工會文體活動精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工會文體活動主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工會文體活動范文

摘 要 隨著經濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)工會在企業(yè)當中的作用也越來越重要。在員工及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展方面，企業(yè)工會必須采取有力的措施，通過提升員工的凝聚力與自身品質來促進企業(yè)的發(fā)展，而文體活動則是目前最為有效的方式。在這種背景下，本文重點探討了工會文體工作的意義，以及工會文體活動開展的建議兩大問題，以求為企業(yè)工會更好的開展文體活動提供必要的借鑒與參考。

關鍵詞 工會 文體活動 意義 建議

一、引言

工會文體活動已經不再是企業(yè)賦予員工的一項裝飾或奢侈品，而是在現(xiàn)代社會生活中，為維持正常生命現(xiàn)象，提高生活與工作質量必須具備的一部分。工會利用非工作時間開展各種文體活動，將有助于員工精神壓力的緩解、專業(yè)知能的成長、工作理念的改良、工作業(yè)務的樂趣花及多元化開展、刺激工作靈感與創(chuàng)新性發(fā)展、改善工作的質量等，最終更好的達到工作目標。在當今以人為本發(fā)展的社會環(huán)境下，不難發(fā)現(xiàn)，工會文體活動在現(xiàn)代企業(yè)員工的生活中占了極重要的部份，這些活動不再只是工作之余的消遣，而是能陶冶情操，促進心靈、工作專業(yè)成長，進而提高工作效率的重要活動。

二、工會文體工作的意義

工會開展文體工作對于員工的工作積極性與職業(yè)發(fā)展而言，均具有十分重要的意義。一般而言，這種意義體現(xiàn)在如下幾個方面。

首先，工會文體工作能夠有力的提升員工的工作積極性。通過結合員工需求，開展具有時代特色與企業(yè)特色的文體活動，能夠向員工傳輸正能量。另一方面，文體活動在帶來積極性與工作效力提升的同時，員工也能夠使得自身的工作業(yè)務水平獲得較高的發(fā)展，這對于其職業(yè)生涯的成長而言具有十分重要的意義。總體而言，通過有效的開展文體活動，員工能夠對企業(yè)產生更大的熱愛，對于自身崗位產生更大的責任感，從而促進自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

其次，工會開展文體活動能夠促進和諧企業(yè)建設的進程。通過工會文體活動的開展，員工的主人翁意識得以加強，從而有利于員工對企業(yè)生發(fā)出更多的向心力，這在提升員工的總體品味的同時，也有助于企業(yè)凝聚力的增強，以及團隊精神的打造。企業(yè)的和諧發(fā)展離不開員工的參與，工會所開展的文體活動不僅僅能夠調動起員工的積極性，更是將企業(yè)的文化融入到文體活動當中，讓員工在活動中體會企業(yè)文化，在休閑中支持企業(yè)發(fā)展，這種無形的影響力恰恰是打造和諧企業(yè)最為關鍵，也最難達到的內容。

最后，工會文體活動有助于員工總體思想品質的提升。隨著經濟社會的快速發(fā)展，員工的綜合素質已經成為企業(yè)人力資源管理及企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵所在。通過參加活動，員工自身的一系列品質能夠得到較為真實的體現(xiàn)。通過這種體現(xiàn)，員工之間也能夠進行更為深入的交流，從而有助于學習其它同事的優(yōu)秀品質，并對照差距找出自身的不足，最終實現(xiàn)彼此之間品質、素質的共同提升。實際上，文體活動為員工提供了一個很好的深層交流、升華精神的平臺。通過文體活動的開展，員工也更能夠對于企業(yè)發(fā)展進行全局性的認識，及時的改正自身的不足，以維護好企業(yè)大局的發(fā)展。

三、工會文體活動開展的建議

一是強化基礎設施的建設。首先，完善娛樂設施，使職工閑有所樂，好有所使。設立職工活動中心、體育場等，使職工有一個良好的鍛煉活動場所；其次，積極組織，把無序的活動有序地組織、開展起來，使職工的個人愛好能充分地展示、發(fā)揮出來。再次，建立基層單位的文化活動室，為廣大職工營造濃厚的學習氛圍，從而提高職工業(yè)余文化生活質量。召開職工讀書座談會、交流會、書展、畫展、影展等活動，使職工在提高文學、藝術修養(yǎng)的同時，感受時代主旋律的熏陶，增強時代感，同時不斷提高改革意識及緊迫意識、危機意識、市場經濟理念。

二是企業(yè)與員工都應提升對文體活動的重視程度。對企業(yè)員工而言，其應當做好如下三點：踴躍參與工會文體活動，放松心情，確保自身能在忙碌的工作中，適時舒解壓力，促進身心健康；隨時注意自己身心健康，養(yǎng)成良好的文化與體育活動習慣，以增進體能及免疫力；在工會的引導下，組建、加入屬于自己的文體活動社團，借助志同道合同伴的相互交流，提升活動參與的意愿，并感受文體活動參與的樂趣。對企業(yè)及工會而言，其應當最好如下三點：盡量減少文體活動與工作時間上的矛盾與沖突，以便于員工更好的從事文體活動；企業(yè)應編列經費，來充實文體活動設施，以提升員工參與活動的機會，更好的增進員工的身心健康；積極推行“和諧企業(yè)”宣傳，營造溫馨和諧氛圍，以舒緩員工的壓力，減輕員工的情緒焦慮不適狀況。

三是成立職工文體興趣協(xié)會，為開展文體活動打好基礎。有了文體興趣協(xié)會，就能了解職工感興趣的文體活動，發(fā)現(xiàn)職工文體特長，為活動開展打下基礎。建好協(xié)會班子，成立組織機構，確定工作目標、部署活動任務。建立職工興趣特長檔案，成立興趣小組，引導職工自愿參與，調動職工的積極性，使文體活動具備堅實的群眾基礎。培養(yǎng)骨干人才，讓他們在活動中充分發(fā)揮積極、主動及帶動作用。

參考文獻：

第2篇：工會文體活動范文

關鍵詞：工會；文體活動；作用

群眾性職工文化體育活動對于陶冶職工情操、振奮職工精神、促進企業(yè)文化發(fā)展具有重要作用。在新形勢、新任務下，工會組織應順應時展潮流，堅持用豐富多彩、健康向上的文體育活動鼓舞人心、吸引人心、凝聚人心，才能搭建有效發(fā)揮作用的發(fā)展平臺，最終實現(xiàn)工會組織所具有的“維護、建設、參與、教育”等社會職能，全面推動工會工作的新發(fā)展。

一、文體活動在深化工會工作中的重要意義

開展好文體活動不僅滿足了職工群眾健康向上的精神需求,更是增加企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效手段，對于推動工會工作不斷發(fā)展，具有重要的作用。

（一）廣泛開展群眾性文體活動，有利于加強人與人之間的溝通，滿足廣大職工的精神需求。群眾文體活動的開展，對于增強企業(yè)凝聚力，促進企業(yè)文化建設，構建和諧企業(yè)具有非常重要的意義。運動是生命之本，健康是萬事之基。有一個健康的體魄，既是個人的幸福，也對家庭、對工作、對社會有百利而無一害。工會通過開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動，能夠極大地豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，滿足了干部職工日益增長的文化生活需求，有效杜絕職工參與賭博等違規(guī)行為的發(fā)生。同時，還可以為干部職工搭建一個相互了解、相互學習與交流的平臺，使干部職工寓教于樂，在相互學習與交流的過程中，加深了解、增進友誼，及時消除彼此之間的隔閡，有效化解各種矛盾，從而形成各級組織與職工群體、職工與職工之間相互理解、相互支持和相互信任的和諧發(fā)展氛圍。

（二）廣泛開展群眾性文體活動，有利于增強企業(yè)活力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風貌、有利于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會上樹立良好的企業(yè)形象。實際上企業(yè)群眾性質文體活動展示著企業(yè)的精神文明建設的成果，是企業(yè)品質、精神風貌的展示，是巨大的精神力量，對構建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。通過開展豐富多彩、健康有益的文娛體育活動，能夠切實加強企業(yè)文化、團隊文化建設，精心提煉出企業(yè)文化、團隊文化精神，將企業(yè)目標、團隊目標與員工個人目標緊密結合起來，促使更多人才健康成長和脫穎而出，使他們對各級組織及各項工作產生認同感、成就感、知遇感、歸宿感和榮譽感，從而形成各級工會組織內在的、持久的凝聚力。

（三）廣泛開展群眾性文體活動，有利于構建和諧職工隊伍和培養(yǎng)和鍛煉工會干部隊伍。人是生產力要素中起決定作用的要素。吸引和留住人才是企業(yè)今后發(fā)展的重要保證，也是構建和諧企業(yè)基本目標之一。工會文體活動創(chuàng)造了優(yōu)良的企業(yè)風氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學習環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風和言行舉止。激發(fā)其關注企業(yè)、關心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導職工熱愛祖國、遵紀守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。另一方面，通過組織開展豐富多彩、健康向上的文藝體育活動，可以極大地培養(yǎng)和鍛煉工會干部的組織領導能力、協(xié)調能力，使廣大干部職工在各類活動中經受考驗、積累經驗，迅速成長為一名合格的工會干部。

（四）廣泛開展群眾性文體活動，有利于提高職工身體素質、激發(fā)工作熱情。生氣勃勃地的文體活動增強了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)同時，增強了員工體質，使職工擁有一個充滿活力的體魄，促進職工體質健康發(fā)展，從而促進整體素質的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內在的活力，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

二、如何深化文體活動在工會工作中的作用

（一）統(tǒng)一思想，提高認識對文體活動的認識。各級各部門雖然對切實加強工會文體工作有了新的認識，但也還存在對工會文體工作認識不夠、思想不一的問題，把工會文體工作簡單理解為吹啦談唱、可有可無的工作。這些認識都將阻礙工會文體工作的開展，最終使企業(yè)失去活力，從而影響職工隊伍的穩(wěn)定。各級工會干部職工要統(tǒng)一思想，提高對文體工作的認識，充分認識到文體工作對于增進溝通、化解矛盾、凝聚力量，推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展的重要作用，積極有效組織開展豐富多彩、健康向上文體活動。

（二）圍繞中心，突出重點，激發(fā)組織活力。工會開展文體活動一定要圍繞企業(yè)的工作中心任務，注重節(jié)日的作用，不斷提升情感的凝聚力。積極利用各類節(jié)日開展文體活動，營造和諧共進氛圍，增強職工凝聚力。比如在“元旦”、“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“五一”、“六一兒童節(jié)”、“十一”等節(jié)日開展不同主題的文化活動。豐富多彩的文體活動大大增強了職工的主人翁意識和參與意識，職工凝聚力得到進一步提高。

（三）團結協(xié)作，凝心聚力，注重文體活動的效果。企業(yè)的團隊精神是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的支柱和靈魂。企業(yè)工會要以文體活動促進職工協(xié)作意識，使團隊成員在活動中增進了解，感受團隊協(xié)作的力量為重點。比如通過組織開展“乒乓球比賽”、“羽毛球比賽”、“走向同心圓”、“驛站傳書”、“集體大跳繩”、“信任背摔”、“盲陣”等活動，激發(fā)職工的互幫互助精神。在開展文體活動過程中，鍛煉的廣大職工的團隊意識，凝聚了人心，確保了活動效果。

（四）創(chuàng)新機制，更新觀念，注重文體活動的多樣性。企業(yè)工會要創(chuàng)新機制，繼續(xù)解放思想、更新觀念，有針對性有重點地扎實推進各項工作的發(fā)展，真正形成領導倡導、職工積極參與、組織嚴密、效果明顯的工會文體活動長效工作機制，使文體活動符合科學管理。要嚴格按照“貼近群眾、貼近基層、貼近生活”的要求，針對不同群體的干部職工，有針對性地組織開展文體活動，創(chuàng)新文體活動的形式和內容，以滿足不同群體干部職工的精神生活需求。同時，重視各類活動的組織動員工作，注重競賽活動的發(fā)動和宣傳，堅持做到各類活動形式多樣、載體豐富，使每名職工都明確自身在競賽活動中的角色。

總之，組織開展豐富多彩的文體活動，既是新時期工會工作不斷發(fā)展的必然要求，也是不斷夯實工會基礎的重要工作。作為企業(yè)工會工作者應轉變思想觀念，工會組織加大經費投入、體制機制創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，使工會在推動經濟社會又好又快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的歷史進程中，發(fā)揮出應有的社會職能作用。（中國平煤神馬集團四礦工會；河南；平頂山；467000）

參考文獻：

第3篇：工會文體活動范文

一、工會文體活動對和諧企業(yè)建設的必要性

第一，工會文體活動是宣傳企業(yè)的有效手段。

石油企業(yè)的工會通過開展多種形式的文體活動，不但對職工的身心發(fā)展創(chuàng)造了條件，也是職工之間加強交流、共同進步的紐帶，也有助于激發(fā)職工的工作積極性，團結一心投身于企業(yè)的建設中。所以工會文體活動是和諧企業(yè)假設的思想保證、精神動力和智力支持，其潛在作用是巨大的。

第二，工會文體活動是團結職工的有效手段。

現(xiàn)代企業(yè)要想在市場競爭中站穩(wěn)腳跟就必須要依靠企業(yè)的團隊合作能力，石油企業(yè)要想在市場經濟中求得生存和發(fā)展也必須凝聚力量團結協(xié)作。競爭從根本上來說是企業(yè)文化的競爭，如何培養(yǎng)企業(yè)文化，對于石油企業(yè)來說就是要開展多種形式的文體活動來促進企業(yè)文化的形成并將其推廣。文體活動例如運動會是以團體競賽為載體，強調職工的共同參與來體現(xiàn)合作的精神，有利于在企業(yè)內部形成團結一致的氛圍，使每個職工都提高自身的進取精神和競爭意識，提高企業(yè)職工的凝聚力，促進和諧企業(yè)的建設和發(fā)展。

第三，工會文體活動是提高職工綜合素質的載體。

筆者認為開展文體活動要利用多種形式，豐富內容，油田企業(yè)的工會文體活動主要是各類比賽。比賽是職工的思想品質和作風的直接體現(xiàn)，通過比賽規(guī)則和各種規(guī)范在比賽中的滲透，對職工來說能夠在活動中受到潛在的教育和影響，也樂于接受和遵守，所以對職工的工作都有積極的影響。此外，在活動中職工之間的感情溝通更加真實，能夠促進職工個人的思想水平的提升。無論從哪方面來說，文體活動都能提高職工的綜合素質，這也是和諧企業(yè)建設和發(fā)展的基礎。

二、目前工會文體活動存在的問題

油田企業(yè)的工會活動在開展過程中存在著一定的問題，在活動的范圍和內容上難以取得較好的效果，這就無法發(fā)揮其對和諧企業(yè)建設應有的作用。

首先表現(xiàn)在工作時間與活動時間沖突，開展文體活動會占用工作時間，對油田企業(yè)的生產會產生影響，這一活動往往出現(xiàn)兩種極端，一是職工積極參加文體活動，活動效果好，但是會耽誤生產；二是在職工業(yè)余休息時間組織文體活動，這樣職工參加活動的積極性就不高，難以取得好的效果。所以工會應當兼顧兩者協(xié)調好關系，力圖在不耽誤生產的基礎上組織職工盡量參與到活動中來。

其次，目前參加文體活動的人員普遍年齡偏大。油田企業(yè)的心聲骨干力量年齡大多處在35歲以上，他們都有繁雜的家庭事務纏身，工作中也處于事業(yè)上升期，任務重。所以這些人很難有時間和精力參加文體活動，組織工作對這一年齡段的職工存在較大難度。

三、組織開展工會文體活動的對策

第一，樹立為企業(yè)中心工作服務的理念。

開展工會文體活動的目的是為了和諧企業(yè)建設，是為了提高職工的綜合素質從而調動職工的生產積極性為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，所以油田企業(yè)工會在開展文體活動時要結合本企業(yè)的中心任務，活動內容要緊緊貼近企業(yè)的生產特色，以職工熟悉的形式和內容來豐富文體活動。只有結合企業(yè)的實際情況制定形式多樣的有文化內容、反映企業(yè)形象的、體現(xiàn)企業(yè)職工精神風貌的文體活動，才能以此來促進和諧企業(yè)的建設。

第二，結合企業(yè)的實際情況。

企業(yè)工會文體活動的開展要符合企業(yè)的實際情況，要從職工的角度出發(fā)，創(chuàng)新和發(fā)展職工樂于接受的活動形式和內容，來提高職工的思想認識和綜合素質。結合企業(yè)實際主要是指根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的設施，節(jié)約開支創(chuàng)新形式，組織有特色的文體活動，而不是以規(guī)模來定性；還要兼顧生產，盡可能不影響或是少影響企業(yè)的生產任務。

第三，堅持以人為本的思想原則。

企業(yè)的競爭歸根結底是人才的競爭，職工是去也發(fā)展的動力，所以工會組織活動要充分考慮職工的需求，堅持以人為本為活動的思想原則。以人為本要求尊重職工的意愿、尊重職工的個人愛好，要做到這一點要求工會人員深入到企業(yè)職工生活中，聽取他們的意見和建議，選擇他們感興趣的內容，創(chuàng)新活動形式，滿足職工多層次的需要，這樣才能真正吸收到更多的職工參與到文體活動中來，才能不斷提高職工的積極性，從而達到和諧企業(yè)的建設的目的。

第四，注重人才的培養(yǎng)。

從以往的工會的文體活動中培養(yǎng)了各方面的優(yōu)秀人才，所以發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，是工會為企業(yè)的建設和發(fā)展提供的人才支撐。通過工會組織活動中發(fā)現(xiàn)有才干的職工，油田企業(yè)的相關部門會重點培養(yǎng)他們的潛力，使其發(fā)揮才干為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

四、結語

第4篇：工會文體活動范文

【關鍵詞】高校工會；文體活動

高校的和諧發(fā)展，離不開文化建設，而文化建設更離不開工會的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進教職工對高校的感情、改善人文關系環(huán)境、增強高校凝聚力方面起到積極的作用。

高校工會把提高教職工的身體素質和思想品質作為工作的出發(fā)點和落腳點，高度重視教職工的文體活動工作，大力推進教職工文體活動的廣泛開展，引導教職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項文體活動。根據(jù)不同愛好、不同年齡，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。通過開展各種健康有益的文體活動，增強教職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識，激發(fā)教職工投身教學、科研工作的熱情， 有效地促進了學校持續(xù)和諧發(fā)展。

一、文體活動是營造教職工和諧工作氛圍的有效方式

高校文體工作的對象是從事腦力勞動的教職工，他們長期超負荷工作，大多數(shù)處于亞健康狀態(tài)?？茖W研究表明，健康有益的文體活動是一種積極有效的休息方式。高校工會作為校園文化建設中的一支主要力量，應該大力開展文體活動，豐富教職工的文化生活，營造和諧工作氛圍。

和諧的工作氛圍可以為教職工的發(fā)展注入生機和活力，和諧的工作氛圍可以使教職工心情舒暢，教書育人的積極性和創(chuàng)造性、學習的主動性和自覺性都將不斷提高，從而形成奮發(fā)向上、自強不息、追求卓越的氛圍；全體教職工就能以主人翁意識，自覺地為發(fā)展學校事業(yè)而努力工作，自覺維護學校的利益，服從黨政統(tǒng)一領導，珍惜團結和諧的局面。

通過開展各種健康有益的文體活動，可以豐富教職工文化生活，增強學校的凝聚力和感召力，激發(fā)教職工投身教學、科研工作的熱情。工會不斷創(chuàng)新活動內容，組織形式多樣的文體活動，最大限度地吸引了廣大教職工參與的積極性，營造寬松和諧的校園工作氛圍。

二、文體活動是培養(yǎng)教職工團隊精神、促進團隊凝聚力的必要手段

團隊精神的最高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。一所學校，不管你有多么完善的硬件設施，不管你有多么完備的管理制度，也不管你花了多么大的代價招聘到優(yōu)秀教師，最后決定命運的是學校的教育教學質量，一所凝聚力強的學校，其教職員工一定是努力圍繞著學校的教育目標，精誠團結，互相信任，互相協(xié)作，在學校內部形成一種積極向上、團結有力的氛圍。

文體活動以團體競賽為載體，以教職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了教職工的團隊精神，提高了教職工的凝聚力和歸屬感。如內部運動會、外出比賽多數(shù)是以團體得分計名次的，只有團結一致、齊心協(xié)力的團隊才能獲得名次。以專業(yè)為內涵的品牌學校建設，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵教職工把比賽中爭取好成績的品質帶到工作中去。在開展教職工文體活動過程中， 始終圍繞學校的改革發(fā)展目標， 把著力點放在提高教職工團隊的綜合素質上，不斷增強教職工的團隊精神和凝聚力。通過文體活動使教職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現(xiàn)學校發(fā)展目標。體現(xiàn)了單位所需、教職工所求、黨政所謀、工會所能。

三、文體活動是提高教職工思想品質的重要途徑

開展文體活動有著豐富多彩的內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動的主要內容。教職工在參加各類競技比賽時，最容易表現(xiàn)出內在的品質和思想作風，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到高校和諧發(fā)展大事，達到了由外在到內在實質的不斷升華。故而教職工的思想品質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。

四、文體活動是促進教職工強身健體、愉悅身心的良好載體

隨著學院的發(fā)展，教學和科研任務越來越重，教職工的精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。而且我們的教職工基本上都是室內工作，每天工作面對的都是

第5篇：工會文體活動范文

一、指導思想

以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日文化內涵，不斷強化認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)的思想觀念，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，讓廣大群眾在節(jié)日氛圍中感受傳統(tǒng)文化，提升文明素質，增強民族自信心和自尊心。

二、主題內容及工作安排

在春節(jié)、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華民族重要的傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織全市開展節(jié)日民俗、文化娛樂、經典誦讀、志愿服務等群眾性活動，推動“我們的節(jié)日”主題活動深入開展。

（一）春節(jié)、元宵節(jié)期間，圍繞“團圓、迎新、感恩”的主題開展活動。一是開展節(jié)日民俗文化展示活動，舉辦迎新匯演、元宵燈會、非遺展示等活動，營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍；二是開展節(jié)慶志愿服務活動，面向孤寡老人、殘疾人、困難家庭等群體，組織志愿者上門開展家政服務、心理慰藉等志愿服務活動，營造“人人為我、我為人人”的良好社會風尚；三是開展“送溫暖獻愛心”活動，走訪道德模范、身邊好人，向他們送去節(jié)日祝福和問候；四是積極倡導“網上拜大年”、“跟著模范人物拜年”等,開展“網上猜謎”等網絡文化活動，倡導文明節(jié)儉風尚。

（二）清明節(jié)期間，圍繞“感恩、和諧、綠色”的主題開展活動。一是開展祭奠先烈活動，組織廣大黨員干部和青少年為革命先烈掃墓，聆聽革命先烈英勇事跡。組織中小學生開展“網上祭英烈”活動，激發(fā)未成年人愛黨愛國情感，增強愛黨愛國意識；二是開展節(jié)日民俗活動，發(fā)揮各地歷史人文資源優(yōu)勢，舉辦具有濃郁民族特色和地方特色的尋根祭祖、民俗文化表演、民間藝術展示和中華經典誦讀活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；三是開展文明祭掃活動，推廣網上掃墓、家庭追思會等祭奠方式，用鮮花、植樹等文明生態(tài)的方式表達對先人的緬懷之情，倡導祭祀新風。

（三）端午節(jié)期間，圍繞“愛國、傳承、健康”的主題開展活動。一是開展端午經典誦讀活動，以中小學生、城鄉(xiāng)社區(qū)為重點對象，以主題班會、書法會、征文賽、誦讀會等為形式，推進愛國主義教育和傳統(tǒng)美德教育；二是開展端午民俗文化講座、民間藝術和“非遺”文化表演等民俗文化活動；三是開展以關愛留守兒童、孤寡老人、貧困空巢老人、殘疾人的“關愛他人”志愿服務活動;四是開展愛國衛(wèi)生運動、衛(wèi)生健康知識宣傳普及活動。

（四）中秋節(jié)期間，圍繞“團圓、傳承、和諧”的主題開展活動。一是開展經典誦讀活動，組織中小學校開展形式多樣的中華經典誦讀、中秋詩文朗誦會、詩詞賞析講座、詩歌創(chuàng)作征集等活動；二是開展民俗文化活動，依托基層文化陣地，廣泛開展文藝聯(lián)歡、戲曲聯(lián)誼、中秋茶話會、民俗文化表演等文體娛樂活動；三是開展鄰里佳節(jié)共享活動，以舉辦鄰里百家宴、小區(qū)中秋賞月晚會等形勢，增強鄰里聯(lián)系、增進鄰里情誼；四是開展志愿服務活動。

（五）重陽節(jié)期間，圍繞“孝老、愛親、守望”的主題開展活動。一是開展重陽節(jié)文化禮儀活動，舉辦重陽敬老禮儀活動和戶外健身、趣味運動會、文藝聯(lián)歡會等老年人便于參與、樂于參與的文體活動；二是開展敬老志愿服務活動，組織志愿者向孤寡老人、困難老人提供免費的家政服務、心理撫慰、節(jié)日慰問、文體娛樂等服務項目；三是開展學習道德模范活動，依托“道德講堂”、文化禮堂等，組織道德模范、身邊好人開展孝老愛親道德模范事跡宣講活動。

三、工作要求

1.抓好結合，融合推進。各地各有關部門要把開展“我們的節(jié)日”主題活動作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要抓手和群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要載體，同創(chuàng)建全國文明城市緊密結合，同文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明家庭、文明校園創(chuàng)建緊密結合，同未成年人思想道德建設緊密結合，為傳統(tǒng)節(jié)日增添時代氣息。要立足各自實際，研究制定活動實施方案，精心組織、積極協(xié)調，確保每個傳統(tǒng)節(jié)日活動有效推進、有序開展。每個節(jié)日活動前后，各地要及時上報“我們的節(jié)日”活動信息。聯(lián)系電話：xx,電子郵箱：xx。

2.齊抓共管，形成合力。各地各有關部門要加強對基層節(jié)日文體活動的策劃指導，抓好培訓基層文體骨干、提供活動設施等工作，組織開展富有節(jié)日文化內涵的活動；市教育局要把傳統(tǒng)節(jié)日納入學校教學活動和校園文化建設之中，加強民族傳統(tǒng)節(jié)日文化知識的宣傳工作；市總工會、團市委、市婦聯(lián)等部門要廣泛組織基層群眾開展好節(jié)日活動，豐富人民群眾的精神文化生活。

第6篇：工會文體活動范文

根據(jù)中央文明辦關于深化“我們的節(jié)日”的部署和《全國文明城市測評體系》、《xx省文明縣城測評體系》要求，縣文明辦決定端午節(jié)期間在全縣廣泛開展“我們的節(jié)日·端午”主題活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、活動目的

以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，充分挖掘端午節(jié)的深厚文化內涵，廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、志愿服務、經典誦讀等活動，引導人們進一步了解傳統(tǒng)節(jié)日、認同傳統(tǒng)節(jié)日、喜愛傳統(tǒng)節(jié)日、過好傳統(tǒng)節(jié)日。

二、活動內容

1．開展“溫情端午”主題活動。以“溫情端午”為主題，在全縣開展“我們的節(jié)日·端午”主題活動，著力增強人們對傳統(tǒng)美德的認知。各地各單位要發(fā)揮新鄉(xiāng)賢引領作用，開展民俗知識講座，舉辦關愛老人、包粽子送溫情、遠足登山、美化鄉(xiāng)村等活動。

2．開展傳統(tǒng)文化宣傳活動。縣屬新聞媒體要開辟專題、專欄，宣傳端午節(jié)慶習俗，引導群眾了解端午文化，感悟愛國精神。各地各單位要挖掘端午節(jié)的深厚文化內涵，利用各類文化陣地，深入基層，充分宣傳端午節(jié)的歷史淵源與當代意義，傳承文化，傳播文明。

3．開展經典誦讀活動。各地、各文明單位、各學校要帶頭組織廣大群眾，特別是在廣大未成年人中開展中華經典誦讀活動，弘揚民族優(yōu)秀文化和傳統(tǒng)美德；依托社區(qū)活動廣場，開展群眾樂于參與的經典誦讀活動。

4．開展慰問道德模范和身邊好人。各地各單位要積極開展道德模范和身邊好人走訪、慰問等活動，組織他們參加端午期間的各種主題活動；組織向轄區(qū)內生活困難的道德模范、身邊好人送粽子、生活日用品等，體現(xiàn)黨和政府對他們的關懷。

5．開展各類主題志愿服務活動。精心設計、廣泛開展形式多樣的志愿服務。以空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人為重點服務對象，開展“鄰里守望”志愿服務活動；以普及端午傳統(tǒng)習俗和日常衛(wèi)生保健知識為切入點，組織開展科普衛(wèi)生知識宣傳、民俗講座等志愿服務活動；以“清潔城鄉(xiāng) 美麗家園”為主題，組織志愿者走上街頭，開展文明勸導、清理牛皮癬等活動。

三、活動要求

（一）組織群眾參與。各地、各單位要充分挖掘端午節(jié)深厚文化內涵，精心設計群眾樂于參與、便于參與的活動項目，把廣大市民吸引到活動中來，增強“我們的節(jié)日·端午”主題活動的覆蓋面和影響力。

（二）發(fā)揮陣地作用。各地、各單位要充分發(fā)揮文化傳播基地和各自陣地的作用，精心組織群眾喜聞樂見的、具有吸引力、影響力的節(jié)日慶?；顒印?/p>

（三）做好資料歸檔。各地、各單位開展活動的圖片、總結，請于6月1日下午下班前報送縣文明辦，聯(lián)系電話：xx，郵箱：xx

第7篇：工會文體活動范文

一、提高認識，定位明確，是開展基層文體活動的前提

開展文體活動，是樹立基層工會良好形象的需要。從某種意義上說，文化建設也是生產力，能產生無形效益。因此文體活動以不同形式服務于企業(yè)生產，并提供思想保證，精神動力和智力支持。隨著物質生活水平的不斷提高，職工對精神生活的需求也日趨強烈，文體活動可以把干部職工們的“剩余精力”吸引到健康有益的文體活動中來，為樹立良好的基層形象和煥發(fā)工作熱忱起到積極作用。

開展文體活動，是加強思想政治工作的需要。通過廣泛開展職工文體活動，為職工提供必要的文化環(huán)境和展示自我的平臺，以豐富多彩的文體活動，健康的娛樂，高尚的精神生活來吸引、感染干部職工。把思想政治工作的內容寓于文體活動之中，就能夠達到寓教于樂的目的，使干部職工在不知不覺的熏陶中受到教育，在歡歌笑語中增強了思想政治工作的效果。

開展文體活動，是增強隊伍凝聚力的需要。每個人由于信念、性格、修養(yǎng)、愛好和人生觀等差異，彼此之間都可能會產生磨擦和分歧或利益上的沖突，人與人、個人與集體之間不斷發(fā)生碰撞和矛盾。因此，用一種大家都能接受的方式，提供緩沖“地帶”，最好的辦法就是舉辦一些文體活動，讓大家樂在其中，實現(xiàn)人們常說的“玩到一起去”的目的，讓參與者親歷親為，享受快樂，盡情溝通，促進理解，交流感情，增進團結。

二、領導重視，業(yè)余為主，是開展基層文體活動的保證

領導重視是關鍵。文體活動是職工文化精神需求和身體健康需求的反映，對于建立和諧企業(yè)，增強基層的凝聚力有著不可替代的作用。一方面，開展各種活動，只有領導重視和參與，才能促進活動有效開展，鼓舞工會干部的工作熱情，確?；顒娱_展效果。另一方面，加強文體用具的投入，使活動開展有場地，保證籃球、排球、羽毛球、乒乓球等活動用具不間斷。形式以業(yè)余為主。堅持業(yè)余性的原則，保證文體活動服從和服務于企業(yè)中心工作。首先要做好職工的思想工作，協(xié)調班組參加活動人員時間和班次，保證人員到位。其次，注意活動項目設置，盡量不搞或少搞人員不易保證的長周期比賽或活動，巧打“短、平、快”，即：周期要短，活動要平穩(wěn)，進行要快。最后，利用職工休息時間，每天下班前，除值班人員外，堅持“每天鍛煉一小時、健康工作到60”的健康活動，營造“比健康、比快樂、比奉獻”的氛圍。

三、培養(yǎng)骨干，認真組織，是開展基層文體活動的關鍵

發(fā)揮骨干帶動作用。文體活動的開展離不開一些有特長人員的帶動，離不開有效的計劃和組織實施，否則，開展文體活動陷入被動局面，或流于形式，或參與人員少，而培養(yǎng)一支文體骨干隊伍是開展好職工文體活動的關鍵。一方面，結合生產生活特點，長期有意識地培養(yǎng)一批熱衷文化體育活動的人才，發(fā)揮他們的帶頭作用，推動文體活動深入開展。另一方面，積極參加上級舉辦的各項活動，對上級抽調有特長人員參加各種比賽，無論生產工作多忙，都應予以大力支持，錘煉隊伍。

發(fā)揮好工會小組作用。定期召開由工會委員、工會小組長及工會積極分子參加的活動計劃討論會，結合上級工會開展的文體活動，聽取大家意見，制定活動計劃，明確各項活動的時間、人員和要求，并全權交給工會委員、小組長和有特長的人員負責，確?；顒拥慕M織和開展基礎。

四、全員參與，形式多樣，是開展基層文體活動的目標

全員參與是目標。職工是文體活動的主角，他們的廣泛參與是文體活動有效開展的根本。一是宣傳到位，激勵促動。通過單位主頁、宣傳欄、會議等多種形式，宣傳活動目的、意義、內容，調動廣大職工群眾積極支持、廣泛參與籃球、乒乓球等活動項目，并對活動參與者予以適當物質獎勵。二是考慮不同群體年齡結構、身體狀況、個人愛好等差異，抓住沒有文體特長的這一大多數(shù)人的關鍵，組織徒步、撲克、燒烤、OK大家唱等難度低的活動項目，大家都能參與，職工也喜聞樂見，逐步達到全員參與的目的。

形式多樣大眾化。工會小組可以根據(jù)自身的特點，組織開展籃球、排球、乒乓球、健身、徒步、卡拉OK比賽。在開展體育健身活動的同時，定期組織職工外出參觀、與兄弟單位聯(lián)誼、讀書交流等活動，文武相宜，動靜結合，不僅拓展了大家的交友范圍，增進了大家的集體榮譽感和單位的凝聚力，促進了工作關系的建立和發(fā)展。

第8篇：工會文體活動范文

近年來，紅塔集團在企業(yè)文化建設實踐中，積極創(chuàng)建戰(zhàn)略支持型企業(yè)文化，力圖用企業(yè)文化推動紅塔集團跨越式發(fā)展。目前“5211”戰(zhàn)略的提出，標志著紅塔集團的發(fā)展進入了一個嶄新的調整轉型階段。新形勢下，作為紅塔文化重要組成部分的文體工作，如何形成紅塔戰(zhàn)略的內在驅動力，保證集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，成為我們需要探討與思考的課題之一。

企業(yè)文化是企業(yè)信奉并付諸實踐的價值理念和行為準則。主要包括物質文化、管理文化和精神文化。其中，物質文化是基礎，管理文化是核心，精神文化是靈魂。精神文化集中體現(xiàn)在廣大員工的價值追求、精神信仰和道德修養(yǎng)中，其中就包括多姿多彩的文體娛樂活動和社會公益活動。它不僅反映著員工的精神面貌、思想品德，同時也反映著企業(yè)團隊的凝聚力和推動力，是建立在可靠的物質基礎和科學的管理基礎之上的企業(yè)文化靈魂。

在企業(yè)和諧發(fā)展的歷史軌跡中，離不開企業(yè)的文化建設，而企業(yè)的文化建設更離不開企業(yè)的文體工作。作為企業(yè)文化重要組成部分的文體工作是企業(yè)精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進員工對企業(yè)的感情、改善人文關系環(huán)境、增強企業(yè)凝聚力等方面起到了積極的作用。

多年來，紅塔集團始終堅持“以人為本”的科學價值發(fā)展觀，把致力于提高廣大職工的生活質量和健康需求作為紅塔文化建設的出發(fā)點和落腳點。高度重視職工的文體工作，提高了員工的工作積極性，通過各種有效的文體工作這一載體，著力增強了職工的自覺參與意識和團隊凝聚意識，豐富了紅塔文化建設的內涵，增強了紅塔軟實力，有效地促進了集團各項工作健康、持續(xù)、和諧地發(fā)展，努力踐行著“山高人為峰”的企業(yè)精神。

一、開展文體活動的重要意義及在工會工作中的地位

1、文體活動是宣傳企業(yè)和諧發(fā)展的良好形式。

紅塔集團工會組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通的橋梁，符合集團和諧發(fā)展的先進文化氛圍，為和諧紅塔的不斷發(fā)展，提供了強大的思想保證、精神動力和凝聚力，是生產經營的有力保障。由此可見，文體活動對企業(yè)文化建設有著潛移默化的作用。

文體活動能以喜聞樂見、生動活潑的形式來宣傳和體現(xiàn)，更能深入人心。豐富多彩的文體活動是企業(yè)文化的一種展示，例如：集團工會組織一年一次的所屬四廠及各中心參加的“‘紅塔和諧杯’網球、羽毛球比賽”“大型中秋文藝晚會”等活動與企業(yè)的發(fā)展緊密相連。參與人數(shù)眾多，影響深遠，且印象深刻，使職工對企業(yè)的親切感、自豪感油然而生。

2、文體活動是培養(yǎng)職工團結和諧、促進團隊建設的良好途徑。

縱觀在激烈市場競爭中駕馭潮流的成功企業(yè)，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進的氛圍，增強了職工的團隊意識，提高了職工的凝聚力和歸屬感。如集團內部的運動會或外出比賽，多數(shù)是以團隊形式參與到活動中，只有團結一致、齊心協(xié)力的團隊才能獲得好成績。以文化建設為內涵的企業(yè)核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，為動員和鼓勵職工把在比賽中爭取好成績的精神帶到實際工作中去，紅塔集團在開展職工文體活動過程中，始終圍繞集團的改革發(fā)展目，把著力點放在提高職工團隊的綜合素質上，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。體現(xiàn)了集團所需、職工所求、黨政所謀、工會所能，達到了提高職工健康素質與促進集團職工團隊建設的多贏目標。

3、文體活動是提高職工綜合素質的良好載體。

職工在參加文體活動時，最容易表現(xiàn)出內在的品質和思想作風，而比賽的規(guī)則、精神文明規(guī)范都制約著活動按照規(guī)則進行，這在無形中對參賽人員和觀眾都是有效的教育，而且這種沒有教員的教育過程極為自然，是在生動活潑的賽事過程中進行的，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，員工們互幫互促、互尊互愛的場面比比皆是，使我們從比賽小事到集團和諧發(fā)展大事，綜合素質達到了由外到內的質的提升。

4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心的必要手段。

隨著集團的發(fā)展，科研、銷售和生產任務逐漸加劇，員工的精神壓力越來越大，感到身心疲憊。而且很多企業(yè)員工面對著煙機設備進行室內工作，每天工作都和機械、電腦、資料等設備打交道，久坐必將帶來頸椎、腰椎、眼睛綜合癥以及身體綜合素質下降等一系列問題。文體活動的健身優(yōu)勢在很大程度上，彌補了運動量不足、體能下降的缺憾，既能強身健體，又能開闊人的心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理的壓力，化解生理、心理的矛盾。使廣大職工在文體活動的平臺上展示各自的風采，讓情感生活更加豐富多彩。

5、文體活動顯現(xiàn)了可喜的效果。

文體活動本身包含著豐富的文化內容和精神內涵。紅塔集團工會和各廠級工會組織結合實際情況，順應時代要求，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質放在工會工作的突出位置。廣大職工積極、自覺、持續(xù)地參加健身鍛煉，在全集團逐漸形成了健身熱潮。無論陽春三月，春暖花開；還是烈日炎炎、酷暑難當，在紅塔集團各個文體中心等許多體育健身場所都能見到職工的身影。近年來，職工的健康意識明顯增強，許多職工原來整天沉迷于電子游戲、麻將或無所事事，現(xiàn)在，運動場上經常能看到他們矯健的身影，豐富多彩的體育運動把他們從賭場吸引到了運動場。文體活動的廣泛開展已經惠及廣大職工，發(fā)展后勁顯現(xiàn)出可喜的效果。同時，集團開展的一系列文體活動也為集團順利完成全年卷煙生產任務起到了積極的促進作用。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作的價值也從中得到了最好的體現(xiàn)。

第9篇：工會文體活動范文

1.鐵路文體單位歷史沿革。一直以來，鐵路部門始終將職工文體陣地建設作為承擔公益性社會服務、弘揚鐵路艱苦奮斗精神、豐富鐵路沿線職工業(yè)余文體生活的一項重要任務來抓，鑒于鐵路行業(yè)點多面長，各鐵路局在所轄區(qū)域設立了一批工人文化宮（含俱樂部、電教館）、火車頭體育場（館）等文體單位，并根據(jù)鐵路發(fā)展和服務職工需要，在資金、設施更新方面不斷加大支持力度。這些文體場館建設和資金支持主要由行政部門承擔，鐵路各級工會組織提供一些配套資金購置文體活動所需器材設備。文體單位在日常業(yè)務管理上歸各鐵路局工會部門主管，資產和財務上按經費來源分別納入鐵路局行政和工會財務預算管理，在單位性質上納入工會事業(yè)單位管理和資產統(tǒng)計，絕大多數(shù)執(zhí)行事業(yè)單位財務會計制度。2.體制改革產生新的管理要求。2013年，按照國務院統(tǒng)一部署，鐵路行業(yè)實行政企分開，成立鐵路總公司，由其統(tǒng)一負責國家鐵路建設和運營管理。政企分開后，中華全國鐵路總工會（以下簡稱鐵路總工會），作為獨立產業(yè)工會社團法人和鐵路總公司內設部門，一套機構兩個牌子，雖然仍負責鐵路產業(yè)工會組織管理工作，但性質上已由參公管理的工會組織轉變?yōu)殍F路企業(yè)工會組織。在此情況下，鐵路總工會所屬各鐵路局工會原來直接管理的鐵路文化宮、體育場館等文體單位，無論從單位性質上還是資產、財務管理上，都有必要按照企業(yè)行政和企業(yè)工會管理的要求，重新進行規(guī)范梳理，重新明確與企業(yè)行政、工會的關系和界面。3.實施依法治會的需要。2016年9月，為貫徹落實中央關于加強和改進黨的群團工作的要求，全國總工會下發(fā)《關于加強和規(guī)范工人文化宮管理的意見（試行）》，提出文化宮規(guī)范管理的若干意見。結合鐵路企業(yè)工會組織服務基層、服務職工的中心要求，梳理和分析鐵路企業(yè)文化宮、體育場館等文體單位在體制、管理、財務、資產方面存在的問題，加強和規(guī)范鐵路企業(yè)文體單位的管理工作具有現(xiàn)實的重要意義。

二、問題分析

各鐵路局轄區(qū)的鐵路文化宮和體育場館等文體單位的管理，涉及鐵路企業(yè)、工會、文體單位等三方財務關系，存在以下問題并導致管理上不順。1.法律組織形式與財務管理體制的矛盾。截至2015年底，按照鐵路工會企事業(yè)單位管理統(tǒng)計的文體單位95個，均無財政管理部門下達的事業(yè)機構編制，其中絕大多數(shù)是在20世紀80、90年代按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》登記注冊的企業(yè)法人。這些文體單位在鐵路局轄區(qū)承擔的是職工文體活動陣地和社會公益性職能，鐵路局行政部門提供辦公活動場所并承擔相關物業(yè)費和人員經費，鐵路局工會提供文體活動的項目經費和部分修繕維修改造經費，文體單位利用場地輻射優(yōu)勢對社會開展一些文體展覽、電影放映、游藝甚至場地租賃、商貿經營業(yè)務。為便于進行工會企事業(yè)管理統(tǒng)計，一直以來財務體制上沿用了事業(yè)單位財務規(guī)則和會計制度實施財務管理和業(yè)務收支核算。政企分開以后，鐵路行政部門單位組織形式發(fā)生變化，資助文體單位建設和發(fā)展更多是從企業(yè)文化和建設和諧鐵路角度出發(fā)并兼顧社會公益，盡管文體單位本身不以盈利為目的，文體單位無論從法律組織形式角度還是從資產產權屬性看，都不具備繼續(xù)按照事業(yè)單位財務體制管理的基礎。2.鐵路企業(yè)文體單位產權性質認識不足?！豆ā芬?guī)定，各級人民政府和機關、企事業(yè)單位應當為工會辦公和開展活動，提供必要的設施和活動場所等物質條件。同時，全國總工會及財政部的有關規(guī)定明確以下經費由行政列支，如各級工會及工會事業(yè)單位辦公和開展文藝、體育活動所需的房屋、場地、設備（含防水設備）建設及維修費，水、電、取暖費，取暖鍋爐排污費，鍋爐軟水費等；各級工會（包括工會所屬的事業(yè)單位）脫產專職人員的全部工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇的費用支出，由所在單位行政列支，其列支渠道和待遇與行政管理人員相同；工會及所屬單位開展活動所需的大型設備，按規(guī)定應由行政供給，等等。由此看來，鐵路文體單位人、財、物均納入企業(yè)行政統(tǒng)一管理，鐵路局工會作為業(yè)務主管部門按照工會財務制度規(guī)定提供文體單位承辦工會文體活動項目的業(yè)務經費。因此，鐵路企業(yè)文體單位產權性質為鐵路局所屬企業(yè)更為合理，鐵路局工會按照職能分工宜為文體單位的業(yè)務主管部門。3.文體單位行政管理經費和文體活動項目經費核算問題。文體單位行政管理經費和文體活動項目經費核算大致有四類：一是文化宮和體育場館資產折舊和相關水、電、氣、暖等物業(yè)費用；二是文體單位人員經費；三是承辦鐵路局文體活動的項目經費；四是文體單位利用場地向轄區(qū)地方提供各類經營類項目取得的收益。文體單位財務核算這幾類經費時，按照來源分別列入非財政性補助、事業(yè)收入、上級補助和經營收入等項目。除了經營收入外，其余經費均是由鐵路局行政和路局工會成本、支出項目列支，按照現(xiàn)行財務制度規(guī)定均無實際支出的具體明細和票據(jù)，形成“以撥代支”財務行為。在當前國有企業(yè)壓縮管理層級和鏈條，加強財務集中管理、倡導財務資金集中支付的大環(huán)境下，文體單位經費收支管理面臨調整和規(guī)范的現(xiàn)實需要。4.鐵路企業(yè)文體單位財產屬性引發(fā)的歸屬統(tǒng)計問題。鐵路企業(yè)經營管理活動所占用土地資源，歷史上在鐵路設施建設階段基本上以國家劃撥方式取得。這些年鐵路建設規(guī)模和投融資改革力度逐步加大，中央和地方兩級政府及其所屬企業(yè)合資建路的情況很多，通過征地拆遷入股或置換取得鐵路用地情況較為普遍。前面已述，鐵路文體單位的辦公活動場所和大型設施均由企業(yè)行政提供，占用是鐵路建設和運營用地以及地上房屋建筑物資源，這部分土地使用權和房屋建筑物資產產權屬于企業(yè)，其量化管理統(tǒng)計工作均由企業(yè)行政負責，不屬于工會及所屬企事業(yè)單位資產。5.利用文體單位占用場所開展出租、承包行為合法合規(guī)管理問題。鐵路政企分開以后，為加強管理、提高企業(yè)資源集約經營力度，鐵路各級企業(yè)均在強化企業(yè)資產集約運營規(guī)范工作，包括將原有各單位獨立進行資產運營行為統(tǒng)一通過資產管理平臺進行管理，將企業(yè)范圍內閑置資產出租、承包經營、置換、交易等工作納入閉環(huán)管理，強化資產運營的陽光操作，提高了資源利用效率和收益。因鐵路文體單位辦公活動場地資產均在行政財務賬內，對于利用文體場館開展涉及職工文體活動方面的業(yè)務，同時面向轄區(qū)地方開放取得公益性經營收入納入工會核算是合規(guī)的，行政部門也很支持。但是對于向社會提供場地租賃、開展商貿經營等與文體單位職能、功能定位不符的業(yè)務并不支持，相關業(yè)務企業(yè)有專業(yè)歸口部門統(tǒng)一管理。這部分業(yè)務的經營收益權按資產產權歸屬，應由企業(yè)行政部門取得，若不規(guī)范管理，容易弱化文體單位陣地保護和服務功能。我們看到，全國總工會及時下發(fā)《關于加強和規(guī)范工人文化宮管理的意見》，在加強資產管理方面提到了清理出租、承包行為的舉措，非常及時必要，為今后鐵路企業(yè)工會和文體單位規(guī)范資產管理指明了方向。

三、思路對策及一些實踐成果