晚會(huì)工作報(bào)告精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的晚會(huì)工作報(bào)告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
>> “點(diǎn)亮心靈花園”慈善晚宴隆重舉行 中韓慈善晚宴 2009“增愛之夜”慈善晚會(huì)將于十月舉行等 “巴比”晚宴引爆慈善話題 姚明的慈善晚宴等 托斯卡納酒莊慶祝馬年限量版年份紅酒，舉行首場(chǎng)周年慈善晚宴 VINEXPO 即將于香港舉行 一場(chǎng)慈善拍賣晚宴 別有風(fēng)味的慈善晚宴 完美慈善晚宴耀動(dòng)山城 Chrome OS將于2010年年底 海南神州半島將于年底盛大開業(yè) 快舟火箭將于年底完成首個(gè)商業(yè)發(fā)射 網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物條例或?qū)⒂诿髂瓿雠_(tái) 征途更名巨人或年底赴美上市 年底反攻號(hào)角或已吹響 娛樂化的慈善晚宴同樣值得國(guó)人思考 “巴比慈善晚宴”后面的中國(guó)富豪 我所經(jīng)歷的巴菲特與蓋茨慈善晚宴 上海仁德基金會(huì)2013 感恩慈善晚宴 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：中國(guó) > 醫(yī)學(xué) > 慈善晚宴或?qū)⒂谀甑着e行 慈善晚宴或?qū)⒂谀甑着e行 雜志之家、寫作服務(wù)和雜志訂閱支持對(duì)公帳戶付款！安全又可靠！ document.write("作者： 楊蓓蓓")
申明:本網(wǎng)站內(nèi)容僅用于學(xué)術(shù)交流，如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)告知我們，本站將立即刪除有關(guān)內(nèi)容。 “嫣然醫(yī)院2013年工作報(bào)告中仍無財(cái)務(wù)報(bào)表”
周筱赟：準(zhǔn)備實(shí)名向國(guó)家審計(jì)署舉報(bào)
繼民政部指名要求嫣然基金“信息完全公開”后，這場(chǎng)曠日持久的“慈善保衛(wèi)戰(zhàn)”出現(xiàn)新逆轉(zhuǎn)。知名公益人士分別就嫣然醫(yī)院所有者、5300多萬元善款去向等問題進(jìn)行激辯，紅十字總會(huì)亦已委托第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)駐紅基會(huì)，對(duì)紅基會(huì)撥付嫣然天使基金的5000多萬元進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)核查——這場(chǎng)注定將改變中國(guó)慈善現(xiàn)狀的戰(zhàn)役越發(fā)朝著明朗化方向發(fā)展，但爆料者周筱赟仍向記者表示，不信任紅十字會(huì)的調(diào)查結(jié)果，準(zhǔn)備向國(guó)家審計(jì)署寫信實(shí)名舉報(bào)，要求審計(jì)署介入調(diào)查。
“我拿到嫣然醫(yī)院的2013年度工作報(bào)告，”周筱赟向記者展示文件，“2013年完成唇腭裂手術(shù)697例（救助545例，自費(fèi)152例），按嫣然提供的人均手術(shù)成本4000多元，去年醫(yī)院在唇腭裂救助這一塊只花費(fèi)了200多萬元?！?/p>
但記者發(fā)現(xiàn)，工作報(bào)告中載有“嫣然之旅”、義診等活動(dòng)信息，加之李亞鵬提及的“序列治療”概念，花費(fèi)應(yīng)遠(yuǎn)不止200萬。周筱赟對(duì)此表示，“那就請(qǐng)公開完整的財(cái)務(wù)報(bào)表，讓大家看看錢怎么花的?！彼赋鍪种械墓ぷ鲌?bào)告“不完整”——“我查到《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，嫣然醫(yī)院必須年檢，年檢須提供年度工作報(bào)告。而審計(jì)報(bào)告是年度工作報(bào)告的一部分，這份報(bào)告中沒有涉及審計(jì)方面?！?/p>
周同時(shí)表示，自己與李亞鵬“死磕”，實(shí)際是希望通過此事讓兩會(huì)代表提出提案議案，盡快立法確定公益組織的強(qiáng)制財(cái)務(wù)公開制度?！拔覐墓嫒耸磕抢铽@知，民政部已下發(fā)新的公益組織年檢規(guī)范，今年出現(xiàn)很多新要求，如區(qū)分公益捐贈(zèng)和非公益捐贈(zèng)，嚴(yán)查關(guān)聯(lián)交易等—某種程度上是因?yàn)槲业挠绊??！敝芘d奮地說。 “將對(duì)捐贈(zèng)人進(jìn)行毫無保留的信息公開”
嫣然基金：希望媒體及公眾對(duì)“爆料”進(jìn)行理性解讀
與周筱赟式的興奮不同，處于官方與民間雙重壓力之下的嫣然天使基金，行事相當(dāng)?shù)驼{(diào)，除在微博表示靜候第三方審計(jì)結(jié)果外，絕少對(duì)外發(fā)聲。而此前盛傳的“嫣然慈善晚宴將停辦”傳聞，亦未有人回應(yīng)。本刊記者經(jīng)過多番努力，取得嫣然官方對(duì)于多個(gè)關(guān)鍵問題的獨(dú)家解答。
嫣然官方對(duì)記者表示，近期的系列事件對(duì)基金正常工作造成了極大影響，“一方面我們要接受來自民政部、上級(jí)主管單位等一輪輪溝通和審查，另一方面，還要不斷與捐贈(zèng)人及企業(yè)溝通，這導(dǎo)致我們年初正常工作的滯后?！钡倘灰鄰?qiáng)調(diào)，基金及醫(yī)院的工作人員心態(tài)依舊積極，“正在準(zhǔn)備接下來的教育及藝術(shù)項(xiàng)目，醫(yī)院也在積極籌備國(guó)際最高醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的JCI認(rèn)證的相關(guān)工作。”
面對(duì)公眾最關(guān)心的“第三方調(diào)查結(jié)果何時(shí)出爐”，嫣然官方解釋道，審計(jì)工作即將完成，“我們比任何人都期待結(jié)果的公布”。公布程度仍以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)，但“對(duì)于捐贈(zèng)人，可以毫無保留地公布相關(guān)信息”。嫣然同時(shí)表示，作為中國(guó)紅基會(huì)下設(shè)的專項(xiàng)基金，嫣然天使的信息披露始終符合法律法規(guī)的規(guī)定。
周筱赟的“死磕”為嫣然與李亞鵬造成了不小的困擾，嫣然官方表示，無法阻止周的“爆料”，但希望媒體及公眾可以進(jìn)行理性解讀。同時(shí)，作為一個(gè)沒有獨(dú)立法人主體資格的公益機(jī)構(gòu)，嫣然希望主管單位能盡快對(duì)外公布調(diào)查報(bào)告，“不放棄利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)利。” 南都娛樂*嫣然天使基金
Q：面對(duì)種種質(zhì)疑，嫣然會(huì)不會(huì)以“裸曬”來證清白？
A：首先，嫣然的信息披露及程度符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定，如果公眾質(zhì)疑法律法規(guī)的透明度那我們應(yīng)該與相關(guān)政府部門探討制度的修訂，而不應(yīng)讓嫣然基金承受不合理的指責(zé)。其次，我們對(duì)捐贈(zèng)人愿意最大化的信息公開，當(dāng)然，未來公益及輿論環(huán)境更為健康時(shí)，我們?cè)敢饴氏裙几嘈畔ⅰ?/p>
Q：事件對(duì)嫣然的公信力造成影響，將采取什么措施進(jìn)行補(bǔ)救或重塑？
A：嫣然幫助兒童的信念和使命從未改變，在我們的努力下，更多人開始關(guān)注中國(guó)的兒童出生缺陷現(xiàn)狀，及兒童醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。嫣然將繼續(xù)采用實(shí)踐和研究相結(jié)合的工作模式，并在中國(guó)公益領(lǐng)域中探索最有效的運(yùn)營(yíng)模式。然而，我們也看到公益慈善相關(guān)的法律法規(guī)在公眾中普及較低的現(xiàn)實(shí)，愿意將此次嫣然所受的傷害作為一個(gè)案例，借此加強(qiáng)公眾對(duì)公益相關(guān)法律法規(guī)的知識(shí)普及。
第2篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
>> 開啟創(chuàng)新型葡萄酒營(yíng)銷新模式 中國(guó)葡萄酒投資平臺(tái)開啟 怎樣開啟“行業(yè)眾籌”新模式？ 開啟眾籌元年 戀戀葡萄酒 葡萄酒SPA DIY葡萄酒 葡萄酒密碼 葡萄酒布道 葡萄酒大師 葡萄酒餐廳 期貨葡萄酒 數(shù)字＆葡萄酒 葡萄酒之最 雜說葡萄酒 車載葡萄酒 葡萄酒課堂 私房葡萄酒 愛上葡萄酒 希臘葡萄酒 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：中國(guó) > 經(jīng)濟(jì)法律 > 葡萄酒開啟眾籌模式 葡萄酒開啟眾籌模式 雜志之家、寫作服務(wù)和雜志訂閱支持對(duì)公帳戶付款！安全又可靠！ document.write("作者： 本刊編輯部")
申明:本網(wǎng)站內(nèi)容僅用于學(xué)術(shù)交流，如有侵犯您的權(quán)益，請(qǐng)及時(shí)告知我們，本站將立即刪除有關(guān)內(nèi)容。 堪比時(shí)尚晚宴的聯(lián)合莊主嘉年華晚會(huì)活動(dòng)。 君頂酒莊酒窖。山東蓬萊南王山谷與法國(guó)波爾多梅多克、意大利托斯卡納、南非開普敦、
澳大利亞布魯薩山谷、美國(guó)加州納帕山谷、智利卡薩布蘭卡谷并稱世界七大葡萄海岸，
位于蓬萊南王山谷的君頂酒莊也因此成為唯一位于亞洲葡萄海岸的標(biāo)志性酒莊。 聯(lián)合莊主們品著自釀的紅酒。 君頂酒莊為聯(lián)合莊主準(zhǔn)備的踏漿儀式?！疤{”，即赤腳踩葡萄，作為慶祝豐收的方式被保留下來。
踩葡萄的美女不僅要在踩榨葡萄前多次沖洗雙腳，而且在踩榨葡萄的前一段日子里，雙腳不能踩踏任何東西，
聯(lián)合莊主們品著自釀的紅酒。目前通常只作為采摘活動(dòng)的儀式。
自總理在政府工作報(bào)告中提出“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃之后，互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型便一度成為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)方向。眾多新興門類應(yīng)運(yùn)而生，其中最火熱的，就是“互聯(lián)網(wǎng)+金融”衍生而出的眾籌。
第3篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
總結(jié)表彰大會(huì)策劃書一
為總結(jié)好今年的工作，安排部署好明年工作；展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好氣象,增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年新春年會(huì)，以此總結(jié)和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。
一、 年會(huì)主題
融合夢(mèng)想、贏在當(dāng)下。
二、年會(huì)目的
2.1.回顧總結(jié)公司20xx年發(fā)展成就，安排部署20xx年公司整體工作。
2.2.加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，提升公司員工的凝聚力。
2.3.通過獎(jiǎng)勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工積極性，激勵(lì)大家在新的一年，工作都有新進(jìn)步。
2.4.讓員工充分的展現(xiàn)自我，激發(fā)逢勃向上的活力，豐富企業(yè)文化生活。
2.5.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間的交流互動(dòng)，在年會(huì)舉辦的過程中認(rèn)知自我、認(rèn)同企業(yè)大家庭。
三、年會(huì)時(shí)間
計(jì)劃從20xx年12月10日開始籌備，20xx年2月4日結(jié)束，分以下3個(gè)階段進(jìn)行；
3.1.年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期(20xx年12月10日至12月20日)：
本階段主要完成年會(huì)策劃方案、通知、會(huì)場(chǎng)選址等工作。
3.2.年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(20xx年12月21日至20xx年1月20日)：
本階段主要完成材料準(zhǔn)備、獎(jiǎng)品選定、節(jié)目篩選、節(jié)目安排、節(jié)目道具、禮品物品的確認(rèn)及采買。
3.3.年會(huì)倒計(jì)時(shí)期(20xx年1月21日至2月4日)：
本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。
2.4.年會(huì)正式時(shí)間：20xx年2月4日8時(shí)至22時(shí)。
四、年會(huì)概況
4.1.活動(dòng)地點(diǎn)：福苑餐廳，提前20天并協(xié)商好年會(huì)場(chǎng)、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場(chǎng)地。
4.2.參會(huì)人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶 ）、公司全體員工，集團(tuán)*****人，，嘉賓約**人（按***人預(yù)算）。
4.3.組織形式：由公司年會(huì)籌備工作組統(tǒng)一籌備和舉辦。
五、年會(huì)籌備工作小組組成人員及職責(zé)分工
組 長(zhǎng)：XXX 全面負(fù)責(zé)年會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作
副組長(zhǎng)：XXX 負(fù)責(zé)年會(huì)的組織協(xié)調(diào)工作
成 員：XXX 負(fù)責(zé)年會(huì)籌辦、材料編寫、節(jié)目選排以及物料準(zhǔn)備等日常工作
XXX負(fù)責(zé)年會(huì)經(jīng)費(fèi)保障工作
XXX負(fù)責(zé)年會(huì)的宣傳報(bào)道及技術(shù)指導(dǎo)工作
籌備小組下設(shè)以下3個(gè)工作組：
會(huì)務(wù)組：負(fù)責(zé)人 XXX
工作人員：XXX XXX XXX
職 責(zé)：負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)選定、會(huì)議材料準(zhǔn)備（董事長(zhǎng)新年致辭、總經(jīng)理工作報(bào)告、交流材料審核等）、獎(jiǎng)品選定、禮儀及會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員選定等工作。
晚會(huì)組：負(fù)責(zé)人：XXX XXX
工作人員：主持人：XXXXXX
服務(wù)人員：XXXXX
2人配合主持人，一男一女，靈敏的；音響燈光各配1人，負(fù)責(zé)對(duì)接；攝像師（確定人員，是否要配合）；
職 責(zé)： 負(fù)責(zé)晚會(huì)籌備、節(jié)目編排、演出物料及獎(jiǎng)品準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等工作。
后勤組：負(fù)責(zé)人：XXX
工作人員：XXXXXXXXX
職 責(zé)：負(fù)責(zé)年會(huì)資金保障、晚餐地點(diǎn)及費(fèi)用確定等工作。
五、年會(huì)流程
年會(huì)整體分為三個(gè)部分：迎春踏新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、年終總結(jié)大會(huì)，職工餐會(huì)和聯(lián)歡晚會(huì)（抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進(jìn)行）。
5.1. 迎春踏新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)（暫定于2月4日上午8:30-12：30）
主持人：XXX
議程：參觀各公司亮點(diǎn)工作。
參加人：集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)辦各成員，各公司、各部門主任級(jí)以上的員工。
備注：先在XXXXX簽到，參觀完XXXX亮點(diǎn)工作后在XXX門口合影留念（選好場(chǎng)地、前排擺好椅子、安排好領(lǐng)導(dǎo)座次，職工可隨意找站位；結(jié)束后直接乘車出發(fā)參觀下一亮點(diǎn)）。
20xx年工作總結(jié)大會(huì) （暫定于2月4日14:30-17:00）
主持人：XXX
議 程：1、XXX總經(jīng)理報(bào)告工作（總結(jié)20xx年工作，安排部署20xx年工作）；
2、簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書：
3、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（XXX副董事長(zhǎng)宣讀表彰決定，分批次頒獎(jiǎng)）；
4、交流發(fā)言(先進(jìn)集體X個(gè)、先進(jìn)個(gè)人XX個(gè))；
5、董事長(zhǎng)總結(jié)講話；
6、會(huì)議結(jié)束；
去XXXX的路線確定，提倡少坐、多運(yùn)動(dòng)的健康理念
參加年會(huì)的人員，除董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)外不允許開車
著裝，男士著正裝，女士著職業(yè)裝。外套以深色為準(zhǔn)，襯衫要以亮色為主。
單獨(dú)給女士提供更衣間
服務(wù)人員提前到外貿(mào)，安排3輛車在XXX酒店門口
5.2.職工餐會(huì)：
主持人：
內(nèi) 容：1、董事長(zhǎng)致新年賀詞（祝酒詞）；
2、敬酒答謝（董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及總經(jīng)辦各成員分批次敬酒）；背景音樂
3、就餐（穿插員工互敬）。限制敬酒范圍及人數(shù)，誰先來；分公司總經(jīng)理給領(lǐng)導(dǎo)敬酒排順序；到什么時(shí)候節(jié)目上場(chǎng)，把握好時(shí)間。晚會(huì)開始后對(duì)員工的要求，是否允許走動(dòng)、劃拳？
臺(tái)上的流程，每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)都要想到。
5.3.聯(lián)歡晚會(huì)
主持人：
內(nèi) 容：1、文藝演出（餐會(huì)后期就地舉行、穿插抽獎(jiǎng)活動(dòng)）；
2、舞會(huì)（自愿參加，另選小場(chǎng)地）
帶一組人，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)及事項(xiàng)，什么時(shí)候開餐、上涼菜、熱菜；節(jié)目、抽獎(jiǎng)
簽到處（掛軸），禮品，人員安排3人負(fù)責(zé)簽到、門迎6人，人發(fā)禮品；物品保管、獎(jiǎng)品發(fā)放4人；
演員中午提前用餐，參加年會(huì)時(shí)先化好妝在開會(huì)、開完會(huì)去演出。
演職人員的就餐問題，集中2-3桌留給演職人員（視人數(shù)定）?，F(xiàn)場(chǎng)工作人員不允許吃飯
節(jié)目評(píng)獎(jiǎng)
制定評(píng)分細(xì)則、指定10人評(píng)選，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)匯總，安排人員收集匯總
六、節(jié)目參與形式
6.1.以部門或以公司為單位選送節(jié)目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節(jié)目要以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目?jī)?nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨(dú)唱、詩歌朗誦、雜技表演等)等。每個(gè)單位至少報(bào)送2個(gè)以上節(jié)目。（是否外請(qǐng)節(jié)目待定）
6.2.為了使公司年會(huì)保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進(jìn)行定期彩排，以達(dá)到預(yù)期效果，在年會(huì)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)階段需要進(jìn)行三次整體彩排。
6.2.1.排練時(shí)間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節(jié)目單位自行安排排練時(shí)間和地點(diǎn)。第一次彩排時(shí)間為20xx年1月24日；第二次彩排時(shí)間為20xx年1月28日，第三次彩排時(shí)間為20xx年2月3日。
6.2.2.彩排地點(diǎn)：（待定）
6.2.3.注意事項(xiàng)
年會(huì)節(jié)目確定后，年會(huì)籌備工作小組會(huì)分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時(shí)進(jìn)行審核，并解決遇到的問題;
歌曲舞蹈類節(jié)目所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會(huì)籌備工作組，在年會(huì)節(jié)目正式演出時(shí)使用。參演所需服裝或道具向年會(huì)籌備工作組申請(qǐng)費(fèi)用自行租賃;
6.3.年會(huì)節(jié)目報(bào)名方式：郵件報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名聯(lián)系人：XXXX 聯(lián)系方式：XXXXX
郵箱：XXXXXl@XXXX.com
附件：1.迎春踏新現(xiàn)場(chǎng)會(huì)活動(dòng)安排
2.年終總結(jié)大會(huì)會(huì)議流程
3.晚宴、晚會(huì)抽獎(jiǎng)流程
4.年會(huì)工作分工及進(jìn)度安排
5.費(fèi)用預(yù)算
6.年會(huì)游戲設(shè)置
總結(jié)表彰大會(huì)策劃書二
在一學(xué)期的學(xué)生工作接近尾聲之際，為更好的展現(xiàn)學(xué)生工作成果，展現(xiàn)南陽師范學(xué)院學(xué)生風(fēng)采，擴(kuò)大數(shù)統(tǒng)學(xué)院、春蕾志愿社、手工藝協(xié)會(huì)、數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)的影響，為本學(xué)期學(xué)生工作畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。數(shù)統(tǒng)學(xué)院團(tuán)總支特舉辦20xx年元旦晚會(huì)暨表彰大會(huì)活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題：“青春涌動(dòng)，你我同行”
二、活動(dòng)目的
展現(xiàn)11-12學(xué)年度第一學(xué)期學(xué)生會(huì)及學(xué)生社團(tuán)的工作成果，擴(kuò)大學(xué)生會(huì)和數(shù)統(tǒng)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)影響力，增進(jìn)學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)與廣大同學(xué)的交流、學(xué)習(xí)。豐富大學(xué)文化生活，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的青春與活力，促進(jìn)各院系、各年級(jí)、各班級(jí)之間的交流。
三、舉辦單位
活動(dòng)主辦：數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院團(tuán)總支
活動(dòng)承辦：數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)
春蕾志愿社
民間藝術(shù)社
數(shù)學(xué)建模協(xié)會(huì)
活動(dòng)協(xié)辦：活動(dòng)贊助商、172校園活動(dòng)網(wǎng)、合肥旅游網(wǎng)
四、活動(dòng)對(duì)象：
南陽師范學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)院全體師生及兄弟學(xué)院、叁大社團(tuán)全體成員及兄弟社團(tuán)成員
五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)安排
12月11日晚上18：30，東區(qū)演播廳
六、活動(dòng)流程：
1、前期由學(xué)生會(huì)及社團(tuán)宣傳部展開宣傳
2、場(chǎng)地布置、晚會(huì)中嘉賓入座
3、歌舞開場(chǎng)
4、主持人開場(chǎng)，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話并宣布晚會(huì)開始
5、節(jié)目依次上場(chǎng)(中間穿插活動(dòng)及互動(dòng)游戲)
6、頒獎(jiǎng)儀式
7、剩下節(jié)目上場(chǎng)
8、閉幕
七、工作人員和項(xiàng)目組：
八、各階段任務(wù)及工作分配：
九：宣傳效果預(yù)測(cè)
(一)宣傳效果評(píng)估：
1、本次活動(dòng)聲勢(shì)浩大，參加人數(shù)眾多。整個(gè)活動(dòng)過程中，企業(yè)品牌、形象將得到展現(xiàn)。
2、企業(yè)積極支持學(xué)生活動(dòng)的公益心將得到展現(xiàn)，在大學(xué)生群體中擴(kuò)大影響力。
3、以企業(yè)名義為現(xiàn)場(chǎng)觀眾發(fā)放獎(jiǎng)品，容易引起該產(chǎn)品對(duì)學(xué)生的吸引力，繼而使公司的品牌形象深入人心。
4、通過活動(dòng)企業(yè)的品牌、形象得到宣傳，最終提高企業(yè)效益。
(二)活動(dòng)宣傳方案：見附錄叁
(三)贊助方法及宣傳方式：
1、1000元以上，定為一號(hào)贊助商，給予舞臺(tái)幕景的廣告宣傳;在會(huì)場(chǎng)外懸掛條幅，邀請(qǐng)贊助商觀看節(jié)目并聯(lián)歡互動(dòng);在活動(dòng)開始以及活動(dòng)結(jié)束后在新聞稿中提及該單位名稱。
第4篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
去年《酒世界》雜志推出搞笑版10大新聞，今年改成9大，數(shù)量減少了，但質(zhì)量更高了。再次聲明：所有新聞都是搞笑版新聞，請(qǐng)勿對(duì)號(hào)入座。而為了使大家更容易理解，我們?cè)诤竺孢M(jìn)行了注釋。
一、2009年，某白酒企業(yè)提出“喝酒不喝紙盒子”的口號(hào)，遭到部分經(jīng)銷商反對(duì)和奚落，年底，一營(yíng)銷專家在自己的專欄上發(fā)表文章直接質(zhì)問：一脫就想成名，你以為自己是“奧女郎”嗎？
《酒世界》注：11月16日，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬在上海科技館發(fā)表演講并與中國(guó)青年對(duì)話，其身后的王紫菲脫掉紅色外套穿黑衣聽講的全過程，被制作成動(dòng)畫上傳網(wǎng)絡(luò)。一脫成名，“奧女郎”王紫菲成了09年的“網(wǎng)絡(luò)紅人”，事后證明，這一事件屬精心策劃。
二、最近，一家打著“有機(jī)葡萄酒”幌子的葡萄酒企業(yè)被媒體曝光。該企業(yè)老總在被追問為什么敢在產(chǎn)品包裝上打上“有機(jī)”兩個(gè)字的時(shí)候說：“我一直以為有機(jī)的意思就是‘有機(jī)會(huì)能多賺點(diǎn)’?！?/p>
《酒世界》注：近年來，隨著有機(jī)概念的走熱，一些根本不具備生產(chǎn)有機(jī)葡萄酒條件的企業(yè)，也在其產(chǎn)品上打上了“有機(jī)葡萄酒”的字眼，以獲取高額利潤(rùn)。
三、日前，由中國(guó)酒業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦的2009年中國(guó)酒業(yè)風(fēng)云人物大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)揭曉，中糧集團(tuán)董事長(zhǎng)寧高寧獲得提名。提名理由如下：能喝上蒙牛奶，并不意味著你也能喝上西鳳酒。但我們?yōu)橹屑Z集團(tuán)屢敗屢戰(zhàn)的勇氣叫好，也期望他們的“產(chǎn)業(yè)鏈，好產(chǎn)品”體系中能早日有我們的白酒企業(yè)進(jìn)入。據(jù)記者了解，最終獲獎(jiǎng)的年度風(fēng)云人物是華澤集團(tuán)董事長(zhǎng)吳向東。
《酒世界》注：2009年，中糧集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了參股蒙牛的愿望，但卻在重組西鳳的角力中再次失敗，其“產(chǎn)業(yè)鏈、好產(chǎn)品”的體系中依然沒有白酒身影。而吳向東的帶領(lǐng)他的華澤集團(tuán)一路披靡，接連將陜西太白、貴州珍酒收入麾下，欲通過資本的手段快速打造一個(gè)白酒帝國(guó)。
四、2010年，繼白酒行業(yè)連續(xù)不斷提價(jià)后，啤酒行業(yè)也開始莫名其妙地漲價(jià)。某知名酒業(yè)媒體費(fèi)勁九牛二虎之力終于找到了原因，并撰文指出，這場(chǎng)提價(jià)的始作俑者是著名職業(yè)經(jīng)理人唐駿。
《酒世界》注：2009年12月，新華都CEO唐駿以非執(zhí)行董事身份進(jìn)入到青啤董事會(huì)，并對(duì)媒體表示要提高青啤的利潤(rùn)率：“啤酒行業(yè)是我所經(jīng)歷的凈利潤(rùn)率最低的行業(yè)，原來做的企業(yè)都是35%以上的凈利潤(rùn)率，而啤酒行業(yè)只有個(gè)位數(shù)的凈利潤(rùn)率。”
五、中國(guó)某知名網(wǎng)站日前曝光了美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的私人郵件，該郵件是發(fā)往中國(guó)一家知名葡萄酒廠商負(fù)責(zé)人，郵件提出讓這家廠商通過美國(guó)大使館向自己提供數(shù)量不詳?shù)钠咸丫?，并指出，自己在中?guó)訪問期間，飲用過該品牌：“至今念念不忘”。
《酒世界》注：2009年奧巴馬訪華期間，中國(guó)選用長(zhǎng)城的一款“國(guó)宴御用酒”作為正式宴會(huì)用酒；2009年8月，奧巴馬的私人電子郵件被曝光，其中最令人印象深刻的是其在一封發(fā)給朝鮮主席的郵件中提到贈(zèng)送金包括蘋果電腦、iPhone手機(jī)在內(nèi)的一些日常用品。
六、一知名酒廠公關(guān)部負(fù)責(zé)人年終工作報(bào)告被曝光。該負(fù)責(zé)人在報(bào)告中說，近兩年，自己的企業(yè)常常被莫名其妙地和一些不入流品牌共同被評(píng)為10大、20強(qiáng)等等，該負(fù)責(zé)人還感慨道：“猶如你天生麗質(zhì)，傾國(guó)傾城，突破層層選拔榮獲亞姐桂冠，誰料第二名卻是芙蓉姐姐”。
《酒世界》注：2008、2009年分別為改革開放30周年、建國(guó)60年，酒業(yè)的評(píng)選活動(dòng)同樣是此起彼伏，但評(píng)選的程序、權(quán)威性、公正性同樣也在受到一些企業(yè)的質(zhì)疑。
七、據(jù)最新消息，為防止酒行業(yè)成為十大暴利行業(yè)，有關(guān)部門將再次提高白酒消費(fèi)稅。消息傳出，白酒廠商一片叫好聲：我們又有機(jī)會(huì)漲價(jià)了。
《酒世界》注：無話可說。
八、除夕夜，虎年央視春節(jié)晚會(huì)如期上演，繼去年馬東領(lǐng)銜的《五官新說》節(jié)目中有意無意地出現(xiàn)了洋河、五糧液、金六福等白酒品牌后，今年，春晚專門為酒企業(yè)量身定做了一個(gè)節(jié)目——被“植入”的廠家數(shù)量再創(chuàng)新高。節(jié)目最終引起了觀眾的不滿，并在晚會(huì)結(jié)束后成了和王菲復(fù)出、小虎隊(duì)春晚聚首同樣受人關(guān)注的春晚熱點(diǎn)話題。
《酒世界》注：央視會(huì)給其大的廣告客戶在春晚亮相的機(jī)會(huì)，今年酒行業(yè)成了央視行業(yè)“標(biāo)王”，可以肯定，酒行業(yè)企業(yè)今年春晚露臉的機(jī)會(huì)不少。
第5篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
一、具體措施。
1、管理工作任務(wù)分配（由陳義杰副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)管理）。
（1）年級(jí)主任xx：負(fù)責(zé)全面管理、教師全面評(píng)估，座班制、教案及作業(yè)批改檢查、教師思想工作、巡視教師授課情況、隨堂聽課、體育和音樂術(shù)科管理等。
（2）辦公室主任xx：負(fù)責(zé)班風(fēng)建設(shè)及競(jìng)賽、學(xué)生會(huì)管理、班級(jí)評(píng)估、年級(jí)團(tuán)支部、組織大型活動(dòng)、美術(shù)術(shù)科管理、學(xué)生思想工作、學(xué)生重大事故及問題的調(diào)查和協(xié)調(diào)處理等。
（3）班主任教研組長(zhǎng)xx：負(fù)責(zé)年級(jí)組班主任全面管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)及競(jìng)賽、組織各班培優(yōu)補(bǔ)差及檢查記載、教師值日及督導(dǎo)、班主任評(píng)估、班主任思想工作、記載并發(fā)放加班津貼等。
（4）教務(wù)副主任xx：負(fù)責(zé)所有教務(wù)及考務(wù)管理、教學(xué)績(jī)效分析、學(xué)生評(píng)估教師、早、晚四自習(xí)管理、協(xié)調(diào)學(xué)生學(xué)籍及檔案管理等。
2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
在本學(xué)期，年級(jí)組各負(fù)責(zé)人及教師強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，通過多種途經(jīng)了解管理信息并運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)，聯(lián)系實(shí)際，多思考，多想點(diǎn)子，在年級(jí)組制定了工作思路較長(zhǎng)時(shí)間持續(xù)不變的前提下，在具體工作中盡量做到了推陳出新，從而使教師和學(xué)生在常規(guī)工作和學(xué)習(xí)過程中能始終感受到一種精神、一種壓力、一種氛圍和一份愉悅。分科后，在年級(jí)組全體教師和全年級(jí)所有學(xué)生的共同努力下，教育教學(xué)質(zhì)量有了大幅度地提高。
3、年級(jí)子項(xiàng)目管理。
各分管負(fù)責(zé)人均在其分管的子項(xiàng)目中制定了詳細(xì)的具體管理措施和實(shí)施辦法，如教風(fēng)管理評(píng)估細(xì)則；班級(jí)管理評(píng)估細(xì)則；班主任管理評(píng)估細(xì)則；班風(fēng)及學(xué)風(fēng)競(jìng)賽評(píng)估細(xì)則等。本學(xué)期我們重點(diǎn)突出了過程管理，對(duì)教風(fēng)、班風(fēng)及學(xué)風(fēng)管理常抓不懈，貫穿始終，從開學(xué)初到學(xué)期末共開展了各兩次較正規(guī)的班風(fēng)及學(xué)風(fēng)競(jìng)賽，取得了較理想的效果，對(duì)穩(wěn)定和激發(fā)整個(gè)年級(jí)的教學(xué)起到了積極的促進(jìn)作用。
4、推行年級(jí)簡(jiǎn)報(bào)制。
根據(jù)目前學(xué)校實(shí)際，老師們的教育教學(xué)任務(wù)極重，年級(jí)組為了不耽擱老師的時(shí)間，為了讓老師們及時(shí)了解年級(jí)組各方面的管理措施及辦法，為了切實(shí)落實(shí)好“細(xì)管理”這一工作思路，年級(jí)組推行了“年級(jí)簡(jiǎn)報(bào)制度”，把學(xué)期中各項(xiàng)安排和要求以簡(jiǎn)報(bào)的形式及時(shí)印發(fā)給老師們并在校園網(wǎng)上公布。這樣，我們就做到了讓老師們明白年級(jí)組的管理意圖，各行其責(zé)，既節(jié)省了時(shí)間，又提高了工作效率。
5、密切聯(lián)系老師和學(xué)生，開展一系列有意義的活動(dòng)。
本學(xué)期在年級(jí)組制定了具體的工作思路和管理措施的前提下，大力推行以人為本的人性化管理，在各校長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)了同學(xué)校各部門的協(xié)作，在年級(jí)內(nèi)各辦公室均安排了一個(gè)負(fù)責(zé)人，深入實(shí)際，密切聯(lián)系老師和學(xué)生，注重溝通，強(qiáng)化理解，通過多種活動(dòng)，加深情感交流，努力構(gòu)建一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、和諧友愛的年級(jí)戰(zhàn)斗團(tuán)體。
第6篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司系國(guó)家中型供水企業(yè)，擔(dān)負(fù)著攀枝花市生產(chǎn)、生活用水的供應(yīng)和城市生活污水處理的雙重任務(wù)，是集公益性、服務(wù)性和經(jīng)營(yíng)性三性于一體的窗口服務(wù)行業(yè)。在集團(tuán)四十余年的發(fā)展歷程中，始終將企業(yè)文化做為企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉，積淀了豐厚的文化底蘊(yùn)，繼承、培育和發(fā)展了各具特色的企業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。企業(yè)先后獲得了全國(guó)“五·一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家、中國(guó)水協(xié)優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、四川省先進(jìn)企業(yè)、建設(shè)部文明服務(wù)示范窗口、四川省廠務(wù)公開先進(jìn)集體、四川省群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位、四川省自來水生產(chǎn)和供應(yīng)最佳效益十強(qiáng)、攀枝花市優(yōu)勢(shì)企業(yè)爭(zhēng)跨越競(jìng)賽先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。企業(yè)董事長(zhǎng)先后被評(píng)為建設(shè)部勞動(dòng)模范、四川省優(yōu)秀企業(yè)家、攀枝花市優(yōu)秀企業(yè)家等稱號(hào)。
集團(tuán)在創(chuàng)建企業(yè)文化的成功案例告訴我們：以人為本聚民心，民主管理得和諧，和諧文化促發(fā)展。
一、“以人為本”的管理文化
以人為本是一個(gè)成功的企業(yè)管理者最基本的素質(zhì)。一句關(guān)心體貼的話，一次關(guān)心體貼的行動(dòng)，會(huì)迅速拉近管理者與員工群眾的距離，比不切實(shí)際的空喊口號(hào)強(qiáng)過百倍。
攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司不斷強(qiáng)化困難員工、生病住院?jiǎn)T工的看望慰問工作，實(shí)現(xiàn)了“三落實(shí)”。即：落實(shí)困難員工檔案的動(dòng)態(tài)管理、落實(shí)困難員工家訪制度、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工聯(lián)系制度，堅(jiān)持做好元旦、春節(jié)等重大節(jié)日送溫暖慰問走訪活動(dòng)，使幫困工作達(dá)到了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。為困難員工發(fā)放困難補(bǔ)助金、辦理低保手續(xù)，探望生病住院?jiǎn)T工員工，切實(shí)為員工排憂解難。幾年來，公司共補(bǔ)助困難職工28人次，發(fā)放困難補(bǔ)助金7700元，為2名困難職工辦理了低保手續(xù)，探望生病住院職工職工80余人次，發(fā)放慰問金13000余元，組織為患重病的職工捐款4次，共收到捐款9530元，組織為困難職工子女發(fā)放助學(xué)金4200元。同時(shí)，公司還成立了愛心幫扶基金和員工互助基金，為員工的生活解決燃眉之急。
攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司堅(jiān)持對(duì)全體員工每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查，并為制水工、化驗(yàn)工等工種的工作人員每年進(jìn)行健康檢查，每?jī)赡陮?duì)已婚女員工進(jìn)行一次婦科普查，為女員工辦理大病互助保險(xiǎn)412份，為1人辦理了保險(xiǎn)賠付金1萬元，還組織員工到北京、海南、桂林、北海等地療休養(yǎng)。在和諧的企業(yè)氛圍中，攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司形成了“企業(yè)關(guān)心我生活，我關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的勞動(dòng)關(guān)系。
心系社會(huì)一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感的重要體現(xiàn)。集團(tuán)組織了為新山鄉(xiāng)、永勝鄉(xiāng)傈僳族貧困地區(qū)捐贈(zèng)活動(dòng)，先后支援資金和物資20余萬元，捐衣物2500余件，并捐建了十多公里的供水管道，徹底解決了馬鹿村等地人畜飲水問題。在把關(guān)愛傾注于人，承擔(dān)起一份社會(huì)責(zé)任的同時(shí)也為公司樹立了良好的形象，創(chuàng)造了和諧的社會(huì)關(guān)系。
二、不斷創(chuàng)新的制度文化
作為攀枝花市首家改制的市政公用企業(yè)，公司于2000年通過開展資產(chǎn)重組，初步建成立起現(xiàn)代企業(yè)制度的框架。同時(shí)，企業(yè)根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定制定了公司章程，形成了由董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層組成的公司法人治理結(jié)構(gòu)，初步建立起了“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度。
在民主管理方面，集司充分發(fā)揮員工利用職代會(huì)參與企業(yè)管理的形式，形成了集團(tuán)公司、水廠（分公司）和班組三級(jí)民主管理體系，使民主管理從形式、內(nèi)容、程序、職權(quán)等得到進(jìn)一步的規(guī)范，切實(shí)發(fā)揮了企業(yè)民主管理的主渠道作用。凡是企業(yè)的重大決策及與員工切身利益有關(guān)的重大事項(xiàng)都必須經(jīng)職代會(huì)審議通過，如：《行政工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用報(bào)告》、《集團(tuán)公司深化改革方案》、《集體合同》、《企業(yè)工資集體協(xié)議》、《集團(tuán)公司薪資及用工制度改革方案》等。在收到各類提案后，及時(shí)歸納整理，并向各單位及相關(guān)部門進(jìn)行意見反饋，90%的提案得到落實(shí)，不能落實(shí)的提案也向員工代表進(jìn)行了解釋說明。
與此同時(shí)，集團(tuán)還成立了由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，紀(jì)檢、職工代表參加的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位廠務(wù)公開的內(nèi)容是否真實(shí)、全面，定期將廠務(wù)公開監(jiān)督情況向職工進(jìn)行通報(bào)。真實(shí)、全面、及時(shí)、規(guī)范的廠務(wù)公開工作使公司的各項(xiàng)工作更加公開、透明，職工參與企業(yè)生產(chǎn)管理的積極性進(jìn)一步提高。幾年來，攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司多次被四川省、攀枝花市評(píng)為“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”。
三、“用戶至上”的服務(wù)文化
將企業(yè)文化作為靈魂來指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，營(yíng)造以誠(chéng)待人、以誠(chéng)感人、平等友愛、融洽相處的氛圍，真正將個(gè)人的理想、信念與企業(yè)的宗旨、目標(biāo)等融為一體，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神支持。
攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司為使優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化，先后制定了《市水務(wù)（集團(tuán)）公司對(duì)外服務(wù)規(guī)定》、《關(guān)鍵性崗位規(guī)范化實(shí)施細(xì)則》等制度，明確規(guī)范了營(yíng)業(yè)、抄表、收費(fèi)崗位的行為準(zhǔn)則及要求。
攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司作為攀枝花市服務(wù)行業(yè)首批開展社會(huì)服務(wù)承諾的單位之一，自開展以來，抓住用戶迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)管理取信于用戶。開通了全天24小時(shí)的供水服務(wù)熱線電話，隨時(shí)接受用戶咨詢、報(bào)修和投訴，處理率100％。同時(shí)公司的黨員義務(wù)服務(wù)隊(duì)、青年志愿者服務(wù)隊(duì)不定期深入到各片區(qū)用戶中開展便民維修水嘴，咨詢自來水用水常識(shí)等服務(wù)，贏得了社會(huì)各界的肯定和廣大用戶的稱贊。
四、“勇創(chuàng)一流”的精神文化
攀枝花市水務(wù)（集團(tuán)）有限公司以創(chuàng)新為動(dòng)力，確立了“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,著力培育員工頑強(qiáng)拼搏的奮斗精神,認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的敬業(yè)精神,勇于開拓、不斷超越的創(chuàng)新精神,團(tuán)結(jié)協(xié)作、不懈追求的團(tuán)隊(duì)精神和不屈不撓、永不言敗的進(jìn)取精神,與時(shí)俱進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,使企業(yè)在積極進(jìn)取的動(dòng)態(tài)發(fā)展中達(dá)到最佳境界。在企業(yè)精神的統(tǒng)帥下,水務(wù)人逐步完善了自己的理念系統(tǒng),形成了一系列為廣大員工認(rèn)可的經(jīng)營(yíng)理念。
企業(yè)精神: 團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新
服務(wù)理念:水質(zhì)好、壓力足、計(jì)量準(zhǔn)、服務(wù)周到、方便用戶
企業(yè)發(fā)展思路:現(xiàn)代化管理,市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng),集團(tuán)化發(fā)展
企業(yè)作風(fēng):雷厲風(fēng)行,說干就干,干就干好
質(zhì)量目標(biāo):100%
員工工作態(tài)度:簡(jiǎn)單的工作認(rèn)真去做,復(fù)雜的工作仔細(xì)去做,今天的工作抓緊去做,明天的工作準(zhǔn)備去做
員工行為準(zhǔn)則:忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行
集團(tuán)公司還開展多種文體活動(dòng)培養(yǎng)員工的共同志向,滿足員工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。堅(jiān)持節(jié)(假)日開展豐富員工文化生活的各種文體活動(dòng),同時(shí)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工等群團(tuán)組織在文體活動(dòng)中的骨干作用,培育員工的文化理念。近幾年來,黨群組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,卓有成效地開展了促進(jìn)生產(chǎn)和激勵(lì)員工精神的活動(dòng)。如:職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出、交誼舞比賽、書法賽、篝火聯(lián)歡晚會(huì)、游園活動(dòng)、卡拉OK比賽等。參加攀枝花市首屆行業(yè)(企業(yè))歌曲大賽獲得第一名,排練的舞蹈«紅旗頌»參加了省總工會(huì)組織的“川威杯”四川省職工文藝調(diào)演獲二等獎(jiǎng);«水的宣言»、«不怕遠(yuǎn)征難»、«紅扇»等節(jié)目在市、建設(shè)局職工文藝調(diào)演中都獲得一等獎(jiǎng)。
第7篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
一、主要工作內(nèi)容
2010年1月1日至2010年4月30日，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點(diǎn)是進(jìn)行公司規(guī)章制度的建設(shè);2010年5月1日至2010年8月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點(diǎn)是人力資源工作規(guī)范性建設(shè);2010年9月1日至2010年10月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的全面管理工作，該階段的工作重點(diǎn)是項(xiàng)目部規(guī)范管理的建設(shè)；2010年11月1日至今，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。本人實(shí)際上是從事了12個(gè)月的行政、后勤管理工作，6個(gè)月的人力資源管理工作，2個(gè)月的項(xiàng)目部管理工作。
二、主要工作業(yè)績(jī)
(一)行政管理工作
1.完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項(xiàng)管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
2.公文管理工作實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的及時(shí)性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對(duì)提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。
3.檔案管理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實(shí)行了專人管理，對(duì)公司檔案進(jìn)行了分級(jí)、分類、編號(hào)登記管理，對(duì)檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實(shí)行了嚴(yán)格的審批管理，并實(shí)行了紙質(zhì)版和電子版同時(shí)保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
4.完成了前臺(tái)接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理。公司現(xiàn)有三個(gè)前臺(tái)，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置，并對(duì)前臺(tái)接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。
5.會(huì)議管理基本上實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的會(huì)議，從會(huì)前準(zhǔn)備到會(huì)中服務(wù)及會(huì)后跟蹤，都能全面完成，無論是會(huì)議接待、資料制作、會(huì)場(chǎng)布置都能較好地完成，保證了各項(xiàng)會(huì)議的成功召開。
6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對(duì)印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達(dá)到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
(二)信息管理工作
1.加強(qiáng)了網(wǎng)站的管理工作，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時(shí)上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個(gè)良好的宣傳窗口，并對(duì)網(wǎng)站后臺(tái)進(jìn)行了分析、匯總，及時(shí)掌握網(wǎng)站使用動(dòng)態(tài)。
2.建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項(xiàng)目信息、新聞信息、資訊信息五個(gè)子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個(gè)子庫的信息收集，共收集信息515條。
3.加強(qiáng)了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報(bào)》編制，并提供給公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運(yùn)用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時(shí)也提高了工作效率。
(三)人力資源管理工作
1.制定并實(shí)施了《人力資源管理細(xì)則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。
2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全
了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。
3.企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了項(xiàng)目開工典禮、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會(huì)等大型活動(dòng)，組織了大、小六場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，并組建了籃球隊(duì)，開展了多場(chǎng)籃球比賽，以及印發(fā)《項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)》41期、參展冬交會(huì)、參展海洋漁業(yè)博覽會(huì)等多種宣傳活動(dòng)，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
(四)后勤管理工作
1.資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對(duì)公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號(hào)登記，并將管理責(zé)任落實(shí)到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫、領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
2.車輛管理工作得到了加強(qiáng)。對(duì)公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費(fèi)用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費(fèi)用的雙重效果。
3.辦公用品管理工作規(guī)范化。實(shí)行了辦公用品月計(jì)劃制度，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費(fèi)，有效地控制了辦公成本。
(五)總經(jīng)理辦公室管理工作
1.以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo)，加強(qiáng)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，使本部門具有較強(qiáng)的凝聚力和榮譽(yù)感，且具有很好的團(tuán)隊(duì)精神。本部門在公司的重大活動(dòng)中均取得了最好的成績(jī)。
2.本著嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強(qiáng)本部門員工的教育和培養(yǎng)。
三、主要工作經(jīng)驗(yàn)
1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當(dāng)同事朋友。
2.做事原則：原則堅(jiān)定，獎(jiǎng)罰分明;身先士卒，帶頭實(shí)干。
3.管理原則：理論上高度，實(shí)踐到深度;分工要明確，責(zé)任必到人。
四、工作中的不足：
1.行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強(qiáng)。
2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時(shí)有寬松之短、仁慈之弊。
3.考核制度還待進(jìn)一步完善。
五、新年工作愿景
1.為總經(jīng)理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而奮力拼搏。
2.不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
3.務(wù)實(shí)敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機(jī)會(huì)為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
六、新年工作設(shè)想
(一)行政管理工作
1.在對(duì)現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修正和完善現(xiàn)行規(guī)章制度，并加大各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度;
2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《辦公場(chǎng)所管理規(guī)定》、《員工行為規(guī)范》、《工服管理規(guī)定》等規(guī)章制度，以滿足公司發(fā)展的需要;
3.建立企業(yè)危機(jī)管理機(jī)制，有效預(yù)防或應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)危機(jī);
4.建立規(guī)范的行政監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)行政管理力度。
(二)后勤管理工作
1.完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量;
第8篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
在每年年末，都會(huì)有一次表彰大會(huì)，那么，在年終表彰大會(huì)閉幕詞應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于安利表彰大會(huì)閉幕詞最新范文，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
安利表彰大會(huì)閉幕詞最新范文1感謝頒獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)。讓我們?cè)僖淮斡脽崃业恼坡曌ＹR他們，同時(shí)也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的越海人!
時(shí)間是公平的，從不以人們的好不斷改進(jìn)而改變。令人難忘的20~~年正在漸行漸遠(yuǎn)，令人期待的20~~正向我們堅(jiān)定地走來。感謝各位同事20~~年的共同努力，20~~年，我們又站在新的起跑線上，我們將在越海的舞臺(tái)上心情展示自己，為越海新的里程碑加油!
好，今天的總結(jié)暨表彰大會(huì)到些結(jié)束了，感謝各位的參與。請(qǐng)各位稍做休息，10分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會(huì)主持人昊凱梅小姐、易正茂先生帶領(lǐng)我們走進(jìn)另一個(gè)狂歡世界，領(lǐng)略越海人另一番風(fēng)采!
謝謝大家~!
安利表彰大會(huì)閉幕詞最新范文2在今天的大會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書記劉~~同志代表黨委、政府作了工作報(bào)告。報(bào)告實(shí)事求是地總結(jié)了～年工作成績(jī)，提出了存在的問題和不足，認(rèn)真分析今后我鎮(zhèn)工作的發(fā)展形勢(shì)，提出了切實(shí)可行的工作思路。這個(gè)報(bào)告是我鎮(zhèn)今年開展各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件，各單位必須結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛開展討論，明確各自的工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)，拿出扎實(shí)的工作措施，落實(shí)好各項(xiàng)工作的責(zé)任。做到廣泛宣傳，層層發(fā)動(dòng)，解放思想，提高認(rèn)識(shí)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，圍繞大局，同心同德，務(wù)實(shí)苦干，奮勇爭(zhēng)先，再創(chuàng)裴圩新的輝煌。
會(huì)議還表彰了～年度先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者，和平、瓦房、裴圩、單莊分別作了很好的發(fā)言。不論是先進(jìn)還是后進(jìn)，只能說明過去，代表暫時(shí)。誰英雄誰好漢，明年年終比比看。同志們，我們裴圩鎮(zhèn)有一支務(wù)實(shí)苦干、堅(jiān)強(qiáng)有力、綜合素質(zhì)很高的黨員干部隊(duì)伍，你們歷來都有著奮勇爭(zhēng)先、不甘落后的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，同時(shí)還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾?，F(xiàn)在，目標(biāo)已經(jīng)明確，任務(wù)已經(jīng)下達(dá)，今年我們肩負(fù)的任務(wù)繁重而光榮，身上的擔(dān)子重大而神圣，讓我們共同攜起手來，為實(shí)現(xiàn)～年全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)目標(biāo)，為全面完成縣委縣政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為我鎮(zhèn)早日建成全面小康社會(huì)而共同奮斗。
散 會(huì)。
安利表彰大會(huì)閉幕詞最新范文3今天的'會(huì)上，我們宣讀了《關(guān)于嘉獎(jiǎng)在～年度經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定工作中做出突出貢獻(xiàn)單位的決定》、《關(guān)于表彰～年度先進(jìn)單位(集體)、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者的決定》等文件。隆重表彰了全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者。區(qū)委、區(qū)政府與各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。書記總結(jié)了～年的工作，全面安排部署了今年的工作，對(duì)全區(qū)的目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)提出了明確而具體的要求。下面，我就貫徹落實(shí)會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一、深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)好大會(huì)精神。今天的會(huì)議表彰了先進(jìn)，分析了形勢(shì)，明確了目標(biāo)，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基矗各級(jí)各單位要以學(xué)習(xí)先進(jìn)、加快發(fā)展為主題，開展入耳、入腦、入心的造勢(shì)活動(dòng)，把這次會(huì)議精神變?yōu)橥苿?dòng)全區(qū)各項(xiàng)工作的持久動(dòng)力。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹，進(jìn)行一次深入的、廣泛的再動(dòng)員，把全區(qū)廣大干部職工的注意力凝聚到加快發(fā)展上來，以先進(jìn)為榜樣，學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階
二、認(rèn)清形勢(shì)，搶抓機(jī)遇，千方百計(jì)加快發(fā)展步伐。過去的一年，通過全區(qū)上下的團(tuán)結(jié)拼搏、扎實(shí)工作，全區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量顯著提高，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步，呈現(xiàn)出蒸蒸日上的喜人局面。但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到到，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)總量與大區(qū)地位還不相符、結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出、發(fā)展速度還不夠快，建設(shè)全面小康社會(huì)的難度很大。我區(qū)現(xiàn)在的發(fā)展形勢(shì)一是千載難逢;二是緩進(jìn)則退。對(duì)此，各級(jí)各單位要增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)“不進(jìn)即退，小進(jìn)也是退”的危機(jī)感，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，形成“思想不斷解放，發(fā)展永不自滿”的濃厚氛圍，推進(jìn)我區(qū)事業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
三、突出重點(diǎn)，把握全局，集中精力抓好重點(diǎn)工作。全面完成今年的各項(xiàng)任務(wù)，關(guān)鍵是要抓住工作重點(diǎn)，通過重點(diǎn)突破帶動(dòng)全盤工作的開展。全區(qū)上下要圍繞建設(shè)新型城區(qū)的總目標(biāo)，認(rèn)真實(shí)施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)區(qū)、工業(yè)強(qiáng)區(qū)、商業(yè)富區(qū)、科教興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，在工業(yè)振興、三產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、招商引資、財(cái)政收入等方面實(shí)現(xiàn)新的突破，不斷增強(qiáng)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和整體競(jìng)爭(zhēng)力。
四、明確任務(wù)，抓好落實(shí)，確?！瓿山衲旯ぷ髂繕?biāo)。要全面完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。各級(jí)各部門要按照這次會(huì)議的安排部署，圍繞與區(qū)委、區(qū)政府簽定的目標(biāo)，將任務(wù)目標(biāo)層層分解，切實(shí)抓好落實(shí)。隨后，我們還將召開一系列專題會(huì)議，對(duì)“工業(yè)振興”、三產(chǎn)發(fā)展、招商引資、財(cái)政稅收等工作進(jìn)行具體的安排，希望大家要按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，出臺(tái)硬措施，切實(shí)抓早、抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效。區(qū)委辦公室、政府辦公室對(duì)主要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目等要建立臺(tái)帳，加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到
實(shí)處。
散會(huì)
安利表彰大會(huì)閉幕詞最新范文4員工同志們：
春光明媚，大地復(fù)蘇，又一個(gè)新春踏著暖暖的風(fēng)，向我們走來，在這辭舊迎新之際，四川貝爾化工集團(tuán)有限公司在這里隆重召開20~~年度總結(jié)表彰大會(huì)。這次大會(huì)，既是一次回顧過去的總結(jié)大會(huì)，又是展望未來動(dòng)員廣大員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、理清思路、團(tuán)結(jié)拼搏、扎實(shí)工作，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作在新的一年創(chuàng)造出又一新的里程碑的大會(huì)。
在過去的一年里，我們?nèi)〉昧艘恍?biāo)志性的業(yè)績(jī)：項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)改造取得豐碩成果，銷售收入再超歷史，生產(chǎn)能力大幅增長(zhǎng)，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，基礎(chǔ)管理逐級(jí)強(qiáng)化，環(huán)保建設(shè)初見成效……回顧一年，我們品味分享成功和歡笑，淚水和苦惱，拼搏和支持，寬容和自豪，時(shí)間將一切輝煌留給了歷史，也將無限的希望帶給了未來。
公司董事長(zhǎng)對(duì)20~~年公司的發(fā)展與建設(shè)進(jìn)行了部署，闡明了貝爾集團(tuán)目前的形勢(shì)和面臨的機(jī)遇，從戰(zhàn)略的角度，規(guī)劃出集團(tuán)公司近期的總體發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)愿景，描繪了公司美好的未來，為公司今后的發(fā)展指明了方向。執(zhí)行總裁針對(duì)今年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，作了詳盡的工作安排。會(huì)議是一個(gè)改革、拼搏、催人奮進(jìn)的大會(huì)。
一年之際在于春。春天，是充滿生機(jī)和活力的季節(jié)，是實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想的開端。因?yàn)橛袎?mèng)，讓我們聚集在貝爾共同奮斗!企業(yè)的繁榮離不開員工的辛勤工作，貝爾的發(fā)展更離不開員工的共同奮斗，我們要以主人翁的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫觀、勇于創(chuàng)新的`進(jìn)取精神、精益求精的工作態(tài)度、全力投身于貝爾的發(fā)展建設(shè)之中。我們堅(jiān)信：有全體員工的眾志成城，迎難而上，我們的目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，團(tuán)結(jié)一心向著更高遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)，譜寫明天全新的燦爛與輝煌!
最后，在新春佳節(jié)到來之際，衷心地祝愿貝爾集團(tuán)的明天更加美好!祝福全體員工及其家屬在新的一年里身體健康、工作順利、家庭美滿、羊年吉祥!
謝謝大家。
安利表彰大會(huì)閉幕詞最新范文5這次會(huì)議主題鮮明、重點(diǎn)突出，既是一次工作總結(jié)表彰會(huì)，又是一次動(dòng)員部署會(huì)。會(huì)議內(nèi)容豐富，有針對(duì)性;開得及時(shí)，有時(shí)效性;表態(tài)堅(jiān)決，有鼓動(dòng)性。這次會(huì)議的勝利召開，必將對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)等多項(xiàng)工作產(chǎn)生積極而重要的影響，發(fā)揮出橋梁和樞紐的作用?？偨Y(jié)這次會(huì)議的收獲，至少有以下三點(diǎn)：
一是明確了目標(biāo)任務(wù)?！懊貢ぷ鳌苯?jīng)理在報(bào)告中指出，上半年主業(yè)創(chuàng)收“秘書工作”億元，完成年度預(yù)算的60%。報(bào)告分析了下半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，提出了三項(xiàng)大的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從加大某場(chǎng)開拓力度，進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加快科技創(chuàng)新步伐，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革和改制分流、降本增效、安全生產(chǎn)以及思想政治教育等七個(gè)方面，部署了公司的工作任務(wù)。書記在講話中明確提出了建設(shè)負(fù)責(zé)任有能力的領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)，這對(duì)于加強(qiáng)黨建工作，提高駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)班子水平，具有十分現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。講話還就創(chuàng)新思想政治工作方法、做好穩(wěn)定工作、強(qiáng)化安全管理以及如何貫徹落實(shí)會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)營(yíng)建設(shè)目標(biāo)提出了具體要求，一定會(huì)對(duì)公司各項(xiàng)工作向前發(fā)展起到“助推、牽引”作用。
二是提高了思想認(rèn)識(shí)。在某場(chǎng)開拓上，面對(duì)下半年鉆井工作量將會(huì)有所減少的實(shí)際情況，報(bào)告提出了今后一段時(shí)間，在穩(wěn)定定向井某場(chǎng)的同時(shí)，把開拓某場(chǎng)的重心向泥漿技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)移的思路，這是對(duì)客觀實(shí)際進(jìn)行認(rèn)真分析后，從思想上、認(rèn)識(shí)上積極轉(zhuǎn)變的結(jié)果。我們知道，思想支配行動(dòng)，思路決定出路，“觀念一新，萬兩黃金”，這樣的思路在公司的發(fā)展史上還屬首次。
在勞動(dòng)人事制度改革上，面對(duì)“三減”“兩壓”的必然要求，報(bào)告堅(jiān)持從單位實(shí)際情況出發(fā)，不求新、不求快、不求大，而是積極穩(wěn)妥、求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持把提供用工招聘信息、幫助自主擇業(yè)等作為實(shí)現(xiàn)就業(yè)與再就業(yè)的一項(xiàng)大事來抓，充分體現(xiàn)了權(quán)為民用、情為民系、利為民謀的思想態(tài)度。
第9篇：晚會(huì)工作報(bào)告范文
關(guān)鍵詞:大學(xué);校園;文化;建設(shè)
一、大學(xué)校園文化建設(shè)存在的問題
(一)人文思想教育幾乎被忽視
面對(duì)中央提出高校教育應(yīng)面向社會(huì),培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才這么多年,大學(xué)生精神面貌的現(xiàn)狀卻不容樂觀。在現(xiàn)今普遍的大學(xué),人文思想教育薄弱到了幾乎被忽視的程度。人文思想教育,就是把培養(yǎng)學(xué)生的生存能力作為基礎(chǔ)教育發(fā)展的方向,以文化和社會(huì)的知識(shí)為基礎(chǔ),使學(xué)生在社會(huì)生活中自律,與他人合作,使學(xué)生具有理性思維和理性判斷,具有對(duì)美好事物與大自然的熱愛和感動(dòng);有憎惡揚(yáng)善的正義感,有尊重生命和人權(quán)的基本倫理道德,對(duì)他人和社會(huì)要有奉獻(xiàn)精神等。重視人文素質(zhì)教育自20世紀(jì)80年代以來就成為全球性教育改革的熱點(diǎn)。然而在我國(guó)的大學(xué)校園里,已經(jīng)出現(xiàn)了較多的問題,大學(xué)生大量存在自律性差、自私、急功近利、對(duì)他人淡漠、重權(quán)謀而淡人文關(guān)懷等等,使當(dāng)代大學(xué)生越來越不可愛了。重視人文教育正成為當(dāng)今世界教育改革和發(fā)展的主流,我們國(guó)家這種現(xiàn)狀急需改變。
(二)校園非常缺乏文化活動(dòng)平臺(tái)
現(xiàn)在大學(xué)校園文化氛圍很淡薄,文學(xué)氛圍幾乎沒有。學(xué)生普遍除了專心學(xué)專業(yè)課之外,便無其他的科目了,比如文學(xué)。除了專業(yè),還是專業(yè)。學(xué)好專業(yè),為自己將來在社會(huì)上生存是非常重要的,然而,我們只有技術(shù),而無別的,豈不成了較高級(jí)別的工匠了?大學(xué)生需要面對(duì)自己的人生,面對(duì)成長(zhǎng)中的困惑,面對(duì)越來越重的社會(huì)壓力,我們只靠技術(shù),顯然是不行的。大學(xué)校園的淡薄的文學(xué)氛圍,學(xué)生沒有有效地表達(dá)自己思想感情,汲取精神食糧的平臺(tái)。大學(xué)生活本應(yīng)該是學(xué)生愛之、驕傲之、喜聞樂見之、快樂成長(zhǎng)的一個(gè)重要的里程碑。然而,大學(xué)生活卻剛好相反,學(xué)生較普遍失望、寂寞孤獨(dú)、內(nèi)心壓抑、抑郁,大學(xué)校園的大學(xué)生的心理健康問題越來越成為了一個(gè)大學(xué)生的嚴(yán)重威脅,這些應(yīng)該引起我們足夠的重視。
(三)學(xué)生的課外娛樂活動(dòng)很缺乏
大學(xué)校園的課外生活非常單調(diào)、枯燥,校園里學(xué)生的娛樂活動(dòng)非常缺乏,使得大比例的學(xué)生的精神寄托于網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)聊、網(wǎng)戀。很多高校學(xué)生連電視都無法看到,校內(nèi)電影極少,學(xué)生僅有能做的活動(dòng)是上網(wǎng)、談戀愛和看小說,然而校園基本沒有看小說的氛圍,能靜下心看小說的學(xué)生很少。面對(duì)校園單調(diào)枯燥的學(xué)生生活,上網(wǎng)玩網(wǎng)絡(luò)游戲和談戀愛蔚然成風(fēng)。豐富的、學(xué)生樂于接受的課外娛樂活動(dòng),對(duì)學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著不可低估的影響。
(四)學(xué)生的團(tuán)體、協(xié)會(huì)管理很欠缺
學(xué)生參加團(tuán)體、協(xié)會(huì)熱情是高漲的,很積極的,然而,現(xiàn)在大學(xué)校園的團(tuán)體、協(xié)會(huì)每每讓學(xué)生大失所望。因?yàn)楝F(xiàn)在這些團(tuán)體協(xié)會(huì)沾染了很多社會(huì)不良風(fēng)氣,人際關(guān)系復(fù)雜,明爭(zhēng)暗斗、急功近利之類之事時(shí)有發(fā)生,令懷著滿腔熱情,遠(yuǎn)大抱負(fù)的學(xué)生非常失望。
二、原因分析
第一,政府的相關(guān)部門沒有充分認(rèn)識(shí)到人文思想教育的重要性,對(duì)其沒有充分的了解,也存在誤解。國(guó)家雖早已把物質(zhì)文明和精神文明一起抓,在政府工作報(bào)告中,也把文化發(fā)展作為重要工作之一。然而,在實(shí)際中,還是過于強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì),過于偏向經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,而對(duì)人文思想教育忽視了。文化藝術(shù)其實(shí)對(duì)人在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的成才有著深刻的影響,這些沒有被政府相關(guān)部門充分的認(rèn)識(shí)和了解,因此沒有引起足夠的重視。而地方政府對(duì)人文思想教育方面也是沒有充分認(rèn)識(shí)到其重要性,在政策落實(shí)上不夠到位。
第二,校園文化活動(dòng)沒有受到學(xué)校的充分的重視。校園文化活動(dòng)對(duì)大學(xué)生的生活及對(duì)其人生觀、價(jià)值觀和世界觀的影響,政府沒有充分認(rèn)識(shí)到其重要性,只是一味地依靠德育課,這就好比頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳的做法,而沒有充分的進(jìn)行綜合性的根本做法。
第三,受學(xué)校經(jīng)費(fèi)缺乏的影響。學(xué)校的諸多設(shè)施配置欠缺,有關(guān)部門在積極有效地組織學(xué)生開展各種娛樂活動(dòng)的工作做得還不夠。這些使得大學(xué)生活單調(diào)、枯燥。還有國(guó)家的應(yīng)試教育還沒得到根本改變,學(xué)生也有一定的厭學(xué)心理。
第四,學(xué)校相關(guān)部門對(duì)學(xué)生團(tuán)體和協(xié)會(huì)的管理工作不夠到位,沒有有效監(jiān)管機(jī)制,也需對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的教育和引導(dǎo)。一些與利益相關(guān)的崗位沒有得到很好的管理,也需要一定的監(jiān)管機(jī)制。在利益面前有的人會(huì)以“權(quán)”謀私,出現(xiàn)學(xué)生團(tuán)體中的腐敗現(xiàn)象。
三、對(duì)策的思考
(一)政府應(yīng)高度重視人文思想教育
政府應(yīng)把其作為改革的重點(diǎn)。改革的方式是,如在大學(xué)學(xué)業(yè)中取消適當(dāng)?shù)膶I(yè)課程量,較大幅度增加人文學(xué)科的比重,對(duì)衰微不振的人文教育給予深切關(guān)注。應(yīng)用優(yōu)秀的文化遺產(chǎn)來教育面向國(guó)際社會(huì)的現(xiàn)代大學(xué)生,加強(qiáng)人文教育,以克服環(huán)境惡化、人的素質(zhì)退步以及人的相互間的接觸和關(guān)心淡薄等帶來的負(fù)面影響。加強(qiáng)學(xué)生選擇專業(yè)的自主性工作,讓學(xué)生盡量讀自己感興趣的專業(yè),發(fā)揮其主動(dòng)性。適當(dāng)給大學(xué)生減負(fù),不要讓學(xué)生面對(duì)學(xué)業(yè),望而生畏。重視人文教育正成為當(dāng)今世界教育改革和發(fā)展的主流,它預(yù)示著人類教育未來發(fā)展方向。
(二)在校園開展豐富多彩的文化活動(dòng)
要成立必要的部門、團(tuán)體,大力組織學(xué)生開展各種文化活動(dòng),如成立創(chuàng)辦多種的文學(xué)刊物、報(bào)紙等,給學(xué)生提供很大的發(fā)揮自己才情的舞臺(tái)。組織詩歌賽、散文賽、小說賽等,營(yíng)造氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)生的寫作積極性,鍛煉學(xué)生的寫作能力,豐富學(xué)生生活,豐富校園文化等。
(三)組織豐富多彩的校園娛樂活動(dòng)
要大力組織娛樂活動(dòng),豐富學(xué)生的課余生活,使其健康成長(zhǎng)。也要加大校園文化的資金投入,配置必要的生活設(shè)施,如給學(xué)生提供較多的電視機(jī),多組織在校園放電影,多組織學(xué)生開展文藝晚會(huì)等文藝活動(dòng)。
(四)加強(qiáng)校園學(xué)生團(tuán)體、協(xié)會(huì)的管理工作
加強(qiáng)整頓、肅清學(xué)生團(tuán)體腐化等工作,還校園一個(gè)純凈的空間。成立必要的監(jiān)管組織給予監(jiān)管,發(fā)揮學(xué)生團(tuán)體、協(xié)會(huì)應(yīng)有的作用,使其真正成為學(xué)生鍛煉自己的組織和管理能力和為學(xué)生服務(wù)的有效平臺(tái)。
四、結(jié)束語
大學(xué)校園的文化建設(shè)存在的問題應(yīng)得到政府的高度重視,它不僅影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)生活,影響著其成才和健康的成長(zhǎng),更對(duì)學(xué)生的人生有著深刻的影響。關(guān)系到民族素質(zhì)的提高、強(qiáng)化民族人才戰(zhàn)略,甚至關(guān)系到國(guó)家的國(guó)民整體素質(zhì)和強(qiáng)國(guó)之路。
參考文獻(xiàn):