廉潔自律報(bào)告精選(九篇)
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第1篇：廉潔自律報(bào)告范文
作為一名銀行信貸副行長(zhǎng)，聽(tīng)到一樁樁觸目驚心、發(fā)人深省的案例，看到一些黨員干部抵御不住誘惑，追逐名利，走向犯罪深淵，最終身陷囹圄的慘痛經(jīng)歷，我對(duì)此感受頗深，啟發(fā)很大，使我從中得到一些深層次啟示和警醒。
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會(huì)價(jià)值判斷的多元化,是非感日漸模糊,道德標(biāo)準(zhǔn)失衡及人生觀的混亂等等問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。一切以利益最大化為目的的無(wú)需信守游戲規(guī)則的行為一度為自己找到了借口,曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“公正清廉，正大光明”，在利令智昏的灰塵里成為僅供觀賞的卷軸。伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的不斷深入，各類銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展起來(lái)，金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出前所未有的激烈局面。由于過(guò)度追求經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)或出于其他目的，也出現(xiàn)了個(gè)別機(jī)構(gòu)個(gè)別人員在實(shí)際工作中違背市場(chǎng)秩序、違反制度規(guī)定，導(dǎo)致直接風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，使銀行的聲譽(yù)、信用、利益等諸方面受到負(fù)面影響。
古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。也就是說(shuō)：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。試問(wèn)朋友們：您是否希望一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)式的教育活動(dòng)之后，違規(guī)操作的問(wèn)題卷土重來(lái)；是否希望因?yàn)閭€(gè)別人的隨意操作和小問(wèn)題不斷，使我們的利益受到牽連；是否希望再有驚天動(dòng)地的案件發(fā)生，卻只能在事后感慨萬(wàn)千。答案當(dāng)然是“不”。誰(shuí)不希望在人人遵規(guī)守紀(jì)的環(huán)境下工作？誰(shuí)不希望沒(méi)有暗箱操做，依靠努力終獲成功？那么從現(xiàn)在做起，從你、你、你，從我們自身做起，作一名“廉潔自律，從心開(kāi)始”的金融人。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)
作為銀行人員要以身作則，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，模范遵守國(guó)家和銀行有關(guān)廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。一個(gè)人如果平時(shí)不學(xué)習(xí)，放松了自我教育，久而久之就會(huì)忘記了自己的職責(zé)，思想上就會(huì)慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會(huì)逐漸滋長(zhǎng)。學(xué)習(xí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是很重要和必要的，通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時(shí)常以工作忙，沒(méi)空等理由而不參加集體政治理論學(xué)習(xí)，這樣不利于提高自己的思想覺(jué)悟。一個(gè)人經(jīng)常不學(xué)習(xí)頭腦很容易產(chǎn)生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學(xué)習(xí)只能加強(qiáng)不能放松，作為一個(gè)銀行信貸副行長(zhǎng)更要擠出時(shí)間自覺(jué)參加政治學(xué)習(xí)，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
二、端正思想，增強(qiáng)道德觀念
一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在銀行發(fā)展上，而是會(huì)想方設(shè)法如何為自己撈好處，見(jiàn)利就圖，有樂(lè)就亨，這種人最終不但害了自己，也害了銀行。我作為一名銀行人員，能干到銀行信貸副行長(zhǎng)崗位來(lái)之不易，要好好珍惜，不要把銀行信貸副行長(zhǎng)崗位當(dāng)作撈錢(qián)的本錢(qián)，為一時(shí)的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對(duì)一切；在工作上要向上對(duì)得起銀行信貸副行長(zhǎng)向下對(duì)得起員工，盡心盡力為銀行發(fā)展干好本職工作。
三、知足常樂(lè)，保持平衡心態(tài)
作為銀行的銀行信貸副行長(zhǎng)，個(gè)人的收入在銀行中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂(lè)，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒(méi)有止境的。不要老把報(bào)酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢(qián)、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂(lè)，俗話說(shuō)：為人不貪一身輕松。
四、管住小節(jié)，守好情操品質(zhì)
現(xiàn)在有的人認(rèn)為這個(gè)年代吃吃喝喝不算啥，收點(diǎn)小禮沒(méi)什么，生活作風(fēng)隨便一點(diǎn)不要太認(rèn)真。這些人正是平時(shí)在小事小節(jié)上放松了自我約束，忘記了自己的職責(zé)，從很多反腐教育反面教育片和教材來(lái)看，許多銀行信貸副行長(zhǎng)人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開(kāi)始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。做到見(jiàn)誘惑心不動(dòng)，見(jiàn)財(cái)物心不癢，君子取財(cái)取之有道，不是我們勞動(dòng)所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們?cè)撃玫膭趧?dòng)所得，與妻子孩子共享家庭快樂(lè)。
五、做好表率，正人要先正己
第2篇：廉潔自律報(bào)告范文
一、帶頭廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定。
領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《通知》的各項(xiàng)規(guī)定和要求，嚴(yán)格抓好“廉潔自律”的各項(xiàng)工作，確?！锻ㄖ肪袢媛涞綄?shí)處。一方面，在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)上統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)抑制各種不良風(fēng)氣，牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)。節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實(shí)上級(jí)要求，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)、會(huì)議經(jīng)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)用等的管理規(guī)定，為全體干部職工作出了表率。沒(méi)有用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)，沒(méi)有用公款大吃大喝、游山玩水、出國(guó)（境）旅游。另一方面，盡量減少各級(jí)單位茶話會(huì)、聯(lián)歡會(huì)和節(jié)慶剪彩，削減一切不必要的開(kāi)支。春節(jié)前夕，公司機(jī)關(guān)利用有限的資源，組織了一臺(tái)由機(jī)關(guān)內(nèi)部自編自演的春節(jié)茶話會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到職工都登臺(tái)亮相，既豐富了干部職工的文化生活，又在節(jié)約開(kāi)支的基礎(chǔ)上保持了往年活躍的春節(jié)活動(dòng)氛圍。
二、加強(qiáng)教育，促進(jìn)全體黨員干部廉潔自律。
春節(jié)前夕，各個(gè)黨支部分別召開(kāi)以“貫徹落實(shí)關(guān)于2010年春節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律和厲行節(jié)約工作”為主題的學(xué)習(xí)會(huì)議，進(jìn)一步推進(jìn)反腐倡廉工作，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)習(xí)會(huì)議傳達(dá)了有關(guān)廉潔自律的文件精神，并提出了具體要求：全體領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于2010年春節(jié)期間加強(qiáng)廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》文件精神，把學(xué)習(xí)熱情轉(zhuǎn)化為廉潔行動(dòng)，牢固樹(shù)立法紀(jì)觀念和廉潔從政意識(shí)；踐行艱苦奮斗，堅(jiān)決制止各種奢侈浪費(fèi)行為。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗教育，對(duì)黨員干部社會(huì)交往、休閑娛樂(lè)、生活作風(fēng)方面的不良現(xiàn)象做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，督促引導(dǎo)黨員干部弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制奢侈浪費(fèi)歪風(fēng)，保持清廉從政、執(zhí)政為民的公仆本色。
三、關(guān)注民生，開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。
結(jié)合我司實(shí)際，今年春節(jié)我司各單位廣泛開(kāi)展形式多樣的幫扶救助活動(dòng)和送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心系列活動(dòng)，從各方面關(guān)心幫助困難職工過(guò)好春節(jié)。通過(guò)多方努力，共籌集資金31800元，對(duì)困難職工、老黨員、離退休老干部等85人進(jìn)行了慰問(wèn)。公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)還親自到部分職工家里進(jìn)行春節(jié)慰問(wèn)，詢問(wèn)了他們的身體狀況和生活情況，為他們送去了慰問(wèn)金，并預(yù)祝他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)行為。
第3篇：廉潔自律報(bào)告范文
就是這個(gè)特大型國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)“當(dāng)家人”。從事財(cái)會(huì)工作三十多年，經(jīng)歷了鐵路財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作由簡(jiǎn)單的記賬、算賬、報(bào)賬工作到成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心環(huán)節(jié)的發(fā)展歷程。他以其自身高尚的道德品質(zhì)、科學(xué)的管理理念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和平易近人的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度和管理體系、培養(yǎng)現(xiàn)代財(cái)會(huì)隊(duì)伍、創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，強(qiáng)化鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面取得了顯著業(yè)績(jī)，做出了突出貢獻(xiàn)，贏得了全局干部職工和各級(jí)組織的好評(píng)。
把錢(qián)用在刀刃上
資金是企業(yè)血液，其暢通無(wú)阻是企業(yè)健康發(fā)展的保障，作為一個(gè)財(cái)會(huì)戰(zhàn)線上的“老兵”，特別是作為一個(gè)大局、老局，人員最多、歷史包袱最重的鐵路局的財(cái)務(wù)“當(dāng)家人”，對(duì)此有著深刻的理解，他深知自己的職責(zé)。
為抓住鐵路又好又快發(fā)展的難得歷史機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)鐵路局和諧發(fā)展，局自年以來(lái)實(shí)施了三年發(fā)展規(guī)劃，資金供需矛盾尤為突出?！敖y(tǒng)籌生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，保發(fā)展、保民生，把資金用好用活用在刀刃上?！笔沁@么說(shuō)的，也是這么做的。他親自上手對(duì)正常的基建、更改、大修三種款源統(tǒng)籌進(jìn)行安排，避免投資浪費(fèi)。強(qiáng)化內(nèi)部挖潛，對(duì)資金使用采取分層管理、高度集中的原則，由路局集中或直接撥付給有關(guān)單位，減少了資金流轉(zhuǎn)過(guò)程。針對(duì)全局運(yùn)營(yíng)、多經(jīng)單位多，銀行賬戶達(dá)1000多個(gè)的實(shí)際，親自研究制定了銀行賬戶管理辦法、現(xiàn)金使用規(guī)定和大額資金使用聯(lián)簽制度。既確保了資金安全，又緩解了資金緊張的矛盾。在他的親自組織策劃下，近三年來(lái)鐵路局共投入各項(xiàng)資金56.2億元，使全局技術(shù)裝備水平得到快速提升，服務(wù)東北老工業(yè)基地振興的能力進(jìn)一步提高。
維護(hù)職工切身利益，確保28.5萬(wàn)職工正常開(kāi)支，對(duì)一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)當(dāng)家人壓力極大。鐵路局每年用于職工工資支出達(dá)100多億元。為了使職工按時(shí)足額拿到工資，他始終堅(jiān)持“資金流向第一保工資”，組織理順企業(yè)內(nèi)部分配制度，完善工效掛鉤辦法，限制領(lǐng)導(dǎo)干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高一線職工收入。年以來(lái)，連續(xù)三年提高職工崗位工資，全局月人均分別提高216.45元、217.29元和302.49元，年均環(huán)比增幅都在5%以上。建立健全了社會(huì)保障體系，為職工按時(shí)足額繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女職工生育保險(xiǎn)，逐年提高住房公積金繳存額，免除了職工的后顧之憂。他認(rèn)真落實(shí)鐵道部黨組“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)”的“三不讓”政策，在資金十分緊張的情況下，堅(jiān)持按職工工資總額1%的比例每季撥付“三不讓”資金，今年可達(dá)1億元，讓廣大職工充分享受到了鐵路局改革發(fā)展的成果。
科學(xué)管理控成本
成本是企業(yè)管理永恒的主題。建立和完善成本管理體系、豐富成本控制手段、提升企業(yè)管理效率，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心所在。近年來(lái)，致力于鐵路局財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)的夯實(shí)和體系的建立，推行了一系列科學(xué)有效的成本管理舉措。
一是推行全面預(yù)算管理。憑著自己30多年財(cái)務(wù)管理的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，親自勾勒了鐵路局全面預(yù)算管理體系，在鐵路系統(tǒng)率先實(shí)行了全面預(yù)算管理制度，并且做到了“預(yù)算”與“考核”相互聯(lián)系、有章可循。他特別注重加強(qiáng)內(nèi)部控制，認(rèn)真組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，及時(shí)糾正預(yù)算執(zhí)行偏差，確保規(guī)范、真實(shí)完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的有機(jī)統(tǒng)一，切實(shí)改變了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)資產(chǎn)兩張皮的現(xiàn)象。組織制定了工效掛鉤和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，把階段性考核與全年考核有機(jī)結(jié)合，做到嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，提高預(yù)算指標(biāo)的嚴(yán)肅性，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。，在金融海嘯造成諸多企業(yè)經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)，鐵路局運(yùn)輸指標(biāo)卻全面刷新，全年貨物發(fā)送量、旅客發(fā)送量等19項(xiàng)運(yùn)輸指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，運(yùn)輸收入實(shí)現(xiàn)276億元，運(yùn)輸總支出得到了有效控制，全面超額完成了全年預(yù)算目標(biāo)。
二是夯實(shí)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)。萬(wàn)丈高樓平地起。就財(cái)務(wù)管理而言，如何抓好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作至關(guān)重要。經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，“算錯(cuò)數(shù)是會(huì)計(jì)最忌諱的事”。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，鐵路局致力于強(qiáng)化基礎(chǔ)、規(guī)范核算，組織實(shí)施了財(cái)會(huì)信息化建設(shè)規(guī)劃，全局實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中處理、內(nèi)部往來(lái)網(wǎng)上磨賬、財(cái)務(wù)賬項(xiàng)實(shí)時(shí)查詢和決算報(bào)表網(wǎng)上受理，全面提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。極其重視財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)工作，反復(fù)強(qiáng)調(diào)“人才最重要”。在他看來(lái)，管事先管人，高素質(zhì)的財(cái)會(huì)隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理發(fā)展的根本保障。著力推行學(xué)習(xí)型財(cái)會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)不同層次、不同崗位和不同需要，有針對(duì)性地開(kāi)展財(cái)會(huì)人員培訓(xùn)，有效提高了財(cái)務(wù)人員整體水平。為90個(gè)基層單位配備了總會(huì)計(jì)（經(jīng)濟(jì)）師，使重大經(jīng)營(yíng)決策的質(zhì)量得到提高。在全路第四屆會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽中，鐵路局代表隊(duì)取得了團(tuán)體第一名和個(gè)人第一名的歷史最好成績(jī)。另外，還通過(guò)邀請(qǐng)紀(jì)委、檢察院、法院的專家講課等多種形式，廣泛開(kāi)展職業(yè)道德和反腐倡廉教育，在預(yù)防職務(wù)犯罪方面取得了較好效果。
三是強(qiáng)化成本控制。鐵路運(yùn)輸企業(yè)實(shí)行“收支兩條線”的管理模式，運(yùn)輸收入全額上繳鐵道部，成本支出預(yù)算由上級(jí)下達(dá)。如何控制好支出目標(biāo)，是他一直潛心思考的課題。去年以來(lái)，他組織實(shí)施了成本管理“周計(jì)劃、日結(jié)算”制度，以“周預(yù)算審批、日結(jié)算支出、周報(bào)告分析”為手段，建立了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、成本的有機(jī)聯(lián)系，使生產(chǎn)任務(wù)與財(cái)務(wù)預(yù)算實(shí)時(shí)匹配，確保預(yù)算執(zhí)行有序可控。火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶。針對(duì)機(jī)務(wù)段這個(gè)全局最大的支出系統(tǒng)，組織研發(fā)并推廣使用了《機(jī)車(chē)運(yùn)用指標(biāo)財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)》，使機(jī)務(wù)系統(tǒng)預(yù)算管理適應(yīng)運(yùn)輸生產(chǎn)變化，分線別（區(qū)間及上下行）、分機(jī)型、分運(yùn)輸種別（客貨）核定有關(guān)預(yù)算，大項(xiàng)支出指標(biāo)得到了有效控制。，僅機(jī)車(chē)用柴油“低燒二號(hào)”就實(shí)現(xiàn)節(jié)支8000余萬(wàn)元。
堅(jiān)持原則的好管家
熟悉的人都知道，他為人平易、寬容、正直，在鐵路局財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上工作三十多年，無(wú)論是在基層站段、鐵路分局還是位至路局總會(huì)計(jì)師，都有著極佳的口碑和很強(qiáng)的親和力。外表儒雅溫和的他，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，都能與同事們無(wú)障礙地溝通和交流。同事們都愿意與他談心，遇到了困難，也愿意找他幫忙。而在工作中，他則堅(jiān)定而執(zhí)著，“居高位而不易其本”。正是他對(duì)工作，對(duì)自身要求的極其苛刻，讓他贏得了上至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，下至職工群眾的普遍贊譽(yù)。
“李總工作穩(wěn)健，原則性強(qiáng)，是一位難得的好管家?！边@是與共事的歷任領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)他的評(píng)價(jià)。在鐵路局，100多個(gè)下屬單位，難免有人想多花點(diǎn)兒、多要點(diǎn)兒。通過(guò)各種渠道找到他，卻都碰了釘子。他經(jīng)常對(duì)他們講：“鐵路局的錢(qián)，雖然不是我個(gè)人的，但每一分都要用到正地方，違性原則的事不但我不能做，你也不要做?！笔冀K如一的他，使來(lái)訪者雖然沒(méi)有達(dá)到目的，在其人格魅力的感召下都心悅誠(chéng)服地離開(kāi)了。僅，運(yùn)營(yíng)單位日常費(fèi)用預(yù)算較上年同期的核減率在10%以上；工程批準(zhǔn)預(yù)算較提報(bào)概算的核減率達(dá)到了20%，節(jié)省的資金全部用到了職工增收和重點(diǎn)工程建設(shè)上。
“小事不能犯錯(cuò)！”這是他經(jīng)常與分管部門(mén)工作人員說(shuō)的一句話。
他自覺(jué)加強(qiáng)自身的思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，十分珍惜組織和領(lǐng)導(dǎo)賦予的權(quán)力。他分管全局的汽車(chē)配備，但自己不配專車(chē)，因公用車(chē)正常向辦公室申請(qǐng)，從不因私事用公車(chē)。看到有的干部“栽”在了物資采購(gòu)上，他十分痛心，下決心從源頭上解決物資采購(gòu)中存在的問(wèn)題，親自組織制定了物資管理、市場(chǎng)準(zhǔn)入和招標(biāo)采購(gòu)等一系列文件辦法，建立了檢察院、紀(jì)委、審計(jì)、財(cái)務(wù)部門(mén)和使用單位共同參與的招標(biāo)制度，使鐵路局實(shí)現(xiàn)了大宗、大額和重要物資集中采購(gòu)、統(tǒng)一配送、集中發(fā)送。既杜絕了暗箱操作，每年又節(jié)省采購(gòu)資金6000余萬(wàn)元。有的供應(yīng)商知道他是分管領(lǐng)導(dǎo)，找到他要給予關(guān)照，他都一口回絕：“只要你符合規(guī)定，我們的市場(chǎng)是敞開(kāi)的，歡迎你們參與公平競(jìng)爭(zhēng)；不符合規(guī)定的，誰(shuí)說(shuō)話都不行！”
第4篇：廉潔自律報(bào)告范文
一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視
我局高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時(shí)召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議進(jìn)行貫徹和傳達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認(rèn)為此次對(duì)執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進(jìn)行是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強(qiáng)反腐倡廉的自覺(jué)性，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實(shí)、抓出成效。為確保活動(dòng)的順利開(kāi)展，我們成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。在活動(dòng)中，我們注意發(fā)揮兩個(gè)作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找，以無(wú)聲的行動(dòng)影響帶動(dòng)活動(dòng)有聲有色地開(kāi)展起來(lái)；二是組織的推動(dòng)作用。7月3日，我局組織召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體職工和二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)參加的“反腐倡廉警示教育”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)小組長(zhǎng)親自親動(dòng)員，對(duì)我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，紀(jì)檢組長(zhǎng)組織了對(duì)川紀(jì)發(fā)［］10號(hào)文件的學(xué)習(xí)，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動(dòng)在全局迅速啟動(dòng)。
二、自查自糾成效明顯
結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)查找分析問(wèn)題階段和廉政警示教育月活動(dòng)，我局對(duì)執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動(dòng)以科室、二級(jí)單位為單元，取得了明顯成效。每個(gè)崗位的同志，清理出了自己的崗位職責(zé)，對(duì)照崗位職責(zé)、對(duì)照有關(guān)規(guī)定逐條查找，查找結(jié)果通過(guò)局辦公室(紀(jì)檢監(jiān)察室)的審核。每個(gè)同志均認(rèn)真查找問(wèn)題，剖析自我，廉潔意識(shí)入腦入心。同時(shí)也有針對(duì)性的提出了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。我局嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(guó)(境)。沒(méi)有在風(fēng)景區(qū)舉辦會(huì)議，也沒(méi)有用公款請(qǐng)客送禮現(xiàn)象。為嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，還專題研究修訂了局《公務(wù)接待管理制度》，將原來(lái)各業(yè)務(wù)科室承辦的對(duì)口接待工作，集中辦公室統(tǒng)一管理，實(shí)行接待申報(bào)制度。嚴(yán)格控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標(biāo)準(zhǔn)接待，確保公務(wù)接待費(fèi)用壓縮10%的目標(biāo)任務(wù)完成。
車(chē)輛管理方面。我局沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)車(chē)。為加強(qiáng)公務(wù)車(chē)管理，專門(mén)實(shí)行了節(jié)假日車(chē)輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車(chē)輛集中停放到局屬礦山救援中心操場(chǎng)，除值班車(chē)輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發(fā)生，要到事故現(xiàn)場(chǎng)組織救援，駕駛員接到出車(chē)通知，即乘坐的士到車(chē)輛集中停放點(diǎn)取鑰匙出車(chē)。為鞏固城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作，還規(guī)定局屬所有車(chē)輛平時(shí)不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車(chē)輛停放在餐館娛樂(lè)場(chǎng)所，第一次責(zé)令寫(xiě)出深刻檢查，第二次作停崗處理。
不準(zhǔn)賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒(méi)有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。在自查自糾活動(dòng)中，對(duì)個(gè)別同志利用工作電腦在工作時(shí)間上互聯(lián)網(wǎng)看股票信息一事，局紀(jì)檢組進(jìn)行了誡勉談話。
沒(méi)有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
組織人事紀(jì)律方面。今年我系統(tǒng)(機(jī)關(guān)及二級(jí)單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)程序執(zhí)行，制定了詳實(shí)的競(jìng)崗方案。通過(guò)個(gè)人報(bào)名、競(jìng)崗演講、群眾評(píng)議、組織考察、上報(bào)審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒(méi)有發(fā)生任何黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。
個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度落實(shí)方面。我局堅(jiān)持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。沒(méi)有違反規(guī)定的現(xiàn)象。近期，省安監(jiān)局抽調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組織全省安全監(jiān)管執(zhí)法交檢查，都是按規(guī)定向市政府作了報(bào)告。
第5篇：廉潔自律報(bào)告范文
為進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市十項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“”，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做好節(jié)日期間廉潔自律工作，根據(jù)上級(jí)文件精神和部署要求，我院高度重視，進(jìn)行自查自糾，相互督導(dǎo)檢查，以優(yōu)良的作風(fēng)，推進(jìn)科室各項(xiàng)工作取得實(shí)效?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、提高認(rèn)識(shí)廉潔自律的重要性
利用晨會(huì)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)中秋國(guó)慶期間作風(fēng)建設(shè)的通知》、《關(guān)于開(kāi)展黨員干部違規(guī)吃喝等問(wèn)題專項(xiàng)督查的通知》的相關(guān)文件精神，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、深入領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)，切實(shí)做到了“五個(gè)嚴(yán)禁”：一嚴(yán)禁用公款購(gòu)買(mǎi)贈(zèng)送或收受月餅等節(jié)禮；二嚴(yán)禁用公款購(gòu)買(mǎi)贈(zèng)送或收受各種商業(yè)預(yù)付卡、購(gòu)物卡、消費(fèi)券和電子禮品卡；三嚴(yán)禁出入在高檔賓館酒店、私人會(huì)所或利用培訓(xùn)中心、招待所、療養(yǎng)院、機(jī)關(guān)食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂(lè)，以及工作日午餐飲酒等；四嚴(yán)禁借節(jié)日之機(jī)突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物，以及借工會(huì)、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等名義濫發(fā)錢(qián)物；五嚴(yán)禁公款旅游、公車(chē)私用、組織和參與公款高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng)、公款報(bào)銷或支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。杜絕參與黃、賭、毒等不良行為。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，不編造、傳播政治謠言等廉潔自律的重要性，確保了各科室各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
二、互相督導(dǎo)檢查、對(duì)照廉政準(zhǔn)則找差距
醫(yī)院每位職工互相監(jiān)督檢查，
對(duì)照廉政準(zhǔn)則查找工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，具體由院長(zhǎng)帶頭起模范作用并抓落實(shí)。未發(fā)現(xiàn)工作作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下、“”存在問(wèn)題和收受紀(jì)念品、禮品、禮金、農(nóng)副產(chǎn)品以及公款送禮等，確保了我院職工以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)促進(jìn)民風(fēng)，形成了積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。
三、提高工作效率、切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到實(shí)際工作中
黨員職工的組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，無(wú)上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無(wú)故離崗串崗等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，無(wú)賭博等其它違法亂紀(jì)象。對(duì)群眾新農(nóng)合本院就診報(bào)銷、市外就診報(bào)銷等工作及時(shí)，醫(yī)患矛盾及時(shí)解決在院內(nèi)，無(wú)越級(jí)上訪事件發(fā)生；干部職工主動(dòng)貼近患者為患者服務(wù)的積極性提高了。
通過(guò)學(xué)習(xí)，即查即糾，全處黨員在思想上、行動(dòng)上保持高度一致，在大是大非面前不動(dòng)搖，不曖昧，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。提高了黨性修養(yǎng)和拒腐防變的能力，增強(qiáng)了自覺(jué)貫徹服務(wù)群眾的自覺(jué)性，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。
第6篇：廉潔自律報(bào)告范文
推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)離不開(kāi)健全有效的規(guī)章制度。
按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，建立“廉潔文化”規(guī)章制度，完善員工的職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則，明確廉潔自律，營(yíng)造反腐倡廉的工作和生活環(huán)境，結(jié)合時(shí)代特征和電力物資系統(tǒng)重點(diǎn)崗位人員的特點(diǎn)，研究和探索崗位廉潔規(guī)范，讓他們工作生活有“鏡子”。制定出電力物資重要崗位人員廉潔自律的法規(guī)，以常敲“緊箍咒”，循序漸近地保證“廉潔文化”入耳、入心。導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念，把建章立制的課題交給全體職工，把修訂、完善規(guī)章制度的過(guò)程變成學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的過(guò)程，為“廉潔文化”創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。
推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)離不開(kāi)群眾實(shí)踐。
“廉潔文化”的理念是“干事干凈”，這也是對(duì)“廉潔文化”本質(zhì)的揭示；干事不干凈，或者干凈、而又不干事，這些都不是“廉潔文化”的本質(zhì)要求，既干事又干凈才是正確方向；在各項(xiàng)具體工作中保持自身干凈，才能在保持“干凈”中把工作做得更好。創(chuàng)建企業(yè)廉潔文化，構(gòu)筑反腐倡廉防線，要從導(dǎo)入理念、創(chuàng)新載體、規(guī)范行為三個(gè)方面，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造條件，建立防治商業(yè)賄賂的有效機(jī)制，實(shí)施禮品登記、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等，完善和建立供電物資重點(diǎn)崗位人員廉潔檔案、核查、考評(píng)、談話等監(jiān)督制度。把“親情助廉、友情促廉、社會(huì)倡廉”，浸染到家庭、浸染到八小時(shí)之外，擴(kuò)大企業(yè)廉潔文化教育對(duì)象和覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)“廉潔文化”的親和力和感染力，形成一個(gè)“人人思廉、人人得廉、人人促廉”的好氣候。
推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)還離不開(kāi)考評(píng)監(jiān)督的常態(tài)化。
第7篇：廉潔自律報(bào)告范文
如今已工作多年了，平時(shí)也多有機(jī)會(huì)參加或組織黨員干部學(xué)習(xí)廉潔從政、反腐倡廉等的報(bào)告會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，觀看此類內(nèi)容的教育錄像、書(shū)籍，縱觀各種腐敗案例，心靈往往會(huì)被震動(dòng)，時(shí)有為之惋惜、為之痛心、為之悲哀，直至憎惡、唾棄之。每每此時(shí)，兒時(shí)大伯的形象總會(huì)浮現(xiàn)在我眼前，讓我能清醒地去面對(duì)如今這個(gè)物質(zhì)豐富，充滿誘惑的世界，卻又能夠做出正確的判斷。在此，談?wù)勛约簩?duì)如何保持廉潔自律的拙見(jiàn)。
樹(shù)立正確的權(quán)力觀，為保持廉潔自律提供思想保障。當(dāng)一個(gè)人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的那天起，就要解決兩個(gè)問(wèn)題：一是權(quán)力是誰(shuí)給的。二是權(quán)力為誰(shuí)用。領(lǐng)導(dǎo)崗位的獲得與個(gè)人的努力、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、人民和組織的信任是分不開(kāi)，因而要時(shí)刻牢記飲水思源，明白權(quán)力意味著為人民服務(wù)的義務(wù)與責(zé)任，只講權(quán)力，淡忘義務(wù)，必將導(dǎo)致權(quán)力的濫用。同時(shí)，還要明白權(quán)力是一種約束，如果為所欲為，終將喪失權(quán)力。所以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想上一定要有根約束自己行為的弦，要有如臨深淵，如履薄冰之感，不為權(quán)所害，不為權(quán)所惑，不為利所縛。為人民用好權(quán)，用自己的知識(shí)，回報(bào)人民、回報(bào)組織。
樹(shù)立正確的利益觀，為保持廉潔自律保駕護(hù)航。個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，從小老師家長(zhǎng)就不斷教育我們。如今，豐富的物質(zhì)誘惑，有部分人的價(jià)值觀也隨之發(fā)生了變化。林則徐說(shuō)過(guò)：子孫若如我，留錢(qián)做什么？賢而多財(cái)則損其志。子孫不如我，留錢(qián)做什么？愚而多財(cái)則增其過(guò)。一個(gè)手中有權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部，哪怕他的權(quán)力不大，他處理利益關(guān)系的態(tài)度將直接影響個(gè)人利益與集體利益的取向。如果一個(gè)干部把手中的權(quán)利為自己用得游刃有余時(shí)，那時(shí)的他是私欲完全占據(jù)了頭腦，自然會(huì)把集體利益、大局觀念棄之腦后，奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系當(dāng)然也是一片混淆，廉潔自律的防線也就土崩瓦解。他必將遠(yuǎn)離人民，遠(yuǎn)離人民賦于的權(quán)力。他留給子孫的又是什么呢？
努力踐行“四慎”，為保持廉潔自律全面筑牢防線。“慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終”應(yīng)作為每一位領(lǐng)導(dǎo)干部從政處事人生活動(dòng)的警言。古人云：君子慎獨(dú)。慎獨(dú)是一種自我批評(píng)自我監(jiān)督。是保持廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。眾目睽睽之下，謹(jǐn)言慎行并不難，難的是在沒(méi)有監(jiān)督的情況下，也能?chē)?yán)于律已。故而，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)時(shí)處處用黨紀(jì)國(guó)法來(lái)約束自己，珍重自己的人格、言行、名譽(yù)，慎重對(duì)待各種誘惑，不輕浮于世，不狂妄自大，不自輕自賤，真正做到經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。慎微，則告誡領(lǐng)導(dǎo)干部那種“只要不犯大錯(cuò)誤，不搞大腐敗，有點(diǎn)小毛病不要緊”的思想是要不得的，“千里之堤，潰于蚊穴”的道理大家都懂，在廉潔從政的問(wèn)題上它同樣適用。放松了自我約束，放任了自己的行為，最后可能會(huì)深陷泥潭不能自拔。因而要在慎微上下功夫，去注重每一件細(xì)小的事情。領(lǐng)導(dǎo)干部要慎始，保持廉潔，關(guān)鍵在把握住“第一次”，萬(wàn)事開(kāi)頭難，在誘惑與不法之舉面前要果斷拒絕“第一次”，那么，在正義與邪惡，廉潔與腐敗的較量中，就能往往立于不敗之地。慎終的道理也是一樣的。人生貴善始，善始不易，善終更難。我們看到過(guò)勤勤懇懇工作了一輩子的干部在即將退休卸任之際，心理開(kāi)始失衡，去撈上一把，但正是這一撈，把他的功勞一筆勾消，成了人民的罪人。因此，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到善始善終，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，始終保持平衡、平和的心態(tài)，既然為官，就要有官德，有幸做官，無(wú)心修德，則貽害無(wú)窮。
第8篇：廉潔自律報(bào)告范文
二、監(jiān)察部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)及其工作人員的監(jiān)察，同時(shí)對(duì)政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)的考核工作實(shí)施監(jiān)察。
三、對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的全面綜合考核每半年進(jìn)行一次，實(shí)行百分制。根據(jù)考核內(nèi)容和日常監(jiān)督檢查情況進(jìn)行量化打分，考核總分達(dá)不到60分的為不合格，60分至79分的為基本合格，80分至89分的為良好，90分以上的為優(yōu)秀。
四、對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)的年度綜合考核應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：
（一）考核通知。政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)于半年或年度終了后10個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)半年或年度考核通知，明確考核時(shí)間和要求。并在考核開(kāi)始前15天以文件形式通知集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)。
（二）自查自評(píng)。集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)接到考核通知后，按照考核要求認(rèn)真整理有關(guān)資料，對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)，在7天內(nèi)形成自查報(bào)告，報(bào)同級(jí)政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)。
（三）檢查考評(píng)?？己诵〗M對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)提供的自查報(bào)告和相關(guān)考核資料進(jìn)行檢查核實(shí)，對(duì)照考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行量化打分，并在考評(píng)工作結(jié)束后形成書(shū)面考核意見(jiàn)。
（四）出具考核報(bào)告。政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)根據(jù)考核小組的考核意見(jiàn)，綜合采購(gòu)人、供應(yīng)商、專家評(píng)委的反饋意見(jiàn)以及日?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的具體情況，作出正式考核報(bào)告，并填寫(xiě)《政務(wù)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核表》?？己诵〗M在作出考核報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)與集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)交換意見(jiàn)。
（五）公示考核結(jié)果。政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)將考核報(bào)告和《政務(wù)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)監(jiān)督考核表》報(bào)送同級(jí)政務(wù)采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)抄送集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)，并公布在市政務(wù)采購(gòu)網(wǎng)上。
五、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
（一）基礎(chǔ)工作考核（占總分15%）。
1、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況。標(biāo)準(zhǔn)分為2分。
集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī)，工作熱忱，內(nèi)部協(xié)調(diào)合理，記2分，否則，不記分。
2、崗位設(shè)置。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。
(1)建立了崗位工作責(zé)任制度的，記2分；沒(méi)有建立崗位工作責(zé)任制度的，不記分。
(2)工作崗位設(shè)置合理，操作環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明確，形成內(nèi)部相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制的，記2分；崗位設(shè)置不合理，沒(méi)有形成內(nèi)部制約機(jī)制的，不記分．
3、人員技能。標(biāo)準(zhǔn)分為3分。
人員配備滿足工作需要，且從業(yè)人員具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)占在職人員總數(shù)60％以上的，記3分；達(dá)到50%的，記2分；達(dá)不到50%，記1分。
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)分為2分。
每年開(kāi)展培訓(xùn)兩次以上的，記2分；未達(dá)兩次的，不記分。
5、檔案管理。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。
(1)有政務(wù)采購(gòu)文件檔案管理制度的，記2分；沒(méi)有檔案管理制度的，不記分。
(2）歸檔資料真實(shí)、完整、及時(shí)，且保管符合有關(guān)法律和政策規(guī)定的，記2分；不符合要求的，每一項(xiàng)扣0.5分，扣完2分為止。
（二）操作程序考核（占總分35%）。
1、執(zhí)行采購(gòu)方式。標(biāo)準(zhǔn)分為5分。
按照經(jīng)政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)審批的采購(gòu)方式執(zhí)行采購(gòu)活動(dòng)，改變采購(gòu)方式及時(shí)報(bào)政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)審批的，記5分；擅自改變采購(gòu)方式一次的，扣1分，扣完5分為止。
2、編制采購(gòu)文件。標(biāo)準(zhǔn)分為7分。
制定的采購(gòu)文件科學(xué)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)有因采購(gòu)文件錯(cuò)漏導(dǎo)致質(zhì)疑、投訴的記7分；每出現(xiàn)一次質(zhì)疑扣0.5分，出現(xiàn)一次投訴扣1分，扣完7分為止。
3、采購(gòu)信息。標(biāo)準(zhǔn)分為8分。
應(yīng)當(dāng)?shù)牟少?gòu)信息（含招標(biāo)公告、更改事宜等）全部在市政務(wù)采購(gòu)網(wǎng)上的，記8分；每缺一次扣1分，扣完8分為止。
4、組織采購(gòu)活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。
采購(gòu)活動(dòng)組織周密、秩序井然，受到各方好評(píng)的，記4分；采購(gòu)活動(dòng)組織出現(xiàn)混亂，導(dǎo)致采購(gòu)失敗的，一次扣1分，扣完4分為止。
5、公示中標(biāo)結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。
應(yīng)當(dāng)公示的中標(biāo)結(jié)果（含公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)等方式）全部在市政務(wù)采購(gòu)網(wǎng)上的，記4分；每缺一項(xiàng)扣1分，扣完4分為止。
6、督促或組織簽訂采購(gòu)合同。標(biāo)準(zhǔn)分為3分。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)督促或組織采購(gòu)人和中標(biāo)（成交）供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同的，記3分；延期一次扣0.5分，扣完3分為止。
7、采購(gòu)資料備案。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。
按規(guī)定將采購(gòu)文件、采購(gòu)合同等有關(guān)資料按時(shí)、真實(shí)、完整報(bào)政務(wù)采購(gòu)監(jiān)督管理部門(mén)備案的，記4分；漏項(xiàng)、缺項(xiàng)或者遲報(bào)的，每次扣0.5分，扣完4分為止。
（三）工作質(zhì)量和業(yè)績(jī)考核（占總分30%）。
1、遵紀(jì)守法情況。標(biāo)準(zhǔn)分為4分。
考核期內(nèi)沒(méi)有通報(bào)批評(píng)或違紀(jì)違法記錄的，記4分。每發(fā)現(xiàn)一起扣1分，扣完4分為止。
2、工作效率。標(biāo)準(zhǔn)分為8分。
(1)工作效率高，沒(méi)有相關(guān)投訴的，記6分；出現(xiàn)一次因效率低投訴記錄的，扣1分，扣完6分為止。
(2)及時(shí)退付供應(yīng)商投標(biāo)保證金的，記2分。違規(guī)一次，扣0.5分，扣完2分為止。
3、工作效果。標(biāo)準(zhǔn)分為9分。
(1)按時(shí)完成采購(gòu)項(xiàng)目委托，記5分。在服務(wù)承諾的工作日內(nèi)，標(biāo)書(shū)提交采購(gòu)辦備案的記5分，每拖延一次扣0.5分，扣完為止。
(2)考核期內(nèi)所有采購(gòu)項(xiàng)目的實(shí)際采購(gòu)價(jià)格低于采購(gòu)預(yù)算和市場(chǎng)同期平均價(jià)格的，記2分。采購(gòu)價(jià)格超預(yù)算或者采購(gòu)價(jià)格高于同期市場(chǎng)平均價(jià)格的，每一例扣1分，扣完2分為止。
(3)投訴案件比往年有所下降的，記2分。投訴案件比往年增加一例的扣1分，扣完2分為止。
4、服務(wù)質(zhì)量。標(biāo)準(zhǔn)分為9分。
采購(gòu)人、供應(yīng)商對(duì)集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)疑答復(fù)等滿意度達(dá)到90%以上的，單項(xiàng)記3分；達(dá)到80％的，單項(xiàng)記1.5分；達(dá)不到80%的，單項(xiàng)記零分。滿意度以《集中采購(gòu)機(jī)構(gòu)年度考核征求意見(jiàn)表》為記分依據(jù)（見(jiàn)附件2）。
（四）廉潔自律考核（占總分12%）。
1、廉潔自律制度建設(shè)。標(biāo)準(zhǔn)分為2分。
建立廉潔自律制度的，記2分；沒(méi)有廉潔自律制度的，不記分。
2、廉潔自律表現(xiàn)。標(biāo)準(zhǔn)分為10分。
從業(yè)人員廉潔自律表現(xiàn)良好，沒(méi)有不良記錄的，記10分；有下列行為之一的，每人次扣2分，扣完10分為止。
(1)接受采購(gòu)人或供應(yīng)商宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)行為的；
(2)接受禮品、回扣、有價(jià)證券的；
(3)在采購(gòu)人或供應(yīng)商處報(bào)銷因公或者因私費(fèi)用的；
(4)向供應(yīng)商或其他人員泄露應(yīng)當(dāng)保守的采購(gòu)秘密及其他商業(yè)秘密的；
(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他不良行為。
（五）報(bào)表統(tǒng)計(jì)考核。標(biāo)準(zhǔn)分為8分。
第9篇：廉潔自律報(bào)告范文
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工具體
為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)宣傳教育月活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)苗蔚同志為組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)張殿榮同志為副組長(zhǎng)，各中心主任為成員。負(fù)責(zé)全局宣傳教育月活動(dòng)的組織工作。指定專人負(fù)責(zé)宣教活動(dòng)的具體工作和資料收集整理。
二、宣傳動(dòng)員，精心組織
區(qū)紀(jì)委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動(dòng)的通知》后，局黨組高度重視此項(xiàng)工作，召開(kāi)局黨組會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作進(jìn)行了安排和部署。按照局黨組的安排意見(jiàn)，在西塔樓四樓對(duì)全局干部職工進(jìn)行了動(dòng)員，對(duì)如何抓好學(xué)習(xí)、如何開(kāi)展好活動(dòng)進(jìn)行了布署。會(huì)上對(duì)開(kāi)展宣教活動(dòng)提出了要求，明確了任務(wù)，指出要從整頓人社干部隊(duì)伍作風(fēng)，促進(jìn)人社隊(duì)伍廉潔自律；全局黨員帶頭廉潔自律，切實(shí)樹(shù)立人社系統(tǒng)風(fēng)清氣正的風(fēng)氣。同時(shí)節(jié)日期間，通過(guò)團(tuán)拜形式，向領(lǐng)導(dǎo)家屬就如何當(dāng)好“賢內(nèi)助”、當(dāng)廉潔自律的模范、繼續(xù)大力支持配偶積極投身人社事業(yè)，加強(qiáng)對(duì)配偶生活上多關(guān)心，交往上多監(jiān)督，思想上多溝通，感情上多培養(yǎng)，廉潔上多提醒進(jìn)行了交流，并推薦網(wǎng)上收看《平凡中閃光》、《欲之禍》以提醒大家過(guò)節(jié)不忘廉潔。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)
按照通知局把專題學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了整理，下發(fā)到每名黨員干部，并提出實(shí)行考核方式檢查黨員學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)內(nèi)容列入全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，各單位可采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)的有關(guān)文件，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，全局黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部要撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章，每個(gè)干部職工都要做學(xué)習(xí)筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全局黨員干部廉潔自律，勤政務(wù)實(shí)的意識(shí)和搞好人社工作，為人民群眾辦好事，辦實(shí)事的責(zé)任意識(shí)。
四、查找問(wèn)題，落實(shí)措施
在充分學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，按照宣傳教育月活動(dòng)方案的部署。局黨組深入到干部職工中去調(diào)查研究、征求意見(jiàn)。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)的形式，匯總所征求的意見(jiàn)和建議。會(huì)后，局黨組再次召開(kāi)會(huì)議，針對(duì)存在的問(wèn)題提出整改方法，使存在的問(wèn)題真正整改到位。
五、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，確保實(shí)效
