換屆述職報(bào)告精選(九篇)
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第1篇：換屆述職報(bào)告范文
四、培優(yōu)創(chuàng)先，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是培養(yǎng)高素質(zhì)學(xué)生的前提。長(zhǎng)期以來，學(xué)校把師資隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工程來抓。
1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德教育，努力打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、敬業(yè)愛崗的教師隊(duì)伍和班主任隊(duì)伍。切實(shí)開展師德師風(fēng)考核，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，要求全體教師提高認(rèn)識(shí)，提高素質(zhì)，文明執(zhí)教，服務(wù)學(xué)生；在日常工作中，引導(dǎo)教師教育學(xué)生要循循善誘，以自身良好的師表形象和耐心細(xì)致的工作態(tài)度教育和引導(dǎo)學(xué)生。幾年來，體罰、變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象基本絕跡，學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)學(xué)校、教師工作的滿意度有較大提高。
2、加強(qiáng)教學(xué)技能培訓(xùn)和骨干教師培養(yǎng)。學(xué)校要求教師努力提高教學(xué)技能，上課一律使用普通話，規(guī)范板書，熟練運(yùn)用多媒體教學(xué)手段。實(shí)施教師自主發(fā)展工程，努力推動(dòng)教師自主發(fā)展，組織制訂教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，大力工作紀(jì)律，以教職員工的日常工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)作為考核、評(píng)價(jià)最重要的依據(jù)，鼓勵(lì)員工努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績(jī)。
3、協(xié)調(diào)好黨政、工、團(tuán)的作用，鼓勵(lì)廣大教職工參與學(xué)校管理和民主決策，積極推行校務(wù)公開。學(xué)校管理走上規(guī)范有序的軌道，各種議事制度運(yùn)作良好，和諧校園建設(shè)卓有成效。
六、多方籌資，大力改善辦學(xué)條件
學(xué)校嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度，努力爭(zhēng)取上級(jí)主管部門和社會(huì)各界加大對(duì)學(xué)校發(fā)展的關(guān)注和投入，多方籌措資金獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)，添置師生學(xué)習(xí)生活設(shè)施，改善辦學(xué)條件。
1、嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為。嚴(yán)格實(shí)行收費(fèi)公示制度和“一費(fèi)制”收支管理，在經(jīng)費(fèi)使用方面執(zhí)行預(yù)算審批制度，在購物方面實(shí)行采購審批和政府采購制度，在物品使用方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)審批制度，杜絕了各種不正之風(fēng)，保證了資金的效益最大化。
2、繼教師宿舍樓“雅華樓”建成后，經(jīng)僑親許善教先生熱心捐資倡建、鄉(xiāng)賢蔡金港蔡金海先生大力支持、政府校安工程”專項(xiàng)撥款投入250萬元興建的綜合樓已投入使用，學(xué)校還先后創(chuàng)建校園播音系統(tǒng)，重新修建電腦室、圖書館，添置禮堂演出音響，修建宿舍樓后小花園、停車棚等設(shè)施，大大地改善了學(xué)校的辦學(xué)條件。
3、大力改進(jìn)食堂經(jīng)營(yíng)管理。根據(jù)上級(jí)文件要求，轉(zhuǎn)變食堂社會(huì)化經(jīng)營(yíng)為學(xué)校自主經(jīng)營(yíng)，學(xué)校負(fù)責(zé)人親自把關(guān)，多位行政勤于管理，完善食堂收支制度，落實(shí)寄宿生生活補(bǔ)貼，嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān)，堅(jiān)決杜絕“三無”食品進(jìn)入校園，對(duì)所購食品進(jìn)行嚴(yán)格登記，提高服務(wù)層次和質(zhì)量，讓師生三餐吃得滿意放心。
4、注意開源節(jié)流，爭(zhēng)取“全球興業(yè)基金”杜昌勇先生獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)金、陳小川先生獎(jiǎng)學(xué)金、吾豐村公益基金、各屆校友會(huì)對(duì)學(xué)校獎(jiǎng)教獎(jiǎng)學(xué)的學(xué)校發(fā)展的大力支持，努力提高員工的福利待遇，促進(jìn)社會(huì)各屆關(guān)心、支持學(xué)校發(fā)展的良好氛圍進(jìn)一步形成。
七、迎難而上，挑戰(zhàn)考驗(yàn)勇于跨越
回顧過去，學(xué)校辦學(xué)取得了一定成績(jī)，是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村初中校中辦學(xué)歷史較久、辦學(xué)效益較好的一所學(xué)校，但也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，一些問題不容回避。
1、學(xué)校周邊生源劇減，整體素質(zhì)有所降低，尤其是學(xué)校面臨即將撤并的可能。在此非常時(shí)期，更需要提高全體教師的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)凝聚力和憂患意識(shí)，加強(qiáng)教育教學(xué)工作的研究探討和學(xué)生的思想教育，采取小班化教學(xué)，化不利為有利，提高工作效率，保證教育教學(xué)質(zhì)量。
2、學(xué)校管理仍需進(jìn)一步優(yōu)化完善，更好的協(xié)調(diào)各處室之間的團(tuán)結(jié)合作，整合人才資源，完善評(píng)優(yōu)評(píng)先機(jī)制，細(xì)化績(jī)效考評(píng)，發(fā)揮先進(jìn)和骨干教師的榜樣作用，充分調(diào)動(dòng)廣大教師和職員的工作積極性。
3、教師的業(yè)務(wù)水平有待大面積的提高，針對(duì)各教研組、備課組的活動(dòng)開展不平衡，少數(shù)教師遠(yuǎn)程教育資源利用不夠的現(xiàn)狀，應(yīng)充分利用校內(nèi)現(xiàn)有資源，加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提升教師的基本功。進(jìn)一步強(qiáng)化教研興校、科研促教意識(shí)，探索教學(xué)科研相結(jié)合的有效途徑，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平，造就大批骨干型教師。
4、學(xué)校新添置的樓房設(shè)施要進(jìn)行更合理有效的
利用，綜合樓、小禮堂的落成，新電腦室、新圖書館的創(chuàng)設(shè)，為師生的活動(dòng)學(xué)習(xí)提供了更廣闊的場(chǎng)所和資源，應(yīng)積極提高管理和使用效率，做到物盡其用，進(jìn)一步創(chuàng)建校園的文化和德育氛圍。
第2篇：換屆述職報(bào)告范文
德國(guó)洗衣和紡織品清洗技術(shù)在世界范圍,特別是在中國(guó)取得成功的一個(gè)重要原因在于其產(chǎn)品的高產(chǎn)量和高效率。
VDMA德國(guó)服裝與皮革技術(shù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)Mr. Elgar Straub介紹說:“Texcare亞洲展是業(yè)界的好機(jī)會(huì),業(yè)界人士可以通過展會(huì)了解更多的先進(jìn)技術(shù)和目前紡織品處理行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)戰(zhàn)略的信息。對(duì)于展商也是一個(gè)進(jìn)入世界最大市場(chǎng)的平臺(tái)”。
Mr.Straub先生進(jìn)一步補(bǔ)充道:“環(huán)境保護(hù)和避免資源浪費(fèi)不僅對(duì)中國(guó)是主要的挑戰(zhàn),而且也是世界性的挑戰(zhàn)。參加2009Texcare Asia展覽會(huì)對(duì)于了解信息并準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)是非常重要的”。
Kannegiesser(凱尼基莎)公司是第四次參加Texcare Asia展。公司的總經(jīng)理Mr. Engelbert Heinz先生介紹說,德國(guó)洗滌和紡織品清洗工業(yè)的產(chǎn)品在環(huán)境保護(hù)、節(jié)能和用戶高價(jià)值方面處于領(lǐng)先地位。在過去的二、三年里,中國(guó)的酒店和醫(yī)院中的洗衣業(yè)務(wù)大規(guī)模的轉(zhuǎn)移到外包的洗衣廠。在北京和上海,已經(jīng)看到有新的私有洗衣廠為經(jīng)濟(jì)型酒店提供高質(zhì)量的洗衣服務(wù),這使得酒店可以以經(jīng)濟(jì)的價(jià)格向客戶提供服務(wù),并且提高了洗衣效率。
為了幫助新興的洗衣廠,Kannegiesser公司依靠豐富的經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃及設(shè)計(jì)集中型洗衣廠,從而使它們達(dá)到節(jié)能,高效,減少人工投入以實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)力。
例如,用自動(dòng)折疊機(jī)取代已過時(shí)的加熱燙平機(jī)。這能使一個(gè)現(xiàn)代化的燙平生產(chǎn)線取代低效的熨燙機(jī)從而節(jié)省大量能源。
在整理機(jī)上引入自動(dòng)喂料系統(tǒng),從而使床單和被套在高質(zhì)量和高速度下輸入整理機(jī)。這一步驟將使操作者在同一水平下能夠完成更多的產(chǎn)品。
在折衣過程的改進(jìn)可以使洗衣贏得更多利潤(rùn)。毛巾的折疊可以達(dá)到每小時(shí)900條并且自動(dòng)根據(jù)大小進(jìn)行分類擺放。
對(duì)于洗衣廠來說,最大的投資是自動(dòng)洗衣、自動(dòng)脫水和烘干系統(tǒng),這個(gè)系統(tǒng)稱為洗衣籠系統(tǒng)。盡管投資是很高的,但回報(bào)和潛在的節(jié)約也是巨大的。它使洗衣過程中水的消耗減少了80%,蒸汽的費(fèi)用降低了50%,洗滌劑的費(fèi)用也降低了30%,人工成本降低了25%。
對(duì)于醫(yī)院的洗滌,可以通過隔離系統(tǒng)把未洗的紡織衣物與清潔過的分開,從而提供更好的衛(wèi)生保障。這樣避免了紡織衣物的交叉?zhèn)魅尽?/p>
第3篇：換屆述職報(bào)告范文
關(guān)鍵詞：高層住宅；二次供水；節(jié)能降耗；措施
0 引言
無負(fù)壓供水系統(tǒng)主要組成部分包括變頻調(diào)速水泵機(jī)組、壓力和流量傳感器、穩(wěn)流補(bǔ)償器、過濾器、真空抑制器、控制柜、預(yù)壓自平衡器、倒流防止器等設(shè)備。無負(fù)壓供水設(shè)備存在以下幾方面優(yōu)勢(shì)：（1）設(shè)備總體投資少，不需要設(shè)置較大型的氣壓儲(chǔ)罐，也不需要修建大型水箱和較大規(guī)模的蓄水池，不僅可以有效節(jié)省占地面積，同時(shí)也可以一方面節(jié)省投資，給水管網(wǎng)原有供水壓力得到充分利用，可以減小加壓泵的選型，設(shè)備的實(shí)際投資有效的減少了。另一方面系統(tǒng)占地面積也節(jié)約了，地產(chǎn)的利用率提高了，滿足國(guó)家提倡的節(jié)約土地資源的方針政策。（2）水資源得以節(jié)約，不用定期進(jìn)行消毒和清洗，人力資源和水資源不會(huì)浪費(fèi)，維護(hù)費(fèi)用大幅度減少。（3）顯著的節(jié)能效果，設(shè)備可以直接與自來水管網(wǎng)進(jìn)行串接，在自來水水廠提供的一次供水管網(wǎng)壓力的基礎(chǔ)上對(duì)所需要的供水壓力進(jìn)行疊加，壓差差多少，既補(bǔ)多少，管網(wǎng)的余壓得到充分利用；在用水低峰時(shí)期，甚至不需要設(shè)備運(yùn)行，體現(xiàn)了顯著的節(jié)能效果，和常規(guī)的供水設(shè)備相比，節(jié)能可達(dá)35%～65%。（4）衛(wèi)生清潔無二次污染，從自來水管網(wǎng)直到用戶水龍頭整個(gè)供水系統(tǒng)為全密封結(jié)構(gòu)，污染物無進(jìn)入系統(tǒng)機(jī)會(huì)；水體不直接與空氣環(huán)境接觸，水流通過的部件全部采用食品級(jí)不銹鋼制作，水質(zhì)不會(huì)受到污染。（5）安裝簡(jiǎn)潔方便，無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備為用戶提供成套設(shè)備，現(xiàn)場(chǎng)僅需要對(duì)進(jìn)出水管進(jìn)行聯(lián)接，安裝簡(jiǎn)便，施工周期短。（6）實(shí)際運(yùn)行成本低，首先加壓泵的選型較小，加上可采取多泵關(guān)聯(lián)供水，在用水低峰時(shí)期可以直接利用城市自來水管網(wǎng)的一次供水壓力進(jìn)行供水，不需啟動(dòng)設(shè)備或僅需啟動(dòng)1臺(tái)泵既可滿足用水需要，在用水高峰期其他泵才會(huì)被啟動(dòng)。因而，設(shè)備實(shí)際的運(yùn)行能耗十分低，有效的降低了運(yùn)行成本。（7）斷電不會(huì)影響供水，因設(shè)備總設(shè)一條和用戶管網(wǎng)直接相通的公共供水管路，在斷電時(shí)加壓泵即使停止加壓，仍可由自來水廠提供的一次供水壓力維持供水。（8）維護(hù)和管理都簡(jiǎn)便，無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備利用計(jì)算機(jī)全自動(dòng)控制變頻調(diào)速運(yùn)行，斷電時(shí)設(shè)備自動(dòng)停止工作，來電設(shè)備自動(dòng)啟動(dòng)運(yùn)行，比較完善的報(bào)警提醒和故障檢測(cè)、診斷技術(shù)使用戶對(duì)設(shè)備的管理維護(hù)變得極其簡(jiǎn)便；同時(shí)因不產(chǎn)生污染，也不需要增添清洗的麻煩。
1 無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備的工作原理
自來水通過管網(wǎng)的進(jìn)水管道部分先行進(jìn)入穩(wěn)流補(bǔ)償罐，經(jīng)過負(fù)壓消除器來排出穩(wěn)流補(bǔ)償罐內(nèi)的空氣，直到罐內(nèi)注滿水，設(shè)備通電后設(shè)置在自動(dòng)工作狀態(tài)下?？刂葡到y(tǒng)實(shí)行實(shí)時(shí)檢測(cè)設(shè)備總進(jìn)水管壓力和用戶管網(wǎng)壓力狀況，并把壓力信號(hào)轉(zhuǎn)換成數(shù)字信號(hào)后存儲(chǔ)在寄存器中，與事前通過觸摸式人機(jī)界面設(shè)置好并且存儲(chǔ)在寄存器中的壓力設(shè)定值進(jìn)行閉環(huán)運(yùn)算，之后將結(jié)果再轉(zhuǎn)換成模擬量用以控制變頻器的輸出頻率，進(jìn)而控制水泵的轉(zhuǎn)速，當(dāng)市政供水管網(wǎng)的供水量大于用戶的用水量時(shí)，可以依據(jù)用戶管網(wǎng)的壓力來自動(dòng)調(diào)整水泵轉(zhuǎn)速，保證用戶管網(wǎng)的壓力恒定；當(dāng)市政供水管網(wǎng)的供水量小于用戶用水量時(shí)，將水泵轉(zhuǎn)速及時(shí)調(diào)低，使供給用戶的水量得到控制，保證供水設(shè)備不對(duì)市政管網(wǎng)產(chǎn)生影響。
2 無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備其自控功能
無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備設(shè)置有自動(dòng)和手動(dòng)兩種工作方式。（1）手動(dòng)方式是比較可靠且又最簡(jiǎn)單的方式。（2）自動(dòng)工作方式通常是正常工作方式，其具有以下特點(diǎn)：①方便用戶使用，系統(tǒng)采用了方便的可觸摸式人機(jī)界面。②每套自動(dòng)控制系統(tǒng)可同時(shí)控制3～5臺(tái)水泵進(jìn)行互為工、備的工作，水泵的運(yùn)行，遵循者先停先開、先開先停、工作時(shí)間相對(duì)均衡的原則，各水泵的運(yùn)行強(qiáng)度相當(dāng)，避免長(zhǎng)期使用個(gè)別水泵而造成其過度磨損或者銹蝕，將使每臺(tái)水泵的使用壽命有效延長(zhǎng)。③水泵實(shí)現(xiàn)恒壓運(yùn)行，輸出壓力值精度能有效確保在0.01MPa內(nèi)，通過計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)模擬管網(wǎng)特性曲線，調(diào)解水泵在高效區(qū)工作，使整機(jī)效果最佳。④系統(tǒng)具有運(yùn)行、故障顯示和停止功能等。
3 無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備的環(huán)保和節(jié)能分析
（1）水資源節(jié)省方面，無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備采用完全密閉結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，從根本上防止了蓄水池的滲、溢、漏、滴等水資源浪費(fèi)的現(xiàn)象，另外減少了對(duì)水箱定期清洗時(shí)造成的水資源浪費(fèi)情況。（2）土地占用方面，采用傳統(tǒng)的供水方式時(shí)，需要設(shè)置高位水箱或者蓄水池，如果高位水箱或者蓄水池均按凈高2.5m計(jì)算，則高位水箱或者蓄水池占地面積大約150m2，然而當(dāng)采用無負(fù)壓供水方案時(shí)，可減少占地面積大約150m2，如若將這部分減少的面積用作倉庫或者車庫等。按照3500元/m2計(jì)算，既可以節(jié)約52.5萬元的占地費(fèi)用。（3）管理費(fèi)用方面，采用傳統(tǒng)的供水方案所設(shè)置的水箱需要每半年定期清洗1次，并需要停水1d，在管理方面上也存在對(duì)供水安全的顧慮，增添安全防護(hù)措施費(fèi)用十分必要。參照水箱60元/m2設(shè)定清潔費(fèi)和檢疫檢驗(yàn)費(fèi)用，如地下水箱需清洗面積大約500m2，每年發(fā)生的管理維護(hù)費(fèi)用大約60元/m2×500m2×2次=6萬元/年，若按照20年計(jì)算，既需要大約120萬元的管理維護(hù)費(fèi)用，然而采用無負(fù)壓供水方案后既可減少此項(xiàng)管理費(fèi)用。再則，無負(fù)壓供水設(shè)備采取全自動(dòng)運(yùn)行方式，不在另設(shè)專人看護(hù)管理，以往傳統(tǒng)的供水方式其自動(dòng)化程度比較低，需要設(shè)專人值守看護(hù)，按照2人設(shè)置，每人工資按照1.5萬元/年計(jì)算，當(dāng)采用無負(fù)壓供水方案后，則每年人工福利費(fèi)可節(jié)省約3萬元/年，設(shè)備保養(yǎng)費(fèi)每年可節(jié)約1萬元/年，若按照20年計(jì)算，既人工福利費(fèi)加上設(shè)備保養(yǎng)費(fèi)大約80萬元。（4）節(jié)約能源方面分析，無負(fù)壓疊壓供水設(shè)備完全充分利用市政自來水管網(wǎng)的壓力，利用變頻調(diào)速，水泵電機(jī)在計(jì)算機(jī)的調(diào)控下，依據(jù)自來水管網(wǎng)的壓力來調(diào)整電機(jī)的轉(zhuǎn)速，僅對(duì)于自來水的供水壓力和所需要壓力進(jìn)行壓力補(bǔ)充，若市政自來水管網(wǎng)的壓力能滿足需要時(shí)設(shè)備既停止運(yùn)行，節(jié)能效果顯而易見，具體分析如下：以某項(xiàng)具體工程為例，該項(xiàng)工程屬于一類高層建筑，一層至頂層全部為住宅樓。住宅部分生活供水系統(tǒng)分可區(qū)分為高、中、低壓區(qū)3個(gè)系統(tǒng)：低壓區(qū)為1～4層。中壓區(qū)為5～17層，高壓區(qū)為18層以上至頂層，生活供水水源是由市政自來水供水管網(wǎng)提供，市政供水管網(wǎng)輸出端壓力一般可達(dá)到0.2MPa，以往的傳統(tǒng)的中、高壓區(qū)是由設(shè)置在高層建筑室內(nèi)水泵房的生活供水變頻泵組和生活用水水池聯(lián)合加壓后供給，設(shè)置于室內(nèi)的生活用水調(diào)節(jié)水池需要120～150m3，該種供水系統(tǒng)現(xiàn)已不能完全滿足當(dāng)前的現(xiàn)代化城市供水需求，綜合節(jié)能和環(huán)保等技術(shù)要求，并經(jīng)專家論證后，采用無負(fù)壓（疊壓）供水設(shè)備解決該工程的供水問題是首選。
4 結(jié)束語
第4篇：換屆述職報(bào)告范文
2012年村兩委班子即將任期屆滿，需對(duì)村兩委干部進(jìn)行任期目標(biāo)考核，按照市委關(guān)于村級(jí)組織換屆工作要抓早抓細(xì)抓實(shí)的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定如下方案：
指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)省、市、長(zhǎng)樂市有關(guān)村級(jí)換屆選舉工作的精神，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十”這一主題，從高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求出發(fā)，對(duì)村兩委干部進(jìn)行全面考核，選拔人才、發(fā)現(xiàn)人才，為切實(shí)做好村級(jí)班子換屆選舉提供切實(shí)有效的依據(jù)。
考核對(duì)象
各村兩委班子全體成員
時(shí)間安排
5月7日－5月19日
考核內(nèi)容
從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，全面了解村兩委干部的思想政治素質(zhì)、履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況以及品德和作風(fēng)等，注重考核工作實(shí)績(jī)。
考核辦法
考核采取聽、評(píng)、查、薦的辦法進(jìn)行?！奥牎奔绰犎〈鍍晌刹咳纹诠ぷ鏖_展情況的匯報(bào)以及村民代表、黨員代表等有關(guān)人員的評(píng)價(jià)；“評(píng)”即對(duì)村兩委干進(jìn)行“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的民主評(píng)議；“查”即實(shí)地考察村兩委干部的工作實(shí)績(jī)；“薦”即推薦新一屆村兩委干部人選。考核程序如下：
1.成立考核組。由鎮(zhèn)黨委分管副書記任組長(zhǎng)，抽調(diào)精干人員組成考核組。
2.考核預(yù)告?？己私M提前與村溝通，擬定考核日程。
3.召開大會(huì)。大會(huì)議程為：
第一，大會(huì)動(dòng)員。召開全體村兩委干部、部分村民代表、黨員代表、離退休干部代表、老人協(xié)會(huì)代表參加的會(huì)議，由考核組作考核動(dòng)員。
第二，大會(huì)述職。由村黨（總）支書記、村委會(huì)主任作本屆任職以來的工作述職，述職報(bào)告要形成書面材料，大會(huì)述職后交考核組帶回存檔。其他兩委干部不做口頭述職，只上交書面述職材料。
第三，民主測(cè)評(píng)。述職結(jié)束后，發(fā)放《村兩委干部民主評(píng)議測(cè)評(píng)表》對(duì)村兩委干部在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并發(fā)放《村干部民主推薦表》對(duì)新一屆村兩委班子成員進(jìn)行民主推薦。
4.個(gè)別談話。了解現(xiàn)任村兩委干部2009年以來的思想、工作情況以及推薦的后備人選情況，談話對(duì)象在20人左右。
5.考核匯報(bào)。考核組綜合考核情況向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，鎮(zhèn)黨委對(duì)村兩委班子及成員進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
考核要求
1.一般一個(gè)村考核時(shí)間安排半天
第5篇：換屆述職報(bào)告范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
年終之際，回顧2019年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時(shí)的激動(dòng)和茫然，現(xiàn)在的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的兩年年的時(shí)間里，通過鄉(xiāng)村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的提點(diǎn)指導(dǎo)和參與各項(xiàng)工作的歷練，我在思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)踐上都有了很大的進(jìn)步?，F(xiàn)將這兩年時(shí)間的思想及工作情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)
我自上任以來，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)。我時(shí)刻關(guān)心國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關(guān)注全天實(shí)時(shí)新聞，這些進(jìn)一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅(jiān)定了個(gè)人的政治信仰，對(duì)黨和國(guó)家在未來的發(fā)展充滿信心。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。擔(dān)任村官工作，只要一有閑暇我就主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我認(rèn)識(shí)到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會(huì)，需要高素質(zhì)人才。如果不主動(dòng)學(xué)習(xí)，將會(huì)被社會(huì)淘汰。平時(shí)除了看書讀報(bào)，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實(shí)際，進(jìn)行了一些實(shí)踐。在實(shí)踐中檢驗(yàn)，在實(shí)踐中提高。
二、注重實(shí)踐，履行職責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)基層工作
工作中嚴(yán)格要求自己，珍惜工作機(jī)會(huì)，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)工作：
1、積極參加“兩委”會(huì)，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會(huì)議、村委會(huì)議等會(huì)議記錄；做好全村文字性的工作。
2、做好基層組織創(chuàng)建工作并指導(dǎo)其它村的軟件臺(tái)帳資料；堅(jiān)持不懈的做好遠(yuǎn)程教育組織管理工作。
3、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當(dāng)好“宣傳員”、“指導(dǎo)員”、組織員”、“監(jiān)督員”四種角色，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在村級(jí)換屆選舉中應(yīng)有的作用。
4、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項(xiàng)目協(xié)調(diào)、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處、司法及民政等工作。
三、存在的不足
回顧自己到村任職以來的工作，雖然在很多方面有很大的進(jìn)步，但還存在很多不足，需要在今后的工作中不斷地改進(jìn)。
1、思想認(rèn)識(shí)還不足。剛踏上工作崗位，缺乏社會(huì)實(shí)踐，思想認(rèn)識(shí)不到位，在工作中常遇到課堂上學(xué)不到的知識(shí)，很多東西要自己去體驗(yàn)，不能紙上談兵，停留在口頭上。只有提高自己的認(rèn)識(shí)，由感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，才能把各種工作思路和計(jì)劃應(yīng)用于實(shí)踐。
2、工作方法欠妥。因人生閱歷少，社會(huì)實(shí)踐不足，處理事情的方法比較簡(jiǎn)單。
3、能力有待提升。村里的情況比較復(fù)雜，很多問題沒有接觸過，加之思想認(rèn)識(shí)不足，工作方法欠妥，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，在處理復(fù)雜問題時(shí)，往往考慮問題不周到。
總之，我在今后的工作、學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格要求自己，從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強(qiáng)實(shí)踐，克服缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。
此致
敬禮！
第6篇：換屆述職報(bào)告范文
學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)述職報(bào)告一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
從20xx年進(jìn)入大學(xué)，大一開始我就加入了學(xué)生會(huì)，成為了院學(xué)生會(huì)宿管部的一名干事。一年的時(shí)間，由于我工作積極認(rèn)真，態(tài)度勤懇，大二我有幸榮升為副部長(zhǎng)。這是上級(jí)對(duì)我的肯定，我很高興。但是頻繁的會(huì)議、報(bào)告、頻繁的活動(dòng)，占用了我很多時(shí)間和精力，我曾考慮過放棄。然而強(qiáng)烈的責(zé)任心和內(nèi)心深處對(duì)學(xué)生會(huì)無法表達(dá)的感情，又讓我堅(jiān)持了下來。時(shí)至今日，我很慶幸當(dāng)初沒有退出學(xué)生會(huì)，現(xiàn)在我才有機(jī)會(huì)在這里把自己充實(shí)的工作經(jīng)歷化為短短的述職報(bào)告。
作為干事的時(shí)候，我只需要聽從部長(zhǎng)的安排，認(rèn)真并及時(shí)的完成任務(wù)，積極參與部門活動(dòng)。而作為副部長(zhǎng)的一年，我的主要任務(wù)就是協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作安排，穩(wěn)定部門成員思想情緒，做好我部的思想組織建設(shè)，我的大概工作是：
1.每周一參加院學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)，聽取各部的工作匯報(bào)，交流好的工作方法，聽從主席及老師的工作安排和思想指導(dǎo)。
2.協(xié)助部長(zhǎng)不定期的召開與各系生活部的溝通交流會(huì)，聽取廣大學(xué)生的問題及建議，及時(shí)調(diào)整工作方法和思路。
3.每周二部門例會(huì)上傳達(dá)學(xué)院各項(xiàng)會(huì)議精神，指導(dǎo)干事工作思路
4.每學(xué)期在部門內(nèi)部開展素質(zhì)拓展活動(dòng)，舉行思想交流會(huì)和內(nèi)涵建設(shè)研討會(huì)。
此外還包括對(duì)干事工作的督導(dǎo)，參與并支持其他各部門活動(dòng)。在部長(zhǎng)還有我們兩位副部的領(lǐng)導(dǎo)下，在干事們的努力配合下，我部順利完成了老師和主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)，并得到了學(xué)生處老師的好評(píng)，取得了一定成績(jī)。
當(dāng)然，我認(rèn)為自己在工作中也存在一些不足，比如：在學(xué)習(xí)和工作上統(tǒng)籌不夠合理;與老師的交流溝通不夠;工作上過于嚴(yán)肅，不活躍，給干事們?cè)斐梢欢ǖ男睦韷毫Α?/p>
在提出這些不足的同時(shí)我也決心今后一定要克服這些缺點(diǎn)，不斷改正和完善自身，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)老師及同事們的幫助下，我會(huì)做的越來越好。
說實(shí)話，兩年的時(shí)間，從一名普通的干事到副部長(zhǎng)，這其中的努力和付出自己最清楚，而我也收獲了很多其他同學(xué)得不到的經(jīng)驗(yàn)，我的責(zé)任感得到了很大提升，在其位謀其政，我明白了如何對(duì)別人負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)了如何更樂觀的面對(duì)壓力。副部長(zhǎng)的工作也鍛煉了我組織策劃方面的能力，培養(yǎng)了我多角度思考問題的方法。這些都是我寶貴的人生財(cái)富。
兩年的工作經(jīng)歷，我總結(jié)了很多心得感受：我們做任何一項(xiàng)工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此，我們做學(xué)生工作的出發(fā)點(diǎn)是為同學(xué)服務(wù)，落腳點(diǎn)是成人達(dá)己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目的達(dá)到了，那么達(dá)己就要求我們從一項(xiàng)工作、活動(dòng)中有所感悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為完成任務(wù)而工作。我們可以從中學(xué)習(xí)工作的方式，途經(jīng)，態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身情況應(yīng)用于時(shí)間，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中不斷提高和完善自己。
我會(huì)始終記住團(tuán)委老師的話：一個(gè)學(xué)生干部，首先應(yīng)該是個(gè)學(xué)生，其次才是干部。在平時(shí)我們就該放低姿態(tài)，做好一個(gè)學(xué)生該做的一切，而作為學(xué)生干部的時(shí)候，就要努力做到圍繞中心，服務(wù)大局;勤于溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào);聯(lián)系老師，關(guān)心同學(xué);加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新;站好位置，選準(zhǔn)角度;發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，發(fā)揮特長(zhǎng)。
最后，我要感謝關(guān)心和支持我工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師們，感謝和我一起為宿管部發(fā)展做出辛勤工作和不懈努力的同事們。
謝謝你們!
學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)述職報(bào)告二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)老師，大家好，時(shí)光流逝，春華秋實(shí)，不知不覺中，一年已經(jīng)度過，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師們的指導(dǎo)下，在學(xué)生會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在同學(xué)們的支持與監(jiān)督下，已經(jīng)度過了一年時(shí)光。在這一年的時(shí)光中，我走過了改變、突破、成長(zhǎng)的歷程，并且很好的完成了自己的工作。
作為學(xué)生會(huì)心理健康部的副部長(zhǎng)，在過去的一年的時(shí)間中，積極組織和參與各項(xiàng)活動(dòng)。在組織活動(dòng)的過程中，我一直樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，這已經(jīng)形成了我的工作核理;也一直樹 立服務(wù)和奉獻(xiàn)意識(shí)，在組織每次活動(dòng)時(shí)我都努力使自己能夠構(gòu)造作為一名學(xué)生干部 的新形象，展現(xiàn)學(xué)生干部的風(fēng)采和工作的特色。我認(rèn)識(shí)到，活動(dòng)必須要有組織紀(jì)律性，要到位，這就需要提前謀劃，周密安排，并且始終保持責(zé)任意識(shí)。 我認(rèn)識(shí)到，作為一名學(xué)生干部需要我們花出時(shí)間與精力使周圍同學(xué)的生活變得 豐富、快樂。懂得了少說空話，多做事的重要。做工作，不是為了干而干，而 是我們從心底喜歡著我們的工作，愛著這一職務(wù)!這樣，不但不會(huì)覺得工作是負(fù)擔(dān)， 反而感到每每做完心中都會(huì)有一種感動(dòng)。 我認(rèn)識(shí)到，要善于總結(jié)，做好宣傳工作;要善于思考，注意創(chuàng)新工作方式;要 善于溝通，具有全局意識(shí);要善于學(xué)習(xí)，主動(dòng)借鑒外校的工作特色。工作要達(dá)到思路清晰，抓好落實(shí)， 見成效的目的。 當(dāng)然， 人非圣賢，孰能無過 ，我在工作中也出現(xiàn)過一些錯(cuò)誤，但我敢于面對(duì)。 通過老師 、同學(xué)的批評(píng)、幫助及自己的努力來改正，我決不允許自己在同樣的地方 跌倒兩次。正是由于這種態(tài)度，我才會(huì)在奮斗中迅速的成長(zhǎng)和提高。
回顧一年來的經(jīng)歷，我感到既充實(shí)，又欣慰。我和這里的老師和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)工作，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高?？偨Y(jié)一年來的工作，我覺得有所得也有所失，今后還要從以下三方面進(jìn)一步努力。一是要繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性，時(shí)刻保持清醒的頭腦和強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是要提高工作效率。對(duì)各項(xiàng)工作要充分尊重現(xiàn)實(shí)，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn)，注意把握規(guī)律性。三是要更加嚴(yán)于律已。對(duì)工作總體上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在一些具體問題上要求新求細(xì)求精，以身作則。
一年以來，我勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的做了很多工作，從中得到了鍛煉和提高。這就是我一年多以來，工作上獲得的收獲。
學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)述職報(bào)告三尊敬的各位老師、同學(xué)們：
我于20XX年9月就任院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)副部長(zhǎng)，至今已經(jīng)快兩個(gè)學(xué)期。這么長(zhǎng)時(shí)間以來來，在院團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院、系兩級(jí)學(xué)習(xí)部成員的共同努力下，學(xué)習(xí)部認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)院有關(guān)學(xué)生工作的各項(xiàng)指導(dǎo)思想，部門工作取得了豐碩的成果。下面，我將主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行有關(guān)的工作匯報(bào)：
一、部門隊(duì)伍建設(shè)
現(xiàn)部門成員共有xx名，其中部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)2名。部長(zhǎng)統(tǒng)籌本部門所有工作，我作為副部長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)具體工作的通知落實(shí)與干事隊(duì)伍的帶領(lǐng)。
對(duì)于干事的培養(yǎng)我通過理論學(xué)習(xí)和寓學(xué)習(xí)于活動(dòng)中的手段，培養(yǎng)學(xué)習(xí)部成員的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)和任勞任怨的工作精神。并要求每位干事發(fā)展一項(xiàng)特長(zhǎng)，盡量自己準(zhǔn)備一場(chǎng)大型的活動(dòng)。
本學(xué)期，本部門出勤情況及會(huì)議記錄上交情況優(yōu)異。同時(shí)我系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)了內(nèi)部成員所掌握的資源，如擅長(zhǎng)舞蹈，唱歌，寫作等技能以及電腦等硬件設(shè)備。
為真正讓部門成員感受到在學(xué)習(xí)部有所進(jìn)步，我很注重對(duì)部門干事的指導(dǎo)及培訓(xùn)，專門邀請(qǐng)老干事指導(dǎo)新干事寫會(huì)議記錄，工作計(jì)劃與總結(jié)等部門活動(dòng)。
二、部門活動(dòng)
一年來，學(xué)習(xí)部依據(jù)學(xué)院教學(xué)和學(xué)生工作要求、舉辦了第四屆英語會(huì)畫大賽、第二屆漫畫大賽等活動(dòng)，協(xié)助教務(wù)科對(duì)在我校舉行的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格英語四六級(jí)準(zhǔn)考證發(fā)放及考試進(jìn)行服務(wù)。并在20XX年10月28日舉行學(xué)習(xí)部、體育部、社會(huì)實(shí)踐部舉辦的我三部聯(lián)誼，在20XX年5月27日我的青春，我的中國(guó)夢(mèng)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)四比四賽之演講比賽中負(fù)責(zé)部分技術(shù)工作。當(dāng)然任務(wù)繁多且艱難。但在院、系兩級(jí)學(xué)習(xí)部以及其他部門成員的共同努力下圓滿的完成了任務(wù)。
并且我部門的兩項(xiàng)活動(dòng)起承轉(zhuǎn)合，使的學(xué)習(xí)部活動(dòng)板塊基本確立，既是我們部門一個(gè)學(xué)期來的大膽探索和創(chuàng)造性實(shí)踐，也是努力學(xué)習(xí)、積極吐納的結(jié)晶，并且經(jīng)過這一系列活動(dòng)的組織開展，回答了學(xué)習(xí)部做什么、為何做、如何做的問題，基本完成了學(xué)習(xí)部活動(dòng)定位和自身定位!而我在舉辦各次活動(dòng)過程中經(jīng)過不懈努力和艱辛探索所積累的各種工作理念和操作方式、操作手段等基本經(jīng)驗(yàn)也經(jīng)過傳幫帶的方式留給了干事，這將對(duì)學(xué)習(xí)部今后一段時(shí)期的工作有重要的借鑒作用。
三、存在的不足
(一)院系活動(dòng)整合還沒有完全進(jìn)行到位，活動(dòng)仍沒有達(dá)到很好的效果，離常規(guī)活動(dòng)規(guī)范化還有一定的差距，相信隨著學(xué)習(xí)部活動(dòng)板塊的確立學(xué)習(xí)活動(dòng)整合會(huì)水到渠成。
(二)與院學(xué)生會(huì)其他部門的溝通合作不夠深入，不能夠更有效的利用有關(guān)的資源以及主動(dòng)性，致使學(xué)習(xí)部面臨巨大壓力。
四、工作展望
(1)提高部門的創(chuàng)新能力，加強(qiáng)學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)學(xué)習(xí)部的職責(zé)。比如舉行知識(shí)競(jìng)賽月，四六級(jí)模擬考等活動(dòng)。
(2)要加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系，形成良好的合作氛圍，在活動(dòng)中一起成長(zhǎng)。
(3)培養(yǎng)部門干事，為明年的換屆提供優(yōu)秀的候選人。最后，感謝關(guān)心和支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們，感謝和我一起為學(xué)習(xí)部發(fā)展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直關(guān)注和支持學(xué)習(xí)部的廣大同學(xué)們!
謝謝!
第7篇：換屆述職報(bào)告范文
關(guān)鍵詞一：服務(wù)
作為校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下的三大校級(jí)學(xué)生組織之一，社聯(lián)秉承服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強(qiáng)調(diào)對(duì)社團(tuán)的服務(wù)意識(shí)，即用心幫助，有效解決。我們從社團(tuán)角度出發(fā)換位思考，在實(shí)際中探索人性化的操作模式。
五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場(chǎng)地申請(qǐng)，完整記錄高效回復(fù)，社團(tuán)贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動(dòng)架設(shè)溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團(tuán)聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點(diǎn)亮社團(tuán)，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時(shí)間傳遞活動(dòng)第一印象，社團(tuán)聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應(yīng)為社團(tuán)爭(zhēng)取贊助竭盡所能。
真誠的態(tài)度、熱情的奉獻(xiàn)以及無處不在的細(xì)節(jié)把握將“服務(wù)”詮釋得格外真切。最忙碌時(shí)監(jiān)察部一周之內(nèi)參加46個(gè)社團(tuán)大會(huì)，監(jiān)督完成30個(gè)社團(tuán)換屆，發(fā)放、回收、核對(duì)3000張會(huì)費(fèi)憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)2007年，社聯(lián)負(fù)責(zé)的校級(jí)學(xué)生社團(tuán)單處理活動(dòng)申請(qǐng)一項(xiàng)就有近1500個(gè)。一串?dāng)?shù)字背后社團(tuán)的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。
關(guān)鍵詞二：創(chuàng)新
創(chuàng)，來自敢于嘗試；新，來自勤于思考；而創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)來自一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。幾大組織中社聯(lián)最年輕，而最近一段時(shí)期她在社團(tuán)以及同學(xué)中的影響力、號(hào)召力卻達(dá)到了前所未有的高度。鞏固優(yōu)勢(shì)不斷創(chuàng)新就是這支年輕團(tuán)隊(duì)向前邁進(jìn)的動(dòng)力：競(jìng)標(biāo)活動(dòng)標(biāo)新立異，引入企業(yè)運(yùn)作模式，使小社團(tuán)、新社團(tuán)如魚得水，亮點(diǎn)活動(dòng)不斷涌現(xiàn)。星級(jí)社團(tuán)評(píng)比跳出固有宣傳模式，社聯(lián)搭臺(tái)社團(tuán)唱戲，魅力社團(tuán)風(fēng)采秀在生活區(qū)引起轟動(dòng)，首屆“我最喜歡社團(tuán)”評(píng)比再掀，累計(jì)投票9000余張，短信投票更是開創(chuàng)計(jì)量的先河。社團(tuán)聯(lián)合招新創(chuàng)下當(dāng)日?qǐng)?bào)名4300人/次的歷年之最。除此之外，還有社聯(lián)的干事試用期與培訓(xùn)班考核掛鉤制度、旁聽例會(huì)制度、社聯(lián)之星評(píng)比……
積極探索，大膽嘗試讓一個(gè)富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚(yáng)。
關(guān)鍵詞三：成長(zhǎng)
創(chuàng)新是發(fā)展的原動(dòng)力，經(jīng)過這一年的努力，社團(tuán)無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。
2007年我校已有注冊(cè)社團(tuán)百余個(gè)，并以驚人的速度不斷遞增。校級(jí)學(xué)生社團(tuán)57個(gè)，五星級(jí)5個(gè)，四星級(jí)10個(gè)。全校參與社團(tuán)的同學(xué)有近一萬人。除零點(diǎn)調(diào)查協(xié)會(huì)、子午劇社、心理協(xié)會(huì)等為代表的一批精品社團(tuán)外，越來越多的優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)脫穎而出，活躍在學(xué)術(shù)、文藝、體育、公益等諸多領(lǐng)域，取得驕人成績(jī)，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風(fēng)景。
這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，2007年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團(tuán)沿著健康有序的軌跡不斷成長(zhǎng)壯大真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)、引導(dǎo)、監(jiān)督、管理的宗旨。
關(guān)鍵詞四：思考
居安需要思危，成長(zhǎng)必定要穩(wěn)健思考。今天的社聯(lián)、社團(tuán)呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長(zhǎng)期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設(shè)制度不完善，流失斷層嚴(yán)重；工作效率團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力有待提高。社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，場(chǎng)地緊張、導(dǎo)師配備不足、二級(jí)學(xué)院社團(tuán)發(fā)展相對(duì)滯后等一系列問題。
社聯(lián)是一個(gè)學(xué)生組織，卻又超越一般意義上的學(xué)生組織，我們關(guān)注的身后一批正在崛起的學(xué)生社團(tuán)。機(jī)遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚(yáng)計(jì)量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。
第8篇：換屆述職報(bào)告范文
八月工作總結(jié)
自8月7日?qǐng)?bào)到會(huì)以來，已一月有余，在這一月中，我通過閱讀報(bào)刊、瀏覽網(wǎng)站以及參加一些富有意義的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式，努力實(shí)現(xiàn)自己在上崗之前的自我思想轉(zhuǎn)變和角色轉(zhuǎn)變，爭(zhēng)取在上崗后立即以一個(gè)全新的自我走向工作崗位，盡快適應(yīng)投入到工作之中。
在一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)中，收獲良多、受益匪淺，現(xiàn)總結(jié)
一、閱讀報(bào)刊;
在平時(shí)的生活中，積極利用手中的報(bào)紙、書刊等了解時(shí)事新聞和相關(guān)政策，努力擴(kuò)充自己的理論知識(shí)，積極鍛煉自己的閱讀寫作水平。
二、瀏覽網(wǎng)站；
通過瀏覽中國(guó)青年網(wǎng)、大學(xué)生村官網(wǎng)以及相關(guān)郵箱博客等，積極了解相關(guān)新聞、相關(guān)政策，汲取精華、積極總結(jié)，以便運(yùn)用到以后的工作中，努力提升自己的政治思想覺悟和認(rèn)知水平。
三、參加實(shí)踐活動(dòng)；
為了讓生活與工作接軌，盡快投入到工作之中，在生活中，我通過走訪鄉(xiāng)鄰，積極與群眾交流，了解農(nóng)村基層的基本狀況，生活需求以及他們對(duì)相關(guān)基層政策的了解程度相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知程度。通過幫干農(nóng)活，積極體驗(yàn)，感受農(nóng)民群眾生活中的酸甜苦辣。
作為一名基層工作者，我們一定要積極轉(zhuǎn)變角色，站在農(nóng)民群眾的角度考慮，一切從農(nóng)民群眾的利益出發(fā)，解民之所憂、汲民之所需。
一個(gè)月的工作學(xué)習(xí)，我受益匪淺，走上一個(gè)工作崗位，就意味著肩負(fù)著一份責(zé)任，我現(xiàn)在努力進(jìn)行著一種角色的轉(zhuǎn)變，我堅(jiān)信將以一個(gè)全新的自我展現(xiàn)在工作崗位上。
九月份工作總結(jié)
我第一次來到大張，來到大張家鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府，感覺非常的陌生。
來到后，見了黨支部馮書記，感覺他很有威望，大張今天的好成績(jī)是和他的領(lǐng)導(dǎo)分不開的。然后，來到了鎮(zhèn)里給我們分的住的地方，是一個(gè)瓦房，好像是剛剛打掃出來的，有點(diǎn)潮，家具挺簡(jiǎn)單的，我有點(diǎn)不太適應(yīng)。鎮(zhèn)里給我們發(fā)了一些簡(jiǎn)單的生活用品，幫我們解決了一些問題。
收拾完床鋪，一位女士來到我們的宿舍，經(jīng)介紹原來她是分到大張的上一屆村官，她叫王艷霞，性格外向，她給我們介紹了很多鎮(zhèn)上和村里的事，有了她的講解，我們不再是什么也不知道的“小傻子”。她的到來無疑給我們解決了很多難題，這真應(yīng)了那句話“朋友多了路好走”
十月工作總結(jié)
剛剛踏上村官之路的這一個(gè)月工作，讓我感受頗深，真正意識(shí)到了自己身為村官的責(zé)任和人民對(duì)我的期待，真正感受到社會(huì)復(fù)雜、人心難測(cè)，了解了政界的是是非非，意識(shí)到正確的價(jià)值觀、事業(yè)觀、權(quán)利觀對(duì)自己、對(duì)廣大人民是多么的重要。
來到大張家鎮(zhèn)，首先熟悉辦公室工作，沒幾天，我們就接到了一件讓我們?yōu)榇烁械焦鈽s的神圣任務(wù)—人口普查。到此，人口普查的村里工作已近尾聲，經(jīng)過各村干部的配合、管區(qū)第一書記和管區(qū)書記的正確指導(dǎo)，我們很好的完成了《戶主姓名底冊(cè)》以及短表的填寫，這幾天的工作讓我體會(huì)了一句話“農(nóng)民工作最難‘做’”，因?yàn)榇甯刹坑袀€(gè)別文化水平不高、年齡偏大的現(xiàn)狀，導(dǎo)致對(duì)新事物接受能力、理解能力低。雖然有點(diǎn)難度，但村干部積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是什么也比不上、最寶貴的，我耐心的指導(dǎo)，他們謙虛的提問，不會(huì)就問，不懂就問，人口普查工作硬是被我們這個(gè)不太優(yōu)秀的團(tuán)體給出色的完成了。
農(nóng)民是最可愛的。他們樸實(shí)、爽直，不會(huì)掖著藏著，不會(huì)滑頭滑腦，和他們?cè)谝黄鹑缤胰艘话?，親切而無隔閡。農(nóng)村是一個(gè)大熔爐，農(nóng)民是一個(gè)大家庭，我喜歡并融入了這個(gè)家庭，在這個(gè)熔爐里鍛造，提高能力，為自己的人生注入精彩，為自己的未來鋪好道路，加油，好好干！
十一月份工作總結(jié)
在上個(gè)月入戶填寫的基礎(chǔ)上，這個(gè)月我們的主要工作就是長(zhǎng)短草表的檢查和修改。一個(gè)人一個(gè)管區(qū)，每天除了吃飯睡覺我們只圍繞這一個(gè)工作進(jìn)行，目的只有一個(gè)，確保大張人口普查工作的成功。
草表檢查完，我們又進(jìn)村指導(dǎo)村干部填好了過錄表，工作在緊張而有序的進(jìn)行著，我們工作的一班人也形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)一致的整體，共榮辱，共努力。
十二月份工作總結(jié)
這個(gè)月的主要工作就是人口普查長(zhǎng)短表和死亡表正式表格的填寫。我們一班人每天加班到十點(diǎn)，中午不休息，終于在16號(hào)之前完成了所有工作。而后我們六個(gè)攜帶所有資料去聊城大學(xué)進(jìn)行人口普查的光電錄入，錄入工作圓滿結(jié)束也標(biāo)
志著我們?yōu)槠谌齻€(gè)月的人口普查工作成功完成了。
一月份工作總結(jié)
一月份年前的最后一個(gè)月，是干部們匯報(bào)工作的時(shí)候了。從一月份元旦假期結(jié)束之后，我們鄉(xiāng)就開始了脫產(chǎn)干部的述職報(bào)告，每天五個(gè)，就這樣一下弄了十幾天。
從這些脫產(chǎn)干部的述職報(bào)告中，我聽出了很多也學(xué)到了很多，給我最大的感觸就是，只有真正做了才能說的有血有肉，只有真正做了才會(huì)有發(fā)自內(nèi)心的感受和話語，那些夸夸其談的，其實(shí)一聽誰都能聽出來的。所以我們工作一定要求真務(wù)實(shí)。
二月份工作總結(jié)
這個(gè)月最大的一件事就是我的婚禮，在這個(gè)月的23號(hào)，我與劉凱結(jié)婚了，我們相戀了五年最后終于走到了一起，我感覺非常幸福。雖然過程很累，但心里是很甜的。
由于結(jié)婚請(qǐng)了幾天假，回到鄉(xiāng)里一定努力工作，補(bǔ)償請(qǐng)假帶來的損失。
三月份工作總結(jié)
本月的主要工作中心有兩個(gè)：換屆選舉工作培訓(xùn)和村“兩委”換屆“兩推一選”工作的開展。
我著重參與我們管區(qū)的“兩委”換屆的工作，在兩推一選工作中，協(xié)助管區(qū)組織人員，在選舉過程中，作為和管理人員，控制場(chǎng)面，保證第一輪選舉圓滿完成。選舉完成后進(jìn)行表格的填寫以及材料的上交，真正成為我們管區(qū)選舉工作的得力助手。通過深入農(nóng)村開展工作，使我近一步了解了農(nóng)村，在此過程中學(xué)
到了不少為人處事的技巧。
四月份工作總結(jié)
進(jìn)入四月份以來，主要的工作就是換屆正式選舉，選出村委會(huì)，確定黨支部。當(dāng)然在此階段有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志靈活運(yùn)用，不要一刀切，對(duì)于先推選支部還是先進(jìn)行村委會(huì)的換屆，要視情況而定。
在選舉過程中，配合管區(qū)其他同志，同心協(xié)力做好本次換屆選舉工作。通過參與換屆選舉工作，第一次這么大面積的貼近農(nóng)民群眾，讓我感覺到，基層工作做好做壞，關(guān)鍵在協(xié)調(diào)，以和為貴，以德服人。這一個(gè)月的工作，我收獲頗多，學(xué)到了很多生活的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
五月份工作總結(jié)
換屆選舉工作基本告一段落，進(jìn)入五月份我們的工作轉(zhuǎn)移到新農(nóng)保的統(tǒng)計(jì)和微機(jī)錄入上。
新農(nóng)保是國(guó)家的一項(xiàng)新的惠農(nóng)政策，既60歲以上的老人從今年7月份開始，每月可領(lǐng)取55元錢作為生活補(bǔ)貼，這無疑解決了很多孤寡老人的吃飯問題。我用三四天的時(shí)間對(duì)我村16-59以及60歲以上的農(nóng)業(yè)和非農(nóng)業(yè)人口進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，確保無一遺漏，并用了一周多的時(shí)間對(duì)我管區(qū)所有村莊的新農(nóng)保信息進(jìn)行微機(jī)錄入。
過程是很辛苦的，不過心里是甜的，因?yàn)槟転榇迕窀尚?shí)實(shí)在在的事，我感覺非常榮幸。
六月份工作總結(jié)
這個(gè)月的工作內(nèi)容主要內(nèi)容
1、收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
2、麥?zhǔn)瞻踩珮?biāo)語的書寫、張貼，并每天兩次在村喇叭上進(jìn)行麥?zhǔn)瞻踩膹V播和宣傳，下村查看有無違反麥?zhǔn)瞻踩男袨椋⒓皶r(shí)制止和清理。
3、計(jì)劃生育查體的廣播、宣傳與督促
第9篇：換屆述職報(bào)告范文
在現(xiàn)實(shí)生活中，“老實(shí)人”成了一個(gè)語意很豐富、很微妙的詞語。許多同志不善于刻意地表現(xiàn)自己，只知埋頭工作，兢兢業(yè)業(yè)，是“很老實(shí)”；許多同志不喜于迎來送往，吹捧拍馬，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，行拉拉扯扯，是“老實(shí)人”；更有許多同志對(duì)組織上從不提個(gè)人的過分要求，不把自己的私欲置于組織利益之上，不會(huì)去搞爭(zhēng)名求利，真的是“太老實(shí)”了。
這樣的“老實(shí)人”，在一些特定的場(chǎng)合，經(jīng)個(gè)別人充滿表情地說出來，那基本上可以為這名同志定了“性”了。那就是：這名同志“靈活性”不強(qiáng)，提拔“可能”會(huì)有情況。真是如此嗎？
可能確實(shí)有極少數(shù)人通過各種不正當(dāng)手段得到了“青睞”，受到了“賞識(shí)”。但須知，這僅僅是極個(gè)別現(xiàn)象，不是主流，更不會(huì)成為主流。老老實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事，不僅是對(duì)每一名領(lǐng)導(dǎo)干部道德紀(jì)律上的要求，更應(yīng)該成為必須堅(jiān)守的人生信條。俗話說，占不盡的便宜，吃不盡的虧。那些不守紀(jì)律，不按規(guī)矩辦事的人，注定是不會(huì)有什么好的下場(chǎng)的?；蛟S會(huì)得勢(shì)于一時(shí)，但終究不會(huì)得逞于一世。這是真理，也已被無數(shù)的事例所證明。中央在換屆期間重提“做老實(shí)人”這句話，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該好好地反思一下了。
摘自人民網(wǎng)
述職不能變成吹牛賽
述職制度的設(shè)置，目的是增加政府職能部門工作的透明度，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部多點(diǎn)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。然而，在現(xiàn)實(shí)操作過程中，機(jī)關(guān)述職報(bào)告正在變味：成了政績(jī)大比拼，吹牛的成分多了，只要是沾邊的成績(jī)，都往報(bào)告這只筐里塞。至于工作中的失誤、不作為，大多只是輕描淡寫，或者一筆帶過。
至于公開述職，也難免重蹈機(jī)關(guān)述職的覆轍。如果不在文風(fēng)上進(jìn)行必要的約束和規(guī)定，那么公開述職也會(huì)助長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的吹捧之能事，從而演變成吹牛大賽。即使在電臺(tái)、電視臺(tái)黃金時(shí)段亮相，對(duì)市民能有多少吸引力呢？縱使把干部考核的評(píng)議打分權(quán)力給市民，市民能彈劾那些碌碌無為的官員嗎？
要使市民積極參與“公開述職”這項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)，不如對(duì)述職的內(nèi)容進(jìn)行如下規(guī)定：即十大政績(jī)和十大劣績(jī)。這就可以砍去“假、大、空”，減少領(lǐng)導(dǎo)秘書的工作量，節(jié)省市民收聽、收看的黃金時(shí)間。這種“公開述職”才有說服力，才能邁向“求真務(wù)實(shí)”的主旨。
摘自《大公報(bào)》
政府應(yīng)習(xí)慣公民說“難聽話”
任何社會(huì)都難免因?yàn)楦鞣N有理或無理的原因而形成不滿情緒，從心理角度分析，對(duì)不滿情緒一味地壓制，只能釀成激憤和暴力。而健康、充足的表達(dá)是社會(huì)的解壓閥。把對(duì)社會(huì)和諧的追求建立在釋放心理壓力，不斷揭示和消解社會(huì)矛盾的基礎(chǔ)上，社會(huì)就能順利向前發(fā)展。
從“最牛釘子戶”、廈門市民抵制有可能造成嚴(yán)重污染的PX化工項(xiàng)目到華南虎照片事件，從北京的酒仙橋危到無錫的太湖藍(lán)藻，從遼寧的鋼水案到山西的黑磚窯，中國(guó)人的表達(dá)欲透過互聯(lián)網(wǎng)奔涌而出。
要求社會(huì)表達(dá)不反映矛盾和沖突是不可能的，但由此而壓制表達(dá)則是不明智的。對(duì)于我們的政府來說，必須容忍公民說的那些讓自身不高興的話，甚至是不符合政府本意的話語，也要承擔(dān)由此帶來的“痛感”。如果把公民當(dāng)作是逆來順受的“順民”，就不可能帶來真正的和諧。
表達(dá)權(quán)的實(shí)質(zhì)是社會(huì)大眾的表達(dá)問題。人類的文明史，也是一部表達(dá)權(quán)的成長(zhǎng)史。只有敢于聽取公民難聽的話，才能避免權(quán)力越大，表達(dá)權(quán)利就大，權(quán)力越小，表達(dá)權(quán)就小的怪圈，進(jìn)而讓公民表達(dá)權(quán)具有和諧的價(jià)值。
摘自南方網(wǎng)
中國(guó)精英們的“黑結(jié)”
中國(guó)政界和商界精英們?cè)谧柚诡^發(fā)變白方面，似乎有著不同尋常的能力。這或許可以歸結(jié)為有一流的基因，或許是因?yàn)檫\(yùn)氣好。但更有可能是受惠于他們樂此不疲的做法：染發(fā)。實(shí)際上，這在中國(guó)有權(quán)勢(shì)的男性中已是一種很正統(tǒng)的方式。
實(shí)際上，日本、印度等國(guó)的男性也有染發(fā)習(xí)慣，但很少有像大陸的中國(guó)人這樣對(duì)白發(fā)這么不能接受。與此同時(shí)，中國(guó)政界人士對(duì)黑發(fā)的偏好，也在逐漸向競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商界蔓延，年輕的外貌在中國(guó)商界是件很值得驕傲的事情。
專家認(rèn)為，中國(guó)人的黑結(jié)在一定程度上歸因于現(xiàn)代化的社會(huì)環(huán)境。目前近3/5的中國(guó)公民年齡不到39歲，因而，年長(zhǎng)的員工很容易被年輕人取代。在中國(guó)，年齡是決定升遷的重要因素。這或許可以解釋為何中國(guó)男性如此熱衷將頭發(fā)染黑。
歷史上中國(guó)人從不妄動(dòng)頭發(fā)，除非在特殊環(huán)境下才會(huì)這樣做。然而，隨著崇尚“我行我素”的消費(fèi)文化在中國(guó)流行，古人教誨被置之腦后。中國(guó)的男人們?cè)絹碓诫S心所欲，他們不但開始染發(fā)，為保護(hù)頭發(fā)還服用藥物或是使用特殊洗發(fā)品。黑結(jié)折射出中國(guó)人對(duì)年齡增長(zhǎng)所帶來的身體變化的不安。
摘自《青年參考》
不能再做世界廉價(jià)勞動(dòng)力的搖籃
我們中國(guó)農(nóng)村不能再做世界廉價(jià)勞動(dòng)力的搖籃了，這樣的結(jié)果只能導(dǎo)致我們?cè)诮?jīng)濟(jì)全球化大潮中落伍，讓我們享受不到全球發(fā)展帶來的效益。
中國(guó)企業(yè)要逐步改變以低價(jià)取勝的發(fā)展模式，要維護(hù)勞工正當(dāng)權(quán)益，形成健全的社會(huì)利益表達(dá)機(jī)制，這樣才能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
強(qiáng)力維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。建立保障勞動(dòng)者權(quán)益的強(qiáng)力體系，這個(gè)體系不僅要有法律法規(guī)制度，更要有代言人機(jī)制，就是各級(jí)勞動(dòng)執(zhí)法部門及工會(huì)部門切實(shí)承擔(dān)起保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，組織勞動(dòng)者維護(hù)自身權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)益綜合強(qiáng)力提升。
創(chuàng)新科技含量。減少科技創(chuàng)新產(chǎn)品的審批程序，讓科技創(chuàng)新更好更快地進(jìn)入到中國(guó)企業(yè)，進(jìn)入到生產(chǎn)領(lǐng)域，讓資本實(shí)現(xiàn)科技化，讓勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)變成科技創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)家應(yīng)該對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新制定系列優(yōu)惠政策，形成靠文化、靠科技掙錢的新工作氛圍。
教育強(qiáng)農(nóng)體系。必須改變現(xiàn)在教育為城市服務(wù)的教育偏激傾向，建立教育強(qiáng)農(nóng)體系，讓更多的人才走向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，讓更多的優(yōu)質(zhì)教育資源向農(nóng)村傾斜，帶動(dòng)我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)者綜合素質(zhì)的提高，提高農(nóng)民工的自身勞動(dòng)價(jià)值。
摘自東方網(wǎng)
“物價(jià)關(guān)注度最高”傳遞三大信號(hào)
首先，當(dāng)前的物價(jià)上漲給多數(shù)普通民眾帶來了過多的生活困擾和過大的生活壓力。雖然今年的城鎮(zhèn)居民收入的增長(zhǎng)是居民收入增長(zhǎng)可以超過GDP增長(zhǎng)的少數(shù)幾個(gè)年份之一。但當(dāng)所有富人和窮人的收入都要計(jì)算在基數(shù)當(dāng)中，然后加以平均化，最后普通民眾的心聲和感受就被平均掉了。眾多普通民眾的不富裕體現(xiàn)在他們的工資及收入的數(shù)字雖然表面上增加了，但依舊跟不上物價(jià)上漲的變化。
其次，是當(dāng)前民眾消費(fèi)心理的一種微妙折射。一方面民眾渴望消費(fèi)，時(shí)刻關(guān)注物價(jià)水平，對(duì)當(dāng)前的物價(jià)上漲給他們消費(fèi)帶來的消極影響急在心里。另一方面，多數(shù)普通民眾即使手有余錢，也渴望消費(fèi)，但卻依然不敢消費(fèi)，值得警惕。
第三，傳遞了一種民生焦慮。一方面，當(dāng)前的物價(jià)上漲主要體現(xiàn)在吃、住、行上，這些基本消費(fèi)品的漲價(jià)，自然讓他們沒有安全感。另一方面，還源于對(duì)政府調(diào)控政策的一種觀望。中央及地方政府已出臺(tái)了不少政策措施。但一些地方政府依舊沒有走出以房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)來拉動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而體現(xiàn)政績(jī)的怪圈，對(duì)民生方面的建設(shè)做得還不到位。
