衛(wèi)生檢查報告精選(九篇)

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第1篇：衛(wèi)生檢查報告范文

一、加強組織領(lǐng)導。為加強不合理醫(yī)療檢查專項治理的工作的順利進行，我院成立了以院長為組長，分管整治工作的副院長為副組長，相關(guān)科室負責人為成員的專項整治工作領(lǐng)導小組，負責組織、協(xié)調(diào)、督查、檢查、整改等工作。月日，召開全院職工動員大會，使全院職工認識到開展此項工作的重要性，從而保證此項工作落到實處。

二、加強宣傳教育。緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展督導檢查，醫(yī)院公開向社會服務承諾書，堅決不過度治療、不過度檢查，在門診大廳電子屏滾動播出等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴格追究相關(guān)科室和直接責任人的責任。

三、自查情況。全院 個科室共計份歸檔病歷，按照“方案”治理要求，設計檢查項目，統(tǒng)一檢查內(nèi)容和標準，由院長室牽頭，組織部分科室主任進行逐一檢查，檢查結(jié)果顯示：未發(fā)現(xiàn)過度檢查、重復檢查、高價用藥、濫用抗生素、延長療程和住院時間等違規(guī)情況。針對本院的藥品、醫(yī)療設備、醫(yī)用材料、化驗試劑等采購全面進行清理核查，沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收回扣、提成、紅包和其他不當利益。醫(yī)務人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現(xiàn)象發(fā)生。

存在問題：診斷欠完整、病程記錄簡單、少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄，影響了本院整體形象。

四、整改措施。針對自查出來的問題，采取以下措施。

（1）加強教育引導，強化服務理念。開展法律法規(guī)、紀律警示、職業(yè)道德教育培訓，增強職工自覺抵制不正之風的意識，筑牢思想道德和法紀防線。

（2）加強制度建設，建立長效機制。出臺相關(guān)制度性文件，引導醫(yī)務人員合理科學診斷、合理治療、合理用藥，定期開展處方點評工作。

（3）加強監(jiān)督檢查，嚴肅工作紀律：嚴格按照醫(yī)院管理制度和績效考核方案規(guī)定進行督查、檢查并與年度考核、評先、評優(yōu)相聯(lián)系。

（4）堅持嚴格執(zhí)行國家物價政策，規(guī)范收費項目、標準，杜絕在醫(yī)療服務中自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。

第2篇：衛(wèi)生檢查報告范文

根據(jù)xxx經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)委員會辦公室發(fā)（20xx）102號文件及會議精神，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)工作實際，組織了本次安全生產(chǎn)隱患大檢查,現(xiàn)將有關(guān)排查工作匯報如下：

一、落實安全隱患大檢查工作責任

成立了安全生產(chǎn)隱患大檢查工作領(lǐng)導小組，由xxx經(jīng)理帶隊擔任組長，安全主管xxx擔任副組長；項目副經(jīng)理xxx、安全員xxx、xxx、各棟號工長為成員，負責這次對我公司施工的在建工地安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。明確責任，層層抓落實，確保了安全生產(chǎn)隱患排查治理有關(guān)工作順利開展。

二、隱患排查

根據(jù)全省安全生產(chǎn)電視電話會議和全國建筑施工安全生產(chǎn)電視電話會議精神會議、文件精神，我公司在大檢查的基礎(chǔ)上，各施工項目、班組長分別帶領(lǐng)各自工人，對各自作業(yè)區(qū)內(nèi)進行檢查。從檢查的情況看，基本上能遵守市、區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的法律法規(guī)和標準規(guī)范，我們也制定了安全生產(chǎn)工作的制度和措施并采取了經(jīng)濟處罰手段，施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)水平有所提高，三寶、四口、五臨邊、高空作業(yè)、腳手架等習慣性違章作業(yè)有所改善，職工的安全意識較前一階段有明顯的提高。對危險性較大的分部分項工程由現(xiàn)場專業(yè)工程技術(shù)人員結(jié)合工程實際情況編制的安全專項施工方案，再由施工企業(yè)技術(shù)部門的專業(yè)技術(shù)人員及監(jiān)理單位專業(yè)監(jiān)理工程師進行審核，審核合格，由施工企業(yè)技術(shù)負責人、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師簽字，具體檢查落實情況如下：

（一）腳手架拆除

懸挑式扣件鋼管腳手架、落地式腳手架拆除，符合建設部規(guī)范和施工組織設計要求，拆除前全面檢查腳手架的扣件連接、連墻桿、支撐體系是否符合安全要求；施工中項目部管理人員各盡其責嚴格按方案中規(guī)定的技術(shù)措施，檢查監(jiān)督施工作業(yè)人員的工作，拆除順序應逐層由上而下進行，嚴禁上下同時作業(yè)；所有連墻件隨腳手架逐層拆除，嚴禁先將連墻件拆除后再拆腳手架。拆除懸挑腳手架時，地面設圍欄和警戒標志，并派專人看守，嚴禁非操作人員入內(nèi)。嚴格執(zhí)行安全技術(shù)交底，加強施工作業(yè)人員的安全防范意識，查隱患，堵漏洞，避免事故的發(fā)生。

（二）現(xiàn)場臨時用電

各項目施工采用TN-S系統(tǒng)，各項目部結(jié)合現(xiàn)場施工用電實際所需要進行布線、配電。各項目部編制的《施工安全用電專項方案》包括了各階段用電量負荷計算，配電線路的埋設、總配電箱及分配電箱設置，照明用電、現(xiàn)場用電安全保護措施及現(xiàn)場施工人員施工用電交底等內(nèi)容。各項目施工用電實行“三級配電、二級保護”，大小配電箱、開關(guān)箱均符合標準，開關(guān)箱設置按“一機一閘一漏一箱”要求設置，電箱均有防雨措施，電箱維修及時做好電工維修記錄。

（三）塔吊、施工電梯

各項目使用的塔吊和施工電梯都按說明書要求，結(jié)合作業(yè)條件制定詳細的施工方案；經(jīng)德陽市特種設備檢測研究院檢測合格，發(fā)放了準用證。安裝和拆卸人員都經(jīng)過培訓考核并取得了合格證書；每次頂升作業(yè)都要簽字交底并備案；司機、指揮人員也進行了有針對性操作前安全交底。

（四）消防安全

對各班組簽定了消防安全責任書，施工現(xiàn)場劃分消防崗位責任區(qū)，還利用宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種消防安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識。在安全通道口和易出現(xiàn)明火的位置都放置滅火器；施工動火時，采取了有效的防護措施并有專人看火。

（五）現(xiàn)場文明施工

施工現(xiàn)場每天有人清掃，路面鋪設硬覆蓋。出場車輛在出門前用高壓水槍沖洗車身，防止將泥沙帶出現(xiàn)場污染馬路?，F(xiàn)場警示標志齊全。場地衛(wèi)生有專人負責打掃，污水、垃圾及時排放和外運。施工現(xiàn)場的料具及構(gòu)件按品種、分規(guī)格堆放；現(xiàn)場的鋼筋加工場圍擋按施工現(xiàn)場區(qū)域進行劃分。

（六）辦公區(qū)、生活區(qū)衛(wèi)生、防火

施工現(xiàn)場采取三區(qū)分離，在宿舍門口設置宿舍管理制度并在走道處懸掛滅火器，宿舍、廁所衛(wèi)生有專人負責打掃，生活污水、垃圾及時排放和外運；工人離開宿舍后電工負責拉閘停電，宿舍內(nèi)嚴禁使用“熱得快”“電爐子”等易燃物品，一旦發(fā)現(xiàn)立即沒收并處以罰款。

（七）持證上崗

第3篇：衛(wèi)生檢查報告范文

此次檢查由區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)教育局共派出18人，分成三個組進行。共檢查了全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校27所（含市第九中學、第十一中小學）、村級小學69所、學校食堂26個、幼兒園23所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)食堂14個。

二、檢查內(nèi)容

針對在此次監(jiān)督檢查中各個單位存在的問題均逐一下達了《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》和《疾病預防控制指導意見書》，并提出了整改意見，責令其立即或限期整改

三、存在的問題

（一）政府、學校和幼兒園食堂

1、有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食堂、7個學校食堂未取得衛(wèi)生許可證；部分食堂的食品從業(yè)人員未取得健康證明、未穿戴工作衣帽進行食品生產(chǎn)加工操作；廚房內(nèi)未按功能分區(qū)進行操作；食品未留樣或留樣不規(guī)范；食品原料采購索證資料不完整、記錄不全等情況。

2、有1個幼兒園食堂未取得衛(wèi)生許可證；大部分食堂食品原料及食品添加劑采購索證、登記不全；食品留樣不規(guī)范；區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所監(jiān)督員依法對2家幼兒園因食品衛(wèi)生操作不規(guī)范的行為進行了現(xiàn)場處罰，罰款共計150元；對1家無食品衛(wèi)生許可證從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動的幼兒園食堂進行了取締，并罰款500元。

（二）學校生活飲用水

1、除69所村小不提供飲用水，學生均為自帶水外，總發(fā)中學、總發(fā)校區(qū)、大河中學、前進校區(qū)、第六中學、金江中小學、民族中學、太平中小學等8所學校和鎮(zhèn)、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為自來水公司供水；中學、校區(qū)、中學、校區(qū)、校區(qū)、中學、校區(qū)、校區(qū)等8所學校和等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管網(wǎng)供水，但各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府供水站（點）均未辦理衛(wèi)生許可證；5所學校為自備水，且未辦理衛(wèi)生許可證。

2、經(jīng)區(qū)疾病預防控制中心對部分學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府供水站的飲用水采樣監(jiān)測，大部分學校的飲用水為不合格。

（三）學校傳染病防治

現(xiàn)有兼職保健教師，部分業(yè)務工作技能較差，不能滿足學校衛(wèi)生工作的需要；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校區(qū)以上學校均成立了突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治小組，并制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置方案，但方案不夠完善；大部分校區(qū)以上學校和69所村小均未查見年度的學生健康體檢檔案；大部分校區(qū)以上學校及全部村小的新生入學預防接種查驗工作記錄不全，補種措施是否落實無記錄；部分學校未開展學生晨檢工作、無記錄或記錄不全，學生宿舍、教室空氣消毒無記錄或記錄不全等情況；災區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有板房教室或宿舍的學校，受板房空間狹小、空氣流通不暢、人員密度高、采光不良等因素的影響，教職工和學生患傳染病、中暑的潛在風險高。

（四）學校健康教育

大多數(shù)學校健康教育形式仍較單一，未能充分結(jié)合本校師生疾病防治特點采取針對性措施（如板房），因此效果較差。

（五）學生預防性健康體檢工作

全區(qū)各類學校中除極個別學校有部分學生健康體檢檔案外，其余所有學校均未查見年度的學生健康體檢檔案。

四、工作建議

近年來，特別是“8.30”地震以來，根據(jù)省、市、區(qū)的安排部署，區(qū)衛(wèi)生局多次組織區(qū)疾控中心、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所對轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校公共衛(wèi)生，重點是傳染病防治、食品衛(wèi)生和生活飲用水衛(wèi)生進行了監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在下發(fā)監(jiān)督意見和指導意見的同時，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校及有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，要求其整改落實，但收效甚微。因此，建議區(qū)、鄉(xiāng)政府進一步加大公共衛(wèi)生投入，進一步協(xié)調(diào)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校及有關(guān)部門抓好以下工作：

（一）對于各學校食品衛(wèi)生存在的問題，由區(qū)教育局督促各學校按照《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》立即落實整改，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府食堂食品衛(wèi)生存在的問題由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府督促落實整改，建立并完善食品衛(wèi)生信息公示制度，進一步加強對學校食品衛(wèi)生安全工作的管理，明確人員，落實責任，同時充分發(fā)揮食品衛(wèi)生管理員的作用。排除食品安全隱患，預防食物中毒及食源性疾患事件的發(fā)生。

（二）對預防接種查驗存在問題的學校，建議依據(jù)《疫苗流通和預防接種管理條例》的相關(guān)規(guī)定，由區(qū)教育局進行處理。

（三）落實學校衛(wèi)生專（兼）職人員。按照《學校衛(wèi)生工作條例》600：1的比例配備校醫(yī)和設立醫(yī)務室，各學校及區(qū)教育局要積極向上級主管部門爭取，配置專(兼)職校醫(yī)，同時加強業(yè)務技能培訓，更好地開展學校衛(wèi)生工作。

（四）對于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學校飲用水監(jiān)測不合格的問題，以區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)疾病預防控制中心對飲用水存在的問題提出的監(jiān)督指導意見盡快整改落實。

（五）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校根據(jù)實際情況（如板房），針對春季傳染病特點和氣溫高的情況采取形式多樣的健康教育宣傳。

（六）認真開展好學生健康監(jiān)測工作，完善學生健康檔案。

第4篇：衛(wèi)生檢查報告范文

 

2011年6月30日，省衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查組專家對我院進行了認真、細致的檢查，全院干部職工高度重視，及時安排部署，召開專題會議，對各位專家在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及其意見和建議進行了整理，現(xiàn)將專家組檢查意見和整改措施報告如下：

一、檢查中存在的問題：

1.麻醉藥物處方權(quán)管理混亂，無麻醉藥物處方權(quán)的醫(yī)生不能

開具麻醉藥物；

2.麻醉處方必須是藥師以上職稱人員進行調(diào)配，并且醫(yī)生和

司藥人員簽名要清晰；

3.麻醉處方?jīng)]有按照有關(guān)要求按照日期編號登記；

4.各個科室儲備的麻醉藥物必須由藥械科統(tǒng)一管理，科室要

有專人管理、登記；

5.處方書寫不規(guī)范，有涂改無簽名；

6.處方點評工作落實不到位，應每月進行點評并在全院通

報，要有相應的檢查記錄，醫(yī)院應有相應的獎罰措施；

7.醫(yī)療垃圾廢物處理不符合有關(guān)規(guī)定，應遠離工作和生活

區(qū)，按照要求單獨設置；

8.供應室：5月15日、6月11日兩天的BD試驗檢測紙上有

水漬，但是，當班人員沒有做相應記錄，沒有重新進行檢測；

9.胃鏡室：沒有開展傳染病上報工作，工作人員傳染病知識

掌握欠佳，應加強培訓并開展傳染病上報工作；

10手術(shù)室：手術(shù)病人登記有缺項，剖腹產(chǎn)手術(shù)病人妊娠月份

記錄不詳。

11.眼科：溫度監(jiān)測q8h（要求q6h）,不合規(guī)定；

12.輸血科：儲存血液的冰箱沒有定期消毒和清理、沒有相應

記錄；

13.檢驗科：存放試劑的冰箱遞補的試劑被水浸泡；

14.免疫室：試劑存放不合規(guī)定，有1盒試劑過期；

15.B超室：應在醒目位置張貼“禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別

鑒定”等有關(guān)的警示，每一臺B超機器上均應張貼由當?shù)匦詣e比辦公室統(tǒng)一發(fā)放的登記編號；

16.心電圖室、彩超室、皮膚科有關(guān)工作人員資質(zhì)不符合要求；

17.皮膚科沒有傳染病登記、報告記錄，醫(yī)療垃圾廢物處理不

合要求；

18.口腔科：物品存放柜中的無菌容器盒均已超過有效期。

二、整改措施：

（一）、藥械科和臨床藥學室：

1.  嚴格按照《麻醉藥品和精神藥品管理條例》和《麻醉藥品管

理辦法》的有關(guān)要求，進行麻醉藥品管理，明確臨床醫(yī)生麻醉處方權(quán)限，杜絕無麻醉處方權(quán)的人員開具麻醉處方，發(fā)現(xiàn)一次，處罰一次；

2.  負責麻醉藥品調(diào)劑的藥學人員必須符合有關(guān)資質(zhì)規(guī)定，嚴格

審方，醫(yī)生和司藥人員簽名要清晰，嚴把麻醉處方關(guān)，并按照要求進行登記；對于不符合規(guī)定和規(guī)范的麻醉處方堅決打回，不予以調(diào)劑并進行登記；

3.  藥械科對全院范圍內(nèi)的麻醉藥品進行統(tǒng)一管理，各科室要安

排專人進行管理和登記，責任到人，藥械科要定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對于管理混亂的科室進行全院通報批評并進行處罰；

4.  嚴格執(zhí)行《麻醉藥品、精神藥品處方管理規(guī)定》，進一步加強

處方管理，繼續(xù)開展有關(guān)處方書寫的培訓，規(guī)范臨床處方書寫質(zhì)量，對于不符合要求的處方藥房人員堅決打回，直至其處方合格后再予以調(diào)劑；

5.  進一步完善處方點評工作，納入臨床科室考核中，對于不符

合規(guī)范的處方，進行全院公示，并要責任到人，追究臨床醫(yī)生和相應調(diào)劑人員的責任，進行處罰。

二、醫(yī)院感染辦公室、防?？疲?/p>

1.按照上級部門要求，加強醫(yī)療廢物的管理和處理，在遠離醫(yī)療

和生活區(qū)的地方建立專門的醫(yī)療廢物處理場所；

2.進一步加強傳染病管理和上報工作，對全院各科室傳染病工作

進行統(tǒng)一管理，各科室要有專人負責，對于一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的傳染病人要及時進行登記并按規(guī)定進行上報，醫(yī)院感染辦公室、防?？埔袑嵃l(fā)揮監(jiān)督作用；

3.加強供應室及相關(guān)科室物品消毒管理工作，針對此次檢查發(fā)現(xiàn)

的供應室、口腔科等科室出現(xiàn)的問題，我們立即予以了糾正，并對有關(guān)科室和人員進行了批評，要求其在今后的工作中，嚴格管理，各科室要安排專人定期進行檢查、登記，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

三、醫(yī)務科、醫(yī)技科室、人事科：

1.進一步加強業(yè)務管理，尤其是高風險科室的管理，比如手術(shù)室

要對每一例手術(shù)按照要求進行嚴格登記，不允許有遺漏、缺項等情況發(fā)生；

2.眼科溫度監(jiān)測不符合規(guī)定，已經(jīng)按照有關(guān)要求改為q6h進行監(jiān)

測；

3.檢驗科、免疫室的試劑存放要嚴格執(zhí)行有關(guān)標準，科室要安排

專人定期進行檢查、更換，并做好記錄；儲存血液制品的冰箱要按照要求定期消毒合和清理，并做好相應記錄；

4.已經(jīng)在B超室門口醒目位置張貼“禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別

鑒定和人工終止妊娠”等有關(guān)的警示，并已經(jīng)向所在地綜合治理出生人口性別比辦公室申請進行登記；

5.對于心電圖室、彩超室、皮膚科有關(guān)人員資質(zhì)不符合規(guī)定的問

題，已經(jīng)和醫(yī)院人事科結(jié)合并向院領(lǐng)導進行了匯報，將對有關(guān)人員職業(yè)范圍進行申請變更，無法變更的人員根據(jù)情況進行適當調(diào)整；

第5篇：衛(wèi)生檢查報告范文

關(guān)于女職工勞動安全衛(wèi)生檢查的情況報告

**總工會：

根據(jù)***文件要求，我們積極組織人員對我縣非公有制企業(yè)中女職工勞動安全衛(wèi)生狀況進行了全面、認真的檢查，現(xiàn)將檢查情況報告如下：

一、檢查情況及我縣女職工勞動安全衛(wèi)生現(xiàn)狀

接到**文件后，領(lǐng)導高度重視，按照文件精神，及時成立了由主席**任組長，副主席**任副組長的女職工勞動安全衛(wèi)生檢查小組，會同縣勞動和社會保障局、疾病預防控制中心等單位，對全縣女職工勞動安全衛(wèi)生情況進行了專項檢查，并重點檢查了非公企業(yè)女職工從事有毒有害作業(yè)、禁忌勞動的情況。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要求企業(yè)限期進行整改，逾期拒不整改的，勞動、衛(wèi)生部門將依法進行查處。

通過清理和檢查，我縣共有非公有制企業(yè)***個，非公有制企業(yè)職工人數(shù)****人，其中女職工人數(shù)為****人，非公有制企業(yè)中涉及女職工從事有毒有害作業(yè)的企業(yè)數(shù)為****個，從事有毒有害作業(yè)的女職工人數(shù)為***人，沒有女職工從事禁忌勞動。

女職工勞動保護工作是工會工作，特別是女職工工作的一項重要內(nèi)容。我縣各級工會都十分重視女職工勞動安全衛(wèi)生工作，大部分企業(yè)都能夠認真貫徹實施《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等一系列法律法規(guī)，有效地對女職工實行特殊勞動保護。

二、存在的問題

1、女職工文化素質(zhì)較低，缺乏法律維權(quán)意識。非公企業(yè)外來務工女性大多來自農(nóng)村，她們只想趁年輕多掙些錢，對國家有關(guān)女職工特殊權(quán)益保護法律法規(guī)一點都不了解，不知道自己擁有哪些權(quán)利，就業(yè)中即使遇到不公正對待甚至身心受到傷害時，無法判斷自身的權(quán)益是否受到侵害，只有忍氣吞聲，不敢向企業(yè)提出合法正當?shù)囊蟆?/p>

2、勞動保護資金投入不足，保護設施不規(guī)范。許多企業(yè)主利欲熏心，“只管賺錢，不管安全”，為追求利潤的最大化，有意降低、減少、甚至取消安全衛(wèi)生基礎(chǔ)設施的投入，勞動衛(wèi)生條件差，職工安全無保障，企業(yè)設備陳舊、廠房狹窄、作業(yè)環(huán)境差，事故隱患多，導致生產(chǎn)一線女工直接遭受粉塵、噪音，甚至有毒氣體的危害，有的甚至危及生命。有的企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，肆意減免國家明文規(guī)定的勞動防護用品；一些企業(yè)既使發(fā)放安全衛(wèi)生防護用品，也存在著以次充好，不按期更換等問題；有的企業(yè)還出臺了職工自備勞動防護用品的“土政策”，任意剝奪職工應享受的勞動保護權(quán)力。

3、任意延長勞動時間，加班加點嚴重。許多非公企業(yè)打著實行計件工資制的旗號，隨意抬高工作定額，變相強迫工人加班加點，雖然多數(shù)企業(yè)按照《勞動法》的規(guī)定發(fā)放加班工資，但也存在著嚴重違法現(xiàn)象，不少企業(yè)節(jié)假日加班，也未按《勞動法》規(guī)定節(jié)假日上班發(fā)給雙倍或三倍工資。有些企業(yè)女職工連續(xù)加班3、4個月，沒有休息日，女職工的休息休假權(quán)得不到保障，大大超出了女職工承受能力，嚴重影響了女職工的身心健康。

4、隨意剝奪職工接受安全教育培訓的權(quán)利。部分企業(yè)不按國家有關(guān)規(guī)定對務工人員實施安全教育培訓，對存在的職業(yè)危害既不履行告知義務，又不交待防范措施，致使職工特別是女職工普遍缺乏安全生產(chǎn)觀念、自我保護意識、安全操作技術(shù)和應對突發(fā)事件的能力。

5、用工制度不規(guī)范。一些非公企業(yè)為了逃避為職工交納社會保險，隨意處罰、開除職工，削減職工的工資，不與職工簽訂勞動合同，使大批職工就業(yè)無保障，失業(yè)無保險。還有一些企業(yè)未簽訂集體合同，更談不上有女職工勞動保護內(nèi)容。一些企業(yè)在女職工經(jīng)期仍安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)的勞動。

三、加強女職工勞動安全衛(wèi)生的建議

1、加強非公有制企業(yè)女職工勞動保護法制宣傳力度，營造全社會關(guān)心和重視女職工勞動保護氛圍。要通過各種形式廣泛宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)和政策，加強對企業(yè)法人和經(jīng)營者的教育，增強非公有制企業(yè)經(jīng)營者的法律觀念增強保護女職工合法權(quán)益的自覺性、主動性，使企業(yè)的女職工勞動保護工作更加規(guī)范化。另一方面要加強對女職工的宣傳教育，提高她們的綜合素質(zhì)，使她們學法、知法、懂法，學會運用法律武器維護自身的合法權(quán)益?？梢酝ㄟ^舉辦講座、咨詢服務、知識競賽等形式多樣的法律法規(guī)宣傳，增強非公有制企業(yè)女職工自我保護能力，使女職工的合法權(quán)益和特殊利益真正落到實處。

第6篇：衛(wèi)生檢查報告范文

結(jié)合當前工作需要，的會員“若懿真”為你整理了這篇衛(wèi)生健康局公平競爭審查工作自查報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

衛(wèi)生健康局公平競爭審查工作自查報告

根據(jù)《孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開 展 2020 年公平競爭審查自查和抽查工作的通知》要求，我局認 真對本部門 2020 年公平競爭審查制度落實情況進行全面自查， 現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、工作開展情況

一是認真貫徹落實《孟連縣公平競爭審查工作部門聯(lián)席會議 辦公室關(guān)于印發(fā)孟連縣開展妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措 施清理工作方案的通知》要求，參照《云南省衛(wèi)生健康委關(guān)于印 發(fā)公平競爭審查工作規(guī)范的通知》貫徹執(zhí)行，結(jié)合實際認真開展 公平競爭審查工作。二是確保有關(guān)政策措施符合相關(guān)法律法規(guī)和公平競爭要求， 防止出現(xiàn)排除、限制競爭情況，按照“誰制定、誰清理”的原則， 開展政策清理工作。在對我局的規(guī)范性文件和其他政策措施 的文件進行自查中，未發(fā)現(xiàn)有涉及市場主體經(jīng)濟活動的文件。

二、下一步工作計劃

下一步我局將按照省市關(guān)于建立公平競爭審查制度的要求， 嚴格規(guī)范性文件及政策措施的公平競爭審查工作，并加大宣傳和 公開力度，在實踐中不斷健全完善公平競爭審查機制。

第7篇：衛(wèi)生檢查報告范文

一、今年以來的工作情況

今年以來，我們認真貫徹落實省、市衛(wèi)生工作精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展全局，著力加強縣、鄉(xiāng)、村公共衛(wèi)生事業(yè)網(wǎng)絡建設，深入開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，加快重點項目和災后重建項目建設，各項衛(wèi)生工作穩(wěn)步推進。

（一）加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子建設，調(diào)整充實領(lǐng)導干部15名。在選任基層班子成員過程中，注意堅持干部標準，嚴格干部任用程序，充分走群眾路線，注重人品、注重能力、注重社會公論。同時，積極深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，打破工資分配上的平均主義和“大鍋飯”，調(diào)動了廣大醫(yī)護人員對工作積極性。

（二）新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作運行良好。今年收繳參合基金4761.6萬元，參合率91.2%。1—4月份全縣參合農(nóng)民住院報銷17685人，住院補償1588.42萬元，享受年度1.5萬元封頂線36戶。

（三）公共衛(wèi)生工作有序開展。一是疾病預防控制工作不斷加強。投資10萬元配設儀器30臺（件），進行了實驗室改造建設；加強了手足口病、甲型H1N1流感等傳染病預防監(jiān)測工作，并做到了早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早確診、早治療。二是婦幼工作以婦幼健康檢查為重點，積極開展孕婦免費分娩工作。三是衛(wèi)生執(zhí)法工作以食品安全和醫(yī)療安全為重點，堅持著力開展了兩個市場衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查整治活動。

（四）重點項目和災后重建項目建設正在加快進行。投資3100萬元建設13層1.35萬平方米的縣人民醫(yī)院綜合住院大樓，初設工作已完成；投資1400萬元建設11層1萬平方米的縣中醫(yī)醫(yī)院住院大樓，已完成施工圖設計，可望近期動工。投資3736萬元，建設27723平方米、維修2115平方米的25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院災后重建項目，23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已完成初設，正在報批；2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正在積極協(xié)調(diào)征地。

（五）醫(yī)療設備條件進一步改善。向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室配備445萬元醫(yī)療設備，目前已到位200多萬元。

（六）愛衛(wèi)工作以省級衛(wèi)生縣城迎驗為契機，積極推進農(nóng)村改廁工作，每年任務2000套，已明確落實到村組。加大對病媒生物防治力度，降低“四害”密度，開展了多種形式的健康教育活動。

（七）順利完成省政府對我縣省級衛(wèi)生縣城復核工作。

（八）精神文明建設有序推進，積極開展技術(shù)比武、崗位練兵等競賽活動，院風、行風建設健康發(fā)展。全系統(tǒng)干部、職工思想統(tǒng)一，敬業(yè)奉獻，彰顯了衛(wèi)生隊伍的新風貌。

二、學習收獲

全縣開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我也積極認真地學習了關(guān)于科學發(fā)展觀的有關(guān)論述，受益匪淺，主要收獲：一是對科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解進一步深刻全面。二是思想觀念得到進一步提高，對加快衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的出發(fā)點和落腳點有了更高的認識。三是深感衛(wèi)生工作任重道遠，正遇很好的發(fā)展機遇期，因而，清醒地認識到作為一名“班長”，必須敬業(yè)實干，才會不辱使命和責任。四是進一步增強了改革和創(chuàng)新意識。只有摒棄以往的思維定勢，加大創(chuàng)新、改革力度，才會使衛(wèi)生事業(yè)充滿生機和活力。

三、存在的主要問題

一是思想解放還不夠，科學發(fā)展的意識還不夠強。解放思想是改革開放、加快發(fā)展的根本動力。對此，局領(lǐng)導班子在認識上是明確的，但在實際工作中，特別是自己作為班長視野不寬，習慣于用行政手段辦事，憑老經(jīng)驗解決問題，思想不夠解放，有些工作超前謀劃不夠，創(chuàng)造性不夠強，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還不夠快。

二是平時忙于面上的工作，深入基層調(diào)查研究、解決實際問題不夠。下基層檢查指導工作，聽匯報的多，實地檢查的少；同領(lǐng)導接觸的多，同干部職工交流的少，了解掌握情況不夠全面，研究問題還不夠深刻。

三是在堅持黨的宗旨和群眾觀點方面存在問題，主要是看病貴、服務質(zhì)量等方面的問題。雖然反映在醫(yī)療單位，但作為行政局在此方面監(jiān)管不力有一定關(guān)系。

四是加強衛(wèi)生人才隊伍建設還不夠。縣級醫(yī)療機構(gòu)人才老化問題比較突出，人才隊伍梯隊出現(xiàn)斷檔。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中高級衛(wèi)生技術(shù)人員缺乏，呈現(xiàn)出醫(yī)療技術(shù)力量明顯不足，服務水平還有待提高。

四、存在問題的主要原因

一是理論學習不夠深入。領(lǐng)導班子成員忙于部門業(yè)務的時間多,對理論學習僅停留在一般了解,特別是對科學發(fā)展觀缺乏深入系統(tǒng)學習和研究，存在著各取所需的實用現(xiàn)象。這直接制約了我們處理衛(wèi)生改革與發(fā)展中的重大問題的深度和超前性。

二是對黨的宗旨和群眾路線貫徹落實得還不夠，對科學發(fā)展觀以人為本的核心落實得還不力。在醫(yī)療衛(wèi)生服務中出現(xiàn)的服務質(zhì)量不高、增加群眾負擔、傷害群眾利益的問題，從表面上看是管理不到位的問題，但根本原因是我們?yōu)槿嗣穹盏淖谥家庾R有所淡化，群眾觀念和以人為本的理念有所淡薄的具體表現(xiàn)。

三是思想解放不夠。回顧衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展歷程，全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與人民群眾的需求不相協(xié)調(diào)的主要原因，是我們對實際把握不準，思想沒有放開，堅持科學發(fā)展不夠。

五、今后努力和整改的方向

一是切實加強理論學習，努力提高領(lǐng)導班子整體政治和業(yè)務理論素質(zhì)，堅決糾正因忙于日常事務而放松理論學習的問題。今后要在加強理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性上下工夫，努力改進學習方法，正確處理工作與學習的關(guān)系，進一步提高領(lǐng)導班子理論水平，增強全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性，增強用科學發(fā)展觀指導衛(wèi)生工作的能力。特別是自己，更要在繁忙工作之余，或擠時間堅持學習，靈通上下信息，增強發(fā)展改革的意識和創(chuàng)勁。:

二是著力理清發(fā)展思路，積極構(gòu)建衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的體制機制。我們要以全國醫(yī)改工作為契機，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快全縣衛(wèi)生改革創(chuàng)新，重點抓好改革“以藥補醫(yī)”機制，合理調(diào)整人才隊伍結(jié)構(gòu)，深化醫(yī)療機構(gòu)人事和分配制度改革等工作。

第8篇：衛(wèi)生檢查報告范文

關(guān)鍵詞：人才需求 畢業(yè)生 調(diào)查報告

中圖分類號：G718 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）04（a）-0219-02

黨的十報告指出，“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”。隨著高職教育體系的建立，高職教育教學質(zhì)量及高職生就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注和教育界高度重視的熱門話題。調(diào)研小組從用人單位的人才需求及對建筑類高職畢業(yè)生的評價的角度出發(fā)，探索提高建筑類高職畢業(yè)生就業(yè)能力和質(zhì)量的途徑和方法。

1 調(diào)查對象與方法

本次調(diào)研采取問卷法和訪談法相結(jié)合的方式進行，調(diào)查對象為參加我校2012—2013年度招聘會的用人單位。共發(fā)放問卷90份，收回問卷75份，有效問卷52份，有效率為69.3%。

2 調(diào)研內(nèi)容

涉及以下幾方面內(nèi)容：用人單位人才需求分析；用人單位擇才選人時看重的方面；用人單位對建筑類高職畢業(yè)生知識、能力、人格素質(zhì)等方面的評價等。

3 結(jié)果分析

3.1 用人單位人才需求分析

（1）用人單位今年與去年相比招聘人數(shù)的變化。73.07%的用人單位今年招聘的人數(shù)比去年增加；26.92%的用人單位今年招聘人數(shù)與去年持平；無任何一家單位招聘人數(shù)比去年減少。調(diào)查結(jié)果表明，雖然畢業(yè)生就業(yè)形勢依舊嚴峻，但用人單位提供的崗位卻在逐年增加，這個結(jié)果也體現(xiàn)了當前就業(yè)過程中的結(jié)構(gòu)性矛盾。

（2）用人單位對應屆畢業(yè)生的態(tài)度。在問到“在同等條件下，貴單位更傾向于選擇錄用”這一問題時，選擇“有工作經(jīng)驗的社會人員”的單位最多，占55.77%。這一調(diào)查結(jié)果表明，在同等條件下，在最終錄用時，用人單位還是比較傾向于有“工作經(jīng)驗的社會人員”，由此可看出，是否有經(jīng)驗是用人單位選拔人才的一個非常重要的標準。

（3）用人單位對畢業(yè)生的性別要求。調(diào)查結(jié)果表明，多數(shù)招聘單位優(yōu)先選擇男性，只有1.92%的用人單位選擇“女性優(yōu)先”，表現(xiàn)出明顯的性別歧視，女性在就業(yè)中處于明顯劣勢地位，這是由建筑行業(yè)的工作性質(zhì)及工作環(huán)境決定的。

3.2 用人單位錄用畢業(yè)生時所側(cè)重的方面

（1）用人單位在招聘中比較看重的求職者的品質(zhì)。結(jié)果表明，用人單位在招聘中看重的求職者的品質(zhì)由強到弱依次為：責任心、敬業(yè)精神、團隊合作精神、誠實/積極主動、吃苦耐勞。

（2）用人單位最看重的畢業(yè)生的能力。調(diào)查結(jié)果表明，畢業(yè)生的“溝通協(xié)作能力”是用人單位最看重的能力，其次才是“學習能力”和“專業(yè)技能”。這一調(diào)查結(jié)果為就業(yè)指導課教師的教育教學和學院的人才培養(yǎng)模式改革提供了一定的數(shù)據(jù)參考。

3.3 用人單位對我院畢業(yè)生總體評價

（1）用人單位對我校畢業(yè)生在專業(yè)及綜合知識儲備上的評價。調(diào)查結(jié)果表明，一半以上的用人單位認為我校畢業(yè)生在理論知識的掌握方面還是比較扎實的。僅有7.69%的用人單位認為是“非常充足”的；11.54%的用人單位認為是“比較欠缺”，總體數(shù)據(jù)說明，強化專業(yè)理論知識教學，提高教學質(zhì)量仍是我校需要提高的一個方面。

（2）用人單位對畢業(yè)生職業(yè)價值觀的評價。調(diào)查結(jié)果表明，大多數(shù)畢業(yè)生把個人能力提高和職業(yè)發(fā)展放在了最重要的位置，其次是“工作環(huán)境和氛圍”，小部分畢業(yè)生看重職業(yè)的社會地位和企業(yè)規(guī)模與性質(zhì)。說明在嚴峻的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生的就業(yè)觀念也在不斷改變，越來越多的畢業(yè)生認為到個人能力的重要性。

（3）用人單位對應屆畢業(yè)生最大弱點的評價。調(diào)查結(jié)果表明，眼高手低是應屆畢業(yè)生對最大弱點，其次是職業(yè)穩(wěn)定性差和缺少工作經(jīng)驗。一方面說明建筑類高職畢業(yè)生的就業(yè)觀念、工作態(tài)度及職業(yè)道德素質(zhì)有待進一步提高；另一方面說明提升畢業(yè)生的實際動手及實踐能力也是建筑類高職院校亟待解決的問題。

4 對策與建議

4.1 以建筑專業(yè)教育為主線，強化專業(yè)理論知識教學，提高教育教學質(zhì)量

建筑類高職院校培養(yǎng)的是建筑行業(yè)的專業(yè)技術(shù)型及管理型人才。學校應從基礎(chǔ)專業(yè)理論知識抓起，為提高學生的實踐能力打好基礎(chǔ)。強化專業(yè)理論知識教學，要求專業(yè)課教師優(yōu)化課程體系，提高教師教學水平。

4.2 以實訓課、實習及技能競賽為平臺，強化專業(yè)實踐能力培養(yǎng)，提高專業(yè)技能

實訓課是培養(yǎng)學生實踐能力的重要途徑之一。要使學校的實踐教學避免流于形式，讓其真正發(fā)揮作用，尚需要學校加強監(jiān)管，包括對實訓課教師和學生雙方的監(jiān)督和檢查。專業(yè)實習是在校期間必須經(jīng)歷的一個過程，也是教學計劃中的重要組成部分，因此，從實習前的動員會到實習基地的選擇，再到實習結(jié)束時的總結(jié)，都需要做好精密地安排。技能競賽培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，學校應利用每年舉行的各類全國技能競賽，做好宣傳工作，鼓勵更多的學生參與進來，在參與中交流，在參與中提高。

4.3 以政治課為依托，加強高職生職業(yè)道德的培養(yǎng)，提高道德素質(zhì)

我校肩負著為建筑行業(yè)培養(yǎng)一線高技能應用型人才和管理人才的使命，不僅要求學生掌握扎實的專業(yè)知識和技能，更要具備良好的職業(yè)道德。學校應以政治課為依托，在其他基礎(chǔ)課、專業(yè)課教學中滲透道德教育，強化愛崗敬業(yè)、誠信、職業(yè)紀律、服務意識以及奉獻精神教育，提高學生的道德素質(zhì)。

4.4 以職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課為突破口，加強師資隊伍建設，提高綜合競爭力

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課的開設有助于學生認清目前的就業(yè)形勢，正確認識自我，明確職業(yè)發(fā)展目標，幫助學生做好求職準備，掌握求職禮儀與面試技巧，提升綜合素質(zhì)，實現(xiàn)成功就業(yè)。而職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課是一門綜合性學科，她包涵教育學、心理學、社會學、管理學、法學等相關(guān)學科的內(nèi)容，每個就業(yè)指導課教師的專業(yè)背景不同，因此，學校應盡快建設一支具有較高素質(zhì)和教學、研究能力的教師隊伍，為進一步提高畢業(yè)生的綜合競爭力提供師資保障。

4.5以企業(yè)需求為導向，合理設置專業(yè)與人才培養(yǎng)方案，促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

由于學校在專業(yè)設置和人才培養(yǎng)方案方面與企業(yè)需求出現(xiàn)了偏差，導致企業(yè)招不到合適的人才與大學生難就業(yè)兩個問題同時并存。加強校企合作，是了解企業(yè)用人需求的一個很重要的途徑。在這個過程中，教師發(fā)揮極其重要的作用，校企合作的關(guān)鍵點在師資隊伍的真正“雙師化”，養(yǎng)雙師型教師是培養(yǎng)合格畢業(yè)生的前提。

參考文獻

第9篇：衛(wèi)生檢查報告范文

一、審議意見整改落實進展情況

省政府高度重視省人大常委會的審議意見，把整改落實工作列入重要議事日程。李強省長主持召開省政府常務會議，專題研究抗洪救災工作，并就做好整改落實工作提出要求。從督查情況看，各市、縣政府在推進“五水共治”中都把防洪排澇放到突出位置，明確責任、加大投入、強化考核，推進各項防洪排澇設施建設。各級人大常委會積極開展督促檢查，形成合力。總的看，整改落實工作取得了明顯成效。

（一）防洪排澇規(guī)劃編制與完善方面?？茖W治水，規(guī)劃先行。去年以來，省政府和有關(guān)部門突出規(guī)劃引領(lǐng)作用，組織開展了流域綜合規(guī)劃的修編工作；《浙江省沿海平原骨干排澇工程建設總體方案》等防洪排澇工程專項規(guī)劃編制完成，并分步實施；全省11個設區(qū)的市完成城市排水（雨水）防澇綜合規(guī)劃編制工作，并與防洪規(guī)劃有效銜接。同時，按照“五水共治”總體部署，組織編制了《浙江省“五水共治”防洪水規(guī)劃》。這些規(guī)劃的編制和實施，為統(tǒng)籌抓好防洪排澇、促進“五水共治”提供了科學依據(jù)。

（二）防洪排澇工程建設與管理方面。一年來，省政府分解落實建設任務，加大督查和考核的力度，加快推進防洪排澇工程建設。各地拓寬水利融資渠道，集中財力保障工程建設，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，一批防洪排澇設施建成并投入運營，發(fā)揮了效益。寧波市去年在市區(qū)沿江新建3座強排設施，新增應急強排能力2.5萬立方/小時。杭州市加快建設三堡排澇泵站，確保了今年汛期投入使用，梅汛期累計排水4400萬立方米，有效緩解了城區(qū)內(nèi)澇。在加快工程建設的同時，各地、各部門重視加強工程運行管護，積極探索水利工程管理模式，著力構(gòu)建防洪排澇工程長效管理機制。

（三）河道整治與建立保潔長效機制方面。2015年5月，省委、省政府出臺了《關(guān)于進一步落實“河長制”、完善“清三河”長效機制的若干意見》（浙委辦〔2015〕36號），對“三河”整治作了全面部署。各地健全完善“河長制”工作機制，大力實施“一河一策”治理方案，督促抓好項目落實、進度落實、責任落實。各地標本兼治，加大治污截源力度，深入推進農(nóng)村生活污水治理。去年全省先后完成6000個村的治理工作，今年將開展1萬個村的治理工作。同時，發(fā)動群眾和社會參與，建立健全河道長效保潔機制。到2014年底，全省已落實河道保潔任務近13萬公里，除山區(qū)源頭無人居住區(qū)河道外，已基本實現(xiàn)河道保潔全覆蓋。

（四）統(tǒng)籌姚江流域防洪排澇方面。省政府對根治姚江水患工作高度重視，黃旭明副省長召開專題會議研究，對流域洪澇治理作出全面部署，提出要求。省水利廳會同有關(guān)部門、有關(guān)地區(qū)與寧波市、余姚市編制完成了《余姚市防洪排澇規(guī)劃》，統(tǒng)一思想，明確了“東泄、南蓄、北排、西分、中疏、低圍”的治理方針，并確定啟動六大工程，其中寧波承擔兩項，余姚市負責四項。今年“燦鴻”臺風來襲，城區(qū)出現(xiàn)歷史上第二高水位，省政府科學調(diào)度，上下游顧全大局，團結(jié)治水，保證了余姚城區(qū)沒有出現(xiàn)大面積進水現(xiàn)象。

（五）重大工程建設推進方面。全省通過政府重大項目投資和用地指標優(yōu)先保障省以上重大水利設施建設項目等措施，全力推進重要水庫和重大防洪排澇工程前期建設。審議意見所列出的重大項目清單，除個別項目實施不夠理想外，總體進展順利。

二、問題和建議

經(jīng)過一年來的整改，審議意見提出的問題大部分得到了落實，成效是明顯的。但是，我們在跟蹤督查中發(fā)現(xiàn)了一些問題，特別是今年 “燦鴻”、“蘇迪羅”臺風造成重大人員和財產(chǎn)損失，暴露出我省防洪排澇工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，其主要的問題：一是我省一些主要河流如楠溪江、常山港、好溪等上游還缺少流域性控制性工程。二是主要平原排澇能力亟待提高，有的在建項目受種種因素制約，進度還不快。三是隨著城市化加快，原有作為自然蓄水功能的洼地大量被硬化，加之農(nóng)村堤防不斷加高加固，不少城市“雨量不大水位高”成為常態(tài)，給城市防洪帶來巨大壓力。義烏、溫嶺、黃巖等都存在這個問題。四是我省有防洪任務的小流域約1800余條，大部分缺乏系統(tǒng)治理，遇到強降雨，極易引發(fā)山洪、泥石流，給人民生命財產(chǎn)帶來威脅。五是水利工程建設任務十分繁重。不少地方反映，當前普遍存在設計、施工、監(jiān)理人員跟不上，影響工程建設和質(zhì)量。此外，管理人員老化，力量薄弱也較為普遍。根據(jù)上述情況，對進一步做好防洪排澇工作提出以下建議。

1.強化規(guī)劃引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進防洪排澇工作。各級政府要按照尊重規(guī)律、科學治水、疏堵結(jié)合和“給洪水以出路”的指導思想，結(jié)合“十三五”發(fā)展規(guī)劃編制，啟動我省“十三五”流域防洪排澇工程規(guī)劃編制工作，并繼續(xù)編制和完善流域綜合規(guī)劃、專項規(guī)劃、城市排澇規(guī)劃等，建立完整的規(guī)劃體系。著力提高規(guī)劃編制的科學性。要以對歷史和人民高度負責的態(tài)度，立足當前，著眼長遠，反復論證，科學決策，充分兼顧上下游、左右岸、城鎮(zhèn)與農(nóng)村、工商業(yè)與農(nóng)業(yè)等各方面關(guān)系，并注意與城市總體規(guī)劃等做好銜接。同時，要采取措施強化規(guī)劃的剛性約束，防止“朝令夕改”，引領(lǐng)、推進防洪排澇工作。

2.進一步加大重點防洪排澇工程建設的推進力度。針對各地反映部分防洪排澇工程推進中遇到的困難，省政府要及時掌握情況、剖析原因、分類施策。對列入國家的重點項目，省里要加強與國家有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，完善相關(guān)配套政策，加強要素保障，爭取國家早日批復和加快建設；對列入省重點工程的項目和跨行政區(qū)域的項目，省有關(guān)部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，進一步簡化審批程序，加強檢查指導，推進項目加快建設；項目所在地的市、縣（市、區(qū)）政府要明確責任，狠抓落實，團結(jié)協(xié)作，爭取一批項目早日建成，發(fā)揮作用。在抓建設進度的同時，要把工程質(zhì)量放在第一位。省有關(guān)部門要加強項目全過程的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量，使這些民生工程更持久地發(fā)揮作用，保一方安寧。