鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算精選(九篇)

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第1篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文

人事工作

一

、圓滿完成機關(guān)事業(yè)單位2008年度(績效)考核工作

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成2008年度年終(績效)考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績效）考核實施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人[2008]59號）要求和2008年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實際，制定《***區(qū)公務(wù)員年度（績效）考核實施方案》（***人勞保字[2008]64號），組織全區(qū)實施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進(jìn)行，實行立體考核，機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，按排培訓(xùn)教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。

加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。開展2008年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進(jìn)一步實施。 五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展2009年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展2008年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了2008年年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過年檢，增強了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。

維護(hù)社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好

企業(yè)干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)干部根據(jù)在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準(zhǔn)確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)干部情況上報任務(wù)。開展企業(yè)干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)干部進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。

開展全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構(gòu)編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。

完成2008年度人事編制工資報表工作。組織布置全區(qū)

人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

開展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，起草區(qū)政府機構(gòu)改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1、重點目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底，

——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標(biāo)3500人的127.11 %；——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，占年目標(biāo)任務(wù)2000人的184.05%，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，占年目標(biāo)任務(wù)580人的250.17%；——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年目標(biāo)350人的49.43%；

——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%和42.78%；——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個（燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園）。

2、就業(yè)工作。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳板報展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進(jìn)企入戶”活動，同時舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動全社會促進(jìn)就業(yè)的積極性。

發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能，全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來，區(qū)勞動力市場建立勞動供求資源數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

開展系列援助活動，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、 “百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時，還根據(jù)幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓(xùn)、落實相應(yīng)政策補貼、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機結(jié)合起來，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺，建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。這項工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。

3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區(qū)社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實際情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。 5、按時完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實現(xiàn)就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項目，及時調(diào)整工作重心，抓差補缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項工作目

標(biāo)全面順利完成。

2、積極開展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，重點開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機制，拓寬就業(yè)渠道。

第2篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文

在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成2009年度年終(績效)考核和評獎工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度（績效）考核實施細(xì)則（試行）〉的通知》（蚌人200959號）要求和2009年度考核工作安排，結(jié)合我區(qū)實際，制定《××*區(qū)公務(wù)員年度（績效）考核實施方案》（××*人勞保字200964號），組織全區(qū)實施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級進(jìn)行，實行立體考核，機關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測評，掌握基層單位考核情況。

1全區(qū)2009年度機關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10，考核稱職(合格)1539人，不定等次19人。其中公務(wù)員（參公）參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上，按照年度考核、獎勵等有關(guān)規(guī)定，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位報市記三等功有13名同志，46名同志受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，按排培訓(xùn)教材選購，報送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，其中148名同志參加考試，對部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果，提高公務(wù)員綜合能力。

加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)所缺崗位的要求，嚴(yán)格考察，選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊伍建設(shè)。開展2009年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，完成相關(guān)的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)。

三、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。根據(jù)省市工作要求，開展實施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，實行事業(yè)單位工作人員聘用制度，建立崗位管理新體制，已制定《××*區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。獎勵性績效工資正在進(jìn)一步實施。

四、以服務(wù)為宗旨，做好工資管理日常服務(wù)工作。布置全區(qū)事業(yè)單位2009年薪級工資調(diào)整，完成調(diào)資材料的審核上報工作。完成區(qū)機關(guān)公務(wù)員2009年滾動升級的調(diào)資。加強工資日常管理，為調(diào)動人員及時辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機關(guān)公務(wù)員登記的12名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補貼工作的基礎(chǔ)上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇；按照國家制定的特殊崗位津補貼要求，繼續(xù)實行特崗津貼，對全區(qū)公務(wù)員七類特崗津補貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，完成2009年終獎金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本，做好人事人才及年報統(tǒng)計工作。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。為區(qū)直機關(guān)簽約聘用的16名同志按照現(xiàn)有工資政策重新核定工資，提高了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，充分調(diào)動了工作的積極性，工作效率得以提高。為安置到我區(qū)工作的3名干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。按照全民創(chuàng)業(yè)有關(guān)政策，為1名同志辦理了全民創(chuàng)業(yè)相關(guān)手續(xù)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)工作開展。通過市統(tǒng)計局招考和工商局人員分流，按排2名同志到區(qū)統(tǒng)計部門工作，加強區(qū)統(tǒng)計隊伍力量。完成區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。認(rèn)真做好退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，及時核發(fā)退休工資。開展2009年我區(qū)“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已落實到了具體崗位。開展“三支一扶”人員年度（期滿）考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的有關(guān)手續(xù)。

開展事業(yè)單位年檢工作。根據(jù)市事業(yè)單位登記管理局布置要求，在全區(qū)范圍內(nèi)開展2009年事業(yè)單位年檢工作，全區(qū)有33個事業(yè)單位在網(wǎng)上進(jìn)行了2009年年檢，為3家單位辦理了法人變更手續(xù)。通過年檢，增強了事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的法人意識，為依法管理提供依據(jù)，保障單位事業(yè)健康發(fā)展。

維護(hù)社會穩(wěn)定，落實國家政策，繼續(xù)做好企業(yè)干部生活困難補助工作。按照國家政策，對在職10名企業(yè)干部根據(jù)在崗實際情況按月如實上報，保證生活困難補助及時、準(zhǔn)確發(fā)放，完成全區(qū)在職企業(yè)干部情況上報任務(wù)。開展企業(yè)干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)干部進(jìn)行了慰問，發(fā)放慰問金38000元。做好對企業(yè)干部國家政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的同志，認(rèn)真做思想工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

開展區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找相關(guān)文件數(shù)據(jù)，已完成定稿。

開展全區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制年中統(tǒng)計，審核事業(yè)單位機構(gòu)編制人員情況，按時完成事業(yè)單位編外使用人員的統(tǒng)計。

完成2009年度人事編制工資報表工作。組織布置全區(qū)人事編制工資報表的填報工作，按照市人事局的要求，及時上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

開展事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘用工作以及義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資的實施。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，起草區(qū)政府機構(gòu)改革實施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1、重點目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底，

——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人，占年目標(biāo)3500人的127.11；

——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力267人，占年目標(biāo)任務(wù)100人的267；

——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，占年目標(biāo)任務(wù)2000人的184.05，其中，“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人，占年目標(biāo)任務(wù)580人的250.17；

——免費職業(yè)介紹1810人，占年目標(biāo)任務(wù)800人的226.25；

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年目標(biāo)350人的49.43；

——小額擔(dān)保貸款完成28戶，貸款金額為77萬元，分別占年目標(biāo)任務(wù)的56和42.78；

——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生12055人，合計27497人，占年目標(biāo)任務(wù)的51.88；

——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個（燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園）。

2、就業(yè)工作。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺后，我區(qū)及時組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳板報展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動中，我們開展了送政策“進(jìn)企入戶”活動，同時舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū)，深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位，調(diào)動全社會促進(jìn)就業(yè)的積極性。

發(fā)揮社區(qū)信息平臺功能，全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全區(qū)的勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來，區(qū)勞動力市場建立勞動供求資源數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動力市場，勞動力市場再把信息及時分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

開展系列援助活動，著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時，還根據(jù)幫扶對象的不同需求、有針對性地制定幫扶計劃，實施免費技能培訓(xùn)、落實相應(yīng)政策補貼、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機結(jié)合起來，積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺，建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長效機制。這項工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。

3、退管工作。目前，我區(qū)接納退休人員社會化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收1609人，為此，我們對新移交我區(qū)社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實、發(fā)放聯(lián)系卡，了解退休人員基本情況，建立相應(yīng)臺帳，進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案。工作中，各社區(qū)及時為企業(yè)退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)，還分別結(jié)合自己的實際情況和工作特點，紛紛組建不同的興趣活動小組，開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動室”，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動。為豐富他們文化生活，我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動，受到了退休人員的一致好評。

4、勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動者的法律意識，規(guī)范用人單位的勞動用工行為，構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動關(guān)系，我們加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作力度。一是認(rèn)真開展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動；二是不斷強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門開展執(zhí)法大檢查3次，共抽查68多家用人單位，職工人數(shù)1946人，責(zé)令私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補簽勞動合同386人。對轄區(qū)125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動年審，涉及勞動者人數(shù)4091人，促使企業(yè)補簽勞動合同453人，督促12家單位參加社會保險登記,已有6家單位70人參加了社會保險,對10個個體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書。三是做好勞動爭議仲裁案件的處理，維護(hù)社會穩(wěn)定。由于2009年5月《勞動爭議仲裁法》實施后，勞動仲裁實行不收費，使得我區(qū)勞動爭議案件與日俱增，目前達(dá)到平均每周開庭審理案件就有2～3起，我們克服人員不足、經(jīng)費緊張的困難，積極做好勞動爭議處理工作，及時妥善處理各種勞動爭議案件，化解社會矛盾。今年已受理勞動爭議案件207件，其中，庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂，我局落實專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù)，全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容，及時完成定稿，提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動保障工作力度，實現(xiàn)就業(yè)和勞動保障工作再上新臺階。針對今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項目，及時調(diào)整工作重心，抓差補缺，確保市下達(dá)我區(qū)的各項工作目標(biāo)全面順利完成。

2、積極開展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實工作，加大就業(yè)崗位發(fā)掘，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，重點開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位，鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過實施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施，改善就業(yè)服務(wù)機制，拓寬就業(yè)渠道。

第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文

大學(xué)生觀念新,文化高,知識面廣,思想活躍,充滿朝氣與熱情,積極宣傳黨的路線、方針和政策,帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富,在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用,作出了重要貢獻(xiàn)。

1.推廣科學(xué)技術(shù),擴(kuò)寬農(nóng)民致富路

具有一定的科學(xué)文化知識,具有預(yù)見性和創(chuàng)新性的發(fā)展思路是大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢領(lǐng)域。畢業(yè)于河南財經(jīng)學(xué)院的鄭夢潔被選聘為息縣小茴店鎮(zhèn)李甲道村村主任助理,她利用自己所學(xué)知識和各方面的社會關(guān)系,在村里免費為村民進(jìn)行電腦培訓(xùn),共培訓(xùn)村民310人。她拿出自己的10萬元積蓄與村民合辦養(yǎng)豬場,組織31家養(yǎng)殖戶成立了生豬養(yǎng)殖合作社,同時利用自己掌握的網(wǎng)絡(luò)知識,將村里的茶園、板栗園等特色項目到新農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)站上,加大了本地特色產(chǎn)業(yè)的宣傳,擴(kuò)大了客源,帶來了效益,受到群眾交口稱贊。

2.傳播新知識,帶來新思想

平橋區(qū)明港鎮(zhèn)的村民們反映,來到他們村工作的大學(xué)生們有知識、有見解,為農(nóng)村帶來新知識、新觀念。“農(nóng)村大多數(shù)人還是有點重男輕女,如有些人家為了生男孩子就想法設(shè)法找門路,有些人找關(guān)系檢查知道是女孩子還會做流產(chǎn),對女孩子教育也不夠重視,但小宋(段灣村村主任助理)就把村民集起來開會、講道理,還逐一做工作,通過錄像、實例甚至法律等來做村民工作,效果比以前直接罰款、扒房子好多了。在村里辦起了教育班,主要講解如何更好引導(dǎo)孩子、管理教育孩子等問題,現(xiàn)在我們的觀念和以前有了很大變化,大家有什么事就會想到找小宋商量一下”。

3.改進(jìn)工作方式,提高辦事效率

大學(xué)生村官們務(wù)實高效,求新求變的工作方式給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村注入了新的活力和生機。羅山縣子路鎮(zhèn)張店村委會辦公室里的電腦和打印機原來一直處于休息狀態(tài),上面落滿灰塵,自從大學(xué)生黃倩來了以后,便撿起這個長久以來很少有人動用的電腦設(shè)備,起草、修改、打印各類資料、協(xié)議,大大提高了村委會的辦公效率,讓村民們很佩服。同時她還利用網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)技術(shù),把農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等以便捷的方式傳授給農(nóng)民,改變了以往主要通過專家面授、村民交流等費時、費財?shù)募夹g(shù)傳播方式,大大提高了辦事效率,贏得了村民的一致稱贊。

4.利用創(chuàng)業(yè)資金,推動新農(nóng)村建設(shè)

大學(xué)生“村官”們利用各方面的有利條件,積極發(fā)展村辦實體,有力的推動了新農(nóng)村的建設(shè)。信陽市明確要求大學(xué)生“村官”積極參與農(nóng)村改革發(fā)展,并為他們提供信息咨詢、小額貸款等服務(wù),鼓勵創(chuàng)業(yè)。市委組織部通過銀行爭取信貸資金3億元,其中重點扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生“村官”100個,資金1000萬元。良好的環(huán)境激發(fā)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的激情,據(jù)統(tǒng)計,全市大學(xué)生“村官”在綜合試驗區(qū)建設(shè)中,參與制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃1432個,幫助發(fā)展專業(yè)大戶887個,創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實體208個,爭取項目資金1970多萬元,參與招商引資790多萬元,有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

二、大學(xué)生“村官”存在的問題

毋庸置疑,大學(xué)生村官對新農(nóng)村建設(shè)帶來了積極的影響,選派大學(xué)生到農(nóng)村工作的做法給農(nóng)村帶了新觀念、新技術(shù)、新的工作方式,有效的緩解了新農(nóng)村建設(shè)對人才的迫切需要,受到了農(nóng)村各方面廣泛歡迎和充分肯定,但在實際的實施過程中還缺乏相應(yīng)配套的管理制度和保障制度,仍存在著一些問題和不足,我認(rèn)為具體可以表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.工資福利低,地區(qū)差異大,貧困地區(qū)“村官”扎根農(nóng)村困難

在這次調(diào)查中,每當(dāng)我問到“村官”們的工資和福利的時候,他們總是無奈的咧嘴一笑。大學(xué)生“村官”面臨的第一個現(xiàn)實問題就是經(jīng)濟(jì)待遇偏低。據(jù)潢川縣張集村主任助理童怡偉(湖北大學(xué)畢業(yè)生)講:“市里面撥發(fā)的安置費和補助以及每個月的工資都能夠按時按量的發(fā)放。但是按照這里村干部的工資標(biāo)準(zhǔn),村主任月工資最高為800元,我上任一段時間了,還沒領(lǐng)到工資,就已經(jīng)倒貼了1000多元。村里沒有什么企業(yè),村民都是靠種地生活,實在太窮,連辦公經(jīng)費都拿不出,就不忍心再問村里要錢了。復(fù)印個啥東西,上縣城辦事的路費,都是我自己出錢倒貼”。

這成為了大多數(shù)大學(xué)生“村官”的現(xiàn)實寫照。在不同地區(qū)的大學(xué)生“村官”待遇也不相同,對他們的影響也很大。北京市農(nóng)村大學(xué)生“村官”每月工資在2000到3000元之間,且還繳納各類社會保險;非北京生源的高校畢業(yè)生還可獲北京戶口。而北京戶口,甚至成了某些大學(xué)生“村官”的“原始出發(fā)點”。信陽的大學(xué)生“村官”無法享受北京戶口的優(yōu)越條件,月工資僅僅800元,剛剛畢業(yè)的高校學(xué)生,沒有其他任何經(jīng)濟(jì)收入,工資仍是他們唯一的生活來源。與擁有7000萬農(nóng)民的農(nóng)業(yè)大省河南比較,河南全省的人均月收入水平尚且有724元。

2.缺乏農(nóng)村需要的專業(yè)技能,難以發(fā)揮自身優(yōu)勢

據(jù)統(tǒng)計,在信陽市的2867名農(nóng)村大學(xué)生村干部中,從專業(yè)知識結(jié)構(gòu)來看,具有農(nóng)學(xué)背景知識的僅占約5% ,醫(yī)學(xué)占2% ,工學(xué)占6% ,法學(xué)占4% ,經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)占20% ,哲學(xué)、歷史以及其他占18% ,理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)三者占47% 。從數(shù)據(jù)中可以看出,相當(dāng)一部分大學(xué)生“村官”的知識背景遠(yuǎn)離農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民急需的實用技術(shù)。沒有與農(nóng)村需要相符的知識背景,就難以發(fā)揮自身的優(yōu)勢,很難在農(nóng)村更好地開展工作。許多大學(xué)生“村官”普遍感覺到,在農(nóng)村無用武之地,發(fā)現(xiàn)所學(xué)的專業(yè)知識很難派上用場,工作起來心有余而力不足。

3.身份尷尬,缺乏歸屬感和安全感

大學(xué)生擔(dān)任的并不是真正意義上的“村官”,再加上現(xiàn)有的戶籍限制,直接導(dǎo)致了大學(xué)生“村官”身份的兩難境地:既不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或者事業(yè)單位人員編制,又不是村民。這種尷尬身份使很多大學(xué)生“村官”沒有歸屬感和安全感。更為現(xiàn)實的是他們的薪水不能正常增加,職務(wù)不能正常晉升,社會保障也不能及時辦理,就不可避免地出現(xiàn)工作積極性下降,甚至出現(xiàn)了不辭而別的現(xiàn)象。

4.農(nóng)村工作排他性,大學(xué)生“村官”工作難度大

農(nóng)村村級干部對于大學(xué)生的到來一方面積極歡迎,另一方面卻又擔(dān)心這些“高級”知識分子日后會取而代之。在這種封建的“官本位”思想影響下,村干部對大學(xué)生是存在戒備心理的。從實際情況看,農(nóng)村做“村官”的都是本村人,外來人幾乎沒有在村里工作的,村民也已經(jīng)習(xí)慣選擇他們所熟悉的人做“村官”。在城市里生活長大的大學(xué)生到村級組織工作,村民不了解他們,要與村民建立起相互信任的關(guān)系就會比較困難。鄉(xiāng)村中這種特有的排他性和封閉性,使大學(xué)生“村官”開展工作的難度加大,許多人難以融入到農(nóng)村和農(nóng)民中去,比農(nóng)村基層干部需要付出更多和更艱辛的努力。

5.期望值高,功利性強

調(diào)查期間,問到一些大學(xué)生“村官”三年任期結(jié)束以后他們有何打算時,他們毫不避諱的告訴我,其實當(dāng)初考“村官”的目的就是為了以后考公務(wù)員享受諸多優(yōu)惠條件,把這三年當(dāng)“村官”作為考取公務(wù)員的“ 跳板”和“ 直通車” 。三年以后他們將進(jìn)入下一個目標(biāo)狀態(tài)。我所調(diào)查的36名大學(xué)生“村官”對象中,以考取公務(wù)員為明確目標(biāo)的占95%以上。

三、著力造就一支宏大的大學(xué)生“村官”隊伍的建議

從新農(nóng)村建設(shè)的需要來看,隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的提高,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的變化,迫切需要有一支高素質(zhì)農(nóng)村干部及技術(shù)人員。實際上近年來,大批有文化的中青年作為農(nóng)民工走向城市,農(nóng)村上大學(xué)的畢業(yè)生基本上再也不返回農(nóng)村,許多地區(qū)農(nóng)村,特別是一些貧困地區(qū)的農(nóng)村,干部素質(zhì)相對較低,農(nóng)業(yè)技術(shù)人員少,更缺乏有文化的勞動力,嚴(yán)重障礙新農(nóng)村建設(shè)。選派大學(xué)生到農(nóng)村任職,是中央一項戰(zhàn)略決策。它的重大意義絕不僅僅是為了緩解大學(xué)生就業(yè)壓力的權(quán)宜之計,更是新農(nóng)村建設(shè)的重要部署。

1.制定明確政策,提高工資待遇

大學(xué)生“村官”的工資低是一種普遍現(xiàn)象。適當(dāng)提高他們的工資,解決他們的后顧之憂就成了當(dāng)務(wù)之急。試想,在生存問題尚未解決的情況下卻要他們奉獻(xiàn),這是很不現(xiàn)實的。為讓大學(xué)生“村官”能夠安心工作,就要緊密結(jié)合實際,制定明確政策,特別是在工資待遇方面,要有一個政策標(biāo)準(zhǔn),保證大學(xué)生“村官”的工資報酬隨著公務(wù)員工資的上漲和物價的上漲而不斷提高,切實滿足他們的生存需要。

據(jù)《望周刊》報導(dǎo),四川省在2007年以前,10年選聘到農(nóng)村和基層社區(qū)任職的8000余名大學(xué)生,流失率高達(dá)70%之多。2007年度以后按照顯著提高了的待遇標(biāo)準(zhǔn)選聘的大學(xué)生村官,安心工作的比率則在90%以上。

2.加強農(nóng)村工作能力培訓(xùn),幫組提高綜合素質(zhì)

目前,服務(wù)于農(nóng)村一線的大學(xué)生“村官”大部分都不是農(nóng)學(xué)專業(yè)畢業(yè),多數(shù)是在城市長大,既沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗,又對農(nóng)村情況陌生,農(nóng)村政策了解不多,理解也不深,更不了解農(nóng)村文化習(xí)俗,甚至不會用農(nóng)民的語言和農(nóng)民一起交流,容易與村民產(chǎn)生隔閡,致使部分村民對大學(xué)生當(dāng)“村官”持不信任態(tài)度。政府有關(guān)部門在招聘“村官”后,首先應(yīng)進(jìn)行一定時間綜合培訓(xùn),然后再分配下去。在他們工作一段時間后,根據(jù)情況再集中進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),真正幫助他們提高農(nóng)村工作能力。作為大學(xué)生“村官”自己沉下身子,靜下心來,從頭學(xué)起,盡快融入農(nóng)村,提高在農(nóng)村工作的綜合能力,發(fā)揮自己的才能。

3.實行政府“雇員制”,解決“村官”身份困境

在我國現(xiàn)行職業(yè)大典分類中,沒有大學(xué)生“村官”這種職業(yè)。建議應(yīng)將大學(xué)生“村官”作為一種職業(yè)進(jìn)行定位,作為政府一種雇員,實行“雇員制”,真正解決他們的身份問題。這樣既減輕了村里的經(jīng)濟(jì)壓力,大學(xué)生“村官”的工作福利待遇有解決的途徑,又明確了政府和大學(xué)生“村官”之間的責(zé)權(quán)關(guān)系,便于對大學(xué)生“村官”服務(wù)期內(nèi)的管理,使得大學(xué)生“村官”們對未來有個穩(wěn)定預(yù)期,能夠安心工作,使他們有歸屬感和安全感。

4.優(yōu)先選拔農(nóng)村生源,鼓勵農(nóng)村大學(xué)生返鄉(xiāng)

在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn),在農(nóng)村長大的大學(xué)生“村官”,具有城市長大的大學(xué)生“村官”更多有利條件,熟悉本地風(fēng)土人情,易于與當(dāng)?shù)卮迕駵贤?能夠靜下心來去為農(nóng)民服務(wù),更容易融入到農(nóng)村的生活中去,開展工作也會得心應(yīng)手。目前各地所開展選聘大學(xué)生“村官”計劃主要是招聘大學(xué)畢業(yè)生,是否有農(nóng)村背景、是否有在農(nóng)村工作的經(jīng)歷上則沒有考慮。建議在以后的招聘工作中,在同等條件下應(yīng)該優(yōu)先考慮農(nóng)村生源的大學(xué)生,在分配上應(yīng)該就近分配。鼓勵農(nóng)村生源大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng),在新農(nóng)村建設(shè)這個大舞臺施展青年人的抱負(fù)。

5.完善激勵機制,注重培養(yǎng)“不走的”大學(xué)生“村官”

第4篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文

1、一些干部學(xué)歷越來越高，辦事能力越來越低，你怎么看?

2、單位開展一項新業(yè)務(wù)，但是新業(yè)務(wù)的開展可能對一些崗位有影響，領(lǐng)導(dǎo)讓你籌備，你怎么做?

3、你頂替一同事與別人合作，結(jié)果對方不愿和你合作，認(rèn)為你不夠?qū)I(yè)，你怎么辦?

4、你的一直接上級領(lǐng)導(dǎo)對你的一項工作給你提了點意見，而你的另一個領(lǐng)導(dǎo)也給你提了意見和建議，你覺得另一領(lǐng)導(dǎo)的建議更可行，你怎么辦?

2.19上午廣州市面試題

1.有人說網(wǎng)絡(luò)實名有礙于表達(dá)民意，你怎么看?

2.在小區(qū)內(nèi)免費為大家注射疫苗，你怎么宣傳?

3.同事不在，領(lǐng)導(dǎo)讓你做同事的工作，你做到一半，同事回來，對你不滿意，你怎么辦?

4.領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，同事讓你去和領(lǐng)導(dǎo)溝通，你怎么做?

17日上午

1、有人說公務(wù)員工作要有激情，還有人說不對，一定要穩(wěn)重，對于這兩種看法，你是怎么認(rèn)為的?

2、領(lǐng)導(dǎo)要你對大學(xué)生村官做一個調(diào)查，調(diào)查其報考動機，為保證調(diào)查真實性，你怎么做

3、你的工作很瑣碎，壓力很大，而領(lǐng)導(dǎo)看不到這些瑣碎的工作，還不斷給你增加新的任務(wù)，你的壓力更大，該怎么辦

4、假如你在一個服務(wù)大廳工作，經(jīng)常有群眾向你咨詢一些不屬于你工作范圍的事，這影響了你的工作，怎么做?

5、某村在實施一個工程，但由于拖欠農(nóng)民的工程款未到，很多農(nóng)民開始聚眾阻止工程，還有你的一個親戚，假如你是村長，怎么做?

16日上午

1、你對山寨文化怎么看法?

2、直屬領(lǐng)導(dǎo)心情不好，你手頭上有工作要找他處理，問你這么辦?

3、對房地產(chǎn)市場進(jìn)行調(diào)研,如何開展?

4、群眾接待日工作量大,同事有怨言,怎么處理?

5、飛機誤班，旅客很激動，你是經(jīng)理，問你這么處理?

2月16日下午

1、某市規(guī)定任何單位接受采訪都不允許用‘無可奉告’，你對此有什么看法?

2、某地發(fā)生地震災(zāi)情嚴(yán)重，抗震救災(zāi)完畢以后，市里要編一個抗震志，把這個任務(wù)交代給了你，你如何做?

3、上級規(guī)定連續(xù)兩年超過三起客戶投訴就要開出，部門里的人壓力都很大，你該如何做?

4、你作為一個貧困村的駐村干部，村里交通不暢，飲水也有問題，你去向原單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)不以為然，你該如何做?

5、你公司由于受金融危機影響同客戶的一個合同無法執(zhí)行，派你去和客戶溝通，你該如何做?

2月15日下午國考面試題

1、關(guān)于農(nóng)民土地轉(zhuǎn)讓問題的看法。

2、社會輔導(dǎo)班盛行，怎么調(diào)查?

3、殘疾人在公共綠地搭建簡易棚賣早點，作為街道辦事人員，如何讓處理?

4、政府機關(guān)現(xiàn)場辦公，引來很多群眾排隊，發(fā)現(xiàn)章拿錯了，怎么辦?

5、單位開會總有人遲到，怎么辦?

09年2月15日上午國考面試題

1、食品安全問題被媒體曝光，例如三lu奶粉事件，你有什么看法?

2、單位讓你去調(diào)查帶薪年休假制度的實施情況，你怎么做?

3、你和小張以前平級,之后競爭上崗,你當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),小張心中不滿，經(jīng)常找理由請假，引來同事議論紛紛，說你與小張有私怨，你怎么辦?

4、快下班的時候，你們的下級單位來找你們辦事情，其他同事不在，你也不知道這件事情的辦理程序，你該怎么辦?

5、你成為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，上任后發(fā)現(xiàn)你們單位在群眾中有很多負(fù)面評價，主要是前任領(lǐng)導(dǎo)留下的，你會怎么辦?

12014年某市將當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民納入社會養(yǎng)老保險體系中，財政投入3。2億，你對此有何看法

2大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)越來越多，領(lǐng)導(dǎo)讓你作一份調(diào)查報告，你如何做

3工作單位業(yè)績突出，經(jīng)常有單位來考察學(xué)習(xí)，你負(fù)責(zé)接待的話如何做

4領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在下班的時候給你緊急任務(wù)，使你總是加班加點，影響生活，你怎么做

5單位搞一個培訓(xùn)活動，領(lǐng)導(dǎo)和老師都已經(jīng)來了，而學(xué)生只來了一半，你怎么處理這一情況？

09年2月14上午國考面試題

1、百家講壇有人說好有人說不好談看法?

2、冬季招聘會場內(nèi)人多場外還有很多人等著買票進(jìn)去你如果是負(fù)責(zé)人你該怎么辦?

3、你是文化部門負(fù)責(zé)人有一建筑工地破壞文物你去調(diào)查，你如何開展?

4、你是大學(xué)生村官的調(diào)研人員讓你分別以下3種人對話，參加對話人員有農(nóng)民政府人員學(xué)者，現(xiàn)在請說一下開場白，請現(xiàn)場模擬下。

5、你所在部門有很多群眾提出的問題遲遲得不到解決你該怎么辦?

2月13日下午國考面試題(社保)

1、教育部出臺相關(guān)規(guī)定，要求把師德作為教師資格考核和新教師聘用的標(biāo)準(zhǔn)，有人反對說缺乏操作性，你怎么看?

2、對于已經(jīng)取消的100項行政事業(yè)性收費，有人反映有的地方還在收取，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你怎么做?

3、假如你是居委會工作人員，社區(qū)有人反映小李總是玩架子鼓擾鄰，你怎么去和小李溝通解決這事?

4、你正在做的工作是很受到社會關(guān)注的，一日你和朋友吃飯，席間你和朋友說了這事，結(jié)果第2天媒體把你的意見當(dāng)作你們部門意見發(fā)表了，你怎么辦?

5、你是一名普通公務(wù)員，郵箱里經(jīng)常收到群眾對你的工作意見，你怎么處理?

2月13日下午海關(guān)面試真題

1.以前傳統(tǒng)觀念“養(yǎng)兒防老”，現(xiàn)在卻出現(xiàn)了“啃老族”，對這個現(xiàn)象你怎么看?

2.有人說有兩類人是你的朋友，愛你的人和恨你的人，你怎么看?

3.執(zhí)行任務(wù)過程中是結(jié)果重要還是過程重要?

4.美國經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)家說你的同事是你的擴(kuò)音器，對你的工作有促進(jìn)作用，你怎么理解?

5.政府對群眾進(jìn)行管理和規(guī)范的過程中，群眾不理解，不配合，你怎么處理?

2月13日上午國考面試真題

1.現(xiàn)在出現(xiàn)了一種“大學(xué)無用論”的看法，以前說不上學(xué)一輩子受窮，現(xiàn)在一上大學(xué)就受窮，你怎么看

2.如果你參與一項“送文化下鄉(xiāng)”活動的真實性調(diào)查，要如何保證其信度

3.如果你是高校后勤負(fù)責(zé)人，學(xué)校食堂出現(xiàn)了食物中毒，導(dǎo)致師生不去食堂吃飯，雖然原因查明，問題解決，但師生仍然不愿意去食堂就餐，你怎樣勸說學(xué)生來食堂就餐?

4.你是一名組織者，組織一批志愿者下鄉(xiāng)支教，在歡送儀式上，有志愿者中途悄悄放棄支教離場，你怎么辦?

5.政府進(jìn)行電子政務(wù)和網(wǎng)上辦事建設(shè)，但是發(fā)現(xiàn)居民對此認(rèn)可度不高，使用的也不多，談?wù)効捶ê蛯Σ摺?/p>

2月12日下午海關(guān)面試題題

1，有些城市流行“改名風(fēng)”，但改名字之后并沒有達(dá)到預(yù)期的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的效果，你怎么看?

2，團(tuán)隊中怎么避免相互之間的疑心?

3，空的木桶容易被風(fēng)吹翻，滿的木桶則不容易，你怎么看?

4，工作中有人比較保守，不敢越雷池一步，有的人則喜歡獨辟蹊徑，你怎么看?

5，我們的目標(biāo)是要讓群眾不說話，但在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，我們又需要群眾說話，請分析你對這句話的理解。

2.12下午邊檢面試題

1、對于網(wǎng)絡(luò)上的''''人肉搜索''''現(xiàn)象,你怎么看?

2、你和小李一起做一項工作,小李是主要負(fù)責(zé)人,你有個更好的思路向小李說了但是他沒采納,然后你在閑聊的時候和領(lǐng)導(dǎo)說,領(lǐng)導(dǎo)覺得很好要我們馬上實施.你怎么辦?

3、說說在沒有別人要求的情況下你主動完成一向任務(wù)或者展開一次活動的經(jīng)歷,包括積極努力的過程;說自己的經(jīng)歷

4、西部城市積極引進(jìn)海外留學(xué)歸國高端人才,你是負(fù)責(zé)的工作人員,你的工作思路是什么?

5、某市規(guī)定''''在車上有老年人的時候,沒有人給老年人讓座的時候公交車不可以開車''''.你是一位公交車司機,一天一位老人上車沒座位,然后你不開車,乘客紛紛指責(zé)你耽誤時間,你怎么辦?

2月12日上午廣東國稅、廣州邊檢面試真題

1、廣州1家企業(yè)放出30個賣豬肉的崗位，年薪8-10萬，吸引了1000多名碩士生，怎么看。

2、單位同事比你早進(jìn)去2年，平級的，喜歡跳過領(lǐng)導(dǎo)給你布置工作，并且指手畫腳，你怎么辦。

3、談?wù)勈艿綆椭蛶椭鷦e人的一件事。

4、制訂兒童食品專項整治方案，哪些是重點要做的。

5、在會上匯報一個方案，匯報了一半，下面議論紛紛，還有人大聲說不切合實際，怎么辦。

2月11日下午邊檢面試題目

1，現(xiàn)在中國大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)率很低，只有不到1%，而國外大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)率有20%-30%，你怎么看待這個現(xiàn)象?

2，你和幾個同事共同合作完成了一個領(lǐng)導(dǎo)交代的項目，在表彰大會上領(lǐng)導(dǎo)只表揚了你，結(jié)果其他幾個同事很不高興慢慢的疏遠(yuǎn)了你，你怎么辦?

3，網(wǎng)上有這樣的評論，說你所在部門工作效率低下，接待態(tài)度差，你怎么辦?

4，有30個地震災(zāi)區(qū)的兒童到你學(xué)校交流2天，你作為學(xué)校的行政人員，要怎么接待他們?請回答具體的行程方案。

5，冬天的時候你所在學(xué)校為了接待領(lǐng)導(dǎo)而安排女學(xué)生穿短袖短裙歡迎，被市民拍下照片傳到網(wǎng)上，引起了網(wǎng)上很多人譴責(zé)，指責(zé)學(xué)校不愛護(hù)學(xué)生。現(xiàn)在有很多媒體就這件事來學(xué)校采訪，校方讓你作為代表接受媒體采訪，你怎么辦?

2.11海關(guān)

1、微軟黑屏事件你怎么看

2、積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣，你怎么看這個問題

3、遇到規(guī)則之外的事情，你怎么處理

4、都說公務(wù)員的工作服務(wù)與管理沖突，重服務(wù)就輕管理，反之亦然，你怎么看

5、一塊砌在墻里面的磚很穩(wěn)固，而一塊放在路上的磚很容易被一腳踢飛，你怎么看?

2月11日下午海關(guān)面試真題

1國學(xué)方興未艾，但不管是推動者或是反對者都犯有常識性的文史錯誤，談?wù)勀銓Υ爽F(xiàn)象的看法。

2積極的人從憂患中看到一次機會，消極的人從機會中看到一次憂患，結(jié)合自身經(jīng)歷談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3盡力而為與全力以赴有關(guān)聯(lián)又有區(qū)別的辦事方法，但有時候卻成為我們成敗的分水嶺，請結(jié)合實際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

4中國政府現(xiàn)在正在向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，有人說公務(wù)員辦事能力決定服務(wù)水平，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

5“零和游戲”是指一項游戲中，游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸，游戲的總成績永遠(yuǎn)為零。隨著時代的發(fā)展，“雙贏”的理念逐漸取代“零和”，請你結(jié)合實際談一談。

2.11國考

1、漫畫：一個人把寫著群眾意見的文件放入粉碎機粉碎，談看法

2、領(lǐng)導(dǎo)交代給你一件事，你到下面部門完成以后，領(lǐng)導(dǎo)又提出修改意見，下面部門非常不滿，你該怎么辦

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年，你發(fā)現(xiàn)問題很多很麻煩，這些事情你可以處理，也可以不處理，即使不處理對你的前途也沒影響，你該怎么辦

4、有群眾到市里反應(yīng)，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對這件事進(jìn)行調(diào)研，如何做?

5、你們縣被評為遠(yuǎn)程教育示范基地，但你發(fā)現(xiàn)教育水平很低;現(xiàn)在上級領(lǐng)導(dǎo)下來調(diào)查，并要與指定教師進(jìn)行談話，問你該如何處理?

2.11上午海關(guān)

1.你是怎樣看待書記說的“不動搖、不懈怠、不折騰”三不政策?

2.蝴蝶效應(yīng)對工作有什么啟示?

3.你是否認(rèn)為團(tuán)隊工作是否會影響個人的發(fā)揮?

4.政府打算免費開放公務(wù)員博物館，經(jīng)過短信調(diào)查，有群眾反映這是趕時髦，你是怎么看這個問題的呢?

5.怎樣看待謙虛與自我肯定?

2.10下午國考

1、某市在大街上散發(fā)印有市長手機號的名片，對這一現(xiàn)象你怎么看?

2、你所在處處長晉升了，而你也被提升為該處的處長，但原處長還經(jīng)常找你們處的工作人員辦事，影響了正常工作，你怎么辦?

3、處長忙于出國，對處里的事情不聞不問，這時你怎么做?

4、在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發(fā)生了爭執(zhí)，核心專家拂袖而去，你是會議的支持人，你怎么辦?

5、有人說干部下基層鍛煉只是一個過場，是去旅游度假，你是組織部負(fù)責(zé)干部培訓(xùn)的人員，現(xiàn)在讓你針對下基層的情況做一個調(diào)查，你怎么做?

2.10國稅

1關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任，有人說就是做善事，你如何理解企業(yè)社會責(zé)任?

2老張還有一年退休，工作有些不上心了，影響了進(jìn)程，問你如何做?

3你是旅游局的工作人員，去一著名景點游玩，聽到有游客說這里服務(wù)不好配套設(shè)施不完善，問你如何做?

4單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織?

5你在主持會議，有同事對你的方案有意見，你如何處理?

2.9上午國稅

1、企業(yè)老板攜款外逃，政府出錢填補。這種做法有人說好，也有人說浪費納稅人的錢，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、請你做一份關(guān)于改革開放30周年對基層影響的調(diào)查。

3、檔案管理混亂，你向領(lǐng)導(dǎo)提建議，領(lǐng)導(dǎo)很忙沒有處理，你怎么辦。

4、安排你跟同事共事，沒有制定誰是領(lǐng)導(dǎo)，同事很積極主動，領(lǐng)導(dǎo)要你也積極主動，你怎么處理。

5、外出考察中，有人肚子痛，隨行的食品和水都是你買的。你怎么辦?

2.9下午國稅

一共25分鐘。

第一題是漫畫，三個人站在一個開著的水龍頭旁邊，看著水嘩嘩的流，只是在說“打電話叫人來修”、“真是浪費啊”、“應(yīng)該立個節(jié)約用水的牌子”，這幅漫畫的內(nèi)容對我們工作有什么啟示。

第二題是你寫了個計劃，領(lǐng)導(dǎo)同意了，叫你和小劉一起事實，小劉負(fù)責(zé)，你協(xié)助，但是在實施的時候發(fā)現(xiàn)方案行不通，這個時候你又無計可施，小劉認(rèn)為你不配合，領(lǐng)導(dǎo)覺得你在鬧情緒，你怎么辦。

第三題是你和新同事一起參加培訓(xùn)，但是三天后同事發(fā)現(xiàn)理論性太強就沒有什么積極性，問你該怎么辦?

第四題是領(lǐng)導(dǎo)叫你組織一次志愿者服務(wù)活動，以調(diào)動大家志愿服務(wù)的積極性，你怎么安排;

第五題是一天晚上,一項重要的考試正在進(jìn)行，忽然停電了，你是監(jiān)考員，請問怎么辦?

2.8國稅

1、現(xiàn)在有很多高校招收奧運冠軍作為學(xué)生，有人認(rèn)為這是對教學(xué)資源的浪費，你怎么看?(綜合分析類)

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)一項工作，并安排了一位老同志和你協(xié)助你，但是在工作中大家只服從老同志的安排，你怎么辦?(人際溝通類)

3、你新到一個單位，發(fā)現(xiàn)食堂的糧食浪費現(xiàn)象很嚴(yán)重，你和領(lǐng)導(dǎo)提這個問題，領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表態(tài)，你怎么辦?(應(yīng)變類)

4、在執(zhí)行公務(wù)中，有同事和群眾發(fā)生爭執(zhí)，領(lǐng)導(dǎo)讓你去協(xié)助同事處理此事，你會怎么做?(應(yīng)急類)

5、領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一個為民工欠資舉辦一個現(xiàn)場法律咨詢活動，你認(rèn)為工作的重點有哪些?(組織題)

2014年1月18日上午外交部面試題

第一個環(huán)節(jié)：做一個3分鐘的演講3分鐘，10分的準(zhǔn)備時間，考場5個考官和1個書記員。

演講的題目是二選一

一、人主義和集體主義哪個重要。

二、略

面試題：

1、用一分鐘時間介紹下自己的家庭背景和經(jīng)歷，完了就是演講。

2、你在學(xué)校的成績怎么樣，在你們班的排名?

3、外交駐外可能很苦，離開家人朋友，沒有國內(nèi)升遷的機會，你怎么看?

4、你是班長，你們班一個女生曠課參加超女選拔，老師很生氣批評了你，你會怎么做?結(jié)合自己經(jīng)歷說一下你是怎么處理自己被誤解的經(jīng)歷的。

5、你表現(xiàn)的不錯，但是我們這個崗位很多人競爭，你的表現(xiàn)也不是那么突出，感覺不是特別適合，你是怎么看?

6、請問你還有需要補充的嗎?時間半分鐘。

2014年1月18日上午外交部面試題

第一個環(huán)節(jié)：做一個3分鐘的演講3分鐘，10分的準(zhǔn)備時間。

演講的題目是二選一：

(1)關(guān)于人才的話題。引用了圣西門的一段話，大意如下：如果法國沒有了100位哲學(xué)家、科學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教育家、作家和工程師，那么法國就會成為一具僵尸;如果沒了100個王公貴族、主教、將軍、省長和財主，那么對法國影響不大。

(2)給出了一首詩，論證“蓮花和淤泥的關(guān)系”.

第二個環(huán)節(jié)：

面試題：

1.請問你為什么要報考外交部?

2.你的在校成績怎么樣?

3.請問你來之前參加過面試的培訓(xùn)嗎?

4.你為考外交部做了哪些準(zhǔn)備?

5.請介紹一下你的性格?

6.你喜歡結(jié)交什么樣的朋友?

7.如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一個緊急任務(wù)并配備了一名助手，但他和你的關(guān)系并不好，怎么辦?

8.如果老師讓你組識一次本科同學(xué)的聚會，你如何安排?

9.你所設(shè)想的駐外

廣州市考面試2.20上午真題

1、現(xiàn)在有些群眾自發(fā)地對機關(guān)工作人員上班遲到等現(xiàn)象進(jìn)行攝影，并予以曝光。對此你怎么看?

2、有單位要來你單位進(jìn)行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，而你單位的工作大多涉及保密性，現(xiàn)由你負(fù)責(zé)接待工作，請問如何開展工作?

3、你辦理業(yè)務(wù)時，發(fā)現(xiàn)一位老伯的要求不符合政策，不予辦理，老伯認(rèn)為你故意刁難，在場群眾對你進(jìn)行責(zé)問。請問如何解決?

4、你有個同事接工作時喜歡夸?？?，但工作時卻拖拖拉拉，到最后時刻才完成，你將如何與該同事進(jìn)行合作?

四川國稅上午面試真題

1、“年輕人犯錯誤，上帝是會原諒的”，你如何理解?

2、單位有個同事愛搶先領(lǐng)功，又愛把責(zé)任和錯誤往其他人身上退，你也被他算計過。。。。。你怎么對待?

3、取消燃油稅后，某直轄市又新開征排污費，群眾認(rèn)為重復(fù)征稅，如何理解?(這個題很多，沒有記清楚，大概就這個意思吧)

暫時不清楚是那天的面試題

1.城管執(zhí)法中的暴力事件，你怎么看?

2.如果你為別人辦事的過程中，需要走開一下去拿資料，回來的時候那個人在領(lǐng)導(dǎo)面前投訴你，服務(wù)不好，你怎么辦?

3.拖欠農(nóng)民工工資問題需要展開調(diào)查，怎么進(jìn)行?

第5篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文

一、重點工作開展情況

(一)全力推進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)。2019年以來，縣人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，把市場就業(yè)導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)意愿結(jié)合起來，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)振興、新舊動能轉(zhuǎn)化、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略良性互動、深度融合。截止9月底新增城鎮(zhèn)就業(yè)3504人，完成全年計劃的75%，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1507人，完成全年計劃的94%，就業(yè)困難人員就業(yè)212人，完成全年計劃的92%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定控制在3%以內(nèi)。全縣就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā)，確保了就業(yè)這個最大的民生。一是著力抓好重點群體就業(yè)。把做好大學(xué)生就業(yè)作為首要位置來抓。實施新一輪“三支一扶”計劃，安置15名“三支一扶”大學(xué)生。實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，招錄公務(wù)員51人(不含公檢法系統(tǒng))，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)招錄29人，占比達(dá)到57%。事業(yè)單位綜合類、衛(wèi)生類、教育類招聘108人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘55人，占比達(dá)到51%。提升農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量。通過開展“春風(fēng)行動”暨春季人才勞動力交流大會、對接煙臺萊州市人社扶貧、用好13個勞務(wù)輸送和技能培訓(xùn)中心、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)公益性崗位、開展“就業(yè)援助月、免費職業(yè)介紹、免費推薦工作”活動，已企業(yè)用工信息1000余條。一系列就業(yè)服務(wù)活動，為有就業(yè)需求的農(nóng)民工提

供高效、便捷的服務(wù)。二是開展精準(zhǔn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極推動免費培訓(xùn)下基層、進(jìn)鄉(xiāng)村。舉辦“技能培訓(xùn)夜校”，大規(guī)模開展建檔立卡貧困人員技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，用實際行動把就業(yè)技能送到農(nóng)村群眾的“家門口”。依托7家技能培訓(xùn)機構(gòu)，培訓(xùn)學(xué)員2132人，通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)1695人。舉辦煙臺萊州市對接德州XX縣勞務(wù)扶貧暨秋季勞動力人才招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，現(xiàn)場入場人數(shù)500人次，達(dá)成就業(yè)意向80余人。三是提升大眾創(chuàng)業(yè)活力。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款935萬元，貼息33萬元。同時積極組織開展省級“四型就業(yè)社區(qū)”和省市級創(chuàng)業(yè)型街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)創(chuàng)建工作，已有8家單位創(chuàng)建成功，其中省級創(chuàng)業(yè)型街道1家，省級“四型就業(yè)社區(qū)”3家，省級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家，市級創(chuàng)業(yè)型社區(qū)2家。

(二)推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)。今年以來，縣人社局按照兜底線、織密網(wǎng)、建機制的要求，全力構(gòu)建覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層社會保障體系。一是推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。全面實施全民參保計劃。以農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和新興業(yè)態(tài)從業(yè)者為重點，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、輿論等措施，督促未參保人員及時全面參加社會保險，截止9月底，全縣養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保人數(shù)分別達(dá)到29.8萬人、41.6萬人，失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到2.1萬人、5.4萬人、2.7萬

人，均按時完成時序進(jìn)展，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。二是大力加強社?；鹫骼U。突出重點區(qū)域、重點企業(yè)、重點群體，堅持宣傳先行，搞好部門聯(lián)動，強化依法征繳，截止9月底，征繳各類社會保險費5.2億元，同比增長13%，為按時足額發(fā)放各項社保待遇奠定堅實基礎(chǔ)。三是夯實農(nóng)村社會保障體系。2019年農(nóng)村“兩險”征繳全面完成，居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療參保人數(shù)分別達(dá)到25.7萬人、

38.7萬人，征繳居民基本醫(yī)療保險費7350萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費4442萬元。為建檔立卡未標(biāo)注脫貧的貧困人員、低保對象、特困人員等困難群體5077人次代繳了養(yǎng)老保險費。同時不斷完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加大重大疾病保險支持力度，對建檔立卡貧困人員大病保險的起付線降低50%，報銷比例提高5個百分點，讓人民群眾有更多的獲得感、幸福感和安全感。全面落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，以確保被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，長遠(yuǎn)生活有保障。四是穩(wěn)步提高社會保險待遇水平。截止9月底，發(fā)放各項社保待遇7.7億元，同比增長10%。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇實現(xiàn)“十四連漲”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保險報銷比例最高可報75%。新增14種昂貴特效藥納入大病保險支付范圍，有效減輕大病患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。提高工亡職工喪葬補助金和一次性工亡補助金至75.7萬元。提高一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。首次實現(xiàn)社保卡代替就診卡，方便群眾就醫(yī)結(jié)算。

(三)大力加強人才隊伍建設(shè)。今年以來，縣人社局不斷優(yōu)化服務(wù)打造人才服務(wù)精品，活化形式延攬更多高端人才，為助推新舊動能轉(zhuǎn)換提供人才智力支持。引進(jìn)“雙高”人才162人(博士研究生2人)，新增高技能人才56人，完成全年計劃的87%。職業(yè)技能鑒定發(fā)證1172人，完成全年計劃的107%。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)64人，完成全年計劃的75%。引進(jìn)國外專家智力20人次。我局招商項目山速機器人同時也是招才引智的重點載體，不斷為我縣引進(jìn)智能制造方面的高層次人才。一是開展“百企校園行”引才活動。組織重點企業(yè)及事業(yè)單位先后赴東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)、中國海洋大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東科技大學(xué)等高校開展招才引智活動，達(dá)成就業(yè)意向近300人次，拓寬了招才引智渠道，提升了XX形象。同時促成山東大胡子健身器材有限公司與哈爾濱理工大學(xué)在技術(shù)研發(fā)、人才引進(jìn)、平臺建設(shè)、項目申報等方面達(dá)成合作意向。二是對接國內(nèi)外一流高校院所。組織寶德龍健身器材有限公司參加在廣州市舉辦的中日大學(xué)展，與神戶大學(xué)、大阪工業(yè)大學(xué)、名古屋工業(yè)大學(xué)就合作的方向和領(lǐng)域達(dá)成合作協(xié)議，與中國科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院在發(fā)展康復(fù)器械、推進(jìn)康復(fù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面達(dá)成合作意向。積極對接清華大學(xué)、北京航天航空大

學(xué)，加快山東智衡減振科技股份有限公司博士后科研工作站申報力度。三是開展職業(yè)技能競賽活動。成功舉辦了首屆職工職業(yè)技能大賽活動、首屆“工會杯”廚師技能大賽，并對獲獎人員予以物資和精神獎勵，培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)、高技能人才。

(四)積極開展招商引資工作。經(jīng)過前期積極洽談，縣人社局引進(jìn)了山東山速機器人科技有限公司移動機器人研發(fā)生產(chǎn)項目，已在縣開發(fā)區(qū)落地，租用辦公樓、車間4000平米，外墻粉刷已經(jīng)完成，生產(chǎn)布局按展示廳、生產(chǎn)車間、組裝車間進(jìn)行裝修裝修，立項、環(huán)評等開工前手續(xù)辦理完畢，上海方面工程師、生產(chǎn)設(shè)備等全部已到位，第一批員工已經(jīng)上崗正在崗前培訓(xùn)。預(yù)計10月上旬第一批產(chǎn)品40套智能移動機器人將正式下線。

二、工作推進(jìn)過程中存在的問題

(一)就業(yè)面臨的風(fēng)險和不確定性有所上升。企業(yè)用工需求大幅度減少，環(huán)保整治停產(chǎn)引發(fā)的區(qū)域性集中失業(yè)風(fēng)險已經(jīng)顯現(xiàn)，勞動力總體供大于求。

(二)企業(yè)養(yǎng)老金發(fā)放面臨沉重壓力。受經(jīng)濟(jì)形勢增速放緩、企業(yè)持續(xù)繳費能力減弱、人口老齡化、養(yǎng)老金待遇持續(xù)增長等因素影響，企業(yè)養(yǎng)老金收支整體性缺口和結(jié)構(gòu)性缺口擴(kuò)大，社?；鹈媾R著嚴(yán)重的支付壓力。部分企業(yè)負(fù)責(zé)人參保繳費意識不強，存在不參保、選擇

性參保繳費現(xiàn)象。

(三)人才總量不足，結(jié)構(gòu)不合理，高端人才引進(jìn)難、留住更難。平臺載體建設(shè)起步晚、建設(shè)慢、檔次低。“百千萬人才工程國家級人選”、“享受國務(wù)院政府特殊津貼專家”、“省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”等還是空白。

三、下步工作打算

(一)以更高的質(zhì)量做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。要正視當(dāng)前就業(yè)面臨的新矛盾、新問題，把破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾作為主攻方向，確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，努力實現(xiàn)公平就業(yè)、充分就業(yè)和更高質(zhì)量就業(yè)。積極推動免費培訓(xùn)下基層、進(jìn)鄉(xiāng)村。突出抓好重點群體就業(yè)。深入實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃”，引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。著力解決供給側(cè)改革去產(chǎn)能過程中的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，加大就業(yè)幫扶工作和職業(yè)介紹力度。實施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，通過開發(fā)公益性崗位、勞務(wù)協(xié)作、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、“扶貧車間”等措施，全面完成就業(yè)脫貧任務(wù)。同時做好復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人權(quán)益保障工作。積極申報XX縣家具夢工廠、德州惠新創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)有限公司為市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為創(chuàng)業(yè)者提供平臺支撐。2019年計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款3000萬元，扶持帶動就業(yè)1200人。

(二)以更高的標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)社會保障體系建設(shè)。進(jìn)一步改革完善社會保險制度。嚴(yán)格落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險“先保后征”政策，逐步推動實現(xiàn)項目、資金及時落實的常態(tài)化。深化機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面實現(xiàn)按新制度計發(fā)待遇。完善職工居民大病保險制度和職工生育保險制度，落實居民醫(yī)保特病門診政策。全面推進(jìn)工傷預(yù)防，降低工傷事故發(fā)生率。依法依規(guī)督促用人單位履行法律義務(wù)和社會職責(zé)，按時足額繳納社會保險費，力爭全年征繳各項社會保險費6億元以上。圍繞群眾和企業(yè)辦事的“難點”、“痛點”、“堵點”和經(jīng)辦服務(wù)的“風(fēng)險點”，深入開展人社領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)落實“一次辦好”。

第6篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文

尊敬的____副廳長、尊敬的省食品安全目標(biāo)考核組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到__*檢查指導(dǎo)工作。先簡要匯報一下__*的基本情況。__*

市地處____，現(xiàn)轄*區(qū)、*市和*縣及*個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，____個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）?？偯娣e____平方公里，總?cè)丝赺___萬人。今年全市預(yù)計可實現(xiàn)生產(chǎn)總值____億元，比去年增長__。_-__月份，實現(xiàn)稅收收入__*億元,地方財政收入實現(xiàn)__*億元，同比增長__*。

____年在市委、市政府的統(tǒng)一安排部署下，食品安全協(xié)調(diào)委員會各成員單位及時研究解決各種重大食品安全問題，著力完善工作運行機制，不斷創(chuàng)新監(jiān)管工作模式，大力開展食品安全專項整治，全市食品安全形勢日益好轉(zhuǎn)。我們重點抓好了以下幾方面的工作：

一、建章立制，進(jìn)一步完善了食品安全綜合監(jiān)管工作機制和保障體系。____年是食品安全實現(xiàn)綜合監(jiān)管的第二年。我們在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定出臺了《__*市食品安全協(xié)調(diào)委員會工作制度》、《__*市食品安全事故督察督辦制度》、《__*市重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《____年__*市食品專項整治工作實施方案》、《__*市整頓和規(guī)范食品藥品市場秩序工作規(guī)劃（____—____年）》、《__*市食品放心工程三年規(guī)劃》、《__*市小麥粉產(chǎn)品專項整治工作實施方案》等一系列規(guī)章制度和文件，在廣饒劣質(zhì)奶粉、福壽螺等緊急事件期間，做到了快速反映，措施果斷，確保了全市食品安全工作的安定局面。完善了突發(fā)食品安全事件應(yīng)急救援機制。按照《國家突發(fā)食品安全事件應(yīng)急預(yù)案》確定的原則和要求，在市長常務(wù)會議研究制定的《__*市重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》的基礎(chǔ)上，制定了《__*市重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案操作手冊》，建立了重大食品安全事故月報告文秘站 制度，完善了我市突發(fā)食品安全重大事件應(yīng)急處置體系。建立了全市統(tǒng)一的食品安全事故監(jiān)測、報告網(wǎng)絡(luò)，形成統(tǒng)一、科學(xué)的食品安全風(fēng)險評估和預(yù)警指標(biāo)體系，做到了及時分析預(yù)測食品安全形勢，及時研究解決食品安全問題，及時消除各種食品安全隱患。食品安全信用體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。逐步完善了信用征集制度、評價制度和信用信息制度。堅持以點帶面、抓好試點、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，召開了全市食品安全信用體系建設(shè)試點工作現(xiàn)場會，總結(jié)了經(jīng)驗，查找了不足，對食品安全信用體系建設(shè)試點工作進(jìn)行了全面部署，各縣（市）都啟動了信用體系建設(shè)工作，確保了試點工作的深入開展。

二、加大宣傳力度，提高了全社會的食品安全意識。今年以來，我們在不同層面上加大了宣傳力度。相繼開展了產(chǎn)品質(zhì)量月、拒絕假劣保健食品、“_____”進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)等大型食品安全宣傳活動。全市共印發(fā)、張貼《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《食品衛(wèi)生法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等普法宣傳材料__萬多份，出動宣傳車__多臺次，印發(fā)各類工作簡報__*多期。食品監(jiān)管工作做到了“三進(jìn)”和“三結(jié)合”，“三進(jìn)”即“進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)”，“三結(jié)合”即“普法教育與普及科學(xué)知識相結(jié)合，宣傳教育活動與專項行動相結(jié)合，集中宣傳與長效推進(jìn)相結(jié)合”。我們充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用，在__*日報、__*晚報、__*電視臺刊登和播發(fā)專項整治內(nèi)容信息和報道五十余篇。針對不同季節(jié)易發(fā)生的食品安全事件和食源性疾患及時向社會了預(yù)警公告，對全國各地發(fā)生的食品安全事件進(jìn)行了通報。

三、強化全程監(jiān)管，確保專項整治活動取得實效。一是加強了種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管。農(nóng)業(yè)部門積極組織編寫了相應(yīng)的無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程，并在生產(chǎn)基地搞好生產(chǎn)示范，嚴(yán)格監(jiān)管，確保了無公害農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。目前全市共編制無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程__*項，逐步建立健 全了農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的管理制度、管理規(guī)范，檢驗檢測制度、定期抽檢制度，構(gòu)建起了一套部門監(jiān)管、企業(yè)自律、農(nóng)民自為的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理長效機制。加快生產(chǎn)基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和產(chǎn)地和產(chǎn)品認(rèn)證步伐，從源頭上控制食品污染。目前我市已認(rèn)證綠色食品__個，綠色食品原料生產(chǎn)基地面積__萬畝；無公害農(nóng)產(chǎn)品__個，基地面積__*萬畝。組織具備檢測條件縣市定期或不定期對蔬菜瓜果農(nóng)產(chǎn)品的藥殘情況進(jìn)行檢測，____年全市共檢測農(nóng)產(chǎn)品樣品____*個。加大了農(nóng)資打假力度。共出動執(zhí)法人員____人(次)，檢查企業(yè)__*次，立案查處__*起，結(jié)案__*起，搗毀制假窩點*個，共查獲假冒偽劣產(chǎn)品__*噸，貨值__*萬元。二是加強了生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管。嚴(yán)格食品生產(chǎn)許可證發(fā)證管理，提高市場準(zhǔn)入門檻，保證發(fā)證質(zhì)量。截至目前，我市共有___家企業(yè)獲得___張食品生產(chǎn)許可證。重點開展了以節(jié)假日、中考和高考期間食品安全專項整治，乳制品、含乳飲料產(chǎn)品專項監(jiān)督檢查和即食海產(chǎn)品、含辣椒制品、小麥粉、食用植物油等食品生產(chǎn)企業(yè)的專項檢查工作，共檢查食品生產(chǎn)企業(yè)__*家，食品加工點__處。積極組織開展了小麥粉專項整治，實地核查了__*家獲證企業(yè)。加大了對不合格企業(yè)的整改力度，確保它們在規(guī)定時間內(nèi)按時通過了驗收。三是加強了流通環(huán)節(jié)監(jiān)管。開展了兒童食品、夏季飲品、奶制品、中秋節(jié)食品等多次專項整治行動，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣食品行為，重點查處了無照經(jīng)營和銷售無質(zhì)量合格證明、不符合食品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、過期變質(zhì)食品的行為。今年以來共查辦案件____起，查扣假冒偽劣乳制品__*箱、注水肉____公斤、過期變質(zhì)食品____公斤；查處食品商標(biāo)侵權(quán)案件__*余件，收繳、銷毀商標(biāo)標(biāo)識*萬余件（套），罰沒款__萬元。四是加強了消費環(huán)節(jié)監(jiān)管。相繼開展了以“打擊違法使用食品添加劑，保障群眾食品衛(wèi)生安全”為主題的“衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法_號行動”，以“關(guān)注百姓飲食安全，整頓小型餐飲單位”為主題的“衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法_號行動”，以“加強集體用餐衛(wèi)生監(jiān)管，防范群體性食物中毒”的“衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法_號”行動，以“加強飲用水衛(wèi)生監(jiān)督，讓群眾喝上放心水”為主題的“衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法_號行動”。衛(wèi)生、教育、建設(shè)部門聯(lián)合對所轄的學(xué)校、幼兒園、建筑工地食堂進(jìn)行了衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對不符合要求的，下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見書__余份，并責(zé)令限期整改。全市共檢查饅頭加工點__家，限期整改*，停業(yè)整頓*家，處罰_*家，取締*家，罰款____*元。在“公共衛(wèi)生強化執(zhí)法月”活動中，共檢查餐飲業(yè)、學(xué)校（集體）食堂、副食超市等各類單位____家，當(dāng)場處罰__家，取締__家，下達(dá)監(jiān)督意見____條，對*家單位進(jìn)行了行政處罰，罰款__.*萬元。

四、規(guī)范定點屠宰工作，保障市民畜禽肉消費安全。為確保市民能吃上放心安全的豬肉和雞肉，市里規(guī)定市區(qū)內(nèi)的生豬屠宰和活雞宰殺都必須到規(guī)定市場的指定地點統(tǒng)一宰殺，對每天上市的豬肉和雞肉，市定點屠宰稽查大隊每天逐一核查衛(wèi)生檢驗印記和交納稅費單據(jù)。農(nóng)貿(mào)市場豬肉經(jīng)營商戶、專賣店和飯店、賓館、食堂等用肉單位全部做到從定點廠（場）進(jìn)貨或由定點廠（場）代宰。通過每日定期巡查，突擊檢查和群眾舉報相結(jié)合的方式進(jìn)行稽查，對一些中小飯店、流動攤點和城鄉(xiāng)結(jié)合部的銷肉攤點存在的銷售和使用病死豬肉、非法屠宰肉等情況，派專人進(jìn)行了重點監(jiān)管。____年以來，全市共查處屠宰病死畜禽的非法屠宰戶__戶，一次最多查處病死豬__頭、病死雞近__*只，都及時對當(dāng)事人進(jìn)行了依法處罰。今年__月份，根據(jù)群眾舉報，市稽查隊在__縣集中開展了整治活動，共沒收非法屠宰生豬__*頭，有力地制止了非法私宰，取締了無證經(jīng)營，維護(hù)了正常的市場流通秩序，為守法經(jīng)營者創(chuàng)造了公平競爭的環(huán)境，推動了全市生豬“定點屠宰”管理工作的深入開展。

五、加強農(nóng)村監(jiān)管，切實做好農(nóng)村食品安全工作。農(nóng)村食品安全是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的必然要求，做好農(nóng)村食品安全工作關(guān)系到廣大農(nóng)民群眾的身體健康和生命安全，關(guān)系到城鄉(xiāng)食品產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。在實施食品放心工程、開展食品安全專項整治等工作中，市委、市政府始終把農(nóng)村作為重點，各級各部門也圍繞農(nóng)村食品安全做了大量工作。市食品安全監(jiān)管部門緊緊圍繞農(nóng)村食品安全熱點、難點問題，組織開展“強化農(nóng)村食品安全監(jiān)管年”活動，把農(nóng)村食品安全擺在整個食品安全工作的突出位置，堅持“疏、堵、監(jiān)、幫”相結(jié)合的工作方針，采取一系列綜合監(jiān)管和整治措施，確保取得階段性成果。積極構(gòu)建農(nóng)村食品安全監(jiān)管責(zé)任網(wǎng)。下移監(jiān)管重心和工作重點，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立完善了食品安全協(xié)調(diào)機構(gòu)，全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職食品安全監(jiān)管力量，負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)村食品安全的綜合執(zhí)法和聯(lián)合執(zhí)法。同時，結(jié)合“萬村千鄉(xiāng)”市場工程的實施，在農(nóng)村發(fā)展了__家連鎖超市、__*多家便民連鎖店，有力地促進(jìn)了農(nóng)村食品市場的規(guī)范管理和誠信經(jīng)營。建立完善了農(nóng)村食品“安全信息網(wǎng)”。在現(xiàn)有食品安全信息網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，廣辟食品安全信息渠道，形成了統(tǒng)一的農(nóng)村食品安全信息網(wǎng)絡(luò)，各行政村設(shè)置了食品安全信息員，充分發(fā)揮“_____、_____”投訴舉報網(wǎng)絡(luò)和農(nóng)村消費者維權(quán)組織的作用，逐步實現(xiàn)農(nóng)村食品安全信息及時傳遞、資源共享。深入開展了農(nóng)村食品衛(wèi)生專項整治活動。集中力量對全市農(nóng)村食品生產(chǎn)、經(jīng)營單位進(jìn)行檢查治理。重點抓好了農(nóng)村賓館、飯店、飲食攤點、學(xué)校食堂的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村食品生產(chǎn)、經(jīng)營單位的衛(wèi)生管理制度，提高了食品、餐具消毒合格率。

六、認(rèn)真組織綜合評價，促進(jìn)食品放心工程深入開展。為了摸清全市的食品安全工作情況，及時查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)工作，今年__月份，市委、市政府組織有關(guān)部門利用__天的時間對各縣（市）實施食品放心工程情況進(jìn)行了綜合評價。綜合評價按照“三統(tǒng)一”的方法進(jìn)行。一是統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)。本次綜合評價工作，在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市食品藥品監(jiān)督管理局會同市農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)、工商、衛(wèi)生等部門的工作人員組成評價小組，在開展工作期間不更換評價人員，實行一把尺子量到底。二是統(tǒng)一評價標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照《某省省食品放心工程綜合評價辦法（ 試行）》的要求，結(jié)合__*的實際，制定了科學(xué)合理的評價辦法和細(xì)則，對綜合評價工作人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)。綜合評價采取推磨考評的方式，即由市農(nóng)業(yè)部門檢查各縣（市）質(zhì)監(jiān)部門，市質(zhì)監(jiān)部門檢查縣（市）工商部門，市工商部門檢查縣（市）衛(wèi)生部門，市衛(wèi)生部門檢查縣（市）食品藥品監(jiān)督管理部門，市食品藥品監(jiān)管部門檢查縣（市）農(nóng)業(yè)部門，打破了建制，充分體現(xiàn)了公平公正的原則。此次評價工作還將“群眾滿意度”作為重點指標(biāo)納入考評范圍。明確規(guī)定：“消費者滿意度”作為一級評價指標(biāo)，并且其樣本總數(shù)不低于城市人口的萬分之五，其中，社區(qū)居民、政府公務(wù)員、在校學(xué)生、企事業(yè)單位員工各不得低于總數(shù)的__。三是統(tǒng)一考評方式。從市食品藥品監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、工商、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生五部門抽調(diào)的評價人員采取深入基層走訪、聽匯報、查資料、搞座談、看現(xiàn)場、發(fā)問卷等形式，調(diào)查了__多個食品安全環(huán)節(jié)監(jiān)管部門、__*多家食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、__*多名市民，在掌握大量第一手資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了科學(xué)合理的統(tǒng)計和分析，針對評價中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成有關(guān)縣（市）立即進(jìn)行了整改，達(dá)到了以評價促工作，以評價促管理的目的。

存在的問題和下步工作打算：

盡管我們毫不放松地抓，堅持不懈地打，但受利益驅(qū)動，制假售假案件仍時有發(fā)生，擾亂了正常的市場秩序。特別是食品安全工作，面寬、量大、戰(zhàn)線長，給監(jiān)管工作帶來很大難度。農(nóng)業(yè)初級品的農(nóng)藥殘留、獸藥殘留問題還不同程度地存在；大量的食品生產(chǎn)加工小企業(yè)、小作坊加工工藝落后，產(chǎn)品質(zhì)量難以保證；城鄉(xiāng)結(jié)合部和農(nóng)村食品經(jīng)營條件差、進(jìn)貨渠道混亂。中小餐飲單位和街頭食品攤點分布廣、流動大，衛(wèi)生條件差，各類集體食堂經(jīng)營成分復(fù)雜，管理水平參差不齊，發(fā)生群體性食物中毒的隱患仍不同程度存在。在自身工作方面，管理體制和運行機制仍然不夠順暢，在實際工作中還存在著重復(fù)執(zhí)法、重復(fù)檢驗以及監(jiān)管空白的問題，有的執(zhí)法裝備差、檢測手段落后等等。針對這些問題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。下步我們將著力抓好以下幾個方面：

一是繼續(xù)推進(jìn)“食品放心工程”。繼續(xù)強化食品安全的源頭治理，大力實施名牌產(chǎn)品、名優(yōu)企業(yè)帶動戰(zhàn)略，推動食品質(zhì)量的提高。強化日常監(jiān)管，規(guī)范行政審批，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入。加強產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測體系建設(shè)，切實加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程的監(jiān)管。繼續(xù)全面實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作，進(jìn)一步推動食品放心工程向縱深發(fā)展。

二是大力開展食品專項整治。進(jìn)一步加大食品專項整治工作力度，重點抓好肉、蔬菜、奶制品、豆制品、水產(chǎn)品、飲料、酒、兒童食品、保健食品等重點品種和城鄉(xiāng)集貿(mào)市場、機關(guān)和學(xué)校食堂、醫(yī)院、學(xué)校和旅游景點的周邊食品攤點等重點部位，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣和有毒有害食品的不法行為。

三是多措并舉，加強農(nóng)村食品安全監(jiān)管。切實把工作的重心放在加強培訓(xùn)、鞏固機制、發(fā)揮作用上來，進(jìn)一步理順農(nóng)村食品安全監(jiān)管體制，健全和完善食品監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，從根本上解決監(jiān)管空白問題。繼續(xù)實施超市進(jìn)鄉(xiāng)村，檢驗檢測進(jìn)市場、進(jìn)連鎖店，監(jiān)督舉報電話進(jìn)農(nóng)村的“四進(jìn)工程”，切實保障廣大農(nóng)村人民群眾的飲食安全。

四是進(jìn)一步完善突發(fā)事件應(yīng)急救援體系。進(jìn)一步完善食品安全應(yīng)急體制，形成分級響應(yīng)、屬地管理的縱向機構(gòu)體系和信息共享、分工協(xié)作的橫向協(xié)作體系。進(jìn)一步完善食品安全的預(yù)警機制和救援機制，健全全市統(tǒng)一的重大食品安全事故監(jiān)測、報告網(wǎng)絡(luò)體系。在適當(dāng)?shù)臅r候組織開展重大食品安全事故因故應(yīng)急演練，做到發(fā)生重大食品安全事故后能夠拉得出、動得快、打得贏，最大限度地減少重大食品安全事故造成的危害。

第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作打算范文

漾濞核桃，一個響當(dāng)當(dāng)?shù)慕鹱终信啤?/p>

無論是在漾濞的河谷地帶，還是在十萬大山的腹地，滿目蔥蘢，盡是成片成林的核桃樹，濃蔭匝地，綠果盈枝，令人賞心悅目。在核桃林之間，青瓦白墻的農(nóng)家小院，顯得安寧祥和。一條條油黑發(fā)亮的柏油路，替代了昔日坎坷不平的狹窄村道。如今，昔日的貧窮山寨已漸漸向小康靠近，正向富裕文明的目標(biāo)邁進(jìn)。

源遠(yuǎn)流長，核桃滋養(yǎng)了生生不息的漾濞人

漾濞核桃，古已有之。這里獨特的地理、氣候和土壤條件孕育出果大、殼薄、仁白、味香的漾濞大泡核桃，其營養(yǎng)豐富、出油率高，長期以來享譽四海。漾濞核桃，可謂源遠(yuǎn)流長。1980年，在漾濞縣平坡（鎮(zhèn)）高發(fā)村的核桃林中發(fā)現(xiàn)了埋藏在地下的一段核桃古木，經(jīng)中國科學(xué)院1985年C14同位素樹齡測定，證實了早在3500多年以前，漾濞就有核桃分布。據(jù)《南詔通記》記載，有宋代段思平“獲商人遺以核桃一籠”之事，可知遠(yuǎn)在1000多年前的大理一帶已將核桃作為商品?？滴酢对颇贤ㄖ尽肪硎涊d“核桃大理漾濞者佳”?！兜岷Ｓ莺庵尽酚涊d“核桃以漾濞江為上，殼薄可捏而破之”。由此可見，早在清代以前，漾濞江流域已培育出聞名遐邇的漾濞大泡核桃。在悠遠(yuǎn)的歷史長河中，核桃已與漾濞先民的生活息息相關(guān)。核桃箐、核桃園之類的村名俯拾皆是，核桃這枚堅果，緊緊地連結(jié)著漾濞人的生存。

早在1979年，漾濞核桃就在全國核桃技術(shù)協(xié)作會上榮獲“全國質(zhì)量第一”、“全國縣級人均占有量第一”的榮譽；1995年，漾濞縣被國務(wù)院命名為“中國核桃之鄉(xiāng)”，2000年又被國家林業(yè)局授予“中國名特優(yōu)經(jīng)濟(jì)林核桃之鄉(xiāng)”稱號；2001年，獲“全國經(jīng)濟(jì)林建設(shè)先進(jìn)縣”稱號；2003年，被國務(wù)院外國專家局授予“國家美國山核桃種植示范推廣基地”；2004年，經(jīng)縣人民政府申請，國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局審核，符合《原產(chǎn)地標(biāo)記管理規(guī)定》，頒發(fā)給漾濞“大泡核桃”原產(chǎn)地標(biāo)記注冊證。2005年，被中國果菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇組委會授予“中國核桃產(chǎn)業(yè)龍頭縣”；2006年，漾濞核桃通過了國家環(huán)?？偩钟袡C食品認(rèn)證中心的評審，獲得“核桃有機食品轉(zhuǎn)換證”；2007年正式進(jìn)入有機生產(chǎn)。

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止2007年底，全縣泡核桃種植面積達(dá)62.14萬畝，產(chǎn)量2.42萬噸,產(chǎn)值6億元，核桃種植面積、產(chǎn)量、產(chǎn)值分別為1979年的14.9倍、17.8倍和22倍。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)65個村委會都有核桃種植，種植核桃的村民小組有607個，占全縣村民小組的95.4%，種植核桃的農(nóng)戶18270戶，占全縣農(nóng)戶數(shù)的84.6%，農(nóng)民人均有核桃近7畝。“金山銀山山山核桃樹，新村靚村村村小康戶”。這副漾濞人自撰的對聯(lián)形象地概括了漾濞山山核桃林、村村核桃園、戶戶種核桃的景象?！凹矣泻颂野司女€，賽過一個公務(wù)員”則是對漾濞農(nóng)村脫貧致富奔小康的描述。

五大舉措，譜寫了漾濞核桃產(chǎn)業(yè)的新篇章

雖說漾濞核桃馳名中外，核桃種植歷史悠久，但自古以來，都是自給自足的散淡經(jīng)營，不能形成集約化的優(yōu)勢。改革開放以來，進(jìn)一步壯大漾濞核桃產(chǎn)業(yè)，使之成為群眾致富、財政增收、發(fā)展生態(tài)的綠色經(jīng)濟(jì)品牌，成為了歷屆縣委、政府的一個共識。經(jīng)過了二十多年的努力，核桃產(chǎn)業(yè)也取得了前所未有的發(fā)展與突破。種植面積大幅度擴(kuò)大，核桃產(chǎn)量大幅度提高，收入大幅度增加，漾濞核桃的品牌效應(yīng)大幅度攀升，核桃文化得到弘揚與發(fā)展。這些，都有一串串漾濞人引以為榮的數(shù)字?jǐn)[在那里。

漾濞核桃何以如此快速發(fā)展？有五大舉措為證！

舉措之一：強化領(lǐng)導(dǎo)。20世紀(jì)80年代，漾濞縣委、政府憑借特殊的地理氣候、悠久的核桃種植歷史、漾濞核桃質(zhì)優(yōu)個大味好的優(yōu)勢，立足“靠山吃山”，念活“山字經(jīng)”，“打好優(yōu)勢仗，走好特色路，唱好地方戲”，把核桃作為扶貧攻堅的“先鋒樹”、新農(nóng)村建設(shè)的“致富樹”、建設(shè)美好家園的“生態(tài)樹”、推進(jìn)和諧漾濞建設(shè)的“基礎(chǔ)樹”來培植，把核桃發(fā)展作為統(tǒng)籌解決“三農(nóng)”問題的最大政治任務(wù)，以實現(xiàn)人均種植核桃100株為目標(biāo)。做到換屆不換目標(biāo)，換人不換方向，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理體制，在云南省率先成立核桃產(chǎn)業(yè)辦公室，咬定核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展不放松，一張藍(lán)圖繪到底。同時，逐級建立相應(yīng)的任期目標(biāo)責(zé)任制和獎勵辦法，真抓實干。全縣上下形成高格局、多角度、大范圍，多措并舉，齊抓共管的良好態(tài)勢。

強化領(lǐng)導(dǎo)不是一句空話，寫在紙上、掛在口上、落實在文件上那是人人會做的。而漾濞縣委、政府卻能切切實實地將之落實到行動中，并呈現(xiàn)了諸多亮點，體現(xiàn)了獨具特色的“漾濞精神”，確屬難能可貴。核桃作為“先鋒樹、致富樹、生態(tài)樹、基礎(chǔ)樹”，體現(xiàn)了其產(chǎn)業(yè)發(fā)展在漾濞的重要作用，它是扶貧攻堅的先鋒，廣大農(nóng)村要靠核桃來脫貧；它要為農(nóng)村致富立頭功，建設(shè)富裕的社會主義新農(nóng)村；它是人與自然共榮、讓蔥蘢綠意縈繞漾濞的“生態(tài)樹”；漾濞縣委、縣政府甚至將之提到了一個嶄新的高度，要讓核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為建設(shè)文明和諧的新漾濞服務(wù)。而“換屆不換目標(biāo)，換人不換方向”的決策，則表明了縣委、政府對發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)的決心和信心，正因為歷屆黨委、政府樹立科學(xué)發(fā)展觀，將之作為“地方戲”持之以恒地唱下去，才有了漾濞核桃產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在全省第一家成立“核桃辦”，并作為常設(shè)機構(gòu)，則為核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了機構(gòu)保障。正因為這些，“強化領(lǐng)導(dǎo)”才變得具體、實在、有力，漾濞核桃產(chǎn)業(yè)的春天才能永駐！

舉措之二：政策引導(dǎo)。縣委、政府創(chuàng)新機制，出臺優(yōu)惠政策，動員社會一切力量，建立投資體系，積極鼓勵個人、集體有償轉(zhuǎn)讓、承包土地，以聯(lián)營、土地入股等形式發(fā)展核桃；允許干部職工和國家、集體單位與村組農(nóng)戶聯(lián)合開發(fā)種植核桃；鼓勵和支持個體私營企業(yè)參與核桃產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，按照揚長避短、擇優(yōu)發(fā)展、效益優(yōu)先原則，建立協(xié)調(diào)機制，整合國家綠色扶貧、退耕還林、林業(yè)以工代賑、干果基地建設(shè)等項目資金，突出重點，捆綁使用；把核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入新農(nóng)村建設(shè)農(nóng)戶“八有”范圍扶持，并要求干部結(jié)對幫扶貧困戶人均高標(biāo)準(zhǔn)種好10畝果園；扶貧、金融部門發(fā)放低息、貼息、小額信用貸款，扶持核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近20年間，全縣爭取各方支持，投入資金約3.2億元，極大地促進(jìn)了核桃產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

在政策引導(dǎo)上，漾濞縣對核桃業(yè)的發(fā)展也作了全面傾斜，體現(xiàn)了解放思想、開拓進(jìn)取的精神，從而理順了投資體系，吸納了社會資金，同時，多方整合項目資金，擰成一股繩。使低息、貼息、小額信用貸款等都用來扶持核桃產(chǎn)業(yè)，好鋼用在刀刃上，將錢用在重點項目里，為核桃業(yè)的發(fā)展匯聚了一泓清流。而支持、鼓勵、允許個體私營企業(yè)、干部職工、國家集體單位參與核桃種植與經(jīng)營，在“人”的因素上做到了最大限度地調(diào)動一切積極因素。這樣，人才匯集、資金到位，為核桃產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。可以說，這也是漾濞縣發(fā)展經(jīng)濟(jì)一個前所未有的大手筆。

舉措之三：典型引路。通過實施國家、省、州林業(yè)重點扶持項目，興辦縣、鄉(xiāng)、村各級樣板基地，實施能人帶動，招商引資，著力打造先進(jìn)典型，引導(dǎo)千家萬戶發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)。通過典型引路、示范帶動，逐步形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)特色產(chǎn)品的區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)和規(guī)模化經(jīng)營，建成連片基地萬畝以上10片、千畝以上100片，百畝以上不勝枚舉。全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)65個村委會都大力發(fā)展核桃，種植戶達(dá)農(nóng)村總戶數(shù)的84.6%，總面積達(dá)62.14萬畝，農(nóng)民人均核桃達(dá)90株，年產(chǎn)量2.42萬噸,占農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入的80%。全縣以核桃為主的經(jīng)濟(jì)林突破100萬畝，農(nóng)民人均有特色經(jīng)濟(jì)林10余畝，實現(xiàn)了土地、勞力、資金、技術(shù)等要素優(yōu)化組合，廣大山區(qū)糧農(nóng)已基本實現(xiàn)向果農(nóng)的轉(zhuǎn)變。

榜樣的力量是無窮的。一些貧困山區(qū)農(nóng)戶靠種植核桃走出了一片新天地，成為了農(nóng)村脫貧致富的先鋒；一些企業(yè)紛紛介入核桃種植與經(jīng)營，為開拓市場作出了不懈努力，形成了漾濞核桃產(chǎn)業(yè)鏈；一些村落將核桃種植整體推進(jìn)，成為了整個核桃業(yè)發(fā)展的示范基地。這些還不夠，作為富民興縣的支柱產(chǎn)業(yè)，漾濞核桃業(yè)還將做大、做強、做優(yōu)，進(jìn)一步詮釋“中國核桃之鄉(xiāng)”的深刻內(nèi)涵。

呈現(xiàn)在我們視野中的，就是這樣一些令人振奮的“典型”。

典型一：萬畝核桃生態(tài)園。蒼山西鎮(zhèn)光明村位于大理蒼山西坡，漾濞縣城東部，距縣城15公里，交通便捷，村道現(xiàn)已鋪為柏油路，是一個山區(qū)富裕新村。光明村轄7個村民小組，2007年共有農(nóng)戶284戶1224人?，F(xiàn)有耕地867畝，其中水田265畝，山地面積502畝，土地十分肥沃，年平均氣溫20度，海拔1700―2200米間。光明村是漾濞縣的核桃主產(chǎn)區(qū)之一，有“萬畝核桃生態(tài)園”之稱。目前，全村有泡核桃樹12萬多株，人均99株，是1982年聯(lián)產(chǎn)承包時的26倍，年產(chǎn)量達(dá)481噸，銷售干果收入674萬元，人均核桃收入5600多元。全村年核桃收入在10萬元以上的農(nóng)戶有3戶，5-10萬元之間的有16戶，3-5萬元之間的有56戶，1-3萬元之間的有135戶。核桃種植經(jīng)濟(jì)效益十分可觀，核桃已成為當(dāng)?shù)厝罕姷摹皳u錢樹”。

遠(yuǎn)眺光明村，只見蓊蓊郁郁的核桃樹挨挨擠擠，綿延成一片無盡的綠海，而村莊則如綠潮中隨風(fēng)涌動的小舟，蒼翠的核桃林間掩映著青瓦白墻的房舍，雞鳴核桃樹，犬吠村巷間，顯得安寧平和。經(jīng)過數(shù)十年的努力發(fā)展，這里的核桃樹均高大挺拔、濃蔭匝地，進(jìn)入盛果期，顯現(xiàn)出蓬勃的生機。還有樹齡達(dá)500多年的核桃古樹，展現(xiàn)了核桃種植的悠遠(yuǎn)歷史。群眾富裕、生態(tài)良好、環(huán)境優(yōu)美，空氣質(zhì)量好，是一個天然的大“氧吧”。步入寬敞明亮的農(nóng)家小院，熱情的主人即刻送上獨具特色的風(fēng)味小吃“核桃蘸蜂蜜”，既好吃又營養(yǎng)，還是純天然的綠色食品，這可是城里人求之不得的。

近年來，隨著生態(tài)意識的進(jìn)一步增強，以生態(tài)旅游為主的“農(nóng)家樂”旅游接待日漸紅火，成為核桃產(chǎn)業(yè)鏈中的新興事物。

典型二：核桃企業(yè)競商潮。在漾濞的核桃企業(yè)中，大理漾濞核桃有限責(zé)任公司是漾濞縣農(nóng)副產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)。公司創(chuàng)辦于2000年3月，是以開發(fā)漾濞核桃資源為主要目標(biāo)，集科、工、貿(mào)為一體的具有一級法人資格的現(xiàn)代化企業(yè)，公司注冊資本824.8萬元，資產(chǎn)額1830萬元，擁有年產(chǎn)“漾寶”牌核桃乳6000噸和核桃精煉油1000噸的生產(chǎn)線各一條，核桃精煉油生產(chǎn)工藝采用國際上處于領(lǐng)先水平的國家發(fā)明專利“4號”溶劑低溫萃取工藝，該工藝提取的核桃油不會破壞油料的營養(yǎng)成分，保留了油料中的活性成分和保健因子，在生產(chǎn)上表現(xiàn)為原材料消耗少、出油率高、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的優(yōu)點，公司還擁有國內(nèi)最先進(jìn)的核桃精煉油檢測設(shè)備。2004年被云南省人民政府批準(zhǔn)為“云南省縣域工業(yè)特色產(chǎn)業(yè)重點企業(yè)”果品加工企業(yè)。公司還擁有苗圃60畝，年產(chǎn)核桃苗80多萬株，供應(yīng)省內(nèi)外林農(nóng)。2007年公司生產(chǎn)核桃乳2450噸，核桃精煉油100噸，實現(xiàn)產(chǎn)值3090萬元。

涵軒綠色產(chǎn)業(yè)開發(fā)集團(tuán)，則是一個以核桃種植為主，生豬和特種野豬及烏雞養(yǎng)殖為輔，兼顧綠色農(nóng)產(chǎn)品種植加工的林、農(nóng)、牧循環(huán)式現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。現(xiàn)有員工146人，管理人員40人。2002年，該公司在漾濞縣蒼山西鎮(zhèn)白章村斷山興建核桃生態(tài)示范基地5000畝，總投資2500萬元，現(xiàn)已投入1800萬元。歷經(jīng)5年的風(fēng)雨兼程，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，斷山基地核桃樹長勢喜人，部分已掛果，據(jù)漾濞林業(yè)部門預(yù)測，盛果期核桃年產(chǎn)量可達(dá)110萬公斤，產(chǎn)值將達(dá)2860萬元。

漾濞縣核桃秀工藝品廠則是專以核桃殼為原材料制作工藝品的企業(yè)，是核桃食用功能的重要補充，為核桃的綜合利用開發(fā)做出了有益的嘗試。該廠成立于2004年，位于蒼山西鎮(zhèn)金牛村。該廠緊緊抓住核桃資源優(yōu)勢，將鐵核桃切片、去仁后利用鐵核桃殼加工成精美的工藝品，同時用鐵核桃仁榨成優(yōu)質(zhì)鐵核桃油，對資源進(jìn)行了充分綜合利用，無廢棄物產(chǎn)生。幾年來，從家庭作坊式生產(chǎn)發(fā)展到現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。2007年加工鐵核桃果152噸，生產(chǎn)工藝品3.2萬件，鐵核桃油12噸，實現(xiàn)產(chǎn)值345萬元。產(chǎn)品在全國16個省市有省一級，部分產(chǎn)品打入了歐美市場，產(chǎn)品一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。

典型三：種植大戶帶富路。核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，涌現(xiàn)了一大批種植大戶。據(jù)統(tǒng)計，2007年，核桃收入15萬元以上的農(nóng)戶有10戶，10至15萬元的有34戶，5至10萬元的有120戶，1至5萬元的有12000戶以上。這還僅是核桃收入一項，對于總?cè)丝谥挥?0多萬人的漾濞縣而言，這個數(shù)字是驚人的。在漾濞街上，隨意碰到一個到城里的山區(qū)農(nóng)民，就有可能是種植核桃達(dá)百畝以上的大戶。漾江鎮(zhèn)金盞村的汪天仁，家中核桃種植面積達(dá)150畝，產(chǎn)量1.5萬多公斤，年核桃收入達(dá)30萬元；蒼山西鎮(zhèn)白章村的杜瓊林，核桃種植面積達(dá)150畝，產(chǎn)量8000多公斤，年核桃收入達(dá)16萬元。核桃大戶的成功，提高了廣大農(nóng)戶的積極性，就是城里的干部職工，也都以各種方式投入了種植核桃的熱潮。

舉措之四：科技支撐。在強化領(lǐng)導(dǎo)、政策到位、典型引路的基礎(chǔ)上，有了人才、資金、土地、資源等諸多因素作保障，緊接著必須要解決的問題就是如何培植好這項富民興縣的骨干產(chǎn)業(yè)，使核桃產(chǎn)量高、品質(zhì)好、品種豐、效益顯，這就需要強大的科技支撐了。漾濞縣采取了一系列措施，做好了核桃種植生長的科技保障。首先，采取立體種植。堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，著眼高效益，根據(jù)核桃的生物學(xué)特性和林學(xué)特性進(jìn)行垂直布局，在海拔1800米至2200米之間的地區(qū)，重點發(fā)展漾濞大泡核桃；在海拔2200米以上的地區(qū)發(fā)展娘青核桃、圓菠蘿核桃等耐寒品種；在海拔1800米以下地區(qū)，依托“國家美國薄殼山核桃種植示范推廣基地”的優(yōu)勢，大力發(fā)展美國薄殼山核桃，積極推廣早實、豐產(chǎn)優(yōu)良核桃品種。由于實行統(tǒng)一規(guī)劃，分類指導(dǎo)，立體種植，使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、更加科學(xué)。

其次，加強育、種、管的技術(shù)手段。在育苗技術(shù)上，100%選用良種，采用子芽砧嫁接技術(shù)，縮短了苗木培育周期；采用營養(yǎng)機質(zhì)土大網(wǎng)袋育苗，突破了核桃種植的季節(jié)限制。在種植管理技術(shù)上，采用“六個一”的栽植標(biāo)準(zhǔn)和“四個一”的撫育管理措施。即選擇一塊好地、挖一個大塘、選用一株優(yōu)質(zhì)苗、施一擔(dān)農(nóng)家肥、澆一擔(dān)定根水、蓋一塊地膜和一套合理的果糧間作措施、年一次追肥、年一次統(tǒng)防、年一次修剪，有效提高了核桃的成活率，實現(xiàn)了核桃果園早實、豐產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的集約化經(jīng)營管理。在嫁接技術(shù)上，以塑料薄膜綁扎和封蠟接穗技術(shù)為基礎(chǔ)，大力推廣子芽砧嫁接、高枝嫁接、嫩枝嫁接來快速培育苗木和改造低產(chǎn)果園。在干果烘烤上，積極推廣熱風(fēng)爐烘烤技術(shù)，有效提高了干果品質(zhì)。

再次，實施糧林間作。針對種植核桃周期長、見效慢的特點，實行以耕代撫、以短養(yǎng)長的混農(nóng)種植模式，結(jié)合科學(xué)施肥，每年耕翻土地2次，間作玉米、矮桿作物及豆科作物等，做到了熟化土地、疏松土壤、改善土壤結(jié)構(gòu)、提高土壤肥力、促進(jìn)核桃茁壯成長、縮短掛果周期、提高核桃產(chǎn)量、降低管理成本的作用。實現(xiàn)了核桃、糧食與其它經(jīng)濟(jì)作物的共同發(fā)展。

其四，抓實培訓(xùn)。牢固樹立人才是事業(yè)發(fā)展首要因素的理念，努力培養(yǎng)科技帶頭人。堅持培訓(xùn)跟著產(chǎn)業(yè)走，課堂建在基地上，培養(yǎng)了一大批“土專家”、“田秀才”、經(jīng)營能手、能工巧匠、嫁接高手。讓他們真正掌握一套核桃豐產(chǎn)栽培和經(jīng)營管理技術(shù)，使科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。大力扶持發(fā)展核桃專業(yè)協(xié)作會，促進(jìn)了核桃產(chǎn)業(yè)技術(shù)的交流與合作。提高從業(yè)人員素質(zhì)，切實為核桃產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的人才保障。

舉措之五：打造品牌。首先，千方百計培植以大理漾濞核桃有限責(zé)任公司為代表的全縣“龍頭”品牌企業(yè)，加快核桃加工業(yè)發(fā)展。積極支持6戶精深加工企業(yè)、55戶初級產(chǎn)品加工企業(yè)搞好生產(chǎn)。充分發(fā)揮“核桃全身都是寶”的價值，大力開發(fā)核桃乳、核桃粉、活性炭、核桃膠囊、核桃根藝、琥珀核桃、核桃精煉油、核桃工藝品等適銷對路的產(chǎn)品。大力營造市場銷售網(wǎng)絡(luò)，在縣城東區(qū)建成了專營市場――“中國核桃城”，與省外100多家銷售商結(jié)為貿(mào)易伙伴，不斷開拓市場，每年出口核桃1萬噸以上，占大理州出口量的67%，占云南省出口量的46%，使核桃產(chǎn)品走向全國，走向世界，參與國內(nèi)外競爭。

同時，在漾濞榮獲“中國核桃之鄉(xiāng)”等一系列殊榮的基礎(chǔ)上，繼續(xù)組織了以弘揚核桃文化為主題的品牌宣傳活動，進(jìn)一步加大了打造核桃品牌的力度?！把ê颂摇眳⒓恿说诙?、三屆昆明國際農(nóng)業(yè)博覽會。成功舉辦了兩屆“中國漾濞核桃文化藝術(shù)節(jié)”，舉辦了核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會，建設(shè)了核桃展覽館及核桃展室，編寫出版了《歌飛核桃源》等書籍和一系列核桃宣傳畫冊，拍攝播出了核桃文化電視專題片，創(chuàng)作唱響了《核桃頌》等歌曲，實現(xiàn)了漾濞因核桃而知名、核桃因漾濞而暢銷的良性互動，極大地提升了品牌形象和美譽度。

小小核桃，改變了漾濞人的生存方式

“一招勝、滿盤活”。漾濞核桃產(chǎn)業(yè)的興起和迅速發(fā)展，極大地改善了人們的生存狀況。在過去較長的時間里，漾濞貧困山區(qū)的群眾物質(zhì)文化生活水平始終沒有得到根本性的改變，以核桃為重點的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，充分彰顯了產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅效應(yīng)，使漾濞農(nóng)村實現(xiàn)了由貧困到溫飽再到小康的三級跳。核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不僅富了錢袋子，更促進(jìn)了人的全面發(fā)展。漾濞人的物質(zhì)文化生活水平迅速提高，漾濞人的生存方式得到了根本改變，生活富足、觀念更新、精神面貌煥然一新，并出現(xiàn)了獨具地方特色的十大“漾濞現(xiàn)象”。

農(nóng)民收入“山蓋壩”。漾濞山區(qū)群眾依托地域?qū)拸V的優(yōu)勢，大力發(fā)展以核桃為重點的特色經(jīng)濟(jì)林，擺脫了世世代代“二牛抬杠，土里刨食”的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，發(fā)揮了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的規(guī)模效應(yīng)，提升了抗風(fēng)險能力，核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展真正讓山區(qū)群眾體驗到了“靠山吃山，靠山養(yǎng)山，靠山致富”的滋味。2007年，全縣農(nóng)民人均核桃收入占農(nóng)民人均純收入的73%左右。而壩區(qū)農(nóng)民相對受土地制約，發(fā)展空間有限，收入不穩(wěn)定，缺乏持續(xù)增收的支撐產(chǎn)業(yè)，其收入遠(yuǎn)低于山區(qū)農(nóng)民，這樣就出現(xiàn)了農(nóng)民收入“山蓋壩”的狀況。

壩區(qū)勞力山區(qū)轉(zhuǎn)。由于大力發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)，山區(qū)勞動力出現(xiàn)緊缺，每逢核桃收獲、加工時節(jié)，壩區(qū)群眾紛紛前往山區(qū)打工，每年可就地轉(zhuǎn)移1.6萬人近半年的富余勞動力，既彌補了山區(qū)季節(jié)性勞動力不足的問題，又解決了壩區(qū)群眾增收困難。一大批核桃栽培土專家還分批外出到其它州、市，甚至遠(yuǎn)涉貴州、四川、廣西、陜西、湖南、緬甸等地搞核桃嫁接技術(shù)輸出。他們“身背兩把嫁接刀，吃住行由聘方包”，每人每天收入高達(dá)150―300元之間，既為漾濞核桃栽培技術(shù)的推廣普及作出了貢獻(xiàn)，也拓展了脫貧增收渠道，出現(xiàn)了“壩區(qū)勞力山區(qū)賣”和“核桃技術(shù)輸縣外”的勞務(wù)雙向流動現(xiàn)象。

核桃掛在枝頭賣。漾濞核桃以其果大、殼薄、仁白、味香、出仁率高、營養(yǎng)豐富譽滿天下。由于市場品牌效應(yīng)，近30年來價格不斷攀升，2007年核桃市場價達(dá)30元/公斤左右，與1978年的0.56元/公斤相比，漲了50余倍?，F(xiàn)在，核桃還是青果掛在枝頭的時候，客商們就為奪取市場高地，搶占市場先機，預(yù)付墊金搞定單收購，漾濞核桃成了供不應(yīng)求的拳頭產(chǎn)品，呈現(xiàn)出“核桃掛在枝頭賣”的景象。

姑娘小伙山里奔。隨著核桃富民產(chǎn)業(yè)的形成，山區(qū)與壩區(qū)的經(jīng)濟(jì)收入出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象，群眾的觀念發(fā)生了變化，特別是在婚姻觀念上，群眾已把有沒有核桃，有多少核桃，有沒有穩(wěn)定的增收產(chǎn)業(yè)作為談婚論嫁、組建家庭的基礎(chǔ)，不但山區(qū)姑娘不愿往外嫁，而且還出現(xiàn)了民歌里唱的“下坡石頭滾上坡”，不少壩區(qū)姑娘自愿嫁到山區(qū)，壩區(qū)小伙也爭先恐后到山區(qū)“倒插門”做女婿，呈現(xiàn)出有別于其它地方的婚嫁特色。

何須羨慕公務(wù)員。昔日的山區(qū)百姓省吃儉用供子女上學(xué)，目的就是要讓子女跳出“農(nóng)門”，成為國家公務(wù)員。而今，隨著核桃的走俏，子女畢業(yè)回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，培育和發(fā)展“致富樹”，逐漸成為廣大山區(qū)農(nóng)民的自然選擇。由于核桃產(chǎn)量不斷遞增，年核桃收入10萬元以上的農(nóng)戶達(dá)44戶以上，最高年收入達(dá)30多萬元。很多農(nóng)戶人均收入超過了單位從業(yè)人員年平均工資，于是就有了“家有核桃八九畝，賽過一個公務(wù)員”的順口溜。那些靠發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)富起來的山區(qū)農(nóng)民已不再羨慕“吃皇糧”、拿工資的國家干部。

新型農(nóng)民現(xiàn)鄉(xiāng)村。核桃產(chǎn)業(yè)富裕了農(nóng)民群眾，群眾腰包里有了錢，已不再為溫飽焦愁，他們開始重視教育，不惜出巨資供子女上學(xué)。全縣高考上線率、重點上線率逐年提高，教育工作走在了大理州前列。同時，他們還積極參與農(nóng)村化技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)，參與“陽光工程”、“綠色證書”和“新型農(nóng)民培訓(xùn)工程”等各種形式的科技知識培訓(xùn)，90%以上的農(nóng)民熟練掌握了1至2門實用技術(shù)，提高了致富能力，涌現(xiàn)出了一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

縣城有條“農(nóng)民街”。核桃產(chǎn)業(yè)的興起，使山區(qū)農(nóng)民“闊”了起來，手頭寬裕的山區(qū)農(nóng)民已不再甘于“世代蹲山頭、一天到晚豬馬?！?，他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)、縣城購買土地，建洋房，投資建廠搞加工，并積極參與商貿(mào)、文化、服務(wù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使核桃經(jīng)濟(jì)發(fā)揮了“滾雪球”效應(yīng)，推動了城鄉(xiāng)共同繁榮，加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程。在縣城，還建成了聲名遠(yuǎn)揚的“農(nóng)民街”。無獨有偶，筆者在縣委外宣辦正巧遇上了一位來自光明村的核桃種植大戶，閑談中他提起，現(xiàn)在手里有錢了，下一步打算搬到城里來住。看來，“農(nóng)民街”還會越來越大。

社會和諧氣象新?！皞}廩實而知禮節(jié)”，隨著核桃產(chǎn)業(yè)日見成效，社會安定和諧的局面正逐漸形成。核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動了家庭增收，有效緩解了家庭和社會心理壓力，促進(jìn)了家庭和諧，、封建迷信等活動在廣大邊遠(yuǎn)山區(qū)得到了有效遏制，賭博和小偷小摸的人少了，全縣社會治安更為好轉(zhuǎn)、新人新事新風(fēng)尚不斷涌現(xiàn)，漾濞被樹為全省“平安縣市”建設(shè)的標(biāo)兵。就人與自然和諧發(fā)展而言，“小核桃，大產(chǎn)業(yè)”。漾濞靠發(fā)展核桃，走出了一條生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化的生態(tài)文明建設(shè)的路子，極大緩解了人與自然的緊張關(guān)系，提高了森林覆蓋率，全縣呈現(xiàn)出“山頭綠樹成林，山腰金果滿園，山腳碧水環(huán)繞，處處核桃飄香”的景象，形成了一幅幅“村在林中，林在村中，房在樹中，人在景中”的人與自然和諧發(fā)展的絕美畫卷。

現(xiàn)代文明進(jìn)萬家。通過核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，農(nóng)民的生活發(fā)生了質(zhì)的飛躍，“一去二三里，茅屋四五家，炊煙六七處，都做蕎粑粑”的歷史已一去不復(fù)返。全縣出現(xiàn)了花店多、超市多、服裝店多、太陽能店多、摩托車店多、家用電器店多、通訊產(chǎn)品店多、小型動力加工機械店多的“八多”現(xiàn)象。手機、電視、摩托車、太陽能、電冰箱、程控電話、小型加工機械等現(xiàn)代交通工具、通訊工具、家用電器已普遍進(jìn)入了尋常百姓家。不少群眾還成群結(jié)對到發(fā)達(dá)地區(qū)觀光旅游，開闊眼界，了解市場信息。有的農(nóng)家還辦起了“農(nóng)家樂”，開展“核桃生態(tài)游”。一些昔日耪田耕地的農(nóng)民，放下了手中的鋤頭，經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè)，領(lǐng)銜成立演藝團(tuán)體，開發(fā)民族文化產(chǎn)品，讓農(nóng)民零距離感受文化的無窮魅力，激活了鄉(xiāng)村文化市場，促進(jìn)了農(nóng)村精神文明建設(shè)。

產(chǎn)業(yè)扶貧創(chuàng)典范。漾濞把產(chǎn)業(yè)扶貧作為扶貧攻堅的關(guān)鍵，堅持不懈地抓，取得了明顯成效?！霸缘煤颂覙洌齺斫瘌P凰?！毖ê颂乙云洫毺氐镊攘?，吸引了周邊地區(qū)及全國各地前來觀光考察。2006年以來，中國國際扶貧中心理事會（國際友人）、國務(wù)院發(fā)展研究中心、全國貧困地區(qū)第三期構(gòu)建和諧社會專題研究班、中科院國情調(diào)研組、《人民日報》等中央媒體采風(fēng)團(tuán)、全國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家北大厲以寧教授課題調(diào)研組等到漾濞參觀考察；全國社會主義新農(nóng)村建設(shè)論壇、云南省特色經(jīng)濟(jì)林大會、云南省扶貧開發(fā)現(xiàn)場會、云南省扶貧開發(fā)整村推進(jìn)專題研討班等重大活動在漾濞舉行，共接待各種考察團(tuán)隊150余起，上萬人次。同時，還有自行組隊前來參觀的全國各地不同階層人士，這些前來參觀的人員中，有領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)民、市民，也有專家學(xué)者；領(lǐng)導(dǎo)是來調(diào)研，專家學(xué)者是進(jìn)行課題研究。農(nóng)民是來“取經(jīng)”，城里人是來領(lǐng)略環(huán)境幽雅、景色秀麗的山鄉(xiāng)風(fēng)光。

多頭齊動，漾濞核桃產(chǎn)業(yè)的新走向

漾濞核桃現(xiàn)已名揚四海，核桃產(chǎn)品供不應(yīng)求，核桃產(chǎn)業(yè)如火如荼，市場潛力勢不可擋。同時，廣大種植戶熱情高漲，越來越多的人投身于這項富民興縣的朝陽產(chǎn)業(yè)，而更多的商家也看好“核桃”這個方興未艾的綠色保健食品。如此看來，漾濞核桃的全面輝煌指日可待。

事物均有多面性，在漾濞核桃供不應(yīng)求的同時，越來越多的核桃已開始進(jìn)入豐產(chǎn)期，而更多的核桃種植將使產(chǎn)量不斷增加。加上國內(nèi)很多地方也很重視核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。這就讓我們清醒地意識到核桃產(chǎn)業(yè)同樣面臨著競爭。只有把握先機，制定好應(yīng)對之策，才能在市場競爭中穩(wěn)操勝券。另外，如何進(jìn)一步開發(fā)多元的核桃產(chǎn)品，使這枚小小的堅果最大化地發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益，這正是漾濞核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展必須解決的問題。

事實上，漾濞縣委、縣政府已明確地意識到，要使核桃產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大、做強、做優(yōu)，必須不斷調(diào)整發(fā)展方向，并制定出一系列新的舉措，牢牢把握中國核桃產(chǎn)業(yè)的先機，不負(fù)“中國核桃之鄉(xiāng)”的盛名。

根據(jù)漾濞縣的規(guī)劃，至2012年，全縣泡核桃種植面積將達(dá)100萬畝以上，實現(xiàn)“人均種植面積全國領(lǐng)先、管理水平全國領(lǐng)先、質(zhì)量全國領(lǐng)先、效益全國領(lǐng)先”，并著力實施以下舉措：

持續(xù)建大建好核桃優(yōu)質(zhì)基地。在全縣的適宜區(qū)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量持續(xù)建設(shè)漾濞大泡核桃基地，全力發(fā)展，不留空白。到2012年，全縣核桃種植面積將達(dá)100萬畝以上，產(chǎn)量達(dá)4萬噸以上，產(chǎn)值達(dá)8億元以上建設(shè)優(yōu)質(zhì)種苗擴(kuò)繁基地。建好種子園基地；高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)好5萬畝核桃采穗基地和5萬畝核桃苗種繁基地，使漾濞成為全國最大的優(yōu)質(zhì)核桃種苗木基地和引領(lǐng)中國核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭大縣。

積極發(fā)揮“中國核桃城”的輻射功能，樹立“中國最大的核桃家園縣”的理念，形成山區(qū)搞種植、壩區(qū)搞生產(chǎn)、城里搞銷售、鄉(xiāng)村搞特色旅游的漾濞核桃產(chǎn)業(yè)“大一統(tǒng)”格局。加速建設(shè)核桃交易市場，規(guī)范產(chǎn)品貿(mào)易流通秩序。加大宣傳力度，全面加強促銷手段，辦好一年一度的“漾濞核桃農(nóng)副產(chǎn)品交易會”和2008年第三屆“中國――大理漾濞核桃節(jié)”。成立核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會，建立核桃質(zhì)檢機構(gòu)和引導(dǎo)組建核桃營銷集團(tuán)公司，把漾濞建成“采購滇西八地州，賣向全國大市場”的核桃交易集散地。

壯大龍頭骨干企業(yè)，加速核桃產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。扶強現(xiàn)有的核桃精深加工骨干企業(yè)和核桃工藝品加工企業(yè)。大理漾濞核桃有限責(zé)任公司隨著一期3000噸脫脂核桃乳、3000噸低脂無糖核桃乳、500噸核桃膠囊的開發(fā)生產(chǎn)，預(yù)計到2009年產(chǎn)值達(dá)到1億元；核桃工藝品加工企業(yè)預(yù)計到2010年加工鐵核桃果500噸以上，工藝品7萬件以上，實現(xiàn)產(chǎn)值千萬元以上。組建核桃產(chǎn)業(yè)協(xié)會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、加工、銷售等關(guān)系。大力爭取“漾濞核桃地理商標(biāo)”注冊，制訂“漾濞核桃”質(zhì)量技術(shù)認(rèn)證體系，做大核桃“金字”品牌。投資培訓(xùn)，組織一批市場經(jīng)營的中介組織和經(jīng)紀(jì)人，成立漾濞核桃網(wǎng)站，為農(nóng)民提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。

利用現(xiàn)代生物技術(shù)，發(fā)展核桃系列產(chǎn)品精深加工。繼續(xù)鞏固核桃系列傳統(tǒng)產(chǎn)品的生產(chǎn)。擴(kuò)大蜜香核桃、禮品包裝薄殼核桃、琥珀核桃等生產(chǎn)規(guī)模，提高質(zhì)量，改進(jìn)外包裝，結(jié)合省級風(fēng)景名勝區(qū)石門關(guān)的開發(fā)，大力開發(fā)核桃旅游產(chǎn)品。繼續(xù)做好大理漾濞核桃有限責(zé)任公司的技改工作，發(fā)揮“漾寶”牌核桃乳的品牌效應(yīng)，擴(kuò)大核桃精煉油和脫脂核桃乳的生產(chǎn)規(guī)模。依靠現(xiàn)代生物技術(shù)，大力發(fā)展綠色保健食品，如利用核桃油中的亞油酸制造具有保健和醫(yī)療功能的軛亞油酸膠囊，利用核桃蛋白生產(chǎn)營養(yǎng)保健價值更高的蛋白肽等。同時開發(fā)核桃花粉、核桃青皮、核桃殼及內(nèi)格的綜合利用，進(jìn)一步推進(jìn)核桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

在核桃產(chǎn)品開發(fā)上，也呈現(xiàn)出良好的態(tài)勢，一些尖端生物科技也逐步得到應(yīng)用：壯大核桃營養(yǎng)調(diào)和油生產(chǎn)；開發(fā)速溶核桃蛋白粉、復(fù)合營養(yǎng)核桃粉等核桃蛋白肽產(chǎn)品；利用核桃所含的亞油酸，腦磷脂、卵磷脂及蛋白質(zhì)成分，采用現(xiàn)代生物技術(shù)研制高級營養(yǎng)食用系列產(chǎn)品；利用原品核桃仁，去內(nèi)夾皮，真空氮包裝，加工成精品保鮮核桃仁；開發(fā)核桃花粉系列產(chǎn)品；在現(xiàn)有核桃果、核桃仁、核桃糖、蜜香核桃、椒鹽核桃、琥珀核桃等食品的基礎(chǔ)上，開發(fā)出更多的適合老年人、兒童、孕婦的保健食品和旅游食品；在現(xiàn)有的核桃乳、核桃花生乳、核花王酒等核桃飲料基礎(chǔ)上進(jìn)一步開發(fā)牛奶核桃乳、果汁核桃乳等核桃復(fù)合蛋白飲料；以核桃殼為原料，積極研發(fā)核桃殼工藝品、核桃香精、高級活性炭等。

核桃產(chǎn)品開發(fā)途徑的增多，不僅將使核桃價值得到全面開發(fā)，還充分挖掘了核桃的附加值，為細(xì)分市場廣辟門路，使單純的食用核桃仁擴(kuò)展到飲料、保健食品、風(fēng)味食品、食用油、花粉、工藝品、活性炭、香精等，為核桃產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展添加了嶄新的元素。而核桃樹改善生態(tài)、保護(hù)環(huán)境的作用進(jìn)一步彰顯，加快了生態(tài)旅游的發(fā)展。一個龍頭產(chǎn)業(yè)的壯大，推動了整個縣的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，促進(jìn)群眾增收、社會穩(wěn)定、文明和諧，豈不快哉！