法律顧問服務(wù)方案精選(九篇)

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第1篇：法律顧問服務(wù)方案范文

摘 要：企業(yè)法律顧問制度為促進(jìn)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、保持有序競(jìng)爭(zhēng)和維護(hù)合法權(quán)益提供了強(qiáng)有力的制度保障。企業(yè)法律顧問的市場(chǎng)需求度日益提升，這無疑是給法律人更廣闊的職業(yè)選擇空間，而與此同時(shí)，企業(yè)也對(duì)其法律顧問業(yè)務(wù)提出了更高的要求，對(duì)從事企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)的法律人提出了更嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。如何做好企業(yè)法律顧問，也成了我們需要研究和探討的問題。

關(guān)鍵詞：法律顧問 法務(wù) 商務(wù)

法律顧問是指依法接受公民、法人或者其他組織的聘請(qǐng)，以自己的專業(yè)知識(shí)和技能為聘請(qǐng)方提供多方面的法律服務(wù)的專業(yè)性活動(dòng)的人員。具體到企業(yè)法律顧問，則是指企業(yè)為維護(hù)自身的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)依法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理而聘請(qǐng)的人員。它包括社會(huì)律師、基層法律工作者和取得法律顧問資格的人員，也包括具有法律專業(yè)知識(shí)的其他人員。但就狹義的企業(yè)法律顧問概念來看，僅僅是指受聘擔(dān)任企業(yè)常年法律顧問的社會(huì)律師。

結(jié)合學(xué)校給的寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和參加幾次有關(guān)法律顧問業(yè)務(wù)講座的認(rèn)識(shí)，談?wù)勗谛Ｍ饨佑|到的企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)帶給我的一些心得體會(huì)。

一、認(rèn)識(shí)決定高度

做好企業(yè)法律顧問，首先要從提高認(rèn)識(shí)入手。以準(zhǔn)確的角色認(rèn)識(shí)為基礎(chǔ)，明了企業(yè)法律顧問的實(shí)際作用，從而在工作中積極應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問題。根據(jù)我國(guó)《律師法》 第29條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益?！庇纱丝梢姡蓭煋?dān)任企業(yè)法律顧問對(duì)于構(gòu)建事前防范、事中控制和事后化解三位一體的現(xiàn)代企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制有著重要意義。

企業(yè)法律顧問要兼顧兩種思維，一是律師思維。企業(yè)法律顧問的身份基礎(chǔ)是律師，不論在什么樣的企業(yè)中從事法律工作，首先是以律師的身份參與其中的。追求相對(duì)公平的價(jià)值取向，并且追求利益相對(duì)單項(xiàng)。一個(gè)法律顧問業(yè)務(wù)也是基于委托而成立，追求也歸于委托而終止。二是非訴思維，作為企業(yè)法律顧問要求的非訴思維與訴訟思維有著本質(zhì)上的區(qū)別。訴訟思維要求源于委托而歸于司法裁判，非訴思維則要求法律顧問的思考點(diǎn)源于商務(wù)而歸于商務(wù)。根據(jù)訴訟思維，律師要做的是切合裁判者的思維自圓其說使得委托人與之觀點(diǎn)產(chǎn)生共鳴并且能夠說服裁判者，而非訴業(yè)務(wù)則要求律師能夠翻譯、優(yōu)化、融合委托人的觀點(diǎn)并且契合法律業(yè)務(wù)中的商務(wù)思維。并且在法律顧問要求在思維定位上以解決爭(zhēng)議為目的，傾向于促成交易而非決出勝負(fù)，將你死我活轉(zhuǎn)化成共贏的局面可以說是法律顧問思維導(dǎo)向開花結(jié)果。

二、素質(zhì)決定能力

在現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要想做好一名企業(yè)法律顧問，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)必不可少。企業(yè)中從事的專項(xiàng)工作往往強(qiáng)調(diào)“專”，為的是在某一領(lǐng)域，求勝求精，以往，對(duì)法律顧問的要求也僅僅是在法律法規(guī)層次上能夠提出專業(yè)的指導(dǎo)意見，而對(duì)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的法律顧問而言，不僅要有專業(yè)的從業(yè)知識(shí)，更要有全面的綜合素養(yǎng)。企業(yè)法律顧問接觸非訴業(yè)務(wù)較多，在知識(shí)架構(gòu)上要求更為開放，不局限也法律，對(duì)商務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)、金融等要求不再是單單有所涉獵，更是提出了“四弄”，概念要弄懂、周邊要弄透、法務(wù)體系要弄會(huì)、更是要融會(huì)貫通將其弄成，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

在法律素養(yǎng)達(dá)到要求的基礎(chǔ)上，一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧還必須要了解公司所在行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)部門的工作流程，提煉公司行業(yè)業(yè)務(wù)框架、熟知各環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)并能夠進(jìn)行準(zhǔn)確法律定位。在參與公司經(jīng)營(yíng)決策并提供法律意見的過程中，要能根據(jù)公司章程，完善股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則及表決程序，最好還能夠根據(jù)公司章程，建立公司內(nèi)部的規(guī)章、財(cái)務(wù)制度、用人制度、公章管理制度、保密制度等。

三、細(xì)節(jié)決定成敗

只有精益求精才能成就更好地業(yè)務(wù)水平，企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)中有著無數(shù)需要我們注意的細(xì)節(jié)，在此按照法律顧問參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的階段順序淺談幾個(gè)方面。

經(jīng)營(yíng)決策階段， 預(yù)防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。衡量法律顧問的工作應(yīng)該根據(jù)其為企業(yè)避免了多少官司，而不是看其為企業(yè)打了多少官司，這就需要法律顧問經(jīng)營(yíng)決策階段介入，并提出相關(guān)法律意見，從源頭上保障企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)順利開展，預(yù)防糾紛產(chǎn)生。在提供法律意見方面，一個(gè)優(yōu)秀的法律顧問要有其自身獨(dú)特的存在感，使企業(yè)對(duì)其產(chǎn)生依賴心理，從而促進(jìn)自己業(yè)務(wù)的開展。在提供法律意見時(shí)也必須注重“有用”二字，不能流于形式。在了解客戶的思路過戶，應(yīng)提出超出或補(bǔ)充了客戶思路的法律意見以供參考。通過線性思維、立體思維將專業(yè)的法律知識(shí)轉(zhuǎn)化成可行的企業(yè)法律決策方案，并且能夠提出相對(duì)的組合方案、遞進(jìn)方案甚至是多選方案。這樣在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策階段，法律顧問可以在提升自身業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上做到有效地深度參與。

合同簽訂階段，做好事前風(fēng)險(xiǎn)防范。對(duì)事關(guān)企業(yè)重大利益的合同，從一開始洽談時(shí)，企業(yè)法律顧問就應(yīng)全程參與，并對(duì)合作對(duì)象、標(biāo)的、結(jié)算、擔(dān)保、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵要素進(jìn)行把關(guān)， 為企業(yè)爭(zhēng)取盡可能多的合法權(quán)益。對(duì)一般合同的審查主要側(cè)重于合同的采購(gòu)方式是否恰當(dāng)，合同內(nèi)容是否全面，約定的條款是否具有可操作性等。而合同的簽訂更是要注重書面化，流程化，標(biāo)準(zhǔn)化。法律工作中也要注重文字工作的運(yùn)用，合同不是作文，法律文書也不是論文。合同在形式上要達(dá)到簡(jiǎn)練、精準(zhǔn)條款清晰明確，內(nèi)容上需將法務(wù)融合商務(wù)，要把握住法務(wù)與商務(wù)結(jié)合的中心思想。在企業(yè)法務(wù)中，法務(wù)是為了規(guī)范和促成商務(wù)，法務(wù)更是服務(wù)于商務(wù)。在定位上，法務(wù)是商務(wù)的一項(xiàng)構(gòu)成要素，而不是全部。商務(wù)是決策，而法務(wù)則是建議，是商務(wù)的法律服務(wù)。掌握好合同簽訂的中心思想，從商務(wù)的角度理解做好法務(wù)，用商務(wù)的語(yǔ)言和方式去解決法務(wù)問題，才能把握中企業(yè)法律顧問參與企業(yè)合同簽訂的準(zhǔn)確角色定位。

合同絳薪錐危做好糾紛處理。法律顧問應(yīng)關(guān)注企業(yè)重大合同進(jìn)度，一旦出現(xiàn)糾紛，法律顧問應(yīng)立即準(zhǔn)備談判材料，爭(zhēng)取通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決一般糾紛，經(jīng)調(diào)解無果或重大糾紛可通過仲裁、 訴訟等途徑，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，避免并挽回企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。而且要懂得規(guī)避再次出現(xiàn)此類錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)，律師業(yè)務(wù)無小事，事后化解風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)也必須要做的將此類風(fēng)險(xiǎn)歸納進(jìn)事前防控的范圍內(nèi)。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和推進(jìn)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理國(guó)際化相適應(yīng)，企業(yè)法律顧問的作用日益突出。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在法律方面的參謀和助手，在新時(shí)期，企業(yè)法律顧問已經(jīng)成為企業(yè)決勝市場(chǎng)的重要一環(huán)。對(duì)優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問來說，是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的。要想做一個(gè)合格的企業(yè)法律顧問，必須提高思想認(rèn)識(shí)，融合法務(wù)與商務(wù)思維，對(duì)法律顧問在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位；在業(yè)務(wù)上，必須強(qiáng)化素質(zhì)，提升職業(yè)素養(yǎng)，做好能力保障； 在實(shí)踐上，必須抓好落實(shí)，把控好核心三階段，做好法律實(shí)務(wù)，注重工作細(xì)節(jié)，提高工作品質(zhì)。從而使自己在法律顧問工作中拿出優(yōu)秀的成果，做到切實(shí)為企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)護(hù)航保駕，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)得起顧問單位以及市場(chǎng)的考驗(yàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 徐家力，王文書著.律師實(shí)務(wù)[M].4 版.北京： 法律出版社，2009.03： 264.

[2] 李金華.律師法律顧問理論與實(shí)務(wù)[M].北京： 人民法院出版社，1998： 8.

第2篇：法律顧問服務(wù)方案范文

一、推進(jìn)法律進(jìn)機(jī)關(guān)

1.推進(jìn)縣級(jí)機(jī)關(guān)普遍建立法律顧問制度，推薦法律工作者為機(jī)關(guān)擔(dān)任法律顧問，建立法律顧問考評(píng)制度，加強(qiáng)對(duì)法律顧問的管理考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（牽頭單位：公律股，責(zé)任單位：宣教股）

2.組建普法講師團(tuán)和法律人才庫(kù)，為縣級(jí)黨委（黨組）常委會(huì)、政府常務(wù)會(huì)、部門辦公會(huì)會(huì)前學(xué)法和專題法制講座、集中培訓(xùn)等提供師資。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、公律股，基層股）

3.組織開展法制培訓(xùn)，舉行法律知識(shí)考試（考核），確保學(xué)習(xí)教育全覆蓋。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室，法制股、基層股）

4.協(xié)助依法治縣辦加強(qiáng)對(duì)政務(wù)服務(wù)中心、群眾接待中心等機(jī)關(guān)服務(wù)窗口人員的法制培訓(xùn)，完善服務(wù)大廳法制宣傳設(shè)施，將機(jī)關(guān)服務(wù)窗口打造成普法示范窗口。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：法制股、宣教股）

5.按照“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”的原則，協(xié)助“依法治縣辦”推動(dòng)機(jī)關(guān)在門戶網(wǎng)站設(shè)置普法專欄，開設(shè)法制宣傳微博、微信。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室，法制股）

二、推進(jìn)法律進(jìn)學(xué)校

6.推薦司法所優(yōu)秀干警擔(dān)任全縣各中小學(xué)法制副校長(zhǎng)、法制輔導(dǎo)員，建立完善工作考核制度。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、基層股）

7.會(huì)同教育主管部門，編制完善中小學(xué)生普法教材，推動(dòng)教材、師資、課時(shí)全面落實(shí)。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、基層股）

8.協(xié)助依法治縣辦在中小學(xué)校運(yùn)用模擬法庭、法治演講（征文）比賽、法治文藝演出等形式，開辟法制宣傳教育第二課堂。在中小學(xué)校重點(diǎn)開展法律常識(shí)教育；在中等職業(yè)學(xué)校有針對(duì)性地開展與特定職業(yè)崗位相關(guān)的法律法規(guī)教育。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、基層股）

9.依托看守所建立1個(gè)青少年法治教育基地，在學(xué)校設(shè)立1個(gè)法律圖書室（角）、開辟1個(gè)法制宣傳專欄。（牽頭單位：辦公室，責(zé)任單位：宣教股、基層股）

三、推進(jìn)法律進(jìn)鄉(xiāng)村

10.大力推進(jìn)鄉(xiāng)村普法“六個(gè)一”工程。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所設(shè)立一個(gè)法制輔導(dǎo)站、一個(gè)法律援助工作站、組建一支法制宣傳隊(duì)伍，每個(gè)村人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立一個(gè)法制宣傳欄，每個(gè)村民小組培養(yǎng)一名“法律明白人”，每戶發(fā)放一張便民法律服務(wù)聯(lián)系卡。（牽頭單位：基層股，責(zé)任單位：辦公室、宣教股、法律援助中心）

11.大力推進(jìn)“法律服務(wù)進(jìn)千村”活動(dòng)。全縣所有行政村（社區(qū)）建立法律顧問制度。組織10支法律服務(wù)小分隊(duì)深入全縣各個(gè)行政村（社區(qū)）開展法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳。每個(gè)小分隊(duì)每年集中開展活動(dòng)不少于2次。指派律師及基層法律服務(wù)工作者完成辦理指派的法律援助案件。（牽頭單位：基層股，原區(qū)所在地的司法所，責(zé)任單位：辦公室、法制股、法律援助中心）

12.按照屬地管理和“誰(shuí)用工誰(shuí)培訓(xùn)”相結(jié)合的原則，利用外出務(wù)工、經(jīng)商人員春節(jié)集中返鄉(xiāng)、外出勞務(wù)技能培訓(xùn)等時(shí)機(jī)，每年集中開展勞動(dòng)合同、安全生產(chǎn)、依法維權(quán)等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育不少于2次。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、基層股）

13.各人民調(diào)解組織要選擇有代表性的案件，組織廣大村民旁聽調(diào)解，結(jié)合調(diào)解案件，向村民宣傳普及法律知識(shí)。（牽頭單位：基層股、責(zé)任單位：各司法所）

14.組織農(nóng)村“兩委”干部、村民小組長(zhǎng)、村民代表集中學(xué)法，每年不少于2次。（牽頭單位：基層股，責(zé)任單位：各司法所）

15.協(xié)助依法治縣辦在鄉(xiāng)村利用農(nóng)閑、趕集、節(jié)慶等時(shí)機(jī)開展法治文藝演出、放映法治電影、廣播法治節(jié)目、發(fā)放普法讀物和普法宣傳用品。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：法律援助中心、辦公室）

四、推進(jìn)法律進(jìn)社區(qū)

16.大力推進(jìn)“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)。每年向社區(qū)選派法律工作者擔(dān)任法律顧問。組織法律服務(wù)小分隊(duì)深入社區(qū)開展法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳。每個(gè)小分隊(duì)每年集中開展活動(dòng)不少于2次。（牽頭單位：基層股，責(zé)任單位：公律股、各司法所、辦公室、法制股）

17.加強(qiáng)社區(qū)青少年、下崗職工、流動(dòng)人員等重點(diǎn)人群的法制宣傳教育。深入開展“親情幫教大走訪”，加強(qiáng)社區(qū)服刑人員法制教育和行為矯治，每年走訪不少于4次。開展刑滿釋放人員法制宣傳和就業(yè)技能培訓(xùn)，降低重新犯罪率。（牽頭單位：社區(qū)矯正股，責(zé)任單位：各司法所、基層股、宣教股）

18.定期組織社區(qū)工作人員、居民樓棟長(zhǎng)、社區(qū)居民代表集中學(xué)法，每年不少于2次。（牽頭單位：基層股、責(zé)任單位：各司法所、辦公室、宣教股）

19.啟動(dòng)建設(shè)1個(gè)法治文化景點(diǎn)。積極開展法治講座、法治文藝演出等活動(dòng)，向廣大社區(qū)居民傳遞法治理念，傳播法律知識(shí)。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、基層股）

五、推進(jìn)法律進(jìn)企業(yè)

20.加強(qiáng)企業(yè)法律顧問工作的指導(dǎo)，對(duì)法律工作者的再教育培訓(xùn)向企業(yè)內(nèi)部法律顧問延伸。大力推進(jìn)企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問，在現(xiàn)有律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年均增長(zhǎng)20%。（牽頭單位；公律股，責(zé)任單位：基層股、辦公室）

21.組建法律服務(wù)宣講團(tuán)，每年深入重點(diǎn)企業(yè)開展10場(chǎng)法律宣講活動(dòng)，組織開展10場(chǎng)中小企業(yè)法律服務(wù)巡講活動(dòng)。集中為園區(qū)、企業(yè)提供有針對(duì)性的法制宣傳、法律咨詢和法律服務(wù)。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、公律股）

22.會(huì)同有關(guān)部門，建立健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法制度，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的法律知識(shí)培訓(xùn)，每年組織集中學(xué)習(xí)不少于2次。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室、公律股）

23.大力倡導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)法治文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳櫥窗、廣播電視和局域網(wǎng)絡(luò)等宣傳功能，豐富企業(yè)法制宣傳的內(nèi)容和載體。鼓勵(lì)和支持各類企業(yè)開展法治文化活動(dòng)。（牽頭單位：宣教股，責(zé)任單位：辦公室）

六、推進(jìn)法律進(jìn)單位

24.推進(jìn)各單位普遍建立法律顧問制度，推薦法律工作者為各單位擔(dān)任法律顧問，建立法律顧問考評(píng)制度，加強(qiáng)對(duì)法律顧問的管理考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（牽頭單位：公律股，責(zé)任單位：辦公室、宣教股）

第3篇：法律顧問服務(wù)方案范文

外聘法律顧問管理辦法最新版第一章 總則

第一條 為規(guī)范外聘律師管理，充分發(fā)揮外聘律師作用，提升公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力和水平，避免和減少經(jīng)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于省公司、所屬分公司及子公司。

第三條 公司外聘律師是指公司通過簽訂法律顧問聘請(qǐng)合同從律師事務(wù)所聘請(qǐng)的為公司提供合同約定范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。

公司外聘律師包括常年法律顧問和專項(xiàng)法律顧問。常年法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請(qǐng)的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。專項(xiàng)法律顧問是指公司從律師事務(wù)所聘請(qǐng)的為公司處理特定法律事項(xiàng)的執(zhí)業(yè)律師。

第二章 外聘律師的管理

第四條 外聘律師管理應(yīng)遵循統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。省公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)省公司外聘律師管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理。各分公司、子公司負(fù)責(zé)本公司外聘律師管理。

第五條 省公司法律事務(wù)部在外聘律師管理工作中的職責(zé)：

(一)制定外聘律師管理辦法。

(二)向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦擬聘用律師事務(wù)所及外聘律師。

(三)組織律師事務(wù)所及外聘律師的選聘和談判。

(四)審核公司與律師事務(wù)所簽訂的法律服務(wù)合同。

(五)指定專人負(fù)責(zé)與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(六)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律、恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，按照公司要求提交書面工作報(bào)告或結(jié)案報(bào)告。

(七)對(duì)所聘用律師事務(wù)所、外聘律師的服務(wù)水平和質(zhì)量進(jìn)行考核，并報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

(八)指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司、子公司外聘律師管理工作。

第六條 公司所屬分公司、子公司在外聘律師管理中的職責(zé)：

(一)根據(jù)省公司外聘律師管理辦法及工作需要，決定是否聘用律師事務(wù)所及外聘律師，并報(bào)省公司法律事務(wù)部備案。

(二)根據(jù)省公司授權(quán)與律師事務(wù)所簽訂法律服務(wù)合同。

(三)由法務(wù)負(fù)責(zé)人與外聘律師溝通聯(lián)系，協(xié)助、監(jiān)督外聘律師的工作。

(四)監(jiān)督所聘用律師事務(wù)所、外聘律師遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律,恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，要求其積極完成委托事項(xiàng)并反饋工作進(jìn)展，報(bào)告工作結(jié)果(必要時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面工作報(bào)告或結(jié)案報(bào)告)。

(五)對(duì)所聘用律師事務(wù)所、外聘律師服務(wù)水平和質(zhì)量進(jìn)行考核，并向分公司領(lǐng)導(dǎo)及省公司法律事務(wù)部匯報(bào)。

第七條 省公司對(duì)各分公司、子公司外聘律師事務(wù)所及律師聘用實(shí)行備案管理。各分公司、子公司應(yīng)當(dāng)將外聘律師事務(wù)所及律師聘用情況，報(bào)省公司法律事務(wù)部備案。外聘律師事務(wù)所及律師情況包括如下內(nèi)容：

(一)律師事務(wù)所簡(jiǎn)介及所聘律師簡(jiǎn)歷。

(二)服務(wù)方案。

(三)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)成功案例。

(五)所獲榮譽(yù)。

第三章 外聘律師的聘用

第八條 律師事務(wù)所及律師的聘用，應(yīng)按照公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，綜合衡量律師事務(wù)所信譽(yù)及實(shí)力、指派律師的專業(yè)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)道德、工作態(tài)度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)聘用。

公司及各分公司、子公司應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用全國(guó)、省、市優(yōu)秀律師事務(wù)所及律師。

第九條 公司及各分公司、子公司可聘請(qǐng)律師事務(wù)所的專職律師擔(dān)任常年法律顧問，協(xié)助處理日常綜合性法律事務(wù)，提供綜合性法律服務(wù);也可聘請(qǐng)律師事務(wù)所的專職律師擔(dān)任專項(xiàng)法律顧問，為公司特定項(xiàng)目提供法律服務(wù)。

第十條 擬聘用的律師事務(wù)所或律師一般應(yīng)具備下列基本條件:

(一)團(tuán)隊(duì)專業(yè)背景、服務(wù)質(zhì)量、職業(yè)道德、社會(huì)評(píng)價(jià)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在同業(yè)具有明顯優(yōu)勢(shì)。

(二)所執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所在本地區(qū)具有一定的規(guī)模和較強(qiáng)的實(shí)力,業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)高，具有良好的執(zhí)業(yè)形象和執(zhí)業(yè)影響。

(三)近三年無不良執(zhí)業(yè)記錄，律師事務(wù)所及主要合伙人近三年沒有遭受過行政處罰。

(四)已在與本公司具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的公司或分支機(jī)構(gòu)擔(dān)任法律顧問者，不得聘用作為法律顧問。

優(yōu)先入選條件：

(一)近三年曾被評(píng)選為全國(guó)或全省優(yōu)秀律師事務(wù)所的優(yōu)先入選。

(二)熟悉廣電行業(yè)特點(diǎn)，并有較為豐富的為國(guó)有企業(yè)服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第十一條 聘用為常年法律顧問的外聘律師應(yīng)承擔(dān)如下工作:

(一)解答公司提出的有關(guān)法律問題，為公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢，必要時(shí)出具法律意見書。

(二)為公司建立、健全各種規(guī)章制度提供相關(guān)的意見和建議。

(三)提供與公司運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各類法律信息。

(四)協(xié)助公司對(duì)職工進(jìn)行普法教育，舉辦與業(yè)務(wù)相關(guān)的法律培訓(xùn)。

(五)對(duì)公司法律事務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。

(六)草擬、修改、審查公司各類合同、協(xié)議及其他法律文書。

(七)為公司重大項(xiàng)目建設(shè)提供咨詢、出具法律意見及準(zhǔn)備相關(guān)法律文件，協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)。

(八)接受公司委托擔(dān)任公司訴訟、仲裁、行政復(fù)議、聽證等法律程序的人。

(九)對(duì)于公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在報(bào)刊、雜志、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等公共傳播媒體上的任何詆毀、貶低公司的傳播行為，須通過法律手段予以制止，必要時(shí)通過起訴等方式挽回?fù)p失。

(十)每半年應(yīng)向公司專題匯報(bào)一次公司運(yùn)營(yíng)過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出對(duì)策和建議，同時(shí)匯報(bào)有關(guān)訴訟或重大委托事項(xiàng)的情況。

(十一)根據(jù)公司要求，法律顧問每周至少一次在公司辦公處所處理相關(guān)的法律事務(wù)。

(十二)辦理公司交辦的其他法律事務(wù)。

第十二條 公司外聘法律顧問選定后，公司應(yīng)當(dāng)與律師事務(wù)所簽訂法律顧問聘請(qǐng)合同，該合同包括但不限于以下內(nèi)容：

(一) 提供法律服務(wù)的律師事務(wù)所名稱、律師姓名、執(zhí)業(yè)證號(hào)。

(二) 工作范圍和主要內(nèi)容、工作時(shí)間、具體工作任務(wù)和要求。

(三) 聘期起止時(shí)間。

(四) 提供服務(wù)或方式。

(五) 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)價(jià)格及支付方式。

(六) 雙方權(quán)利、義務(wù)。

(七)保守企業(yè)商業(yè)秘密的期限和責(zé)任。

(八) 工作成果的接收和考核。

(九) 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決辦法。

(十) 合同的變更和解除。

(十一)其他需要約定的內(nèi)容。

第十三條 法律顧問費(fèi)用應(yīng)采取分期支付的方式。

第十四條 聘請(qǐng)常年法律顧問的法律服務(wù)合同實(shí)行一年一簽的原則。

第十五條 法律顧問合同期滿或終止前，雙方如有意續(xù)聘，應(yīng)及時(shí)就續(xù)聘條件進(jìn)行磋商，以保證法律服務(wù)的連續(xù)性。法律顧問合同因期滿或法律服務(wù)事項(xiàng)完成而終止后，律師事務(wù)所或律師應(yīng)及時(shí)寫出總結(jié)報(bào)告。

第十六條 公司外聘律師在工作中接觸了解到的有關(guān)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和對(duì)外聯(lián)系活動(dòng)中的商業(yè)秘密，負(fù)有保守秘密的義務(wù)，其保密責(zé)任不因法律顧問聘請(qǐng)合同的終止而免除。

第十七條 公司外聘律師有下列行為的，應(yīng)及時(shí)向律師事務(wù)所反映并可依法解除法律顧問聘請(qǐng)合同，并要求賠償損失。

(一)在法律顧問合同有效期內(nèi)擔(dān)任有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的對(duì)方企業(yè)的人。

(二) 在公司與其受聘的其他企業(yè)之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)， 對(duì)方參加訴訟或仲裁。

(三)在訴訟或仲裁活動(dòng)中擔(dān)任對(duì)方當(dāng)事人的人。

(四)其他損害企業(yè)合法權(quán)益或違反聘請(qǐng)合同的行為。

第十八條 常年法律顧問聘用期滿或?qū)ｍ?xiàng)法律事務(wù)完成后，應(yīng)對(duì)外聘法律顧問所提供法律服務(wù)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并將考核情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及省公司法務(wù)部，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為次年是否續(xù)聘的主要依據(jù)。

第十九條 省公司法律事務(wù)部逐步建立律師事務(wù)所備選庫(kù)，將工作業(yè)績(jī)優(yōu)良、執(zhí)業(yè)敬業(yè)的律師事務(wù)所及律師列入律師數(shù)據(jù)庫(kù)。列入備選庫(kù)的律師事務(wù)所及外聘律師在同等條件下優(yōu)先獲聘。

省公司法律事務(wù)部根據(jù)具有公信力的專業(yè)法律服務(wù)排名及評(píng)價(jià)意見、各律師事務(wù)所及相關(guān)律師的業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度及其對(duì)本公司提供法律服務(wù)的考核記錄等因素，綜合考量，制作并隨時(shí)更新律師事務(wù)所備選庫(kù)名單。

第二十條 外聘律師不能勝任常年法律顧問或?qū)ｍ?xiàng)委托工作的，應(yīng)及時(shí)要求外聘律師事務(wù)所更換律師。

外聘律師在提供常年法律服務(wù)或?qū)ｍ?xiàng)法律服務(wù)過程中嚴(yán)重失職或嚴(yán)重侵害公司利益的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，解除外聘律師事務(wù)所的法律服務(wù)合同直至追究相關(guān)律師事務(wù)所的賠償責(zé)任。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

第四章 附則

第二十一條 各分公司及子公司在外聘律師管理工作中疏于管理或未按照本辦法履行報(bào)告、備案，應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人員的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十二條 本規(guī)定之前已聘用律師事務(wù)所及律師的，可按原約定期限繼續(xù)聘用。聘用期滿后，按本規(guī)定重新確定是否續(xù)聘。

第二十三條 本規(guī)定由省公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本規(guī)定自之日起施行。

律師的業(yè)務(wù)的范圍中國(guó)《律師法》第二十五條明確規(guī)定了律師為社會(huì)提供法律服務(wù)的內(nèi)容和范圍：

(一)擔(dān)任法律顧問;

(二)擔(dān)任訴訟人;

(三)擔(dān)任刑事辯護(hù)人;

第4篇：法律顧問服務(wù)方案范文

甲方(聘請(qǐng)方)：

法定代表人：

乙方(受聘方)：

聯(lián)系人

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展和維護(hù)自身利益的需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的律師擔(dān)任常年法律顧問。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，甲乙雙方按照誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，以資共同遵守。

第一條乙方的服務(wù)范圍

(一)、乙方律師的服務(wù)內(nèi)容為協(xié)助甲方處理日常法律事務(wù)，包括但不限于：

1、協(xié)助公司起草、制訂、完善以下相關(guān)規(guī)章制度

(1)公司員工手冊(cè)

(2)公司考勤制度

(3)公司休息休假制度

(4)公司員工獎(jiǎng)懲制度。

2、協(xié)助起草、制訂、審查或者修改涉法合同(包括勞動(dòng)合同和各類業(yè)務(wù)合同)、章程等法律文書;

3、應(yīng)甲方要求、參與磋商、談判，進(jìn)行法律分析、論證;

4、受甲方委托，簽署、送達(dá)或者接受法律文件;

5、應(yīng)甲方要求，就甲方已經(jīng)面臨或者可能發(fā)生的糾紛，進(jìn)行法律論證，提出解決方案，出具律師函，發(fā)表律師意見，或者參與非訴訟談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解;

6、應(yīng)甲方要求，向甲方員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，講授法律實(shí)務(wù)知識(shí);

7、辦理雙方商定的其他法律事務(wù)最新法律顧問合同范本最新法律顧問合同范本。

(二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必須進(jìn)入訴訟或者仲裁法律程序的專案事務(wù);

(三)、甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù);

(四)甲方涉及長(zhǎng)期投資、融資、企業(yè)改制、重組、購(gòu)并、破產(chǎn)、股票發(fā)行、上市等專項(xiàng)法律顧問事務(wù)。

第二條乙方的義務(wù)

1、乙方委派唐齊斌律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務(wù)工作，但乙方更換律師擔(dān)任甲方常年法律顧問應(yīng)取得甲方認(rèn)可;

2、乙方律師應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列法律事務(wù)工作;

3、乙方律師應(yīng)當(dāng)利用自身專業(yè)技能，努力使甲方利益最大化;

4、乙方律師應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后，及時(shí)完成委托事項(xiàng)，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程;

5、乙方律師在擔(dān)任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個(gè)人提供任何不利于甲方的咨詢意見;

6、乙方律師在涉及甲方的對(duì)抗性案件或者交易活動(dòng)中，未經(jīng)甲方同意，不得擔(dān)任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者人;

7、乙方律師對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;

8、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)、物應(yīng)當(dāng)妥善保管。

第三條甲方的義務(wù)

1、甲方應(yīng)當(dāng)全面、客觀和及時(shí)地向乙方提供與法律事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件、資料;

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方律師辦理法律事務(wù)提出明確、合理的要求;

3、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額向乙方支付法律顧問費(fèi)和工作費(fèi)用;

4、甲方在本單位設(shè)法務(wù)部，并指派法務(wù)部工作人員配合甲方律師工作;

5、甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策，甲方根據(jù)乙方律師提供的法律意見、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失，非因乙方律師過錯(cuò)(過錯(cuò)認(rèn)定以律師執(zhí)業(yè)規(guī)范為依據(jù))造成的，由甲方自行承擔(dān)。

第四條法律顧問費(fèi)用及支付時(shí)間

1、本合同第一條第一款第1項(xiàng)至第7項(xiàng)法律顧問費(fèi)為人民幣，于本合同簽定之日起x個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方

2、本合同第一條第二款專案(訴訟與仲裁)收費(fèi)：

在顧問期限內(nèi)，乙方免費(fèi)為甲方件xx萬(wàn)以下(含xx萬(wàn))標(biāo)的或無標(biāo)的的訴訟或仲裁案件，但甲方應(yīng)按xxxx元/件向乙方支付基本辦案費(fèi)用。

除此之外的訴訟或仲裁案件，甲方另外向乙方支付律師費(fèi)最新法律顧問合同范本合同范本。乙方收取的律師費(fèi)須按顧問單位標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠，具體標(biāo)準(zhǔn)為：每件案件收取基本辦案費(fèi)為人民幣xxxx元，并根據(jù)爭(zhēng)議金額不同按照以下比例收取律師費(fèi)：

(1)爭(zhēng)議金額為人民幣xx萬(wàn)元以下(含xx萬(wàn)元)或者無具體爭(zhēng)議金額要求，不再收取;

(2)爭(zhēng)議金額為人民幣xx萬(wàn)元以上至xxx萬(wàn)(含xxx萬(wàn))，收取比例為x%;

(3)爭(zhēng)議金額為人民幣xxx萬(wàn)元以上，收取比例為x%。

有些特殊案件，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費(fèi)方式。

3、本合同第一條第三款、第四款項(xiàng)目收費(fèi)：

對(duì)于甲方出資登記的企業(yè)和其他關(guān)聯(lián)企業(yè)的法律事務(wù)，甲方企業(yè)并購(gòu)、收購(gòu)、對(duì)外投資等項(xiàng)目以及出差辦案，甲方需要乙方參與提供法律服務(wù)的，由甲乙雙方另行協(xié)商確定收費(fèi)。

4、以上費(fèi)用不包括差旅費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)等辦案支出費(fèi)用，此類費(fèi)用由甲方與乙方據(jù)實(shí)結(jié)算后向乙方支付;以上費(fèi)用也不包括訴訟費(fèi)或仲裁費(fèi)，訴訟費(fèi)或仲裁費(fèi)根據(jù)法律規(guī)定由甲方支付的費(fèi)用。

5、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。

第五條工作費(fèi)用

乙方律師辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)由甲方承擔(dān)：

1、相關(guān)行政、司法、鑒定、公證、評(píng)估、咨詢機(jī)構(gòu)等部門收取的費(fèi)用;

2、xx市xx外辦案(所謂城區(qū)外，是指襄陽(yáng)市公交總公司的市內(nèi)公交營(yíng)運(yùn)線路覆蓋范圍以外的地區(qū))發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)、翻譯費(fèi)、資料裝訂費(fèi)、長(zhǎng)途通訊費(fèi)等;

3、征得甲方同意后支出的其他費(fèi)用;

4、乙方律師應(yīng)當(dāng)本著節(jié)儉的原則合理使用工作費(fèi)用。

第六條合同的解除

(一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的;

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

3、違反第二條第5至8項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的;

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：

1、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的：

2、甲方有捏造事實(shí)、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形，致使乙方律師不能提供有效的法律服務(wù)的;

3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顧問費(fèi)或者工作費(fèi)用的。

第七條違約責(zé)任

1、乙方無正當(dāng)理由不提供第一條規(guī)定的法律服務(wù)或者違反第二條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費(fèi)。

2、乙方律師因工作延誤、失職、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失，或者違反第二條第5至8項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的，乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任最新法律顧問合同范本最新法律顧問合同范本。

3、甲方無正當(dāng)理由不支付法律顧問費(fèi)或者工作費(fèi)用，或者無故終止合同，乙方有權(quán)要求甲方支付未付的法律顧問費(fèi)、未報(bào)銷的工作費(fèi)用以及延期支付的利息。

第八條解決爭(zhēng)議的方法

甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院起訴。

第九條合同的期限

1、本合同期限為x年，自2xxx年x月x日至2xxx年xx月xx日。

2、合同期滿前x個(gè)月內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽常年法律顧問合同。合同期滿后，甲方交辦的法律顧問工作延續(xù)進(jìn)行的或者甲方繼續(xù)履行本合同第四條、第五條之義務(wù)的，本合同約定的法律服務(wù)條件繼續(xù)有效。

第十條通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同正文或者封面所列明的地址、傳真送達(dá)，一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書面及時(shí)通知對(duì)方。

通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá)

1、如甲方對(duì)乙方指派律師服務(wù)質(zhì)量不滿意，可申請(qǐng)調(diào)換;

2、其他未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為本合同補(bǔ)充內(nèi)容;

3、本合同一式三份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，xxx律師持有一份;

4、本合同雙方簽字后即生效最新法律顧問合同范本合同范本。

甲方：

年月??日

第5篇：法律顧問服務(wù)方案范文

一般情況下，客戶會(huì)花多長(zhǎng)時(shí)間去搞清楚一則廣告在說什么？

很短暫！如果你幸運(yùn)的話，也就是客戶翻過那一頁(yè)的時(shí)間。

因此，向他們展示你希望他們做什么是至關(guān)重要的。只有弄清這一點(diǎn)，他們才能夠放松心情，將注意力集中到你的產(chǎn)品、服務(wù)或促銷所能帶來的利益點(diǎn)上。我使用一種“兩秒鐘測(cè)試法”來解決這個(gè)問題（客戶能否在兩秒鐘之內(nèi)了解我們的引導(dǎo)信息？）。

然而，許多營(yíng)銷傳播方案的操作步驟中，常常將傳播引導(dǎo)信息――“客戶應(yīng)該做什么？”放在最后。一個(gè)恒久不變的事實(shí)是，你的客戶總是很忙碌的，對(duì)你的營(yíng)銷傳播常常心不在焉。如果你的廣告以一種“聯(lián)想力測(cè)試”或外文的形式傳播給客戶，那么你應(yīng)該估計(jì)到結(jié)果：他們或者感到迷惑不解，或者拒絕你的信息。

你必須采取一系列的步驟，以幫助客戶、引導(dǎo)客戶為首要任務(wù)。

寫下希望客戶作出的反應(yīng)

“希望客戶作出的反應(yīng)”（Desired Customer Reaction），簡(jiǎn)稱為DCR。無論你是自行策劃營(yíng)銷傳播方案，還是審核廣告服務(wù)商向你提交的廣告、宣傳冊(cè)或直郵信函的方案，你都應(yīng)該首先列出你的DCR。

你的DCR越簡(jiǎn)單，你越有可能策劃出有效的營(yíng)銷傳播方案。

英國(guó)癌病研究組織和法律顧問聯(lián)盟的一個(gè)聯(lián)合推廣活動(dòng)的插頁(yè)宣傳冊(cè)，是一則非常出色的營(yíng)銷傳播作品。

這次推廣活動(dòng)是這樣策劃的：如果你已經(jīng)超過55歲，那你將可以獲得由法律顧問聯(lián)盟提供的免費(fèi)起草（或修改）遺囑的服務(wù)。英國(guó)癌病研究組織可能從目標(biāo)客戶的遺產(chǎn)中獲得部分捐贈(zèng)，而參與此項(xiàng)推廣活動(dòng)的法律顧問將來有可能向這些客戶提供其他的顧問服務(wù)。

宣傳冊(cè)的首頁(yè)這樣寫到：

免費(fèi)修改或起草你的遺囑

我們向55歲以上人士提供“免費(fèi)遺囑服務(wù)”

英國(guó)癌病研究組織

根據(jù)上面的例子，你列出的DCR中都包括什么？仔細(xì)研究后，我列出了如下清單：

1、我需要立一個(gè)遺囑。

2、我需要修改我的遺囑。

3、我聽說過“英國(guó)癌病研究組織”，而且信任它。

4、英國(guó)癌病研究組織從事的是一項(xiàng)偉大的事業(yè)。

5、我愿意在故后向英國(guó)癌病研究組織作出捐贈(zèng)。

6、這個(gè)推廣活動(dòng)看起來很不錯(cuò)。

7、這個(gè)推廣活動(dòng)不會(huì)有任何陷阱。

8、看起來這個(gè)活動(dòng)剛好適合我這樣的人。

9、表格似乎很容易填寫。

10、法律顧問將代我處理那些繁瑣的文書工作。

11、我需要與本地的法律顧問電話聯(lián)系。

12、我目前的法律顧問已經(jīng)在這個(gè)活動(dòng)的顧問清單中。

13、參加這個(gè)推廣活動(dòng)的任何法律顧問都可以為我服務(wù)。

14、我最好在這個(gè)活動(dòng)結(jié)束前做點(diǎn)兒什么。

找出“引導(dǎo)”的關(guān)鍵信息

在上述14項(xiàng)引導(dǎo)信息中，你該如何著手找出關(guān)鍵點(diǎn)呢？答案是，現(xiàn)在正是你需要把自己從如何獲取客戶關(guān)注的思緒中擺脫出來的時(shí)候；同樣也必須避免在這個(gè)過程中把向客戶提供的利益點(diǎn)作為焦點(diǎn)。

在這個(gè)重要的環(huán)節(jié)里，我想起一個(gè)剛從德克薩斯搬到英國(guó)的朋友――哈爾的故事。在一個(gè)陌生的消費(fèi)環(huán)境中（就像去一家小餐館用餐，但店內(nèi)沒有說明顧客需要到柜臺(tái)點(diǎn)餐，還是在座位上等待服務(wù)生的到來），哈爾有一句口頭禪：“現(xiàn)在，我們?cè)撟鳇c(diǎn)兒什么？”如果店里的信息不能立刻給他一個(gè)準(zhǔn)確的答案，他就會(huì)離開。

“現(xiàn)在，我們?cè)撟鳇c(diǎn)兒什么？”要使英國(guó)癌病研究組織的插頁(yè)宣傳冊(cè)真正發(fā)揮作用，需要客戶做的事情就是致電當(dāng)?shù)氐姆深檰?。他們必須完成從想法到行?dòng)的跨越。這就是這個(gè)營(yíng)銷傳播的關(guān)鍵所在。

我清單中的第11項(xiàng)――“我需要與本地的法律顧問電話聯(lián)系”就應(yīng)該是策劃這一營(yíng)銷傳播的起點(diǎn)。

“引導(dǎo)”統(tǒng)領(lǐng)設(shè)計(jì)

那么，英國(guó)癌病研究組織的插頁(yè)宣傳冊(cè)是如何設(shè)計(jì)出來的呢？

與常見的宣傳冊(cè)相比，這個(gè)插頁(yè)宣傳冊(cè)的版式設(shè)計(jì)有些“不自然”。十有八九的宣傳冊(cè)會(huì)把引導(dǎo)信息放到封底處，或在手冊(cè)的最后一部分用極小的字體列出來（還有一些根本沒有引導(dǎo)信息）。我很高興看到，在這個(gè)宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì)中，“引導(dǎo)”統(tǒng)領(lǐng)了設(shè)計(jì)。太棒了！

下面是客戶在打開宣傳冊(cè)時(shí)首先看到的內(nèi)容：

參與“免費(fèi)遺囑服務(wù)”的各地律師樓信息：

……

一旦你從以上的清單中選中了一個(gè)法律顧問，即請(qǐng)致電，以便預(yù)約時(shí)間。

客戶第一眼看到的信息是“他們應(yīng)該做什么”。正確！它用了兩個(gè)整版的篇幅把所有參與此活動(dòng)的律師樓的聯(lián)絡(luò)信息詳細(xì)地列出來，并加了一句簡(jiǎn)捷有力的號(hào)召語(yǔ)：請(qǐng)選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)姆深檰?，并與他們電話約見。

我不認(rèn)為客戶會(huì)在這一頁(yè)上停留很久，但僅這么一瞥，他們就能夠了解其中的內(nèi)容，而且知道他們?cè)谛枰獣r(shí)可以回過頭來再仔細(xì)查找所需信息。

這時(shí)，客戶就不會(huì)感到茫然了，到底如何參加這個(gè)活動(dòng)也已經(jīng)很清楚了?？蛻衄F(xiàn)在就可以放松心情，更加仔細(xì)地閱讀活動(dòng)中的促銷服務(wù)內(nèi)容。翻到宣傳冊(cè)的下一面，你會(huì)看到：

你的遺囑是留給后代的一份禮物。

年過55歲的人如何使用我們的“免費(fèi)遺囑服務(wù)”？

我覺得這兩頁(yè)設(shè)計(jì)的成功之處在于，它再一次突出了重要的引導(dǎo)信息。通過版面設(shè)計(jì)，讀者的注意力被引導(dǎo)到對(duì)“應(yīng)該做什么”的進(jìn)一步解釋。

引導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)設(shè)計(jì)，并不意味著引導(dǎo)控制設(shè)計(jì)，而只是重新排列了信息傳播的順序，以適應(yīng)讀者的思維習(xí)慣。

根據(jù)客戶的認(rèn)知度區(qū)別對(duì)待

你經(jīng)常會(huì)面對(duì)那些已經(jīng)非常清楚你的傳播目的的客戶。向“訓(xùn)練有素”的客戶進(jìn)行引導(dǎo)，不需要作任何解釋，可以選用極其直截了當(dāng)?shù)姆椒ā?/p>

以一封皇家保護(hù)鳥類協(xié)會(huì)（RSPB）寄給我的“拯救松雞”的基金籌措信函為例。我多年前就已經(jīng)是其會(huì)員了，收到過數(shù)十封類似的信函，也偶爾回復(fù)幾封。作為一位收件人，我對(duì)此事的了解可能與其他潛在捐助人的情況類似。對(duì)于最初的那些引導(dǎo)信息，這部分受眾已經(jīng)完全清楚了，不必直接說明。對(duì)于RSPB來說，它可以更專注于如何把核心信息（“優(yōu)雅的松雞瀕臨滅絕”）以最具感召力的方式表達(dá)出來：

你有時(shí)間拯救優(yōu)雅的松雞嗎？ RSPB

很顯然，這封信如果是寄給新會(huì)員或者第一次收到類似信函的人，那么設(shè)計(jì)中加入更多的引導(dǎo)信息一定會(huì)大有裨益。

但不是所有的客戶都知道該做什么。當(dāng)我還是一個(gè)十幾歲的孩子時(shí)，在一家家裝DIY（即自己動(dòng)手做家裝）商店做了幾年兼職工作。你一定無法想象，有多少來店里買玻璃的客人根本無法說出他兒子當(dāng)天早上打碎的那塊玻璃的長(zhǎng)度和寬度；即使他知道這兩個(gè)尺寸，也往往無法說出玻璃的厚度。還有，客戶是否檢查過儲(chǔ)藏室，看看他是否需要購(gòu)買釘子、膩?zhàn)?、底漆和面漆？（客戶甚至可能問：我還需要釘子？）這種尷尬的情況最終導(dǎo)致我們失去了不少生意?？蛻敉辉敢饣ㄙM(fèi)心思把信息準(zhǔn)備齊全后再回到我們店里采買。

我以上的表述可能讓你覺得，沒有達(dá)成銷售是客戶的問題。這只是那些淺薄的銷售人員的想法。從上述例子中，我們應(yīng)該總結(jié)出這樣的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：即使對(duì)那些主動(dòng)搜尋廣告的人，我們也應(yīng)該給其一定的指引。因此，應(yīng)該在廣告中說明客戶需要事先作出什么樣的準(zhǔn)備。

讓我們看看一則房貸中介公司的廣告：

房貸建議網(wǎng) 免費(fèi)電話：0500959597

高街銀行（High Street Bank）和建筑協(xié)會(huì)（Building Societies）向用戶提供2000多項(xiàng)房貸服務(wù)，我們將會(huì)給您提供最適合的解決方案。

你應(yīng)該做什么？你（房貸建議網(wǎng)）可以安排什么樣的房貸服務(wù)？

什么人可以申請(qǐng)住房貸款？我目前的（或建筑協(xié)會(huì)提供的）銀行是否最適合我？

你能夠貸多少款？貸款方是否支付律師等法律費(fèi)用？

房貸每月的利息是多少？向你申請(qǐng)房貸的第一步應(yīng)該做什么？

你需要提供什么樣的信息？人們?yōu)槭裁葱枰胺抠J建議網(wǎng)”的幫助？

你需要提供什么樣的文件？

免費(fèi)電話：0500959597

房貸建議網(wǎng)

乍看起來這則廣告的文字過多，但我立刻就被它醒目的引導(dǎo)信息所吸引。

第6篇：法律顧問服務(wù)方案范文

第一個(gè)月 了解情況

主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長(zhǎng)史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn))，公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。

第二、三兩個(gè)月 著重處理歷史遺留問題

經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議;對(duì)歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題;保證公司的運(yùn)營(yíng)暢通。

第四、五兩個(gè)月 規(guī)范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動(dòng)合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對(duì)收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。

第六個(gè)月 中期總結(jié)

針對(duì)公司六個(gè)月來的實(shí)際運(yùn)營(yíng)加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，提交一份工作報(bào)告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時(shí)對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。

第七個(gè)月 勞資法律培訓(xùn)

針對(duì)公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，委派我所資深勞動(dòng)法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧。

第八、九兩個(gè)月 協(xié)助完善規(guī)章制度

通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力;補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益最大化

第十個(gè)月 一線人員法律培訓(xùn)

對(duì)顧問單位的一線工作人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。

第十一個(gè)月 稅務(wù)建議

針對(duì)公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合

法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達(dá)到合法節(jié)稅的目的。

第十二個(gè)月 年終總結(jié) 綜合評(píng)價(jià)

回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià);同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估報(bào)告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。

第7篇：法律顧問服務(wù)方案范文

關(guān)鍵詞：法律顧問 建筑企業(yè) 需求職責(zé) 法律服務(wù)

一、背景介紹

我國(guó)大部分建筑企業(yè)經(jīng)過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，已初步學(xué)會(huì)了適用經(jīng)濟(jì)法律規(guī)則，創(chuàng)造了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。但由于長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，建筑企業(yè)法制建設(shè)相對(duì)薄弱，市場(chǎng)意識(shí)、法律意識(shí)與契約意識(shí)不強(qiáng)，合同管理不夠規(guī)范，造成了一些難以彌補(bǔ)的經(jīng)濟(jì)損失。近年來，建筑企業(yè)，特別是國(guó)有建筑企業(yè)涉及的企業(yè)改制、民事、經(jīng)濟(jì)、行政糾紛日益增多，企業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨著諸多市場(chǎng)和法律風(fēng)險(xiǎn)。因此，迫切需要加強(qiáng)法制建設(shè)，提高法律服務(wù)水平，大力推行法律風(fēng)險(xiǎn)管理，最大可能地防范、化解企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)保值增值。但由于建筑企業(yè)本身的特殊性以及建筑企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的不同，導(dǎo)致企業(yè)合同種繁雜、管理地域跨度大、清欠難度大、判決文書執(zhí)行難等一系列問題，我國(guó)迫切需要建立一支專業(yè)的建筑行業(yè)法律人才隊(duì)伍。那么，如何明晰建筑企業(yè)法律顧問的職責(zé)，如何規(guī)范其主要服務(wù)方式，以及如何加強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，就成為了一個(gè)亟待解決的問題。

二、需求分析和立法趨勢(shì)

1.建筑施工企業(yè)改制引發(fā)的惡性競(jìng)爭(zhēng)。近年來，很多中小城市建筑企業(yè)已基本完成改制，有的地區(qū)已形成建筑企業(yè)集團(tuán)化，建筑市場(chǎng)已由買方市場(chǎng)轉(zhuǎn)為賣方市場(chǎng)。建筑施工企業(yè)之間為了爭(zhēng)攬到工程，不惜競(jìng)相壓價(jià)，造成惡性競(jìng)爭(zhēng)；市場(chǎng)主體信用缺失，有些建筑施工企業(yè)拖欠工程款已成“慣例”，農(nóng)民工工資及勞動(dòng)保護(hù)問題已成為政府和社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)。上述問題的存在，迫使建筑施工類企業(yè)尋求相應(yīng)的法律服務(wù)。

2.建設(shè)工程施工合同的復(fù)雜性決定需要法律顧問。建設(shè)部、國(guó)家工商行政管理局制訂的建設(shè)工程施工合同示范文本，是參照國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)（FIDIC）制定并推薦的《土木工程施工合同條件》進(jìn)行修訂，其系統(tǒng)性、完備性、先進(jìn)性，以及合同條款之多是國(guó)內(nèi)其他合同示范文本所無法比擬的。建設(shè)工程施工合同具有投資數(shù)額巨大、合同履行期限長(zhǎng)、涉及面廣等特點(diǎn)，該類合同法律關(guān)系復(fù)雜，涉及的法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范繁多，從客觀上導(dǎo)致建筑施工企業(yè)急需具有較高專業(yè)水準(zhǔn)的法律服務(wù)。

3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，法律顧問作為為社會(huì)提供專業(yè)性法律服務(wù)的主體，其作用已越來越得到社會(huì)和建筑施工企業(yè)的認(rèn)可。就目前現(xiàn)狀來看，建筑施工企業(yè)（尤其是中小型企業(yè)）法律意識(shí)不強(qiáng)，合同管理不規(guī)范，對(duì)施工合同履行過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)沒有足夠的關(guān)注，對(duì)于企業(yè)整體的法務(wù)管理更是不具規(guī)范性，甚至沒有整體法律管理的意識(shí)。而傳統(tǒng)的法律服務(wù)大多停留在一般的合同審查、訴訟這一層面上，供應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于需求，因此這一領(lǐng)域具有巨大的市場(chǎng)前景。

三、主要職責(zé)和服務(wù)方式

從日常管理上看，建筑企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)有：

1.參與公司的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)決策，向董事會(huì)和總經(jīng)理提供法律可行性意見或建議，協(xié)助董事會(huì)和總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)；

2.參與制訂、修改公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)貿(mào)易談判，審大合同和涉外合同，審核公司的法規(guī)性文件和法律事務(wù)文件；

4.提供法律咨詢和法律幫助；

5.配合企業(yè)辦理合同的見證、簽證和公證，經(jīng)委托配合或參加訴訟、調(diào)解、仲裁及其他非訴訟活動(dòng)，維護(hù)公司的合法權(quán)益；

6.配合有關(guān)部門進(jìn)行法律宣傳、教育和培訓(xùn)；

7.辦理企業(yè)其他法律性事物。

從業(yè)務(wù)流程上講，建筑企業(yè)法律顧問的法律業(yè)務(wù)主要集中在為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提供全過程法律服務(wù)，其大體分為三個(gè)階段：

一是項(xiàng)目前期階段，主要包括項(xiàng)目的立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、報(bào)建、土地征用、土地使用權(quán)的劃撥和出讓、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、合作開發(fā)、房屋拆遷、安置補(bǔ)償?shù)龋?/p>

二是項(xiàng)目建設(shè)階段，主要包括施工、監(jiān)理、材料設(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)、施工（監(jiān)理、材料設(shè)備采購(gòu)）合同的簽訂和履行、施工索賠、房屋預(yù)（銷）售等；

三是前期物業(yè)管理階段，主要包括制訂前期物業(yè)管理合同、制訂業(yè)主公約、物業(yè)交接、房屋質(zhì)量保修、物業(yè)管理服務(wù)等。對(duì)于建筑企業(yè)的另一主體――施工類企業(yè)，法律顧問提供的服務(wù)主要集中在工程款、工程質(zhì)量等案件訴訟方面，法律顧問為其提供的非訴訟法律服務(wù)相對(duì)較少，業(yè)務(wù)拓展尚未形成規(guī)模。

四、做好建筑企業(yè)法律顧問的途徑

第一，律師辦理建設(shè)工程法律業(yè)務(wù)，應(yīng)刻苦鉆研專業(yè)法律問題，具備熟悉專業(yè)的法律規(guī)定和熟悉行業(yè)特點(diǎn)的水平，為建筑企業(yè)客戶提供準(zhǔn)確的、負(fù)責(zé)的專業(yè)服務(wù)；第二，律師辦理建設(shè)工程法律業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)在承發(fā)包、總分包或勞務(wù)總分包雙方之間，信守只接受單方委托，并且在過程中不受任何單位及其他組織和個(gè)人的非法干涉，依法維護(hù)客戶的合法權(quán)益和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的正確實(shí)施；第三，律師辦理建設(shè)工程法律業(yè)務(wù)，應(yīng)根據(jù)客戶的要求并適應(yīng)業(yè)務(wù)涉及法律領(lǐng)域多、情況復(fù)雜的特點(diǎn)，恪盡職守、勤勉敬業(yè)，在承諾的期限內(nèi)完成各項(xiàng)具體的法律服務(wù)；第四、律師辦理建設(shè)工程法律業(yè)務(wù)，應(yīng)依據(jù)與客戶簽訂的委托協(xié)議所設(shè)定的具體服務(wù)內(nèi)容和要求，在委托權(quán)限內(nèi)依約履行職責(zé)。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行省市律師協(xié)會(huì)關(guān)于防止利益沖突的有關(guān)規(guī)定，不得損害客戶的合法權(quán)益。

五、小結(jié)

建筑企業(yè)律顧問能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問的作用使企業(yè)法務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進(jìn)行有效地識(shí)別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛處理的成本，從而杜絕了一些違反國(guó)家法律法規(guī)、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)合法權(quán)益，有效地避免企業(yè)因法律意識(shí)不強(qiáng)而遭受經(jīng)濟(jì)損失，有力地保障施工企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。因此，建筑企業(yè)法律顧問在建筑施工過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，作為一名在校法科學(xué)生，如果想在這一領(lǐng)域有所造詣，那么認(rèn)真學(xué)習(xí)如何做好建筑企業(yè)的法律顧問，是很有必要的。

參考文獻(xiàn):

[1]曾溪海. 建筑企業(yè)如何建立法律顧問制度[J].福建建筑，2002，4；

第8篇：法律顧問服務(wù)方案范文

一、工作情況

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審核公司重要決策和規(guī)章制度

為積極落實(shí)法律風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，2014年公司成立了法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任總法律顧問，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)本公司法律風(fēng)險(xiǎn)的管控，處理公司的法律糾紛，工作小組積極參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和企業(yè)深化改革相關(guān)的重要會(huì)議，遵循“三重一大”制度，結(jié)合法律知識(shí)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格把關(guān)經(jīng)營(yíng)。公司在2014年審核通過了《人事考勤管理辦法》、《勞動(dòng)用工實(shí)施方案》、《關(guān)于差旅費(fèi)報(bào)銷方法》、《公用車輛使用管理辦法》、《關(guān)于節(jié)假日勤儉節(jié)約、嚴(yán)肅紀(jì)律的通知》等5項(xiàng)重要規(guī)章制度。各項(xiàng)規(guī)章制度審核效率達(dá)到100%，提高了決策管理水平，防范了決策風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2、嚴(yán)格合同審核工作，杜絕重大法律糾紛

2014年，公司規(guī)范操作經(jīng)營(yíng)管理行為，細(xì)化各類合同流程，加強(qiáng)合同處理實(shí)行時(shí)限管理、合同多系統(tǒng)協(xié)同管理應(yīng)用，減少合同風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步細(xì)化合同簽約審核流程。我公司專職人員2014年審核經(jīng)濟(jì)合同共計(jì) 99件，重要經(jīng)濟(jì)合同審核59件，其中工程合同35件、設(shè)備采購(gòu)合同19件，重要產(chǎn)品合同5件，確保了合同審核率達(dá)到100%，加強(qiáng)了公司法律防范風(fēng)險(xiǎn)程度。

3、實(shí)行監(jiān)督檢查制度、強(qiáng)化全員法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公司的重大項(xiàng)目的合同和涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，指導(dǎo)各部門積極識(shí)別工作過程中各類風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)防范，確保法律風(fēng)險(xiǎn)最小化。

法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際需要，重點(diǎn)普及與公司經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的《合同法》等普法工作，提高公司全員法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，增強(qiáng)干部員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，依法處理好企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各項(xiàng)涉法業(yè)務(wù)，杜絕因違法違規(guī)引發(fā)重大法律糾紛案件。

4、發(fā)揮外聘律師效用，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控

集團(tuán)公司聘請(qǐng)的法律顧問也作為本公司法律顧問，在遇到重大決策的法律事務(wù)方面給予了有力支持，2014年提供的法律支持有兩件（次），在規(guī)避公司法律風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控方面起到保駕護(hù)航作用，同時(shí)，豐富了公司法律人員的專業(yè)知識(shí)。

二、存在的問題

 1、法律工作機(jī)構(gòu)建設(shè)尚不規(guī)范

從目前公司自身的內(nèi)部情況來看，還不具備專業(yè)的法律顧問，現(xiàn)有法律工作人員基本由公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門工作人員兼職，專業(yè)法律人員缺乏，并且尚未取得相應(yīng)的法律職業(yè)資格，專業(yè)化水平不高，經(jīng)驗(yàn)不夠，使得企業(yè)法律工作機(jī)構(gòu)服務(wù)水平難以得到保證。

2、法律工作的管理體系不健全

由于法律工作實(shí)施時(shí)間較短，企業(yè)法律人員缺乏專業(yè)的崗位培訓(xùn)，系統(tǒng)、詳盡的法律體系還沒有真正建立起來，現(xiàn)有的一些簡(jiǎn)單的企業(yè)法律體系還無法滿足公司管理的要求，這成為企業(yè)影響法律管理水平的重要因素。

三、下一步法律工作計(jì)劃

1、提升法律工作人員專業(yè)素質(zhì)、完善法律工作機(jī)構(gòu)

加強(qiáng)法律工作人員專業(yè)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)水平，定期組織相關(guān)工作人員進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，逐步建立系統(tǒng)、高效、專業(yè)化的法律工作隊(duì)伍，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，杜絕重大法律糾紛案件發(fā)生，維護(hù)企業(yè)正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序。

2、健全法律工作管理體系，加強(qiáng)法律制度建設(shè)

第9篇：法律顧問服務(wù)方案范文

一、目標(biāo)任務(wù)

通過開展各種普法宣傳活動(dòng)，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政保護(hù)和司法保護(hù)的作用，有效遏制各種嚴(yán)重侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)違法行為，改善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)環(huán)境，提高保護(hù)知識(shí)的能力和水平，增強(qiáng)全社會(huì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和創(chuàng)新意識(shí)，并切實(shí)增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，有效避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，樹立我市在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)方面的良好形象。

二、主要職責(zé)

1、優(yōu)化司法保護(hù)和行政執(zhí)法相協(xié)調(diào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)與行政保護(hù)相協(xié)調(diào)的優(yōu)勢(shì)，完善銜接機(jī)制，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政部門間的溝通與合作，健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助機(jī)制和預(yù)警機(jī)制，降低維權(quán)成本，提高侵權(quán)代價(jià)，有效遏制侵權(quán)行為。

2、大力發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，扶持規(guī)?；?、綜合化、國(guó)際化的律師事務(wù)所開展專業(yè)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，支持其拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，提升服務(wù)水平。

3、推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)和法規(guī)納入到“六五”普法依法治理活動(dòng)開展中，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)滲透到社會(huì)各個(gè)層面，創(chuàng)新宣傳方式，營(yíng)造濃厚知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化氛圍。

三、主要措施及規(guī)劃

1、積極引進(jìn)專業(yè)律師人才和加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè)，提升律師隊(duì)伍整體素質(zhì)，培育和激發(fā)優(yōu)秀律師人才的創(chuàng)業(yè)熱情，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的智力支持和人才保證。市司法局爭(zhēng)取引進(jìn)和培育2-3家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)律師事務(wù)所,使律師行業(yè)擁有一批從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保護(hù)等工作的專業(yè)人才隊(duì)伍。