筆跡鑒定申請(qǐng)書精選(九篇)

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第1篇：筆跡鑒定申請(qǐng)書范文

買房、租房、辦理銀行業(yè)務(wù)、銀行卡掛失、辦手機(jī)卡、登記住宿、出國(guó)旅游……仔細(xì)想想,我們平時(shí)需要用到身份證復(fù)印件的地方還真不少?？赡阌袥](méi)有想過(guò),這些身份證復(fù)印件一旦在毫不設(shè)防的情況下流入犯罪分子手中,那后果不堪設(shè)想!

我們?cè)撊绾谓o自己的身份證復(fù)印件設(shè)道簡(jiǎn)便又有效的防線呢?

如何為身份證復(fù)印件設(shè)防

看了朋友從開(kāi)心網(wǎng)上轉(zhuǎn)發(fā)來(lái)的標(biāo)注著“不看后悔一生”的帖子,筆者發(fā)現(xiàn),這則《身份證復(fù)印件簽注寫法》,最早于2002年便已現(xiàn)身網(wǎng)絡(luò),近來(lái)被網(wǎng)友轉(zhuǎn)帖的速度明顯加快。

撰寫此帖的熱心網(wǎng)友提醒:身份證復(fù)印件一定要記得標(biāo)上記號(hào),寫法通常是分四行,如申請(qǐng)基金業(yè)務(wù)時(shí),可寫:

僅提供××銀行―――

申請(qǐng)××基金扣賬―――

他用無(wú)效―――

再?gòu)?fù)印亦無(wú)效―――

網(wǎng)友還提醒:上述文字一定要簽在身份證的范圍內(nèi),但不要遮住身份證字號(hào)及姓名。在身份證復(fù)印件上寫標(biāo)注,最好使用藍(lán)色圓珠筆,部分筆畫與身份證的字交叉或接觸,每一行后面一定要畫上橫線,以免被偷加其他文字。標(biāo)注內(nèi)容越細(xì)越好。多余、沒(méi)用的復(fù)印件及時(shí)銷毀。

只要附身份證復(fù)印件的,一律照此法辦理。

填寫政府表格也一樣,另外,申請(qǐng)書尚未填寫的空格,如:附卡申請(qǐng),加買保險(xiǎn),加買第二份基金,申請(qǐng)手機(jī)號(hào)等,這些空下的字段都必須畫叉叉,以免被不法分子補(bǔ)填。

網(wǎng)友最后還提醒:“只需在給出身份證復(fù)印件時(shí)稍微注意一下以上細(xì)節(jié),就能有效防止個(gè)人身份信息被非法盜用。請(qǐng)盡您所能傳閱出去,因?yàn)槭玛P(guān)許多人的權(quán)益,也是為防止不法之徒另作他用?！?/p>

復(fù)印件被冒用也不用慌

看到這里,你也許會(huì)擔(dān)心:“以前那么多沒(méi)加標(biāo)注的復(fù)印件都出去了,萬(wàn)一已經(jīng)被壞人利用了,咋辦呢?”

首先需要說(shuō)明的是,身份證復(fù)印件不等同于身份證,不能用作居民身份證明。即使萬(wàn)一被壞人利用,你也不用對(duì)后果承擔(dān)法律責(zé)任。

接下來(lái)的問(wèn)題就是“使用身份證復(fù)印件的法律后果由誰(shuí)承擔(dān)”?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,《居民身份證法》和相關(guān)的司法解釋里都沒(méi)有規(guī)定,只有在1993年《公安部三局關(guān)于四川省一些股市出現(xiàn)偽造居民身份證復(fù)印件、買賣居民身份證請(qǐng)示的答復(fù)》中提到“身份證復(fù)印件是沒(méi)有法律效力的……出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)由批準(zhǔn)、同意使用居民身份證復(fù)印件的單位或個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。”

這樣就清楚了,即使您的身份證復(fù)印件被人冒用騙領(lǐng)了信用卡也不用太過(guò)擔(dān)心,因?yàn)樨?zé)任是要審核不嚴(yán)讓人鉆了空子的銀行去承擔(dān)的。而您只要提出“筆跡鑒定”就行了。

身份證復(fù)印件的N種“可能被”

1、可能被拿去辦信用卡然后瀟灑透支……

2、可能被拿去開(kāi)公司然后從事不法活動(dòng)……

3、可能被詐騙分子拿去冒充身份……

4、可能被投機(jī)分子拿去兜售,10元1張量大優(yōu)惠……

身份證復(fù)印件最易流失地

第2篇：筆跡鑒定申請(qǐng)書范文

她被騷擾了

小蓓大學(xué)里學(xué)的是物業(yè)管理，2007年2月起，開(kāi)始在一家私企里實(shí)習(xí)。公司規(guī)模不大，不到10個(gè)人，做房地產(chǎn)評(píng)估咨詢。小丫頭挺勤奮，工作上手很快。老板看她行，4月9日錄用后，接著把她安排在市場(chǎng)部。當(dāng)天，老板就派小蓓到一家銀行駐點(diǎn)工作，每月工資600元、通信費(fèi)50元、交通費(fèi)50元。老板許諾：小蓓好好干，3個(gè)月試用期結(jié)束就把你調(diào)回公司，轉(zhuǎn)正后馬上和你簽勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，虧不了你！

小蓓一聽(tīng)很高興?，F(xiàn)在工作這么難找，大學(xué)同學(xué)有一半多沒(méi)有找著落腳地呢，自己算幸運(yùn)啊。

銀行離家挺遠(yuǎn)的，上班從這個(gè)城市的東郊到西郊，坐公交車得一個(gè)多小時(shí)。客戶多，她加班加點(diǎn)是常事，晚上八九點(diǎn)才回得了家。公司還規(guī)定，除周一到周五工作日之外，每周六上午全體員工必須回公司上班簽到，有事請(qǐng)假老板就扣工資。小蓓老覺(jué)著工作滿當(dāng)當(dāng)，時(shí)間不夠用，而且，老板從來(lái)不給加班費(fèi)。不過(guò)，她可不敢叫苦，老爸早說(shuō)過(guò)：“年輕時(shí)候吃點(diǎn)苦、受點(diǎn)累怕什么？鍛煉鍛煉，能夠?qū)W著真東西就行！”

小蓓有個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)：2008年的10月份參加全國(guó)房地產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格考試，有了這個(gè)證書,工作就比現(xiàn)在有前景了。

小蓓對(duì)住房抵押貸款的業(yè)務(wù)很熟練，客戶口碑很好。8月，老板讓她在公司轉(zhuǎn)了正，每月工資漲到1000元。但老板“簽合同、交五險(xiǎn)”的承諾并沒(méi)有兌現(xiàn)，小丫頭心里著急，也不大敢問(wèn)，和同事打聽(tīng)了打聽(tīng)，有好幾個(gè)沒(méi)有辦的。小蓓發(fā)現(xiàn)，先后有6個(gè)同事覺(jué)著公司不地道，辭職不干了。她暗暗吃驚，有點(diǎn)心涼。

2008年4月的一天，銀行一個(gè)部門經(jīng)理拿小蓓的名字念別字，開(kāi)低級(jí)玩笑：“小蓓（PEI）的蓓是的陪?！毙≥韯倕⒓庸ぷ鞑痪?，又沒(méi)結(jié)婚，平時(shí)很尊重領(lǐng)導(dǎo)，他守著客戶的面兒說(shuō)這種話，什么意思？

小蓓氣得渾身發(fā)抖，但考慮到兩個(gè)單位之間的關(guān)系，她忍了。周六在公司例會(huì)上說(shuō)了這事，小蓓請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)換人，不想在這家銀行干了。老板同意了。

5月19日，經(jīng)理又要小蓓加班，小蓓頭痛，身體不舒服，就回家了。這就種下了禍根。

2008年5月20日上午10點(diǎn)，小蓓從銀行返回公司的路上，接到老板的短信，讓她馬上回來(lái)交接工作。到了公司，老板給她半個(gè)月的工資，500多元，就把她掃地出門了。

小蓓一下子懵了。這太突然，她覺(jué)得就像晴天霹靂，一時(shí)不知道該怎樣面對(duì)這突然而至的打擊。爸爸退休了，媽媽下崗了，自己以后怎么辦？

她的仲裁申請(qǐng)敗了

小蓓簡(jiǎn)直不知道自己怎么回的家。爸爸了解情況后，怒了：“不蒸饅頭蒸（爭(zhēng)）口氣，世道沒(méi)有天理了？告他！”

小蓓和爸爸買回來(lái)一堆法律書籍，仔細(xì)研究起2008年1月1日公布實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，找到老板許多違法行為：沒(méi)有與小蓓簽定勞動(dòng)合同；加班不發(fā)加班費(fèi)，周六是法定休息日，不來(lái)竟然扣工資；不給繳納2007年8月到12月的五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）；隨意解除勞動(dòng)關(guān)系，既不與她協(xié)商，也不支付補(bǔ)償金。如果就此罷了，不僅丟了工作，經(jīng)濟(jì)損失算起來(lái)也有幾千塊呢。最讓小蓓氣憤的是，老板拒絕給她開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，竟然說(shuō)：“我沒(méi)有這個(gè)義務(wù)！”這樣她就不能到街道辦理失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)今后的工作、生活影響很大。

5月30日，折騰了十幾趟，磨破了嘴皮子，跑了得有上百里路，區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理了小蓓的申請(qǐng)。老板聽(tīng)說(shuō)后，根本不當(dāng)回事：“敢告我？告去吧！”

老板為什么這么“?！保吭瓉?lái)，他開(kāi)了兩家公司，小蓓在甲公司上班，他把她說(shuō)成是乙公司的員工；而且編造了小蓓2008年1月至4月出勤，5月曠工16天的考勤表；編造了假勞動(dòng)合同、 小蓓的假簽名，一筆抹殺了小蓓在甲公司長(zhǎng)達(dá)13個(gè)月的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁部門采信了老板的證據(jù)，但在這份假勞動(dòng)合同上，無(wú)用人單位地址，無(wú)勞動(dòng)者住址，也沒(méi)有簽約者通常要按的紅指??；更“霹靂”的是，小蓓的性別一欄竟填寫為“男”！哎呀呀，真是讓小蓓一家覺(jué)得滑天下之大稽哦！

老板這樣一份錯(cuò)誤百出的答辯狀被采信，讓小蓓特氣憤：怪不得老板這么“自信”呢，敢情有貓膩。小蓓本來(lái)想申請(qǐng)筆跡鑒定，但一位工作人員告訴她：費(fèi)用很高，且鑒定的話，時(shí)間長(zhǎng)，有可能拖半年。于是她就沒(méi)做。

僅僅一兩個(gè)月，小蓓爸爸的頭發(fā)就白了很多。他天天研讀法律書籍，有時(shí)到半夜；免費(fèi)的法律熱線他打了無(wú)數(shù)個(gè)，常常問(wèn)得律師張口結(jié)舌，對(duì)方法律條文竟還沒(méi)有他熟呢；他幫助女兒找證人，存證據(jù)，寫相關(guān)法律文書，把所有材料整理成一個(gè)厚厚的檔案袋。為了省錢，家里特意買了臺(tái)惠普打印機(jī)。打印材料等開(kāi)銷不少，迄今為止花了一千多塊了！

7月14日是小蓓23歲生日，她有一種從來(lái)沒(méi)有過(guò)的感覺(jué)，很累，很凄涼：難道世道就這么黑？老板有錢就能夠?yàn)樗麨閱?？好朋友也說(shuō)：“你這樣做值得嗎？吃虧是福，忍了算了”！

是呀，短短一年多，小蓓有6個(gè)同事相繼離開(kāi)公司，沒(méi)有一個(gè)拿起法律武器維護(hù)自己權(quán)益的。只有小蓓這個(gè)資格最“老”的小丫頭，敢于老板。有的人受的委屈比小蓓大多了，但就是怕：怕老板給小鞋穿，怕麻煩，怕費(fèi)力不討好……于是，他們放棄了。小蓓說(shuō)：“老板用偽證大行其道，是不是欺負(fù)天下人太弱智了？我非得爭(zhēng)口氣！”

7月15日下午，區(qū)仲裁委員會(huì)開(kāi)庭，一點(diǎn)多，小蓓早早到了。她在庭上一字一句地、非常嚴(yán)肅認(rèn)真地宣讀自己的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有料到，仲裁員和老板（也就是被訴人）嘻嘻哈哈笑話她。原來(lái)，小蓓不知道要帶證據(jù)原件，拿著復(fù)印件在念。望著老板輕蔑的眼神，小蓓極其難受，感覺(jué)這是平生從未遇到的奇恥大辱。但她強(qiáng)忍怒火，沒(méi)有在他們面前落下一滴眼淚！

開(kāi)庭結(jié)束，小蓓就有預(yù)感：仲裁可能對(duì)自己不利，但心里還抱著一絲微弱的希望。

7月16日，勞動(dòng)仲裁部門給小蓓正式答復(fù)：仲裁申請(qǐng)不予支持。

小蓓徹底失望了，但爸爸堅(jiān)定地說(shuō)：“咱上法院，他！”

將官司進(jìn)行到底

小蓓的爸爸一夜沒(méi)睡，翻閱法律條文給女兒寫了一份狀，5頁(yè)，提煉了10條訴訟請(qǐng)求，修改了無(wú)數(shù)遍。7月17日早上，父女倆吃過(guò)飯就來(lái)到法院立案。法院的工作人員一看，說(shuō)有的訴訟請(qǐng)求不適合。小蓓一聽(tīng)急了，和爸爸馬上改，好歹立案了。

8月，小蓓申請(qǐng)了法律援助。律師非常具有正義感，陪她進(jìn)行了調(diào)查取證。

10月20日，法院開(kāi)庭，小蓓贏了，給自己的維權(quán)畫上圓滿的句號(hào)。

小蓓說(shuō)，打了這場(chǎng)官司，我覺(jué)得自己成熟了許多。維權(quán)的路雖然困難重重，但我對(duì)司法公正還是抱著莫大的希望，相信這世上終有正義。對(duì)有著和我同樣經(jīng)歷的朋友，我有個(gè)忠告，遇到事情決不能自暴自棄，注意收集證據(jù)。

專家點(diǎn)評(píng)：

（陳佩律師）

隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的逐步完善和勞動(dòng)者法律意識(shí)的提高，各類勞動(dòng)糾紛案件呈上升趨勢(shì)，勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h居首位。發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，勞動(dòng)者往往有理卻打不贏官司，主要因?yàn)闆](méi)有證據(jù)?，F(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)者往往無(wú)法提供用人單位掌握管理的與仲裁、訴訟有關(guān)的證據(jù)，沒(méi)有證據(jù)支持官司是打不贏的。

針對(duì)這種情況，2008年5月1日頒布實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定了在勞動(dòng)糾紛案件中舉證倒置的原則，從而加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù) 。但是，仍有些企業(yè)誠(chéng)信缺失，利用手中掌握的資源，編造假證據(jù)、假材料，欺騙法院和仲裁機(jī)構(gòu)。要取得官司的勝利，必須像小蓓那樣，注意搜集證據(jù)、保存證據(jù)。

要證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是多種多樣的，如合同書、考勤卡、工資單等，如果沒(méi)有這些直接的證據(jù)，要注意搜集與工作單位有關(guān)的資料，如與單位往來(lái)的信件、文件、飯卡、借書卡、工作時(shí)佩戴的工號(hào)等，另外能夠證明事實(shí)的錄音、錄像資料也可以作為證據(jù)使用。從一點(diǎn)一滴搜集保存好，以備使用。當(dāng)然同事的證言也是有利的證據(jù)。

市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁員將勞動(dòng)糾紛的處理概括為“一協(xié)、一調(diào)、一裁”，對(duì)裁決不服的還可以去。2008年1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》和2008年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，為勞動(dòng)者“撐腰做主”，勞動(dòng)仲裁現(xiàn)已完全免費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的立案費(fèi)相對(duì)較低，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的成本降低了，再加上沒(méi)必要在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)一定要請(qǐng)律師打官司，自己能說(shuō)清楚的事情，完全可以自己去解決問(wèn)題。與用人單位協(xié)商、提請(qǐng)調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、提訟，整個(gè)環(huán)節(jié)自己就可以勝任，有很多勞動(dòng)者已經(jīng)拿起法律武器來(lái)主張自己的權(quán)利。

陳佩律師提醒

本案適用的《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條例有：

第10條：應(yīng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

第14條：用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第40條：用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

第46條規(guī)定用人單位按第40條結(jié)束勞動(dòng)合同的應(yīng)支付補(bǔ)償金。

第47條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個(gè)月工資。不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第82條：用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資（應(yīng)當(dāng)自訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資）。

第87條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

另外，六類民事案件可以申請(qǐng)法律援助：

1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)模?/p>

2、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的；

3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；

4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的；