基層干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：基層干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

**要脫貧奔康，全面建設(shè)小康，農(nóng)村基層干部任重道遠(yuǎn)?？h委舉辦這次培訓(xùn)班目的，就是希望通過組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，開闊視野，增長才干，提高廣大農(nóng)村干部的政策水平和工作能力，率領(lǐng)農(nóng)民致富奔康。下面，我就這次培訓(xùn)講三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識(shí)。明確使命。充分認(rèn)識(shí)舉辦培訓(xùn)班的重要意義

“上面千條線，下面一根針”。村級(jí)組織是最基層的一級(jí)組織，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，要靠村級(jí)組織來貫徹落實(shí)。村干部是貫徹落實(shí)黨的方針政策的組織者和實(shí)踐者，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁和排頭兵。今年5月，我縣在全市率先完成了村級(jí)換屆選舉，得到了市委、市政府的充分肯定，樹立了**村級(jí)換屆的良好形象，這是各級(jí)各部門，特別是鎮(zhèn)村干部遵守紀(jì)律，通力合作的結(jié)果。在這次換屆當(dāng)選的村干部中，有相當(dāng)一部分是新當(dāng)選的干部，對(duì)農(nóng)村基層工作不大熟悉。因此，舉辦培訓(xùn)班很有必要，能夠提升村干部的工作能力，增強(qiáng)廣大干部為民服務(wù)意識(shí)，帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會(huì)。

1、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。無論是致富奔康，還是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，上級(jí)黨委、政府很大程度只是提供政策扶持和資金扶持，真正要把各項(xiàng)政策落到實(shí)處，還是要靠廣大基層干部。因此，在座各位要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平，提高分析、解決問題的能力，才能更好地貫徹落實(shí)黨的方針政策，才能更好地帶領(lǐng)村民發(fā)家致富。如果村干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落后于一般群眾，就會(huì)失去威信，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，就起不到火車頭的帶動(dòng)作用。今年，中央提出要加快農(nóng)村改革步伐，出臺(tái)了一系列政策，村干部們要充分掌握、深刻理解、大力宣傳，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)深入開展。

2、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是加強(qiáng)自身組織建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的需要。基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)村問題說小一點(diǎn)，是村里的自身建設(shè)和發(fā)展問題，說大一點(diǎn)，是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)問題。作為村干部，雖然位不高權(quán)不重，但崗位非常重要。如何把黨的各項(xiàng)惠民政策和措施落到實(shí)處，如何結(jié)合村里的實(shí)際情況，解決好自身建設(shè)和發(fā)展問題，解決好執(zhí)政基礎(chǔ)問題，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富。組織廣大黨員、群眾搞好村里的各項(xiàng)建設(shè)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，需要我們村干部不斷去思考、去研究、去解決，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，組織帶領(lǐng)廣大群眾艱苦奮斗，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

3、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是提高村干部素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。村干部是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實(shí)施者，是帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，素質(zhì)的高低，直接影響農(nóng)村工作的開展。比如，國慶期間，我縣某鎮(zhèn)曾發(fā)生村民攔截企業(yè)大貨柜車索要過路費(fèi)的事件。村民認(rèn)為，大貨柜車經(jīng)過的鄉(xiāng)道地段原屬其所有，在被征用時(shí)，補(bǔ)償費(fèi)用過低，因此，要求路過的企業(yè)老板必須繳費(fèi)通行。事發(fā)后，相關(guān)部門趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。但直至當(dāng)日下午四點(diǎn)，歷時(shí)六個(gè)多小時(shí)，事情仍未妥善處理。主要原因就是干部處理問題的水平不高，不僅不能及時(shí)采取措施阻止村民的無理行為，還認(rèn)同村民“要求村支書作擔(dān)保，補(bǔ)給征地費(fèi)用”的無理要求。這一事件充分說明，干部解決問題能力的高低，直接關(guān)系和諧社會(huì)的建設(shè)，直接影響**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。如果基層村干部政策水平、能力素質(zhì)不提高，那么好事會(huì)變壞事，小事會(huì)變大事，甚至可能導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，誘發(fā)。

按照縣委工作安排和全縣干部培訓(xùn)計(jì)劃，今天我們?cè)谶@里舉行村級(jí)“兩委”換屆之后的全縣村(居)干部培訓(xùn)班。為辦好這次培訓(xùn)班，縣委組織部和縣直相關(guān)部門做了大量的準(zhǔn)備工作，特別是對(duì)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)作了周密安排。在此，我代表縣委、縣政府對(duì)培訓(xùn)班正式開班，表示熱烈的祝賀!

**要脫貧奔康，全面建設(shè)小康，農(nóng)村基層干部任重道遠(yuǎn)?？h委舉辦這次培訓(xùn)班目的，就是希望通過組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)大家學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，開闊視野，增長才干，提高廣大農(nóng)村干部的政策水平和工作能力，率領(lǐng)農(nóng)民致富奔康。下面，我就這次培訓(xùn)講三點(diǎn)意見。

一、提高認(rèn)識(shí)。明確使命。充分認(rèn)識(shí)舉辦培訓(xùn)班的重要意義

“上面千條線，下面一根針”。村級(jí)組織是最基層的一級(jí)組織，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，要靠村級(jí)組織來貫徹落實(shí)。村干部是貫徹落實(shí)黨的方針政策的組織者和實(shí)踐者，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)頭雁和排頭兵。今年5月，我縣在全市率先完成了村級(jí)換屆選舉，得到了市委、市政府的充分肯定，樹立了**村級(jí)換屆的良好形象，這是各級(jí)各部門，特別是鎮(zhèn)村干部遵守紀(jì)律，通力合作的結(jié)果。在這次換屆當(dāng)選的村干部中，有相當(dāng)一部分是新當(dāng)選的干部，對(duì)農(nóng)村基層工作不大熟悉。因此，舉辦培訓(xùn)班很有必要，能夠提升村干部的工作能力，增強(qiáng)廣大干部為民服務(wù)意識(shí)，帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會(huì)。

1、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。無論是致富奔康，還是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，上級(jí)黨委、政府很大程度只是提供政策扶持和資金扶持，真正要把各項(xiàng)政策落到實(shí)處，還是要靠廣大基層干部。因此，在座各位要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平，提高分析、解決問題的能力，才能更好地貫徹落實(shí)黨的方針政策，才能更好地帶領(lǐng)村民發(fā)家致富。如果村干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，落后于一般群眾，就會(huì)失去威信，在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中，就起不到火車頭的帶動(dòng)作用。今年，中央提出要加快農(nóng)村改革步伐，出臺(tái)了一系列政策，村干部們要充分掌握、深刻理解、大力宣傳，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)深入開展。

2、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是加強(qiáng)自身組織建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的需要?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。農(nóng)村問題說小一點(diǎn)，是村里的自身建設(shè)和發(fā)展問題，說大一點(diǎn)，是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)問題。作為村干部，雖然位不高權(quán)不重，但崗位非常重要。如何把黨的各項(xiàng)惠民政策和措施落到實(shí)處，如何結(jié)合村里的實(shí)際情況，解決好自身建設(shè)和發(fā)展問題，解決好執(zhí)政基礎(chǔ)問題，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、脫貧致富。組織廣大黨員、群眾搞好村里的各項(xiàng)建設(shè)，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題，需要我們村干部不斷去思考、去研究、去解決，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，組織帶領(lǐng)廣大群眾艱苦奮斗，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

3、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是提高村干部素質(zhì)，加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。村干部是黨的路線、方針、政策的具體宣傳者和直接實(shí)施者，是帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，素質(zhì)的高低，直接影響農(nóng)村工作的開展。比如，國慶期間，我縣某鎮(zhèn)曾發(fā)生村民攔截企業(yè)大貨柜車索要過路費(fèi)的事件。村民認(rèn)為，大貨柜車經(jīng)過的鄉(xiāng)道地段原屬其所有，在被征用時(shí)，補(bǔ)償費(fèi)用過低，因此，要求路過的企業(yè)老板必須繳費(fèi)通行。事發(fā)后，相關(guān)部門趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理。但直至當(dāng)日下午四點(diǎn)，歷時(shí)六個(gè)多小時(shí)，事情仍未妥善處理。主要原因就是干部處理問題的水平不高，不僅不能及時(shí)采取措施阻止村民的無理行為，還認(rèn)同村民“要求村支書作擔(dān)保，補(bǔ)給征地費(fèi)用”的無理要求。這一事件充分說明，干部解決問題能力的高低，直接關(guān)系和諧社會(huì)的建設(shè)，直接影響**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。如果基層村干部政策水平、能力素質(zhì)不提高，那么好事會(huì)變壞事，小事會(huì)變大事，甚至可能導(dǎo)致干群關(guān)系緊張，誘發(fā)。

二、明確任務(wù)，掌握標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力

這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，時(shí)間密集，大家要邊學(xué)邊思考，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，提高新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際工作能力，真正成為新農(nóng)村建設(shè)的組織者、實(shí)踐者。具體要從以下五個(gè)方面做起。

1、要提高理解和執(zhí)行政策的水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層得到真正落實(shí)，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗。衡量一個(gè)農(nóng)村干部是否合格的重要標(biāo)志，就是看其是否熟悉黨的農(nóng)村政策，是否嚴(yán)格按政策辦事，是否善于做群眾工作。農(nóng)村干部要通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政策觀念，提高政策水平。比如，黨的十七屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，我們就要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，弄懂弄通政策精神實(shí)質(zhì)。在執(zhí)行政策上，村干部必須做到三點(diǎn)：一是堅(jiān)持原則。要做到公開、公正、公平，政策面前人人平等，一視同仁，不分親疏，不搞內(nèi)外有別，更不能因人而異。二是嚴(yán)守紀(jì)律。要嚴(yán)于律己，不折不扣地執(zhí)行政策，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，決不允許各行其是，搞“上有政策，下有對(duì)策”。三要以身作則。在任何時(shí)候，任何情況下，都要想到自己是村干部，大大小小都是官，不要損害自己的威信。群眾的眼睛是雪亮的，好壞自在人心，村干部要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，要身體力行，為群眾做出表率，帶頭完成各項(xiàng)任務(wù)。只有這樣才能做好本職工作，才能真正發(fā)揮帶頭作用，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。

2、要增強(qiáng)發(fā)展富民的本領(lǐng)。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。在百姓中樹立威信，離不開發(fā)展；建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，也離不開發(fā)展。村干部要把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)群眾脫貧致富作為中心任務(wù)，千方百計(jì)加快發(fā)展。一方面要挖掘優(yōu)勢(shì)，科學(xué)謀劃發(fā)展思路，選準(zhǔn)切合村情的項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾致富。上周四，我到洋頭村考察，六年前我也曾去過該村。當(dāng)時(shí)，由于各種原因，村里的發(fā)展陷入困境。后來經(jīng)過調(diào)查分析，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，當(dāng)?shù)貧夂?、土壤適合種植茶葉，且當(dāng)?shù)匕傩沼蟹N植茶葉的習(xí)慣，于是把茶葉種植定為該村的發(fā)展項(xiàng)目。在村干部的帶領(lǐng)下，通過幾年的發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)在，該村相當(dāng)部分村民年純收入已達(dá)到16000元。實(shí)踐證明，選準(zhǔn)適合本村特點(diǎn)、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的發(fā)展道路非常重要。另一方面，要在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，大力加強(qiáng)農(nóng)村的政治文明和精神文明建設(shè)。要切實(shí)抓好計(jì)劃生育、殯葬改革、社會(huì)治安和文明村、文明戶的創(chuàng)建工作。今年是我縣計(jì)劃生育上二類的關(guān)鍵一年，村干部要緊緊圍繞年終報(bào)表做好各項(xiàng)迎檢工作，查漏補(bǔ)缺，確保經(jīng)得起檢查。一旦發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)謊報(bào)，從嚴(yán)處分。此外，殯葬改革也不能放松。要崇尚科學(xué)，破除陋習(xí)，凈化村風(fēng)民風(fēng)，營造農(nóng)村良好發(fā)展的環(huán)境。

3、要提高雛護(hù)穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定是第一責(zé)任。當(dāng)前，總體來說，**社會(huì)是和諧穩(wěn)定的。但由于征地拆遷、土地承包、利益分配、干部作風(fēng)等引發(fā)的矛盾比較突出，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)的任務(wù)依然繁重。因此，村干部要始終高度重視農(nóng)村矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，緩解緊張關(guān)系，消除對(duì)立情緒，把群眾工作做細(xì)做好，把各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素解決在農(nóng)村基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。維護(hù)穩(wěn)定，村干部是關(guān)鍵。村干部要敢于面對(duì)問題和矛盾，發(fā)生糾紛要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，做好說服、勸阻工作。要帶頭學(xué)法、用法、守法，增強(qiáng)法制意識(shí)，加強(qiáng)群眾法制教育，增強(qiáng)群眾法制觀念，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，防止矛盾激化，筑牢第一道防線。

4、要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。落實(shí)第一責(zé)任，實(shí)現(xiàn)第一要?jiǎng)?wù)，關(guān)鍵要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，就是要說實(shí)話、辦實(shí)事、老老實(shí)實(shí)做人做事。農(nóng)村基層干部只有講真話、講實(shí)話，才會(huì)贏得群眾的信任，才能帶領(lǐng)群眾一道克服困難，解決問題。我們做的每一項(xiàng)工作都要從實(shí)際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本地的資源狀況和優(yōu)勢(shì)所在，尋找符合本地實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，謀求增加農(nóng)民收入的辦法。要帶著感情到群眾中去，真誠地了解農(nóng)民群眾的困難、愿望、意見和要求，真心實(shí)意地幫助群眾排憂解難。要根據(jù)群眾的要求，解決本地的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，多辦好事實(shí)事，為群眾辦的事越多，群眾就越擁護(hù)。

5、要增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。村干部要自覺擺正個(gè)人與集體，與農(nóng)民群眾，與上級(jí)黨委、政府的關(guān)系，樹立全局意識(shí)和為人民謀利益的觀念。要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民謀利益的，做到處事公平、公正。關(guān)鍵要做到三點(diǎn)：一是大小開支一律通報(bào)；二是及時(shí)公開村務(wù)；三是自覺接受群眾監(jiān)督，及時(shí)解答百姓疑問?？傊痪湓?，村干部要自愛、自警、自省，不謀私利，不貪不占，干凈干事。只有一身正氣，才能樹立威信；只有行為端正，才能有好的形象；只有多為群眾造福，才能受到群眾的擁護(hù)。

三、端正態(tài)度。嚴(yán)明紀(jì)律，確保培訓(xùn)任務(wù)的順利完成

大家要充分認(rèn)識(shí)到這次培訓(xùn)班對(duì)自己來說是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，要以強(qiáng)烈的求知欲望和高度的責(zé)任感，全身心投入這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

l、要端正學(xué)習(xí)態(tài)度?？陀^上講，大家工作很辛苦，工作壓力也不小，學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較少，接受新知識(shí)的機(jī)會(huì)不多。能夠在繁重的工作任務(wù)之下，讓大家“充電”，體現(xiàn)了組織對(duì)大家的關(guān)心。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間雖然不長，但內(nèi)容很豐富、很實(shí)用，針對(duì)性比較強(qiáng)。大家一定要倍加珍惜，靜下心來，端正態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。

2、要堅(jiān)持學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。平時(shí)大家都在自己的小范圍內(nèi)工作、學(xué)習(xí)，很難坐下來理清思路、認(rèn)賓思考，所以視野不開闊，觀念更新慢。這次培訓(xùn)班，為我們提供了一個(gè)彼此學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，大家要緊密聯(lián)系所在村和本人的思想工作實(shí)際，開動(dòng)腦筋，刻苦鉆研，深八思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，尋找對(duì)策措施，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

3、要嚴(yán)守培訓(xùn)紀(jì)律。做官要先學(xué)做人，學(xué)做人要先懂規(guī)矩。到了培訓(xùn)班，你們就是學(xué)員，要尊重老師，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽課，虛心求教。以前的干部培訓(xùn)，出現(xiàn)過個(gè)別學(xué)員上課遲到、打瞌睡，課后找酒喝的現(xiàn)象，這是要不得的，也是不允許的。各位學(xué)員一定要自覺服從教學(xué)安排，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)、作息、生活等各項(xiàng)規(guī)章制度。培訓(xùn)期間，無特殊情況不要請(qǐng)假，要排除干擾，拋棄雜念，一心一意搞好學(xué)習(xí)。

第2篇：基層干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

根據(jù)縣委干部教育委員會(huì)安排，經(jīng)縣委研究決定，由縣委組織部主辦的全縣村干部培訓(xùn)班今天正式開班了。此次培訓(xùn)的主要目的是：通過培訓(xùn)使廣大農(nóng)村干部進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)，明確新時(shí)期農(nóng)村工作的新要求、新方法，切實(shí)提高帶領(lǐng)廣大農(nóng)村黨員干部群眾建設(shè)社會(huì)主新農(nóng)村的能力和水平，從而促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)和諧發(fā)展。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委向長年在基層工作，為農(nóng)村的穩(wěn)定、發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同志們表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意！下面，我結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作和本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的實(shí)際講三點(diǎn)意見。

一、緊跟時(shí)代步伐，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和責(zé)任感

近年來，我縣的廣大農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著，農(nóng)民收入明顯增加，生活水平和生活質(zhì)量不斷提高，廣大黨員和人民群眾的民主意識(shí)、參政議政意識(shí)大大增強(qiáng)，村民自治制度不斷發(fā)展完善。但是，隨著農(nóng)村改革的深入，新農(nóng)村建設(shè)步伐的不斷加快，尤其是在市場(chǎng)條件下農(nóng)村涌現(xiàn)出許多的新情況、新問題，嚴(yán)重影響了農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的健康、快速發(fā)展。所以新的形勢(shì)，對(duì)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提出了更高的要求?？陀^地說，我們的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍是好的，是可以信賴的，長期工作在第一線，具有比較高的思想政治覺悟、一定的理論水平和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，任勞任怨，克服困難，扎實(shí)工作，為推進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定作出了巨大的貢獻(xiàn)。但是面對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)，我們的基層干部隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè)民主、文明、開放、和諧新耿馬的任務(wù)和全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)要求相比，還有一定差距。一些地方干群關(guān)系緊張，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮，黨員的先鋒模范作用不明顯；一些村干部對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律不太熟悉，解決農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的辦法不多；少數(shù)村干部對(duì)農(nóng)村工作業(yè)務(wù)不精通，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村各種矛盾的能力不強(qiáng)等等。鑒于這些情況，我們舉辦了這期培訓(xùn)班。大家一定要從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情來對(duì)待此次培訓(xùn)。

二、理論聯(lián)系實(shí)際，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性

舉辦這次培訓(xùn)班，縣委高度重視，緊密結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作實(shí)際，以及黨務(wù)工作、班子建設(shè)、村務(wù)管理等方面存在的主要問題，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研究。既有關(guān)于農(nóng)村政策法規(guī)和我縣發(fā)展形勢(shì)方面的輔導(dǎo)，又有關(guān)于村“兩委”管理、干部自身建設(shè)等方面的交流，同時(shí)，還要組織大家到××、××實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，因此，希望大家在培訓(xùn)期間，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深入思考，開展交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用。希望大家在完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，利用集中學(xué)習(xí)這段時(shí)間，針對(duì)理論知識(shí)結(jié)構(gòu)上的欠缺，增加自己的理論積累，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，并認(rèn)真思考和研究一個(gè)或幾個(gè)重大理論或現(xiàn)實(shí)問題，相互切磋，共同研討，開闊視野。

（一）要緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際，努力提高自己的政治理論素質(zhì)。由于農(nóng)村工作繁雜，我們有的干部，在對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度上存在著一些模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是務(wù)虛，只要把工作干好就行了。這種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)，不學(xué)習(xí)或者學(xué)習(xí)不扎實(shí)，就會(huì)跟不上形勢(shì)，抓不住重點(diǎn)，造成工作的被動(dòng)和盲目。我們個(gè)別村干群關(guān)系比較緊張，班子關(guān)系處理不好，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題得不到有效解決，主要還是干部的群眾觀念比較淡薄，服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，政策運(yùn)用不夠靈活。因此我們一定要克服不愿學(xué)、不想學(xué)的毛病，沉下身子，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想政治理論素質(zhì)和政策水平。

（二）要緊密聯(lián)系自己的工作實(shí)際，著力提高駕馭農(nóng)村全局工作的能力。這次村干部培訓(xùn)班，我們有相當(dāng)一部分同志是第一次參加，對(duì)如何當(dāng)好村干部，搞好村上工作，還缺乏完整地認(rèn)識(shí)，對(duì)農(nóng)村工作中的一些基本規(guī)則、規(guī)范還比較生疏。因此，我們挑選了一些與農(nóng)村工作緊密相關(guān)的內(nèi)容，以求對(duì)大家的工作有切實(shí)的幫助和指導(dǎo)。大家在聽講的過程中，要緊密結(jié)合各自的村情，深入思考如何解決當(dāng)前工作中存在的突出問題，找準(zhǔn)推進(jìn)村上工作的突破口；要積極開展與其他同志的交流研討，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法，努力提高工作水平和駕馭全局的能力。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運(yùn)用和指導(dǎo)實(shí)踐才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識(shí)學(xué)懂弄通，更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。農(nóng)村工作千頭萬緒，涉及面非常廣，這就要求我們的村干部在學(xué)習(xí)這些知識(shí)時(shí)，要運(yùn)用唯物辯證法系統(tǒng)的觀點(diǎn)、普遍聯(lián)系的觀點(diǎn)，把握每一項(xiàng)政策、每一項(xiàng)工作的實(shí)質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運(yùn)用，做到融會(huì)貫通，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定搞好服務(wù)，為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、遵守紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成

集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很難得，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，集中精力、集中時(shí)間投入到學(xué)習(xí)中來。同時(shí)，這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、形式靈活、安排緊湊，大家要注意安排好自己的學(xué)習(xí)和生活，確保培訓(xùn)的質(zhì)量。這里，我提四點(diǎn)要求：

（一）要端正態(tài)度，刻苦學(xué)習(xí)。希望同志們弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，解放思想，勇于探索，勤于思考，靜下心來回顧一下工作，思考一些問題，理清今后的工作思路。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶著問題扎實(shí)學(xué)，力求在領(lǐng)會(huì)精神、吃透政策上下功夫，為各項(xiàng)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果。同志們，既來之，則安之。來參加培訓(xùn)，就是學(xué)員，就要盡快進(jìn)入學(xué)員角色。要克服各種困難，排除一切干擾，集中精力，全身心投入到學(xué)習(xí)中去；要嚴(yán)于律己，有事及時(shí)請(qǐng)假，要模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己；在課堂上，要保持良好的秩序，做到虛心學(xué)習(xí)，專心聽講，記好筆記；課堂之外，要相互交流，相互探討，順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期農(nóng)村干部的新形象。

（三）要統(tǒng)籌兼顧，正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。當(dāng)前，大家手頭工作都很多，把大家集中起來很不容易，因此一定要珍惜這次機(jī)會(huì)，在安排好工作的基礎(chǔ)上，抓好自身學(xué)習(xí)，力求做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。

（四）相互交流，共同進(jìn)步。“他山之石，可以攻玉”，各村情況千差萬別，各村發(fā)展也各具特色。同志們有緣在一起培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要注意加強(qiáng)橫向聯(lián)系，相互之間多交流農(nóng)村發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，以及個(gè)人工作的感悟，作為今后工作開展的借鑒，達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的。

同志們，搞好農(nóng)村干部培訓(xùn)，提高廣大農(nóng)村干部的工作能力，事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的大局，我們一定要通過這次學(xué)習(xí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委、政府的要求上來，進(jìn)一步增強(qiáng)搞好工作的責(zé)任感和使命感，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)出自己應(yīng)有的力量。

第3篇：基層干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

近年來，我們不斷加大干部隊(duì)伍建設(shè)的投入，采取多種方式加強(qiáng)干部職工的教育和培訓(xùn)，隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到了較大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力明顯增強(qiáng)，干部職工的執(zhí)法水平、服務(wù)意識(shí)和政治思想理論水平普遍提高，學(xué)歷層次進(jìn)一步提升。盡管如此，與監(jiān)管社會(huì)主義大市場(chǎng)的要求相比，干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力仍然存在不盡如意的地方，有些方面已制約干部隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。主要表現(xiàn)以下五個(gè)方面。

（一）干部年齡結(jié)構(gòu)日趨老化，學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。*區(qū)分局現(xiàn)有在職干部*人中，年齡在*歲以下的*人，占*.*%；*—*歲的*人，占*.*%；*歲以上的*人，占*.*%?！袄贤尽彪m然積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有些人也能獨(dú)當(dāng)一面。但不可否認(rèn)，由于年齡偏大，家庭瑣事多，學(xué)習(xí)的時(shí)間少、機(jī)會(huì)少，相當(dāng)一部分人員容易滿足現(xiàn)狀，傳統(tǒng)觀念根深蒂固，進(jìn)取精神不足，開拓意識(shí)不強(qiáng)，接受新事物比較慢，對(duì)新問題、新情況認(rèn)識(shí)不透，自我學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，自我“充電”能力差，綜合素質(zhì)提升難。

（二）干部知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)仍然偏低。近年來，隨著學(xué)歷教育力度的加大，干部職工的文化層次普遍得到提高，學(xué)歷結(jié)構(gòu)有了明顯的改善。但是由于成人教育普遍存在重“文憑”等問題，這種名義上的高學(xué)歷并沒有帶來干部隊(duì)伍事實(shí)上的高素質(zhì)。*區(qū)分局現(xiàn)有在職干部*人中，第一學(xué)歷為中專以上的*人，占*.*%；中專以下的*人，占*.*%。由此可見，基層干部文化層次不高，而計(jì)算機(jī)、文秘、法律、外語等專業(yè)人才更是缺乏，造成隊(duì)伍整體素質(zhì)偏低以及專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，制約了干部隊(duì)伍建設(shè)的進(jìn)一步提高。近幾年，我們通過公開招考，錄用了*名公務(wù)員，降低了我們的年齡結(jié)構(gòu)和提高了學(xué)歷層次水平。在工作中，他們也確實(shí)起到了骨干作用，但對(duì)于基層工商部門來說，仍然是杯水車薪，量小而不能引起質(zhì)變。人力資源缺乏與相對(duì)日趨復(fù)雜的工作任務(wù)之間的矛盾日顯突出。

（三）基層干部參加高層次培訓(xùn)少，干部知識(shí)更新慢。近五年來，我局干部參加省級(jí)以上部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)僅有*人（次），參加市級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)僅有*人（次），參加縣級(jí)以下部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)高達(dá)*人（次）。其中有很多培訓(xùn)都是本單位組織的，這些數(shù)據(jù)是我們總結(jié)干部五年培訓(xùn)工作時(shí)得到的，從中可以看出基層工商干部參加培訓(xùn)的層次較低，有些純粹是為“培訓(xùn)”而“培訓(xùn)”。這類的培訓(xùn)在內(nèi)容、師資、方法、手段上也相對(duì)落后，培訓(xùn)的時(shí)間上基本屬“快速”式，難以達(dá)到培訓(xùn)的效果，造成基層干部知識(shí)更新慢。

（四）工作機(jī)制不夠健全，獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善，部分干部參加培訓(xùn)的主觀能動(dòng)性差。由于我們有些機(jī)制還不十分健全，干部競(jìng)爭上崗、雙向選擇、輪崗、交流、待崗等制度執(zhí)行還不到位，對(duì)干部職工學(xué)習(xí)工作的主觀能動(dòng)性還不能起到很好的制約作用，部分干部進(jìn)取心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，追求享樂，缺乏緊迫感和危機(jī)感，沒有追求的目標(biāo)，沒有精神寄托。有些人以“不遲到、不早退、不犯錯(cuò)誤，紀(jì)律制度處分不了”消極對(duì)待工作學(xué)習(xí)，把教育培訓(xùn)看成是要我學(xué)，對(duì)想學(xué)習(xí)，想提高的人員產(chǎn)生了消極的影響，極大地挫傷了其他干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的熱情和積極性，也影響了整個(gè)干部隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。在當(dāng)前工作中，還存在市場(chǎng)監(jiān)管是“硬任務(wù)，硬指標(biāo)”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)是“軟任務(wù)、軟指標(biāo)”的現(xiàn)象。由于培訓(xùn)的獎(jiǎng)懲機(jī)制不完善，一些人沒有緊迫感和危機(jī)感，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，反正工資福利待遇一樣不少，因而缺少正確的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，缺少學(xué)習(xí)熱情，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)看成是一件苦差事，得過且過，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是一種被動(dòng)式的應(yīng)付。有些人因?yàn)槲幕瘜W(xué)歷低，存在著想學(xué)沒機(jī)會(huì)，努力學(xué)也學(xué)不會(huì)，普遍產(chǎn)生厭學(xué)，抵觸情緒。

（五）培訓(xùn)師資不能滿足需要，與培訓(xùn)的要求有差距。當(dāng)前，由于受條件限制，我們的培訓(xùn)大多由本單位自行組織，培訓(xùn)的師資也由本單位組織，雖然他們是股室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，但的確存在水平有限等問題，再加上自身工作繁忙，很難抽出時(shí)間研究授課的技巧、手段，提高授課水平。在培訓(xùn)的理論、方式、技巧上確實(shí)不能滿足需要，只能采取照本宣科，發(fā)放資料的手段。廣大干部職工不喜歡這種培訓(xùn)方式，特別反感內(nèi)容陳舊，通讀原文的講授方式，很難激發(fā)起參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)興趣，不能滿足其學(xué)習(xí)的需要。使受訓(xùn)人員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性得不到充分的發(fā)揮，降低了培訓(xùn)的效果。培訓(xùn)師資的這種狀況很大程度上制約了培訓(xùn)工作的開展和培訓(xùn)水平的提高。

建議：

第4篇：基層干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

員工激勵(lì)制度的建立，需要長時(shí)間的調(diào)整和探索。本文主要是以如何建立和和打造員工激勵(lì)制度為中心進(jìn)行探討和研究的。這里主要從一下五個(gè)方面進(jìn)行論述。

一、建立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象

領(lǐng)導(dǎo)形象在企業(yè)或者公司發(fā)展中起到非常重要的作用。俗話說“上梁不正下梁歪”，領(lǐng)導(dǎo)形象的好壞，是影響員工積極性的最重要最直接的因素之一。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須不斷的通過學(xué)習(xí)來加強(qiáng)在身能力的提升，通過自己切實(shí)行動(dòng)在員工中樹立好的形象和威信，充分的激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。

個(gè)人認(rèn)為，作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，在塑造自身形象的時(shí)候，應(yīng)主要從一下幾個(gè)方面抓起，首先就是要時(shí)刻注重和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。通過學(xué)習(xí)各種知識(shí)來加強(qiáng)自身的修養(yǎng)。提升自身的知識(shí)水平，拓寬自己的視野。其次，作為領(lǐng)導(dǎo)，首先自己要有吃苦耐勞的精神和腳踏實(shí)地的精神，這樣才能感召和激勵(lì)廣大員工努力工作。在此基礎(chǔ)上，要注意加強(qiáng)和團(tuán)結(jié)周圍的員工，同他們建立良好的關(guān)系，采用民主和專制相結(jié)合的手段。在企業(yè)內(nèi)部形成良好的批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍。嚴(yán)以律己寬以待人。廣泛的聽取和采納廣大員工的意見。把整個(gè)企業(yè)的積極性充分的調(diào)動(dòng)起來，使企業(yè)員工上下一心，同甘共苦。心甘情愿的為企業(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗。

二、積極開展職工的思想教育工作

企業(yè)要想發(fā)展壯大，不但需要領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身能力，更要不斷的對(duì)廣大員工進(jìn)行思想教育，通過理論學(xué)習(xí)，讓員工明白勞動(dòng)的意義和價(jià)值。讓他們從思想上認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)他們的重要作用和艱苦勞動(dòng)的意義。這里，要從三個(gè)方面抓起。首先要從思想上進(jìn)行教育，明確的目標(biāo)，崇高的理想，持久的動(dòng)力，這是員工干好工作的必備思想要求。也是員工努力做好工作的最大動(dòng)力。作為企業(yè)，要定期開展廣大員工的思想教育工作。

三、從情感上對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)

從情感上對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，本質(zhì)上就是做好員工的思想工作。這是調(diào)動(dòng)員工工作積極性的重要方法。從情感上進(jìn)行激勵(lì)，就是通過充分做好思想工作，曉之以理動(dòng)之以情，關(guān)心員工的物質(zhì)需求和心理需求。切實(shí)維護(hù)廣大員工的自身權(quán)益。在處理員工內(nèi)部關(guān)系以及利益分配時(shí)，要充分做到“公開”“公平”“公正”，在涉及員工重大利益或者員工所關(guān)切的問題的時(shí)候，一定要廣泛聽取員工的意見，充分的爭取每個(gè)人的支持和理解。對(duì)職工的不同意見要依據(jù)法律，本著愛護(hù)職工的原則，負(fù)責(zé)任地進(jìn)行解釋、和調(diào)解。

只有這樣，才能讓員工從思想上，從情感上接受工作并且真心實(shí)意全身心的投入到工作中。其次，要積極的關(guān)心關(guān)注每一個(gè)員工的成長和問題，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)干部，一定要主動(dòng)深入到員工家中進(jìn)行積極的交流和溝通，讓他們從心眼里認(rèn)可你，同時(shí)，努力營造一個(gè)家的氛圍，讓員工把企業(yè)當(dāng)做自己的第二個(gè)家。

四、建立多種手段形結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制

確立一系列有效的激勵(lì)方法來激發(fā)、引導(dǎo)員工的內(nèi)在動(dòng)力，使每個(gè)員工的聰明才智得以充分發(fā)揮和釋放，從而滿足他們高層次的心理和精神需要，最大程度地調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。從長遠(yuǎn)目標(biāo)上激勵(lì)員工，根據(jù)員工所在的崗位和工作實(shí)際制定出客觀公正、科學(xué)合理、具有較強(qiáng)針對(duì)性和可行性的奮斗目標(biāo)，并將目標(biāo)與員工的福利待遇、工資、獎(jiǎng)金掛鉤，使每個(gè)部門每個(gè)人都感到有壓力、有動(dòng)力，從而激發(fā)員工的進(jìn)取意識(shí)；從現(xiàn)有成就上激勵(lì)員工，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)或評(píng)選先進(jìn)，根據(jù)成績對(duì)具有發(fā)展?jié)摿?、績效突出的員工予以合理表彰或晉升，這樣就能在激發(fā)員工成就感的同時(shí)，激勵(lì)其努力提高自身素質(zhì)，改進(jìn)自身工作；建立模范的榜樣，積極宣傳學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)人物和企業(yè)，更要著力發(fā)掘發(fā)行系統(tǒng)內(nèi)部、書店內(nèi)部工作踏實(shí)、業(yè)績優(yōu)異的先進(jìn)典型，多方面地大力宣傳，配合企業(yè)文化的塑造，樹立企業(yè)鮮明的價(jià)值取向；從個(gè)人興趣上激勵(lì)員工，從心理學(xué)的角度來講，當(dāng)人在滿足了他們的基本需求之后，他們更多的是把注意力投向?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值和獲得社會(huì)承認(rèn)和認(rèn)可的方面中去，他們更多的是關(guān)注自己工作的性質(zhì)以及工作的樂趣。通過這些來判斷是否能感受到生活的意義和自我價(jià)值。作為書店，要積極創(chuàng)造條件，為職工提供更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)和支持職工在做好本職工作的前提下發(fā)展其他方面的興趣和愛好，書店也應(yīng)該為他們搭建良好的環(huán)境，比如，可以在書店內(nèi)部為職工提供一些鍛煉設(shè)施娛樂設(shè)施等。讓他們盡可能的展現(xiàn)其多方面才能的廣闊舞臺(tái)，并最終把這些興趣和專長應(yīng)用到經(jīng)營工作中去。書店要積極培養(yǎng)一專多能的圖書發(fā)行人才，以適應(yīng)迅速發(fā)展的市場(chǎng)對(duì)發(fā)行工作所提出的越來越高的要求；進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)，要定期為基層干部提供職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，通過鼓勵(lì)和支持員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，來提高員工的知識(shí)教育水平和專業(yè)技能。這樣既可以使員工真正的感受到自己在企業(yè)中的重要意義。有可以通過職工素質(zhì)的普遍提高來進(jìn)一步推動(dòng)了書店經(jīng)營業(yè)績的新增。

五、恰當(dāng)?shù)奶幚砗脝T工的各種關(guān)系

員工的激勵(lì)手段和方法多種多樣，不同的員工有不同的心理需求和物質(zhì)需求。因此，對(duì)待不同的員工，要具體問題具體分析，有層次有重點(diǎn)，層層推進(jìn)，縱橫交叉，通過不同的手段不同的激勵(lì)方式來實(shí)現(xiàn)員工的各種需求。既要防止出現(xiàn)重物質(zhì)輕精神的觀念，又有防止出現(xiàn)輕物質(zhì)重精神的掛念。通過不斷的探索以及和員工積極的溝通來實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高。因此，在激勵(lì)時(shí)必須將物質(zhì)和精神進(jìn)行科學(xué)的有機(jī)結(jié)合，在形式上做到豐富多樣，這樣才能保證激勵(lì)效應(yīng)動(dòng)態(tài)化、最大化。

總結(jié)

本文主要是從對(duì)員工的激勵(lì)的角度去寫新華書店改革的，員工的服務(wù)態(tài)度和工作熱情在一定程度上大大的決定了新華書店的經(jīng)營好壞，如何通過一定的激勵(lì)措施和方法來調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，是新華書店改革的一個(gè)重要舉措。個(gè)人認(rèn)為，要調(diào)動(dòng)員工的積極性，就要從領(lǐng)導(dǎo)自身做起，積極開展思想教育，給員工以歸屬感，建立良好的員工激勵(lì)措施，運(yùn)用多種手段來實(shí)現(xiàn)員工積極性的提高。(寧夏回族自治區(qū)靈武市新華書店;寧夏;靈武;750400)

參考文獻(xiàn)

［1］ 陳春花、趙曙明、趙海然編著。《領(lǐng)先之道》中信出版社，2004年

［2］ 包曉聞、劉昆山編著?！镀髽I(yè)核心競(jìng)爭力經(jīng)典案例》經(jīng)濟(jì)管理出版社，2005年

第5篇：基層干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)和中國婦女十大精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的主題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應(yīng)新時(shí)代對(duì)婦女的新要求，廣泛參與社會(huì)主義三大文明建設(shè)，取得了突出的成績。現(xiàn)將主要工作總結(jié)

一、黨委高度重視，堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)婦聯(lián)工作鎮(zhèn)黨委高度重視婦聯(lián)工作，始終堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想教育引導(dǎo)廣大婦女群眾，把婦女工作放在重要的位置來抓。一是在黨委班子成員分工中，由黨委副書記李仁順同志負(fù)責(zé)婦聯(lián)工作(后由于分工調(diào)整，由政府副鎮(zhèn)長劉艷同志負(fù)責(zé))，深入將婦聯(lián)工作和當(dāng)前的“一學(xué)雙比”活動(dòng)結(jié)合起來。二是婦聯(lián)機(jī)構(gòu)健全，人員到位，黨委安排優(yōu)秀的青年女干部為婦女工作的負(fù)責(zé)人，同時(shí)經(jīng)費(fèi)有保證，有經(jīng)常性活動(dòng)。三是把婦聯(lián)工作列入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標(biāo)責(zé)任書中，婦女工作均為重要的一項(xiàng)考核指標(biāo)與村基層干部的年度考核掛鉤。四是堅(jiān)持以人為本，結(jié)合農(nóng)村當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技致富和基層黨建、科技知識(shí)普及、計(jì)劃生育等工作，用發(fā)展的思維、辦法和成果解決當(dāng)前婦女工作中存在的問題和困難。在全鎮(zhèn)廣大婦女群眾中形成了萬眾一心全面建設(shè)小康社會(huì)的生動(dòng)局面。

二、圍繞廣大農(nóng)村婦女科技致富，進(jìn)一步深化“雙學(xué)雙比”活動(dòng)要想全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的偉大目標(biāo)，農(nóng)村是熱點(diǎn)和難點(diǎn)，而廣大婦女的增收致富正是推動(dòng)農(nóng)村小康社會(huì)進(jìn)程加快的重要?jiǎng)恿Αｆ?zhèn)婦聯(lián)緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的工作大局，始終把農(nóng)村婦女科技致富作為重點(diǎn)，盡婦聯(lián)之所能，發(fā)揮婦女所長，結(jié)合“巾幗科技星火計(jì)劃”和“巾幗科技培訓(xùn)周”活動(dòng)，通過抓科技、強(qiáng)培訓(xùn)，推動(dòng)“雙學(xué)雙比”活動(dòng)的深入開展。在鎮(zhèn)，畜牧養(yǎng)殖業(yè)已經(jīng)成為廣大農(nóng)村婦女增收致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，而養(yǎng)殖技術(shù)的好壞與否直接關(guān)系著養(yǎng)殖戶的眼前效益。鎮(zhèn)婦聯(lián)由抓科學(xué)技術(shù)入手，采取多種形式，對(duì)廣大農(nóng)村婦女進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。首先是健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，以鎮(zhèn)婦聯(lián)為核心，上接業(yè)務(wù)部門鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心及協(xié)會(huì)，下連鎮(zhèn)婦聯(lián)培訓(xùn)基地成人學(xué)校，中間輻射各村婦女干部及婦女夜校。利用鎮(zhèn)婦聯(lián)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)一項(xiàng)新技術(shù)、新信息馬上傳送到各村、各養(yǎng)殖戶手中，同時(shí)市場(chǎng)行情等市場(chǎng)信息也隨著送到各養(yǎng)殖小區(qū)。通過鎮(zhèn)婦聯(lián)舉辦大型培訓(xùn)5次，培訓(xùn)人數(shù)000多人，其中養(yǎng)殖協(xié)會(huì)結(jié)合婦聯(lián)自己搞了次培訓(xùn)，婦聯(lián)聘請(qǐng)專家授課次，均收到良好的效果。其次是結(jié)合養(yǎng)殖小區(qū)相對(duì)集中而養(yǎng)殖戶相對(duì)分散的特點(diǎn)，把集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，常常把培訓(xùn)班直接辦到了養(yǎng)殖小區(qū)，同時(shí)在培訓(xùn)中采取靈活機(jī)動(dòng)的學(xué)習(xí)方式，召開座談會(huì)、交流經(jīng)驗(yàn)會(huì)等，把一些難度較大的技術(shù)面對(duì)面地教授給廣大婦女群眾。再次，在條件具備的村室，更新放映器材，改善放映效果，鎮(zhèn)婦聯(lián)在大交、北瑞、范莊、前榮、裴城、北榮、程村等村建立了電教示范點(diǎn)，培訓(xùn)形式的多樣化，培訓(xùn)內(nèi)容的豐富多采，使廣大婦女及時(shí)掌握了科學(xué)技術(shù)，成為她們致富路上不可缺少的“好朋友”。培訓(xùn)解決了廣大婦女養(yǎng)殖戶產(chǎn)中存在的問題，協(xié)會(huì)解決了產(chǎn)中的問題，鎮(zhèn)婦聯(lián)依托協(xié)會(huì)，為廣大農(nóng)村婦女架起了通向市場(chǎng)的橋梁，奠定了廣大婦女增收致富的基礎(chǔ)目前，鎮(zhèn)養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)羊、養(yǎng)兔、養(yǎng)甲魚協(xié)會(huì)組織健全，機(jī)構(gòu)合理，運(yùn)營正常，尤其是養(yǎng)豬和養(yǎng)雞協(xié)會(huì)更是充當(dāng)了排頭兵的角色。今年以來，鎮(zhèn)外銷生豬8.萬頭，雞蛋6500噸，兔、兔毛.8萬公斤，養(yǎng)殖戶戶均增收千余元。

三、以推進(jìn)家庭美德建設(shè)和文明衛(wèi)生為重點(diǎn)，深化“五好文明家庭”創(chuàng)建和“雙進(jìn)家”活動(dòng)家庭是社會(huì)的細(xì)胞，家庭的文明推進(jìn)了社會(huì)的文明建設(shè)。鎮(zhèn)以推進(jìn)家庭美德建設(shè)和文明衛(wèi)生為重點(diǎn)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，逐步在全鎮(zhèn)深入開展了“美德在農(nóng)家”活動(dòng)，不斷幫助農(nóng)民群眾改善生存環(huán)境，提高生活質(zhì)量，建立科學(xué)、文明、健康的生活方式。首先是繼續(xù)評(píng)尋五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動(dòng)。對(duì)“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，在廣大群眾中營造濃厚的孝敬老人、家庭和睦的氛圍。桃園村婦代會(huì)在重陽節(jié)時(shí)再一次敲鑼打鼓地把“好媳婦”的匾額送到了她們的娘家，在村內(nèi)樹立了孝敬老人光榮、人人爭當(dāng)好媳婦的良好局面。其次是以“文明衛(wèi)生進(jìn)農(nóng)家促進(jìn)行動(dòng)”為載體，深入開展“美德在農(nóng)家”活動(dòng)。與鎮(zhèn)文化服務(wù)中心一道，在全鎮(zhèn)深入開展“愛國衛(wèi)生月”活動(dòng)，把文明衛(wèi)生的生活方式帶給每家每戶，同時(shí)對(duì)檢查評(píng)比的結(jié)果進(jìn)行好的表揚(yáng)，差的鞭策的措施，把前三名的先進(jìn)村掛上紅旗，最后一名則懸掛黑旗。再者是逢二集會(huì)和重大節(jié)日，在廣大群眾集中的地方設(shè)立《婚姻法》及優(yōu)生優(yōu)育咨詢臺(tái)，廣泛宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)文明的生育文化，提高廣大群眾對(duì)新《婚姻法》的認(rèn)識(shí)。第四是以“三八節(jié)”為契機(jī)，推動(dòng)“美德在農(nóng)家”、“家家學(xué)，呼喚美德進(jìn)農(nóng)家”活動(dòng)轟轟烈烈在全鎮(zhèn)迅速開展。南官莊村劇團(tuán)在團(tuán)長商芙葉的帶領(lǐng)下，結(jié)合自己身邊發(fā)生的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事自編自演，在村文化大院的演出受到廣大群眾的熱烈歡迎。

四、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷提高婦女干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)不斷加強(qiáng)基層?jì)D女組織建設(shè)，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的“一學(xué)雙比”活動(dòng)，鎮(zhèn)婦聯(lián)一方面配合鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)中心作好婦代會(huì)主任空缺村的補(bǔ)充工作，一方面在廣大婦女干部中深入開展以“學(xué)長霞、比作風(fēng)、比發(fā)展”為目標(biāo)的“一學(xué)雙比”活動(dòng)。在村婦代會(huì)主任的聘任工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)嚴(yán)格按照“公開、公平、公正”的原則，對(duì)允許參與競(jìng)聘的條件進(jìn)行公告，嚴(yán)格入選資格審查，組織符合條件的婦女進(jìn)行了筆試和面試，個(gè)村的婦代會(huì)主作脫穎而出，平均年齡均在0歲左右，高中以上文化程度占80%。同時(shí)今年以來，我們舉辦婦女干部培訓(xùn)班，聘請(qǐng)市委學(xué)校老師梁翠華老師等對(duì)廣大婦女干部進(jìn)行理論提高，通過這些措施，我鎮(zhèn)的婦代會(huì)全部建立。

五、依法維權(quán)，保護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益今年以來，不斷加強(qiáng)對(duì)《婦女法》、《土地管理法》和《河南省<土地承包法>實(shí)施意見》等法律法規(guī)的宣傳，積極配合人大及有關(guān)部門開展執(zhí)法檢查，對(duì)維護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律、法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督。和鎮(zhèn)中心校、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組一起對(duì)全鎮(zhèn)的私人開辦幼兒園進(jìn)行檢查，對(duì)不符合辦學(xué)條件的私人幼兒園全部予以取締和關(guān)閉。同時(shí)結(jié)合團(tuán)委、老干部等部門在各中小學(xué)舉辦法制講座6場(chǎng)，受教育中小學(xué)生達(dá)000余人。今年鎮(zhèn)政府又打算投資00余萬元建立鎮(zhèn)直幼兒園，進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)幼兒的受教育水平。

六、其它工作

1、舉辦“三八節(jié)”表彰會(huì)，表彰先進(jìn)婦女組織和先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)組織機(jī)關(guān)、各村婦代會(huì)主任到周邊地市參觀學(xué)習(xí)，組織機(jī)關(guān)干部和婦女教師舉辦慶“三八”智力比賽。

2、舉行慶“六一”文藝演出活動(dòng)，并評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)。

3、努力完成《婦女生活》征訂工作。

4、按時(shí)完成市婦聯(lián)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

七、不足之處及下年工作計(jì)劃：

1、婦聯(lián)工作亮點(diǎn)不多，沒有充分發(fā)揮起全面建設(shè)小康社會(huì)的排頭兵的角色。

第6篇：基層干部培訓(xùn)個(gè)人總結(jié)范文

一、懷遠(yuǎn)縣新農(nóng)合試點(diǎn)工作情況

懷遠(yuǎn)縣總?cè)丝?27萬人，其中農(nóng)業(yè)人口109.19萬人。全縣共有876472人自愿參合，參合率達(dá)80.27。通過半年左右的運(yùn)行，總體狀況良好，基本達(dá)到了預(yù)期效果。

1、農(nóng)民得實(shí)惠，政策得民心。1～6月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全縣參合農(nóng)民住院14290人次，約占參合人數(shù)的1.6；住院醫(yī)藥費(fèi)用總額為2493.11萬元，補(bǔ)償總額為888.26萬元，大病住院醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)平均減輕35.6，農(nóng)民患病住院率平均提高30，住院醫(yī)藥費(fèi)均次補(bǔ)償額678.24元，最高單人次補(bǔ)償2萬元發(fā)生兩例。新農(nóng)合政策受到農(nóng)民群眾的普遍歡迎。在荊芡鄉(xiāng)張圩村，參加座談的農(nóng)民交口稱贊新農(nóng)合，感謝黨和政府的關(guān)懷。張道松老人爭著向調(diào)研組敘說，孫子在上海打工患病，趕回縣里住院，花了4000多元給補(bǔ)償了1000多元，這樣的好事在過去連想都不敢想；張金興老人告訴我們，農(nóng)村人在過去有個(gè)病都是“小病扛、大病拖”，哪敢動(dòng)不動(dòng)就去醫(yī)院！現(xiàn)在有了新農(nóng)合，自己腳上長了9年多的瘤子要等秋涼后去縣上治治了。在萬福鎮(zhèn)、在新城區(qū)的曹河村、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的病房里，所到之處參合農(nóng)民的感激之情都溢于言表。新城區(qū)負(fù)責(zé)同志說，新農(nóng)合不僅有效緩解了農(nóng)民因病致貧、因病返貧，而且必將對(duì)改善黨群關(guān)系、化解基層矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧產(chǎn)生積極影響。

2、試點(diǎn)工作順利推進(jìn)，資金運(yùn)行安全平穩(wěn)。由于準(zhǔn)備工作抓得早、抓得細(xì)、抓得實(shí)，懷遠(yuǎn)縣在考察借鑒的基礎(chǔ)上制定了一套切實(shí)可行的方案，使試點(diǎn)工作有了一個(gè)良好的開局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部全力以赴，逐戶上門宣傳，確保在試點(diǎn)啟動(dòng)之時(shí)達(dá)到了超過80的較高參合率。參合資金按人均45元籌集，其中農(nóng)民個(gè)人繳納10元，國家、省、市、縣財(cái)政分別為每個(gè)參合農(nóng)民投入20元、6元、3元、6元。個(gè)人繳納的10元中有5元進(jìn)入家庭賬戶，用于支付門診及購藥費(fèi)用。全縣共籌集資金3942萬元，實(shí)行?？顚Ｓ?、封閉運(yùn)行，確保資金安全。上半年共支出補(bǔ)償總額是888.26萬元,下半年費(fèi)用支出由于項(xiàng)目增加（包括慢性病補(bǔ)償、免費(fèi)體檢、新增補(bǔ)償范圍、家庭帳戶支出等）預(yù)計(jì)將比上半年有所增長，但綜合分析，全年度基金管理符合“以收定支、收支平衡、略有節(jié)余”的原則，出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)的可能性不大。

3、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇。在市發(fā)改委的積極努力下，懷遠(yuǎn)全縣有16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共獲得820萬元的國債資金用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。半年以來，全縣33個(gè)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診及住院率平均增長30，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)和縣外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院人次比分別為53：32：15，表明農(nóng)民就近醫(yī)療的選擇在增加。以魏莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院為例，去年全年門診量是26253人次，住院416人次，全年收入140多萬元；而今年1—8月份，門診量已達(dá)到27300人次，住院372人次，收入已達(dá)120萬元。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院在嚴(yán)格管理的同時(shí)，在增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平方面也采取了各種措施。魏莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院新添了半自動(dòng)生化儀等醫(yī)療設(shè)施，萬福醫(yī)院還購置了兩輛救護(hù)車，實(shí)行24小時(shí)免費(fèi)接診；新城區(qū)醫(yī)院（縣三院）和萬福醫(yī)院還對(duì)參合住院農(nóng)民提供免費(fèi)餐飲。許多醫(yī)務(wù)人員表示，一定不辜負(fù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民群眾的信任支持，把新農(nóng)合這件惠農(nóng)利民的好事做好。

二、試點(diǎn)工作的主要做法與經(jīng)驗(yàn)

懷遠(yuǎn)縣新農(nóng)合試點(diǎn)工作取得上述成績是來之不易的?？偨Y(jié)他們的做法與經(jīng)驗(yàn)主要有以下幾方面：

1、縣委縣政府高度重視，各相關(guān)部門通力配合。懷遠(yuǎn)縣委縣政府充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的重大舉措?？h委縣政府專題研究試點(diǎn)工作，分別成立了由縣長任主任的新農(nóng)合管理委員會(huì)和由縣人大、縣政協(xié)負(fù)責(zé)同志牽頭，有關(guān)部門和農(nóng)民代表組成的新農(nóng)合監(jiān)督委員會(huì)。在本縣財(cái)力十分困難的情況下，確保首批縣級(jí)配套資金525萬元按時(shí)到位?？h衛(wèi)生、財(cái)政、民政等部門通力合作，積極為爭取試點(diǎn)及正式運(yùn)行創(chuàng)造條件?？h衛(wèi)生局作為 主管部門，在整個(gè)工作中全力以赴。財(cái)政局在做好資金工作的同時(shí)，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，承擔(dān)起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦大量艱苦細(xì)致的日常工作。

2、精心組織，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)。為保證新農(nóng)合的正常運(yùn)行，懷遠(yuǎn)縣成立新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心，作為縣衛(wèi)生局二級(jí)機(jī)構(gòu)，全額撥款事業(yè)單位，專門負(fù)責(zé)對(duì)新農(nóng)合有關(guān)事項(xiàng)的具體組織和管理，選配了一批懂業(yè)務(wù)、能吃苦、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的得力干部具體組織實(shí)施；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立管委會(huì)、監(jiān)委會(huì)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦（設(shè)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所）；行政村成立村合管小組，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)也成立合醫(yī)辦。各級(jí)組織通過廣播、電視、會(huì)議、宣傳單等形式進(jìn)行了廣泛、深入的宣傳發(fā)動(dòng)，按期完成了參合動(dòng)員，保證了較高的參合率。

3、健全制度，積極探索，不斷完善。為確保新農(nóng)合的健康運(yùn)行，懷遠(yuǎn)縣先后制定了《新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施辦法（試行）》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)問題的規(guī)定》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)補(bǔ)償問題的規(guī)定》、《新型農(nóng)村合作醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)及相關(guān)手續(xù)的管理規(guī)定》《新型農(nóng)村合作醫(yī)療慢性病管理辦法》等多項(xiàng)管理制度。為方便農(nóng)民和便于管理，從三月份起，將農(nóng)民在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院住院醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)償方式全部改為墊付制，即農(nóng)民在出院結(jié)算時(shí)由醫(yī)院墊付其應(yīng)當(dāng)享受的補(bǔ)償,然后由醫(yī)院與縣合管中心清算;將參合農(nóng)民縣外轉(zhuǎn)診手續(xù)由縣合管中心統(tǒng)一辦理改為在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦直接辦理?？h合管中心負(fù)責(zé)同志表示，他們將密切注意運(yùn)行情況，以方便農(nóng)民、實(shí)惠農(nóng)民為宗旨，不斷完善各種制度。

4、強(qiáng)化監(jiān)管，規(guī)范行為。為確保參合患者得到合理治療，減少醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，該縣制定了定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度。醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)入定點(diǎn)醫(yī)院體系需自愿申請(qǐng)，經(jīng)衛(wèi)生局與合醫(yī)辦審核認(rèn)定，縣合管中心與定點(diǎn)醫(yī)院簽訂協(xié)議，定點(diǎn)醫(yī)院繳納管理押金，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。全縣共設(shè)立定點(diǎn)醫(yī)院33家。制定出臺(tái)《懷遠(yuǎn)縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療稽查工作管理辦法》，在縣合醫(yī)中心成立稽查科，選人配車對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦進(jìn)行定期不定期督查。對(duì)所發(fā)現(xiàn)的管理不規(guī)范、制度不嚴(yán)格、超能力接納病人住院的少數(shù)醫(yī)院以及違背因病施治、合理檢查、合理用藥原則，增加參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)的個(gè)別醫(yī)護(hù)人員，都堅(jiān)決進(jìn)行了查處。1～6月份共對(duì)5所定點(diǎn)醫(yī)院提出通報(bào)批評(píng)，扣除相關(guān)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)違約金4萬余元，一所定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承包科室的合作醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)被終止，5名相關(guān)責(zé)任人受到相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處分。

三、需要努力加以改進(jìn)的幾個(gè)問題

懷遠(yuǎn)縣的新農(nóng)合工作經(jīng)過半年左右的試運(yùn)行，已經(jīng)取得了很大的成績，但是也還存在一些問題亟待加以改進(jìn)。

1、宣傳工作有待進(jìn)一步深入和加強(qiáng)。雖然參合率已超過80，但有近20的農(nóng)民未參合，原因主要表現(xiàn)為“三不”，一是“不知道”，部分外出務(wù)工人員與家鄉(xiāng)失去聯(lián)系，不知參合；受該縣電視覆蓋范圍有限、部分鄉(xiāng)村干部工作不力等影響，在一些地處偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，宣傳工作仍有死角。二是“不相信”，部分農(nóng)民對(duì)新農(nóng)合持懷疑態(tài)度，有些年輕、身體好的農(nóng)民存在一定僥幸心理。三是“不理解”，由于政策各項(xiàng)具體內(nèi)容的傳播有個(gè)過程，部分農(nóng)民甚至部分基層干部對(duì)相關(guān)政策規(guī)定理解得不深不透，甚至存在一些誤解。少數(shù)基層干部思想認(rèn)識(shí)不到位，有的甚至以為是衛(wèi)生部門的事，因而政策執(zhí)行不力、工作配合不夠。上述因素不僅在一定程度上影響了今年的參合率，同時(shí)也將影響明年全縣參合率的鞏固和提高。

2、如何讓農(nóng)民得到更多的實(shí)惠有待進(jìn)一步探索。在座談和走訪中，有不少農(nóng)民反映：報(bào)銷起點(diǎn)高，一般生病花不到200元不給報(bào)銷；報(bào)銷范圍窄，有許多情況被限制不能報(bào)銷；報(bào)銷比例低，尤其需轉(zhuǎn)診到縣外醫(yī)院就診，花費(fèi)多報(bào)銷比例反而低。對(duì)這些反映，一方面要看到在運(yùn)行初始，嚴(yán)格把握基金安全運(yùn)行、適當(dāng)控制補(bǔ)償范圍是絕對(duì)必要的，另一方面也要看到，新農(nóng)合的初衷就是為了解決農(nóng)民看不起病的問題。因此，如何把握“大病住院補(bǔ)償為主與兼顧受益面”之間的關(guān)系，使農(nóng)民享受到更多看的見、摸的著的實(shí)惠，使新農(nóng)合的實(shí)施有一個(gè)更加穩(wěn)固的基礎(chǔ)，需要引起重視并加以解決。醫(yī)院方面有個(gè)別人員認(rèn)為農(nóng)民提出這些問題是“要求過高”，這種認(rèn)識(shí)是不利于新農(nóng)合健康運(yùn)行的，應(yīng)當(dāng)在今后工作中注意糾正。

3、在方便農(nóng)民就醫(yī)方面有待做出進(jìn)一步改善。在解決農(nóng)民“看病貴”的同時(shí)，還要解決好農(nóng)民“看病難”的問題。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)布點(diǎn)少，一些村莊距定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)較遠(yuǎn)，加上路況不好，看病就醫(yī)十分不便；其次，對(duì)于《轉(zhuǎn)診證明》的開具，雖然已經(jīng)由縣合管中心統(tǒng)一辦理改為分散到鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦辦理，但鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦并不能確定病人是否需要轉(zhuǎn)診，實(shí)際上只是增加了農(nóng)民患者及家人的負(fù)擔(dān)。第三，由于該縣金融機(jī)構(gòu)工作配合不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民群眾反映縣外就診費(fèi)用報(bào)銷拖延時(shí)間較長。

4、各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)能力建設(shè)、提高服務(wù)水平上有待做出進(jìn)一步努力。隨著農(nóng)民就醫(yī)需求的增加，各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)能否提供有效的診療服務(wù)，不僅關(guān)系醫(yī)院自身的信譽(yù)和生存，也影響農(nóng)民對(duì)新農(nóng)合政策的信任。而目前全縣衛(wèi)生技術(shù)人員1278人，中高級(jí)職稱251人，僅占19.6;其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員672人,中高級(jí)職稱51人,僅占7.6。醫(yī)療人才的匱乏，已經(jīng)形成制約農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸，也成為實(shí)施新農(nóng)合政策的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

5、新農(nóng)合在全市的全面實(shí)施將使市、縣財(cái)政面臨一定支出壓力。根據(jù)《蚌埠市新型農(nóng)村合作醫(yī)療規(guī)劃目標(biāo)和階段性計(jì)劃》，到20__年新農(nóng)合將覆蓋全市50的農(nóng)村居民，到20__年將基本上覆蓋全體農(nóng)村居民。屆時(shí)，由于市、縣兩級(jí)財(cái)政對(duì)每個(gè)參合農(nóng)民的補(bǔ)助將由現(xiàn)在的3元、6元分別增加到4元和7元，以全市260萬農(nóng)業(yè)人口和80的參合率計(jì)算，蚌埠市財(cái)政每年將需提供800多萬元的資金支持，而所屬區(qū)縣每年將需提供1400多萬元的資金支持，同時(shí)還需提供與實(shí)際運(yùn)作相配套的管理、運(yùn)行等各種費(fèi)用（懷遠(yuǎn)縣今年提供了50萬元）。市、縣兩級(jí)面臨的財(cái)政壓力和困難，將直接關(guān)系到這一政策的正常運(yùn)行和健康發(fā)展。

四、建議

綜合上述調(diào)研情況，我們認(rèn)為，懷遠(yuǎn)縣的試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，可以為其他兩個(gè)縣的試點(diǎn)和全市的普遍推行提供借鑒。為確保新農(nóng)合的健康運(yùn)行，我們向懷遠(yuǎn)縣政府及市政府提出如下建議：

1、加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳范圍，使新農(nóng)合政策深入人心。在下一步宣傳工作中，要著重針對(duì)農(nóng)民的“三不”，結(jié)合農(nóng)民最講實(shí)際的特點(diǎn)，⑴抓住典型事例來宣傳，將參合受益的典型事例、受益者的現(xiàn)身說法等篩選整理，打印張貼到村莊農(nóng)戶。⑵通過補(bǔ)償公示來宣傳，特別在村一級(jí)要定期向農(nóng)民公布補(bǔ)償兌現(xiàn)情況。⑶通過農(nóng)民喜聞樂見的形式來宣傳，將參保辦法、參保人的權(quán)利義務(wù)、審核結(jié)算流程等總結(jié)提煉，以生動(dòng)、形象的方式，通過縣廣播、村喇叭等廣為傳播。⑷將新農(nóng)合的基本規(guī)定、政策制度編印成冊(cè)，發(fā)給農(nóng)戶。尤其要抓好對(duì)外出務(wù)工人員的宣傳，通過親友書信、同行者轉(zhuǎn)告等途徑與之建立聯(lián)系，要利用 春節(jié)前后、農(nóng)閑時(shí)期進(jìn)行宣傳。目前全縣有26萬外出人員，應(yīng)當(dāng)將之作為鞏固、提高明年參合率的工作重點(diǎn)。

2、健全運(yùn)作機(jī)制，切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)管力度。一是建立健全新農(nóng)合管理組織、參保者和醫(yī)療單位三方制約機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作。二是進(jìn)一步完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、退出制度,完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)考核管理辦法,引入競(jìng)爭機(jī)制,實(shí)行優(yōu)勝劣汰。三是新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會(huì)應(yīng)切實(shí)履行組織、協(xié)調(diào)、管理和指導(dǎo)等工作職責(zé)，同時(shí)要切實(shí)發(fā)揮新型農(nóng)村合作醫(yī)療監(jiān)督委員會(huì)作用，努力使新農(nóng)合的健康運(yùn)行具有強(qiáng)有力的組織保證。四是加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)，按規(guī)定落實(shí)人員編制、工作經(jīng)費(fèi)，完善工作制度，加強(qiáng)規(guī)范管理。五是完善基金監(jiān)管機(jī)制，制定監(jiān)督管理措施，形成定期審計(jì)監(jiān)督制度，確?；疬\(yùn)作規(guī)范、透明、高效，保證制度的公平公正。

3、全面加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)，切實(shí)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。如果說，黨和國家的決策是新農(nóng)合制度的先決條件，農(nóng)民群眾的積極參與是新農(nóng)合制度的廣泛基礎(chǔ)，那么醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)就是這一制度健康運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。珍惜新農(nóng)合為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)帶來的發(fā)展機(jī)遇，首先要抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，決不允許個(gè)別醫(yī)護(hù)人員從中牟取不當(dāng)利益；其次要通過優(yōu)惠的政策穩(wěn)定農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，積極引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才，以精湛的醫(yī)術(shù)和熱忱的態(tài)度獲取農(nóng)民的信任，塑造良好的醫(yī)衛(wèi)形象；再次要用好國債資金，抓緊鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)和改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的服務(wù)能力和服務(wù)環(huán)境。

4、進(jìn)一步完善試點(diǎn)方案，真正體現(xiàn)便民利民。一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)測(cè)算，不斷完善基金管理使用方案，防止過多沉淀或透支。按照農(nóng)民得實(shí)惠、醫(yī)院不虧本、基金不透支的原則，穩(wěn)步探索降低起付線、提高封頂線以及增加個(gè)人帳戶比例的可行性，合理擴(kuò)大受益面，增強(qiáng)制度吸引力。二是積極探索改進(jìn)，確保醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷一次辦結(jié)。三是盡快提高信息化水平，充分利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，將參保農(nóng)民的個(gè)人資料、就醫(yī)情況、住院費(fèi)用報(bào)銷情況等基礎(chǔ)資料實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理，提高工作效率，方便各項(xiàng)工作的開展和各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，杜絕一些人為因素的影響。四是加快農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)衛(wèi)生組織，研究解決村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合網(wǎng)絡(luò)的具體措施，為農(nóng)民就近看病提供便利條件。五是在原設(shè)立舉報(bào)電話的基礎(chǔ)上，在縣合管中心設(shè)立咨詢熱線電話，方便農(nóng)民群眾隨時(shí)咨詢。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)部門配合，真正形成工作合力。要重視醫(yī)療救助與新農(nóng)合的協(xié)調(diào)互補(bǔ)作用，進(jìn)一步完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度。懷遠(yuǎn)縣民政部門在為全縣五保戶、特困戶共計(jì)2.7萬人出資參合的同時(shí)，今年上半年還對(duì)全縣19戶大病救助對(duì)象發(fā)放救助資金8.8萬元。但是農(nóng)村醫(yī)療救助資金缺口很大，大病救助額度最高為6000元，明顯過少。建議市、縣政府在加大對(duì)醫(yī)療救助資金投入的同時(shí)，研究解決如何開辟籌資渠道，增強(qiáng)救助能力。藥品監(jiān)督部門近年來在藥品供應(yīng)和監(jiān)督“兩網(wǎng)”建設(shè)上做了大量工作，但是在新農(nóng)合體系中應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮作用，各級(jí)政府及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究解決好。