行政執(zhí)法員日常工作計劃精選(九篇)

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第1篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

一、積極做好依法行政的基礎性工作

一是加強對依法行政工作的組織領導。專門成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，各股（室、中心）負責人為成員的工作領導小組，負責對全局依法行政等工作進行規(guī)劃、指導，對審計執(zhí)法過錯進行確認和追究。并設立了領導小組辦公室，具體負責依法行政資料復核、整理等日常工作。

二是不斷完善依法行政機構(gòu)。明確由政策法規(guī)股承擔機關有關規(guī)范性文件的合法性審查工作，承擔機關行政復議、行政應訴等工作；審理有關審計業(yè)務事項；監(jiān)督檢查本機關的審計業(yè)務質(zhì)量；負責對重大違紀違法問題線索的移送協(xié)調(diào)。負責監(jiān)督檢查審計決定執(zhí)行情況；組織開展普法宣傳、依法行政工作；承擔本系統(tǒng)權(quán)責清單制度建設、動態(tài)調(diào)整等工作；指導審計綜合行政執(zhí)法工作。

三是加強審計計劃管理。每年年初，根據(jù)縣委縣政府、上級審計機關及組織部門的要求，制定年度審計工作計劃，對審計對象、審計內(nèi)容、審計重點等作出明確規(guī)定。事先進行審前調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，編制審計實施方案，對審計目的、內(nèi)容、重點、程序、時間安排、人員分工做出具體規(guī)定，保證審計工作高效、順暢地完成。

四是嚴格實行審前公示等審務公開制度。在審計進點時，在被審計單位醒目位置張貼審計公告，將審計流程、審計目的、審計內(nèi)容、審計組成員、審計紀律、監(jiān)督舉報電話予以公開，真正做到公開透明。

二、明確重點，及時開展案卷自查工作

我單位明確了此次行政案卷自查的重點，主要針對行政許可案卷的合法性、審批工作的規(guī)范性以及立卷歸檔的標準性進行自查，認真組織實施，嚴格按照相關文件的要求，對2019年一年來的行政許可案卷逐項檢查，逐一對照，修改完善。對照行政權(quán)力清單，共有行政權(quán)力清單10項，其中：行政處罰8項，行政強制1項，其他行政權(quán)力1項。

三、自查結(jié)果

通過自查，我單位各行政許可案卷均符合主體合法、行政許可項目合法、適用法律依據(jù)合法，程序合法、審批工作規(guī)范或在案卷制作過中基本上符合文書規(guī)范標準和立卷歸檔標準。

行政許可中存在的問題從案卷自查情況上看，我單位行政許可工作人員的文明執(zhí)法、依法行政、法治意識明顯增強，依法行政的工作水平也有了較大提高，行政許可審批依規(guī)，適用法律依據(jù)準確，程序合法，行政服務高效、及時、周到，做到全方位優(yōu)質(zhì)服務。在開展審計調(diào)查或者檢查工作過程中至少由2名以上執(zhí)法人員同時參與，努力做到實體合法、程序合法、積極參加司法局組織的行政執(zhí)法人員考試，及時清理過期人員信息，注銷退休人員執(zhí)法資格。同時，還通過對執(zhí)法人員開展各種法治培訓，宣傳貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)章，加強執(zhí)法人員執(zhí)法水平。自查過程中，也發(fā)現(xiàn)有些不足：一是案卷歸檔不及時，二是執(zhí)法人員證件偶有過期未及時申報。三是法律法規(guī)學習往往流于片面形式，沒有靜下心來認真學習。

四、下一步打算

第2篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

一、工作目標

1、全面完成所領導及上級主管部門規(guī)定的各項任務指標。

2、開展《行政許可法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《職業(yè)病防治法》、《公共場所管理條例》、《傳染病防治法》、《消毒管理辦法》等法律法規(guī)宣教活動。

3、加強學習，提高綜合執(zhí)法能力。

二、工作計劃

(一)醫(yī)療市場監(jiān)督工作

1、《依據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》和《護士管理辦法》加強對本科轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療從業(yè)人員的監(jiān)督管理。

2、依法對本科轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療市場進行監(jiān)督管理，對超出診療許可范圍，出租、出借執(zhí)業(yè)許可證、執(zhí)業(yè)證書，非法行醫(yī)等現(xiàn)象進行治理。

3、依法對本轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)進行監(jiān)督管理。

（二）職業(yè)衛(wèi)生工作

1、進一步宣傳貫徹《職業(yè)病防治法》。

2、開展對放射衛(wèi)生工作整治。

（1）對轄區(qū)內(nèi)放射工作人員持證情況進行監(jiān)督檢查，建立放射工作人員管理檔案。

（2）加強對放射工作人員防護知識培訓，

3、開展有毒、有害及危害化學用品的整治

（1）對轄區(qū)內(nèi)的有毒有害企業(yè)重新進行驗證、審核，建立職業(yè)危害企業(yè)檔案。

（2）對有毒有害企業(yè)法人及經(jīng)營使用危險化學用品的有關單位進行整頓。

（三）公共場所衛(wèi)生工作

1、開展對轄區(qū)內(nèi)游泳館、洗浴、美容美發(fā)、大型賓館的環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。

2、開展對轄區(qū)內(nèi)大型公共場所環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。

3、開展生活飲用水、二次供水整治工作。

（四）學校衛(wèi)生工作

1、依據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》，加強轄區(qū)內(nèi)學校的衛(wèi)生工作監(jiān)督。

3、開展學校校園周邊環(huán)境的專項整治。

（五）消毒工作

1、加強對轄區(qū)內(nèi)大型公共場所的消毒管理。

2、對消毒藥品進行清理整頓。

3、加強對消毒企業(yè)的整治工作。

4、加強對個體醫(yī)療市場消毒工作管理。

三、工作措施

1、全科人員充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，提高工作效率、增收節(jié)支。

2、定期組織科室人員學習法律及業(yè)務知識，同時對典型案例進行分析討論，不斷提高辦案質(zhì)量。

3、嚴格執(zhí)行考勤制度。工作時間著裝整齊、執(zhí)法時文明禮貌，樹立良好的執(zhí)法形象。

4、認真制作好各種執(zhí)法文書，及時收集、登記、整理好各種案卷。

5、實行行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)行行政處罰程序，實行承辦人責任追究制，對行政執(zhí)法錯案實行責任追究。

第3篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

一、會議原則

嚴格遵循行政首長負責制的原則，在“充分論證、集體討論、民主集中、會議決定”的基礎上，明確職責，提高效率，確保政令暢通。

二、會議內(nèi)容

（一）貫徹上級有關會議精神和工作部署，討論決定本單位年度工作計劃和總結(jié)，研究本系統(tǒng)各基層單位的工作。

（二）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門交辦的任務，討論決定給區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門領導的重要請示和報告。

（三）分析當前城市管理工作形勢，通報有關重大事件和重要情況，討論日常工作中遇到的重要問題和專題事務，研究調(diào)度重點工程項目任務分解及推進辦法。

（四）聽取有關科室和基層單位的專題匯報以及報請局辦公會研究決定的問題和事項。

（五）研究決定工作考核、大會表彰和人員獎懲等事項。

（六）其它需要辦公會研究決定的事項。

三、會議程序

1、局長辦公會實行周一例會制度，根據(jù)需要也可由局長決定臨時召開。

2、局長辦公會由局長主持或委托的副局長負責召集主持，參會人員一般為局領導班子成員、區(qū)城治辦副主任、區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊大隊長、公司總經(jīng)理、區(qū)市政設施綜合養(yǎng)護管理所所長。必要時，相關科室負責人及指定人員根據(jù)需要列席會議。

3、辦公室主任負責局長辦公會的議題收集、記錄整理、決定或紀要擬制。

四、會議決定及其執(zhí)行

1、局長辦公會上形成的決議，由辦公室作好書面記錄，根據(jù)會議精神和工作需要下發(fā)會議紀要或通報，并由督察部門實施督辦督查。

2、執(zhí)行中對出現(xiàn)意外情況一時難以落實的決定事項，經(jīng)辦部門應及時向相關領導報告情況并提出處理建議。

3、對保密要求的議定事項，未經(jīng)局長委托，任何與會人員不得向外透露。

4、貫徹落實會議決定中發(fā)生誤傳、走樣或拒不執(zhí)行決議等情況時，應追究相關人員責任。

六、附則

第4篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

上午好！

我是*中隊中隊長，我叫**，下面請允許我僅代表中隊全體將一年來中隊工作的情況總結(jié)匯報如下，如有不全面、不準確、不完善的地方，還望領導及全體同事批評指正并不吝指教。

一年來，我中隊能貫徹科學發(fā)展觀精神，積極實踐、力求創(chuàng)新，在思想上按黨員標準嚴格要求，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，雖然管控面積最大、入?yún)^(qū)單位全面建設開發(fā)、執(zhí)法人員較少。但是中隊還是能夠圓滿地完成局領導和支隊安排的各項任務，為新區(qū)的城市管理工作盡心盡力，努力工作。

一、在思想上，要求全體隊員加強學習相關業(yè)務知識，提高理論知識和自身素質(zhì)。中隊能按照全年的培訓計劃完成各類培訓工作，其中主要完成了法規(guī)業(yè)務培訓和隊列訓練的基本要求，不斷地提高了隊伍的理論水平和綜合素質(zhì)。

二、在工作中能夠按照分局的要求全面實行準軍事化管理隊伍，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。

本年度日常執(zhí)法工作指標主要完成如下:

2、完成典型案例三例，專項整治較為突出的三類。一是九月份的**路占道摩的；二是**路局領導指出的日常管控失誤；三是工地揚塵和出入口措施及三環(huán)檢查站工作。在克服分局經(jīng)費緊張、沒有專業(yè)技術(shù)人員支持等困難的情況下，自行組織中隊協(xié)調(diào)施工單位機械和專業(yè)技術(shù)人員強制拆除**超市樓體戶外廣告、*公司二層違法建設、***村委會300多平米違法建設。未發(fā)生一起沖突、上訪及遺留問題。

3、中隊內(nèi)部督察督辦。全年共計教育談話10人次，記錄在案處理的違紀人員4人次，勸退、建議分局辦公室解聘的執(zhí)法人員1人次，有效的加強了隊伍建設和優(yōu)化執(zhí)法隊伍。

4、今年以來，我中隊把信息宣傳工作始終置在起頭并舉的重要位置。下半年以來突飛猛進。今后一段時間，我們會再接再厲，加大執(zhí)法宣傳工作的力度，制定一個具有整體性、前瞻性的宣傳工作方案，多層面、多方位、多渠道開展城市管理行政執(zhí)法宣傳工作。把城管法規(guī)宣傳當作重點，多做城管公益宣傳法規(guī)宣傳。開辟更多的宣傳陣地，保持先進性。讓宣傳工作經(jīng)?；?、進一步在中隊內(nèi)部制度化，讓每一位執(zhí)法隊員都成為執(zhí)法宣傳者。

5、認真處理投訴案件。及時接聽市民投訴和加強城市管理的寶貴意見，真誠動員全社會力量對我中隊的行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督，為確保執(zhí)法人員依法行政奠定堅實基礎。共計接受各類投訴**余起，現(xiàn)已全部辦結(jié)，投訴處結(jié)率達100%。

三、在作風上，全體隊友能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終教育廣大執(zhí)法人員要老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都能起到一個模范帶頭作用。其中新區(qū)管委會轄區(qū)內(nèi)的***開業(yè)、***開園、***開園和近期機關組織的新春晚會大合唱節(jié)目等等保障工作也證實了*中隊全體執(zhí)法人員崇高的境界和認識。 四、今后努力的方向:隨著四城連創(chuàng)工作的實施及城市現(xiàn)代化建設步伐的加快、渣土整治工作的進一步提速?？梢灶A料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，*中隊將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為城市建設做出應有的貢獻，成為一個合格的城管執(zhí)法者。

五、雖然*隊在工作中取得了一定的成績，但是通過一年來的工作我們還是發(fā)現(xiàn)來年有許多值得改進和加強的地方：

1、擴大細化各項管理制度措施；

2、日常工作剛?cè)岵?/p>

3、減少粗暴執(zhí)法案件；

4、標準化執(zhí)法工作的推進。

5、工作扎實但不夠細致。

六、*中隊2011年工作思路和主要任務

1.從嚴治隊，加大隊伍建設。中隊肩負一線管理工作，管理范圍廣、責任重、要求高。這就要求必須有一支紀律嚴明、作風過硬的高素質(zhì)隊伍。針對中隊人數(shù)少，文化水平、執(zhí)法觀念、管理觀念迥異的特征，中隊始終保持分局準軍事化的隊伍規(guī)則來打造隊伍，以此規(guī)范化隊伍建設。把嚴格組織紀律和培養(yǎng)過硬作風當成是中隊隊伍建設與維護的基本要求。明年中隊為鍛煉隊員意志，增強隊員團隊服從意識，提高隊員業(yè)務能力，將抽固定的時間認真組織學習行政執(zhí)法過程中能涉及到的四十余項法律法規(guī)和各項隊伍管理制度，并要求每一位隊員嚴格貫徹執(zhí)行。

2、高效帶隊，我們做城市秩序管理工作的，就是與人打交道的工作，每個隊員都必須具有條理、清晰的口頭表達能力，認真執(zhí)行《各項責任制考核管理辦法》，明確分工，實行定人、定崗、定職責、定任務。工作績效與考評獎懲掛鉤，進一步擴大分局的考核管理制度，透明工作成績與任務指標。

3、進一步提高日常執(zhí)法工作效率。提高全體隊員對城管工作形勢認識，提高相對人違規(guī)維護率，增強個人進取精神。

4、加強對市、區(qū)各級部門和督察隊督辦問題的有效整改和及時回復。

5、進一步加大建筑工地的和渣土車從源頭管理的管理力度，在保持傳統(tǒng)做法的同時不斷傳新管理模式和手段。

6、鞏固提升年街景改造成果，嚴厲管控各類廣告、門頭。

7、加強不法行為對國有資源的侵害，高壓制止違法建設。

8、進一步增強隊伍建設。增強隊伍全體人員工作的主動性，主人翁意識；

9、進一步量化各項考核指標，完成各項工作任務及報表。

10、進一步增強中隊內(nèi)部的考核。明確責任，明確工作任務，明確制度，明確獎罰措施。深化、細致、擴大管理制度。

11、呼吁加快數(shù)字化城市管理的步伐

10年在尤其是在渣土檢查、通報問題上，*中隊雖不多，能被通報且直接說明我們的工作還是平時不夠細致的結(jié)果。所以11年我們?nèi)w將會時常用**項目的違規(guī)來警示日常所有執(zhí)法管控工作。也一定會克服人員少、面積大、工地多、結(jié)構(gòu)復雜、等等的重重壓力井井有條的開展各項工作。

第5篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

一、指導思想

全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十、省委八屆會議和省公路運輸管理局關于開展“管理精細化、執(zhí)法規(guī)范化、服務優(yōu)質(zhì)化、監(jiān)管科學化”行業(yè)管理活動的指導意見，按照全國和全省交通運輸工作會議的總體部署，深化體制改革，創(chuàng)新管理思路，狠抓制度落實，轉(zhuǎn)變工作作風，大力推進國際道路運輸業(yè)發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

1、提高管理水平，實現(xiàn)管理精細化

一是明確工作目標和任務。根據(jù)全國和全省道路運輸工作會議精神，要明確工作目標，落實工作任務，做到責任到崗，責任到人，實行工作進度跟蹤制度，加強督辦落實。全面推行“定目標、定任務、定時限、定責任、定考核、定獎懲”的“六定責任制”，確保目標任務的順利完成。

二是健全完善現(xiàn)有規(guī)章制度。要對現(xiàn)行有效的規(guī)章制度進行全面清理、修訂和完善，認真審核規(guī)章制度的全面性、精細化、合規(guī)性內(nèi)容。并將修訂完善的規(guī)章制度匯編成冊在內(nèi)網(wǎng)上公布，供大家執(zhí)行。

三是優(yōu)化工作流程。根據(jù)責任政府、法制政府、陽光政府、效能政府四項制度建設要求，按照《省國際道路運輸管理工作規(guī)范》標準，進一步梳理、完善、優(yōu)化工作流程，明確工作權(quán)責和程序，明確管理層級，處理好業(yè)務間的銜接。進一步規(guī)范行政許可流程標準化，完善行政許可受理、審查、許可、送達、辦證等工作流程，使之規(guī)范化、程序化。

四是細化管理內(nèi)容。日常工作要細化到人、事、財、物等各個環(huán)節(jié)，重點工作要實施目標倒逼管理，加強行政監(jiān)督，完善績效考核；嚴格按照工作任務明確的事項、標準、時限、要求，實施責任倒查，強化責任追究，提高行政效能。

2、嚴格依法行政，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化

一是建設道路運輸行政執(zhí)法規(guī)范化工程。整頓執(zhí)法風紀，規(guī)范道路運輸行政執(zhí)法人員儀表、舉止，形成端正嚴明的執(zhí)法風氣和執(zhí)法紀律；規(guī)范執(zhí)法用語和統(tǒng)一執(zhí)法文書；規(guī)范執(zhí)法程序，提高道路運輸行政執(zhí)法規(guī)范化程度。

二是規(guī)范道路運輸行政處罰自由裁量權(quán)。制定道路運輸行政處罰自由裁量權(quán)標準和具體實施方案，完善行政處罰監(jiān)督機制，規(guī)范行政執(zhí)法卷宗。

三是規(guī)范交通運輸行政許可行為。完善道路運輸行政許可事項程序性規(guī)定，完善許可工作流程、管理規(guī)范和公示制度，明確行政許可每個環(huán)節(jié)的標準、職責和時限，加強對行政許可的監(jiān)督檢查。

四是推進運管隊伍正規(guī)化建設。通過對執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法責任等進行明確的規(guī)定，使運管執(zhí)法人員自覺按照法律法規(guī)的規(guī)定開展道路運輸行政執(zhí)法工作，實現(xiàn)執(zhí)法活動和執(zhí)法行為的規(guī)范化，促進國際道路運輸行業(yè)健康發(fā)展，服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。

3、提升服務能力，實現(xiàn)服務優(yōu)質(zhì)化

一是增強服務意識，規(guī)范服務行為。要切實樹立國際道路運輸服務于國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局，服務于國際經(jīng)貿(mào)往來，服務于人民群眾安全便捷出行的觀念，增強服務意識。全面推行首問首接負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制和責任追究AB角制。

二是轉(zhuǎn)變工作作風，提高服務質(zhì)量。大力推行陽光政務，實行黨務政務公開，杜絕“吃拿卡要”，倡導文明用語，規(guī)范服務態(tài)度、儀表形象和工作紀律，建立完善的調(diào)查研究制度、接待制度。

三是完善應急運輸服務保障體系，提高應急服務能力。進一步完善應急預案和配套體系，建立突發(fā)事件預測預警機制、應急協(xié)調(diào)機制，建立完善的應急運力儲備和征用制度，切實提高快速反應和綜合服務的保障能力。

四是建設服務型機關。要認真履行國際道路運輸管理服務職責，寓管理于服務之中，完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，建設行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務型機關。

4、創(chuàng)新管理模式，實施監(jiān)管科學化

一是全面推行質(zhì)量信譽考核制度。推行并完善國際道路運輸質(zhì)量信譽考核工作，建立國際道路運輸經(jīng)營者和從業(yè)人員的質(zhì)量信譽檔案，把考核結(jié)果作為配置運輸資源和線路經(jīng)營權(quán)招投標的主要依據(jù)。

二是加強國際道路運輸信息化建設。加快建設全省統(tǒng)一的國際道路運輸車輛、營運駕駛員和業(yè)戶數(shù)據(jù)庫，普及國際道路運輸電子政務和道路運輸管理信息系統(tǒng)。不斷完善道路運輸公共服務信息平臺，向社會提供綜合信息查詢、公眾投訴、求助服務，提高國際道路運輸市場監(jiān)管和公共服務能力。

三是完善監(jiān)管體系，創(chuàng)新監(jiān)管手段，提高監(jiān)管水平。要結(jié)合《行政許可法》和《道路運輸條例》，規(guī)范和調(diào)整行政許可行為，從重行政許可轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌娦姓S可后經(jīng)營行為的日常監(jiān)管，要創(chuàng)新監(jiān)管手段，提高監(jiān)管水平，與被許可人簽訂行政合同，就服務質(zhì)量、安全管理，杜絕違章違規(guī)等經(jīng)營行為進行約定，以取得監(jiān)管效果。同時建立完善國際道路運輸從業(yè)人員誠信和計分考核制度，將計分結(jié)果與從業(yè)資格證件管理和企業(yè)質(zhì)量信譽考核掛鉤。

四是依法規(guī)范日常監(jiān)督檢查方式。在日常監(jiān)督檢查工作中，要以道路行為的科學分類為依據(jù)選擇最佳的方式開展監(jiān)督檢查工作，扭轉(zhuǎn)僅僅依靠路檢路查實施監(jiān)督檢查的局面，以核查反映被許可人從事行政許可活動情況的有關材料為監(jiān)督檢查的主要方式，完善舉報查處制度，公開舉報電話。進一步發(fā)揮社會監(jiān)督作用。要將道路運輸經(jīng)營活動中的禁止進行全面匯總，科學分類、明確檢查內(nèi)容、時間、場合、檢查方式以及執(zhí)行人，以降低日常監(jiān)督檢查成本，提高督查效率。在強化國際運輸市場日常監(jiān)督檢查的同時，要定期分析各個道路運輸市場的運行情況，均衡督查力度，加強計劃性，減少隨意性。要依法履行道路運輸安全管理職責，督促運輸企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，強化安全源頭管理，加強車輛管理檔案和車輛技術(shù)檔案管理，落實安全生產(chǎn)責任追究制度。

三、活動要求

1、成立《國際道路運輸工作規(guī)范》活動領導小組

為抓好《國際道路運輸工作規(guī)范》活動工作，成立活動領導小組，全面負責活動的落實工作。由XXX同志任組長，XXX、XXX等同志任副組長，XXX、XXX、XXX等同志為小組成員，下設領導小組辦公室，負責活動的日常管理工作。

2、深入調(diào)查研究，及時解決問題

要深入調(diào)查研究，及時把握活動宏觀態(tài)勢，了解活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，分析研究提出解決問題的辦法和措施，促進活動深入、健康持續(xù)發(fā)展，并取得實際成效，達到開展活動的初衷與目的。

3、強化檢查監(jiān)督，狠抓工作落實 要認真按照上級部門的要求，強化對活動的檢查監(jiān)督，狠抓工作落實。確保活動不走過場，不流于形式，扎扎實實開展工作，圓滿完成各項工作，真正實現(xiàn)國際道路運輸工作規(guī)范的要求。

四、保障措施：

1、提高認識，強化落實

全體干部職工要認真學習本活動方案，提高活動的認識，強化落實意識，制訂工作計劃，把國際道路運輸工作規(guī)范活動推向，做出新貢獻，新成績。

2、明確目標，完善責任

各部門要根據(jù)本活動方案的要求，明確目標，完善責任，做到人人發(fā)動，人人參與，保證國際道路運輸工作規(guī)范活動如期開展，如期完成，取得成效。

第6篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

2004年以來，我局在XX局的正確領導下，堅持依法治稅，突出執(zhí)法檢查的日常化，隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改，使稅收執(zhí)法檢查工作走上制度化、規(guī)范化、日?；能壍馈Ｔ谌w國稅干部的共同努力下，我市的稅收執(zhí)法環(huán)境得到進一步的改善，稅收行政執(zhí)法水平逐漸提高，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、明確目標、精心安排。

 為了使稅收執(zhí)法檢查工作質(zhì)量得到保證，更好地對執(zhí)法活動進行監(jiān)督，提高我市稅收執(zhí)法水平，推進依法治稅。年初各縣局根據(jù)《XX市國家稅務局日常執(zhí)法檢查辦法（試行）》，制定了日常執(zhí)法檢查工作計劃，將一般納稅人稅務管理、按帳征收的小規(guī)模納稅人帳簿設置情況管理、重點的定期定額戶管理、欠繳稅款管理、特種發(fā)票、普通發(fā)票（特別是收購憑證）管理、稅務稽查的實施、外勤崗位執(zhí)法情況作為日常執(zhí)法檢查的主要內(nèi)容。并就此專門成立了執(zhí)法檢查領導小組，負責對日常執(zhí)法檢查的指導和督促，對日常執(zhí)法檢查中查出的問題進行責任認定，實施過錯責任追究。

二、認真檢查，及時通報整改。

為了使稅收執(zhí)法檢查工作質(zhì)量得到保證，使執(zhí)法檢查工作走上規(guī)范化、日?；?，我局將日常執(zhí)法檢查工作與稅收征管質(zhì)量考核相結(jié)合、日常工作考核相結(jié)合，使我市的執(zhí)法檢查工作始終貫穿于其他各項工作中。在檢查考核中，統(tǒng)一制定檢查方案，統(tǒng)一組織人員實施，檢查結(jié)束后，對查出的問題進行歸類匯總，分析綜合，將執(zhí)法過錯情況在市局局域網(wǎng)頁上進行情況通報，對存在問題責令限期整改。2005年度，全市各級國稅機關通過進行日常執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)在稅收執(zhí)法過程中的一些問題，主要集中在：

1、存在漏征漏管現(xiàn)象。既有辦理稅務登記未進行稅種認定現(xiàn)象，又有未辦理稅務登記繳納稅款現(xiàn)象，有關稅款定額不足；

2、特種發(fā)票開具不規(guī)范。開據(jù)發(fā)票和稅票不能夠相互注明號碼；

3、使用有關稅務文書、條款不規(guī)范，文書告知時限錯誤；

4、個別管理分局存在執(zhí)法不當現(xiàn)象，越權(quán)進行處罰；

5、有的分局行政處罰程序不符合征管法要求存在多種稅務文書填寫一份送達回證現(xiàn)象；

6. 稅種認定中將行業(yè)認定和稅目認定錯誤。如將商業(yè)認定為其他行業(yè)；

7.執(zhí)行稅收政策理解錯誤。如納稅人銷售自己使用過的固定資產(chǎn)稅收優(yōu)惠問題、進行生產(chǎn)性加工納稅人起征點標準和適用稅率問題。

對檢查出來的問題，我們根據(jù)XX市國稅局《過錯責任追究實施辦法》，對相關單位和個人進行了責任追究。2005年全市國稅系統(tǒng)共有442人次受到責任追究，其中批評教育54人次、限期改正139人次、扣發(fā)獎金168人次（11774元）、作出書面檢查36人次、通報批評45人次。

三、全面落實稅收執(zhí)法責任制。

為了規(guī)范稅收執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平，推進依法治稅工作，全面落實稅收執(zhí)法責任制和市局的《日常執(zhí)法檢查實施辦法》，我們將執(zhí)法檢查工作重點放在日?；希瑢τ辛畈恍?、執(zhí)法不規(guī)范，出了問題的，嚴格追究相關人員責任。一是做好執(zhí)法檢查后的總結(jié)分析工作，對存在的問題進行剖析，找出存在問題的根源，是屬于征管中的客觀問題還是執(zhí)法人員的主觀思想意識問題，開展過錯人員集中座談，杜絕在今后工作中重犯同樣的錯誤。二是根據(jù)過錯責任情況通報，開展執(zhí)法討論，將日常執(zhí)法工作提高到思想政治高度，以身邊發(fā)生的典型案例來警醒自己，珍惜手中的權(quán)力、珍惜自己的家庭。三是總結(jié)執(zhí)法檢查工作經(jīng)驗，使執(zhí)法檢查做到與時俱進。隨著執(zhí)法責任制的不斷推進，執(zhí)法工作中較容易被發(fā)現(xiàn)的錯誤也越來越減少，這就要求我們檢查人員要不斷提高自己的業(yè)務知識，適應征管改革的需要，適時發(fā)現(xiàn)問題解決新的問題。

2005年以來，雖然我局稅收執(zhí)法工作在去年的基礎上又上了一個新的臺階，但我們工作中還有不足，與X局的要求尚有差距，今后我局將在X局法規(guī)處的正確領導下，認真組織開展日常稅收執(zhí)法檢查工作，進一步規(guī)范我市稅收執(zhí)法。

 

 

第7篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

一、領導分工

黨總支書記、局長同志負責局全面工作。分工黨風廉政建設、基層組織建設、精神文明建設、行政管理、執(zhí)法打假、標準信息、特種設備安全、人事、財務管理、安全生產(chǎn)、依法行政、環(huán)境保護、旅游、社會綜合治稅、社會治安綜合治理、便民行政許可服務及案審委工作，分管辦公室、監(jiān)察室、標準信息科、特種設備安全監(jiān)察科、法制科、稽查隊、計量所、衡器所、特種設備協(xié)會。

黨總支副書記、副局長同志分工食品安全、計量、質(zhì)量、創(chuàng)衛(wèi)、宣傳教育，分管總工辦、綜合科、區(qū)域監(jiān)管一區(qū)、區(qū)域監(jiān)管二區(qū)、區(qū)域監(jiān)管三區(qū)、區(qū)域監(jiān)管四區(qū)、質(zhì)檢所、標準計量質(zhì)量協(xié)會。

黨總支委員同志協(xié)助同志分工黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察、精神文明建設、標準信息、特種設備安全、執(zhí)法打假、社會綜合治稅、社會治安綜合治理工作，協(xié)助同志分管標準信息科、特種設備安全監(jiān)察科、計量所、衡器所。

副主任科員同志協(xié)助同志分工便民行政許可服務工作。

工會主席同志分管工會、老干部、人事、、青年、婦女工作。

二、各科所工作職責界定

（一）辦公室

1.協(xié)助局領導組織協(xié)調(diào)機關日常管理工作，推進全局正規(guī)化、現(xiàn)代化建設；

2.負責機關公文處理、綜合性文稿的起草和行政檔案管理工作，制定并組織實施機關工作制度；

3.負責機關公務接待、會議管理和綜合協(xié)調(diào)工作；

4.負責本單位行政章、鋼印等印鑒的管理、政務公開、信息化、機要保密工作；

5.負責機關辦公用品和基礎設施使用與管理工作；

6.負責機關后勤保障、車輛管理、環(huán)境、安全保衛(wèi)和值班工作。

7.負責局工作計劃調(diào)度、重要事項的督辦和重點工作目標及目標管理績效考核工作；負責辦公會議按時間內(nèi)容進行督查落實，并向局長匯報。

8.組織實施各項財務管理規(guī)章制度，負責編制和組織實施年度財務收支預算、決算、經(jīng)費管理、政府采購、綜合統(tǒng)計和國庫集中支付等工作。

9.負責全局行政事業(yè)性收費和罰款票據(jù)管理工作。

10.負責全局固定資產(chǎn)、基層建設項目經(jīng)費、會計資料審查和檔案管理工作。

對口單位：市局辦公室、計財處，市委市政府及相關部門。

(二)監(jiān)察室

協(xié)助局領導做好黨建、精神文明建設和行風、政風等工作，負責監(jiān)督檢查考核工作。

1.負責局機關及各技術(shù)機構(gòu)的黨務和機關建設工作，負責全局的思想政治教育工作。

2.負責遵紀守法教育、黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)察工作；

3.承辦紀檢監(jiān)查工作，負責受理黨員干部、工作人員的控告和申訴；

4.負責查處違紀違規(guī)案件，受理行政效能投訴舉報，做好紀檢監(jiān)察案件的跟蹤回訪工作；

5.對三個文明建設和“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌抓監(jiān)督落實；

6.負責全局日常行為、黨風、政風、行風等方面考勤、考核的工作。

7．承辦領導交辦的其他工作。

對口單位：市局監(jiān)察室，市紀委、監(jiān)察局、市委宣傳部、文明辦。

（三）總工辦

負責全局的宣傳工作。

1.負責宣傳通訊報道，并做好統(tǒng)計上報工作。

2.協(xié)調(diào)市局總工辦，做好項目建設工作。

3.負責全局科技工作。

對口單位：市局辦公室、科技處。

（四）綜合業(yè)務科

負責全市的質(zhì)量、計量、許可證、認證、名牌等綜合管理工作，具體指導區(qū)域監(jiān)管工作、食品安全工作，不合格產(chǎn)品的后處理、產(chǎn)品監(jiān)督抽查、定檢、報告數(shù)量和質(zhì)量的考核，綜合業(yè)務工作的統(tǒng)計報表。

1.組織貫徹實施質(zhì)量、計量、認證法律法規(guī)和國務院《質(zhì)量振興綱要》。負責對全市質(zhì)量管理工作進行宏觀指導，擬定全市質(zhì)量工作發(fā)展規(guī)劃，組織推行先進的管理經(jīng)驗和方法，推進實施名牌戰(zhàn)略，參與重大產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查。

2.負責對通過質(zhì)量體系認證、產(chǎn)品質(zhì)量認證和實行生產(chǎn)許可證制度的產(chǎn)品進行監(jiān)督，工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的日常監(jiān)督管理和食品安全認證企業(yè)的監(jiān)督管理，全面落實企業(yè)食品安全主體責任。

3.編制產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查計劃，并由稽查隊、各區(qū)域監(jiān)管工作站實施，并及時公布檢查情況。安排不合格產(chǎn)品的后處理工作。

4.組織開展省級以上名牌產(chǎn)品的申報工作。

5.負責推行國家法定計量單位，組織全市量值傳遞，企業(yè)計量標準器考核工作，定量包裝商品計量管理工作，計量器具制造、修理許可證的管理工作。

6.規(guī)范社會公證計量服務機構(gòu)、指導企業(yè)開展計量工作，建立計量管理體系和計量確認工作。

7.負責推進金質(zhì)區(qū)域監(jiān)管信息系統(tǒng)和企業(yè)質(zhì)量安全管理信息系統(tǒng)等質(zhì)量電子監(jiān)管網(wǎng)建設。

8.指導節(jié)能服務隊，服務于全市重點用能企業(yè)，促進節(jié)能降耗。

9.負責骨干企業(yè)直通車服務的協(xié)調(diào)、考核等工作。

對口部門：市局質(zhì)量管理處、食品監(jiān)督處、監(jiān)督與法制處、計量管理處、認證管理處,市委、市政府相關部門。

（五）特種設備安全監(jiān)察科

負責全市特種設備安全監(jiān)察工作，指導區(qū)域監(jiān)管機構(gòu)對特種設備進行巡查工作。

1.負責特種設備的設計、制造、安裝、使用、檢驗、維修、改造的監(jiān)督監(jiān)察和有關環(huán)節(jié)的開工審批工作。

2.負責特種設備安全事故調(diào)查處理，由鍋檢所或特檢所配合。

3.組織特種設備作業(yè)人員的培訓、發(fā)證。

4.負責特種設備使用證發(fā)放和注冊工作。

5.推進高耗能特種設備節(jié)能監(jiān)管，進一步落實企業(yè)主體責任。

對口單位：市局特種設備安全監(jiān)察處和市安全生產(chǎn)委員會。

（六）法制科

1.承擔局案審委的日常工作，負責立案案件的初審、行政復議應訴、案卷的審查歸檔、管理及法律文書的發(fā)放，作好聽證、案審委會議記錄。

2.負責全局行政執(zhí)法人員的日常管理，統(tǒng)計報表工作。

3.負責質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)的宣貫和法律咨詢，落實上級部署的執(zhí)法工作任務。

4.負責全局“明確工作職責、打造工作流程”工作。

對口單位：市局監(jiān)督與法制處、市政府法制辦、依法治市辦。

（七）稽查隊

負責全局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法。

1.受理和查處管理科室轉(zhuǎn)交的企業(yè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督違法行為。

2.負責農(nóng)資、“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品、建材、重點食品、棉絮品的執(zhí)法及打假工作，積極開展節(jié)能減排執(zhí)法檢查，加大特種設備執(zhí)法辦案力度。

3.負責流通領域計量、生產(chǎn)許可證、代碼條碼、特種設備等違法行為的查處工作。

4.負責并牽頭辦理上級業(yè)務部門安排的各類專項打假和綜合整治工作、外單位移交案件的查處。

5.受理12365舉報投訴，轉(zhuǎn)稽查隊辦理，并督查辦理情況。

6.負責上級業(yè)務部門和市局監(jiān)督與法制處、市稽查局交辦的其他工作。

對口部門：稽查局、監(jiān)督與法制處。

（八）區(qū)域監(jiān)管機構(gòu)

1.區(qū)域劃分

⑴區(qū)域監(jiān)管一區(qū)工作站：

⑵區(qū)域監(jiān)管二區(qū)工作站：

⑶區(qū)域監(jiān)管三區(qū)工作站：

⑷區(qū)域監(jiān)管四區(qū)工作站：

2.業(yè)務范圍：區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)督管理、計量監(jiān)督管理、標準化工作、特種設備安全監(jiān)察、質(zhì)量認證、QS認證、3C認證管理咨詢等工作；負責生產(chǎn)企業(yè)的執(zhí)法打假工作；負責本區(qū)域內(nèi)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督牽頭工作，業(yè)務上受局綜合科、特監(jiān)科、法制科、標準信息科指導。

3.工作職責：

⑴監(jiān)管。依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，全面履行對監(jiān)管區(qū)內(nèi)質(zhì)量、計量等方面的綜合監(jiān)管工作。

⑵執(zhí)法。對監(jiān)管區(qū)內(nèi)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督違法行為進行巡查并依法查處

⑶宣傳。負責為轄區(qū)監(jiān)管對象宣傳與質(zhì)監(jiān)工作相關的法律、法規(guī)和專業(yè)知識，提供，業(yè)務宣傳和咨詢服務，協(xié)助培訓企業(yè)相關業(yè)務及監(jiān)管區(qū)內(nèi)協(xié)管員培訓工作。

⑷嚴格執(zhí)行市質(zhì)監(jiān)局和市人民政府下達的產(chǎn)品質(zhì)量定檢計劃，按規(guī)定抽取樣品，送質(zhì)檢所檢驗或現(xiàn)場檢驗。

⑸檔案管理。查清監(jiān)管區(qū)監(jiān)管對象的基本信息，建立檔案和臺帳，并結(jié)合巡查記錄借助計算機對檔案信息實行動態(tài)管理。

（九）標準信息科

1.鼓勵企業(yè)積極采用國際標準和國外先進標準，監(jiān)督指導企業(yè)開展標準制修訂及備案工作，幫助企業(yè)建立健全標準化管理體系。

2.組織指導全市開展農(nóng)業(yè)標準化、工業(yè)標準化、服務標準化工作，并建立農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)，負責新產(chǎn)品引進技術(shù)和重大項目標準化審查工作。

3.產(chǎn)品標準查詢。由客戶提品標準號或產(chǎn)品標準名稱，予以確認并配發(fā)。

4.標準制修訂技術(shù)咨詢服務，除食品企業(yè)標準外的登記備案，標準的確認。

5.辦理組織機構(gòu)代碼（IC）卡，代碼年檢，辦理商品條碼。

6.食品標簽審查備案。

7.積極開展聯(lián)盟標準工作。

對口部門：市局標準化處、信息所，市綜合治稅領導小組辦公室。

（十）質(zhì)檢所

1.負責各區(qū)域監(jiān)管機構(gòu)抽取的樣品及稽查隊抽取的樣品的檢驗，檢驗結(jié)果及時反饋。

2.負責全市機械、建材、化工等產(chǎn)品的現(xiàn)場質(zhì)量定期檢驗，區(qū)域監(jiān)管機構(gòu)根據(jù)計劃組織實施。

3.積極開展行政執(zhí)法及管理機關的委托檢驗，提供各項檢驗技術(shù)咨詢服務。

4.大力拓展完善質(zhì)量檢驗能力，拓寬檢驗服務領域，實施全項檢驗，爭取更多的質(zhì)量檢驗項目取得省質(zhì)監(jiān)局計量認證和審查驗收資質(zhì)。

5.開展新產(chǎn)品的型式檢驗。

6.負責分析定期檢驗信息，及時匯總反饋至各區(qū)域工作站及綜合科，確保檢驗檢測產(chǎn)品在限期限時間內(nèi)完成，保證檢驗報告科學、客觀、公正。

7．探索實行市場化運作，獨立開拓檢驗檢測業(yè)務。

對口部門：市局食品處、纖檢所、質(zhì)量處、質(zhì)檢所。

（十一）計量所

1.負責全市范圍的在用強檢計量器具和依法管理計量器具檢定、校準、修理工作。

2.負責全市除在用衡器的強檢計量器具的登記備案年審工作。

3.負責計量器具臺帳建立和檔案管理。

4.負責定量包裝商品、予包裝商品的計量監(jiān)督檢驗工作。

5.負責全市的加油機檢定，加油站計量認可工作。

對口部門：市局計量處、計量所。

（十二）衡器所

1.負責全市地秤、電子秤、臺案秤的檢定、維修、安裝工作。

2.負責稱重計量的公證、仲裁和糾紛調(diào)解。

3.負責全市集貿(mào)市場、較大商店、超市在用衡器強檢計量器具的登記備案年審工作。

第8篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

一、機構(gòu)落實，人員責任到人，確保政府公開信息及時上網(wǎng)公布宣傳報導

按照云南省人民政府辦公廳《關于施行中華人民共和國政府信息公開條例準備工作的通知》（云政辦發(fā)[2007]274號）和《關于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干事項的通知》（云政辦發(fā)[2008]97號）精神，云南省檔案局黨組對認真做好本單位政府公開信息網(wǎng)上公布與網(wǎng)站建設工作高度重視，確定機構(gòu)設置在保護技術(shù)部，指定一名副局館長分管技術(shù)部工作，由一名技術(shù)部副主任專門負責管理日常工作。于2008年二季度開始籌建網(wǎng)站、培訓與開設欄目的計劃、上載內(nèi)容的審定工作，開通了《云南省檔案局政府信息公開網(wǎng)》，開設了信息公開指南、公開目錄、最新公開信息、機構(gòu)職能、黨建、檔案征集、服務承諾、政策法規(guī)、蘭臺論壇、發(fā)展規(guī)劃計劃、行政執(zhí)法、行政事業(yè)性收費項目、規(guī)章制度、公眾監(jiān)督等14個欄目，滿足并保證本單位政府公開信息的及時宣傳與公布。

二、主動公開政府信息情況：

根據(jù)《政府信息公開條例》第9條的規(guī)定，我單位政府公開信息網(wǎng)對以下內(nèi)容進行了主動公開：

1、《公開信息指南》欄：包括了云南省檔案局館政府公開信息的分類、編排體系、獲取方式、政府信息公開工作機構(gòu)的名稱即云南省檔案局館保護技術(shù)部、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼及電子郵箱等內(nèi)容；

2、《公開信息目錄》欄：主要介紹并鏈接了云南省檔案局館政符信息公開的14個欄目名稱及內(nèi)容；

3、《機構(gòu)職能》欄：主要公開了云南省檔案局館機構(gòu)設置、局館領導班子及領導分工、各職能部門的工作職能、部門領導情況，并介紹了局館體制、職能與館藏概況；

4、《政策法規(guī)》欄：向社會和公眾公布了《中華人民共和國檔案法》、《云南省檔案條例》、國家檔案局、云南省人民政府同意并頌布施行以及云南省檔案局館制定的相關檔案業(yè)務、檔案工作等法規(guī)和規(guī)章，便于公眾監(jiān)督和各級檔案部門依法行政；

5、《服務承諾》欄：向社會各界和公眾公布了云南省檔案局館公開的六項服務承諾制；

6、《最新公開信息》欄：將本局館及各職能部門的工作動態(tài)新聞在第一時間向社會公眾公布報導；

7、《發(fā)展規(guī)劃計劃》欄：主要公布了云南省檔案事業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃計劃；云南省檔案局館工作計劃與年度總結(jié)等內(nèi)容；

8、《行政事業(yè)性收費項目》欄：主要向社會公眾公布了云南省物價局、云南省財政廳《關于省檔案系統(tǒng)行政事業(yè)性收費項目及標準的通知》有關檔案系統(tǒng)收費項目的具體規(guī)定，便于社會公眾知曉與監(jiān)督；

9、《行政執(zhí)法》欄：主要向社會公眾公布了《云南省檔案系統(tǒng)推行檔案行政執(zhí)法責任制實施方案》，便于各級檔案部門依法行政，確保檔案行政執(zhí)法工作的落實與有效開展，對檔案行政審批程序及范圍等內(nèi)容，將待省發(fā)改委正式批準審定后再行公布；

10、《檔案征集》欄：主要公布并宣傳報導了云南省檔案局館向社會各界征集名人檔案的情況；

11、《黨建》欄：主要公布了本單位機關黨委工作情況、組織學習概況，學習《四項制度》，特別是開展“解放思想大討論”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”各階段組織學習、討論、收獲的情況；

12、《蘭臺論壇》欄：向社會公眾公布了個人有關檔案業(yè)務與工作體會經(jīng)驗的文章，旨在為檔案工作者提供一個檔案學術(shù)交流與業(yè)務溝通的平臺；

13、《規(guī)章制度》欄：主要公布了云南省檔案局館各職能部門工作職能范圍的各項規(guī)章制度、業(yè)務建設的相關規(guī)定。

三、建立并完善云南省檔案局館公開信息網(wǎng)的各項規(guī)章制度

制定了十二項《政府信息公開工作制度》，即：（1）云南省檔案局（館）政府信息主動公開制度；（2）云南省檔案局（館）政府信息依申請公開制度；（3）云南省檔案局（館）政府信息公開制度；（4）云南省檔案局（館）政府信息公開保密審查制度；（5）云南省檔案局（館）政府信息公開考核評議制度；（6）云南省檔案局（館）政府信息公開年度報告制度；（7）云南省檔案局（館）政府信息公開時限制度；（8）云南省檔案局（館）政府信息公開舉報調(diào)查制度；（9）云南省檔案局（館）政府信息公開信息協(xié)調(diào)制度；（10）云南省檔案局（館）政府信息公開監(jiān)督檢查制度；（11）云南省檔案局（館）政府信息公開責任追究制度；（12）云南省檔案局（館）政府信息公開保障和救濟制度等。為切實認真做好局館政府信息公開工作提供制度保障。

四、其它情況：

1、本單位無依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況。

2、本單位現(xiàn)未發(fā)生政府信息公開的收費及減免情況。

3、本單位現(xiàn)未發(fā)生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

4、因工作職能變動，自2009年2月1日起，《云南檔案信息網(wǎng)》和《云南省檔案局政府公開信息網(wǎng)》的管理和信息由省檔案局法規(guī)宣教處負責。

第9篇：行政執(zhí)法員日常工作計劃范文

然而，盡管各級黨委、政府部門對文化市場監(jiān)管工作給予了大力支持，文化市場監(jiān)管部門做了大量的工作，取得了一定的成效，但是由于農(nóng)村文化市場發(fā)展的復雜性，難免還存在著一些需解決的突出問題，主要表現(xiàn)在:

(一)全市農(nóng)村文化市場發(fā)展不夠平衡。經(jīng)濟相對發(fā)達的中心集鎮(zhèn)文化市場比較繁榮(如華寧的盤溪、新平的嘎灑等)，文化經(jīng)營門類比較齊全。而經(jīng)濟欠發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(如新平的老廠、元江的咪哩、易門的小街等)，盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人口近萬人，但文化市場發(fā)展遲緩，有的至今沒有一家經(jīng)批準設立的文化經(jīng)營場所，文化市場處于空白狀態(tài)，難以滿足群眾的文俗肖費需求。

(二)市場經(jīng)營秩序不夠規(guī)范。農(nóng)村文化經(jīng)營單位普遍存在規(guī)模小、分布散，以個體和個人獨資經(jīng)營為主。如盤溪的九家網(wǎng)吧每家就是20幾臺電腦，且檔次低、環(huán)境差，經(jīng)營者素質(zhì)也參差不齊，一些經(jīng)營者以追求利潤最大化為目的，有的甚至置法律、法規(guī)于不顧，從事違法違規(guī)經(jīng)營活動。

(三)無照經(jīng)營狀況較為突出。在縣(區(qū))中心城區(qū)由于對文化市場執(zhí)法力度的增強，一些無證照文化經(jīng)營場所悄悄地向農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部轉(zhuǎn)移，以逃避監(jiān)管，繼續(xù)從事非法文化經(jīng)營活動(如:黑網(wǎng)吧、地下賭博游戲室和臺球賭博)，禁之不絕。無證照非法經(jīng)營活動的存在，嚴重擾亂了農(nóng)村文化市場經(jīng)營秩序，影響了未成年人的健康成長，甚至引發(fā)治安問題，不利于社會主義新農(nóng)村的建設、不利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定。

(四)文化市場監(jiān)督管理相對薄弱。各縣(區(qū))文化市場行政執(zhí)法隊伍機構(gòu)不全，人員編制少，全市只有專職的執(zhí)法人員13名，要對全市3284家文化經(jīng)營場所進行有效監(jiān)管，顯然是不夠的。農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站又處于管理有責、執(zhí)法無權(quán)的境地，管理較為蒼白無力。

(五)執(zhí)法環(huán)境有待改善。調(diào)查表明，從事農(nóng)村文化市場經(jīng)營活動的大多數(shù)是下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民，以及殘疾人員、外地流動人口，他們中不少經(jīng)營者法制意識薄弱，素質(zhì)較低。在執(zhí)法過程中容易產(chǎn)生對抗情緒，對抗執(zhí)法甚至暴力抗法現(xiàn)象時有發(fā)生。

一、玉溪市農(nóng)村文化市場監(jiān)管情況及存在的問題

近年來，玉溪市政府和文化主管部門對農(nóng)村文化市場的管理:一是健全領導機構(gòu)。全市建立、健全了各級文化市場管理委員會，由市、縣、區(qū)主管領導擔任負責人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)農(nóng)村文化市場各項工作。二是不斷加大管理力度。各縣區(qū)文化主管部門嚴格按照國家有關管理規(guī)定，加強對網(wǎng)絡文化市場接納未成年人、音像市場經(jīng)營盜版音像制品違法行為的處罰力度;嚴把農(nóng)村演出團體的進人關，對演出團體進行嚴格的審核。三是制定政策、措施，鼓勵支持農(nóng)村開辦健康文化事。

二、存在問題的原因分析

(一)思想認識方面。農(nóng)村文化市場管理工作在個別地方和部分領導的心目中沒有適當?shù)奈恢茫瑢艋鐣幕h(huán)境認識模糊。認為抓經(jīng)濟才是“硬的”，抓文化是“軟的”;在經(jīng)濟欠發(fā)達的山區(qū)農(nóng)村，農(nóng)民的生活雖然有了改善，但還相對落后，他們看重的是家庭的經(jīng)濟收人，同樣認為農(nóng)村文化可有可無。

(二)組織機制不全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站沒有處罰權(quán)。近年來各縣區(qū)為進一步加強文化市場管理，不斷強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化市場管理職責，促進文化市場健康繁榮發(fā)展，雖然分別制定了相應的管理措施。如新平縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的要求是要配備專職文化市場管理人員，在文化經(jīng)營項目密集的嘎灑、漠沙等鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立健全文化市場管理制度、檢查制度、查扣制度、統(tǒng)計及舉報制度，年初有工作計劃，年終有總結(jié)。華寧縣對文化站的要求是，對涉及到違法違規(guī)經(jīng)營活動的，應迅速上報縣文化局稽查隊依法處理，對無證的文化經(jīng)營活動一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須勸阻其非法經(jīng)營活動，并立即報縣文化局稽查隊處理。但由于全市的鎮(zhèn)鄉(xiāng)文化站無權(quán)對違法違規(guī)經(jīng)營者進行任何形式的行政處罰，在日常工作中違法經(jīng)營戶不聽勸阻是沒有什么辦法的，等你報到縣文化局，證據(jù)已經(jīng)被抹去。給查處工作帶來了很多困難。一方面全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員目前是一到二人，主要的工作任務不是在搞文化市場的管理，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)對文化市場的管理是落不到實處的，難以適應農(nóng)村文化市場管理的需要;另一方面管理力度不大，近些年來大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村文化市場管理，往往是采取突擊性措施，臨時從有關部門抽出人員組成檢查組進行檢查，這些臨時檢查人員疏于業(yè)務、政策不熟，且人員不穩(wěn)定，在執(zhí)法檢查中產(chǎn)生短期行為現(xiàn)象。

(三)機構(gòu)人員編制少、經(jīng)費不足、監(jiān)管人員整體素質(zhì)不高。全市文化市場行政執(zhí)法隊伍人員數(shù)量少、力量薄弱。各縣區(qū)雖有明確的管理機構(gòu)和監(jiān)督職責及行政執(zhí)法職能，但管理編制人員不足，據(jù)統(tǒng)計，全市正式設立稽查隊的有7個(含市稽查支隊)定編26人，在崗在編的13人，在編不在崗的6人，在崗不在編的26人，峨山、江川、易門4個縣沒有執(zhí)法隊伍，澄江縣雖然有編制有機構(gòu)但是無專職執(zhí)法人員，8個縣還存在行政許可與行政處罰不分和執(zhí)法權(quán)限混淆的情況。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般沒有專門的文化市場管理機構(gòu)，縣級文化市場管理部門受各種因素的制約，鞭長莫及，導致管理失控。管理人員思想素質(zhì)、文化素質(zhì)及科技素質(zhì)偏低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站隊伍老化等問題嚴重阻礙了文化市場的監(jiān)督與管理。隨著市場管理范圍的不斷擴大，監(jiān)督檢查任務越來越繁重，管理地域面廣線長，管理經(jīng)費缺乏保障，管理設施設備落后等主客觀原因，造成了對農(nóng)村文化市場的日常監(jiān)督、管理難以“到位”或遠水解不了近渴的現(xiàn)狀。

三、加強農(nóng)村文化市場監(jiān)督管理工作的思路

(一)加強宣傳、提高認識。發(fā)展社會主義文化，把握先進文化的前進方向，滿足人民群眾的精神文化需求是黨和國家的一貫方針和長遠奮斗的目標，是建設中國特色社會主義的重要內(nèi)容，是促進社會主義精神文明建設的有效途徑，也是建設社會主義新農(nóng)村的基本任務。因此要加強宣傳，使各級領導和群眾都認識到，健全農(nóng)村文化市場體系，完善文化市場管理機制，是構(gòu)建和諧農(nóng)村文化，營造良好社會環(huán)境的重要任務?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應該像抓其他工作一樣抓好文化市場的管理與監(jiān)督工作。

(二)健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化管理機制。隨著文化市場在農(nóng)村的形成和發(fā)展，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應建立文化市場管理委員會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記任主任，宣傳委員、政府分管的副職為副主任，文化站、公安派出所、工商所等為成員單位，配備1名文化市場專職管理人員(人口密集、文化市場經(jīng)營項目多的可視情況增編，人員性質(zhì)參照公務員管理)，具體負責日常管理項目的審批和市場監(jiān)督、工作協(xié)調(diào)等事宜。有條件的地方也可建立專兼職文化市場稽查隊伍，設立文化市場稽查中隊，履行農(nóng)村文化市場行政執(zhí)法工作，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)專兼職文化市場稽查人員在巡查、取證等方面的作用，縣級文化部門委托有執(zhí)法權(quán)限的機構(gòu)進行執(zhí)法，使行政執(zhí)法“手臂”向下延伸，起到“補位”作用。從而，促進文化市場規(guī)范、有序、健康、繁榮地發(fā)展，為推動社會主義新農(nóng)村建設和諧社會建設起到積極的作用。

(三)建立農(nóng)村文化市場社會監(jiān)管網(wǎng)絡體系。在廣泛宣傳國家有關政策、法規(guī)，提高人民群眾、特別是文化從業(yè)人員的法制觀念的基礎上，要充分發(fā)揮當?shù)毓才沙鏊⒐ど趟?、學校、社區(qū)、村委會的作用，聘請熱心人士組成義務監(jiān)督員隊伍，建立橫向到邊、縱向到底的農(nóng)村文化市場社會監(jiān)管網(wǎng)絡體系。

(四)加強執(zhí)法隊伍建設，給予必要的經(jīng)費、車輛、設備保障，提高執(zhí)法人員整體素質(zhì)。農(nóng)村文化市場管理隊伍建設必須加強，各級政府要給予必要的經(jīng)費、車輛、設備保障。同時要加強對執(zhí)法人員的培訓，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。在農(nóng)村文化市場監(jiān)管工作中必須因勢利導，趨利避害;堅持依法行政，嚴厲打擊違法經(jīng)營行為，大力整頓農(nóng)村文化市場經(jīng)營秩序。堅持標本兼治，重在治本，疏堵并重，以疏為主的原則。同時要幫助扶持一些守法經(jīng)營戶，發(fā)揮正面作用，抑制負面影響。只有這樣，才能確保健康向上的文化產(chǎn)品和服務的主導地位，促進新農(nóng)村文化市場的繁榮發(fā)展。