輸電檢修專業(yè)技術總結精選(九篇)
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第1篇：輸電檢修專業(yè)技術總結范文
前言
110kv輸電線路的運行維護檢修工作還是比較科學和先進的，主要是針對110kv輸電線路的輸電狀態(tài)進行檢修，確保輸電線路具有較強的安全性和可靠性，其主要方式就是對110kv輸電線路的輸電運行狀態(tài)進行實時監(jiān)測，通過分析監(jiān)測內(nèi)容來對其進行評估，找出輸電線路中存在的安全隱患，然后對其開展針對性的檢修，從而保證了110kv輸電線路能夠安全運行，這種實時監(jiān)測檢修的方式相對于長周期的檢修工作，更加效率，整體效果更好。
一、110kv輸電線路檢修的主要思路
（一）針對輸電線路運行狀態(tài)進行檢修
針對110kv輸電線路的運行狀態(tài)開展維護檢修工作以是當前檢修工作發(fā)展的必然勢，從輸電線路的狀態(tài)出發(fā)，才能夠讓檢修工作做得更加完美。狀態(tài)檢修就需要一個相應的管理體系，同時還應該具有檢修技術恒定標準，必須創(chuàng)建并落實合理的檢修模式。110kv輸電線路的運行狀態(tài)是狀態(tài)檢修的主要工作點，其中對狀態(tài)數(shù)據(jù)庫的監(jiān)測是最為關鍵的一個環(huán)節(jié)。實施狀態(tài)檢修能夠大大提高檢修效率，降低檢修過程中人力和物力的使用，整體的檢修效果較好。
（二）組建狀態(tài)檢修小隊
對110kv輸電線路進行狀態(tài)檢修必須要有一支專業(yè)的狀態(tài)檢修隊伍，因此挑選綜合素質(zhì)高的電力人才組建這支隊伍是十分有必要的。按照專業(yè)技術的不同，將其分為不同工作性質(zhì)的工作小隊，例如單位領導則應該組建領導隊伍，狀態(tài)監(jiān)測人員則應該組建監(jiān)測小隊，合理安排各個隊伍的工作，讓隊伍內(nèi)所有人員都能明確自己的工作目標，隨時做好狀態(tài)監(jiān)測和檢修工作。領導隊伍則應該做好整個工作的指導和管理，此外工作小隊還應該做好設備的檢修和管理工作，定期編輯文件報告，及時向各部門反應近期的工作狀態(tài)，當項目檢修完成之后還應該對其進行驗收。
（二）狀態(tài)檢修的管理制度和技術標準
相比于傳統(tǒng)的檢修模式，狀態(tài)檢修更加科學和現(xiàn)代化，而管理體系和技術標準就是狀態(tài)檢修中最為關鍵的兩點要素，其管理制度的建立必須根據(jù)實際檢修狀態(tài)來確定，不同的檢修過程或進度應該具有不同的管理制度，例如，當工作進行到狀態(tài)診斷方面則應該創(chuàng)建以狀態(tài)診斷為主的管理制度。而技術標準的制定則是根據(jù)企業(yè)的實際需求來確定的，每一個企業(yè)的實際發(fā)展需求都大不相同，因此用來恒定狀態(tài)檢測的技術標準也有所差異。
二110kv輸電線路運行檢修的步驟
（一）輸電線路的狀態(tài)檢修
使用先進的儀器設備對輸電線路的運行狀態(tài)進行實時檢測，收集輸電線路在不同工作狀態(tài)下的信息資料，為后續(xù)的電力改造工作打下堅實的基礎，同時針對輸電線路不同的工作狀態(tài)開展電力診斷工作，使用科學的方法來對其進行評估，進而確定出相應的檢修策略。
（二）編寫檢修建議書
狀態(tài)檢修有著獨特的檢修方式，那就是可以根據(jù)輸電線路狀態(tài)的不同制定相應的狀態(tài)檢修管理模式。因此，編寫檢修建議書就就是十分重要的，對輸電線路檢修工作進行分析和總結歸納，同時還可以根據(jù)工作狀態(tài)來適當提高或降低檢修工作強度，把一年以內(nèi)的檢修情況總結分析出來，編制成輸電線路年檢修建議書，從而為今后的輸電線路運行維護檢修工作提供數(shù)據(jù)資料。
（三）開展有效的檢修工作
安全是110kv輸電線路檢修工作的基礎要素，任何環(huán)節(jié)的工作都應該建立在安全的基礎之上，之后才是保證檢修的效益性，根據(jù)110kv輸電線路性質(zhì)的不同可以將其分為不同等級的線段，進而對不同線段的輸電線路采取不同的檢修方式。分段式的檢修不僅能夠節(jié)約檢修時間，還可以避免檢修過程中人力和物力的浪費，充分保障了電力經(jīng)濟的效益，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出一定的貢獻。
（四）制定科學有效的檢修計劃
110kv輸電檢修單位應該根據(jù)不同的檢修技術標準，結合工作的實際情況，制定出行之有效的檢修計劃，科學高效的工作計劃能夠大大提高檢修工作的效率和質(zhì)量，進而讓輸電線路的運行更加有保障，也可以讓輸電線路中出現(xiàn)的問題得到更快速的解決。
（五）做好檢修評估工作
在110kv輸電線路長期運行過程中，應該定期對其進行輸電狀態(tài)、檢修情況、檢修測量等工作進行評估和總結分析，同時根據(jù)檢修評估結果提前制定好更加完善的檢修策略，從而讓檢修工作更加到位，增強企業(yè)的經(jīng)濟效益，進一步促進企業(yè)的高速化發(fā)展。
三、110kv輸電線路運行檢修的實施策略
（一）基于安全開展檢修工作
安全無疑是110kv輸電線路運行檢修的前提條件。輸電線路的檢修工作不一定要等到問題出現(xiàn)后才進行，只要輸電線路中存在安全隱患，那么就可以對其進行檢修，在對輸電線路進行檢修時，檢修人員就必須對工作認真負責，積極處理輸電線路中的問題，讓檢修工作不留下任何遺漏。
（二）針對輸電線路運行狀態(tài)的不同，開展多元化的檢修工作
110kv輸電線路由于傳輸距離較長，不同線段之間的輸電性質(zhì)和狀態(tài)都是不一樣的，其檢修方式也不能過于單方面，必須針對不同的線段輸電情況采取合理的檢修方式，進而讓檢修效果達到最佳。另外，還應該定期做好110kv輸電線路的巡視和在線監(jiān)測工作，根據(jù)監(jiān)測數(shù)據(jù)掌握輸電線路的運行狀態(tài)，找出其中的漏洞并及時做好檢修工作。
（三）按照技術規(guī)定做好檢修工作
110kv輸電線路的檢修工作必須按照相關規(guī)定來進行，理清工作思路和方向，注重110kv輸電線路中的重點環(huán)節(jié)，根據(jù)前一次的檢修工作情況來對其進行重點照顧，如果再次出現(xiàn)問題則應該將該環(huán)節(jié)標為重點對其長期關注。
第2篇：輸電檢修專業(yè)技術總結范文
胡磊：投入與堅持，奏響英雄交響曲
一個看上去文質(zhì)彬彬的年輕人，一副眼鏡，些許略帶靦腆的微笑，充滿朝氣與陽光的眼神，一副鄰家大男孩的模樣，然而，他的頭頂上，卻頂著很多耀眼的光環(huán)：雙文明職工、優(yōu)秀青年志愿者、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀工作負責人、優(yōu)秀技能選手……這一次，他即將戴上全國五一勞動獎章，他，就是本次大賽一路過關斬將，最終奪得繼電保護工（發(fā)電企業(yè)）職業(yè)技能競賽個人冠軍的中電投安徽淮南平圩發(fā)電公司生產(chǎn)技術部電氣二次專業(yè)點檢員胡磊。這個在各級技能競賽中屢獲名次的小伙回想剛剛步入工作崗位時的日子，感慨地說，那是留在他記憶深處最難忘的時光。
興趣是力量的源泉
2004年10月，在經(jīng)過新入職員工三個月的運行實習后，胡磊走上了儀控部繼電保護班嶄新的崗位。當時正趕上企業(yè)#2機發(fā)變組保護等主要二次設備換型改造，對于胡磊來說，能夠剛進入現(xiàn)場就有機會深入接觸繼電保護的核心設備，令他很振奮，覺得比起書本上的內(nèi)容，這下更能真真切切地感受繼電保護工作了。至今，他仍然無法忘記，當?shù)谝淮胃鴰煾颠M入現(xiàn)場，望著控制屏前紅紅綠綠的指示燈忽閃忽滅，還有開關控制柜內(nèi)那些密密麻麻的接線時，腦子里一陣暈眩。也正是從那時開始，他清醒地認識到自己所學知識的不足以及繼電保護領域的博大精深。站在那些令他有些不知所措的設備前，他暗暗下定決心：一定要練就繼電保護的真本領！
于是，平電公司多了這樣一個身影：白天，在現(xiàn)場摸爬滾打、揮汗如雨，跟在師傅后面積累實踐經(jīng)驗；晚上，挑燈夜戰(zhàn)，看圖紙、查資料，不斷提高自己的專業(yè)理論水平。這個手腳勤快麻利、做事不說苦和累的年輕小伙，跑現(xiàn)場、看設備，有問題馬上就問，給大家留下了深刻的印象。提起胡磊，同事們立即會想到他隨身攜帶的“二寶”：數(shù)碼相機和移動硬盤。數(shù)碼相機里有大量的現(xiàn)場圖片，移動硬盤里存有海量圖紙和技術資料，這些都是胡磊的寶貝。他仔細地研究每一張圖片、圖紙，功夫不負有心人，終于，在檢修結束時，胡磊已經(jīng)能夠足不出戶便對現(xiàn)場情況了如指掌。更讓大家驚訝的是，面對班組圖紙不全，以及與現(xiàn)場實際接線不一致的實際狀況，胡磊竟然早已完成了圖紙核對，正確標出并更正了錯誤。大家不由得對這個剛剛工作的年輕人刮目相看！
從事繼電保護工作是不是很辛苦？“任何工作都需要付出，只要想做好，都會覺得有些累。工作八年來，現(xiàn)場加班加點，夜間消缺排查故障也經(jīng)歷了好多次，流過汗、受過凍，也有過壓力甚至是委屈，但我很喜歡繼電保護工作，興趣是最好的老師，所以，一切都很值！”這個憨厚的小伙笑著回答到。
年輕，沒有什么不可以
2006年初，企業(yè)一期機組廠用電系統(tǒng)3千伏公用段12A1改造作為當時重大技改項目，受到公司上下的高度重視。工作剛兩年的胡磊有幸被任命為此次改造工程項目的負責人，這樣一項重大技改工作，即使對于身經(jīng)百戰(zhàn)、經(jīng)驗豐富的老師傅都存在相當大的難度，更何況是工作還不到兩年的他。胡磊行嗎？大家都在心里打了一個大大的問號。
年輕的胡磊帶領著同樣年輕的團隊勇敢地接受了挑戰(zhàn)。從接到改造任務的第一天起，他便全身心地投入到緊張的工作中：認真編寫施工計劃書、施工方案以及安全技術措施；仔細翻閱原開關二次回路圖紙，并與現(xiàn)場實際接線一一核對；仔細統(tǒng)計每一個開關間隔使用的電纜數(shù)量和編號，弄清每根電纜的功能作用；根據(jù)廠家圖紙，認真繪制新開關二次回路實際端子接線圖……胡磊為這次改造特意準備了一個小本子，用于記錄改造工作日志。從每天的工作計劃、試驗數(shù)據(jù)、接口聯(lián)系人員電話號碼，到現(xiàn)場隨時遇到的技術問題，樣樣信息細致而嚴謹?shù)赜涗浽诎福@個被同事稱為“葵花寶典”的小本記錄了胡磊的辛勤付出，也成為他成長歷程的一段珍貴記錄。那段時間，沒有了休息日的概念，雙休日、五一長假也都在加班，為了把改造工作做好，胡磊全身心地投入著?？此茊伪〉纳眢w，迸發(fā)的是火一樣的工作熱情與堅毅。終于，12A1公用段改造工程取得圓滿成功，系統(tǒng)實現(xiàn)順利投運，同事們無不對胡磊豎起大拇指。
珍惜機會，刻苦備戰(zhàn)比賽
“當?shù)弥@得第一名時，那一刻我腦子都懵了，心中只有一個念頭，榮譽屬于大家?！被叵胝驹陬I獎臺上的那一刻，胡磊這樣表達著心中的感受。備戰(zhàn)這次大賽的6個月間，胡磊與同伴們并肩作戰(zhàn)在每一天的爭分奪秒中。2月，首先完成了廠內(nèi)的初次選拔，此時，他對競賽尚只是一個模糊的認識。3月，所有的參賽選手來到安徽電力調(diào)度中心培訓中心，第一次對筆試的類型、思路以及實操的模式、難度有了初步的認識。大家對于沒有見過的題型感覺無從下手，無形之中感受到了巨大的壓力。在這種壓力下，每個人都需要消化掉當天的理論試卷，往往把相關知識點看透已經(jīng)是次日凌晨了。擺在面前的困難不僅如此，面對從未接觸過的實操裝置和實操考試方式更是不知如何上手，一切只能從零開始。從合肥到南京，歷經(jīng)反復地練習，不斷地揣摩，終于在教練的指導下逐步掌握了實操技巧?；氐狡桔缀蠛诶^續(xù)在培訓基地進行全封閉式訓練，幾周下來，初步掌握了基本教材的理論知識內(nèi)容，對以前不懂的問題有了深入的理解。6月和7月間，胡磊在單位組織的兩場繼電保護大賽中取得了優(yōu)異成績，最終入圍中電投集團公司備戰(zhàn)本次競賽的集訓隊。
接下來的兩個月中，胡磊與隊友們征戰(zhàn)于多地，輾轉于北京、上海、南京之間，從學習廠家裝置，到進行封閉訓練，再到學習故障分析，進入到了備戰(zhàn)的最后沖刺階段?？旃?jié)奏與高強度的生活是他與隊友們最真實的寫照，從每天早上7點半至晚上11點，除去吃飯的時間，幾乎全部是在教室中度過的，常?；氐剿奚幔瑢τ诓磺宄膯栴}還要繼續(xù)翻閱書籍、上網(wǎng)查找資料，一天下來，睡覺的時候已是凌晨1點鐘了。胡磊說，他最喜歡的是培訓基地的那面光榮墻，上面貼著各專業(yè)獲獎選手的照片，每每看到這面光榮墻，總會時時激勵自己向他們學習，不能懈怠。
未來，在更高更遠處
面對成績，胡磊一如既往的謙虛與淡然，“獲獎只代表過去，這次比賽還是看到了自己的差距，對于一些知識點掌握還不到位，一些結論性的東西知其然而不知其所以然，下一步需要更進一步的找些仿真分析、故障分析類的書籍或雜志學習，從更微觀的視角看故障現(xiàn)象，從更宏觀的視角看二次回路。”
8年繼電保護之路，從華北電力大學優(yōu)秀畢業(yè)生、繼電保護和計算機雙學士，到今天的全國五一勞動獎章獲得者，這個血氣方剛的年輕人懷著對工作的滿腔熱愛，在繼電保護領域展翅高飛。當問及每天都撲在鉆研業(yè)務上是不是很累時，胡磊淡然一笑，“這是繼保人應該做的，沒有什么值不值得。技能大賽為我實現(xiàn)夢想提供了廣闊舞臺，接下來，我要追求更高、更遠的目標！”
蘇方偉：踏實與勤奮，譜一曲奉獻之歌
高高的個子，不茍言笑，斯文與淡定的神情，是蘇方偉留給大家的初印象。比賽中他沉著冷靜，大膽發(fā)揮，憑著扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，最終取得了個人總成績第二名、團體一等獎的優(yōu)異成績。是怎樣的歷練鑄就了今天的榮譽？
冰凍三尺，非一日之寒
2002年大學畢業(yè)后，蘇方偉進入許繼電氣公司從事繼電保護調(diào)試和設計工作，轉眼已經(jīng)十年。他說，剛參加工作時，發(fā)現(xiàn)自己在學校里學到的理論知識仿佛成了皮毛，很多工作中的問題因為實踐知識的匱乏而無法解決。為了能夠讓自己把所學理論與實際操作緊密地結合起來，他在工作中認真鉆研，并利用大量業(yè)余時間學習繼電保護技術的書籍，把知識充分運用到實際工作中，使自己很快掌握了繼電保護專業(yè)技術，靠著這份對工作的熱情和勤奮好學的精神，在短短一年多時間里，他從一名普通的大學畢業(yè)生成長為一名技術骨干，于2004年被評為“許繼電氣優(yōu)秀售后服務人員”。
2006年，蘇方偉應聘至華能沁北電廠檢修部從事繼電保護檢修工作，也迎來了他人生的一個轉折點。新的工作崗位，壓力與機會并存，需要學習和掌握更加全面的繼電保護專業(yè)知識。為了盡快熟悉新工作，每天現(xiàn)場、班組、宿舍三點一線成為他生活的全部，好學的他幾乎翻遍了全廠所有的電氣二次圖紙和相關的技術資料，半年中，筆記做了厚厚的幾大本，在堅持不懈地學習中，他對整個電氣二次系統(tǒng)有了全面的了解?；仡欁哌^的路，蘇方偉感慨地說：“我深深明白所學知識最終要用在實際工作中，抓住一切機會了解現(xiàn)場，融入現(xiàn)場很重要?！泵看斡龅浆F(xiàn)場有缺陷，他總是跟著老師傅去現(xiàn)場學習；設備檢修時，又會認真地拿著圖紙核對每一根線、了解每一個回路。就這樣，在日積月累的學習中，他的理論知識和實踐技能都有了突飛猛進的進步，于2008年成為繼電保護班技術員，2009年被評為“華能沁北電廠先進工作者”，2010年成為繼電保護班長。
千錘百煉，為職責無私奉獻
在工作中，蘇方偉深知自己所面臨的任務艱巨，總是帶領著保護班的同事們沖在工作的最前線。每一個重大的缺陷處理，他總是最后一個離開現(xiàn)場；每一次設備的更新改造，從施工準備到竣工的整個過程，他總是全程參與；安全措施和技術措施也會再三考慮，確保安全。24小時永不關機的手機，是蘇方偉時刻保持待命狀態(tài)的見證，哪怕是深夜，只要一個電話，他會立刻趕赴現(xiàn)場。蘇方偉說，現(xiàn)場的缺陷是等不得的，尤其是緊急缺陷，晚一步，就可能造成嚴重的后果。
經(jīng)過十年的刻苦學習和摸爬滾打，蘇方偉練就了一身好本領，并從不乏高手的繼電保護班里脫穎而出。無論是保護控制系統(tǒng)軟件還是現(xiàn)場設備硬件，粗活細活，他樣樣都能拿得起、放得下，真正成長為一名繼電保護專業(yè)的行家里手。
成績的背后，也凝結了蘇方偉更多的艱辛與汗水。2010年，不到兩歲的女兒因高燒不退住院治療，作為父親的他心急如焚，非常牽掛，而此時正值＃1機組檢修，項目多工期緊，蘇方偉咬牙堅持帶領著保護班日以繼夜的在現(xiàn)場搶修，默默的沒有請假，只能在工作的間隙，給妻子打去電話詢問女兒的病情，直到女兒康復出院時，他始終揪著的心才終于放下。
幾年間，他先后負責和參與完成了4套500千伏保護設備的改造、18套高壓變頻器改造、500千伏網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)改造、20余次機組和500千伏線路大修工作。組織修編了全廠的繼電保護檢修規(guī)程，繪制了全套繼電保護現(xiàn)場二次圖紙，大力推廣標準化作業(yè)，規(guī)范繼電保護檢修報告和臺賬，取得了顯著效果。
刻苦備戰(zhàn)，克服一切困難
2012年4月，蘇方偉在沁北電廠繼電保護技能競賽中獲得第一名，獲得代表電廠參加股份公司比賽的機會，自此拉開了他備戰(zhàn)大賽的自學之路。時值單位的三號機組大修、500千伏線路定檢項目同期進行，在緊張繁忙的工作中，白天幾乎沒有時間備考。雖然有平日里不懈的學習和積累，功底厚，信心足，但他心里還是有很大的壓力。他為自己制定了詳細的學習計劃，認真熟悉相關要求，學習繼電保護書籍，仔細查閱大量資料，翻看一張張圖紙，記錄重點，思考疑點，解讀難點，每天晚上都挑燈學習到深夜。經(jīng)過周密的準備和艱苦的學習，他順利通過了華能集團內(nèi)部嚴格的層層篩選，以華能集團內(nèi)部選拔第二名的優(yōu)異成績順利獲得代表集團參加決賽的資格，并被授予“中央企業(yè)技術能手”稱號。
然而，前進的道路并非一帆風順。7月初，中電聯(lián)正式下文將大賽使用設備由原來的“南瑞公司的RCS系列保護”調(diào)整為“四方公司CSC系列保護”。由于CSC系列保護裝置現(xiàn)場使用較少，對其保護原理、調(diào)試方法更是一無所知，一切需要從頭學起，所有選手又同時站在了同一個起跑線上。
為了讓選手盡快熟悉大賽設備、了解保護原理，華能集團公司在江蘇淮陰電廠設立了培訓基地，并安裝了比賽用設備，為集訓參賽選手提供了先進的練習平臺。但因參賽選手多、機柜數(shù)量少，每名參賽選手的訓練時間有限。為了盡快熟悉設備原理和回路接線，熟練掌握調(diào)試方法和故障排除技巧，蘇方偉利用別人休息的時間勤學苦練，經(jīng)常第一個到實驗室、最后一個離開，沒有節(jié)假日，沒有星期天，流了多少汗水，付出了多少心血，連他自己也說不清楚。
整個賽前的準備過程中，蘇方偉刻苦鉆研，虛心請教，學習筆記做了厚厚的一大本，上面記載了每個故障點的相關資料，記錄了一個個故障處理時的注意事項和操作要點。在理論學習中，他白天認真聽取繼電保護專家的講課，晚上對白天學習過的知識進行總結，與同伴們對疑難問題進行討論分析到深夜；在實際操作訓練中，克服重重困難，對裝置的每一個保護功能進行仔細的校驗，熟練掌握保護的每一個功能和邏輯，對每一個故障點進行梳理，對故障現(xiàn)象進行全面的記錄和分析，每天訓練結束后第一時間與同伴進行交流討論，每一階段學習之后就和同伴們進行全面地總結和分析。特別是在賽前的半個月沖刺階段，他與同伴們惜時如金，總是一大早就來到操作現(xiàn)場練習，午餐也是在現(xiàn)場吃盒飯解決，累了就在現(xiàn)場坐著休息一會，就這樣每天學習訓練到深夜。功夫不負有心人，蘇方偉與他的團隊最終獲得了個人第二、團體第一的佳績。
十年磨一劍，在鍥而不舍中前行
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。十年來，蘇方偉從一個青澀小伙逐步成長為企業(yè)生產(chǎn)上的骨干能手，他一步一個腳印地實踐著他的人生目標：努力向前，勇攀高峰！
樸實且不善言辭的蘇方偉，用真真切切的全部身心，腳踏實地的拼搏在自己熱愛的崗位上。在談到取得技能競賽的優(yōu)異成績時，他樸素的答道：“我只是把領導交辦的一項工作努力做好了。雖然取得了較好的成績，但我仍看到了自己的差距，還有太多的專業(yè)知識要學，還有太多的操作技能需要總結和提高?！睆娜莸吹男木常椭啦谎詳〉男拍?，這就是一個真實的蘇方偉。在平凡的工作崗位上，他將繼續(xù)奉獻智慧與汗水，不斷超越，實現(xiàn)自己的人生價值。
王福晶：蕙質(zhì)蘭心，讓青春一路美麗放歌
巾幗不讓須眉的她，一舉奪得本次繼電保護工技能大賽第三名，是前三名獲獎者中惟一的女性。燦爛的笑容始終掛上臉頰，平緩如水的氣質(zhì)里，藏不住的是她的聰穎與堅毅，她就是來自華能淄博白楊河發(fā)電有限公司策劃部的電氣專工王福晶。
“如果說成功是人生道路上的豐碑，那么堅定的信念和腳踏實地的奮進就是走向成功的階石?！闭劶矮@獎后的感言時，王福晶這樣說道。沿著這條信念與奮進的路，從18歲到32歲，王福晶這15年一路走來，由一個稚氣未脫的女孩到令人敬服的生產(chǎn)技術骨干，一串串榮譽串起她身后的腳印，在這些榮譽與光環(huán)的背后，蘊含的是她扎根崗位不斷拼搏的成長歷程。
從小女孩到“拿獎”專業(yè)戶
從1997年技校畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)15個年頭了。剛踏上工作崗位時，通過工作的不斷深入，王福晶越來越發(fā)現(xiàn)自己對知識的匱乏和渴望。得益于企業(yè)大力支持并創(chuàng)造機會鼓勵青年職工成才的戰(zhàn)略，她順利通過了?？?、本科學習，2009年又取得了研究生碩士學位。大學里濃厚的學習氛圍，老師們淵博的知識，同學們的刻苦與努力，都激勵著她加倍去珍惜那些求學的時光。
2005年，王福晶在華能國際電力股份有限公司系統(tǒng)舉辦的維修電工技術比武中獲得一等獎，這個獎項的獲得對于她有著非同凡響的意義，“這次比武讓我在認識到自己價值的同時，更為日后的努力和奮進注入了不竭的信心和動力。”若非一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，在王福晶不斷超越自我努力向前的路上，她成了企業(yè)無人不知的拿獎專業(yè)戶：2006年獲得“全國電力行業(yè)技術能手”，2008年被評為“淄博市首席技師”、“山東省優(yōu)秀青年崗位能手”（記三等功），2011年“中央企業(yè)青年崗位能手”，2012年“中國電力職工教育協(xié)會電力教育新星”二等獎、“山東省首席技師”、“全國青年崗位能手”、華能集團公司“杰出”青年榮譽稱號……如今，提起王福晶，企業(yè)無人不豎大拇指。
如果把王福晶多年來所獲的各類獲獎證書摞起來，能壘將近兩米高，獎杯更是擺了滿滿兩個書柜，面對這堆積如山的榮譽和獎項，也許只有她能夠深切地去理解和體會這一路走來的艱辛與拼搏。
“我要做到最好”
在王福晶的性格之中，有一種倔強是對她自己最好的激勵：“要么不做，要做就要做到最好！”談到成功的秘訣，她說其實只是對自己要求的更多些，在日復一日的忙碌工作之中，她始終不忘提醒自己做好這幾點：
第一就是要勇爭第一、自強自立。2003年，本科畢業(yè)后她分配到繼電保護班工作。繼電保護工作技術含量高，“長期形成的學習習慣始終伴隨著我，每天下班后對當日工作做一個總結，把每一天的問題作為一個技術的挑戰(zhàn)，是我持之以恒的學習方法，”她在學習中不斷積累經(jīng)驗，提升業(yè)務。
第二就是要勇于擔當，專一行精一行。王福晶說，在繼電保護班工作期間，企業(yè)、車間對好學上進的青年人很重視，簽訂了師徒合同，班長盡可能地給大家創(chuàng)造學習和積累經(jīng)驗的機會?！爱敯嚅L把技術性比較高的工作讓我負責時，我知道這是對我的信任、更是一種鍛煉。我很要強，不想落人后，只有扎實認真地做好每一項工作，努力爭當專業(yè)的排頭兵?！?/p>
第三就是要勇于攻堅，積極進取。這些年來，王福晶先后負責、參與了廠里幾十項技改項目，面對艱巨的任務，她深深知道，拈輕怕重是行不通的，在每一次的任務中，她都以咬定青山不放松的韌勁投入到工作中，“苦點累點是必然的，但每一次看到技改成功帶給企業(yè)的效益和正常運轉的設備，我心里就特別有成就感，那種感覺就像打了勝仗的將軍?！?/p>
第四就是要敢于拼搏、甘于奉獻。2010年，王福晶通過全廠公開競聘成為檢修部電氣專工，工作中與大家并肩戰(zhàn)斗，她說，優(yōu)秀的團隊精神和飽滿的工作熱情，是她與同伴們能夠圓滿完成各項目標任務的保障；凝心聚力、攻堅克難的拼搏精神和甘于奉獻的敬業(yè)精神是大家一次又一次攻克技術難題的前提與動力。“今天的榮譽，既有我自身努力的點滴，也是我們整個團結奮進的大集體共同努力奮斗的成果”，王福晶深深地熱愛著自己的團隊。
應對挑戰(zhàn)，艱辛與幸福同在
2012年5月23日，王福晶接到通知將作為山東公司選手參加集訓，選拔后將代表華能集團公司參加第八屆全國電力行業(yè)技能大賽的任務。在這之前，王福晶因為精湛的業(yè)務技術一直擔任著山東公司繼電保護工技能競賽考務組裁判員，此時距離大賽僅有1個月的時間了，由裁判轉為選手，面對幾十本復習資料和落后隊員們一大截的距離，她二話沒說，毅然挑起了重擔，迅速投入到緊張的賽前集訓。
時間緊迫，任務緊急，面對這前所未有的巨大壓力和挑戰(zhàn)，王福晶暗暗下定決心：只有付出200%的努力才能做到讓自己不后悔。她說，事實證明，經(jīng)過層層選拔參加技能競賽的過程是艱辛而又幸福的，對所有選手而言，這不是短跑比賽，而是一場看不見硝煙的馬拉松接力賽，比賽的過程需要超越的不只是對手，更是自己，不只是專業(yè)技術，還有心理素質(zhì)甚至身體素質(zhì)。“用我們自己的話來說，就是要在有限的時間內(nèi)把自己從‘全運會’選手的實力激發(fā)出‘奧運會’選手的水平，所以說這是一次機遇也是一種挑戰(zhàn)”，這看似輕松詼諧的話語，卻透著她一向的堅毅。
歷經(jīng)集訓期的知識梳理與貫通，王福晶的參賽實力一路飆升，在歷次小組測驗中都是名列前茅。隊員們個個都是鉚足了勁頭，整個集訓期間王福晶的手機基本都在關機狀態(tài)，白天做實操訓練，晚上做理論練習，幾乎每天夜里都要啃資料到一兩點，正如她自己所說的：“我比大家參加集訓的時間晚了一半，一定要在有限的時間內(nèi)爭分奪秒?！?/p>
有近4個月的時間王福晶都在外地，這期間只有兩次短暫的探家時間，談起集訓的那段經(jīng)歷，她既幸福又感慨，“能夠代表公司參賽是我的幸運，沒什么辛苦的，隊員們都是一個樣，大家都是拋家舍業(yè)的，孩子都不大，有的隊員甚至幾次推遲婚期。聽家人說我集訓的這幾個月，從未離開過我的兒子就像故意似的，極少在愛人和父母面前提起我這個媽媽。當我們終于賽完歸來，時時粘著我不放的兒子最怕聽到的幾個字就是媽媽又要出差了?！?/p>
回想這次參賽的經(jīng)歷，王福晶只是淡定地說：“比賽對我來說是挑戰(zhàn)，更是一個自我提升技能的機會，我自身還有很多地方有待進一步提高，在今后的工作中我還要不斷學習，不僅要將自己所學用于生產(chǎn)，更要通過培訓帶動身邊的同事，真正實現(xiàn)以點帶面，逐步提高職工隊伍的整體業(yè)務水平，相信這才是技能競賽的目的和真正意義之所在?！?/p>
王福晶，一個堅毅與奮進者的名字，一個蕙質(zhì)蘭心的女子。對于她，在自己的青春里，只有一路的不斷超越與再立新功！
蔣衛(wèi)東：高塔銀線上的光明使者
在崇山峻嶺間，在搶險一線前，在高溫酷暑下，在風雪嚴寒中，經(jīng)?？梢钥吹揭粋€熟悉而又忙碌的身影，從事輸電線路高空作業(yè)22年間，他立足崗位，崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻，成長為線路專業(yè)專家，先后榮獲“國家電網(wǎng)公司技術能手”、“首屆金華市首席技師”、“全國電力行業(yè)技術能手”等榮譽稱號。他就是本屆技能競賽高壓線路帶電檢修決賽個人第一、團體第一的獲得者蔣衛(wèi)東。
“辛苦危險的活總得有人去干”
1990年，快20歲的蔣衛(wèi)東學校畢業(yè)后來到金華電業(yè)局，在輸電線路工作崗位上一干就是二十幾個年頭。二十年來，蔣衛(wèi)東付出的艱辛是常人難以想象的。
鉆深山老林，穿崎嶇山路，攀高壓鐵塔，在烈日下暴曬，在雷雨中前行，在黑夜中摸索，與如影的毒蛇相隨，與肆虐的蚊蟲相伴，與可怕的孤獨為伍，春天一嘴土，夏天一身汗，冬天一身冰，長年累月的在輸電線路上高空作業(yè)、奮力搶修……這些都是蔣衛(wèi)東所從事工作的真實寫照。
輸電帶電作業(yè)時，蔣衛(wèi)東必須穿著厚重的絕緣服，徒手爬上幾十米高的高塔，置身在運行的高壓電場中，耳邊只有“嗡嗡”響聲……高溫盛夏時，汗水會將他全身濕透；隆冬數(shù)九，他又不能外套厚衣服，絕緣服穿到身上冰涼刺骨，瑟瑟發(fā)抖。有人問蔣衛(wèi)東，干這行如此辛苦、危險，你有沒有想過換個工種？“辛苦危險的活總得有人去干，大家都不愿意干，電網(wǎng)安全怎么會有保障？”他淡淡地回答說。2012年以來，蔣衛(wèi)東和他的輸電帶電作業(yè)團隊，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，完成110千伏及以上帶電作業(yè)101次，其中500千伏線路13次、220千伏線路29次、110千伏線路59次，相當于多為社會供電8400萬千瓦時。
全心投入，在蛻變中成長
對工作，蔣衛(wèi)東奉獻的是全部；對家人，他內(nèi)心有的是愧疚。而家人的理解和支持，使蔣衛(wèi)東能夠全身心地投入到工作當中，從一名輸電線路高空作業(yè)員成長為帶電作業(yè)專家。從事輸電線路高空作業(yè)22年間他苦練實打?qū)嵉挠脖绢I，熟練掌握了本工種的專業(yè)知識和技能，在專業(yè)崗位上起到了骨干和核心作用，并在各類大賽中逐漸嶄露頭角。2007年，在浙江省電力公司組織的輸電線路檢修技能競賽中奪得個人第一名。2008年，在華東電網(wǎng)公司500千伏線路帶電作業(yè)技能競賽中獲得個人第一名；參加國家電網(wǎng)公司組織舉辦的500千伏輸電線路帶電作業(yè)技能競賽中獲得個人第二名，并帶領團隊奪得團體一等獎。
此外，蔣衛(wèi)東積極參與工區(qū)重大項目攻關，解決生產(chǎn)工作中的實際難題。針對近年來輸電線路因鳥害跳閘率居高不下的狀況，他帶領團隊開始了防鳥害課題的研究。他們采用“堵疏結合”的方式，在容易引起線路跳閘的關鍵部位，設計一些防鳥架，在不影響線路安全運行的區(qū)域，設計一些人工鳥窩，經(jīng)過大量試驗后，成功的使金華電網(wǎng)輸電線路的鳥害年跳閘率降低為零，這一做法隨之在全省得以推廣。更換500千伏線路耐張塔第一片自爆絕緣子，在業(yè)內(nèi)一直被認為是個辛苦活。不僅作業(yè)時間長，而且參與人員多，所需工量具多且重。他積極開展課題攻關，創(chuàng)造性地提出了卡具分體使用進行作業(yè)的工作思路，使作業(yè)時間和作業(yè)人員均縮短到原來的三分之一，極大地提高了工作效率和安全系數(shù)。
最讓蔣衛(wèi)東感到自豪的是他率領團隊登上了世界最高電力鐵塔——舟山大貓山島220千伏、370米高的輸電鐵塔，頂著強大海風，來回2000米，歷時2個半小時，成功實施了帶電檢修。憑借能吃苦、肯學習、善鉆研的精神，何衛(wèi)東完成了從技術骨干到線路專家的蛻變。
專業(yè)授課帶新人，打造人才百花園
蔣衛(wèi)東所在的金華電業(yè)局一直以來非常重視人才隊伍建設，以人才隊伍建設為支撐提升員工帶電作業(yè)技能水平，積極開展了專業(yè)、技能、操作、演練等多元化培養(yǎng)，充分發(fā)揮老師傅的經(jīng)驗優(yōu)勢與新員工的理論基礎，弘揚“傳、幫、帶”精神，營造師帶徒、徒勉師、師垂范、徒爭先的良好氛圍，實現(xiàn)“老、中、青”三代傳承，蔣衛(wèi)東就是帶電作業(yè)中年人才隊伍中的杰出代表。
一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園。
在備戰(zhàn)2012年省公司高壓線路帶電檢修工競賽期間，金華電業(yè)局選派了“四老+四新”的參賽陣容，力求在獲得好成績的同時，儲備一批后備人才，以完善“金字塔型”的人才隊伍結構。兩個多月的集訓，作為隊長的他毫無保留的把畢生所學傳授給年輕隊員們。最終，他們不負眾望，整個團隊憑借扎實的理論功底和較強的操作水平，摘得團體桂冠。
蔣衛(wèi)東在班組擔任著班長職務，在搞好班組安全生產(chǎn)的同時，積極承擔班組人員的技能培訓任務。他過硬的自身素質(zhì)也得到了省公司培訓中心浙西分中心的認可，被聘為該中心的兼職內(nèi)訓師，負責輸電線路專業(yè)人員的帶電作業(yè)培訓工作。在傳道授業(yè)上，蔣衛(wèi)東用情帶徒，專長于在鐵塔銀線上傳授技藝，一批青年技術能手在他的帶領下迅速茁壯成長，對提高各網(wǎng)省公司輸電線路的帶電作業(yè)水平，產(chǎn)生了積極影響。
“咬咬牙堅持就是勝利”
比賽就是比細節(jié)，雖然有了成型的工器具、標準的作業(yè)方法，但是在具體的工作環(huán)境中，還是會有細微的差別。為了最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，他在訓練的過程中，有針對性地進行改進，不放過每一個細節(jié)。從作業(yè)方法程序，工器具的改進，到一個繩結的綁扎，每一個細節(jié)，都可能要改進多次，爭取做到盡善盡美。而不管做了什么改進，都需要在陽光暴曬的鐵塔上反復驗證幾個小時。
此次競賽共有來自全國24個?。ㄊ小^(qū)）的208名選手參加，可謂高手云集。蔣衛(wèi)東帶領年輕隊員們迎難而上，每天辛苦且枯燥的集訓。白天準軍事化訓練，晚上理論學習，還經(jīng)常反復琢磨訓練視頻錄像。由于學習強度大，年輕隊員們的體力、精力透支嚴重，身心疲憊。關鍵時刻，蔣衛(wèi)東以身作則，對年輕隊員說：“咬咬牙堅持就是勝利。”
藍天白云下，鐵塔、銀線是五線譜，蔣衛(wèi)東便是那移動的音符。日復一日，年復一年，他依然在高塔銀線上踐行著承諾，播撒著光明。
李敏：用激揚青春書寫競技傳奇
出生于1987年的李敏，今年剛滿25周歲，在這次高壓帶電檢修工決賽中，獲得個人第二名，團體三等獎，并被授予“全國技術能手”和“電力行業(yè)技術能手”稱號。作為電力行業(yè)本工種最高級別的比賽，面對來自全國高壓帶電檢修界的眾多高手，年輕的李敏是如何做到的？
初出茅廬，刻苦研修基本功
從湖北黃岡農(nóng)村長大的李敏，高中畢業(yè)，以優(yōu)異的成績進入三峽大學電氣工程及其自動化專業(yè)學習。2011年，山東電力去武漢大學招聘，李敏過關斬將，從眾多應聘者中脫穎而出，進入山東電力檢修公司工作。
隨著山東電力主網(wǎng)架近幾年的快速發(fā)展，公司對高技能人才提出了更高的要求，就是剛畢業(yè)的學生也要快速學習檢修技能，提前適應工作需要。按照公司要求，新員工一入職就要和老員工一樣有自己獨立承擔的工作。這既讓李敏感覺到了工作的壓力，也成為了他成長的動力。他扎根班組，虛心學習，不懂就問，將理論與工作實際相結合，積極參加基礎培訓和輪崗，在多項培訓考核中成績優(yōu)良。憑著不怕苦、不怕累、勤動腦的年輕干勁，在一線班組他很快掌握了線路巡視、爬塔走線、金具組裝、儀器測量等基本功，并參與了鄒川線、鄆泰I II線等線路的大型停電檢修工作，半年工作時間讓他在理論和技能上有了快速的成長?，F(xiàn)在回想起來李敏仍感嘆：“多虧了公司這種培養(yǎng)新人的方式”讓他迅速成長。
工作之余李敏還積極參與公司組織的QC小組和技術革新項目，在質(zhì)量管理和科技創(chuàng)新方面取得了一系列的成績，多項創(chuàng)新成果獲得表彰，“縮短500kV架空地線出線時間”獲得2012年濟南市質(zhì)量管理一等獎，所在“聲遠”QC小組獲得山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，參與“500kV架空地線飛車”和“合成絕緣子檢修專用軟梯”兩項國家專利的研究工作。
厲兵秣馬，機會青睞有準備的人
由于理論和技能成績突出，2012年3月，經(jīng)班組推薦，李敏參加了山東電力集團公司組織的第八屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽選拔賽，訓練就是殘酷的淘汰賽，作為剛參加工作的李敏來說，一切都得從零開始，從不會到會，從會到熟練，前進的步伐舉步維艱，但他始終沒有放棄，機會是給有準備的人的。
為了抓住這次難得的機會，李敏認真鉆研帶電作業(yè)領域前沿理論，刻苦訓練競賽項目，每天額外給自己增加訓練內(nèi)容，虛心向教練和隊友請教，全身心投入集訓之中，他在參與團體項目的同時積極參與個人項目的訓練，成績提升也最為顯著。全國高壓帶電檢修工決賽是電力行業(yè)最高級別的比賽，為能挑選出最優(yōu)秀的員工參加此次比賽，公司系統(tǒng)進行了嚴格的篩選。從80進30，30進16，16進10，10進8，經(jīng)過四輪殘酷地淘汰選拔，最后確定8人參加比賽，李敏名列其中。
揮灑汗水，鍛造高壓帶電檢修尖兵
輸電線路的競賽，要求隊員要有力量、有耐力、有理論、有技巧。在泰安電校長達7個多月的封閉訓練中，沒有雙休，沒有節(jié)假日，每天早上5點半起床，進行一個小時的體能訓練，上午和下午完成團體和個人項目的訓練，一天爬七、八遍塔。酷暑時候，一遍下來，汗流浹背。有的時候累的腿都走不動，胳膊疼得拿不起筷子?！凹幢闳绱?，我們晚上六點到十點還得加強理論學習，雷打不動，背二十多本規(guī)程和資料，每隔三五天就考試測驗。”李敏說。
為了一個標準動作，要練習幾十遍甚至上百遍；為了改進間隔棒扳手、四線吊鉤甚至一個小小的吊瓶鉤，李敏和隊員一起畫圖紙、探討、驗算和試驗；為了抓緊時間，把題目貼到洗刷臺上，把倒計時貼在床頭?！澳菐咨砥茽€的工作服，長滿繭的雙手和幾本被翻閱的破舊不堪的資料都是我們汗水的見證。”
170多天，每天重復同樣的工作，對身體、心理都是很大的考驗。訓練期間，不許看電視，不能上網(wǎng)，手機也交給教練保管，每天最放松的時間就是睡覺的那幾個小時，就這樣，李敏咬牙堅持了下來。從不會到會，從會到熟練，李敏的技術技能實現(xiàn)了質(zhì)的跨越，“現(xiàn)在，爬塔、走線、修理導線、回到地面，一個流程下來，最快只需7分鐘就完成了?！?/p>
5個月的實踐經(jīng)驗，8個月的集中培訓，那本印著自己名字的紅色證書正是對他之前所有付出的最好回報。
年少成名，青年英才書寫傳奇
參加工作不到兩年的時間，李敏便在全國性的大賽中脫穎而出，獲得“全國技術能手”和“電力行業(yè)技術能手”稱號。有人說他刻苦鉆研、那份篤定后面的強大內(nèi)心，青春印跡才會如此閃光；有人說他技術精湛、勤奮敬業(yè)……“85后”、“全國技術能手”，僅兩個關鍵詞，就能從山東電力檢修公司800多名員工中尋出他。年少的李敏，現(xiàn)在已是山東電力的大名人！
“作為一名新入職員工，能夠有機會參加這么大型的比賽，唯一能做的就是學習、訓練，訓練、學習，同一件事情重復做，就是這么簡單。感謝公司給我們提供這樣的舞臺，我的成績離不開大家的支持和鼓勵，更離不開團隊的協(xié)作和隊友的無私奉獻。榮譽屬于大家，我只是最終幸運地抓住了機會而已”。對于自己的成績，李敏總喜歡用“幸運”二字?！半m說獲得了‘技術能手’這個稱號，但由于比賽的項目很有限，比武和現(xiàn)實工作也有很大的差別，現(xiàn)實工作還有很多沒有實踐，在今后的工作中要以身邊優(yōu)秀員工為榜樣，更加充實自己、豐富自己、提升自己，爭取在帶電作業(yè)領域有更大的突破，為公司的發(fā)展做一份貢獻?！泵鎸Λ@得的稱贊和殊榮，李敏謙遜地說到。
李敏，這個陽光、帥氣的80后大男孩用驕人的成績證明了自己，也向世人宣告了80后一代同樣有擔當、有作為。正如英雄不問出處，優(yōu)秀是不分時代，也是不分年齡的。
胡春生：少年英雄在路上
作為一名剛走出大學校園的學生，新的環(huán)境意即新的挑戰(zhàn)，經(jīng)過為期一個月的入職輪崗實訓，胡春生進入了山東電力集團公司檢修公司濟寧分部。萬事開頭難，最難邁出的還是第一步，雖然此前通過分部領導對車間和班組的詳細介紹，對即將加入的工作環(huán)境不再陌生，但對于接下來的工作他的內(nèi)心仍有些忐忑，帶著些許陌生和興奮胡春生加入了輸電運維班，也漸漸融入到了電力大家庭中。
積跬步以至千里
在參與班組日常工作時，胡春生發(fā)現(xiàn)書本上所學的知識和現(xiàn)實中所用還存在一定的差距，需要在不斷的實踐中逐步積累，因此在工作中他便從最基本的操作開始學習，積極向老師和同事們請教，并通過自我分析理解，一點一滴的去慢慢消化，不弄明白誓不罷休。從巡線開始：什么是巡視，怎樣巡視，要注意什么問題等等，在跟隨師傅及同事不斷實踐的過程中胡春生慢慢掌握了初步的巡線技能，并在接下來的時間里不斷積累經(jīng)驗，提升技能，走出了最基本的一步。接下來是紅外測溫，學會了如何使用測溫儀，如何鑒定隱患或缺陷；在測交跨時掌握了如何使用全站儀、激光測距儀等儀器來順利進行測量工作；同時學會了測接地電阻等技能；在停電檢修克服高空作業(yè)的恐懼心理，從爬塔學起、測絕緣子零值、走線、換間隔棒、換耐張單片絕緣子，從簡單到復雜，在參與線路運行檢修維護及驗收中不斷提高自身技能。
技能是根本，知其然更要知其所以然，學好理論迫在眉睫。工作之余，在分部領導的大力支持和鼓勵下，胡春生從最基本的線路專業(yè)知識入手，結合日常工作所學，孜孜不倦的汲取知識的力量，有了理論和技能的雙重功底，工作便順利的展開，逐漸成為了班組的骨干力量。
在參與班組科技創(chuàng)新及QC質(zhì)量管理活動中，作為輸電運維班QC小組成員，結合日常工作時發(fā)現(xiàn)的問題，他積極參與班組科技成果的研究及創(chuàng)新工作，參與編寫和了2011年度《縮短500kV線路間隔棒更換時間》QC課題和2012年度《縮短500kV架空地線出線修補時間》QC課題，并先后獲得檢修公司QC成果二等獎，濟南市QC成果一等獎，所在QC小組榮獲“山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組”榮譽稱號，課題成果也成功申報為國家實用新型發(fā)明專利。同時，他擠出時間潛心學習線路運檢專業(yè)新技術、新工藝，并閱讀大量專業(yè)技術資料，不斷充實自我，在科技創(chuàng)新活動中榮獲2011年度公司技術革新三等獎；在公司開展的學習競賽活動等各項活動中，工作表現(xiàn)優(yōu)秀、學習成績優(yōu)異，獲得“2011年度檢修公司優(yōu)秀工會積極分子”榮譽稱號。
從“替補”到“主力”
要想全面發(fā)展和提高，不僅需要自身的努力，還需要不斷地交流和溝通，在相互學習間不斷成長。工作以來，胡春生積極參加公司組織的各項技能比武項目，挑戰(zhàn)自我的同時通過交流溝通發(fā)現(xiàn)自身的不足，并在學習工作中不斷改進。2012年在檢修公司組織的職工技能大賽中，他取得了輸電線路普考競賽第三名的佳績，這給予了他不斷發(fā)掘自我和迎接挑戰(zhàn)的信心。當?shù)弥须娐?lián)將于2012年11月舉行第八屆全國電力行業(yè)職業(yè)技能競賽帶電檢修工決賽時，胡春生意識到這將是一個更大的交流平臺，機會難得。在各級領導的大力支持下，胡春生積極備戰(zhàn)，白天在訓練線路上不斷磨礪自身的技能，晚上加強理論知識的學習，有了夯實的基礎，通過近一周的不斷鞏固和提高，他順利的通過了參賽隊伍的預選，進入競賽集訓小組，邁出了走向大賽的第一步。
作為輸電線路的作業(yè)項目競賽，需要的不僅是良好的體能，還必須具備硬實的操作技能和扎實的理論水平，對于一個剛大學畢業(yè)兩年的新員工而言，這無疑是一個對身心的巨大挑戰(zhàn)。對于缺乏現(xiàn)場工作經(jīng)驗尤其是帶電作業(yè)經(jīng)驗為零的胡春生來說，一切還得從頭開始。態(tài)度決定狀態(tài)，通過教練組的合理安排和引導，他逐漸找到了自身的定位，從最基礎的帶電作業(yè)知識學起，從最基礎的操作開始研究學習，集訓歲月便在白天技能訓練，晚上理論學習的兩點一線中度過。也許開始還帶著些許興奮，可是激情經(jīng)不住一天天的機械反復，訓練生活開始變得枯燥，當每天拖著疲憊的身軀走出訓練場、走向理論學習教室，信心開始慢慢的動搖，是放棄還是咬牙堅持？胡春生不斷的心理斗爭著。訓練成效銳減，發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，教練對他進行多次心理的疏導，集訓“戰(zhàn)友”們不斷地給予鼓勵，這個年輕的小伙堅定了信念，毅然選擇了堅持，“要不畏挑戰(zhàn)，不斷去發(fā)掘自我，不辜負大家的期望，不辜負一起奮斗、拼搏的每一天。”
有了堅定的信念和強大的信心，胡春生重新投入到集訓生活之中，對于看似瘦弱的他來說，體能無疑是一個極大的門檻。于是，在每次的體能訓練中，他依據(jù)自身的條件，完成基本的訓練內(nèi)容后逐步加強，體能關在不懈的努力下逐漸被克服。接下來的技能項目中，集訓隊員從每一個點做起，通過不斷的反復練習、討論，再與視頻進行比對，找出自身的不足及時改進，改進工具，改進操作方法，技能水平在不斷的提高。從酷暑到寒冬，白凈的臉變得黝黑，手上磨出血泡，最終從個人項目替補選手到成為主力選手代表公司出戰(zhàn)，其間的艱辛，對于胡春生來說，只有自己最清楚。170多天的集訓收獲的是日漸強壯的身體，嫻熟的技能以及不斷成熟的心智，還有面對挑戰(zhàn)時必勝的信心，帶著他們胡春生和“戰(zhàn)友”們走向了技能競賽的舞臺。
在5天的激烈角逐中，從理論項目考試開始到一項團體項目、兩項個人操作項目，面對陌生的環(huán)境、設備，面對大賽的緊張，胡春生和隊友們在不斷地調(diào)整中發(fā)揮自身的最好狀態(tài)，不斷地相互鼓勵，最終克服現(xiàn)場經(jīng)驗不足的種種不利因素，取得了團體三等獎的佳績，在78名個人選手的激烈競爭中，他本人取得個人項目全國第三的好成績，獲得“全國技術能手”和“全國電力行業(yè)技術能手”榮譽稱號。
第3篇：輸電檢修專業(yè)技術總結范文
關鍵詞： 專業(yè)化巡視；設備運維；作用
Abstract: With the reform of electric power system, profound changes have taken place in the production and operation management mode of original, network equipment safety and reliable operation, puts forward new requirements for power transmission and transformation equipment maintenance management. Combined with the professional inspection measures and the company introduced, expounds the professional inspection in the management of equipment maintenance in the current stage.
Key words: professional inspection equipment operation and maintenance; effect;
中圖分類號：TU994
前言：
隨著公司35kV及以上變電站自2010年全面實施無人值班，330kV及以上變電站實行少人值班管理，尤其是國網(wǎng)公司“三集五大”體系建設實施以來，使原有沿襲多年的生產(chǎn)運維管理模式發(fā)生了深刻變化，改變傳統(tǒng)由運行人員進行設備巡視、現(xiàn)場操作及檢修人員進行維護檢修這種專業(yè)分工協(xié)作的生產(chǎn)組織方式，將設備巡視、現(xiàn)場操作、維護（C、D類檢修）業(yè)務由運行、檢修人員進行重組整合的“運維一體化”管理，由此對我們的輸變電設備運維工作提出了全新的要求，且隨著相關管理體制的調(diào)整和變化，電網(wǎng)設備運維工作也面臨新形勢、同步也出現(xiàn)了一些新問題。
1問題分析
“運維一體化”、“調(diào)控一體化”新管理模式下的無人值班變電站，雖然變電站綜合自動化“五遙”技術保障及一次設備全面實現(xiàn)無油化和安裝了部分設備狀況量在線監(jiān)測等硬件裝備技術保障措施，但仍有許多變電站設備運行工況無法轉換成信息、信號實現(xiàn)遙測和遠傳，如：設備聯(lián)接部分的溫升、一次設備的油位、二次設備壓板投退的準確性、設備固定連接的牢靠程度、各種絕緣子的絕緣性能及機械性能等等。因此，在此背景下對變電站設備定期和不定期巡視、遠方監(jiān)控和監(jiān)視等工作質(zhì)量提出了更為嚴格和細致的要求。
一般意義上我們所談到的輸變配電設備巡視工作，就是純粹的設備運行工況及周圍環(huán)境條件的巡視，理解和認識較為單一，所以巡視基本上都習慣于單靠運維人員最基本、本能的“眼看、耳聽、鼻嗅”，對新型帶電檢測、監(jiān)測儀器儀表的應用較缺乏，致使原本通過運維人員巡視能發(fā)現(xiàn)缺陷、異常不能及時發(fā)現(xiàn)。
在設備運維管理中目前廣泛采用的定人、定范圍包干承包的管理方式，一定程度上也使得相關設備運維人員易養(yǎng)成“只掃自家門前雪”的本位主義思維，從管理體制本身就造成了設備運維人員間交流和溝通的缺乏。另外，運維人員自身業(yè)務素質(zhì)和技能水平等方面的“短板”，所造成的設備巡視工作中對缺陷、異常、隱患的認知判斷方面的差異，最終導致的巡視質(zhì)量的不高，工作的不到位、不全面，甚至是工作中的失誤。
2專業(yè)化巡視管理舉措的提出
專業(yè)技術管理工作中出現(xiàn)的問題，應引起管理者的思考和研究。運行維護業(yè)務的融合，尤其是設備巡視工作管理方式和管理措施的改進和調(diào)整，對確保電網(wǎng)和設備安全運行無疑是一副“良藥”。專業(yè)巡視相對于正常巡視所帶來的明顯成效是正常巡視及其它運維工作所無法替代的，這一舉措的推動和實施，明顯提高了發(fā)現(xiàn)、診斷缺陷的能力和水平。從2012年起專業(yè)化巡視管理舉措在輸電、配電專業(yè)全面推行，公司出臺了設備專業(yè)巡視管理辦法，將各專業(yè)巡視工作從制度上予以明確和規(guī)范，明確了工作職責、規(guī)范了工作流程、標準和技術要求，對相關人員組成及巡視前的準備工作，巡視中的要求標準及巡視后的匯總點評都進行了詳細規(guī)定，既有設備專業(yè)巡視又有管理專業(yè)巡視、故障(異常）專業(yè)巡視，以此來提升設備運維專業(yè)質(zhì)量和水平。
3專業(yè)化巡視工作在設備運維中的作用
由于我們對專業(yè)巡視工作全過程進行了規(guī)范和明確，因此專業(yè)巡視工作同一般意義上的巡視更具針對性、有效性，每年專業(yè)巡視按要求進行兩次，主要是針對季節(jié)性特點對電網(wǎng)設備帶來的影響，做到提前預判和防范，落實相應的運維和技術管理措施，嚴防季節(jié)性設備事故的發(fā)生。另外，在每次巡視前要求必須要編制相應的巡視實施方案和巡視工作細則，使得每次專業(yè)巡視都有針對性克服了盲目性。其次，對專業(yè)巡視工作總結及報告也進行了明確要求，工作更具全面和細致，同時每次專業(yè)巡視后專題組織召開點評會議，使該項工作得以實現(xiàn)閉環(huán)和持續(xù)改進。通過近年的定期專業(yè)巡視實踐體會還有如下優(yōu)點和作用：
3.1能直接有效發(fā)現(xiàn)隱蔽性設備不良工況。
在近兩年的變電專業(yè)巡視中，通過專業(yè)技術人員參與的設備專業(yè)巡視，及時發(fā)現(xiàn)了6處變電站保護壓板漏、錯投問題，3處二次接線錯、漏接等隱患，4處設備油位過低和嚴重漏油等嚴重缺陷，而沒有使上述隱患和缺陷發(fā)展成為更嚴重的設備故障和事故，專業(yè)巡視使得上述重大設備隱患和嚴重缺陷得以及時消除和整治，對設備安全穩(wěn)定運行起到了事半功倍的促進作用。
3.2對現(xiàn)有的運維工作盲點是有效的技術彌補。
目前由于變電站都實現(xiàn)了無人值班管理，變電站設備運行工況信息的收集和掌握，全部要依靠調(diào)控中心監(jiān)控人員對各變電站后臺各種數(shù)據(jù)、信息的實時監(jiān)控和運維站人員的定期和不定期巡視后各種缺陷、異常信息的反饋兩種途徑，但這是不全面、不完整的，往往這方面的某一漏洞和盲點，就有可能引起設備的故障和異常，甚至是后果的嚴重化、擴大化。如：壓板的漏、錯投退，二次接線的漏、錯接，運維人員對設備缺陷、異常的誤判別等。通過專業(yè)技術人員針對于設備裝置設置工況等工序的查看，針對設備、裝置異?，F(xiàn)象測試性檢查，上述問題就可以及時發(fā)現(xiàn)并得以立即解決。
3.3是各級專業(yè)人員交流和溝通的工作載體和平臺。
通過組織和親身參與實施專業(yè)巡視工作，使得參加專業(yè)巡視的各級人員就本專業(yè)設備運維管理、技術管理進行良性、動態(tài)、全面的交流，達到了互通有無、取長補短、共同提高的目的。這在輸電、配電專業(yè)巡視工作更為明顯，如：在今年的配電專業(yè)巡視中，通過大家的溝通和廠家技術人員的協(xié)助，解決了2011年農(nóng)網(wǎng)升級改造工程中新安裝的線路柱上斷路器“拒動”的技術問題。同時對各縣公司及三新業(yè)務部在配網(wǎng)設備運維管理及其它安全生產(chǎn)管理方面的先進經(jīng)驗和做法，通過專業(yè)巡視進行了全面交流、學習，參與專業(yè)巡視的人員大家都有收獲很大的感慨。
3.4對專業(yè)管理提供了集體會診的有效手段。
通過定期管理型、典型故障及設備定期等多種形式的專業(yè)巡視，就可以對相關單位設備運維、檢修以及設備工況等方面專業(yè)技術管理工作落實情況，有一個客觀、全面且可以量化的評估和掌握，在此基礎上運用生產(chǎn)管理工作質(zhì)量評價工具，對專業(yè)管理工作成效進行更加確切“會診”，查找出設備運維專業(yè)管理中的“短板”對癥下藥，再通過一定范圍和一定形式的通報、點評，形成一種有序的、持續(xù)改進的常態(tài)機制，營造一種良性的設備運維工作氛圍，有利于管理措施和指令的和落實，從而切實將設備運維管理和實施工作落到實處，確保電網(wǎng)設備安全穩(wěn)定運行，通過專業(yè)化巡視的推行從管理上提供保證。
4結語
現(xiàn)階段專業(yè)化巡視對確保電網(wǎng)設備的安全可靠運行是必須且是十分有效的，但隨著“運維一體化”、“調(diào)控一體化”工作的深入推進，我們需要做好以下兩方面工作：
4.1加強裝備建設，推廣應用先進巡檢設備儀器和先進個人裝備，不斷提升狀態(tài)診斷分析應用深度，提高發(fā)現(xiàn)設備缺陷、設備狀態(tài)診斷和處理缺陷的能力。
4.2落實各項關鍵機制保障，盡快實現(xiàn)運行維護業(yè)務高度融合。一是繼續(xù)推進設備巡視操作、日常維護與檢測等業(yè)務的高度一體化融合；二是促進運檢人員從日常維護型向檢測診斷型轉變，提高運檢人員效率。
第4篇：輸電檢修專業(yè)技術總結范文
論文關鍵詞：復合型；技能人才；輪崗實習；競賽；業(yè)績考核
供電企業(yè)是集技術性、專業(yè)性和知識性于一體的技能密集型企業(yè)。長期以來，供電企業(yè)在加強人才隊伍建設中，復合型技能人才不斷涌現(xiàn)，使供電企業(yè)整體實力明顯增強，在電力企業(yè)發(fā)展中起到了重要作用。盡管如此，在當前國家電網(wǎng)公司以“四化”要求加快推進“兩個轉變”的新形勢下，復合型技能人才數(shù)量和質(zhì)量仍難滿足電力企業(yè)快速發(fā)展的需要。新時期新任務，對供電企業(yè)復合型技能人才培養(yǎng)提出了新的更深更高的要求，如何順應這一形勢的發(fā)展，盡快將過去某一領域的知識、技能的專業(yè)人才，向具備多種才能和本領的復合型技能人才方向開發(fā)轉變，努力打造供電企業(yè)復合型技能人才成長綠色通道，就成為急須研究的課題。筆者結合實際對此進行了有益探討。
一、供電企業(yè)加強復合型技能人才培養(yǎng)的必要性
一是加快推進“兩個轉變”的迫切需要。在當前國家電網(wǎng)公司提出加快推進“兩個轉變”、建設統(tǒng)一堅強智能電網(wǎng)、實施人財物集約化管理等一系列重大戰(zhàn)略舉措的新形勢下，管理和建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)，不僅需要“高、精、尖”的各類專門人才，更需要具有雙重任職經(jīng)歷、雙重資格證書、雙重技職能力等復合型技能人才。為此，供電企業(yè)必須審時度勢，積極拓展復合型技能人才培養(yǎng)的新途徑。按照科學發(fā)展觀的要求，努力通過人才的輪崗交流、雙師培養(yǎng)和拓展打造等，逐步建立培訓、考核、聘用、待遇一體化的激勵機制，實現(xiàn)“人盡其才、才盡其用”的復合型技能人才培養(yǎng)方略，以適應和滿足加快推進“兩個轉變”對復合型技能人才的迫切需要。
二是優(yōu)化技能人才結構的迫切需求。當前，供電企業(yè)改革發(fā)展進入了關鍵時期，改革與發(fā)展的任務十分艱巨和繁重。在新的歷史條件下，供電企業(yè)對技能人才的需求已由單一型向復合型轉化，即從業(yè)型人才向創(chuàng)造型人才轉化，這就要求我們的供電員工應具有多種專業(yè)知識、多項業(yè)務技能、多方應變能力，才能適應當今職業(yè)和技術的迅猛發(fā)展，才能與時俱進、開拓創(chuàng)新。因此，我們必須在供電企業(yè)現(xiàn)有技能人才隊伍建設的基礎上，深入挖掘技能人才結構的綜合性、交叉性和異質(zhì)性，建立健全衡量技能人才“復合”程度的考核評估體系，努力在培和育上下功夫。著力打造供電企業(yè)復合型技能人才成長綠色通道，培養(yǎng)造就大批能力寬泛，“學”、“術”合一的復合型技能人才。
二、供電企業(yè)復合型技能人才培養(yǎng)存在的主要問題
在供電企業(yè)人才隊伍建設和發(fā)展中，由于在技能人才使用培養(yǎng)方面缺乏長遠觀念，育人和用人互動性不強，致使復合型技能人才數(shù)量和質(zhì)量相對不足，主要表現(xiàn)為以下三點。
1.“一崗多能”的復合程度較低
一些技能人員不能適應崗位高素質(zhì)要求，技能單一化，知識面較窄，動手能力較弱。有些人通過努力，雖然取得了學歷文憑等證書，但由于沒有真正地擴展自己“一崗多能”的業(yè)務技能，往往只是增加了企業(yè)人才數(shù)量比例，卻未能提升“一崗多能”的復合程度，復合型技能人才的效益難以真正地顯現(xiàn)出來。
2.技能人才開發(fā)形式單一
近年來，供電企業(yè)通過后續(xù)學歷學習、技能鑒定、專業(yè)培訓等形式，投入了大量的培訓資金，在很大程度上提高了廣大職工的理論素養(yǎng)和操作技能，緩解了部分用工的緊張程度。但仍有部分職工雖然經(jīng)過培訓取得了高級工、技師證書等，但業(yè)務技能水平卻沒有實質(zhì)性提高，很大原因在于技能人才開發(fā)機制缺乏創(chuàng)新性，致使員工參加培訓為的就是取證，只注重考試結果，而不是培訓過程，過多關注理論灌輸，而不是業(yè)務技能水平的有效提高。
3.任用機制不夠靈活
由于供電企業(yè)一般都是壟斷的國有企業(yè)，內(nèi)部市場化程度相對較低，員工的崗位流動性較少，一般技能人員缺少多樣化實踐鍛煉的機會，其應變能力和“一崗多能”比較弱。加之一些企業(yè)在技能人才的使用和培養(yǎng)上存在著重使用、輕培養(yǎng)的傾向，“一崗多能”的技能人才相對短缺，大大降低了供電企業(yè)發(fā)展中人員的配置效率。
三、培養(yǎng)供電企業(yè)復合型技能人才的有效途徑
復合型技能人才不是簡單地具有兩種或兩種以上性質(zhì)不同的管理經(jīng)歷、獲得兩種或兩種以上專業(yè)技術資格證、拿到高校畢業(yè)證和技能上崗證的拼盤式組合，而是需要供電企業(yè)將技能人才再加工、再磨礪、再培訓、再教育，進行高端復合。在實際工作中，可以通過以下方式和途徑，使不同的專業(yè)知識和業(yè)務技能有機地相互滲透、相互補充、相互銜接，從而達到有效的融合和共用。
1.對相近工種班組復合重組，搭建造就復合型技能人才的平臺
隨著電力生產(chǎn)過程的優(yōu)化和勞動組織扁平化，按專業(yè)工種對應設置生產(chǎn)作業(yè)班組的固定思維模式被逐步打破，這在客觀上為供電企業(yè)相近專業(yè)工種班組的兼容復合重組提供了條件。因此，供電企業(yè)可通過兼容復合重組，對部分班組設置兩個或兩個以上相關工種，按照優(yōu)化后的流程確定重組后班組的職責范圍。如將修試中心開關班和變壓器班的工作職責合并，整合成變電檢修班；將輸電中心線路運行班、線路檢修班的工作職責合并，整合成輸電運檢班。重組后班組工作范圍和內(nèi)容的擴張豐富，使一線技能人員在本班組工作范圍內(nèi)就有機會學習另一門專業(yè)技能，自覺地不斷對新技能、新工藝進行交叉互補性學習，在工作實踐中增長相關專業(yè)知識，促進自身業(yè)務技能復合及專業(yè)拓展，達到精一、懂二、會三的復合效果。
2.開展職稱和技能等級雙取證，促進復合型技能人才良性發(fā)展
結合工作實際，一方面積極鼓勵、扶持一線生產(chǎn)崗位的工程師、高級工程師憑借自身優(yōu)勢積極參加技師、高級技師技能等級的考試、考評，并在其取得資格后及時聘任，發(fā)放津貼。另一方面，積極創(chuàng)造條件，通過校企聯(lián)辦、個人自學和選派半脫產(chǎn)等形式，培養(yǎng)、幫助生產(chǎn)崗位的技師、高級技師參加學歷教育學習，并制定相應的獎勵辦法，視學業(yè)成績進行分級獎勵，不斷提高他們自身的學歷層次和專業(yè)理論知識水平。在達到申報資格的前提下，優(yōu)先安排他們參加工程師、高級工程師的專業(yè)技術資格評審，并及時落實相關待遇政策。通過交叉性和異質(zhì)性的培訓、考核、聘用、待遇等一體化激勵，不斷培育和擴建雙證人才隊伍，提升“一崗多能”的復合率，促進供電企業(yè)復合型技能人才的良性發(fā)展。
3.實施輪崗實習導師帶徒培養(yǎng)制度，加快復合型技能人才的健康成長
近年來，大批高校畢業(yè)生不斷地充實到供電企業(yè)生產(chǎn)一線，為使他們盡快成為理論和實際均達標、“學”和“術”兼?zhèn)涞膹秃闲图寄苋瞬?，在其一年的見習期里，有計劃地安排其到所在單位的每個班組進行定點跟班實習，并采用“一對一”的導師帶徒的方式，選拔具有過硬操作技能和良好工作業(yè)績的各類技師作為導師，簽訂師徒合同。在輪崗實習和導師帶徒過程中，以現(xiàn)場實際為教案，以工作項目為課題，實行計劃推進，其所在班組和單位進行分級督導、督查，定期考評，并根據(jù)考核結果兌現(xiàn)不同標準的實習補貼和帶徒津貼。以此不斷磨合新進高校生所學的知識技能，把握各個班組崗位的專業(yè)特點和業(yè)務技能，豐富其實踐經(jīng)驗，促其加快向復合型技能人才轉變。
4.開展復合工種技能競賽，培育優(yōu)秀復合型技能人才
復合工種技能競賽是對專有工種技能競賽內(nèi)容的擴充，要求參賽選手必須同時參加兩個專業(yè)工種的技能競賽，選手以本專業(yè)工種為主，自選第二工種為輔。其分值權重比例按6比4形成綜合總成績。競賽主要依據(jù)“供電企業(yè)崗位技能培訓考核標準”，分類對供電企業(yè)各崗位技能人員應掌握的安全和業(yè)務知識技能進行考核，重點側重于現(xiàn)場操作技能的競賽。參賽選手通過主、輔兩個工種的理論特別是技能的比拼，在每個主專業(yè)工種中，綜合總成績第一名的員工為本專業(yè)“復合工種最佳操作手”，并給予一定的月度獎勵補貼。通過每年度各主專業(yè)復合工種最佳操作手常態(tài)競賽評選，不斷在技能員工中實施以賽促學、以學促培的技能評價復合機制，以此鼓勵和引導供電企業(yè)員工跨專業(yè)學習鉆研業(yè)務技能，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的復合型技能人才。
5.加強崗位交流和輪崗鍛煉，不斷增強“一崗多能”的實效性
在努力拓展內(nèi)部人才市場，實行競爭上崗，促進供電企業(yè)復合型技能人才脫穎而出的同時，建立常態(tài)的崗位交流和輪崗制度。一方面將能力強、潛力大的機關專職管理人員釋放到生產(chǎn)一線，創(chuàng)造條件使其學專業(yè)、鉆技術、增長才干，以其豐富的崗位綜合能力服務一線。另一方面，將一線崗位懂技術、會管理的技能人才充實到核心業(yè)務管理崗位，結合實際壓擔子、訓練能力，不斷加強他們的專業(yè)管理、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力。通過崗位交流和輪崗鍛煉，有效地實現(xiàn)育人和用人的互動、專業(yè)和技能的復合、業(yè)務與管理的銜接，豐富其實踐經(jīng)驗，擴展其工作視野，提高其復合效率，不斷增強“一崗多能”的實效性，促使他們盡快成為懂生產(chǎn)、會管理、精業(yè)務的高效能復合型技能人才。
6.強化業(yè)績考核管理，發(fā)揮業(yè)績考核對復合型技能人才的激勵作用
建立以技能人才多崗位工作標準為基礎的復合型業(yè)績評價體系，量化“德、能、勤、績”四個緯度的考核指標。其績效數(shù)據(jù)主要通過復合型技能人才的年度業(yè)績考核和能力評價表，以及他們對生產(chǎn)和經(jīng)營管理的貢獻率、個人的各類培訓檔案、取證等級、職稱資格、工作總結等進行采集。在考核過程中，采用“月度考核，年終歸積”的辦法，按個人自評、直接主管評價、監(jiān)督修正三個層次組織實施。并將業(yè)績考核結果與薪酬分配、專業(yè)評審、人力資源配置、評優(yōu)評先等相結合。在客觀評價中引導技能人才跨專業(yè)、跨崗位、跨部門地拓展業(yè)務技能，在主觀激勵中促進專業(yè)技能隊伍結構的進一步優(yōu)化和復合。
第5篇：輸電檢修專業(yè)技術總結范文
【關鍵詞】OPPC；架空線路；多模光纖測溫；全斷面檢測
1.前言
進入21世紀以來，隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，能源需求量持續(xù)增長，環(huán)境保護問題日益嚴峻，調(diào)整和優(yōu)化能源結構，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展成為人類社會普遍關注的焦點，更成為電力工業(yè)實現(xiàn)轉型發(fā)展的核心驅(qū)動力。在此背景下，智能電網(wǎng)成為全球電力工業(yè)應對未挑戰(zhàn)的共同選擇。智能電網(wǎng)是將先進的傳感量測技術、信息通信技術、分析決策技術和自動控制技術與能源電力技術以及電網(wǎng)基礎設施高度集成而形成的新型現(xiàn)代化電網(wǎng)。其智能化主要體現(xiàn)在可觀測、可控制、實時分析和決策，自適應和自愈這四個方面。解決能源安全與環(huán)保問題，應對氣候變化是我國發(fā)展智能電網(wǎng)的核心驅(qū)動力。輸電網(wǎng)智能化設計是智能電網(wǎng)發(fā)展的重點。輸電線路作為電力輸送的物理通道，地域分布廣泛、運行條件復雜、易受自然環(huán)境影響和外力破壞、巡檢維護工作量大。采用先進的狀態(tài)監(jiān)測技術手段及時獲取輸電線路的運行狀態(tài)和環(huán)境信息顯得越來越重要和迫切。隨著首都經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，長距離架空輸電線路多架設于市郊、山區(qū)等偏僻地段，由于線路運行環(huán)境偏僻、惡劣，加之線路路徑較長，這就給線路運行維護工作帶來了巨大的困難。目前，輸電線路的巡檢工作仍舊采用傳統(tǒng)的人力沿線巡視方法，有些線路架設地根本不具備通車條件，靠檢修人的步行巡視大大降低了工作效率，且不易發(fā)現(xiàn)故障點，線路運行環(huán)境的險惡對人身安全也產(chǎn)生了巨大的威脅，這已經(jīng)與當今社會以人為本的理念相背離。采用OPPC實現(xiàn)架空線路的測溫及通信技術，實現(xiàn)對架空輸電線路導線溫度的監(jiān)測及通信功能，對輸電導線的運行狀態(tài)和環(huán)境信息進行實時監(jiān)測和控制，如成功掛網(wǎng)運行，運行人員在監(jiān)控室就可實時掌握線路的運行情況，對故障點掌握清晰準確，大大提高了檢修效率，對線路運行維護具有革命性的意義。采用此技術可以掌握導線的溫度變化，及時調(diào)整導線傳輸容量，對線路的安全運行和充分利用線路的承載能力都有非常重大的意義。
2.架空線路測溫的意義
2.1 對架空線路實時在線測溫有利于實時掌握線路的安全運行狀態(tài)
架空線路的安全運行狀態(tài)主要是取決于導線的弧垂，而弧垂與導線的運行溫度密切相關，因此，通過對導線溫度的監(jiān)測，我們就能夠掌握導線的運行狀態(tài)。一般說來，金屬材料會隨著溫度變化而出現(xiàn)熱脹冷縮的現(xiàn)象，反應在架空線路的情況就是：溫度升高，導線膨脹，線路弧垂就會增大，對地距離近，發(fā)生接地等故障的概率就高，甚至不能滿足對地安全距離要求；反之，溫度減低，導線收縮，應力增大，線路弧垂就會減小，保證了導線的對地安全距離要求。因此，對架空線路實時在線測溫有利于實時掌握線路的安全運行狀態(tài)。
2.2 對架空線路實時在線測溫有利于實時控制線路電流
導線運行溫度受多方面因素影響，除受到外部環(huán)境溫度、日照強度、風速、輻射系數(shù)、吸熱系數(shù)等氣象條件影響外，還受到導線的實際輸送電流影響。由于受到環(huán)境氣象和實時電流等多重因素的影響，導線運行溫度時刻在變化，單靠測量環(huán)境氣象條件或單靠測量導線的電流來推測導線的運行溫度和運行工況是不準確的，甚至是不可能的。因此，需要采用某種方式對架空線路進行在線測溫，從而可以指導調(diào)度部門在不同的季節(jié)、時令、線路負荷情況，根據(jù)導線溫度的變化實時增加或減少線路負荷。
2.3 對架空線路實時在線測溫有利于夏季大負荷期間提高線路輸送容量
在線路實際設計和建設過程中，為了保證線路能夠適應各種運行工況，導線設計制造的通流容量一般都會留有一定的裕度，而調(diào)度部門由于不能掌握導線實際運行溫度，只能按照線路導線設計容量值運行，不敢在設計容量值基礎上，適當提高線路輸送容量。夏季大負荷期間，當線路中的實際電流接近設計極限值時，調(diào)度運行部門就會采取限負荷措施，而不會根據(jù)導線的實際運行情況，適當提高導線輸送容量來避免限負荷情況的發(fā)生。如果我們實現(xiàn)了對架空線路的測溫，為調(diào)度運行部門實時提供導線的運行溫度，調(diào)度部門就可以根據(jù)導線的運行溫度、線路負荷情況，適當提高導線輸送容量。2007年北京市電力公司開展電纜光纖測溫工作，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，電纜線路實時在線測溫，電纜線路的通容量提高了20%～25%。如果對架空線路實現(xiàn)了在線測溫，架空線路的通容量會提高多少呢？又會為我們創(chuàng)造多少經(jīng)濟效益呢？
2.4 對架空線路實時在線測溫為冬季在線融冰、融雪創(chuàng)造了條件
目前，融冰融雪措施主要有兩種途徑，一是在相關站點放置融冰融雪負載，通過臨時提高導線電流，提高導線溫度，從而達到融冰融雪的目的；二是在導線上纏上發(fā)熱體，通過發(fā)熱體發(fā)熱來融冰融雪。這兩種思路的有一個要解決的共性問題，就是需要實時掌握導線表面的運行溫度，以避免融冰融雪過度而熔斷導線或者電流太小冰雪不能融化的問題出現(xiàn)。因此，對架空線路實時在線測溫，為實時控制導線溫度、導線電流提供了參考數(shù)據(jù)，從而，為融冰融雪創(chuàng)造了條件。
3.架空線路測溫技術應用情況
目前，由于架空線路測溫方式有很多種，如紅外掃描、電偶等。但采用這些設備進行導線測溫都存在一定的弊端。運用紅外掃描就是將紅外掃描設備搬移至架空線路下方，瞄準導線進行測試，這種測試方式，存在著測試方式有限，只能對人為指定的點進行測試，不能對全線路進行監(jiān)測的弊端；存在著測試時，需要專業(yè)技術人員進行測試，而不是自動的、無人的、實時測試的弊端；存在著需要為測試設備提供不間斷電源，受電源限制，測試的區(qū)域有限的弊端。電偶測試，可以沿線測試，但由于電偶本身需要電源，存在著無法進行無源測試，無法將測試的數(shù)據(jù)遠距離輸送到調(diào)度端的弊端，存在著有源元件維護困難的問題。因材紅外掃描和電偶在實際生產(chǎn)過程中沒有得到廣泛推廣應用，這些測溫方式僅適合于實驗式測溫，不適合在工業(yè)自動化控制、生產(chǎn)中廣泛應用。那么。要想在工業(yè)化生產(chǎn)中能夠廣泛推廣，就必須做到對架空線路進行長距離、實時、在線測溫，做到能將測溫數(shù)據(jù)遠距離、實時上傳到調(diào)度端，同時感溫元件又是無源的、免維護的。光纖測溫不失為一個好的辦法。
4.光纖測溫技術介紹
4.1 光纖測溫的原理
簡單的說，光纖測溫技術就是利用光纖既能作為傳感元件，同時又能作為通信元件的特性，將光纖附著在待監(jiān)測物體上，將物體溫度實時上傳給站端的技術。
目前光纖測溫主要有兩種方法，一種方法是利用拉曼反射，另一種方法是利用光纖刻錄特殊的光柵對溫度敏感性進行測溫，兩種方法工作原理如下：
拉曼反射原理；拉曼反射是指激光器向被測光纖發(fā)射光脈沖，該光脈沖通過光纖時由于光纖存在折射率的微觀不均勻性，以及光纖微觀特性的變化，有一部分光會偏離原來的傳播向空間散射，在光纖中形成后向散射光和前向散射光。其中，后向散射光向后傳播至光纖的始端，經(jīng)定向耦合器送至光電檢測系統(tǒng)。由于每一個向后傳播的散射光對應光纖總線上的一個測點，散射光的延時即反應在光纖總線上的位置。后向反射光的強度與光纖中反射點的溫度有一定的相關關系，反射點的溫度（該點光纖的環(huán)境溫度）越高，反射光的強度也越大。也就是說，后向反射光的強度可以反映出反射點的溫度。利用這個現(xiàn)象，通過測量出背向反射光的強度和延時，就可以計算出反射點的溫度和位置，這就是利用光纖的拉曼反射測量溫度的基本原理。
光柵光纖測溫原理；用激光刻錄成的光柵光纖是利用光纖材料的光敏性，通過特殊的加工方式，使纖芯內(nèi)形成空間相位光柵，局部形成一個窄帶的反射鏡面，對特定波長的光形成反射。當光纖的溫度發(fā)生變化時，光柵的周期會隨著光纖的熱脹冷縮發(fā)生變化，該變化會改變反射波長，通過測量反射光的波長變化，便可測量出光柵所處位置的光纖感應溫度。同樣，通過測量反射光的延遲，可得知光柵的位置。這就是利用光柵光纖測溫的原理。
4.2 兩種光纖測溫方式的比較
由于兩種測量方法的原理不同，對設備的要求也完全不同。
拉曼反射測溫方式，由于是利用光纖本身的散射來感應溫度變化，而且散射的信號非常弱，要求設備發(fā)射光源功率大，接收端靈敏度高。拉曼反射測溫方式的優(yōu)點是可以使用普通多模光纖，測溫點數(shù)沒有限制（可達到1米1個測溫點-可以理解為連續(xù)測量）。其劣勢在于對光源功率和測量設備要求很高，隨測試距離增加設備成本增加。理論測量距離在可達30公里。
通過光纖刻錄成的光柵光纖，測溫方式由于是特制有針對性的光纖，反射信號強，對設備的發(fā)射功率和接收靈敏度要求都低于拉曼反射測溫方式。光柵光纖測溫的優(yōu)點是測量距離遠，測量距離可以在100公里以上。其劣勢在于必須使用特殊的通過光纖刻錄成的光柵光纖，測量的點數(shù)有限制。
4.3 光纖測溫系統(tǒng)的組成
光纖測溫系統(tǒng)主要由測溫光纜、控制器構成。其中，導線/測溫光纜沿架空線路敷設在導線上，用于感應導線沿線溫度；光纖溫度測量控制器放置于變電站，用于測量導線沿線不同位置的溫度。
同時利用單根光纜實現(xiàn)溫度監(jiān)測和信號傳輸，綜合利用光纖拉曼散射效應（Raman scattering）和光時域反射測量技術（Optical Time-Domain Reflectometry，簡稱OTDR）來獲取空間溫度分布信息的測溫系統(tǒng)，稱為分布式光纖測溫（DTS）系統(tǒng)。
利用光纖光柵網(wǎng)絡分析儀、工業(yè)監(jiān)控計算機、系統(tǒng)軟件組成的實時監(jiān)測測溫系統(tǒng)，稱為光柵光纖測溫系統(tǒng)。
4.4 光纖測溫功能特點
光纖測溫具有如下幾方面的特點：
(1)實時性
光纖測溫系統(tǒng)對導線的測溫是實時的，根據(jù)測試距離、測量精度、空間分辨率等要求確定測量時間。例如：在15公里長、測量溫度分辨率為±1℃時，測量時間一般能達到150秒。在設備測量能力一定的情況下，降低溫度分辨率等非關鍵指標，我們可以進一步縮短導線測溫時間，提高測溫實時性，達到十幾秒。
(2)精度高
在測試距離為10公里的范圍內(nèi)，系統(tǒng)測量的空間分辨率為1.5米，溫度精度好于±1℃。
在設備能力一定的情況下，如果降低空間分辨率等非關鍵性指標，我們可以延長導線溫度測試距離到十幾公里，甚至二十幾公里，從而進一步滿足實際線路需求，降低單位公里的線路測溫成本。
(3)數(shù)字化
測溫系統(tǒng)的輸出是數(shù)字信號，可以直接通過電力系統(tǒng)的光纖通信網(wǎng)、計算機網(wǎng)絡上傳到調(diào)度端，從而實現(xiàn)對導線運行溫度的遠程監(jiān)控。
(4)無源性
測溫光纖是一種無源測溫材料，在光纖測溫系統(tǒng)中，光纖既是感溫元件又是通信介質(zhì)，其外形結構、安裝位置不影響線路的電氣安全和機械強度，由于在感溫和通信過程中，光纖不需要電源，從而光纖測溫技術不影響現(xiàn)有線路的正常運行和檢修維護模式。
4.5 光纖測溫技術應用情況
2006年，北京市電力公司首次在220千伏高壓電纜外部敷設測溫光纖，開始采用對高壓電纜溫度進行實時監(jiān)測，實現(xiàn)了對電纜溫度的實時監(jiān)測、故障定位、故障預警等功能，極大地提高了公司電纜網(wǎng)的運行管理水平，基本實現(xiàn)了電纜網(wǎng)的狀態(tài)檢修。之后，北京市電力公司在北京城區(qū)各220千伏站安裝了測溫主機近50臺，實現(xiàn)了對200多公里長電纜線路的運行溫度在線監(jiān)測。正是由于光纖測溫技術具有測試距離遠、空間分辨率高、溫度分辨率高、免維護等特點，光纖電纜在線測溫技術在北京市電力公司電網(wǎng)中廣泛應用。
5.架空線路光纖測溫技術應用
光纖測溫技術在電纜測溫方面的應用是將測溫光纖纏繞在電力電纜外部，放置測溫光纖比較容易實現(xiàn)，那么如何將測溫光纖敷設在架空導線上呢？有兩種方式：一是將光纖纏繞在導線上，另一種是將光纖穿在導線內(nèi)部。將光纖纏繞在導線上存在幾點不足：一是受風速等外部環(huán)境影響，溫度測量不準確；二是光纖較導線長度長，測試空間范圍不準確，同時縮短了測試距離；三是光纜與導線之間的緊密固定比較困難。如果能將光纖穿在導線內(nèi)部，我們就將有效地規(guī)避上述問題。那么，怎樣將光纖穿在導線內(nèi)部呢？可以利用OPPC技術，在此技術基礎上進一步改進即可實現(xiàn)。
6.OPPC技術的解釋
OPPC的英文全稱為Optical Phase Conductor，中文意思為光纖復合相線。OPPC首先是作為導線，實現(xiàn)電流的輸送，其次是作為通信光纜，實現(xiàn)光纖通信。該技術是將傳統(tǒng)輸電相導線中的一根或多跟鋼絲替換為不銹鋼管光單元，使剛管光單元與（鋁包）鋼線、鋁（合金）線共同絞合形成OPPC，實現(xiàn)輸電和光纖通信的雙重功能（如圖1所示）。
7.OPPC技術應用情況
隨著光纖通信的快速發(fā)展，電力系統(tǒng)利用帶有架空地線的線路架設OPGW（英文全稱為：Optical Ground Wire中文意思為光纖復合地線）。但是，對于35千伏及以下輸電線路，由于該類輸電線路一般不架設地線，且其桿塔不高，又該如何架設光纜呢？20世紀80年代，國際上一些國家著手OPPC技術，即在不能架設OPGW和ADSS（英文全稱為All-Dielectric Self-Supporting Cable中文意思為全介質(zhì)自承式光纜）的線路上，利用導線復合光纖（OPPC）架設光纜，實現(xiàn)了電力系統(tǒng)的光纖通信。目前，歐洲已在150kV、420kV的線路中架設，OPPC的應用已有20多年的歷史。國內(nèi)，在貴州-都勻（電壓等級：35千伏，導線型號：OPPC-12B1-120/25，線路長12公里）、海南省-瓊山紅旗-三門坡（電壓等級：35千伏；導線型號：OPPC-12B1-150/25，線路長19公里）等線路已有應用。
8.利用OPPC技術實現(xiàn)架空線路在線實時全程測溫
OPPC技術是在相導線中穿入通信光纖實現(xiàn)光纖通信，如果我們在OPPC技術基礎上，將通信光纖撤除改為測溫光纖，是否能夠?qū)崿F(xiàn)架空線路的在線測溫呢？答案是可行的。直接套用OPPC技術不可行，我們還需要將光纖測溫技術與輸電線路的特性結合起來，進行技術改進。
1）光柵測溫系統(tǒng)由于必須使用特殊的光纖光柵，測量的點數(shù)有限，不能夠進行導線連續(xù)測溫。所以要想實現(xiàn)對架空線路持續(xù)不間斷的測溫，也就是全程測溫，就得考慮使用分布式光纖測溫系統(tǒng)（DTS）。
分布式光纖測溫裝置測溫距離有限，對220千伏及以上電壓等級的長線路測量，需要研究一個合適的系統(tǒng)方案。
目前，利用拉曼反射原理的現(xiàn)有測溫裝置測溫距離最長約30公里，對于架空線路來說，尤其是500千伏以上的架空線路，該測試距離比較短，不能滿足長距離線路的溫度監(jiān)測。但是，我們可以采用背靠背的測試方式延長監(jiān)測范圍（如圖2所示）。
若A站-B站，B站-C站，C站-D站，距離均為60公里，那么在站點A分別測試AE線30公里，在站點B分別測試BE線30公里和BF線30公里，在站點C分別測試CF線30公里和CG線30公里，以此類推，從而實現(xiàn)了光纖測溫裝置能夠監(jiān)測A站-B站，B站-C站，C站-D站之間的各60公里長線路。因此，利用光纖測溫技術對幾十公里長的線路進行測溫成為可能。
2）需要采用光電分離的接續(xù)金具
OPPC光纖復合相線的接續(xù)需要在運行的導線中將光纖單元分離出來，其采用光纖接續(xù)和光電分離技術，對接續(xù)的技術、絕緣水平有嚴格的要求。同OPGW光纜一樣，OPPC光纖復合相線是按定長生產(chǎn)，其光纖接續(xù)工作只能在耐張塔上采用接頭盒接續(xù)，約3公里~5公里就需接續(xù)一次。OPPC接頭盒可分為中間型和終端型2種：中間接頭盒采用“導電式非絕緣接纖盒”，終端接頭盒采用“高壓隔離絕緣接纖盒”。
OPPC的中間接頭盒和終端接頭盒除了要具備一般接頭盒必備的特點外（防水防潮、有合理的固定光纜方式、合適的盤纖結構等），還必須在保證光纖傳輸性能的前提下不影響輸電線路的正常運行。在OPPC中，由于電流和光纖傳輸信號是在同一根線纜中傳輸，所以光信號要求連接到零電位水平才能安全可靠地隔離電壓，保證線路安全運行。
OPPC的中間接頭盒按照其在桿塔上的安裝形式一般采用固定支撐式和懸掛式兩種結構，盒內(nèi)結構與光纖接續(xù)方法與OPGW或ADSS基本類似，采取一次熔接完成。安裝方式一般有2種：即非固定式和固定支撐式。OPPC終端接頭盒規(guī)格較多，總結起來主要有兩種接續(xù)方式，即一次接續(xù)型和二次接續(xù)型。一次接續(xù)型接頭盒在接續(xù)時只需一次完成，接續(xù)時間短，同時降低了接頭損耗。但由于終端接頭盒中間部分的絕緣子是空心的，導引光纜穿過終端盒后必須注油密封，否則會影響絕緣效果，這就需要接續(xù)人員在現(xiàn)場（桿塔上）完成注油、密封等工作，給施工造成一定難度；二次接續(xù)型終端接頭盒的缺點是接續(xù)分兩次完成，會增加接續(xù)時間和損耗（雖然這種損耗很?。湓趶S家制造接頭盒時就已經(jīng)把跳線光纖穿過終端盒并注油密封，省去了施工人員在現(xiàn)場接續(xù)的時間，便捷了施工。兩種接續(xù)方式在線路設計時均能滿足工程需要。
在線路中間進行光纜接續(xù)時，由于光信號不受電磁信號的干擾，可以不對其進行光電隔離，但在OPPC進入變電站時需將纜線的高電壓與光通信信號進行有效的隔離，避免將高電壓引入通信機房，對通信設備及人員安全造成傷害。
3）其他需要解決的細節(jié)問題
利用OPPC技術進行光纖測溫，還需要解決導線內(nèi)光纖冗余長度與測溫設備測試精度配合問題，還需要解決出現(xiàn)OPPC導線斷線等事故時，光纖接續(xù)與導線接續(xù)的問題、測溫設備的測試時間和測試精度的關系處理等實際應用過程中的細節(jié)問題。
9.利用OPPC技術實現(xiàn)架空線路在線實時全程通信
利用OPPC技術將架空線路導線的溫度信息實時傳送到了變電站，之后是否能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的上級傳送呢？答案是可以預期的。圖3是我們的一個方案構想。
光纖測溫系統(tǒng)是由測溫OPPC光纜、測溫主機、工控機和系統(tǒng)軟件組成。
電源側變電站測溫主機通過光開關接收測溫光纜的檢測信號，通過對檢測信號的分析處理，獲得光纜上的溫度數(shù)據(jù)和對應的空間距離，然后將這些測溫數(shù)據(jù)送到測溫工控機，通過TCP/IP網(wǎng)絡協(xié)議，將測溫主機與區(qū)調(diào)計算機局域網(wǎng)相連，使測溫數(shù)據(jù)和報警信息除在本地存儲、顯示外，最終可通過網(wǎng)絡上傳到區(qū)調(diào)。
10.全斷面檢測方案的設想
利用OPPC技術實現(xiàn)了架空線路的實時全程測溫，那么它所采集到的溫度是否精確呢？到目前為止，國內(nèi)外均沒有可靠數(shù)據(jù)來檢測。目前電力系統(tǒng)輸電線路外部數(shù)據(jù)采集裝置很多，如導線溫度監(jiān)測、環(huán)境微氣象監(jiān)測、桿塔傾斜監(jiān)測、應力監(jiān)測等，但其目前每個測試點數(shù)據(jù)均按單路公網(wǎng)傳回，不僅占用資源過多，同時也會受到公網(wǎng)信號覆蓋范圍的控制，而且公網(wǎng)通信帶寬無法控制、運行成本很高等，也有部分線路采用自建無線傳遞基站，自行傳遞，但這樣長距離傳輸建設成本比較高。如何解決這個難題呢？我們提出以下方案設想：
采用近距無線自適應集群通信與遠距離集中通訊相結合的新技術方案。利用接觸式測溫系統(tǒng)經(jīng)近距無線傳輸自動匯總到通信管理單元匯集，并經(jīng)GPRS傳到GPRS接受機，在經(jīng)過轉接設備及通道傳送至后臺機顯示。接觸式測溫系統(tǒng)由多個接觸式測溫探頭和溫度轉換、近距無線傳輸、GPRS遠程通信部件構成。
選擇三基耐張塔部署接觸式測溫系統(tǒng)，并采取了全斷面（三相導線）測溫方案，既在OPPC導線及同一對應位置的另外兩相導線上進行同步監(jiān)測溫度及電流，在需要監(jiān)測的輸電線路導線指定位置安裝接觸式導線測溫單元，在其附近指定的OPPC金具上接觸式金具測溫單元。接觸式測溫單元負責實時采集導線的表面溫度，并經(jīng)過裝置自帶的小功率無線通訊將數(shù)據(jù)上傳至通信轉發(fā)單元。通信轉發(fā)單元通過GPRS與主站系統(tǒng)通訊（預留經(jīng)OPPC光纖導線遠傳接口），將測溫數(shù)據(jù)傳輸?shù)街髡窘邮障到y(tǒng)匯總。主站接受系統(tǒng)通過通信管理機與指定系統(tǒng)進行通信，提供全線各測點的實時測溫數(shù)據(jù)。
所有線路側測溫及通信裝置均自帶線路電流感應取電及可靠電池系統(tǒng)，終端結構設計采用防水及自然散熱設計，在任何情況下均不能損傷導線，確保線路運行安全。在線路無電流期間，應具備節(jié)電測溫通訊模式。應在無電流狀態(tài)具備45天的測溫及節(jié)電方式通訊功能。
接觸式測溫適合作為OPPC光纖全程測溫方式進行測溫輔助參照，能有效協(xié)助后臺校正測溫距離、校正溫度有效值的轉換參數(shù)。
為了方便安裝調(diào)試、運行檢查、功能演示及成果示范，要求接觸式測溫廠家提供塔下收集測溫信息的手持機，以便現(xiàn)場人員與后臺人員同時觀察示范現(xiàn)場的溫度等信息，同時，GPRS線路出現(xiàn)臨時聯(lián)絡不暢時，進行現(xiàn)場巡線抄數(shù)。
圖4是方案部署示意圖。
11.結論
在當前建設智能電網(wǎng)的大背景下，對電網(wǎng)內(nèi)各元器件的監(jiān)測是實現(xiàn)電網(wǎng)智能化的前提，目前，我們逐漸或者是已經(jīng)實現(xiàn)了對變電站內(nèi)設備的在線監(jiān)測，而對架空線路的在線監(jiān)測卻還是空白，這是由于架空線路分布范圍廣，若采用有源監(jiān)測，就會增加現(xiàn)狀線路的維護難度，增加線路維護成本，影響現(xiàn)有線路正常運行和檢修維護模式。由于具備無源性、實時性、高可靠性等特點，且光纖測溫不影響現(xiàn)有線路的正常運行和檢修維護模式，利用OPPC技術實現(xiàn)架空線路實時在線測溫是可行的。隨著光纖測溫設備的升級換代，測溫能力不斷提高，導線連接金具的改進，光纖技術的發(fā)展，應用光纖對導線測溫的技術必將會得到廣泛應用。
參考文獻
