行政事業(yè)單位工作總結精選(九篇)

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第1篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

部門預算，是編制政府預算的一種具體制度和方法，它由各級政府的多個部門編制，反映各個政府部門所有的收入和支出。行政事業(yè)單位部門預算改革對于財政全額核撥行政事業(yè)單位資金使用效率的提升和管理水平的提高具有重大意義，而會計核算是行政事業(yè)單位部門預算改革中的關鍵一環(huán)。理論上講，行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算二者之間應相互協(xié)調(diào)、相互配合，但在實際執(zhí)行過程中行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算并不完全協(xié)調(diào)。本文通過分析現(xiàn)階段行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算之間存在的問題，提出如何加強單位部門預算改革和會計核算協(xié)調(diào)工作的對策建議，最終促進行政事業(yè)單位的部門預算改革和會計核算的協(xié)調(diào)發(fā)展。

關鍵詞

行政事業(yè)單位；部門預算改革；會計核算；協(xié)調(diào)

為進一步完善我國預算管理制度改革，提高行政事業(yè)單位財政資金使用效率，實現(xiàn)預算管理的科學化，我國財政部在2000年對行政事業(yè)單位部門預算制定了相關制度。伴隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對于行政事業(yè)單位進一步改革的呼聲也隨之加大。2013年財政部頒布的新事業(yè)單位會計準則中新增了和行政事業(yè)單位部門預算改革相關的會計核算科目，為二者的相互配合和協(xié)調(diào)打下基礎。但在實務操作過程中，行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算之間的協(xié)調(diào)并不容易，嚴重影響著行政事業(yè)單位財政資金的使用效率和管理水平的提升。因此，有必要對目前行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算之間不相協(xié)調(diào)的問題進行研究與探討，并提出相應的可行性對策建議供業(yè)內(nèi)人士參考。

1部門預算和會計核算概述

1.1部門預算改革綜述部門預算是指單位部門根據(jù)國家有關政策及自身單位職責，由基層單位進行預算編制，上報上級匯總和審核，由財政部審核之后提交立法機關批準的行政事業(yè)單位年度財政收支計劃。2000年我國財政開展部門預算的改革試點，2001年推廣到國務院26個部門。至今，部門預算改革已經(jīng)有超過十年的歷程，編制的范圍和支出結構漸趨完善，部門預算管理的信息化水平逐步提高，預算信息也具備一定的公開透明度。但是，部門預算的改革思路和措施仍然需要不斷探索和完善?？偟膩碚f，預算編制必須遵循以下原則：(1)政策性原則，行政事業(yè)單位必須依據(jù)有關國家方針政策，實事求是地進行預算編制、合理分配和使用財政資金；(2)可靠性原則，從事公共管理和服務的行政事業(yè)單位在進行預算編制時要運用科學的方法，根據(jù)可靠的資料和部門往年的收支情況，認真進行測算，確保單位預算收支平衡；(3)合理性原則，預算編制就是要保證有限財政資金發(fā)揮最大效益，所以行政事業(yè)單位部門要合理的安排各項財政資金；(4)績效性原則，預算編制要建立績效考評制度，對預算編制過程、執(zhí)行結果進行全面追蹤和階段性考核。

1.2會計核算綜述行政事業(yè)單位會計核算也稱預算會計，具體是指依據(jù)行政事業(yè)單位非營利性質和財務收支情況，為會計主體提供會計信息，從而科學地做出經(jīng)濟和社會決策。行政事業(yè)單位會計核算對象主要是預算執(zhí)行過程中產(chǎn)生的收支及資金營運過程中產(chǎn)生的資產(chǎn)、負債。相對于企業(yè)會計來說，行政事業(yè)單位會計核算的主要特點表現(xiàn)為：(1)在會計核算的基礎方面，行政事業(yè)單位預算會計是以收付實現(xiàn)制為主要核算基礎；而企業(yè)會計采用權責發(fā)生制為核算基礎；(2)在會計要素構成方面，行政事業(yè)單位預算會計要素分別有資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出；而企業(yè)的會計要素分別是資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤；(3)在會計等式方面，行政事業(yè)單位預算會計等式的組成是負債和凈資產(chǎn)；而企業(yè)會計的會計等式是資產(chǎn)＝負債+所有者權益；(4)在會計核算內(nèi)容方面，行政事業(yè)單位預算會計中固定資產(chǎn)一般不計提折舊，只實行內(nèi)部成本核算以及利潤分配核算[1]；而企業(yè)會計中的固定資產(chǎn)是要進行包括計提折舊在內(nèi)的后續(xù)計量工作的。

1.3行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算協(xié)調(diào)的意義行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算協(xié)調(diào)的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)有利于提升行政事業(yè)單位財務管理水平。單位部門預算改革可以反映各項財務收支情況，行政事業(yè)單位財務人員可以根據(jù)相關規(guī)定和單位資金營運情況，有計劃、有目的地加強預算會計核算工作，促進行政事業(yè)單位使用好各項經(jīng)費，提高財政資金使用效益；(2)確保財政收支平衡和國家宏觀調(diào)控。例如：廈門市招商中心作為全額撥款的事業(yè)單位，所需的經(jīng)費支出全部來源于國家的財政資金，做好本單位預算改革和會計核算協(xié)調(diào)工作，有利于保證預算編制真實可靠，合理安排各項資金，保證單位收支預算平衡；(3)有利于提高行政事業(yè)單位公共管理能力和服務水平。行政事業(yè)單位從事著我國行政管理與公益性事業(yè)，協(xié)調(diào)好單位部門預算改革和會計核算，有利于財政資金得到合理使用和工作的順利開展，保證單位認真履行自身職能[2]，從而不斷提高其公共管理能力和服務水平。

2目前我國行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算存在的問題

2.1部門預算存在的主要問題根據(jù)目前我國行政事業(yè)單位現(xiàn)狀，部門預算管理還存在著一些不足，主要表現(xiàn)有：(1)編制的預算無法反映真實情況。對于單位預算來說，它是對行政事業(yè)單位所有部門下一年度收支的整體估算，不僅涉及面廣、工作量大，在預算編制過程中，更需要各個部門之間的相互配合與支持。然而現(xiàn)實的情況是：大多數(shù)行政事業(yè)單位內(nèi)的相關職能部門并沒有給予財務部門預算工作以積極配合和支持，甚至在有些基層單位出現(xiàn)了部門預算工作是財務人員單方面的事，本應是全員參與的預算編制工作未能得到有效執(zhí)行，導致在進行預算編制過程中，無法掌握單位各層面的業(yè)務情況。這種情況下編制出的預算表也就很難反映行政事業(yè)單位的實際情況；(2)部門預算管理不夠精細化。我國行政事業(yè)單位預算編制過程中，由于給參與預算編制工作人員的時間太短，通常為期一個月左右，再加上目前行政事業(yè)單位采取的是“定期預算法”，這樣導致的結果就是單位預算編制的質量不夠高，數(shù)據(jù)不夠精確，很難保證預算編制的可靠性，從而也就無法保證行政事業(yè)單位部門預算與會計核算之間的協(xié)調(diào)性；(3)行政事業(yè)單位內(nèi)部財會監(jiān)督制度不到位。在年初編制預算表時，行政事業(yè)單位各部門由于先考慮自身既得利益，通常預算都會較上一年度略微增長，并且有些預算單位在財政資金使用上存在超支浪費的現(xiàn)象，對于基本支出和項目支出之間的界定關系沒有明確的概念，經(jīng)常將項目支出的經(jīng)費作為基本支出之用，從而來填補行政事業(yè)單位基本支出的不足；再者，對于單位專項資金的使用，也是存在輕管理、重撥款，沒有進行實際有效的監(jiān)督和考核[3]。

2.2會計核算存在的主要問題為了適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國財政部于2013年在新的事業(yè)單位會計準則體系中新增了和部門預算改革相關的會計核算科目的規(guī)定，將部門預算改革和會計核算工作有效結合起來，以保證財政資金能夠得到有效和規(guī)范運用。但在單位會計核算中仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：(1)行政事業(yè)單位以收付實現(xiàn)制為核算基礎，難以反映真實的資產(chǎn)情況，不利于成本核算。收付實現(xiàn)制是指單位現(xiàn)金收支行為在其發(fā)生的期間都將其記為收入和費用，而不管與現(xiàn)金收支行為連接的經(jīng)濟業(yè)務是否發(fā)生，相對于權責發(fā)生制而言，這種方法的好處就是核算相對簡單，易于被使用者理解，數(shù)據(jù)處理較為廉價。顯然，行政事業(yè)單位僅以實際收到或支出的費用來進行會計確認，很容易導致行政事業(yè)單位資產(chǎn)虛增，不利于單位成本核算，不能真實反映行政事業(yè)單位的實際財務狀況，也不能夠真實反映行政事業(yè)單位當年收支結余和資產(chǎn)的真實價值，也就更不利于行政事業(yè)單位防范財務風險；(2)行政事業(yè)單位科目設置存在著一定的局限性。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位所涉及的業(yè)務層面逐漸增廣，原本行政事業(yè)單位所使用的會計核算科目并不夠完全滿足當前業(yè)務開展和會計核算的需要；(3)行政事業(yè)單位財會人員素質有待提高。行政事業(yè)單位會計從業(yè)人員業(yè)務素質的高低，嚴重影響到單位預算改革及會計核算的質量。不管是年初的單位預算編制，還是平時單位經(jīng)濟業(yè)務開展發(fā)生的現(xiàn)金收支行為，主要是由單位會計人員來完成，所以單位會計人員如果業(yè)務素質不高，那么在處理財務會計核算工作時，就很難將會計核算的作用充分發(fā)揮出來，嚴重影響到會計核算的質量和效率，也就很難保證為單位領導提供真實可靠的財務會計信息。加之有些單位的財務會計人員職業(yè)道德水平不高，利用職位之便謀取不當利益，在單位內(nèi)部產(chǎn)生一股不正之風，嚴重影響著我國行政事業(yè)單位健康穩(wěn)定地發(fā)展[4]。

2.3行政事業(yè)單位部門預算和會計核算之間不協(xié)調(diào)導致的主要問題行政事業(yè)單位在公共財政體制改革和發(fā)展中有著重要作用，因此行政事業(yè)單位的部門預算改革早已成為公共財政體制的關鍵一環(huán)。為了完善和規(guī)范我國行政事業(yè)單位部門預算的會計核算，財政部于2013年在新的事業(yè)單位會計準則體系中新增了和部門預算改革相關的會計核算科目，并以此來協(xié)調(diào)兩者之間的關系。但現(xiàn)實中二者之間仍存在著一些問題：(1)行政事業(yè)單位部門預算的會計核算方法模糊。在單位部門預算改革中，要求預算編制應全面反映行政事業(yè)單位的資金運用和負債情況。因此，在會計核算中也應當全面反映部門資金和負債情況，但是在實際執(zhí)行過程中，行政事業(yè)單位卻并未按此處理，例如，財政部在事業(yè)單位修改事業(yè)支出核算內(nèi)容的通知中要求事業(yè)單位要在“事業(yè)支出”科目下設置二級明細科目，分別為“基本支出”和“項目支出”，明確“基本支出”是作為完成事業(yè)單位日常工作任務的保障性支出，而“項目支出”是為完成事業(yè)單位特定工作任務發(fā)生的支出。然而從事業(yè)單位實際經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的情況來看，事業(yè)單位項目支出應當分為基本建設類、行政事業(yè)類、其他類來進行會計核算，這與財政部要求的會計核算方法不同，二者會計科目設置未形成統(tǒng)一[5]；(2)行政事業(yè)單位部門項目支出和會計制度的規(guī)定不協(xié)調(diào)。按照財政部關于修改事業(yè)單位事業(yè)支出核算內(nèi)容的通知來看，事業(yè)單位的“項目支出”科目應該將其作為單位為完成某個特定工作任務而產(chǎn)生的項目支出。然而在事業(yè)單位基本會計制度中規(guī)定將2013年后撥出?？钣洖槭聵I(yè)支出下的項目支出科目，二者雖然都是核算相同的款項，表面上沒有不相協(xié)調(diào)的地方，但是二者仍存在一定的差異，不利于事業(yè)單位部門預算和會計核算的操作統(tǒng)一[6]；(3)行政事業(yè)單位部門基本建設支出的預算和會計制度不相協(xié)調(diào)。自財政部規(guī)定行政事業(yè)單位應實施單位預算之后，行政事業(yè)單位的預算編制應該包括單位的一切支出，含行政事業(yè)單位的基本建設支出；然而在事業(yè)單位的會計制度中的“結轉自籌基礎建設”這一會計科目卻要求對其進行單獨核算，事業(yè)單位部門預算要求統(tǒng)一編制與會計制度要求單獨核算發(fā)生沖突，二者之間互不協(xié)調(diào)；(4)財政資金不充裕地區(qū)的行政事業(yè)單位預算無法滿足單位日常支出資金的需求。一般情況下，財政資金不充裕地區(qū)會將單位經(jīng)常性專項業(yè)務費記為基本支出項目，而不是按照我國財政部規(guī)定的將其列入單位的項目支出。原因在于財政資金不充裕地區(qū)的行政事業(yè)單位為完成日常任務所需的預算經(jīng)費非常低，根本無法滿足其基本運作，只能通過項目支出的結余來補充單位的日常支出，以保證單位工作的正常開展。

3推進行政事業(yè)單位部門預算與會計核算相互協(xié)調(diào)的對策建議

3.1明確行政事業(yè)單位部門預算會計核算方法財政部應當針對行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算的不協(xié)調(diào)之處加緊修訂行政事業(yè)單位部門預算的會計核算方法。對于單位經(jīng)營事項要采取會計集中核算，并注意與財政部要求的行政事業(yè)單位會計核算新規(guī)定之間的協(xié)調(diào)性。行政事業(yè)單位應結合新會計準則來規(guī)范會計科目設置，將會計科目的涉及范圍擴大，保證行政事業(yè)單位會計預算的完整性。同時應明確事業(yè)支出下基本支出和項目支出界定范圍，加強會計考核和監(jiān)督，規(guī)范行政事業(yè)單位財政資金使用，使用統(tǒng)一劃分口徑[7]。

3.2科學地進行預算編制，提高會計信息的準確性首先，在編制預算方法上應對預算編制工作進行細化，清晰各部門權責，對于預算編制工作的時間要適當?shù)难娱L，采用先進的編制預算方法并結合行政事業(yè)單位部門實際情況進行預算編制，同時要構建一套完整的財務報表制度和反饋機制，加大行政事業(yè)單位部門的預算執(zhí)行力度，定期做好單位部門工作總結和信息共享機制。其次，要科學合理地運用權責發(fā)生制，確定行政事業(yè)單位經(jīng)濟事項實用的范圍，調(diào)整單位會計核算的程序，對單位部門發(fā)生的現(xiàn)金收支行為進行真實準確的反映，提高會計核算信息的準確度。最后，要完善單位內(nèi)部控制制度，建立專門監(jiān)督部門，對會計核算工作和會計信息進行監(jiān)督約束，保證財務會計人員提供的會計信息的準確度[8]。

3.3合理設置和調(diào)整行政事業(yè)單位預算核算科目為了能夠在進行預算編制的時候更加精細化和全面化，財務會計人員應該對行政事業(yè)單位會計準則熟知，對行政事業(yè)單位的會計科目的劃分要統(tǒng)一口徑。同時，根據(jù)新的預算法將預算外資金列入單位的會計核算當中去，并加強國庫集中支付制度和單位的資產(chǎn)管理。行政事業(yè)單位要對現(xiàn)有的會計核算資源進行充分、合理的利用，以此調(diào)整好單位的會計科目。除此之外，行政事業(yè)單位還應該加強部門預算和會計核算工作之間的協(xié)調(diào)性，加強財務部門與其他部門之間的信息溝通交流，加大對單位財務工作的監(jiān)督，提高單位部門預算的透明度、完整性，促進行政事業(yè)單位的良性發(fā)展。

3.4提高單位財會人員的素質和領導的重視程度首先，在進行部門預算和會計核算過程中，單位應該努力提高會計工作人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德水準，加大對其培訓力度和專業(yè)技能提升工作，幫助財務會計工作人員掌握新行政事業(yè)單位會計準則及預算法。在條件允許的情況下多邀請相關專家對工作中遇到的疑惑進行詳細解答。其次，對于單位非財會工作人員，應建立獎懲制度，對其工作進行定期考核，提高其與財會部門積極交流程度[9]。最后，應該提高單位領導和管理層對部門預算和會計核算的重視程度。只有這二者相互協(xié)調(diào)、相互配合，才能減少因預算編制不當而導致的一些風險。

4結語

綜上所述，本文對行政事業(yè)單位部門預算存在的問題、會計核算存在的問題以及單位部門預算改革和會計核算之間的不協(xié)調(diào)三個方面進行了詳細分析，通過分析發(fā)現(xiàn)了我國行政事業(yè)單位部門預算的會計核算方法模糊、行政事業(yè)單位部門項目支出和會計制度的規(guī)定不協(xié)調(diào)、行政事業(yè)單位部門基本建設支出的預算和會計制度不相協(xié)調(diào)等問題，并有針對性地提出相應的對策建議。由此可見，行政事業(yè)單位部門預算改革和會計核算工作之間的協(xié)調(diào)與否關系到行政事業(yè)單位內(nèi)部管理和對外服務效率?？傊?，協(xié)調(diào)好單位部門預算改革和會計核算之間的關系，有利于行政事業(yè)單位的長久健康發(fā)展。

參考文獻

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[8]李方欽．部門預算改革、國庫集中支付與禁忌核算協(xié)調(diào)問題研究[J]．財會通訊，2007(9)：22-24．

第2篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

一、了解行政事業(yè)單位內(nèi)部管理機制

作為一名審計人員首先要了解被審計單位內(nèi)部管理機制，一個內(nèi)部控制完善，組織機構設置合理的行政事業(yè)單位，涉及到的內(nèi)部管理機制一般包括：干部選拔任用、科學民主決策程序、工作分配、重要工作審核把關、工作情況監(jiān)督檢查、工作業(yè)績考核評價以及行政問責制度執(zhí)行、獎懲激勵措施等幾方面。

二、明確行政事業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟責任審計相關要素

1、審計主體

包括提出審計主體（審計的授權人或委托人）和實施的審計主體（實際執(zhí)行的審計機構和審計人員）。

2、審計客體和審計對象

審計客體是指接受審計的經(jīng)濟責任承擔者和履行者，即行政事業(yè)單位內(nèi)部管理的領導干部。

審計對象是指審計客體的經(jīng)濟責任，包括審計客體承擔和履行經(jīng)濟責任而發(fā)生的經(jīng)濟活動的真實性、合法性和效益性。

3、審計范圍

一般包括被審計領導干部擔任被審計職務的整個任期或某段任職期間。

4、組織方式

領導干部任職經(jīng)濟責任審計應當按計劃進行，每年年底，組織人事部門應根據(jù)干部管理監(jiān)督工作需要，以書面形式向內(nèi)部審計部門提出審計委托書，提出下一年度領導干部任期經(jīng)濟責任審計的委托建議。

三、具體事項審計實施范圍內(nèi)容及方法和步驟

（一）貫徹執(zhí)行有關經(jīng)濟法律法規(guī)、方針政策和決策部署情況審計

范圍內(nèi)容

包括貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟法規(guī)方針政策；貫徹執(zhí)行系統(tǒng)內(nèi)上級單位的重要決策和領導批示；執(zhí)行部門有關經(jīng)濟規(guī)章制度和決策部署情況審計。

方法和步驟

1、收集關于被審計領導干部的工作職責以及職責履行情況的相關文件和資料，對被審計單位的工作內(nèi)容、工作重點和被審計領導干部的中心工作做到充分了解。

2、了解被審計單位及其行業(yè)的情況，被審計單位適用的相關經(jīng)濟法規(guī)，被審計干部任職期間黨和國家對該行業(yè)系統(tǒng)的具體方針政策適用會計制度。

3、了解領導干部任職期間的總體工作思路，調(diào)閱領導干部任職間的事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟規(guī)章制度、被審計單位年度工作計劃、工作思路、工作總結、年度業(yè)務統(tǒng)計資料、個人述職述廉報告，黨組（黨支部）會議紀要、辦公會議紀要，檢查領導干部任職期間被審計單位貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟法律、法規(guī)和方針政策情況。

4、了解被審計領導干部任職期間機構設置及運轉情況。約請被審計單位黨委（黨支部）、辦公室、人事等重要機構負責人，可采取座談、個別訪談等方法。

5、走訪或咨詢有關部門。

（二）重要經(jīng)濟決策制定和執(zhí)行情況審計

范圍內(nèi)容

包括決策調(diào)研、咨詢論證、征求意見、決策合法性、會議決定、決策糾錯以及決策責任追究機制。

方法和步驟

1、檢查決策機制的建立健全情況。

2、檢要經(jīng)濟決策依據(jù)的合法合規(guī)性。

3、檢要經(jīng)濟決策程序的規(guī)范性。

一般包括重要預算分配管理決策執(zhí)行情況審計、重要基本建設項目決策執(zhí)行情況的審計、重要對外投資項目決策執(zhí)行情況審計、重要國有資產(chǎn)處置決策執(zhí)行情況審計。

（三）預算執(zhí)行和其他財政收支真實性、合法性審計

方法和步驟

1、檢查預算編制與批復

2、檢查預算執(zhí)行

具體檢查包括基本支出必須嚴格按照批準的預算控制，涉及政府采購范疇的事項必須履行政府采購程序，涉及資產(chǎn)管理必須由資產(chǎn)管理部門實施相應的管理和控制。項目支出預算管理應遵循科學論證、合理排序的原則，申報的項目應當進行充分的可行性論證和嚴格審核，分輕重緩急排序后，視當年財力狀況擇優(yōu)進行安排。

3、檢查非稅收入管理

具體檢查包括立項審批、收費許可證和票據(jù)管理、收入征繳。

4、國有資產(chǎn)管理

具體檢查包括固定資產(chǎn)管理、流動資產(chǎn)管理、對外投資管理、無形資產(chǎn)管理，涉及國有資產(chǎn)處置是否履行報批、公開拍賣等相關法律規(guī)定程序。

5、政府采購

具體審計包括以下內(nèi)容：

（1）預算編報

審查部門政府采購預算是否按照預算法和部門預算編制要求編制；審查是否存在已列入支出預算的貨物、工程和服務未按規(guī)定編報政府采購預算；審查有無在年中因追加預算、政府采購目錄及標準調(diào)整等原因需要補報政府采購項目。

（2）計劃編制

與政府采購預算相比較審查是否存在未按照規(guī)定編制政府采購計劃，未及時將采購計劃報送政府集中采購機構等問題；審查是否存在隨意變更采購計劃和計劃外私自采購的行為。

（3）組織實施

審查是否存在將應由政府集中采購機構進行的采購化整為零，或以各種非正當理由轉為部門集中采購或部門分散采購的問題；對于單位自行采購的項目，是否符合自行采購標準，采購程序是否符合相關規(guī)定，審查采購方式的確定是否合規(guī)，有無將應公開招標采購的項目化整為零，審查招標程序的適當性。

（4）合同的簽訂與履行

（四）預算執(zhí)行和其他財政收支效益性審計

1、基本支出效益性審計

（1）人員支出的績效審計

根據(jù)部門核定的人員編制情況，審查部門的定員定額標準是否合理，有無超編、空編和人頭費膨脹的現(xiàn)象；審查被審計單位人員與機構職能是否配比，是否存在超員、冗員、人浮于事的現(xiàn)象；審查被審計單位關于工資、人員配備等的規(guī)定，職業(yè)準則、技術規(guī)范是否恰當。

（2）公用支出的績效審計

關注被審計單位是否最經(jīng)濟地利用資源，包括是否遵循了有關財政法律法規(guī)，是否采用適當?shù)墓芾沓绦?，是否建立適當?shù)募詈图s束機制，辦公用品的采購是否貨比三家有無追求高標準和鋪張浪費現(xiàn)象。

（3）項目支出效益性審計

項目立項背景和過程的檢查

審查項目立項是否經(jīng)過科學的決策程序，是否經(jīng)過充分的論證，是否與國家方針政策、預算資金支持的范圍和方向相符合等。

項目申報和批復程序的檢查

審查項目實施單位是否按規(guī)定程序和要求報送項目申報書，可行性研究報告、支出預算等；是否對立項依據(jù)的充分性、項目目標的合理性、組織實施能力與條件、預期經(jīng)濟效益和社會效益、項目風險等事項進行評審。

項目的實施情況檢查

第3篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

上半年工作總結

一是有效推進兩項統(tǒng)計制度改革。2019年上半年，國家統(tǒng)計局為健全全國服務業(yè)統(tǒng)計制度，全面反映服務業(yè)行業(yè)整體發(fā)展狀況，將年總收入在1000萬元及以上的教育、衛(wèi)生和社會工作行業(yè)事業(yè)法人單位納入統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)范疇，并實行月報化。按照黃岡的統(tǒng)一安排部署，武穴人口社會科積極響應，主動作為，多次與部門溝通協(xié)調(diào)，最終在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)篩選19家單位進行統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報。截止目前為止，行政事業(yè)單位家數(shù)位列黃岡第一，并全部實現(xiàn)月度報表規(guī)范化、常態(tài)化。除這一改革之外，同時還對高新技術統(tǒng)計制度進行改革。6月上旬，省統(tǒng)計局重新對科技單位名錄進行認定。隨后，下發(fā)了《湖北省高新技術綜合產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計制度》，將原統(tǒng)計范圍擴大到“高新技術企業(yè)+符合湖北省高新技術及相關產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計分類參考目錄的企業(yè)”，并且，不再設立基層表，直接從高新工業(yè)、高新建筑業(yè)、高新服務業(yè)等三個行業(yè)大類中取值。對照高新技術統(tǒng)計要求，二季度，初步認定高新技術企業(yè)53家。

二是積極配合“四經(jīng)普”核實改錯工作。在“四經(jīng)普”工作中，社科文專業(yè)、服務業(yè)的單位共有3578家，占全部非一套調(diào)查單位的45%。其中服務業(yè)企業(yè)2663家，行政事業(yè)單位674家，民間非盈利組織237家。按照普查辦的統(tǒng)一安排部署，在清查階段，主要核實單位類型、行業(yè)分類以及審核修改法人單位與產(chǎn)業(yè)單位表間錯誤。在普查正式登記階段，主要配合普查辦對普查員進行專業(yè)知識培訓、業(yè)務指導，核實查詢主要經(jīng)濟指標的邏輯性與匹配性。

三是高效完成普查年份文化產(chǎn)業(yè)認定工作。普查年份是文化產(chǎn)業(yè)認定的關鍵年份，為做好文化產(chǎn)業(yè)認定工作，切實反映武穴市文化產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀。人口社會科根據(jù)省局下發(fā)的《文化產(chǎn)業(yè)單位清查認定業(yè)務簡明手冊》、黃岡市局印制的《文化產(chǎn)業(yè)手冊》，積極與工業(yè)科、商貿(mào)科以及企業(yè)會計溝通確認，主動與宣傳部、文旅局等部門密切配合，做到“兩確?！保捍_保規(guī)上文化產(chǎn)業(yè)認定工作不遺不漏，確保規(guī)下文化產(chǎn)業(yè)工作真實有效。同時，先后三次對文化部門業(yè)務負責人、鎮(zhèn)處經(jīng)普辦人員、鎮(zhèn)處文化站負責人進行文化產(chǎn)業(yè)業(yè)務培訓講解及相關業(yè)務指導。根據(jù)黃岡人口社會科最新反饋，武穴市2018年普查年份規(guī)上文化產(chǎn)業(yè)單位數(shù)和規(guī)下文化產(chǎn)業(yè)單位數(shù)在黃岡排第二。

四是認真做好年度勞動工資上報評估工作。年度勞動工資評估上報工作關系到武穴人民的切身利益。今年以來，根據(jù)黃岡人口社會科的統(tǒng)一安排，啟用新軟件程序對2018年度勞動工資進行匯總上報。截止2019年3月底，全市共有386家四上企業(yè)、 534家行政事業(yè)單位（包括財務獨立核算與非財務獨立核算）以及40家私營抽樣企業(yè)。其中四上企業(yè)在崗職工平均工資為42602元，行政事業(yè)單位年度在崗職工平均工資為65252元。根據(jù)最終反饋結果顯示，2018年武穴市在崗職工平均工資為47287元。

五是繼續(xù)做好三項抽樣調(diào)查工作。2019年上半年，抽樣調(diào)查主要是限下服務業(yè)抽樣調(diào)查、交通運輸業(yè)抽樣調(diào)查以及企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查情況等三項抽樣調(diào)查。其中限下服務業(yè)抽樣調(diào)查樣本單位7家，交通運輸業(yè)抽樣調(diào)查5家，企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查情況及企業(yè)家問卷274家。截止目前，在發(fā)改局、交通局、武穴辦事處、梅川鎮(zhèn)、龍坪鎮(zhèn)、工業(yè)科、投資科以及商貿(mào)科的大力支持配合下，已圓滿完成這三項抽樣調(diào)查工作。

六是高質量完成日常常規(guī)報表工作。服務業(yè)統(tǒng)計工作是整個第三產(chǎn)業(yè)的重中之重。今年以來，為狠抓服務業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，在保質保量完成日常報表的同時，進一步加強統(tǒng)計工作培訓和業(yè)務指導。對龍頭企業(yè)華新環(huán)境工程（武穴）有限公司、武穴市宏森汽車運輸集團有限公司進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析核實；對新進企業(yè)武穴市東方人力資源服務有限公司、武穴市夢眾勞務業(yè)務外包有限公司進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)規(guī)范指導；對教育系統(tǒng)黃岡天有高級中學、私立武穴市百匯學校進行統(tǒng)計口徑培訓，切實做到數(shù)出有據(jù)、機表一致。

第4篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

一、檢查范圍

為進一步加強財政資金安全管理，做好我區(qū)會計信息質量檢查工作，我局重點檢查二十個單位（名單見附表），緊緊圍繞國家宏觀調(diào)控重點，實施積極財政政策的執(zhí)行情況以及會計資料的真實性、完整性和會計核算的合規(guī)性等問題進行監(jiān)督檢查。

檢查以被查單位年度會計信息質量情況為重點，必要時可延伸到以前年度。檢查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)問題時，將向市財政局監(jiān)督檢查處報告有關情況，延伸檢查相關會計師事務所的審計責任。

二、檢查內(nèi)容

（一）加大企業(yè)會計信息質量檢查力度。一是強化對積極財政政策重點扶持的基礎設施、能源交通、節(jié)能環(huán)保企業(yè)的監(jiān)督檢查，關注財政投資的經(jīng)濟效益，確保財政扶持政策落實到位；二是強化對企業(yè)會計準則實施的監(jiān)督檢查；三是加大對中小企業(yè)會計信息的監(jiān)督檢查；四是重點檢查地方政府融資平臺，及時反映其經(jīng)營管理中存在的問題，防范財政風險；五是服務房地產(chǎn)宏觀調(diào)控，開展房地產(chǎn)企業(yè)會計信息質量檢查，可重點選擇承擔保障性住房建設項目的房地產(chǎn)企業(yè)開展檢查，重點關注其成本費用核算以及財政資金管理使用情況。

（二）強化行政事業(yè)單位會計信息質量檢查。結合財政管理和改革的需要，開展對行政事業(yè)單位，特別是醫(yī)院、學校等單位會計信息的監(jiān)督檢查，重點檢查其是否嚴格執(zhí)行財政預算管理和會計法規(guī)制度的規(guī)定，以及是否存在挪用專項資金、虛報預算支出、使用假發(fā)票等違反財經(jīng)紀律的行為。

三、組織方式

按照市財政局的統(tǒng)一部署，區(qū)財政局成立以局長為組長的會計信息質量檢查工作領導小組，負責組織領導全區(qū)會計信息質量檢查工作，下設以為主任的領導小組辦公室負責組織領導全區(qū)會計信息質量檢查工作。

四、檢查時間

檢查時間從年月起至8月結束，為期5個月。

五、工作步驟

按計劃檢查時間，整個檢查的開展分別為準備實施、全面檢查、總結上報和考核評價四個階段。

（一）準備實施階段

月日-月日，成立檢查小組，各檢查小組針對本轄區(qū)的實際情況，做好檢查前的準備工作。

（二）全面檢查階段

月日-7月31日，按照工作要求，各檢查小組分別對所檢單位進行全面檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正、提出整改意見。

（三）總結上報階段

8月1日-8月15日，各檢查小組對檢查情況進行整理歸納，分析問題，總結經(jīng)驗，撰寫檢查總結；各檢查小組于8月15日前向全區(qū)會計信息質量檢查領導小組上報工作材料，包括各檢查小組形成的會計信息質量檢查報告、工作總結（內(nèi)容包括檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、典型案例、整改措施、檢查經(jīng)驗和有效做法的分析歸納等）和檢查情況表（紙質和電子版）等。

（四）考核評價階段

區(qū)會計信息質量檢查工作領導小組將對各小組的檢查工作進行綜合考評。考評內(nèi)容主要包括：檢查工作的整體成效，檢查工作的總體組織情況，對社會宣傳工作情況，檢查和處理處罰的力度和規(guī)范化，上報材料的及時性、完整性等。

六、檢查工作要求

（一）加強管理，充分準備

加強管理，組織檢查人員認真學習有關規(guī)定，明確工作重點，以高度責任感和深入細致的工作作風對待檢查。檢查前要收集與被檢查單位有關的資料，查前準備工作要做細做實，保證按計劃完成檢查工作。

（二）依法行政，嚴格檢查

檢查人員必須嚴格執(zhí)行《財政檢查工作辦法》、《財政部門實施會計監(jiān)督辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等各項規(guī)定，規(guī)范檢查工作程序，依法收集檢查證據(jù)、提出處理處罰建議。對于發(fā)現(xiàn)的違法違紀案例，要一追到底，查深查透，并及時整理上報典型案例。

第5篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

2011年已經(jīng)過去了，在這一年中福建鴻遠拍賣有限公司在各級領導的關懷和指導下，在全體員工的共同努力下，公司的各項工作取得了一定的成績?？傮w來說，公司發(fā)展趨勢良好，現(xiàn)將這一年來的工作總結如下：

一、    主要工作總結

  1.積極穩(wěn)妥地開展業(yè)務，目前我市的拍品以國有建設用地使用權、司法委托、國有資產(chǎn)為主。我公司立足企業(yè)所在地，面向全市積極穩(wěn)妥地開展業(yè)務，本年度拍賣標的以國有建設用地使用權、房地產(chǎn)和行政事業(yè)單位的資產(chǎn)為主，其余以行政機關周轉更換的車輛、罰沒物資為輔?；厥走^去一年，我司共舉辦拍賣會近xx場，累計總成交額達x億元。

2.我司作為市政府公物拍賣承辦單位，加強罰沒物、公物委托拍賣的聯(lián)系，擴大委托標的的范圍。

3.在過去一年中，我司在積極開展工作的同時嘗試轉變拍賣思路，擴大標的拍賣的范圍，實現(xiàn)拍賣效益的最**。

二．2012年公司工作安排

  1.繼續(xù)創(chuàng)新拍賣領域，狠抓拍賣質量和效益，積極應對拍賣行業(yè)產(chǎn)業(yè)的困難，在困難中尋找新的發(fā)展機遇，爭取取得更好的發(fā)展。

2．秉著“公開、公平、公正和誠實信用”的原則為客戶提供更優(yōu)質的服務，規(guī)范服務機制并提高服務水平。

3.堅決做好網(wǎng)上信息報送工作，及時準確如實報送，使主管機關能及時準確的了解公司的經(jīng)營情況及相關信息，以便有關部門更好的做出決策。

4.加強拍賣基礎性工作建設，進一步培養(yǎng)和提高從業(yè)人員素質，加強檔案管理，完善拍前拍后的各項工作。

5.積極參與各機關單位組織的拍賣公司和拍賣師赴外地參觀學習等研討會，開拓拍賣視野，學習先進拍賣和管理經(jīng)驗，以進一步促進公司穩(wěn)步健康協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。

展望二0一二年，我司將在二0一一年的基礎上，加強業(yè)務工作，切實鞏固現(xiàn)有成果，并在當前業(yè)務較為薄弱的環(huán)節(jié)加大投入以拓展拍賣業(yè)務，力爭二0一二年拍賣場次和拍賣成交額在二0一一年的基礎上有所增長，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，明確今年我司的發(fā)展目標和發(fā)展方向，確保公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。

  至此并祝省拍協(xié)工作人員及各界同仁：

    新年快樂！萬事如意！

     

 

 

                                           XXXXX拍賣有限公司

第6篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

今年來，財務科緊緊圍繞加強財務管理，嚴格財務人員核算管理，不斷建立健全內(nèi)部控制，按照新財務管理工作的相關制度和“收支兩條線”的規(guī)定，依法征收，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，確保各項資金的規(guī)范、安全使用，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將年度工作總結如下：

一、工作完成情況

（一）預決算方面：

1、圓滿完成了2016年度財政決算，并取得市財政局決算批復。

2、編制完成了2017年度部門預算，政府性投資項目預算，政府采購預算并取得預算批復。

3、向市人大財經(jīng)委提交2016年度財政決算報告，審核并通過。

（二）收入情況

1、1-12月土地出讓收入征收XX億元，目前實際入庫XX億元，預計年底入庫XX億元。

2、加強土地出讓收入征收，建立土地出讓收入臺賬。

（三）加強財務公開工作，提高財務透明度。完成2017年度部門預算和“三公”經(jīng)費在達州市政府外網(wǎng)和我局門戶網(wǎng)站公開。順利完成2016年度財務決算和“三公”經(jīng)費在達州市政府外網(wǎng)和我局門戶網(wǎng)站公開。

（四）全面清理規(guī)范涉企經(jīng)營服務性收費。制定完成達州市國土資源局收費清單目錄，于5月25日在門戶網(wǎng)站公示，認真開展全市國土資源系統(tǒng)地方涉企收費，并完成上報工作。

（五）加強固定資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效益。對我局下屬單位部分固定資產(chǎn)申請報廢一批，原值XX元，財政已批復。8月份申請第二批固定資產(chǎn)報廢，原值XX元，財政已批復。11月份所有資產(chǎn)處置工作已完成實物回收和賬面核銷。

（六）編制、匯總報送政府性資產(chǎn)報表，撰寫了政府性資產(chǎn)工作總結和分析報告。

（七）完成了內(nèi)控制度的合規(guī)性建設，接受省、市財政部門抽查，評價打分81分。開展行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報告監(jiān)督檢查工作，對內(nèi)部控制報告質量及單位內(nèi)部控制建設情況進行評價打分，對檢查不合格進行通報，督促及時整改，達到“以查促建”的目的。

（八）按時按質完成了全省地質災害綜合防治體系市州交叉檢查工作，完成檢查報告工作，得到省財政廳和國土資源廳的好評。配合市財政局開展全市五項民生資金檢查工作。

（九）加強了財政資金管理，認真清理了財政結轉結余資金，嚴格執(zhí)行預算管理，參加市人大對《預算法》執(zhí)法情況檢查工作。

（十）完成市委巡察組提出問題的整改工作，完成環(huán)保督查礦業(yè)權價款及使用費清查統(tǒng)計工作。

（十一）開展了非稅收入2013-2016年度清查核實工作。按規(guī)定建立相關工作臺賬，實行收費目錄公示制，迎接省廳督導組檢查。個別單位還存在自行設立項目收費，收費目錄不公示，收費項目已取消仍在繼續(xù)收取的情況。

（十二）開展了市級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)審計和評估工作。根據(jù)評估，資產(chǎn)管理不是很到位，有的資產(chǎn)根本無人管理。

（十三）編制了2018年部門預算、政府投資性項目預算、土地收支預算工作。

（十四）開展了2017年度部門財務決算編報準備工作。

（十五）加強與財政部門協(xié)調(diào)溝通，規(guī)范項目資金使用管理，為項目順利實施提供資金保障。

（十六）開展了嚴肅財經(jīng)紀律嚴格部門預算管理專項費工作，組織各縣（市）局加強財務管理、嚴格執(zhí)行《預算法》和各項財經(jīng)紀律。

（十七）加強了非稅收入對賬、核算工作，及時與國庫集中支付中心做好對賬工作。

（十八）開展了專項資金特別是民生工程資金專項檢查工作，綜合省廳對市州進行檢查的要求，主要針對非稅收入管理和土地整治決算辦理。

（十九）開展了濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作，按照規(guī)定辦理職工住房公積金、養(yǎng)老金、醫(yī)療金繳納工作。

（二十）做好了各項財務統(tǒng)計報表，季度報表，及時、準確報送土地收支報表，每季按時報送“三公”經(jīng)費報表。

二、 2018年工作打算

（一）科學編制部門預算。一是挖掘政策依據(jù)，爭取資金到位，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉。二是積極配合相關科室，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。

（二）提升預算管理水平。一是按預算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥、發(fā)放程序，增強預算執(zhí)行的時效性和均衡性。二是預算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，開展支出績效評價工作，促進支出結構優(yōu)化。三是通過嚴格控制“三公”經(jīng)費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益。

（三）加強項目資金管理。一是規(guī)范項目資金撥付程序，加強項目資金審核力度。二是嚴格按照項目進展和資料完善情況，落實項目資金撥付。三是定期進行項目資金使用核查，防止項目資金使用不到位。

（四）加強實物資產(chǎn)管理。一是落實實物資產(chǎn)領用簽字，資產(chǎn)和使用人一一對應。二是落實資產(chǎn)定期抽查盤點，動態(tài)掌握資產(chǎn)狀態(tài)。三是加強資產(chǎn)統(tǒng)籌，對閑置資產(chǎn)進行合理調(diào)配，提升資產(chǎn)利用率。

（五）推動內(nèi)控制度實施。一是加強內(nèi)控制度宣傳，利用OA辦公系統(tǒng)、學習培訓、裝框上墻等方式全面推廣內(nèi)控制度。二是拓寬內(nèi)控制度實施覆蓋面，從經(jīng)濟事項逐漸延伸到業(yè)務領域。三是完善內(nèi)控制度建設，對實施過程中反饋的具體問題對照完善，使內(nèi)控制度和單位實際相結合。

（六）完成2017年度政府部門綜合財務報告編報工作。

（七）規(guī)范更新涉企收費。一是鞏固今年的清理成果，已取消的收費項目一律不得恢復。二是隨政策的變化，更新收費目錄清單。三是加強宣傳，讓企業(yè)切實感受到清理規(guī)范的成果。

（八）建立完善各類臺賬。一是完善非稅收入臺賬，加強與業(yè)務部門協(xié)調(diào)溝通，及時掌握收入信息。二是完善票據(jù)臺賬，對票據(jù)的領用和回收及時登記。三是完善文件臺賬，對每年新接收的各項政策文件等重要公文建立臺賬，以便整理查詢。

（九）加強業(yè)務溝通協(xié)調(diào)。一是加強與財政部門溝通，加強資金使用統(tǒng)籌。二是加強與銀行溝通協(xié)調(diào)，掌握資金到位情況、撥付情況，及時進行往來對賬。三是加強與各縣（市）局、分局，下屬事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，在資金往來、業(yè)務開展、監(jiān)督檢查等方面緊密聯(lián)系。

第7篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

一、上半年主要工作回顧

（一）順利完成20*年年報工作

一是制定年報會聽課計劃。我們?yōu)樗锩咳酥谱饕粡埪犝n表，具體安排每個人哪個時間聽什么課，并嚴格按照課程表組織參加年報會，確保參會和培訓考核率達到100%，為年報工作的順利完成奠定了堅實基礎。

二是制定基層年報培訓計劃。根據(jù)區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊年報培訓會計劃安排，我們制定了詳細的培訓計劃，用三天時間分別召開三個集中年報會，每個專業(yè)年報會都邀請統(tǒng)計局同志輔導講解，安排會前講法，會后考試，取得了很好的培訓效果。

三是加強審核錄入，確保年報數(shù)據(jù)質量。20*年我們對所有網(wǎng)報單位加強督促檢查，對網(wǎng)報有困難的企業(yè)，我們親自到企業(yè)協(xié)助解決電腦和網(wǎng)絡等技術問題。對于出現(xiàn)的問題，我們逐一進行查詢修正，確保網(wǎng)報數(shù)據(jù)內(nèi)容全面、及時、準確。

四是重視對限下企業(yè)年報工作的組織。我們對所有限下年報單位逐一核對，確保非“采集平臺”所有專業(yè)全部納入年報范圍。對于上報的紙介質報表，認真審核，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時與單位統(tǒng)計人員核實修正，保證了報送及時、格式正確、內(nèi)容齊全。

（二）按時完成第二次農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)整理和課題開發(fā)工作

區(qū)統(tǒng)計局普查中心返回第二次農(nóng)普數(shù)據(jù)后，我們立即責成專人對農(nóng)普數(shù)據(jù)進行核對整理，在規(guī)定的時間內(nèi)把整理好的數(shù)據(jù)資料上報統(tǒng)計局普查中心進行再審核，同時，認真開展農(nóng)普數(shù)據(jù)課題分析，針對本鎮(zhèn)特點撰寫了《淺談長陽鎮(zhèn)發(fā)展都市農(nóng)業(yè)中存在的問題及對策》和《長陽鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)從業(yè)人員構成狀況分析》等文章，并把審核無誤的農(nóng)普數(shù)據(jù)和課題分析資料整理成冊，及時送到了鎮(zhèn)主要領導和主管領導手中。

（三）積極開展統(tǒng)計業(yè)務培訓，夯實統(tǒng)計基礎工作

按照20*年培訓安排，上半年分別完成了對農(nóng)村記賬戶、行政村統(tǒng)計人員和規(guī)模工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，培訓基層統(tǒng)計人員120余人，每次培訓都得到統(tǒng)計局相關業(yè)務科室的大力支持，抽出業(yè)務骨干親自講解統(tǒng)計業(yè)務知識，同時，結合培訓會開展統(tǒng)計“五五普法”教育，下發(fā)普法試卷150余份，目前已回收120余份，6月底前完成全鎮(zhèn)培訓任務。

（四）認真開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作

今年我所把開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查當作一項重要工作來抓，在執(zhí)法檢查過程中，按照局隊要求精心組織，嚴格履行執(zhí)法檢查程序，上半年已完成對北京市房山煙草公司、北京淮揚天下餐飲有限公司和北京瑞得利物資中心三家企業(yè)的統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作，占全年統(tǒng)計執(zhí)法任務的3/4。其中，在對北京市房山煙草公司執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)“勞動失業(yè)保險費”和“商品銷售額”兩項指標存在統(tǒng)計違法數(shù)額，經(jīng)進一步核實已達到立案標準，案卷已移交局執(zhí)法隊復審。另外，積極協(xié)助重大項目辦公室辦理《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)月報表》的申報審批手續(xù)。

（五）認真開展全國第一次污染源普查工作

從20*年10月開始，全國范圍內(nèi)開展第一次污染源普查工作。這是一項重大的國情調(diào)查，涉及長陽鎮(zhèn)工業(yè)、服務餐飲業(yè)及駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位、醫(yī)院、飯店、汽修、食品加工在內(nèi)的261家普查對象。由于普查指標多，技術要求高，統(tǒng)計所人員相對緊張，增加了普查工作難度。在歷時八個多月的時間里，統(tǒng)計所人員經(jīng)常加班加點，克服了很多困難，目前已完成全部普查表的初審、錄入、復審工作，修改工作仍在緊張進行當中。

（六）積極開展統(tǒng)計分析工作

按照局、隊總體工作部署，結合本鎮(zhèn)實際情況，我所制定了拓寬統(tǒng)計服務領域，努力提高服務水平的工作思路。每季度，制作統(tǒng)計資料《數(shù)字簡報》，并及時送到鎮(zhèn)領導手中，為黨委、政府科學決策提供可靠數(shù)據(jù)，得到了鎮(zhèn)領導的充分肯定。另外，結合第二次農(nóng)業(yè)普查課題開發(fā)和農(nóng)村改革30年巨大變化以及當前本鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢，加大了專題統(tǒng)計分析力度，截至6月上旬，我所共撰寫統(tǒng)計分析10篇，其中，反應農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢和農(nóng)村發(fā)展變化題材的5篇；反應統(tǒng)計執(zhí)法和開展統(tǒng)計基礎工作的2篇；反應全鎮(zhèn)經(jīng)濟形勢和指標變化趨勢的3篇。上報各類統(tǒng)計信息25篇，提前完成局、隊下達的全年任務指標。

二、工作中存在的問題和不足

（一）基層統(tǒng)計隊伍建設有待進一步完善

統(tǒng)計隊伍建設是統(tǒng)計工作開展和統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的關鍵，而基層統(tǒng)計隊伍建設問題是擺在當前急需加強的首要環(huán)節(jié)。目前基層統(tǒng)計隊伍大體可分為村級統(tǒng)計人員、行政事業(yè)單位統(tǒng)計人員和企業(yè)統(tǒng)計人員三類。從目前村級統(tǒng)計人員情況看，絕大部分人員都是兼職，有的身兼數(shù)職，另有一部分人員年齡偏大，對于統(tǒng)計指標變化的理解能力下降，給統(tǒng)計調(diào)查的開展造成一定的影響，從而增大統(tǒng)計所數(shù)據(jù)匯總難度。此外，行政事業(yè)單位和企業(yè)統(tǒng)計人員大部分都是會計兼任，他們以從事會計工作為主，尤其是規(guī)模以下企業(yè)大多都是兼職會計，且流動性相當大，今天在這個單位工作，明天又換了其他地方，而且對于是否具備統(tǒng)計任職資格也不太關心，缺乏從事統(tǒng)計工作的積極性和主動性。

（二）統(tǒng)計所在職能發(fā)揮方面存在不足

深化統(tǒng)計管理體制改革一年多了，局、隊融合，撤科建所工作的順利開展，使統(tǒng)計隊伍進一步壯大，給今后統(tǒng)計工作開展帶來了生機。統(tǒng)計所處于統(tǒng)計局、調(diào)查隊與基層統(tǒng)計單位中間，如何發(fā)揮好統(tǒng)計所服務職能，對于基層統(tǒng)計工作順利開展起著重要作用。我所上半年存在著下基層調(diào)研不夠，提供信息分析的質量有待進一步提高以及在增強服務的主動性等方面還存在一定差距。

三、下半年工作重點

（一）全力抓好全國第二次經(jīng)濟普查工作

按照市區(qū)普查辦的要求，全力做好我鎮(zhèn)第二次全國經(jīng)濟普查工作，及時組建機構，選聘人員，落實辦公場所，制定本鎮(zhèn)普查方案，加強宣傳，認真開展清查登記，為開展普查做好充分準備。

（二）加強統(tǒng)計業(yè)務培訓

繼續(xù)抓緊統(tǒng)計業(yè)務培訓工作，利用統(tǒng)計人員例會、辦培訓班和下基層實踐等不同形式開展業(yè)務培訓，逐步提高基層統(tǒng)計人員素質。

（三）努力提高統(tǒng)計服務水平

下半年在重視統(tǒng)計分析數(shù)量的同時，注重提高統(tǒng)計分析質量和統(tǒng)計服務水平。針對本鎮(zhèn)經(jīng)濟運行特點深入基層開展調(diào)研，及時為鎮(zhèn)領導提供信息服務。

第8篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

制定煤礦安全目標經(jīng)常把百萬噸死亡當作基本的標準，按照這個標準，煤礦安全目標管理有幾下幾種標準：千人重傷比，千人三違比，千人輕傷比，萬噸死亡比，事故隱患次數(shù)，事故發(fā)生比和安全技術實行比。這些所有的指數(shù)結合起來就可以起到動態(tài)控制的作用。安全目標管理控制表主要是參照這些數(shù)據(jù)進行制定的。想要實現(xiàn)目標管理的作用，我們經(jīng)常會把目標遵循一定的規(guī)律進行拆分，拆分后的目標再分派給下屬的各個部門來完成。拆分時，必須要提前考慮到不同的管理部門有不小的差別，所以，當他們進行目標管理時，所體現(xiàn)出的能力也不同。所以，要考慮各個單位的實際情況，參照固有能力進行分配，以達到避開因大材小用，或者能力不夠造成任務分配嚴重失調(diào)的情況。

2煤礦安全目標管理動態(tài)控制的基本步驟

參照煤礦安全管理的基本特征，我們可以按照以下的步驟進行煤礦安全目標管理的動態(tài)控制過程：（1）對目前煤礦安全生產(chǎn)的情況進行具體的測評，指出問題所在及需改進的地方（2）制定煤礦的安全目標，按需非配給下屬的各個生產(chǎn)管理部門。（3）找到實現(xiàn)安全目標管理的辦法，做好完美的具體計劃。（4）進行風險的預估，對應的做好準備，避免各種失誤，使風險降到最低。（5）運用控制圖和控制表的辦法，進行煤礦安全目標管理的動態(tài)控制。（6）對安全管理的成果進行測評，看看有哪些不足之處，并及時反應回煤礦的管理人員和各個生產(chǎn)部門，為后續(xù)階段安全目標管理作鋪墊。下一階段可以直接重復以上內(nèi)容，循環(huán)進行。

3煤礦安全目標管理動態(tài)控制的基本內(nèi)容

3.1安全目標管理的基本內(nèi)容

所有的安全目標管理工作都是以安全準則為前提的，所以制定安全目標對整個管理工作產(chǎn)生不小的影響。這時，內(nèi)部審計就要做好。首先，在分配內(nèi)部審計職位時，要先考量各個事業(yè)單位的具體需求，再進行細致分配。我們還要對各個職位的職責、權利和任務具體化，明確化，在實際生產(chǎn)生活中嚴格依照制度對工作人員的行為；其次，對自己的工作內(nèi)容和范圍要有意識，制定員工績效的基本參照標準。每個員工要以自己的職責內(nèi)的內(nèi)容為標準，嚴格約束自己的行為舉止，更加完善制度；再次，除了員工的自我約束，上級管理部門也應起到管理作用，上級部門要對各個事故責任人進行對應的懲罰，同時，也不要忘記獎勵優(yōu)秀的員工；最后，內(nèi)部工作人員的工作要保持分離性。各個部門的工作要注意有效的分離，同時也要保持應有的交流，并且做到定期向上級匯報工作進程。

3.2安全目標的基本控制措施

我們以安全目標的具體內(nèi)容來制定安全目標的控制措施，管理措施的重點就是安全管理目標體系的建立過程。安全目標管理的成效與否有一定的衡量標準。從這個標準我們可以知道安全危害的強弱程度、死亡事故率以及煤炭產(chǎn)量之間的關系。在進行安全目標的控制的過程中，我們應該設定合理的工作周期，定期做好工作總結，發(fā)現(xiàn)問題，及時合理的調(diào)整。我們經(jīng)常運用控制圖法和控制表法進行煤礦安全目標管理動態(tài)控制。通過以上的辦法就可以表達出相關的條件和可能性，并且應該根據(jù)表達出來的條件進行方法的調(diào)整，最后達到實現(xiàn)目標的效果。

3.3審計內(nèi)容與形式上的轉變

目前行政事業(yè)單位內(nèi)部審計處在新階段，需要在審計內(nèi)容方面應該有不同的變化，從以往的單一審計內(nèi)容轉變?yōu)槎鄡?nèi)容審計。我國社會的發(fā)展，需要行政事業(yè)單位增加對績效、決策評議和經(jīng)濟合同的審計。審計員工應該從我為起點，做到實事求是，從實際情況出發(fā)，不僅達到自我完善，也為社會創(chuàng)造更多的財富。

4煤礦安全目標管理動態(tài)控制的主要方法

在實際的煤礦安全管理中，動態(tài)控制方法使用的次數(shù)最多。我們采用動態(tài)控制的方法，可以很好地規(guī)避生產(chǎn)風險，以至達成安全管理的終極目的。動態(tài)控制的方法分為控制形式和管理辦法。管理辦法又可分為控制圖法和控制表法。

4.1安全管理目標的控制形式如何確定

如何確定安全目標的控制形式一直是確立安全目標管理的重中之重。安全目標的控制形式主要表現(xiàn)為對整個目標體系的每個個體之間的內(nèi)在聯(lián)系作比較，擇優(yōu)選出比較關鍵要的控制標準。完整的標準體系建立好以后，我們就可以按照此標準來進行工作。當我們制定安全管理目標控制形式時，應以風險理論為基礎，在制定的同時注意收集安全管理的經(jīng)驗。值得注意的是，我們應對安全目標管理體系的整體有一定的掌控，因為無論大小，只要有一個指標發(fā)生改變，整個系統(tǒng)就會有較大的動蕩，這樣就會對整個安全管理目標形成麻煩。

4.2控制圖和控制表的管理辦法

控制圖和控制表是動態(tài)控制中兩種基本的形式。一種形式是管理表。控制表是按照一定的時間間隔或以月為單位進行的管理工作。表格的行式可以清楚表示出安全管理的目的，方便隨時的改正。由于安全目標管理呈動態(tài)的局勢，每經(jīng)過一個階段，就會有較大的變動，這時，控制表可以把細微或巨大的變化動直觀的表示，給管理工作人員提供了許多幫助，最后使煤礦安全目標管理動態(tài)控制工作得到應有的效果。另一種形式是控制圖。控制圖的控制過程一直與安全生產(chǎn)工作同時進行，這樣才可以掌握并繪出及時的坐標圖形，以達到實時安全監(jiān)控的目的。它的關鍵在于可以及時的測評出當前工作系統(tǒng)是否安全，如果的特殊事件發(fā)生，我們能夠在最短的時間里進行修正，安全的阻止安全事故的近一步發(fā)生。有時，我們可以把這兩種不同的方式結合起來，這樣可以更全面的控制安全目標管理，效果更好。

5結語

第9篇：行政事業(yè)單位工作總結范文

農(nóng)村信用社半年工作總結

市行業(yè)管理辦公室：

今年是我縣農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的關鍵年。半年來，全縣農(nóng)村信用社在上級管理部門、當?shù)攸h政的指導下，在聯(lián)社領導班子的帶領下，圍繞體制改革和業(yè)務發(fā)展兩大主題，努力拓展各項業(yè)務，著力提高服務質量，不斷完善內(nèi)控制度建設，實現(xiàn)了全縣信用社持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。

截止月末，全縣信用社各項存款×××萬元，較年初凈增×××萬元；各項貸款×××萬元，較年初增長×××萬元；實現(xiàn)總收入×××萬元，較去年同期增加×××萬元；總支出×××萬元，較去年同期增加×××萬元，品迭后×××萬元。盡管如此，但全縣經(jīng)營比較正常?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我們主要抓了以下幾方面：

一、籌措資金強實力

雄厚的資金存量不僅是金融機構實力的象征，而且也是其進一步發(fā)展之基礎。但由于全縣信用社電子化建設進程嚴重滯后，與國有商業(yè)銀行尚有較大差距，處于競爭劣勢。但全縣信用社不自卑、不氣餒，充分利用信用社點多面廣、人際關系眾多等優(yōu)勢，揚長避短，在服務質量、方式上與其它金融機構展開競爭，切實擴大市場占比，增強資金實力，實現(xiàn)了全縣存款穩(wěn)步增長。

一是存款任務早落實。在年初，縣聯(lián)社參照市行管辦下達的經(jīng)營指標，結合去年各營業(yè)機構存款指標完成情況和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況，將存款任務分解落實到各機構。二是抓住春節(jié)外出務工人員回鄉(xiāng)，水果、糧油購銷等“黃金時機”，各機構組織安排人員到企事業(yè)單位、個體商店進行業(yè)務宣傳，大力攬儲，僅春節(jié)期間全縣就吸收存款×××萬元。三是大力改進柜臺服務。柜臺服務是面對顧客的第一線，更是樹立行業(yè)形象的重要環(huán)節(jié)。為此，全縣信用社在柜臺服務中，切實將顧客的利益放在第一位，從思想上樹立“顧客至上，竭誠服務”之觀念，從個人的一言一行表現(xiàn)出對顧客的尊重，使每位顧客高興而來，滿意而歸。同時，保持營業(yè)門市的整潔、舒適，并耐心熱情地回答顧客提出的各種咨詢，熱情地為顧客兌換鈔幣，不故意拒絕，盡力滿足顧客需要，贏得了顧客好評。半年來，通過全縣員工的不懈努力，全縣存款就以較年初增長×××萬元的好成績，完成了全年計劃的×××，實現(xiàn)了時間過半，任務過半，為全縣業(yè)務進一步拓展奠定了資金基礎。

二、立足三農(nóng)謀發(fā)展

農(nóng)信社做為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的重要金融機構，尤其是支持三農(nóng)發(fā)展的中堅力量，堅定三農(nóng)服務為主的發(fā)展思路不僅是農(nóng)村金融的必然要求，也是信用社自身發(fā)展的內(nèi)在要求。上半年，全縣信用社切實轉變工作作風，將信貸重點放在“三農(nóng)”上，扎實搞好信貸支農(nóng)。一是做好春耕支農(nóng)。在年初縣聯(lián)社召開了信貸支農(nóng)會議，明確了支農(nóng)工作重點，落實了支農(nóng)工作措施，建立了支農(nóng)匯報制度。隨后，全縣信用社下鄉(xiāng)村、進田地進行春耕資金需求調(diào)查，掌握了第一手資料，并通過大力組織存款，積極申請支農(nóng)再貸款，清收不良貸款等方式籌集支農(nóng)資金，確保資金供給。在服務方式上，信用社改變了“官商”作風，采取小額農(nóng)貸、聯(lián)保貸款等方式，發(fā)揚背包下鄉(xiāng)，走村串戶的傳統(tǒng)，在田間地頭為農(nóng)民辦理業(yè)務，幫助他們購回化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜、種子等生產(chǎn)物質，有力支持了全縣春耕生產(chǎn)。截止月末，全縣信用社核定貸款額萬元，發(fā)放小額信用貸款萬元，小額農(nóng)貸余額萬元，農(nóng)戶貸款余額達萬元，占貸款總額的。二是大力支持城鎮(zhèn)個體工商業(yè)發(fā)展。由于該類貸款具有資金數(shù)額不大，流動性較強、風險較小、效益較高等優(yōu)點，半年來，各機構在認真調(diào)查了解借款戶的資信、項目前景等基礎上，采取一次授信，聯(lián)保貸款與最高限額抵（質）押貸款等方式對有效益、有市場、管理好的個體工商業(yè)戶進行大力支持，培育了一批黃金客戶，很好的改善了信用社資產(chǎn)結構，降低了經(jīng)營風險，提高了經(jīng)營效益。截止月底，全縣共投放該類貸款萬元，利息回收率達。三是在充分調(diào)查、完善擔保抵押手續(xù)前提下，穩(wěn)妥地支持有前景、有效益的企業(yè)發(fā)展，半年里新增企業(yè)貸款萬元，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。四是繼續(xù)探索和完善了住房按揭貸款的操作流程，改善了信貸結構，降低了貸款風險，提高了信貸資產(chǎn)的盈利水平。

三、多措并舉抓清非

不良貸款下降是信貸管理中的重點更是難點。半年來，全縣信用社一是認真按照年初聯(lián)社落實的清收目標任務，制定了不良貸款清收辦法和措施，落實了信貸員包片，具體責任人包戶，堅持常年清收和重點清收相結合的方式著力清收不良貸款。二是縣聯(lián)社抓住信用社改革之際，在縣清收不良貸款領導小組的協(xié)助下，于××月份在全縣范圍內(nèi)拉開了“清收不良貸款突擊戰(zhàn)”的序幕，整個“戰(zhàn)役”將持續(xù)到××月份。在突擊戰(zhàn)中，我社因戶施策，選準突破口，運用行政的、法律的、經(jīng)濟的手段大力清收不良貸款，化解貸款風險。首先在清收行政部門工作人員和行政事業(yè)單位的不良貸款貸款中，我社積極向清收不良貸款領導小組匯報，由其督促有關部門主動歸還。在“三停五不”的強硬政策下，部分有還款能力的欠 農(nóng)村信用社半年工作總結第2頁

款人和欠款單位直接歸還了貸款；暫時還款有困難的也與信用社簽定了還款計劃。截止××年月末，已收回個人不良貸款戶，金額萬元、簽定還款計劃戶，金額萬元，合計萬元，占行政部門工作人員不良貸款總額的；收回單位不良貸款戶，金額萬元、簽定還款計劃戶，金額萬元，合計萬元，占行政事業(yè)單位不良貸款總額的。尚未落實的個人和單位目前正在落實當中。其次，對企業(yè)拖欠或擔保形成的不良貸款，我社主動和和司法、工商等部門配合，對那些惡意逃廢信用社債務的借款人采取了坐收、跟收仍無法收回的，依法進行了起訴，責成其限期歸還貸款本息；對那些產(chǎn)品有市場、生產(chǎn)經(jīng)營活動正常、發(fā)展前景較好，但一時歸還貸款本息有困難的，重新完善了手續(xù)，注入新的資金，幫助其恢復生產(chǎn)，逐步歸還所欠貸款；對那些辦理了合法合規(guī)抵押手續(xù)的，及時對抵押物按程序進行處置變現(xiàn)。截止月末，共依法起訴戶，涉及金額萬元，強制收回戶，金額萬元；重新完善手續(xù)戶，金額萬元；處置抵押物收回戶，金額萬元。最后，對農(nóng)戶和個體工商戶的不良貸款，我社采取了信貸人員分片包干清收、通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部協(xié)助清收及法律手段等方式進行催收。尤其是和縣法院配合通過發(fā)支付令進行催收取得了較為明顯的效果。截止月末，全縣已發(fā)支付令戶，涉及金額萬元，通過該方式收回貸款戶，金額萬元。全縣累計收回不良貸款萬元，不良貸款占比下降個百分點，占比為，資產(chǎn)質量進一步提高。

四、穩(wěn)步改革促發(fā)展

深化農(nóng)村信用社改革不僅關系到農(nóng)信社自身發(fā)展，更關系到三農(nóng)發(fā)展和全面建設小康社會目標的實現(xiàn)。為切實推進我縣農(nóng)信社改革，促進信用社發(fā)展，我縣在去年完善法人治理結構、清產(chǎn)核資和增資擴股工作的基礎上按照有關文件要求，切實抓好了以下幾方面工作：

一是按照市辦有關改革發(fā)展專題宣傳文件要求，加強宣傳組織領導，以統(tǒng)一的口徑向社會宣傳農(nóng)村信用社的地位和作用，將政策說清，把工作做細，增加廣大人民群眾對信用社的了解和信任。整個宣傳過程懸掛宣傳橫幅××條，制作宣傳筆記本××本，柜臺散發(fā)資料×××余份，開展便民服務×××次，接受群眾咨詢×××多人次。

二是根據(jù)有關信用社改革文件精神，我縣高度重視，加強組織領導，抽調(diào)精兵強將組成了改革材料寫作小組，在市、縣銀監(jiān)機構、人行和縣改革領導小組的指導下，保質保量的完成了改革實施方案、增資擴股計劃和央行票據(jù)申請等資料的送審工作。

三是規(guī)范股權設置，大力募股。在年初，我縣制定了《招股說明書》，設置了自然人股和法人股兩類股金，設定了資格股和投資股，明確了入股社員的優(yōu)惠措施，在全縣范圍內(nèi)開始大力募股。截止月末，全縣農(nóng)村信用社股金總額×××萬元，其中自然人股×××萬元，占總股本×××，法人股××萬元，占總股本的×××；按股金性質分，資格股×××萬元，投資股×××萬元，分別占×××和×××；目前已清退信用社入股聯(lián)社資金、年前每股元的老股金、××年前元以下的存款化股金、××年募集的年齡未滿十八歲社員股金和職工資格股共計×××萬元。尚有×××萬元未規(guī)范股金正在規(guī)范當中。若考慮央行票據(jù)置換，全縣資本充足率達×××，達到了“統(tǒng)一法人”改革模式專項票據(jù)發(fā)行條件。

五、內(nèi)控建設保穩(wěn)健

內(nèi)控制度建設是保障信用社穩(wěn)健經(jīng)營的安全閥。半年來，縣聯(lián)社在市銀監(jiān)分局、市行管辦和本社領導的正確指導下，將完善內(nèi)控制度和改革穩(wěn)定結合起來，切實抓好全縣內(nèi)控建設，實現(xiàn)了全縣信用社穩(wěn)健經(jīng)營。一是根據(jù)上級行管部門要求，對全縣自行社脫鉤以來的內(nèi)控制度進行了整理匯編，并結合當前經(jīng)營形勢制定了新的財務、信貸、稽核等文件，進一步規(guī)范了全縣信用社的業(yè)務經(jīng)營。二是按照省、市銀監(jiān)部門內(nèi)控會議及文件要求，我縣聯(lián)社以文件形式明確了內(nèi)控工作的責任人，實行領導班子包社、信用社主任包員工的兩級包干制，并分設了聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)科和稽核科。三是撤并機構，化解風險。針對我縣×××分社長期業(yè)務發(fā)展緩慢，尤其是“四雙制度”和“三防一保”工作無法有效落實，成為內(nèi)控死角，存在嚴重安全隱患，縣聯(lián)社借撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)之際，報經(jīng)銀監(jiān)局同意將仁興遷于×××鎮(zhèn)，撤消了×××分社，×××分社撤并工作正在審核中。四是聯(lián)社稽核科、業(yè)務科和計財科組成聯(lián)合檢查組，對信用社的信貸管理、帳務管理進行了重點清查，對查出的問題形成了情況匯報，并要求相關機構及時整改。五是強化安全防范工作。在年初縣聯(lián)社與各營業(yè)機構層層簽訂了“三防一保”責任書，將保障信用社安全經(jīng)營責任落到實處，人人繃緊“安全弦”，確保信用社實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營。