社區(qū)干部總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

一、勞動(dòng)保障服務(wù)站工作

做好“離崗失業(yè)人員家庭狀況入戶調(diào)查”工作，普查809戶、1277名離崗失業(yè)人員、其中無(wú)就業(yè)愿望262人；1-10月新增就業(yè)1300人，完成街道下達(dá)指標(biāo)1100人的118%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在5%以內(nèi)；安置大齡就業(yè)困難人員就業(yè)63人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出221人；普惠制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員120人、農(nóng)民工80人、自行培訓(xùn)168人；辦理“4050”靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼411人、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證408人；領(lǐng)取失業(yè)金人員104人；確保“零就業(yè)家庭”至少一人就業(yè)；

在確保完成上述工作目標(biāo)的同時(shí)，我們著重從以下幾方面做了工作。

（一）突出工作重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)和再就業(yè)工作。

積極開發(fā)就業(yè)崗位，努力擴(kuò)大就業(yè)。特別是社區(qū)服務(wù)功能不斷完善，增加了就業(yè)崗位；多渠道開展勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)域內(nèi)勞動(dòng)力資源向域處輸出就業(yè)；積極開發(fā)公益性崗位，安置“4050”人員就業(yè)；大力倡導(dǎo)靈活就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)形式多樣式。開展靈活多樣培訓(xùn)，就業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域不斷拓寬。充分挖掘了區(qū)域內(nèi)各類培訓(xùn)資源，實(shí)現(xiàn)了以區(qū)培訓(xùn)中心為龍頭，以街道和社區(qū)為依托，以區(qū)域內(nèi)各類培訓(xùn)資源為渠道的多層次、多領(lǐng)域、多行業(yè)的培訓(xùn)、多行業(yè)的培訓(xùn)，共培訓(xùn)288人，提高了下崗失業(yè)人員的就業(yè)本領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策。辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》408個(gè)，有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站發(fā)揮了應(yīng)有的功能和作用，形成了橫向到邊、縱向到底的勞動(dòng)保障工作新機(jī)制。

（二）、推進(jìn)社保改革，逐步建立完善的社會(huì)保障體系

擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。確定了民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶及自由職業(yè)者為重點(diǎn)，加大了社會(huì)保險(xiǎn)宣傳工作力度，廣大職工參保意識(shí)逐漸增強(qiáng)。加強(qiáng)了工作指導(dǎo)，經(jīng)常深入到基層和企業(yè)了解情況、摸清底數(shù)，指導(dǎo)各項(xiàng)保險(xiǎn)工作辦理手續(xù)，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)98人。

進(jìn)一步完善、規(guī)范企業(yè)離退休人員的社會(huì)化管理工作。接收企業(yè)退休人員基本信息檔案卡1348人，建立健全企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理，對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)為其辦理轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)出、新辦退休人員和死亡人員的增減手續(xù)，及時(shí)調(diào)整檔案卡和數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表，及時(shí)為死亡家屬辦理喪葬費(fèi)及相關(guān)手續(xù)。

認(rèn)真做好離退休人員的生存認(rèn)定工作，利用社區(qū)干部入戶走訪，社區(qū)自愿者信息反饋，張貼通知等多種形式，準(zhǔn)確掌握退休人員的基本情況做到心中有數(shù)，堅(jiān)決杜絕、冒領(lǐng)、騙領(lǐng)社?；瓞F(xiàn)象，并對(duì)新接收的退休人員，接收時(shí)見(jiàn)到本人。

做好企業(yè)退休職工享受冬煤補(bǔ)貼資格認(rèn)定和喪葬救濟(jì)領(lǐng)取工作，嚴(yán)格按照有關(guān)政策辦事，不徇私情，把好冬煤補(bǔ)貼認(rèn)定關(guān)。

及時(shí)接收退休黨員的組織關(guān)系，組織他們參加支部學(xué)習(xí)，為社區(qū)建設(shè)提出合理化建議等，社區(qū)還經(jīng)常性開展退休人員的文化、體育健身活動(dòng)，組織老年秧歌隊(duì)，利用社區(qū)大學(xué)為社區(qū)退休職工學(xué)習(xí)健康保健知識(shí)，請(qǐng)社區(qū)醫(yī)療站工作人員為他們免費(fèi)體檢，每年重陽(yáng)節(jié)為老年人過(guò)生日，社區(qū)逐漸形成了尊老、愛(ài)老、敬老的良好風(fēng)氣。

二、統(tǒng)計(jì)工作

做好國(guó)家、省、市、區(qū)基本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)基本單位增減變動(dòng)情況，共有628戶，其中事業(yè)單位26戶、私營(yíng)以上企業(yè)130戶、（金融業(yè)11戶）、個(gè)體工商戶472戶。市抽樣49戶、外資企業(yè)抽樣4戶、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)17戶、每月及時(shí)報(bào)表。

第2篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

1.整理人民糾紛調(diào)解記錄，并向街道上報(bào)二月份典型案例。

2.將各委人員相關(guān)信息匯總并錄入電腦。

3.協(xié)助委主任完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)河南街商鋪的稅源調(diào)查工作。與委主任一起通過(guò)實(shí)地走訪及電話咨詢的方式了解各商鋪的有關(guān)信息，并協(xié)助填寫相關(guān)表格。

4.積極配合其他站口的工作。在不影響本職工作的前提下，力所能及地幫助其他需要幫助的工作人員。

5.記錄工作日志，總結(jié)每天工作情況。

當(dāng)然，不足之處亦不能忽略，主要在以下幾個(gè)方面：

1.對(duì)待各項(xiàng)工作的態(tài)度是認(rèn)真的，但有時(shí)在細(xì)節(jié)的處理上還有所欠缺。

2.有時(shí)工作有些死腦筋，靈活度不夠。

3.對(duì)社區(qū)內(nèi)的日常巡查力度有所減弱。

總體上說(shuō)來(lái)，本人在過(guò)去一周能夠認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于不足之處要及時(shí)改進(jìn)與完善，多多虛心向其他同事請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。

為了能以更好的狀態(tài)迎接新一周的工作，特在對(duì)過(guò)去一周工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)下一周的工作作出如下計(jì)劃：

1.繼續(xù)保持良好心態(tài)，認(rèn)真工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。

2.積極學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

3.積極思考，改善工作方式方法，提高工作效率。

4.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)內(nèi)的日常巡查力度，盡量做到每日巡查，如有特殊情況，則至少不能低于三次。在巡查中，若發(fā)現(xiàn)flg相關(guān)宣傳標(biāo)語(yǔ)要及時(shí)清理、發(fā)現(xiàn)消防安全隱患或糾紛要及時(shí)上報(bào)。巡查后，要對(duì)巡查結(jié)果進(jìn)行記錄和總結(jié)。

5.依然堅(jiān)持在不影響本職工作的前提下，力所能及地幫助其他需要幫助的工作人員。

第3篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

一、社區(qū)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX、XXX、XXX

成員：XXX、XXX、XXX

考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由XXX副主任（兼），成員：XXX、XXX、XXX。

二、考核方法

1、每年撰寫個(gè)人總結(jié)，進(jìn)行述職。每個(gè)專職社區(qū)干部根據(jù)崗位職責(zé)和考核要求，對(duì)年度本人在工作、學(xué)習(xí)等方面的基本表現(xiàn)形成主任（包括副主任）2000字、委員1000字左右的書面述職材料，并向社區(qū)成員代表（包括街道考核領(lǐng)導(dǎo)小組參加）述職。接受廣大居民代表、黨員和群眾的監(jiān)督。

2、組織民主測(cè)評(píng)。定期組織社區(qū)居民代表、黨員群眾對(duì)每個(gè)社區(qū)干部按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并對(duì)任職情況按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。把黨員居民代表、群眾滿意率作為衡量社區(qū)干部工作好與壞的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。

3、開展機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。街道社會(huì)事務(wù)科定期組織街道機(jī)關(guān)有關(guān)業(yè)務(wù)部門評(píng)議社區(qū)工作人員。在評(píng)議中，根據(jù)各自對(duì)社區(qū)干部及工作人員分管的業(yè)務(wù)工作與平時(shí)的配合情況，對(duì)社區(qū)干部及工作人員進(jìn)行綜合評(píng)議打分。

三、考核內(nèi)容

（一）基本素質(zhì)考核

1、要求政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想道德素質(zhì)好。

2、具備本職工作需要的專業(yè)知識(shí)和技能等方面的情況。

3、有良好的工作態(tài)度，積極的工作作風(fēng)，如社區(qū)工作者是否有熱愛(ài)社區(qū)工作的事業(yè)心，責(zé)任感和敬業(yè)精神，是否能夠熱心為居民服務(wù)，是否有刻苦的鉆研精神和頑強(qiáng)的進(jìn)取精神，是否嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律等。

4、全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，維護(hù)群眾利益，為轄區(qū)居民解決實(shí)際問(wèn)題。

5、廉潔自律，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面的情況。

6、組織和帶領(lǐng)群眾開展社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)，完成工作目標(biāo)的情況。

（二）崗位業(yè)務(wù)考核

1、社區(qū)干部要具有一定的理論、政策和業(yè)務(wù)水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動(dòng)廣大黨員和群眾的積極性；

2、有工作熱情，服務(wù)態(tài)度好，群眾滿意率高；

3、社區(qū)干部要保持在崗率，在崗率要達(dá)到90%以上；

4、社區(qū)工作人員要求熟悉本職業(yè)務(wù)，清楚本職工作的各項(xiàng)辦事程序，能隨時(shí)解答居民的疑難問(wèn)題；

5、社區(qū)工作人員要熟悉、掌握社區(qū)責(zé)任范圍內(nèi)工作職責(zé)、居民構(gòu)成、居民需求的情況；

6、社區(qū)工作人員要保質(zhì)保量、按時(shí)完成自己本職工作，并做好工作計(jì)劃、活動(dòng)方案、檔案記錄及工作總結(jié)；

7、社區(qū)工作人員要顧全大局，全力協(xié)助、支持相關(guān)部門工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，保持和諧正常的人際關(guān)系；

8、社區(qū)工作人員要有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，積極的工作態(tài)度，良好的工作作風(fēng)；

9、社區(qū)工作人員要遵守社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證出勤率及在崗率，按時(shí)上下班，不遲到、不早退,有事不能按時(shí)上班必須先請(qǐng)假;

10、社區(qū)工作人員要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，分配工作不準(zhǔn)講條件，要及時(shí)、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、具體要求

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，各社區(qū)要提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真組織實(shí)施，今后犯有舉報(bào)和反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的要嚴(yán)肅處理。

第4篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

為貫徹落實(shí)省委宣傳部《201X-201X年全省宣傳文化系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》文件精神，201X年以來(lái)，在上級(jí)宣傳部的指導(dǎo)下，XX街道宣傳部門積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，并組織宣傳干部踴躍參與培訓(xùn)?，F(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下：

一、培訓(xùn)概況

201X年以來(lái)，省委宣傳部、市委宣傳部積極開展培訓(xùn)工作，依托相關(guān)業(yè)務(wù)部門，以本科院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)。

我街道宣傳系統(tǒng)相關(guān)人員踴躍參與，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，基本掌握了培訓(xùn)內(nèi)容及宣傳業(yè)務(wù)的相關(guān)技能，對(duì)開展宣傳工作起到了積極的推動(dòng)作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，201X年—201X年，街道宣傳委員、宣傳干事參加市級(jí)以上各類培訓(xùn)共計(jì)15次；各社區(qū)分管宣傳的兩委干部參加培訓(xùn)共計(jì)7次。

從培訓(xùn)的主要內(nèi)容來(lái)看，主要是針對(duì)宣傳工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行解讀，并提供實(shí)際的解決辦法。涉及的范圍除了宣傳的相關(guān)業(yè)務(wù)外，還對(duì)如何合理規(guī)范突發(fā)事件的輿論氛圍、如何對(duì)網(wǎng)絡(luò)言論加以正確引導(dǎo)等實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)。

從培訓(xùn)的模式來(lái)看，能緊緊圍繞規(guī)劃的中心精神，全方位、多層次地進(jìn)行設(shè)計(jì)課程，培訓(xùn)師資隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)豐富，采用與時(shí)俱進(jìn)的培訓(xùn)理念，給廣大宣傳干部提供了一個(gè)提升宣傳素養(yǎng)的機(jī)會(huì)，并取得了相應(yīng)的成效。

總的來(lái)說(shuō)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的宣傳干部進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，能為不同區(qū)域的各級(jí)宣傳干部提供經(jīng)驗(yàn)交流的機(jī)會(huì)，有助于提高各級(jí)宣傳干部的業(yè)務(wù)技能及綜合素質(zhì)，能科學(xué)應(yīng)對(duì)實(shí)際中的宣傳問(wèn)題，有利于推動(dòng)我省各級(jí)宣傳工作的開展。

二、存在問(wèn)題及不足

一系列的宣傳培訓(xùn)工作取得了一定的成績(jī)，但從培訓(xùn)開展的情況來(lái)看，仍存在一些突出問(wèn)題。第一，有些課程的理論性、文字性太強(qiáng)，課堂略顯枯燥，這直接降低了培訓(xùn)對(duì)象參與學(xué)習(xí)的積極性，從而影響培訓(xùn)的效果；第二，培訓(xùn)的對(duì)象缺乏廣泛性、輻射面不大、層次不夠，大多數(shù)的培訓(xùn)僅針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員，宣傳干事以及社區(qū)負(fù)責(zé)宣傳的兩委干部很少參與到培訓(xùn)中來(lái)，這不利于擴(kuò)大宣傳培訓(xùn)工作的效果和影響；第三，宣傳培訓(xùn)管理制度不夠完善，特別是缺乏相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和成效檢驗(yàn)機(jī)制，難以調(diào)動(dòng)宣傳干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和熱情，直接影響培訓(xùn)工作的效果。

三、一些建議

為了在“十三五”期間更好地加強(qiáng)對(duì)宣傳干部的教育培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)工作的完善，提高培訓(xùn)的實(shí)際效果，針對(duì)宣傳培訓(xùn)工作出現(xiàn)的問(wèn)題，提出以下建議：

（一）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊貼相關(guān)文件精神，課程設(shè)置應(yīng)具有針對(duì)性，對(duì)不同崗位的宣傳干部實(shí)行不同的課程教學(xué)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)多樣化、多層次，讓宣傳干部學(xué)到對(duì)口的知識(shí)及技能?？梢圆捎谜n堂授課、課余活動(dòng)、比賽、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等多形式相結(jié)合的培訓(xùn)方式，在培訓(xùn)過(guò)程中加入具體的案例進(jìn)行實(shí)際分析，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，活躍培訓(xùn)氛圍。

（二）擴(kuò)大培訓(xùn)對(duì)象的范圍。

培訓(xùn)對(duì)象的選取應(yīng)具有廣泛性，應(yīng)重視對(duì)基層宣傳干部，特別是社區(qū)負(fù)責(zé)宣傳的兩委干部。社區(qū)兩委干部與群眾聯(lián)系最密切，是黨的方針、政策的直接宣傳者。著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、能辦事、辦實(shí)事的基層宣傳隊(duì)伍，對(duì)深入基層做好宣傳工作具有重要意義。

第5篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以建設(shè)“三滿意機(jī)關(guān)”和幸福社區(qū)為重點(diǎn)，以保證服務(wù)對(duì)象滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧為目標(biāo)，旨化措施，使轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境得到顯著改善。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)整治，提高機(jī)關(guān)干部為民務(wù)實(shí)、勤廉從政意識(shí)，弘揚(yáng)優(yōu)良工作作風(fēng)，樹立“人人都是軟環(huán)境，事事都是軟環(huán)境”理念，營(yíng)造加快發(fā)展的人文環(huán)境、勤政為民的服務(wù)環(huán)境、科學(xué)穩(wěn)定的政策環(huán)境,規(guī)范有序的法制環(huán)境、權(quán)責(zé)清晰的責(zé)任環(huán)境，形成損害軟環(huán)境可恥，維護(hù)軟環(huán)境人人有責(zé)的局面。

三、主要任務(wù)

全面落實(shí)區(qū)軟環(huán)境建設(shè)紀(jì)律處分暫行辦法，集中整治軟環(huán)境建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步完善規(guī)范工作制度和服務(wù)流程，推進(jìn)工作健康有序開展。

(一)落實(shí)“四制”工作機(jī)制，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

一是落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制。首位受理居民群眾咨詢或辦理事項(xiàng)的人員，為首問(wèn)責(zé)任人，街道或社區(qū)工作人員要熱心接待，耐心受理，細(xì)心承辦，真心服務(wù)，如實(shí)受理登記或處理。對(duì)超出服務(wù)辦理的內(nèi)容，責(zé)任人應(yīng)告知有關(guān)情況，并將其引薦到相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對(duì)不符合政策辦理的內(nèi)容應(yīng)主動(dòng)做好解釋工作。對(duì)屬于業(yè)務(wù)不明確或責(zé)任人不清楚承辦部門的事項(xiàng)，責(zé)任人應(yīng)及時(shí)與上級(jí)部門聯(lián)系，做好溝通工作，做到事事有回音，件件有落實(shí)，不得以任何借口推諉、拒絕和搪塞。

二是落實(shí)掛牌公示制。街道和社區(qū)干部都要佩帶胸牌上崗，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，方便群眾辦事。服務(wù)窗口要對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的辦理程序進(jìn)行公開，做到陽(yáng)光下服務(wù)，不得以種種借口敷衍服務(wù)對(duì)象，甚至向服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要，事關(guān)群眾利益和敏感的問(wèn)題都要公開、透明。

三是落實(shí)文明用語(yǔ)（行為規(guī)范）制。街道和社區(qū)工作人員要衣著整潔大方、不濃妝艷抹、不奇裝異服，保持室內(nèi)衛(wèi)清潔有序。自覺(jué)使用文明用語(yǔ)，不說(shuō)臟話和粗話，待人接物要禮貌，回答辦事人員問(wèn)題態(tài)度和藹誠(chéng)懇、耐心細(xì)致。自覺(jué)執(zhí)行街道工作人員行為規(guī)范。不利用單位電腦玩游戲、聊天、炒股等。

四是落實(shí)工作承諾制。街道機(jī)關(guān)干部要按照年初工作承諾的內(nèi)容，認(rèn)真對(duì)照檢查落實(shí)情況。街道公開承諾領(lǐng)導(dǎo)小組將通過(guò)召開調(diào)查度會(huì)、分析會(huì)等推進(jìn)工作承諾落實(shí)到位。

（二)推行“三進(jìn)”做法，提升服務(wù)質(zhì)量

在軟環(huán)境建設(shè)工作中，要重心下移，街道機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部要深入轄區(qū)充分了解單位、企業(yè)、居民的需求，及時(shí)為他們排憂解難。

一是進(jìn)單位。街道機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作者每月至少2次到轄區(qū)單位了解基本情況，加強(qiáng)與轄區(qū)單位的溝通，使他們積極參與到街道經(jīng)濟(jì)、民生、黨建和安全穩(wěn)定中來(lái)，為建設(shè)和諧街道做出貢獻(xiàn)。

二是進(jìn)企業(yè)。每名機(jī)關(guān)干部包保2戶以上企業(yè)。主要任務(wù)是及時(shí)掌握企業(yè)變化情況，加強(qiáng)與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系，隨時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)。宣傳街道良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和扶持企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，樹立街道機(jī)關(guān)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好形象。力所能及地幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，鞏固和拓展招商引資成果，在穩(wěn)商、強(qiáng)商的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)以商招商，壯大區(qū)域稅源經(jīng)濟(jì)總量。

三是進(jìn)居民。社區(qū)除黨委書記外，根據(jù)社區(qū)實(shí)際將轄區(qū)劃分成若干個(gè)區(qū)塊，每名社區(qū)工作者負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)塊分片包保責(zé)任區(qū)，責(zé)任人在社區(qū)班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅(jiān)持每周保證三天深入到責(zé)任區(qū)走訪居民，隨時(shí)掌握包片區(qū)域內(nèi)基本情況，通過(guò)走、看、聽(tīng)、問(wèn)及時(shí)了解片區(qū)情況，及時(shí)處理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。社區(qū)書記、責(zé)任人要在責(zé)任區(qū)內(nèi)每樓棟每年結(jié)交1-2戶知心居民，了解居民的需求和困難，收集居民的意見(jiàn)和建議。掌握街道不穩(wěn)定因素，做好化解矛盾工作，切實(shí)維護(hù)街道的穩(wěn)定、和諧。

通過(guò)落實(shí)“四制”機(jī)制和推行“三進(jìn)”做法，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率與工作質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，樹立街道新形象，使街道真正成為基層滿意、群眾滿意、企業(yè)滿意的“三滿意”機(jī)關(guān)。

四、方法步驟

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段

街道各部門要組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)本實(shí)施方案，掌握其精神實(shí)質(zhì)，落實(shí)到實(shí)際工作中。各部門要按照實(shí)施方案要求，結(jié)合本部門實(shí)際，抓緊動(dòng)員部署，制定工作計(jì)劃，迅速啟動(dòng)優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作。學(xué)習(xí)動(dòng)員工作要在月底前完成，具體工作計(jì)劃要及時(shí)上報(bào)街道主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）查擺整改階段

街道各部門要按照主題活動(dòng)的內(nèi)容和要求開展查擺整改。要認(rèn)真查擺在優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作中存在的不足與問(wèn)題，對(duì)查擺出的問(wèn)題，能立即整改的要立即整改；對(duì)當(dāng)前立即整改有困難的問(wèn)題要落實(shí)整改責(zé)任，制定詳細(xì)整改計(jì)劃，限期整改。要健全完善制度，針對(duì)查擺發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要深入分析原因，著眼于改進(jìn)與提高，著力健全完善制度。各部門須于X月X日前將本部門查擺整改情況書面上報(bào)街道主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）總結(jié)提高階段

街道主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在匯總各部門查擺整改情況的基礎(chǔ)上，對(duì)我街道優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)，全面、客觀評(píng)價(jià)我街道化軟環(huán)境建設(shè)工作現(xiàn)狀，總結(jié)化軟環(huán)境建設(shè)工作做法和成效，提出進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)工作的意見(jiàn)，促進(jìn)主題活動(dòng)向縱深發(fā)展。

四、工作措施

(一)落實(shí)檢查制度。機(jī)關(guān)的軟環(huán)境建設(shè)和干部紀(jì)律作風(fēng)檢查，有兩名街道領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，社區(qū)的紀(jì)律作風(fēng)檢查將由主管民政的副主任和社會(huì)事務(wù)科進(jìn)行。通過(guò)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，加以糾正。

(二)落實(shí)情況通報(bào)制度。街道黨工委、辦事處將把“優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)工作”主題活動(dòng)納入承諾制目標(biāo)考核內(nèi)容中，對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和表現(xiàn)突出的單位與個(gè)人進(jìn)行重點(diǎn)通報(bào)，從而激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

（三）落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。結(jié)合每次檢查和平時(shí)考核情況，對(duì)照承諾制和行為規(guī)范要求，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，年終對(duì)為街道建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的單位個(gè)人進(jìn)行重獎(jiǎng)，對(duì)破壞街道軟環(huán)境和違反紀(jì)律的進(jìn)行重罰。

五、具體要求

(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

全體機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作人員要充分認(rèn)清開展“加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境”主題活動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，求真務(wù)實(shí)，開展好主題活動(dòng)，力求取得成效。

(二)強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任

黨政綜合辦公室等科室部門要在街道主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)主題活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)，明確工作目標(biāo)、任務(wù)、措施，使主題活動(dòng)如期開展，如期完成。

第6篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)村社區(qū)；減災(zāi)；能力建設(shè)

中圖分類號(hào)： TU98文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

1、前言

全球頻發(fā)的自然災(zāi)害給人類社會(huì)造成了巨大的生命和財(cái)產(chǎn)損失，自然災(zāi)害成為各國(guó)面臨的共同挑戰(zhàn)，我國(guó)是世界上自然災(zāi)害最為嚴(yán)重的國(guó)家之一[1]。社區(qū)是減災(zāi)的基石，加強(qiáng)社區(qū)減災(zāi)能力，是當(dāng)前國(guó)際減災(zāi)的主要趨勢(shì)之一。我國(guó)引入社區(qū)減災(zāi)已有多年，并在實(shí)踐中不斷充實(shí)，加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)減災(zāi)能力建設(shè)是我國(guó)的減災(zāi)任務(wù)之一，全面提升社區(qū)綜合減災(zāi)能力已作為構(gòu)筑和夯實(shí)國(guó)家防災(zāi)減災(zāi)實(shí)力的基礎(chǔ)性工作。但總體來(lái)看，國(guó)內(nèi)專門從事社區(qū)減災(zāi)研究的學(xué)者相對(duì)較少，關(guān)于社區(qū)減災(zāi)的實(shí)踐和理論研究還都是淺嘗輒止，可借鑒的不多，特別是我國(guó)農(nóng)村社區(qū)自然條件差、生態(tài)環(huán)境脆弱，潛在的危害多，其能力建設(shè)有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2、研究背景：鄉(xiāng)村社區(qū)災(zāi)害管理實(shí)踐簡(jiǎn)介

（1）2008年“5·12”大地震發(fā)生后，作者分兩個(gè)階段從不同的側(cè)重點(diǎn)開展了鄉(xiāng)村社區(qū)災(zāi)害管理能力建設(shè)工作。2009年8月-2011年3月，在北川羌族自治縣貫嶺鄉(xiāng)和擂鼓鎮(zhèn)的10個(gè)社區(qū)開展“北川社區(qū)主導(dǎo)的災(zāi)害管理試點(diǎn)項(xiàng)目”，社區(qū)防災(zāi)減災(zāi)以及應(yīng)急響應(yīng)能力得到提升，居民對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感、責(zé)任感加強(qiáng)，社區(qū)在災(zāi)害管理中的主導(dǎo)作用得以開發(fā)，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急管理規(guī)劃及政策對(duì)接取得了一定成效。2011年7月-2013年12月，在四川省綿陽(yáng)市三臺(tái)縣建中鄉(xiāng)和云南省曲靖市會(huì)澤縣老廠鄉(xiāng)開展“中國(guó)鄉(xiāng)村減災(zāi)與扶貧能力建設(shè)項(xiàng)目”，該項(xiàng)工作旨在促進(jìn)鄉(xiāng)村可持續(xù)性生計(jì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高脆弱人群應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，轉(zhuǎn)化其生計(jì)模式以保護(hù)其所在社區(qū)，并幫助其適應(yīng)不斷變化的氣候所帶來(lái)的影響。

（2）基于對(duì)鄉(xiāng)村社區(qū)減災(zāi)能力建設(shè)的認(rèn)知和理性思考，作者重點(diǎn)關(guān)注與鄉(xiāng)村社區(qū)減災(zāi)密切相關(guān)的兩個(gè)群體---群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，分別采用基線調(diào)查、回訪、問(wèn)卷調(diào)查、深度訪談和參與式討論等方式展開研究，具體的樣本情況見(jiàn)表1。

表1社區(qū)災(zāi)害管理實(shí)踐樣本

樣本 樣本數(shù) 調(diào)查方式 樣本描述

社區(qū)群眾 713 基線調(diào)查 其中四川省三臺(tái)縣建中鄉(xiāng)369位，云南省會(huì)澤縣老廠鄉(xiāng)344位

45 回訪 均來(lái)自實(shí)踐社區(qū)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 88 問(wèn)卷調(diào)查 來(lái)自綿陽(yáng)市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，包括曾遭受過(guò)重災(zāi)侵害的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和受災(zāi)相對(duì)較輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們從不同的視角分析社區(qū)災(zāi)害管理，為客觀、理性思考奠定了基礎(chǔ)

20 深度訪談

150 參與式討論

（3）鑒于四川省綿陽(yáng)市地處自然災(zāi)害多發(fā)地區(qū)，其自然災(zāi)害情況具有代表性，研究時(shí)做了重點(diǎn)關(guān)注。北川羌族自治縣作為“5·12”地震極重災(zāi)區(qū)，其巨災(zāi)經(jīng)歷和災(zāi)后重建背景下的減災(zāi)能力建設(shè)實(shí)踐均具有極其特殊的啟示意義，其災(zāi)害管理經(jīng)驗(yàn)和防災(zāi)減災(zāi)的本土智慧也是世界災(zāi)害管理知識(shí)范疇內(nèi)的寶貴財(cái)富，很有必要從實(shí)踐到理論進(jìn)行深入探索和系統(tǒng)總結(jié)[2]。綿陽(yáng)市其它縣（市、區(qū)）內(nèi)的農(nóng)村社區(qū)都存在不同程度的自然災(zāi)害威脅，對(duì)生產(chǎn)、生活、基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展造成了不同程度的影響，為對(duì)照分析、理性思考提供了參照。

3、減災(zāi)視覺(jué)下的能力認(rèn)識(shí)與分析

為了提升農(nóng)村社區(qū)減災(zāi)能力建設(shè)水平，作者在基本認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,大膽假設(shè)減災(zāi)能力有其內(nèi)在的構(gòu)成邏輯，直接影響行為方式及行為效果，因此以實(shí)踐和研究樣本為基礎(chǔ)，探求能力的構(gòu)成要素及影響層次，以期找到具有可操作性和實(shí)效性的能力建設(shè)途徑。

（1）能力構(gòu)成要素探究

根據(jù)聯(lián)合國(guó)國(guó)際減災(zāi)戰(zhàn)略（ISDR）減輕災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)定義[3]，災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)是危害、脆弱性（易損性）和能力的綜合反映，通常被表述為“災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)=（危害+脆弱性）/能力”，該表述顯示能力不足是風(fēng)險(xiǎn)增高的重要因素。在5年的實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)，同時(shí)查閱相關(guān)的文獻(xiàn)資料發(fā)現(xiàn)，社區(qū)災(zāi)害管理能力的構(gòu)成要素主要有知識(shí)、態(tài)度、技能和組織四個(gè)要素。

（2）各要素對(duì)能力的影響分析

基于實(shí)踐感知和對(duì)災(zāi)害管理能力構(gòu)成的認(rèn)知，我們假設(shè)：知識(shí)、態(tài)度、技能和組織四要素中態(tài)度對(duì)能力的影響最大，其能激發(fā)學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能的主動(dòng)性并常態(tài)化；儲(chǔ)備的知識(shí)技能越多越豐富，態(tài)度越積極、越主動(dòng)，越能發(fā)揮能動(dòng)性；有效的組織可以建立起高效的運(yùn)行機(jī)制，更好地促進(jìn)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備，達(dá)到集體態(tài)度的轉(zhuǎn)變，為能力提升營(yíng)造良性的文化氛圍；態(tài)度的轉(zhuǎn)變、知識(shí)技能的提高又會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)組織的有效性，提高組織的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

分析采集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的樣本發(fā)現(xiàn)，影響能力結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵因素依次是態(tài)度、有效的組織、知識(shí)和技能，與假設(shè)和實(shí)踐一致。參與問(wèn)卷調(diào)查的88名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中58人認(rèn)為態(tài)度是影響能力結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵因素，占比43%；38人認(rèn)為是有效的組織，占比30%；在問(wèn)及“社區(qū)減災(zāi)能力建設(shè)應(yīng)從哪些方面開展”時(shí)，受訪的88位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中 79人認(rèn)為要著重加強(qiáng)社區(qū)群眾的態(tài)度轉(zhuǎn)變，占比90%。受訪的20位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更強(qiáng)調(diào)態(tài)度的影響程度，都認(rèn)為態(tài)度是影響能力建設(shè)的關(guān)鍵因素。150余位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在參與式專題討論中強(qiáng)調(diào)更多的是態(tài)度對(duì)能力建設(shè)實(shí)效性的決定作用，只有積極主動(dòng)的態(tài)度，才能將能力建設(shè)變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行為。

（3）對(duì)影響能力的關(guān)鍵因素態(tài)度的進(jìn)一步解構(gòu)

減災(zāi)能力建設(shè)的最終目的是改善能力結(jié)構(gòu)、降低災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)。為了進(jìn)一步了解影響能力結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵因素態(tài)度的內(nèi)在機(jī)理，繼續(xù)深入解剖，力圖發(fā)現(xiàn)其影響行為取向，進(jìn)而激發(fā)能動(dòng)性、提升能力水平的內(nèi)在邏輯路徑。

研究中，對(duì)比分析不同人群、不同社區(qū)發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)受過(guò)重大災(zāi)害影響社區(qū)的干部和群眾的災(zāi)害管理態(tài)度普遍積極、主動(dòng)。深度訪談鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)發(fā)現(xiàn)，受災(zāi)害威脅比較重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾的參與積極性高，而受災(zāi)害威脅比較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾參與積極性不足?？梢?jiàn)，個(gè)人（或社區(qū)）經(jīng)歷對(duì)態(tài)度的影響很大。

綜合分析采集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的樣本發(fā)現(xiàn)，減災(zāi)態(tài)度受個(gè)人經(jīng)歷、性別、社會(huì)關(guān)系、貧富差距、知識(shí)水平、宿命觀念、依賴心理、是否參與過(guò)災(zāi)害管理的具體活動(dòng)等因素影響，其中“個(gè)人經(jīng)歷”是關(guān)鍵因素。受訪的88位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為影響減災(zāi)態(tài)度因素的排序依次為知識(shí)水平、個(gè)人經(jīng)歷、參與不夠、心理依賴、社會(huì)關(guān)系、貧富狀況、性別。其中72人認(rèn)為知識(shí)水平對(duì)態(tài)度的影響最大，占比82%；64人認(rèn)為個(gè)人經(jīng)歷對(duì)態(tài)度的影響最大，占比73%。而150余位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在專題參與式討論時(shí)認(rèn)為，個(gè)人經(jīng)歷對(duì)態(tài)度起到了決定性作用；在對(duì)20位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的深度訪談中，當(dāng)問(wèn)及“什么是影響態(tài)度的最重要因素時(shí)”，曾經(jīng)受過(guò)重大災(zāi)害影響社區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的答案全部為“個(gè)人經(jīng)歷”。

（4）能力構(gòu)成因素影響模型

綜合評(píng)估實(shí)踐和樣本數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，能力由組織、態(tài)度、知識(shí)、技能四大要素構(gòu)成，其中態(tài)度起決定性影響作用，態(tài)度的改變決定其余三個(gè)因素的改變，進(jìn)而影響整個(gè)能力水平。態(tài)度的主要影響因素有經(jīng)歷、知識(shí)、觀念、組織程度，各自的影響權(quán)重不同，經(jīng)歷居首，經(jīng)歷可改變觀念，也可激發(fā)吸取知識(shí)的主動(dòng)性，激勵(lì)參與組織與活動(dòng)。由此可以根據(jù)能力的構(gòu)成要素及影響層次構(gòu)建圖1所示的能力構(gòu)成因素影響模型。該模型可為探索能力建設(shè)提供實(shí)踐指導(dǎo)，包括方法的選擇、內(nèi)容的設(shè)計(jì)等。

4、基于能力要素驅(qū)動(dòng)的社區(qū)實(shí)踐模式

建設(shè)鄉(xiāng)村社區(qū)的減災(zāi)能力，作者認(rèn)為應(yīng)從能力的構(gòu)成要素著手，做到防災(zāi)為先，內(nèi)化于心，減災(zāi)為本，外踐于行。結(jié)合5年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理性思考，嘗試提出“一劃三機(jī)制”的鄉(xiāng)村社區(qū)減災(zāi)能力建設(shè)實(shí)踐模式，即：以減災(zāi)計(jì)劃為核心，建立相應(yīng)的組織機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制和參與機(jī)制，構(gòu)建社區(qū)減災(zāi)能力體系。

（1）組建社區(qū)減災(zāi)自組織，提升社區(qū)主體作用。

與其它的社區(qū)自治一樣，減災(zāi)也需要組建自組織來(lái)實(shí)施相關(guān)的具體工作，以便充分發(fā)揮群眾的智慧，使之成為基層政府職能的有益補(bǔ)充。實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)群眾的反復(fù)參與式討論、投票選舉，根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況組建了9—11的工作隊(duì)伍。評(píng)估表明減災(zāi)自組織的建立在一定程度上彌補(bǔ)了制度缺陷，在實(shí)現(xiàn)基層政府管理職能向社區(qū)的有效延伸的同時(shí)，也為基層群眾參與社區(qū)管理提供了一種現(xiàn)實(shí)途徑。

參與討論的150位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)有效的鄉(xiāng)村減災(zāi)，社區(qū)必須到位，加強(qiáng)社區(qū)自組織建設(shè)和能力提升很有必要，可以有效彌補(bǔ)政府工作的盲點(diǎn)和不足，也能更好地建立起基層政府和群眾之間的有效溝通?；卦L的45位實(shí)踐社區(qū)群眾認(rèn)為自組織提供了一個(gè)很好的貢獻(xiàn)智慧和能力的平臺(tái)，通過(guò)自組織的主動(dòng)作為，搭建起了良性的訴求表達(dá)、信息整合、資源高效利用、群眾積極參與的渠道。

（2）以培訓(xùn)為紐帶，驅(qū)動(dòng)能力要素合理構(gòu)成。

培訓(xùn)是知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞行為，培訓(xùn)是減災(zāi)能力建設(shè)的重要載體。要取得實(shí)效，應(yīng)以需求為導(dǎo)向規(guī)劃科學(xué)合理的培訓(xùn)內(nèi)容，以能力要素為基礎(chǔ)甄選適合社區(qū)實(shí)際的培訓(xùn)方式。

1）以需求為導(dǎo)向規(guī)劃培訓(xùn)內(nèi)容

為了增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)以需求為基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，需求是分層次、分階段的，具有多樣化的特點(diǎn)，有操作層面的內(nèi)容，包括常見(jiàn)自然災(zāi)害的識(shí)別與應(yīng)對(duì)常識(shí)、安全（逃生）設(shè)施設(shè)備的使用技能、自救互救的相關(guān)知識(shí)、急救的方法和措施等；有社區(qū)層面的綜合減災(zāi)內(nèi)容，包括組建應(yīng)急隊(duì)伍、提升社區(qū)災(zāi)害管理自組織的能力、加強(qiáng)社區(qū)與外界的合作與交流等；有減災(zāi)與減貧的需求，更愿意探索可以更好抵御風(fēng)險(xiǎn)的、適合社區(qū)實(shí)際的生計(jì)模式。這些需求不是絕對(duì)的、孤立的，除了具體到某個(gè)層面的操作細(xì)節(jié)外，很多的內(nèi)容互相促進(jìn)、相互補(bǔ)充。因此分類別、分階段地實(shí)施并跟進(jìn)培訓(xùn)是重要環(huán)節(jié)。

實(shí)踐中，通過(guò)基線調(diào)查發(fā)現(xiàn)并挖掘需求，結(jié)合需求的建設(shè)目標(biāo)，開發(fā)設(shè)計(jì)了有針對(duì)性的培訓(xùn)模塊，包括知識(shí)技能模塊、應(yīng)急演練模塊、應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)模塊、制定社區(qū)減災(zāi)計(jì)劃（規(guī)劃）模塊、生計(jì)發(fā)展模塊。實(shí)踐評(píng)估表明這些模塊的針對(duì)性和實(shí)效性強(qiáng)，例為適應(yīng)北川羌族自治縣貫嶺鄉(xiāng)政府提出培訓(xùn)其“黨員義務(wù)應(yīng)急隊(duì)”的需求，根據(jù)鄉(xiāng)村應(yīng)急隊(duì)?wèi)?yīng)具備的知識(shí)、技能，規(guī)劃的培訓(xùn)方案 [4]。

2）以能力要素為基礎(chǔ)甄選培訓(xùn)方式

根據(jù)學(xué)習(xí)、借鑒和實(shí)踐總結(jié)，我們采用講授、案例分析、參與討論、情景模擬（或稱為體驗(yàn)式）等方式開展或指導(dǎo)社區(qū)培訓(xùn)。在能力要素中，針對(duì)知識(shí)，主要采用講授和參與討論方式；針對(duì)技能則主要通過(guò)講授和情景模擬方式；針對(duì)社區(qū)自組織的建設(shè)和能力培養(yǎng)則主要采用參與討論、情景模擬等；針對(duì)態(tài)度提升則采用案例分析、情景模擬和參與討論增加間接的經(jīng)歷。

受訪的88位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為案例分析和情景模擬方式對(duì)社區(qū)培訓(xùn)最有效，占比達(dá)到80%；深度訪談的20位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)更強(qiáng)調(diào)案例分析和情景模擬，認(rèn)為更容易被農(nóng)村群眾接受；回訪的45位實(shí)踐社區(qū)群眾中51%的認(rèn)為案例分析和情景模擬效果最好，最受啟發(fā)。

（3）制定符合社區(qū)的減災(zāi)計(jì)劃以凝聚共識(shí)

實(shí)踐證明，社區(qū)減災(zāi)能力建設(shè)需要長(zhǎng)期的干預(yù)，要使這種干預(yù)能夠影響并改變社區(qū)，最好能夠主流化、本土化、政策化、長(zhǎng)期化，因此需要凝聚共識(shí)，制定減災(zāi)計(jì)劃就是凝聚共識(shí)的過(guò)程。減災(zāi)計(jì)劃的制定涵蓋了社區(qū)減災(zāi)的各方面，包括社區(qū)基本信息的收集和整理，社區(qū)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的分析，備災(zāi)措施、應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、災(zāi)后恢復(fù)重建等，因此制定社區(qū)減災(zāi)計(jì)劃不僅是認(rèn)識(shí)和梳理災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，更是理性、全面、深入地思考社區(qū)的發(fā)展的過(guò)程。制定社區(qū)減災(zāi)規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，社區(qū)的減災(zāi)行動(dòng)可以看成是在規(guī)劃的基礎(chǔ)上展開并不斷完善的，因此可以通過(guò)制定該規(guī)劃凝聚共識(shí)。

制定社區(qū)減災(zāi)計(jì)劃的過(guò)程，也是社區(qū)不斷認(rèn)識(shí)、優(yōu)化社區(qū)資源的過(guò)程。資源包含自然資源、經(jīng)濟(jì)資源、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)資源，實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在普遍存在對(duì)資源的認(rèn)識(shí)、挖掘、整合比較欠缺。受訪的88位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中80%的人認(rèn)為社區(qū)減災(zāi)現(xiàn)在過(guò)多地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)資源而忽視或輕視了人的能動(dòng)性，77%的人認(rèn)為過(guò)度依賴外部資源，而內(nèi)部資源的整合不夠，68%的人認(rèn)為對(duì)資源的認(rèn)識(shí)還不到位，以致沒(méi)有有效挖掘。

制定社區(qū)災(zāi)害管理計(jì)劃的過(guò)程就是充分調(diào)動(dòng)社區(qū)群眾參與、發(fā)揮群眾能動(dòng)性、挖掘群眾智慧、整合內(nèi)部力量的過(guò)程。150余位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的專題參與式討論中提到，群眾的參與程度直接影響到預(yù)案的實(shí)效性。實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，通過(guò)社區(qū)信息的收集與整理，群眾從新的視角審視生活的社區(qū)，從中發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)和社區(qū)本土資源；參與式討論幫助社區(qū)群眾形成行動(dòng)計(jì)劃和方案，從而提高了社區(qū)群眾識(shí)別災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)、整合社區(qū)資源的能力，同時(shí)提升了社區(qū)成員參與社區(qū)災(zāi)害管理的能動(dòng)性。

（4）努力構(gòu)建基層政府、本土社區(qū)、外來(lái)社會(huì)組織合作治理的社區(qū)減災(zāi)的協(xié)同機(jī)制。

在實(shí)踐干預(yù)和社區(qū)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村社區(qū)減災(zāi)在協(xié)同機(jī)制的建立上普遍存在兩方面的不足。一是社區(qū)缺位，公眾參與不足。受訪的88位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中47%的人談到因參與不夠?qū)е律鐓^(qū)群眾與基層政府溝通不暢，社區(qū)動(dòng)員能力不強(qiáng)，很難形成共識(shí)。二是社會(huì)組織缺位，社會(huì)協(xié)同不足，來(lái)自于社會(huì)的技術(shù)力量、智力資源不能有效參與進(jìn)社區(qū)減災(zāi)實(shí)踐。除實(shí)踐干預(yù)的4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個(gè)鄉(xiāng)村社區(qū)外，深度訪談中有1個(gè)社區(qū)曾經(jīng)有社會(huì)組織參與減災(zāi)，社區(qū)回訪中云南項(xiàng)目點(diǎn)僅有1個(gè)社區(qū)有外來(lái)人員（駐當(dāng)?shù)仄髽I(yè)）參與。

社區(qū)減災(zāi)應(yīng)體現(xiàn)政府主導(dǎo)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的基本原則，因此，探索基層政府、本土社區(qū)及外來(lái)社會(huì)組織合作治理的減災(zāi)有效模式具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，唯其如此，才能優(yōu)化配置當(dāng)?shù)刭Y源、有效整合社會(huì)資源共同應(yīng)對(duì)社區(qū)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)，這也是作者將持續(xù)觀察和深入探索、思考的重要內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

1.中國(guó)的減災(zāi)行動(dòng), 新華網(wǎng) ，2009.05.11

2.張建任翠華. 社區(qū)災(zāi)害管理最佳實(shí)踐案例[M] .西南交通大學(xué)出版社，2012年10月。

3. 聯(lián)合國(guó)國(guó)際減災(zāi)戰(zhàn)略（ISDR）術(shù)語(yǔ), 百度文庫(kù) 。

第7篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

根據(jù)《關(guān)于2007年度我市公務(wù)員考核工作有關(guān)問(wèn)題的通知》和《關(guān)于2007年度烏魯木齊市事業(yè)單位工作人員考核工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（烏人［2007］227號(hào)、228號(hào)）的精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案：

一、考核對(duì)象

全區(qū)科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部

二、考核原則、內(nèi)容及評(píng)定結(jié)果

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，堅(jiān)持客觀公正，民主公開，注重實(shí)績(jī)的原則，以領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)和所負(fù)責(zé)工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

行政單位（含參照公務(wù)法管理事業(yè)單位）領(lǐng)導(dǎo)考核為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次；事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)考核為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

三、考核比例

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)優(yōu)比例按本單位評(píng)優(yōu)比例計(jì)算。

對(duì)“萬(wàn)名干部下社區(qū)”活動(dòng)中下派科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核按照市基層辦［2007］11號(hào)、市基層辦［2007］59號(hào)文件執(zhí)行，由市萬(wàn)名干部下社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。下派領(lǐng)導(dǎo)不計(jì)入單位考核優(yōu)秀等次比例的基數(shù)。

被抽調(diào)到拆遷辦、“萬(wàn)名干部下社區(qū)”辦公室等臨時(shí)機(jī)構(gòu)工作半年以上的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在被抽調(diào)單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果反饋到原單位，考核優(yōu)秀等次比例基數(shù)計(jì)入原單位。

四、考核方式、程序和要求

科級(jí)干部考核采取述職和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

具體程序和要求為（2008年1月20日前完成）：

1、考核準(zhǔn)備：制定考核方案，確定考核分組，準(zhǔn)備述職述廉材料，印制《沙依巴克區(qū)2007年度科級(jí)干部考核測(cè)評(píng)表》、《沙依巴克區(qū)2007年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)表》。

2、考核實(shí)施：各考核小組召集各單位全體干部大會(huì)，科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上進(jìn)行述職述廉，全體干部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員分別進(jìn)行民主測(cè)評(píng)?？己诵〗M負(fù)責(zé)匯總測(cè)評(píng)結(jié)果，并將匯總結(jié)果于2008年1月15日前上報(bào)區(qū)委組織部1102室。

3、審核總結(jié)：由區(qū)考核委員會(huì)辦公室根據(jù)評(píng)優(yōu)比例、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提出科級(jí)干部定等建議，提交區(qū)委常委會(huì)研究決定科級(jí)干部考核等次。會(huì)后將評(píng)定為優(yōu)秀等次的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，考核結(jié)果以書面形式通知被考核者，由本人簽署意見(jiàn)，考核材料歸檔。

4、申訴復(fù)議：如被考核人對(duì)考核結(jié)果有不同意見(jiàn)，可向考核委員會(huì)提出申訴，由考核委員會(huì)進(jìn)行復(fù)核，并將結(jié)果反饋給本人。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

科級(jí)干部年度考核工作在區(qū)考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同安排實(shí)施。

附：

第8篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

一、目標(biāo)任務(wù)：立足于維護(hù)群眾合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步暢通渠道，推動(dòng)“事要解決”，堅(jiān)持工作重心下移、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，著力解決一批容易引發(fā)突出問(wèn)題和的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批長(zhǎng)期積累的重信重訪問(wèn)題，集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的一些突出問(wèn)題，集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)防止進(jìn)京赴蓉非正常上訪，切實(shí)防止發(fā)生，真正做到“小事不出村（社區(qū)）、大事難事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”，確保重信重訪難題得到有效破解，確保零進(jìn)京，零赴蓉，零到市、縣重復(fù)訪、集訪，防止發(fā)生，防止發(fā)生嚴(yán)重刑事案件和重大安全事故，確保全鄉(xiāng)政治社會(huì)穩(wěn)定。

二、力量組織：按照鄉(xiāng)、村聯(lián)動(dòng)，人人參與的原則，全鄉(xiāng)抽調(diào)機(jī)關(guān)干部18名，村干部28名，社干部34名，單位5名。參加全鄉(xiāng)“千名機(jī)關(guān)干部下訪”活動(dòng)。

三、時(shí)間要求：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部每周二、四必須下訪，每逢3、6、9日（趕集天）為專題辦公日，村（社區(qū)）干部每周必須有3個(gè)工作日下訪。

四、工作職責(zé)

（一）聯(lián)系村的鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部要切實(shí)指導(dǎo)鄉(xiāng)維穩(wěn)工作，認(rèn)真督促各村有序開展群眾接訪活動(dòng)和矛盾糾紛排查工作，協(xié)調(diào)處理好涉及村（社區(qū)）與鄉(xiāng)級(jí)部門之間，村社區(qū)之間突出問(wèn)題和群眾疑難問(wèn)題。

（三）包案的鄉(xiāng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)自己所包案件做到一個(gè)案件、一套班子、一個(gè)方案、一包到底、逐案突破，深入到村社和鄉(xiāng)級(jí)各部門，調(diào)查了解情況，立足“事要解決”，確保案件息訴息訪。

（三）聯(lián)系村（社區(qū)）的要以駐村干部帶隊(duì)，部門1名以上懂政策、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部為成員的下訪工作組。參與督導(dǎo)所聯(lián)系村（社區(qū)）日常性矛盾糾紛排查，并對(duì)排查情況進(jìn)行審查，督導(dǎo)所聯(lián)系村（社區(qū)）解決突出事件。

（四）下訪干部要進(jìn)村入戶，了解社情民意，及時(shí)就地解決群眾訴求。堅(jiān)持鄉(xiāng)、村（社區(qū)）每周、組每日排查研判問(wèn)題，不斷增強(qiáng)下訪問(wèn)題的針對(duì)性和解決問(wèn)題的實(shí)效性。對(duì)群眾反映和排查出來(lái)的問(wèn)題統(tǒng)一建立臺(tái)賬，明確包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任主體、工作措施、解決時(shí)限，確保每件必辦、每件必結(jié)、每件必了。對(duì)可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)事件要制定完善應(yīng)急預(yù)案，確保早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)控、早處置、不反彈。

五、工作要求

（一）明確責(zé)任主體。堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，下訪干部在鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（二）嚴(yán)格政策界限。遇到政策性強(qiáng)的問(wèn)題，下訪工作組要指導(dǎo)所聯(lián)系的村（社區(qū)）嚴(yán)格按政策辦事，不能突破政策界限解決問(wèn)題，避免引發(fā)群眾相互攀比產(chǎn)生更多的問(wèn)題。要及時(shí)匯總情況，統(tǒng)一答復(fù)口徑，共同做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作。

（三）嚴(yán)明下訪紀(jì)律。在下訪活動(dòng)期間，一是嚴(yán)明政治紀(jì)律，下訪干部不得發(fā)表與黨和國(guó)家路線方針政策不一致的言論，不得做與黨和國(guó)家政策法律相違背的事；二是嚴(yán)明生活紀(jì)律，下訪干部要嚴(yán)于律己，率先垂范，不得增加所聯(lián)系村、社（社區(qū)）的財(cái)政負(fù)擔(dān)，不得索取財(cái)物，不得安排與下訪干部無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得賭博；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，下訪干部要盡心盡力，忠于職守，切實(shí)做好下訪工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，節(jié)假日?qǐng)?jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班。

第9篇：社區(qū)干部總結(jié)范文

自古以來(lái)，尊老愛(ài)幼就是我們中華民族引以為傲的傳統(tǒng)美德，重陽(yáng)節(jié)來(lái)了，怎么能不搞個(gè)活動(dòng)呢?下面小編給大家分享一些2021開展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

2021開展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文1每個(gè)人都有老去的那一天，關(guān)愛(ài)老人也同樣是關(guān)愛(ài)我們的將來(lái)。當(dāng)前社會(huì)各界都在提倡敬老愛(ài)老的新風(fēng)尚，進(jìn)入了21世紀(jì)，尊老敬老的道德意識(shí)就顯得更必要，尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，在九九重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之際，縣x局根據(jù)x縣委老干局《關(guān)于在重陽(yáng)節(jié)期間開展走訪慰問(wèn)老干部活動(dòng)的通知》文件精神精心組織、周密安排，組織下屬二級(jí)單位結(jié)合實(shí)際工作特點(diǎn)，開展以“重健康、送溫暖、關(guān)愛(ài)老人、歡度重陽(yáng)”為主題的一系列活動(dòng)，讓本系統(tǒng)離退休老干部度過(guò)了一個(gè)快樂(lè)、溫馨的節(jié)日，切實(shí)的感受到文明祥和的尊老敬老氛圍?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、加大宣傳，營(yíng)造氛圍。在重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之際，廣泛開展尊老、敬老、助老宣傳教育活動(dòng)，充分利用宣傳欄，電子屏等形式宣傳，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，利用局域網(wǎng)發(fā)送節(jié)日慰問(wèn)短信，營(yíng)造節(jié)日氣氛。

二、召開退休老干部座談會(huì)。各單位在接到通知后，立即行動(dòng)，按照文件精神以茶話會(huì)形式召開了老干部座談會(huì)，院領(lǐng)導(dǎo)班子與離退休老干部一起品茶談心，共話重陽(yáng)佳節(jié)，恭祝老干部節(jié)日快樂(lè)，身體健康。并就醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)幾年發(fā)展規(guī)劃作了詳盡的介紹。在感謝老干部對(duì)醫(yī)院發(fā)展作出的貢獻(xiàn)的同時(shí)希望老干部離退休干部們?cè)谙硎茚t(yī)院發(fā)展帶來(lái)成果的同時(shí)，能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展貢南力量。會(huì)后院領(lǐng)導(dǎo)班子陪同老干部共進(jìn)晚餐。這樣既體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)離退休老干部的關(guān)心與敬意，又使離退休老干部們了解了醫(yī)院發(fā)展方向，與離退休老干部之間溝通架起了一座橋梁，密切了關(guān)系。

三、走訪慰問(wèn)老干部及特困職工。重陽(yáng)節(jié)期間，全系統(tǒng)以醫(yī)院為單位，分別走訪慰問(wèn)離退休老干部，以表示節(jié)日的問(wèn)候和誠(chéng)摯的祝福，同時(shí)了解他們的身體狀況和生活需求，并送上了慰問(wèn)物品和慰問(wèn)金，共計(jì)45000元左右。

四、開展“兩查兩免一建”活動(dòng)。組織兩支醫(yī)療隊(duì)伍前往x鎮(zhèn)x院、x鎮(zhèn)x院到福利院為孤寡老人開展“兩查兩免一建”活動(dòng)。即查體、查病;免診療費(fèi)、免藥費(fèi);建立健康檔案?；顒?dòng)當(dāng)天，共接診孤寡老人126人，免費(fèi)贈(zèng)送藥品近3000元，查出高血壓病人56人，并為孤寡老人建立了居民健康檔案126份。

重陽(yáng)節(jié)一系列活動(dòng)的開展，不斷使老干部擁有一個(gè)健康的身體，增進(jìn)了與老干部之間的感情，更讓離退休老干部感受到黨和政府關(guān)愛(ài)和溫暖，實(shí)實(shí)在在關(guān)心離退休老干部晚年生活。

2021開展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文2x月x日是農(nóng)歷的九月初九，是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——重陽(yáng)節(jié)。根據(jù)實(shí)際，校園抓住“尊老、敬老、愛(ài)老、助老”的有利契機(jī)，展開了“我向老人表心意的敬老活動(dòng)”。透過(guò)一系列活動(dòng)加深了師生對(duì)“九九重陽(yáng)節(jié)”的認(rèn)識(shí)，展示了師生的風(fēng)采，讓老教師和教師的老人度過(guò)了一個(gè)祥和、快樂(lè)的重陽(yáng)節(jié)。

一、加強(qiáng)宣傳、弘揚(yáng)美德

為了更好的落實(shí)上級(jí)的精神，弘揚(yáng)中華民族尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德。我校開展了一次宣傳活動(dòng)，利用前一周的晨會(huì)、廣播操等時(shí)間向師生加以宣傳重陽(yáng)節(jié)，在校園中張貼宣傳畫，給學(xué)生講一講“尊老、敬老、愛(ài)老”的先進(jìn)事跡，了解并寫一寫身邊人尊敬老人的人和事，讓全校師生共同參與到尊老愛(ài)老的活動(dòng)中，不但把宣傳落手到位，更重要的是落實(shí)到了實(shí)際行動(dòng)中，并且把此次活動(dòng)作為校園精神禮貌和學(xué)生感恩活動(dòng)的一部分，讓我們的師生度過(guò)了一個(gè)值得回憶的重陽(yáng)節(jié)。

二、服務(wù)社會(huì)、從我做起

為了把尊老、愛(ài)老的精神落到實(shí)處，切實(shí)讓老年人體會(huì)到社會(huì)的溫暖，確定“為身邊的老人做一件好事”，過(guò)一個(gè)有好處的重陽(yáng)節(jié)，透過(guò)親身體驗(yàn)來(lái)加深印象，讓我們的特殊學(xué)生能弘揚(yáng)我們的傳統(tǒng)。校園采取了以下措施：一是每一位教師在重陽(yáng)節(jié)前后，利用國(guó)慶長(zhǎng)假時(shí)間與父母團(tuán)聚，溝通交流;二是讓學(xué)生為父母處理家務(wù)，為父母秋收秋種季節(jié)減輕負(fù)擔(dān);三是組織學(xué)生到孤寡老人家中走訪、打掃衛(wèi)生。透過(guò)以上活動(dòng)，讓教師走進(jìn)家中、讓學(xué)生走進(jìn)家庭、讓師生走進(jìn)社會(huì)，開展尊老、愛(ài)老、幫老活動(dòng)，使師生真正去關(guān)愛(ài)老人，為學(xué)生樹立了榜樣，也把校園的德育建設(shè)得有聲有色。

三、老友相聚，共度佳節(jié)

召開了老教師座談會(huì)，學(xué)區(qū)老教師歡聚一堂，石校長(zhǎng)代表校園致辭，在致辭中感謝老一輩教師為茶業(yè)口學(xué)區(qū)的發(fā)展作出的貢獻(xiàn)，衷心祝愿他們節(jié)日快樂(lè)、身體健康，并簡(jiǎn)要匯報(bào)了一年來(lái)校園取得的成績(jī)，面臨的壓力。之后，退休教師就健康話題暢所欲言，坦誠(chéng)交流，并感謝校園對(duì)他們的關(guān)心，對(duì)校園工作給予了高度評(píng)價(jià)，對(duì)校園發(fā)展充滿了信心。座談會(huì)結(jié)束后，老教師觀看了校園的建設(shè)和教學(xué)資源設(shè)置，并參觀了茶業(yè)口鎮(zhèn)x中學(xué)建設(shè)效果圖。一致認(rèn)為，在各級(jí)政府和上級(jí)教育主管部門的大力支持下，茶業(yè)的教育終將蓬勃發(fā)展，并相約明年再相會(huì)。

尊老活動(dòng)，不僅僅體現(xiàn)了全體師生退休教師和所有老人的完美祝愿，同時(shí)也彰顯了校園尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)!

2021開展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文3為大力弘揚(yáng)中華民族孝老愛(ài)親的傳統(tǒng)美德，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情感，根據(jù)中央、省、市文明辦要求，區(qū)文明辦從10月9日—10月14日重陽(yáng)節(jié)前后在全區(qū)開展了“我們的節(jié)日·重陽(yáng)節(jié)”主題活動(dòng)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極部署

張店區(qū)文明辦將開展好我們的節(jié)日·重陽(yáng)節(jié)主題活動(dòng)作為貫徹黨的十精神，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手，作為豐富群眾精神文化生活的重要形式，作為精神文明建設(shè)的一件大事，擺上重要位置。召開專題會(huì)議對(duì)本次活動(dòng)作出部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)任務(wù)，制定下發(fā)了《關(guān)于組織開展“我們的節(jié)日·重陽(yáng)節(jié)”主題活動(dòng)的通知》。

二、積極發(fā)動(dòng)，加強(qiáng)宣傳

張店區(qū)文明辦對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了充分的宣傳，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民族傳統(tǒng)節(jié)日的輿論宣傳，積極營(yíng)造尊重民族傳統(tǒng)節(jié)日、熱愛(ài)民族傳統(tǒng)節(jié)日、參與民族傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氛圍。在各鎮(zhèn)辦及主要交通干道以“我們的節(jié)日”為主題制作宣傳展板，懸掛宣傳橫幅，大力營(yíng)造節(jié)日氣氛，擴(kuò)大了傳統(tǒng)節(jié)日的社會(huì)影響，使“我們的節(jié)日”更加深入人心。各鎮(zhèn)辦利用各村(社區(qū))公示欄和廣播，大力宣傳“重陽(yáng)節(jié)”的來(lái)歷和意義，并號(hào)召群眾積極參與助老活動(dòng)。通過(guò)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立敬老公益宣傳牌、印發(fā)宣傳單、張貼宣傳畫、懸掛橫幅和標(biāo)語(yǔ)等形式，大力加強(qiáng)敬老傳統(tǒng)美德等方面的宣傳教育，積極宣傳到位，弘揚(yáng)尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，營(yíng)造轄區(qū)內(nèi)尊老敬老的良好氛圍。

三、豐富活動(dòng)內(nèi)容，關(guān)愛(ài)老年志愿服務(wù)

1、開展了“孝老愛(ài)親、美在家庭”活動(dòng)。

區(qū)直各有關(guān)部門，各鎮(zhèn)辦，各級(jí)文明單位通過(guò)宣傳尊老敬老的好兒女、長(zhǎng)期照顧孤寡老人的好干部、道德模范和身邊好人及其他關(guān)愛(ài)老年人的各類先進(jìn)典型，弘揚(yáng)孝老愛(ài)親的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承團(tuán)結(jié)和諧的家庭美德，營(yíng)造人人學(xué)習(xí)典型、人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷牧己蒙鐣?huì)氛圍，讓孝老敬老、家庭和諧的傳統(tǒng)文化成為全社會(huì)共同的價(jià)值追求。區(qū)交通運(yùn)輸局開展“重陽(yáng)敬老送溫暖”活動(dòng)，開展走訪慰問(wèn)、志愿服務(wù)等多項(xiàng)活動(dòng)，真心、用心做到尊老敬老助老。各鎮(zhèn)辦通過(guò)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，為他們送去雞蛋、面粉、大米、水果等物資，組織志愿者為孤殘老人打掃衛(wèi)生、談話聊天，了解老年人的生活狀況，詢問(wèn)他們生活中的困難和問(wèn)題，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到老年人心中20x年九九重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)20x年九九重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)。杏園街道辦事處組織轄區(qū)65歲以上老年人到湖田衛(wèi)生院進(jìn)行體檢、內(nèi)科查體、輔助化驗(yàn)等項(xiàng)目的檢查，讓老年人更好地享受到優(yōu)待照顧，切實(shí)把助老服務(wù)落到實(shí)處。

2、開展了“三關(guān)愛(ài)”節(jié)日志愿服務(wù)活動(dòng)。

團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局，各鎮(zhèn)辦組織開展了學(xué)雷鋒“三關(guān)愛(ài)”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，落實(shí)關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)內(nèi)容，組織各類志愿者為空巢老人、孤寡老人、病殘老人、特困老人提供慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)，為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、法律維權(quán)、心理輔導(dǎo)等關(guān)愛(ài)服務(wù)，讓他們感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。市直機(jī)關(guān)房管所開展了“空巢老人、孤寡老人”志愿服務(wù)活動(dòng)。車站街道在王舍小區(qū)、城南社區(qū)開展“助老、敬老、惠老”為主題的服務(wù)活動(dòng)，星火學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)為老年人免費(fèi)理發(fā)，免費(fèi)醫(yī)療，組織社區(qū)志愿者為空巢老人、孤寡老人送去慰問(wèn)和關(guān)愛(ài)，為老年人提供生活照料、心理輔導(dǎo)等關(guān)愛(ài)服務(wù)，讓他們感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。

2021開展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文420x年x月x日早上8時(shí)15分，衣領(lǐng)佩戴“中國(guó)青年志愿者”徽章，頭戴小紅帽的我們?cè)贐區(qū)集合完畢，乘著公交來(lái)到伍家崗民安老年公寓。一個(gè)個(gè)活潑的身影、一聲聲歡歌笑語(yǔ)，洗涮了白霧朦朧、寒風(fēng)凜冽的早上，打破了敬老院的寧?kù)o與冷清。

今天的我們化成了老人們眼中的天使，我們帶著笑容、懷著激情與真愛(ài)探望這些孤寡老人，為他們帶來(lái)溫暖與歡笑。進(jìn)入敬老院，由于天冷，許多老人都在房間里緊閉著門，我們沒(méi)有前去打擾而是各自拿起掃帚、鐵鍬等工具開始了院內(nèi)打掃。一部分人在管理員的帶領(lǐng)下前去和老人們溝通，說(shuō)明我們的來(lái)意。

然后，老人們也走出來(lái)加入了打掃行列。最后在敬老院阿姨的分配下，我們的工作又進(jìn)行了調(diào)整，便開始了期待已久的敬老院活動(dòng)。有的志愿者幫老人疊被子、擦桌子、擦窗戶……讓雜亂的屋子瞬間整潔起來(lái)、窗明幾凈;有的和老人們聊天，挽扶老人下床走路……對(duì)于我們的工作老人們贊不絕口;有的還到廚房幫忙擇菜，冬天的菜很臟、水也冷，但他們沒(méi)有退縮;還有的則是重新擺弄花盆，讓它們以最美的角度展現(xiàn)在老人們面前;另一些人則在打掃院里的落葉……

大概11時(shí)我們的所有活動(dòng)都結(jié)束了。當(dāng)我們和老人們一一道別時(shí)，我看到了他們眼中的不舍和激動(dòng)的淚光，嘴里還叨念著：你們要常來(lái)啊……我們很感動(dòng)，這是對(duì)外我們的褒獎(jiǎng)!雖依依不舍，但時(shí)間一不允許，這是我第一次和這么多老人近距離接觸。盡我的能力把快樂(lè)與溫暖送給他們，我們真的很高興，此次活動(dòng)不僅給敬老院因各種原因，失去家庭的老人送去了溫暖，也鍛煉了此次活動(dòng)的每位志愿者，看著那落寞的眼神，那被歲月挫折的脊背，那被時(shí)光的車輪碾過(guò)留下歲月痕跡的臉龐，都激發(fā)了每一位參與活動(dòng)的志愿者的愛(ài)心。作為青年的我們應(yīng)把自己當(dāng)作老人的親子孫，為老人們捏肩捶腿，盡自己的“孫輩之孝”。此次活動(dòng)使我感到了不一樣的人群不一樣的人生，也更深刻體會(huì)到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的深刻含義。望著那一群因不幸而走到一起的老人們，那群因孤獨(dú)而相伴終生的老人們，我們心中都有一個(gè)希冀，希望老人們有個(gè)幸福的晚年。

此次活動(dòng)缺點(diǎn)：

1、細(xì)節(jié)上有地方?jīng)]想全面，如：忘記帶指甲刀、給老人清潔個(gè)人衛(wèi)生等。

2、有些同學(xué)在交流時(shí)不夠積極熱切，缺乏熱情。

3、有些人不知道自己該做什么。

對(duì)于以上活動(dòng)改良方法：

1、以后活動(dòng)會(huì)進(jìn)行周密的計(jì)劃，把更多問(wèn)題考慮進(jìn)去。

2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行敬老愛(ài)老的相關(guān)教育，講解敬老的意義。

3、多組織類似的活動(dòng)，從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

2021開展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文5為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，新開街道廣泛動(dòng)員機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)各界為老年人辦實(shí)事、做好事，扎扎實(shí)實(shí)地開展重陽(yáng)敬老活動(dòng)，精心組織了一系列敬老愛(ài)老活動(dòng)，把全街道敬老愛(ài)老活動(dòng)推向一個(gè)新的?，F(xiàn)將新開街道敬老月活動(dòng)總結(jié)如下：

一、宣傳發(fā)動(dòng)，認(rèn)識(shí)到位

為了組織好我街道的“敬老”活動(dòng)，充分體現(xiàn)新開街道老年人的精神風(fēng)貌，各街道社區(qū)從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合自身特點(diǎn)，利用社區(qū)宣傳欄、傳單、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳形式，大力營(yíng)造愛(ài)老敬老的輿論氛圍，使這次“敬老月”活動(dòng)豐富多彩，得到了全街道老年人的好評(píng)。

二、傳遞溫暖，求真務(wù)實(shí)

1、為百歲老人送溫暖。

街領(lǐng)導(dǎo)對(duì)敬老月活動(dòng)高度重視，在人武部長(zhǎng)周健的帶領(lǐng)下，街道代表和星海社區(qū)干部，帶著慰問(wèn)金和慰問(wèn)品看望了百歲老人王志元。把黨和政府的.溫暖送到了老人家中。

2、慰問(wèn)80周歲以上老人。

部分社區(qū)代表及居家養(yǎng)老服務(wù)員將慰問(wèn)品送至老人家中，讓老人們切實(shí)感受到節(jié)日的氛圍和政府的關(guān)懷。

3、尊老金發(fā)放到位。

各社區(qū)及時(shí)做好80—84周歲長(zhǎng)壽老人尊老金的申報(bào)審核工作，確?！熬蠢显隆逼陂g發(fā)放到位。

4、關(guān)愛(ài)分散五保人員。

新開街道對(duì)分散五保中六十周歲以上老年人開展了慰問(wèn)工作，將慰問(wèn)金及時(shí)送到了老人手中。

5、進(jìn)行慈善救助。

重陽(yáng)節(jié)當(dāng)日，街道代表對(duì)區(qū)敬老院的老人們進(jìn)行了慰問(wèn)，并將相關(guān)救助金交至敬老院領(lǐng)導(dǎo)的手中。

6、開展豐富多彩的老年人文體活動(dòng)。

相繼在通盛社區(qū)、沙家圩村等村居組織了送戲進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。沙家圩村組織了一場(chǎng)別開生面的“九九重陽(yáng)節(jié)文藝匯演”。街道領(lǐng)導(dǎo)及村居干部同老人們一起觀看了演出。在演出期間，領(lǐng)導(dǎo)干部們對(duì)全村80周歲以上的老人發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品。