員以自學為主，集體討論相輔，采取通讀與精讀相結(jié)合的方式，力求讀一遍有一遍收獲，學一遍有一遍提高。系統(tǒng)地學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、總書記提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀及《堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路為建設創(chuàng)新型國家而努力奮斗》等文章，思想政治理論水平不斷提高。同時，班子成員十分注意調(diào)查研究，并把調(diào)查研究作為班子內(nèi)的一項制度，堅持每月不少于三分之一時間下基層，勤調(diào)查，多動腦，多動手，多掌握第一手資料，創(chuàng)新理念不斷提高。幾年來，班子成員共寫出有價值的文章30多篇，對稅收工作起到很大的推進作用。這得益于該局班子在更新觀念，更新知識基礎上的開拓創(chuàng)新。

二是抓好業(yè)務學習。作為領導干部，如果業(yè)務不精，就不會是行家里手，工作就很難開展，更不用說來創(chuàng)新工作了。特別是近幾年來，在該局組織收入異常緊張的情況下，要想嚴格執(zhí)法程序、完成收入任務，班子成員具備精湛的業(yè)務素質(zhì)是首要條件。為此，行唐局一班人從不必要的應酬中解脫出來，盡量抽出更多的時間進行業(yè)務學習，抓住一切機會參加學習和培訓，對市局下發(fā)的業(yè)務文件，通過傳閱、集體學習和會議傳達等形式，讓班子成員及時了解掌握。同時，在學習過程中，他們積極尋找行唐經(jīng)濟與地方稅收的最佳結(jié)合點，用于指導稅收工作。副局長劉進京根據(jù)嚴峻的稅收形勢，結(jié)合自己所學的稅收知識，親自撰寫了《大力加強法制建設營造良好治稅環(huán)境》調(diào)研文章，并靈活運用到稅收工作中，全局稅收執(zhí)法質(zhì)量有了明顯提高。從機構(gòu)分設到20__年，該局共發(fā)生6起涉稅訴訟案件，從20__年到現(xiàn)在，再沒有一訟案發(fā)生。20__年，該局在全省地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法責任制暨重大稅務案件審理工作經(jīng)驗交流會上做了經(jīng)驗介紹。

三是堅持外出學習。創(chuàng)新，不可能事事從頭來，樣樣自己干。只有走出去，汲取先進經(jīng)驗，充分消化吸收再創(chuàng)新，這是創(chuàng)新的一條捷徑。近幾年來，組織局領導班子成員、股所長以及部分業(yè)務骨干分別到廈門、深圳、南京、承德、邯鄲等先進地區(qū)參觀學習。借鑒別人的先進稅務理念，先進工作經(jīng)驗，開闊了眼界，增長了見識，提升了創(chuàng)新思維能力，創(chuàng)新了工作理念。20__年初，通過外出考察學習，結(jié)合工作實際，確立了以打造文化內(nèi)涵、形象內(nèi)涵、素質(zhì)內(nèi)涵為突破口的創(chuàng)建學習型稅務機關(guān)工作思路，得到市局領導的充分肯定，將該局《創(chuàng)建學習型稅務機關(guān)實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)全市各單位，推廣了他們的經(jīng)驗。

二、明確思路，科學決策，在突破發(fā)展上創(chuàng)新

一是決策前，搞好調(diào)研，掌握實情。凡是重大決策，局黨組始終堅持事前調(diào)研，進行科學論證。20__年初，副局長王風奇在基層調(diào)查研究時，發(fā)現(xiàn)部分職工思想不穩(wěn)定，工作浮躁。對此，他在局長辦公會上提出，把“六個一”建設作為加強思想政治工作的主要載體，得到班子成員的一致認可。經(jīng)過一年的努力，該局的思想政治工作取得明顯成效，被省局授予“思想政治工作先進單位”。20__年，為加強機關(guān)效能建設，班子成員深入基層進行調(diào)研，用調(diào)查研究來輔助決策，指導機關(guān)效能建設。制定并完善制度48項，清理歸納行政職權(quán)36項，通過實施政務網(wǎng)絡智能量化管理等措施，規(guī)范了稅務干的行為，提高了工作效能。一年多來，共有18個兄弟單位來行唐局參觀學習。在全市地稅系統(tǒng)機關(guān)效能建設現(xiàn)場會議上，行唐局做了《提升素質(zhì)，量化控管，推進機關(guān)效能和諧發(fā)揮》的經(jīng)驗介紹。

二是決策中，發(fā)揚民主，科學決策。每次決策前，都盡可能的多征求大家對決策的意見，把決策權(quán)交給群眾，用集體的智慧指導工作創(chuàng)新。20__年，行唐局被市局列為全市唯一的社保費征繳一體化試點單位，如何圓滿完成此項工作？首先，他們以科所長會議和基層干部職工代表會議形式，征求群眾意見，取得干部職工的支持。同時，召開局長辦公會進行專題研究，統(tǒng)一了一班人的思想，確立了以基礎資料和定期聯(lián)席會議制度為突破口的社保費征繳一體化工作思路。在機構(gòu)設置、工作職能、操作規(guī)程、工作制度等方面構(gòu)建了整體框架，建立了制度化、法制化的征繳體系，保證了社保費征繳一體化工作的開展。20__年，我共組織入庫社會保險費1279萬元，同比增加481萬元，增長60。在邯鄲、邢臺舉行的全省社保費工作會議上，社保費征繳一體化工作經(jīng)驗得到肯定。

三是決策后，善后跟蹤，長遠問效。該局成立了專門機構(gòu)，負責對每一項重點工作落實情況的督導檢查。推行“問效卡”制度，定期發(fā)放“問效卡”，各單位將工作開展情況、先進的做法、遇到的困難等及時通過“問效卡”反饋到縣局。通過匯總整理，縣局以專題簡報、會議紀要的形式發(fā)至全局，使全體人員對每一項重點工作的進展情況做到心知肚明。今年，市局把行唐局列為稅收管理員軟件推廣應用試點單位，從“問效卡”反饋的情況，了解到基層人員的軟件操作技能急需提高。局班子立即決定，進行為期3天的稅收管理員軟件專題培訓。通過培訓，基層人員達到了能夠

熟練操作軟件的要求。截止目前，共發(fā)放“問效卡”24份，歸納整理出意見和建議8條，對涉及的問題及時進行了解決，促進了工作的開展。從稅收管理員軟件幾個月的運行情況看，該局管理人員的職責進一步明確，管理內(nèi)容更加明晰，得到市局領導的肯定和認可。三、分工協(xié)作，合謀共事，在真抓實干上創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個領導班子綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是一個領導班子不斷進步，具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的主要反映。該局領導班子在工作中堅持做到：

一是注意班子成員之間的協(xié)調(diào)配合。班子成員只有同心同德干事業(yè)，緊密配合，相互補臺，積極為他人想辦法、出高招，才能形成創(chuàng)新合力。去20__年3月份，副局長趙合鄉(xiāng)下鄉(xiāng)檢查檔案資料時，發(fā)現(xiàn)部分干部職工在日趨緊張的稅源和逐年增大的任務面前，一度產(chǎn)生為難情緒，從而消極工作，被動應付。他及時與主管局長碰頭，提出結(jié)合保先教育活動的開展，在全體干部職工中開展“怎么辦”、“怎么干”大討論的建議。經(jīng)局長辦公會研究，這項工作很快付諸實施，大家通過認真討論、座談，一致認為要正確對待面臨的困難，堅定信心，深挖稅源，全力保收入。3月底，該局順利實現(xiàn)了首季開門紅。這一做法得到縣委書記張平軍的高度贊賞，被列為全縣保先教育活動“示范單位”，并多次代表縣直單位接受上級督導組的檢查驗收。

第6篇：會議紀要心得體會范文

機關(guān)行政效能建設活動情況匯報

（20__年4月29日）

根據(jù)自治區(qū)黨委、政府和##市委、市政府關(guān)于開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動的部署，我縣在全縣集中開展了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動?，F(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、基本情況

在自治區(qū)和##市相繼召開轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動動員會后，根據(jù)上級的部署和具體指導，我縣迅速行動，縣委馬上召開常委會，進行了專題學習研究討論，部署全縣開展作風效能建設活動，并對活動提出了明確的要求。3月3日，召開了全縣動員大會，成立了領導小組，落實辦公場所和辦公人員，并立即到位開展工作。3月16日，召開全縣作風效能建設工作會議，總結(jié)了第一階段工作情況，部署開展查擺問題階段工作。會后，各鎮(zhèn)、各部門單位結(jié)合當前的中心工作及各自崗位職責，重點從十個方面查擺問題，找準癥結(jié)，分析原因，扎實地開展工作。4月15日，召開了集中整改工作大會，對前兩階段工作進行了全面總結(jié)，并對集中整改階段工作進行了全面部署。全縣共有83個單位參加了活動，并按方案的要求開展了思想動員、學習討論、建章立制、查擺問題等工作，目前集中整改工作正在全面扎實有序地進行。在整個活動開展的過程中，我縣組成五個督查組深入到各鎮(zhèn)、各部門單位做好督查、指導工作。

二、主要做法

按照上級黨委、政府關(guān)于開展作風效能建設活動的有關(guān)部署和要求，我縣把作風效能建設活動融入各項工作之中，以開展作風效能建設活動促經(jīng)濟發(fā)展，確保作風效能建設和中心工作“兩不誤、雙促進”。

（一）迅速部署，落實機構(gòu)和人員

一是認真及時進行思想發(fā)動工作。3月3日召開了全縣動員會，縣委###書記在會上作動員講話，貫徹了區(qū)、市會議精神，分析了我縣干部作風存在的問題以及機關(guān)效能低下的原因，就我縣的活動開展作了部署，并提出了明確要求。各鎮(zhèn)、各部門單位也于3月8日前召開了動員會，組織全體干部職工認真學習自治區(qū)劉奇葆書記、陸兵主席和##市委書記###以及縣委書記###的重要講話，觀看教育影片《張思德》、《脊梁》，為活動順利開展打下堅實的思想基礎。

二是迅速落實機構(gòu)和人員。縣委、縣政府根據(jù)自治區(qū)和梧州市的工作部署，迅速成立領導小組及辦公室，及時抽調(diào)人員、購置設備、安排經(jīng)費、落實場地。縣轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設活動領導小組組長由縣委副書記###擔任，領導小組下設辦公室，辦公室設置綜合組、干部作風組、宣傳組、監(jiān)督組、考核組、督查組、審核組、縣直機關(guān)組等8個專門工作組。工作組人員迅速到位，明確分工，迅速開展工作。各鎮(zhèn)、各部門單位也成立了相應機構(gòu)，調(diào)配精干力量開展工作，形成了各級領導親自抓、負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的局面。

（二）領導率先垂范，扎實推進活動開展

在學習動員階段，我縣領導認真帶頭學習，做好表率。2月28日，縣委常委會召開民主生活會，專題分析作風建設問題。接著召開縣委中心組理論學習擴大會，組織縣幾大班子領導學習自治區(qū)黨委書記劉奇葆、自治區(qū)人民政府主席陸兵關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設重要講話。

在查擺問題階段，我縣各級主要領導干部更是自始至終以身作則，注重成效，確保查擺問題工作不走過場，做到“帶頭查擺問題、帶頭剖析根源、帶頭征求意見、帶頭邊學邊查邊改”。對群眾反映比較突出的問題，深入基層走訪。縣委書記###就我縣計生工作問題，多次深入到鎮(zhèn)、村調(diào)研，找出了困擾我縣計生工作的實質(zhì)問題就是干部作風問題；縣長###多次組織有關(guān)部門到縣工業(yè)園區(qū)征求意見并現(xiàn)場辦公，解決有關(guān)園區(qū)基礎設施建設問題。3月24日，在###鎮(zhèn)召開了全縣人口和計劃生育工作現(xiàn)場會。4月3日在###鎮(zhèn)六妙村，縣委常委與基層干部、村民代表座談，深入基層查找問題，征求他們對作風效能建設、計生工作和新農(nóng)村建設等方面的建議和意見。

（三）抓好宣傳引導，營造濃厚氛圍。

我縣各鎮(zhèn)、各部門單位都注重抓營造氛圍的宣傳工作，通過懸掛標語、出版專欄、廣播電視、報紙等媒介做好作風效能建設活動的宣傳報道。做到電視有像、報紙有文、廣播有聲、墻上有宣傳欄。縣委副書記###親自召集宣傳部門部署有關(guān)宣傳工作，對宣傳工作提出了具體要求。及時出臺了宣傳方案，拍攝宣傳電教片到各鎮(zhèn)、各部門單位播放，并在區(qū)、市新聞媒體上宣傳我縣的特色和亮點。

目前已在各級媒體上相關(guān)新聞、信息98條；縣作風效能辦編發(fā)簡 報19期、上報信息簡報41條，轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)文件通知25份，會議紀要6期。全縣共印發(fā)各種資料6500多份。各鎮(zhèn)、各部門單位都出版了宣傳專欄和編印了簡報，為作風效能建設營造了良好的氛圍。

（四）聯(lián)系實際，深入討論。

一是聯(lián)系本鎮(zhèn)、本部門、本單位的工作實際和機關(guān)干部的思想實際，采取座談會等形式，就我縣工業(yè)園區(qū)建設、招商引資、迎接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、重大項目推進、計劃生育、城鄉(xiāng)清潔工程等內(nèi)容進行大討論。

二是組織全縣干部職工觀看電教片《沉重的反思》、《這絕不是小事》等，并撰寫個人心得體會，聯(lián)系實際談對開展作風效能建設活動的認識。

據(jù)統(tǒng)計，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位共組織座談會90多場，與會人員7680多人；共撰寫心得體會8000多份。

（五）深入查擺，落實整改措施

1、廣泛征求意見

一是采取媒體的形式廣泛征求意見。通過廣播、電視、報紙等媒體公布投訴電話、電子信箱，向社會各界公開征求意見。縣工商局、國稅局、公安局等單位還利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通網(wǎng)絡電子信箱，廣泛征求意見和建議。

二是采取“請進來”、“走出去”的形式征求意見。縣委辦、縣府辦、招商局、工商局等單位通過邀請企業(yè)代表、政協(xié)委員、服務對象、社區(qū)群眾到本單位座談，誠懇征求意見和建議?？h農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、公安局等單位組織人員下基層，到企業(yè)發(fā)放征求意見表，向基層單位、工作對象和社會各界進行專項問卷調(diào)查、征求意見。

三是采取設置意見箱、開通熱線電話的形式征求意見。我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位分別在主要辦公場所設置了征求意見箱，開通了熱線電話，隨時征求群眾的意見。

據(jù)統(tǒng)計，全縣在征求意見和建議過程中，共開通征求意見熱線電話92部，設立征求意見箱87個，開設網(wǎng)上征求意見信箱118個，召開征求意見座談會152次，發(fā)放征求意見表6000多份，回收征求意見表4808份，收集群眾意見和建議352條次，經(jīng)梳理形成意見和建議125條，為全面開展集中整改階段的工作打下了堅實基礎。

2、自查自找，找準找全突出問題

我縣各鎮(zhèn)、各部門各單位按照“清簡務本、行必責實”的要求，重點查擺十個方面的問題。通過召開討論會、開展批評與自我批評等多種形式，切實找準群眾反映強烈的熱點問題以及各鎮(zhèn)、各部門單位存在的突出問題。全縣83個部門單位分別召開專門查擺會議，查擺本部門單位存在問題。經(jīng)過歸類整理突出問題有：一是部分行政機關(guān)干部工作缺乏熱情，責任心不夠強；二是計劃生育工作底數(shù)不清，臺帳不夠完善；三是城鄉(xiāng)清潔工程長效機制沒有建立起來；四是農(nóng)村基礎設施建設力度不夠；五是對工業(yè)項目大會戰(zhàn)重要性認識不足，缺乏緊迫感。

3、深刻剖析原因

我縣各鎮(zhèn)、各部門單位經(jīng)過對查擺出來的問題進行深刻分析討論，使機關(guān)工作人員認識到產(chǎn)生這些問題的主要原因是：

一是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，嚴重，脫離群眾，因而少數(shù)部門還存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

二是責任心和執(zhí)行力不強，不求上進，不思進取，得過且過，因而辦事拖拉，工作效率不高。

三是缺乏干事激情，因循守舊，墨守成規(guī)，因而造成滿足現(xiàn)狀，精神狀態(tài)不佳的表現(xiàn)。

四是部門利益至上，因而造成推諉扯皮，工作落實不到位的現(xiàn)象。

五是沒有形成真抓實干，務求實效的作風，因而形式主義嚴重。

4、落實整改措施，明確整改方向

一是通過對在城鄉(xiāng)清潔工程中組織不力，動作緩慢的兩個鎮(zhèn)的主要領導進行誡勉談話；對違法生育二孩的干部職工嚴肅查處；對執(zhí)行計生政策不力、工作落后的單位負責人進行問責。通過事例，使機關(guān)工作人員深刻認識到存在問題的嚴重性和危害性，從中汲取教訓，根據(jù)實際情況，制訂整改措施和落實整改時間及整改責任人，對能夠整改的問題馬上整改。

二是要求各鎮(zhèn)、各部門單位從轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的高度，通過集體討論和個人的自我反思，共同研究探討本部門、本單位的整改方向，明確整改目標和方向，作為下一步認真整改和檢查督促的依據(jù)。

5、貫徹“三項制度”，促進作風好轉(zhuǎn)

一是建立健全制度。我縣各鎮(zhèn)、各部門單位根據(jù)“三項制度”要求，結(jié)合本部門單位的實際，把首問責任制、限時辦結(jié)制和責任追究制細化到股室、個人，指定一個窗口或內(nèi)設機構(gòu)作為首問服務崗，落實首問責任人和崗位負責人，制訂一次告知制度，并把制度上墻。印制了《機關(guān)事項收件回執(zhí)》和《辦理事項取件登記表》，建立健全制度，實行長效管理機制，切實把“三項制度”落到實處。

二是建立好一個窗口。縣政府投入40多萬元建立政務服務中心，目前該中心正在內(nèi)部裝修和設備安裝，計劃今年六月投入使用。窗口部門單位實行“一站式”服務和“一次性”辦結(jié)?！耙徽臼健狈占醇袑徟柁k理手續(xù)的單位或個人只需到行政服務窗口這個地方提交材料，領取結(jié)果；“一次性”辦結(jié)即對部門審批項目，只要手續(xù)齊全，當場就可辦結(jié)。

三是樹立一批先進典型，推廣先進經(jīng)驗做法。 交通局、建設局、國稅局、科協(xié)、電力公司、##鎮(zhèn)、##鎮(zhèn)在貫徹落實“三項制度”做得較好，通過樹立這些先進典型，推廣先進經(jīng)驗做法，帶動全縣“三項制度”的貫徹落實。

（六）全程督查，力求收到實效

為使各階段工作正常開展，縣作風效能建設活動領導小組加大督查力度，組織5個督查組，分別由一名縣委常委帶隊,多次深入到鎮(zhèn)、部門單位進行督查和指導工作，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，有效地促進了工作健康穩(wěn)步推進。縣作風效能辦及時將上級有關(guān)的最新要求傳達給各鎮(zhèn)、各部門單位，對開展作風效能活動過程中出現(xiàn)的問題及時給予幫助解決，定期收集有關(guān)信息，加強工作交流，對各鎮(zhèn)、各部門單位活動開展給予指導，力求收到明顯成效。

三、取得的效果與經(jīng)驗

通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動，我縣作風效能和各項中心工作取得了明顯的成效，主要體現(xiàn)在“七個”新變化上：

一是干部思想認識有了新提高。通過深入查擺問題，各鎮(zhèn)、各部門單位機關(guān)干部受到了深刻的教育。特別是實行問責制，對廣大干部的思想觸動很大，使許多干部從中吸取教訓，認識到開展作風效能建設的重要性和必要性，進一步增強了公仆意識、服務意識、大局意識以及務實意識，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

二是干部作風有了新轉(zhuǎn)變。

通過查找自身問題，深入剖析原因，全縣機關(guān)干部作風有了新轉(zhuǎn)變。縣領導率先垂范，深入計生一線研究指導工作，形成了“上下一致、雷厲風行”的工作作風，在春季計生工作集中宣傳活動期間，成效明顯，全縣結(jié)扎2911例，放環(huán)2512例，征收社會撫養(yǎng)費432萬元。同時，以抓計劃生育的方式抓工業(yè)園區(qū)項目建設，每個領導落實一個以上的項目，強化服務，協(xié)調(diào)、督促解決項目建設過程中遇到的問題，推進項目建設。

另外，從縣、鎮(zhèn)機關(guān)單位選派193名干部擔任社會主義新農(nóng)村指導員，確保每個行政村都有1名縣級以上部門干部和1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村開展指導工作。農(nóng)業(yè)部門進一步轉(zhuǎn)變干部作風，下鄉(xiāng)進村，及早作好部署，抓好早糙春耕生產(chǎn)的指導。同時，廣泛推廣沙糖桔種植，今年全縣沙糖桔種植在原有35000畝的基礎上繼續(xù)增加了120__畝，達到47000畝，使我縣這一特色農(nóng)業(yè)已逐漸形成規(guī)模。

三是工作效能有了新提高。

縣委、縣政府主要領導多次組織相關(guān)職能部門到工業(yè)園區(qū)調(diào)研，將今年定為“園區(qū)建設年”，把招商引資的載體建設好，并出臺了相關(guān)措施和獎勵辦法，加大招商引資力度，加快項目建設，成果喜人。3月份，##縣鍍膜玻璃生產(chǎn)、工業(yè)標準廠房建設和##縣昭信電子生產(chǎn)3個項目開工建設；##縣獅寨丹竹一二級電站建成投產(chǎn)。

城管部門針對縣城周邊商住區(qū)附近“五亂”現(xiàn)象，在充分征詢多數(shù)經(jīng)營戶的意見后，僅用了14天就規(guī)劃建設了一個占地2300平方米、設有200個攤位的新市場，讓馬路市場的經(jīng)營戶入室擺賣，規(guī)范經(jīng)營。

##鎮(zhèn)僅用三天時間就將政府門前舊市場拆遷，計劃建一個廣場，實現(xiàn)了群眾30多年未完的愿望?？h建設局針對群眾反映的問題,僅用一個下午就制定了##小區(qū)和##小花園改造施工方案并開始施工，切實解決群眾反映強烈的行路難問題。

四是發(fā)展環(huán)境有了新改善。通過開展“##是我家，清潔靠大家”的主題實踐活動，把“城鄉(xiāng)清潔工程”和整治“五亂”作為作風效能建設的工作重點之一，通過廣泛宣傳，深入發(fā)動，明確責任，強化督查，狠抓落實等一系列有效措施，全縣的“五亂”現(xiàn)象得到有效治理，城鄉(xiāng)清潔面貌煥然一新，發(fā)展環(huán)境得到了進一步改善。

五是服務態(tài)度有了新的提高。我縣各鎮(zhèn)、各部門單位通過深入查擺問題和廣泛征求廣大群眾的意見，增強了為群眾解決實際問題的自覺性和緊迫感?？h公安局面對在“兩整”活動中排名靠后的現(xiàn)狀，在查擺問題階段中，通過召開行風評議員座談會、發(fā)放問卷、上門征詢等形式，深入查擺自身的不足，找出了落后的原因，馬上進行整改，將辦證器械搬到農(nóng)村、扛進社區(qū)，為群眾辦理二代身份證并送證上門。

六是為民辦實事好事有了新體現(xiàn)。

自開展作風效能建設活動以來，我縣各鎮(zhèn)、各部門單位為民辦實事好事156件，用實際的行動體現(xiàn)了轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設的成效。

縣科技局開展了“便民惠農(nóng)”活動，今年春季為全縣農(nóng)民引進新技術(shù)品種10多項（種），組織優(yōu)良種子2萬多公斤，優(yōu)質(zhì)果苗2萬多株供應市場，組織技術(shù)人員下鄉(xiāng)指導春季生產(chǎn)300多人次，為農(nóng)民提供各種種植技術(shù)資料3000多份，接受農(nóng)民咨詢服務20__多人次，配送種子、農(nóng)藥30多次，用實際行動贏得了群眾的一致好評。

縣民政局開展了“訪農(nóng)戶、察民情、解民憂、暖民心”活動，深入到民政對象家中，特別是到低保對象家中，了解他們的基本生活情況，并及時給予救助解決。該局今年1－3月共撥發(fā)低保金近70萬元，對8800多城市低保對象進行了救助。

##鎮(zhèn)多渠道籌集資金，對大營、上合兩個村兩座年久失修、存在安全隱患的水泥橋及時進行了維修加固，解決了2萬多人的出行難問題，方便了農(nóng)資及農(nóng)副產(chǎn)品的正常運輸。

##鎮(zhèn)在春季計生工作集中宣傳活動中開展了“三個二”活動，給每個計生手術(shù)對象實行人性化服務，促進了全鎮(zhèn)計生工作的順利開展。

七是經(jīng)濟建設取得新成就。作風效能活動的深入開展，有力促進了我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。一季度我縣經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值8.64億元，同比增長22.3%。財政一般預算收入6131萬元，同比增長25.76%。全社會固定資產(chǎn)投資43466萬元，同比增長51.50%。全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值12.8億元，同比增長58.47%，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值7.65億元，同比增長112.48%；規(guī)模以上工業(yè)增加值2.3億元，同比增長99.8%。新引進項目7個，總投資2.2億元。一季度全縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入3028元，同比增長14.26%；農(nóng)民人均現(xiàn)金收入788元，同比增長18.18%。

四、存在問題與不足

一是個別單位對活動重視還不夠，工作開展不夠扎實。

二是活動進展不夠平衡。有的部門單位行動比較迅速，效果比較明顯，個別部門單位有慢半拍的現(xiàn)象，成績不夠突出。

三是個別單位查擺問題不夠認真深入，避重就輕，分析原因找客觀因素影響的多，找主觀問題的少。

四是個別單位對落實“三項制度”力度不夠，只停留在文件的傳達上，沒有結(jié)合單位實際進行深化、細化和量化。

五是宣傳力度還不夠。部分單位在活動過程中的工作亮點、工作特色和典型事例未能及時上報，至使成功經(jīng)驗無法在全縣公開交流，在區(qū)一級報道我縣活動的信息偏少。

五、下一步工作打算

（一）認真總結(jié)第一、第二階段活動的情況。對存在的問題或薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)加強督促指導，查漏補缺，對沒有嚴格按要求開展活動的單位責成其進行“補課”。

第7篇：會議紀要心得體會范文

 

      人事個人工作總結(jié)

 

  20xx年，在市教育局領導班子的正確領導下，我們緊密圍繞工作中心，重點做了以下十二個方面的工作。

 

  一、校長隊伍建設

 

  1、建章立制，依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強校長隊伍教育管理的意見》，以進一步規(guī)范校長的行為。

 

  2、加強考核，選賢任能，合理配置中小學校長。

 

  3、堅持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定，對未培訓上崗者和已培訓上崗者分別進行上崗培訓、提高培訓。全年舉辦小學校長上崗及提高培訓班2期，103人參訓。選送初中校長到州繼教中心參訓16人。

 

  4、舉辦全市中小學校長混合培訓班一期，參加人員達90余人，結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時事、學校實際進行針對性培訓。

 

  二、教師隊伍管理

 

  20xx年，我們加大了對教師隊伍管理的力度，依法從嚴管理。進一步核定了教師編制，按照編制和學科需要原則，合理調(diào)配教師。進一步清理了在編脫崗人員，對外出務工者限期返崗，對因病（事）未在崗者責令其履行?。ㄊ拢┘偈掷m(xù)，對離職進修者嚴格審批程序。此外，對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求，必須嚴格控制。

 

  三、師德師風建設

 

  1、下發(fā)“師德師風建設年”活動方案，對全市師德師風建設提出指導性意見。

 

  2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動，規(guī)范教師職業(yè)行為。

 

  3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學習活動，把師德建設引向深入。

 

  4、建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個人業(yè)績檔案。

 

  5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動，舉辦師德先進事跡報告會，并表彰103名師德模范，

 

  6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。

 

  四、教師培訓

 

  1、下發(fā)了全市20xx年繼續(xù)教育工作計劃。

 

  2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學歷進修審批程序。

 

  3、啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”，組織632名農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓。

 

  4、組織了35名中小學教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓班。

 

  5、舉辦全市小學英語教師培訓班2期，132人參加培訓。

 

  6、組織80名中小學教師參加州舉辦的課改培訓班。

 

  7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓班，101人參加了培訓。

 

  8、組織全市中小學教師參加xx知識培訓及考試。

 

  五、特級教師評選推薦

 

  在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。

 

  六、招聘教師

 

  1、從20xx年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學教師110名。

 

  2、招聘高中新教師13名。

 

  3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動計劃”資教生42名。

 

  七、建立支教制度

 

  20xx年我市建立了城區(qū)學校對口支援農(nóng)村學校制度。暑期在城區(qū)9所學校選派24名教師對口支援農(nóng)村9所學校。

 

  八、教師職務評聘工作

 

  1、20xx年，聘任初級教師職務255人，中級教師職務306人，高級教師職務66人。

 

  2、20xx年推薦評審申報教師職務人員：高級64人，中級369人，初級148人。

 

  3、組織中小學教師參加晉升中、高級教師職務水平能力測試約400人。

 

  九、教師資格認定工作

 

  20xx年申報總?cè)藬?shù)170人，市教育局認定125人，市教育局初審后報州教育局認定40人，未認定5人。

 

  十、勞動工資、福利工作

 

  1、根據(jù)x人薪函[20xx]17號、[20xx]26號文件辦-理在職人員工資正常升檔手續(xù)5000多人次，辦-理離退休（職）人員提高待遇手續(xù)2100多人次。

 

  2、根據(jù)市教人文[20xx]11號、32號文件辦-理晉升初、中、高級教師職務工資進檔手續(xù)550多人次。

 

  3、按x政發(fā)[xx]107號、x人薪函[xx]77號文件規(guī)定辦-理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務等級工資手續(xù)110人次。

 

  4、呈辦20xx年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)31人次；審批教齡津貼402人次，山區(qū)津貼108人次。

 

  5、呈辦教職工退休手續(xù)54人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)315人次。

 

  十一、“普九”師資隊伍檔案建設

 

  各學校根據(jù)市教育局的部署，對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理，歸檔上柜。為迎接省“普九”復查奠定了基礎。

 

  十二、普通話測試工作

 

  20xx年，普通話測試對象，主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師，共測試324人，264人達到相應的等級標準，60人沒有達到規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。

 

       人事個人工作總結(jié)

 

  我于年月日在xx客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領導匯報：

 

  一、xx年主要工作業(yè)績及存在的不足

 

  (一)做好人事基礎工作

 

  我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選，通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓，并且每次培訓都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓，大大提升了員工的知識面和業(yè)務水平。

 

  (二)完善人事檔案管理

 

  我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。

 

  (三)保障員工福利機制

 

  我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務。

 

  (四)規(guī)范行政工作流程

 

  在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。

 

  有幸能參加集團組織的崗位培訓心得體會，通過系統(tǒng)的學習，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。

 

  在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：

 

  由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。

 

  二、20xx年工作計劃

 

  通過四個月的工作和學習，使我初步掌握了人事的崗位職責和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時間去學習恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。

 

  1、進一步掌握行政人事工作流程及規(guī)范。除了按照公司時間節(jié)點高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務水平，爭取在行政人事工作方面能夠獨擋一面。

 

  2、做好上傳下達工作，積極配合各部門完成日常工作。深刻領會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領導及各部門負責人落實文件要求。

 

  在過去的四個月里里，我認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗及教訓，繼續(xù)改進工作中的不足。20xx年，我將更加努力，積極配合領導完成日常行政人事管理工作。

 

  感謝恒大給我這個能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺，我會不斷學習，努力工作，用成績來回報公司。

 

      人事個人工作總結(jié)

 

  我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己20xx年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

 

  1、招聘：

 

  按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人員、研發(fā)人員，其中研發(fā)人員錄用了1人。年底的中高層崗位競聘是今年招聘工作的重點，共了10個崗位信息，從11月8日簡歷至11月25日截止，共收到簡歷1742份，簡歷的來源基本上來自前程無憂。初試共安排了74人，進入復試的有27人，其中的8人從中脫穎而出與公司內(nèi)部的6人一起參加最后的競聘。為配合此次競聘工作，精心設計了復試人員崗位筆試題，競聘評估打分標準，并努力協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。

 

  2、培訓：

 

  對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓，同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工作，使新員工快速適應公司環(huán)境。自己則在10月份完成了人事管理繼續(xù)教育的驗證工作。

 

  3、社保、公積金、各類保險：

 

  每月在10日之前做好社保、公積金的繳納工作，并與財務對帳完成各部門的費用分攤報表。5月及7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會和公積金管理中心的要求完成公積金繳存情況的自查工作。

 

  對于新入職的員工及時為其辦理了社保、公積金、檔案的轉(zhuǎn)入，對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。

 

  完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。本年度為2位職工辦理了特種重病的保險理賠。

 

  對于20xx—20xx年共6個未完成獻血指標的名額作了獻血補償金處理，共計7200元。

 

  4、福利：

 

  全年一次的高溫補貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補貼，每2月一次的交通費補貼都按時發(fā)放到每個員工的手里；對于每二年一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心，最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，并將體檢須知和體檢卡發(fā)到每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。

 

  5、合同管理：

 

  本年度自我進公司以后，新進員工的合同簽訂1人；老員工合同續(xù)簽4人；退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂1人。

 

  6、各類報表：

 

  每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進行分類統(tǒng)計匯總，按時上報人員信息分析。每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計報表并及時上報。

 

  7、完成上藥布置的工作：

 

  為配合20xx年校園招聘，年中的時候?qū)Ρ静考跋聦倨髽I(yè)的應屆生招聘情況進行了調(diào)研。下屬各企業(yè)出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應屆生，所以此次上藥組織的20xx校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。

 

  上藥集團為了增強人力資源管理信息的完整性、準確性、實時性，改善日常事務勞動效率，將啟動人力資源管理系統(tǒng)項目建設調(diào)研通知下發(fā)后，我認真細致地為此次調(diào)研準備材料，并與同事一起接待了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。

 

  近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一些不足之處，如專業(yè)水平、工作能力上還有待進一步提高，對工作崗位的全方位認識還不夠等等，這些問題，我決心在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作，服務公司。

 

  針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三點來彌補工作中的不足：

 

  一、加強對人力資源專業(yè)知識的學習，參加人力資源相關(guān)培訓，做到全面深入的掌握本職工作的專業(yè)知識，以便結(jié)合實際更好的開展工作。

 

  二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時也需要抓實踐，在實踐中利用所學知識，用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

 

  三、對工作中有些進展不順利的問題，需要濾清思路重新整理，對工作中的不足進行改進，養(yǎng)成做事細致、全方面考慮問題的好習慣。

 

第8篇：會議紀要心得體會范文

轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)完成了一年來的公務員工作，應該要對工作中的表現(xiàn)進行總結(jié)。那么關(guān)于2021公務員上半年工作總結(jié)內(nèi)容要怎么寫好呢?以下是小編為大家準備了2021公務員上半年工作總結(jié)范文，歡迎參閱。

公務員上半年工作總結(jié)一自從我成為公務員已經(jīng)有半年的時間了，在__年上半年，我開始了我的工作。雖然是我剛剛成為公務員，對自己的工作不是很熟悉，不過在成為公務員之前，我已經(jīng)工作幾年了，所以對工作沒有任何的陌生感。我在上半年的工作已經(jīng)結(jié)束了，總之回味起來就是剛開始的時候不是很適應，在經(jīng)過一個月的工作后，我已經(jīng)對自己的工作十分的內(nèi)行了。

半年的時間很快過去了，在這半年中，我在局領導和同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。為今后取得更大的成績，糾正不足，現(xiàn)將這半年的工作情況匯報如下：

一、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。

二、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作;同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己。經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為全局及部門工作做出了應有的貢獻。

三、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

四、具體工作

在這半年中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1、認真做好“市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的信息采集、編輯和發(fā)送工作。

2、協(xié)助移動公司的工作人員完成了對“__市農(nóng)業(yè)短信服務平臺”的改版和測試。

3、認真做好“農(nóng)業(yè)專家熱線”的管理工作。

4、認真做好網(wǎng)站人事、工資的變更和上報。

5、按時完成網(wǎng)站的勞動月報工作。

為了全局工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。

總結(jié)這半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。下半年，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為全局的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

在__年下半年的工作中，我將會繼續(xù)進步。公務員的工作是來之不易的，是我經(jīng)過長時間的學習努力后才考取的，所以我會倍加珍惜我現(xiàn)在的工作。當然，自己在工作方面也是極為努力。半年來得到了領導和同事的一致贊揚，不過我不會驕傲，我會一直工作下去，做一名的工作人員。

公務員上半年工作總結(jié)二2021上半年就快結(jié)束，回首這半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關(guān)心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關(guān)、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作與生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這年來的學習及工作總結(jié)如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質(zhì)

自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加各項學習活動，并注重自學，認真學習了"十_大"、群眾工作等文件精神，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。一年多的文書工作使我了解了公文寫作的內(nèi)涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作

我不斷適應領導對各項工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變作風、更新觀念、加快工作節(jié)奏，取得了顯著的成效。

1、強化責任意識，正確領會領導意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協(xié)調(diào)辦事都保持著強烈的服務意識，以高度負責的態(tài)度，一絲不茍地工作。

2、高質(zhì)量的完成材料的起草工作。

保質(zhì)保量地完成各類領導講話、各類文件和會議紀要等材料和文件起草工作，保證了上情下達，下情上報，促進辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。

3、認真做好協(xié)調(diào)服務工作，按照辦公室創(chuàng)建"服務型"機關(guān)的要求，作為鄉(xiāng)黨委政府秘書首先要做到認識到位，行動到位。

在工作中，做到了熱情服務，有問必答，切實讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了鄉(xiāng)黨委政府辦公室和基層的關(guān)系，盡可能地為基層多服務、辦實事、解難題，得到同志們的理解和贊揚。

4、發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進各項工作高效運轉(zhuǎn)。

工作中，我準確定位，強化角色意識，使自己迅速轉(zhuǎn)換角色，從以前的"領導交辦"的思維方式，向"怎樣去辦、怎樣辦好"的方式轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，得到了領導的認可。

三、存在不足

一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。對于存在的問題，我將在以后的工作中認真加以克服和解決，通過努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部。

公務員上半年工作總結(jié)三2021年，在組織的關(guān)心支持下，在領導與同志們的領導和幫忙下，努力工作、認真學習，進取豐富工作積累，提高思想認識水平，并取得了成效?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、思想政治方面

樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。進入國家公務員系統(tǒng)，是我人生一個新的轉(zhuǎn)折點、一個新的起點。自進入到_局工作的第一天起，我就要求自我嚴格按照國家公務員規(guī)定身體力行，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步增強政治職責感和工作的使命感，強化中心意識和服務意識，緊緊圍繞全局中心工作，自覺主動為領導和科室搞好服務，廉潔自律。

樹立團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相尊重的團體觀念，勤勤懇懇工作，默默無聞奉獻，在領導的帶領下，作好助手、配角，走好自我的國家公務員歷程，無愧于幫忙和教導自我的好領導、好兄長、好教師、好朋友、好同事，無愧于生我、養(yǎng)我、育我的父母。我堅信：做好一件事，走好一條路，關(guān)鍵是方向和態(tài)度，而有什么樣的人生觀、價值觀和世界觀，就有什么樣的方向和態(tài)度，也決定了成功與否。一年來，我不斷告誡自我，認識自我，改造自我，提高政治素質(zhì)牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了權(quán)力是人民賦予的觀點，堅持把權(quán)力用在為國盡職、為民造福上，努力做到工作上勤奮、作風上艱苦、生活上廉潔。

二、工作方面，堅持理論聯(lián)系實際

1、努力做好內(nèi)勤工作。

辦公室的內(nèi)勤工作主要負責辦理局、辦公室領導交辦的各項工作任務，包括收發(fā)、處理各種文件、信函和材料，通知全局會議，登記、傳閱文件，管理公章和介紹信，接聽、記錄、答復電話，接待外地及市內(nèi)各單位和群眾的來訪。工作既瑣碎又繁雜，常常是來了文件辦文件，來了電話接電話，領導交辦什么事就辦什么事。辦公室人員既有分工又有合作和默契配合，認真落實主動詢問負責制，共同努力爭創(chuàng)禮貌科室。工作實踐使我認識到：辦公室的工作雖然繁忙，但不能雜而無章，因為它是機關(guān)工作的總后勤，要經(jīng)過自我的工作保證機關(guān)高效率地運行。

2、做好會務、重大活動的服務和參加會議工作。

領導安排我的會務和參加會議工作，都能盡心盡力按時的完成，沒有出現(xiàn)過差錯。嚴格遵守各項規(guī)章制度，進取參與做好辦公室及全局的防汛值班工作。始終堅持辦公室有人值班，早來遲走，及時處理各種電話、通知，保證了我局與各單位的日常聯(lián)系暢通。自覺按時堅持機關(guān)晝夜防汛值班制度，及時傳遞汛情，確保信息暢通。認真完成領導交辦的其他工作。在完成本職工作的同時，對領導和組織上交辦的其他工作任務，都能夠認真負責的做好，并力求做到緊急事立刻辦，優(yōu)先事盡快辦、普通事抓緊辦，努力促進科室之間的合作、同志之間的團結(jié)。

三、學習方面

堅持自學_相關(guān)法律法規(guī)、知識，并按時參加局安排的學習課程，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。學習干部法律學習手冊，并經(jīng)過考試取得普法合格證書;努力做到盡快熟悉業(yè)務、參與工作，為提高自我業(yè)務水平和辦事本事，做好辦公室各項工作打下堅實的基礎。為提高學習、工作效率，擴大知識面，提高自我綜合素質(zhì)，節(jié)衣縮食湊措資金專門購置了電腦。

四、存在不足及今后努力方向

一方面，注重加強自身思想作風建設，不斷加強政治理論學習，認真參與和完成單位組織各項組織學習教育資料，撰寫學習心得體會，注重理論聯(lián)系實際，不斷提高自我的思想水平。另一方面，注重加強自身思想道德建設。注重八小時內(nèi)外行為自律，在工作聯(lián)系與社會交往中堅持廉潔自律。

存在不足方面，主要是有時思想情緒不夠穩(wěn)定，有時研究問題也不夠全面周到，工作主觀能動性發(fā)揮還不夠進取。經(jīng)過回顧與總結(jié)，我將在今后的工作中進一步從嚴要求自我，不斷完善和提高自身素質(zhì)和工作本事水平，努力把工作做得更好。

公務員上半年工作總結(jié)四一年來，我自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下。

一、嚴于律已，政治思想覺悟進一步提高

一年來，我堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，熱愛祖國，熱愛社會主義，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在上做到在重點中找重點，抓住重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

三、努力工作，按時完成工作任務

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!

公務員上半年工作總結(jié)五從今年_月參加工作以來，不知不覺已有半年多了。半年來，我逐漸成長為一名合格的機關(guān)工作人員，這與上級領導和同事們的關(guān)心與幫助是分不開的。在此，我向關(guān)心愛護我的各位領導和同事們表示真誠的感謝!

一、學習情況

作為一名剛剛走出校門的大學生，以前學到的知識并不能很好的跟當前的工作結(jié)合起來，只有更加努力地學習各種知識才能滿足工作需要。因此，我沒有放松對自己的要求，在學習方面的熱情反而比任何時候都要高漲。今年_月分配到黨政辦工作以來，我虛心向辦公室的老同志學習有關(guān)辦文、辦會等業(yè)務知識，請教辦公室有關(guān)工作的經(jīng)驗。

_月份，安排我到區(qū)委辦公室跟班學習，系統(tǒng)地學習了公文寫作、公文處理、信息搜集與等業(yè)務知識。在領導和同事們的關(guān)心和幫助下，我迅速適應了從學校到機關(guān)的轉(zhuǎn)變，提高了自己的業(yè)務水平，基本熟悉了辦公室的相關(guān)工作。

二、工作情況

一個從事辦公室工作多年的老前輩曾對我說過，搞辦公室工作“無過便是功”，從他的話里我深刻體會到辦公室的工作真的十分重要卻又十分繁瑣，做好辦公室工作需要付出不懈的努力。今年_月分配到黨政辦以來，我虛心學習各種相關(guān)知識，并在工作中得到了實踐，取得了一定的成績。

一是參與了__省級森林公園掛牌暨管理處成立__、__公路通車慶典等活動的組織和準備工作;二是按領導要求撰寫了各種報告、典型材料等20余篇;三是參與編寫了第一、二、三期的《__》，其中發(fā)表各類通訊6篇;四是積極鍛煉自己的寫作水平，在《__日報》、《__晚報》上發(fā)表了2篇通訊。