數據匯報精選(九篇)

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第1篇：數據匯報范文

一、1—10月份勞務輸出工作基本情況

1—10月份，全縣勞務輸出11萬人次，占全縣農村勞動力25.3萬人的43%，完成市定全年目標任務10萬人次的110%，其中有組織輸出1.6萬人次；培訓農村勞動力2.1萬人次，占全縣農村勞動力25.3萬人的8.3%，培訓后輸出1.9萬人，成功輸出率達90%以上，全縣外出務工人員創(chuàng)勞務收入6億元左右，勞務輸出已成為農村脫貧致富、促進經濟發(fā)展的重要途徑。

二、主要做法

（一）、廣泛宣傳動員。年初，由勞動部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、麥收、秋收務工人員返鄉(xiāng)的黃金時機，充分利用廣播、電視、大河范縣網等媒體，大力宣傳務工先進典型和成功經驗，激發(fā)農民外出務工的積極性。同時宣傳講解勞務輸出有關知識和勞動保障法律法規(guī)，樹立他們的自我保護意識，自覺用法律武器維護自身權益。

（二）、做好信息服務。為加強信息傳遞，及時勞務用工信息，勞動局在勞動力市場服務大廳每日用工信息，且在對外公開欄內每周更換一次用工信息，及時為求職者提供便捷服務。春節(jié)前夕，利用務工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，經廣泛搜集用工信息后，在20*年勞動保障新春聯歡會上勞務用工信息，起到了事半功倍的效果。截止目前，今年已用工信息2000余條，提供就業(yè)崗位10萬余個，達成用工意向4萬余個。

（三）、開展技能培訓。在總結以往培訓工作經驗的基礎上，今年為確保培訓工作取得實效，組織有關部門有關人員到鄉(xiāng)村流動開展勞動力技能現場培訓班，現場授課，突出培訓的時間性、實效性。特別是春節(jié)前后，利用年后農民工在家的機會，在十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓農村勞動力6000余人。同時根據各鄉(xiāng)各村農民工需要，開展各種技能培訓，分別開展了定向培訓、委托培訓和定單培訓，大大促進了勞務輸出由體力型向技能型、智力型的轉變。

（四）、抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規(guī)范化建設，建立完善職業(yè)介紹交流制度，及時做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯系我縣在外知名人士，派出專門人員到全國各地考察搜集用工信息。春節(jié)后正月初五就組織各職業(yè)介紹所下鄉(xiāng)入村宣傳，幫助外地用工企業(yè)聯系用工事宜，在鞏固往年勞務合作關系的同時，開辟了像北京可欣服裝等一大批新的用工途徑。目前，我縣已同北京、*、新疆等地建立了穩(wěn)定的勞務合作關系，僅今年組織勞務工赴新疆摘棉輸出勞動力就達1540人。

(五)、圓滿完成對疆勞務合作。根據市下達我縣的對疆勞務輸出任務，針對目前內地就業(yè)及時，大部分農民不再愿去新疆遷民的新情況，大力宣傳引導，出動宣傳車兩部，組織20余人入村到戶，同鄉(xiāng)村干部一起耐心做好有意去新疆農戶的思想工作。今年已向新疆生產建設兵團農六師芳草湖農場、土墩子農場和新湖農場輸送農戶200戶，共計600余人，圓滿完成了“中央專項任務”。

（六）、實行勞務品牌帶動。今年充分發(fā)揮廢舊金屬挑選加工品牌效應，從組織引導入手，成立了廢舊金屬挑選加工勞務輸出宣傳工作隊，入村到戶做群眾的思想工作，樹立外出光榮的意識；并通過廣播、電視、網站等新聞媒體和板報、宣傳欄、沿街燈箱廣告等形式，廣泛深入宣傳廢舊金屬挑選加工行業(yè)成功典型，引導富余勞動力走出家門，外出創(chuàng)業(yè)。春節(jié)前后，龍王莊、陸集兩鄉(xiāng)均召開了廢舊金屬挑選加工能人座談會，介紹經驗互通信息。同時依托現有培訓基地，從革新廢舊金屬挑選加工技術入手，培訓務工人員的從業(yè)技能，由手工操作向機械化作業(yè)轉變。今年，已在龍王莊、陸集兩鄉(xiāng)培訓廢舊金屬挑選加工小老板300余人。并積極協助廢舊金屬挑選加工人員與用人單位簽定勞動合同，確保他們能夠擁有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等應享受的社會保障。截止目前，已有近3萬人加入到廢舊金屬挑選加工隊伍。

（七）、做好困難群體就業(yè)。今年在組織農村勞動力轉移的同時，狠抓困難就業(yè)人員就業(yè)，從職業(yè)介紹，職業(yè)培訓，崗位安排等方面優(yōu)先享受優(yōu)惠政策，對年齡偏大、一時難以外出就業(yè)的人員，特別是零就業(yè)家庭轉移就業(yè)困難的，優(yōu)先安排公益性崗位或非公益性崗位。今年已在全縣多個企事業(yè)單位安排就業(yè)困難人員1500余人，解決了他們的生活困難問題。

（八）、多方位維護權益。我們加強對外出務工人員的服務，在勞動服務大廳做好職業(yè)介紹、維權等服務工作。全面貫徹落實《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》，及時為在范務工人員簽定勞動合同。搞好跟蹤服務，協調處理工資、待遇等問題，縣勞動服務大廳電話24小時值班，及時為在外務工人員處理有關問題。同時做好跟蹤回訪，8月中旬，由勞動保障局組織人員，分別到*、*、*務工集中地慰問我縣在外務工人員，每到一處，與務工人員一一見面，并進行了集中座談，詳細了解了他們的工作、生活等切身利益問題，深入到車間、宿舍、食堂實地察看。并為2000余名農民工發(fā)放務工常識書籍4000余本，發(fā)放維權服務卡2000余份，慰問品2000余件。此外，加大勞動保障執(zhí)法力度，努力規(guī)范用工行為，大力查處非法中介機構和個人。目前，取締非法職業(yè)介紹機構8處，凈化了勞務市場。

三、存在的問題及下步打算：

在勞務輸出工作中雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但仍存在一定的困難和問題，主要表現在：組織化程度低，組織培訓難，技能低，農民工自我保護意識差等問題。下步我們將重點做好以下幾項工作。

（一）、加強職業(yè)技能培訓力度，大力提高勞動者素質，突出抓好培訓基地建設和實習實訓基地建設，探索良好的培訓長效運行機制。

（二）、完善職業(yè)介紹機構，加快信息網絡建設。通過政府主導和市場運作的方式，逐步完善以縣勞務輸出為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所為主體的組織化輸出格局。

（三）、發(fā)展勞務品牌，實行典型帶動。要從宣傳、信息、引導、幫扶、服務等方面做好工作，進一步做強我縣廢舊金屬加工這一全國優(yōu)秀勞務品牌。

第2篇：數據匯報范文

一、依法行政、遵章辦事

本股室在工作中堅持做到依法行政，遵章辦事，不亂作為，不不作為。凡事堅持按照上級文件精神辦理，不偏離，不走樣，不自行其是。如在會同業(yè)務部門向上級申報項目等項工作中，均以上級文件為依據，以項目條件為要求。同時做到政務公開，辦事公開，向服務對象公開辦事內容、程序和要求等，使服務對象知悉情況，互相協調配合，達到良性互動。

二、文明禮貌，熱情服務

本股室在工作中一直以來堅持做到文明禮貌，熱情服務。對上門辦事的服務對象，熱情接待，讓座倒茶。對符合要求的事項，按章按時負責辦理；對不符合要求或不能辦理的事項，認真解釋說明；對服務對象不了解的事項，耐心介紹清楚；對服務對象需要的幫助，盡量予以提供。在本股室，不存在“門難進、話難聽、事難辦”的問題，被服務的對象都感到很滿意。

三、認真工作，講究效能

本股室對工作能做到認真負責，積極主動，具有較好的敬業(yè)精神和革命事業(yè)心。對本職工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；辦事不推諉，不拖拉，遇到時間緊、任務多的情況，常常加班加點，做到勤政高效，在規(guī)定期限內保質保量完成工作任務；對服務事項一次性告知，首問負責；具有較高的業(yè)務水平和較強的工作能力，能夠很好地適應崗位職責要求。

四、遵紀守法，廉潔自律

本股室能夠嚴格遵守黨紀國法，廉潔自律，不存在損害企業(yè)、群眾合法權益以及“吃、拿、卡、要”等其它違反廉潔自律規(guī)定等問題。

五、扎實工作，爭創(chuàng)佳績

本股室在工作中能夠做到高標準、嚴要求，努力爭創(chuàng)一流佳績。能夠圓滿完成本股室的各項任務，高質量完成領導交辦的工作任務，按時保質完成上級部門布置的各項工作任務，得到本單位和上級部門的肯定和好評。

第3篇：數據匯報范文

一、注重學習，不斷提高自身的綜合素質。

一個人的綜合素質高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。要提高素質，就要堅持不懈地學習。因此，理論學習是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務。一年以來，我自覺堅持對理論的學習，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經濟和政治、社會事務作出的決議、決定都能及時學習執(zhí)行。積極參加黨組中心組學習，認真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學習科學發(fā)展觀活動中，能嚴格遵循活動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務，主要是科長帶領人員共同努力的結果。

一年主要抓好幾方面工作：

1、以促進勞資關系和諧發(fā)展為目標，做好勞動爭議調解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊伍建設，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力。建立內部自我監(jiān)督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調解力度，1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗，是**年同期的1.3倍，以調解形式結案占30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。

2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設，進一步規(guī)范協調我市的勞動關系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導企業(yè)合理調整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導價位的資料進行調查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協商工作。

3、做好勞動監(jiān)察維權工作。抓好勞動年審，規(guī)范協調勞動關系。一年，全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件，參與處理30人以上群體性突發(fā)案件6宗，化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度，一是制定隊務制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數據庫，為勞動監(jiān)察信息化建設打下了扎實基礎。為規(guī)范企業(yè)用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領導的要求，進行了深入的調查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯動機制等制度的起草，為我市的勞動關系和諧起到了積極作用。

4、做好工作。勞動關系是最基本的社會關系，勞動關系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎，而工作是關系到勞動關系的和諧穩(wěn)定。一年，工作在黨組的高度重視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門原因而出現大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障維穩(wěn)工作。

三、廉潔自律，奉公守法。

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。本人從沒有利用職權和職務上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為。在黨風廉政建設方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。同時對我分管的科室也多次強調要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人?？傊?，半年來，自認為沒有違反廉政建設的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發(fā)現違反廉政建設問題。

第4篇：數據匯報范文

xx社區(qū)居委會作為海淀區(qū)的優(yōu)秀居委會，給了我們四人最好的實踐平臺。剛到居委會的時候，我們心里還有一些緊張與焦慮；但是，面對居委會趙主任和金主任的熱情，我們頓感輕松，而我們都對這次居委會的社會實踐有了更高的期待。

在實踐期間，我們幫忙接電話、整理文件、搬東西、進行法制宣傳等，感受著工作的氛圍，而這些東西都是在學校里無法學到的。盡管我們在工作中遇到了許多的困難，但是在居委會的金主任和趙主任以及眾多的老師的熱心幫助和積極指導下，我們都一一克服過來了，并最終順利的完成了暑期社會實踐，同時也為自己在以后的就業(yè)道路上增加了一分經驗。

在這里，我們每天都能親身感受到居委會的熱情與團結：在工作時，她們總是微笑服務，讓每一個來的人都感到十分的滿意；在工作之余，她們也耐心的幫助我們，讓我們在居委會能真正學到東西。居委會的工作人員都心懷團結，正是這種團結，讓她們不懼困難，迎難而上，讓xx社區(qū)成為了和諧的家園。

面對社區(qū)的中老年人的求知熱情，居委會主動給社區(qū)提供了一間閱覽室。閱覽室是“麻雀雖小，五臟俱全”，各類書籍、報刊滿足了社區(qū)中老年人“活到老，學到老”的愿望。同時，我們協助居委會舉辦法律講座，加強法制宣傳，讓xx社區(qū)的居民不僅知法、懂法，更學會如何用法律手段來保護自身的合法權益，做一個守法的公民。

隨著奧運的到來，社區(qū)也面對著比如社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、外來人口管理等一些問題，但是相信在居委會的團結下，沒有什么問題是不可戰(zhàn)勝的。

第5篇：數據匯報范文

（一）新年春節(jié)文化活動豐富多彩。

新年春節(jié)期間，我們組織開展了十多項文化系列活動，如：“三下鄉(xiāng)”、莊戶劇團調演、大型民間藝術展演、迎新春團拜會、公益電影放影等。特別是在鎮(zhèn)舉行的文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”啟動儀式和任城區(qū)莊戶劇團調演，各鎮(zhèn)（街）都選送了一批文藝精品，展演了具有任城地域特色的優(yōu)秀曲藝劇目，為繁榮農村文化生活起到了積極的推動作用?！叭锣l(xiāng)”活動期間，為農民群眾送書畫、春聯一萬余份，送戲12場，送電影240場，義務就診余人次，發(fā)放科技圖書宣傳資料5萬余份，咨詢農業(yè)科技知識的群眾達2萬多人次。被市評為“三下鄉(xiāng)”活動和新年春節(jié)文化活動先進單位。

（二）非物質文化遺產的發(fā)掘和保護工作成效顯著。

成立了區(qū)非物質文化遺產保護中心，投資5萬元購置了非物質文化遺產保護設施，對全區(qū)非物質文化遺產進行調查摸底、資料歸檔，并制定出科學的保護計劃。民間舞蹈“二人逗”、民間曲藝“漁鼓”已列入省市級非物質文化遺產名錄。還配合區(qū)老科協文化專業(yè)研究會對全區(qū)各鎮(zhèn)、街道非物質文化遺產進行了詳細的調查整理，如：“鴨子劉的傳說”、“運河夯歌”、“洪州城的傳說”等已列入市區(qū)級非物質文化遺產名錄。我局還被評為全市非物質文化遺產保護工作先進單位。

（三）組織參展了省文化產業(yè)博覽會

按照市的統一部署，我們認真籌備，精心策劃，組織參加了全省文化產業(yè)博覽會，在孔子文化節(jié)期間，任城區(qū)以“古今名人、任城八景、文物珍品、剪紙刺繡、字組圖畫、風俗文化”為主題，鮮明地展現了任城區(qū)悠久的人文歷史和絢麗的地域文化。省市區(qū)的領導對我區(qū)的“文化任城”展區(qū)，并給予高度評價。會展期間，任城展區(qū)累計接待萬余人次，受到了社會各界人士的一致贊譽，充分展示了任城文化的魅力。

（四）基層文化建設抓的扎實有效

為鞏固省級社會文化先進區(qū)的創(chuàng)建成果，今年以來，我們結合文明城市的創(chuàng)建，加大了基層文化陣地建設的力度，對鎮(zhèn)、街道、村的文化陣地進行了分類指導，并多方協調資金，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、示范村文化大院購買充實了部分文化器材，其中電視機8臺，投影設備7套，電腦30臺，DVD16臺，合計資金投入36萬元。還爭取?？?0萬元為文體局、文化館配備了必要的文化設施，改善了辦公條件。在全國開展的文化館評估定級中，我區(qū)文化館榮獲“國家一級文化館”的光榮稱號。同時還充分發(fā)揮區(qū)文化信息資源共享的作用，幫助100多個村莊完成了文化信息資源共享工程基層點建設，充分發(fā)揮了共享中華文化信息資源的整體優(yōu)勢，豐富了人民群眾的精神文化生活，滿足了不同層次的文化需求。目前，較為標準的鎮(zhèn)（街道）文化站4處，村級文化大院200余處，莊戶劇團120個，文化專業(yè)戶1000多戶，初步形成了區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村和文化專業(yè)戶多層次、多體制的公共文化服務網絡。

（五）下大氣力，實施了全民體育健身工程

為落實市政府與我區(qū)政府簽訂的全民健身工程建設責任書，今年以來，我們把這項工程列為文體工作的重中之中，采取因地制宜，示范帶動的方法，全面啟動“農民體育健身工程”，并把這項工程建設與新農村建設相結合，與小康村建設相結合，與健身廣場、文化廣場相結合，與城鎮(zhèn)建設、周邊居住環(huán)境相配套，本著便于管理、方便群眾、又不擾民的原則，全力實施好這一惠民工程，建設期間，我們多方求援，一方面，爭取省、市體育部門的支持，為鎮(zhèn)村配備了30多萬元的體育器材，另一方面，積極爭取區(qū)政府配套資金15萬元，全部用于農民體育健身工程建設。截至目前，我區(qū)已在138個村實施了農民體育健身工程，體育場地建設面積都在1000—平方米以上，全部進行了路面硬化，為農民群眾創(chuàng)造了良好的健身環(huán)境。

（六）“農家書屋”建設扎實推進

“農家書屋建設”是省、市新聞出版局按排的一項重要任務，也是一項民心工程，基層歡迎，群眾受益，按照市里任務要求，我們把“農家書屋建設”與“農民體育建身工程建設”結合起來抓，堅持具備條件，優(yōu)先發(fā)展的原則，扎實推進這項工作。截止目前，全區(qū)共建設農家書屋78個，爭取市里支持，為各村配置圖書13萬冊，報刊10多種類，音像制品2萬多張，總計投入資金80多萬元。

（七）文化市場管理工作健康有序

在文化市場管理方面，我們始終堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的方針，以網吧、音像、城區(qū)娛樂場所、農村演出市場為監(jiān)管重點，堅持專項治理與聯合執(zhí)法相結合，集中檢查與拉網式檢查相結合，重拳出擊與嚴打重罰相結合，組織開展了打擊非法出版物、出版物、侵權盜版、取締黑網吧等一系列“掃黃打非”行動。還配合區(qū)教育局開展了學校周邊環(huán)境的集中治理，今年以來，共查繳非法出版物余冊（盤），查獲出版物498冊，查處違規(guī)網吧26家，取締黑網吧3家。檢查學校47所，查繳盜版“口袋本”300余冊，查處非法經營教材、教輔資料案件1件，收繳各類非法音像制品7000余盤。

（八）文物安全得到了有效的保護

為使省市級重點文物得到有效的保護，確保地上地下的文物安全，年初，區(qū)政府與各鎮(zhèn)、街道、區(qū)直有關部門簽訂了年度《文物安全保護責任書》），同時，還對出土的漢畫像石、古碑刻及庫藏文物進行了有效保護。，按照全國第三次文物普查的通知要求，從今年四月份，開始了全區(qū)的文物普查工作，成立了任城區(qū)文物普查領導小組，區(qū)政府投入13萬元，購置了筆記本電腦、數碼相機、定位儀等一批普查設備，先后對鎮(zhèn)、鎮(zhèn)以及原來的鎮(zhèn)、鎮(zhèn)進行了全面普查，共查出新發(fā)現的文物單位7處，散落在田野的漢畫像石10多處.

（九）“三學三創(chuàng)”、作風建設年活動深入扎實

按照區(qū)委區(qū)政府的部署，今年以來，我們在全系統廣泛深入地組織開展了“三學三創(chuàng)”和作風建設年活動，從成立組織到制定方案，從宣傳動員到具體實施，每一階段我們都認認真真，一絲不茍。通過這項活動的開展，全系統干部職工的思想觀念有了新的轉變，認真學習，鉆研業(yè)務，敬業(yè)愛崗，扎實工作已經成為我們的局風。大家庭的團結和諧，相互間的關心和理解、信任和支持已經變?yōu)槲覀兠總€同志的自覺行動。全局上下心往一處想，勁往一處使，工作干的順心，每天生活的開心，盡管單位清貧，但精神充實樂觀。

（十）黨務工作開創(chuàng)了新的局面

第6篇：數據匯報范文

今年以來，在黨組的領導下，在同志們的支持和共同努力下，我所分管的勞動工資、仲裁、監(jiān)察、等方面工作順利開展，完成了一年的目標任務，為勞動關系的和諧穩(wěn)定作出了貢獻。本人從“德、能、勤、績、廉”等五個方面總結，現述職如下，請予評議。

一、注重學習，不斷提高自身的綜合素質。

一個人的綜合素質高低，工作能力的強、弱決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。要提高素質，就要堅持不懈地學習。因此，理論學習是各級黨員干部必須長期堅持的一項重要任務。一年以來，我自覺堅持對理論的學習，對黨的各項方針、路線、政策以及各級黨委、政府召開的各項會議精神及對處理各項經濟和政治、社會事務作出的決議、決定都能及時學習執(zhí)行。積極參加黨組中心組學習，認真撰寫心得體會，不斷提高政治理論素養(yǎng)。在深入學習科學發(fā)展觀活動中，能嚴格遵循活動的要求，認真學習，多聽專題講話，多看專著評論，勤于思考，將深入學習科學發(fā)展與分管工作及個人結合起來，提高認識，找準問題，改進工作。注重加強主觀世界的改造，牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。任何時候都從嚴要求自己，無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。自覺執(zhí)行黨的民主集中制，積極維護班子的團結，在處理原則問題上以大局為重，毫不含糊。

二、履行職責，保持良好的工作狀態(tài)。

在工作中始終保持謙虛、謹慎、熱情的良好狀態(tài)，努力去做好自己所分管的工作，做好副職的角色，不越權、不越位，在所分管的工作過程中，主要是指導、管理、協調好各科室的工作。以人為本，充分發(fā)揮各科室的主觀能動性，共同完成復雜繁重的工作任務，所以，我分管的科室能夠圓滿完成一年的工作任務，主要是科長帶領人員共同努力的結果。

一年主要抓好幾方面工作：

1、以促進勞資關系和諧發(fā)展為目標，做好勞動爭議調解仲裁工作。主要是抓好仲裁隊伍建設，積極開展各種活動，以提高仲裁員的辦案能力。建立內部自我監(jiān)督約束機制，實行仲裁指引制度，簡化案件處理程序，提高辦案效率，積極實行“部份裁決”和“一裁終局”等新措施。加大勞動爭議案調解力度，1至5月處理勞動爭議案仲裁451宗，是08年同期的1.3倍，以調解形式結案占30%。充分發(fā)揮勞動仲裁調解處理案件的作用，盡可能把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，化解在基層。

2、認真抓好勞動工資工作。全面推進勞動合同制度建設，進一步規(guī)范協調我市的勞動關系。通過加大對《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，利用各種形式解讀政策，力圖避免用人單位與勞動者因偏差理解而錯誤執(zhí)行，化解了大量矛盾糾紛。一年，全市簽訂勞動合同45萬多人，簽訂率達97%。繼續(xù)完善工資收入分配制度，指導企業(yè)合理調整工資收入分配。認真開展對我市企業(yè)工資指導價位的資料進行調查分析，擬在7月份向社會公布。努力推動三方機制建設，積極抓好集體合同的簽訂和工資集體協商工作。

3、做好勞動監(jiān)察維權工作。抓好勞動年審，規(guī)范協調勞動關系。一年，全市勞動年審5687戶。及時處理舉報投訴案件357件，參與處理30人以上群體性突發(fā)案件6宗，化解了社會不穩(wěn)定因素。建立完善勞動監(jiān)察工作制度，一是制定隊務制度；二是完善值班制度；三是制定勞動監(jiān)察工作辦法和辦案辦法。建立了投訴舉報、立案辦案、巡查檢查、勞動年審等四個數據庫，為勞動監(jiān)察信息化建設打下了扎實基礎。為規(guī)范企業(yè)用工行為，解決重大欠薪和欠薪逃匿問題，按市領導的要求，進行了深入的調查分析，提出了可行性的報告，并完成了解決欠薪工作制度、建筑行業(yè)用工管理制度、司法聯動機制等制度的起草，為我市的勞動關系和諧起到了積極作用。

4、做好工作。勞動關系是最基本的社會關系，勞動關系的和諧穩(wěn)定是社會和諧的基礎，而工作是關系到勞動關系的和諧穩(wěn)定。一年，工作在黨組的高度重 視下，各科室的共同努力下，由于及時化解各種矛盾，沒有因勞動保障部門原因而出現大的上訪事件，基本上保持了和諧穩(wěn)定。一年共接訪了850多批次，處理來信460封，積極參與處理了一批有關歷史遺留的老大難問題，對來信來訪都盡力做到耐心、細致、熱情。努力抓好我市勞動保障維穩(wěn)工作。

三、廉潔自律，奉公守法。

立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔奉公，是對一名黨員干部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七十二個不準”和“八個堅持、八個反對”的要求嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。本人從沒有利用職權和職務上的影響獲取一已私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私，化公為私的行為。在黨風廉政建設方面能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風。同時對我分管的科室也多次強調要廉潔從政、依法去執(zhí)、清白做人?？傊?，半年來，自認為沒有違反廉政建設的行為。到目前止，所分管的科室人員也沒發(fā)現違反廉政建設問題。

第7篇：數據匯報范文

一、堅持在常態(tài)化疫情防控下有力有序推動復工復產

交通運輸系統各部門牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調，在科學防控疫情的前提下，努力恢復正常生產生活秩序。堅持外防輸入、內防反彈，繼續(xù)抓好重點地區(qū)、重點領域、重點環(huán)節(jié)疫情防控工作，積極打造疫情防控行業(yè)健康環(huán)境，堅決阻斷疫情反彈傳播途徑。

一是主動服務大局，打通“大動脈”，暢通“微循環(huán)”，提高國際貨運能力，保障國際物流供應鏈穩(wěn)定，目前我旗額布都格口岸運輸已全面恢復，正平穩(wěn)有序進行中。

二是進一步加大支持力度，促進小企業(yè)全面復工復產，支持受疫情影響嚴重的行業(yè)企業(yè)渡過難關，目前新左旗各客運站、運輸公司、駕校及維修企業(yè)均已全面復工。

三是切實辦好交通運輸更貼近民生實事，不斷提升公共服務供給質量和水平，當前旗交通運輸局正在積極進行2亞行子項目、2個農村客運站、4年招呼站的交工驗收準備工作，在驗收工作結束后將盡快組織運營，為廣大牧民群眾提供更好的交通出行條件。

二、堅定信心，攻堅克難，凝心聚力堅決打贏交通扶貧脫貧攻堅戰(zhàn)

一是高質量完成交通扶貧目標任務，如期優(yōu)質完成“兩通”摸底任務，當前已按照上級部門完成兩通排查工作，視頻采集工作已全面完成，正在進行最后的核查上報準備工作。

二是多措并舉鞏固脫貧成果，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)運輸服務站功能，完善貧困地區(qū)農村物流網絡節(jié)點體系，持續(xù)推進“交通+產業(yè)”扶貧模式，全力加大扶貧工作，由交通運輸局副局長帶隊，公路養(yǎng)護管理站副站長和交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊骨干組成交通扶貧工作組，深入我旗嘎查專項進行扶貧工作，從交通系統不同單位角度積極探索交通扶貧新途徑。

三是接續(xù)推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，推進交通建設項目更多向進村入戶傾斜，積極向上級爭取到農村公路養(yǎng)護資金，正在擬定本年度農村公路養(yǎng)護計劃，將對我旗農村公路中的重點路段進行修復維修。

三、堅決打好交通污染防治攻堅戰(zhàn)

一是深入實施運輸結構調整“六大行動”。二是堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，強化公路建設中的污染防治，著力打造長綠色生態(tài)公路。三是切實推進綠色出行發(fā)展。對各施工單位及運輸企業(yè)嚴格要求，不符合環(huán)保要求的項目堅決不予驗收，對不符合環(huán)保要求的車輛堅決不予核發(fā)道路運輸許可。

四、牢牢守住交通運輸安全穩(wěn)定發(fā)展底線

要全面加強黨的建設、黨風廉政建設，深入推進反腐敗斗爭。要弘揚新時代交通精神，堅定必勝信念，把交通運輸各項工作落實到位。

第8篇：數據匯報范文

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂范，帶領全局干職工深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發(fā)展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發(fā)展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執(zhí)行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規(guī)定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業(yè)余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉(xiāng)縣生態(tài)建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發(fā)展觀暨業(yè)務培訓班，特邀湖南省林業(yè)廳政策法規(guī)處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業(yè)科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為××發(fā)展“獻計獻策”活動、為林業(yè)發(fā)展“一人一建議”以及業(yè)務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發(fā)放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監(jiān)督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業(yè)干部自我教育的過程，又是充分發(fā)揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發(fā)，提升思路的效果。

二、以務實的態(tài)度謀發(fā)展，現代林業(yè)建設邁開新步伐

我們以實踐科學發(fā)展觀為抓手，促進現代林業(yè)建設，上半年業(yè)務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優(yōu)質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝?，F已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節(jié)期間，為迅速掀起春季造林，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。

2．資源保護開創(chuàng)新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態(tài)保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100%；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規(guī)單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業(yè)局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態(tài)監(jiān)測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。

3．森林防火搭建新平臺。上半年，全縣森林防火取得較好的成績，共發(fā)生山火17起，其中一般火災1起，過火面積為5.83公頃，無人員傷亡。一是加強了宣傳教育?？h政府《禁火令》5萬份送達農戶，并在××電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出；通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。采取縣包鄉(xiāng)、鄉(xiāng)包村、村包戶、聯戶聯保、農戶輪流防火值勤的方式，層層落實野外火源管控責任，健全了野外火源管理規(guī)章制度和鄉(xiāng)規(guī)民約。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組組建了巡查隊伍，運用地面巡護、野外稽查、設置關卡等多種措施，形成全方位、立體式的野外火源巡控網絡。三是實行森林防火“四級響應機制”。實行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、縣林業(yè)局局長、縣級森林防火指揮長、縣人民政府縣長逐級負責的四級火災響應機制，確保人民群眾的生命財產安全。四是建立健全縣界森林防火聯防機制。與周邊兄弟市縣協商邊界森林防火，建立了分工明確、責任到位的聯防機制，在重點防火的縣界上，開辟了高規(guī)格的防火隔離帶和防火綠色通道。五是添置了一大批森林防火器材?？h人民政府撥款10萬元購置了一批森林防火器材發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把防火器材武裝到村組，在白箬鋪鎮(zhèn)光明村、大塘村等全縣18個重點防火村開展森林防火示范村建設。

三、以清廉的作風樹形象，班子建設得到新加強

我們領導班子成員率先垂范，切實加強自身建設，始終做到“五個堅持”：一是堅持理論武裝。積極參加各種學習活動，目前已參加中心組集中學習2次、黨員干部集中學習8次，政治、經濟、法律等各方面知識不斷豐富。二是堅持科學決策。在研究一些重大問題時，如重大財務開支、生態(tài)圈建設、植樹造林、森林防火等，廣泛征求各方面的意見，堅持集體研究討論決定，確保了決策的合理性和民主性。遇到不同意見，大家能求大同，存小異，一旦黨組決定了的事情，全局上下都能不折不扣執(zhí)行。三是堅持依法辦事。在辦理林業(yè)許可證和處理涉林案件中，嚴格依法依規(guī)，不賣“人情賬”，既充分保證廣大群眾的合法權益，又嚴厲打擊違法亂事的不法行為。四是堅持身體力行。各班子成員在保證抓好分管工作的同時，切實做好所承辦的其他工作任務，做到了人人肩上有責任，個個身上有擔子。以開展“創(chuàng)業(yè)富民”、“兩幫兩促在農村”等活動為契機，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，掌握一手資料，解決具體問題。五是堅持清廉從政。班子成員全面落實黨風廉政責任制，制訂了林業(yè)工程項目招投標、錯案追究、專項資金使用監(jiān)管、重點工程監(jiān)督辦法等，不斷完善制度體系，規(guī)范辦事行為。堅持政務公開和財務公開，將財務情況每季度公開一次并上報縣廉政辦，對大型采購，建設項目實行跟蹤監(jiān)督檢查，如車輛保養(yǎng)維護、高喬大道綠化、征占用林地審批等都實行公開，自覺接受相關部門的檢查和人民群眾的監(jiān)督。

第9篇：數據匯報范文

一、堅持協商調解為主，多渠道化解農村集體土地權屬糾紛中的歷史遺留問題

建國后，社會主義公有制制度逐步確立，一些國家機關或原公社、大隊等集體經濟組織為興辦公益事業(yè)、經濟實體或集體企業(yè)，通過有償或無償方式調用了原集體經濟組織的土地，當時不存在土地權屬爭議。改革開放以來，隨著社會主義市場經濟的快速發(fā)展，土地資源的價值得到逐步凸顯。巨大的經濟利益使部分農村集體經濟組織迫切要求明確以前失去的集體土地權利歸屬，從而引發(fā)大量糾紛。這類問題呈現三個明顯特點：一是涉案時間長，一些糾紛發(fā)生在五、六十年代，當時檔案材料缺失嚴重，涉及人員多已亡故，導致調查取證工作難以進行；二是用地手續(xù)亂，一部分用地者至今未辦理合法用地手續(xù)；三是涉及部門多，協調任務大，增加了調處難度；四是土地確權發(fā)證不到位，目前的土地確權發(fā)證只到村一級，對村民小組的集體土地所有權沒有確權和登記。

針對上述情況，我局始終堅持具體問題具體分析,深入細致地做思想工作，動之以情，曉之以法，耐心說服當事人通過協商調解，妥善化解集體土地權屬糾紛。如*縣新生勞改農場用地是期間經縣革委批準從*公社*等大隊劃撥土地而建立的。*年省司法廳決定撤銷*勞改農場罪犯關押點。其原使用的劃撥土地應由縣政府依法收回、管理和使用。而*市司法局在撤并*農場前已將其土地租給個人耕種，承租人以租地合同未到期為由，要求繼續(xù)使用土地。從*年5月開始，*等村群眾多次上訪，以當初劃撥土地手續(xù)不完備為由，要求將原農場土地退回原集體使用。國土資源局工作人員積極奔走在*市司法局、縣政府、*鎮(zhèn)政府等村群眾代表之間，做了大量艱苦細致的調查取證和協調工作。一方面，以國家法律和政策為依據，收回了*農場的使用權；另一方面，經與有關部門查證，找到了當初調撥江營等村集體土地時給予補償費用的證據。在調查過程中，及時向基層干部群眾通報情況，接受群眾監(jiān)督。我局在對案件分析研究后，提出了解決方案：在原*農場多年用地已成事實，又符合現行法律、法規(guī)規(guī)定的前提下，尊重*等村群眾反映的意見，建議把原農場土地作為國家南水北調工程移民安置用地，通過宣講政策，講明利害，當地干部群眾舍小利、顧大義，完全支持將農場用地用于移民安置，服從國家建設大局。*市司法局和縣人民政府對此方案也表示贊同，派出專人全力配合案件后期處理工作，使土地權屬及地上附著物得以順利轉交，歷時十一年的土地糾紛徹底解決。

二、堅持原則性與靈活性相結合，妥善處理農村集體土地權屬糾紛中的政策運用問題

土地權屬糾紛涉及到群眾的切身利益，許多問題錯綜復雜，處理起來難度很大，稍有不慎就會導致行政訴訟，激發(fā)群眾情緒，造成新的不安定因素。因此調處集體土地權屬糾紛時，需要活學活用有關政策，既堅持原則性又不失靈活性，妥善處理農村集體土地權屬糾紛。20*年*鎮(zhèn)曾營村十組與村集體關于原村林場用地發(fā)生糾紛，經調查，*年，十組人少地多，生產條件落后，大片土地荒蕪，當時的大隊領導班子和生產隊隊委會共同商定由原九隊、十隊各自劃撥出一部分土地給曾營大隊用于建大隊林場。以后村集體在林場的整個生產管理過程中，始終是以土地所有人主體身份出現的，直到20*年9月，曾營村十組也從來沒有向村集體和有關部門索要過土地所有權。20*年10月，因林場土地原承包人呂光久沒有足額上交承包費且合同已到期，曾營村委要求收回土地承包權，重新發(fā)包，引發(fā)了村組關于林場土地所有權爭議。我局本著尊重歷史、面對現實、公平合理的原則，依據法律法規(guī)提出了明確土地權屬，公開土地承包經營權發(fā)包的思路，在縣、鄉(xiāng)、村等部門共同努力下，雙方同意在不改變*鎮(zhèn)曾營村委擁有林場土地所有權的情況下，將該土地優(yōu)先承包給十組群眾耕種，最終達成了共識，既避免了村集體收益流失，又徹底消除了這一不安定因素。

三、堅持協同辦案，認真解決農村集體土地權屬糾紛中的涉法涉訴問題

在處理農村集體土地權屬糾紛中，我們堅持“三步走”：第一步是運用行政手段調解，充分發(fā)揮國土資源部門職能，加強村委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣國土資源局、縣政府五級網絡建設，切實發(fā)揮各級土地權屬糾紛調處人員的“減壓員、消防員”作用，以案說法，言傳身教，最大限度地把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。第二步是積極引導群眾通過司法程序解決問題，20*年*鎮(zhèn)*村四組與村集體發(fā)生土地權屬爭議，四組要求村集體歸還60年代因村集體建農科所而平調小組的土地。我局調查后報經縣政府依法將爭議土地確權給*村集體。該組不服，我們引導該組向*市人民政府申請復議，行政復議維持后，該組仍不服，我局又引導其向法院提訟。在行政訴訟過程中，該組代表認識到了爭議實質，對政府行為予以充分理解，自動撤訴，維持了縣政府的確權決定。第三步是會同法院、檢察院等部門，加大對涉法涉訴土地權屬案件的查辦力度。近年來，我局與司法機關建立協同辦案機制，20*年上半年調處集體土地權屬糾紛案件3起，在化解矛盾、促進社會和諧方面發(fā)揮了積極作用。

四、堅持依法行政，不斷提高農村集體土地權屬糾紛調處規(guī)范化水平

我局在工作實踐中，依據法律法規(guī)制訂了一套調處土地權屬糾紛的工作程序和辦案規(guī)則，從立案、調解、調查取證、提出調查處理意見、上報政府做出處理決定等環(huán)節(jié)進行細化，加以規(guī)范。對當事人提出的訴求，堅持以事實為根據，以法律為準繩，該依法予以支持的依法支持，該依法駁回的依法駁回。20*年，我局處理*鄉(xiāng)*村六組一起長達十六年的集體土地使用權糾紛，在調查取證過程中，當事人無理取鬧，多次對辦案人員圍攻、謾罵，并放火燒一名辦案人員房屋未遂。我局堅持依法下達了處理決定，當事人不服，提起行政訴訟，經過法院一審、二審維持了處理決定，我局工作人員多年來秉公執(zhí)法，敢于碰硬，維護了法律的尊嚴，樹立了良好的執(zhí)法形象。連續(xù)三年來，我局立案調處的集體土地權屬糾紛案件，無一例在行政訴訟中敗訴。

在近年來的工作實踐中，對如何做好農村集體土地權屬糾紛調處工作，我們有以下三點體會：

首先，認真摸底排查，搞好矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素信息庫建設，是做好農村集體土地權屬糾紛調處工作的基本要求。為了應對土地權屬糾紛多發(fā)的形勢，我們組織力量認真開展土地權屬爭議案件的常規(guī)排查，加強信息的收集，并針對每個案件進行預判分析，建立了完整的土地權屬爭議案件信息庫，為開展土地權屬糾紛調處工作奠定了良好基礎。

其次，樹立創(chuàng)新意識，增強工作主動性，是做好農村集體土地權屬糾紛調處工作的有力武器。在調處工作中，我們堅持與時俱進，創(chuàng)新思維，由被動接訪向主動下訪、超前介入轉變，重初訪、重協調、重化解，從源頭上減少量；由單純處理問題向對熱難點問題作深層次歸納梳理轉變，分析總結案件發(fā)生的規(guī)律性，為上級領導決策和問題的解決提供信息；由單純依法行政向既依法接訪辦信又注重說服教育轉變，采取規(guī)勸疏導的方法，做好理順情緒、化解矛盾的工作。