經濟成長階段理論精選(九篇)

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第1篇：經濟成長階段理論范文

1958年美國成長經濟學艾伯特·赫希曼在《經濟成長計謀》一書中率先提出“成長計謀”這一概念，重點談判成長中國家若何操作自己的潛力、資本與情形，謀求區(qū)域經濟社會成長。自20世紀60年月起頭，連系國先后擬定了60年月、70年月、80年月三個10年的“國際成長計謀”，它使得“成長計謀”一詞逐漸越出以成長中國家為研究對象的規(guī)模，也普遍運用于發(fā)家國家。

2國外研究現狀。

2.1理論進獻。

（1）區(qū)域平衡增添論。

平衡增添的首要涵義是指國平易近經濟中各個行業(yè)和部門彼此協(xié)調、配合增添。首要搜羅賴賓斯坦（H.Leibenstein）的臨界最小全力命題論、納爾森（R.R.Nelson）的低水平陷阱論、羅森斯坦和羅丹（P.N.Rosenstein－Rodan）的年夜推進論，以及納克斯（R.Nurkse）的貧困惡性輪回論和平衡增添理論。

（2）區(qū)域不服衡增添論。

區(qū)域不服衡增添論認為增添過程在本色上是不服衡的。其代表理論有佩魯（Perour）的增添極成長理論、繆爾達爾（GunnarMyrdal）的輪回累積因果理論和赫希曼（A.O.Hirschman）的憑借理論。

（3）區(qū)域階段成長論。

倒U型理論（ReversedU－ShapedTheory）1965年，美國經濟學家威廉姆森（J.G.Williamson）把庫茲涅茲的收入分配倒U型假說應用到剖析區(qū)域經濟成長方面，提出區(qū)域經濟差異的倒U型理論。他經由過水平析24個國家的國際橫截面數據和10個國家的時刻序列數據，認為國內分歧成長階段區(qū)域不服等的轉變趨向，地域間收入差異的持久變換趨向年夜致呈倒U型。

（4）鐘型成長理論（BellShapedTheory）

1980年。美國聞名區(qū)域經濟學家阿朗索（W.Alonso）提出了“鐘型成長理論”，引入了描述經濟成長過程的轉變順序模式—鐘型模式。在成長初期，國家的增添是不服衡的，存在敷裕地域與貧困地域。即使在某一區(qū)域內，用巨匠口組所占財富比例來權衡，社會不服等現象也很凸起。

因為某一個或幾個城市增添很快，高速城市化是增添早期的特點。

2.2國外典型區(qū)域經濟成長政策的計謀選擇案例。

（1）美國區(qū)域開發(fā)的“平衡”計謀。

美國在開發(fā)不發(fā)家地域時，采納的是平衡計謀，其有七個首要法子：

一是對不發(fā)家地域實現優(yōu)惠稅制；二是由政府出頭簽字組建經濟開發(fā)區(qū)，輔佐落伍地域加速成長經濟；三是以交通運輸為重點，扶持經濟落伍地域加速基本行動措施培植；四是操作財政金融手段，鼓舞激勵并指導私人企業(yè)向落伍地域投資；五是優(yōu)化財富結構，拉動經濟增添；六是有意識提高勞動力索質，注重指導人力資本流向；七是正視對生態(tài)情形的呵護。

（2）前蘇聯區(qū)域開發(fā)的“傾斜”計謀。

與美國分歧的是，前蘇聯在區(qū)域開發(fā)上采納的是“傾斜”計謀，主若是經由過程成立一些科研中心來輻射四周地域，為四周地域經濟成長供給資金、手藝、人才撐持，以此來促進響應地域的經濟成長。

（3）巴西區(qū)域開發(fā)的“成長極”計謀。

巴西在區(qū)域經濟成長過程中，采納的法子是在落伍地域成立“成長極”并以此形成成長收集，帶動整個落伍地域的經濟開發(fā)。巴西“成長極”的成立是經由過程設立專門的開發(fā)機構來指導、組織并實施的。

（4）日本區(qū)域開發(fā)的非凡計謀。

60年月，日本政府為縮小經濟發(fā)家地域與落伍地域之間的差距，緩解經濟結構的不合理現象，先后擬定了四次周全綜合開發(fā)打算，采納了“據點開”、培植“假寓圈”和“手藝集成城市”等法子來促進區(qū)域經濟成長。

3國內研究現狀。

中國從20世紀70年月起頭了經濟成長計謀的研究。劉國光（1984年）在其主編的《中國經濟成長計謀問題研究》中提到，經濟成長計謀是指在較長時代內，按照對經濟成長的各類身分、前提的估量，從關系經濟成長全局的各個方面出發(fā)，考慮和擬定經濟成長所要達到的方針、所要解決的重點、所經由的階段以及為實現上述要求所采納的力量部署和重年夜的政策法子；楊萬鐘（1999年）在《經濟地理學導論》中提出區(qū)域成長計謀是在經濟區(qū)劃的基本上對未來區(qū)域經濟成長藍圖的總體勾勒，是進行區(qū)域規(guī)劃和財富結構的主要前提。方創(chuàng)琳（2002年）在《區(qū)域成長計謀論》中提出，區(qū)域成長計謀就是按照區(qū)域成長前提、進一步成長要乞降成長方針所做的高條理全局性的宏不美觀經營；單于廣（2003年）認為我國當前宜采納非平衡協(xié)調成長計謀。他認為區(qū)域非平衡協(xié)調成長計謀指因為我國各地域成長統(tǒng)一財富或者統(tǒng)一財富投人產出下場不盡不異，在國家所把握的資本十分有限的情形下，為提高資本設置裝備擺設效率，保證國平易近經濟較快增添，國家必需集中有限的人力、物力和財力，采納重點開發(fā)的體例，并在資天職配和財政投入對重點開發(fā)地域的重點財富進行傾斜，以此求得中西部地域和東部沿海地域的配合敷裕。

第2篇：經濟成長階段理論范文

理論界對企業(yè)成長理論探究已經走過了幾十年的歷程，雖說還沒有形成完善的理論體系，但當代經濟學理論對于企業(yè)成長問題的研究是比較關注的，這為我們研究企業(yè)成長理論與財務管理問題奠定了堅實的基礎。

古典的企業(yè)成長理論是建立在亞當斯密分工理論基礎之上的。作為古典經濟學的代表性人物亞當斯密在其著作《國民經濟的性質和原因的研究》中提到，分工促進了生產力的發(fā)展，使得勞動變得更加熟練、專業(yè)性不斷增強。這有利于企業(yè)成長，同時也有利于企業(yè)財務管理。企業(yè)財務管理其實也是社會分工，的產物。如果沒有社會分工也就沒有專門的企業(yè)財務管理工作。為了促進企業(yè)成長，企業(yè)財務管理工作就必須更加精細化、專業(yè)化，更需要有針對性地解決企業(yè)成長過程中的財務難題。英國著名經濟學家馬歇爾在《經濟學原理》一書中指出，我們可以從如下三方面著手來剖析企業(yè)的成長問題：企業(yè)規(guī)模經濟、市場結構、企業(yè)家理論。這也涉及許多企業(yè)財務管理問題，如財務預測與決策問題、資本結構問題、財務分配問題，都與企業(yè)規(guī)模經濟、市場結構、企業(yè)家理論密切相關。

奧地利知名學者約瑟夫熊彼特在《經濟發(fā)展理論》一書中重點剖析了創(chuàng)新理論，后來他又在《經濟周期》等著作中加以發(fā)揮，構建起了以創(chuàng)新理論為基石的企業(yè)成長理論機制。這也啟示企業(yè)財務管理要進行創(chuàng)新，這樣才有利于企業(yè)成長。美國哈佛大學教授葛瑞納在其《組織成長的演變和變革》著作中剖析了大量的案例，并提出了著名的企業(yè)生命周期理論。他強調，企業(yè)總是要經歷磨難才能發(fā)展壯大，待其發(fā)展到一定水平后一定會遇到所謂的瓶頸問題，如果企業(yè)能夠順利地渡過難關，便會迎來新的機遇。企業(yè)總是在和困難相抗爭的進程中取得發(fā)展的。在具體過程中，企業(yè)的管理人員、企業(yè)的創(chuàng)新能力、企業(yè)的盈利能力等對于自身的發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用。企業(yè)在不同成長階段，其財務管理的重點是不一樣的。在企業(yè)初創(chuàng)階段，企業(yè)往往要在投資和籌集資金方面花費很多精力，投資管理和籌資管理往往是財務管理的重點。在企業(yè)成長階段，企業(yè)往往要在生產經營方面花費很多精力，營運資金管理和成本管理往往是財務管理的重點。在企業(yè)成熟階段，企業(yè)往往要在如何保持市場份額方面花費很多精力，要在處理好各種財務關系方面盡心盡力，財務分配和利潤分配往往是財務管理的重點。在企業(yè)衰退階段，企業(yè)往往要在如何退出和進入方面花費很多精力，兼并重組，甚至破產清算往往是財務管理的重點。

現代的企業(yè)成長理論中，美國哈佛大學商學院教授波特指出企業(yè)面臨五種競爭力量：供應商以及消費者討價還價、潛在進入者以及替代品的威脅、同行競爭者的壓力。企業(yè)面對這五種競爭力量，其財務管理策略也是不一樣的。比如供應商要提高供應價格，這會增加企業(yè)采購成本，企業(yè)就會面臨選擇新的供應商的問題。如果供應商處于壟斷地位，企業(yè)甚至面臨是否要兼并供應商的問題。這里面有大量的財務管理問題需要解決，如進行企業(yè)兼并重組決策、原材料采購財務預測與決策。美國約翰霍普金斯大學教授安蒂思潘羅斯提出了著名的企業(yè)資源成長理論，她強調，我們應該以企業(yè)資源的配置狀況為切入點來看待企業(yè)的成長問題，突破傳統(tǒng)思維的限制。努力提升管理能力能夠有效地加快企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)財務管理從某種意義上講就是要優(yōu)化企業(yè)的財務資源配置，爭取最佳財務資源配置效益，要在提高企業(yè)營運能力、盈利能力、財務風險控制能力、成本控制能力等方面下功夫，這樣才能不斷促進企業(yè)成長、發(fā)展壯大。

潘羅斯出版于1959 年的《企業(yè)增長理論》一書，是研究企業(yè)成長理論的代表性著作。潘羅斯認為，企業(yè)是一個管理組織，同時也是人力、物力資源的集合，企業(yè)內部的資源是企業(yè)成長的動力。我們認為，更準確地講，企業(yè)是人力、物力、財力、信息資源的集合。財務管理在企業(yè)成長中具有不可或缺的作用和地位。作者研究方向：財務管理與管理會計。

第3篇：經濟成長階段理論范文

一、競爭優(yōu)勢理論

20世紀80年代，邁克爾?波特(MichaelE.Porter)通過其著名的競爭三部曲，建立了競爭優(yōu)勢理論體系。波特在《競爭戰(zhàn)略》中提出的競爭優(yōu)勢理論，成為研究企業(yè)競爭優(yōu)勢之源的主流。波特的競爭戰(zhàn)略理論認為，企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢有三種基本戰(zhàn)略：總成本領先戰(zhàn)略、標歧立異戰(zhàn)略、目標集聚戰(zhàn)略。波特《競爭優(yōu)勢》中創(chuàng)立了價值鏈理論，建立了分析企業(yè)競爭優(yōu)勢來源的架構，并探討了如何提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。波特認為競爭優(yōu)勢的關鍵來源是價值鏈的不同。波特在《國家競爭優(yōu)勢》中將國內競爭優(yōu)勢理論運用到國際貿易與國際競爭領域，通過對競爭的動態(tài)化分析，提出了國家競爭優(yōu)勢的“四因素”鉆石理論，指出企業(yè)在創(chuàng)造國家競爭優(yōu)勢中發(fā)揮關鍵的作用，企業(yè)行為也成為國家優(yōu)勢理論的組成部分。

從波特的三部著作和系列文章中可以看出：(1)其產業(yè)結構分析過分強調企業(yè)的外部環(huán)境，強調“定位”，即通過選擇一個好的行業(yè)或行業(yè)細分來獲得競爭優(yōu)勢，忽略了競爭優(yōu)勢的企業(yè)內在來源，不能突破把企業(yè)視為“黑箱”的局限，導致企業(yè)為獲得競爭優(yōu)勢而頻繁地“轉行”。(2)該理論是以產業(yè)作為研究基礎的，其作用力對于行業(yè)內所有企業(yè)的影響強度基本是一致的，它并未很好地解釋同一行業(yè)中，具有超額利潤率的企業(yè)其競爭優(yōu)勢之源是什么？“很明顯，最重要的超額利潤的源泉是企業(yè)具有的特殊性，而非產業(yè)間的相互關系。”

在上述背景下，20世紀80年代以來研究者們將探索競爭優(yōu)勢的著眼點轉移到了企業(yè)內部，由此產生兩個相互獨立又相互補充的流派：資源基礎論和企業(yè)能力學派。這兩個流派都建立在企業(yè)內在成長論的基礎上并為企業(yè)內在成長論的深入發(fā)展做出突出的貢獻。

二、企業(yè)資源基礎理論

企業(yè)資源基礎理論集中探討企業(yè)成長的實質，研究了企業(yè)資源與競爭優(yōu)勢之間的因果關系，并把資源看成是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本源泉。

經濟學家張伯倫(Chamber lin)與羅賓遜(Robinson)對企業(yè)擁有的特定資源的重要性進行了研究，提出了特殊的資源或匹配的能力是保證企業(yè)在非完全壟斷競爭狀態(tài)下獲取經濟回報的關鍵要素。他們認為這些要素是企業(yè)異質。性的體。沃納菲爾特(Wernerfelt)提出了公司內部資源對公司獲取經濟利益并維持競爭優(yōu)勢的重要意義。他認為企業(yè)內部的組織能力、資源和知識的積累是解釋企業(yè)獲得超額收益、保持競爭優(yōu)勢的關鍵，與外部環(huán)境相比，公司內部資源具有更重要的意義，并對企業(yè)創(chuàng)造市場競爭優(yōu)勢具有決定性的作用。

資源基礎理論認為企業(yè)是“異質”的。Dierickx和Cool認為企業(yè)這種異質資源是不能流動和不可交易性的。如果這個假設成立，那么擁有獨特、價值性、稀缺性和非流動的資源自然而然是企業(yè)獲得超額利潤的源泉，而且這種資源難以被其他資源替代。資源基礎理論認為企業(yè)內部的組織能力、資源和知識的積累是解釋企業(yè)獲得超額收益、保持競爭優(yōu)勢的關鍵；公司及其競爭優(yōu)勢是建立在公司所擁有的獨特資源及它在特定的競爭環(huán)境中配置這些資源的方式的基礎之上的；公司的邊界由其面臨的環(huán)境機會及其所擁有的資源決定；把知識和能力作為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略性資源。企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內容就是如何最大限度地培育和發(fā)展企業(yè)獨特的戰(zhàn)略資源以及優(yōu)化配置這種戰(zhàn)略資源的獨特的管理能力。增強企業(yè)知識管理能力成為企業(yè)成長與再生的關鍵。

資源基礎理論的不斷演化引起企業(yè)理論分析范式的重要轉變，對企業(yè)成長的剖析由此開始從企業(yè)資源水平、結構構成、結構多樣化及結構改變、外部資源結構構成及其變動出發(fā)，企業(yè)成長不再僅是經濟學框架下受市場供求關系變動的結果，而是將企業(yè)置于市場環(huán)境中內外部資源積累的相互作用、相應協(xié)調的過程。企業(yè)成長轉向Penrose式演進與Demsetz式互動相結合的過程，不斷主動或被動的吸收、消化、共享、分配、過剩和再收回內外部各種資源的循環(huán)過程，同時也是創(chuàng)造、穩(wěn)定和再造競爭優(yōu)勢的過程。企業(yè)資源理論主要強調從企業(yè)自身的資源出發(fā)而不是從市場角度來研究企業(yè)的成長與競爭力，企業(yè)擁有的資源狀況決定了它不同于其他企業(yè)的成長途徑，保持優(yōu)勢的關鍵是獲取并利用好企業(yè)難以復制和模仿的獨特性資源。

三、企業(yè)能力理論

(一)核心能力理論

企業(yè)能力理論對企業(yè)資源理論作了引申。企業(yè)能力的概念，最早出現在菲利普?薩爾尼科(PhilipseInick)的論述中，他認為：能夠使一個組織比其他組織做得更好的特殊物質就是企業(yè)的能力或特殊能力。企業(yè)核心競爭力理論的開創(chuàng)者潘漢爾德(Prahalad，C.K)和哈默(Hame I，G)認為，“就短期而言，企業(yè)產品的質量和性能決定了企業(yè)的競爭力，但長期而言，起決定作用的是造就和增強企業(yè)的核心能力”。并指出，組織中的積累性知識，特別是關于如何協(xié)調不同的生產技能和有機結合多種技術流派的知識是核心競爭力的主要來源。

核心能力理論是企業(yè)內在成長理論，它將經濟學和管理學有機結合起來，打破了“企業(yè)黑箱論”，對現代企業(yè)理論提出了挑戰(zhàn)。但是，①這一理論至今還未形成一個完整的理論框架和統(tǒng)一的企業(yè)核心能力概念。企業(yè)核心能力理論缺少代表人物，缺少一組嚴密的概念和基本命題和定理，有關研究人員對一些基本問題的認識尚不統(tǒng)一。②核心能力理論在解釋企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的源泉的同時，沒有給出可行的用以識別核心能力的方法，也沒有對如何對核心能力的積累和使用進行有效管理提出有效的操作性強的途徑。③核心競爭力理論未能回答企業(yè)各方面能力的相互作用與匹配問題以及企業(yè)核心能力如何轉化為現實競爭優(yōu)勢。④核心競爭力理論強調企業(yè)的內在成長，忽略了或者說淡化了企業(yè)與外部環(huán)境的關系以及外部成長機制問題。⑤核心競爭力的培育雖然需要經過長期而專注的積累過程，當企業(yè)核心競爭能力被發(fā)展到極至，就形成了深深的剛性。核心競爭力剛性形成后，阻礙企業(yè)的變革，束縛企業(yè)核心能力的更新與重建。當外界環(huán)境發(fā)生變化后，企業(yè)的經營業(yè)績將大受影響。于是，在核心競爭力理論之后，提斯等人提出了強調對環(huán)境適應能力的動態(tài)

能力理論。

(二)動態(tài)能力理論

核心能力理論對復雜動態(tài)環(huán)境下企業(yè)如何獲取和持續(xù)化競爭優(yōu)勢缺乏有力的解釋。動態(tài)能力概念正是要克服核心能力理論存在的不足，是基礎能力理論關于能力動力性思想的延伸。從理論淵源和理論基礎來分析，屬于核心能力理論的范疇。

提斯、皮薩諾和舒恩對20世紀80年代以來高科技企業(yè)發(fā)展的實證分析表明，對外部環(huán)境的反應能力是解釋企業(yè)成功發(fā)展的關鍵。優(yōu)勝者是那些能夠根據技術和市場環(huán)境變化，適時對企業(yè)資源進行有效整合并進行產品創(chuàng)新的企業(yè)。并把企業(yè)對外部環(huán)境變化的反應能力稱為企業(yè)的動態(tài)能力。提斯將動態(tài)能力定義為公司的集成、開發(fā)和重構內外部能力的能力，以適應快速變化的環(huán)境，建立了動態(tài)能力的3P分析框架：流程(Processes)、位勢(Positions)年口路徑(Paths)。提斯認為由于能力包含有隱性知識從而具備內部結構的模糊性、多種能力之間互相牽動，以及能力形成的歷史特殊性等原因，導致能力是難以復制的。除了上述原因會導致能力的難模仿外，還有其他一些因素，例如知識產權保護、商業(yè)秘密、商標和企業(yè)風格等方面的限制，也會阻礙競爭對手的模仿。因此，根據動態(tài)能力的3P分析框架， 企業(yè)的競爭優(yōu)勢是通過構建既能適應環(huán)境變化、又與組織路徑和現有資產相契合的流程和慣例來實現的。

動態(tài)能力理論秉承了熊彼特的創(chuàng)造性毀滅(Creative Destruction)思想，認為企業(yè)只有通過對核心能力進行不斷的創(chuàng)新，才能獲取持續(xù)性競爭優(yōu)勢。盡管許多學者對動態(tài)能力的研究做出了有益探索，但是到目前為止動態(tài)能力的研究還主要停留在一些抽象空泛的概念和框架的討論上，缺乏對動態(tài)能力進行系統(tǒng)深入的可操作化研究，無法有效指導企業(yè)實踐，這最終會制約動態(tài)能力理論的進一步發(fā)展。

四、企業(yè)知識理論

構成競爭優(yōu)勢的能力是什么決定的?進一步要探究的問題是：隱藏在能力背后的又是什么？對資源理論和能力理論的進一步深化研究發(fā)現，無論是能力理論還是企業(yè)理論都強調企業(yè)的能力來源于企業(yè)的“獨特資源”，是企業(yè)所擁有的難以交易和模仿的知識。企業(yè)知識理論認為，隱藏在企業(yè)能力背后并決定企業(yè)競爭優(yōu)勢的關鍵是企業(yè)掌握的知識，尤其是很難被競爭對手所模仿的隱性知識以及與知識密切相關的認知學習。

貝克爾(Becker)定義了三種類型的知識：一般知識或通用知識、企業(yè)特有知識和產業(yè)特有知識。三種不同類型的知識是相互聯系的。從企業(yè)成長的相關性來看，企業(yè)特有知識是企業(yè)成長的最基本動因，而其獲取源自一般知識和產業(yè)特定知識，三者處于不斷交換補充的循環(huán)之中。野中郁次郎(Ikujiro Nonaka)在《知識創(chuàng)新型企業(yè)》中提出了知識創(chuàng)新模型。企業(yè)對外部環(huán)境變化的反應機制是理解企業(yè)成長的關鍵?！爱斣械氖袌鲩_始衰落、新技術突飛猛進、競爭對手成倍增長、產品淘汰飛快的時候，只有那些持續(xù)創(chuàng)造新知識、將新知識傳遍整個組織，并迅速開發(fā)出新技術和新產品的企業(yè)才能成功。而這種企業(yè)就是知識創(chuàng)新型企業(yè)，其核心任務是持續(xù)創(chuàng)新?！闭嬲龢嫵善髽I(yè)長期競爭優(yōu)勢的不是正式的系統(tǒng)化知識，而是組織中的超文本化的默認知識；企業(yè)競爭優(yōu)勢源泉是建立在知識資源基礎上的特異。性知識創(chuàng)新能力。

企業(yè)知識理論認為，企業(yè)成長的過程是一個動態(tài)的生產性知識積累和創(chuàng)新過程。而外部知識的學習，導致企業(yè)生產性知識的多元化，生產性知識的多元化進而導致企業(yè)生產活動的多元化。同樣，國際化成長的過程也是一個動態(tài)學習的演進的過程，企業(yè)在國內多元化之后，隨著企業(yè)活動的擴張，逐漸接觸到國外的生產性知識和經驗，經過學習和積累，企業(yè)逐步實現國際化成長。企業(yè)知識理論是近年來企業(yè)理論最新的研究和發(fā)展方向之一。它強調了知識對企業(yè)成長的作用，但就知識對企業(yè)成長的經濟學邏輯沒能做出令人信服的解釋。該理論尚處在發(fā)展的過程中，還沒有形成獨立的、完整的體系和分析框架。

五、企業(yè)生命周期理論

企業(yè)生命周期理論主要從企業(yè)生命周期的各個階段分析了企業(yè)成長與老化的本質及特征，該理論較適于企業(yè)診斷的運用。這種理論的核心觀點是：企業(yè)像生物有機體一樣也有一個從生到死、由盛到衰的過程。企業(yè)的生命周期遵循大致相同的規(guī)律，不同生命周期階段有不同的特征和問題。該領域主要的學者及其觀點如下：

①葛瑞納(Larry E.Gre iner)在《組織成長的演變和變革》中第一次提出了企業(yè)生命周期的概念。他提出了一個五階段模型。該模型突出了創(chuàng)業(yè)者或經營者在企業(yè)成長過程中的決策方式和管理機制構建的變化過程，認為企業(yè)的每個成長階段都由前期的演進和后期的變革或危機組成，每個階段的演進期都有其獨特的管理方式，變革由企業(yè)面臨的居于支配地位的管理問題所導致，而這些變革能否順利進行直接關系到企業(yè)的持續(xù)成長問題。②伊查克?愛迪思(Adizes)從企業(yè)文化的角度對企業(yè)生命周期進行了系統(tǒng)的研究。他在《企業(yè)生命周期》中從企業(yè)生命周期的各個階段分析企業(yè)成長與老化的本質及特征，并提出了預測、分析及診斷企業(yè)文化的工具，以及改變企業(yè)文化的愛迪思診療法。他把企業(yè)成長過程分為十個階段，認為企業(yè)成長的每個階段都可以通過靈活性和可控性兩個指標來體現。③邱吉爾和劉易斯(ChurchiIl N.C 和Lewis V.L)從企業(yè)規(guī)模和管理因素兩個維度描述了企業(yè)各成長階段的特征，提出了一個更為細化的五階段成長模型，為判別企業(yè)成長階段提供了十分具體的判斷標難。根據這個模型，企業(yè)成長一般呈現“暫時或永久維持現狀”、“持續(xù)增長”、“戰(zhàn)略性轉變”和“出售或破產歇業(yè)”四種典型特征。在每個成長階段，企業(yè)都會面臨健康成長和經營失敗兩種選擇，而很少有企業(yè)能夠長期維持現狀，有不少企業(yè)會在生存階段、發(fā)展階段和起飛階段之間發(fā)生戰(zhàn)略性轉變。④陳佳貴教授提出的成長模型考慮了企業(yè)規(guī)模在企業(yè)生命周期中所起的作用，他將企業(yè)生命周期分為：孕育期、求生存期、高速成長期、成熟期、衰退期和蛻變期。他認為企業(yè)進入衰退期后，存在兩種前途：衰亡和蛻變。分析了衰亡和蛻變的本質區(qū)別，并重點對處于衰退期之后的企業(yè)的各種蛻變進行了深入分析，具有很強的針對性和實踐價值。⑤周三多、鄒統(tǒng)釬按照企業(yè)的經營戰(zhàn)略將企業(yè)成長歷程總結為專業(yè)化、多元化和歸核化三個階段。

企業(yè)生命周期理論是在承認企業(yè)具有生命屬性的前提下進行的仿生研究。它將企業(yè)作為一個整體來考察其成長、發(fā)展的經歷，尋求其規(guī)律性的：強調了企業(yè)發(fā)展的階段性和作為整體(法人)的生命有限性。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中必須隨著環(huán)境的變化進行變革和進化。但是常用的有限增長曲線來描述企業(yè)生命周期模式，不能解釋和說明企業(yè)發(fā)展過程的復雜現象和產生的新問題；企業(yè)生命周期理論能預測企業(yè)成長各個階段的特征，能識別企業(yè)成長的關鍵轉折點，但它沒有從根本上尋求產生生命周期特征的原因，沒有指出企業(yè)與生命體的本質差異，所以不能很好的解釋企業(yè)生命周期的機理；不同學者對企業(yè)生命周期的劃分階段的依據不同，生命周期模型從三階段到十階段，現有的理論沒有回答究竟哪種劃分最恰當。

六、結論與發(fā)展

第4篇：經濟成長階段理論范文

自從有了經濟學往后，對出產要素問題的研究不勝列舉。各派經濟學者對出產要素的用語紛歧，且概念的表述各類各樣，但它是切磋經濟學和商業(yè)理論的前提。

古典經濟學年夜多沒有清楚的出產要素的概念，甚至于沒有明晰的出產要素用語。威廉·配第認為“所有物品都是由兩種自然單元—即土地和勞動—來評定價值，換句話說，我們應該說一艘船或一件上衣值若干面積的土地和若干數目的勞動。理由是，船和上衣都是土地和投在土地上的人類勞動所締造的。”“土地是財富之母，而勞動則為財富之父和能動要素”。厥后，法國經濟學家理查德·坎蒂隆提出“土地是所有財富由以發(fā)生的源泉或材料。人的勞動是它的形式”。據此可以揣度，配第和坎蒂隆雖然沒有明晰提出出產要素的概念，但兩人都認為出產要素搜羅土地和勞動，這就是所謂的出產要素二元論。法國經濟學家薩伊將出產要素理論推進了一步，明晰使用了出產要素用語，提出了出產要素三元論，認為“產物是由人類所能把握的出產手段締造出來的，即由人的勞動、成本和自然力締造出來?！毙в檬墙浻蛇^程出產要素的協(xié)同勾當和合力浸染出產出來的。無論何時何地出產都不能貧窶這三個要素。西尼爾原則上贊成薩伊關于出產要素分類的不雅概念，但與薩伊分歧，他用“節(jié)欲”庖代了成本。約翰·穆勒追隨薩伊，把成本主義出產前提歸結為出產的三要素，即勞動、成本、自然要素（土地）。與薩伊分歧的是，他認為惟一的出產力是勞動出產力，并現實上把成本出產力歸結為特定出產體例下的勞動出產力。

與古典經濟學分歧的是，新古典經濟學有了清楚的出產要素概念，對出產要素的分類也更為切確。對出產要素理論進行專門研究的當推馬歇爾，他用幾乎一本書的篇幅專門闡述出產要素，認為“出產要素凡是分為土地、勞動和成本三類。土地是指年夜自然為了賜賚人類的在陸地、海上、空氣、光和熱各方面的物質及力量。勞動是指人類的經濟工作，非論是體力方面的仍是腦力方面的。成本是指為了出產物質產物以及為了獲得凡是被行為算作一部門收入的益處而儲蓄的一切資本?！痹诖嘶旧?，馬歇爾認為成本年夜部門是由常識和組織組成的，主張把組織從成本要素中自力出來算作第四出產要素。由此可，馬歇爾作為新古典經濟學的集年夜成者，現實上提出了出產四要素論，進一步成長了出產要素理論，豐碩了出產要素理論的內容。

古典和新古典經濟學對出產要素理論的剖析始終局限于出產要素概念的內在、分類、性質及其在出產勾當中的地位和浸染的考查?，F代經濟學關于出產要素理論的研究呈現了一個年夜的視角轉換，把出產要素與國際分工、國際商業(yè)聯系起來，考查了一國要素稟賦狀況與一國介入國際分工體例的選擇和商業(yè)模式的抉擇二者之間的關系，斥地了出產要素理論研究的新標的目的。

1933年瑞典經濟學家奧林出書《地域間商業(yè)和國際商業(yè)》，提出了其國際商業(yè)的要素稟賦理論，認為“每一地域在出產某些產物上具有優(yōu)勢，即該產物含有該地域擁有充盈而廉價的相昔時夜量的出產要素?！爆F代國際經濟學的教科書把它叫做H－O定理，即一國理當出口該國相對豐裕和廉價的要素密集型的商品，進口該國相對稀缺和昂貴的要素密集型的商品。然而，要素稟賦理論仍然沒有脫離斗勁優(yōu)勢理論的根基框架，只不外將勞動成本斗勁優(yōu)勢釀成了出產要素上的斗勁優(yōu)勢而已。正是以，邁克爾·波特在1990年出書《國家競爭優(yōu)勢》一書，提出聞名的國家競爭優(yōu)勢理論，在其打造國家競爭優(yōu)勢的鉆石系統(tǒng)中，放在第一位的就是出產要素，波特將出產要素分為人力資本、自然資本、常識資本、成本資本和基本行動措施五類，并將這些要素分成初級出產要素和高級出產要素兩年夜類。與奧林分歧的是，波特關于出產要素與國際商業(yè)、國際競爭的剖析已不再是靜態(tài)的，而是具有動態(tài)性質。

二、主導出產要素的涵義

綜不美觀出產要素理論的成長過程，關于出產要素的剖析尤其是古典和新古典經濟學的剖析存在兩年夜問題：一是沒有闡述出產要素的主次、口角問題。二是對出產要素的剖析根基都是靜態(tài)的，現實上出產要素形式是成長轉變的且成一個序列。這兩個問題恰是本文提出國際商業(yè)的主導出產要素概念的根基起點。

所謂國際商業(yè)中的主導出產要素是指整體經濟勾當和商業(yè)商品出產中所必需的并在出產要素序列中居于主導地位、對外商業(yè)中具有斗勁優(yōu)勢的物質或非物質要素。首先，商品出產中包含的出產要素多種多樣，且成一個序列，跟著人類社會經濟的不竭成長，出產要素序列也在不竭延遲，到今朝為止，這個出產要素序列為土地（或自然要素）－勞動－成本－手藝―打點―常識。

其次，一國出產要素序列中的出產要素有主次之分，本文區(qū)分為主導要素和非主導要素。顧功臣提出出產力主導性要素，并闡述了出產力主導性要素與制造模式分工成長之間的彼此聯系關系。劉國武、李衛(wèi)星提出常識企業(yè)的主導出產要素就是常識成本，并基于“概念格”理論進行了數學推論。但這些都不是本文基于國際商業(yè)剖析所提出的主導出產要素概念。就出產要素與國際商業(yè)之間的關系而言，波特將出產要素分為初級出產要素和高級出產要素，他已不雅察看到并闡述了分歧形式的出產要素在商品出產和財富競爭力形成中的分歧浸染，但劃分過于粗獷，沒有提煉出最主要的主導出產要素。國內經濟學者洪銀興認為我國純摯按照資本稟賦確定國際商業(yè)結構，狡計以勞動密集型產物作為出口導向，可能跌入“斗勁優(yōu)勢陷阱”。顯然，這已充實熟悉到以分歧出產要素為主導的經濟之間的重年夜區(qū)別。

每個國家在出產力成長的必然階段，都有一個出產要素序列，這個序列中都有一個最多兩個主導出產要素。美國從工業(yè)社會走向信息社會和常識經濟社會，其主導出產要素是手藝和常識；日本雖然沒有美國的領先優(yōu)勢，但其工業(yè)化水平遠在其他發(fā)家國家之上，其主導出產要素是成本和手藝；中國經由三十年的更始開放，成本和手藝在經濟增添中的浸染和地位日益凸起，但在此刻和此后相當長的時刻內，主導出產要素依然是勞動。

再次，從世界規(guī)模來看，一國出產要素序列中的主導出產要素應是該國對外商業(yè)中具有斗勁優(yōu)勢的出產要素。主導出產要素可以區(qū)分為國家主導出產要素和世界主導出產要素，國家主導出產要素必需是一國要素序列中要素密集度最高且在對外商業(yè)中具有斗勁優(yōu)勢的出產要素，但不必然是世界主導出產要素，世界主導出產要素代表了世界出產要素序列成長的最高或次高階段。我們經由過程國際分工和國際商業(yè)的剖析會發(fā)現，每個國家都是以其主導出產要素介入國際分工和國際商業(yè)。古典和新古典經濟學老是把其理論剖析嚴酷限制在兩個國家之間，它剖析兩國之間的商業(yè)基本是有用的，但在多國模子中要確定一國事實以何種模式參國際分工和國際商業(yè)卻變得十分困難。若是以主導出產要素確定一國在多國模子的國際分工和國際商業(yè)中的位置將變得十分輕易。

最后，一國出產要素序列中的出產要素分為物質要素和非物質要素兩類，與之相對應，主導出產要素也有物質要素和非物質要素之分。葉文虎等認為，社會經濟成長要素分為物質和非物質的元素，但哪些是物質元素，哪些又長短物質元素沒有聲名。于刃剛、戴宏偉將出產要素分為傳統(tǒng)性出產要素和常識性出產要素。本文將出產要素分為物質要素或實體要素和非物質要素，物質要素首要搜羅土地、勞動和成本。而非物質要素首要搜羅手藝、打點和常識。從人類社會經濟成長的歷史過程考查，無論是物質要素還非物質要素，都曾經充任過主導出產要素。

三、世界主導出產要素演進的歷史考查

主導出產要素的歷史演進要以地輿年夜發(fā)現之后真正意義上的國際分工和國際商業(yè)的起頭作為時刻起點，本文將這一時刻起點定為1700年。從1700年至今，首要成本主義國家的歷史成長可以劃分為農業(yè)社會、工業(yè)社會、后工業(yè)社會三個時代。各個時代的主導出產要素是分歧的，但它依世界出產要素轉變的序列進行歷史演進。

（1）農業(yè)社會（1700－1850年）是指以農業(yè)、礦業(yè)、漁業(yè)、林業(yè)為財富的社會。這些經濟部門，以耗損自然資本為主，可將其歸類為第一財富，很較著這些財富受自然情形的影響；例如天色轉變、土壤肥力下降、森林資本與礦山資本采伐、挖掘過多而儲量削減等等對第一財富城市發(fā)生影響。丹尼爾·貝爾將其稱為“對自然的博奕”。這一時代對應的是農業(yè)手藝，人類已完全進入農業(yè)文明，雖然從18世紀中葉英國起頭了工業(yè)革命，但此時的工業(yè)革命僅限于英國，其影響還未波及到全世界。是以，這一階段的主導出產要素是土地和勞動，一國在對外商業(yè)中之所能取得對別國的斗勁優(yōu)勢，在于該國擁有較多的土地財富和勞動要素，增添土地和勞動要素的投入成為產出增添的動力機制。

（2）工業(yè)社會（1850－1950年）是指以加工業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等部門組成社會的經濟結構、依靠機械多量量出產產物的社會。與農業(yè)社會對比，工業(yè)社會對應的是物理手藝，占有的地域較少。例如，歐洲與北美洲、前蘇聯、日本等國家已經履歷過工業(yè)社會這一成長階段。工業(yè)社會的工作主若是設計“人對于人造自然的策略”，工業(yè)社會人被機械牽著鼻子走，勞動高度嚴重，注重力需要高度集中。這一時代，從英國起頭的第一次工業(yè)革命到波及歐美的第二次工業(yè)革命，使機械年夜工業(yè)徹底占領了成本主義世界。“在工業(yè)經濟的國家里，成長經濟的方針是出產商品，其制約身分往往是成本?！盵14]是以，這一階段的主導出產要素是成本，一國在對外商業(yè)中之所以能取得對別國的斗勁優(yōu)勢，在于該國擁有豐裕的成本要素，出產越來越多的成本設備。

（3）后工業(yè)社會（1950年至今）是一種新的社會形態(tài)。它不是此刻西方社會延遲線上的工具，而是在社會、手藝組織及糊口體例等方面都形成了新的原則的一種社會成長階段。W．E．哈拉爾認為，后工業(yè)時代搜羅兩個接踵呈現的、與社會手藝和信息手藝的前進相順應的階段。這兩個階段長短常怪異的，所以每一個階段又發(fā)生一個“處事社會”和一個“常識社會”。

后工業(yè)社會的第一個階段是處事社會，社會經濟結構的重年夜轉變就是從以商品出產為基本轉向以處事行業(yè)為基本。上世紀八十年月，湯姆·斯托尼爾認為，那時美國呈現的經濟重點從制造業(yè)轉向處事業(yè)的轉變與兩個世紀前經濟重點從農業(yè)轉向制造業(yè)是近似的。丹尼爾·貝爾認為，在后工業(yè)社會的“處事社會”階段：第一，工業(yè)社會成長所帶來的輔處事—運輸、公用事業(yè)、發(fā)賣等引起非制造業(yè)藍領工人的增添；第二，白領工人在金融、不動產以及保險等行業(yè)中增添；第三，因為物質的豐碩和收入的增添，人們對耐用消費品（衣著、住房、汽車等）、豪侈品和娛樂消費的不竭增添，第三財富部門如飯館、旅館、汽車處事、旅游、娛樂、行為等起頭成長；第四，保健和教育成為人們普遍的要求；第五，人們對社會處事行業(yè)的更多要求，導致某些政府部門的增添和成長，等等。與這一階段對應的主導出產要素是手藝和打點，此時的手藝首要默示在產物工藝的改良、新產物的研發(fā)、尺度的擬定，等等；同時，跟著后工業(yè)社會已改變?yōu)椤叭伺c人之間的博弈”，打點成為一個出產要素，科斯指出：“我們有一個出產要素—打點，它的功能是協(xié)調。”但這僅僅是從勞動者和出產資料相連系的角度出發(fā)的企業(yè)微不美觀協(xié)調打點，從國際分工和國際商業(yè)的角度出發(fā)，作為主導出產要素的打點的內在已年夜年夜擴展，既搜羅企業(yè)微不美觀協(xié)調打點，也搜羅跨國公司的全球成本運作、營銷收集組織打點和資本整合，更搜羅國家政府為打造本國財富競爭優(yōu)勢而進行的宏不美觀打點。

第5篇：經濟成長階段理論范文

關鍵詞：產業(yè)政策；產業(yè)演化；產業(yè)生命周期

一、產業(yè)政策對產業(yè)演化的必要性

1970年日本通產省官員首次定義了產業(yè)政策是有關產業(yè)合理化、產業(yè)結構論、產業(yè)結構優(yōu)化、新產業(yè)體制論、產業(yè)在組織論等政策的總稱。本文研究狹義范圍的產業(yè)政策，即一國政府根據產業(yè)發(fā)展規(guī)律的客觀要求，綜合運用經濟、法律、行政等手段，維護產業(yè)運行與發(fā)展，實現社會資源最優(yōu)配置的一系列政策的總稱。

關于產業(yè)政策的必要性，學術界一直存在著爭論，尚未得出統(tǒng)一定論。目前存在兩種觀點：一種觀點認為產業(yè)政策有助于推動產業(yè)演化。巴托（1958）認為市場失靈下，產業(yè)政策在一定程度上能彌補市場失靈帶來的不足。陳曉春（2001）認為產業(yè)政策是促成日本經濟奇跡的重要原因。韓小威（2008）認為產業(yè)政策對經濟發(fā)展的影響力表現為際收益由遞增至遞減的過程。趙堅（2010）基于企業(yè)能力理論闡述了產業(yè)政策的有效性。

綜觀來看，這類學者認為產業(yè)政策具有以下三種功能：（1）彌補市場失靈的缺陷。公共產品、不完全競爭、壟斷和外部經濟性的存在，價格機制不能實現資源有效配置，且市場機制對產業(yè)的調節(jié)作用存在滯后性和短期性。（2）提高產業(yè)競爭力。"后發(fā)優(yōu)勢論"認為發(fā)展中國家或地區(qū)通過產業(yè)政策來發(fā)展產業(yè)經濟和提高產業(yè)競爭力，從而提升國家競爭力。（3）促進產業(yè)超常規(guī)發(fā)展。產業(yè)政策是政府在市場機制基礎上更有效實施"趕超戰(zhàn)略"的需要。

然而，另一種觀點認為產業(yè)政策不僅不能推動產業(yè)發(fā)展還有很多副作用。威廉姆森.林（1993）指出自由競爭的市場機制優(yōu)于政府使用產業(yè)政策。Pater（1999）、Mariko sakakibara（2002）認為產業(yè)政策降低了企業(yè)競爭力。張許穎（2004）認為政策的時滯、政府行為的約束、地區(qū)的利益沖突導致政策失效。江海潮（2007）認為產業(yè)政策效應均衡水平由產業(yè)政策激勵因素、中央政府政策制定和執(zhí)行效率因素、市場競爭激勵因素、地方政府戰(zhàn)略偏好和企業(yè)風險偏好因素決定。周叔蓮、呂鐵和賀俊（2008）認為產業(yè)政策必須根據產業(yè)自身的技術屬性、初始條件和外部環(huán)境變化進行動態(tài)調整。

本文認為，產業(yè)政策作為彌補市場失靈的一種制度必不可少。產業(yè)政策是國家（政府）設計并著眼于整個國家和社會產業(yè)發(fā)展的政策體系，但如果產業(yè)政策脫離了其實施的范圍和條件，則很可能由于不能成功實施而歸于無效。同時，產業(yè)政策的失效并不意味著全面否定其存在的必要性，借口產業(yè)政策失效而取消它的存在，轉向市場萬能論是不可取的。

二、產業(yè)政策對產業(yè)演化的層次性分析

本文研究的產業(yè)演化，主要以施蒂格勒的產業(yè)生命周期理論為主要的理論依據，是指單個產業(yè)從小到大、從無到有、從弱到強的發(fā)展過程。施蒂格勒（1976）認為，在產業(yè)的新生期，市場狹小、生產規(guī)模小，企業(yè)大多屬于全能型；隨著產業(yè)的發(fā)展和市場的擴大，企業(yè)內部分工轉化為社會分工；進入衰退期，隨著市場和生產規(guī)模的縮小，社會分工回到了企業(yè)內部分工。

從系統(tǒng)理論的角度看，產業(yè)演化受三大因素的影響：（1）宏觀系統(tǒng)因素，即宏觀環(huán)境與社會環(huán)境的變化，如經濟發(fā)展水平、基本經濟制度、供給與需求、政府偏好等；（2）中觀影響因素，即產業(yè)間的相互作用，如產業(yè)內組織狀況、產業(yè)技術能力、產業(yè)集群等；（3）微觀激勵因素，即產業(yè)內企業(yè)行為的集合。

（一）產業(yè)政策對產業(yè)演化的宏觀層面影響分析

宏觀層面看，國家的經濟發(fā)展戰(zhàn)略、經濟體制、經濟環(huán)境和政府行為等對產業(yè)政策的制定和執(zhí)行起到了決定性作用。本文認為，產業(yè)政策主要通過供給與需求等因素來改變產業(yè)發(fā)展環(huán)境，從而影響產業(yè)演化的方向和速度。良好的產業(yè)政策能夠形成一個有利于競爭和技術進步的產業(yè)環(huán)境，刺激企業(yè)能力的構建，從而對產業(yè)演化產生影響。

需求變化是產業(yè)演化的主要原因。消費需求是社會總需求中份額最大的部分，是決定產業(yè)演化的基本動力。新產業(yè)的形成過程實際上時對社會潛在需求的發(fā)現和給予有效滿足的過程。需求的擴大、穩(wěn)定和飽和能推動產業(yè)生命周期進入成長期、成熟期和衰退期。旺盛、挑剔的需求環(huán)境能迫使產業(yè)演化達到更高的標準，刺激企業(yè)不斷改進、創(chuàng)新和提升競爭力。供給變化的主要原因有兩方面：不可再生性資源的日益枯竭和區(qū)域比較優(yōu)勢的喪失。產業(yè)政策通過對供給的變化影響產業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，使產業(yè)資源得到充分合理、有效的利用，從而促進產業(yè)演化。

宏觀層次的產業(yè)政策從政策目標的時間跨度來看，屬于中長期的政策，著重三至五年或是更長時間跨度的產業(yè)發(fā)展和調整，是與產業(yè)演化的長期性相聯系的。從手段上看，更多的是使用間接性、引導性的產業(yè)政策，戰(zhàn)略性地提出未來產業(yè)發(fā)展的方向和目標。

（二）產業(yè)政策對產業(yè)演化的中觀層面影響分析

中觀經濟層次的產業(yè)政策主要包括產業(yè)發(fā)展政策、產業(yè)組織政策、產業(yè)技術政策、產業(yè)布局政策、產業(yè)結構政策等。產業(yè)發(fā)展政策是根據產業(yè)的生命周期理論所制定的產業(yè)發(fā)展階段政策。發(fā)展新興產業(yè)對產業(yè)結構體系的改進和發(fā)展起到重要的導向作用；支柱產業(yè)一般處于產業(yè)的成熟期，產業(yè)政策制定的目標為延長成熟期的時間，促進支柱產業(yè)的技術升級與換代；衰退產業(yè)也成為夕陽產業(yè)，產業(yè)政策的制定與執(zhí)行能引導衰退產業(yè)有序地退出，淘汰落后的產能和技術，引導其各項資源向更具有發(fā)展優(yōu)勢的產業(yè)轉移。

通過制定產業(yè)組織政策，協(xié)調競爭與規(guī)模經濟的關系，緩解壟斷對市場經濟運行造成的負面影響。通過制定產業(yè)技術政策，引導和干預產業(yè)技術進步，使某個產業(yè)從衰退期更替到新的產業(yè)生命周期，延長產業(yè)的壽命或橫向延長了產業(yè)生命周期。良好的產業(yè)布局政策有利于形成大量相關產業(yè)集聚的產業(yè)集群，降低企業(yè)間的交易費用、生產成本、學習成本和機會成本等，提高產業(yè)整體的競爭力，有利于產業(yè)的健康演化，橫向延長了產業(yè)的成熟期。通過制定產業(yè)結構政策，調整和優(yōu)化產業(yè)結構轉化促進經濟增長。在產業(yè)結構調整中，選擇哪個產業(yè)作為支持對象、采用何種方式實施政策，直接關系到產業(yè)演化進程。

總的來看，產業(yè)政策對于產業(yè)演化中觀層面因素的影響較大。良好的產業(yè)政策有利于為產業(yè)演化提供一個適宜的產業(yè)發(fā)展環(huán)境，有利于產業(yè)競爭力的培育，從而推進產業(yè)演化。

（三）產業(yè)政策對產業(yè)演化的微觀層面影響分析

微觀層次上的產業(yè)政策主要通過組織政策、約束性政策、區(qū)域政策等對具體產業(yè)部門或產業(yè)部門具體企業(yè)進行干預、引導和限制。企業(yè)是產業(yè)的載體，產業(yè)演化建立在產業(yè)內企業(yè)的演化基礎上。在動態(tài)變化的環(huán)境中，一個持久的產業(yè)生命周期得益于產業(yè)內企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)可持續(xù)成長不僅表現為企業(yè)規(guī)模和數量的增長和擴張，而且表現在企業(yè)與環(huán)境的互動，在動態(tài)復雜環(huán)境中不斷自我調整，改進創(chuàng)新制度等。企業(yè)成長的實質就是企業(yè)能力的提高，而老化是企業(yè)能力的衰退。

與生物進化相類似，企業(yè)是一個進化系統(tǒng)，它在外界環(huán)境變化和內部調整的相互作用中對著時間的推移不斷演變進化。影響企業(yè)成長的因素也包含內外部因子，內部因子如企業(yè)資源獲取能力、生產能力、科研與開發(fā)能力、企業(yè)家能力、員工素質、企業(yè)制度與企業(yè)文化等，外部因子包括經濟因子、社會因子、自然因子等。雖然產業(yè)政策主要通過影響企業(yè)成長的外部因子來改善企業(yè)成長的環(huán)境從而影響企業(yè)績效，并不能提高企業(yè)內在能力，但這種外部因素的激勵與支持作用不可忽視，尤其體現在產業(yè)初創(chuàng)和衰退階段。而在產業(yè)成長階段，應采用水平式或功能性的產業(yè)政策，即對產業(yè)內部所有企業(yè)一視同仁，鼓勵競爭，這樣的產業(yè)政策有利于微觀企業(yè)能力的構建與成長，進而推動產業(yè)演化。

三、產業(yè)政策對產業(yè)演化的階段性分析

依據產業(yè)生命周期理論，產業(yè)的發(fā)展和生物生命周期一樣，要經歷開創(chuàng)階段（初創(chuàng)期）、擴展階段（成長期和成熟期）、停滯階段（衰退期）四大時期。

1.產業(yè)開創(chuàng)階段（初創(chuàng)期）

產業(yè)初創(chuàng)期也被稱為產業(yè)萌芽期或導入期，該時期的關鍵是新技術的產生和推廣應用，以及產業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)創(chuàng)新。初創(chuàng)期的最大瓶頸為技術創(chuàng)新，而產業(yè)實現技術創(chuàng)新所需要素主要是資金、技術和人才，特別是對資本的需求，因為創(chuàng)新需要大量的R&D投入。但技術創(chuàng)新具有不確定性，企業(yè)融資渠道較少，較難獲得資金支持。此外，初生期的產品市場需求狹小，企業(yè)資源有限，生產能力不足，銷售收入較低，企業(yè)不但沒有盈利反而面臨較大的投資風險。針對產業(yè)開創(chuàng)階段的大量外部性，政府需制定并實行保護性產業(yè)政策，對產業(yè)初創(chuàng)期的企業(yè)發(fā)揮作用，尤其是在資本扶持方面。

但是，并不是所有的產業(yè)在開創(chuàng)階段都需要產業(yè)政策的扶持與鼓勵，而且產業(yè)政策并不是萬能的，極易受到外部因素而失去作用。因此，只有在有必要的時刻才實行適當的、有限的產業(yè)政策，以最大限度發(fā)揮產業(yè)政策的功效，推進產業(yè)開創(chuàng)階段邁向擴展階段。

2.產業(yè)擴展階段（成長期和成熟期）

在產業(yè)擴展階段，產業(yè)不斷持續(xù)增長并達到演化的最高峰，產業(yè)擴展階段包含產業(yè)成長期和成熟期。成長期內的最大瓶頸為制度創(chuàng)新，隨著規(guī)模的擴大，資金和人才等資源的積累，會出現銷售增長率減慢，市場需求趨于飽和，競爭風險加大等問題。產業(yè)經過充分擴張達到極限之后，產業(yè)進入一個規(guī)模、技術、供給與需求、產品等各要素相對穩(wěn)定的時期，即成熟期。該時期內，由于是市場增長率和需求增長率不高，行業(yè)盈利能力下降，新產品開發(fā)困難，產業(yè)進入壁壘提高，"核心剛性"等問題，如果企業(yè)不進性創(chuàng)新和改革，很容易進入停滯階段。

在擴展階段，競爭性產業(yè)政策有利于解決上述問題的解決。競爭性的產業(yè)政策有利于促進產業(yè)內的競爭，刺激產業(yè)技術進步和微觀企業(yè)能力的提升，從而有助于產業(yè)發(fā)展，延長擴展階段。

3.產業(yè)停滯階段（衰退期）

產業(yè)衰退是產業(yè)經濟新陳代謝的體現，主要表現為規(guī)模萎縮，產品老化，利潤率下降，走向衰落的過程。產業(yè)衰退的本質是產業(yè)創(chuàng)新能力的降低。這一階段的企業(yè)應努力尋求新的市場機會，通過引入新的組織結構，重新整合資源，進行新一輪的技術、制度以及戰(zhàn)略等創(chuàng)新。但由于資源專用性等原因，企業(yè)難以實現較大的轉型。

這一階段，政府通過規(guī)劃指導、直接行政干預等產業(yè)政策來加速產業(yè)衰退進程。對于有一定活力的企業(yè)，產業(yè)政策的目標應在于幫助微觀企業(yè)分析市場，并在資金、技術、稅收等方面進行政策扶持，推進企業(yè)進入新一輪的產業(yè)生命周期；對于無法轉型的企業(yè)，產業(yè)政策的目標應在于幫助微觀企業(yè)完善資產評估和清算制度，促進企業(yè)的兼并重組，引導企業(yè)積極退出。

四、結論

首先，本章對產業(yè)政策存在的必要性進行理論分析。從"市場不足論"、"后發(fā)優(yōu)勢論"和產業(yè)超常發(fā)展論認為產業(yè)演化的實現和產業(yè)發(fā)展需要一定的產業(yè)政策。其次，從層次性和階段性兩個方面考察產業(yè)政策對產業(yè)演化的作用機制。從層次上來講，影響產業(yè)演化的因素具有層次性：宏觀層面的因素包括國家發(fā)展戰(zhàn)略、經濟環(huán)境等；中觀層面因素包括產業(yè)集群、相關產業(yè)等；微觀層面因素是產業(yè)內企業(yè)競爭力的強弱，即企業(yè)能力。從階段上來看，產業(yè)政策的制定和執(zhí)行跟隨產業(yè)演化的動態(tài)需要而變化。

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[6]夏華龍，產業(yè)演進理論評述[J].江漢論壇，2000（3）.

第6篇：經濟成長階段理論范文

與現有文獻相比，本文的貢獻主要體現在以下幾個方面：（1）從產業(yè)生命周期的角度研究地方化經濟與城市化經濟的相對作用變化。國內的相關研究至今未涉及對集聚動態(tài)性的考察，特別是從產業(yè)動態(tài)性的角度研究兩類集聚經濟的相對作用。國外研究盡管已有對相關問題的理論探討，但是實證證據十分有限，特別是利用大量產業(yè)較長時間跨度的研究更是不足。這一新的研究視角不僅可以更好地反映產業(yè)性質對于“地方化經濟與城市化經濟相對重要性”這一經濟地理學經典問題的影響，同時也能體現集聚經濟在產業(yè)維度上的動態(tài)特征，有利于我們更全面地認識集聚經濟的性質，從而為我們制定更為合理的產業(yè)空間布局政策提供理論基礎。（2）在對兩類集聚經濟的度量方面，本文使用了“市場潛力”型指標，以體現集聚經濟的空間溢出性質以及這一溢出隨地理距離衰減的特征，從而糾正現有文獻中絕大多數使用的絕對數及相對數指標帶來的對于集聚經濟估計的偏誤。（3）本文通過調整對產業(yè)生命周期階段的劃分標準來對文章的基本模型進行穩(wěn)健性檢驗。這一做法不僅能進一步體現產業(yè)生命周期對兩類集聚經濟相對作用大小的影響機制，更可以在一定程度上糾正因產業(yè)生命周期階段劃分誤差產生的對基本實證結論的影響。

理論假設

我們依據不同的產業(yè)生命周期階段分析地方化經濟及城市化經濟對于產業(yè)發(fā)展的不同作用，進而提出相應的理論假設。同時對于產業(yè)生命各階段的討論主要局限于創(chuàng)新強度、創(chuàng)新類型以及競爭類型三個方面。

（一）初創(chuàng)階段

產業(yè)初創(chuàng)階段的一個特征是技術不成熟，為了嘗試不同的技術創(chuàng)新可能性，產業(yè)的創(chuàng)新強度較高。但是由于技術遠未標準化，所以在技術上存在普遍的非連續(xù)性，在這種情況下，Gort和Klep?per［16］認為，關于創(chuàng)新的信息可以來自于各種不同的來源，且主要來自于本產業(yè)之外的領域。因此，城市化經濟中的產業(yè)間知識溢出對于初創(chuàng)階段的產業(yè)而言尤為重要。與此同時，這一階段的產業(yè)創(chuàng)新以產品創(chuàng)新為主，城市化經濟中的高技術勞動力、由于多樣化產業(yè)結構形成的多樣化知識溢出以及完善的研發(fā)及商務服務環(huán)境均有利于這一階段企業(yè)的創(chuàng)新活動。而本地化經濟中同一產業(yè)內企業(yè)間的知識溢出以及相關的技術合作也會有利于該階段企業(yè)的技術創(chuàng)新，但由于這一階段中企業(yè)數量有限，這一機制的效應要明顯小于城市化經濟的作用。產業(yè)初創(chuàng)階段的另一個主要特征是企業(yè)間的競爭主要是產品質量的競爭，而非價格競爭，且產業(yè)產量較小。因此，地方化經濟的各種生產成本節(jié)約機制在這一階段并不發(fā)揮重要作用。與此相對應的，在這一階段，由于企業(yè)的產量較低，城市化經濟中如租金、工資等各項高生產成本并不會對企業(yè)產生重要影響，但同樣的，城市化經濟中的大市場規(guī)模對于這一階段的企業(yè)而言也不產生作用。然而，大城市中有大量中高收入的消費者群體，他們對于價格較高的新產品的接受程度較高，這將有助于該階段中企業(yè)的創(chuàng)新及進一步發(fā)展。

（二）成長階段

產業(yè)成長階段的主要特征是企業(yè)進入率急劇上升，而企業(yè)退出率極低［17］。有實證研究發(fā)現在產業(yè)生命周期的成長階段，本產業(yè)內企業(yè)數量會增加30％以上［18］。在這一環(huán)境下，產品呈現多樣化、差別化，企業(yè)繼續(xù)通過產品差異策略相互競爭［19］。因此，高強度的研發(fā)帶來的產品創(chuàng)新在這一階段仍然十分重要。這使得城市化經濟中有利于產品創(chuàng)新的因素在這一階段仍然發(fā)揮重要作用。此外，在產業(yè)的這一生命周期階段中，風險投資、貿易協(xié)會、相關配套機構、大學以及專業(yè)服務機構開始參與到產業(yè)的發(fā)展中［20 21］，而上述機構往往坐落于大城市中，因此，城市化經濟在這一方面同樣有利于產業(yè)的快速成長。這一階段中，在初期比較成功的企業(yè)會進行擴大再生產，這不僅有助于提高本產業(yè)的集聚程度，同時有利于成功的經驗在本地復制與擴散［22 23］。通過本產業(yè)內企業(yè)的集聚，勞動力得以在企業(yè)間流動，產業(yè)內知識溢出成為可能，從而有利于產業(yè)發(fā)展。這一事實表明，對于大多數企業(yè)而言，在產業(yè)的快速成長階段地方化經濟正在形成并在一定程度上有利于它們的發(fā)展。但由于產業(yè)仍然處于早期發(fā)展階段，相關的本地資源積累較少，特別是上下游產業(yè)網絡還未形成，專業(yè)化勞動力儲備不足。另一方面，同一產業(yè)內企業(yè)數量的急劇上升會使得產業(yè)內收益下降，相似地，在同一地點上企業(yè)集聚程度的迅速上升也會引起一定的負外部性，比如地租的上升、勞動力成本的上升以及污染問題等［25］?？傮w而言，這一階段地方化經濟對于產業(yè)發(fā)展的作用仍然不明顯。

（三）成熟階段

在產業(yè)的成熟階段，產品同質化程度高，企業(yè)進行大規(guī)模生產，企業(yè)間的競爭從產品競爭轉變?yōu)閮r格競爭，進而突顯出要素成本的重要性。大城市中的各項高成本成為不利因素，相反，地方化經濟中的低勞動力搜尋成本、由于上下游產業(yè)的地理接近而降低的中間產品的運輸及庫存成本成為企業(yè)競爭優(yōu)勢的來源。同時，流水線式的生產對于高技能人才的需求減少，因此大城市中的高素質人才供給也不再成為優(yōu)勢。但是，市場規(guī)模對于這一階段的企業(yè)而言尤為重要，大城市不僅有較大的本地市場，而且可以通過較好的國際貿易條件幫助企業(yè)的產品延伸至海外市場。因此在這一階段，城市化經濟對于產業(yè)發(fā)展既有有利因素，也有不利因素，總的作用方向并不明確。在這一生命周期階段，研發(fā)重點從產品創(chuàng)新轉變?yōu)檫^程創(chuàng)新。過程創(chuàng)新需要專業(yè)的、特定的設備、技術以及訣竅（know?how）。這種訣竅通常具有強烈的緘默特征，傳統(tǒng)產業(yè)區(qū)中的“干中學”以及“模仿”是獲得這種緘默性訣竅的有效途徑［26］。本產業(yè)內企業(yè)的地理集聚可以通過知識溢出等機制有利于企業(yè)間形成共同的語言體系以及技術框架，從而有助于產業(yè)價值鏈各環(huán)節(jié)間的協(xié)調及創(chuàng)新。另一方面，成熟階段的產業(yè)往往處于大規(guī)模生產時期，大量的專業(yè)勞動力以及專業(yè)化上下游廠商網絡的存在將有效提高生產效率以應對大規(guī)模的市場需求。因此，在這一階段，地方化經濟將顯著有利于產業(yè)發(fā)展。#p#分頁標題#e#

（四）衰退階段

產業(yè)生命周期衰退階段的主要特征是產品價格下降，利潤空間小，有大量的企業(yè)退出或倒閉。在這一階段，某些產業(yè)甚至會出現高達50 ～80％的企業(yè)數量減少。而那些仍然存活的企業(yè)將調整已有的企業(yè)模式并更加重視采用新的管理理念與戰(zhàn)略。這些新的理念包括地理上的重新選址、產業(yè)多元化以及收購兼并。如果這一戰(zhàn)略調整成功，那么產業(yè)將會起死回生，重新開始新的生命周期過程。因此，這一階段企業(yè)間的競爭主要表現在對原有生產模式的改造和突破中。

在這一結構調整以及“創(chuàng)造性毀滅”階段，地方化經濟對于企業(yè)而言將帶來巨大的負效應。本地專業(yè)化的勞動力市場將只能為企業(yè)帶來落后的生產技術，并通過勞動力的流動繼續(xù)復制落后的生產經營理念，并承擔更高的勞動力成本上下游產業(yè)關聯將使得企業(yè)鎖定在缺乏競爭力的本地供應鏈網絡中，而這一網絡只能為企業(yè)提供低質量高價格的中間產品。產業(yè)內的知識溢出則只會給企業(yè)帶來過時的、沒有競爭力的技術知識，并通過“鎖出（lock?out）”效應使企業(yè)難以獲得新的產業(yè)知識。產業(yè)衰退階段同初創(chuàng)階段一樣，需要大量的創(chuàng)新以獲得新的產業(yè)競爭力，因此城市化經濟的各項要素資源將為企業(yè)的產品創(chuàng)新及制度創(chuàng)新提供有利的環(huán)境。

綜上所述，本文的理論假設是：在產業(yè)的早期成長階段，地方化經濟對產業(yè)發(fā)展沒有明顯的作用，而城市化經濟的正向作用明顯；進入產業(yè)成熟階段，地方化經濟的正向作用明顯，而城市化經濟對產業(yè)的促進作用并不明顯；在產業(yè)進入衰退階段后，地方化經濟產生明顯的負向作用，而城市化經濟則為產業(yè)進入新一輪的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。我們將上述理論假設總結為表1。

我國制造業(yè)部門產業(yè)生命周期階段的劃分

本文實證研究的對象為我國九個制造業(yè)部門：紡織業(yè)、造紙及紙制品業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、化學纖維制造業(yè)、黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、金屬制品業(yè)、交通運輸設備制造業(yè)、電氣機械及器材制造業(yè)、電子及通信設備制造業(yè)。首先，在選擇研究對象時，我們重點考慮在樣本期內沒有改變類別及范圍的產業(yè)以確保長時期數據的一致性。其次，我們分散產業(yè)類型，包括了傳統(tǒng)產業(yè)及高技術產業(yè)，并排除了如石油、煤炭等資源類產業(yè)。

目前，國外對于產業(yè)生命周期階段的劃分主要依據以下指標來判斷：產業(yè)中企業(yè)的進入、退出率；產業(yè)內小企業(yè)與大中型企業(yè)技術創(chuàng)新強度的比較；產業(yè)內小企業(yè)的市場占有率。以上方法均使用微觀數據，鑒于我國數據的可得性，計算上述指標較為困難。國內學者在劃分產業(yè)生命周期階段時主要采用兩種方法，一是擬合生長曲線，如邏輯增長曲線、龔伯茲曲線等；二是依據幾個產業(yè)指標綜合判斷。使用曲線擬合法的前提假設是產業(yè)生命周期各階段的產出或銷售增長率符合緩慢———快速———緩慢的特點，即呈現出S型曲線規(guī)律?，F實中，產業(yè)的發(fā)展除了遵循上述基本規(guī)律之外，還會受到許多宏觀經濟因素的影響，因此對于多數產業(yè)而言并不會表現出經典的S型發(fā)展規(guī)律，而往往在不同的生命周期階段中交替變化。因此，本文采用產值增長率這一指標來劃分我國制造業(yè)部門的生命周期階段。

根據我們計算的產值增長率數據，參照相關研究中的普遍做法，將增長率低于0的年份視為產業(yè)的衰退階段；將增長率大于10％的年份視為產業(yè)的成長階段；將增長率介于0至10％之間的年份視為產業(yè)初創(chuàng)或成熟階段。由于本文樣本時期僅從1986年開始，我國絕大多數制造業(yè)部門的創(chuàng)立時間都遠遠早于此年份，因此我們將增長率介于0至10％之間的年份視為產業(yè)的成熟期，而非初創(chuàng)期。同時，我們僅對連續(xù)兩年及以上出現的共同趨勢合并成為一個生命周期階段，對單獨年份出現的異常值做歸并處理。對各產業(yè)的生命周期階段劃分如下圖1所示：（略）

實證檢驗與分析

（一）模型設計本文利用柯布－道格拉斯生產函數來估計集聚經濟的作用。由于缺乏各產業(yè)各地區(qū)的資本數據，勞動是這一生產過程使用的唯一要素。具體形式如下式（1）所示：（略）

其中，Qpit為i產業(yè)t年p地區(qū)的產值，Lpit為i產業(yè)t年p地區(qū)的勞動力數量，Tpit為技術項，該項體現了i產業(yè)t年p地區(qū)的集聚外部性，這里將其具體區(qū)分為地方化經濟與城市化經濟兩類。盡管本文中對于資本項的省略存在一定的潛在問題，比如，由于城市中的資本價格較高，因此在城市中使用資本密集型技術的成本較高，但轉而使用低資本密集型技術就會產生負效應，從而降低城市化經濟應有的作用。這種對城市化經濟估計的偏誤來自于將資本要素對產業(yè)產出的影響不恰當地包含在集聚外部性項中。但是，只要對于α的估計值接近于1，那么這一問題產生的影響就是有限的。因此，本文的計量模型如下式（2）所示：（略）其中，cons為常數項，Localpit為i產業(yè)t年p地區(qū)的地方化經濟水平，Urbanpt為t年p地區(qū)的城市化經濟水平，α、η、λ為待估參數。對于地方化經濟與城市化經濟指標，均采取滯后一年以避免與勞動力數量之間可能的多重共線性及模型的內生性問題。我們將數據按產業(yè)生命周期的不同階段分為三組：成長期、成熟期、衰退期并分別進行回歸，檢驗不同生命周期階段中地方化經濟與城市化經濟對于產業(yè)總產值的不同作用。

（二）指標構建及數據來源

1．總產值（Q）　被解釋變量Q具體使用的是各產業(yè)各年份的工業(yè)總產值。盡管工業(yè)增加值是一個更好的度量產業(yè)發(fā)展的變量，但是由于在早期年份的統(tǒng)計資料中統(tǒng)計的是工業(yè)凈產值，因此無法獲得連續(xù)的工業(yè)增加值數據?？偖a值數據來自各年度《中國工業(yè)經濟統(tǒng)計年鑒》。2．勞動力投入（L）　勞動力投入指標采用各年度《中國工業(yè)經濟統(tǒng)計年鑒》中各產業(yè)的“全部職工年平均人數”數據。3．地方化經濟水平（Local）與城市化經濟水平（Urban）　對于兩類集聚經濟的度量最早使用的都是絕對數指標，比如某產業(yè)的就業(yè)人數［37 38］、企業(yè)數量［39］、城市總人口［40 41］等。之后，在絕對數指標的基礎上發(fā)展出了一系列相對數指標。在對地方化經濟的度量中，主要有本產業(yè)就業(yè)人數、企業(yè)數在本地區(qū)所有就業(yè)人數、企業(yè)數中所占的比重［42］以及區(qū)位商［43］。在對城市化經濟的度量中，以Ciccone和Hall［44］為代表的學者以城市的就業(yè)密度來度量城市化經濟水平。盡管相對數指標是在絕對數指標基礎上的進步，但是，上述兩種指標的共同缺陷在于它們只能體現特定區(qū)域范圍內的集聚經濟?？臻g溢出是集聚經濟的重要性質之一［1］，為了體現這一特性，近期的研究都采用了“市場潛力”類型的指標來度量集聚經濟，從而使集聚經濟不再受到地理邊界的局限，并能體現這一效應隨地理距離衰減的性質［45］。本文中，具體使用下式（3）及（4）分別對地方化經濟及城市化經濟進行度量：（略）槡π＋ ∑q≠pqEqitd( )pq（3）其中，Localpit為p地區(qū)i產業(yè)t年的地方化經濟水平，Epit為p地區(qū)i產業(yè)t年的企業(yè)數量。這里使用企業(yè)數而非產值數是因為某地區(qū)某產業(yè)較大的產值數可能是由于單個大企業(yè)的存在造成的，而在這種情況下并不存在集聚經濟，企業(yè)數比產值數更好地體現了本產業(yè)的地理集聚。Ap為p地區(qū)的地理面積，Eqit為除p地區(qū)之外其他地區(qū)i產業(yè)t年的企業(yè)數，dpq為p、q兩地之間的地理距離。其中，Urbanpt為p地區(qū)t年的城市化經濟水平，Ppt為p地區(qū)t年的總人口，Pqt為除p地區(qū)以外的其他地區(qū)的總人口，Ap以及dpq的定義同上。#p#分頁標題#e#

各產業(yè)各年份各地區(qū)的企業(yè)數數據（Epit）來自于各年度《中國工業(yè)經濟統(tǒng)計年鑒》，各年度各地區(qū)總人口（Ppt）數據來自于各年度《中國統(tǒng)計年鑒》，各省（市、區(qū)）土地面積數據來自于中華人民共和國中央人民政府網站。各?。ㄊ?、區(qū)）之間的地理距離采用省會城市之間的直線距離。需要說明的是1996、1997以及1999年國家并未出版《中國工業(yè)經濟統(tǒng)計年鑒》。同時，由于2005年進行了全國經濟普查，因此當年并未出版《中國工業(yè)經濟統(tǒng)計年鑒》，但是當年出版的《中國經濟普查年鑒2004》為我們提供了相關數據。

（三）結果分析及檢驗

1．回歸結果與分析

橫截面回歸的主要計量問題是異方差，特別是成長期以及成熟期的估計中包含的樣本量很大，因此在估計時采用加權最小二乘法。主要的解釋變量之間可能存在相關性，但是由于使用潛力指數的方法來構建地方化經濟以及城市化經濟指標，因此可以在一定程度上降低它們與本地產業(yè)勞動力數量的相關性。同時我們對于兩個集聚經濟指數均采取滯后一年處理，進一步減少與當年本地區(qū)產業(yè)勞動力數量的相關性。最后，在回歸中對模型的VIF值進行檢驗，以定量判斷模型的多重共線性問題。三個產業(yè)生命周期階段的回歸結果如下表3所示：（略）從表3中的回歸結果來看，模型的多重共線性問題并不嚴重。同時，不同生命周期階段模型總體的顯著性水平以及各變量的顯著性均達到較高的水平。

在產業(yè)的整個生命周期階段中，城市化經濟對成長期及衰退期產業(yè)具有顯著的促進作用，但在產業(yè)的成熟階段，城市化經濟對產業(yè)發(fā)展沒有產生顯著的影響。地方化經濟僅在產業(yè)的成熟階段促進產業(yè)發(fā)展，而在產業(yè)的成長階段以及衰退階段均產生較為明顯的負作用。以上結果與我們之前的理論假設基本一致。

在產業(yè)的成長階段，促進產業(yè)發(fā)展的主要因素是重大的技術創(chuàng)新，生產規(guī)模較小，對于生產成本的考慮較少，因此地方化經濟所提供的一系列降低生產成本的機制對于產業(yè)的發(fā)展并不產生明顯的促進作用。相反，在這一階段由于本產業(yè)內企業(yè)數量的快速上升，本產業(yè)的地理集聚反而可能帶來一定的負外部性。Henderson［46］以及Duranton和Puga［47］的研究均指出，新興產業(yè)對于創(chuàng)新的要求更高，更偏向于多樣化的經濟環(huán)境，因此這些產業(yè)的城市化經濟效應通常會強于地方化經濟效應。

處于成熟階段的產業(yè)對創(chuàng)新的需求降低，處于大規(guī)模生產階段，價格競爭激烈。此時，地方化經濟的作用凸顯。杜凱、周勤［48］對我國18個制造業(yè)子行業(yè)計算了集聚－競爭力彈性，即地方化經濟水平的提高對于產業(yè)競爭力的促進作用。結果發(fā)現如飲料制造業(yè)、煙草加工業(yè)等傳統(tǒng)產業(yè)的集聚－競爭力彈性較高，而技術密集型和中高技術型產業(yè)的該彈性值相對較小。這一結論支持了本文的研究結果，因為上述研究中的傳統(tǒng)產業(yè)大多都處于成熟階段，而技術密集型產業(yè)在我國總體上處于快速成長階段，地方化經濟對于成熟階段產業(yè)的促進作用更大。張卉等［49］分別檢驗了我國東、中、西部地區(qū)地方化經濟與城市化經濟對于勞動生產率及地區(qū)經濟增長的影響。結果發(fā)現，對于東部地區(qū)而言，地方化經濟的作用明顯，而對于西部地區(qū)，產業(yè)間的集聚比產業(yè)內的集聚產生更大的作用。在解釋這一差異時，作者認為，東部地區(qū)的產業(yè)發(fā)展較為成熟，可以實現大規(guī)模標準化生產，因而東部地區(qū)的產業(yè)集聚對勞動生產率的作用多表現為產業(yè)內集聚的影響。而西部地區(qū)新興產業(yè)的發(fā)展尚不成熟，需要其他產業(yè)提供的零部件或中間產品作為支持，所以該地區(qū)的產業(yè)分布對經濟增長的影響以產業(yè)間集聚為主。這一闡述同樣支持了本文的基本結論。

產業(yè)的衰退往往是因為代表新的產業(yè)領域的替代品的出現，從而使得整個產業(yè)面臨被淘汰的可能。這就意味著該產業(yè)原有的勞動力以及上下游網絡已經無法為該產業(yè)中的企業(yè)提供競爭力，同時還阻礙了企業(yè)獲得新的競爭力來源。為了使得衰退產業(yè)進入新一輪增長周期，發(fā)達國家對衰退產業(yè)一般采取兩種措施：一是進行產業(yè)轉移，將其轉移到廣大發(fā)展中國家去，通過開辟新市場使其重新煥發(fā)生機；二是對其進行高新技術改造，通過提升其技術含量來創(chuàng)造新的需求［50］。這也進一步說明，衰退產業(yè)的重獲新生主要依賴于打破原有的產業(yè)內網絡、減少對原有產業(yè)內資源的依賴，通過獲得新的技術、資源及市場打破使得產業(yè)走向衰退的“慣性”。因此，在產業(yè)衰退階段，城市化經濟有利于產業(yè)較快進入新的發(fā)展周期，而地方化經濟則不利于產業(yè)的調整與轉型。本文的實證結果有力地支持了這一觀點。從其他研究成果來看，Potter和Watts［51］對馬歇爾發(fā)現地方化經濟的謝菲爾德鋼鐵產業(yè)集聚區(qū)進行了重新考察，發(fā)現現階段該產業(yè)集聚區(qū)中的企業(yè)缺乏競爭力，地方化經濟反而降低了企業(yè)績效。作者進一步指出，進入二十一世紀之后，英國鋼鐵產業(yè)進入衰退期，因此認為進入衰退階段的產業(yè)專業(yè)化集聚只會降低其中企業(yè)的經濟績效，并為該產業(yè)集聚區(qū)帶來大范圍的報酬遞減，從而使謝菲爾德成為了歐洲最貧困的地區(qū)之一。

綜上所述，兩類集聚經濟隨著產業(yè)生命周期的變化而產生不同作用的原因在于產業(yè)生命周期的不同階段對于空間要素的需求不同，因此集聚這一空間形式只能滿足特定階段產業(yè)的發(fā)展需求。另外，在產業(yè)生命周期的不同階段，地方化經濟與城市化經濟的相對作用也有所不同，這主要是由于兩類集聚經濟發(fā)生作用的微觀基礎不同，而不同產業(yè)生命周期階段中產業(yè)競爭力的來源也不同，因此在特定產業(yè)生命周期階段，某一類集聚經濟的作用機制會比另一類集聚經濟的作用機制更好地促進產業(yè)競爭力的形成。具體而言，地方化經濟的微觀基礎有三個：充足的專業(yè)勞動力供給、上下游產業(yè)的緊密聯系、專業(yè)知識溢出［52］。就這三方面的微觀基礎而言，均需要該產業(yè)達到一定的規(guī)模，這就意味著在該產業(yè)的初期成長階段，地方化經濟還未形成。在產業(yè)的衰退階段，該產業(yè)的勞動力、知識以及上下游網絡均已喪失競爭力，因此，盡管地方化經濟作用的各項機制仍然存在，但充裕的產業(yè)勞動力、產業(yè)知識以及產業(yè)上下游聯系均只能為產業(yè)帶來負向效應，強化產業(yè)的衰退因素，加快產業(yè)的衰退速度。而在產業(yè)的成熟階段，一定的產業(yè)規(guī)模使得地方化經濟已經形成，地方化經濟的各項作用機制均有利于大規(guī)模生產活動、提高生產效率。根據Duranton和Puga［47］的研究，城市化經濟的微觀基礎是分享、匹配和學習（sharing，matching and learning）。由于這三種作用機制，城市化經濟極其有利于創(chuàng)新，因而對產業(yè)的初創(chuàng)階段及衰退階段具有極大的推動作用。同時，城市化經濟的產生依賴于產業(yè)所在地區(qū)的發(fā)展狀況，因此，只要是坐落于大城市地區(qū)的產業(yè)，即使處于產業(yè)形成初期，城市化經濟已經存在并發(fā)揮作用。#p#分頁標題#e#

最后，我們將本文的研究結論與我國已有的相關研究進行比較從而進一步論證上述基本結論。我國學者盡管沒有直接從產業(yè)生命周期的角度對兩類集聚經濟的相對作用進行理論與實證探討，但是卻區(qū)分了不同的產業(yè)和地區(qū)對這一問題進行了大量的研究。在產業(yè)層面上，柴志賢、黃祖輝［53］以我國省級19個二位數制造業(yè)為對象，研究了地方化經濟與城市化經濟對不同產業(yè)的作用。結果發(fā)現，城市化經濟對如電子通信、儀器儀表與辦公設備制造業(yè)等高技術產業(yè)的全要素生產率具有顯著的促進作用。石靈云、劉修巖［6］也進行了相似的研究，結果發(fā)現地方化經濟對如食品制造、家具、化學纖維等傳統(tǒng)制造業(yè)產生普遍的正效應。在地區(qū)層面上，林秀麗［54］的研究發(fā)現，地方化經濟對東部制造業(yè)增長的影響為正，對中西部的影響為負。城市化經濟對東、中、西部地區(qū)產業(yè)增長的影響均為正。張卉等［49］同樣認為地方化經濟對東部地區(qū)的產業(yè)勞動生產率的影響為正，而城市化經濟會對西部地區(qū)的產業(yè)勞動生產率產生顯著的正效應。從上述研究中有以下幾點發(fā)現。首先，在產業(yè)層面上，地方化經濟主要對傳統(tǒng)產業(yè)的發(fā)展起促進作用，而城市化經濟對高技術產業(yè)具有正效應。這與本文的基本結論一致，因為傳統(tǒng)產業(yè)在我國多數已經進入成熟階段，而高技術產業(yè)大多仍處于快速成長階段，從而表明地方化經濟主要作用于成熟階段的產業(yè)而城市化經濟對于成長階段產業(yè)具有促進作用。其次，在地區(qū)層面上，多數研究認為地方化經濟對于我國東部地區(qū)產業(yè)發(fā)展的促進作用要大于對中西部地區(qū)產業(yè)的作用。城市化經濟對于東、中、西部地區(qū)產業(yè)的促進作用相對平均。這一結論同樣與本文的基本結論相符?？傮w而言，我國東部地區(qū)在經濟增長與產業(yè)發(fā)展方面都領先于中西部地區(qū)，同時，由于我國的產業(yè)發(fā)展起步較晚，到目前為止，處于衰退階段的產業(yè)較少。因此，東部地區(qū)有更多的產業(yè)處于成熟階段，而西部地區(qū)的產業(yè)則較多處于成長階段。因此，地方化經濟主要作用于東部地區(qū)的成熟產業(yè)，而城市化經濟對于中西部地區(qū)的快速成長產業(yè)具有促進作用。由此可見，本文的主要結論總體上與從不同角度對集聚經濟的檢驗結論一致，從而在文獻方面支持了本文的基本結論。但是已有研究從區(qū)分不同產業(yè)類型、不同地區(qū)的角度對兩類集聚經濟的相對作用進行討論，所得到的結論會因為不同的研究產業(yè)、不同的時間跨度而不同，因此沒有總結出兩類集聚經濟相對作用的一般規(guī)律。本文從產業(yè)生命周期這一動態(tài)性角度來探討該問題，使得研究結論更具一般性。

2．模型穩(wěn)健性檢驗

考慮到產業(yè)生命周期的不同劃分標準對于回歸結果具有較大的影響，因此，我們在基本回歸結果的基礎上，通過調整產業(yè)生命周期的劃分標準來檢驗模型的穩(wěn)健性。具體做法是，將產業(yè)“成熟期”的標準提高，從而使得“成熟期”涵蓋的范圍變小，這將使得“成長期”和“衰退期”的產業(yè)相似度增大，導致集聚經濟對于“成長期”和“衰退期”產業(yè)的作用差異減小，具體變現為“成長期”與“衰退期”本地化經濟指標的參數值差值縮小，對于城市化經濟指標同樣如此。進一步，我們再將“成熟期”的標準降低，從而使其的涵蓋范圍擴大，進一步導致“成長期”與“衰退期”產業(yè)差異性擴大，這將使集聚經濟對于“成長期”和“衰退期”產業(yè)的作用差異擴大，具體表現為“成長期”與“衰退期”本地化經濟指標的參數值差值擴大，對于城市化經濟指標同樣如此。具體結果如下表4所示（略）。

與表3中的標準回歸結果相比，在提高了“成熟期”的劃分標準之后，成長期與衰退期的本地化經濟參數差異及城市化經濟參數差異變得更小，而在放寬了“成熟期”的劃分標準之后，成長期與衰退期的本地化經濟參數差異及城市化經濟參數差異變得更大，這與我們的理論預期一致，從而較好地證明了模型的穩(wěn)健性。這使得我們對于隨產業(yè)生命周期變化的本地化經濟與城市化經濟的相對作用的估計更具可靠性。

結論與啟示

國內外有大量的文獻度量并檢驗集聚經濟，主要的結論是集聚經濟普遍存在，但是依據作者區(qū)分不同的產業(yè)類型，集聚經濟的作用有所不同，且地方化經濟與城市化經濟的相對作用也有所不同。然而，依據對產業(yè)類型的靜態(tài)劃分方法，我們較難總結出集聚經濟發(fā)生作用的一般規(guī)律。在現有研究的基礎上，本文認為，集聚經濟的作用會隨著產業(yè)生命周期的變化而變化。這一視角為我們提供了一個更為一般化的框架來理解集聚經濟的作用規(guī)律。本文進一步利用我國九個制造業(yè)部門長時期數據檢驗了上述假設，主要得出以下幾點結論：首先，地方化經濟對于產業(yè)的成長階段以及衰退階段均產生顯著的負作用，且在衰退期的負作用程度更大，而對于產業(yè)的成熟階段產生較大的正向作用。其次，城市化經濟對于產業(yè)的成長及衰退階段都具有顯著的正向作用，但在產業(yè)的成熟階段并不對產業(yè)發(fā)展產生顯著影響。形成以上結論的主要原因在于，產業(yè)的早期成長階段，革命性技術創(chuàng)新是促進產業(yè)發(fā)展的關鍵因素，城市化經濟中的多樣化知識溢出以及各類基礎設施與專業(yè)服務更有利于巨大革新的產生，同時城市化經濟能夠為新產品的推廣提供合適的客戶群。而在產業(yè)的成熟階段，價格競爭成為產業(yè)發(fā)展的關鍵因素，因此地方化經濟由于專業(yè)化而形成的成本節(jié)約對于產業(yè)發(fā)展具有較大的促進作用。在進入衰退期后，產業(yè)需要新的技術革新與制度變革來使產業(yè)重獲新生，因而城市化經濟的作用再一次凸顯，而地方化經濟只能使產業(yè)進一步嵌入不再具有競爭力的專業(yè)化網絡中，難以獲得新的發(fā)展機遇。在此基礎上，我們進一步使用調整產業(yè)生命周期劃分標準的做法檢驗模型的穩(wěn)健性，使得本文的基本結論更具可信度。

第7篇：經濟成長階段理論范文

—、關于企業(yè)管理理論產生與發(fā)展的研究

(一）關于馬克思企業(yè)管理思想的研究

黃華在《馬克思企業(yè)管理思想述評及其啟示》一文中指出，馬克思不僅是偉大的經濟學家也是偉大的企業(yè)管理大師。他的企業(yè)管理思想是在其生活背景和一定的假設下誕生的，涉及管理的二重性與職能、生產管理、財務管理、銷售管理、員工管理和企業(yè)的成長與本質等內容。我國企業(yè)必須用馬克思的企業(yè)管理思想來提髙自身管理水平。

針對馬克思企業(yè)管理思想的主要內容，在整部《資本論》中馬克思以分析資本主義生產方式的產生和發(fā)展的規(guī)律為主線，同時也闡明了市場機制的作用原理以及許多市場經濟運行的規(guī)律。在其對單個企業(yè)生產和再生產過程以及市場經濟運行規(guī)律的經濟理論分析中，邏輯地演繹出了豐富的企業(yè)管理思想。

按廂企業(yè)管理的內容分類，馬克思的企業(yè)管理思想包括以下幾個方面：管理的“二重性”原理，即管理的科學性和階級性的統(tǒng)一；對管理勞動的分析；管理職能提出，管理職能包括計劃、監(jiān)督、調節(jié)和指揮；有關生產管理的論述；企業(yè)的財務管理；關于設備和折舊費的管理；企業(yè)的銷售管理，馬克思指出“從商品到貨幣是一個驚險的跳躍，這一跳躍決定了商品所有者的命運”；關于人力資源的管理，馬克思指出“一個統(tǒng)治階級越能把被統(tǒng)治階級中的杰出人物吸引進來，它的統(tǒng)治就越鞏固”；企業(yè)的成長論；對企業(yè)本質的論述等。

(二）關于企業(yè)管理理論發(fā)展階段劃分的研究

張?zhí)m霞認為企業(yè)管理理論的發(fā)展大體經歷三個階段，即以泰羅和法約爾的科學管理為代表的古典管理理論階段，以梅奧等人的人際關系學說為先導的行為科學管理理論階段和以管理理論叢林為特征的現代管理理論階段。

陳振華認為西方的企業(yè)管理理論經過上百年的發(fā)展，分別經歷了以下發(fā)展階段：古典管理理論階段、行為科學理論及管理理論叢林發(fā)展階段、以戰(zhàn)略管理為主的企業(yè)組織理論階段、企業(yè)再造理論、全球化和知識經濟時代的組織管理理論階段。

劉傳宏認為基于時間維度的企業(yè)管理理論發(fā)展包括：工業(yè)革命時期的管理探索、19世紀末20世紀初形成的科學管理理論、20世紀二三十年代形成的工業(yè)人際關系學理論、二戰(zhàn)之后形成的現代管理理論階段——管理理論叢林、20世紀80年代的企業(yè)文化理論、20世紀90年代的管理反思與創(chuàng)新。

另外，任佩瑜在《論企業(yè)管理理論發(fā)展的階段、規(guī)律和趨勢》一文中又創(chuàng)新性地提出了企業(yè)管理理論發(fā)展“六階段”的見解，即經驗管理階段、科學管理階段、行為科學階段、管理叢林階段、文化理論與戰(zhàn)略管理階段和企業(yè)再造階段。

(三）關于我國企業(yè)管理理論發(fā)展過程的研究

首都經貿大學“中國企業(yè)理論50年”課題組發(fā)表的《我國企業(yè)管理理論50年的發(fā)展》一文中指出，我國企業(yè)管理理論的發(fā)展經過了一條曲折的道路，可以劃分為“二大時期”，第一大時期是從1949年建國到1978年黨的，這一時期是在髙度集中型經濟管理體制下形成的企業(yè)管理理論；第二大時期是在黨的以后，企業(yè)管理不僅要重視企業(yè)內部的管理，更要重視對企業(yè)環(huán)境，特別是市場的調査和預測。

關于改革開放以來我國企業(yè)管理理論發(fā)展的研究，張巾爽在《論改革開放以來我國企業(yè)管理理論的發(fā)展與創(chuàng)新》中認為，我國經濟體制改革首先是從實行企業(yè)利潤留成制度，擴大企業(yè)生產經營自主權開始的。19乃年，蔣一葦首先提出了經濟改革要以企業(yè)為基礎的觀點。另外，企業(yè)的“轉軌變型”也是企業(yè)管理理論發(fā)展的一個重要方面。

首都經貿大學的黃津孚在《我國企業(yè)管理理論與實踐的現狀與問題》一文中提到，改革開放以來我國企業(yè)管理實踐的發(fā)展落后于理論的發(fā)展，但也取得了長足的進步，包括：第一，企業(yè)管理正在全方位地發(fā)展；第二，企業(yè)管理正由政治行政驅動變?yōu)榻洕吲c市場驅動；第三，企業(yè)管理創(chuàng)新日益活躍。

二、關于中國特色企業(yè)管理理論發(fā)展與創(chuàng)新的研究

隨著經濟全球化、信息化及人類進人21世紀和知識經濟時代的到來，企業(yè)管理的發(fā)展呈現出新的趨勢。

(一)關于國際企業(yè)管理發(fā)展趨勢的研究

梁樹良認為二十一世紀企業(yè)管理發(fā)展的十大趨勢可概括為：管理核心人本化、管理理論科學化、管理人才國際化、管理目標價值化、管理內容精簡化、管理組織網絡化、管理權力知識化、管理特點個性化、管理手段信息化、管理方法文化化。

劉傳宏認為，企業(yè)管理實踐和管理理論的發(fā)展呈現出新的趨勢：創(chuàng)新成為管理的主旋律；知識成為最為重要的資源；學習型企業(yè)是未來企業(yè)的發(fā)展模式；人本管理將更加受到重視；全球戰(zhàn)略與快速應變是企業(yè)決勝的關鍵；跨文化管理一東西方管理思想的交融與滲透。

此外，姜太平在《企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢一綠色管理》一文中創(chuàng)新性地提出了綠色管理是企業(yè)管理發(fā)展新趨勢的觀點。他認為，綠色管理的思想是90年代以來企業(yè)管理的新思維。所謂綠色管理，是指企業(yè)根據可持續(xù)發(fā)展思想和環(huán)境保護的要求，所形成的一種綠色經營理念及其所實施的一系列管理活動?？沙掷m(xù)發(fā)展和環(huán)境保護是“綠色”的內涵，綠色經營理念也可稱之為“綠色管理哲學”，它是企業(yè)經營活動的一種導向、一種觀念。

在1996年12月20日舉行的“企業(yè)管理理論發(fā)展研討會”上，與會的學者們歸納整理了國際企業(yè)管理的10種最新趨勢，分別是企業(yè)經營國際化、企業(yè)目標多元化、產品服務化、出口品牌化、技術髙級化、組織活性化、機構網絡化、角色多重化、激勵監(jiān)督科學化、費用適度化。除此之外，有的學者還提出了企業(yè)管理風潮的最新特點，即顧客導向、企業(yè)再造、學習型組織、團隊組織、自主管理、全球競爭、彈性策略、企業(yè)形象、以人為本。

(二）關于我國企業(yè)管理理論發(fā)展趨勢的研究

對于中國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，陳振華認為，提出構建有中國特色的現代企業(yè)管理模式是中國企業(yè)管理發(fā)展的必然趨勢：第一，樹立以人為本的價值取向；第二，樹立避實就虛、以柔克剛的經營理念；?第三，建立有機式的組織結構；第四，建立規(guī)范而合理的管理制度；第五，采用先進而合理的管理方法和管理手段；第六，以市場需求為導向，實現企業(yè)價值最大化，切實履行社會責任。

學者陳靜華在《關于未來企業(yè)管理理論的思考》一文中指出我國企業(yè)管理理論未來發(fā)展趨勢包括：管理全球化；實現企業(yè)制度創(chuàng)新；實現知識管理與學習型組織的建立；具備社會責任與管理道德。

中國社會科學院工業(yè)經濟研究所的王欽認為，企業(yè)的成長思維轉型應該由“機會導向”轉向“戰(zhàn)略導向”，由傳統(tǒng)的“一招鮮”轉向“系統(tǒng)管理”；企業(yè)的戰(zhàn)略轉型應該依賴于企業(yè)組織系統(tǒng)、公司治理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、內部管控系統(tǒng)、企業(yè)文化系統(tǒng)的支撐；企業(yè)的國際化是一道必須跨越的門檻。

傅洲認為，隨著世界知名企業(yè)、跨國企業(yè)不斷地大范圍地占領著中國市場份額，從而使中國企業(yè)生存環(huán)境日漸惡化，面對的競爭更加激烈，未來的中國企業(yè)管理會更加注意科學管理、全員創(chuàng)新、績效管理以及分權管理。

張?zhí)m霞認為，21世紀需要一個全新的企業(yè)經營理念、一套全新的經營方式和一種全新的組織形式，以便對新的形勢和發(fā)展趨勢做出快速、有效的反應。要做到這一點，企業(yè)必須不斷進行管理創(chuàng)新，包括企業(yè)管理理論、企業(yè)管理范圍、企業(yè)管理組織、企業(yè)管理流程以及企業(yè)管理激勵機制等方面。

(三）關于我國企業(yè)管理理論探索與創(chuàng)新的研究

隨著我國經濟社會的快速發(fā)展、社會主義市場經濟體制的逐步完善以及經濟全球化、國際化程度的提髙，我國企業(yè)必須順應時代的發(fā)展，結合企業(yè)自身實際，不斷對企業(yè)傳統(tǒng)的管理手段、管理方法和管理模式進行改革、改進和改造，以進一步提高現代化的企業(yè)管理水平。

對于當前我國企業(yè)管理創(chuàng)新的特點問題，梁薇認為，第一，企業(yè)營銷管理是企業(yè)管理創(chuàng)新關注的焦點；第二’根據企業(yè)自身實際需要選擇合適的發(fā)展戰(zhàn)略；第三，人力資源開發(fā)與管理從傳統(tǒng)的外在標準向更加注重人的內在價值方向發(fā)展；第四，自主創(chuàng)新方式以引進國外先進經驗消化吸收再創(chuàng)新為主。另外，她還指出我國企業(yè)管理創(chuàng)新的實現路徑包括：創(chuàng)新企業(yè)管理理念；更加重視企業(yè)戰(zhàn)略管理；不斷完善企業(yè)人力資源管理機制；構建良好的企業(yè)文化。

周晉華認為，構建中國企業(yè)管理創(chuàng)新機制要做到：第一，訓練系統(tǒng)的思維方式；第二，打破常規(guī)，訓練開放式、發(fā)散式的思維方式；第三，學會逆向思維；第四，通過綜合多學?科的知識，進行管理創(chuàng)新；第五，通過對原有管理理論的方法的改進和突破，實現管理創(chuàng)新。

李暉認為進一步推進企業(yè)管理創(chuàng)新的措施包括：轉變觀念，樹立管理創(chuàng)新戰(zhàn)略思想；完善體系，加快人才的培養(yǎng)速度，努力提髙中層領導者的創(chuàng)新意識和管理實踐；以人為本，實現多元化管理創(chuàng)新目標；融合兩化，進一步推進信息化管理的進程。

第8篇：經濟成長階段理論范文

關鍵詞企業(yè)管理古典理論理論回歸

自美國管理學家哈羅德·孔茨(HaroldKootz)1961年發(fā)表《管理理論叢林》一文，把管理理論稱作叢林以來，管理理論的發(fā)展加速了自己的進程。此后，安索夫(Ansoff)《公司戰(zhàn)略》(1965)一書的問世,“戰(zhàn)略”開始引入管理界，邁克爾·波特(M.E.Porter)的《競爭戰(zhàn)略》，在20世紀80年代把戰(zhàn)略管理的理論推向了高峰。1993年邁克爾·海默(M.Hammer)博士與詹姆斯·昌佩(J.Champy)合著的《再造企業(yè)——管理革命的宣言書》,完成了企業(yè)再造理論的最終構架，在世界范圍內吹響了所謂的“第二次管理革命”號角。同一時期,彼德·圣吉(P.M.Senge)出版了《第五項修煉》，在全球范圍內引起轟動，學習型組織成為全球化和知識經濟時代組織管理革命的重要標志。然而，在現代管理理論日新月異的今天，在我國管理學界，古典管理理論卻受到人們越來越多的關注，有研究者甚至提出古典管理理論回歸的論斷。呼喚古典管理理論回歸，有的是來自對中小企業(yè)管理的考察，有的是來自對管理職業(yè)化的理性分析，也有的是來自對古典管理理論自身的評判。一種觀點的形成絕不是空穴來風，必然有其深刻的原因和背景，分析這些原因，回望并深思作為現代管理理論繁榮基礎的古典管理理論，對推進管理理論中國化，促進企業(yè)管理科學化，具有一定的理論價值和較強的現實意義。

1古典管理理論具有自身的科學性及較強的應用價值

古典管理理論是人類歷史上第一次用科學方法探討管理問題所取得的豐碩成果，是生產力發(fā)展到一定歷史階段的必然產物。古典管理理論作為一個完整的體系，集管理理念、管理技術和管理方法于一體，對企業(yè)管理實踐有著強大的指導意義。它猶如一只有形的手，科學有效地調動和配置企業(yè)的各種資源，在適應生產力發(fā)展要求的同時，促進了生產力的進一步發(fā)展。一般認為，泰勒、法約爾和韋伯是古典管理理論的三位先驅，古典管理理論的科學性首先在于它的實踐性，它是從企業(yè)管理實踐中概括出來的理論。作為古典管理理論代表人物的泰勒和法約爾，有著豐富的企業(yè)工作經歷。泰勒就是在生產一線發(fā)現并注意到“磨洋工”現象的，對這一現象的仔細觀察，使他找到了工人“磨洋工”原因。他認為工人“磨洋工”有三個原因，即：工人們害怕不斷增長的生產帶來失業(yè)；失敗的薪金制度不鼓勵工人高效率的工作；工廠沒有給工人提供科學的工作方法。這些觀察和分析，成為科學管理理論構建的起點。雖然法約爾與泰勒有著完全不同的人生經歷，但他也一直處在企業(yè)管理的中、高層，漫長而成績卓著的經營管理生涯使他對企業(yè)管理有更加寬闊的視野和更高層次的認識。

古典管理理論的科學性還在于管理理念的先進性。泰羅認為，科學的工作方法是管理中的“思想革命”，“思想革命”最重要的內容就是需要雇傭雙方把視線從分享利潤這塊蛋糕轉移開，共同想辦法把“蛋糕做大”。他說：“管理的主要目的應該是使顧主實現最大限度的富裕，也聯系著使每個雇員實現最大限度的富裕。”并且認為，對雇主來說，“最大利益”不僅代表著短期內有較大的利潤，也包括為達到公司的長期繁榮而全方位地發(fā)展。對雇員來說，最大利益則不僅代表著高工資，還有他們自身職業(yè)生涯的發(fā)展，使他們在能力范圍內做到最高等級的工作。在他看來，管理的真正目的是使勞資雙方都得到最大限度的富裕。這一思想直到今天仍然閃耀著真理的光輝，以至于王義昌先生在《一封辭職信——成就組織和個人發(fā)展的第六項修煉》后記中，還要遺憾：這么多年過去了，讓雇主和雇員關系和諧共同發(fā)展，卻至今依然是我們企業(yè)管理實踐者和理論者的重大任務。作為一般管理理論的構建者，法約爾認為，管理是一種可應用于一切機構的獨立的活動；一個人在某機構內地位愈高，管理活動愈加重要；管理是可以教授的。正是這種對一般管理的認識，使管理理論作為一種普適工具在廣泛的社會領域得到了運用。由于韋伯是一個置身企業(yè)管理之外的“旁觀者”，站在更加超脫的立場冷靜分析企業(yè)管理的基本問題，他的管理理念更顯深邃。他指出一套支配行為的特殊規(guī)則的存在，是組織概念的本質所在。沒有它們，將無從判斷組織。這些規(guī)則對行政人員的作用是雙重的：一方面他們自己的行為受其制約，另一方面他們有責任監(jiān)督其它成員服從于這些規(guī)則。韋伯理論的主要創(chuàng)新之處導源于他對有關官僚制效率爭論的忽略，而把目光投向其準確性、連續(xù)性、紀律性、嚴整性與可靠性。韋伯這種強調規(guī)則、強調能力、強調知識的行政組織理論為社會發(fā)展提供了一種高效率、合乎理性的管理體制。直到今天，在組織中普遍采用的高、中、低三層次管理就是源于他的理論。

古典管理理論具有很強的應用價值。泰勒所提出的科學管理的四個原理：即對工人操作的每一個動作進行科學研究，用以代替舊的、單憑經驗的勞動操作；科學地挑選工人，并進行培訓和教育，使之成長，以代替允許工人憑自己的愛好選擇工作的作法；管理人員與工人之間親密協(xié)作，以保證一切工作都按建立起來的規(guī)章制度去辦；管理人員和工人在工作和職責上要分工，各自承擔最適合的工作，以代替所有的工作和大部分責任都推卸給工人的辦法。這些原理，對于夯實企業(yè)的管理基礎是非常重要的。法約爾提出的14條管理原則，以及他對管理過程計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制等五個要素進行的詳細分析，則是企業(yè)管理過程科學化必不可少的。韋伯要求理想的行政組織體系所具有的八個特征，即實現明確的分工、實行等級原則、實行考核和訓練制度、所有公職的擔任者都是任命的而不是選出的、行政管理人員領取固定的薪金、行政管理人員不是他所管理的那個單位的所有者、組織是根據明文規(guī)定的法規(guī)規(guī)章組成的、組織中人員之間的關系完全以理性準則為指導，正是企業(yè)形成完整、有序和高效組織體系必須遵循的基本原則。

2古典管理理論是現代管理理論的邏輯前提和應用基礎

古典管理理論從創(chuàng)建到現在已經整整100年，社會政治、經濟、科技、文化環(huán)境已經發(fā)生了翻天覆地的變化，正是這些變化推動著管理理論向前不斷發(fā)展，形成流派紛呈的格局。但是，站在21世紀回望古典管理理論，我們看到的不僅是它們的真理光輝，也清晰可見它們與現代管理理論千絲萬縷的聯系。作為邏輯前提，古典管理理論不僅在理論上是現代管理理論創(chuàng)新的基礎，而且本身也是現代管理理論的構成內容，同時還是現代管理理論在實踐中應用的基礎。

古典管理理論先驅們所試圖解決的問題，是管理學面臨的兩個根本問題，即效率和組織問題。它們是任何管理理論都不可回避的問題。從這個意義上說，現代管理理論都是在古典管理理論的啟發(fā)下或指導下，在古典管理理論已經搭建的平臺上的創(chuàng)新，而且可以肯定地說這種創(chuàng)新會一直持續(xù)下去。古典管理理論所研究的問題仍然是現代管理學所要研究的問題，比如對計劃和策略的研究、對發(fā)展戰(zhàn)略的研究、對組織形式的研究、對管理工作環(huán)境的研究，等等，都是對古典管理理論的繼承和發(fā)展。就是在彼得圣吉的《第五項修煉》里，通過系統(tǒng)思考、自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習，所要解決的也是泰勒在百年前所關注的雇主和雇員關系和諧及共同發(fā)展問題。

古典管理理論不僅為現代管理理論搭建了創(chuàng)新的平臺，經過發(fā)展和完善的古典管理理論已經成為現代管理理論的構成內容之一。在現代管理理論叢林的九大管理學派中，管理過程學派和經驗主義學派就是古典管理理論的現代版本。管理過程學派也叫管理職能學派、經營管理學派，其開山鼻祖正是古典管理理論的創(chuàng)始人之——法約爾。這一學派因美國管理學家哈羅德孔茨等人的發(fā)揚光大，成為現代管理理論叢林中的主要學派，在現代管理理論中占有十分重要的地位。經驗主義學派也被稱為經理主義學派，他們以向大企業(yè)的經理提供管理企業(yè)的成功經驗和科學方法為目標。他們認為，有關企業(yè)管理的理論應該從企業(yè)管理的實際出發(fā)，特別是以大企業(yè)管理經驗為主要研究對象，加以抽象和概括，然后傳授給管理人員，向經理提出建議。經驗主義學派中的許多代表人物深受古典管理理論影響，而且其中的多數人長期擔任大公司的顧問或直接在大公司高層供職。經驗主義學派走的是與泰勒、法約爾一樣的研究道路，把實踐放在第一位，以適用為主要目的。雖然，由于時代的變遷和實踐對象的不同，經驗主義學派所概括出來的理論并不是古典管理理論的翻版，但是他們的出發(fā)點和思想方法是完全一致的。但是，由于現代管理理論抓住了管理中效率與人性這一被古典管理理論忽略的矛盾，所提出的一些觀點，對于處理好管理中人與人、人與組織、組織與組織、人及組織與環(huán)境的關系，從而保持組織的平衡和諧狀態(tài)，具有很強的實踐意義。用現代管理理論指導現代企業(yè)管理，是無庸置疑的。然而，當現代管理理論在實踐中應用的時候，我們會發(fā)現，它離不開古典管理理論所構建的組織體系的基礎性支持?，F代管理理論為企業(yè)管理提供了許多工具，比如管理方格、決策模型、激勵手段，等等，都要放在按照古典管理理論構建起來的、能完整地履行計劃、組織、指揮、控制、監(jiān)督職能的組織體系中，才能發(fā)揮其作用。

3古典管理理論的應用是我國當前企業(yè)管理實踐的現實需要

管理理論不是“屠龍術”，它必須見諸于實踐，在實踐中得到檢驗。一切不能為實踐所用的理論都是灰色的。管理理論的實踐價值并不在于管理理論本身，而在于它的指導對象，在于它與指導對象的吻合性。因此，管理理論應用是有邊界約束條件的，在發(fā)達國家有用的理論，在發(fā)展中國家未必有用；在大企業(yè)奏效的理論，在小企業(yè)未必奏效。我們不能說哪一種理論更好，更不能說時髦的理論就是最好的理論。

3.1現實經濟社會條件為古典管理理論回歸提供了適宜的土壤

古典管理理論誕生于20世紀初期的美國，是與美國當時的經濟、社會、文化的發(fā)展狀況密切相關的。按照美國經濟學家羅斯托的經濟成長五階段論，人類社會的發(fā)展經歷了傳統(tǒng)階段、起飛前階段、起飛階段、成熟階段和高消費階段。古典管理理論形成的時代正是美國處于起飛階段時期。在這一時期，社會出現持續(xù)的增長，在主要成長部門有可能通過革新創(chuàng)造或者通過利用新的資源，從而形成很高的成長率，并帶動社會經濟中的其他方面擴充能量。由于經濟起飛時期，幾乎整個經濟都在快速地增長，從而使具有經濟現代化觀念的人戰(zhàn)勝堅持傳統(tǒng)社會觀念的人，在社會、政治和文化等方面取得勝利。起飛階段所迸發(fā)出來的強大刺激力量，既可以表現為政治革命的形式，也可能是技術革新的形式，還可能是管理方式改變的形式。當年，正是因應起飛階段的經濟發(fā)展需要，古典管理理論破土而出。

從發(fā)展經濟學的角度看，一般來講,人均GDP400美元以下為經濟增長的起步階段，人均GDP400～2000美元為經濟起飛階段，人均GDP2000～10000美元為加速成長階段，人均GDP10000美元以上為穩(wěn)定增長階段。據國家統(tǒng)計局公布的資料，2003年我國國內生產總值（GDP）相當于1.4萬多億美元，人均1090美元。這是我人均GDP首次突破1000美元。這表明我國經濟發(fā)展階段處于起飛階段的關鍵時期。我國當前經濟社會狀況，從發(fā)展經濟學的角度來看，與上個世紀初的美國有很強的相似性。這種相似性表明，古典管理理論回歸在我國有比較適宜的土壤。所以，有人認為，“考慮我國企業(yè)的發(fā)展階段，反省我們走過的路程，我們提出‘回歸古典管理’，補上科學管理這一課，并試圖以此作為我國企業(yè)邁向職業(yè)化的理論指導?！?/p>

3.2市場經濟初級階段人們所能達到的認識水平是古典管理理論回歸的重要人文環(huán)境

我國直到1994年才提出經濟體制改革的目標是建立社會主義市場經濟體制，至今僅僅10年時間，從政府到民間對市場經濟的認識都十分有限。我國從市場經濟初級階段到成熟階段，還有比較長的路需要走。處在計劃經濟向市場經濟轉軌時期的企業(yè)，傳統(tǒng)體制的慣性，制約著人們對市場經濟認識水平的提高，因而，對在成熟市場經濟中孕育出來的現代管理理論，多少有些消化不良。

企業(yè)管理說到底是人對人的管理，管理者和被管理者所能達到的認識水平，是制約管理理論應用的重要約束條件。從企業(yè)管理者來看，由于我國缺乏優(yōu)秀企業(yè)家誕生和正常發(fā)育的社會土壤和社會氛圍，社會體制方面也存在壓抑優(yōu)秀企業(yè)家成長的弊病，現階段堪稱真正企業(yè)家的廠長、經理為數其實并不多，甚至一些功成名就的企業(yè)管理者，往往并不是因為他們已經擁有了嫻熟的市場經濟駕御技巧，而是因為在市場經濟改革浪潮中抓住了某一個機遇。在成功的或失敗的企業(yè)管理者口中，我們都不難聽到成串的、最時尚的管理學詞匯，但是在他所管理的企業(yè)里卻很難看到這些詞匯所代表的管理理念、管理機制和管理制度。至于，在改革大潮中大量涌現出來的家族企業(yè)，管理者的狀況更不容樂觀。

3.3大量存在的中、小型企業(yè)為古典管理理論回歸提供了廣闊的空間

根據2004年中國統(tǒng)計年鑒，我國擁有國有及規(guī)模以上非國有工業(yè)企業(yè)單位196222個，其中大型企業(yè)僅為1984個，占1%；中型企業(yè)為21647個，占11%；小型企業(yè)為172591個，占88%。在工業(yè)總產值上，三類企業(yè)各占1/3。大量存在的中、小型企業(yè)，管理水平普遍比較低下。

有人對浙江民營中小企業(yè)做過調查分析，在那里企業(yè)管理存在四個具有共性的問題，即制度不科學，缺乏連續(xù)性；忽視基礎，管理方法運用不當；未發(fā)揮組織職能，團隊效率低；脫離實際，曲解“企業(yè)文化”。調查者認為，民營中小企業(yè)的管理整體上還處于十分原始的階段，甚至還遠未達到以“科學管理”和“一般管理”為代表的“古典管理”階段的水平。浙江省是我國民營經濟發(fā)展狀況最好的省份，情況尚且如此，其他地區(qū)的情況可想而知。

解決我國中小企業(yè)的管理問題，更切實可行的辦法是普及古典管理理論知識，幫助企業(yè)加強管理的基礎，比如應用“科學管理”理論，提高計劃水平，增強管理控制能力。通過貫徹和運用“工作定額”、“能力與工作相適應”、“標準化”、“差別計件付酬制”及“計劃和執(zhí)行相分離”等原則和方法，來提高企業(yè)的生產計劃、組織與控制能力，從而實現管理效率的提高；應用“行政組織”理論，促進組織優(yōu)化。在韋伯理想的行政組織體系的基礎上，結合企業(yè)實際，建立起以制度為中心運轉的、等級化、專業(yè)化的金字塔型的組織，為企業(yè)準確、迅速、有效地工作奠定基礎。

參考文獻

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出版社，2004

5宋瑞卿,樊而峻.古典理論與管理的職業(yè)化

[J].企業(yè)管理，2004(10)

第9篇：經濟成長階段理論范文

【關鍵詞】中小企業(yè);融資問題

一、中小企業(yè)融資相關理論

1 .MM理論

MM理論：是在理論假設前提到滿足的情況下，公司價值與資本結構無關，公司的價值取決于其實際資產，而非各類債務和債券的市場價值[1]，這個理論是由美國著名財務經濟學家、諾貝爾經濟學獎獲得者莫迪格利亞尼（Franco Modigliani）和米勒（Nerto Miller），《資本成本、公司財務與投資理論》一文中提出了M-M理論，此理論包括無公司稅時的M-M模型，有公司稅時的M-M模型以及考慮個人所得稅時的米勒模型?？紤]企業(yè)所得稅條件下的M-M時的基本結論是：負債會因利息的減稅作用而增加公司價值[2]。以科學的推導的方式對資本結構與企業(yè)價值之間的關系進行了論證，創(chuàng)立了較為完整的理論體系，突破了早期資本結構理論濃厚的主觀臆斷色彩，為分析資本問題提供了一個起點和框架，帶動了資本結構理論研究的深入和發(fā)展。但其理論上的缺陷也是明顯的，如其交易費用為零，債務資本成本不變等前提，假設與金融市場現實不相符，只考慮負債會帶來的節(jié)稅價值，忽視了負債帶來的風險和額外費用。

2.金融成長周期理論

美國韋斯頓和布里拉姆（Weston and Brigham.1970，1978）提出一種假設，即企業(yè)金融成長理論，該理論在早期時，被分為三個階段：初期、成熟期和衰退期。氣候，周期被分為三個大階段，三個階段及其融資來源的情況如下：創(chuàng)立期，融資來源為創(chuàng)業(yè)者自有資金，潛在的問題是低成本化;成長階段分為三小個階段，第一小階段融資來源為創(chuàng)立期的基礎上增加了留存利潤、商業(yè)信貸、銀行短期貸款及投資、租賃，這一階段潛在的問題是存貨過多，流動性危機;第二小階段的融資來源是在第一階段的機車上增加了來自金融機構的長期投資，其潛在的問題是存在金融缺口;第三小階段的融資來源在上一階段的基礎上，增加了證券發(fā)行市場，但潛在的問題是控制權分散;到達成熟期時，企業(yè)融資來源是以上全部來源;到了衰退期，企業(yè)并購、購票回購、清盤等金融來源退出。

從這一理論可看出，在企業(yè)的各個發(fā)展階段，受融資來源影響，其變化發(fā)展規(guī)律是：越早發(fā)展階段的企業(yè)。其融資渠道越受約束，業(yè)越狹窄，反之亦然。因此，企業(yè)的順利發(fā)展，離不開多樣化的金融體系，以滿足其不同階段的融資需求。金融成長周期理論的規(guī)律對我國中小企業(yè)的融資具有一定啟示作用。

二、我國中小企業(yè)融資方式的劃分

（一）中小企業(yè)融資方式的劃分

企業(yè)融資方式是企業(yè)在融資過程中采用的形式、手段、途徑，是資金余缺調劑的具體形式、途徑和渠道，也就是企業(yè)從哪些渠道，通過什么方式籌集資金的問題。根據融資方式的不同特點，可以進行不同的分類，正規(guī)融資和非正規(guī)融資的劃分是很據方式合法與否劃分的;按照融資過程中作為金子需求者的融資企業(yè)與資金的供給者是否為統(tǒng)一體，分內源融資和外源融資兩種;根據資金是否發(fā)生所有權的變化，主要分為債權融資和股權融資;按照資金來源的國界，主要分為內資融資和外資融資;短期融資和長期融資是按照資金使用的時間的長短來劃分的。隨著企業(yè)和市場的不斷發(fā)展，中小企業(yè)將面臨著優(yōu)勝劣汰的市場競爭，這就要求其盡可能地擴大融資，擴展規(guī)模，以在市場中贏得一席之地。

（二）中小企業(yè)融資方式及特點

（1）內源融資和外源融資

內源融資是企業(yè)發(fā)展過程中從創(chuàng)業(yè)之初的原始資本積累到運營過程中的資本化，包括初始投資以及折舊資金，留存收費。它有以下特點：①原始性;②獨立性，由于它的來源是企業(yè)自有資金，可以再使用期限，用途等 較少受到外部因素的制約和影響;③有限性;④低成本，低風險。內源融資是中小企業(yè)的首選方式。

外源融資是企業(yè)通過各種途徑從企業(yè)外部其他的經濟主體處籌得的資金，包括發(fā)行股票和企業(yè)債券從銀行貸款等。特點是：①募集資金的規(guī)模性;②有償性;③高效性，由于具有規(guī)模優(yōu)勢，并且通過適當地利用財務杠桿，可以有效地增加收益，提高企業(yè)的利潤，所以效率更高;④高風險性。

（2）直接融資和間接融資

直接融資，直接融資是間接融資的對稱。亦稱"直接金融"。沒有金融中介機構介入的資金融通方式。在這種融資方式下，在一定時期內，資金盈余單位通過直接與資金需求單位協(xié)議，或在金融市場上購買資金需求單位所發(fā)行的有價證券，將貨幣資金提供給需求單位使用。商業(yè)信用、企業(yè)發(fā)行股票和債券，以及企業(yè)之間、個人之間的直接借貸，均屬于直接融資。特點：①直接性;②差異性;③部分不可逆性。

間接融資是指以貨幣為主要金融工具。通過銀行體系吸收社會存款，再對企業(yè)、個人貸款的一種融資機制。這種以銀行金融機構為中介進行的融資活動場所即為間接融資市場，主要包括中長期銀行信貸市場、保險市場、融資租賃市場等。①）相對的集中性②信譽的差異性較?、廴烤哂锌赡嫘?。

參考文獻：

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[2]陳龍興.中小企業(yè)融資環(huán)境與融資行為研究[D].山西財經大學碩士學位論文，2010.