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畢業(yè)論文教師精選(九篇)

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畢業(yè)論文教師

第1篇:畢業(yè)論文教師范文

關(guān)鍵詞:本科;工科畢業(yè)論文;教學(xué)改革;綜合素質(zhì);實踐能力

中圖分類號:G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2015)06-0085-02

工科畢業(yè)論文是高校人才培養(yǎng)計劃中的重要組成部分,是本科生教學(xué)環(huán)節(jié)中的最后一個階段,是人才培養(yǎng)質(zhì)量全面的、綜合的檢驗。它是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本技能,通過親自動手實驗或設(shè)計,進(jìn)行科學(xué)研究,發(fā)現(xiàn)問題、研究問題并解決問題的重要教學(xué)形式,對培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力具有深遠(yuǎn)的影響,同時也是評價和檢閱學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)成果,衡量教學(xué)質(zhì)量的重要方式。通過一次高質(zhì)量的畢業(yè)論文,能夠在較大程度上提高學(xué)生的查閱文獻(xiàn)和收集資料的能力,理論分析和制定實驗方案的能力,設(shè)計、計算、繪圖以及撰寫論文的能力,為學(xué)生日后參加工作或者進(jìn)一步深造學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。因此,探討高校工科畢業(yè)論文的教學(xué)改革,對于提高本科教學(xué)質(zhì)量、提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)具有非常重要的意義。

本文分析了本科畢業(yè)論文的現(xiàn)狀和存在的問題,結(jié)合化學(xué)工程與工藝學(xué)科的特點,對本科畢業(yè)論文進(jìn)行改革探討與實踐,推動本科教學(xué)改革。

一、畢業(yè)論文在本科教育中的作用

在大學(xué)本科教學(xué)中,畢業(yè)論文作為一種學(xué)術(shù)性論文,是大學(xué)生在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行創(chuàng)造性勞動的成果,是大學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)、鍛煉和提高的重要環(huán)節(jié),對提高大學(xué)生的實踐應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力以及科研水平等方面起著重要作用。

1.能夠鍛煉大學(xué)生的創(chuàng)新思維。畢業(yè)論文是大學(xué)生在校期間向?qū)W校所交的最后一份綜合了知識和能力的作業(yè),而不是學(xué)生所學(xué)知識的簡單運用。從教師的角度來說,指導(dǎo)學(xué)生寫畢業(yè)論文,是教師對學(xué)生所做的最后一次執(zhí)手訓(xùn)練。對大多數(shù)學(xué)生來說,寫論文在他們的經(jīng)歷當(dāng)中還是第一次。他們在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,更加認(rèn)真、深入地分析問題,把握事物的規(guī)律,運用唯物論和辯證法的觀點去突破、創(chuàng)新和提高[1]。形成論文大綱,依據(jù)大綱完成論文初稿,經(jīng)過不斷修改,最后形成論文。這一過程使學(xué)生分析問題、解決問題的能力得到提高,同時也使學(xué)生的創(chuàng)新思維和書面語言表達(dá)能力得到提高。

2.能夠培養(yǎng)大學(xué)生的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)精神。畢業(yè)論文的完成過程就是學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,主動開展科學(xué)研究,設(shè)計實驗方案,創(chuàng)造科研成果的過程。從畢業(yè)論文課題項目的確定到實驗方案的實施,從文獻(xiàn)資料的查找搜集到論文的寫作完成,從論文的評審修改到參加答辯,無不在濃厚的學(xué)術(shù)氣氛中進(jìn)行。在這個過程中,是學(xué)生對所學(xué)知識的綜合運用,是學(xué)生應(yīng)用理論知識分析實際問題、解決實際問題能力的生動反映,也是對教學(xué)效果的一次全面反饋。

3.能夠提高大學(xué)生的科研寫作水平。畢業(yè)論文寫作是一項龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要投入大量的精力進(jìn)行各種寫作前的準(zhǔn)備,包括對論文框架的初步設(shè)計,查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料,進(jìn)行實驗設(shè)計,對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行各種數(shù)理分析,作圖等。畢業(yè)論文能否撰寫成功,最能反映一個大學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)。通過畢業(yè)論文寫作的訓(xùn)練可以很好地鍛煉大學(xué)生的寫作能力,對養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)和文風(fēng)也起到至關(guān)重要的作用[2,3]。

4.畢業(yè)論文是畢業(yè)生留給學(xué)校的一筆寶貴財富。教學(xué)是一種雙向交流的過程,學(xué)生從學(xué)校獲得的是文化知識和綜合素質(zhì),同時,學(xué)生也用自己的才華、見識、道德以及黨性修養(yǎng)等方式給學(xué)校和教師留下深刻的印象。而畢業(yè)論文則是學(xué)生留給學(xué)校的另一份特殊的精神財富,其中不乏優(yōu)秀之作。學(xué)校可以用它來豐富教師的教學(xué)內(nèi)容,啟發(fā)教育后來的學(xué)生??梢杂盟鼇矸治鼋鉀Q某些實際問題或理論問題,填補這些領(lǐng)域科研的空白;還可以推薦給有關(guān)部門或報刊雜志,以擴大影響。

二、當(dāng)前工科畢業(yè)論文存在的問題

工科本科畢業(yè)論文是綜合性和實踐性很強的一個教學(xué)環(huán)節(jié),也是高等院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的全面的、綜合的檢驗。近年來,對我校本科畢業(yè)生調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),在本科畢業(yè)論文中存在著許多問題。

1.畢業(yè)論文教學(xué)工作沒有受到充分重視。畢業(yè)論文是高校本科教育最重要的環(huán)節(jié)之一,但畢業(yè)論文的教學(xué)在許多學(xué)校一直都不太重視[4]。一方面,很多高校都沒有開設(shè)論文寫作指導(dǎo)的相關(guān)課程,在教學(xué)中也未講授論文寫作的基本知識,甚至沒有舉辦過相關(guān)的講座。換言之,學(xué)校未給學(xué)生提供畢業(yè)論文撰寫的教學(xué)幫助,學(xué)生對畢業(yè)論文的認(rèn)識僅局限于指導(dǎo)老師在畢業(yè)之際給予的短暫性指導(dǎo)。另一方面,一部分畢業(yè)生會認(rèn)為找到一份好工作遠(yuǎn)比做好畢業(yè)論文更重要,將大量的時間花在找工作、化工實習(xí)上,即使是學(xué)校開設(shè)的論文指導(dǎo)課也很少有學(xué)生來上。學(xué)生對畢業(yè)論文的重要性認(rèn)識不足,對畢業(yè)論文的寫作缺乏熱情,也就無法使畢業(yè)論文的選題、開題、寫作等環(huán)節(jié)順利展開,所完成的畢業(yè)論文質(zhì)量自然就下滑。

2.指導(dǎo)教師指導(dǎo)力度不夠,對學(xué)生畢業(yè)論文投入精力不足。高校教師任務(wù)量大,除了正常的教學(xué)工作外,還同時承擔(dān)著大量的科研工作任務(wù),同時有些教師忙于自己的工作和校外的業(yè)務(wù),對學(xué)生畢業(yè)論文實驗指導(dǎo)不多,科研態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。教師的懈怠的情緒嚴(yán)重影響了學(xué)生的畢業(yè)論文的質(zhì)量。

3.學(xué)校缺乏嚴(yán)格的論文評審機制,對論文評審缺乏合理性。本科畢業(yè)論文成績的評定與其他課程考核形式不同,論文的評審主要依靠指導(dǎo)老師的主觀評定,加上目前各高校對本科論文的答辯大多流于形式,既沒有比較具體的評定細(xì)則,也缺乏嚴(yán)格的考評機制,因而在論文評審過程中會因為一些人為因素而產(chǎn)生不合理的問題[5]。

4.其他一些因素對畢業(yè)論文質(zhì)量的影響。除了上述主要的原因外,高校本科畢業(yè)論文還受到其他相關(guān)因素的影響,如實驗室資源不足,本科生數(shù)量太多,導(dǎo)致實驗室各種儀器設(shè)備根本不夠用;還有實驗室藥品不足,即使本科生想做科研,但是往往事與愿違,根本完成不了預(yù)期實驗。這些都是造成畢業(yè)論文質(zhì)量下滑的重要的原因。

三、我校工科畢業(yè)論文教學(xué)改革實踐與探討

1.學(xué)生要認(rèn)真選題,教師為學(xué)生選題嚴(yán)格審查。畢業(yè)論文選題,我院近幾年采用學(xué)生和教師共同選題,教師為學(xué)生提供了一些實驗題目,同時學(xué)生也可以根據(jù)自己專業(yè)和學(xué)習(xí)需要選題。這樣,教師發(fā)揮自身優(yōu)勢,針對自己熟悉的領(lǐng)域?qū)W(xué)生悉心指導(dǎo);學(xué)生也能配合其學(xué)習(xí)的專業(yè)特點和自身興趣提出自己的見解,進(jìn)行實驗設(shè)計。這樣的畢業(yè)論文實驗出現(xiàn)了雙贏,學(xué)生愛做,教師愛指導(dǎo),畢業(yè)論文質(zhì)量得到大幅提高。

2.高校鼓勵學(xué)生多進(jìn)實驗室做實驗,允許學(xué)生提前完成畢業(yè)論文。學(xué)校為了給學(xué)生贏得更多的考研以及實習(xí)時間,使得畢業(yè)論文與考研和實習(xí)都不發(fā)生沖突。學(xué)院鼓勵學(xué)生多進(jìn)實驗室做實驗,讓學(xué)生盡早完成論文實驗內(nèi)容。這樣學(xué)生不但不耽誤畢業(yè)實習(xí)就業(yè)時間,也為考研贏得了時間。同時,也避免畢業(yè)時期高峰進(jìn)入實驗室,導(dǎo)致實驗室擁擠、設(shè)備藥品不足的缺憾。

3.高校要為學(xué)生開設(shè)專門的論文指導(dǎo)課。由于本科生第一次接觸到畢業(yè)論文,并且對畢業(yè)論文了解不夠,不知道該怎么下手寫作。鑒于此,學(xué)校應(yīng)開設(shè)論文指導(dǎo)課程,定期舉辦論文寫作指導(dǎo)講座,傳授學(xué)生論文寫作知識:一方面可以讓學(xué)生明白撰寫畢業(yè)論文的重要性,激發(fā)學(xué)生對畢業(yè)論文寫作的興趣;另一方面,論文寫作指導(dǎo)課程通過對論文寫作規(guī)范、基本結(jié)和框架,以及寫作思路進(jìn)行系統(tǒng)講解,讓學(xué)生對撰寫畢業(yè)論文有全面的認(rèn)識。

4.高校要積極搭建并完善教師指導(dǎo)工作的考核機制。本科生可以采用研究生培養(yǎng)模式,實行導(dǎo)師制度。學(xué)生自己的寫作態(tài)度和自身寫作能力對于論文質(zhì)量起著決定作用,但指導(dǎo)老師的作用也不容忽視。建立并完善教師論文指導(dǎo)工作的考核機制,對教師的論文指導(dǎo)工作定期檢查和考核,這樣在一定程度上強化指導(dǎo)老師的責(zé)任心,促使他們在本科論文指導(dǎo)工作中盡職盡責(zé)。學(xué)生可以一邊學(xué)習(xí)專業(yè)課,一邊做畢業(yè)論文實驗,在畢業(yè)論文實驗項目中還可以結(jié)合導(dǎo)師的科研項目進(jìn)行,這樣既發(fā)揮了教師學(xué)術(shù)優(yōu)勢,又有利于指導(dǎo)學(xué)生。

四、結(jié)束語

本科畢業(yè)論文是檢驗學(xué)生對所學(xué)知識綜合運用能力的重要環(huán)節(jié),是檢驗教學(xué)效果的重要標(biāo)志,是人才培養(yǎng)的重要途徑,對提高大學(xué)生的全面素質(zhì)也起著重要作用。本文是結(jié)合我校工科學(xué)科特點,對工科本科畢業(yè)論文工作進(jìn)行改革探討,進(jìn)而推動本科教學(xué)改革。通過教學(xué)改革與實踐,提高本科畢業(yè)論文和人才培養(yǎng)的質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊協(xié)作精神,為今后考研或走上工作崗位奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]韓玉志.高校本科畢業(yè)論文中存在的問題及改革對策[J].中國高教研究,2000,(9):78-79.

[2]項金枝.畢業(yè)論文指導(dǎo)工作存在的問題及對策[J].青海師專學(xué)報(教育科學(xué)),2004,(6):295-296.

[3]黃萍.本科畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量滑坡的原因及對策[J].理工高教研究,2004,23(4):96-97.

第2篇:畢業(yè)論文教師范文

 

高職教育作為教育發(fā)展中的_種類型,肩負(fù)著培養(yǎng)面向生 產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線的高端技能型專門人才的使命。 頂崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)是高職專業(yè)教學(xué)計劃中的重要必修 課程,是高職教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)。頂崗實習(xí)因為工作 崗位的真實性、能很好地與就業(yè)對接。畢業(yè)論文是學(xué)生運用所 學(xué)理論知識和實踐技能開展科學(xué)研究、分析問題、解決問題的 基本能力的一次全面考核。因此,這兩個教學(xué)環(huán)節(jié)在高職教育 中具有舉足輕重的地位。許多研究高職教育的專家、學(xué)者對此 也進(jìn)行了大量的研究。張統(tǒng)華、龔娟等對高職實習(xí)頂崗實習(xí)的 意義及頂崗實習(xí)目前存在的問題和解決的對策進(jìn)行了探討;張 雁平、劉曉剛、朱春瑜等人從學(xué)生、系部、學(xué)院以及實習(xí)基地四 個層面對頂崗實習(xí)評價體系和考核機制進(jìn)行了研究;何輝、宋 萌勃等高職頂崗實習(xí)中學(xué)生的管理問題和頂崗實習(xí)的管理機 制進(jìn)行了探討。羅長金、鄭永裕等人對高職畢業(yè)論文存在的問 題、高職高專畢業(yè)論文選題、如何加強畢業(yè)論文管理,提高畢業(yè) 論文教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行了研究。

 

但是,頂崗實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計這兩個實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的完成是 _個系統(tǒng)工程。實踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計、教學(xué)的安排、實訓(xùn)基地 的長期有效運行機制、實踐教學(xué)的系統(tǒng)化管理、實踐效果的評 價等研究仍處在探索研究階段,系統(tǒng)性和規(guī)范性較差,缺乏行之 有效的理論和思路進(jìn)行理性指導(dǎo)。同時,對于不同的專業(yè),頂崗 實習(xí)的要求和管理也不盡相同,由于建筑行業(yè)的特殊性,建筑工 程技術(shù)專業(yè)頂崗實習(xí)質(zhì)量更易受學(xué)生、指導(dǎo)老師、企業(yè)等諸多因 素的影響。目前各個高職院校的建筑工程技術(shù)專業(yè)在頂崗實習(xí) 與畢業(yè)設(shè)計的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)上仍還存在不少問題。所以,為了 更好地保證頂崗實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,保證高職教育的教學(xué) 效果,開展符合建筑工程專業(yè)的頂崗實習(xí)基地建設(shè)與頂崗實習(xí) 和畢業(yè)設(shè)計的管理研究是很有必要的。 本論文從實訓(xùn)基地的建 設(shè),頂崗實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(論文)的安排、管理、考核等方面進(jìn)行 探討,為該實踐教學(xué)階段的開展提供參考和借鑒。

 

一、頂崗實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(論文)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀

 

(一)畢業(yè)設(shè)計(論文)

 

在許多高職院校,許多人認(rèn)為高職學(xué)生不適合撰寫專業(yè)理 論知識和實踐技能綜合性強的畢業(yè)設(shè)計(論文)。因此對畢業(yè) 設(shè)計(論文)環(huán)節(jié)的教學(xué)不是太重視,很多只是流于形式。實際 上,畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)是對學(xué)生運用所學(xué)理論、知識、技能開展科學(xué)研究、分析問題、解決問題的基本能力的一次綜合檢驗。 學(xué)生通過完成畢業(yè)設(shè)計,能進(jìn)一步強化理論知識,提高分析問 題、解決問題的能力。

 

目前,大部分高職院校建筑工程類專業(yè)的教學(xué)計劃中,畢 業(yè)論文大都安排在第五學(xué)期,即在完成理論學(xué)習(xí)后就直接進(jìn)行 畢業(yè)設(shè)計。設(shè)計時間通常為四周,第五周進(jìn)行答辯。畢業(yè)設(shè)計 的內(nèi)容主要是在教師的指導(dǎo)下完成某項工程的施工組織設(shè)計、 施工方案(建筑工程技術(shù)專業(yè)向);監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)則(工 程監(jiān)理專業(yè));工程預(yù)算(工程造價專業(yè))。由于學(xué)生對項目沒 有直觀的了解,很多都是在網(wǎng)上下載,通過裁剪、粘貼完成;有 些學(xué)生還相互抄襲,無法達(dá)到教學(xué)的目的。

 

并且,由于近幾年頂崗實習(xí)基地建設(shè)的不足,學(xué)生就業(yè)壓 力的增大,對于頂崗實習(xí)及工作單位還沒落實的學(xué)生,他們的 很多精力都放在頂崗實習(xí)單位的尋找和求職就業(yè)上,整天忙于 奔波在各個招聘會中,自然就無法集中精力完成畢業(yè)設(shè)計;對 于已確定工作單位的學(xué)生,受其他同學(xué)的影響,投入的精力和 積極性也明顯不足。再加上指導(dǎo)教師為考慮就業(yè)率,對學(xué)生在 畢業(yè)設(shè)計期間去求職也聽之任之,都造成了畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的下 降。因此,很有必要對畢業(yè)設(shè)計時間上的安排進(jìn)行調(diào)整,使其 在完成畢業(yè)設(shè)計的同時又不影響尋找就業(yè)單位。

 

(二)頂崗實習(xí)

 

以往,頂崗實習(xí)的安排是在學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計后進(jìn)行,加 上第六學(xué)期,實習(xí)時間一般在26周左右。在頂崗實習(xí)的實施 中主要存在幾個方面的問題。一是頂崗實習(xí)單位難落實。近 幾年的擴招,加上就業(yè)前景較好,大部分高職院校建筑工程類 專業(yè)學(xué)生數(shù)都是三四百人,這給實習(xí)單位的安排帶來極大地困 難;同時,由于建筑工程的特點,許多施工企業(yè)出于對安全的考 慮,把接收學(xué)生實習(xí)作為一種額外負(fù)擔(dān)。因此,很多學(xué)校都是 由學(xué)生自己聯(lián)系實習(xí)單位,實習(xí)內(nèi)容不能保證,與專業(yè)對口率 較低。在整個實習(xí)期間,許多學(xué)生頻繁“跳槽”,嚴(yán)重影響了實 習(xí)質(zhì)量。二是指導(dǎo)老師嚴(yán)重不足,每個老師要同時指導(dǎo)一二十 名學(xué)生,有的學(xué)校還更多,很難真正的完成指導(dǎo)工作。三是管 理不到位。學(xué)生實習(xí)地分散,再加上沒有形成有效合理的管理 方法,學(xué)生的整個實習(xí)過程基本處于失控狀態(tài)。四是考核評價 難。多數(shù)學(xué)校對頂崗實習(xí)評價什么、怎么評價、誰來評價都尚 未形成科學(xué)的辦法。一般是企業(yè)寥寥幾句評語,教師給成績,缺乏科學(xué)性,沒有真實的反映學(xué)生實習(xí)情況和實習(xí)效果,給學(xué) 生造成一個實習(xí)好壞都一樣的錯誤觀念,影響了實習(xí)的質(zhì)量, 最終造成了頂崗實習(xí)的效果不理想。

 

二、頂崗實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的改革

 

為了改善頂崗實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量,提升學(xué)生的工作技 能和就業(yè)競爭力,我院在2010年開始對建筑工程類專業(yè)的頂 崗實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行了改革,將這兩部分整合為畢業(yè)實訓(xùn)環(huán) 節(jié),在頂崗實習(xí)中完成畢業(yè)設(shè)計,通過這三年來的實踐,取得了 較好的效果。

 

(一) 教學(xué)安排設(shè)計

 

在教學(xué)安排上,為了讓學(xué)生在頂崗實習(xí)時具備一定的頂崗 能力,使企業(yè)愿意接收學(xué)生,不把學(xué)生的實習(xí)當(dāng)做一種負(fù)擔(dān),本 專業(yè)安排了兩個四周的實習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)見習(xí)。學(xué)生自 入學(xué)以來,經(jīng)過第一年的相關(guān)課程學(xué)習(xí),具備了一定的單項技 能,如_般建筑材料檢測能力、建筑CAD繪圖能力、建筑測量 能力等,進(jìn)行第一次的校內(nèi)單項技能實習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)見 習(xí);經(jīng)過第二年的相關(guān)課程學(xué)習(xí),學(xué)生已經(jīng)具備了一定的專業(yè) 知識,進(jìn)行第二次的校內(nèi)綜合實訓(xùn)實習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)實 習(xí),通過兩次校內(nèi)實訓(xùn)和暑假企業(yè)見習(xí)的工學(xué)交替,學(xué)生基本 具備了頂崗實習(xí)的能力。在第三學(xué)年,學(xué)生完成一個月的拓展 課程學(xué)習(xí)后,改變以往先做畢業(yè)設(shè)計再進(jìn)行頂崗實習(xí)的安排, 直接就進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí),在頂崗實習(xí)的過程中完成畢業(yè) 設(shè)計。

 

將頂崗實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計相結(jié)合,整合為畢業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)。首 先,學(xué)生在十月份就進(jìn)入企業(yè)頂崗實習(xí),絕大部分建筑企業(yè)都 處在生產(chǎn)高峰期,避免了以往學(xué)生在校完成畢業(yè)設(shè)計后,年底 才能進(jìn)企業(yè)的局面。解決了建筑企業(yè)在年底停工,學(xué)生無崗可 頂?shù)睦Ь?,其次,學(xué)生通過頂崗實習(xí),在畢業(yè)論文的選題上能結(jié) 合實習(xí)的實際工程,做好施工組織設(shè)計和專項施工方案(建筑 工程技術(shù)專業(yè))、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細(xì)則(工程監(jiān)理專業(yè))、工 程預(yù)算(工程造價專業(yè))。

 

(二) 實訓(xùn)基地的建設(shè)

 

為解決實習(xí)單位難找的問題,按照互利互惠、共蠃發(fā)展的 原則,我院加強了校企合作,建立了一批穩(wěn)定的實訓(xùn)基地。首 先和長期與我院合作的、位于揚州及周邊地區(qū)的建筑企業(yè)共建 生產(chǎn)性的項目部,利用教師的科研、技術(shù)力量,為企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù),同時為企業(yè)員工進(jìn)行技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),增 加學(xué)院與企業(yè)的聯(lián)系。其次,聘請企業(yè)的專家、技術(shù)員為學(xué)院 校外兼職教師,不斷加強校企雙方的合作基礎(chǔ)。校企合作的企 業(yè)也能在頂崗實習(xí)的學(xué)生中優(yōu)先選擇適合企業(yè)發(fā)展的員工,滿 足了企業(yè)的人才需求,達(dá)到真正的雙蠃。

 

(三) 教學(xué)過程管理

 

建立完善的管理體系,是順利實施畢業(yè)實訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的關(guān) 鍵。首先,我院制定了頂崗實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計管理辦法、頂崗實 習(xí)三方協(xié)議、頂崗實習(xí)安全協(xié)議、頂崗實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計教學(xué)大 綱、教學(xué)安排、學(xué)生成績的評定及指導(dǎo)教師的考核等系列教學(xué) 文件。學(xué)生在進(jìn)如企業(yè)前就強調(diào)頂崗實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計的重要 性,并布置相應(yīng)的任務(wù)和制定目標(biāo)。其次,學(xué)生的頂崗實習(xí)基 本由學(xué)校安排在校企合作的企業(yè),學(xué)生相對集中,便于指導(dǎo)和 管理。第三,采用“雙導(dǎo)師”制。除了學(xué)校的指導(dǎo)教師外,還聘 請了專業(yè)水平高、管理經(jīng)驗豐富的企業(yè)技術(shù)員擔(dān)任學(xué)生頂崗實 習(xí)和畢業(yè)設(shè)計的校外指導(dǎo)教師。由于是長期合作的企業(yè),指導(dǎo) 教師的積極性與管理經(jīng)驗都相對豐富。同時要求學(xué)校的指導(dǎo) 教師與企業(yè)的指導(dǎo)教師經(jīng)常保持聯(lián)系,并到企業(yè)進(jìn)行巡查,了 解學(xué)生的實習(xí)情況,增進(jìn)師生感情,也能加深學(xué)院與企業(yè)之間 的關(guān)系,實現(xiàn)對學(xué)生的共同管理。最后,強化考核體系,提高頂 崗實習(xí)質(zhì)量。

 

(四) 考核評價

 

畢業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)的最終考核評價由實習(xí)過程考核、任務(wù)完成 效果以及匯報答辯三個部分組成。過程考核主要由實習(xí)單位 指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實習(xí)態(tài)度、實習(xí)效果進(jìn)行評價。校內(nèi)指導(dǎo) 教師按照學(xué)生根據(jù)實習(xí)內(nèi)容完成的實習(xí)周記、實習(xí)報告、實習(xí) 總結(jié),結(jié)合實際工程完成的畢業(yè)設(shè)計以及匯報、答辯情況進(jìn)行 評價。最后,結(jié)合校外導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師的評價,綜合評定學(xué)生 的頂崗實習(xí)成績和畢業(yè)設(shè)計成績。

 

三、結(jié)束語

 

畢業(yè)實訓(xùn)環(huán)節(jié)中的頂崗實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)是高職教育 教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié),是理論知識與實踐技能相結(jié)合的重要 過程。高職院校建筑工程專業(yè)應(yīng)結(jié)合建筑工程自身的專業(yè)特 點,加強實訓(xùn)基地的建設(shè),規(guī)范頂崗實習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(論文)的 安排、管理和考核,使該實踐教學(xué)環(huán)節(jié)得到有效的開展和實施, 從而保證高職教育的教學(xué)質(zhì)量。

 

肖忠平

第3篇:畢業(yè)論文教師范文

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第4篇:畢業(yè)論文教師范文

一、美國戰(zhàn)略石油儲備體系的運行機制

1973年巴以戰(zhàn)爭導(dǎo)致中東石油供應(yīng)中斷,石油價格猛漲,引發(fā)世界性石油危機,一度造成美國石油進(jìn)口中斷,給經(jīng)濟帶來巨大損失。1974年11月,在美國等西方市場經(jīng)濟國家的倡導(dǎo)下,國際能源機構(gòu)(簡稱IEA)成立,其主要職能是協(xié)調(diào)成員國的石油儲備行動。1975年,美國國會通過了《能源政策和儲備法》(簡稱EPCA),授權(quán)能源部建設(shè)和管理戰(zhàn)略石油儲備系統(tǒng),并明確了戰(zhàn)略石油儲備的目標(biāo)、管理和運作機制。

(一)企業(yè)商業(yè)儲備超過政府戰(zhàn)略儲備

美國的石油儲備分為政府戰(zhàn)略儲備和企業(yè)商業(yè)儲備。盡管,美國政府戰(zhàn)略石油儲備規(guī)模居世界首位,但企業(yè)石油儲備遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過政府儲備。目前,全國的石油儲備相當(dāng)于150天進(jìn)口量,政府儲備為53天進(jìn)口量,僅占1/3。

美國的企業(yè)石油儲備完全是市場行為,既沒有法律規(guī)定企業(yè)儲備石油的義務(wù),政府也不干預(yù)企業(yè)的儲備和投放活動,企業(yè)根據(jù)市場供求和實力自主決定石油儲備量和投放時機。政府主要通過公布石油供求信息來引導(dǎo)企業(yè),免除石油進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口許可費等政策也起到鼓勵企業(yè)增加石油儲備的作用。

(二)政府戰(zhàn)略石油儲備的功能是防止石油禁運和供應(yīng)中斷

聯(lián)邦政府的戰(zhàn)略儲備是非軍事用項目,其目標(biāo)是防止石油禁運和中斷石油供應(yīng),平時不輕易動用。中斷石油供應(yīng)是指某些石油輸出國的石油出口突然中止或急劇下降,導(dǎo)致國際石油供應(yīng)量在短期內(nèi)出現(xiàn)日平均供應(yīng)量減少數(shù)百萬桶的情況。國際能源組織把某個或某些成員國石油供應(yīng)缺口達(dá)到7%以上,作為實行緊急石油分享計劃的主要量化指標(biāo)。

根據(jù)EPCA,聯(lián)邦政府向市場投放戰(zhàn)略儲備的方式主要有三種。一是全面動用。當(dāng)石油進(jìn)口中斷和國內(nèi)石油產(chǎn)品供應(yīng)中斷,以及遭遇破壞或者不可抗逆的原因造成的“嚴(yán)重能源供應(yīng)中斷”,導(dǎo)致相當(dāng)范圍和時間內(nèi)石油產(chǎn)品供應(yīng)大幅減少,價格嚴(yán)重上漲,對國民經(jīng)濟產(chǎn)生嚴(yán)重負(fù)面影響時,可以全面動用戰(zhàn)略儲備。二是有限動用。當(dāng)出現(xiàn)大范圍和較長時間的石油中斷供應(yīng)時,可以部分動用戰(zhàn)略石油儲備。但動用總量不能超過3000萬桶,動用時間不能超過60天,儲備石油低于5億桶時不能利用。三是測試性動用。主要是為了防止在緊急動用時發(fā)生故障,測試儲備設(shè)施系統(tǒng)是否能夠正常運行,測試動用總量不得超過500萬桶。全面動用和有限動用都需要總統(tǒng)決定,測試性動用和分配授權(quán)能源部部長決策。

還有一種輪庫(exchange)形式的動用。通常,輪庫是解決因油品品質(zhì)或短期內(nèi)區(qū)域性能源短缺造成的石油供應(yīng)企業(yè)交貨問題,用聯(lián)邦儲備與企業(yè)儲備進(jìn)行臨時交換。如,2000年美國西部地區(qū)的石油天然氣緊缺,克林頓總統(tǒng)批準(zhǔn)用2300萬桶儲備石油與企業(yè)輪庫,并要求企業(yè)在2001年3月以前歸還。

自建立石油戰(zhàn)略儲備以來25年間,美國政府僅在1991年海灣戰(zhàn)爭期間以直接銷售的方式向市場投放了3300萬桶儲備原油。1985~1990年間,進(jìn)行了兩次試銷售;1996~2000年間,進(jìn)行了4次輪庫。

(三)根據(jù)綜合因素適時調(diào)整戰(zhàn)略石油儲備規(guī)模

決定戰(zhàn)略石油儲備量時主要考慮進(jìn)口絕對量、經(jīng)濟對石油價格的敏感性和儲備成本等因素,同時還要考慮石油中斷的可能性。EPCA授權(quán)的最大聯(lián)邦戰(zhàn)略儲備規(guī)模為10億桶,計劃儲量是7億桶原油和200萬桶加熱油。從1977年正式儲油開始,1994年達(dá)到最高儲存量5.92億桶,1985年達(dá)到相當(dāng)于114天進(jìn)口量的最高儲備天數(shù)。目前,聯(lián)邦戰(zhàn)略儲備的實際儲量是5.67億桶,相當(dāng)于53天進(jìn)口量。

政府和國會根據(jù)國內(nèi)需求和國際局勢適時調(diào)整戰(zhàn)略石油儲備量。冷戰(zhàn)結(jié)束后,美國政府放松了石油儲備?!?11事件”以后,石油儲備受到重視,布什總統(tǒng)于同年11月宣布要增加戰(zhàn)略石油儲備,到2005年達(dá)到EPCA規(guī)定的計劃儲量。

(四)政府所有和決策,市場化運作

美國戰(zhàn)略石油儲備的運行機制可以概括為:政府所有和決策,市場化運作。戰(zhàn)略石油儲備由聯(lián)邦政府所有,從建設(shè)儲庫、采購石油到日常運行管理費用均由聯(lián)邦財政支付。聯(lián)邦財政設(shè)有專門的石油儲備基金預(yù)算和帳戶,基金的數(shù)量由國會批準(zhǔn),只有總統(tǒng)才有權(quán)下令啟動戰(zhàn)略儲備。戰(zhàn)略儲備的決策程序是由能源部、財政部和白宮預(yù)算辦公室會商,向總統(tǒng)提出方案;總統(tǒng)同意后,再向國會提出建議,由國會批準(zhǔn),才能生效。增加石油儲備的預(yù)算是由財政部門一次撥給戰(zhàn)略儲備辦公室。銷售石油回收資金的使用不必經(jīng)國會批準(zhǔn),可以用來補充石油儲備。如果擴大儲備規(guī)模,追加資金需經(jīng)過國會討論批準(zhǔn)。

由于戰(zhàn)略儲備量比較大,其采購和投放可能影響石油市場價格。為了避免對市場價格的沖擊,戰(zhàn)略石油的采購和投放基本上采取市場招標(biāo)機制。儲備石油一部分來自政府招標(biāo)采購,還有一部分是以聯(lián)邦石油資源的租金(royalty)征收來的。招標(biāo)采購中,40%來自與墨西哥國家石油公司簽訂的長期供應(yīng)合同,其余是市場現(xiàn)貨招標(biāo)采購。通常選擇價格低彌時采購,即要避免引起市場價格波動,又要防止造成石油儲備資金損失。

戰(zhàn)略石油儲備的投放也采取招標(biāo)機制,政府向石油公司招標(biāo),再由石油公司按市場價格銷售,回收資金交財政部的石油儲備基金專門帳戶,用來補充石油儲備。

戰(zhàn)略石油儲備系統(tǒng)的運行管理方式是,政府制定規(guī)劃和政策,委托民間機構(gòu)管理站點日常運行。聯(lián)邦戰(zhàn)略石油儲備辦公室設(shè)在能源部華盛頓總部,由一位能源部部長助理主管,負(fù)責(zé)儲備政策和規(guī)劃;設(shè)在新奧爾良的項目管理辦公室負(fù)責(zé)具體項目的實施、運行管理。石油戰(zhàn)略儲備辦公室與民間公司(DdynMcDermott)簽訂管理和運行合同,由其負(fù)責(zé)站點的日常運行、維護(hù)和安全保護(hù)。

(五)根據(jù)成本效益分析確定石油戰(zhàn)略儲備技術(shù)路線和儲備量

政府在確定石油儲備技術(shù)方案和儲備量時,要進(jìn)行成本效益分析。石油儲備的效益是中斷石油供應(yīng)可能帶來的損失。據(jù)美國能源部的分析,石油價格增長1倍,GDP將下降2.5%左右;每桶石油價格上升10美元,將給美國經(jīng)濟造成1年500億美元的損失,經(jīng)濟增長率將減少約0.5個百分點。石油儲備的成本包括四個方面:儲備設(shè)施的一次性投入,采購石油所需資金,運行維護(hù)費用等。美國具有得天獨厚的石油儲備條件。墨西哥灣附近的路易斯安那州和得克薩斯州境內(nèi)集中分布著500多個鹽穹,靠近石油化工產(chǎn)業(yè)帶。聯(lián)邦政府利用這些鹽穹建成了四個大型儲備基地,既臨近碼頭,又距大型煉廠不遠(yuǎn),還有發(fā)達(dá)的

管道設(shè)施可以快捷地把儲油傳輸?shù)接脩羰种?。鹽穹儲油技術(shù)是目前世界上成本最低的石油儲藏技術(shù),在美國修建鹽穹儲庫的成本大約是每桶容積1.5美元;每桶儲備石油的日常運行和維護(hù)費用是25美分。如果采用地上儲罐設(shè)施,每桶容量的設(shè)施投入需要15~18美元,至少是鹽穹的10倍。美國政府用于戰(zhàn)略石油儲備投資共約200億美元,其中40億用來修建儲油設(shè)施,160億用來采購石油。每年的日常運行和管理費用約為1.6~1.7億美元。

二、美國石油儲備體系與其他國家的比較

美國的戰(zhàn)略石油儲備體系是一種比較典型的模式,IEA成員國因地制宜建立其石油儲備體系,各有千秋。為了廣泛借鑒國際經(jīng)驗,重點介紹日本、德國和法國的石油儲備模式,與美國模式進(jìn)行比較。

(一)多層次的石油儲備體系,多樣化的民間儲備運作機制

IEA成員國的石油儲備體系都是由政府和民間儲備組成的,政府戰(zhàn)略儲備只是石油儲備的一部分。政府戰(zhàn)略儲備管理體制大同小異,企業(yè)儲備的管理和運行機制差別較大。

美國的石油儲備體系分為兩個層次:政府戰(zhàn)略儲備和企業(yè)商業(yè)儲備。政府和民間儲備體系相對獨立,企業(yè)儲備完全市場化運作。

日本、德國和法國的石油儲備體系不同于美國,可以分為三個層次:政府儲備、法定企業(yè)儲備和企業(yè)商業(yè)儲備。法定企業(yè)儲備是法律規(guī)定的企業(yè)儲備任務(wù),政府對法定儲備進(jìn)行不同程度的干預(yù)。德國的石油儲備體系分三個層次:政府戰(zhàn)略儲備、政府參與的企業(yè)儲備聯(lián)盟,以及企業(yè)儲備。法律規(guī)定了政府和儲備聯(lián)盟的儲備義務(wù)。政府戰(zhàn)略儲備由聯(lián)邦財政支付,承擔(dān)17天儲量。儲備聯(lián)盟是德國石油儲備的主體,由大型煉油企業(yè)、石油進(jìn)口、銷售公司和使用石油發(fā)電廠組成,承擔(dān)90天的儲備義務(wù)。儲備聯(lián)盟根據(jù)聯(lián)邦政府的指令投放石油,儲備費用來自銀行貸款和消費者交納的儲備稅。另外,德國的法律還規(guī)定石油煉廠要保持15天的儲備,石油進(jìn)口公司和使用石油的發(fā)電廠保持30天的儲備量,政府不干預(yù)企業(yè)儲備的投放,費用也由企業(yè)自己承擔(dān)。

日本的石油儲備分三個層次:國家石油儲備、法定企業(yè)儲備和企業(yè)商業(yè)儲備。20世紀(jì)50年代,日本的有關(guān)法律就規(guī)定了企業(yè)的石油儲備義務(wù)。1974年日本加入IEA,建立了政府石油儲備。政府建立石油專門帳戶,通過征收石油稅籌集儲備資金。根據(jù)日本石油儲備法,一定規(guī)模以上的煉廠、銷售商和進(jìn)口商都要按規(guī)定比例承擔(dān)石油儲備任務(wù),企業(yè)向市場投放儲備石油時要經(jīng)過通產(chǎn)省批準(zhǔn)。政府為法定企業(yè)儲備提供低息貸款、加速折舊等政策。法律規(guī)定以外的企業(yè)商業(yè)性儲備由企業(yè)自理。

法國是最早建立企業(yè)石油儲備制度的國家,以法定企業(yè)儲備為主。早在1925年,法國的石油法就規(guī)定,在發(fā)放進(jìn)口原油、石油副產(chǎn)品的經(jīng)營許可證時,要求經(jīng)營者有前12個月經(jīng)營量的儲備能力。1993年實施的新石油法規(guī)定,每個石油經(jīng)營者都要承擔(dān)應(yīng)急石油儲備義務(wù),并維持上一年原油和油品消費量26%的儲量,相當(dāng)于95天的儲備量。法國的戰(zhàn)略石油儲備專業(yè)委員會(簡稱CPSSP)代表政府負(fù)責(zé)制定儲備政策和戰(zhàn)略儲備地區(qū)分布計劃,向石油公司征收建立和維護(hù)石油儲備的費用等,并一部分企業(yè)的石油儲備任務(wù)。1998年CPSSP管理和支配950萬噸戰(zhàn)略石油儲備,占全國儲備義務(wù)的58%。CPSSP并不具體運行和管理石油儲備站點,而是委托石油公司和安全儲備管理有限責(zé)任公司運作管理。

綜上所述,各國分配法定企業(yè)儲備義務(wù)的主要方式,一是按經(jīng)營石油企業(yè)的規(guī)模分配儲備義務(wù),如,日本。二是根據(jù)銷售額或消費額按比例分?jǐn)們淞x務(wù),如,德國和法國。法定企業(yè)儲備的管理和運作機制有三種。日本模式:政府規(guī)劃指導(dǎo)下,規(guī)模以上企業(yè)分散儲備。德國模式:企業(yè)組成聯(lián)盟,統(tǒng)一規(guī)劃和布點,集中籌集資金和運行管理。法國模式:政府授權(quán)專門機構(gòu)部分法定企業(yè)儲備。

(二)石油儲備規(guī)模與一次能源結(jié)構(gòu)和石油進(jìn)口依存度有關(guān)

根據(jù)國際能源機構(gòu)的研究和規(guī)定,成員國應(yīng)該保持相當(dāng)于90天進(jìn)口石油量的儲備(包括公共和私人部門的儲備)。但是,實際上各國的石油儲備總量都超過了90天。各國的石油儲備模式與一次能源結(jié)構(gòu)、石油資源分布和進(jìn)口依存度有密切關(guān)系??偟膩砜?,一次能源中石油比例越高、石油進(jìn)口依存度越大,石油儲備的規(guī)模就越大。

首先,石油儲備規(guī)模直接與進(jìn)口依存度掛鉤。美國的石油消費量約占世界供應(yīng)量的1/3,進(jìn)口依存度為60%左右,其石油儲備規(guī)模與石油進(jìn)口量掛鉤。日、德、法的石油進(jìn)口依存度在98%以上,石油儲備規(guī)模與消費量掛鉤,見下表。

美日德法石油儲備

注:①德國石油儲備聯(lián)盟為儲備主體,擁有90天的儲備。

②法國戰(zhàn)略石油儲備專業(yè)委員會和支配的數(shù)量

資料來源:日德法的數(shù)據(jù)根據(jù)內(nèi)部研究報告整理,美國的數(shù)據(jù)是美國能源部提供的2001年的數(shù)據(jù)。

第5篇:畢業(yè)論文教師范文

[關(guān)鍵詞] 高校 教材 畢業(yè)論文 歸檔范圍

高校檔案就是指高等學(xué)校從事招生、教學(xué)、科研、管理等活動直接形成的對學(xué)生、學(xué)校和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式、載體的歷史記錄。高等學(xué)校檔案工作是高等學(xué)校工作的組成部分。由于檔案工作涉及面廣、工作量大,因此,高等學(xué)校要把檔案工作納入學(xué)校的整體發(fā)展規(guī)劃,及時研究和解決工作中的重大問題。逐步改善工作條件,使檔案工作能與學(xué)校的各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。要把各種文件材料的歸檔工作列入學(xué)校各部、系、所的崗位責(zé)任制,納入教學(xué)、科研和各項管理人員的職責(zé)范圍。加強有關(guān)檔案工作的宣傳,使廣大教職工進(jìn)一步認(rèn)識到檔案工作的意義和作用,積極支持檔案部門做好工作。

目前,我國高等學(xué)校教學(xué)類檔案關(guān)于教材和畢業(yè)論文類目的歸檔范圍是1994年制定《高等學(xué)校實體分類法與檔案工作規(guī)范》時規(guī)定的,在長期的工作實踐中,我們覺得這兩個類目的歸檔范圍應(yīng)做一些適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或補充,才能適應(yīng)今天不斷發(fā)展的工作需求。本文擬對這些需要調(diào)整或補充的問題加以討論。

歸檔的范圍要求歸檔的文件材料,必須對學(xué)校和社會有史料和研究價值,具有參考價值和憑證作用;歸檔的文件材料,必須反映學(xué)校各項活動的全過程,保證完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng);歸檔的文件材料,必須遵循其自然形成規(guī)律,保持文件的原貌,保持彼此間的有機聯(lián)系和成套性特點。

《高等學(xué)校實體分類法與檔案工作規(guī)范》(以下簡稱:分類法和規(guī)范)在JX18教材類下只對自編和主編的教材進(jìn)行歸檔。該分類法和規(guī)范制定之初,當(dāng)時國內(nèi)各方面的發(fā)展情況與現(xiàn)在大不相同,各高校在專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)上沒有面臨社會需求的巨大壓力,沒有市場的選擇,沒有辦學(xué)的競爭。然而今天卻不同,面對著社會的需求和畢業(yè)生就業(yè)的壓力,各高校為了自身的生存發(fā)展被迫要做出適應(yīng)性的轉(zhuǎn)變。當(dāng)初各高校在教材選擇上幾乎是統(tǒng)一的,除了統(tǒng)編教材,校內(nèi)教師自編和主編的教材基本上可以滿足教學(xué)的需要,所以,該類目只收錄自編、主編的教材是可以理解的??墒乾F(xiàn)在各高校的專業(yè)設(shè)置越來越復(fù)雜多變,僅靠本校教師自編、主編的教材根本滿足不了教學(xué)的需要,必須向國內(nèi)外引進(jìn)大量的、適宜的優(yōu)秀教材。這些教材在本校的教學(xué)活動中使用之后,也應(yīng)當(dāng)加以歸檔,不然,這些教學(xué)活動如何紀(jì)錄呢?現(xiàn)在該類目的名稱是:“自編、主編教材” ,建議修訂后的類目名稱能把“用于教學(xué)的外編教材” 包括進(jìn)去。

JX18教材類之后是附錄:存系教學(xué)類檔案,其中第一條類目是本科生畢業(yè)論文及評審意見。分類法和規(guī)范制定之初設(shè)立該類目時,國內(nèi)高校研究生、博士生很少,可是現(xiàn)在已經(jīng)很多,時過八年之后,該類目同樣顯得不合時宜:一方面類目過窄使研究生和博士生論文放不下,同時又對本科生畢業(yè)論文不加限制地全部吸收,使本科生畢業(yè)論文的收藏數(shù)量急劇增加,造成了檔案存放架位緊張,浪費了檔案室寶貴的面積。如何對待本科生畢業(yè)論文的收藏,筆者認(rèn)為:本科生畢業(yè)論文的收藏在本院校內(nèi)部和圖書館是一個交叉收藏的類目,檔案室和圖書館都應(yīng)收藏這類資料,但從這類資料的收藏價值和利用價值來看,檔案室和圖書館在收藏上應(yīng)加以協(xié)調(diào)、有所選擇。這些資料如果都放到圖書館,檔案室就會缺藏;如果都放到檔案室則會限制讀者對這些資料的利用。最近幾年,由于高校招生規(guī)模迅速擴大,本科畢業(yè)生檔案在檔案室的收藏數(shù)量急劇增加,許多高校為了緩解庫房和架位緊張,便利廣大學(xué)生對畢業(yè)論文頻繁的借閱使用,將本科生的畢業(yè)論文全部放在圖書館收藏。實際上這種只重視利用、不重視存檔的做法同樣不可取,因為一方面畢業(yè)論文在圖書館的保存條件遠(yuǎn)不及檔案室,另外圖書館對畢業(yè)論文的借閱沒有限制,極易造成丟失和損毀,畢業(yè)論文作為教學(xué)檔案的一部分在圖書館保存,最終造成流失是無法避免的。綜合各方面的有利因素,較為合適的做法應(yīng)該是,檔案室只宜收藏一些優(yōu)秀的本科生畢業(yè)論文,其副本和大量的普通本科生畢業(yè)論文應(yīng)由圖書館收藏,這樣,檔案室即避免了本科生畢業(yè)論文在收藏上的過多過濫,又兼顧了廣大師生對本科生畢業(yè)論文的充分利用?,F(xiàn)在該類目的名稱是:“本科生畢業(yè)論文及評審意見”,建議修訂后的類目名稱能改為:“博士生、碩士生、優(yōu)秀本科生畢業(yè)論文及評審意見”。

從以上兩類目的設(shè)置情況來看,分類法和規(guī)范制定之初,限于當(dāng)時教學(xué)的環(huán)境條件,對今天的教學(xué)發(fā)展無法予以充分考慮,在教材和畢業(yè)論文的類目設(shè)置上造成了類目過窄。長期以來由于該類目的限制,已經(jīng)造成了教學(xué)過程中大量外編教材使用紀(jì)錄未予保存、研究生、博士生畢業(yè)論文放不下以及本科生畢業(yè)論文收藏混亂、丟失損毀的情況。本文在此所論,期望該類目的修訂能早日實現(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1] 國家教委辦公廳編著:《高等學(xué)校檔案實體分類法與高等學(xué)校檔案工作規(guī)范》,四川科學(xué)技術(shù)出版社1994年版,第50-51頁。

第6篇:畢業(yè)論文教師范文

[摘要] 公民文化理論描述了一種政治文化形態(tài),并成為比較政治研究的重要工具。它不僅提出進(jìn)行比較研究的必要的價值目標(biāo),而且提出了歷史發(fā)展進(jìn)程、政治制度建設(shè)以及政治社會化過程等方面的研究進(jìn)路。公民文化理論具有廣泛的應(yīng)用價值,針對普遍的政治發(fā)展國家,能夠?qū)ζ渖顚诱谓Y(jié)構(gòu)問題提供一定的分析和解釋。

[中圖分類號]D089

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]0257-2826(2012)07-0073-08

比較政治學(xué)作為政治學(xué)分支學(xué)科,體現(xiàn)了它對科學(xué)方法論的重視,甚至依賴。特別是20世紀(jì)中期以來行為主義理論的興起,為比較政治研究進(jìn)一步提供了理論框架和研究方法,從以往偏重于歷史、制度等文獻(xiàn)性的描述迅速發(fā)展到通過建立價值系統(tǒng)進(jìn)行比較、評價的更高研究階段。它建立了有序的政治學(xué)研究體系,主要涉及政治系統(tǒng)、政治文化、政治社會化、政治決策、政治執(zhí)行等研究領(lǐng)域;它擁有嚴(yán)格、有效的分析工具,其中,政治文化作為政治學(xué)理論和研究方法的提出,進(jìn)一步補充了進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的手段。它為比較政治研究提供了重要的解釋視角,比起制度、經(jīng)濟等解釋,政治文化是解釋不同政治體系之間差異的唯一的、重要的因素?! 鼛椭畏治黾野盐幕冞w的心理層面與更大的政治發(fā)展問題聯(lián)系起來,提供了一種把宏觀分析與微觀分析聯(lián)結(jié)的方法。

阿爾蒙德是較早提出政治文化理論的重要學(xué)者,他提出了政治文化的概念、分類以及分析方法;此后,雖然有關(guān)政治文化的理論討論和應(yīng)用不斷擴展,但基本上還是沿用了阿爾蒙德的理論概念和基本邏輯。然而,在進(jìn)一步的學(xué)術(shù)研究中,“公民文化”理論之工具性價值逐步體現(xiàn)出來。雖然,如阿爾蒙德所說,公民文化是一種與民主政治相適應(yīng)的政治文化,但它并非僅適用于解釋民主政治生活。它包含了進(jìn)行比較研究的價值指導(dǎo),指出了政治文化研究的路徑,形成一種分析方法,對深入解釋不同國家、社會錯綜復(fù)雜的政治現(xiàn)象具有極大的幫助,由此成為學(xué)術(shù)活動可操作的理論工具。本文試圖對公民文化理論做出分析,在闡述理論內(nèi)涵的同時,對其工具性價值的應(yīng)用給予解釋。

一、公民文化理論基本內(nèi)容及其價值

(一)公民文化理論的基本內(nèi)容

1961年美國學(xué)者阿爾蒙德和維巴撰寫了《公民文化:五個國家中的政治態(tài)度與民主制》,提出公民文化的概念。他們在對政治文化分類的基礎(chǔ)上闡釋了一種混合型政治文化形態(tài),這就是“公民文化”。所謂混合的政治文化,正如阿爾蒙德解釋的那樣,是指傳統(tǒng)政治文化和現(xiàn)代政治文化的融合。阿爾蒙德對政治文化的分類是基于不同社會公眾對政治權(quán)威的認(rèn)識及其態(tài)度、政治統(tǒng)治權(quán)分化與否以及公眾政治參與程度等主要標(biāo)準(zhǔn)做出的。概括地說,傳統(tǒng)政治文化基本表現(xiàn)為公眾對統(tǒng)治權(quán)力的依附,從而形成對政治權(quán)威的服從或忠誠的態(tài)度,統(tǒng)治者權(quán)力集中,以及缺少公民政治參與;而現(xiàn)代政治文化主要表現(xiàn)為公民政治參與的加強。阿爾蒙德指出,公民文化的混合性就體現(xiàn)在傳統(tǒng)社會對政治權(quán)威的態(tài)度與現(xiàn)代的公民參與要素的結(jié)合上。具體地說,它表現(xiàn)為各種政治要件的平衡。

其一,公民文化是共識與分歧平衡的政治文化。現(xiàn)代社會首先是多元化社會,政治多元化是現(xiàn)代政治基本特征之一。一個社會中如果缺少一定的結(jié)構(gòu)性分歧是不可思議的,公正的利益分配便不存在意義,也不可能產(chǎn)生現(xiàn)代民主政治;同時,如果沒有一致,那么則意味和平解決政治分歧的可能性是很小的,處于分裂之中的政治體系勢必在不斷的爭端和沖突中受到威脅。因此,一個社會應(yīng)該有一套普遍的、具有支撐作用的價值存在,成為建立社會信任和合作的基礎(chǔ),以此凝結(jié)政治共識。

其二,公民文化是公民政治參與意識和規(guī)范與參與行為的平衡。雖然公民文化具有現(xiàn)代政治文化的元素——政治參與,但是阿爾蒙德等通過大量的調(diào)查資料證明,從個人的價值取向來說,大多數(shù)民眾并不傾向經(jīng)常性地參與政治行動,而進(jìn)行大規(guī)模的政治參與往往是不得已的行為,比如,在長期的利益表達(dá)受阻的情況下進(jìn)行的,或是盲從的行為。就建立政治秩序而言,經(jīng)常性的、大規(guī)模的群眾參與行為既是缺乏政治認(rèn)同的必然結(jié)果,同時也將在政治對抗中激化矛盾,造成更大的政治不信任。在公民文化中,公民首先擁有政治參與的權(quán)利意識,而且社會具備進(jìn)行參與的制度安排(即阿爾蒙德所說的“參與規(guī)范”);而就公民的參與行為而言則是消極的、非主動性的。因為,公民權(quán)利保障及進(jìn)行參與的制度安排,已經(jīng)提供了公民表達(dá)利益要求、影響政治過程的可能。另外,公民政治參與的平衡還表現(xiàn)在選擇政府過程中的積極參與和選舉之后公民的消極參與方面。在對政府賦予權(quán)力的過程中,通常需要公民積極參與選擇政府的過程(參與選舉);而一旦政府被正式授權(quán),公民則把權(quán)力交給政府行使,使其擁有做出政治決策的空間,公民參與則回歸“消極”的狀態(tài)。

第7篇:畢業(yè)論文教師范文

關(guān)鍵詞:概述

根源

必要性

禮儀知識

現(xiàn)實意義

一、社交禮儀概述

所謂‘”社交禮儀”,最初是指在較大隆重場合,為表示對賓客的尊敬和友好,根據(jù)某些慣例而舉行的禮賓儀式。后來根據(jù)社會生活中人際交往的需要,逐步發(fā)展為廣義的禮儀,即在社會生活中由風(fēng)俗習(xí)慣形成的并為大家共同遵守的道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范、禮儀儀式、規(guī)章制度等。

現(xiàn)代社交禮儀泛指人們在社會交往活動過程中形成的應(yīng)共同遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。具體表現(xiàn)為禮節(jié)、禮貌、儀式、儀表等??梢哉f,禮儀是一張人際交往的名片。文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止,學(xué)會待人接物;塑造良好形象,贏得社會尊重;架設(shè)友誼橋梁,通向成功之路?!倍Y儀又是幫助我們獲得成功,創(chuàng)造幸福生活的“通行證”。所以說:知禮懂禮,注重文明禮儀,是每個立足社會的基本前提之一,是人們成就事業(yè),獲得美好人生的重要條件。

禮儀是人際交往的前提條件,是交際生活的鑰匙。社交能力就是在一個團(tuán)體、群體內(nèi)的與他人和諧相處的能力。人是社會的人,很難想象,離開了社會,離開了與其他人的交往,一個人的生活將會怎樣?有人存在,必須與人交往。當(dāng)我們走上社會的時候,我們會與各種各樣的人物打交道,在與人交往中,你能否得到別人的支持、幫助,這里就會涉及到自身能力的問題??梢哉f,禮儀是一張人際交往的名片,文明禮儀可以幫助我們“規(guī)范言談舉止,學(xué)會待人接物;塑造良好形象,贏得社會尊重;架設(shè)友誼橋梁,通向成功之路。”

二、禮儀的根源和必要性

人類禮儀是隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,人際來往規(guī)模的擴大,人們審美看法的變化而發(fā)展變化的。禮之發(fā)生,可以追溯到遠(yuǎn)古時代。自從有了人,有了人與自然的關(guān)系,有了人與人之間的來往,禮儀便發(fā)生和發(fā)展起來。從人與自然的關(guān)系角度來看,禮儀起源于原始的宗教祭祀運動;從人與人之間的關(guān)系角度來看,禮儀源于人類協(xié)調(diào)主客觀矛盾的需要。禮儀,簡樸的就就是在社交的歷程中文明得體,讓對方真誠的接受你,從而真正到達(dá)相同交流的目的,讓整個歷程協(xié)調(diào)而優(yōu)美的順?biāo)斓呐e行?,F(xiàn)代社交禮儀泛指人們在社會來往運動歷程中形成的應(yīng)配合遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。詳細(xì)體現(xiàn)為禮儀、禮貌、儀式、儀表等。我以為自己在學(xué)習(xí)的歷程中發(fā)展了許多。首先相識到,由于地域的差異,文明禮儀有了它局限性的界說。我們要掌握好文明禮儀的尺度,明白文明禮儀也有局限性的一面,也就是晤面禮儀中要求我們要做到稱謂合乎通例、入鄉(xiāng)隨俗……

大學(xué)生是知識層次較高的群體,在如今的中國社會已經(jīng)算得上是知識分子,也是中國明日發(fā)展的引領(lǐng)者、頂梁柱,在道德水準(zhǔn)上,在禮儀修養(yǎng)方面應(yīng)當(dāng)提出更高的要求。追求個性是當(dāng)代年輕人的特點,在追求突出個性過程中,卻有一些大學(xué)生把丑陋當(dāng)成了個性。許多不文明、不禮貌,甚至丑陋、陳腐、粗俗的東西都被當(dāng)做了“新潮”、“瀟灑”,在現(xiàn)在的大學(xué)校園里面,經(jīng)??梢钥吹揭鹿诓徽?、行為不端者、張口罵人者、隨地吐痰者,其他的不講禮不懂儀的現(xiàn)象亦不鮮見,如關(guān)門之時聲震如雷、打電話從不自我介紹、不再禮讓教師、端著飯盒邊走邊吃等等。這些不良現(xiàn)象已經(jīng)不再是個別,而且有著愈加普遍的趨勢。

因此,學(xué)好禮儀,延承文化,已蓄勢待發(fā)、迫不及待。轉(zhuǎn)貼于 三、相關(guān)禮儀知識[②]

我們所學(xué)的《社交禮儀》涉及各個方面:其中包括個人禮儀,公共禮儀,交往禮儀,通聯(lián)禮儀,應(yīng)酬禮儀,聚會禮儀,餐飲禮儀等等。通過這些禮儀方面的學(xué)習(xí),我了解了禮儀是在人際交往中必須遵守的一種慣例,是一種習(xí)慣形式,即在人與人的交往中約定俗成的一種習(xí)慣做法。

禮儀可以分為好幾個部分,個人禮儀、交往禮儀、餐飲禮儀等等。

個人禮儀,包括自身的儀容、舉止、服裝等。我們每個人都應(yīng)注意自己的個人禮儀,一個人的穿著打扮、舉止行為,不但事關(guān)對方對自己個人形象的印象好壞,而且也是個人教養(yǎng)與素質(zhì)的最形象的展示。

餐飲禮儀,顧名思義,就是在用餐時應(yīng)遵守的行為規(guī)范。座次的安排、敬酒禮儀、用餐時的規(guī)范等都是在社交場合經(jīng)常能用到的。如果能按照禮儀規(guī)范做到了,他人都會覺得你是個非常懂禮儀的人,反之,則會覺得你不懂禮貌,甚至?xí)绊懩愕膶W(xué)習(xí)、事業(yè)。

公共禮儀,具體講指的就是人們置身于公共場合時,所應(yīng)遵守的禮儀規(guī)范。它是社交禮儀的重要組成部分之一,也是人們在交際應(yīng)酬之中所應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

社交禮儀的內(nèi)容很普遍,很深刻,它直指著我們文明修養(yǎng),蘊涵著我們的文化素養(yǎng),解讀著我們的人格和心態(tài),標(biāo)顯著我們的人生品味。{其他具體的禮儀細(xì)節(jié)在此不做闡述}

四、現(xiàn)實意義

明代大學(xué)者王守仁說“知是行的主意,行是知的功夫;知是行之始,行是知之成;知和行是一個本體、一個功夫。知而不行,只是未知?!睂W(xué)習(xí)社交禮儀,就要知行合一,談吐做言,落落得體。自信是社交場合中一份很名貴的心理本質(zhì)。一個有充分自信念的人,才能在來往中不卑不亢、落落大方,碰到強人不自慚,碰到艱難不泄氣,碰到欺凌敢于挺身反擊,碰到弱者會伸出增援之手;一個短少自信的人,就會處處碰鼻,致使屁滾尿流。自信但不克不及自信,自認(rèn)為了不起、一貫自信的人,每每就會走向自信的極度,凡事自命不凡,不尊重別人,致使強人所難。

講究禮儀,遵從禮儀規(guī)范,可以有效地展現(xiàn)一個人的教養(yǎng)、風(fēng)度與魅力,更好地體現(xiàn)一個人對他人和社會的認(rèn)知水平和尊重程度,從而使個人的學(xué)識,修養(yǎng)和價值得到社會的認(rèn)可和尊重。適度、恰當(dāng)?shù)亩Y儀不僅能給公眾以可親可敬、可合作、可交往的信任和欲望,而且會使與公眾的合作過程充滿和諧與成功。

我覺得社交禮儀使我懂得了如何與他人建立良好的人際關(guān)系,形成和諧的心理氛圍,促使我的身心健康。而且使我認(rèn)識到在人際交往中有很多重要的原則要遵守的。社節(jié)雖是生活小節(jié),但在某些場合卻代表著個人、單位甚至民族、國家的形象,標(biāo)志著一個國家和民族文明程度的高低,它也是衡量人們的教養(yǎng)和道德水準(zhǔn)的尺度。我國是一個文明古國,有五千年的文明歷史,一向有“禮儀之邦”的美譽。在日常生活和社會交往中,我們應(yīng)該儀態(tài)大方、彬彬有禮、舉止莊重、不卑不亢 ,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌和禮儀行為。以前沒學(xué)社交禮儀的時候,對社交基本上不懂,總以為做那些是多此一舉的事情,但是學(xué)過我才恍然大悟,原來社交禮儀還是挺重要的,就象前面所說的那樣小則代表個人,大則代表國家代表民族,所以社交禮儀是不容忽視的問題,它是個人是國家的形象。

作為一個剛剛學(xué)習(xí)過社交禮儀的大學(xué)生,我覺得受益匪淺。學(xué)習(xí)了社交禮儀讓我知道了真誠尊重是禮儀的首要原則,只有真誠待人才是尊重他人,只有真誠尊重,方能創(chuàng)造和諧愉快的人際關(guān)系,真誠和尊重是相輔相成的。所謂心底無私天地寬,真誠的奉獻(xiàn),才有豐碩的收獲,只有真誠尊重方能使雙方心心相印,友誼長存。

結(jié)語

中國素有“禮儀之邦”的美稱,禮儀是中華傳統(tǒng)美德寶庫中的一顆璀璨明珠,是中國古代文化的精髓。身居禮儀之邦,應(yīng)為禮儀之民。知書達(dá)禮,待人以禮,應(yīng)該是現(xiàn)代大學(xué)生的基本素養(yǎng)。當(dāng)你在社會交往中用禮貌的語言與人交談,用文明的舉止與人交往,用得體的文書與人交流,人們一定會感觸到你彬彬有禮的氣度,落落大方的氣質(zhì),文明道德的修養(yǎng),都會平生出幾分敬意。優(yōu)雅合理的談吐,親切整體的儀容,會是人感到一股溫馨的春風(fēng)吹來一股熱情洋溢周身。學(xué)會禮儀,駕馭禮儀,才會成為一個交際高手。享受禮儀,品味禮儀,才會成為一個有內(nèi)涵有品味人士!讓禮儀充滿每個角落,讓中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在我們身上繼續(xù)延伸。

參考文獻(xiàn):

1:《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》 作者:于忠艷 出版社:武漢大學(xué)出版社

2:《政務(wù)禮儀》 作者:金正昆

出版社:中國人民大學(xué)出版社

3:《現(xiàn)代實用社交禮儀》 作者:陳光誼

出版社:清華大學(xué)出版社

4:《公關(guān)與商務(wù)禮儀》 作者:姜桂娟

出版社:北京大學(xué)出版社

第8篇:畢業(yè)論文教師范文

[關(guān)鍵詞]西部;旅游業(yè);比較優(yōu)勢;收入效應(yīng)

旅游業(yè)的發(fā)展可以增加一國或一地區(qū)的收入水平,從1993年至·2004年,我國全國旅游外匯收入從46.83億美元增加到257.39億美元,增長了449.6%;國內(nèi)旅游收入從864億元增加到4710.71億元,增長了445.2%。平均增長速度除2003年以外均在10%以上,占第三產(chǎn)業(yè)的比重由1993年的10.01%增加到2004年的15.65%,占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重由1993年的3.27%增加到2004年的5%,近年來,在全國旅游業(yè)大發(fā)展的背景下,西部地區(qū)旅游業(yè)也取得了一定的發(fā)展,但是從與東部地區(qū)的橫向比較來看,無論是在旅游總收入方面,還是在對本地區(qū)經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)方面,西部地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展與其所具備的資源、市場及政策比較優(yōu)勢完全不相匹配。

一、西部地區(qū)發(fā)展旅游業(yè)的比較優(yōu)勢

比較優(yōu)勢理論認(rèn)為,即使效率最低、成本最高的國家或地區(qū)也有自己的比較優(yōu)勢,一國或地區(qū)應(yīng)該積極發(fā)展其具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)。按照比較優(yōu)勢理論,我國西部地區(qū)雖然屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū),但它無論是從資源方面、市場方面,還是從政策方面,西部地區(qū)與東部地區(qū)相比都擁有發(fā)展旅游業(yè)的比較優(yōu)勢。

(一)資源比較優(yōu)勢

自然旅游資源方面,西部山區(qū)及少數(shù)民族地區(qū)幅員遼闊,縱跨多個緯度帶,各類地形兼?zhèn)洌雍幢姸?,氣候環(huán)境多樣,珍稀動植物種類繁多,自然景觀多姿多彩。目前僅國家權(quán)威機構(gòu)評定的各類旅游資源西部地區(qū)就占很大的比重,尤其是生態(tài)旅游資源占的比重更高。目前西部有國家級風(fēng)景名勝區(qū)63個,占全國的36%,和東部基本相當(dāng);有國家自然保護(hù)區(qū)936個,占全國的43%,大大高于東部(如表1所示)。并且西部100多種旅游資源屬于世界級的壟斷旅游資源,堪稱“旅游資源寶庫”。如果加上大量的尚未被開發(fā)的旅游資源,西部旅游資源的豐度更高。

在人文旅游資源方面,西部地區(qū)是中華民族及中國古代文明的發(fā)祥地,西部地區(qū)的宗教勝地、神秘文化、雕繪藝術(shù)和傳統(tǒng)工藝,展現(xiàn)了東方古國的文明風(fēng)采,它們都具有古老、珍稀的特點和博大深厚的文化內(nèi)涵,是華夏文明的歷史見證和人類文明的無價之寶。中國旅游資源最具吸引力的地方就是我們的民族文化,中國55個少數(shù)民族中的50個少數(shù)民族的發(fā)源地和主要聚居地都在西部地區(qū),5個少數(shù)民族自治區(qū)也都在西部,少數(shù)民族文化體現(xiàn)了中國的文化特色,形成西部地區(qū)的文化優(yōu)勢及持久的吸引力。

(二)市場比較優(yōu)勢

入境市場方面,西部入境旅游市場雖然已經(jīng)有一定發(fā)展,入境旅游增長速度很快,但目前規(guī)模依然很小,這一方面反映西部旅游業(yè)的發(fā)展與其擁有的資源優(yōu)勢極不相稱,另一方面也說明西部旅游業(yè)市場發(fā)展?jié)摿薮?,隨著西部旅游魅力在國際旅游市場上的不斷提升,西部入境旅游發(fā)展空間會迅速擴大。

國內(nèi)市場方面,2005年,全國國內(nèi)旅游人數(shù)為12.12億人次,比上年增長10.0%,全國國內(nèi)旅游收入為5286億元,比上年增長12.2%。國內(nèi)旅游在中國旅游業(yè)中的地位越來越凸顯出來。并隨著我國城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民人均可支配收入的提高,再加上中央和地方對有關(guān)社會保障、公共事業(yè)投入力度的加大,使消費者的信心指數(shù)不斷提高,更預(yù)示著國內(nèi)旅游的發(fā)展前景非常樂觀。隨著國內(nèi)旅游者人數(shù)的增加,國內(nèi)旅游者有向西部轉(zhuǎn)移的趨勢。主要因為:一方面,“探新求異”成為一個主導(dǎo)趨勢,旅游者逐漸厭倦了東部已經(jīng)開發(fā)得很成熟的旅游地,喜歡去新的旅游目的地;另一方面,東部很多旅游目的地已經(jīng)人滿為患,旅游質(zhì)量逐漸下降,開始進(jìn)入“停滯階段”。于是一些旅游者開始逐步分流,西部地區(qū)旅游資源價值高,開發(fā)晚,受人類干擾少,正好迎合了國內(nèi)旅游者的需求,西部旅游(包括青藏高原旅游、寧甘陜旅游、新疆旅游)也將成為新的熱點。

(三)政策比較優(yōu)勢

1999年6月,我國提出了西部大開發(fā)的戰(zhàn)略決策,這一戰(zhàn)略決策對西部地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展有極大的推動作用,1999年7月,國家旅游局組織西部旅游考察研究,明確提出“西部大開發(fā),旅游要先行”,優(yōu)先在西部地區(qū)建設(shè)國家生態(tài)旅游示范區(qū)、國家旅游扶貧實驗區(qū)和國家旅游度假區(qū);在國債、旅游資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)專項投資、國家綠色發(fā)展基金等旅游建設(shè)資金投入方面向西部地區(qū)傾斜,鼓勵支持社會資金投資開發(fā)西部旅游;加強對西部旅游的宣傳推介,支持幫助西部地區(qū)開發(fā)客源市場;加大對西部地區(qū)旅游人力資源開發(fā)和旅游教育培訓(xùn)、旅游規(guī)劃、行業(yè)規(guī)范的指導(dǎo)、支持力度等。有利的政策成為西部貧困地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展的極大推動力。

正是因為西部有發(fā)展旅游業(yè)的資源優(yōu)勢,并且能夠吸引越來越多的國內(nèi)外游客,再加上政府的支持,所以,相對于東部,西部具有更大的發(fā)展旅游業(yè)的比較優(yōu)勢。通過發(fā)展旅游業(yè)來帶動西部經(jīng)濟的發(fā)展符合比較優(yōu)勢理論的指導(dǎo)思想。而這一優(yōu)勢對西部地區(qū)的旅游總收入及經(jīng)濟發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)與東部地區(qū)相比又如何呢?

二、東西部地區(qū)旅游收入效應(yīng)比較

(一)東西部地區(qū)旅游收入比較。

根據(jù)表2中2004年各地區(qū)的旅游收入情況,東部地區(qū)國際旅游176.31億美元,占全國的比重為83.5%,西部國際旅游收入20.78億美元,占全國的比重為9.8%,東部是西部的8.5倍;東部地區(qū)國內(nèi)旅游收入8446.05億元,占全國的比重為65.4%,西部地區(qū)國內(nèi)旅游收入2028.45億元,占全國的比重為15.7%,東部是西部的4.2倍;東部地區(qū)旅游總收入9905.9億元,占全國的比重為67.6%,西部地區(qū)旅游總收入2200.51億元,占全國的比重為15.0%,東部是西部的4.5倍。很明顯,無論是國際旅游收入、國內(nèi)旅游收入還是旅游總收入,西部地區(qū)占全國的比重都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于東部地區(qū),所以西部地區(qū)旅游收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于東部地區(qū)。而從旅游收入占GDP的比重來看,東部地區(qū)平均為10.39%,西部地區(qū)平均為7.98%。由此我們可以看到,西部地區(qū)不僅在旅游收入水平上同東部地區(qū)差距很大,而且其占GDP的比重與東部地區(qū)的也有一定的差距。

(二)東西部地區(qū)旅游業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率和拉動系數(shù)

隨著西部旅游業(yè)的發(fā)展,旅游業(yè)收入不斷增加,并且在地區(qū)經(jīng)濟中的地位也越來越重要。相對于東部,旅游業(yè)對西部經(jīng)濟的貢獻(xiàn)究竟有多大?我們需要計算并比較旅游業(yè)對東西部地區(qū)經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率和拉動系數(shù)。

旅游業(yè)對經(jīng)濟增長貢獻(xiàn)的測試度公式:

設(shè)Ⅱ為旅游總收入,TPI為旅游總收入的增加值,G1為經(jīng)濟增長率,Ett為旅游業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率,Ltt為旅游業(yè)對經(jīng)濟增長的拉動系數(shù)。

本文采用李周主持的由福特基金會支持的公共政策研究資助競爭項目:“旅游業(yè)對中國農(nóng)村和農(nóng)民的影響”中所估算的旅游業(yè)的增加值率為“50%”來計算。則:

TPI=TI×50%

則有:

Gt=ΔGDPt/GDPt-1

Ltt=ΔTPIt/ΔGDPt-1

Ett=ΔTPIt/ΔGDPt

我們可以根據(jù)1999—2004年東西部GDP及旅游總收入(如表3所示)按照公式計算出2000—2004年旅游業(yè)對東西部經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率和拉動系數(shù)(如表4所示)。

從表4和圖1與圖2中,可以看出,在2000—2004年間,西部地區(qū)旅游業(yè)對經(jīng)濟的拉動作用,除2003年以外,西部地區(qū)旅游業(yè)的拉動系數(shù)雖然不斷上升,但上升的速度很緩慢。同東部相比,除2001年西部稍高外,其他年份西部均低于東部。在對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)方面,西部地區(qū)旅游業(yè)的貢獻(xiàn)率除2003年外逐年下降,由2000年的7.62下降到2004年的5.86;從同期東西部地區(qū)的比較看,除2003年以外,在對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率方面,2002年和2004年均低于東部,并且低于東部的幅度越來越大,2002年低于東部1.36個百分點,2004年增加為1.75個百分點;由此我們得出,從總體趨勢上看,西部地區(qū)旅游業(yè)對經(jīng)濟增長貢獻(xiàn)在不斷下降;同東部地區(qū)比較,西部地區(qū)旅游業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)低于東部地區(qū)。

三、結(jié)論

通過對東西部地區(qū)旅游業(yè)的收入效應(yīng)的比較,可以得出以下結(jié)論:

第一,從西部旅游業(yè)發(fā)展本身來看,旅游總收入雖然有所增長,旅游拉動系數(shù)也緩慢上升,但旅游業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率近幾年卻在逐漸下降。這說明隨著西部經(jīng)濟的發(fā)展,相對于其他的產(chǎn)業(yè),旅游業(yè)對西部經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)越來越小。

第二,同東部比較,在旅游總收入上,西部同東部相比差距在繼續(xù)擴大;2004年東部旅游總收入是西部的4.5倍,其中國內(nèi)旅游收入是西部的4.2倍,國際旅游外匯收入更是西部的8.5倍。在旅游業(yè)對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)上,2002年以后西部旅游業(yè)的貢獻(xiàn)率開始低于東部且低于東部的幅度有不斷拉大的趨勢。這說明,西部旅游業(yè)的發(fā)展相對于東部越來越落后。

從以上比較分析中,我們發(fā)現(xiàn)西部地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和西部所擁有的比較優(yōu)勢顯然是極不匹配的,這是和比較優(yōu)勢理論的指導(dǎo)思想是相違背的。

四、悖論的原因及對策

第9篇:畢業(yè)論文教師范文

關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育比較研究

創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)亦稱為創(chuàng)業(yè)教育,我國為了適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展對高等教育人才的需要,進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革和提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,也在近年來大力促進(jìn)高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育活動的開展,力求使畢業(yè)生具備生存能力、競爭能力,既可尋找合適的崗位就業(yè),又能在求之不得或為了尋求更好的自我發(fā)展機會時走向自主創(chuàng)業(yè)的道路,以緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力,這也是把高校中的技術(shù)和知識更好地轉(zhuǎn)化成社會資產(chǎn)的有效途徑。

一美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育

創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)興起于美國,而且美國目前的創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式較為完善,其他發(fā)達(dá)國家多從美國奉行“拿來主義”拓展本國的創(chuàng)業(yè)教育體系。

1.發(fā)展歷程

(1)萌芽階段(1947年~1970年):1947年,哈佛商學(xué)院的MylesMace教授為MBA學(xué)生開設(shè)了一門課程——新創(chuàng)企業(yè)管理,這被公認(rèn)為美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的第一門課程,也是創(chuàng)業(yè)教育在大學(xué)的萌芽。但因為美國當(dāng)時正處于大工業(yè)時期,中小企業(yè)則不斷減少,因此,創(chuàng)業(yè)教育尚缺乏成長土壤。

(2)起步階段(1970年~1990年):進(jìn)入20世紀(jì)70年代,美國經(jīng)濟增長減緩,從1969年到1976年,大量新興中小企業(yè)創(chuàng)造了美國社會81.5%的新就業(yè)機會。特別是1980年以后,美國超過95%的財富都是由變革中新興的中小企業(yè)創(chuàng)造的。在以比爾·蓋茨為代表的創(chuàng)業(yè)者掀起的“創(chuàng)業(yè)革命”沖擊與影響下,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育逐漸受到關(guān)注,高校從20世紀(jì)80年代開始紛紛設(shè)置創(chuàng)業(yè)教育課程。

(3)發(fā)展階段(1990年~2000年):這一階段,創(chuàng)業(yè)教育在高校得到了更廣泛的認(rèn)可。SBA(美國小企業(yè)管理局)的調(diào)查顯示,1998年已有1400多所大學(xué)在本科生中開設(shè)了創(chuàng)業(yè)或小企業(yè)管理課程。

(4)成熟階段(2000年至今):進(jìn)入21世紀(jì),美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育逐漸走向成熟,主要表現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)教育評估體系日趨完善,這增強了高校的競爭意識,也促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)教育的快速發(fā)展。

2.師資建設(shè)

美國創(chuàng)業(yè)教育師資不僅數(shù)量充足,而且實踐經(jīng)驗豐富。同時,高校還十分注重吸收社會各界既有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗又有學(xué)術(shù)背景的資深人士從事兼職教學(xué)和研究,采取短期講學(xué)方式參與大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育項目。企業(yè)家的參與為大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育提供了現(xiàn)實案例,極大地豐富了課堂教學(xué)內(nèi)容。

3.管理體制

美國高校多將創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè)納入商學(xué)院管理,并成立專門的創(chuàng)業(yè)教育中心,也有少數(shù)院校將其歸入研究生院管理,只在研究生層次開設(shè)課程。創(chuàng)業(yè)教育中心的主要職能是制定和實施創(chuàng)業(yè)教育課程計劃、研究計劃以及外延拓展計劃。課程計劃一般分為公選課程、本科生課程、研究生課程。研究計劃主要包括主辦研討會議、出版期刊著作、開展課題研究等。外延拓展計劃一般包括建立孵化器、科技園、小企業(yè)開發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)校友聯(lián)合會等。

4.以斯坦福大學(xué)為例

斯坦福大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該說是在創(chuàng)業(yè)活動的推動下發(fā)展起來的,1967年,斯坦福大學(xué)商學(xué)院首次開設(shè)了一門創(chuàng)業(yè)教育課程,隨后便不斷拓展完善創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域。1996年,斯坦福商學(xué)院成立了創(chuàng)業(yè)研究中心。20世紀(jì)90年代,為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代的到來,還一度成立了電子商務(wù)和商業(yè)中心?,F(xiàn)在,斯坦福大學(xué)商學(xué)院擁有社會創(chuàng)新中心、全球商業(yè)和經(jīng)濟中心等與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的研究組織。

二國內(nèi)高等學(xué)校自主創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的現(xiàn)狀

1.發(fā)展歷程

(1)高校自主探索階段(1997年~2002年4月):普遍認(rèn)為,1997年清華大學(xué)的“創(chuàng)業(yè)計劃大賽”是我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的開端。這一階段中,許多高校進(jìn)行了自發(fā)性探索。

(2)創(chuàng)業(yè)教育試點階段(2002年4月至今):2002年4月,教育部確定中國人民大學(xué)、清華大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等9所高校為創(chuàng)業(yè)教育試點院校,給予政策和經(jīng)費支持,引導(dǎo)其探索我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的基本模式。這一階段是創(chuàng)業(yè)教育在政府引導(dǎo)下的多元化發(fā)展階段,5年來,試點院校進(jìn)行了積極探索,積累了很多寶貴經(jīng)驗。

2.課程設(shè)置

我國高校目前的創(chuàng)業(yè)教育課程設(shè)置大體分為兩類:一是在面向畢業(yè)生開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程中增加了創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容,這一類以更新學(xué)生就業(yè)觀念、拓寬就業(yè)渠道為主要目的;二是將創(chuàng)業(yè)教育融入素質(zhì)教育中,面向全體大學(xué)生,以必修或選修課的形式開設(shè),課程內(nèi)容注重創(chuàng)業(yè)知識與人文社科知識的融合,以培養(yǎng)學(xué)生的事業(yè)心、進(jìn)取心和開拓精神,幫助學(xué)生適應(yīng)知識經(jīng)濟時代對創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力的需求為主要目的。

3.培養(yǎng)模式

以試點院校為主的我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育形成了以下三種基本模式:

(1)將第一課堂和第二課堂結(jié)合起來開展創(chuàng)業(yè)教育,以中國人民大學(xué)為代表的模式,鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性地投身于各種社會實踐活動和社會公益活動中,通過開展創(chuàng)業(yè)教育講座以及各種競賽、活動等方式,形成以專業(yè)為依托、以項目和社會為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實踐群體。

(2)以增長創(chuàng)業(yè)知識、提高創(chuàng)業(yè)技能為重點的創(chuàng)業(yè)教育,通過建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金支持及咨詢服務(wù),其代表是北京航空航天大學(xué),其特點是商業(yè)化運作,建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,教授學(xué)生如何創(chuàng)業(yè),并為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金資助以及咨詢服務(wù)。學(xué)校成立了“創(chuàng)業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)院”,專門負(fù)責(zé)與學(xué)生創(chuàng)業(yè)有關(guān)的事務(wù)。學(xué)校還設(shè)立了300萬元創(chuàng)業(yè)基金,對創(chuàng)業(yè)計劃書經(jīng)評估后進(jìn)行“種子期”的融資。

(3)綜合式的創(chuàng)業(yè)教育,即一方面將創(chuàng)新教育作為創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ),在專業(yè)知識傳授過程中注重對學(xué)生基本素質(zhì)的培養(yǎng);另一方面,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供資金和技術(shù)咨詢。如上海交通大學(xué)以“三個基點”(素質(zhì)教育、終身教育和創(chuàng)新教育)和“三個轉(zhuǎn)變”(專才向通才的轉(zhuǎn)變、教學(xué)向教育的轉(zhuǎn)變、傳授向?qū)W習(xí)的轉(zhuǎn)變)為指導(dǎo)思想,確立了創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系的基本框架。

4.師資建設(shè)

開展試點工作之前,我國創(chuàng)業(yè)教育師資主要集中在商學(xué)院,由于缺乏通暢渠道和有效機制激勵這些教師在全校范圍授課,因此創(chuàng)業(yè)教育普及率不高。試點工作開展后,很多青年教師受到鼓舞,參與到創(chuàng)業(yè)教育中來。2003年開始,教育部開展了常規(guī)性創(chuàng)業(yè)教育師資培訓(xùn)活動,目前已培養(yǎng)了數(shù)百名創(chuàng)業(yè)教育骨干教師。這些教師積極摸索和傳播創(chuàng)業(yè)教育理念與方法,促進(jìn)了面向全校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育課程開設(shè)。

三中外高校自主創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的比較與借鑒

通過比較可知,美國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育不僅起步早,且發(fā)展迅速,目前已設(shè)有創(chuàng)業(yè)學(xué)專業(yè)并可授予學(xué)位,也建立了較為完善的評價體系。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育還處于起步階段,高校乃至整個社會層面對創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識還比較模糊。“他山之石,可以攻玉”,美國的成功經(jīng)驗對于推進(jìn)我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育具有重要參考價值。

1.深入認(rèn)識創(chuàng)業(yè)教育重要意義

美國創(chuàng)業(yè)教育著眼于“為未來幾代人設(shè)定‘創(chuàng)業(yè)遺傳代碼’,并以造就最具革命性的創(chuàng)業(yè)一代作為其基本價值取向”。我國高校應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深化對創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識,不應(yīng)將其僅僅作為就業(yè)教育的補充,而應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力、自覺預(yù)測變化并積極應(yīng)對變化的能力和素質(zhì)為價值取向。

2.加強對創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)理論研究

現(xiàn)有的系統(tǒng)理論論述比較薄弱,加之對創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)實踐總結(jié)不夠,導(dǎo)致理論研究不能夠充分發(fā)揮對實踐的指導(dǎo)作用。

3.加強創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)的融合

由于美國多數(shù)高校已將創(chuàng)業(yè)學(xué)作為專業(yè)或研究方向,因此其創(chuàng)業(yè)教育已形成了完整的教學(xué)體系。如百森商學(xué)院設(shè)有創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)大綱和外延拓展計劃。課程內(nèi)容采用模塊化結(jié)構(gòu),主要由基本理論、案例分析和模擬練習(xí)等模塊組成。這種系統(tǒng)化的課程設(shè)計,保證了創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。通常情況下,大學(xué)生所創(chuàng)之“業(yè)”是與其所受到的專業(yè)教育直接或間接相關(guān),因此,專業(yè)教育是創(chuàng)業(yè)教育的基礎(chǔ),因此高校要注重將創(chuàng)業(yè)教育課程與專業(yè)課程結(jié)合,使其相輔相成,相互促進(jìn)。在專業(yè)教學(xué)中滲透創(chuàng)業(yè)理念,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識,形成文化課、專業(yè)課、創(chuàng)業(yè)課互相協(xié)調(diào)、功能互補的多元化創(chuàng)業(yè)教育系統(tǒng)。

開展創(chuàng)業(yè)教育不僅是時代和社會發(fā)展的必然產(chǎn)物,更是培養(yǎng)創(chuàng)新人才,建設(shè)創(chuàng)新型國家的必然要求。我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育雖起步較晚,但有著強勁的內(nèi)生動力和成長空間,因此,我們應(yīng)當(dāng)積極借鑒國外已有理論和成功經(jīng)驗,結(jié)合我國國情,努力構(gòu)建具有中國特色的創(chuàng)業(yè)教育理論框架與教育教學(xué)體系,以后發(fā)優(yōu)勢實現(xiàn)我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的跨越式發(fā)展。

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