干部匯報(bào)材料精選(九篇)
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第1篇：干部匯報(bào)材料范文
基層見(jiàn)習(xí)鍛煉是單位培養(yǎng)青年干部的重要方式，對(duì)全面提高青年干部的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。青年干部只有扎根基層，才能了解基層，只有深入群眾，才能服務(wù)群眾，只有勤于實(shí)踐，才能盡快成熟。也許正是基于這種考慮，在我們剛剛調(diào)入經(jīng)貿(mào)委工作的第一天，單位就給我們安排了到基層見(jiàn)習(xí)鍛煉的難得機(jī)會(huì)。光陰荏苒，時(shí)光飛逝，不知不覺(jué)半年的見(jiàn)習(xí)時(shí)間即將結(jié)束。在這半年的時(shí)間里，我深刻理解單位把我們下派到基層見(jiàn)習(xí)鍛煉的良苦用心，時(shí)刻牢記**主任的諄諄教誨和殷切期望，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，堅(jiān)持從小事做起，認(rèn)真當(dāng)好學(xué)徒，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，向基層群眾學(xué)習(xí)，向工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，努力在實(shí)踐中鍛煉、在實(shí)踐中提高，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、個(gè)人工作、學(xué)習(xí)情況
到**局以后，我被安排在工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股，平時(shí)的工作主要是學(xué)習(xí)并協(xié)助研究草擬有關(guān)促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和措施；協(xié)助辦理企業(yè)技術(shù)改造投資項(xiàng)目的登記備案、核準(zhǔn)和申報(bào)工作；協(xié)助項(xiàng)目策劃、招商引資，組織實(shí)施各類(lèi)投資項(xiàng)目引進(jìn)、管理監(jiān)督和跟蹤服務(wù)。工作中我虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐、積極作為，努力在各方面發(fā)展和提高自己。
一是虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作。工作中我擺正自己的位置，始終以一名普通學(xué)徒的心態(tài)，堅(jiān)持從小事做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)知識(shí)，虛心向一線(xiàn)工作人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，努力熟悉基層經(jīng)貿(mào)工作基本業(yè)務(wù)。同時(shí)，通過(guò)觀察和揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的辦事風(fēng)格，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力和工作的方式方法，從而不斷提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力。除了工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)之外，我還經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊雜志，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家當(dāng)前的方針、政策及黨的十七大有關(guān)動(dòng)態(tài)，從而不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，同時(shí)擴(kuò)大視野，豐富知識(shí)。工作之余，我有意識(shí)地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，學(xué)習(xí)金融知識(shí)，努力增強(qiáng)投身海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的本領(lǐng)。
二是加強(qiáng)調(diào)研，努力在實(shí)踐中提高。見(jiàn)習(xí)期間，我深入**的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大小企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，親身體驗(yàn)和感受一線(xiàn)的經(jīng)濟(jì)工作。中國(guó)筍竹城、城東工業(yè)園區(qū)、蓮花坪工業(yè)園區(qū)、徐墩工業(yè)園區(qū)等都留下了我的足跡；徐墩、南雅、吉陽(yáng)、東峰、黃道、小松等**的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我走訪(fǎng)了大半；明良食品、福人木業(yè)、成茂農(nóng)產(chǎn)品、利樹(shù)漿紙等建甌主要的規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)給我留下了深刻印象。工作中，我還跟隨局領(lǐng)導(dǎo)參觀了建陽(yáng)、邵武、延平、松溪等地的工業(yè)，深切感受閩北山區(qū)總體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和各地強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。此外，我還參加了一系列經(jīng)貿(mào)會(huì)議和招商引資活動(dòng)，如**市第一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)、**市“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整研討會(huì)、“5·13”武夷山投洽會(huì)、“5·18”海交會(huì)、“6·18”**項(xiàng)目成果交易會(huì)、第二屆中國(guó)（莆田）海峽工藝品博覽會(huì)籌備工作會(huì)議等，耳濡目染中我感到經(jīng)貿(mào)工作對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，感到自己所從事工作的光榮和偉大，也感到強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，并逐漸喜歡上了這項(xiàng)工作。
三是積極作為，力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。工作中，我一邊學(xué)習(xí)，一邊積極思考，努力有所作為：在較短的時(shí)間內(nèi)很快熟悉了工作，撰寫(xiě)的《**市大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略積極促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展》一文發(fā)表在國(guó)家促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作研究編委會(huì)編輯的《促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展措施的制定與實(shí)施規(guī)范》一書(shū)中；代表**局積極參加**市委宣傳部舉辦的“全力打造中國(guó)筍竹城，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)**新發(fā)展”的調(diào)研征文活動(dòng)，撰寫(xiě)的《加快產(chǎn)業(yè)集聚全力打造中國(guó)筍竹城》一文被收錄了《集思·聚力——打造中國(guó)筍竹城優(yōu)秀文集》一書(shū)中；在招商引資工作中，利用自身積累的有關(guān)資源，積極為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋，努力促成**的重點(diǎn)企業(yè)——建州集團(tuán)和一家著名的德資公司合作，以期為**的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做一點(diǎn)實(shí)際貢獻(xiàn)；今年“七一”前夕，主動(dòng)報(bào)名，代表**局參加了**市委組織部組織的“市紀(jì)念建黨八十六周年暨《干部任用條例》頒布五周年知識(shí)競(jìng)賽”，通過(guò)努力，在36只代表隊(duì)中脫穎而出，獲得了二等獎(jiǎng)，為**局爭(zhēng)得了榮譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
二、個(gè)人的見(jiàn)習(xí)收獲和體會(huì)
一是逐漸熟悉了經(jīng)貿(mào)工作。來(lái)省**委工作之前，我在**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)委辦公室工作了近八年時(shí)間，雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有一定的了解，但對(duì)具體的經(jīng)貿(mào)工作業(yè)務(wù)卻不甚熟悉。通過(guò)這次見(jiàn)習(xí)鍛煉，我對(duì)經(jīng)貿(mào)委作為“主管工業(yè)和內(nèi)貿(mào)，負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)工作的政府組成部門(mén)”有了更為理性的認(rèn)識(shí)。對(duì)地方經(jīng)貿(mào)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，組織實(shí)施工商企業(yè)投資項(xiàng)目，管理工業(yè)企業(yè)，協(xié)調(diào)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場(chǎng)，組織區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等各項(xiàng)職責(zé)和基本工作業(yè)務(wù)都有具體的接觸和了解。特別是通過(guò)半年的工作實(shí)踐，我對(duì)所在的工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股的工作業(yè)務(wù)逐漸熟悉，為今后盡快熟悉省經(jīng)貿(mào)委工作奠 定了基礎(chǔ)。
二是提升了個(gè)人能力素質(zhì)。一個(gè)人的才能，不僅表現(xiàn)在是否掌握了一定的知識(shí)和具備一定的技能上，而且還表現(xiàn)在是否有求真進(jìn)取的精神，是否能把掌握的知識(shí)和技能發(fā)揮出來(lái)，是否能夠?qū)崒?shí)在在地解決各類(lèi)具體問(wèn)題上。我們只有在一線(xiàn)工作，直接面對(duì)百姓，才能更好地了解社情民意，了解百姓和社會(huì)最真切的需求；只有針對(duì)性地把專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和工作的實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，才能逐步解決實(shí)際問(wèn)題；只有多接觸社會(huì)，多經(jīng)歷事情，多磨煉，甚至遇到點(diǎn)挫折，通過(guò)反復(fù)摔打，才能逐漸錘煉意志、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。半年的基層見(jiàn)習(xí)鍛煉，讓我學(xué)會(huì)了從感性認(rèn)識(shí)到理性思考，從理性思考到工作實(shí)踐，個(gè)人的各方面能力素質(zhì)都得到了進(jìn)一步的提升，比如認(rèn)識(shí)和適應(yīng)社會(huì)環(huán)境能力，溝通協(xié)調(diào)能力，理論聯(lián)系實(shí)際能力，組織協(xié)調(diào)能力等等。特別是在平息當(dāng)?shù)貒?guó)有竹席廠改制上訪(fǎng)事件中，我深切感受到工作方式方法的重要性，學(xué)到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)在處理涉及人民切身利益復(fù)雜問(wèn)題上以人為本的為民之心和做群眾工作的耐心，以及謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和富有藝術(shù)性的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。這些收獲，讓我受益匪淺。
三是感受到基層工作的艱苦。在這次來(lái)**之前，我還沒(méi)有山區(qū)工作生活的經(jīng)歷，這次見(jiàn)習(xí)是我平生第一次踏上閩北山區(qū)的土地。在閩北山區(qū)，特別是在**的所見(jiàn)所聞，讓我充分感受到基層工作的艱苦。**是一個(gè)有著50幾萬(wàn)人口的農(nóng)業(yè)大市，工業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，主要依靠豐富的竹木資源發(fā)展竹木和食品加工業(yè)，去年全市的財(cái)政收入不到3億，卻要供養(yǎng)著1萬(wàn)多吃財(cái)政飯的人口，其財(cái)政基本上還是吃飯財(cái)政，只能勉強(qiáng)保證職工的基本工資發(fā)放,建設(shè)資金所剩無(wú)幾，每年省政府的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付都有6～7千萬(wàn)元，很多建設(shè)項(xiàng)目還要靠上級(jí)的資金支持。在這種情況下，特別是在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，我可以深切地感受到全市上下求突破、謀發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和艱苦創(chuàng)業(yè)、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。這種精神也深深感染并影響著我，在**局期間我主動(dòng)謝絕特殊關(guān)照，要求與普通科員一視同仁，主動(dòng)和大家共用從委里帶下來(lái)的新電腦，個(gè)人工作生活上的事情也盡量不麻煩單位。
第2篇：干部匯報(bào)材料范文
我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大年開(kāi)學(xué)典禮的演講稿說(shuō)起，改變“一二三四”的老套公文寫(xiě)作方法。
昨天，我把余老師的這篇演講稿收入了自己的博客。雖然沒(méi)有找到視頻，但看過(guò)文字稿后依然非常激動(dòng)。期待自己有一天說(shuō)起話(huà)來(lái)，也可以這么的輕松和幽默。從他的發(fā)言中，我看到一個(gè)普通人，如何從平凡演變成偉大。為什么他能做到，從幾乎沒(méi)看過(guò)什么課外讀物到在大學(xué)期間竟讀了800本書(shū)；從被分到“語(yǔ)言障礙班”到成為中國(guó)首席語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的董事長(zhǎng)；從當(dāng)時(shí)的孤僻和略帶自卑到如今的豪爽與幽默。這當(dāng)然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話(huà)時(shí)說(shuō)得如此輕松。但我們依然可以從中，感受到奮斗、堅(jiān)持，不拋棄、不放棄這些詞匯在他人生成長(zhǎng)過(guò)程中的重要意義。
其實(shí)，自己作為一名組工干部，對(duì)這些詞語(yǔ)也很有感情。“奮斗”代表著一名組工干部的事業(yè)心，折射出你愿不愿意在組織工作的這個(gè)崗位上做點(diǎn)事情；而“堅(jiān)持”強(qiáng)調(diào)的是組工干部踏實(shí)、肯干、始終如一的敬業(yè)精神；“不拋棄、不放棄”是在組工干部在人生事業(yè)低谷的時(shí)候，能否堅(jiān)持自己的理想，保持旺盛的經(jīng)歷。
最近，我逐漸意識(shí)到，自己的優(yōu)秀僅局限在單位這個(gè)小集體中。如果與全市公務(wù)員以及一些外企員工相比，真的相差甚遠(yuǎn)。奮斗、堅(jiān)持這些方面，做得更遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
所以近月來(lái)，我更加注重對(duì)自己的要求。有時(shí)間就會(huì)看看書(shū)，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時(shí)間》、《重啟思維》這兩本書(shū)真的讓自己收獲很多，尤其對(duì)于培養(yǎng)自己良好的思維方式和工作習(xí)慣方面有很多益處。同時(shí)，還有我非常喜歡的余世維教授，雖然我不是在企業(yè)工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的許多故事和案例給自己在機(jī)關(guān)的工作很多啟發(fā)，實(shí)踐后受益匪淺。
第3篇：干部匯報(bào)材料范文
一、個(gè)人工作、學(xué)習(xí)情況
到**局以后，我被安排在工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股，平時(shí)的工作主要是學(xué)習(xí)并協(xié)助研究草擬有關(guān)促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路和措施；協(xié)助辦理企業(yè)技術(shù)改造投資項(xiàng)目的登記備案、核準(zhǔn)和申報(bào)工作；協(xié)助項(xiàng)目策劃、招商引資，組織實(shí)施各類(lèi)投資項(xiàng)目引進(jìn)、管理監(jiān)督和跟蹤服務(wù)。工作中我虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐、積極作為，努力在各方面發(fā)展和提高自己。
一是虛心學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)工作。工作中我擺正自己的位置，始終以一名普通學(xué)徒的心態(tài)，堅(jiān)持從小事做起，主動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)知識(shí)，虛心向一線(xiàn)工作人員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，努力熟悉基層經(jīng)貿(mào)工作基本業(yè)務(wù)。同時(shí)，通過(guò)觀察和揣摩領(lǐng)導(dǎo)和同事的辦事風(fēng)格，學(xué)習(xí)他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力和工作的方式方法，從而不斷提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力。除了工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)之外，我還經(jīng)常通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊雜志，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，學(xué)習(xí)了解黨和國(guó)家當(dāng)前的方針、政策及黨的十七大有關(guān)動(dòng)態(tài)，從而不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，同時(shí)擴(kuò)大視野，豐富知識(shí)。工作之余，我有意識(shí)地加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)英語(yǔ)，學(xué)習(xí)金融知識(shí)，努力增強(qiáng)投身海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的本領(lǐng)。
二是加強(qiáng)調(diào)研，努力在實(shí)踐中提高。見(jiàn)習(xí)期間，我深入**的工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、大小企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，親身體驗(yàn)和感受一線(xiàn)的經(jīng)濟(jì)工作。中國(guó)筍竹城、城東工業(yè)園區(qū)、蓮花坪工業(yè)園區(qū)、徐墩工業(yè)園區(qū)等都留下了我的足跡；徐墩、南雅、吉陽(yáng)、東峰、黃道、小松等**的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道我走訪(fǎng)了大半；明良食品、福人木業(yè)、成茂農(nóng)產(chǎn)品、利樹(shù)漿紙等建甌主要的規(guī)模企業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)給我留下了深刻印象。工作中，我還跟隨局領(lǐng)導(dǎo)參觀了建陽(yáng)、邵武、延平、松溪等地的工業(yè)，深切感受閩北山區(qū)總體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和各地強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)。此外，我還參加了一系列經(jīng)貿(mào)會(huì)議和招商引資活動(dòng)，如**市第一季度工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會(huì)、**市“十一五”產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整研討會(huì)、“5·13”武夷山投洽會(huì)、“5·18”海交會(huì)、“6·18”**項(xiàng)目成果交易會(huì)、第二屆中國(guó)（莆田）海峽工藝品博覽會(huì)籌備工作會(huì)議等，耳濡目染中我感到經(jīng)貿(mào)工作對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，感到自己所從事工作的光榮和偉大，也感到強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，并逐漸喜歡上了這項(xiàng)工作。
三是積極作為，力爭(zhēng)為單位多作貢獻(xiàn)。工作中，我一邊學(xué)習(xí)，一邊積極思考，努力有所作為：在較短的時(shí)間內(nèi)很快熟悉了工作，撰寫(xiě)的《**市大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略積極促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展》一文發(fā)表在國(guó)家促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作研究編委會(huì)編輯的《促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展措施的制定與實(shí)施規(guī)范》一書(shū)中；代表**局積極參加**市委宣傳部舉辦的“全力打造中國(guó)筍竹城，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)**新發(fā)展”的調(diào)研征文活動(dòng)，撰寫(xiě)的《加快產(chǎn)業(yè)集聚全力打造中國(guó)筍竹城》一文被收錄了《集思·聚力——打造中國(guó)筍竹城優(yōu)秀文集》一書(shū)中；在招商引資工作中，利用自身積累的有關(guān)資源，積極為企業(yè)牽線(xiàn)搭橋，努力促成**的重點(diǎn)企業(yè)——建州集團(tuán)和一家著名的德資公司合作，以期為**的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做一點(diǎn)實(shí)際貢獻(xiàn)；今年“七一”前夕，主動(dòng)報(bào)名，代表**局參加了**市委組織部組織的“市紀(jì)念建黨八十六周年暨《干部任用條例》頒布五周年知識(shí)競(jìng)賽”，通過(guò)努力，在36只代表隊(duì)中脫穎而出，獲得了二等獎(jiǎng)，為**局爭(zhēng)得了榮譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
二、個(gè)人的見(jiàn)習(xí)收獲和體會(huì)
一是逐漸熟悉了經(jīng)貿(mào)工作。來(lái)省**委工作之前，我在**經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)委辦公室工作了近八年時(shí)間，雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)工作有一定的了解，但對(duì)具體的經(jīng)貿(mào)工作業(yè)務(wù)卻不甚熟悉。通過(guò)這次見(jiàn)習(xí)鍛煉，我對(duì)經(jīng)貿(mào)委作為“主管工業(yè)和內(nèi)貿(mào)，負(fù)責(zé)調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)工作的政府組成部門(mén)”有了更為理性的認(rèn)識(shí)。對(duì)地方經(jīng)貿(mào)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)節(jié)近期國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，組織實(shí)施工商企業(yè)投資項(xiàng)目，管理工業(yè)企業(yè)，協(xié)調(diào)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育發(fā)展城鄉(xiāng)商品市場(chǎng)，組織區(qū)域經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作，整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序等各項(xiàng)職責(zé)和基本工作業(yè)務(wù)都有具體的接觸和了解。特別是通過(guò)半年的工作實(shí)踐，我對(duì)所在的工業(yè)發(fā)展促進(jìn)股兼項(xiàng)目股的工作業(yè)務(wù)逐漸熟悉，為今后盡快熟悉省經(jīng)貿(mào)委工作奠定了基礎(chǔ)。
第4篇：干部匯報(bào)材料范文
各位領(lǐng)導(dǎo)：
5年來(lái)，我局人事教育工作在縣政府和市局人教科的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)健全完善各項(xiàng)制度，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，有力地促進(jìn)和保證了各項(xiàng)任務(wù)的完成。
一、干部教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況
我局先后制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)管理的意見(jiàn)》、《××縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)教育培訓(xùn)學(xué)員量化考核辦法》和《教育培訓(xùn)工作評(píng)估辦法》，建立健全了學(xué)習(xí)制度、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法。形成了有利于培養(yǎng)和教育勞動(dòng)保障干部的工作機(jī)制。
在培訓(xùn)內(nèi)容上。一是采取思想作風(fēng)教育和職業(yè)道德教育結(jié)合的原則，抓好政治理論培訓(xùn)。二是以法律基礎(chǔ)、公共行政、公共政策等作為基礎(chǔ)內(nèi)容，抓好法制培訓(xùn)。選派干部參加了縣委組織部和市勞動(dòng)保障局組織的培訓(xùn),組織135名同志參加了《公務(wù)員法》、《行政許可法》學(xué)習(xí)及考試,同時(shí)組隊(duì)參加了縣委組織部、宣傳部組織的《公務(wù)員法》知識(shí)競(jìng)賽、《行政許可法》知識(shí)競(jìng)賽、并分別獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。三是抓好更新知識(shí)培訓(xùn)。主要包括電子政務(wù)、現(xiàn)代管理技能等知識(shí)的更新。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。相繼組織了信息系統(tǒng)管理員軟件培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)培訓(xùn)、勞動(dòng)保障系統(tǒng)軟件應(yīng)用操作培訓(xùn)。舉辦了5期勞動(dòng)保障政策培訓(xùn)班,培訓(xùn)內(nèi)容包括勞動(dòng)法、社會(huì)保障法律法規(guī)等。
在培訓(xùn)方式上，通過(guò)實(shí)施崗位培訓(xùn)、舉辦學(xué)習(xí)班、舉辦專(zhuān)題講座、開(kāi)展主題教育、組織集中研討與個(gè)人自學(xué)等多種形式，開(kāi)展富有成效的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并積極引導(dǎo)干部職工利用業(yè)余時(shí)間積極參加各類(lèi)社會(huì)化培訓(xùn)。另外，我局班子成員每年開(kāi)兩次民主生活會(huì)，局機(jī)關(guān)干部和二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每周一舉行的例會(huì)，也是重要的培訓(xùn)方式。
五年來(lái)，我局政治理論培訓(xùn)3000人次；新技能培訓(xùn)3000人次；業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)2600人次，其中一般公務(wù)員600人次，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2000人次。
二、開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作中的做法和經(jīng)驗(yàn)
（一）、構(gòu)建科學(xué)合理的教育培訓(xùn)內(nèi)容體系
我局把貫徹“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性教育的要求，落實(shí)到干部教育培訓(xùn)課程和教材中去，不斷豐富和完善以政治理論學(xué)習(xí)、法制培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和新技能訓(xùn)練為基本框架的干部職工能力素質(zhì)培訓(xùn)內(nèi)容體系，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展需要適時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容。我局把全國(guó)干部學(xué)習(xí)讀本、專(zhuān)業(yè)知識(shí)讀本等統(tǒng)編教材作為干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基本教材，同時(shí)編寫(xiě)了具有××縣勞動(dòng)保障工作特色的培訓(xùn)教材以及其它適合不同教育培訓(xùn)對(duì)象特點(diǎn)的教材，努力體現(xiàn)教育培訓(xùn)內(nèi)容和教材的時(shí)代性和針對(duì)性。
（二）、構(gòu)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范的教育培訓(xùn)方法體系
正確把握干部教育培訓(xùn)教學(xué)方式的多元化發(fā)展趨勢(shì)，積極探索現(xiàn)代培訓(xùn)方法，根據(jù)不同層次和類(lèi)別干部的特點(diǎn)，選擇相應(yīng)教育培訓(xùn)方法，綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的感染力和實(shí)效性。
（三）、構(gòu)建切實(shí)可行的教育培訓(xùn)考核制度體系
我局建立和完善了干部職工教育培訓(xùn)考核制度，強(qiáng)化了干部教育培訓(xùn)的激勵(lì)約束機(jī)制；全面推行干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制考評(píng)管理，對(duì)干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)、組織和人事部門(mén)培訓(xùn)、在線(xiàn)學(xué)習(xí)和學(xué)歷學(xué)位教育，實(shí)行學(xué)分制定量考核和管理，把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為考核和評(píng)價(jià)干部職工的重要內(nèi)容。干部職工年底考評(píng)時(shí)，把本人參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為衡量干部職工思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)的重要內(nèi)容，作為干部職工使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
（四）、構(gòu)建富有成效的教育培訓(xùn)保障體系
在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，首先任命本部門(mén)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員為教師，任命的教師經(jīng)常參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)進(jìn)修，開(kāi)闊視野，提高知識(shí)水平和授課水平。5年來(lái)，我局共任命教師15名；其次，聘請(qǐng)高校學(xué)者、上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)干部、作為兼職客座教授。再次，依托網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)，有效利用現(xiàn)有培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)資源共享。
在學(xué)習(xí)資料編寫(xiě)、收集方面，首先把全國(guó)干部學(xué)習(xí)讀本、專(zhuān)業(yè)知識(shí)讀本等統(tǒng)編教材作為基本教材。如《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《河南省干部法律知識(shí)讀本》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》及社會(huì)保障雜志等。其次，編寫(xiě)具有勞動(dòng)保障工作特色的培訓(xùn)教材。我局相繼編寫(xiě)了《勞動(dòng)保障干部知識(shí)讀本》、各年度《勞動(dòng)保障法律法規(guī)匯編》等十幾種學(xué)習(xí)材料。第三，網(wǎng)上收集適合不同教育培訓(xùn)對(duì)象特點(diǎn)的教材。
在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障方面，我局保證干部教育培訓(xùn)的基本經(jīng)費(fèi)，努力改善干部教育培訓(xùn)條件。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用的管理，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益。
三、存在的主要問(wèn)題和解決思路
第一，培訓(xùn)條件有限。缺少較為穩(wěn)健的可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和必要的辦學(xué)設(shè)備，不能全方位采取電化教育、計(jì)算機(jī)等多媒體手段開(kāi)展教學(xué)；另外，沒(méi)有教師編制、業(yè)務(wù)尖子常常工作繁忙，有時(shí)不能保證培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)質(zhì)量；資金來(lái)源的限制，使干部教育培訓(xùn)工作從總體看還沒(méi)有擺脫普通教育的教學(xué)模式，難以適應(yīng)受訓(xùn)干部在專(zhuān)業(yè)位置、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的特殊需要。解決思路是想方設(shè)法落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，更新培訓(xùn)設(shè)施，搞好教育培訓(xùn)基礎(chǔ)性建設(shè)。選擇成本低、見(jiàn)效快的培訓(xùn)項(xiàng)目，納入培訓(xùn)計(jì)劃。
第二，部分人員思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別局屬單位抓干部教育培訓(xùn)的主動(dòng)性沒(méi)有真正調(diào)動(dòng)起來(lái)。一些干部思想觀念陳舊落后，安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。解決思路是把觀念創(chuàng)新放在首位。一是要教育引導(dǎo)廣大干部職工自覺(jué)樹(shù)立“終身教育”的新觀念，把教育培訓(xùn)作為終生學(xué)習(xí)的“加油站”，切實(shí)從思想上解決“學(xué)什么，怎么學(xué)”的問(wèn)題，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性、主動(dòng)性。
四、機(jī)構(gòu)建設(shè)方面情況
理順勞動(dòng)保障職能方面，我局按照“轉(zhuǎn)變職能、履順關(guān)系、強(qiáng)化服務(wù)、精干高效”的總體要求，對(duì)局機(jī)關(guān)各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)的職能都逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了核對(duì)。明確了各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)的責(zé)任和職權(quán)，建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，形成了責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的工作模式。建立和完善了符合××縣情、與××縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展相配套的勞動(dòng)保障工作制度，提高了工作效能。
加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)建設(shè)方面，我縣建立與健全了七個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所，成立了××縣下崗失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保中心，明確了職能，落實(shí)了人員和工作經(jīng)費(fèi)、建立了上下聯(lián)通的信息網(wǎng)絡(luò)，在當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)工作任務(wù)比較緊迫的情況下，切實(shí)發(fā)揮了就業(yè)和社會(huì)保障方面的服務(wù)功能。
改善人員結(jié)構(gòu)方面，我局通過(guò)培訓(xùn)和鼓勵(lì)自學(xué)的方式優(yōu)化了我局人員的文憑結(jié)構(gòu)，據(jù)2006年初統(tǒng)計(jì)，我局123名干部職工中，本科以上學(xué)歷25人，大專(zhuān)學(xué)歷73人。大專(zhuān)以上學(xué)歷占全部人員的80%。我局干部職工年齡結(jié)構(gòu)也有所改善。2006年初，我局35歲以下人員74人、36—45歲人員28人、46歲以上人員21人，45歲以下人員占全部人員的83%。
加強(qiáng)信息化建設(shè)方面，我局加強(qiáng)信息化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行資源整合。購(gòu)置了20臺(tái)電腦，并配備了信息管理軟件，各單位電腦全部連入了互聯(lián)網(wǎng)，形成了以局微機(jī)室為中心的信息管理系統(tǒng)，并做好了信息管理員的培訓(xùn)，5年來(lái)培訓(xùn)信息管理員17名，加大了信息管理的力度。
五、下一步的打算
下一步，我局要協(xié)調(diào)信息化建設(shè)資金，籌建××縣勞動(dòng)保障信息網(wǎng)，并著手勞動(dòng)保障所的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，對(duì)信息管理員也要加大力度培訓(xùn)。
在年輕干部培養(yǎng)方面，要堅(jiān)持把年輕干部放到有利于其成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的工作崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，并有意識(shí)地讓年輕干部在現(xiàn)職崗位上多承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，通過(guò)早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子、壓重?fù)?dān)子，幫助他們?cè)诠ぷ髦袚P(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，加快成長(zhǎng)。
第5篇：干部匯報(bào)材料范文
黨的十六屆四中全會(huì)《決定》著眼于實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、著眼于黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安，提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)這一新概念。司法行政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)的法律宣傳教育、法律服務(wù)、法律保障三大職能是社會(huì)治安綜合治理的重要組成部分，特別是指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作、普法依法治理工作、法律援助工作、法律服務(wù)工作、對(duì)違法犯罪人員的教育改造工作和刑釋解教人員安置幫教工作以及社區(qū)矯正工作等是保障基層社會(huì)穩(wěn)定的重要工作。司法行政機(jī)關(guān)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)工作中責(zé)任重大，義不容辭。
作為一名科長(zhǎng)，我認(rèn)為做好基層行政工作必須具備兩個(gè)條件：
一是愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度
司法所面向群眾，貼近基層，工作瑣碎繁雜，必須具備愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，才能做好基層司法行政工作。近年來(lái)，周口店鎮(zhèn)改革發(fā)展不斷加快，隨之引發(fā)的矛盾日益復(fù)雜、頻繁。為妥善解決好各類(lèi)矛盾糾紛，必須本著維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的大局，對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度和精神，才能真正把工作做好，為黨委、政府分憂(yōu)，為群眾解決問(wèn)題。
二是扎實(shí)過(guò)硬的基本功
作為一名司法所長(zhǎng)，沒(méi)有一身扎實(shí)的基本功是很難勝任的。為此，必須抓緊一切可以利用的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)幾年的努力我順利地拿到法律本科的文憑。
回顧這幾年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，我深深覺(jué)得，學(xué)習(xí)意義已超出了學(xué)習(xí)的本身，這何嘗又不是對(duì)自己意志的一種磨練呢？使我在磨練中練就了我一身扎實(shí)的基本功，使我在工作中更加游刃有余。我憑著較為扎實(shí)的基本功，愛(ài)崗敬業(yè)的工作態(tài)度，樸實(shí)的工作作風(fēng)，在自己平凡的崗位上努力工作，贏得了黨委、政府的好評(píng)，人民群眾的贊譽(yù)。
第一、大力加強(qiáng)人民調(diào)解工作，及時(shí)排查化解基層單位矛盾糾紛
人民調(diào)解工作是人民群眾自我管理、自我協(xié)調(diào)的自治性活動(dòng)，是把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)、化解在初始階段、解決在基層單位的有效手段。當(dāng)前，我市指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作的重點(diǎn)是進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央“一個(gè)意見(jiàn)”、“兩個(gè)規(guī)定”和省市有關(guān)加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的文件精神，拓展人民調(diào)解工作領(lǐng)域，努力提高人民調(diào)解工作的質(zhì)量和水平。要繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)，鞏固加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)，推進(jìn)企事業(yè)單位、原創(chuàng)：行業(yè)性、區(qū)域性人民調(diào)解委員會(huì)的建設(shè)。力爭(zhēng)做到人群集中的地方，有化解矛盾糾紛需求的地方都有人民調(diào)解工作。要按照《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》的要求，堅(jiān)持任職條件，選好配齊調(diào)解員。推行調(diào)解員持證上崗、首席調(diào)解員制度。要總結(jié)人民調(diào)解庭和調(diào)解小分隊(duì)建設(shè)及開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)人民調(diào)解與訴訟制度相銜接的要求，提高人民調(diào)解協(xié)議的規(guī)范化水平。要加強(qiáng)矛盾糾紛的排查調(diào)處，在積極調(diào)解傳統(tǒng)的常見(jiàn)性、多發(fā)性糾紛的基礎(chǔ)上，對(duì)公民與法人、公民與其他社會(huì)組織的矛盾糾紛，特別是對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)糾紛和群體性矛盾糾紛，人民調(diào)解組織要充分發(fā)揮調(diào)處功能、法制宣傳教育功能、矛盾糾紛預(yù)防功能和信息報(bào)告功能。要積極介入諸如因城市拆遷、農(nóng)村征地、企業(yè)改制、民工工資等引發(fā)的、重大事件的調(diào)處，全力把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，解決在基層單位。要通過(guò)提高調(diào)解率、調(diào)解成功率和協(xié)議履行率，提高人民調(diào)解的社會(huì)公信力。
第二、加大基層普法依法治理工作力度，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛
基層普法依法治理工作是社會(huì)治安綜合治理的基礎(chǔ)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層民主法治建設(shè)，抓好“民主法治示范村”創(chuàng)建活動(dòng)。要抓好社區(qū)民主法治建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”工作，落實(shí)“五個(gè)一”要求。要大力開(kāi)展憲法以及對(duì)人民群眾生產(chǎn)、生活有直接指導(dǎo)意義和密切關(guān)系的法律法規(guī)的宣傳，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德。要加強(qiáng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的法律法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者依法管理、依法經(jīng)營(yíng)、依法維權(quán)的能力和水平。要抓好青少年法制宣傳教育基地建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人的法制宣傳教育，提高青少年分辨是非善惡的能力。要做好行政復(fù)議、申訴等合法解決糾紛方法的宣傳工作，使群眾了解、掌握和選擇正確的訴求表達(dá)方式，預(yù)防和減少群體上訪(fǎng)、進(jìn)京上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)事件發(fā)生。
第三，進(jìn)一步加強(qiáng)法律服務(wù)和法律援助工作，引導(dǎo)公民和法人通過(guò)合法途徑解決矛盾糾紛
法律服務(wù)和法律援助工作能夠有力促進(jìn)矛盾糾紛的正確及時(shí)解決。要進(jìn)一步規(guī)范和拓展法律服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，為公民和法人處理各類(lèi)糾紛提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)的政治效果、社會(huì)效果和法律效果的有機(jī)統(tǒng)一。要努力解決“群眾打官司難”的問(wèn)題，促進(jìn)各類(lèi)矛盾糾紛通過(guò)合法途徑解決。積極開(kāi)展法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)，方便居民的法律服務(wù)需求；引導(dǎo)基層法律工作者為農(nóng)民群眾提供方便、快捷的法律服務(wù)。
法律援助要繼續(xù)做好“建網(wǎng)、擴(kuò)面、提質(zhì)、解熱”的工作?！敖ňW(wǎng)”就是要按照“三有”標(biāo)準(zhǔn)抓好法律援助機(jī)構(gòu)建設(shè)，向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、農(nóng)村（社區(qū)）延伸，形成法律援助網(wǎng)絡(luò)體系。“擴(kuò)面”就是要努力擴(kuò)大法律援助的覆蓋面，使更多符合條件的困難群眾及時(shí)得到法律援助，以此解決困難群眾和弱勢(shì)群體請(qǐng)律師難、打官司難的問(wèn)題?！疤豳|(zhì)”就是要依法建立和完善法律援助工作的基本制度，以此促進(jìn)法律援助工作者提高職業(yè)道德素質(zhì)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保證辦案質(zhì)量，力求以最低的成本、最高的工作效率取得最好的社會(huì)效益，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平和正義發(fā)揮重要的作用。“解熱”就是要緊緊圍繞中心工作，著重解決諸如民工請(qǐng)求支付工資等社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題。
第四、認(rèn)真做好刑釋解教人員的安置幫教工作，努力減少社會(huì)不穩(wěn)定因素
做好刑釋解教人員的安置幫教工作，預(yù)防減少重新犯罪是社會(huì)治安綜合治理的重要內(nèi)容。加強(qiáng)對(duì)安置幫教實(shí)體的整頓、認(rèn)證、管理工作，促進(jìn)安置幫教實(shí)體的發(fā)展，擴(kuò)大安置就業(yè)能力。要積極扶持建立過(guò)渡性安置基地。要加快刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)建設(shè)，利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)強(qiáng)化對(duì)刑釋解教人員的銜接管控工作。要加強(qiáng)對(duì)刑釋解教人員流散社會(huì)、不落戶(hù)和人戶(hù)分離等問(wèn)題的解決和對(duì)“三假人員”（假姓名、假身份、假地址）的查找，最大限度地減少脫管漏管。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，拓寬安置幫教渠道，積極引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員就業(yè)，并做好對(duì)刑釋解教人員的社會(huì)保障工作。
第五、大力加強(qiáng)司法所建設(shè)，完善基層社會(huì)治安防控體系
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所是司法行政機(jī)關(guān)的基層單位，擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)人民調(diào)解、安置幫教、開(kāi)展法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助等法定職責(zé)。當(dāng)前在司法所建設(shè)上要全面落實(shí)幾個(gè)方面的要求，一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部成立司法所；二是司法所所長(zhǎng)由副科級(jí)干部擔(dān)任；三是司法所由三名以上工作人員組成，其中政法專(zhuān)項(xiàng)編制要專(zhuān)編專(zhuān)用；四是理順?biāo)痉ㄋ芾眢w制；五是解決司法所的辦公場(chǎng)所和其他經(jīng)費(fèi)保障問(wèn)題。
第六，加強(qiáng)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，加大對(duì)不穩(wěn)定因素的監(jiān)管力度
第6篇：干部匯報(bào)材料范文
與中國(guó)傳統(tǒng)的“三才”說(shuō)對(duì)應(yīng)，天、地、人，中層干部處于天、地之間：天——高層決策者；人——中層管理者；地——基層執(zhí)行者。
一個(gè)好的中層干部，在“上傳下達(dá)”的工作職責(zé)的履行中，創(chuàng)造著讓上下稱(chēng)道領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效：在“上擠下壓”的工作環(huán)境承載中發(fā)揮著讓上下滿(mǎn)意的領(lǐng)導(dǎo)才干。
中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，在上下兩層之間，蘊(yùn)藉著許多獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)智慧、精妙的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和無(wú)可褻玩的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則。 作為一名中層干部，既要會(huì)做人，也要會(huì)做事；既要會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)，也要會(huì)做下屬；既要會(huì)處理關(guān)系，也要會(huì)處理業(yè)務(wù)，努力提高以領(lǐng)導(dǎo)能力和水平為重點(diǎn)的綜合素質(zhì)，做一名上下均稱(chēng)道、上下均滿(mǎn)意的優(yōu)秀中層干部。
一、中層干部如何上傳下達(dá)
既然處在組織結(jié)構(gòu)或領(lǐng)導(dǎo)層次的中間位置，要做一個(gè)出色的中層領(lǐng)導(dǎo)，就必須同時(shí)扮演好管理者和被管理者、領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者這四種角色，與上與下共同建立并維護(hù)良好的互動(dòng)關(guān)系，以提高自身執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
1. 把握“下情”，吃準(zhǔn)“上情”
一名中層干部，無(wú)論是貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，還是檢查指導(dǎo)下層的工作，或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，都要從實(shí)際出發(fā)，把“上情”與“下情”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，也就是吃準(zhǔn)兩頭，做好結(jié)合。
一是按照“上情”理順“下情”
所謂“上情”，就是通常所說(shuō)的“上頭精神”，上級(jí)機(jī)關(guān)、部門(mén)，也包括領(lǐng)導(dǎo)指示精神。所謂“下情”，是指本地區(qū)、本部門(mén)、本單位的客觀實(shí)際情況，人、財(cái)、物、事等具體情況、基本經(jīng)驗(yàn)、存在問(wèn)題、目標(biāo)、任務(wù)等。
要想在工作上融會(huì)貫通，應(yīng)對(duì)自如，必須把上下情結(jié)合起來(lái)。吃透上情、摸準(zhǔn)下情是基礎(chǔ)，做好結(jié)合是關(guān)鍵。結(jié)合也是一種創(chuàng)造。是能力、水平、修煉的體現(xiàn)。
做到上情下情有機(jī)結(jié)合，要從以下幾點(diǎn)入手：
善于把普遍的東西具體化、一般的東西典型化、理論的東西實(shí)踐化
二是統(tǒng)籌兼顧好上與下
顧下不顧上，是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處的一大忌諱；只顧上，不顧下，也同時(shí)會(huì)給自己的工作帶來(lái)很大麻煩。（干部成長(zhǎng)的兩個(gè)基礎(chǔ)：群眾基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)；兩種力量：拉力和推力）
顧上不顧下，易于失去人心，難以開(kāi)展工作，難以博得上級(jí)信任
對(duì)于中層干部來(lái)說(shuō)，顧上是求進(jìn)之道，而顧下則兼具求進(jìn)與保身兩種功能。
要善于把上得歡心下得民心結(jié)合起來(lái)，使自己利于不敗之地。
2. 學(xué)會(huì)與上級(jí)交流思想 領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期不清楚他治下的中層干部在想什么、干什么，就沒(méi)法對(duì)工作實(shí)施有效領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)對(duì)這樣的中層干部不放心、不滿(mǎn)意，心存疑慮。所以，作為一名中層干部，經(jīng)常面見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)面請(qǐng)示匯報(bào)，是不可替代的有效溝通交流手段。
提高交流效果的十項(xiàng)建議：
1）隨時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況。2）切忌越級(jí)上報(bào)。3）切忌報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。4）發(fā)生十萬(wàn)火急的事情或重大、緊急事件，應(yīng)即時(shí)急報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，盡快約定時(shí)間和領(lǐng)導(dǎo)碰頭，第一時(shí)間出現(xiàn)在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。5）提建議、談意見(jiàn)要扼要簡(jiǎn)明，切忌長(zhǎng)篇大論，不著邊際。6）提供重大情況、匯報(bào)重大消息時(shí)，要有書(shū)面材料，最好附有證據(jù)、數(shù)據(jù)等支持性材料，不能大概起、差不多。7）多問(wèn)行不行，少問(wèn)怎么辦。8）與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)相左時(shí)，應(yīng)遵循下級(jí)服從上級(jí)原則，先認(rèn)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)觀點(diǎn)，再尋機(jī)表達(dá)自己的不同意見(jiàn)。9）與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)相同時(shí)，應(yīng)將功勞歸于上級(jí)的英明領(lǐng)導(dǎo)，切忌爭(zhēng)功或邀功請(qǐng)賞。10）你對(duì)自己的建議或工作沒(méi)有相當(dāng)把握時(shí)，不妨向上級(jí)坦承自己的困惑，誠(chéng)懇向上級(jí)請(qǐng)教。
3. 學(xué)會(huì)向上級(jí)匯報(bào)工作
特點(diǎn)是：一是常用，二是重要，三是匯報(bào)好了不容易。
第一，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意的匯報(bào)辦法
2樓
中層干部向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，需把握幾點(diǎn)：
開(kāi)場(chǎng)白簡(jiǎn)短得體很重要；談出新意，講出個(gè)性；觀點(diǎn)鮮明，重點(diǎn)突出；讓事實(shí)和數(shù)據(jù)講話(huà)；要做好匯報(bào)，先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：
1）此次匯報(bào)的目的是什么？2）此次匯報(bào)的重要程度如何？3）匯報(bào)的準(zhǔn)備是否充分？4）匯報(bào)中的數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確？5）自己對(duì)匯報(bào)的良好開(kāi)端是否有信心？6）在匯報(bào)中利用什么辦法可以引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作的重視7）領(lǐng)導(dǎo)可能在匯報(bào)中向自己提什么問(wèn)題？8）如果時(shí)間不夠用我準(zhǔn)備怎樣匯報(bào)？
對(duì)上述問(wèn)題心中有底，你的匯報(bào)會(huì)顯得更加成熟。
第二，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討厭的匯報(bào)方式
1）長(zhǎng)篇大論，卻不見(jiàn)“廬山真面目”，沒(méi)有結(jié)論。2）參雜個(gè)人成見(jiàn)、假公濟(jì)私。3）真假難辨：事實(shí)與個(gè)人推斷臆想混為一談；4）語(yǔ)言邏輯混亂，表達(dá)不準(zhǔn)確、不條理；5）匯報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)不合時(shí)宜，時(shí)機(jī)不當(dāng)。
第三，請(qǐng)示匯報(bào)中的忌諱：（七項(xiàng)）
一忌遮遮掩掩，耍小聰明。二忌不管不顧，一捅到底。三忌夸大其辭，故弄玄虛。四忌自作主張，先斬后奏。五忌推諉扯皮，拈輕怕重。六忌惡人先告狀，顛倒是非。七忌吹吹捧捧，無(wú)病。
二、中層干部如何樹(shù)威
“威”，來(lái)自于兩個(gè)方面：一是上級(jí)給予的；一是靠自身素質(zhì)、能力、品質(zhì)爭(zhēng)取的。
1. 以“嚴(yán)”樹(shù)威
一是中層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己要求要嚴(yán)，凡事從我做起；二是對(duì)下屬要嚴(yán)格要求，事無(wú)巨細(xì)，都要嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。
2. 以“德”樹(shù)威
“德”是做人的準(zhǔn)則，以自身的內(nèi)在涵養(yǎng)、道德情操使下屬更加敬重而心悅誠(chéng)服。
寬厚仁德，能使屬下真誠(chéng)的服從（努力收斂自己的大脾氣；專(zhuān)權(quán)獨(dú)斷不可?。挥掠谡J(rèn)錯(cuò)、改錯(cuò)）以身作則，能使下屬自然地服從；關(guān)心他人，能使下屬?gòu)男睦锓?；公平無(wú)私，能使屬下無(wú)比的佩服；主動(dòng)攬過(guò)，會(huì)使下屬?gòu)氐椎胤?/p>
3. 以“威”樹(shù)威
所謂“威”，是指用法律、法規(guī)、規(guī)章、制度去框定并限制下屬行為的做法，并以此來(lái)顯示權(quán)威，樹(shù)立威信。
4. 以“公”樹(shù)威
5. 以“信”樹(shù)威
6. 以“權(quán)”樹(shù)威
三、中層干部如何“對(duì)上”
中層干部除了要有過(guò)硬的本領(lǐng)外，還必須妥善處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，這樣，才能順利開(kāi)展工作，更好的推動(dòng)事業(yè)，獲得個(gè)人進(jìn)步。
1. 中層干部與上級(jí)交往的原則（順從帶來(lái)順暢；忠誠(chéng)換來(lái)重用；誠(chéng)實(shí)換來(lái)信任）；2. 中層干部順上的方法（及時(shí)溝通，增進(jìn)了解；合理要求，不出難題；克己復(fù)禮，維護(hù)權(quán)威）；3. 中層干部與上級(jí)相處的戒則（不要讓自己“越位”；主要表現(xiàn)在：工作越位、表態(tài)越位、決策越位、場(chǎng)合越位、講話(huà)越位）；不要輕視上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；不要恃才傲物、不能敷衍上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；不要冒犯上級(jí)的尊嚴(yán)；不要沖撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；避免沖撞領(lǐng)導(dǎo)的技巧
1）首先應(yīng)在態(tài)度上保持對(duì)上級(jí)的尊重，切不可流露出對(duì)上級(jí)的意見(jiàn)不屑一顧的神色。
2）談?wù)搯?wèn)題時(shí)，還要注意方式方法，以一種讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更容易接受的方式來(lái)說(shuō)明自己的想法。
3）與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論問(wèn)題應(yīng)選好時(shí)機(jī)和場(chǎng)合。
4）沖撞之法不到萬(wàn)不得已不能用。
4. 中層干部與不同上級(jí)相處的法則
善待平常型上級(jí)（弱將手下做強(qiáng)兵；扶助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策）；寬帶老爺型的領(lǐng)導(dǎo)（以迂為直，綿里藏針；為他搭臺(tái)，請(qǐng)他唱戲）；慎待疑心重的上級(jí)（做事小心謹(jǐn)慎；常匯報(bào)，多請(qǐng)示；善于給疑心重的上級(jí)
領(lǐng)導(dǎo)鼓氣）；試待新來(lái)的上級(jí)（千萬(wàn)不要輕易地去談?wù)摶蛟u(píng)價(jià)前任的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。一絲不茍的進(jìn)行落實(shí)，用實(shí)際行動(dòng)向新上級(jí)表示尊重和支持）；優(yōu)待直屬的上級(jí)（主動(dòng)當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的助手；讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更有安全感；不要在直屬領(lǐng)導(dǎo)面前談?wù)撍娜秉c(diǎn)）；善待逆境中的上級(jí)；虛待腐敗的上級(jí)（對(duì)其虛榮擺譜的心理，中層干部應(yīng)保持工作交往的矜持態(tài)度，不去趨炎附勢(shì)；努力提高自我，確立自己在單位中不可缺少、不可替代的骨干地位；有限忍耐與合理斗爭(zhēng)有機(jī)結(jié)合）
四、中層干部如何“對(duì)下”
1. 與下屬相處的要求
增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、做到言而有信、知人善任、注意廣開(kāi)言路
2. 當(dāng)好下屬的“三長(zhǎng)”
多肯定，當(dāng)好家長(zhǎng)；多引導(dǎo)，當(dāng)好師長(zhǎng)；多關(guān)懷，當(dāng)好首長(zhǎng)
3. 給下屬員工一個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)的理由
激發(fā)和滿(mǎn)足下屬的各種需求
美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人類(lèi)的需要很多，但基本上可以分為五個(gè)層次。在滿(mǎn)足了較低層次的需要后，便會(huì)追求高層次的需要。自我實(shí)現(xiàn)的需要、尊重的需要、愛(ài)和歸屬的需要、安全需要、生理需要。
喚起下屬適度的危機(jī)感
輪崗換崗，防止倦怠
4. 善于使用不同類(lèi)型的下屬
中層干部在平時(shí)要多觀察分析下屬的言行和心智模式，確定他們是哪一類(lèi)型的人，從而決定該如何使用。
提拔目光遠(yuǎn)大的下屬、多加起用善于傾聽(tīng)的下屬、重任委以穩(wěn)重心細(xì)的下屬、不能重用眼高手低的下屬、不能起用居功自傲的下屬、不能使用華而不實(shí)的下屬、外圈用才，內(nèi)圈用德。
5. 中層干部表?yè)P(yáng)下屬的技巧:
對(duì)下屬多表?yè)P(yáng)，少批評(píng)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)，私下批評(píng)，是一項(xiàng)管理原則。
表?yè)P(yáng)應(yīng)該具體明確、表?yè)P(yáng)應(yīng)抓住時(shí)機(jī)、表?yè)P(yáng)應(yīng)該實(shí)事求是、表?yè)P(yáng)應(yīng)該放下架子、表?yè)P(yáng)應(yīng)配以行動(dòng)、表?yè)P(yáng)可以借口于人、表?yè)P(yáng)應(yīng)有所側(cè)重、
6. 中層干部批評(píng)下屬的原則和方法
學(xué)會(huì)和正確運(yùn)用批評(píng)的藝術(shù)，對(duì)于中層干部是非常重要的，在批評(píng)時(shí)要注意遵循以下原則。
一是要實(shí)事求是，準(zhǔn)確無(wú)誤；二是誠(chéng)心誠(chéng)意，動(dòng)之以情；三是及時(shí)批評(píng)，忌算總帳；四是就事論事，不翻老帳；五是注意態(tài)度，提高效果
中層批評(píng)下屬時(shí)，所持態(tài)度十分重要，態(tài)度不當(dāng)，批評(píng)效果適得其反，要注意：
不可發(fā)怒、不可惡語(yǔ)傷人、不可以權(quán)壓人、批評(píng)要照顧對(duì)方自尊心、此外，批評(píng)時(shí)還要允許下屬申辯，批評(píng)結(jié)束后，要多予勉勵(lì)。
第7篇：干部匯報(bào)材料范文
按照礦春節(jié)放假期間及停開(kāi)工期間有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我井實(shí)際
情況，為確保我井井上、下作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備、工作面能夠得到正
常維護(hù)，放假期間設(shè)備材料不丟失、不損壞，開(kāi)工后能夠恢復(fù)正
常生產(chǎn)，讓廣大干部干部員工過(guò)上一個(gè)安定、祥和、歡樂(lè)的新春
佳節(jié)。經(jīng)班子研究：特制定2008年我井春節(jié)放假期間的有關(guān)規(guī)定：
一、 放假及停工時(shí)間：
2月8日一班至2月13日三班放假6天，14日一班開(kāi)工上班。
停工檢查2月7日二班停工檢查驗(yàn)收，沒(méi)有通過(guò)驗(yàn)收的，三班接
著處理，由安監(jiān)站吳井長(zhǎng)牽頭驗(yàn)收。
開(kāi)工檢查2月13日二班開(kāi)工檢查，各大組長(zhǎng)上班參加檢查，經(jīng)營(yíng)
組盤(pán)點(diǎn)各家材料設(shè)備，入井人員簽到，走400大巷的在400大巷調(diào)度
室簽到，走236大巷的在236大巷調(diào)度室簽到，走324三區(qū)變電所的
在三區(qū)變電所簽到，當(dāng)班將表交回調(diào)度中心。
二、放假期間工作安排：
1、放假期間井下防火工作：通風(fēng)防火重點(diǎn)是三個(gè)采煤隊(duì)和四區(qū)360
下山皮帶，一區(qū)450巷修隊(duì)新送回風(fēng)片口，三區(qū)270綜掘發(fā)碹拱
頂，要求放假前各采煤工作面，兩道端頭包幫，按照安全措施執(zhí)
行，360下山皮帶機(jī)頭巷打閉抹面，450新送回風(fēng)片口三角鼻子包幫
完畢抹縫。7日二班停工檢查驗(yàn)收。
2、節(jié)前220回風(fēng)、292回風(fēng)、炮采400回風(fēng)、262運(yùn)輸?shù)酪鼛屯辏?/p>
盡量避免溜子拉水，節(jié)前保不發(fā)火，正常生產(chǎn)，放假再補(bǔ)漿。
放假期間灌漿：（1）、270綜掘發(fā)碹拱頂。（2）、450新片口三角鼻子。
（3）、360斜皮帶2#300頭，324頭。（4）、炮采隊(duì)388運(yùn)輸皮帶道。
（5）防火重點(diǎn)工作面和巷道，灌漿管路接到位，要有足夠的
備用管路。（6）、消火材料、器具備足，保證假期夠用，按重新
排定工期干。
3、采煤工作面收尾防火：
（1）、三個(gè)采煤隊(duì)按照各自的停開(kāi)工措施執(zhí)行，防火包幫裝黃
土，隊(duì)長(zhǎng)為第一負(fù)責(zé)人，跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)為施工直接責(zé)任人，
如果發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)程要求施工，質(zhì)量不合格將給予重罰。采煤一
隊(duì)最后一茬上安全出口要開(kāi)通，上隅角裝黃土封堵。
（2）、加強(qiáng)通風(fēng)管理，調(diào)整好各采區(qū)風(fēng)量，加強(qiáng)風(fēng)門(mén)設(shè)施的管
理，風(fēng)門(mén)關(guān)好，不得損壞，漏風(fēng)的風(fēng)門(mén)放假前要修好，假期
值班人員，通風(fēng)隊(duì)瓦檢員、安監(jiān)員要重點(diǎn)看護(hù)好風(fēng)門(mén)，保證風(fēng)流
穩(wěn)定，放假前各處風(fēng)門(mén)要檢查驗(yàn)收。
4、所有獨(dú)頭巷道應(yīng)設(shè)木攔，開(kāi)拓、掘進(jìn)巷道要保證通風(fēng)，不得隨
意停開(kāi)局扇，有抽水進(jìn)人的盲巷，要保證風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，瓦
檢員、安監(jiān)員要重點(diǎn)檢查、監(jiān)督，各隊(duì)要安排一崗雙人，要先檢
查通風(fēng)情況，然后進(jìn)入工作，如有停風(fēng)停電事故及時(shí)通知調(diào)度及
本隊(duì)值班隊(duì)干及時(shí)處理，要有防止停風(fēng)停電進(jìn)人的安全措施。
5、假期灌漿地點(diǎn)及排水：450巷修隊(duì)新送回風(fēng)開(kāi)門(mén)子點(diǎn)，三角尖子
灌漿，掘進(jìn)隊(duì)負(fù)責(zé)排水；270綜掘隊(duì)發(fā)碹拱頂灌漿，綜掘隊(duì)負(fù)
責(zé)排水；292灌漿包幫，采煤一隊(duì)排水；388炮采運(yùn)輸灌漿，炮采抽
水。360下山皮帶包幫灌漿，支護(hù)隊(duì)負(fù)責(zé)抽水。
通風(fēng)隊(duì)在哪個(gè)隊(duì)的責(zé)任區(qū)灌漿，哪個(gè)隊(duì)負(fù)責(zé)抽水，同時(shí)通風(fēng)隊(duì)要監(jiān)
督負(fù)責(zé)匯報(bào)抽水情況，根據(jù)抽水能力灌漿，不準(zhǔn)跑漿，如果
水泵出現(xiàn)問(wèn)題，不能及時(shí)排水，各隊(duì)值班抽水人員要立即匯報(bào)調(diào)
度，由調(diào)度通知通風(fēng)隊(duì)及時(shí)停止灌漿，嚴(yán)禁因灌漿造成淹泵淹巷
道。
6、假期井下排水：
（1）、機(jī)電隊(duì)要備好各種水泵配件，保證假期維修水泵夠用，各
種型號(hào)水泵要根據(jù)井下所需要的數(shù)量備足，保證應(yīng)急時(shí)能用。
（2）、井上各隊(duì)庫(kù)房存的水泵要統(tǒng)一收繳到機(jī)電隊(duì)庫(kù)房全井調(diào)配
使用，經(jīng)營(yíng)組負(fù)責(zé)。
（3）、各隊(duì)井下排水人員要井下交接班，要隨時(shí)向調(diào)度匯報(bào)抽水
情況，因脫崗、淹泵和其他人為責(zé)任淹泵 ，要從重處罰。
7、井下巷道、茬面維護(hù)、工作面排水、井下防盜、電纜、電話(huà)線(xiàn)、
各種機(jī)電設(shè)備、安全設(shè)施按責(zé)任區(qū)劃分，分片看守，各盡職
責(zé)，誰(shuí)丟失誰(shuí)負(fù)責(zé)，并追究責(zé)任，具體安排如下：
（1）、采煤一隊(duì)：負(fù)責(zé)292車(chē)場(chǎng)到262車(chē)場(chǎng)的設(shè)備、管線(xiàn)等所有物資
的看守，兩道排水、防火監(jiān)護(hù)、工作面維修，
（2）、炮采隊(duì)：負(fù)責(zé)東400石門(mén)、四區(qū)材料下山25絞車(chē)到388聯(lián)絡(luò)巷
及工作面設(shè)備管線(xiàn)、材料等的看護(hù)防盜、兩道排水、防火監(jiān)
護(hù)、工作面維修等工作。
（3）、綜采隊(duì)：負(fù)責(zé)220回風(fēng)片口到180運(yùn)輸石門(mén)車(chē)場(chǎng)，設(shè)備管線(xiàn)、
材料等看護(hù)防盜，兩道抽水，80D、100D7日二班機(jī)電隊(duì)給綜
采隊(duì)，防火監(jiān)護(hù)，工作面維護(hù)。
（4）、支護(hù)隊(duì)：負(fù)責(zé)411上山皮帶和360上山皮帶看護(hù)、抽水、防火
工作。
（5）、掘進(jìn)隊(duì)負(fù)責(zé)450車(chē)場(chǎng)回風(fēng)到411車(chē)場(chǎng)，450、411工作面維護(hù)、
抽水、局扇通風(fēng)、與支護(hù)隊(duì)交接。
（6）、機(jī)電隊(duì)：負(fù)責(zé)二、五區(qū)皮帶、變電所，二五區(qū)繞道放煤
絞車(chē)，二五區(qū)1.2絞車(chē)信號(hào)電纜、設(shè)備看護(hù)，一三區(qū)變電所、
皮帶看護(hù)、抽水，停送電，防火防盜監(jiān)護(hù)，人員按崗位需要定，
假期井下交接班做好交接班記錄。井口假期督查組要抽查（組長(zhǎng)
李雙玉）。
（7）、建設(shè)隊(duì)：負(fù)責(zé)236壓風(fēng)機(jī)，六區(qū)皮帶道設(shè)備看護(hù)、抽水，防
火防盜，7日二班停工前壓風(fēng)機(jī)把壓風(fēng)機(jī)設(shè)備，236水倉(cāng)大泵交
給建設(shè)隊(duì)看護(hù)，150停工前把小型設(shè)備運(yùn)井上，排水設(shè)備交機(jī)電隊(duì)
由機(jī)電隊(duì)抽水看護(hù)。
（8）、綜掘隊(duì)：負(fù)責(zé)236工作面看護(hù)抽水，防火防盜，7日二班把
300工作面看護(hù)抽水交開(kāi)拓隊(duì)（小型設(shè)備撤井上）由開(kāi)拓隊(duì)負(fù)
責(zé)看護(hù)抽水、通風(fēng)、防火防盜監(jiān)護(hù)，放假前防火處理由綜掘隊(duì)干
完。
（9）、開(kāi)拓隊(duì)：負(fù)責(zé)270泄水巷，324車(chē)場(chǎng)往里到2號(hào)付井310、300電
纜設(shè)備材料看護(hù)， 通風(fēng)、防火防盜、抽水，7日二班與綜掘隊(duì)
300頭交接通風(fēng)，排水等設(shè)備。
（10）、運(yùn)搬隊(duì)：負(fù)責(zé)1號(hào)、2號(hào)付井防凍工作，本隊(duì)所轄文明生產(chǎn)
責(zé)任區(qū)防盜、排水工作。
（11）、調(diào)度室負(fù)責(zé)五區(qū)放煤處、236大巷照明、絞車(chē)、一區(qū)
放煤處、開(kāi)關(guān)信號(hào)等看護(hù)。
放假停工前將無(wú)大車(chē)底的一噸車(chē)、礦車(chē)放到292車(chē)場(chǎng)10臺(tái)，其余礦車(chē)
集中存放到便于看護(hù)的地點(diǎn)，放假停工前對(duì)所有三噸車(chē)、一
噸車(chē)銷(xiāo)子、三環(huán)鏈、碰頭鐵、礦車(chē)檢查驗(yàn)收，把所有壞礦車(chē)全部
集中到礦車(chē)班前，一噸車(chē)大車(chē)底過(guò)數(shù)，統(tǒng)一放到492清，開(kāi)工前調(diào)
度室驗(yàn)收，以車(chē)計(jì)獎(jiǎng)。
經(jīng)營(yíng)組要做好檢查記錄，運(yùn)搬隊(duì)分管隊(duì)干簽字，節(jié)日期間看守人員
更夫要做好交接班記錄，誰(shuí)丟失誰(shuí)負(fù)責(zé)，開(kāi)工前13日經(jīng)營(yíng)組要
檢查核對(duì)，如果有丟失要查清數(shù)量，落實(shí)責(zé)任人，按制度處罰。
（11）、通風(fēng)隊(duì)：要做好全井的通風(fēng)、防火工作和一、二區(qū)火藥庫(kù)
防盜，通風(fēng)瓦檢員、安監(jiān)員負(fù)責(zé)全井的所有巷道、工作面瓦
斯及各種有害氣體及防火的安全檢查匯報(bào)、并負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備纜線(xiàn)、
通風(fēng)設(shè)施、安全設(shè)施、各巷道、工作面維護(hù)，抽水等巡視檢查，
發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)向調(diào)度匯報(bào)，調(diào)度員接到匯報(bào)情況后，要及時(shí)向
值班井長(zhǎng)匯報(bào)，請(qǐng)示處理，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不匯報(bào)的要追
究當(dāng)班安監(jiān)員、瓦檢員責(zé)任，調(diào)度員接到匯報(bào)不及時(shí)向值班井長(zhǎng)
匯報(bào)，請(qǐng)示處理意見(jiàn)的要追究調(diào)度員的責(zé)任。
（12）、后勤隊(duì)要做好節(jié)日期間的兩樓防火防盜、防凍和供電工作
及車(chē)子棚等更夫的節(jié)日安全教育，堅(jiān)守崗位提高服務(wù)意識(shí)，
保證按井口規(guī)定時(shí)間開(kāi)放浴池、更衣室，讓值班的干部、員工能
夠洗上清潔、溫度適宜的熱水澡，看護(hù)好懸掛的燈籠，樓門(mén)的對(duì)
聯(lián)。
（13）、巷修隊(duì)每天有1名隊(duì)干參加早井口調(diào)度會(huì)，做好井上辦公
室、班前、庫(kù)房，防火防盜工作，井下所使用的電器設(shè)備停
工前全部運(yùn)井上入庫(kù)。
二、具體規(guī)定：
1、各隊(duì)做好放假期間值班，值宿工作，井口調(diào)度會(huì)照開(kāi)（早
8：10分，下午3：30分，夜間11點(diǎn)），由當(dāng)日值班隊(duì)干開(kāi)調(diào)度
會(huì)，不得以任何理由不參加，不遲到，遲到一次罰款5元，不參加
調(diào)度會(huì)，一次不參加調(diào)度會(huì)一次罰款10元。
2、值班人員不得脫崗、玩崗、空崗、喝崗、酒后上崗，如有違
反，給予50-500元罰款，干部不得以任何理由不入井（原則上
二班在井下），發(fā)現(xiàn)一次不入井罰款20元，入井后要定時(shí)向調(diào)度匯
報(bào)自己所在位置及井下情況。
3、更夫及各崗位人員要堅(jiān)守崗位，晝夜巡邏，不準(zhǔn)擅自脫崗，如
脫崗一次罰款50元，每班向調(diào)度室匯報(bào)兩次，少一次罰款5元，
如因巡視不到位，造成物品和其他損失的給予50-500元罰款，機(jī)電
隊(duì)絞車(chē)司機(jī)、井下變電所工、水泵工、東北風(fēng)井主扇工，每班要
向調(diào)度匯報(bào)兩次設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，交接班時(shí)一次、班中一次，特殊
情況及時(shí)匯報(bào)，運(yùn)搬隊(duì)把鉤工要在井上把鉤房待命，不得離崗，
要負(fù)責(zé)矸子山絞車(chē)翻籠至井上料場(chǎng)、車(chē)場(chǎng)防盜和井筒防凍工作，
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)。
4、有發(fā)火隱患的隊(duì)和承擔(dān)巷道維修的隊(duì)要監(jiān)督檢查瓦斯牌版
填寫(xiě)情況和瓦斯斷電儀完好情況，如發(fā)現(xiàn)日期不符等問(wèn)題及時(shí)向
調(diào)度匯報(bào)，并采取有效措施進(jìn)行處理。
5、安監(jiān)員和瓦檢員必須兩人同步入井，佩帶自救器，沿途路線(xiàn)見(jiàn)
電話(huà)匯報(bào)（前半班以圈，后半班以圈）少匯報(bào)一次罰款5元，
如有電話(huà)不暢立即通知調(diào)度，電話(huà)維修工要及時(shí)維修。
6、放假停工前調(diào)度必須把各隊(duì)井下電話(huà)檢查一遍，保證完好暢通
與各隊(duì)簽字交接，交接后各隊(duì)不準(zhǔn)私自把電話(huà)撤井上，要看
護(hù)好，放假期間損壞、丟失電話(huà)要加倍罰款，保證電話(huà)通常以便
聯(lián)絡(luò)工作。
7、二、五區(qū)安監(jiān)員、瓦檢員巡視一圈閉合點(diǎn)在五區(qū)變電所待
命，一、四區(qū)安監(jiān)員、瓦檢員巡視一圈閉合點(diǎn)在一區(qū)變電所
待命，三區(qū)安監(jiān)員、瓦檢員巡視一圈閉合點(diǎn)在三區(qū)變電所待命，
每班安檢站站長(zhǎng)和安檢員升井后要到調(diào)度室填卡（穿工作服）不
填卡按沒(méi)出勤處理，并罰款40元。
安監(jiān)員、瓦檢員升入井時(shí)間：
二班：9：20入井—15：30分升井；三班17：00入井—23：30份升井；
一班：1：00入井—7：00分升井無(wú)故早升井、晚入井一次罰款
20元。井下平巷人車(chē)，二班一趟（9點(diǎn)）由值班井長(zhǎng)安排。
8、調(diào)度員二班入井，初六開(kāi)工后，按正常管理，調(diào)度室要做好各
隊(duì)匯報(bào)記錄，如不記錄或漏記，罰當(dāng)班調(diào)度員每次5元，出現(xiàn)
事故從重處罰。
9、井下要人車(chē)，把鉤工10分鐘內(nèi)不將人車(chē)打到井下或不接電話(huà)、不
到位，每次罰款20元，隊(duì)干罰款40元，一號(hào)、二號(hào)付井堅(jiān)持行
車(chē)不行人制度，一區(qū)、三區(qū)、二區(qū)、五區(qū)皮帶不得隨意開(kāi)啟，要
設(shè)專(zhuān)人留守。司機(jī)離崗后把開(kāi)關(guān)打到零位停電，因工作開(kāi)啟時(shí)必
須經(jīng)調(diào)度請(qǐng)示值班井長(zhǎng)同意，方可啟動(dòng)。
10、放假期間各隊(duì)書(shū)記、隊(duì)長(zhǎng)有事必須向書(shū)記、井長(zhǎng)請(qǐng)假。副職向
分管井長(zhǎng)請(qǐng)假，不能同時(shí)出遠(yuǎn)門(mén)，如出遠(yuǎn)門(mén)，必須向書(shū)記、
井長(zhǎng)請(qǐng)假，并向調(diào)度室說(shuō)明去向及聯(lián)系方法，各隊(duì)編排好值班順
序表，隊(duì)干部值班是值不了班必須提前向值班井長(zhǎng)請(qǐng)假，自行安
排好值班人員不準(zhǔn)空崗、，通風(fēng)隊(duì)、綜掘隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)干部原則
上不準(zhǔn)請(qǐng)假。
11、 后勤隊(duì)浴池必須保持水溫適宜、衛(wèi)生整潔，否則一次罰款當(dāng)班
人員10元，加罰值班隊(duì)干部10元。
12、放假期間，如井下電纜出現(xiàn)丟失或因個(gè)人空崗、脫崗、不抽水
造成淹掌子及其他責(zé)任事故，是定崗位的立即調(diào)離本崗位，
并追究責(zé)任，給予經(jīng)濟(jì)處罰。
13、放假期間各隊(duì)庫(kù)房，不得存放貴重物資、小型電機(jī)、電纜、
電鉆、備用開(kāi)關(guān)、潛水泵等，必須交回小庫(kù)保存，各庫(kù)房必須上
防盜盒。
14、值班隊(duì)干必須匯報(bào)出勤人數(shù)和當(dāng)天安排，人員分配情況，工作
安排好，完成后到調(diào)度室簽到。
15、通風(fēng)隊(duì)井下瓦檢員要做到巡回檢查，不漏撿，把各地點(diǎn)有害
氣體、各種隱患匯報(bào)調(diào)度，重要地點(diǎn)通風(fēng)隊(duì)要設(shè)專(zhuān)任負(fù)責(zé)處
理，如因漏撿造成發(fā)火等事故，要追究當(dāng)班瓦檢員、通風(fēng)隊(duì)隊(duì)干、
安檢站安檢員的責(zé)任。
16、各隊(duì)入井人員入井前向調(diào)度請(qǐng)示，并匯報(bào)入井人員、姓名、調(diào)
度同意后入井方可入井，由調(diào)度室負(fù)責(zé)通知燈房子發(fā)燈（必
須是本人燈牌）否則燈房不準(zhǔn)發(fā)燈。
17、升井人員要把自己使用礦燈及時(shí)交回礦燈房，以便掌握升入井
人數(shù)，如升井不及時(shí)交燈者，給予20元罰款。
18、礦燈房要及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班支燈、交燈人數(shù)，當(dāng)班入井人
數(shù)與升井交燈人數(shù)不符時(shí)要及時(shí)匯報(bào)，以便查找。
19、各隊(duì)要增強(qiáng)井上下防火、防盜、防隱患意識(shí)，看好自己的人，
要加強(qiáng)班中檢查巡視，不得出現(xiàn)因責(zé)任事故而造成不應(yīng)有的
損失。
20、庫(kù)房、經(jīng)營(yíng)組、每天有人輪流值班，以便支取物件，通風(fēng)隊(duì)要
實(shí)際計(jì)劃需要備足自救器。
21、停工前各采區(qū)留煤眼要放空清凈，誰(shuí)放貨歸誰(shuí)清，不準(zhǔn)影響節(jié)
日檢修留煤嘴和給煤機(jī)。
22、為了預(yù)防節(jié)后開(kāi)工出濕貨堵眼，236、400大巷要存兩鉤干貨押在
三噸車(chē)?yán)?，開(kāi)工時(shí)放到眼里，此項(xiàng)工作由運(yùn)搬隊(duì)負(fù)責(zé)。
23、7日二班停工檢查，進(jìn)行包幫防火，有隱患的隊(duì)不準(zhǔn)放假，待處
理好通過(guò)再次驗(yàn)收后，方可放假。
三、停工放假的幾項(xiàng)重點(diǎn)工程和設(shè)備檢修
1、建設(shè)隊(duì)二區(qū)繞道放煤絞車(chē)打基礎(chǔ)，停工前準(zhǔn)備好料。500元
/個(gè)
2、掘進(jìn)隊(duì)一區(qū)入風(fēng)石門(mén)至新繞道門(mén)子這段水溝治理，提前備好料。
2500元
3、 巷修隊(duì)400大巷2號(hào)交叉點(diǎn)拉底臥道打水溝，提前備好料。
1000元
4、運(yùn)輸隊(duì)井上下檢修設(shè)備、架線(xiàn)鐵道調(diào)整，一噸車(chē)、三噸車(chē)
檢修以量定員定工，驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量后根據(jù)完成的工作量多少，質(zhì)量的
優(yōu)劣計(jì)工計(jì)獎(jiǎng)，由徐國(guó)田、韋國(guó)清負(fù)責(zé)驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量，報(bào)井口計(jì)工計(jì)
獎(jiǎng)。
5、綜采隊(duì)停工后換機(jī)組底托，停工前把底托運(yùn)到井下。1000
元
6、綜掘隊(duì)節(jié)前把綜掘隊(duì)大件下270,初三、初四、初五按綜掘
機(jī)。3000元。
7、通風(fēng)隊(duì)放假期間灌漿，分二班、三班兩個(gè)小班灌漿：
270灌漿7—9日灌完，獎(jiǎng)勵(lì)500元。不能影響安綜掘機(jī)。
388皮帶道7—11日灌完500元。
450回風(fēng)道10—13日灌完500元。
292—262，7—10日補(bǔ)漿800元。
360下山皮帶根據(jù)排水情況灌漿，保證不發(fā)火。
220節(jié)前驗(yàn)收，324、300根據(jù)情況灌漿，保證不發(fā)火，如果灌漿另定
獎(jiǎng)勵(lì)
8、機(jī)電隊(duì)換、主皮帶更換1號(hào)減速機(jī)、齒輪、磨合。1000元，換電機(jī)
300元。
五區(qū)皮帶點(diǎn)補(bǔ)，處理減速機(jī)基礎(chǔ)。
二區(qū)主皮帶機(jī)基礎(chǔ)焊200元。
點(diǎn)補(bǔ)皮帶3個(gè)頭，300×3=900元
撤高開(kāi)200元。
9、244前后封堵，不要封風(fēng)門(mén)、小短面上封，防止漏水，電纜
損壞。500元。
第8篇：干部匯報(bào)材料范文
**縣積極探索干部監(jiān)督工作的有效辦法，建立了組織監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系，形成了全方位、立體式的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，取得了較好成效。
一、建好“三支隊(duì)伍”，擴(kuò)大干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是建立干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍。從離退休干部、黨員代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員以及群眾代表中聘請(qǐng)了30名干部監(jiān)督信息員，及時(shí)提供領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題和異常情況的信息。二是建立干部監(jiān)督巡視員隊(duì)伍。不定期地選派一些退居二線(xiàn)的在職領(lǐng)導(dǎo)干部、縣人大代表、政協(xié)委員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門(mén)開(kāi)展巡視，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地巡查等形式，廣泛收集干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的意見(jiàn)。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部“廉內(nèi)助”隊(duì)伍。會(huì)同縣紀(jì)委通過(guò)舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班、召開(kāi)干部家屬座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等形式，組織干部家屬學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識(shí)，并與她們簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔責(zé)任書(shū)》，要求她們積極配合領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉政建設(shè)這道關(guān)。
二、暢通“三條渠道”，拓寬干部監(jiān)督范圍。一是進(jìn)一步規(guī)范組織部干部參加基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。要求參加基層黨委民主生活會(huì)的干部會(huì)后要及時(shí)將了解的情況，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格年終考核，建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作匯報(bào)制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年年終要對(duì)自己的思想、工作情況進(jìn)行一次書(shū)面總結(jié)，并將總結(jié)材料報(bào)送縣委組織部備案。三是實(shí)施主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計(jì)機(jī)制。在執(zhí)行離任審計(jì)的同時(shí)，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部屆中和平時(shí)的審計(jì)工作，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)工作情況。
三、整合“兩項(xiàng)資源”，形成干部監(jiān)督合力。一是監(jiān)督資源。組織部干部監(jiān)督科開(kāi)通舉報(bào)電話(huà)、設(shè)立舉報(bào)信箱，制定接待工作制度，并推行定期下訪(fǎng)工作制度。對(duì)群眾反映的有關(guān)干部問(wèn)題每月月底進(jìn)行整理，提出初步處理意見(jiàn)，對(duì)可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗苗頭及輕微違紀(jì)問(wèn)題的件及時(shí)與縣紀(jì)委聯(lián)系，實(shí)施警示訓(xùn)誡，對(duì)有價(jià)值的線(xiàn)索立即初核。二是紀(jì)委、公、檢、法查處資源。每年與縣紀(jì)委、公安、檢察院、法院召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，對(duì)相關(guān)單位受理的有關(guān)干部違法違紀(jì)的案件及時(shí)轉(zhuǎn)組織部干部科備案。
四、抓住“兩個(gè)時(shí)期”，增強(qiáng)干部監(jiān)督實(shí)效。一是在節(jié)假日期間，會(huì)同縣紀(jì)檢抽樣調(diào)查有關(guān)單位值班情況等，并將有關(guān)情況在縣有線(xiàn)臺(tái)進(jìn)行曝光。二是在急、難、險(xiǎn)、重等工作敏感時(shí)期，組織紀(jì)檢監(jiān)察員、監(jiān)察巡視員進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，了解各地、各單位在特殊時(shí)期的工作情況，并在全縣進(jìn)行通報(bào)。
第9篇：干部匯報(bào)材料范文
牢記使命 盡責(zé)履職 扎實(shí)做好保密工作
--x團(tuán)沙xx先進(jìn)事跡匯報(bào)
我是x團(tuán) 一名普通的保密干部，從事保密工作已有20個(gè)春秋。今天，作為先進(jìn)個(gè)人代表站在這里發(fā)言，我深感榮幸，也倍感鼓舞，在此請(qǐng)?jiān)试S我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們表示深深的敬意和感謝，并借此機(jī)會(huì)將我從事保密工作的一些感受向大家作一匯報(bào)和交流。
一、保密工作責(zé)任重大，制度建設(shè)是保證。
保密工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治工作，也是一項(xiàng)重要的管理工作，建立健全保密規(guī)章制度，是做好新時(shí)期保密工作的重要保障。多年來(lái)，我根據(jù)工作的實(shí)際需要，不斷推動(dòng)修訂完善了我團(tuán)相關(guān)的保密工作制度。先后制訂印發(fā)了《印鑒管理制度》、《檔案管理制度》、《信息保密審查制度》以及復(fù)印機(jī)、打印機(jī)管理等一系列制度。并將重要制度裝框上墻，銘記在心，重在落實(shí)。使保密各項(xiàng)工作始終做到有規(guī)可依，有章可循，步入了規(guī)范化管理軌道。
二、從我做起，增強(qiáng)保密意識(shí)，加大宣傳教育力度。
保密宣傳教育是做好保密工作的重要環(huán)節(jié)，我一直把保密教育作為一件大事來(lái)抓。每年與同事們一起利用現(xiàn)有條件，積極開(kāi)展一些保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入全團(tuán)干部職工的日常學(xué)習(xí)內(nèi)容之中。如：利用團(tuán)場(chǎng)干部大會(huì)、機(jī)關(guān)周五學(xué)習(xí)日，組織團(tuán)場(chǎng)連級(jí)以上干部、涉密人員及兼職保密員認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法規(guī)和保密文件材料，觀看了保密教育警示片，開(kāi)展《保密法》知識(shí)答卷，簽訂《保密工作責(zé)任書(shū)》，發(fā)放保密法規(guī)知識(shí)小冊(cè)子等等，通過(guò)這些多種多樣的活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了全團(tuán)廣大干部職工的保密意識(shí)，營(yíng)造了"人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密"的良好保密工作氛圍。
三、做好保密工作，日常管理是關(guān)鍵。
做好保密工作，要求保密干部要有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和工作激情。在日常保密管理工作中，一是認(rèn)真落實(shí)日常收發(fā)文登記管理、文件借閱傳閱管理、計(jì)算機(jī)使用管理等制度，嚴(yán)格把好文件的入口關(guān)和出入關(guān)。定期對(duì)文件、電報(bào)進(jìn)行核查、清退，嚴(yán)防文件丟失。二是對(duì)機(jī)關(guān)各科室的廢舊文件集中進(jìn)行清理和銷(xiāo)毀。對(duì)擬銷(xiāo)毀的文件材料認(rèn)真清理，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，送指定的銷(xiāo)毀地點(diǎn)集中銷(xiāo)毀。三是向團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)保密工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，使保密工作順利開(kāi)展，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也非常支持保密工作，為團(tuán)機(jī)關(guān)重要科室購(gòu)置文件粉碎機(jī)、"三合一"防護(hù)裝置，保險(xiǎn)柜、鐵皮柜等保密設(shè)備，加強(qiáng)保密要害部門(mén)安全工作。四是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理。對(duì)團(tuán)機(jī)關(guān)每一臺(tái)計(jì)算機(jī)貼有標(biāo)識(shí)，建立臺(tái)賬。對(duì)重要科室的計(jì)算機(jī)進(jìn)行了網(wǎng)口封堵，對(duì)于其他一些上網(wǎng)機(jī)，全部安裝了監(jiān)控軟件，嚴(yán)禁涉密信息上網(wǎng)。五是做好檢查監(jiān)督工作。利用團(tuán)機(jī)關(guān)每月衛(wèi)生檢查的機(jī)會(huì)，對(duì)機(jī)關(guān)各科室、部門(mén)的計(jì)算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即進(jìn)行解決和糾正。
