廣播站申請書精選(九篇)
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第1篇：廣播站申請書范文
活動目的：1.活躍校園文化，展現(xiàn)大學(xué)生風(fēng)采；
2.對美好大學(xué)的懷念，對拼搏青春的紀(jì)念；
3.為豐富多彩的大學(xué)生活劃上圓滿的句號，并激勵有夢的同學(xué)。
活動主題：《二十歲的青春》——青春音樂紀(jì)念晚會
活動時間：xx年5月20日，周五晚6：30——8：30。
活動地點：操場主席臺。
主創(chuàng)人員：王子琦（又名王?。汌?，陳姝璇，于浩平，梁玲玲。
參與人員：面向全校師生。
贊助單位：
詳細(xì)內(nèi)容：前期準(zhǔn)備工作：
1.xx年2月到3月，主創(chuàng)人員的召集和選拔。
2.3月到 4月16日，主創(chuàng)人員協(xié)商討論關(guān)于晚會的詳細(xì)流程，主要問題，具體策劃，并制作策劃書。
3.五個主創(chuàng)進(jìn)行分配任務(wù)，進(jìn)行前期晚會準(zhǔn)備。
4提交申請書，并請獲批準(zhǔn)。
5.具體安排如下：
1）每個主創(chuàng)聯(lián)系3—5個節(jié)目，20個節(jié)目左右，桑寶鑫負(fù)責(zé)和團委書記聯(lián)系協(xié)商，策劃書，申請場地安排；
2）陳姝璇負(fù)責(zé)主持人選拔，節(jié)目彩排，節(jié)目亮點的設(shè)計；
3）梁玲玲負(fù)責(zé)晚會社團贊助，協(xié)調(diào)；
4）王子琦海報宣傳，并配合協(xié)助各部分工作。
中期 宣傳策劃
1.4月1日到4月26日，前期合作人員，團隊招募，尋求團委、社團、個人的支持；
2.4月16-28日，申請東西區(qū)黑板專門板報宣傳；
3.4月底—5月15日進(jìn)班宣傳（ppt、演講）
4.5月12—5月20日，張貼海報宣傳，廣播站宣傳；
5.5月15—5月20日條幅宣傳。
后期 晚會詳情
準(zhǔn)備工作：
1） 準(zhǔn)備：音響話筒吉他協(xié)會提供，各用插板（3個）；
2） 裝飾：用系文藝部，天使文學(xué)社美編部共同設(shè)計；
3） 場務(wù)：利用合作社團（知行讀書會，德潤話劇社）人員做場務(wù)工作；
4） 每個主創(chuàng)聯(lián)系5—8人作為策劃團隊的一員，便于在晚會現(xiàn)場的各項調(diào)動，人員安排（共20—40人）。
晚會流程：
1） 主持人別出心裁的發(fā)問式開場；
2） 晚會正式開始；
3） 3個節(jié)目后，5位主創(chuàng)1分鐘登場亮相；
4） 節(jié)目進(jìn)入；
5） 五位主創(chuàng)同唱一首歌，并著重介紹晚會歷程；
6） 晚會在主持人青春的召喚下結(jié)束；
7） 晚會結(jié)束，觀眾有序退場。
晚會總協(xié)調(diào)：王子琦、桑寶鑫
后臺負(fù)責(zé)人：陳姝璇，于浩平
前臺負(fù)責(zé)人：梁玲玲
后期事項：1）器材道具歸還；
2）舞臺的拆遷回收；
3）會場的打掃整理；
注意事項：1）演員提前半小時入場，并設(shè)專人負(fù)責(zé)領(lǐng)隊；
2）節(jié)目有序，節(jié)目單提前20分鐘發(fā)放到領(lǐng)隊演員手中；
3）前期做好宣傳工作并保證效果；
4）5月前需要把演出節(jié)目整理有序并進(jìn)行一次彩排；
5）5月20日之前需彩排2次以上；
6）晚會現(xiàn)場人員安排：合理、負(fù)責(zé)、有序，保證節(jié)目的正常進(jìn)行，減少差錯；
7）突發(fā)事件，以王子琦調(diào)動為主（備好應(yīng)急電源）；
8）注意申請程序，及時與團委書記溝通交流。
未盡事宜，根據(jù)情況具體協(xié)商調(diào)動。
主創(chuàng)：陳姝璇、于浩平、
第2篇：廣播站申請書范文
大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會招新策劃書【1】一. 活動背景
時光劃過指間，轉(zhuǎn)眼間社團聯(lián)合會又將迎來新一學(xué)年的挑戰(zhàn)。本著“服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，提高自我”的宗旨。為了更好的促進(jìn)社團聯(lián)合會的健康高效的發(fā)展步伐，提高社團聯(lián)合會推進(jìn)校園文化的能力，增強學(xué)生學(xué)習(xí)技能，豐富課余生活，培養(yǎng)同學(xué)的創(chuàng)新精神，提高綜合素質(zhì)，形成
嚴(yán)肅、活潑、開放，文明的校園學(xué)生活動.
為了保證我系社團聯(lián)合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能夠有效的開展社團聯(lián)合會工作。實現(xiàn)社團干部新老交替、培養(yǎng)、為壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為了更好的服務(wù)學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活。社團聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面向全系學(xué)生招新成員。
二. 活動時間：
考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設(shè)定招新時間，將于20xx年9月20日-20xx年9月22日19:00-21:30（如有變動另行通知）
三. 活動場地：
湖南第一師范學(xué)院中軸廣場(如當(dāng)日天氣有變另行通知)
四. 招新對象：20xx級數(shù)學(xué)系大一新生
五. 活動主辦：共青團湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會
活動承辦：共青團湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會
六. 活動內(nèi)容
第一部分：前期準(zhǔn)備
1. 各社團提前做好活動策劃書注意相關(guān)內(nèi)容和活動工作的整體流程 .
2. 系社聯(lián)各部部長及協(xié)會會長召開會議，商議招新活動工作細(xì)節(jié).并用以后的三天進(jìn)行可行性論.
4. 由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）完成后宣傳板放置實A一樓或是通道處，海報主要張貼在教學(xué)樓、宿舍樓門口、食堂等，提前做好宣傳任務(wù).
5. 由各社團提前申請好當(dāng)日活動場點、桌椅等.提前準(zhǔn)備招新必須物品.
6. 由各社團制作《招新通知》，整理招新相關(guān)宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表.
7. 各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.
8. 于9月20日至22日在理科樓設(shè)立招新值班點，為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)一并發(fā)放接收報名表.
此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干
備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地.
第二部分：活動期間
1. 由各社團負(fù)責(zé)活動場地，協(xié)助各部門布置招新活
動場地，展板海報的張貼放置：需在招新點桌上放置協(xié)會章程、協(xié)會期刊、招新報名表等，組織
人員的安排的帶動，配合會長完成.
2. 由各社團會員部負(fù)責(zé)通訊報道，材料整理.
3. 活動期間由各部門部長按輪班制負(fù)責(zé)咨詢宣傳
4. 參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)所需
情況招選人數(shù)，并在招新結(jié)束后將名單交于社團宣傳部.
備注：招新結(jié)束后由社團組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都?xì)w還.
第三部分：活動后期
1. 各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)招新結(jié)構(gòu)結(jié)合招收人數(shù)等各方
面要求，確定入選名單，并上報社團聯(lián)合會審核.主要由社團聯(lián)合會會員部負(fù)責(zé).
2. 各社團財務(wù)部上報本次活動社聯(lián)所花費的經(jīng)費.
3. 在9月25日下午召開正、副會長以及各部門部 長會議，對協(xié)會近段時間活動開展進(jìn)行總結(jié)及規(guī)劃未來.
4. 召開全部社聯(lián)成員大會主席團開展對新成員的
動員鼓勵工作，可激情團委老師進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo).各部門結(jié)合部門人員情況擇時舉行部門會議，由該部門負(fù)責(zé)人開展進(jìn)一步介紹部門相關(guān)事宜（包括部門特點、工作方向與要求、職責(zé)等）并動員所有新干事精誠團結(jié)共同完成部門所屬任務(wù)，為社聯(lián)進(jìn)一步發(fā)展努力.
備注：
1. 此次招新活動關(guān)于我們未來的發(fā)展，各部門需積極配合。認(rèn)真完成，相互協(xié)作.
2. 為應(yīng)付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命.
3.活動期間，注意場地衛(wèi)生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌.
七. 活動注意事項
1. 各部門的人員均要按照主席團的安排高效率高質(zhì)量開展招新活動.
2. 由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)社聯(lián)這個大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象.
3. 在中軸廣場設(shè)點當(dāng)天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進(jìn)行，在撤離前需報主席團批準(zhǔn).
4. 各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門.
5. 社聯(lián)在招新時間若于其他學(xué)生組織的招新時間相沖突，則具體招新時間另行安排，盡量在其他學(xué)生組織之前招新.
6.在招新過程中，工作人員應(yīng)熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜、文明交談、不可大聲喧嘩，共同維持現(xiàn)場秩序.
八. 預(yù)期效果
1.整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。
2.在接待新會員時，熱情細(xì)心，對學(xué)弟學(xué)妹提出的問題認(rèn)真細(xì)心解答。 3.新老會員之間相處和諧.
九.總結(jié)語
事在人為，我們堅信在系團總支的具體指導(dǎo)下，在社團聯(lián)合會和各社團全體成員團結(jié)一致，銳意進(jìn)取，務(wù)實創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)工作下。我們一定能夠圓滿完成計劃中的各項工作，將社聯(lián)打造成一個品牌特色社團，為校園文化生活做出之間的貢獻(xiàn) .
社聯(lián)社團活動月策劃書【2】春的迎來在于拼搏人生，我們勇敢追逐，奮斗創(chuàng)新，弘揚社團文化。高職學(xué)院的成立開啟了社團隊伍, 同時第一學(xué)期協(xié)會申辦也給社團注入了新鮮的血液。為了發(fā)展校園文化，結(jié)合學(xué)院“以學(xué)生為主”的理念，促進(jìn)廣大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，活躍學(xué)生課余生活，特此舉辦本屆精品月活動。
精品月素來有著深厚的文化底蘊，而活動卻是缺少不了的元素。高職學(xué)院將在本學(xué)期開展第一屆活動月活動。本屆活動月的主旨在于活躍社聯(lián)社團的氣氛，使更多的學(xué)生能夠參加到社聯(lián)社團的活動中，讓每個大學(xué)生找到屬于自己的亮麗舞臺，發(fā)揮個性特長，得以超越自我。
同時，也讓廣大學(xué)生學(xué)會自信專注的面對生活，展現(xiàn)出新時代大學(xué)生的豪情滿志。青春的樂章已經(jīng)奏響，讓我們用激情去面對所有的挑戰(zhàn)。
一、活動名稱
寧波大紅鷹學(xué)院高職學(xué)院社團聯(lián)合會第一屆活動月
二、活動主題
"風(fēng)雨同路 共創(chuàng)你我"
三、活動策劃主辦
寧波大紅鷹學(xué)院高職學(xué)院社團聯(lián)合會
贊助單位：
四、活動時間和地點
活動時間：xx年4月1日——xx年5月1日
活動地點：寧波大紅鷹學(xué)院內(nèi)(注：校園以外活動需特別提交申請書)
五、活動宣傳方式
(一)橫幅宣傳方式(暫定)
制作2條橫幅，圖書館一條，高職籃球場一條
(二)廣播宣傳方式
活動時間起在校廣播站播音時間段播放有關(guān)活動月開幕式的宣傳語,以及近期的活動安排
(三)宣傳方式
(1)部門干事下榻班級宣傳或以宣傳單形式宣傳
(四)噴繪宣傳方式
大型噴繪一張，掛在院門口的廣告架上(暫定)
(五)海報宣傳方式(暫定)
在學(xué)院里張貼海報，另外在1個食堂和圖書館張貼宣傳海報
(六)內(nèi)部宣傳方式
各部門干部、各協(xié)會會長及會員參加制：在活動月動員大會中，進(jìn)行宣傳，讓每位同學(xué)參與到本屆精品月中
本院老師參加制：在精品月開幕式和閉幕式以及一些大型活動中，邀請團委老師、協(xié)會指導(dǎo)老師以及各分院的一部分老師參加
(七)網(wǎng)絡(luò)宣傳
在學(xué)院論壇、qq群里關(guān)于本屆精品月的相關(guān)信息，通過網(wǎng)絡(luò)讓同學(xué)們更好的了解精品月的宗旨
(八)活動當(dāng)天宣傳攻勢
活動舉辦當(dāng)天，運用引導(dǎo)的戰(zhàn)略，進(jìn)行面對面宣傳，從而增加基層宣傳力度
六、活動開展
(一)活動準(zhǔn)備階段
1.策劃階段
由策劃部負(fù)責(zé)人組織策劃部干事進(jìn)行關(guān)于策劃此次精品月的討論，最終完成初步的活動月策劃書
2.宣傳階段
經(jīng)過策劃部和宣傳部的討論，采用多種方式讓學(xué)生們了解并參與活動月(詳見七、活動宣傳方式)
召集各部門干部以及各個協(xié)會會長參加本屆精品月動員大會，由理事長主持，宣傳關(guān)于本屆活動月的相關(guān)信息，鼓勵每個協(xié)會都能參與進(jìn)來。
3.項目申報階段
報名資格：
(1)凡本院社聯(lián)所屬協(xié)會部門均有報名資格;
(2)參加本次活動的協(xié)會部門必須保證活動期間本協(xié)會部門的正常運作;
(3)參加本次活動的協(xié)會將服從理事團的工作要求，如有問題直接向理事團提出，經(jīng)討論后所得出的解決方案將無條件實施。
4.活動審核階段
具有報名資格的協(xié)會需填寫活動申請表，各部門給各自負(fù)責(zé)的協(xié)會發(fā)放相關(guān)電子表，院外活動的協(xié)會則要特別提交申請書。
上交的活動申請表及活動方案由相關(guān)部門負(fù)責(zé)審核，受理申請后遞交理事會通過才能作最終審批。完成審核后，將結(jié)果及時告知申請的協(xié)會。
5.場地申請
(1)關(guān)于校內(nèi)活動：由協(xié)會填報申請表，經(jīng)批準(zhǔn)予以開展
(2)關(guān)于校外活動：需特別提交申請書，并且需要特別注意安全問題
(3)嚴(yán)禁以校社團聯(lián)合會的名義私借場地
6.贊助經(jīng)費籌集階段
此項由外聯(lián)部和財務(wù)部完成
(二)活動舉辦階段
1.活動流程
(1)
寧波大紅鷹學(xué)院高職學(xué)院社團聯(lián)合會第一屆活動月開幕式——個性達(dá)人秀
時間：xx年4月1日
地點：活動中心五樓(暫定)
寧波大紅鷹學(xué)院高職學(xué)院社團聯(lián)合會第一屆活動月閉幕式暨表彰大會
時間：xx年5月1日(暫定)
地點：活動中心五樓(暫定)
(2)精品月娛樂周-協(xié)會部門活動
時間：xx年4月5日——xx年4月12日
地點：寧波大紅鷹學(xué)院內(nèi)
具體活動：
(3)精品月文化周-我與理想通行演講比賽
時間：xx年4月15日——xx年4月25日
地點：寧波大紅鷹學(xué)院內(nèi)
具體活動：
2.活動過程的監(jiān)督
各部門負(fù)責(zé)對分屬的協(xié)會活動進(jìn)行監(jiān)督，隨時聯(lián)系各個協(xié)會會長，了解活動的進(jìn)程，并為協(xié)會活動提供各方面的幫助。此外還要做好活動過程中的資料收集，包括通訊稿件，活動照片。
(三)活動后續(xù)階段
1.協(xié)會部門考核
活動月結(jié)束后由人力資源部負(fù)責(zé)對參加本次活動的協(xié)會進(jìn)行考核，將納入每學(xué)期協(xié)會星級考核的一部分，從而加強各個協(xié)會的競爭力。
2.協(xié)會部門活動總結(jié)的提交
各個協(xié)會在活動月各類活動之后，必須去相關(guān)部門領(lǐng)取活動反饋表，在規(guī)定時間內(nèi)提交反饋表以及活動總結(jié)報告。
3.活動總結(jié)會議
活動月結(jié)束后，理事會將開會總結(jié)本屆活動月的優(yōu)缺點。對在活動中有優(yōu)異工作表現(xiàn)的協(xié)會鼓勵，并且樹立優(yōu)秀協(xié)會的榜樣，此外鞭策部分不合格的協(xié)會，形成一種優(yōu)差氛圍，加強協(xié)會間的競爭力。通過本次會議，提高了社團聯(lián)合會的自身素質(zhì)，使協(xié)會良性競爭，加強團體競爭力。
4.活動月相關(guān)資料的保存
由辦公室負(fù)責(zé)收集本屆活動月的相關(guān)資料，可以作為下屆活動月或者其它大型活動的參考資料。經(jīng)辦公室審核，宣傳部將部分電子稿和照片，更新到寧波大紅鷹學(xué)院社團聯(lián)合會網(wǎng)站中。
七、活動細(xì)節(jié)問題
(一)活動月參與活動協(xié)會報名問題
原則上是各個協(xié)會以自愿報名參加本屆精品月活動，但鼓勵全部協(xié)會都要參與到本屆活動月中，展現(xiàn)出各個協(xié)會的風(fēng)采。
(二)活動月活動安排問題
原則上在活動周，各協(xié)會的活動在辦公室會有明確的時間安排，但可能會存在部分協(xié)會脫離約計安排，并造成同一天出現(xiàn)多個協(xié)會舉辦活動。各部門應(yīng)隨時了解各協(xié)會的活動安排，如出現(xiàn)此類情況，要及時上報理事會，待理事會作出調(diào)整，被調(diào)整的協(xié)會將服從安排。
(三)活動月安全問題
由辦公室負(fù)責(zé)本屆活動月的安全問題，而各部長協(xié)會會長則是部門協(xié)會活動的主要安全負(fù)責(zé)人。
八、活動總結(jié)
九·附錄(個性達(dá)人秀才藝大賽晚會策劃書，我與理想通行演講比賽策劃書)
附件1
活動籌備組委會
指揮組
1.全面負(fù)責(zé)活動月中的管理工作，并主持召開各類相關(guān)會議
2.指導(dǎo)、督促各部門在本屆精品月中開展工作
會務(wù)組
1.負(fù)責(zé)本屆活動月的總體策劃方案(策劃部)
2.項目申報(各部門負(fù)責(zé)所屬協(xié)會)
3.活動審核
活動月活動審核(辦公室)
活動周活動審核(策劃部)
4.活動通訊稿(辦公室)
5.活動時所用物品的整理及保管工作(辦公室)
6.宣傳單、節(jié)目單、邀請函的打印以及發(fā)放(辦公室、策劃部)
7.活動結(jié)束后相關(guān)資料的收集和保存(辦公室)
財務(wù)組
1.本屆活動月的贊助經(jīng)費籌集(外聯(lián)部)
2.對協(xié)會活動的財務(wù)申請進(jìn)行審核(財務(wù)部)
3.對本屆活動月的財務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌安排(財務(wù)部)
宣傳組
1.本屆活動月宣傳所需的相關(guān)海報、宣傳單、節(jié)目單、邀請函、噴繪、橫幅制作(宣傳部)
3.張貼活動月相關(guān)海報(各部門協(xié)助)
2.負(fù)責(zé)本屆活動月活動的拍攝工作，并做到及時把本屆精品月活動進(jìn)程更新到網(wǎng)頁中(宣傳部)
聯(lián)絡(luò)組
1.統(tǒng)計社聯(lián)部門以及協(xié)會節(jié)目單(外聯(lián)部)
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系其他分院協(xié)會會長、分院理事(副理事和辦公室)
3.聯(lián)系寧波各大高校分院社團聯(lián)合會參加本屆精品月(外聯(lián)部)
4.負(fù)責(zé)聯(lián)系參加活動的老師(外聯(lián)部)
考核組
第3篇：廣播站申請書范文
關(guān)鍵詞：無人監(jiān)考 誠信教育 社會主義核心價值觀
中圖分類號：G63 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2015）07-0296-01
大連市第25中學(xué)是一所以健美教育為特色的公辦寄宿制普通高中。在大連人眼中，25中是一所普通得不能再普通的高中――建校歷史較短，地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，學(xué)生入校的錄取分?jǐn)?shù)線基本處于全市公辦高中的最低水平。面對這樣一所學(xué)校和這樣一群學(xué)生，學(xué)校首先確立了“以人為本，重在發(fā)展”的辦學(xué)理念，始終堅持“低起點，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，重發(fā)展”的工作思路，以“立德樹人”為目標(biāo)，以誠信教育為突破口，以誠信考試為切入點，全面提升學(xué)生的意志品質(zhì)、自控能力、自律意識和品德修養(yǎng)。
一、誠信考場，讓學(xué)生人格尊重回歸
我校德育工作一直以《公民道德建設(shè)實施綱要》和《國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導(dǎo)。2004年3月，教育部又下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)誠信教育》的通知。以此為契機，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)校誠信教育現(xiàn)狀和學(xué)生實際，經(jīng)過深入研究，決定從2005年12月開始，在高一年級期末考試中設(shè)置無人監(jiān)考的誠信考場。
1.“兵馬未動，糧草先行”
“誠信考場”是一新生事物。為了試驗順利實施，學(xué)校利用家長會、學(xué)校廣播站、班會、宣傳欄、班級板報等渠道進(jìn)行大力宣傳，將設(shè)置誠信考場的意義、相關(guān)規(guī)定、注意事項等，進(jìn)行了詳盡的解讀和說明，使高一學(xué)生對誠信考場有深入的了解，做到心中有數(shù)。許多學(xué)生處于好奇都躍躍欲試，迫不及待的要在第一次考試中成為誠信考生中的一員。
2.自愿報名，鄭重承諾
經(jīng)過廣泛的宣傳和周密的部署，高一年部從班主任到學(xué)生積極性高漲，130名學(xué)生上交了誠信考試申請書。學(xué)校要求各班主任宣傳到位、措施具體、準(zhǔn)備充分、反饋及時，考前對學(xué)生做耐心細(xì)致的思想工作和準(zhǔn)備工作，對每一名參與的學(xué)生做到心中有數(shù)，絕對不出現(xiàn)半點差錯。自愿參加誠信考試的學(xué)生，向?qū)W校遞交承諾書，鄭重承諾：“心無雜念”，絕不違紀(jì)、作弊，還要有舉報他人違紀(jì)的勇氣。對于自控能力差、不愿參加誠信考試的學(xué)生，學(xué)校完全尊重個人意愿，另設(shè)普通考場，安排兩名教師監(jiān)考。
3.考前動員，深入人心
考試前夕，學(xué)校召集參加誠信考試的高一新生進(jìn)行考前動員，所有班主任也一同參加。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)從凡是有不良信用記錄將無法從銀行貸款案例入手，對學(xué)生進(jìn)行了深入淺出的誠信考試教育。并以考試中最不公平的事是什么這樣的問題，引發(fā)全體學(xué)生的共鳴。從而使學(xué)生充分認(rèn)識到誠信對自己人生成長的重要性，同時號召全體同學(xué)“鑄誠信品質(zhì)，做文明新人”，力爭在第一次誠信考試中無人違紀(jì)、無人作弊，向?qū)W校和家長遞交一份分?jǐn)?shù)上和道德上都令人滿意的誠信答卷。
4.初戰(zhàn)告捷，全面推行
前期大量細(xì)致的工作和周密的準(zhǔn)備，首次誠信考試收到了預(yù)期效果：參加誠信考試的130名學(xué)生，在無人監(jiān)考的前提下，無一人違規(guī)違紀(jì)，考場內(nèi)氣氛緊張、靜謐、融洽，考場中設(shè)立的學(xué)生正、副“場長”很好地完成了考試組織任務(wù)。誠信考試在我校全面鋪開，參加誠信考試的學(xué)生越來越多。2006年5月，第一批91名同學(xué)光榮地領(lǐng)到了學(xué)校頒發(fā)的“誠信考生”光榮證，到目前為止，已先后有2500多名學(xué)生獲得“誠信考生”光榮稱號。
誠信考場的成功實施，得益于我校始終堅持“不斷完善、精益求精”的原則。細(xì)節(jié)決定成敗，改革以求發(fā)展。在每次考前召開的考務(wù)會上，校領(lǐng)導(dǎo)都要將上一次考試中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)和反饋，并集思廣益尋求改進(jìn)措施，完善誠信考場制度，讓我校的誠信考場走的更遠(yuǎn)。
二、多措并舉，促學(xué)生誠信品格重塑
誠信考場，猶如一個巨大的磁場，由此衍生的多項誠信教育的活動和實踐，使我校德育工作的很多難點問題得到了很好的解決，使更多的學(xué)生獲得了自主成長的體驗和喜悅。
一是廣泛開展文明主題教育活動。學(xué)校借鑒誠信考場模式，在學(xué)生中廣泛開展“文明走廊”、“文明乘車行”、“文明就餐”、“文明借閱”等系列活動。學(xué)生通過誠信考試建立起的那種自信、自尊的品格，潛移默化的影響著學(xué)校生活的方方面面：走廊里安靜了，食堂排隊打飯時插隊的不見了，文化廳里自由閱讀書籍不翼而飛的現(xiàn)象消失了。學(xué)生的面貌在一天天改變，綜合素質(zhì)在誠信教育的干預(yù)中一天天提升。
二是以課題研究推進(jìn)誠信教育深入開展。2009年5月，我校申請并承擔(dān)了國家級課題“高中生誠信教育研究”。課題組成員將學(xué)校的誠信考試與學(xué)生的品德教育相結(jié)合，由點及面，由淺入深，努力探尋學(xué)生誠信品質(zhì)教育的有效途徑。
正如我校08屆畢業(yè)生于平所說：“我的高中生活猶如一場撐桿跳比賽，25中給了我助跑的場地，誠信考試就是我手中的長桿，支撐我跳的更高。這些在書本上學(xué)不到的品質(zhì)，是人生永久的財富。高考也許能成就一時，而品行卻能成就一生”。
三、成果初現(xiàn)，助青春活力飛揚
十幾年的堅守，矢志不渝。參加普通高考和高中學(xué)業(yè)水平考試實現(xiàn)了多年零違規(guī)。無人監(jiān)考的誠信考試制度在我校堅持了十年，學(xué)校的“以誠待人，以信律己”的信念已深入人心。經(jīng)過十幾年的不懈努力，學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)逐年攀升。大連市首批“健美教育”特色項目學(xué)校、全國首批“啦啦操實驗學(xué)?！?、中學(xué)生健身操全國總決賽特等獎。我校誠信考試經(jīng)驗在剛剛過去的5月份召開的遼寧省考風(fēng)考紀(jì)工作專題會議上進(jìn)行了交流。成績的取得得益于各級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持，得益于全體教師“言必信，行必果”的感召，得益于全體學(xué)生“誠信為人，誠實應(yīng)試”的實踐。誠信考試制度的推行，也許不能給這樣一所普通高中的孩子們重點、名牌的光環(huán)和榮耀，但卻能給他們誠信做人的自信與自豪。我們始終堅信，抓誠信考試、抓誠信教育、堅持立德樹人，普通的學(xué)校同樣能干出不普通的事業(yè)，同樣能培養(yǎng)出不普通的學(xué)生。
“學(xué)校誠信立校，教師誠信立教，學(xué)生誠信立德”，我們有決心、更有信心，堅定的走在誠信教育的路上，把誠信的種子種在孩子的心田，讓誠信之花開滿校園。
參考文獻(xiàn)
[1]《公民道德建設(shè)實施綱要》 2001.10.24
第4篇：廣播站申請書范文
活動目的：為了讓大家度過一個愉快的新年，增進(jìn)同學(xué)之間的友誼，促進(jìn)各部分之間交流與溝通，也為了慶祝英語四級考試的結(jié)束，我們材料學(xué)院五大部分及團委特策劃舉辦此次化妝舞會。
時間：xx年12月24日 18：30到21：30
活動對象：全校師生
主辦單位：學(xué)生會文藝部
承辦單位：學(xué)生會個部分、團委個部分
贊助單位：、入黨申請書
活動地點：老干部活動中心
會場布置：圣誕樹放在顯眼的地方。
所需物品：a、背景紅布（內(nèi)容：鐘式圖標(biāo)、圣誕老人宣傳畫 晚會名稱）
b、裝飾燈光（旋轉(zhuǎn)舞燈，閃光燈及其它裝飾燈）
c、汽球、彩帶棒、熒光棒
d、音響。 晚17：00 工作職員簽到，開始布置場地，調(diào)試燈光音樂，18：30準(zhǔn)時開始。具體由學(xué)生會同一落實。
具體活動內(nèi)容：
1.進(jìn)場時間：18點10至19點10分
進(jìn)場要求：凡進(jìn)場者均能自帶一份包裝好的小禮物。不帶者，將取消晚會中抽獎活動和一些大一點的活動的參加資格。前20名進(jìn)場的職員，可得到一個化裝面具。
2.進(jìn)場之后，每人都可以在圣誕樹前許愿，有專門的工作職員回在圣誕樹前發(fā)筆，紙等。參加晚會的同學(xué)都可以在次許愿。并且，每人都會發(fā)一張帶有數(shù)字的卡片，用于游戲。
3.18：30 0至18：45：主持人公布當(dāng)天活動的相關(guān)事宜（即當(dāng)晚的活動主題、內(nèi)容、形式、到場嘉賓、樂隊以及舞會中要留意的事項）
4.18：50到20：00：舞會將以交誼舞為主，有平四、快三快四，慢三慢四，自由舞，倫巴，恰恰，兔子舞等多種同學(xué)們喜歡的舞曲。
第一、恰恰舞，選擇旋律為輕快節(jié)奏的音樂?？砂才乓坏絻擅枵咴谖璩乩锩骖I(lǐng)舞。
第二、倫巴舞，選擇快節(jié)奏的音樂。
第三、可選擇一首比較抒懷的音樂，方便大家跳集體華爾茲。
第四、快舞（兔子舞），蹦d時間控制15分鐘左右，穿插在舞曲中。
5.20：00至21：00為游戲時間。游戲分為三部分：
第一部分：為尋找partner。參加者必須手上有一張我們特制的卡片。游戲規(guī)則如下：有參加者根據(jù)卡片的提示找到他（她）的partner。最先找到的三對為本次舞會的幸運之星。我們將每人發(fā)一個紀(jì)念品。
第二部分：分兩組來進(jìn)行比賽。一組由在第一個游戲中找到partner的人組成。另一組由場內(nèi)無卡人士組成。游戲規(guī)則如下：由主持人提出題目，在規(guī)定時間內(nèi)，回答正確的題目數(shù)最多的一組獲勝。其中，題目有歷史題、智力題、常識題等組成。獲勝者將獲得一份小禮物。（每組6人）
第三部分：佳人何處尋
內(nèi)容：由于不需要任何繁瑣的預(yù)備工作，都可勝任愉快，輕松盡興，所以這個游戲，一直深受人們喜愛。每位參與者在最短的時間內(nèi)，道出對方背后貼著的名字，進(jìn)而聯(lián)想自己背后的名字。
道具：紙，筆，透明膠帶
方法：
（1）男女雙方人數(shù)一樣，合計10人最為恰當(dāng)
（2）事前，先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”；“王祖賢”與“齊秦”；“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。
（3）將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后，女性名字貼在女性背后。同時，不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。
（4）一切停當(dāng)后，所有出場者，個個竭盡所能，說出他人背后的名字，然后推想自己的背后的名字。倘若讀出了所有職員背后的名字，就不難推出自己背后的名字了。
（5）聯(lián)想出自己背后的名字后，要趕緊與自己搭檔的對象湊成一組，互相挽胳膊。
（6）到最后沒有成對的人，就是負(fù)方。
重點：本游戲的重點，在于尋覓的過程，所以都應(yīng)相處得宜，相 互配合，以期找出彼此的最佳拍檔
6.21：00至21：20為派送禮物時間。在晚會中，帶禮物來的同學(xué)就可以相互交換禮物。
7.21：20—21：30主持人進(jìn)行總結(jié)。
工作分配：
1.派4到5人負(fù)責(zé)在會場進(jìn)口處收取參加者的小禮物和向他們分發(fā)特制卡片。
2.派專門職員負(fù)責(zé)當(dāng)天的音響。調(diào)控舞會放音室由一名專門的工作職員負(fù)責(zé)音響及音樂碟的換放。
3.主持人兩名。
4.場地租借由體育部負(fù)責(zé)。
5.20份面具由外聯(lián)部負(fù)責(zé)采購。
6.海報由團宣和學(xué)生會宣傳部負(fù)責(zé)。
宣傳方案
1、制作5宣傳海報。海報分別貼在，第二教學(xué)樓，學(xué)生宿舍樓 、校園的交通要道。
2、通過校園廣播站宣傳此舞會的活動信息。
3、做好后期宣傳：將舞會詳盡內(nèi)容上載，進(jìn)行簡訊報道。
4、通過外聯(lián)尋找贊助商，并進(jìn)行條幅的宣傳。
經(jīng)費預(yù)算資金預(yù)算
用途金額（單位：元）備注
舞臺設(shè)計布置300元
海報10元
宣傳橫幅200元
晚會現(xiàn)場橫幅120元
服裝費50元
獎品300元
場地布置150元
彩球50元
節(jié)目單20元
熒光棒50元
邀請柬50元
道具100元
vcd制50作元
化妝品50元
小禮品150元
礦泉水100元
物資預(yù)備
（飲料特色水果、糖果、花生、瓜子等）：100元
總預(yù)算：1900元人民幣。
資金來源
贊助商家及金額：、合肥旅游網(wǎng)
另附： 工作安排與分配
（1）第一項目組：節(jié)目組
組長：
任務(wù)：a、完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作
c、主持人的選擇、形象設(shè)計及臺詞審核；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接
d、預(yù)備好晚會所需的一切服裝道具；
（2）第二項目組：宣傳組
組長：
任務(wù)：
a、利用海報(包括手繪和噴繪海報)、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、廣播、傳。單等方式開展宣傳
b、現(xiàn)場攝影及dv攝像
（3）第三項目組：公關(guān)組
組長：
任務(wù)：a、負(fù)責(zé)聯(lián)系商家以及完成承諾給予贊助商的服務(wù)工作。
（4）第四項目組：禮節(jié)組
組長：
任務(wù)：a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬；
b、到校禮節(jié)隊確定禮節(jié)隊（人數(shù)待定）；
c、物品購買及卡片制作：包括晚會小禮品及請柬、
d、晚會當(dāng)日預(yù)備好會場服務(wù)物品，如水杯、茶葉等，并接 待好領(lǐng)導(dǎo)及老師
e、聯(lián)系媒體報道、記者、及攝影職員；
（5）第五項目組：舞臺組
組長：
任務(wù)：a、監(jiān)視并確保舞臺的搭建
b、晚會期間舞臺燈光設(shè)備、音箱設(shè)備的安裝,化妝室。
（6）第六項目組：機動組
組長：
任務(wù)：晚會期間，負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持、會場后勤保障以及處理緊急情況
第5篇：廣播站申請書范文
《財經(jīng)》記者 胡采蘋 張曼
5月18日一整天,香港各大投資機構(gòu)里,金融股分析師們的辦公室座位都空空蕩蕩。
在即將首次公開發(fā)行股票(IPO)的中國農(nóng)業(yè)銀行(下稱農(nóng)行)的邀請下,農(nóng)行A股、H股承銷券商中,專攻中國金融股的分析師于當(dāng)日齊聚京城,參加農(nóng)行召開的“分析師簡報”會議(analyst briefing)。
詢價程序啟動
分析師簡報是農(nóng)行準(zhǔn)備向全球投資人詢價的開始。通常在IPO程序中,承銷投行所屬的研究團隊,是第一批能聽取即將上市企業(yè)最新財務(wù)報告的分析師。在聽取簡報過后,分析師將花費約一個月時間撰寫研究報告,并帶著自己的報告會見全球投資人。
根據(jù)全球投資人的反映,分析師會給投行人員匯報一個價格區(qū)間,投行與農(nóng)行再就各家分析師匯報的價格區(qū)間,進(jìn)一步敲定將刊登在招股書上的定價區(qū)間。
按照農(nóng)行內(nèi)部的預(yù)定計劃,農(nóng)行將于6月17日進(jìn)行投資人詢價,并在6月24日正式進(jìn)行發(fā)行路演,希望能在7月7日順利定價。這是農(nóng)行在5月4日向香港證券交易所遞交H股上市申請表(A1)后,最為明確的IPO程序。
“我太佩服農(nóng)行,萬分佩服!”一位在農(nóng)行H股承銷團中的投行業(yè)者表示,他在投資銀行產(chǎn)業(yè)執(zhí)業(yè)近十年,第一次見到農(nóng)行這樣超大規(guī)模的企業(yè)能在兩個多星期內(nèi),就準(zhǔn)備好港交所A1申請書。
有投行人士形容,從4月14日選出承銷團后,A股、H股的每一家承銷商各自派出接近20名精英人員進(jìn)駐農(nóng)行,與農(nóng)行方面人員一起,幾乎不眠不休準(zhǔn)備上市資料,“都是為了cook(炒熱)農(nóng)行。”投行人士希望,能一舉將農(nóng)行順利送上全球第一大IPO記錄的寶座。
此前許多媒體報道農(nóng)行董事長項俊波親自前往新加坡政府投資公司(GIC)、淡馬錫控股公司(Temasek)進(jìn)行推介,同時會見多名香港富商,希望增加IPO認(rèn)購的“底氣”。上周甚至傳出中國投資有限責(zé)任公司(下稱中投)已經(jīng)表達(dá)認(rèn)購意愿。經(jīng)過《財經(jīng)》記者多方詢問,農(nóng)行與投行人士皆不愿證實前述消息。
一位投行人士說,目前農(nóng)行的每股區(qū)間尚未定出,不可能有投資人現(xiàn)在就確定認(rèn)購。
“如果農(nóng)行定價一股10塊錢,他們還要買嗎?”投行人士坦承,真正的認(rèn)購行動必須等農(nóng)行確認(rèn)招股價格后才能明朗化,就目前的公開資料而言,潛在投資人還無法判定農(nóng)行的投資價值,因此不可能在現(xiàn)階段就給出承諾,“就算是中投,他們也有股東要交代”。
發(fā)行定價懸念
現(xiàn)在最牽動股市人心的,是農(nóng)行本身對于發(fā)行股價的期望。
此前農(nóng)行高層曾經(jīng)公開表示,希望農(nóng)行IPO的市凈率(股價/凈資產(chǎn))能達(dá)到2倍以上。這使得各家投行在競標(biāo)承銷商席位時,多半以市凈率的兩倍作為選秀時的建議發(fā)行價格。盡管各界紛紛評論2倍市凈率過高,但是農(nóng)行內(nèi)部會有此期待。
目前投行與農(nóng)行均將每股發(fā)行價格列為最高機密,小心翼翼保護(hù),不肯透露風(fēng)聲。就《財經(jīng)》記者此前得到的訊息,農(nóng)行曾經(jīng)以發(fā)行總金額與發(fā)行股數(shù)相比(發(fā)行總金額/發(fā)行股數(shù)),作為計算每股價格的公式。
據(jù)了解,在發(fā)行總金額方面,農(nóng)行傾向定在人民幣1700億元左右,約合250億美元;而發(fā)行股數(shù)可能會占發(fā)行后總股本的15%到20%左右比例,16%是比較能夠獲得初步共識的比例。然而消息人士強調(diào),上述公式僅是農(nóng)行可能的定價模式舉例,并且需要農(nóng)行最新的內(nèi)部財報預(yù)估作為計算基礎(chǔ)?！敦斀?jīng)》記者進(jìn)一步向農(nóng)行核實所需數(shù)據(jù)時,農(nóng)行內(nèi)部不愿發(fā)表評論。根據(jù)農(nóng)行公布的2008年度財報,農(nóng)行股本為2600億元。
“三農(nóng)” 解套
此前金融股分析師最為擔(dān)心的“三農(nóng)事業(yè)部”問題,也在近期獲得解決方案。
農(nóng)行是目前惟一仍留守中國廣大農(nóng)村地區(qū)、服務(wù)“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”的國有銀行。2007年底成立“三農(nóng)事業(yè)部”后,農(nóng)行提出縣城藍(lán)海戰(zhàn)略。對“三農(nóng)”頗有疑慮的外界認(rèn)為:此類業(yè)務(wù)的“道德色彩”過高,盈余偏低,可能成為農(nóng)行上市的最大絆腳石。
但根據(jù)農(nóng)行對分析師的說明,目前“三農(nóng)事業(yè)部”已經(jīng)跨出狹義的“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”服務(wù)范圍,改將“縣域市場”作為主要內(nèi)容,只要是以縣級行政區(qū)域內(nèi)的客戶,無論是否為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民,皆劃分在“三農(nóng)事業(yè)部”服務(wù)范圍。例如縣市中建設(shè)廣播站、電信基地臺等基礎(chǔ)設(shè)施,就算是“三農(nóng)事業(yè)部”的業(yè)務(wù)。
農(nóng)行內(nèi)部認(rèn)為,在縣域市場中,仍有大批優(yōu)質(zhì)客戶基礎(chǔ)可以選擇,業(yè)務(wù)拓展空間仍大;同時,從包括孟加拉格萊珉銀行在內(nèi)的其他國家 “微型金融”實證經(jīng)驗觀察,小型客戶的信貸風(fēng)險反而比較容易獲得控制,農(nóng)行在湖北地區(qū)的一個縣域支行,甚至長達(dá)十年沒有出現(xiàn)過一筆壞賬。
此外,高利差彌補了三農(nóng)的業(yè)務(wù)劣勢?！叭r(nóng)事業(yè)部”的信息顯示:三農(nóng)業(yè)務(wù)的利差遠(yuǎn)高于城市業(yè)務(wù)。在城市業(yè)務(wù)中,大型企業(yè)議價能力高,在貸款時,利率條件一般為基準(zhǔn)利率下浮10%左右水準(zhǔn);小型企業(yè)的貸款利率水準(zhǔn),則在基準(zhǔn)利率上浮10%左右。而“三農(nóng)業(yè)務(wù)”的正常水準(zhǔn),一般是上浮到基準(zhǔn)利率50%左右。
農(nóng)行內(nèi)部認(rèn)為,目前“三農(nóng)事業(yè)部”已經(jīng)完成基層網(wǎng)點鋪設(shè),未來將利用現(xiàn)成的基層網(wǎng)點,扎實打好“三農(nóng)事業(yè)部”基礎(chǔ),不會再大規(guī)模補開網(wǎng)點,最多是在較為優(yōu)質(zhì)的縣域市場地點新設(shè)少量服務(wù)網(wǎng)點,并把目前網(wǎng)點內(nèi)的優(yōu)質(zhì)客戶發(fā)掘出來。
許多客觀環(huán)境的證據(jù)表明,三農(nóng)業(yè)務(wù)的利差潛力,遠(yuǎn)高于城市地區(qū)。農(nóng)行未來發(fā)展的主要難度在于,如何利用現(xiàn)有已知的優(yōu)勢,進(jìn)一步擴大“三農(nóng)事業(yè)部”盈余。
投行人士評論,經(jīng)由前述包裝過程,“三農(nóng)事業(yè)部”反而成為農(nóng)行迥異于其他三家大型國有銀行的“藍(lán)海市場”,較容易在投資人心目中留下較為鮮明的印象。
排擠效應(yīng)?
另一個外界認(rèn)為可能牽動農(nóng)行股價的因素,是工商銀行(601398.SH/01398.HK,下稱工行)、中國銀行(601988.SH/03988.HK,下稱中行)、建設(shè)銀行(601939.SH/00939.HK,下稱建行)的再融資計劃。
由于2009年銀行業(yè)放貸兇猛,各家銀行很快將資本金用罄,導(dǎo)致今年紛紛公布再融資計劃。市場一度擔(dān)心,體制類似的中國大型金融股不斷向市場伸手,會造成主要認(rèn)購族群――大型基金經(jīng)理人的資金疲弱狀態(tài),拖累所有銀行的新股發(fā)行價格。
“可是你不覺得有一只‘看不見的手’在調(diào)控嗎?”投行人士說明,其實目前的融資計劃,并沒有外界盛傳的“擠破頭”現(xiàn)象,反而異常有序地各自進(jìn)行中?！芭艛D效應(yīng)”之說并不確實。
據(jù)了解,今年最早向市場伸手的,可能是最早提出融資計劃的中行。中行在今年1月22日夜間公布,將在A股市場發(fā)行不超過400億元可轉(zhuǎn)換公司債,并在H股市場增發(fā)或配股。H股方面承銷商目前的準(zhǔn)備方向,可能是在6月進(jìn)行“加速簿記建檔”(accelerated book-building,不需經(jīng)過證交所買賣,無需制作招股書,機構(gòu)投資人直接向承銷商下訂單,雙方價格合意后立即售出股票),在取得銀監(jiān)會、證監(jiān)會國際部的審批之后,選擇股價較高而穩(wěn)定的時間點,在幾個小時內(nèi)快速向市場增發(fā)新股。然而具體籌資方式,究竟是否選擇增發(fā),仍需中行確認(rèn)。
工行則在5月中迅速選出H股承銷商,并且在5月18日股東大會上通過A股發(fā)行不超過250億元可轉(zhuǎn)換公司債方案。雖然H股的籌資方案并不明確,投行人士認(rèn)為,工行仍然可能經(jīng)過一個半月到兩個月的審批時間,然后選擇在九、十月間增發(fā)或配股。建行、交行方面則將以配股方式籌資,由大股東中央?yún)R金公司認(rèn)購新發(fā)股權(quán)。
在農(nóng)行、中行、工行三大國有銀行征選承銷商的過程中,很巧妙的達(dá)成了“雨露均沾”結(jié)果。三家國有銀行的承銷商各不相同。以H股承銷商為例,農(nóng)行選出了摩根士丹利、高盛、摩根大通、德意志銀行、中金公司、麥格理銀行和農(nóng)銀國際;中行選出了瑞信、美銀美林、中銀國際、工銀國際和建銀國際;工行則選出瑞士銀行、法國巴黎銀行、工銀國際、中銀國際作為承銷商。
外資投行方面幾乎沒有重復(fù)名單,而中行與工行方面,更巧妙地以在香港地區(qū)的子公司中銀國際、工銀國際互相交換發(fā)行額度。一位投行人士更直言:“Merrill(美銀美林)跟中行徹頭徹尾沒有關(guān)系,倒是跟建行比較近!”
中行過去交易從未選擇過美銀美林作為顧問,而美銀美林卻是建行10.93%股權(quán)的戰(zhàn)略投資人,而中行又是最早選出承銷商的銀行。投行人士認(rèn)為,幾大國有銀行之間,很可能早在決定融資計劃前,針對今年的連番融資進(jìn)行過溝通,才能達(dá)到目前分配均勻的“和諧”狀態(tài)。
也因此,外界所質(zhì)疑的“發(fā)行窗口爭奪戰(zhàn)”,可能無戲可唱,而各家銀行融資交易,最終會在井然有序的氣氛下漸次完成。
第6篇：廣播站申請書范文
【關(guān)鍵詞】工科女大學(xué)生 就業(yè) 現(xiàn)狀
【中圖分類號】C23 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A
從1999年開始，全國高校不斷擴大招生，導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)逐年增加。2004年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)只有280萬，而2014年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到727萬，十年來增加了近450萬人，畢業(yè)生人數(shù)的急劇增加帶來了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。近年來，每年或有幾十萬甚至上百萬的大學(xué)畢業(yè)生難以初次就業(yè)，大學(xué)生就業(yè)難已成為國家和社會共同關(guān)注的熱點問題之一，其中工科女大學(xué)生的就業(yè)更為艱難。雖然國家和地方政府已相繼出臺了一系列促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策，經(jīng)濟的發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整也帶來了新的經(jīng)濟增長點和更多的就業(yè)機會，但是基本都集中在第三產(chǎn)業(yè)，對工科女大學(xué)生就業(yè)的促進(jìn)作用并不是特別明顯。因此，關(guān)注工科女大學(xué)生的就業(yè)情況，研究促進(jìn)工科女大學(xué)生就業(yè)的對策具有十分重要的現(xiàn)實意義。
工科女大學(xué)生就業(yè)難的表現(xiàn)
成本更高。在求職過程中，工科女大學(xué)生往往要付出比男生更多的時間成本和經(jīng)濟成本，對社會關(guān)系的依賴程度往往也更高。女生往往需要花費更多的時間趕往各地參加招聘會，參加招聘會的數(shù)量明顯多于男生，這也要求她們投遞更多的簡歷，承擔(dān)由此帶來的更多的食宿、交通等方面的經(jīng)濟成本。即便如此，她們獲得的面試機會仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于男生，由此又在一定程度上導(dǎo)致女大學(xué)生更加依賴父母、親屬等社會關(guān)系來獲得面試機會。
機會不均。第一，部分用人單位存在明顯的性別歧視，直接在招聘信息中聲明只招男生不招女生，所以女生還沒得到任何展示自己的機會就被拒之門外，導(dǎo)致她們直接輸在了起跑線上，這其中不乏各方面表現(xiàn)都比較優(yōu)秀的女生。第二，許多用人單位采用較為委婉的方式拒絕女大學(xué)生，他們雖然表面上不直接拒絕女大學(xué)生，但他們都坦誠女大學(xué)生來單位工作后會遇到的種種困難或者直接建議女生回到學(xué)校繼續(xù)深造，很多時候即使他們在招聘會上接受了女大學(xué)生的簡歷，但是在錄用環(huán)節(jié)會以種種理由拒絕，并不真正考慮錄用她們。第三，用人單位錄用女大學(xué)生的條件更加苛刻，畢業(yè)生人數(shù)的增多和就業(yè)崗位的減少也為企業(yè)單位提高用人要求、設(shè)置就業(yè)門檻提供了條件，同樣的崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求，男生的錄取條件相對寬松，而女大學(xué)生則要附加很多的隱性條件，不僅對女大學(xué)生內(nèi)在素質(zhì)、外表、成績、學(xué)生干部經(jīng)歷、受獎勵情況等有較高的要求，而且在女生未來結(jié)婚、生育、家庭等方面也有較為苛刻的附加條件，如果女生不同意則不予錄用。
工科女大學(xué)生就業(yè)難的原因
企業(yè)工作性質(zhì)的影響。工科大學(xué)生畢業(yè)之后的對口單位大多為企業(yè)，特別是生產(chǎn)企業(yè)、施工企業(yè)、工礦企業(yè)等，這些企業(yè)相對其他企業(yè)單位而言，工作強度大、危險程度高，經(jīng)常需要員工加班、倒班，有時甚至需要長期出差在外，這些都要求員工具有較強的身體素質(zhì)和精神毅力，所以用人單位往往更傾向于錄用男生。而且在多數(shù)情況下，員工還要長時間在車間、開采現(xiàn)場、建筑工地等一線場所工作，甚至需要與工人同吃同住，這些一線場所基本上都是以男員工為主，女員工會在生活、工作等方面遇到很大的不便。
企業(yè)成本的限制。企業(yè)為追求利潤的最大化，會千方百計地壓縮成本，人力資源成本則成為其中的一個重要方面，所以招聘女生所帶來的更高的成本付出導(dǎo)致企業(yè)更愿意招聘男生。女生的工作時間缺乏一定的連續(xù)性，女性的生理特征決定了其在懷孕期、哺乳期這段時間內(nèi)會大大減少工作時間或者完全停止工作，然而這段時間內(nèi)她們的工資、福利等待遇仍然需要由企業(yè)來承擔(dān)，同時她們的工作也需要由其他人來頂替，這也間接增加了企業(yè)的人工成本。此外，女員工要比男員工提早退休5年左右，能為企業(yè)工作的時間相對更短，但在退休金以及其他福利保障等方面企業(yè)還要對其負(fù)責(zé)。所以從整體上而言，企業(yè)對女員工的投入成本往往更大。
女生自身素質(zhì)的原因。其一，人文素養(yǎng)不足。工科女大學(xué)生具有一定的專業(yè)文化素質(zhì)和技能，她們對自己的技術(shù)工作比較熟悉，可以勝任自己初始的工作崗位，同文科女大學(xué)生相比，這是她們最大的優(yōu)勢。但是隨著工作的深入和職位的變化，企業(yè)對工科女大學(xué)生人文素質(zhì)方面的要求往往會越來越高，而在校期間，大多數(shù)工科生都沒有接受過專門的人文社科教育，尤其是心理學(xué)、社會學(xué)等方面的知識涉獵過少，這就導(dǎo)致她們在工作中出現(xiàn)心理承受能力不強、抗壓能力不夠等情況，將會極大地影響她們的事業(yè)發(fā)展。
其二，動手能力不強。工科專業(yè)對口的企業(yè)對動手能力要求都較高，他們在招聘中把實際操作能力列為招聘對象必須具備的能力之一。女大學(xué)生在校期間大多數(shù)比較注重書本知識，學(xué)習(xí)成績相對較好，扎實的功底和多年的學(xué)習(xí)也使她們養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和獨立思考問題及解決問題的能力。但是，一旦涉及到實際動手操作，很多女生望而卻步，有些女生是由于對機械操作不感興趣，更多的則是由于實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實習(xí)條件相對較差，女生嫌臟嫌累而讓其他男生代完成。因此，總體來說，工科女大學(xué)生的動手能力普遍較弱，在就業(yè)中體現(xiàn)為職業(yè)能力不足。很多企業(yè)在面試女生的時候，經(jīng)常是看到成績單很漂亮，但是問起實習(xí)經(jīng)歷或?qū)嵙?xí)細(xì)節(jié)，女生的表現(xiàn)往往不夠理想，所以動手能力的欠缺成為制約工科女生就業(yè)的一大瓶頸。
其三，缺乏良好的合作協(xié)調(diào)能力。較強的合作協(xié)調(diào)能力是取得事業(yè)成功的可靠保證。在競爭激烈的現(xiàn)代社會，無論是技術(shù)崗位還是管理崗位，除了要求從業(yè)者具備過硬的業(yè)務(wù)能力以外，還應(yīng)該具有較強的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力。①工科女大學(xué)生到企業(yè)工作之后也是一樣，她們不僅要負(fù)責(zé)技術(shù)上的工作，還要花費大量的時間與工人、企業(yè)的技術(shù)部門打交道，千方百計的協(xié)調(diào)、配合本部門的全體工作人員，使大家能齊心協(xié)力地做好工作，所以合作協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力對于工科女生來說是非常重要的。②在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、參加社會實踐、承擔(dān)科研課題等活動是鍛煉工科女大學(xué)生這方面能力的良好途徑，但是現(xiàn)實中很多女生為了取得好的學(xué)習(xí)成績和名次，往往只關(guān)注書本和課堂學(xué)習(xí)，對各種課外活動及學(xué)生會工作不屑一顧，這也導(dǎo)致她們失去了很多鍛煉自己能力的好機會。
其四，缺乏正確的就業(yè)心理和就業(yè)認(rèn)知。一些女生不求畢業(yè)之后有多大的發(fā)展，取得多大的成就，只要求找到一個專業(yè)對口的單位，做著一份安穩(wěn)又不特別累的工作，在一定程度上還有時間和精力可以相夫教子，這種就業(yè)心態(tài)往往讓企業(yè)認(rèn)為女生在工作上缺乏積極進(jìn)取的態(tài)度和務(wù)實的工作作風(fēng)。女生對于本職工作只能完成而不能有所突破，所以企業(yè)對招聘女生有著極大地?fù)?dān)憂，這在一定程度上增加了女大學(xué)生就業(yè)的難度。此外，很多女生既希望自己能夠像男生一樣獲得一份高收入、有前途、有發(fā)展的好工作，又希望所從事的工作相對輕松，不用吃苦受累，然而事實上，工科專業(yè)的畢業(yè)生往往都需要從基層干起，工作條件艱苦不用說，出差、加班更是常事。于是這種職業(yè)理想與現(xiàn)實的矛盾就導(dǎo)致工科女大學(xué)生的職業(yè)定位不明確，就業(yè)認(rèn)知存在偏差，使得女大學(xué)生的求職成功率偏低。
傳統(tǒng)文化觀念的性別偏見。雖然時代的變遷和社會的進(jìn)步尤其是教育的發(fā)展已經(jīng)讓越來越多的女性走出家庭，與男性一樣參加工作，但是男尊女卑的傳統(tǒng)性別觀念以及男主外、女主內(nèi)的慣性分工模式依然在人們的頭腦中占有重要地位。在這種傳統(tǒng)觀念和慣性思維的左右下，人們往往會低估女性的價值和能力，認(rèn)為女性在事業(yè)上不如男性有發(fā)展?jié)摿?，這為女大學(xué)生求職擇業(yè)投下深重的陰影，使得女大學(xué)生在實際擇業(yè)中處于弱勢地位。③
促進(jìn)工科女大學(xué)生就業(yè)的途徑
加強就業(yè)形勢教育，鼓勵先就業(yè)再擇業(yè)。要做好工科女大學(xué)生的就業(yè)形勢教育，介紹現(xiàn)在企業(yè)招聘情況、畢業(yè)生情況等，降低她們就業(yè)的心理預(yù)期，鼓勵她們先找到一份工作，培養(yǎng)自己的實際工作能力，有了工作經(jīng)驗之后可以再適當(dāng)選擇新的就業(yè)單位。在第一次找工作時往往不能要求太高，有的女生挑工作單位、工作地點、工資待遇、工作時間等等，結(jié)果與很多工作機會失之交臂，導(dǎo)致最后找不到工作，想再回頭去之前的單位求職也變得不可能了。所以，了解就業(yè)形勢、適當(dāng)降低心理預(yù)期、樹立先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀念，是工科女大學(xué)生順利就業(yè)的第一步。
重視心理教育，培養(yǎng)自信心。社會傳統(tǒng)的男尊女卑的觀念和工科專業(yè)男生占大多數(shù)的現(xiàn)狀導(dǎo)致了女生潛意識里存在弱者心態(tài)，使得她們不能夠充分發(fā)揮自己的才干和能力，削弱了其對于自身能力的準(zhǔn)確定位。個別企業(yè)用人制度的偏見也使得工科女生對于以后的前途產(chǎn)生了過多的憂慮，一方面，她們希望通過自己的努力學(xué)習(xí)和勤奮工作來獲取知識、提高能力，收獲成功；另一方面，她們又不能正確對待自己的劣勢，自我期望值過高，形成現(xiàn)實與理想的矛盾，導(dǎo)致她們經(jīng)常產(chǎn)生迷惘、悲傷的情緒。
對此，高校應(yīng)該重視對工科女大學(xué)生的心理健康教育，充分利用學(xué)校的心理咨詢服務(wù)機構(gòu)，構(gòu)建符合工科女大學(xué)生發(fā)展特點的指導(dǎo)咨詢、課堂教學(xué)、危機干預(yù)、調(diào)查研究等心理健康教育模式，有效地開展女大學(xué)生心理健康教育和服務(wù)工作。依據(jù)工科女大學(xué)生的心理特點，有針對性地在學(xué)校開課講授心理健康知識，成立女生心理咨詢室、網(wǎng)上心理輔導(dǎo)站，通過面對面咨詢、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)等形式，及時發(fā)現(xiàn)女大學(xué)生心理方面的問題。采取團體教育與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，對共性問題進(jìn)行團體專題教育，從總體上提高學(xué)生的心理認(rèn)識水平，對個性問題進(jìn)行個別輔導(dǎo)，各個擊破，并針對那些比較顯著的案例建立心理檔案。同時可以邀請校外成功女性來校講座，并充分利用校廣播站、校電視臺以及其他網(wǎng)絡(luò)資源，介紹優(yōu)秀女性的先進(jìn)事跡和成長經(jīng)歷，展示時代女性的風(fēng)采，用這種更加直觀的方式來幫助工科女生悅納自我，增加她們的自信心。
加強人文教育，提升人文素質(zhì)。當(dāng)代工科大學(xué)生文學(xué)素養(yǎng)普遍不高，他們過度依賴互聯(lián)網(wǎng)，平時在網(wǎng)上交流、閱讀，極少閱讀紙質(zhì)書籍和報紙；寫作能力和語言表達(dá)能力較差，撰寫專業(yè)論文過程中經(jīng)常出現(xiàn)錯別字、搭配不當(dāng)、語意不通、邏輯混亂等錯誤，對概念、原理、觀點、結(jié)論等的論述和表達(dá)缺乏科學(xué)性、邏輯性，在撰寫入黨申請書、活動策劃、工作總結(jié)時，常是書面語言與口頭語言混雜。在口頭語言表達(dá)中，網(wǎng)絡(luò)語言成為主流，語言表達(dá)缺乏思想性。這些現(xiàn)象在工科女大學(xué)生中也十分常見。
高校不僅要在課程設(shè)置上更加注重人文性，增加人文類必修課和選修課的課程數(shù)量，還應(yīng)該豐富課堂教學(xué)之外的人文教育形式，將人文素質(zhì)教育與校園文化建設(shè)相結(jié)合，在潛移默化的過程中提高大學(xué)生的文化品位，增強大學(xué)生的人文素養(yǎng)，在校園的自然環(huán)境、文化設(shè)施和校舍建筑設(shè)計中突顯人文、學(xué)術(shù)氛圍，發(fā)揮隱性課程的重要作用。發(fā)揮學(xué)生自治的作用，通過學(xué)生社團組織人文知識競賽、社會實踐活動等，使大學(xué)生在實踐的大課堂中錘煉自我，鞏固人文素質(zhì)教育的成果。
豐富校園活動，培養(yǎng)團結(jié)合作精神。高校不應(yīng)只重視女生的學(xué)習(xí)狀況，更應(yīng)該根據(jù)她們的年齡和特點，舉辦多種多樣的校園文化活動和社會實踐活動，為女大學(xué)生鍛煉能力、增長見識、拓寬眼界、了解社會創(chuàng)造機會和條件。
首先，通過舉辦女生書畫展、女生技能競賽、女生風(fēng)采大賽等，提高女大學(xué)生的參與度，培養(yǎng)她們的團結(jié)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。其次，鼓勵和組織廣大女大學(xué)生積極參加寒暑期社會實踐等活動，如組織女大學(xué)生深入到農(nóng)村、社區(qū)進(jìn)行社會調(diào)查和志愿服務(wù)等，讓她們廣泛接觸和了解社會，提高她們的獨立生活的能力和自強的意識。④最后，還要注重培養(yǎng)女大學(xué)生的動手能力和解決實際問題的能力，充分利用各種專業(yè)實習(xí)和實踐，讓女生深入到基層和一線，使她們在實踐中得到更多的鍛煉，磨煉她們的意志。通過以上三步走，努力把工科女大學(xué)生培養(yǎng)成為專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實、具有一定創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力，適應(yīng)就業(yè)市場需要的復(fù)合型人才，使她們在未來的就業(yè)中具有更大的競爭力和更強的適應(yīng)力。⑤
學(xué)校加強就業(yè)指導(dǎo)。學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)從新生入校開始，按照不同年級的特點有所側(cè)重的進(jìn)行指導(dǎo)。一年級階段要幫助學(xué)生接觸和了解專業(yè)就業(yè)狀況，并進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃意識的培養(yǎng)和專業(yè)認(rèn)知教育；二年級階段則要幫助和指導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識自我，幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)和了解自己的性格、興趣和特長，引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)，全面提高和鍛煉自己各方面的能力；三年級階段要通過讓學(xué)生參加社會實踐、專業(yè)實習(xí)和招聘會等來了解企業(yè)對招聘人才的需求標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)求職技巧；四年級階段要幫助他們樹立合理的擇業(yè)和就業(yè)目標(biāo)，傳授求職要領(lǐng)和面試技巧，明確求職范圍。
針對工科女大學(xué)生，尤其要利用學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程，教育和引導(dǎo)她們明確自己今后的就業(yè)發(fā)展方向，早做準(zhǔn)備、早謀發(fā)展，幫助她們較為全面地認(rèn)識自己，了解將來就業(yè)所需要的基本素質(zhì)和專業(yè)技能，并讓她們對從事工科類工作將會遇到的各種困難有一定的心理準(zhǔn)備。如果她們下定決心選擇工科類專業(yè)為自己的終身職業(yè)，除了教育她們具備基本的業(yè)務(wù)能力外，還必須讓學(xué)生們在思想、心理、身體素質(zhì)等方面做好充分的準(zhǔn)備。此外，還可以結(jié)合女性特點和專業(yè)特色，指導(dǎo)女大學(xué)生進(jìn)行自主研發(fā)、自主創(chuàng)業(yè)，學(xué)校也應(yīng)當(dāng)加強對工科女大學(xué)合作創(chuàng)業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)，拓寬工科女大學(xué)生的就業(yè)途徑。對于就業(yè)特別困難的個別工科女大學(xué)生，要具體問題具體分析，從中找出其就業(yè)特別困難的原因，提出具有針對性的意見。
工科女大學(xué)生的就業(yè)問題不僅關(guān)系到其個人的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到該群體以及社會的穩(wěn)定。工科女大學(xué)生就業(yè)難已是不爭的事實，要解決這個問題，需要社會、學(xué)校和學(xué)生各方面共同努力，積極探索促進(jìn)其就業(yè)的有效機制，提升其就業(yè)競爭力，爭取實現(xiàn)企業(yè)和工科女大學(xué)生雙贏的局面。
（作者單位：燕山大學(xué)建筑工程與力學(xué)學(xué)院）
【注釋】
①中華女子學(xué)院廣東分課題組：“中國女性高等教育的跨世紀(jì)思考”，《中華女子學(xué)院學(xué)報》，2001第1期，第21～31頁。
②徐少紅，溫梅英：“大學(xué)實施女性教育探討―50名理工科女生畢業(yè)發(fā)展的調(diào)查分析”，《高教論壇》，2010第1期，第126～129頁。
③田淑梅：“女大學(xué)生就業(yè)弱勢的現(xiàn)狀及成因分析”，《當(dāng)代教育論壇》（綜合研究），2011第10期，第15～17頁。
④石俊山：“高校女大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀及對策”，《考試周刊》，2012第10期，第139～140頁。
