工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

高教師的民主意識(shí)，增加園內(nèi)各教職員工的凝聚力。經(jīng)過(guò)一年的努力，先總結(jié)如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹“三個(gè)代表”重要思想，積極開展“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)北侖”活動(dòng)。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)理解“三個(gè)代表”的重要思想，，緊密聯(lián)系自身的思想實(shí)際，興起一個(gè)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新。在實(shí)踐中不斷形成新思路，提出新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面。不斷提高廣大教師的責(zé)任感與使命感。黨工組織抓住“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的契機(jī)，大力做好有關(guān)北侖經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宣傳，讓教師看到北侖發(fā)展的希望，了解家鄉(xiāng)的巨變，熱愛家鄉(xiāng)，原為家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)。

1、由黨支部出面，由工會(huì)組織邀請(qǐng)區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來(lái)園作“三個(gè)代表”與“北侖二次創(chuàng)業(yè)”的報(bào)告，讓教師共同參與討論。

2、在教師中開座談會(huì)，談?wù)劚眮龅木拮儭?/p>

二、以師德為中心，建設(shè)一支充滿生機(jī)活力的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

一個(gè)人，如果沒有精神，只講金錢，不講理想，不講道德，就會(huì)失去奮斗的目標(biāo)，失去行為的正確規(guī)范。因此，我們要從根本上提高教師的思想道德素質(zhì)，正確處理公私觀、榮辱觀、幸福觀、美丑觀、友誼觀、生死觀、自由觀、愛情觀，切實(shí)把老師和保育員的思想引導(dǎo)到為幼兒園多做貢獻(xiàn)上來(lái)。

1、樹立崗位之星，發(fā)揮榜樣的作用。以園教師先進(jìn)的工作作風(fēng)，先進(jìn)的教育理念等帶動(dòng)全園的教師向更高層次發(fā)展。鼓勵(lì)教師在崗位上認(rèn)真工作，積極專研，努力成才，讓亮點(diǎn)在全園閃亮起來(lái)，幼兒園設(shè)立了月崗位之星，將班級(jí)工作，科研工作，組織運(yùn)動(dòng)，參加比賽等，表現(xiàn)突出的人和事進(jìn)行一月一評(píng)，每月選出一個(gè)教職工稱為本月的崗位之星，每月評(píng)選一個(gè)班級(jí)為優(yōu)秀班級(jí)。

2、樹立教育新理念。以《綱要》為行動(dòng)指南，指導(dǎo)工作實(shí)際，幼兒園根據(jù)教師的年齡進(jìn)行“新老結(jié)對(duì)”“帶徒學(xué)習(xí)”等活動(dòng)，根據(jù)園內(nèi)教師年齡趨向成熟化的條件，引導(dǎo)教師們投身教改、研究型實(shí)踐。

3、集中教師看錄象與交談，學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，分散活動(dòng)出師德作業(yè)題，結(jié)合自己的工作崗位、實(shí)際情況，從思想上談自己對(duì)幼兒教育的理解。結(jié)合師德學(xué)習(xí)要求教師寫《21世紀(jì)我怎樣當(dāng)教師》的演講稿，然后，通過(guò)教師的參評(píng)，根據(jù)教師的教齡長(zhǎng)短選出有代表性的教師共4位，利用中午時(shí)間在教師中演講，從中評(píng)選出等次，分別進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，既宣揚(yáng)教師中的優(yōu)秀事跡，又給教師啟示該如何當(dāng)好教師，從而激勵(lì)了老師的積極性。

4、開展學(xué)習(xí)的。園內(nèi)開展崗位練兵，今年突出了學(xué)習(xí)ppt，一邊學(xué)一邊要求各位老師制作一個(gè)課件，并評(píng)獎(jiǎng)發(fā)紀(jì)念品，通過(guò)學(xué)習(xí)與自己操作，教師們運(yùn)用計(jì)算機(jī)的能力上了一個(gè)臺(tái)階。園內(nèi)開展了區(qū)域操作材料的制作與評(píng)比、也開展了評(píng)課、說(shuō)課等基本功學(xué)習(xí)，提高了教師的專業(yè)素質(zhì)。

5、積極參加上級(jí)工會(huì)活動(dòng)。今年上報(bào)了一個(gè)工會(huì)方面的市級(jí)課題并立項(xiàng)。組織教師進(jìn)行“我和我的學(xué)生”征文活動(dòng)，上報(bào)4篇，錄取3篇，李老師為二等，虞與飛波為三等。組織教師進(jìn)行“我為教育創(chuàng)新獻(xiàn)一計(jì)”，上報(bào)的計(jì)策與xx上報(bào)后的計(jì)策一起評(píng)定。在教師節(jié)期間，老師們利用休息時(shí)間排練了舞蹈“愛的情懷”，共16為老師參加，在演出中得到了觀眾的好評(píng)。老師們還參加區(qū)教育工會(huì)組織的大合唱活動(dòng)，社區(qū)演出等活動(dòng)。今年加強(qiáng)了通訊工作，上報(bào)上級(jí)工會(huì)的稿件若干篇，完成了今年規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 三、 不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，健全教代會(huì)各項(xiàng)制度，大力推進(jìn)幼兒園的民主建設(shè)。 我們通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)來(lái)提高提高我們工會(huì)工作的質(zhì)量，使各項(xiàng)工作逐步趨向規(guī)范化，如每年的工作有計(jì)劃、有總結(jié)，每項(xiàng)活動(dòng)有記載，注意材料的積小編推薦與 幼兒園2012年工會(huì)工作總結(jié) 關(guān)聯(lián)的文章：

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累，使我們的工作有歷史的痕跡，加強(qiáng)了檔案的管理，提高檔案的質(zhì)量。

今年8月我們成功地召開了教代會(huì)，會(huì)上對(duì)園務(wù)計(jì)劃、財(cái)政報(bào)告進(jìn)行了審議，對(duì)幼兒園的重大事情進(jìn)行了討論，會(huì)上還評(píng)議了園領(lǐng)導(dǎo)，定量評(píng)議全為優(yōu)秀，定性評(píng)議中各小組高度肯定了園領(lǐng)導(dǎo)的成績(jī)。這次教代會(huì)充分體現(xiàn)了民主，體現(xiàn)了教代會(huì)的作用。在教代會(huì)期間還進(jìn)行了新一屆工會(huì)委員改選，通過(guò)民主評(píng)議與差額選舉，產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員與主席。

三、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工，緊緊依靠教職工大力開展送溫暖活動(dòng)。

1、關(guān)心教師。碰到老師生病，工會(huì)成員與領(lǐng)導(dǎo)會(huì)去看望，既送去禮物又安慰病人，今年工會(huì)成員慰問(wèn)了胡蓉、李老師，給病人感到集體的溫暖。碰到老師坐月子等喜事，老師們、領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)結(jié)伴去祝賀，并送上禮物，今年慰問(wèn)了姚瓊、趙玲婕、陳紅娓、王芬英。碰到老師結(jié)婚，幼兒園為新人到北侖點(diǎn)歌臺(tái)點(diǎn)歌一首，今年為賀雪芬、趙艷玲。點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓老師們感到大家庭的溫暖。

2、關(guān)心幼兒：老師為幼兒制作各種區(qū)域活動(dòng)材料，利用廢舊材料為幼兒自制玩沙玩具。

3、發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的精神。我們?cè)M(jìn)行過(guò)4次獻(xiàn)愛心活動(dòng)，9月初，組織教師與幼兒為病殘兒童捐款，10月初園內(nèi)進(jìn)行了“慈善一日捐”活動(dòng)，共捐3400元，11月初，當(dāng)我們聽到各單位在為貧困地區(qū)捐冬衣冬被，于是向民政局打聽捐衣物的有關(guān)事項(xiàng)，幼兒園馬上發(fā)動(dòng)全體教師捐衣物，在短短的3天里，共捐衣物470多件，受到了有關(guān)部門的贊揚(yáng)。11月中旬我們開展了“關(guān)注生命，奉獻(xiàn)愛心”的活動(dòng)，我們先組織老師觀看柴橋王劍斌患腎炎一年求醫(yī)與生活的跟蹤報(bào)道，看完報(bào)道后，老師們紛紛議論要為其獻(xiàn)愛心，于是老師們排起長(zhǎng)長(zhǎng)的隊(duì)伍，慷慨解囊奉獻(xiàn)自己的愛心，為王劍斌換腎5萬(wàn)費(fèi)用捐款，共得捐款數(shù)2760多元。

這一年的工會(huì)工作在園工會(huì)委員努力下，本著以崗位為依托，以服務(wù)為根本，健全活動(dòng)制度，規(guī)范激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，深化活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)展活動(dòng)范圍，使工會(huì)工作我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)。

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第2篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：基層 工會(huì) 素質(zhì)

自己是一名基層工會(huì)工作者，多年來(lái)，在工作中面臨許多新情況、新問(wèn)題，而有些問(wèn)題是涉及到職工切身利益的問(wèn)題。要解決這些矛盾和問(wèn)題，我認(rèn)為，首先要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作堅(jiān)強(qiáng)后盾，還要依靠工會(huì)工作者堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，切實(shí)維護(hù)廣大職工的利益。這就要求廣大工會(huì)工作者不斷提高政策水平，工作態(tài)度，民主作風(fēng)。通過(guò)自己的不斷努力和素質(zhì)的提高，才能做好工會(huì)工作的全過(guò)程。下面就如何提高基層工會(huì)工作者的素質(zhì)談幾點(diǎn)看法。

1 緊緊依靠群眾、樹立科學(xué)發(fā)展觀、尋找工作規(guī)律

基層工會(huì)是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，是推動(dòng)單位事業(yè)發(fā)展的重要力量。這就決定著基層工會(huì)的地位和作用。但是工會(huì)組織的地位和作用要靠各級(jí)工會(huì)工作者去維護(hù)、去組織，依靠廣大職工的積極參與發(fā)揮工會(huì)組織的作用。這就要求工會(huì)工作者不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷地提高自身應(yīng)具有的綜合素質(zhì)和才能。

（1）作為基層工會(huì)工作者，要牢記緊緊依靠群眾的觀點(diǎn)。依靠群眾是工會(huì)工作的宗旨和出發(fā)點(diǎn)所決定的，是單位事業(yè)發(fā)展的具體體現(xiàn)。也是貫徹落實(shí)黨的路線方針和上級(jí)黨委決策、實(shí)現(xiàn)民主管理，科學(xué)發(fā)展的落腳點(diǎn)。工會(huì)工作者要以團(tuán)結(jié)廣大職工，依靠廣大職工，完成單位中心工作為首要任務(wù)，同時(shí)把維護(hù)廣大職工的利益作為最大追求，為推進(jìn)政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，全面提高廣大職工的素質(zhì)作為最終目標(biāo)。工會(huì)工作者要從思想感情上貼近職工，真正做到與廣大職工同呼吸、共命運(yùn)、心連心，才能使工會(huì)的目標(biāo)、愿望、追求符合實(shí)際，求得廣大職工的認(rèn)同。只有為職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，竭盡全力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，才能創(chuàng)新發(fā)展思路，拓寬工作渠道，才能使工會(huì)組織的戰(zhàn)斗力不斷提高，廣大工會(huì)工作者就能站穩(wěn)腳跟。

（2）要樹立尊重科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)。尊重科學(xué)發(fā)展觀是我們工會(huì)工作的靈魂，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展的理論依據(jù)。以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，以尊重事實(shí)為依據(jù)，達(dá)到工作思路既符合客觀事物，又與主觀意愿相結(jié)合。因此，工會(huì)工作者應(yīng)善于深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確地收集足夠的信息，及早預(yù)見職工的思想變化對(duì)工作任務(wù)的影響，清醒地把握工會(huì)工作的發(fā)展方向。

（3）落實(shí)尊重規(guī)律的觀點(diǎn)。尊重規(guī)律是求真務(wù)實(shí)的客觀本質(zhì)體現(xiàn)，工會(huì)工作者首先要弄清什么是真，怎樣才能做到真。這個(gè)“真”就是事物的內(nèi)在規(guī)律，即認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的規(guī)律性，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，只有尊重規(guī)律，求真務(wù)實(shí)，深刻把握工會(huì)工作與單位中心工作的關(guān)系，才能使自己在紛繁復(fù)雜的因素中，提升分析問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提高自身的預(yù)見性和主動(dòng)性，使各項(xiàng)工作步步到位，減少損失。

2 提高號(hào)召力、凝聚力和親和力

隨著體制改革，面對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和任務(wù)，而廣大職工的思想比較活躍，品位不斷提升，訴求不斷求新。因此，工會(huì)工作者應(yīng)站在改革發(fā)展的潮頭，必須苦練內(nèi)功，外樹形象，適應(yīng)改革發(fā)展的要求。要準(zhǔn)確理解和把握工會(huì)性質(zhì)、地位、職能以及掌握相關(guān)的科學(xué)知識(shí)。要把工會(huì)工作與科學(xué)發(fā)展觀的理論精髓結(jié)合起來(lái)，勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，善于布局。做到胸中有大局，手中有情況，操作有章法。工會(huì)工作者在工作中，要本著實(shí)事求是的原則，緊緊圍繞本單位中心工作，一切為了方便群眾，為群眾說(shuō)話，為群眾辦事，這樣一來(lái)在職工面前才有號(hào)召力。

工會(huì)要把工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)工作的第一線，緊密配合單位黨政部門參與管理，參與改革，不斷探索工會(huì)工作服務(wù)于中心工作的新路子。通過(guò)開展各項(xiàng)競(jìng)賽、比武等形式，不斷提高職工的崗位技能，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德行為，為完成中心工作奠定良好的基礎(chǔ)。通過(guò)開展各種政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等一系列活動(dòng)，為職工營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。

工會(huì)工作者要有強(qiáng)大的親和力，把感情根植于職工之中，為職工說(shuō)話辦事，為職工排憂解難，營(yíng)造良好的人文環(huán)境。隨著社會(huì)的發(fā)展，人類的進(jìn)步，人文關(guān)懷這一人類永恒的主題已無(wú)法回避。我們工會(huì)組織和工會(huì)工作者不僅承載著職工的物質(zhì)欲望，還承載著廣大職工的政治、文化、道德、心靈的祈求，工會(huì)要把人文關(guān)懷作為最高追求并不斷在實(shí)踐中去演繹它的內(nèi)涵，才能使橋梁更加暢通，紐帶更加結(jié)實(shí)。所以，在開展各項(xiàng)活動(dòng)中，要心里時(shí)時(shí)裝著人文關(guān)懷的理念，處處體現(xiàn)職工之家的溫暖，圍繞職工的理想信念的確定，高尚情操的陶冶，精神境界的升華以及精神文化的渴求開展工作，創(chuàng)造一種和諧融洽的精神文化氛圍，以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情融入職工中去，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

3 創(chuàng)造良好的工作作風(fēng)

工會(huì)在組織上的廣泛性和結(jié)合上自愿性，決定了工會(huì)組織的民主性。在處理職工內(nèi)部關(guān)系中應(yīng)當(dāng)采取民主協(xié)商的辦法，采取說(shuō)服、吸引和自我教育的工作模式。由于工會(huì)組織與會(huì)員之間是平等聯(lián)合相處的關(guān)系，工會(huì)工作者在組織工作過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)民主化，以保證組織工作的正確性。在會(huì)議討論決定工作時(shí)應(yīng)認(rèn)真征求和聽取職工的意見，采取各種職工座談會(huì)、聽證會(huì)、開展各種形式的職工之聲、職工信箱、廣泛的利用單位網(wǎng)絡(luò)等形式，讓職工暢所欲言，使工會(huì)工作建立在廣泛的民主基礎(chǔ)上。

在工作中要充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性。要圍繞中心任務(wù)，適時(shí)調(diào)整工作思路、工作內(nèi)容、方式和組織形式，以“勞動(dòng)競(jìng)賽”為抓手，激勵(lì)廣大職工立足本職、奮發(fā)拼搏、恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情。

在工作方法上嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)章程》和上級(jí)的指示精神，圍繞中心動(dòng)作，與廣大職工采取平等協(xié)商的原則，以求得共同的語(yǔ)言。一要尊重理解職工。尊重理解是人的一種較高層次的需要，滿足這種需要，人就心情舒暢，工作才能順利完成。在解決職工的矛盾中，不論是上級(jí)，同級(jí)和下級(jí)，都要力求做到態(tài)度誠(chéng)懇，相互尊重、理解，在友好的氣氛中將矛盾淡化和消失。二在與職工交往中要做到適度性與隨機(jī)性相結(jié)合，做到以誠(chéng)相待。要根據(jù)各個(gè)不同對(duì)象巧妙地運(yùn)用時(shí)機(jī)地開展工作，只有掌握好火候，就能取得好的效果。三要信任他人，不要對(duì)職工持懷疑眼光，要看到職工的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，充分發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性。四要信守諾言，注重信譽(yù)。工會(huì)工作者如果沒有信譽(yù)是辦不成事的，要審時(shí)度勢(shì)，善于根據(jù)實(shí)際情況，當(dāng)機(jī)立斷地解決職工的實(shí)際問(wèn)題，說(shuō)到做到，信守諾言，注重信譽(yù)。把職工的事情當(dāng)作自己的事情來(lái)辦，為群眾說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事。

4 充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷提高管理藝術(shù)

主觀能動(dòng)性是指依據(jù)管理者個(gè)人的主觀思維進(jìn)行創(chuàng)造性的活動(dòng)，從而對(duì)管理對(duì)象發(fā)生作用。它要求管理者不墨守陳規(guī)，不因循守舊，不生硬地模仿別人的經(jīng)驗(yàn)，而是力求思維敏捷，風(fēng)格獨(dú)特，富有想象力和創(chuàng)造性。

第3篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)；思想政治工作；重點(diǎn)；難點(diǎn)

Abstract: The enterprise trade union on the one hand to serve the people, on the other hand is to serve the enterprise. Common development is the most important work of trade unions in enterprises. But times are changing, enterprise development environment and the situation is changing. Thought, behavior of employees is also changing, how to grasp the staff thought, the Union's ideological and political work well, do solid becomes the emphasis and difficulty of the ideological and political work.

Keywords: enterprise; Union; ideological and political work; focus; difficulties

中圖分類號(hào): D412.62

企業(yè)工會(huì)組織是企業(yè)管理的重要組成部門，是與企業(yè)員工利益最為密切的相關(guān)方，也更應(yīng)該站在企業(yè)員工的角度，為員工謀利益，謀權(quán)利，同時(shí)又不能對(duì)企業(yè)管理工作造成消耗。如何一方面保障員工利益，另一方面又能對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成正向推動(dòng)作用是工會(huì)工作的重心，而通過(guò)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展利益協(xié)同，和諧共進(jìn)正是工會(huì)工作的重中之重。這就需要對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作中的一些重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專門攻關(guān)研究，促進(jìn)工會(huì)在企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。從企業(yè)工會(huì)思想政治工作的具體任務(wù)來(lái)看，應(yīng)著重從企業(yè)發(fā)展的背景和形勢(shì)中尋找工會(huì)思政工作的切入點(diǎn)，同時(shí)注重對(duì)工會(huì)思想政治工作的環(huán)節(jié)和工作方法進(jìn)行深入研究。

認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢(shì)構(gòu)建思政工作重心

現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)在處于“企業(yè)轉(zhuǎn)型和構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的新形勢(shì)，工會(huì)干部要做好工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，才能服從于企業(yè)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，這是我們每位電信工會(huì)工作者需要深思和重視的問(wèn)題。

很多企業(yè)正在實(shí)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和精確化管理的戰(zhàn)略目標(biāo)，迫切需要員工的觀念轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)型、知識(shí)和技能儲(chǔ)備的轉(zhuǎn)型、員工隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型[1]。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中正遇到前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力、企業(yè)增效壓力、市場(chǎng)擠壓的壓力、政策管制的壓力、技術(shù)進(jìn)步的壓力、業(yè)務(wù)替代的壓力，不能掉以輕心。

企業(yè)業(yè)務(wù)能力的持續(xù)發(fā)展與企業(yè)利潤(rùn)空間的日益萎縮之間的矛盾日益凸現(xiàn)，成本控制導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的改變，企業(yè)管控的規(guī)范導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)思維的改變，人力資源管理模式的改革導(dǎo)致人的行為方式的改變。

技術(shù)的突飛猛進(jìn)給企業(yè)帶來(lái)了極大的發(fā)展空間，企業(yè)面臨著新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的高速發(fā)展期，但現(xiàn)有員工隊(duì)伍的知識(shí)儲(chǔ)備和結(jié)構(gòu)明顯不相適應(yīng)，存在著兩難的境地。

在無(wú)窮變化的形勢(shì)面前，企業(yè)的管理創(chuàng)新存在著沉重的壓力和變數(shù)，在重大決策的過(guò)程中還需要有新的模式和途徑相支撐和配套，企業(yè)的民主管理面臨著新的工作要求和素質(zhì)要求。針對(duì)這些新的情況和問(wèn)題，企業(yè)工會(huì)工作一定要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，站在新高度，適應(yīng)新要求，探索新途徑，尋求新突破，取得新實(shí)效。要緊緊抓住當(dāng)代工會(huì)的時(shí)代主題，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大的員工在建設(shè)和諧社會(huì)與和諧企業(yè)的過(guò)程中無(wú)私奉獻(xiàn)，建功立業(yè)。

圍繞企業(yè)中心工作注重思政工作創(chuàng)優(yōu)

一緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，主動(dòng)貼近，配合支撐，發(fā)揮作用，體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。

1、要密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展的動(dòng)向，針對(duì)行政工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，組織員工開展形式多樣的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng)。

2、開展行之有效的各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)解決急需解決的問(wèn)題，利用工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)群策群力，發(fā)揮群體的作用。

3、充分發(fā)動(dòng)員工結(jié)合崗位工作的實(shí)際廣泛征集切實(shí)管用的合理化建議，既為員工搭建發(fā)揮想象和潛質(zhì)的舞臺(tái)，又能激發(fā)員工中蘊(yùn)藏著的智慧和聰明才智，同時(shí)更能為企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題和破解一些難題。二著力提升員工的綜合素質(zhì)，打造一支適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)激烈變化、適應(yīng)用戶多種需求的員工隊(duì)伍，從而提高員工在企業(yè)中的生存能力。

三建立健全工會(huì)的參與機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)的民主管理，為企業(yè)的重大決策和發(fā)展充分發(fā)揮員工的聰明才智和巨大潛能，促進(jìn)企業(yè)快速而又健康、持續(xù)的發(fā)展[2]。

1、工會(huì)要增強(qiáng)源頭參與的力度和自覺性，在企業(yè)重大決策的過(guò)程中，要廣泛發(fā)動(dòng)員工集思廣益，出謀劃策，為企業(yè)的發(fā)展提供有效而又有力地支撐。1）、注重源頭參與政策的制定工作，使政策盡可能地科學(xué)合理；2）、要積極做好政策宣傳引導(dǎo)工作，使廣大員工理解和接受；3）、要督促推進(jìn)政策的實(shí)施，以保證其公平公正；4）、要做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，規(guī)范處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

2、工會(huì)要主動(dòng)關(guān)注企業(yè)的動(dòng)向，及時(shí)而有效地參與到企業(yè)決策、發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，掌握第一手資料，然后根據(jù)工會(huì)工作的狀況，發(fā)動(dòng)員工轉(zhuǎn)變觀念，積極行動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展出力。

四是要強(qiáng)化工會(huì)工作的創(chuàng)新意識(shí)，提升工會(huì)自身工作水平，增強(qiáng)掌握新情況、應(yīng)對(duì)新現(xiàn)象、解決新問(wèn)題的能力。

1、加強(qiáng)工會(huì)干部的創(chuàng)新能力培養(yǎng)，提高創(chuàng)新的自主動(dòng)力，以應(yīng)對(duì)工會(huì)工作必須能及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)的需要。2、加強(qiáng)工會(huì)干部的系統(tǒng)培訓(xùn)和工作能力的提升，利用以會(huì)代訓(xùn)、工作交流、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、專題研討等形式，提高工會(huì)干部的崗位工作能力。3、加強(qiáng)工會(huì)工作前瞻性的研究，注重工會(huì)工作的系統(tǒng)性、實(shí)效性，凸現(xiàn)工會(huì)工作的作用。尤其是要積極探索集團(tuán)級(jí)工會(huì)工作的方式、方法、渠道和形式，突出“二個(gè)維護(hù)”，即既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)員工的具體利益。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

4、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，深入開展模范職工之家建設(shè)工作，按照企業(yè)的創(chuàng)建考核加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，深化各工會(huì)小組的創(chuàng)建活動(dòng)。三、圍繞思政工作目標(biāo)做好“四心”服務(wù)思想政治工作是人心工作，是尊重個(gè)性，打造共性的工作，也是宣傳和教育的工作。作為新時(shí)期的工會(huì)干部應(yīng)該具備良好的服務(wù)意識(shí)，構(gòu)建良好的服務(wù)心態(tài)，有序地開展工會(huì)工作，有效地體現(xiàn)工會(huì)工作的實(shí)效，有針對(duì)性地深化工會(huì)工作的內(nèi)容，做到誠(chéng)心、細(xì)心、專心和耐心。這即是工會(huì)思政工作的重點(diǎn)也是難點(diǎn)。1、誠(chéng)心各個(gè)部門的工會(huì)小組長(zhǎng)和工會(huì)積極分子，要有對(duì)搞好工會(huì)工作的一顆赤誠(chéng)之心，有與員工交知心朋友的坦誠(chéng)之心，有架設(shè)員工與企業(yè)橋梁的真誠(chéng)之心。需要每個(gè)工會(huì)干部要有一種工作的激情，要真心誠(chéng)意地將工作做好。我們從事的不僅是一項(xiàng)工作，更是一項(xiàng)事業(yè)，是一種對(duì)歷史負(fù)責(zé)的神圣職責(zé)。因此，除了認(rèn)真完成好上級(jí)下達(dá)和交辦的任務(wù)外，更要融入自己智慧的結(jié)晶，融入自己辛勤的汗水，融入自己奮斗的足跡。如果依樣畫葫蘆，得不到員工的認(rèn)可，更體現(xiàn)不出自身的價(jià)值，而只有在崗位上創(chuàng)造性地勞動(dòng)，才是有意義的，才是值得留戀的。

2、細(xì)心工會(huì)工作說(shuō)到底就是要協(xié)助中心和部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工的思想政治工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揚(yáng)員工主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。因此事無(wú)巨細(xì)，都要認(rèn)真做好，不能馬虎。細(xì)心，就是要認(rèn)真細(xì)致地規(guī)劃好工會(huì)的工作，認(rèn)真細(xì)致地部署好工會(huì)的活動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致地推進(jìn)工作步驟，認(rèn)真細(xì)致地總結(jié)工作得失[3]。結(jié)合上級(jí)工會(huì)的精神，根據(jù)本部門的特點(diǎn)，及時(shí)修正工會(huì)小組的工作軌跡，以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作的新要求。真正做到細(xì)心，就可以減少矛盾，就可以事半功倍，就可以富有實(shí)效。工會(huì)小組工作不是照抄照搬中心或者部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該負(fù)責(zé)的所有工作，要體現(xiàn)工會(huì)工作的特點(diǎn)。

3、專心專心就是要專心致志，一絲不茍，努力了解和掌握工會(huì)工作的基本理論、工作步驟和工作方法，努力把握和駕馭工會(huì)工作的方向和目標(biāo)，努力體現(xiàn)和確立工會(huì)工作的地位和價(jià)值。工會(huì)工作也有其自身的特點(diǎn)，關(guān)鍵是作為工會(huì)干部是否能認(rèn)真了解，充分利用。這種專心還充分體現(xiàn)在是否富有創(chuàng)造性地工作，是否體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，是否有自己奉獻(xiàn)的結(jié)晶。昨天的事實(shí)要在歷史的篇章上寫下一筆，需要以創(chuàng)造作為濃墨，今天的努力要在發(fā)展的史冊(cè)上畫上一筆，需要以創(chuàng)造作為色彩。創(chuàng)造性的工作是需要集中的精力、認(rèn)真的態(tài)度、科學(xué)的方法作鋪墊的，離開了這些，無(wú)論如何是不可能有成果的。而現(xiàn)在的工會(huì)工作又十分迫切地呼喚這種專心致志的精神，十分迫切地需要這種認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度。這是工會(huì)工作克服困難，取得實(shí)效，體現(xiàn)地位，實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要保證。4、耐心工會(huì)干部在工作順利的時(shí)候，不能做嬌嫩的鮮花，而遇到困難的時(shí)候，同樣不能做粗糙的樹根，關(guān)鍵是能不能始終將自己的工作當(dāng)作是一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做，堅(jiān)定自己的信念，堅(jiān)持自己的理想。工會(huì)工作的性質(zhì)決定了不可能有立竿見影、擲地有聲的效果，大量的是和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化，這就需要有持之以恒的耐心。這也是工會(huì)干部的基本素養(yǎng)。同時(shí)工會(huì)作為員工之家，員工中雞毛蒜皮的事都會(huì)向工會(huì)干部?jī)A訴，作為工會(huì)干部就要有耐心傾聽，幫其出謀劃策，認(rèn)真解決。

總結(jié)：

真誠(chéng)不是智慧，但是它常常放射出比智慧更誘人的光澤。有許多憑智慧千方百計(jì)也得不到的東西，憑著真誠(chéng)，就能輕而易舉就得到了。作為工會(huì)干部，只要我們切實(shí)做到“誠(chéng)心、細(xì)心、專心和耐心”就能真正做好企業(yè)員工的思想政治工作，也才能真正做好工會(huì)干部。讓我們用真實(shí)的感情，至誠(chéng)的善意，加上正確的理想和超然的態(tài)度，做好工會(huì)工作，服務(wù)好員工，服務(wù)好企業(yè)。也希望我們的工會(huì)工作真正為企業(yè)的健康良性發(fā)展發(fā)揮重要作用。

參考文獻(xiàn)：[1] 喬?hào)|.企業(yè)文化建設(shè)與我國(guó)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新歷程[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào),2011,25(6):42-47.

第4篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 通信企業(yè)工會(huì) 原則 途徑

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是維護(hù)職工群眾利益的代表。通信工會(huì)工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，才能適應(yīng)形勢(shì)的不斷變化，才能不斷滿足廣大電信職工群眾的愿望和要求。為此，認(rèn)為要從如下兩個(gè)方面把握。

1.創(chuàng)新工會(huì)工作要把握的原則

1.1堅(jiān)持創(chuàng)新工會(huì)工作必須與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合的原則

經(jīng)驗(yàn)是開創(chuàng)工作新局面的寶貴財(cái)富。只有從中汲取精華，總結(jié)規(guī)律，才能實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新的目標(biāo)。任何割裂傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，空發(fā)奇想的“創(chuàng)新”，都是很難經(jīng)受得起現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)的。過(guò)去幾十年，電信企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織始終圍繞企業(yè)發(fā)展與改革和各項(xiàng)中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行其維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等職能，從實(shí)踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有相當(dāng)一部分在今天仍然非常適用。另外還有些略加改造并可以在實(shí)際工作中繼續(xù)發(fā)揮作用。因?yàn)?，?chuàng)新本身就是在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上結(jié)合目前工作中的各種新情況新變化，去發(fā)現(xiàn)新事物，提出新見解，解決新問(wèn)題，作出新成果，是在繼承中的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中的繼承。

1.2堅(jiān)持創(chuàng)新工會(huì)工作必須與實(shí)際情況相結(jié)合的原則

創(chuàng)新工會(huì)工作必須有實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。只有企業(yè)不斷得到發(fā)展壯大，才能從根本上維護(hù)好職工的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。因此，在實(shí)際工作中，工會(huì)工作一定要從以下幾個(gè)方面切實(shí)著手努力：一是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，深入開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)踐營(yíng)銷管理創(chuàng)新；二是要緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用，實(shí)踐安全生產(chǎn)管理手段創(chuàng)新；三是緊緊圍繞企業(yè)改革過(guò)程中可能出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，引導(dǎo)和教育職工樹立憂患意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和“主人翁”意識(shí)，實(shí)踐維護(hù)穩(wěn)定工作的創(chuàng)新；四是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，開展合理化建議和職工崗位技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分挖掘職工潛能，實(shí)踐科技手段創(chuàng)新。

1.3堅(jiān)持創(chuàng)新工會(huì)工作必須與基礎(chǔ)工作相結(jié)合的原則

結(jié)合企業(yè)基層工會(huì)工作實(shí)際，應(yīng)圍繞學(xué)習(xí)理論明方向，突出維權(quán)抓根本，服務(wù)中心有作為，建好隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)等著力抓好以下幾個(gè)方面的基礎(chǔ)工作。一是在代表職工利益上做文章。二是在組織員工爭(zhēng)創(chuàng)效益上下功夫。三是在關(guān)心職工生活上辦實(shí)事。四是在豐富職工各類活動(dòng)上求實(shí)效。五是在工會(huì)組織建設(shè)上花氣力。切實(shí)抓好以學(xué)習(xí)型、開放型、創(chuàng)新型、服務(wù)型為目標(biāo)的工會(huì)組織自身建設(shè)工作。

2.創(chuàng)新工會(huì)工作的途徑

2.1觀念創(chuàng)新

隨著電信企業(yè)體制改革向縱深推進(jìn)，許多傳統(tǒng)的工作格局已經(jīng)或正在發(fā)生變化。作為黨和群眾橋梁和紐帶的工會(huì)組織，也理應(yīng)從“后衛(wèi)”走向“前沿”。工會(huì)工作要想實(shí)現(xiàn)新的突破，應(yīng)從以下三個(gè)方面努力。一是破除自我封閉的思想，樹立工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)的新觀念；二是要破除“與己無(wú)關(guān)”的思想，樹立工會(huì)工作為加快企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)的新觀念；三是破除無(wú)所作為的思想，為企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的新觀念。

2.2思路創(chuàng)新

思路清晰，能促使工會(huì)工作目標(biāo)有—個(gè)明確的方向，并能整合工會(huì)工作的整個(gè)資源，使工會(huì)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)工會(huì)的活動(dòng)和每一個(gè)時(shí)期的工會(huì)工作我們都必須結(jié)合各種實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這—思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工作思路，就必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，自覺地從按部就班，墨守成規(guī)，不合時(shí)宜的觀念、做法、體制的束縛中解脫出來(lái)；就必須善于運(yùn)用馬列主義的基本原理和現(xiàn)代科學(xué)思維方式，來(lái)觀察、研究、分析和處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，努力適應(yīng)形勢(shì)變化，把握事物發(fā)展的趨勢(shì)，打破以往的條條框框，探尋解決問(wèn)題的新思路、新途徑、新方法，善于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，以新的姿態(tài)應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)；就必須站在改革發(fā)展的大局，觀察思考問(wèn)題，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，更要考慮職工所求。

2.3內(nèi)容創(chuàng)新

工會(huì)工作要推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理，就必須堅(jiān)持“三貼近”，即：貼近中心，貼近企業(yè)、貼近職工。工會(huì)工作要三貼近，這是由工會(huì)的性質(zhì)、職能和特色所決定的。不貼近中心工作，就失去了主戰(zhàn)場(chǎng)，；不貼近企業(yè)實(shí)際，就失去了發(fā)展的根基；不貼近職工群眾，就失去了工作目標(biāo)。如何做到“三貼近”，必須抓好四個(gè)結(jié)合，即：要把維護(hù)職工具體利益與維護(hù)企業(yè)整體利益結(jié)合起來(lái)；要把開展工會(huì)特色活動(dòng)與服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；要把關(guān)心職工的生活疾苦與提高職工思想覺悟結(jié)合起來(lái)；要把加強(qiáng)企業(yè)民主管理與加強(qiáng)工會(huì)自身的民主建設(shè)結(jié)合起來(lái)。

第5篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

摘要文體活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)工作重要組成部分。有效開展文體活動(dòng)是工會(huì)履行職能、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、塑造企業(yè)文化的重要途徑。本文通過(guò)研究和分析，對(duì)工會(huì)文體活動(dòng)的作用、實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和如何有效開展文體活動(dòng)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞文體活動(dòng)工會(huì)企業(yè)文化企業(yè)管理

工會(huì)文體活動(dòng)是工會(huì)工作的重要板塊，開展工會(huì)文體活動(dòng)是提升職工凝聚力、向心力的重要抓手，是增強(qiáng)職工身心健康、保持旺盛工作精力的迫切需求；是構(gòu)建和諧工作環(huán)境，穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有效途徑。有效開展形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，對(duì)滿足職工多層次、多方面、多樣化的精神文化需求有著不可替代的作用。

一、文體活動(dòng)在工會(huì)工作中的作用

M織開展工會(huì)文體活動(dòng)，對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，提高企業(yè)職工工作積極性具有十分重要的意義，有助于促進(jìn)工會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)的順利開展。

（一）顯著提升職工工作積極性

有效開展具有時(shí)代特色與行業(yè)特色的文體活動(dòng)，能夠向職工傳輸社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的正能量。文體活動(dòng)在給企業(yè)職工在繁忙的日常工作之余帶來(lái)“新的興奮點(diǎn)”的同時(shí)從而“重新”激發(fā)了職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了職工業(yè)務(wù)水平的提高，通過(guò)有效開展文體活動(dòng)，職工能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生更強(qiáng)烈的認(rèn)同感、歸屬感和崗位責(zé)任感，促進(jìn)自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

（二）不斷夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)

工會(huì)是企業(yè)職工的家，工會(huì)工作就是要團(tuán)結(jié)職工、保障權(quán)益、凝心聚力，而通過(guò)組織開展各類文體活動(dòng)，使職工工作氛圍和的業(yè)余生活更加充實(shí)，職工在良好環(huán)境的熏陶下、在正能量的引導(dǎo)下，各種不良思想和行為在職工群體中得到遏制和消散；通過(guò)組織開展文體活動(dòng)，可以為全體職工的交流和學(xué)習(xí)提供一個(gè)廣闊的平臺(tái)，讓職工通過(guò)活動(dòng)加強(qiáng)了解、增進(jìn)友誼，從而營(yíng)造出和諧、穩(wěn)定的干群關(guān)系，從而形成一種團(tuán)結(jié)互助的良好活動(dòng)氛圍，為工會(huì)組織開展各種活動(dòng)奠定基礎(chǔ)。

（三）促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)

企業(yè)的和諧發(fā)展與每一名職工都息息相關(guān)。有效開展文體活動(dòng)，讓職工在活動(dòng)中體會(huì)企業(yè)文化，可以培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；可以對(duì)職工進(jìn)行充分的思想政治教育，讓職工在潛移默化中接受企業(yè)文化的熏陶，從而使職工更加明確企業(yè)文化內(nèi)涵，形成積極向上、健康文明的工作和生活氛圍。

（四）有利于塑造企業(yè)形象

工會(huì)的文體活動(dòng)是企業(yè)文化品牌的組成部分，展示企業(yè)的文明建設(shè)成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對(duì)構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。有效開展工會(huì)文體活動(dòng)工作，持續(xù)激發(fā)職工關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的活力，促進(jìn)企業(yè)良好形象的建立和延續(xù)。

二、工會(huì)文體活動(dòng)工作中的問(wèn)題

在工會(huì)文體活動(dòng)的實(shí)際開展過(guò)程中，由于思想認(rèn)識(shí)、客觀條件和業(yè)務(wù)管理的不到位，存在著一些問(wèn)題影響著工作的實(shí)際效果。

（一）工會(huì)專職干部有限

大部分企業(yè)中的工會(huì)專職干部數(shù)量有限，大部分的工會(huì)工作是以兼職工會(huì)干部作為主力軍，他們是“對(duì)上千根線，對(duì)下一根針”的負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作的多面手，加之兼職工會(huì)干部還需要處理本職日常工作，因此在工會(huì)文體工作組織和開展上投入的精力有限，有時(shí)會(huì)疲于應(yīng)付，使工會(huì)工作質(zhì)量下降、工作內(nèi)容打折扣。

（二）文體活動(dòng)內(nèi)容仍需豐富和創(chuàng)新

在文體活動(dòng)的開展過(guò)程中出現(xiàn)“偏科”和創(chuàng)新力不足的問(wèn)題。關(guān)于組織活動(dòng)內(nèi)容“偏科”是可分為兩種情況，一是工會(huì)干部以自身興趣出發(fā)，注重組織自己所擅長(zhǎng)的項(xiàng)目，或是組織活動(dòng)受到單位領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人偏好和企業(yè)文化氛圍影響而偏重文體活動(dòng)中的某一項(xiàng)；二是在組織文體活動(dòng)中只選擇傳統(tǒng)且成熟的體育活動(dòng)（如踢毽子、跳繩等），雖然活動(dòng)組織易操作，但是內(nèi)容單調(diào)、單一，不僅忽略了文化活動(dòng)的建設(shè)，使職工對(duì)工會(huì)文體活動(dòng)逐漸失去了興趣。尤其是在全民素質(zhì)飛速提升的大背景下，廣大職工對(duì)文體活動(dòng)的內(nèi)容和形式有了更高的要求，如何解決職工日益增長(zhǎng)文化需要和“落后的文體工作生產(chǎn)力”之間的矛盾，工作創(chuàng)新就尤為重要。

（三）工會(huì)干部認(rèn)識(shí)不到位

一些工會(huì)干部存在開展文體活動(dòng)就是帶著職工玩的想法，覺得工會(huì)文體活動(dòng)不是企業(yè)的中心工作、并不重要，在開展文體活動(dòng)中缺乏動(dòng)力，這是對(duì)文體工作認(rèn)識(shí)不深、不到位的表現(xiàn)，忽視了文體活動(dòng)的開展是工會(huì)工作的重要組成部分，同樣擔(dān)負(fù)著履行維護(hù)職工合法權(quán)益、教育職工、凝心聚力的職能，擔(dān)負(fù)著密切聯(lián)系職工、傳播企業(yè)文化、激發(fā)職工工作熱情、提高職工歸屬感的作用。工會(huì)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、不忘文體工作的初心是做好、做寬、做優(yōu)工會(huì)工作的根本保障。

（四）文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理有待加強(qiáng)

在一些企業(yè)中工會(huì)財(cái)務(wù)管理比較薄弱，甚至出現(xiàn)沒有專門的工會(huì)賬戶（工會(huì)財(cái)務(wù)由行政代管），工會(huì)財(cái)務(wù)記賬混亂、工會(huì)財(cái)務(wù)和出納由一人兼任等問(wèn)題。尤其在實(shí)際操作過(guò)程中，經(jīng)常發(fā)生由行政支付工會(huì)文體活動(dòng)費(fèi)用、活動(dòng)支出超預(yù)算、費(fèi)用報(bào)銷不規(guī)范（如發(fā)票開據(jù)不合理，費(fèi)用報(bào)銷時(shí)缺少活動(dòng)通知、獎(jiǎng)品簽收單等）的情況，經(jīng)費(fèi)管理的薄弱對(duì)工會(huì)工作效果，尤其是工會(huì)的預(yù)算和經(jīng)審工作產(chǎn)生了比較嚴(yán)重的負(fù)面影響。

三、有效開展文體活動(dòng)的途徑

（一）理論武裝、以業(yè)為基、以人為本

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，都要重視政治理論武裝，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話，黨的十，三中、四中、五中和六中全會(huì)精神以及中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，落實(shí)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)的目標(biāo)要求，做職工文化陣地的領(lǐng)跑者。

工會(huì)工作對(duì)象是職工，而企業(yè)所處的行業(yè)，則是職工立足發(fā)展和不斷進(jìn)步的土壤。所以在文體活動(dòng)的組織中要堅(jiān)持 “以業(yè)為基、以人文本” 的理念，按照貼近行業(yè)、貼近職工、貼近實(shí)際的原則；從行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)、從職工的興趣愛好出發(fā)，寓教于“業(yè)”、寓教于“求”，不斷提高職工的行業(yè)基礎(chǔ)素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和身體健康素質(zhì)。

（二）硬件保障、注重管理

文體活動(dòng)設(shè)施和陣地是有效開展文體活動(dòng)的重要保障。強(qiáng)化文體基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，設(shè)立職工活動(dòng)中心、體育場(chǎng)、文體活動(dòng)室等，使職工有一個(gè)良好的活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大職工營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把文體活動(dòng)常態(tài)化、生活化，提高職工業(yè)余文化生活質(zhì)量。建立、完善和依托文體協(xié)會(huì)、興趣小組，為開展文體活動(dòng)提供陣地。加強(qiáng)組織管理，成立組織機(jī)構(gòu)、明確工作目標(biāo)、制定活動(dòng)和培訓(xùn)計(jì)劃、建立職工文體電子檔案，主動(dòng)引導(dǎo)職工參與，營(yíng)造和諧氣氛、培養(yǎng)骨干人才，凝心聚力讓職工在工作和生活中充分發(fā)揮帶動(dòng)作用。

（三）端正觀念、調(diào)動(dòng)情緒

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部和廣大職工都應(yīng)提升對(duì)工會(huì)文體活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度重視工會(huì)文體活動(dòng)的開展，保證開展文體活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施和時(shí)間，鼓勵(lì)職工積極參與，積極營(yíng)造溫馨和諧氣氛，增進(jìn)職工的身心健康，環(huán)節(jié)職工的工作和生活壓力。工會(huì)干部需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，更加自信、科學(xué)和創(chuàng)新地進(jìn)行工作；職工踴躍參與工會(huì)文體活動(dòng)，放松心情，促進(jìn)身心健康，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，提升工作效率，獲得全面進(jìn)步。

（四）注重總結(jié)，創(chuàng)新求變

對(duì)所文體活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)、細(xì)致的總結(jié)，是活動(dòng)組織工作的結(jié)束，也是創(chuàng)新求變的良好開始。在總結(jié)過(guò)程中積累活動(dòng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，找尋不足，對(duì)活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)和產(chǎn)生的問(wèn)題加以梳理和記錄，在總結(jié)中主動(dòng)更新活動(dòng)內(nèi)容和形式、求新求變，持續(xù)調(diào)動(dòng)職工參與的新鮮感和積極性，使文體活動(dòng)的開展具有廣泛性、認(rèn)知性和創(chuàng)新性。另外，在活動(dòng)結(jié)束后通過(guò)制作展板、發(fā)文通報(bào)以及網(wǎng)絡(luò)展示等途徑對(duì)開展的文體活動(dòng)進(jìn)行宣傳，進(jìn)而擴(kuò)大活動(dòng)的影響，強(qiáng)化活動(dòng)效果，增強(qiáng)職工的參與感、獲得感和認(rèn)同感從而達(dá)到事半功倍的良好效果。

四、Y語(yǔ)

有效開展工會(huì)文體活動(dòng)，既是工會(huì)履職的自身需要，也是企業(yè)和職工發(fā)展的迫切要求。企業(yè)工會(huì)組織開展健康向上、特色鮮明、形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，持續(xù)調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造文明友善、民主和諧的良好工作氛圍，將助力企業(yè)的健康、持續(xù)、創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李世祥.基層開展文體娛樂(lè)活動(dòng)的路徑[J].參花，2015（03）.

第6篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

(二)目標(biāo)：按照“建立工會(huì)無(wú)例外，發(fā)展會(huì)員無(wú)遺漏”、“家家有工會(huì)，維權(quán)能力強(qiáng)；人人是會(huì)員，權(quán)益有保障”的要求，今年，我社區(qū)新發(fā)展工會(huì)會(huì)員人，做到工會(huì)組織規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，規(guī)范化程度進(jìn)一步提高，維權(quán)能力明顯增強(qiáng)。

(三)重點(diǎn)工作任務(wù)

1、抓好進(jìn)城務(wù)工人員組建工會(huì)工作。進(jìn)城務(wù)工人員工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作已成為社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)的新領(lǐng)域和新的切入點(diǎn)，任務(wù)非常繁重。要以開拓創(chuàng)新的精神，采取分類實(shí)施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項(xiàng)工作。在進(jìn)城務(wù)工人員中組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作，要本著“先建會(huì)，后規(guī)范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會(huì)中來(lái)。

2、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是落實(shí)《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的各項(xiàng)規(guī)定?；鶎庸?huì)要將開展“基層組織建設(shè)年”與建設(shè)職工之家活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善工會(huì)的各項(xiàng)組織制度和工作制度，創(chuàng)新基層工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制和方式、方法，使基層工會(huì)充滿活力，切實(shí)發(fā)揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進(jìn)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式的創(chuàng)新，切實(shí)提高工會(huì)工作質(zhì)量和水平。

(四)、制定措施，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的落實(shí)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)是一項(xiàng)綜合性工作，我社區(qū)已成立了以宋先榮為主席、羅學(xué)華為副主席的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。將開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的各項(xiàng)工作目標(biāo)分解、落實(shí)到人，明確責(zé)任，確保完成。

3、培育基層組織建設(shè)示范點(diǎn)。計(jì)劃確定適合我社區(qū)的活動(dòng)內(nèi)容和形式，找準(zhǔn)活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，開展特色活動(dòng)。要注意培養(yǎng)2—個(gè)典型，作為開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的示范點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。

4、建立情況通報(bào)制度。每季度對(duì)活動(dòng)開展的情況進(jìn)行一次檢查通報(bào)，每月向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)活動(dòng)情況信息。

5、評(píng)先樹優(yōu)。認(rèn)真搞好“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)的評(píng)先樹優(yōu)工作，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)。

(五)、明確參加工會(huì)的各種措施及活動(dòng)意見細(xì)則

1、農(nóng)民工不論其戶籍地域或工作時(shí)間長(zhǎng)短，都有依法組織和參加工會(huì)的權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。農(nóng)民工只要承認(rèn)工會(huì)章程，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)村(社區(qū))或務(wù)工單位工會(huì)批準(zhǔn)，都可以加入工會(huì)成為會(huì)員；農(nóng)民工可以在輸出地的行政村(社區(qū))工會(huì)入會(huì)，也可以在輸入地的務(wù)工單位工會(huì)入會(huì)。由于農(nóng)民工流動(dòng)性大，推行輸出地入會(huì)為主的原則。

2、以小組為單位，有工會(huì)會(huì)員人以上的，建立社區(qū)工會(huì)基層委員會(huì)。集中管理的專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)、寫字樓，旅館、飯店，文化娛樂(lè)、商品零售、個(gè)體工商戶等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以單獨(dú)建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以按區(qū)域、行業(yè)、性質(zhì)或管轄隸屬關(guān)系建立聯(lián)合基層工會(huì)，歸屬村(社區(qū))工會(huì)管理。

第7篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

班組建設(shè)的主要內(nèi)容包括班組基礎(chǔ)建設(shè)、班組安全建設(shè)、班組技能建設(shè)、班組創(chuàng)新建設(shè)、班組民主建設(shè)、班組思想建設(shè)、班組文化建設(shè)與班組隊(duì)伍建設(shè)八個(gè)方面，這與工會(huì)工作的主要內(nèi)容一脈相承，它涵蓋在工會(huì)工作的內(nèi)容之中，企業(yè)工會(huì)組織在班組建設(shè)中具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

冀中能源股份公司工會(huì)工作的基本方針是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行職責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

“職工之家”建設(shè)是工會(huì)工作凝聚人心、激發(fā)才智，組織和動(dòng)員職工為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)的有效載體。班組的“職工小家”是單位“職工之家”的重要組成部分，班組建設(shè)必須與“職工小家”活動(dòng)相結(jié)合。如當(dāng)前各種新技術(shù)新設(shè)備如潮水般涌進(jìn)冀中能源股份公司，班組成員人人都要爭(zhēng)取成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專家型、復(fù)合型的新型職工，“職工小家”自然成為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型職工”最好的大課堂。還有“職工小家”緊密融合企業(yè)文化建設(shè)，開展各種豐富多彩的活動(dòng)，同樣適應(yīng)了班組思想建設(shè)和文化建設(shè)的需要。

工會(huì)工作具有最廣泛的群眾性基礎(chǔ)，由此決定了工會(huì)工作具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。正是這種組織協(xié)調(diào)能力，可以使工會(huì)與企業(yè)行政進(jìn)行有效的溝通協(xié)商，以取得有力的配合與支持。班組建設(shè)是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程，工會(huì)不可能全部包辦班組建設(shè)工作，必須建立起符合冀中能源股份公司特點(diǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)行各職能管理部門分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合、齊抓共管的原則。

工會(huì)工作加強(qiáng)班組建設(shè)總體思路應(yīng)該是：以提升班組管理水平為核心，以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)為突破口，實(shí)現(xiàn)班組工作內(nèi)容指標(biāo)化、工作要求標(biāo)準(zhǔn)化、工作步驟程序化、工作考核數(shù)據(jù)化和工作管理系統(tǒng)化，把班組建設(shè)成為安全文明高效、培養(yǎng)凝聚人才、開拓進(jìn)取創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)學(xué)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

按照這一班組建設(shè)總體思路，具體可以歸納為“一二三四五”：一是建立一套符合冀中能源股份公司煤礦企業(yè)特點(diǎn)的組織健全、管理明確、責(zé)任落實(shí)、運(yùn)行有效的班組建設(shè)體系；二是打造職工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)和職工價(jià)值提升這兩個(gè)平臺(tái)；三是創(chuàng)新管理、創(chuàng)新育人、創(chuàng)新激勵(lì)這三種機(jī)制；四是深入開展創(chuàng)建無(wú)違章班組、深化班組技能提升、深化班組創(chuàng)新創(chuàng)效、深化班組“職工小家”這四項(xiàng)活動(dòng)；五是達(dá)到班組整體素質(zhì)、班組協(xié)作能力、班組管理水平、班組長(zhǎng)能力、班組環(huán)境質(zhì)量這五個(gè)明顯提高。

第8篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

摘 要 鋼鐵企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境急劇惡化，從宏觀看：國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，盡管穩(wěn)增長(zhǎng)政策密集出臺(tái)，但整體仍不容樂(lè)觀，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，如何發(fā)揮工會(huì)的作用，把全體職工凝聚在企業(yè)周圍，同心同德共渡難關(guān)，同時(shí)維護(hù)職工的合法益，只有緊密的結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，提高工會(huì)工作者的服務(wù)技能，尋找科學(xué)有效的工會(huì)工作方法，是目前現(xiàn)階段工會(huì)工作的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 緊密結(jié)合中心工作

在新的形勢(shì)和任務(wù)下，工會(huì)必須圍繞企業(yè)中心開展工作，創(chuàng)新工作思路，提升工會(huì)工作整體水平，使工會(huì)工作始終保持“一切服從企業(yè)中心，一心服務(wù)企業(yè)中心”的服務(wù)工作理念，工會(huì)組織才能有生命力和活力。在廠級(jí)工會(huì)中，如何科學(xué)有效的開展工會(huì)工作，把工會(huì)工作做到職工的心坎里，使職工緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做出自身因有的貢獻(xiàn)，談幾點(diǎn)自己的看法。

一、緊密結(jié)合中心工作，發(fā)揮工會(huì)作用，重點(diǎn)是創(chuàng)新活動(dòng)載體

第一煉鋼廠工會(huì)每年圍繞企業(yè)中心工作開展多項(xiàng)活動(dòng)，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工”為宗旨，不斷的創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造良好的人文環(huán)境，發(fā)揮基層工會(huì)的組織作用。第一煉鋼廠工會(huì)深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽，把勞動(dòng)競(jìng)賽的作用體現(xiàn)在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的服務(wù)上，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容和形式，認(rèn)真組織開展班組勞動(dòng)競(jìng)賽和根據(jù)實(shí)際的生產(chǎn)情況開展的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，充分激發(fā)廣大之中的潛能和創(chuàng)造力。

根據(jù)企業(yè)發(fā)展不同階段的需要，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建“五型”班組活動(dòng)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、安全型、節(jié)約型、和諧型”班組，與公司開展的“卓越班組”和“十佳班組長(zhǎng)”競(jìng)賽活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)班組精益管理，激發(fā)最小生產(chǎn)單元活力。

根據(jù)不同的生產(chǎn)時(shí)期的重點(diǎn)工作，開展合理化建議活動(dòng)，推動(dòng)全員經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，第一煉鋼廠工會(huì)不斷總結(jié)合理化建議活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，逐步完善“實(shí)施前優(yōu)選、實(shí)施中跟進(jìn)、實(shí)施后表彰”的運(yùn)行機(jī)制，是合理化建議活動(dòng)常態(tài)化和長(zhǎng)效化，引導(dǎo)鼓勵(lì)職工開展全員創(chuàng)新活動(dòng)，職工、小改革、小節(jié)約、小建議、小經(jīng)驗(yàn)等創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

開展技師創(chuàng)新工作室，建立完善技師師帶徒機(jī)制，充分發(fā)揮技師的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作開展技術(shù)公關(guān)活動(dòng)，把技師帶徒考核納入技師評(píng)職稱晉級(jí)工作中。

圍繞企業(yè)中心工作，適時(shí)的開展多種形式的文體活動(dòng)，每年在“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、春節(jié)、廠慶等節(jié)日里開展多項(xiàng)活動(dòng)，有主題為“迎三八 展慧心”女職工廚藝大賽、“質(zhì)量在我心間”職工演講比賽、職工乒乓球比賽等，具有特色的群眾性文化體育活動(dòng)，吸引了廣大職工積極參加，培養(yǎng)了一批文藝骨干。

二、緊密結(jié)合中心工作，發(fā)揮工會(huì)作用，根本是堅(jiān)持黨的群眾路線

群眾路線是我們黨開展一切工作的生命性，不僅僅是工作方法問(wèn)題，而且是根本的立場(chǎng)問(wèn)題。創(chuàng)造科學(xué)有效的工會(huì)工作方法，要求我們必須從歷史與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、立場(chǎng)與方法上深化對(duì)黨的群眾路線的極端重要性的思想認(rèn)同和理論認(rèn)同，站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，不斷增強(qiáng)貫徹黨的群眾路線的政治自覺和實(shí)踐自覺?？茖W(xué)有效的工會(huì)工作方法，從本質(zhì)上講，就是工會(huì)領(lǐng)域貫徹黨的群眾路線的具體辦法。一要堅(jiān)持以職工為本作為核心立場(chǎng)，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽職工呼聲，服務(wù)職工需求。二堅(jiān)持回應(yīng)職工幸福期待作為價(jià)值追求，深入基層、深入職工，高度重視廣大職工的多樣化需求，不斷拓展職工成長(zhǎng)成才的空間，努力推進(jìn)職工的全面發(fā)展。三要堅(jiān)持依靠職工作為根本依據(jù)，尊重職工主體地位和首創(chuàng)精神，認(rèn)真貫徹全心全意依靠工人階級(jí)方針，把抓重點(diǎn)樹典型與帶一般求普及統(tǒng)一起來(lái)，擴(kuò)大工會(huì)工作的職工覆蓋面；把幫扶特殊群體與服務(wù)全體職工聯(lián)系起來(lái)，增強(qiáng)工會(huì)工作的職工實(shí)惠度；把發(fā)揮工會(huì)干部作用與緊緊依靠職工群眾推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，提高工會(huì)工作的職工參與率。

第9篇：工會(huì)工作內(nèi)容總結(jié)范文

幼兒園工會(huì)工作計(jì)劃范文一

一、指導(dǎo)思想：

我園工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的大力領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞幼兒園的中心工作，服務(wù)廣大教職員工。按著組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，努力發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)和諧校園的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)涵發(fā)展中的積極作用，引導(dǎo)廣大較職員工，為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、主要工作：

(一)在xx區(qū)教育局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好教職工的政治學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)新工會(huì)法及教職工保障方面的內(nèi)容

學(xué)習(xí)工會(huì)組織的工作職能，不斷增強(qiáng)我們基層工會(huì)組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力、凝聚力、影響力。

(二)圍繞幼兒園中心工作發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

學(xué)習(xí)工會(huì)法和婦女權(quán)益保護(hù)法，讓教職工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己的權(quán)益和義務(wù)。

關(guān)心和關(guān)注教職工思想，積極配合行政做好教職工的思想工作和引導(dǎo)、疏導(dǎo)、溝通工作，弘揚(yáng)正氣，營(yíng)造良好的積極向上的氛圍，發(fā)揮好工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

繼續(xù)維護(hù)好教職工的切身利益，進(jìn)一步推進(jìn)不同層面的校務(wù)公開，不斷提高教職工的主人翁意識(shí)。

(三)加強(qiáng)師德建設(shè)，全面提升教職工的素質(zhì)

加強(qiáng)師德教育活動(dòng)，開展家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查。

結(jié)合《指南》、《綱要》學(xué)習(xí)，開展智力競(jìng)賽。

學(xué)時(shí)事，學(xué)師德，做新時(shí)期的新教師。

(四)以服務(wù)教職工為宗旨，認(rèn)真做好各類保險(xiǎn)、體檢、送溫暖工作。

(五)開展豐富多彩的活動(dòng)，提升教職工各方面素質(zhì)。

(六)退休工作。

做好退休教職工的回?；顒?dòng)和適合老年人的休閑活動(dòng)。

了解、關(guān)心退休教職工的思想生活情況，做好送溫暖、送涼風(fēng)工作及幫困工作等。

做好為退休教職工的報(bào)紙征訂工作。

做好退休教職工活動(dòng)費(fèi)用的結(jié)算和年終報(bào)帳工作。

每月工作安排如下：

二、三月份：

總結(jié)上學(xué)期工作及制定下學(xué)期工作計(jì)劃。

傳達(dá)區(qū)教育局師德建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員精神。

結(jié)合自身工作重溫師德教育。

完善教代會(huì)。

三八座談會(huì)。

為退休教職工的征訂報(bào)紙。

四月份：

教師技能練兵：學(xué)綱要。

學(xué)習(xí)工會(huì)組織的工作職能，提升基層工會(huì)組織成員的思想覺悟、工作能力及創(chuàng)造力、凝聚力、影響力。

組織教師進(jìn)軍營(yíng)。

五月份：

學(xué)習(xí)工會(huì)法和婦女權(quán)益保護(hù)法切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

保育員知識(shí)競(jìng)賽。

迎五一活動(dòng)。

六月份：

做好教職工的體檢工作

慶六一活動(dòng)

學(xué)習(xí)傳達(dá)區(qū)教育局有關(guān)校務(wù)公開要點(diǎn)

七八月份：

做好納涼晚會(huì)工作

全體教職工專業(yè)技能培訓(xùn)。

九月份：

教師節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)。

教師節(jié)請(qǐng)退休教職工回園座談、慰問(wèn)退休教職工活動(dòng)。

學(xué)習(xí)崗位職責(zé)。

十月份：

迎國(guó)慶知識(shí)競(jìng)賽。

學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》競(jìng)賽。

十一月份：

觀看電影。

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部。

講新聞活動(dòng)。

十二月份：

迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。

工會(huì)工作年度總結(jié)。

一月份：

工會(huì)工作小結(jié)和新學(xué)年工會(huì)工作設(shè)想

獻(xiàn)愛心活動(dòng)職工工資一日捐。

為全體教職工定生日蛋糕。

做好學(xué)期結(jié)束工作。

慰問(wèn)退休教師茶話會(huì)，幫困送溫暖活動(dòng)。

幼兒園工會(huì)工作計(jì)劃范文二

我園積極發(fā)揮工會(huì)組織的基本職能，時(shí)刻關(guān)注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維權(quán)基本責(zé)任，教工代表要主動(dòng)參與學(xué)校涉教職工切身利益的各項(xiàng)改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權(quán)益在事關(guān)重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠(chéng)心誠(chéng)意為廣大教職工說(shuō)話辦事，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

一、指導(dǎo)思想

我園工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的大力領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞幼兒園的中心工作，服務(wù)廣大教職員工。按著

二、主要工作

(一)、重視職工的政治思想工作，開展各種活動(dòng)，全面提高教職工的整體素質(zhì),努力營(yíng)造和諧校園環(huán)境。

1、認(rèn)真組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)，從而使工會(huì)工作者自覺地在實(shí)踐中用科學(xué)的理論和黨的方針、政策來(lái)指導(dǎo)工會(huì)工作。

2、組織教職工開展專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握上級(jí)指示，把思想統(tǒng)一到行動(dòng)上來(lái)，把智慧和力量凝聚到團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展作貢獻(xiàn)上來(lái)。在廣大教職工中開展

3、開展

4、要充分發(fā)揮我園骨干教師、學(xué)科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵(lì)廣大教職工立足崗位，教書育人。同時(shí)為青年教師成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)建平臺(tái)，校工會(huì)要積極配合黨政，從工作、學(xué)習(xí)、生活、家庭等方面給予關(guān)心和服務(wù)，滿腔熱情地幫助他們解決面臨的困難，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和相互交流的平臺(tái)。

5、與創(chuàng)文明行業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。各組室以學(xué)習(xí)

(二)、加強(qiáng)校園民主政治建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。

1、發(fā)揮工會(huì)組織的基本職能，要時(shí)刻關(guān)注教職工的情緒，反映教職工呼聲，履行維 權(quán)基本責(zé)任，教工代表要主動(dòng)參與學(xué)校涉教職工切身利益的各項(xiàng)改革方案的制定，反映教職工的合理要求。使廣大教職工的合法權(quán)益在事關(guān)重要的制度、方案、政策中得以體現(xiàn)。誠(chéng)心誠(chéng)意為廣大教職工說(shuō)話辦事，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用。

2、認(rèn)真落實(shí)園所工會(huì)精神，逐步完善學(xué)工會(huì)制度，建立健全行政及其它職能部門的溝通制度。完善園所的校務(wù)公開制度。繼續(xù)設(shè)立優(yōu)秀提案獎(jiǎng)，增強(qiáng)教職工校務(wù)主人翁意識(shí)。工會(huì)要監(jiān)督學(xué)校各部門提案的落實(shí)情況，增強(qiáng)教代會(huì)的時(shí)效性。

3、積極探索、創(chuàng)造條件推動(dòng)我園民主管理的進(jìn)程，通過(guò)校務(wù)會(huì)、教職工會(huì)議、教

代會(huì)、園報(bào)、家長(zhǎng)委員會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)等渠道進(jìn)一步落實(shí)校務(wù)公開制度。充分發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極作用，堅(jiān)持

(三)、加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，努力提高學(xué)校工會(huì)組織的親和力、凝聚力。

1、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是搞好工會(huì)工作的關(guān)鍵。我們要加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)和有關(guān)法律的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力為教職工排憂解難。

2、加強(qiáng)

3、加強(qiáng)對(duì)幼兒園女工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，引導(dǎo)開展