春節(jié)請假條精選(九篇)
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第1篇：春節(jié)請假條范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
新春佳節(jié)即將來臨，越來越濃的節(jié)日氛圍勾起了我的思鄉(xiāng)之情。我想從______月______日至______月______日請假_______天回家探望父母，在節(jié)日期間盡一份兒女的孝心，請領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。
恭祝領(lǐng)導(dǎo)新春快樂!萬事如意!
請假人：______________
__________年_____月_____日
請假條二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
新春佳節(jié)即將到來，我希望從______月______日至______月______日請假_______天回老家探望父母，望領(lǐng)導(dǎo)批準為盼。
第2篇：春節(jié)請假條范文
保胎請假條范文一尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
本人懷孕后，身體反應(yīng)強烈，需要住院住院觀察(或者在家靜養(yǎng))，無法堅持上班，申請先請假一個周。
工作如何安排
望批準!
請假人：
年月日
保胎請假條范文二尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因為好不容易懷孕，老公和我都很重視，為了避免孕早期出現(xiàn)意外，向?qū)W校請假了三個月保胎，望為盼。
XXX
年月日
保胎請假條范文三尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)懷孕X周，因懷孕反應(yīng)強烈，醫(yī)生建議在家休息待產(chǎn)，特申請XX天回家保胎，望批準。
XXX
年月日
保胎請假條范文四尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
(名字)
年月日
保胎的請假條范文精選_懷孕保胎請假條例文 保胎請假條模板一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于x年x月x日剖腹產(chǎn)/順產(chǎn)生下bb，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)婦需休息xx天/月。我現(xiàn)特向公司申請休產(chǎn)假，預(yù)計從x年x月x日x年x月x日，請予以批準為感。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
因小孩身體虛弱，雙方父母無法照顧，小孩急需母親的照顧，根據(jù)國家及公司相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)特向公司申請照顧假，預(yù)計從x年x月x日x年x月x日，請予以批準為感。
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
保胎請假條模板二請假條
本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝!
申請人:_______________
xx-xx年____月____日
請假申請書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
(名字)
年 月 日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有某個月時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請產(chǎn)假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!
請假人：某某某
年 月 日
具體格式：
請假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因懷孕已有某個月時間(醫(yī)院相關(guān)證明附在請假條后)，即將臨產(chǎn)，現(xiàn)需請產(chǎn)假，具體時間為某年某月某日到某年某月某日，請準予批準為盼!
第3篇：春節(jié)請假條范文
男方陪產(chǎn)假請假條范文
xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
男方陪產(chǎn)假請假條范文
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
XXX
男方陪產(chǎn)假請假條范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產(chǎn)xx天(含公司規(guī)定之陪產(chǎn)假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。
請領(lǐng)導(dǎo)批準。
男方陪產(chǎn)假請假條范文
你們好!
我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領(lǐng)導(dǎo)批準，感謝萬分。
第4篇：春節(jié)請假條范文
教師產(chǎn)假請假條書寫模板xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定產(chǎn)假期限
女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。
懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下的，產(chǎn)假四十二天;七個月以上的，產(chǎn)假九十天。
產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，允許有一至二周的時間逐步恢復(fù)原定額的工作量
教師產(chǎn)假請假條書寫模板尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
XXX
教師產(chǎn)假請假條書寫模板xx(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請產(chǎn)假。
特此請假，懇望批準!
xx(單位)
xx(部門)xx(姓名)
年 月 日
教師產(chǎn)假請假條書寫模板本人于20xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝!
第5篇：春節(jié)請假條范文
休產(chǎn)假請假條模板簡單
本人于xx-xx年____月____日的預(yù)產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于xx-xx年____月____日提前待產(chǎn)，特從xx-xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領(lǐng)導(dǎo)予批準，謝謝!
申請人:_______________
xx-xx年____月____日
休產(chǎn)假請假條模板簡單
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給某某同志，經(jīng)過近期的培訓(xùn)，某某同志已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
(名字)
年 月 日
休產(chǎn)假請假條模板簡單
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕____個月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
申請人：
申請日期：
休產(chǎn)假請假條模板簡單
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年 __月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開始請假，于201__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責(zé)任心強、工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。
特此申請，望領(lǐng)導(dǎo)審批!
另附法定產(chǎn)假期限。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15。
根據(jù) 四川省《中華人民共和國母嬰保健法》實施辦法第二十四條 實行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加30天產(chǎn)假。
第6篇：春節(jié)請假條范文
請假條格式：
1、標題：居中寫請假條，用來表面此文是用來請假的。
2、稱呼：平時怎么稱呼，這里就怎么寫，后面加冒號。
3、正文：直接寫請假原因，起止時間，如果有什么事要交代，也可以寫完請假原因之后接著寫要交代的事情，正文寫完之后要加祝頌語，表示對對方的友好。
4、署名：寫在正文右下方第三行處，如果是學(xué)生向老師請假，要在名字前面加學(xué)生兩字。
5、日期：寫在署名下方，另外起一行，最好在年月日下面寫上上午或者下午，也可以寫上時分，必要時加上地點。
假期是指國家法定的假日，也指單位規(guī)定的休假日。除雙休日外，我國國定假期為元旦、春節(jié)、清明、勞動節(jié)、端午、中秋、國慶。
第7篇：春節(jié)請假條范文
第1條 為規(guī)范公司考勤制度，統(tǒng)一公司請假政策，特制定本辦法。
二、請假程序：
第2條 員工需要請假時，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取《請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項；
第3條 請假人填好《請假單》有關(guān)項后，按照《請假規(guī)定》呈請各級領(lǐng)導(dǎo)批準，將批準后的《請假單》送交人力資源部門備案；
第4條 辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗下列證件（材料）：
1、由當(dāng)事人提供工傷事故的經(jīng)過報告；
2、由安全小組提供的工作事故調(diào)查，分析報告；
3、公司指定醫(yī)院出具的工傷證明和病歷；
4、經(jīng)有關(guān)部門鑒定工傷致殘等級的，必須出具有效鑒定傷殘等級證明。
第5條 較長假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性；
第6條 超假期應(yīng)及時通告請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批；
第7條 假滿回公司銷假，通報人事部，并交接工作。
三、假期類別：
公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工傷假，婚假，生育假，喪假，長假;
四、請假規(guī)定：
第8條 凡因病、事、工傷等不能正常工作時，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)；
第9條 員工請假應(yīng)以“誠實守信”為原則，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假且影響惡劣者，公司將予以辭退；
第10條 員工請假以半天為單位，不足半天以半天計；
第11條 一般員工請假三天以下的由部門負責(zé)人批準；三天以上由部門負責(zé)人簽署意見報高層領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理審批；
第12條 部門副職以上負責(zé)人請假由總經(jīng)理審批；
第13條 請假單必須由本人填寫，按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別，并送人力資源部備案；
第14條 未請假、請假而未經(jīng)批準就擅自離開崗位，或請假期滿未按時出勤者，以曠工論處；
第15條 如遇急病或重大事情有能親自辦理請假手續(xù)者，可于當(dāng)日委托同事、家屬或以來電、函等形式請假，并于事后次日補辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律曠工處理。
第16條 員工的請假事由不充分或有可能對工作產(chǎn)生不良影響時，其主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不予準假，或酌情減少準假時間；
第17條 如果員工請假時弄虛作假，不能實事求是，一經(jīng)查出，按其情節(jié)輕重嚴肅處理；
五、假期說明
第18條 公休假日：每星期六、星期日，法定公休假期間工資照發(fā)。
第19條 法定假日：
元旦，1月1日至3日放假公休3天；
春節(jié)：農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假調(diào)休，共7天；
清明節(jié)：農(nóng)歷清明放假公休，共3天；
勞動節(jié)：5月1日至3日放假公休，共3天；
端午節(jié)：6月14日至16日放假調(diào)休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班；
中秋節(jié)，9月22日至24日放假調(diào)休，共3天；9月19日（星其日）、25日（星期六）上班；
國慶節(jié)，10月1日至7日放假調(diào)休，共7天；9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班；
婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；
青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
第20條 非法定假日：婦女節(jié)（3月8日）、青年節(jié)（5月4日），可分別組織婦女和青年（35周歲以下）參加紀念活動。如不組織活動，則分別給婦女、青年員工放假半天。對參加活動或照常工作的員工，均不支付加班工資。如婦女節(jié)、青年節(jié)適逢法定公休日，則不補假。
第21條 年休假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪休假。
1、年休假標準：員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；以滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、 員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
1） 累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；
2） 累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；
3） 累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的；
3、 年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排，年休假工資照發(fā)。單位確因工作需要不能安排員工休年假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年假。對員工應(yīng)休年休假未休的天數(shù)工資按國家標準執(zhí)行。
第22條 事假：員工因事必須由本人處理的可申請事假。有調(diào)休假或年休假者，須在調(diào)休假和年休假用完后請事假，事假期間不發(fā)工資。
1、有薪事假：連續(xù)工作1年以上的員工享受帶薪事假。
2、有薪事假標準：員工累計工作每滿1年的，年有薪事假1天，最多不超過7天（含7天）。國家法定休假日、休息日不計入有薪事假的假期。
第23條 病假：員工因病請假，憑醫(yī)院的醫(yī)療證明填寫請假條，由醫(yī)務(wù)人員簽署意見，再按事假審批權(quán)限報批；病假的醫(yī)療期及待遇按《計劃生育及醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。
第24條 工傷假：員工因工負傷，員工因工遭受事故傷害或被診斷為職業(yè)病，由本人并所在部門報公司經(jīng)營管理部，在事故傷害發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起30天內(nèi)，由公司經(jīng)營管理部向公司所在地芝動保障行政部門提出申請并經(jīng)認定后，給予工傷假；
1、 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
1）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2）、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3）、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4）、患職業(yè)病的；
5）、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6）、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7）、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的，視同工傷：
1）、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2）、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3）、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
3、 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1）、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
2）、醉酒導(dǎo)致傷亡的；
3）、自殘或者自殺的。
4、在醫(yī)療期間，按照《工傷保險條例》執(zhí)行，因員工個人責(zé)任事故原因造成的按病假規(guī)定執(zhí)行，員工因公負傷，需治療休養(yǎng)者，須履行工傷假審批手續(xù)。
第25條 婚假：員工符合結(jié)婚條件，需請婚假者憑結(jié)婚證填寫請假條，經(jīng)計管員審核，部門負責(zé)人簽署意見后報總經(jīng)理審批?；榧俚募倨诎础队媱澤搬t(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行，假期改發(fā)補肋工資。
第26條 生育假：員工符合計劃生育規(guī)定需請生育假的，按請婚假審批程序?qū)徟?；請生育假者可自己或委托他人填寫請假條。其假期及津貼補償按《計劃生育醫(yī)療待遇規(guī)定》執(zhí)行。
第27條 喪假：員工直系親屬死亡時，可給予3天喪假；請喪假者由本人填寫請假條，部門負責(zé)人審核報總經(jīng)理審批，喪假期間改發(fā)補肋工資
第28條 長假：員工請假超過15天即為長假，請長假員工不在歸屬車間管理，由辦公室直接管理，期滿后需續(xù)請的，須通過辦公室來辦理。
六、附則
第8篇：春節(jié)請假條范文
員工因病因事需休工者，必須執(zhí)行請假制度，未經(jīng)批準擅自誤工者，按曠工處理。
(一)事假。在通常情況下，員工必須持請假條事先向領(lǐng)導(dǎo)請假。特殊情況，可通過電話向領(lǐng)導(dǎo)請假。請假要按下級向上一級領(lǐng)導(dǎo)請假的原則，工人請假一天由段長批準，二天由部長批準，三天以上者，由主管經(jīng)理批準。
(二)病假。病休兩天以上者，要持市級醫(yī)院診斷書請假。
(三)根據(jù)國發(fā)（**）59號文件規(guī)定，員工無正當(dāng)理由曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過五天或者一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的，予以除名。
二、假期待遇
(一)事假待遇
管理人員享受一年十四天事假待遇（只限當(dāng)年），超過十四天的事假，扣發(fā)工資。因工作需要占用節(jié)假日的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，原則上可在淡季串休。
享受加班加點工資待遇的人員（只限生產(chǎn)工人），不享受一年十四天事假待遇。請一天事假扣一天工資。
(二)節(jié)日加班待遇
1、由于我公司生產(chǎn)季節(jié)集中的特殊性，生產(chǎn)工人享受節(jié)日加班待遇，根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》中規(guī)定，屬于節(jié)日加班范疇內(nèi)的有，新年放假一天（1月1日）；春節(jié)放假三天（農(nóng)歷正月初一至初三）；國際勞動節(jié)放假二天（5月1日）；國慶節(jié)放假二天（10月1日至10月2日），節(jié)日串休不計入加班范疇之內(nèi)。
2、加班工資的計算依據(jù)，加班日工資以月基本工資和月平均25.5天為基本工作日為依據(jù)，計算出日工資額。
3、節(jié)日加班的工資報酬，即另支付給工人工資的200%的報酬。
4、臨時雇工、季節(jié)工及農(nóng)民工不享受節(jié)日加班待遇。
(三)病假待遇
1、按*勞險字（20**）207號文件，員工患?。ǚ且蚬へ搨?，下同）停工治療在六個月以內(nèi)的短期病假工資為：
(1)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給；
(2)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；
2、員工患病停工治療在六個月以上的長期病假，其生活救濟費標準為：
(1)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿十年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給；
(2)本行業(yè)連續(xù)工齡不滿二十年的，按本人標準工資的百分之六十五發(fā)給。
3、病假時間計算，應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)累計計算，對跨年連續(xù)病休的，應(yīng)連續(xù)計算病休時間。
4、凡弄虛作假，開假證明病休的，一經(jīng)查出，應(yīng)按曠工處理，同時扣回已發(fā)的病假工資。
(四)婚喪假
1、員工本人結(jié)婚或員工的直系親屬（父母、配偶和子女）病故，給予三天假的待遇。
2、在批準的婚喪假和路程假期間，員工工資照發(fā)。途中的車船費，全部由員工自理。
(五)產(chǎn)假
第9篇：春節(jié)請假條范文
就在走投無路之際,我索性硬著頭皮如實向老板反映情況,希望預(yù)支部分工資,以解燃眉之急。當(dāng)時的廣東,老板拖欠工人一年半載工資,幾乎成了普遍現(xiàn)象,預(yù)借工資更是天方夜譚。因此,話一說出口我就后悔了,縮著脖子等著挨罵。誰知老板沉思了片刻之后吩咐財務(wù)部借給我3000元錢,并且親自批我一個月的假期。我手捧著請假條和錢,眼淚忍不住奪眶而出。后來,父親經(jīng)過及時救治,很快康復(fù)出院。村里人得知情況,暗地里慫恿我不要回去了,胡謅什么廣東的老板都沒安好心,意外之財不撿白不撿,氣得我破口大罵了他們一頓,毅然提前返回了工廠。
為了報答老板的知遇之恩,我憋足了一股勁,業(yè)務(wù)水平迅速提高,很快就被提拔擔(dān)任了班長,掌管著12個員工和一條先進的靜電噴涂、烘干固化生產(chǎn)流水線。農(nóng)歷十二月初,廠里接到了一筆大訂單,按照合同規(guī)定,必須在春節(jié)前交貨,時間緊、任務(wù)重,老板動員全廠上下加班加點,總算在25日之前趕完了貨。我們正整裝待發(fā)準備回家過年時,突傳有一批產(chǎn)品的顏色不符合客戶要求,被退回來要求重新返工,大伙的心一下子涼了半截,有的工友甚至口出狂言,堅決拒絕上班。
老板見此情景,明確表示寧愿自己違約、被處罰款,也決不違背工人的意愿,愿留則留,不愿留的立即結(jié)算工資放行。這樣一來,處于工序前道的員工一窩蜂全都走光了,只剩下了靜電噴涂車間我?guī)У囊粋€班,還有包裝、倉庫等后道部門的少量人員,我們直到28日才返工完畢,此時公路、水路、鐵路交通已經(jīng)全面告急,停止售票了。
回不了家,我們幾十個工友只好給家里打電話,通報情況。我費盡口舌向父母解釋,但他們依然不放心。
直到大年三十這天,父親突然打來電話,說是收到了一張電匯單和一封慰問電報,原來老板早在幾天前,就分別給我們這些留守人員的家屬寄去了一份厚禮。父親激動地說:“孩子,看來你們老板果然不一般,那你就好好干吧,家里一萬個放心了?！?/p>
晚上,我們聚集在食堂里吃年夜飯,老板吩咐人抬上來一大箱酒,一股腦兒全堆在了桌面上。我們一看,都是全國各地的名酒,有貴州的“貴州醇”、陜西的“太白”、河南的“杜康”……居然還有我們江西贛州出產(chǎn)的“章貢”、“麥飯石”,我驚喜地跳了起來,因為我知道,整個廠就只剩下了我一個贛州人,老板處處替工人著想,真是用心良苦。