社保所工作扶貧工作精選(九篇)

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第1篇：社保所工作扶貧工作范文

關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè)工會 扶貧幫困 工作構(gòu)架

在十報告中指出：創(chuàng)新民生、完善社保制度是其工作發(fā)展的主要方向，根據(jù)國有企業(yè)自身實際經(jīng)營情況，樹立以人為本工作意識，做好扶貧幫困工作，在企業(yè)發(fā)展中，具有重要的意義。

一、體察民情，幫助需要幫助的人

國企企業(yè)工會，需要走進基層，全面了解職工的實際生活狀態(tài)，做好扶貧幫困工作。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)階段，國有企業(yè)困難職工普遍存在一個共同的問題：家庭收入較低，人口較多，經(jīng)濟困難或是家中有老人常年患病，需要治療，在這樣的條件下，社會物質(zhì)需求越來越高，給這些家庭造成較大的經(jīng)濟壓力，并且，這樣的家庭狀態(tài)，使得企業(yè)職工不能將全部的精力投入到工作中，所以，企業(yè)工會更要全面落實扶貧幫困工作，幫助有困難的職工解決生活困難。

其一，向上級領(lǐng)導(dǎo)申請。在企業(yè)中，工會組織要全面了解每一個職工的家庭狀況，尤其是對困難家庭的了解，深入基層，體察民情，其中包含：工作狀況、家庭狀況、工資收入、生活開銷等，進而確保狀況屬實，在傳統(tǒng)企業(yè)工會扶貧幫困中，多數(shù)工作較為被動，因此效率較低，在新時期背景下，工會組織必須要轉(zhuǎn)變工作模式，由被動變?yōu)橹鲃?，積極的了解困難職工情況，進而向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，采取針對有效的幫助工作。

其二，工會積極主動與職工交流。不僅要從側(cè)面了解員工的真實家庭情況，也要在工作中，積極與困難職工交流，進而了解職工的思想意識，生活需要等。與職工溝通，讓職工充分感受到工作氛圍的和諧、友愛，進而促使職工在思想上的努力。例如：筆者所在企業(yè)中，不僅建立了扶貧幫困中心，同時，創(chuàng)立了心理咨詢服務(wù)，增加幫助范圍，完善幫扶機制，同時，對員工在心理上進行鼓勵，實現(xiàn)零距離交流原則。在困難職工子女就業(yè)問題上，工會不斷與就業(yè)中心聯(lián)系，尋找合適崗位，進而解決就業(yè)問題，立足于根本，真正做到幫扶。

其三，做好扶貧幫困跟蹤。扶貧幫困工作并非是一朝一夕就能夠完成，而是需要長時間的工作努力，當幫助困難職工解決問題后，并非代表完成了工作，而是需要工會定期進行跟蹤，隨時了解，從實質(zhì)上改變困難職員生活困境。

二、健全困難職工檔案

扶貧幫困工作中包含：困難職工的檔案整理，因為一切扶貧幫困的開展，需要檔案作為跟蹤依據(jù)。健全檔案資料，使得扶貧幫困工作能夠有序的開展，將工作做到全面、精細化。

第一，上下連動合作、國有企業(yè)工會組織，要整理困難職工的信息，進行保存，盡量做到信息內(nèi)容詳細，同時也能夠使工會組織中的人員，對每一個困難職工情況有全面的了解，然后，逐人、逐戶登記制冊，具體問題具體分析，有針對性的創(chuàng)建檔案，存入微機系統(tǒng)中；第二，在幫助困難職工解決問題后，在檔案中進行記錄，做好保存，并且跟蹤困難員工的生活狀態(tài)是否得到有效改善；第三，將困難員工的信息資料建立編號，為今后查找提供便利條件，也防止信息出現(xiàn)混亂情況。建立困難職工檔案，在一定程度上，能夠使扶貧幫困工作有效落實，同時，為后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。

三、提高制度建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展中，制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的原則，在扶貧幫困工作中，也需要進行制度建設(shè)。2013年，筆者所在企業(yè)舉辦了扶貧幫困工作報告會，對困難員工條件、等級、策略、審批等工作，進行再一次明確，作為工作_展的根本，使工會在工作過程中，能夠有制度保障，另一方面，提高制度建設(shè)，也是確保工作的公正、公平、透明化，幫助真正需要幫助的人，堅決抵制職員生活情況虛假上報的問題發(fā)生。

扶貧幫困的制度建設(shè)，所達到的只是檢驗，而真正意義上的工作落實，還需要工會組織在工作中，不斷的提升，根據(jù)新時期下發(fā)展形勢，開展具體工作內(nèi)容，做到行之有效的制度建設(shè)，以推動國有企業(yè)扶貧幫困的全面落實。此外，在節(jié)假日來臨之前，工會組織舉辦節(jié)日送溫暖活動，讓職工發(fā)自內(nèi)心感受到社會主義體制下的改革新變化，充分與扶貧幫困工作相融合，進而起到工作規(guī)范化、常態(tài)化作用。

四、結(jié)語

總而言之，時期發(fā)展下，國有企業(yè)工會扶貧幫困工作，任重而道遠，工會要在新時期的帶動下，堅持造福員工、幫助員工的原則，進而改善困難職工的生活狀態(tài)，更好的為企業(yè)服務(wù)，將全部精力投入在企業(yè)工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1] 杜榮英.做好幫扶救助工作促進企業(yè)和諧發(fā)展[J].科技信息，2014（15）.

第2篇：社保所工作扶貧工作范文

（一）突出抓好中央強農(nóng)惠農(nóng)政策落實，堅決糾正損害農(nóng)民利益的突出問題。一是認真開展強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處各種違法違紀行為，確保農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)綜合補貼和糧食直補資金、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展投入等政策措施落實到位。二是嚴格規(guī)范征地程序和補償標準，切實加強對被征地農(nóng)民的就業(yè)安置和社會保障，維護農(nóng)民土地合法權(quán)益。三是配合有關(guān)部門嚴肅查處制售假劣農(nóng)資問題，加大對區(qū)域性制假、售假及造成農(nóng)民減產(chǎn)絕收等問題的行政問責力度。

（二）嚴格落實監(jiān)管責任，進一步加大日常工作的督查力度。今年要以群眾舉報和媒體曝光問題為線索，分春、秋兩季繼續(xù)開展全區(qū)教育收費大檢查；以治理“小金庫”為重點，繼續(xù)開展全區(qū)“收支兩條線”大檢查；以嚴防國有資產(chǎn)流失為重點，開展全區(qū)黨政機關(guān)、行政事業(yè)單位租賃收入和房產(chǎn)的清理登記工作；以切實落實中央強農(nóng)惠農(nóng)政策為重點，開展全區(qū)農(nóng)民負擔大檢查和農(nóng)資市場執(zhí)法大檢查；以資金監(jiān)管為重點，開展社保資金和扶貧、救災(zāi)專項資金檢查；以鞏固公路“三亂”治理成果為重點，開展涉路執(zhí)法檢查。

（三）緊緊圍繞各項改革措施的實施，著力解決衛(wèi)生、教育、公路等方面損害群眾利益的突出問題。

1、以解決群眾看病貴、看病難為重點，結(jié)合國家推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體部署和重點任務(wù)，著力抓好以下工作：一是監(jiān)督相關(guān)單位按照有關(guān)規(guī)定實施藥品網(wǎng)上集中采購和醫(yī)療器械的集中采購，大力推進基本藥物集中采購和統(tǒng)一配送，試行農(nóng)村和城市社區(qū)藥品零差價銷售。二是加強對新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金和城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保資金的監(jiān)管，確保資金安全、使用合規(guī)。三是加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅決查處各種亂加價、亂收費和開單提成等行為。

2、繼續(xù)加大治理教育亂收費力度，重點抓好以下工作：一是切實履行投入和監(jiān)管責任，進一步提高農(nóng)村學校公用經(jīng)費和家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助標準；二是加強對辦學收費行為的監(jiān)管，嚴肅查處違規(guī)統(tǒng)一征訂教輔材料或暗示誘導(dǎo)學生到特定書店購買教輔材料、開辦有償補習班、公辦普通高中招收擇校生違反“三限”（限分數(shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)）政策，擅自設(shè)立收費項目、提高收費標準等問題。

3、以成品油價格和稅費改革為契機，進一步鞏固公路“三亂”治理成果。一是監(jiān)督有關(guān)部門全面清理涉及交通和車輛行政事業(yè)性收費項目，該取消的一律取消。二是嚴格規(guī)范上路執(zhí)法人員執(zhí)法管理行為，嚴禁以罰代糾，嚴禁沒有上路執(zhí)法權(quán)的部門上路執(zhí)法。三是認真落實鮮活農(nóng)產(chǎn)品運輸“綠色通道”政策，確保車輛通行費免繳政策得到落實。嚴肅查處各種名目的公路“三亂”問題，遏制公路“三亂”糾而復(fù)生、重復(fù)反彈的現(xiàn)象。

（四）繼續(xù)抓好“四項資金”監(jiān)管工作，確保資金安全、有效。

1、加強社保基金監(jiān)管。重點督促各地和相關(guān)單位認真開展自查自糾，全面排查、防范資金運行中的風險和隱患；認真開展重點抽查和督察，嚴肅查處貪污、截留、擠占、挪用、騙取社保基金等違法違紀行為。

2、加強住房公積金監(jiān)管。進一步完善公積金管理機構(gòu)內(nèi)控機制，逐步實現(xiàn)對大額資金的實時監(jiān)控；加大對各類違規(guī)資金的清理回收力度，堅決糾正和嚴肅查處擠占、截留、挪用住房公積金等違法違紀問題；擴大住房公積金制度覆蓋面，提高使用效率。

3、加強救災(zāi)、扶貧資金監(jiān)管。強化對各類救災(zāi)救濟、扶貧等專項資金的審計和財政監(jiān)督，堅決糾正滯留、浪費、違規(guī)使用資金等問題，嚴肅查處貪污、擠占、挪用、騙取救災(zāi)、扶貧資金等行為，嚴格實行責任追究，確保資金安全、及時、公平、有效發(fā)放。

（五）深入開展民主評議和政風行風熱線工作，加強部門和行業(yè)作風建設(shè)。各部門、各行業(yè)都要把以人為本、服務(wù)群眾作為政風行風建設(shè)的重要內(nèi)容，積極開展創(chuàng)建文明行業(yè)和人民滿意的政府部門活動，著力抓好正反兩方面的典型，探索建立獎懲分明的激勵機制，切實把作風建設(shè)提高到一個新水平。繼續(xù)開展對基層站所和學校、醫(yī)院的民主評議活動，大力倡導(dǎo)為群眾辦實事、辦好事，總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗，逐步建立民主評議結(jié)果逐級報告和通報制度，并將評議結(jié)果納入黨風廉政建設(shè)責任制和部門績效考核內(nèi)容。建立和完善政風行風熱線以政府為主導(dǎo)的責任機制、多種媒體互相配合的聯(lián)動機制、以群眾滿意為標準的評價機制、不斷創(chuàng)新的長效機制，促進政風行風熱線工作質(zhì)量有提高，運作更規(guī)范，解決問題更及時，人民群眾更滿意。

（六）以解決過多過濫評比達標表彰活動為重點，堅決做好清理和規(guī)范工作。繼續(xù)清理和規(guī)范評比達標表彰活動，著力解決過多過濫問題。逐步建立健全規(guī)范評比達標表彰活動的長效機制，堅決糾正和查處黨政機關(guān)利用舉辦節(jié)慶活動鋪張浪費、增加基層和群眾負擔等各種違規(guī)行為；切實做好“收支兩條線”管理規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查；繼續(xù)鞏固減輕企業(yè)負擔等專項治理成果，防止反彈。

二、認真落實糾風工作責任制

年糾風工作的職責分工是：

（一）落實中央強農(nóng)惠農(nóng)政策和糾正損害農(nóng)民利益工作，由區(qū)農(nóng)委牽頭，區(qū)財政、國土資源、物價、教育、建委、水務(wù)、林業(yè)、人口計生、勞動保障、民政、工商、環(huán)保、交通、審計、監(jiān)察等部門配合。

（二）糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)不正之風工作，由區(qū)衛(wèi)生局牽頭，區(qū)工商、物價、勞動保障、商務(wù)、監(jiān)察等部門配合。

（三）治理教育亂收費工作，由區(qū)教育局牽頭，區(qū)財政、物價、文化廣播、農(nóng)業(yè)、審計、監(jiān)察等部門配合。

（四）鞏固公路“三亂”治理成果工作，由區(qū)交通局牽頭，區(qū)公安、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、水務(wù)、物價、監(jiān)察等部門配合。

（五）社?；?、住房公積金和扶貧、救災(zāi)專項資金的監(jiān)管工作，分別由區(qū)勞動保障局、建委、扶貧辦、民政局牽頭,區(qū)發(fā)改委、財政、審計、農(nóng)委、監(jiān)察等部門配合。

（六）民主評議政風行風工作，由各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府、各街道辦事處、區(qū)直各單位牽頭，監(jiān)察局、糾風辦組織實施。

第3篇：社保所工作扶貧工作范文

工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，我就水利扶貧專項工作情況作如下匯報：

一、目標任務(wù)

1、2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程：2019年著力解決16個鄉(xiāng)49個村2184戶13218人(其中貧困人口630戶3254人)的飲水安全鞏固提升?？偼顿Y為3560.28萬元。其中中央補助336萬元，省級補助資金153萬元，縣級自籌3071.28萬元，目前到位資金2195萬元。

2、設(shè)置“村內(nèi)水利工程巡管員”公益性崗位：在全縣行政村內(nèi)的建檔立卡貧困戶中遴選1名貧困人口，全縣共計聘請146名貧困人員承擔已建成公益性水利工程巡管員。投入資金91.2萬元，全部為省級資金。

3實施綜合治理4.49公里。提升推進貧困地區(qū)防洪抗旱體系建設(shè)，改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件?？偼顿Y2079萬元(中央資金1654萬元，省級資金425萬元)

二、工作開展情況

1是如期開展安全飲水項目。已經(jīng)完成所有飲水安全鞏固提升項目的前期工作，并與4月初在縣政務(wù)中心實施了對2019年脫貧攻堅農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目超百萬標段的公招工作。4月22日完成非貧困村農(nóng)村飲水安全鞏固提升項目超百萬標段的公招工作。截止4月22日，全縣2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程涉及的49個村中已經(jīng)開工建設(shè)26個村。完成麻日下依、大蓋湯孔、繞魯壯巴、繞魯俄日、沙堆科查村等5個村的飲水安全鞏固提升項目并交付當?shù)卮?ldquo;兩委”會使用。實現(xiàn)331名貧困人口飲水安全鞏固提升。

2是強化對“公益性”崗位的監(jiān)管，根據(jù)一個脫貧攻堅收支臺賬結(jié)算周期，水利局已經(jīng)與2018年9月在全縣范圍內(nèi)聘請146名貧困人口為“村級水利工程巡管員”開展各項工作，已經(jīng)支付2018年第四季度工資。

3是加綜合治理工作。根據(jù)前期工作安排，綜合治理工作已經(jīng)完成施工招標，待公示期結(jié)束，就可以進場施工。

4是進一步加強對項目的監(jiān)管。通過實地考察等形式，多次到施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，指派一名副局長全程跟蹤飲水安全鞏固提升項目。多次深入施工現(xiàn)場開展監(jiān)督檢查工作，在此基礎(chǔ)上還指派技術(shù)人員一對一的對應(yīng)每一項飲水工程，一方面在技術(shù)上提供支持，另一方面在工程質(zhì)量上起到監(jiān)督。

三、存在問題

1、工程在實施過程中變數(shù)大。在實施飲水安全鞏固提升項目時，隨意變更水源點，導(dǎo)致部分村組的水源點距離村莊太遠，再加上所布設(shè)飲水管道的需要經(jīng)過巖石層，開挖難度大，達不到標準，進度緩慢。

2、建成飲水工程后期管護不到位。有的村民覺得飲水工程建設(shè)是水利局的事情，那么管護也是水利局的事情，因此放松了對已建水利工程的管護，出現(xiàn)了冬季斷水的現(xiàn)象。

3、部分村民缺乏大局觀念。出于自身利益的需求，在實施飲水安全鞏固提升過程中表現(xiàn)出不支持，不主動的態(tài)度，缺乏大局觀念，只顧眼前利益，導(dǎo)致在施工過程中不能如期施工。

4、公益性崗位人員社?？ㄊ占徛?，目前還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有收齊社?？ǎ@個我們及時支付公益性崗位工資帶來了一定難度。

四、下一步工作安排

1、加強工作指導(dǎo)，督促施工隊加快進度，爭取在6月底前完成所有工程量，實現(xiàn)貧困戶飲水達標

第4篇：社保所工作扶貧工作范文

（一）實施“鄉(xiāng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升行動”惠民生。

大力推薦外出就業(yè)。先后舉辦“春風行動”等各類招聘會12（場）次，組織企業(yè)1836余家，提供就業(yè)崗位12.8萬個，達成意向性協(xié)議1.32萬人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5623人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.8%，不斷滿足了農(nóng)村不同群體的就業(yè)意愿。積極推動回引就業(yè)。充分利用同城化、雙城經(jīng)濟圈等契機，大力推進區(qū)域勞務(wù)合作，扎實開展農(nóng)民工安全有序返崗“春風行動”，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力52.5萬人，幫助技能人才本地回引就業(yè)，促進農(nóng)民工縣內(nèi)就業(yè)1.24萬人，支持大學生、返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)653人，協(xié)助園區(qū)鴻星爾克、三寶、季茜等企業(yè)招聘員工4000余人，順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。全面落實就業(yè)扶貧任務(wù)。創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地3個、就業(yè)扶貧車間10個，安置貧困勞動力369名；開發(fā)就業(yè)扶貧公益性崗位1514個。今年6月，縣農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作獲省委、省政府表彰。

（二）實施“鄉(xiāng)村社會保障提升行動”增福祉。

有效實施全民參保計劃。目前，我縣基本建成覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險累計參保約8.4萬人,按時足額為6.6萬養(yǎng)老人員發(fā)放養(yǎng)老待遇，月發(fā)放金額為1.19億元。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費24.22萬人、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保3.09萬人、工傷保險參保4.76萬人、失業(yè)保險參保2.96萬人。積極落實階段性降低社會保險費率政策。為665家企業(yè)減負近2000余萬元，預(yù)計全年減負2160余萬元，為19500名靈活就業(yè)人員減少社保繳費1800余萬元。切實發(fā)揮失業(yè)保險在穩(wěn)就業(yè)中的作用。截止目前，為159戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，涉及職工人數(shù)9122人，補貼金額595.03萬元，為企業(yè)不裁員、少裁員發(fā)揮了積極的助推作用；為102人發(fā)放技能提升補貼，補貼金額12.2萬元；為10696人/次發(fā)放失業(yè)人員臨時價格補貼，金額93.74萬元。有序開展社會保險扶貧工作。與扶貧辦、民政局建立“建檔立卡未脫貧人員、低保對象、特困人員”三類困難群體信息共享機制，確保所有扶貧對象全部納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。截止目前，為符合條件的困難群體26573人代繳保費265.73萬元，參保率、代繳率均達到100%。

（三）實施“鄉(xiāng)村振興人才支撐行動”激活力。

建強培訓陣地。開展農(nóng)業(yè)技能培訓項目，依托全縣9所公民辦職業(yè)培訓機構(gòu)，采取集中授課與生產(chǎn)實習相結(jié)合的方式，確定柑橘栽培、水產(chǎn)養(yǎng)殖等多項農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓項目，同時開展農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動能力職業(yè)技能培訓，共培訓農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力5000余人。實施人才保障。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)所、原區(qū)所在地10個中心鎮(zhèn)以及人口較多的鎮(zhèn)所轄社區(qū)專項配置一類全日制公益性崗位人員87名，招募3個“三支一扶”大學生，進一步提升了服務(wù)基層水平，提高了基層群眾的幸福感和獲得感。加強人才培育。組織參加第四屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽賽區(qū)選拔賽暨第五屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，選手獲一等獎1名，二等獎3名，三等獎2名。不斷壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員隊伍，招聘鄉(xiāng)村教師341名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)崗位30名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)（護）人員21名。

第5篇：社保所工作扶貧工作范文

一、2017年工作總結(jié)

（一）工作完成情況

截止2017年11月底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)覆蓋人數(shù)34.58萬，參保繳費人數(shù)12.6萬，累計征繳養(yǎng)老金4081萬元；按時足額發(fā)放享受待遇人員養(yǎng)老金1.6億元。全年新增擴面13291人，辦理跨地區(qū)、跨險種轉(zhuǎn)移120人，辦理注銷手續(xù)5858人、暫停養(yǎng)老金123人，追回重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)養(yǎng)老金17萬元。全年基金運行良好，無一差錯。

（二）特色亮點工作

1.狠抓擴面征繳，力爭全民參保。一是創(chuàng)新宣傳方式，擴面再創(chuàng)佳績。根據(jù)不同年齡階段人員的不同繳費方式，我局利用節(jié)假日和平時走村入戶等機會由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，業(yè)務(wù)骨干組成培訓小組，通過開展專題培訓、分片區(qū)培訓、LED屏幕宣傳、發(fā)放宣傳資料、板報等方式，實現(xiàn)服務(wù)零距離，講解群眾關(guān)心的繳費年限、待遇領(lǐng)取等問題，引導(dǎo)群眾算好經(jīng)濟賬，立足經(jīng)濟實力好的家庭和個人，以身邊的人帶動身邊的人，動員群眾參保，有效地實現(xiàn)了典型帶動和家庭聯(lián)動相結(jié)合，變“要我參?！睘椤拔乙獏⒈！薄Ｈ晷略鰠⒈Ｈ藬?shù)13291人。二是建立保費催繳機制，實現(xiàn)應(yīng)收盡收。我局積極探索社保卡代扣代繳模式，參保對象持S社?？ǖ姐y行柜臺或在村級設(shè)置的Epos服務(wù)點繳費。每月鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部根據(jù)我局下發(fā)的繳費不成功人員名單進行上門催繳，實現(xiàn)應(yīng)繳盡繳。三是抓好保費繳納，助力脫貧奔康。根據(jù)縣扶貧移民局提供的2017年最新建檔立卡貧困人口名單，通過與公安、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等有關(guān)部門進行數(shù)據(jù)核實比對，精準篩選21682名建檔立卡貧困人口為代繳對象。我局對篩選出來的代繳對象嚴格把關(guān)，堅持“應(yīng)代盡代”全覆蓋。截至2017年10月底，我局已全面完成21682名建檔立卡貧困人口養(yǎng)老保險費代繳工作，代繳金額216.82萬元，實現(xiàn)了精準扶貧和城鄉(xiāng)居保有效對接。同時還通過黨政網(wǎng)將代繳成功人員的花名冊發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，并以“代繳人員通知書”的形式下發(fā)到每戶每人，讓群眾知曉政府已為其代繳2017年度養(yǎng)老保險費。

2.實行上下聯(lián)動，確保高效便民。一是我局制定了職工定點聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，確保圓滿完成任務(wù)。年初，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋人數(shù)和參保繳費人數(shù)完成情況，層層分解，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到村社，分工負責，各司其職，一級抓一級，層層抓落實將任務(wù)分解到人。片區(qū)負責人利用QQ群、微信等平臺，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）經(jīng)辦人員建立實時聯(lián)系，定期抽查，確保業(yè)務(wù)處理及時準確，保證按時圓滿完成任務(wù)。二是以 “金保工程” 建設(shè)為依托，以提升經(jīng)辦服務(wù)水平為重點，圍繞“數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸”的思路，做到參保信息及時處理，實現(xiàn)廣大參保群眾足不出村，就能辦理參保、繳費、待遇領(lǐng)取等手續(xù)，使“錢在銀行流、業(yè)務(wù)網(wǎng)上走”成為現(xiàn)實，既規(guī)避了基金征繳環(huán)節(jié)的風險，又方便群眾的參保繳費，有效快捷地為參保人員提供優(yōu)質(zhì)便民服務(wù)。

3.嚴格內(nèi)控稽核，嚴防基金流失。一是定期數(shù)據(jù)比對，開展追繳基金。每月與機保、社保、計生等數(shù)據(jù)比對，收集比對重復(fù)領(lǐng)取和死亡人員名單，采取通知到人和給當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)發(fā)函的方式，有條不紊地開展養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取追繳工作。截止2017年11月，清理重復(fù)參保、重復(fù)領(lǐng)取待遇人員、死亡冒領(lǐng)養(yǎng)老金    人，及時暫?；蚪K止其待遇發(fā)放，追回養(yǎng)老金17萬元。二是定期生存驗證，確?；鸢踩?。每年5-7月，結(jié)合我縣待遇領(lǐng)取人員的不同特點，我局采取集中認證、日常認證、上門認證、異地認證、公示認證等方式，完成了19.6萬人的待遇領(lǐng)取生存驗證工作，認證率達到100%，實現(xiàn)了認證工作的全覆蓋。三是定期專題稽核，確保對象精準。今年7-8月，居保局組織待遇管理股、審計稽核股、財務(wù)股等相關(guān)人員深入稽核對象家中，對全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取2個村和1個社區(qū)，每個村（社區(qū)）抽取待遇領(lǐng)取人員和死亡人員各10人作為核查樣本，通過隨機認證、側(cè)面印證等方式，確?；斯ぷ鞯恼鎸嵭院蜏蚀_性。

（三）存在的問題和建議

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦力量薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員不穩(wěn)定且身兼數(shù)職，尤其是村（社區(qū)）無專職人員，無辦公場所，無辦公經(jīng)費。建議上級出臺相關(guān)配套政策和撥付專項經(jīng)費，強化基層經(jīng)辦力量，解決鄉(xiāng)村級城鄉(xiāng)局保專干、獨立辦公場所和設(shè)備的難題，增加投入完善軟硬件設(shè)施，加強業(yè)務(wù)培訓，不斷提高工作質(zhì)量和水平；二是政策吸引力不強。中、青年繳費群體普遍認為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費標準低，待遇水平也低，加之多種養(yǎng)老保險制度并行，參保積極性不高，中斷繳費現(xiàn)象突出;三是新系統(tǒng)反映慢。許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法正常操作業(yè)務(wù)，存在群眾滿意度不高的問題;四是重復(fù)、死亡待遇領(lǐng)取追繳難度較大。制度不完善、信息資源不能共享、認證方式單一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)不重視造成追繳難度大。

二、2018年工作打算

（一）強化服務(wù)重點，拓寬參保覆蓋面。選派業(yè)務(wù)骨干組成培訓小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉行專題培訓，采取通俗易懂的方式進行宣傳、走村入戶發(fā)放宣傳資料，關(guān)注建檔立卡貧困戶、（一、二級）重度殘疾人、獨生子女傷殘死亡家庭等特殊人群，現(xiàn)場解惑答疑，引導(dǎo)群眾早參保、勤續(xù)保，擴大參保覆蓋面。重點圍繞群眾的參保錄入、養(yǎng)老金待遇審核和發(fā)放等日常工作，做好外出務(wù)工等人員的養(yǎng)老保險費中斷續(xù)保工作，確保每一位參保人員都能按時足額繳納保險費，每一位待遇領(lǐng)取人員都能按時足額領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第6篇：社保所工作扶貧工作范文

暑期里打工是每個學生最好的一個體驗實踐的機會，因此，在暑期鍛煉自己的同時，真正了解到工作中的辛苦?？孔约旱膾陙淼墓べY在城市里是難以養(yǎng)活自己的，更讓我想到那些山區(qū)里的人們也許我們一個月的生活費就夠他們?nèi)疑詈脦讉€月了。更何況在交通不便利，生活窘迫的日子里他們又是怎樣度過的。

在我通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的一些真實事情中，讓我目睹了部分城市特困家庭生活的艱辛，從心靈深處受到了一次強烈的震撼，并引起了深深的思考……

一．城市貧困群體現(xiàn)狀分析

由于遭受了嚴重的自然災(zāi)害，加之突如其來的“非典”疫情等因素影響，河南省農(nóng)村貧困地區(qū)農(nóng)民收入有所減少，xx年44個扶貧開發(fā)工作重點縣農(nóng)民人均純收入1716.99元，比上年減少88.36元，減少4.9%。xx年河南貧困地區(qū)收入主要有以下幾個特點:

二．解決城市弱勢群體貧困問題的對策與建議

一是進一步完善社會保障體系，加大社保基金的籌集力度，確保困難職工享受社會保障的權(quán)利.國家要加大社?；鸬耐度?，強制性，規(guī)范化地實施企業(yè)下崗職工基本生活保障制度和失業(yè)保障制度，對困難企業(yè)職工和貧困群體要制定相對優(yōu)惠，適當傾斜的醫(yī)療保險制度，進一步擴大養(yǎng)老保險的社會覆蓋面，既要確保離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，又要切實保障城市中無上活來源，無勞動能力，無法定贍養(yǎng)人，撫養(yǎng)人的居民生活保障，并提高其保障標準。

二是各級政府要制定適合下崗職工的可就業(yè)政策，讓有勞動能力的下崗職工盡快實現(xiàn)再就業(yè)，有選擇性地引導(dǎo)下由職工自謀職業(yè).在下崗職工自謀職業(yè)初期，工商登記，稅費減免，信貸服務(wù)要提供優(yōu)惠和方便。機關(guān)、事業(yè)單位的服務(wù)業(yè)要面向下崗職工開放，社會服務(wù)業(yè)就業(yè)要首先考慮安置下崗職工。政府各相關(guān)部門可以把下崗職工組織起來圍繞創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，國家園林城市等安排下崗職工做些力所能及的工作，使他們獲得一定的收入。同時，政府和一些大的企業(yè)集團也可以學習上海開辦一些類似 4050項目，即針對女 40歲以上，男50歲以上的勞動技能單一的卜崗職工，開辦一些技術(shù)含量低的，勞動密集型的，經(jīng)濟效益較好的多種經(jīng)濟成份并存的項目，政府提供相關(guān)免稅免費政策進行扶持。

第7篇：社保所工作扶貧工作范文

一、上下聯(lián)動，營造良好氛圍

在“巾幗建功”活動之初，局領(lǐng)導(dǎo)就對此項活動高度重視，成立了由x局長親自任組長，副局長x、就業(yè)局副局長x任副組長，局辦副主任x、基金科科長x、農(nóng)保科科長x為成員的“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，x局長要求各科室、中心為女同志學習、工作、生活開綠燈，鋪道路，讓她們更好的發(fā)揮各自特長，展現(xiàn)巾幗風采，為全局工作做出不凡的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)小組在“三八”、“十一”等節(jié)日期間積極籌備開展文體娛樂活動，女同志全員參與，互動互樂，營造了我局女同志“平等、自強、自尊、自愛”的工作氛圍。

二、鉆研業(yè)務(wù)，練就服務(wù)本領(lǐng)

“不學習就會落后，不拼搏就會淘汰”，這是我局全體男職工和這22名女同志在一起工作的感想。在日新月異，飛速發(fā)展的現(xiàn)代社會，這些女同志不甘落后，立足本職，扎實工作，克服紛繁的家庭生活壓力，利用休息時間和各種機會見縫插針地鉆研業(yè)務(wù)，積極參加各類文化業(yè)務(wù)培訓和學習，練就了過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，為更好的服務(wù)于民打下良好基礎(chǔ)，同時也促進了全局努力學習、鉆研業(yè)務(wù)，奮發(fā)向上的良好風氣的形成。通過自考等方式，我局22名女同志學歷層次得以逐步提高，截止目前，已有5人取得本科學歷，4名素質(zhì)、能力突出的女同志還走上了中層干部崗位。

三、情系事業(yè)，工作成績突出

我局共有18個科室，工作面廣，業(yè)務(wù)量大，人員相對緊缺，22名女同志活躍在各條戰(zhàn)線上，其中基金治理科4位同志全部為女性，是名副其實的“娘子軍”，就是這些女同志，不因自己是女性而在工作中甘于落后，充分發(fā)揮主人翁精神，從大局出發(fā)，以國家、集體利益為重，不計較個人得失，艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作，自我加壓，負重拼搏，經(jīng)常放棄在雙休日和法定節(jié)假日的休息時間，加班加點，超負荷工作，出色的完成了各項工作任務(wù)，為我縣人事勞動和社會保障工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了突出貢獻。我縣勞動力輸出試點工作、農(nóng)保工作、社會保障工作、失業(yè)保險工作均被省有關(guān)部門授予先進縣稱號。20**年，我局引進急需的人才x人；輸出農(nóng)村剩余勞動力x人；新增養(yǎng)老保險參保人員x人，失業(yè)保險參保人員x人，分別位居全市第3位和第1位；清理回收歷年企業(yè)欠費x萬元；在確保全年為x名離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金x萬元的同時，養(yǎng)老保險基金當年結(jié)余x萬元，比去年增加近x萬元；累計為x人次發(fā)放救助金x萬元，為x人次發(fā)放失業(yè)救濟金x萬元；企業(yè)新簽、補簽勞動合同x份；受理舉報案件x起，為勞動者挽回經(jīng)濟損失x萬元；受理勞動爭議案件x件，其中調(diào)解成功x件，仲裁14件。

四、奉獻社會，熱心公益事業(yè)

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。身為人勞社保干部，讓群眾生活有所保障是我們追求的目標。全局女職工布滿愛心，樂于奉獻社會，響應(yīng)縣委縣政府活動號召，積極參加扶貧幫困活動，經(jīng)常性的深入貧困戶家中了解和幫助他們解決實際困難，用女同志獨有的細膩感情讓貧困群眾感受到黨和國家的暖和關(guān)懷的同時捐款捐物，思想和物質(zhì)上的雙重關(guān)懷讓這些女同志成為了幫扶對象的“貼心人”，得到了群眾的真心認可。

五、立足本職，保障社會平安

第8篇：社保所工作扶貧工作范文

一、認真安排部署，狠抓工作落實

根據(jù)國務(wù)院、自治區(qū)關(guān)于糾風工作的安排，結(jié)合實際，提出了我州糾風工作的重點任務(wù)，并將任務(wù)明確到責任單位，進一步強化了部門責任。同時創(chuàng)新工作方式，加大工作力度。一是階段工作“立項”制。圍繞黨委、政府的中心工作，結(jié)合糾風工作實際，理出階段性的工作重點，并以此為基礎(chǔ)分解到各單位，發(fā)文進行立項督查。今年以來，共發(fā)出立項通知2次，涉及部門和行業(yè)51個。二是專項工作“問詢”制。為使糾風專項治理工作扎實有效，組織各專項治理牽頭部門，專題匯報今年專項治理計劃和措施。截至目前，已經(jīng)聽取了6個牽頭部門的專題匯報，提出了意見和建議10條。三是個別工作“提醒”制。針對個別部門工作開展不力的情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)對部門領(lǐng)導(dǎo)進行“提醒”談話，指出工作中存在的問題，提出具體的工作要求。目前，已對3個部門進行了“提醒”談話。在采取以上措施的基礎(chǔ)上，州糾風辦還采取信息反饋、電話問詢、上門檢查以及組織人員明查暗訪等方式對各部門各行業(yè)工作開展情況進行不定期督查。今年以來，共開展各項督查80余次，有力地促進了糾風工作的深入開展。

二、加強監(jiān)督檢查，維護群眾利益

4878萬元、失業(yè)保險705.2萬元、醫(yī)療保險3847萬元、工傷保險175萬元、生育保險262萬元；財政、審計、民政等部門緊密配合，以聯(lián)合檢查、重點抽查、個案延伸相結(jié)合的辦法，對全州各項社保資金使用管理情況開展了自查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的資金撥付不及時、專項資金支出缺乏約束機制等問題，提出了加強制度建設(shè)，規(guī)范專項資金管理等方面的建議；按照《博爾塔拉蒙古自治州城鄉(xiāng)抗震安居工程建設(shè)補助資金管理辦法》和《博爾塔拉蒙古自治州城鄉(xiāng)抗震安居工程建設(shè)補助資金撥付及會計核算辦法》，對補助資金實行專戶存儲、專人管理、村隊張榜公布資金發(fā)放情況、“一戶一決算”驗收制度等，明確了撥付程序，規(guī)范了核算流程，同時實行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、財政所和村委會聯(lián)合監(jiān)督，資金直接發(fā)放給建房戶等方式，確保資金及時足額補助到農(nóng)戶；扶貧資金實行專戶專人管理，建立了扶貧項目專家評審機制，加大了對使用情況的監(jiān)督檢查力度。上半年，全州共安排各項扶貧資金733萬元，無違規(guī)使用問題。

三、扎實工作，“兩個規(guī)范”有序開展

㈠ 規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)和收費行為專項治理工作不斷深入。按照自治區(qū)要求，制訂了《**規(guī)范行業(yè)協(xié)會、市場中介組織服務(wù)和收費行為專項治理工作實施方案》，并下發(fā)到全州各縣市和部門，同時，督促各縣市、各部門按照《實施方案》的階段性要求積極開展具體工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，州糾風辦、發(fā)改委等有關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組對全州各中介機構(gòu)注冊登記、收費服務(wù)、行業(yè)自律等有關(guān)情況進行了專項監(jiān)督檢查，共檢查行業(yè)協(xié)會6個，中介組織56個。經(jīng)過初步摸底和調(diào)查核實，目前，全州共有行業(yè)協(xié)會31個，中介組織56個。存在的主要問題是：大部分協(xié)會不收會費，會員接受服務(wù)但不愿意交會費，協(xié)會無活動經(jīng)費，運作困難，有的協(xié)會沒有開展工作，處于停滯狀態(tài)，有的協(xié)會處于解散狀態(tài)；中介機構(gòu)涉及行業(yè)多，專業(yè)性較強，監(jiān)管難度大；一些行業(yè)協(xié)會、中介組織中有政府職能部門人員擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、行風監(jiān)督熱線工作扎實有效，群眾投訴問題得到有效解決

五、全面展開政風行風評議工作，促進機關(guān)作風好轉(zhuǎn)

今年以來，為了解各級各部門機關(guān)作風情況，自治州糾風辦組織政風行風監(jiān)督員對州直45個單位的機關(guān)作風情況和會場紀律情況進行了“暗訪”，并對“暗訪”情況進行了通報。各級各單位積極對照《“暗訪”通報》進行了自我檢查，采取組織職工學習、健全規(guī)章制度、狠抓整改落實、實行踐諾承諾、進行誡勉提醒等措施，進一步加強了機關(guān)制度建設(shè)，強化了干部管理，促進了機關(guān)作風改進。如州公安局交警支隊車管所結(jié)合目前正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動和廉政風險排查活動，在自查自糾的基礎(chǔ)上，制定了《政風行風集中整治教育活動實施方案》，邀請專業(yè)禮儀老師對全體干警進行了禮儀教育，同時強化了干警的思想、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的教育，簽定了崗位責任書，完善了考核管理機制，落實了隊伍管理預(yù)警工作制度，實行了輪崗制度，將日常工作與年底考核評優(yōu)進行了結(jié)合。博樂市對存在問題的單位進行了通報批評，同時對會風方面存在問題的單位領(lǐng)導(dǎo)進行了誡勉談話和提醒談話，提出了具體要求，讓本人作出了承諾。

按照自治區(qū)要求，結(jié)合“暗訪”情況，制定下發(fā)了《2009年自治州本級民主評議政風行風工作實施方案》，在明確重點評議、重點督導(dǎo)、跟蹤督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，將評議范圍擴大到所有具有行政執(zhí)法、經(jīng)濟管理或公共服務(wù)職能，與人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切的部門和行業(yè)，并將評議范圍向基層單位和站所延伸。同時確定了10個重點評議的方面，豐富了評議內(nèi)容和評議方式。目前，各部門、行業(yè)均在召開動員大會，安排部署民主評議政風行風工作，并結(jié)合部門工作和崗位設(shè)置實際制定了實施方案。通過各部門、行業(yè)統(tǒng)一思想，形成人人參與評議的濃厚氛圍。

六、存在問題及下半年工作打算

㈠ 存在問題。我州今年上半年的糾風工作，在自治區(qū)糾風辦的精心指導(dǎo)下，在自治州黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門的大力支持下，雖然取得了一定的成績。但是，我州的糾風工作還存在一些問題。一是部分部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)對糾風工作的重要性認識不足，對單位部門的糾風工作抓得不緊，部門和行業(yè)不正之風還不同程度存在；二是糾風工作責任制的落實還有差距。對相關(guān)責任人的責任追究還未完全落實，體制機制還需進一步理順和健全；三是長效機制建設(shè)上還有差距。有效制止和杜絕部門和行業(yè)不正之風的長效機制還未健全和完善，更多在“糾”上下功夫，“建”的力度還不夠；四是有的職能部門之間互相扯皮，遇到問題繞著走，致使群眾反映的一些問題得不到及時處理；五是少數(shù)部門執(zhí)法不嚴，執(zhí)法行為不規(guī)范，不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象還存在。六是對部門和行業(yè)糾風工作任務(wù)落實情況的日常監(jiān)督檢查還不夠，需要進一步加大力度。

第9篇：社保所工作扶貧工作范文

一、穩(wěn)定和擴大就業(yè)

（一）實施就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略。各地繼續(xù)按政策規(guī)定籌集和使用就業(yè)專項資金。重點做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員特別是零就業(yè)家庭人員以及退役軍人等四類群體的就業(yè)工作。2011年城鎮(zhèn)新增就業(yè)65萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在46%以內(nèi)。

（二）大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。繼續(xù)做好“三支一扶”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層農(nóng)村項目，大力實施“就業(yè)見習計劃”，建立健全從人力資源市場延伸到各高校的就業(yè)服務(wù)體系，確保全省高校畢業(yè)生就業(yè)率高于全國平均水平。

（三）完善就業(yè)援助政策。大力開發(fā)公益性崗位，2011年幫助10萬就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。對零就業(yè)家庭實行動態(tài)“銷零”制度，確保每個家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。根據(jù)就業(yè)壓力和困難程度，適當延長就業(yè)困難人員公益性崗位補貼和公益性崗位社保補貼期限。

（四）堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鼓勵和支持大學生創(chuàng)業(yè)和外出務(wù)工農(nóng)村勞動者回歸創(chuàng)業(yè)。2011年新發(fā)放小額擔保貸款10億元以上，繼續(xù)安排農(nóng)家樂創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持農(nóng)家樂經(jīng)營戶，吸納5萬人以上就業(yè)。

（五）實施陽光工程實用技術(shù)培訓。2011年，抓好全省10萬農(nóng)村勞動者就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)和農(nóng)業(yè)經(jīng)營水平，增加農(nóng)民收入。

（六）建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)和社會保障服務(wù)體系。建立健全街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障公共服務(wù)平臺，推進公共服務(wù)均等化、制度化、專業(yè)化和信息化。

二、完善社會保障制度

（七）擴大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點。在抓好26個縣（市、區(qū)）開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的基礎(chǔ)上，進一步擴大試點覆蓋面，確保試點縣（市、區(qū)）符合條件的60周歲以上農(nóng)村老年人基礎(chǔ)養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

（八）認真做好基本養(yǎng)老保險工作。做好2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，2011年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標準月人均增加10%以上。進一步解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題。逐步將未參保的困難集體企業(yè)退休人員、“家屬工”和“五七工”納入基本養(yǎng)老保險范疇。

（九）加快推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民參保率均穩(wěn)定在90%以上，新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在95%以上。建立和完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、新農(nóng)合門診統(tǒng)籌制度，建立醫(yī)保和新農(nóng)合基金最高支付限額正常調(diào)整機制，完善大額醫(yī)療保險辦法，提高保障水平。擴大重大疾病醫(yī)療保障水平試點范圍，減輕參保（合）群眾重大疾病醫(yī)療費用負擔。實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合參保（合）人員住院費用即時結(jié)算。實現(xiàn)全省農(nóng)村居民健康“一卡通”。

三、建立健全醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系

（十）加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。支持14個縣級醫(yī)院、35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。地方各級政府重點加強鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的建設(shè)，凡未設(shè)置村衛(wèi)生室或村衛(wèi)生室不達標的行政村，由地方政府統(tǒng)籌從村級組織活動場所中無償提供村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房或安排專項資金進行建設(shè)，確保實現(xiàn)農(nóng)業(yè)人口占50%的每個縣（市、區(qū)）至少有1所縣級醫(yī)院基本達到標準化水平，每個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到標準化水平，每個行政村都有衛(wèi)生室的目標，全面消除基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)危房。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，培訓全科醫(yī)生2000名。

（十一）促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。全面開展建立居民健康檔案、健康教育、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、預(yù)防接種、傳染病防治、慢性病管理、重性精神疾病管理等9類基本公共衛(wèi)生服務(wù)，繼續(xù)實施艾滋病、結(jié)核病等重大疾病防控和國家免疫規(guī)劃、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、重點地區(qū)農(nóng)村改水改廁等6類重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。對2萬名貧困白內(nèi)障患者實施復(fù)明手術(shù)進行補助；免費檢查疑似肺結(jié)核病患者18萬例，發(fā)現(xiàn)、治療和管理肺結(jié)核患者44萬例以上；免費救治4600名以上晚血病人。

（十二）擴大基本藥物制度實施范圍。全省縣（市、區(qū)）政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全部配備使用國家基本藥物和我省增補的非目錄藥品，實行零差率銷售，切實降低人民群眾醫(yī)藥費用負擔。

（十三）提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。在全省全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。全省所有三級醫(yī)院實行預(yù)約診療服務(wù)，實施全省門診病歷“一本通”和檢驗、影像結(jié)果同級醫(yī)院互認。

四、支持發(fā)展教育

（十四）進一步提高義務(wù)教育保障水平。將農(nóng)村中小學生均公用經(jīng)費標準至少提高100元，達到小學每生每年400元以上、初中每生每年600元以上，對100人以下的農(nóng)村教學點按100人的規(guī)模補助公用經(jīng)費。農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助標準由小學每生每年500元、初中每生每年750元提高至小學每生每年750元、初中每生每年1000元；按照小學每生每年210元、初中每生每年340元的標準免除城市義務(wù)教育階段學生學雜費。

（十五）繼續(xù)抓好貧困學生資助工作。2011年，向所有符合條件的中職學生、25萬名家庭經(jīng)濟困難普通高中學生發(fā)放國家助學金，對17萬名涉農(nóng)專業(yè)和家庭經(jīng)濟困難中職學生免除學費，向12萬名家庭經(jīng)濟困難高校學生發(fā)放助學貸款。

（十六）開展系列殘疾人助學工程。實施“交通銀行助學工程”等項目，對特教學校在校貧困學生、殘疾人在校大學生和貧困殘疾人家庭的大學生子女給予生活救助，確保殘疾學生和殘疾人家庭學生不因貧困而輟學。

五、加強社會救助工作

（十七）擴大農(nóng)村低保覆蓋面并提高農(nóng)村低保補助水平。2011年，全省農(nóng)村低保人數(shù)再增加20萬人，達到220萬人，全面實行動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。從2011年1月起,按人均月10元的標準提高農(nóng)村低保對象補助水平。

（十八）提高農(nóng)村五保對象財政補助標準。從2011年起，按人年平300元的標準提高農(nóng)村五保供養(yǎng)對象財政補助標準，集中和分散供養(yǎng)對象財政補助標準分別達到2100元和1600元。

（十九）免除困難群眾基本殯葬服務(wù)費用。從2011年起，免除全省城鄉(xiāng)低保對象、農(nóng)村五保對象、重點優(yōu)撫對象和城鎮(zhèn)“三無”人員的基本殯葬服務(wù)費用。

（二十）做好孤兒基本生活保障工作。認真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強孤兒保障工作的意見》，民政部、財政部《關(guān)于發(fā)放孤兒基本生活費的通知》精神，從2010年1月起，按照省確定的標準，為全省孤兒發(fā)放基本生活費。

（二十一）加強社區(qū)公共服務(wù)站建設(shè)。采取以獎代補的方式，支持315個社區(qū)建立社區(qū)公共服務(wù)站，為社區(qū)居民提供一站式公共服務(wù)。

（二十二）關(guān)心農(nóng)村空巢老人和留守兒童。按照“黨政主導(dǎo)、社會參與、全民關(guān)懷”的方針，以及“六個老有”（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所教、老有所為）的目標要求，切實關(guān)心好農(nóng)村老人特別是空巢老人，重點抓好空巢老人生活上的照顧、身體上的醫(yī)護和精神上的安慰，讓他們安享晚年。重視和關(guān)心對留守兒童的服務(wù)教育（包括文化教育、安全保護、心理健康、習慣養(yǎng)成等），讓他們健康快樂成長。

六、改善人居環(huán)境

（二十三）著力推進保障性安居工程建設(shè)。2011年，新開工建設(shè)廉租住房35萬套；大力發(fā)展公共租賃住房建設(shè)，新建和籌集公共租賃住房房源4萬套（間）。

（二十四）繼續(xù)實施農(nóng)村清潔能源入戶工程。2011年，全省新增清潔能源進入農(nóng)村家庭25萬戶，大力推廣“豬—沼—菜（果）”等生態(tài)經(jīng)濟模式，逐步完善農(nóng)村能源服務(wù)體系，建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)村能源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二十五）實施農(nóng)村環(huán)境連片整治工程。2011年，以全省農(nóng)村環(huán)境綜合整治為重點，圍繞農(nóng)村環(huán)?！八膫€兩”示范工程建設(shè)（“兩清”：清潔種植、清潔養(yǎng)殖；“兩減”：農(nóng)藥減量化、化肥減量化；“兩治”：村莊整治、畜禽養(yǎng)殖污染治理；“兩創(chuàng)”：生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建、生態(tài)村創(chuàng)建），對全省涉及27個縣（市、區(qū)）的800個行政村進行村莊環(huán)境連片整治，受益人口達到130萬人。

七、加大扶貧助殘力度

（二十六）強力實施整村推進。在扶貧開發(fā)工作重點縣選擇300個重點貧困村實施整村推進，村平財政扶貧資金投入不少于100萬元，改善生產(chǎn)生活條件，培植主導(dǎo)（特色）產(chǎn)業(yè)，實施扶貧到戶，增加農(nóng)民收入，提高貧困村、貧困戶自我發(fā)展能力。在省定重點老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、插花貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各選擇一個重點貧困村，參照整村推進方式，集中投入，解決突出問題。

（二十七）著力推進扶貧搬遷。整合投入資金8000萬元，在扶貧開發(fā)工作重點縣實施扶貧搬遷1萬戶、4萬人，努力解決生存環(huán)境惡劣地區(qū)特困群眾的生存與發(fā)展問題，注重搬遷質(zhì)量，確保搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富”。

（二十八）繼續(xù)實施“雨露計劃”工程。安排財政扶貧資金5000萬元，采取“直補到人”的方式，培訓轉(zhuǎn)移貧困勞動力5萬人，重點引導(dǎo)和鼓勵農(nóng)村建檔立卡貧困戶未被大中專院校和高中錄取的學生接受職業(yè)教育，提高職業(yè)技能，就業(yè)增收脫貧。

（二十九）突出抓好連片開發(fā)。在全省重點老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和插花貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，推行“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位、整村推進、整合資金、連片開發(fā)”的模式，突出抓好12個重點老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和8個插花貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)連片開發(fā)試點，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平投入財政扶貧資金250萬元，積極探索區(qū)域扶貧開發(fā)的新路子。

（三十）加強殘疾康復(fù)和預(yù)防工作。繼續(xù)實施好0至6歲貧困殘疾兒童搶救性康復(fù)工程，為全省2500名5類11種殘疾兒童實施免費康復(fù)救助；為各類殘疾人免費配發(fā)輔助器具6萬件，安裝假肢1000例；為1萬名貧困精神病人提供免費服藥。

（三十一）做好殘疾人社會保障和生活救助工作。2011年，對13萬農(nóng)村貧困殘疾人給予特困救助。落實對農(nóng)村殘疾人參加新型合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)重度殘疾人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和農(nóng)村重度殘疾人參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險個人負擔部分由縣級以上政府負擔的政策，對重度貧困殘疾人優(yōu)先納入低保范圍，應(yīng)保盡保。開展城市個體從業(yè)殘疾人參加社會保險補貼工作。加大貧困殘疾人家庭無障礙改造工作，做好殘疾人機動輪椅車燃油稅中央補貼經(jīng)費發(fā)放工作。

（三十二）繼續(xù)實施“陽光家園計劃”。為全省12萬智力殘疾人、重度肢體殘疾人提供托養(yǎng)服務(wù)，其中，居家托養(yǎng)9000人，日間照料2000人，寄宿托養(yǎng)1000人。