轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

[關(guān)鍵詞]設(shè)計(jì)項(xiàng)目 一體化 實(shí)踐

[中圖分類號]G712 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）07-0191-02

進(jìn)入21世紀(jì)，高等教育人才培養(yǎng)呈現(xiàn)普及化的特點(diǎn)，藝術(shù)院校辦學(xué)規(guī)模和招生比例的不斷擴(kuò)大，使原來的精英化教育模式向大眾化教育模式轉(zhuǎn)變。鑒于現(xiàn)代設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)人才需求更注重實(shí)際操作和綜合知識運(yùn)用能力的特性，要求高等院校打破現(xiàn)有模式來培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人才。在如此現(xiàn)實(shí)背景下，現(xiàn)代藝術(shù)設(shè)計(jì)如何適應(yīng)市場，并使學(xué)生的學(xué)識及能力具備良好的市場競爭能力，這些是高校藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師必須重點(diǎn)考慮的。經(jīng)過一段時(shí)間的思考，我們明確意識到現(xiàn)在的課堂教學(xué)與工作實(shí)踐明顯脫節(jié)，傳統(tǒng)的職業(yè)教育方式已遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于時(shí)代的要求。那么，如何縮小學(xué)校與社會的差距，讓學(xué)生把所學(xué)的知識充分運(yùn)用到實(shí)踐工作中去呢？這個難題是每位專業(yè)課教師都急于解決。

近年來，高職高專藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的發(fā)展和培養(yǎng)目標(biāo)有了很大的變化，逐漸擺脫以往本科教育的“濃縮型”模式，從而更加體現(xiàn)了注重培養(yǎng)實(shí)踐能力和專業(yè)技能，緊貼社會需求等方面能力的培養(yǎng)。在課堂教學(xué)過程中注重對現(xiàn)代設(shè)計(jì)觀念、新工藝、新材料、新技術(shù)、提升專業(yè)品位和專業(yè)素質(zhì)等方面培養(yǎng)，特別是在教學(xué)觀念上，從過去注重以理論和審美素質(zhì)為支撐轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撆c審美素質(zhì)和實(shí)踐技能均衡發(fā)展。藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)建設(shè)依托企業(yè)建立起合作教學(xué)模式，構(gòu)建“工作室化”為主要特征的“工學(xué)結(jié)合、校企合作”人才培養(yǎng)模式，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力、綜合素養(yǎng)為主線，構(gòu)建與企業(yè)合作，體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合特色的課程體系是我們目前遵循的新原則和新方法。

一、“工作室化”教學(xué)模式的內(nèi)涵

與企業(yè)共同構(gòu)建“工作室化”教學(xué)平臺，以項(xiàng)目帶動教學(xué)。在實(shí)際教學(xué)過程中，如何引導(dǎo)學(xué)生參與整個項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和施工過程呢？那就是把企業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目帶入工作室教學(xué)中來，訓(xùn)練學(xué)生的獨(dú)立思維能力和實(shí)踐操作能力。聘請企業(yè)專家承擔(dān)專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)的主要部分，安排教師到企業(yè)參加實(shí)踐崗位工作任務(wù)，引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理運(yùn)行機(jī)制，逐步形成了“工作室”制工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，真正做到了“教、學(xué)、做”一體化。

以承接設(shè)計(jì)項(xiàng)目為主要任務(wù)，將知識內(nèi)容、教室與工作項(xiàng)目融為一體，以專業(yè)知識為基礎(chǔ)，綜合專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用為核心，將相對封閉式的學(xué)校教學(xué)變?yōu)槊嫦蛏鐣?，?shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目的完成結(jié)果來評定學(xué)生的“成績”，將項(xiàng)目與教學(xué)緊密結(jié)合的開放式教學(xué)，以專業(yè)指導(dǎo)教師為引導(dǎo)，放寬學(xué)生自主發(fā)揮、自我管理、自我評定的范圍，由教師帶領(lǐng)學(xué)生在承接和完成實(shí)際設(shè)計(jì)項(xiàng)目的過程來完成綜合專業(yè)技術(shù)的訓(xùn)練。

二、“工作室化”教學(xué)模式的運(yùn)行

建立一支良好的“專兼結(jié)合”的師資教學(xué)團(tuán)隊(duì)。專任教師既在學(xué)校任職又在企業(yè)兼職，學(xué)校的專任教師既要有教師職稱又要有專業(yè)技術(shù)能力和職業(yè)資格證書，兼職教師既要是真實(shí)企業(yè)的設(shè)計(jì)人員，又要是學(xué)校教學(xué)的指導(dǎo)教師。對于專任教師而言，不但要有較高的理論水平，而且要有較強(qiáng)的實(shí)際項(xiàng)目操作能力，要具備“雙師型”基本素質(zhì)。兼職教師是學(xué)校與企業(yè)溝通的橋梁，引進(jìn)兼職教師是學(xué)校利用社會有效優(yōu)勢資源，通過聘請行業(yè)專家來擔(dān)任指導(dǎo)教師，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，同時(shí)，兼職教師為工作室引進(jìn)實(shí)際項(xiàng)目提供強(qiáng)有力的保障。

項(xiàng)目開發(fā)性課程應(yīng)由相關(guān)專業(yè)教師和負(fù)責(zé)人經(jīng)過教學(xué)研究，決定項(xiàng)目的題目、內(nèi)容、課時(shí)安排、進(jìn)度安排等相關(guān)課程細(xì)節(jié)。其中項(xiàng)目的題目應(yīng)具有針對性，針對學(xué)生普遍存在的問題和優(yōu)點(diǎn)來設(shè)立，針對的是這一地區(qū)近幾年經(jīng)常使用的方案；內(nèi)容安排和時(shí)間安排應(yīng)盡量接近真實(shí)情況，按進(jìn)度完成項(xiàng)目是學(xué)生必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。以完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目為目標(biāo)，同時(shí)融入崗位職責(zé)，在專業(yè)教師的指導(dǎo)的同時(shí)向?qū)W生傳授專業(yè)基礎(chǔ)知識，指導(dǎo)學(xué)生提高專業(yè)設(shè)計(jì)能力和溝通技巧，完成教學(xué)實(shí)踐任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生所需專業(yè)知識技能，使教學(xué)與實(shí)踐真正有效結(jié)合在一起。

工作室學(xué)習(xí)的學(xué)生以小組的教學(xué)方法，根據(jù)個人能力分配設(shè)計(jì)任務(wù)，通常人數(shù)有8～14人，指導(dǎo)教師再根據(jù)小組的特點(diǎn)和項(xiàng)目特點(diǎn)，個性化地為學(xué)生安排進(jìn)度和設(shè)計(jì)方法，營建良好的學(xué)習(xí)與實(shí)踐環(huán)境，把項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)踐和理論知識學(xué)習(xí)充分結(jié)合，改變普通教學(xué)中無法實(shí)現(xiàn)的個性化培養(yǎng)。

運(yùn)行方式一種是與課程結(jié)合的。在教學(xué)計(jì)劃中的前半段設(shè)置以經(jīng)過篩選、合并的專業(yè)基礎(chǔ)課程，后半段設(shè)置具有項(xiàng)目開發(fā)性質(zhì)的課程，把工作室的一些實(shí)際項(xiàng)目內(nèi)容貫穿到整個學(xué)習(xí)當(dāng)中，老師在教學(xué)中用項(xiàng)目式教學(xué)方法引導(dǎo)學(xué)生；在教學(xué)方式上，從“講授式”到“合作式”；在教學(xué)形式上，從“一言堂”到“眾言堂”；在教學(xué)目標(biāo)上，從“多理論研究”到“多實(shí)際技能操作”；在師生關(guān)系上，從主客關(guān)系到主主關(guān)系，從而提高教學(xué)效果。

另一種是課外運(yùn)行。首先，由指導(dǎo)教師承接實(shí)際企業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人挑選項(xiàng)目組成人員，帶領(lǐng)成員共同了解客戶設(shè)計(jì)意圖和特殊需求，同時(shí)了解其他設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)信息。在以上信息資料指導(dǎo)下進(jìn)行設(shè)計(jì)構(gòu)思，繪制設(shè)計(jì)草圖，然后在指導(dǎo)教師和學(xué)生商討之后完成實(shí)際操作，繪制設(shè)計(jì)施工圖。之后預(yù)約客戶看設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)改動將設(shè)計(jì)施工圖做進(jìn)一步的細(xì)節(jié)深化，再次接受客戶反饋，將圖紙達(dá)到施工標(biāo)準(zhǔn)。這種方式學(xué)生不但有自主發(fā)揮的空間，也有共同學(xué)習(xí)、選擇性學(xué)習(xí)的機(jī)會。也可以根據(jù)教師專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生自身特點(diǎn)，安排合適的時(shí)間和地點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo)，訓(xùn)練綜合技能，指導(dǎo)學(xué)生參加國內(nèi)外專業(yè)比賽等。比賽獲獎結(jié)果可以記錄到學(xué)生綜合評定成績當(dāng)中，以多方面的成績得到學(xué)校的認(rèn)可。

三、“工作室化”教學(xué)模式的意義

“工作室化”教學(xué)能使第二課堂空間擴(kuò)展到客戶、市場、學(xué)校的資料室、校內(nèi)外的圖書館、電子網(wǎng)絡(luò)，甚至其他相關(guān)專業(yè)，這樣既可以使學(xué)生更深刻地掌握書本知識，又能更好地了解專業(yè)內(nèi)容、行業(yè)崗位、社會經(jīng)營，使學(xué)生有更多的時(shí)間去自我學(xué)習(xí)、自我管理，也能更多地自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，讓他們變被動接受為主動探索，要我學(xué)變成我要學(xué)的個人自覺行為。在工作室教學(xué)模式下，由于教學(xué)內(nèi)容、實(shí)施過程緊密地結(jié)合企業(yè)和市場需要，學(xué)生既要面對企業(yè)直接交流，也要參與企業(yè)的設(shè)計(jì)實(shí)踐活動，使學(xué)生根據(jù)企業(yè)和市場的需求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能。同時(shí)，在短時(shí)間內(nèi)能夠培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)合作精神、獨(dú)立思考能力和綜合能力。

“工作室化”即把基礎(chǔ)內(nèi)容和真實(shí)的設(shè)計(jì)相結(jié)合，理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)一體化的教學(xué)模式，有效提高學(xué)生的理論水平和實(shí)際操作能力。“工作室化”教學(xué)模式以示范性教學(xué)、引導(dǎo)教學(xué)較大地提高了教學(xué)效率，特別設(shè)計(jì)和安排的實(shí)踐教學(xué)，使學(xué)生能夠有目的和比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。通過學(xué)校的工作室模式的教學(xué)，學(xué)生就可以在自學(xué)研究、良好表達(dá)、管理組織、創(chuàng)新等待能力上得到充分培養(yǎng)與實(shí)踐。

工作室的設(shè)計(jì)項(xiàng)目對教師的專業(yè)技術(shù)能力提出了高要求，教師在實(shí)踐的同時(shí)不斷地充實(shí)和提高自己的綜合能力，專業(yè)能力得到較大的提高。如對新的設(shè)計(jì)理念、新的材料性能、新的施工工藝和設(shè)計(jì)公司管理方式，還有設(shè)計(jì)技巧、組織施工、工程管理等方面的經(jīng)驗(yàn)，以及各種工藝流程的其他方面的影響。

總之，在高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)實(shí)行“項(xiàng)目化”工作室的研究，有利于提高學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣和實(shí)際操作能力，發(fā)揮他們的內(nèi)在潛能。同時(shí)，也搭建了校企合作平臺，完善“教、學(xué)、做”教學(xué)模式深入發(fā)展，教育工作者真正地成為了學(xué)生的良師。

【參考文獻(xiàn)】

第2篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20xx年度工作計(jì)劃

根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》(徐政發(fā)[20xx]43號)和省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》(蘇勞社就管[201x]10號)的要求，為切實(shí)做好就業(yè)、再就業(yè)工作，強(qiáng)化下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。結(jié)合我市實(shí)際，特制定"xx"期間徐州市實(shí)施城鎮(zhèn)技能就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作，通過對下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者開展針對性、實(shí)用性強(qiáng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升城鎮(zhèn)勞動者技能水平，促進(jìn)下崗失業(yè)人員和城鎮(zhèn)其他勞動者盡快地實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

二、目標(biāo)任務(wù)

20xx-20xx年，對我市27.5萬城鎮(zhèn)勞動者開展就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)合格率達(dá)90%,培訓(xùn)后就業(yè)再就業(yè)率達(dá)60%。為確保任務(wù)完成，我市將分年度下達(dá)專項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)。

(一)重點(diǎn)加強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，5年內(nèi)組織培訓(xùn)下崗失業(yè)人員25萬(每年5萬)，其中職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)60%以上。

(二)5年內(nèi)組織培訓(xùn)城鎮(zhèn)新成長勞動力及城鎮(zhèn)其他人員2.5萬。其中201x年培訓(xùn)0.5萬人;201x至201x年4年內(nèi)培訓(xùn)2萬。

三、工作內(nèi)容

(一)科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。各級勞動保障部門要在全面掌握本地區(qū)下崗失業(yè)人員情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)市場需求，結(jié)合本地就業(yè)再就業(yè)工

作任務(wù)，認(rèn)真制定培訓(xùn)工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任和措施，并建立定期檢查制度，正確指導(dǎo)本地區(qū)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作。

(二)進(jìn)一步強(qiáng)化技能培訓(xùn)。要以提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標(biāo)，有針對性的設(shè)置技能培訓(xùn)專業(yè)，制定培訓(xùn)實(shí)施方案，充分發(fā)動全社會力量開展技能培訓(xùn)，開發(fā)選定適合下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)的技能培訓(xùn)項(xiàng)目。要建立培訓(xùn)與用人單位的信息聯(lián)絡(luò)平臺，加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)、行業(yè)等用人單位的聯(lián)系，大力開展"訂單式"、"定向式"培訓(xùn)，注重培育"12"、"13"等一專多能的復(fù)合型技能人才。要根據(jù)下崗失業(yè)人員特點(diǎn)和要求，采取日夜班、長短班、集中辦班與分散辦班、聯(lián)合辦班等靈活多樣的培訓(xùn)形式，組織下崗失業(yè)人員就地、就近接受培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)用性、針對性、有效性，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)的緊密結(jié)合。

(三)實(shí)施分類指導(dǎo)培訓(xùn)。以勞動力市場為導(dǎo)向，根據(jù)下崗失業(yè)人員年齡、文化程度、求職愿望，有針對性地分類實(shí)施培訓(xùn)。對具有較高文化的年青下崗失業(yè)人員，應(yīng)組織其參加新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn);對技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年下崗失業(yè)人員，可選擇技能相對簡單、就業(yè)面廣的勞動密集型職業(yè)技能培訓(xùn);對年齡較大(4050)的下崗失業(yè)人員，組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的培訓(xùn);對符合條件的女性下崗失業(yè)人員，組織其參加第三產(chǎn)業(yè)尤其是家政服務(wù)培訓(xùn)。在開展對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生未就業(yè)人員及城鎮(zhèn)其他就業(yè)群體的技能培訓(xùn)。

(四)積極打造品牌培訓(xùn)。創(chuàng)建品牌培訓(xùn)是規(guī)范和發(fā)展特色培訓(xùn)，全面提升下崗失業(yè)人員品牌就業(yè)的重要措施。按照每縣都要選擇1-2個特色工種作為開展品牌培訓(xùn)的基本要求，在全市打造一批技術(shù)特色鮮明、適應(yīng)市場用工需求、優(yōu)勢明顯的職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)品牌。利用品牌專業(yè)的優(yōu)勢和影響，形成職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)模和輻射效應(yīng)。

(五)推進(jìn)技能崗位對接。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)密切聯(lián)系機(jī)制。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要通過多種方式，公告定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目信息，并開設(shè)培訓(xùn)窗口，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)市場需求和自身特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)專業(yè)參加培訓(xùn)提高技能;對培訓(xùn)合格取得就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書和職業(yè)資格證書的下崗失業(yè)人員，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要根據(jù)其所學(xué)專業(yè)技能，優(yōu)先推薦就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施"技能崗位對接行動"，面向下崗失業(yè)人員開展專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、勞動保障事務(wù)、社會保險(xiǎn)服務(wù)等工作，切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

四、保障措施

(一)建立目標(biāo)考核責(zé)任制度。各地要把就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)作為就業(yè)的重點(diǎn)工作來抓，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，采取層層抓、層層管的辦法，加強(qiáng)培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)建立就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的長效機(jī)制。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作的開展。

(二)加快推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)。"xx"期間，在全市要創(chuàng)建2個省級培訓(xùn)基地，建立11個市級就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)示范基地。充分發(fā)揮示范基地的帶頭作用，帶動本地就業(yè)再就業(yè)工作的開展。同時(shí)要加大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理力度，要給就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地創(chuàng)造良好的培訓(xùn)條件和培訓(xùn)環(huán)境，引導(dǎo)培訓(xùn)基地開展特色培訓(xùn)，創(chuàng)建有較大影響的就業(yè)培訓(xùn)品牌。

(三)完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼機(jī)制。要按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對符合條件的人員實(shí)行減免培訓(xùn)費(fèi)用，從各級財(cái)政促進(jìn)再就業(yè)資金中落實(shí)培訓(xùn)和鑒定補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，根據(jù)培訓(xùn)和鑒定的實(shí)際成本，合理確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)質(zhì)量和促進(jìn)就業(yè)效果掛鉤的機(jī)制和辦法。根據(jù)培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后就業(yè)率等實(shí)際情況給予分段補(bǔ)貼，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

(四)加大就業(yè)培訓(xùn)宣傳力度。要充分利用報(bào)紙、電視等新聞媒體，大力宣傳國家就業(yè)形勢、方針及優(yōu)惠政策，宣傳再就業(yè)培訓(xùn)政策、措施、方法，宣傳參加培訓(xùn)后成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的典型事例，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的社會影響，引導(dǎo)更多勞動者參加就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)，提高技能，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20xx年度工作計(jì)劃

我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團(tuán)企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次、技能情況，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中，用工機(jī)會較多，但是因?yàn)楣べY待遇各個方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機(jī)會。

針對各種用工招聘會，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)渠道。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳，摸底、登記工作。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作。

20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)20xx年度工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想：

以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)為宗旨，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、自治洲關(guān)于做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的有關(guān)精神。根據(jù)勞動力市場需求和勞動者就業(yè)再就業(yè)需要，以提高就業(yè)能力，創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)職業(yè)變化能力為目標(biāo)，以強(qiáng)化技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主線，以落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策為保障,努力做好以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的工作實(shí)效，使更多的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二、20xx年職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)(計(jì)劃數(shù))：

20xx年職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)、任務(wù)(計(jì)劃數(shù))：城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人;在崗職工培訓(xùn)200人;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3000人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人;農(nóng)村勞動力進(jìn)城務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)4000人次，201x年預(yù)計(jì)培訓(xùn)各類人員8750人次。培訓(xùn)合格率在96%以上，培訓(xùn)后的就業(yè)率在80%以上。

三、20xx年職業(yè)培訓(xùn)采取的具體措施：

(一)、進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助更多的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

目前，我縣已經(jīng)有大部分的下崗失業(yè)人員在政府部門和社會各界的幫助下成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)和實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。但是，還有一部分人由于個人的就業(yè)觀念落后，再加上沒有一技之長，在實(shí)現(xiàn)再就業(yè)方面存在很大困難，因此，我縣的就業(yè)再就業(yè)工作依然繁重，為了盡快的幫助新的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和有效解決好我縣在前幾年的企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中遺留的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委、人民政府貫徹、落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(新黨發(fā)[201x]16號)文件精神，同時(shí)將按照州勞動保障工作會議部署要求以培訓(xùn)為抓手，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作，促進(jìn)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，掌握技能，提高就業(yè)能力，更快的實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

(二)、抓好企業(yè)在崗職工的培訓(xùn)工作，為推動我縣全面實(shí)施職業(yè)資格證書制和就業(yè)準(zhǔn)入制創(chuàng)造條件。

第3篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

一、工作思路

把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實(shí)施積極的就業(yè)政策，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務(wù)，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。

二、主要目標(biāo)

以就業(yè)促進(jìn)社會比較充分就業(yè)為總體目標(biāo)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作重點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)“1139”計(jì)劃，即建立1個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個縣級創(chuàng)業(yè)型城市，實(shí)現(xiàn)3個就業(yè)率達(dá)90%以上（新成長勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率90%以上；當(dāng)年登記認(rèn)定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達(dá)90%以上；本地生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。具體目標(biāo)：全市每年將新增就業(yè)4.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力就業(yè)2萬人以上。

三、工作進(jìn)度安排

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務(wù)體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機(jī)制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。20__年，進(jìn)一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求，落實(shí)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，并按工作進(jìn)度進(jìn)行督辦和通報(bào)，確保省、市就業(yè)工作和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)全面完成。

（三）加強(qiáng)我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務(wù)體系。指導(dǎo)各級人力資源市場設(shè)立服務(wù)臺港澳就業(yè)人員服務(wù)窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內(nèi)，力爭推行臺港澳人員內(nèi)地就業(yè)網(wǎng)上申報(bào)辦理。

（四）按照管理權(quán)限“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權(quán)限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

四、工作重點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目

（一）計(jì)劃在20__年內(nèi)指導(dǎo)幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報(bào)省級創(chuàng)業(yè)型城市。

（二）爭取政府支持，力爭在20__年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財(cái)政支持，加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。

第4篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力保障和改善民生，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，按照強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系，為人民群眾提供規(guī)范、便捷、高效的就業(yè)和社會保障公共服務(wù)。

二、工作目標(biāo)

勞動就業(yè)與社會保障方面：“十二五”期間，全市就業(yè)和社會保障工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、勞動關(guān)系和社會保障各項(xiàng)工作，積極促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，完善社會保障體系，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

收入分配方面：年，實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長14%，達(dá)到27070元。

三、時(shí)間安排

從年至年。

四、主要內(nèi)容

（一）就業(yè)再就業(yè)工作。緊緊圍繞我市勞動保障“全覆蓋、低失業(yè)、高和諧”總體目標(biāo)，按照“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”的目標(biāo)，以創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市為契機(jī)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，努力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，切實(shí)改進(jìn)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。到年，比較充分就業(yè)社區(qū)（村）達(dá)到80%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到85%以上，動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)26萬人；促進(jìn)9萬名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；幫助3.5萬就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力150萬人，其中有組織輸轉(zhuǎn)75萬人以上，創(chuàng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入110億元；累計(jì)組織各類培訓(xùn)20萬人才，技術(shù)工人總數(shù)達(dá)到15萬人，職業(yè)技能鑒定持證人數(shù)達(dá)到13萬人。

（二）社會保障工作。健全社會保障體系，在全市范圍內(nèi)建立起與我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、制度比較完善、管理比較科學(xué)、體系比較健全、便于城鄉(xiāng)居民參加的社會保險(xiǎn)制度與管理服務(wù)體系，并隨著經(jīng)濟(jì)增長逐步提高社會保障水平。全面落實(shí)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的參保范圍和覆蓋群體，以農(nóng)民工、個體私營、靈活就業(yè)人員和大中專（技校）學(xué)生為重點(diǎn)，將符合條件的各類群體納入社會保障制度，到“十二五”末，城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到48.45萬人、79萬人、59萬人、50萬人、50萬人。

（三）收入分配工作。把擴(kuò)大就業(yè)作為提高城鎮(zhèn)居民收入的關(guān)鍵，想方設(shè)法為低收入者提供更多的就業(yè)機(jī)會。健全就業(yè)援助制度，做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作。認(rèn)真落實(shí)國家收入分配政策，堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。年，實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長14%。

五、組織機(jī)構(gòu)

為落實(shí)好構(gòu)建社會公共服務(wù)體系創(chuàng)新工作，成立以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，局相關(guān)處室、局屬相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)工作計(jì)劃的貫徹落實(shí)。

第5篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

一、基本情況

###鄉(xiāng)占地1338平方公里，總?cè)丝?056人，勞動力1279人，其中富余勞動力538人。20__年轉(zhuǎn)移富余勞動力605人，共用工信息6期30條，新聞4條，為農(nóng)牧民創(chuàng)收241萬元。

二、工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

我鄉(xiāng)成立了以黨委書記###為組長的勞動力轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組，對勞動力轉(zhuǎn)移工作高度重視，確定為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展136發(fā)展戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分。20__年對進(jìn)一步提高認(rèn)識，為保障農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移目標(biāo)和創(chuàng)收任務(wù)完成，制定了《20__年###鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移工作運(yùn)行計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃》，并層層簽訂責(zé)任狀，確保了計(jì)劃得以保障落實(shí)。

（二）夯實(shí)基層性工作

為及時(shí)掌握各村富余勞動力的具體情況，我鄉(xiāng)根據(jù)市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移辦公室統(tǒng)一安排，對我鄉(xiāng)20__年富余勞動力進(jìn)行全面摸底調(diào)查、登記、造冊、建立檔案，完備了村級檔案管理，即農(nóng)村剩余勞動力檔案表、外出人員統(tǒng)計(jì)表、用工信息推薦表。

（三）積極引導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，重抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)，廣開門路，搞好服務(wù)，狠抓落實(shí)加快轉(zhuǎn)移，使越來越多的農(nóng)牧民離開土地，走出羊群，走出田地創(chuàng)大業(yè)，跳出農(nóng)村謀發(fā)展。

1、積極引導(dǎo)、加強(qiáng)宣傳。鄉(xiāng)黨委、政府把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作為一項(xiàng)重要的工作來抓，作為解決當(dāng)前“三農(nóng)”問題最有效的措施之一。目前，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增效已初見成效，但是由于我鄉(xiāng)人均耕地面積逐年減少，天然草場載畜容量有限，中國加入WTO后，市場競爭激烈，農(nóng)畜產(chǎn)品價(jià)格下滑，農(nóng)資價(jià)格上漲等因素，我鄉(xiāng)農(nóng)牧民人均收入增長很慢，因此，加快我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)增加人均收入，是當(dāng)前解決我鄉(xiāng)“三農(nóng)”問題的重要措施，也是實(shí)現(xiàn)十六大提出的全面建設(shè)小康社會宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)的有效手段，我們加大對全鄉(xiāng)農(nóng)牧民的宣傳力度，提高農(nóng)牧民離土離鄉(xiāng)，去城市務(wù)工經(jīng)商，創(chuàng)市場的自覺性，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作計(jì)劃。

2、重抓培訓(xùn)，提高素質(zhì)。為確保這項(xiàng)工作取得成效，我鄉(xiāng)利用冬閑季節(jié)，組織3次農(nóng)牧民外出打工前的集中培訓(xùn)，舉辦了法律知識和職業(yè)道德常識，以及旅游業(yè)知識的培訓(xùn)班，參加引導(dǎo)性培訓(xùn)人數(shù)500人（次）左右，上崗培訓(xùn)142人，通過職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、勞動就業(yè)局、農(nóng)機(jī)部門為我鄉(xiāng)技能培訓(xùn)83人。通過培訓(xùn)，整體提高了外出農(nóng)牧民的素質(zhì)，增強(qiáng)了他們的法律意識和自我保護(hù)意識。

3、廣開門路，搞好服務(wù)。鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移領(lǐng)導(dǎo)小組要多方外出聯(lián)系，積極與烏市、昌吉、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及用工單位接洽，有計(jì)劃地安排富余勞動力轉(zhuǎn)移。為圓滿完成農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作，力爭我鄉(xiāng)外出務(wù)工人數(shù)每年有明顯的增長，我鄉(xiāng)在招商引資時(shí)，都要把“在同等條件下，優(yōu)先錄用我鄉(xiāng)農(nóng)牧民”作為一條重要的合同內(nèi)容。要積極聯(lián)系用工單位，為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民提供用工信息；聯(lián)系安排給農(nóng)牧民提供就業(yè)前培訓(xùn)；解答群眾對黨和國家在農(nóng)牧民進(jìn)城就業(yè)經(jīng)商的有關(guān)政策和辦法咨詢，為外出的農(nóng)牧民提供較好的服務(wù)。

三、存在的問題及困難

1、農(nóng)牧民思想保守，觀念陳舊，農(nóng)牧民外出務(wù)工意識淡薄，需要加大宣傳力度。我們在這方面也做了大量的宣傳工作，收效甚微，需有關(guān)部門和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、協(xié)作。

2、有些村干部的認(rèn)識還有待于進(jìn)一步提高

，高素質(zhì)可轉(zhuǎn)移人力資源相對匱乏，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作還需進(jìn)一步完善。3、農(nóng)牧民參訓(xùn)積極性不高，一方面，較貴的培訓(xùn)費(fèi)農(nóng)牧民一時(shí)無法接受，另一方面，農(nóng)牧民對培訓(xùn)后有無單位接受心存顧慮。

四、20__年轉(zhuǎn)移工作所采取的措施

1、積極與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業(yè)信息服務(wù)，精心組織各用人企業(yè)在我鄉(xiāng)召開現(xiàn)場會。

2、加大宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的政策力度，鼓勵富余勞動力通過天池旅游資源實(shí)行就地就近轉(zhuǎn)移。

3、尋找農(nóng)牧民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商的典型，利用集中培訓(xùn)、廣泛宣傳，讓農(nóng)牧民從看得見的效益及身邊的人和事得到啟示，轉(zhuǎn)變觀念，在外出打工的同時(shí)，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民向養(yǎng)殖業(yè)、林果業(yè)和二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

4、利用農(nóng)閑季節(jié)，做好富余勞動力的培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)的性質(zhì)，對培訓(xùn)的對象進(jìn)行梳理、歸類，滿足市場需求。

5、立足新天國際、眾和、大茂公司、天池能源、恒泰等大型企業(yè)入駐我鄉(xiāng)，加速對農(nóng)村富余勞動力的培訓(xùn)工作，有針對性的培養(yǎng)一批具有一定業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技術(shù)的勞動力，將這些勞動力轉(zhuǎn)移到我鄉(xiāng)周邊大企業(yè)中去，使他們進(jìn)入高收入務(wù)工階層，并實(shí)現(xiàn)“定單”勞務(wù)。

第6篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

一、活動形式

“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務(wù)活動，主要是以未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)新成長勞動力和農(nóng)村富余勞動力及吸納安置就業(yè)的用人單位為服務(wù)對象，集中時(shí)間、集中精力、集中部門優(yōu)勢，有針對性地組織開展公共就業(yè)服務(wù)活動。具體采取加強(qiáng)“四個促進(jìn)”、開展“六個對接”的形式進(jìn)行。

“四個促進(jìn)”：一是促進(jìn)新成長勞動力就業(yè)，二是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，四是促進(jìn)就業(yè)幫扶政策的落實(shí)，

“六個對接”：一是開展工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工崗位對接，實(shí)現(xiàn)對接1100人；二是開展重點(diǎn)缺工行業(yè)用工對接，實(shí)現(xiàn)對接600人；三是開展青年崗位見習(xí)對接，實(shí)現(xiàn)對接100人；四是開展三支一扶、大學(xué)生到村任職的對接，實(shí)現(xiàn)三支一扶對接35人；五是開展公共就業(yè)服務(wù)崗位對接，實(shí)現(xiàn)困難群體就業(yè)60人；六是開展扶持中小企業(yè)吸納就業(yè)銀企對接。

二、活動內(nèi)容

1、開展政策落實(shí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動。梳理減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定就業(yè)形勢的有關(guān)政策，幫助企業(yè)降低用工成本，擴(kuò)大生產(chǎn)，更多的吸納城鎮(zhèn)新成長勞動力、高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)。

2、開展招工、培訓(xùn)、就業(yè)對接活動。摸清用人單位特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)缺工情況，以及農(nóng)村富余勞動力就業(yè)需求信息，積極組織開展用工對接，滿足企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)培訓(xùn)員工，提升企業(yè)競爭力。

3、開展“農(nóng)家樂”廚師、服務(wù)員培訓(xùn)活動。為了更好的幫助農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，結(jié)合縣豐富的旅游資源，優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，大力發(fā)展“農(nóng)家樂”特色服務(wù)，決定在我縣舉辦“農(nóng)家樂”廚師、服務(wù)員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，全縣擬在半年內(nèi)培訓(xùn)千名“農(nóng)家樂”從業(yè)人員（具體方案另行發(fā)文通知）。

4、開展事業(yè)單位招聘活動。全縣擬招用事業(yè)單位工作人員93人。

5、開發(fā)基層事業(yè)公共崗位。結(jié)合我縣基層服務(wù)工作的需要，擬在我縣基層單位設(shè)置公共事業(yè)崗位，從我縣大中專畢業(yè)生中通過招聘活動予以落實(shí)，崗位設(shè)置人數(shù)約為30人。

6、開展青年見習(xí)基地、提高大中專畢業(yè)生的就業(yè)能力。今年計(jì)劃在全縣建3家青年見習(xí)基地，結(jié)合我縣深入推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的總體要求，著力開發(fā)青年見習(xí)崗位，為大中專畢業(yè)生提供廣寬的見習(xí)舞臺。今年全縣擬推出青年見習(xí)崗位150個。

7、進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。將農(nóng)業(yè)合作社、商貿(mào)創(chuàng)業(yè)園、工業(yè)園區(qū)小企業(yè)孵化園作為我縣一產(chǎn)、二產(chǎn)、三產(chǎn)的重要組成部分加以積極引導(dǎo)、重點(diǎn)扶持、共同發(fā)展，為全縣創(chuàng)業(yè)者提供良好的創(chuàng)業(yè)平臺，為失業(yè)、回鄉(xiāng)人員提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以就業(yè)促進(jìn)培訓(xùn)。

8、大力開展困難群體的幫扶工作。“千企萬崗”活動要與困難群體，尤其是“零就業(yè)”家庭的就業(yè)工作緊密結(jié)合起來，要將困難群體就業(yè)納入“千企萬崗”活動中予以重點(diǎn)安排，努力破解困難群體就業(yè)難問題。

三、實(shí)施步驟

“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務(wù)活動分為三個階段實(shí)施，時(shí)間從年5月22日至9月30日。

第一階段為宣傳發(fā)動階段（時(shí)間為5月22日至6月10日）。重點(diǎn)是制定工作計(jì)劃、成立工作機(jī)構(gòu)、明確部門責(zé)任分工、做好崗位信息收集等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，在相關(guān)報(bào)紙、網(wǎng)站、電視等媒體大力宣傳“千企萬崗”就業(yè)幫促服務(wù)百日活動的重大意義和主要內(nèi)容。

第二階段為對接實(shí)施階段（時(shí)間為6月11日至8月31日）。一是舉辦階段性的對接工作，7月2日，舉行大型招聘活動；8月3日和8月31日，開展用工對接、培訓(xùn)對接、銀企對接等活動。二是抓好督促政策落實(shí)，在6月—7月份，由縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位帶隊(duì)對規(guī)費(fèi)減免、“五緩四降三補(bǔ)貼”等政策落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。

第三階段為總結(jié)表彰階段（時(shí)間為9月份）。重點(diǎn)是做好對接幫促工作的后續(xù)跟蹤服務(wù)，實(shí)施效績評估，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，建立工作制度和長效機(jī)制。同時(shí)，對活動中表現(xiàn)突出的用人單位和工作人員進(jìn)行表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣政府成立“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務(wù)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府辦、縣委宣傳部、縣人事勞動和社會保障局、縣財(cái)政局、縣國資委、縣中小企業(yè)局、縣教育局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局等部門參加，縣委常委、常務(wù)副縣長饒清華任組長，縣政府辦公室主任舒宏光、縣人事勞動和社會保障局局長徐光星任副組長，其他單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，由縣人事勞動和社會保障局局長徐光星同志兼任辦公室主任，縣人事勞動和社會保障局副局長方正勇同志、縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局局長王林峰同志任副主任，領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位具體責(zé)任科室負(fù)責(zé)人為辦公室成員和聯(lián)絡(luò)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、崗位信息收集組、政策落實(shí)督導(dǎo)組、用工對接組、宣傳報(bào)道組等五個工作小組：

（1）綜合協(xié)調(diào)組。由縣政府辦公室牽頭，縣委宣傳部、縣人事勞動和社會保障局、縣財(cái)政局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣中小企業(yè)局、縣教育局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局等部門參加，主要開展以下工作：負(fù)責(zé)活動期間的組織協(xié)調(diào)、情況調(diào)度、統(tǒng)計(jì)分析；指導(dǎo)各地開展幫促活動，督促落實(shí)工作計(jì)劃和工作進(jìn)度；負(fù)責(zé)建立完善制度和長效機(jī)制；負(fù)責(zé)效果評估和總結(jié)表彰。

（2）崗位信息收集組。由縣人事勞動和社會保障局牽頭，縣發(fā)改委、縣中小企業(yè)局、縣國資委、縣農(nóng)業(yè)局等部門組成，主要開展就業(yè)崗位收集工作；其中縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位和省外用工信息的收集，縣發(fā)改委負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目和金融服務(wù)業(yè)崗位的收集，縣中小企業(yè)局負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)企業(yè)崗位的收集以及工業(yè)園區(qū)之外的工業(yè)企業(yè)崗位的收集，縣國資委負(fù)責(zé)國有大中型企業(yè)崗位的收集，縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)崗位的收集。

（3）政策落實(shí)督導(dǎo)組。由縣財(cái)政局牽頭，縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、縣人事勞動和社會保障局、縣發(fā)改委等部門組成，主要督促各項(xiàng)政策落實(shí)：涉及到高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的稅收政策由縣國稅局和縣地稅局負(fù)責(zé)落實(shí)到位，規(guī)費(fèi)減免政策由縣工商局負(fù)責(zé)落實(shí)到位，“五緩四降三補(bǔ)貼”、“兩降三促一優(yōu)先”政策由縣人事勞動和社會保障局落實(shí)到位，行政事業(yè)性收費(fèi)減免政策由縣財(cái)政局、縣經(jīng)貿(mào)委落實(shí)到位，具體承擔(dān)政策落實(shí)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)活動。

（4）用工對接組。由縣人事勞動和社會保障局牽頭，縣委組織部、人民銀行、銀監(jiān)會、縣教育局、縣中小企業(yè)局、縣國資委等部門組成，主要開展以下工作：收集掌握未就業(yè)大中專畢業(yè)生、需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動力以及工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工情況，建立完善相關(guān)工作臺帳。征集適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的微小型項(xiàng)目；組織開展校企對接、企業(yè)用工對接等對接，根據(jù)實(shí)際情況開展有針對性的專場招聘會、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介會等用工對接活動；具體承擔(dān)送就業(yè)崗位、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、送政策、送服務(wù)進(jìn)校園活動。

（5）宣傳報(bào)道組。由縣委宣傳部牽頭，縣人事勞動和社會保障局、縣教育局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局等部門參加，主要開展以下工作：廣泛宣傳“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務(wù)活動的重大意義和內(nèi)容；宣傳政府幫助大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，以及幫助企業(yè)招聘用工，減輕負(fù)擔(dān)所開展的工作；宣傳國家以及省有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

五、工作要求

1、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務(wù)活動是落實(shí)民生工程，促進(jìn)就業(yè)，維護(hù)穩(wěn)定的重要舉措，要高度重視“千企萬崗”就業(yè)幫促百日服務(wù)活動，通過條塊結(jié)合，以塊為主，部門參與，上下聯(lián)動的辦法，集中時(shí)間、集中精力為大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力求職就業(yè)提供服務(wù)，為用人單位特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘員工、減輕負(fù)擔(dān)提供服務(wù)。

2、明確分工，落實(shí)責(zé)任?？h人事勞動和社會保障局主要負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)、牽頭實(shí)施、督促本部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)到位；縣政府辦公室主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)縣人事勞動和社會保障局組織實(shí)施各項(xiàng)活動，掌握工作進(jìn)度，加強(qiáng)督促檢查；縣委宣傳部主要負(fù)責(zé)宣傳和輿論引導(dǎo)，承擔(dān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型宣講進(jìn)校園活動；縣財(cái)政局主要負(fù)責(zé)提供本次活動所需資金支持和行政事業(yè)性收費(fèi)減免政策的落實(shí)；縣經(jīng)貿(mào)委主要負(fù)責(zé)提供重大項(xiàng)目吸納就業(yè)人員情況；縣國資委、縣中小企業(yè)局主要負(fù)責(zé)提供本系統(tǒng)企業(yè)用工、缺工情況，優(yōu)化用工環(huán)境，提供用工信息；縣教育局主要負(fù)責(zé)提供高校畢業(yè)生就業(yè)和未就業(yè)人員情況，配合縣人事勞動和社會保障部門做好用工對接；縣國稅局、縣地稅局、縣工商局主要負(fù)責(zé)企業(yè)稅費(fèi)減免等政策的落實(shí)到位，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。各成員單位要根據(jù)各自職責(zé)及時(shí)制定本部門的具體工作計(jì)劃，明確一名負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的分管領(lǐng)導(dǎo)。

3、上下互動，左右聯(lián)動。一是各地也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確活動的實(shí)施時(shí)間、進(jìn)度安排、工作目標(biāo)、責(zé)任部門等，形成目標(biāo)任務(wù)明確、工作責(zé)任落實(shí)的機(jī)制。二是成員單位之間要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，及時(shí)溝通信息。

第7篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

一、全年目標(biāo)任務(wù)完成情況

全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移23人，完成230%；新增農(nóng)村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險(xiǎn)金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%，新農(nóng)保參保率100%。

二、建立健全各類基礎(chǔ)臺賬

建立健全勞動保障18項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊等）對這些臺帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺賬的一大重點(diǎn)，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動力跟蹤花名冊，及時(shí)掌握更新勞動力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

四、加大農(nóng)村新型社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策宣傳

新農(nóng)保是一項(xiàng)惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)?？梢耘c企業(yè)保險(xiǎn)銜接，這樣參加企業(yè)保險(xiǎn)更實(shí)惠。經(jīng)過多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%；對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費(fèi)全免，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費(fèi)，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系，及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農(nóng)保工作。

林莊村勞動保障站下一步的工作計(jì)劃：

1．圍繞街道及上級部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來開展工作

2．進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺帳

第8篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

到2010年，在全范圍內(nèi)培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2.5萬人，建設(shè)一批農(nóng)村勞務(wù)輸出專業(yè)鎮(zhèn)，建立一批農(nóng)村勞務(wù)培訓(xùn)基地和重點(diǎn)勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)，加速農(nóng)民增收致富的步伐，努力使農(nóng)民每年的人均勞務(wù)收入遞增12%，使農(nóng)民工資性收入占人均純收入的80%以上，農(nóng)村青壯年富余勞動力的轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)80%以上，其中，60%實(shí)現(xiàn)向城鎮(zhèn)居民身份轉(zhuǎn)變，盡快形成覆蓋面廣、城鄉(xiāng)銜接、適應(yīng)不同群體、可轉(zhuǎn)移的社會保障體系，健全農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。

到2012年，建成較為完善的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系、輸出體系、信息服務(wù)體系和維權(quán)體系。培訓(xùn)農(nóng)村勞動力3.5萬人，培訓(xùn)規(guī)模逐步擴(kuò)大。農(nóng)村青壯年富余勞動力實(shí)現(xiàn)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)，全部達(dá)到向城鎮(zhèn)居民身份轉(zhuǎn)變的目的，農(nóng)業(yè)人口比重逐年下降，非農(nóng)業(yè)人口比例逐年上升。促進(jìn)中等職業(yè)教育又好又快發(fā)展，累計(jì)向社會輸送中等職業(yè)教育畢業(yè)生萬人、高等職業(yè)教育畢業(yè)生萬人。加快農(nóng)民增收致富，農(nóng)民人均勞務(wù)收入每年遞增12%，農(nóng)民工資性收入占人均純收入的比重達(dá)%。城鄉(xiāng)銜接、適應(yīng)不同群體、可轉(zhuǎn)移的社會保障體系基本形成，農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系進(jìn)一步完善。

到2020年，全區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)體系、輸出體系、信息服務(wù)體系和維權(quán)體系已相當(dāng)成熟，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)率達(dá)到100%，并實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。農(nóng)業(yè)人口比重趨于穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)規(guī)?；⒓s化經(jīng)營發(fā)展?fàn)畲?。農(nóng)民人均勞務(wù)收入元，基本實(shí)現(xiàn)全面小康。

二、九龍坡勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度創(chuàng)新的基本思路

（一）改革阻礙農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度環(huán)境

一是改革土地制度。按照“依法、自愿、有償”原則，在保護(hù)和尊重農(nóng)民土地承包權(quán)和宅基地權(quán)益的基礎(chǔ)上，以農(nóng)民自發(fā)流轉(zhuǎn)、托管組織流轉(zhuǎn)、委托流轉(zhuǎn)、集中連片流轉(zhuǎn)、再流轉(zhuǎn)以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓、出租、互換、入股等多種形式，推進(jìn)農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，促進(jìn)農(nóng)村土地規(guī)?；?、集約化經(jīng)營，提高土地利用率。二是改革戶籍制度。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶籍登記管理制度，以具有合法固定住所為條件，積極調(diào)整戶口遷移政策，最終實(shí)現(xiàn)以身份證取代屬地戶籍管理制度。鼓勵有條件的農(nóng)民工在城鎮(zhèn)安家落戶，在主城區(qū)、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道具有合法固定住所并實(shí)際居住的本區(qū)籍農(nóng)村居民，可以自愿將戶口遷移到街道入戶。三是加快財(cái)政體制改革。切實(shí)發(fā)揮財(cái)政支持勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化財(cái)政預(yù)算的硬約束，建立區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金。加強(qiáng)專項(xiàng)資金監(jiān)管，建立健全轉(zhuǎn)移支付、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展各種專項(xiàng)補(bǔ)助資金的管理制度，做到?？顚Ｓ谩Ｋ氖莿?chuàng)新金融運(yùn)行機(jī)制。積極發(fā)展農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)合作金融機(jī)構(gòu)。各商業(yè)銀行和農(nóng)村信用合作社，要積極開發(fā)創(chuàng)新適應(yīng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融產(chǎn)品和金融服務(wù)，及時(shí)為農(nóng)民工提供小額、短期貸款。適當(dāng)提高小額貸款額度，探索建立適應(yīng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)的憑信用直接貸款管理制度。

（二）加快推進(jìn)勞務(wù)品質(zhì)建設(shè)

推進(jìn)教育機(jī)制改革。鞏固農(nóng)村基礎(chǔ)教育，增加實(shí)用性培訓(xùn)內(nèi)容。加大農(nóng)村基礎(chǔ)教育投入，建立未能升入高一級學(xué)校的農(nóng)村普通初、高中畢業(yè)生參加職業(yè)資格培訓(xùn)的制度，全面推行勞動預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入制度，以減輕新增勞動適齡人口的就業(yè)技能培訓(xùn)壓力。加快發(fā)展職業(yè)教育。進(jìn)一步加大對職業(yè)教育的資金投入，確保城市教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%。農(nóng)村成人教育經(jīng)費(fèi)定額按年人均0.5元以上，由區(qū)政府籌措和統(tǒng)籌安排。企業(yè)要嚴(yán)格按職工工資總額的1.5％至2.5％提取職工教育經(jīng)費(fèi)，用于職工培訓(xùn)。進(jìn)一步落實(shí)各職業(yè)學(xué)校辦學(xué)自，積極推行校企合作、工學(xué)結(jié)合、以工助學(xué)等辦學(xué)模式。切實(shí)加強(qiáng)技能培訓(xùn)。整合區(qū)域內(nèi)的職業(yè)教育資源，鼓勵社會力量興辦職業(yè)教育，發(fā)展規(guī)模化職業(yè)教育。建立“農(nóng)民技能培訓(xùn)教育券”制度，大力推行以訂單培訓(xùn)為主的培訓(xùn)模式。著力開展農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，堅(jiān)持定點(diǎn)培訓(xùn)、定單培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、定向輸出，提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，以提高勞動者素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，引入社會辦學(xué)培訓(xùn)機(jī)制。提高培訓(xùn)檔次。建立區(qū)級農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)專門實(shí)訓(xùn)基地，有針對性的開展鉗工、車工、育嬰師、家政服務(wù)、營養(yǎng)配餐師等初、中、高級培訓(xùn)，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中，主要著力于開展崗前、崗中、崗后的技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力的檔次，增強(qiáng)農(nóng)民的整體素質(zhì)和就業(yè)穩(wěn)定性。加大培訓(xùn)投入，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌安排勞動部門的就業(yè)再就業(yè)資金、教育部門的職業(yè)教育（培訓(xùn)）資金、農(nóng)業(yè)部門的“陽光工程”資金、扶貧辦的“雨露工程”培訓(xùn)資金、三峽移民資金以及工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等組織安排的相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)資金。

全力打造勞務(wù)品牌，培植勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。加快勞務(wù)中介組織和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。按照政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作的原則，全區(qū)每年重點(diǎn)扶持培育2-3個有實(shí)力、有規(guī)模、有效益的勞務(wù)中介法人公司，每個鎮(zhèn)（街）每年至少培育扶持和發(fā)展1個勞務(wù)中介組織，每個村（社）每年至少培育1名勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。加快勞務(wù)基地建設(shè)。依托駐外機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校、中介組織、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工能人及大型企業(yè)，按照“開發(fā)沿海，發(fā)展國外，內(nèi)外結(jié)合”的思路，采取“先考察再建立，先交談再建立”的辦法進(jìn)行勞務(wù)輸出的組織培訓(xùn)基地和勞務(wù)輸入的就業(yè)安置基地建設(shè)，積極拓展市外勞務(wù)輸出基地。全力增加就業(yè)崗位。以九龍工業(yè)園、西彭工業(yè)園、白市驛花卉園為平臺，吸收世界500強(qiáng)企業(yè)和國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)的項(xiàng)目入駐，選擇合理的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，建設(shè)富有特色的產(chǎn)業(yè)群體，開發(fā)更多的就業(yè)崗位，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。在未來5年，力爭實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位10萬個。

（三）加快構(gòu)建規(guī)范高效的服務(wù)體系

一是建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理制度，改善農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)環(huán)境。制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)規(guī)劃，實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)

一、平等競爭的勞動就業(yè)制度，健全和完善區(qū)、街鎮(zhèn)兩級促進(jìn)就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，創(chuàng)新和完善為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位和服務(wù)的企業(yè)或中介組織的激勵政策。二是建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。整合市場資源，建立統(tǒng)一的勞動力市場體系，將勞動力市場服務(wù)體系拓展到社區(qū)居委會和村委會，完善鎮(zhèn)（街）、社區(qū)（村社）就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建成覆蓋城鄉(xiāng)的三位一體的勞動力市場體系。構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的勞動力信息服務(wù)體系。將“金保工程”建設(shè)與區(qū)勞動力市場信息化建設(shè)相結(jié)合，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，逐步構(gòu)建向鎮(zhèn)（街）、社區(qū)（村社）延伸，集信息、職業(yè)介紹和就業(yè)咨詢等一體的城鄉(xiāng)勞動力信息服務(wù)體系。規(guī)范農(nóng)民工勞動合同管理和勞動力市場工資制度。規(guī)范勞動力市場工資制度，強(qiáng)化最低工資保障和行業(yè)平均工資指導(dǎo)作用。建立農(nóng)民工工資支付保障金制度，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放到本人。三是建立健全農(nóng)民工維權(quán)管理服務(wù)體系。建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)體系。完善農(nóng)民工法律援助工作機(jī)制，設(shè)立農(nóng)民工法律專項(xiàng)資金，實(shí)行仲裁、訴訟等費(fèi)用由用人單位預(yù)付的制度。加強(qiáng)省際間法律援助的協(xié)作工作，切實(shí)維護(hù)外出農(nóng)民工的合法權(quán)益。推進(jìn)和強(qiáng)化農(nóng)民工基本公共服務(wù)建設(shè)。統(tǒng)籌考慮農(nóng)民工對公共服務(wù)的需要，增加公共財(cái)政支出，建立惠及廣大農(nóng)民工的城鄉(xiāng)公共服務(wù)體制和機(jī)制。四是建立完善農(nóng)民工服務(wù)與管理機(jī)制。建立區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社）三級配套聯(lián)動的農(nóng)民工服務(wù)管理中心，堅(jiān)持政府公共管理與社區(qū)自治管理相結(jié)合的方式，在社區(qū)配備專職工作人員，完善服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制。五是建立農(nóng)民工社會保障制度。按照低水平、廣覆蓋的方針和“工傷保險(xiǎn)優(yōu)先，大病醫(yī)療保險(xiǎn)隨后，養(yǎng)老保險(xiǎn)分類分層次設(shè)計(jì)”的思路，積極探索適合農(nóng)民工特點(diǎn)、符合我市市情的農(nóng)民工社會保障措施，加快建設(shè)城鄉(xiāng)銜接、公平統(tǒng)

一、低費(fèi)率和可轉(zhuǎn)移的社會保障體系。

（四）制定農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)激勵政策

一是優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是落實(shí)工商登記費(fèi)用優(yōu)惠政策。三是加大財(cái)政創(chuàng)業(yè)扶持。四是提供創(chuàng)業(yè)金融優(yōu)惠政策。

（五）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的推進(jìn)機(jī)制

一是建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。健全九龍坡區(qū)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理機(jī)制，組建勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)絡(luò)化的工作體系。區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)林水利局。各鎮(zhèn)成立相應(yīng)的專門機(jī)構(gòu)，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和專門工作人員，側(cè)重搞好農(nóng)村勞務(wù)工作的管理和服務(wù)，同時(shí)成立勞動力轉(zhuǎn)移指導(dǎo)站，并設(shè)專人負(fù)責(zé)。二是明確部門職責(zé)。農(nóng)業(yè)部門要抓好培訓(xùn)對象的組織推薦工作。教育部門要指導(dǎo)有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把農(nóng)民工培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要工作。勞動保障部門要全力以赴搞好勞務(wù)輸出工作。財(cái)政部門要積極為農(nóng)民工培訓(xùn)輸出提供財(cái)政支持。宣傳部門要加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)工作。公安部門要進(jìn)一步加快戶籍改革力度，依法加強(qiáng)對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的備案登記管理，保護(hù)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的合法權(quán)益。司法部門要加大農(nóng)民工維權(quán)案件的查處力度。三是以項(xiàng)目管理推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。策劃實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程。建立以短期職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)、以定點(diǎn)和定向?yàn)橹鞯霓r(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項(xiàng)目，建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)教師的招標(biāo)制度，保證勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。農(nóng)村勞動力素質(zhì)提升工程?！稗r(nóng)村勞動力素質(zhì)提升工程”按照普及基本技能培訓(xùn)，逐步提高高技能、復(fù)合型人才培訓(xùn)比例的原則進(jìn)行實(shí)施。市外勞務(wù)拓展工程。加快市外勞務(wù)基地建設(shè)。通過設(shè)立駐外勞務(wù)辦事處、培育勞務(wù)中介組織和經(jīng)紀(jì)人、鼓勵外出務(wù)工能人及大型企業(yè)等，加大向東部沿海城市和對口支援省市的勞務(wù)輸出力度，不斷拓展海外勞務(wù)市場，做大勞務(wù)輸出工程。農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)扶持工程。全面啟動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，面向廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力和高校畢業(yè)生等積極開展農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。農(nóng)村勞務(wù)服務(wù)體系構(gòu)建工程。重點(diǎn)建立健全勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)資源、培訓(xùn)、輸出互聯(lián)互通的勞務(wù)信息體系，建立區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社）三級聯(lián)動的勞務(wù)開發(fā)服務(wù)平臺，定期舉辦勞動力交流會，免費(fèi)提供就業(yè)崗位。

（六）努力營造有利于加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的輿論環(huán)境

一是在各職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)基地設(shè)立規(guī)范的政策宣傳欄；在農(nóng)村人口集中的集鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞務(wù)輸出及自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳欄。二是通過張貼海報(bào)、發(fā)傳單等多種方法和手段向農(nóng)民工發(fā)放各種宣傳資料。三是報(bào)刊、電視等新聞媒體，要開辟專欄，增加勞務(wù)信息的量，對用工需求、培訓(xùn)方向做切合實(shí)際的宣傳引導(dǎo)。四是農(nóng)業(yè)部門、勞動和社會保障部門及中介機(jī)構(gòu)要派專人定期深入村（社），走村串戶，宣傳發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民變市民的政策優(yōu)惠，鼓勵有條件的農(nóng)民放棄宅基地和耕地，進(jìn)入城鎮(zhèn)安居落戶。五是通過咨詢電話宣傳到培訓(xùn)對象，各相關(guān)職能部門、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、服務(wù)中心及中介機(jī)構(gòu)設(shè)立咨詢電話，并安排專人值守，解答培訓(xùn)及擬培訓(xùn)對象的疑問。

（七）建立職能部門的績效評價(jià)體系

一是建立績效評價(jià)指標(biāo)體系。堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公正、公平、實(shí)事求是的原則，建立職能部門的績效評價(jià)體系，積極開展勞務(wù)輸出管理績效評價(jià)，評價(jià)結(jié)果將與次年任務(wù)和資金安排直接掛鉤。堅(jiān)持部門自評和中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立評估相結(jié)合的原則，由區(qū)統(tǒng)籌辦負(fù)責(zé)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)指標(biāo)的分解，督促檢查項(xiàng)目管理制度的落實(shí)情況，建立完善行政行為責(zé)任追究制度。關(guān)于部門（單位）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括部門辦事效率、標(biāo)準(zhǔn)成本率、計(jì)劃目標(biāo)完成情況、服務(wù)滿意度等標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目執(zhí)行情況。二是建立部門自評制度。堅(jiān)持部門自評與部門年度工作計(jì)劃相結(jié)合的原則，由政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、農(nóng)民、就業(yè)單位通過問卷調(diào)查、指標(biāo)考核、實(shí)地檢查等方式，對勞動力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)就業(yè)工作進(jìn)行評估評價(jià)，并由各職能部門按評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)撰寫年度自評報(bào)告報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，對成績突出的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀農(nóng)民工代表、示范就業(yè)單位進(jìn)行表彰，對自評中發(fā)現(xiàn)的問題具體研究分析，提出整改措施，并將評價(jià)結(jié)果作為制定次年工作計(jì)劃的重要依據(jù)。三是建立中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立評估制度。為保證勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作規(guī)范有序開展，貫切公開、公正、公平原則，積極引入中介機(jī)構(gòu)參與評估工作。公開招標(biāo)1-2家中介機(jī)構(gòu)。由中介機(jī)構(gòu)組織有關(guān)專家對項(xiàng)目總投入情況，包括中央、市、區(qū)財(cái)政撥款和自籌資金落實(shí)情況；項(xiàng)目執(zhí)行過程中目標(biāo)、計(jì)劃調(diào)整情況及采取的相關(guān)措施，以及公開、公示程序的執(zhí)行情況；項(xiàng)目的實(shí)際支出情況、未使用資金情況及原因，是否有截留、挪用現(xiàn)象；項(xiàng)目計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)，計(jì)劃轉(zhuǎn)移人數(shù)、實(shí)際轉(zhuǎn)移人數(shù)；績效目標(biāo)完成情況等方面進(jìn)行評價(jià)，并獨(dú)立撰寫項(xiàng)目評估報(bào)告。新晨

第9篇：轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計(jì)劃范文

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“token”為你整理了這篇2020年人社局幫扶某村扶貧工作總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

自幫扶太陽鄉(xiāng)船倉村以來，我局嚴(yán)格按照縣委縣政府對扶貧工作的相關(guān)要求和統(tǒng)一部署，遵循“任務(wù)不打折扣、關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)到位”的工作要求，立足人社部門工作職能，扎實(shí)開展好脫貧攻堅(jiān)“單位包村，干部包戶”各項(xiàng)工作。

一、村脫貧攻堅(jiān)基本情況

太陽鄉(xiāng)船倉村共有603戶2089人，28個村民組?，F(xiàn)全村實(shí)有建檔立卡155戶511人（動態(tài)調(diào)整后）。2014年脫貧12戶38人，2015年脫貧23戶75人，2016年脫貧40戶137人，2017年脫貧38戶137人，2018年脫貧35戶119人，2019年脫貧12戶18人。2018年實(shí)現(xiàn)整村出列，2019年貧困戶全部脫貧，貧困發(fā)生率0%。

2020年村集體經(jīng)濟(jì)收入54.045萬元，其中：光伏電站項(xiàng)目分紅6.925萬元，觀音巖電站入股分紅6萬元，觀音巖電站資源收益分紅15萬元，船倉花鄉(xiāng)客棧出租4萬元，船倉花鄉(xiāng)客棧項(xiàng)目收益1.68萬元，船倉花鄉(xiāng)客棧綠色減貧項(xiàng)目1.6萬元，安徽霧頂山生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司特色種養(yǎng)業(yè)扶貧基地分紅2萬元，公益林管護(hù)費(fèi)0.777元，鄭家灣電站水面出租3萬元，郵樂購收農(nóng)副產(chǎn)品銷售利潤3.8萬元，船倉村陽康公司收農(nóng)副產(chǎn)品銷售利潤0.518萬元，船倉村陽康公司集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入8.745萬元。

二、“雙包”工作開展情況

1、認(rèn)真落實(shí)全縣選派幫扶干部工作會議精神，自2014年10月開始，先后選派兩位同志駐村，協(xié)助鄉(xiāng)、村落實(shí)各項(xiàng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施，協(xié)助幫扶單位開展各項(xiàng)“雙包”工作。

2、抓好干部包戶扶貧工作機(jī)制，現(xiàn)配備25名幫扶干部，對21個村民組34戶115人（低保貧困戶20戶64人，一般貧困戶14戶51人）開展結(jié)對幫扶，現(xiàn)已全部實(shí)現(xiàn)脫貧。其中：2016年脫貧9戶31人（低保貧困戶3戶10人，一般貧困戶6戶21人）；2017年脫貧12戶39人（低保貧困戶5戶13人，一般貧困戶7戶26人）；2018年脫貧12戶42人（低保貧困戶11戶38人，一般貧困戶1戶4人）；2019年脫貧1戶3人（低保貧困戶）。

幫扶干部嚴(yán)格按要求入戶開展幫扶，積極落實(shí)各項(xiàng)扶貧政策，注重將扶貧與“扶志、扶智”相結(jié)合，激發(fā)貧困戶內(nèi)生動力，擺脫“等靠要”思想，由貧困戶被動脫貧，變貧困戶主動致富。每年每戶都給予500元產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金，還為28戶幫扶對象爭取99余萬元貸款，以此來鼓勵他們結(jié)合實(shí)際自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)，同時(shí)幫助代銷售黑毛豬、土雞、蜂蜜等農(nóng)特產(chǎn)品,年人均收入得到穩(wěn)定增加。

3、2020年局黨組高度重視單位“雙包”工作，多次召開黨組會，對脫貧攻堅(jiān)工作開展過程中存在問題進(jìn)行分析，理清思路，研究解決方案，年初制定年度脫貧工作計(jì)劃，年末認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管扶貧領(lǐng)導(dǎo)先后到村開展脫貧攻堅(jiān)工作調(diào)研4次，分別為： 3月12日、6月11日、8月5日、11月13日。在村與鄉(xiāng)村、駐村工作隊(duì)共同研究村脫貧攻堅(jiān)過程中存在問題與困難并給出指導(dǎo)意見和解決方案，到戶實(shí)地查看貧困戶生產(chǎn)生活狀況，宣傳脫貧攻堅(jiān)政策，制定脫貧措施，鼓勵他們樹立信心，找準(zhǔn)能夠確保穩(wěn)定脫貧的致富之路。

4、實(shí)施積極的就業(yè)脫貧政策，推動實(shí)現(xiàn)“一人就業(yè)，全家脫貧”，全村155戶貧困家庭中有135戶家庭貧困戶都實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，就業(yè)率87.1%。充分發(fā)揮就業(yè)扶貧驛站“公共就業(yè)服務(wù)中心”作用，開展送崗位、送政策、送服務(wù)等一系列就業(yè)和社會保障服務(wù)；開展免費(fèi)技能脫貧培訓(xùn)1期，累計(jì)培訓(xùn)14人次，12人通過考核后取得證書，每人補(bǔ)助480元；開展現(xiàn)場招聘活動2次，發(fā)放招聘信息近400份；發(fā)放交通補(bǔ)貼55人，補(bǔ)助2.75萬元；建設(shè)扶貧車間一個，現(xiàn)吸納6名貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)，認(rèn)定就業(yè)扶貧基地一家，現(xiàn)吸納11個貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)，每人每月除發(fā)放工資外補(bǔ)助300元。

5、“宣傳+引導(dǎo)”，全面落實(shí)社會保障政策。積極宣傳引導(dǎo)貧困人口主動參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，多繳多得、長繳多得；充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“四不出村”項(xiàng)目作用，讓群眾參保登記不用出村、個人繳費(fèi)不用出村、權(quán)益查詢不用出村、待遇領(lǐng)取不用出村，大大便利了村民們的參保及日常生活。

6、在村建設(shè)“霍山縣太陽鄉(xiāng)船倉村公共就業(yè)和社會保障服務(wù)站”，進(jìn)一步提升了村級公共就業(yè)和社會保障服務(wù)水平和能力，讓群眾在家門口就能辦理城鄉(xiāng)就業(yè)、失業(yè)登記管理、職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦、勞動監(jiān)察投訴處理、勞動爭議調(diào)解等就業(yè)和社會保障相關(guān)業(yè)務(wù)。

7、積極幫助貧困村發(fā)展穩(wěn)定增收產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目兩個：船倉村茶廠和船倉村農(nóng)產(chǎn)品展示中心，目前兩個項(xiàng)目都已完成場地規(guī)劃、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和項(xiàng)目預(yù)算。預(yù)計(jì)明年項(xiàng)目完成并實(shí)現(xiàn)收益。

8、協(xié)助解決花鄉(xiāng)客?？头刻嵘?xiàng)目。將客棧三層5間客房精裝，提升住宿條件，項(xiàng)目投資30萬元，現(xiàn)已投入運(yùn)營，2020年幫助村級集體經(jīng)濟(jì)增收4萬元。

9、根據(jù)貧困戶和村的實(shí)際困難，2020年共計(jì)撥付6萬元到貧困村。其中3萬元用于鄉(xiāng)村脫貧攻堅(jiān)工作，3萬元在村建設(shè)“霍山縣太陽鄉(xiāng)船倉村公共就業(yè)和社會保障服務(wù)站”項(xiàng)目。

三、積極幫助幫扶村克服疫情災(zāi)情影響情況

2020年船倉村遭受疫情和連續(xù)暴雨雙重災(zāi)害?？挂咂陂g，駐村工作人員協(xié)助村里，堅(jiān)持抗疫嚴(yán)防死守和宣傳政策到位，未出現(xiàn)疫情和輿情；水災(zāi)期間，除駐村人員，另從局里派駐兩名干部進(jìn)村，協(xié)助排查處理塌方點(diǎn)、道路損毀等21處，保證了主要道路暢通，轉(zhuǎn)移受災(zāi)群眾28戶73人。

為克服疫情、水災(zāi)的帶來的不利影響，積極協(xié)助村開展以下工作：

1、開展就業(yè)幫扶。一是幫助貧困群眾外出就業(yè)，為方便群眾辦理外出務(wù)工，開具健康證明205份；二是及時(shí)統(tǒng)計(jì)因疫情影響就業(yè)人員名單，建立就業(yè)臺賬；三是組織縣鄉(xiāng)現(xiàn)場招聘活動2次，發(fā)放招聘信息近400份；四是積極設(shè)立開發(fā)公益性崗位31個，幫助受疫情影響無法外出人員?，F(xiàn)全村155戶貧困家庭中有135戶家庭230人都實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，戶就業(yè)率87.1%。

2、開展產(chǎn)業(yè)幫扶。一是積極鼓勵在家人員發(fā)展產(chǎn)業(yè)，給64戶發(fā)放免費(fèi)茶苗25.56萬棵，給予每戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金500元；二是及時(shí)統(tǒng)計(jì)水災(zāi)受災(zāi)情況，發(fā)放免費(fèi)蔬菜種子176袋、化肥109袋，幫助群眾補(bǔ)種自救；三是幫助6農(nóng)戶申報(bào)“深貧?！北ｋU(xiǎn)，幫助緩解損失。

3、開展水毀工程修復(fù)。全村遭受水毀路段達(dá)7處，現(xiàn)所有水毀工程全部修復(fù)完成。有兩戶房屋（汪正文、懷遠(yuǎn)）在水災(zāi)中被泥石流沖毀，現(xiàn)已及時(shí)落實(shí)政策，幫助他們完成了重建。

四、2021年幫扶工作計(jì)劃

2021年，我局將繼續(xù)按照縣委縣政府的工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，拓寬幫扶途徑，增強(qiáng)幫扶實(shí)效，鞏固幫扶成果。

一是繼續(xù)做好“單位包村、干部包戶”工作。按照中央脫貧脫貧不摘責(zé)任、脫貧不摘政策、脫貧不摘幫扶、脫貧不摘監(jiān)管的精神，圍繞“兩不愁三保障一安全”，繼續(xù)將各項(xiàng)扶貧政策全面落實(shí)到位，加強(qiáng)“智志”雙扶，局領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)到村進(jìn)開展扶貧調(diào)研，與駐村工作隊(duì)和村兩委一道，共同謀劃穩(wěn)定脫貧和鄉(xiāng)村振興工作新思路、新舉措、新方法。局各幫扶責(zé)任人要繼續(xù)按照規(guī)定進(jìn)行走訪幫扶工作，切實(shí)為貧困家庭排憂解難。

二是積極發(fā)揮本局職能優(yōu)勢，在“促就業(yè)、強(qiáng)保障、增收入”方面繼續(xù)努力，實(shí)現(xiàn)脫貧戶“脫得掉，穩(wěn)得住”，牢牢守住脫貧攻堅(jiān)勝利果實(shí)。以更加積極的就業(yè)政策來促進(jìn)扶貧車間、扶貧基地帶動貧困戶就近就地就業(yè)作用，促進(jìn)貧困戶外出轉(zhuǎn)移就業(yè)，促進(jìn)貧困戶自主創(chuàng)業(yè)等；以更加優(yōu)質(zhì)、熱情、便捷的服務(wù)模式構(gòu)筑好社會保障安全網(wǎng)，解除群眾后顧之憂。

三是多渠道籌集資金，為穩(wěn)定脫貧和村級建設(shè)添磚加瓦，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興做出新的貢獻(xiàn)。