計劃方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的計劃方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：計劃方案范文

聯(lián)合促銷

婚紗影樓、婚慶服務(wù)公司、主持人，可以借助這些給消費者進行婚宴用酒介紹，或提供婚宴信息，然后根據(jù)用酒數(shù)量的多少給予中介的獎勵。

民政局登記處：要找到產(chǎn)品在婚宴市場的宣傳點和宣傳渠道，與民政部門合作是實施婚宴用酒促銷的最佳渠道，可以與民政局合作，凡領(lǐng)結(jié)婚證的新人，可以獲贈賀卡，新人憑此賀卡可免費領(lǐng)取企業(yè)的產(chǎn)品兩瓶和婚宴用酒的宣傳單(借此機會可以留下聯(lián)系方式和做詳細的產(chǎn)品介紹，如果新人不懂婚宴用酒可以留下父母的聯(lián)系方式，帶樣品上門拜訪。)

當(dāng)?shù)赜忻麣獾南蔡欠咒N處或商店、批發(fā)部，這些地方已經(jīng)不是一個簡單的渠道，很多一部分能很可能是終端客戶，是能留住消費者信息的地方，借此掌握客戶資源。

實物搭贈促銷

買白酒不單單是送啤酒和飲料，還可以送糖果、婚宴相關(guān)或必備的東西，比如：迎賓帶的花、請柬、來賓簽到薄、廚房用具、床上用品等等，讓消費者能真實的感到實惠便捷。

一般情況下只要品牌大，酒質(zhì)好，名字吉利、包裝喜慶，價位適中，都會成為婚宴用酒的首先?；檠缬镁葡M相對集中，消費者在選擇品牌的過程中，口碑的推薦作用對白酒品牌選擇的影響相當(dāng)大，排位居廣告、促銷之前，婚宴市場做的好建立好的口碑，可信度大，信息干擾少，傳播效率高，終端市場可以運用自如了，可以節(jié)約相對一部分空間宣傳費用，所以過硬的品牌、酒質(zhì)、包裝、服務(wù)理念可以推動強硬的市場。快速提升消費者對該產(chǎn)品的信心與信任，最終目的達成互動促銷。

第2篇：計劃方案范文

互助游是一種新興的旅游方式，是繼隨團游、自助游后最具革命性的旅行方式。本平臺的目標顧客是全部在校大學(xué)生，本平臺的目的是利用各地會員，推薦出不同地方的旅游線路。特點是利用同學(xué)的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，為旅游過程提供了一定的便利，同時還可以節(jié)省住宿費、飲食費和交通費等，而各地區(qū)的大學(xué)生在交流中也促進了高校間的“對話”。本小組項目組成員均來自信息管理系，在校期間針對性的學(xué)習(xí)了網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站開發(fā)、管理信息系統(tǒng)等課程，并熟練的掌握了、JavaScript、JQuery、JQueryEasyUI等專業(yè)技能，在網(wǎng)頁制作及管理信息系統(tǒng)的課程設(shè)計中，本小組成員表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異。將網(wǎng)站的主題選為互助游，源于我們每一個人對旅行的熱愛。利用每一個大大小小的假期，我們都以團隊的形式進行互助游，經(jīng)過大學(xué)這幾年的積累，對于一些旅游景點已經(jīng)有了一定的了解。在互助游的過程中還培養(yǎng)了我們的團隊意識，形成了良好的團隊氛圍。針對本小組所做項目，我們對本校大學(xué)生進行了問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示在參與調(diào)查的大學(xué)生中，絕大多數(shù)人表示對旅游感興趣并對本小組互助游的項目給予極大的支持。除此之外，我們還收集了大量景點信息，其中涉及旅游線路、旅游經(jīng)費、景點文化等。

2項目方案(Projectproposals)

2.1方案計劃(1)前期準備a.組建團隊。選取對本項目感興趣、學(xué)習(xí)實踐能力強，同時有信心、有能力保證完成項目的同學(xué)，組成本項目研究團隊。b.充分了解調(diào)查對象，初步確定調(diào)查方向。本站以遼寧對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生為基礎(chǔ)，從大學(xué)生個人基本信息，旅游習(xí)慣，出游經(jīng)驗，旅游的行程，互助游看法等五個方面進行了互助游的調(diào)查研究。c.本系統(tǒng)的目標。促進大學(xué)生互助旅游的發(fā)展，借助先進、方便的信息平臺，使用信息化手段提供一個方便的交流平臺，讓沒有經(jīng)濟收入的大學(xué)生能夠享受到經(jīng)濟的旅游方式。具體目標是：建立互助旅游信息交流平臺，實現(xiàn)互助旅游信息的管理。(2)工作進度a.互助游市場分析：互助游是旅游業(yè)發(fā)展到一定的產(chǎn)物，目前，我國在校大學(xué)生互助游的參與人數(shù)相對其他旅游形式而言規(guī)模尚小，但隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展、法律方面的進一步完善，其發(fā)展規(guī)模將會有更大的增長，發(fā)展空間巨大。b.網(wǎng)站系統(tǒng)設(shè)計：系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計：網(wǎng)站系統(tǒng)在設(shè)計上采用分布式結(jié)構(gòu)，在邏輯和物理上把系統(tǒng)分成了“首頁”“旅游路線推薦”“互動平臺”“互助游分布”“關(guān)于我們”五個板塊。網(wǎng)站風(fēng)格設(shè)計，主要是對網(wǎng)站首頁及主欄目風(fēng)格進行設(shè)計和修改。內(nèi)頁制作及編寫程序代碼：對網(wǎng)頁所要實現(xiàn)的功能進行程序編寫，測試網(wǎng)頁功能并修改[2]。c.網(wǎng)頁整體測試與定稿：對網(wǎng)站進行總體測試、調(diào)試，最終確定網(wǎng)站的風(fēng)格以及所要實現(xiàn)的功能。d.網(wǎng)站上傳并運行：將網(wǎng)站上傳至其域名對應(yīng)的空間下，正式運行網(wǎng)站。(3)網(wǎng)站經(jīng)營網(wǎng)站初開始以本校學(xué)生為基礎(chǔ)，在學(xué)生中征集大連市的旅游路線，從中挑選出符合本網(wǎng)站特色的路線，在網(wǎng)站上發(fā)表，作為網(wǎng)站經(jīng)營的起步。2.2技術(shù)路線(1)系統(tǒng)分析：技術(shù)可行性分析、經(jīng)濟可行性分析、法律可行性分析。(2)需求分析：系統(tǒng)、功能、性能需求、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析、數(shù)據(jù)流程分析。(3)總體設(shè)計：項目規(guī)劃、系統(tǒng)開發(fā)及運行環(huán)境。(4)詳細設(shè)計：數(shù)據(jù)庫設(shè)計、模塊設(shè)計。(5)系統(tǒng)實現(xiàn)：編碼。2.3人員分工主持人：主要負責(zé)構(gòu)建網(wǎng)站總體功能、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計。人員1：主要負責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的編寫，對網(wǎng)站內(nèi)容的搜集。人員2：主要負責(zé)網(wǎng)站的美工，以及網(wǎng)站前臺的制作。人員3：主要負責(zé)網(wǎng)站的推廣，網(wǎng)站信息的開發(fā)。

3項目特色與創(chuàng)新點(Projectfeaturesandinnovations)

傳統(tǒng)的旅行一般都是以自助游或團游的形式，這種旅游方式可能會耗費大量的資金，而且不能完全瀏覽所有的景點。學(xué)生群體屬于消費者，沒有足夠的資金來源，為了能夠用有限的資源獲取最大的受益，互助游成為了近年來在國內(nèi)興起的一種新型的旅行方式，同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日益發(fā)展，大學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行溝通、互動和約定，以接待、結(jié)伴出游或聚會等形式互相提供旅行便利。本網(wǎng)站方案是專門面對大學(xué)生的互助游，網(wǎng)站中的內(nèi)容不僅僅提供旅游景點、住宿及交通信息，而且還可以提供各地高校的文化交流，使大學(xué)生在旅行的路上享受視覺盛宴的同時，還可以拓寬視野，傳遞正能量[3]。通過網(wǎng)站，可以與當(dāng)?shù)氐拇髮W(xué)生進行遠程交流，咨詢相關(guān)信息。本網(wǎng)站可以滿足注冊用戶自由需求信息，但用戶的具體聯(lián)系方式由網(wǎng)站管理。建立信息交流平臺目前較為流行的做法是基于和腳本語言，將動態(tài)網(wǎng)頁和數(shù)據(jù)庫結(jié)合，通過應(yīng)用程序來處理信息。

4結(jié)論(Conclusion)

第3篇：計劃方案范文

為貫徹落實七屆十二次職代會精神，豐富廣大職工的業(yè)余生活，增進團隊凝聚力，特制定2019年職工出游計劃，具體如下：

一、活動宗旨

1.激發(fā)職工參與醫(yī)院各項活動的熱情。

2.加強職工對醫(yī)院的親和力與認可度。

3.休閑娛樂，緩解工作疲勞。

二、活動對象

醫(yī)院全體在冊職工，優(yōu)先安排臨床一線醫(yī)生、護士。（職工家屬自費）

三、活動日期

從5月份到10月底的每個周末。

四、活動地點

河北、山西、山東、河南等臨近地區(qū)適合休閑、環(huán)境宜人的景區(qū)、民宿等場所。

五、活動主辦

醫(yī)院工會（負責(zé)方案的制定、組織與活動的具體實施）。

六、工作人員及相關(guān)物品安排

1.集體出游需自行確定領(lǐng)隊一名，便于聯(lián)系。

2.自助游所需物品自行準備。

3.醫(yī)院組織的活動由工會安排工作人員、志愿者以及攝影、攝像人員，配備藥品、條幅，定制印有醫(yī)院名稱的專用帽子。

七、活動方式

1. 旅行社團體1.5日游

前往河北、山西、山東、河南等周邊地區(qū)的AAAA級以上景區(qū)。由旅行社安排車輛、導(dǎo)游、住宿、三餐和旅行社責(zé)任險。職工自愿報名，院工會組織人員，匯總身份信息，統(tǒng)一付費給旅行社。景點索道費、景區(qū)小交通、娛樂費等自理。

2.自助休閑1.5日游

前往河北、山西、山東、河南等周邊地區(qū)的民宿、山區(qū)。統(tǒng)一租車或自駕游均可。職工自行組團，院工會按人數(shù)核算出游費用。根據(jù)需要院工會可安排志愿者與出游員工一同安排好1.5天的住宿、餐飲和娛樂活動。

3. 以科室為單位組織職工出游（時間1.5日內(nèi)）

由科室負責(zé)組織相關(guān)活動，出游前報工會備案?？剖壹w出游要求全體出游人員在景點拍攝清晰顯示人臉和景點名稱的合影，持相關(guān)票據(jù)到院工會報銷。

4.職工自行出游活動

職工自行到景區(qū)游玩，可手舉景區(qū)門票在景區(qū)門前自拍照一張，要求清晰顯示人臉、景點名稱和門票。持門票和電子版自拍照片到院工會報銷相關(guān)費用。

5. 院工會與八一水庫南岸“頂天立地蘑菇園”建立固定聯(lián)系，職工到八一水庫游玩可以到“頂天立地蘑菇園”就餐，憑借在院內(nèi)的自拍照可到院工會領(lǐng)取10元餐費。

6.作為職工出游活動的補充形式，院工會羽毛球、籃球、攝影、釣魚協(xié)會定期組織外出活動，工會支持活動經(jīng)費，活動安全自理。

注：①原則上參加1-4項出游方式的職工，每人每年度只有一次機會；②10人以上出游為集體游；③以上1-6項出游方式均須購買保險。

八、經(jīng)費支持

醫(yī)院鼓勵職工集體出游，參加集體出游的年度補助500元/人；單獨出游的年度補助300元/人。

九、活動基本流程

1.院工會提前十天公示出游計劃。

2.公示方式：院內(nèi)四個公示欄、騰訊通、總醫(yī)院微信群、 企業(yè)微信群、工會各分會主席。

3.組織方式：院工會根據(jù)所乘車輛座位數(shù)組織安排出游員工，原則上必須滿員出行，根據(jù)實際報名人數(shù)，院工會積極調(diào)配車輛，盡最大可能滿足職工需求?？剖易孕薪M織的出游計劃由科室安排人員與工會工作人員對接。

4.報名方式：

（1）在醫(yī)院“信息優(yōu)享群”報名，報名格式：xxx分會、xxx科室、姓名、人數(shù)（帶家屬要報姓名和身份證信息，提前到旅行社自行交費）。

第4篇：計劃方案范文

一、主要目標任務(wù)

按照分類指導(dǎo)、完善措施，循序推進、集中力量、重點突破的原則，從*年起至*底，用三年時間使我省的工傷保險基本覆蓋煤礦、非煤礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)及其農(nóng)民工較集中的企業(yè)。

（一）*年，省屬國有重點煤礦企業(yè)及其農(nóng)民工要全部納入工傷保險覆蓋范圍，已啟動小煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)參保工作的統(tǒng)籌地區(qū)，要加快推進農(nóng)民工參加工傷保險的工作，未啟動小煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)參保的統(tǒng)籌地區(qū)，要加大工作力度，盡快明確小煤礦、非煤礦山和建筑等企業(yè)具體參保辦法，為推進農(nóng)民工參保提供政策支持。

（二）*年底，半數(shù)以上煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)及其農(nóng)民工要納入工傷保險覆蓋范圍，進展較快的統(tǒng)籌地區(qū)，要率先實現(xiàn)全部煤礦、非煤礦山和大部分建筑企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險。

（三）至*年底，全省煤礦、非煤礦山和大部分建筑企業(yè)及其農(nóng)民工基本納入工傷保險覆蓋范圍。

二、相關(guān)政策措施

（一）完善相關(guān)政策。年內(nèi)出臺《*省關(guān)于推進農(nóng)民工參加工傷保險工作的意見》等文件，督促農(nóng)民工較為集中的礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)要先參加工傷保險。繼續(xù)把礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)參加工傷保險作為頒發(fā)企業(yè)安全許可證的必備條件。結(jié)合小煤礦、非煤礦山和建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點，鼓勵以靈活的方式推動企業(yè)主動繳費和實名制參保責(zé)任的落實，對未參保企業(yè)的農(nóng)民工發(fā)生的工傷，堅持明確賠償主體是企業(yè)，強化企業(yè)參加工傷保險的責(zé)任。

（二）提供便捷服務(wù)。用好工傷認定簡易工作程序，符合條件的及時限期辦理，并及時開展勞動能力鑒定工作，確保勞動能力鑒定結(jié)論的科學(xué)和公正，維護職工應(yīng)享有的權(quán)益。對簽訂協(xié)議的工傷醫(yī)療機構(gòu)要及時向社會公布，方便企業(yè)工傷職工的及時救治。提高服務(wù)意識，形成待遇支付的“綠色通道”，方便農(nóng)民工待遇的及時領(lǐng)取。

（三）組織經(jīng)驗交流。省和統(tǒng)籌地區(qū)要及時總結(jié)、交流和推廣推進農(nóng)民工參加工傷保險工作的經(jīng)驗，特別是推進煤礦、建筑等高風(fēng)險企業(yè)農(nóng)民工參保的經(jīng)驗，組織召開經(jīng)驗交流會，通過經(jīng)驗交流、典型引路，增強信心，加快推進農(nóng)民工參加工傷保險工作的進度。

三、建立相應(yīng)機制。

（一）建立調(diào)度督辦機制。按照三年基本解決高風(fēng)險企業(yè)農(nóng)民工參保問題的進度要求，省勞動保障廳將按年制定農(nóng)民工參保的年度目標任務(wù)，分解下達到統(tǒng)籌地區(qū)，按月調(diào)度督辦。各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門，要根據(jù)省制訂下達的農(nóng)民工年度參保計劃和工作重點，建立調(diào)度督辦機制，加強農(nóng)民工參保，特別是高風(fēng)險行業(yè)企業(yè)農(nóng)民工參保的調(diào)度督辦工作。

（二）建立參保協(xié)查機制。安全、煤礦和建筑等相關(guān)部門，要通過要求用人單位出具參保證明等辦法，強化企業(yè)為農(nóng)民工參保的具體措施。要將企業(yè)為農(nóng)民工辦理工傷保險作為勞動保障監(jiān)察的重點之一，督促企業(yè)將參加工傷保險的情況按月在本單位內(nèi)公示，設(shè)立農(nóng)民工參加工傷保險舉報熱線電話，推進農(nóng)民工參加工傷保險的工作。

（三）組織聯(lián)合大檢查。勞動保障部門要會同有關(guān)部門，開展對礦山、建筑企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險情況大檢查，原則上每年進行一次。重視對職業(yè)病高發(fā)行業(yè)參加工傷保險情況檢查，進一步督促高風(fēng)險企業(yè)認真落實農(nóng)民工參加工傷保險工作。

四、開展工傷預(yù)防。

（一）要積極配合安全監(jiān)管和行業(yè)主管部門，按照《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《職業(yè)教育法》等法律法規(guī)的規(guī)定，檢查督促礦山、建筑等高風(fēng)險企業(yè)在開展農(nóng)民工勞動安全衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防知識和職業(yè)技能培訓(xùn)。

（二）要積極配合有衛(wèi)生部門，檢查督促存在職業(yè)危險的企業(yè)，切實做好從事有職業(yè)危害作業(yè)的農(nóng)民工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)病檢查和防治工作。

（三）要有效運用工傷保險行業(yè)差別費率和企業(yè)浮動費率機制，促進企業(yè)重視加強安全生產(chǎn)和工傷預(yù)防工作，并將高危行業(yè)作為今后工作的重點。

五、宣傳咨詢。

（一）發(fā)揮媒體作用，要廣泛運用廣播、電視、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，集中和分階段開展以“平安計劃”為主要內(nèi)容的宣傳活動，做到形式多樣，通俗易懂。

第5篇：計劃方案范文

第二條本優(yōu)惠政策適用于晚婚晚育對象以及父母系1933年1月1日以后出生，無違反人口與計劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定的獨生子女戶、農(nóng)村獨女戶、農(nóng)村二女戶。

界定是否符合計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策性文件規(guī)定，以其生育行為發(fā)生時，國家法律、法規(guī)和省的計劃生育法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定為依據(jù)。無法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定的，按1982年3月8日頒布實施的《省計劃生育條例》為準。

晚婚指男女雙方按法定婚齡推遲三年以上依法登記結(jié)婚的,晚育指已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的。

獨生子女戶指已領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府核發(fā)的《獨生子女父母光榮證》的家庭。

農(nóng)村獨女戶指父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或公安部門界定為農(nóng)業(yè)戶口，放棄再生育指標，女兒已滿十四周歲，并落實長效節(jié)育措施或知情選擇落實可靠避孕措施，已領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的家庭（包括已生育一男孩按政策規(guī)定可以再生育一個子女而放棄生育指標，并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的家庭）。

農(nóng)村二女戶指父母雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或公安部門界定為農(nóng)業(yè)戶口，父母一方已落實絕育手術(shù)或女方已絕經(jīng)的家庭。

第三條凡屬下列特殊情況的家庭可以享受本優(yōu)惠政策：

（一）曾生育子女符合計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件規(guī)定，現(xiàn)有一個子女或兩個女孩或子女死亡現(xiàn)無子女的家庭。

（二）合法收養(yǎng)子女（含1992年4月1日《收養(yǎng)法》實施之前收養(yǎng)，已形成事實收養(yǎng)關(guān)系的）后，現(xiàn)合計為一個子女或兩個女孩或子女死亡現(xiàn)無子女的家庭。

（三）再婚夫妻雙方均未違反計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章和政策性文件規(guī)定，再婚前后合計生育一個子女或兩個女孩的家庭。

第四條晚婚晚育的應(yīng)予獎勵和照顧。

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)，一方晚婚的，由一方享受晚婚假；晚育的，增加晚育假三十天（不包括勞動法規(guī)定的九十天產(chǎn)假），男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。

其他居民晚婚晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或村（居）民委員會給予獎勵，具體辦法由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府制定。

第五條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位干部職工持有《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵和照顧性政策：

（一）享受二孩生育指標而放棄生育的，一次性給予二千元獎勵。

（二）對一至十四周歲的獨生子女，每年給予二百元的獎勵。

（三）獨生子女入托、入園保育費每學(xué)期給予一百元報銷。

（四）女方產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予六個月的哺乳假，工資按本人工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。

第六條農(nóng)村獨女戶、農(nóng)村二女戶可以享受下列優(yōu)惠政策：

（一）在同等條件下，優(yōu)先享受農(nóng)村最低生活保障。

（二）免費享受農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水產(chǎn)等部門提供的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)；其種植、養(yǎng)殖項目優(yōu)先列入規(guī)劃，優(yōu)先安排貸款，享受貸款貼息；漁政漁監(jiān)部門免收管理費。

（三）從年度開始，給予其父母一方辦理社會養(yǎng)老保險（已在個體、集體企業(yè)或其它單位享受社會養(yǎng)老保險的不再享受該條優(yōu)惠政策），繳費基數(shù)按縣人民政府確定的個體工商戶繳費標準執(zhí)行。縣財政每年給予補助參繳數(shù)額的三分之一（不包括補繳部分），最長不超過十五年。

（四）其女兒在本縣范圍內(nèi)就學(xué)的，初中升普通高中給予降低十五分錄取，初中升省級重點普通高中給予降低五分錄取（不含擇校生）。

（五）已享受農(nóng)村最低生活保障的農(nóng)村獨女戶、農(nóng)村二女戶，其女兒考上全日制重點大學(xué)本科的給予一次性獎勵三千元，全日制普通高校本科的給予一次性獎勵二千元。

第七條組織、人事部門組織縣內(nèi)事業(yè)單位公開招考大、中專畢業(yè)生時，獨生子女戶、農(nóng)村二女戶的子女給予加二分，計入最后總分。

第八條農(nóng)村獨生子女戶和農(nóng)村二女戶，除享受本辦法第六、第七條有關(guān)規(guī)定外，還可以享受下列優(yōu)惠政策：

（一）其十四周歲以下的子女，免費享受當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府每年組織的健康體檢。

（二）其子女在本縣范圍內(nèi)就學(xué)，在同等條件下，優(yōu)先獲得助學(xué)金或獎學(xué)金。

（三）優(yōu)先享受縣科技農(nóng)業(yè)開發(fā)、效益農(nóng)業(yè)開發(fā)、下山異地脫貧等項目。

（四）其父母憑計劃生育與衛(wèi)生部門聯(lián)合發(fā)放的《計生優(yōu)惠證》在縣人民醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院、縣第三人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、金鄉(xiāng)醫(yī)院、宜山醫(yī)院、馬站醫(yī)院等醫(yī)療單位就診享受“一免四減半”服務(wù)，即免收普通掛號費、三大常規(guī)（血、尿、便）和X光透射檢查減半收費；在縣計劃生育宣傳技術(shù)指導(dǎo)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站，享受“兩免四減半”服務(wù)，即免收普通掛號費和生殖健康、性健康咨詢服務(wù)費，三大常規(guī)（血、尿、便）和B超檢查減半收費。

（五）在同等條件下，優(yōu)先承包農(nóng)村的土地、山林和集體企業(yè)等項目，獨生子女按雙子女計算。

第九條計劃生育家庭中的六十周歲以上老人，優(yōu)先進敬老院，并給予定期慰問。

第十條縣政府設(shè)立計劃生育公益金，主要用于獨生子女、農(nóng)村二女戶女孩發(fā)生意外傷殘或死亡，夫妻不再生育等對象和其他特殊情況的扶持：

（一）獨生子女家庭其子女十四周歲以上死亡的，或農(nóng)村二女戶家庭中有一個女孩死亡的，其父母不再生育和抱養(yǎng)子女的，給予一次性補助一萬元。

（二）獨生子女家庭其子女十四周歲以下死亡，父母失去生育能力，給予一次性補助一萬元。

（三）獨生子女家庭其子女、農(nóng)村二女戶女孩意外傷殘，經(jīng)有關(guān)部門鑒定傷殘等級達六級以下的，給予一次性補助三千元；對完全喪失勞動能力的，給予一次性補助五千元。

（四）獨生子女戶、農(nóng)村二女戶父母一方死亡，子女未滿十八周歲，其父母另一方未再婚的，每年補助一千元至其子女年滿十八周歲止。

（五）獨生子女戶、農(nóng)村二女戶父母一方發(fā)生意外傷殘，經(jīng)有關(guān)部門鑒定完全喪失勞動能力的，每年補助一千元至其子女年滿十八周歲止。

第十一條計劃生育優(yōu)惠政策通過下列途徑予以兌現(xiàn)：

（一）本辦法第五條一至三款規(guī)定的優(yōu)惠政策由享受政策的夫妻雙方所在單位各發(fā)百分之五十，夫妻一方是農(nóng)業(yè)戶口或夫妻一方亡故的，獎勵費由另一方所在單位全數(shù)發(fā)給。夫妻離婚后的獨生子女獎勵費，由與子女共同生活的一方單位發(fā)給百分之五十。如再婚后家庭子女已超過一個的，不能再享受獨生子女父母獎勵費，已享受的不退。

（二）本辦法第六條第三款規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請對象憑《農(nóng)村獨女戶、二女戶光榮證》和社會保障局開據(jù)的投保憑證，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣計劃生育局審核后，由縣財政局直接撥付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府直接發(fā)給符合條件的人員。

《農(nóng)村獨女戶、二女戶光榮證》由農(nóng)村獨女戶、農(nóng)村二女戶個人申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申報，縣計生局審核，縣人民政府核發(fā)。

（三）本辦法第六條第四款規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請對象憑《農(nóng)村獨女戶、二女戶光榮證》，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣教育局、計劃生育局審核后，由縣教育局在錄取新生時給予兌現(xiàn)。

（四）本辦法第六條第五款規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請對象憑《農(nóng)村獨女戶、二女戶光榮證》、全日制大學(xué)本科入學(xué)通知單及其它證明材料，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣計劃生育局審核后，從縣計劃生育公益金專戶中直接支付。

（五）本辦法第七條規(guī)定的優(yōu)惠政策由縣組織、人事部門在招工、招干中憑申請對象提供的《獨生子女父母光榮證》或《農(nóng)村獨女戶、二女戶光榮證》給予兌現(xiàn)。

（六）本辦法第十條規(guī)定的優(yōu)惠政策，由申請對象憑《獨生子女父母光榮證》或《農(nóng)村獨女戶、二女戶光榮證》以及其他證明材料，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽署意見，經(jīng)縣計劃生育局審核后，從縣計劃生育公益金專戶中直接支付。

第十二條本優(yōu)惠政策的實施，堅持公開、公平、公正原則。通過張榜公布、逐級審核、群眾舉報、社會監(jiān)督等措施，確保政策執(zhí)行的公開性與公平性。

嚴禁任何單位或個人截留、挪用、虛報、冒領(lǐng)獎勵扶助資金等各種名目的違規(guī)行為。

第6篇：計劃方案范文

實施“支撐計劃”的宗旨是以創(chuàng)新能力建設(shè)為中心，以建設(shè)創(chuàng)新型城市為目標、努力科學(xué)合理布局有研發(fā)源頭的創(chuàng)新鏈、資源整合的載體鏈、政府引導(dǎo)、多元投入的資金鏈、高效、社會化的服務(wù)鏈，整合科技資源，構(gòu)建和完善我市科技創(chuàng)新體系，發(fā)揮科技對社會主義新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)的支撐作用，為構(gòu)建和諧社會和建設(shè)創(chuàng)新型，提高區(qū)域競爭力提供科技支持。

二、支持方向

1、行業(yè)工程技術(shù)研究中心。針對我市重點發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)，以領(lǐng)軍企業(yè)為依托，以引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為目的，整合科技資源，布局以行業(yè)為背景的工程技術(shù)研究中心，為行業(yè)提供公共技術(shù)服務(wù)，占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)至高點，重點推進國家級、省級、市級工程技術(shù)研究中心的建設(shè)。

2、企業(yè)重點研發(fā)機構(gòu)。支持規(guī)模企業(yè)引進高端科技人才，培育研發(fā)團隊，依托大專院校科研院所共建研發(fā)中心、重點實驗室，組織產(chǎn)品研發(fā)，技術(shù)攻關(guān)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級。

3、科技創(chuàng)業(yè)園。圍繞營造良好的高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，培育科技型企業(yè)，加快集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技成果、吸納科技投資的步伐，建設(shè)科技載體，整合科技資源，推進科技創(chuàng)業(yè)園，科技孵化器建設(shè)。

4、產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新服務(wù)平臺。圍繞全市特色支柱產(chǎn)業(yè)提升發(fā)展及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，支持能夠開展和提學(xué)研合作、信息、培訓(xùn)、咨詢等科技創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，有效提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。

5、科技中介。主要引導(dǎo)支持生產(chǎn)力促進中心、科技投資、技術(shù)開發(fā)、科技成果評估和鑒定、技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、科技信息資源公共服務(wù)等專業(yè)化、社會化科技中介服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，重點推進具有獨立法人資質(zhì)的專業(yè)科技中介機構(gòu)的建設(shè)。

6、社會事業(yè)公共領(lǐng)域科技創(chuàng)新。支持圍繞人口與健康、生態(tài)環(huán)境、人居環(huán)境、公共安全等領(lǐng)域的科技攻關(guān)，科技成果的運用和轉(zhuǎn)化，努力發(fā)揮科技在社會事業(yè)領(lǐng)域建設(shè)的作用，為實現(xiàn)人口、社會、經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展提供支撐支持。

7、為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供科技支持。發(fā)揮科技在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用，支持新農(nóng)村建設(shè)中涉及生態(tài)環(huán)境與循環(huán)經(jīng)濟、人口與健康、新能源與節(jié)能、公共安全、城市化與人居環(huán)境、信息化與農(nóng)村現(xiàn)代化的科技示范工程、示范點和示范園區(qū)建設(shè)。

三、申報條件

1、申報單位必須在境內(nèi)注冊登記。

2、申報單位必須具有較強的研發(fā)能力和一定的科技管理水平。已與1所以上高等院?；蚩蒲袉挝唤㈤L期合作關(guān)系，有與項目相適應(yīng)的研發(fā)團隊，有固定場所和規(guī)章制度，有明確的研發(fā)投入計劃。

3、項目符合當(dāng)年科技局的《申報指南》所規(guī)定的方向和條件。

4、項目實施完成時間原則上不超過三年，完成后能基本形成良好的自我運行機制，形成明顯的社會經(jīng)濟效益。

6、在外地設(shè)立的研發(fā)機構(gòu)必須由我市企業(yè)控股。

四、項目組織管理形式

1、除已出臺的國家、省、市相關(guān)政策外，我市將加大對支撐計劃項目培育的同時，“市科技創(chuàng)新基金”每年按25％的比例作為“支撐計劃”引導(dǎo)資金。

2、“支撐計劃”項目的組織管理工作按照“市科技創(chuàng)新基金”管理辦法實施。

3、“支撐計劃”項目的立項形式分評審和招標兩種。

4、項目單位所在或主管部門審查項目建議書并出具推薦意見。

5、科技局對項目建議書進行形式審查并確定是否進入可行性報告編寫階段。

6、項目單位根據(jù)科技項目可行性報告編制規(guī)范編寫項目可行性報告。

7、組織科技管理專家進行項目評審，并由專家級提出是否立項建議。

8、“雙百工程”領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定項目是否立項及資助額度。

9、市科技局與申報企業(yè)簽訂項目實施合同書，并按合同計劃撥款資助及考核。

五、其它

第7篇：計劃方案范文

一、目標激勵策略。

1、學(xué)科抓高分人平分，培養(yǎng)學(xué)科尖子生；班級抓上一類（或二類）數(shù)，培養(yǎng)總分尖子生，扶持臨界生。

2、健全激勵機制，修訂高考獎勵條例，拿出高考獎的2/3作為激勵獎金。

3、超額獎金

在年級完成指標前提下，某班上一類人數(shù)超出年級規(guī)定該班指標，按照每超一人獎給該班2000元來計算超額獎。

二、有形管理策略

備考管理狀態(tài)決定備考的效益，只有落實有形化的管理，才能深挖潛力，充分調(diào)動各方面的積極性。要讓管理無形變有形，關(guān)鍵是使管理具體化、任務(wù)化，重視管理的過程性和可操作性。

①班級管理：

管理班級的基本原則是：平等對話，友好交往，相互尊重，真誠相待。

管理目標是：培養(yǎng)學(xué)生具有熱情飽滿的驅(qū)動力、高度集中的注意力和頑強拼搏的意志力。

強化學(xué)生的自主意識，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，重點班要做到“學(xué)生行為表率化，學(xué)習(xí)水平一流化”；普通班要求是“班級考核制度化，處理問題軍事化，常規(guī)管理邊角化（要加強就寢紀律整治），教育教學(xué)情感化”。

努力建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系，增強班級的凝聚力和向心力。蘇霍姆林斯基曾強調(diào)：“人的精神、同情心、真誠和嚴格要求是師生關(guān)系的基礎(chǔ)，這既是一種精神思想，也是一種教育思想?！敝挥性诰唧w工作中做中愛中有嚴，嚴中有愛，以身作則（要改變學(xué)生，首先要改變自己），恪盡職守，細致入微，穩(wěn)打穩(wěn)扎，才能使班級管理見成效。

紀律嚴明，只能保障一個班級的存在，而勤奮的學(xué)風(fēng)，才是促進班級不斷發(fā)展的動力。

抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，落實學(xué)生日常行為規(guī)范量化管理，抓好兩操和體鍛課。做學(xué)生思想工作、學(xué)習(xí)指導(dǎo)及心理疏導(dǎo)的教師談話要量化管理；一月一次的師生互動咨詢指導(dǎo)會制度化。班主任應(yīng)對本班每一位同學(xué)的每一次考試成績存檔分析，確定名牌生、一類生、本科生、臨界生名單，以便在給學(xué)生指導(dǎo)時有的放矢。

②備課組管理：每周一次集體備課制度。每月一次的本學(xué)科知識、方法、考試技巧答疑課。每次考試后訂錯本（錯題從錯誤過程、錯誤原因、規(guī)范解答、心得等方面總結(jié)）的檢查。落實備課組活動專題化，要求各個教師圍繞一個專題開展理論學(xué)習(xí)和教學(xué)研究實踐，提高教學(xué)活動的針對性和實效性。加強對學(xué)生試卷分析，提高備考工作的針對性。各學(xué)科應(yīng)研究制約學(xué)生學(xué)科高考成績提高的“瓶頸”問題，想方設(shè)法突破，提高成績。

實行 “下水上岸”制，提高練習(xí)質(zhì)量。要求每位高三教師每周必須完成規(guī)定的下水作業(yè)量，并將完成情況納入月度業(yè)務(wù)檢查。“下水”是為了“上岸”，教師做題是為了選題，為此，我們加強對選題工作的管理，明確規(guī)定練習(xí)材料不得照搬現(xiàn)成資料，必須經(jīng)過專人篩選、備課組集體研討而成；要先改造，后使用，力求做到選題精當(dāng)，以中低檔題為主，切實減輕學(xué)生過于繁重而且不必要的機械的訓(xùn)練負擔(dān)。

繼續(xù)進行講評課的研究：講評點撥的目的是什么？知識的發(fā)生過程與準確獲得正確答案；知識的發(fā)展及其綜合運用；學(xué)生掌握解題的有效方法與技能；學(xué)生學(xué)會自己梳理積累、總結(jié)提升、歸納分類。要“點問題、點過程、點方法、點規(guī)律、點能力、點發(fā)展”。

認真組織和抓好專題復(fù)習(xí)工作，從選題、分工到實施、時間、訓(xùn)練、驗收要具體，要落實。達到引導(dǎo)學(xué)生理清知識點，使學(xué)生形成完整的知識結(jié)構(gòu)體系，整理學(xué)科的主干知識的目的；同時培養(yǎng)學(xué)生處理信息的能力，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和運用知識的能力。即：審題能力、閱讀能力、表達能力、綜合運用所學(xué)知識解決實際問題的能力（構(gòu)建能力結(jié)構(gòu)）。

③年級組管理：檢查制度化，工作量化，情況通報制度，班主任例會制度，晚讀或聽力練習(xí)制度，一月一次的工作檢查反饋總結(jié)會，綜合科一周一考，半月一大考。對每一次統(tǒng)一考試，年級要做質(zhì)量分析。定期召開各層次學(xué)生座談會，加強教學(xué)反饋。定期召開學(xué)生大會，進行動員、鼓勁，提出不同階段的學(xué)習(xí)目標。舉行高考前備考指導(dǎo)或輔導(dǎo)講座活動。

三、時間管理策略

著重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力，最終達到“學(xué)會學(xué)習(xí)”。教師少講、精講，著重學(xué)法的引導(dǎo)和指點，讓學(xué)生自己學(xué)會理解知識、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。實踐證明，這是應(yīng)對高考的上上之策。更不得吵鬧影響他人看書。

四、分層教學(xué)策略

分層教學(xué)，因材備考，分類推進是解決大班教學(xué)，學(xué)生程度參差不齊，課堂教學(xué)標高難以定位，備考效益低的問題，使每一層次學(xué)生都得到發(fā)展的有效備考策略，應(yīng)切實抓實、抓細、抓好。

①對各班前3名尖子作精細指導(dǎo)，推行“診斷式”輔導(dǎo)，針對尖子學(xué)生的拖后腿學(xué)科，要求科任教師對學(xué)生的每次考試的試卷進行一對[你閱讀的文章來自：126]一的評講，針對其知識缺陷，進行一對一的輔導(dǎo)。對于學(xué)校確定的尖子生要給予更多的自主時間去探索。讓優(yōu)秀學(xué)生廣泛閱讀，開闊學(xué)生視野，拓寬學(xué)生知識面。

②每班一月一次的師生互動活動。既強調(diào)教師對學(xué)生作有準備的輔導(dǎo)，又注重讓學(xué)生自己提出問題、質(zhì)疑問難，并以學(xué)習(xí)沙龍的形式讓學(xué)生進行學(xué)習(xí)案例交流，互相激勵，形成競爭的氛圍。

③各科任教師對臨界生的弱科輔導(dǎo)采用家教式、問診式的形式。

④晚自習(xí)第三節(jié)嚴禁教師講課。特重班、復(fù)讀班語數(shù)外各拿一節(jié)課作為學(xué)生自習(xí)（周五下午）。

（五）誘發(fā)沖刺策略。

“一模”考后是備考非常重要的時段，如何經(jīng)營好這個時段，對備考進行深加工，挖掘?qū)W生的潛力，誘發(fā)學(xué)生的暴發(fā)力沖刺高考是成敗的關(guān)鍵。我們從智力因素和非智力因素兩方面細化備考策略。

1、智力因素：

①提出以鞏固基礎(chǔ)、專題訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練為主線精致教學(xué)的教學(xué)方略。鞏固基礎(chǔ)強調(diào)抓主干知識的強化記憶，強調(diào)回到課本，強調(diào)查漏補缺；專題訓(xùn)練強調(diào)抓重點、熱點；綜合訓(xùn)練強調(diào)幫助學(xué)生建構(gòu)知識、能力結(jié)構(gòu)，強調(diào)方法指導(dǎo)。

②研究《考試大綱》和高考題，加強信息和外地模擬考試題的研究，注重信息轉(zhuǎn)化，把握高考方向，將信息動向題目化，突出訓(xùn)練的針對性、實用性。

③對每位學(xué)生每次大考的成績進行跟蹤分析，讓學(xué)生明確深加工的方向。

④在高考前一個月組織一次“診斷性試題”考試，起查漏補缺作用；在高考前一周組織一次模擬考試，進行賽前的熱身，以誘發(fā)學(xué)生“沖刺心態(tài)”，激活學(xué)生記憶、想象、思維及綜合建構(gòu)的能力。

2、非智力因素：

考試實際上是一場心理戰(zhàn)，考前考生的心理準備，心理狀態(tài)對考試的效果影響很大，所以在重視學(xué)生雙基掌握，能力培養(yǎng)的同時，要特別重視指導(dǎo)學(xué)生心理的調(diào)適。應(yīng)做好以下幾方面的工作。

第8篇：計劃方案范文

一、指導(dǎo)思想以中央《決定》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務(wù)為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮計劃生育技術(shù)指導(dǎo)站在全市計劃生育技術(shù)服務(wù)中的龍頭作用，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)和管理水平，促進計劃生育技術(shù)服務(wù)工作向深入開展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

二、改革內(nèi)容按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，分別對市技術(shù)指導(dǎo)站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務(wù)觀念、增強服務(wù)功能、提高隊伍素質(zhì)的目的。一用人機制改革全面推行以競聘上崗制為主要內(nèi)容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍素質(zhì)。

1、定崗定員按照科室設(shè)置和工作需要確定競聘崗位及人數(shù)。具體確定為：門診室：醫(yī)生3人；住院處：醫(yī)生3人、護士4人；B超室：醫(yī)生1人；化驗室優(yōu)生試驗室：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫(yī)生1人。3、職稱晉升技術(shù)指導(dǎo)站已具備晉升職稱資格的技術(shù)服務(wù)人員在三年內(nèi)要完成職稱晉升任務(wù)，不具備晉升職稱資格的要加強學(xué)習(xí)，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術(shù)服務(wù)人員積極參加技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對不思進取的技術(shù)服務(wù)人員將調(diào)離現(xiàn)工作崗位或予以分流。4、管理考核：對已聘任技術(shù)服務(wù)人員實行崗位責(zé)任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對年度考核不稱職者予以警告，連續(xù)兩年不稱職者予以解聘。二管理機制改革采取綜合措施，強化市技術(shù)指導(dǎo)站的規(guī)范化管理。1、以制度規(guī)范行為建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫(yī)囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫(yī)療管理、統(tǒng)計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術(shù)室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《B超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務(wù)管理細則》、《市技術(shù)服務(wù)工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規(guī)范行為，實行規(guī)范化管理。對違反制度的技術(shù)服務(wù)人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。2、全面推行目標管理根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站工作性質(zhì)和各科室崗位工作要求，市技術(shù)指導(dǎo)室要與所屬各科室、各科室與所屬技術(shù)服務(wù)人員分別簽訂年度目標管理責(zé)任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責(zé)，把責(zé)任落實到人頭。技術(shù)服務(wù)人員完成當(dāng)年目標管理責(zé)任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調(diào)資、發(fā)放福利等待遇掛鉤。3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程技術(shù)服務(wù)人員實施技術(shù)服務(wù)中要嚴格執(zhí)行技術(shù)服務(wù)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。對違反操作規(guī)程造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。4、強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)在市技術(shù)指導(dǎo)站開展?fàn)幾觥靶聲r期最可愛的人”活動，樹立敬業(yè)愛崗、服務(wù)群眾、鉆研業(yè)務(wù)、樂于奉獻等良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。推行承諾服務(wù)，技術(shù)人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)不到位的技術(shù)服務(wù)人員，一經(jīng)查實，扣發(fā)當(dāng)月工資；對利用職權(quán)私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節(jié)輕重予以扣發(fā)當(dāng)月工資或開除處理。三分配機制改革引進經(jīng)濟管理手段，把技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)績與工資待遇結(jié)合起來，充分調(diào)動技術(shù)服務(wù)人員的工作積極性。1、核定經(jīng)濟指標根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)人員的實際情況，以科室為單位科學(xué)核算服務(wù)量，制定經(jīng)濟指標。核算方法為：各科室當(dāng)年經(jīng)濟指標基數(shù)＝該科室最近三年總經(jīng)濟收入的年平均值。＊＊年技術(shù)指導(dǎo)站經(jīng)濟指標總數(shù)為30萬元，各科室具體經(jīng)濟指標如下：門診室：7萬元；住院處：18萬元；B超室：3萬元；化驗室優(yōu)生試驗室：1萬元；男性保健門診：1萬元。2、簽訂經(jīng)濟指標責(zé)任狀在核定年度經(jīng)濟指標的基礎(chǔ)上，科室與技術(shù)服務(wù)人員簽訂年度經(jīng)濟指標責(zé)任狀。簽狀后，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)人員每月只開基礎(chǔ)工資，其余部分作為當(dāng)年抵押金，待年終視經(jīng)濟指標完成情況進行發(fā)放。3、獎勵與處罰年終完成經(jīng)濟指標的技術(shù)服務(wù)人員，當(dāng)年抵押金全部返還本人，并對其完成經(jīng)濟指標后超額部分按五五分成進行經(jīng)濟獎勵，在技術(shù)服務(wù)站評優(yōu)、評模、晉級時予以優(yōu)先考慮。年終未完成經(jīng)濟指標的技術(shù)服務(wù)人員，其未完成部分經(jīng)濟指標用本人當(dāng)年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結(jié)余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經(jīng)濟指標差額，所缺部分向其本人收取。對連續(xù)三年完不成經(jīng)濟指標的技術(shù)人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎(chǔ)工資；如在一年留用察看期中仍完不成經(jīng)濟指標的，予以辭退。

第9篇：計劃方案范文

為不斷優(yōu)化未成年人成長環(huán)境，進一步加強未成年人思想道德建設(shè)，根據(jù)市文明委《關(guān)于進一步做好2012年“春泥計劃”實施工作的通知》精神，結(jié)合“春泥計劃”實施村暑期“繽紛假日”活動的開展，現(xiàn)就深化“春泥計劃”實施工作相關(guān)要求通知如下：

一、健全陣地設(shè)施，建立志愿隊伍

各“春泥計劃”實施村要緊緊依托本村村落文化宮、自然村公共文化活動點等文體活動陣地和結(jié)對學(xué)校的教育場地，健全完善“春泥室內(nèi)活動點”、“春泥室外活動場”、“春泥宣講室”、“春泥圖書室”等活動陣地，有條件的村也可以配備球類、棋類、圖書、器樂、書畫用品、健身器械等活動設(shè)施，并做到工作制度和活動安排上墻，為組織未成年人開展文體活動提供陣地保障。此外，也可依托本村、本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)開辟“春泥計劃”社會實踐體驗基地；依托本鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的愛國主義教育基地開辟德育教育基地，建立一批未成年人健康娛樂、接受教育、體驗生活的固定場所。與此同時，要組建“春泥計劃”志愿輔導(dǎo)隊伍，積極吸納村干部、村校結(jié)對學(xué)校教師、民間文藝人才和“五老”人員等，成立日常教育管理服務(wù)隊伍，提供常態(tài)化的教育、管理服務(wù)；要利用寒暑假這一有利時機，發(fā)動回鄉(xiāng)大學(xué)生、學(xué)校教師等，組建“春泥計劃”假期志愿服務(wù)隊伍，組織未成年人在寒暑假期間開展豐富多彩的教育實踐活動。

二、制訂活動計劃，豐富活動載體

各“春泥計劃”實施村與學(xué)校要對“春泥計劃”實施工作進行全面部署，結(jié)合全市“做文明崇德人”系列活動、全鎮(zhèn)“魅力古渡，文明傳人”主題系列活動的開展，圍繞“做一個有道德的人”這一主題，制訂工作方案，安排活動項目，確保每個實施村每年活動次數(shù)不少于12次、暑假活動時間不少于兩周。各村要根據(jù)本村實際，科學(xué)合理的制訂年度工作計劃和暑期活動安排，廣泛開展技能培訓(xùn)、道德教育、課業(yè)輔導(dǎo)等日常教育活動和文明禮儀、敬老愛親、扶弱助殘等道德教育實踐活動，做到常規(guī)性活動和主題性活動相結(jié)合，經(jīng)常性活動和階段性活動相配套。與此同時，市級層面將利用市陽光少年成長服務(wù)中心教育資源庫的資源，組織開展“春泥志愿服務(wù)月”活動，將教育服務(wù)師資和項目免費配送至各實施村。鎮(zhèn)級層面將利用鎮(zhèn)團委與寧大信息學(xué)院的良好關(guān)系，于7月底8月初繼續(xù)開展寧大學(xué)子暑期社會實踐活動，為各村的未成年人開設(shè)形式多樣、內(nèi)容豐富的暑期樂園。